imagem: novo blog nova visibilidade na internet

Após uma interrupção de visibilidade no canal da internet, está de novo online o site e o blog da ideas2win | ideias online | activação de pessoas.

Para quem tem a vontade e o interesse em nos acompanhar ao vivo, este é o novo endereço onde nos poderão encontrar, dando sequência a este marketing experience | pessoas, marcas…: clique aqui.

A todos agradecemos e esperamos poder proporcionar melhores experiências.

video: put pocketing quando a activação de um produto é agradável<p></p>Quando a activação de um produto ou marca é agradável o que poderá acontecer a seguir?<p></p>Ficar satisfeito e fazer recomendação, falar e comentar com os e as amigas, ampliar o efeito de aura de uma comunicação agradável  e esse é o caso do put pocketing da talk talk.<p></p>O que se pode esperar de uma campanha de activação de marca ou produto como o put pocketing sinceramente só pode gerar mais valia e recordação, notoriedade e adesão, mais que provável.

Este é um excelente exemplo de field marketing, a activação de rua com os seus riscos e incompreensões.

É por isso que os criativos são bem pagos!?”

monitorização da performance organizacional

A gestão intermédia e de topo das empresas tem mais um exemplar de reflexão e resultante de prática efectiva sobre a monitorização da performance organizacional.

O autor do livro sobre a metodologia de Balanced Score Card aplicado às entidades estatais deu mais um passo no sentido de partilhar a sua experiência com os demais gestores, valorizando agora a monitorização da organização como factor de competitividade das organizações, neste  livro recentemente editado pela Almedina na sua colecção de gestão.

Colhendo a aceitação de nomes relevantes da gestão na comunidade empresarial portuguesa que lhe prestaram homenagem neste contributo bibliográfico, entre aqueles se nomeiam JOÃO CARVALHO DAS NEVES, Professor Catedrático em Gestão do ISEG, o Professor Doutor ANTÓNIO NOGUEIRA LEITE, Vogal do Conselho de Administração das subholdings Efacec, CUF e José de Mello Saúde e Vogal dos Conselhos de Administração da Brisa e da EDP Renováveis, a Drª RITA BRASIL DE BRITO, Directora-Geral da Direcção-Geral da Política de Justiça- Ministério da Justiça, o Professor Doutor JOÃO ABREU FARIA DE BILHIM, Presidente do Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas da Universidade Técnica de Lisboa  e o Engº JORGE CARRILHO, Presidente do Conselho de Administração da INOSAT e o prefácio do PROF. AMÍLCAR JOSÉ MARTINS ARANTES, Vogal do Conselho Directivo do Instituto Nacional de Administração, I.P., solidificaram maior credibilidade em torno da obra, se crê tornar em breve uma referência neste caminho de sendas difíceis em tempos de crise, cujo farol de performance das empresas tantas vezes subjaz na penumbra de manhãs enovoadas.

Tendo já abordado neste espaço a importância de ferramentas imprescindíveis à orientação estragégica e gestão de topo das empresas públicas ou privadas, este contributo traz à tona a posição relevante da performance organizacional traduzida em métricas legíveis, decorrentes da estratégia para a organização e constante instrumento de aferição do caminho percorrido, dos desvios e das medidas a introduzir para retomar a senda da excelência.

Maos informação sobre a Monitorização da Performance Organizacional em livro de gestão , clique aqui.

Perna de Pau Olá

Temos uma curiosidade enorme de saber o que levou a alterar o sabor e a textura da geleia de morango do gelado Perna de Pau.

Os  anos de existência daquele produto Perna de Pau e a fidelidade de muitos portugueses  ao  gelado preferido desde a sua aparição em público há cerca de 20 anos(?): esta é uma justa homenagem ao original Perna de Pau.

A maior decepção da  vida ocorre quando acabam os pequenos sabores, texturas, paladares e momentos de prazer; foi o que nos aconteceu ao comprovar que acabaram de vez com o gelado Perna de Pau e o que ele tinha de melhor: as tirinhas suculentas de geleia de morango.

Há algum tempo que não nos deliciavamos com o Perna de Pau, o favorito da panóplia de gelados que ora surgem e desaparecem de uma época para outra e só de pensar em comer um a seguir ao almoço, já  fazia babar qualquer apreciador a pensar naquele prazer.

Quando saiu a trinquinha da tirinha de morango, parecia que se estava a comer uma daquelas borrachas que os putos de agora comem e adoram até à cárie dos dentes, as gomas…a surpresa foi tal que iamos deitando tudo pela boca fora.

Sem palavras! Acabaram de vez com o Perna de Pau, a geleia de morango e a textura sedosa que se demorava a derreter na boca!

Que raio de fidelização é que querem ao produto premium em longevidade, a vaca leiteira e estrela dos gelados, a ponto de, decorridos estes anos todos, o transformarem numa goma de borracha? Criem outros produtos parecidos, substitutos ou concorrentes, mas não estraguem o que estava bem feito e tinha o seu público fiel.

Querem acabar com ele? Ok, então digam que as vacas são azuis como aquela da suchards ou que apenas riem e só dão leite light hoje em dia, que os morangos já só são criados para gomas ou outra coisa qualquer desses chavões de marketing, as últimas palavras do e encher pneus de um qualquer vazio de conteúdo como pululam por aí.

Se os marketeers querem aprender como se acaba com um produto que é vaca leiteira para uma empresa, este é o exemplo acabado e sumário de uma execução há muito anunciada.

Até mais e adeus Perna de Pau, fiel companheiro de sobremesas no verão e no inverno.

Simples não é? O mendigo é o actor, a acção é fácil de aprovar em face do incremento de receitas de umas horas ou de um dia, os espectadores até acham piada à evolução do homo sapiens,  os meios foram suportados pelo criador do show off e o que resta para os dias seguintes da vida de um mendigo que introduzam a sustentabilidade para sair dali?

Será que é mesmo uma tão boa ideia assim? É fácil produzir anúncios a partir da insustentabilidade de uma situação; já será mais difícil produzir a própria sustentabilidade de um tecido social a partir de anúncios que transportem consigo a promoção humana dos indivíduos e a sua própria sustentabilidade de vida.

Pensem nisso e sejam felizes também, suportem uma ética de actuação, mas não dessa forma insustentável de gerar expectativas  sustentáveis para uma pessoa sob a condição temporária (ou perene?) de mendigo: a cara de pau é possível para produzir videos à borla e apresentar uma motivação por detrás da força das ideias(?).

Só ha uma palavra para todo este aparato de uma campanha de marketing em vídeo com rastos de buzzmarketing  por uma campanha de marketing maravilhosa e digna do ser humano: parabéns!

teambuilding yoga do riso

Estes exercícios de yoga do riso tem sido cada vez mais integrados em eventos corporativos de empresas, pois projectam a interacção dos colaboradores para um nível superior ao normal relacionamento entre as pessoas.

“Pessoas que riem juntas, trabalham melhor juntas” é o lema aplicado pela Escola do Riso a estas sessões do yoga do riso para empresas, proporcionando numa única sessão ou em sessões continuadas uma actividade de teambuilding facilitadora da comunicação entre os colaboradores da  empresa, entre outros benefícios físicos, mentais e sociais.

Os seus efeitos benéficos despertou o interesse dos media e tem projectado o Yoga do Riso de uma forma global, estando ainda em fase crescente entre nós em Portugal.

YouTube video: animação de Yoga do Riso

Incluindo Líderes do Riso entre os nossos colaboradores, estamos preparados para lhe proporcionar os momentos mais alegres e bem dispostos para uma vida profissional e pessoal mais equilibrada, com mais qualidade e enriquecida.

Saiba mais informação sobre as sessões do riso e sessões de teambuilding do riso, clique aqui.

mapa scorecard orientação performance

Explicados aqui os factores que determinaram o aparecimento da metodologia do balanced scorecard e qual a sua finalidade, a determinante experiência de implementação está expressa na edição de um livro que resume a intervenção numa área da actividade pública que cria valor ao nível da decisão.

A produção dos relatórios do mapa scorecard da aplicação informática de balanced scorecard, visíveis em quatro outputs finais, permitem nortear a condução da empresa no dia a dia através de uma aplicação muito simples em ambiente excell, cuja principal vantagem reside no facto da sua flexibilidade de configuração, ajustando a aplicação à realidade da empresa e à sua especificidade.

software balanced scorecard

A realidade diária do caminho trilhado pela empresa para atingir os seus objectivos, tem concretizado um plano de viagem nesta ferramenta informática, o road book das decisões estratégicas  está liminarmente apresentado para os decidores alcançarem uma performance de elevada qualidade.

Seguir as orientações estratégicas da empresa expressas nos planos de execução das  inicitivas estratégicas do mapa scorecard é o caminho dourado para aproveitar as oportunidades de contribuição de cada indicador para a performance dos objectivos.

Mais sobre a aplicação informática de balanced scorecard e o mapa scorecard, clique aqui.

cinto métrico

Ideias simples e surprendentes por isso mesmo, agora numa versão de aplicação saudável de um cinto métrico, uma vez que o fim de semana se aproxima e a tentação é grande, entre estar à mesa e o convívio da família.

Ideal para ver se o peso de um fim de semana saciado terá efeitos nas ancas, com este cinto métrico nada será como dantes.

A vida é para partilhar, campanha de dance advertising da T-Mobile, dá o mote para uma campanha de marketing experience em Londres, Derby e outros locais, em cujas grandes plataformas de intersecção entre as pessoas, as marcas e os produtos como centros comerciais, estações ou espaços intermodais servem para amplificar  o reconhecimento da marca.

Esta e outras frases, lifecool cook, let’s go outside, etc, expressam bem a tentativa de criação de empatia por parte das marcas com as pessoas no sentido do aproveitamento daquilo que melhor tem a vida para oferecer e sobrepondo-se aos problemas que escurecem o dia a dia de cada um.

Como este evento para amplificar o potencial de boa disposição das pessoas após um fim de semana sempre curto, só o teambuilding de yoga do riso para deixar as pessoas bem dispostas num dia de trabalho.<p></p>Saiba mais sobre dance advertising ou contacte para orçamento ou informações, clique aqui.

word of mouth

Já pensou aproveitar de uma forma sistemática a melhor forma de recomendação sobre a sua marca, o seu estabelecimento ou os seus produtos?

Imagine-se dono de um restaurante, em Lisboa por exemplo e à sorte, restaurante do Montado em Santos, dentre muitos restaurantes de referência da capital: o que distinguirá dentre outros tantos? A experiência detida pelos seus clientes é que lhe permitirá, entre 5 a 10 anos, “fazer a casa”; na maior parte das vezes, passa  pelo passa palavra, word of mouth na gíria anglo saxónica, a melhor ferramenta de marketing para lhe dar visibilidade e proporcionará a fidelização dos clientes, para expressar precisamente aquilo que de melhor tem a expansão e propagação dessa experiência de relacionamento com as pessoas que ali acorrem.

A recomendação sobre a sua marca, o seu estabelecimento ou o seu produto passa na maior parte das vezes pelo passa palavra ou o boca-a-boca, o wom-word of mouth, sendo que cada pessoa gera mais 20 contactos positivos sobre si.

Utilizar uma rede de pessoas para expandir o seu negócio através do teste das marcas e produtos, para alargar a experiência conforme o perfil do comunicador, é o negócio sistematizado de rede informal que resulta de um marketing experiencial aprofundado.

Mais informação sobre o womme word of mouth, clique aqui.