Contratto di lavoro

Quanto aumentano le pensioni nel 2019

noreply@blogger.com (Fabio) — Wed, 02 Jan 2019 14:30:00 +0000

Una buona notizia per tutti i pensionati italiani, a partire dal 1 gennaio 2019 la busta paga sale dell'1%, anche per gli assegni medio-alti.

Seppure l'incremento non è così sostanzioso, si tratta comunque di un aumento dovuto alla perequazione automatica (ex scala mobile). Il blocco era partito dal 2012 con il decreto Salva Italia e poi proseguito con la Legge di Stabilità 2016.

Per ora l'aumento da gennaio 2019 è stimato essere pari all'1%, un indice costruito sulla base del dato medio registrato negli ultimi mesi di quest'anno.

Quanto aumentano le pensioni minime?
Basandosi su di un incremento dell'1%, a partire dal 1 gennaio 2019 le pensioni minimi salgono da 507,42 a 512,49 euro. Sale anche l'assegno sociale che passa da 453 a 457,53 euro.

Cosa accade alle pensioni oltre il minimo?
A partire dal 2019 tutte le pensioni torneranno ad essere indicizzate all'inflazione come accadeva prima della Fornero. Quindi in base all'importo dell'assegno gli aumento saranno:

1% per la fascia di pensioni fino a 1.523 euro (3 volte il trattamento minimo)
0.90% per la fascia di pensioni tra 1.523 e 2.538 euro (5 volte il trattamento minimo)
0,75% per la fascia di pensioni oltre i 2.538 euro (oltre 5 volte il trattamento minimo)

Contratto Bancari - Aumenti dal 1 ottobre 2018

noreply@blogger.com (Fabio) — Wed, 07 Nov 2018 08:00:00 +0000

Dal 1 ottobre 2018 scatta la terza e ultima tranche di aumenti degli stipendi per tutti i dipendenti del Contratto Bancari.

Sotto si trovano i nuovi minimi tabellari e gli aumenti retributivi per ogni livello del CCNL.

Aumenti retributivi mensili lordi dal 1 ottobre 2018

Quadri

4° livello: 47,70 euro
3° livello: 40,49 euro
2° livello: 36,14 euro
1° livello: 34,04 euro

3 Area Professionale

4° livello: 30 euro
3° livello: 27,83 euro
2° livello: 26,29 euro
1° livello: 24,94 euro

2 Area Professionale

3° livello: 23,45 euro
2° livello: 22,55 euro
1° livello: 21,94 euro

Livello unico + g.nott.: 20,98 euro
Livello unico: 20,44 euro

Minimi tabellari mensili lordi dal 1 ottobre 2018

Quadri

4° livello: 4.320,26 euro
3° livello: 3.667,18 euro
2° livello: 3.272,81 euro
1° livello: 3.083,04 euro

3 Area Professionale

4° livello: 2.716,90 euro
3° livello: 2.520,28 euro
2° livello: 2.381,03 euro
1° livello: 2.259,05 euro

2 Area Professionale

3° livello: 2.123,77 euro
2° livello: 2.042,47 euro
1° livello: 1.987,28 euro

Livello unico + g.nott.: 1.899,96 euro
Livello unico: 1.850,82 euro

Contratto Gomma Plastica - Aumenti dal 1 ottobre 2018

noreply@blogger.com (Fabio) — Wed, 17 Oct 2018 06:30:00 +0000

Dal 1 ottobre 2018 scatta la terza e ultima tranche di aumenti retributivi per il rinnovo 2016-2018 del Contratto Gomma Plastica.

Di seguito si trovano gli aumenti e i minimi retributivi per tutti i livelli del CCNL.

Aumenti lordi dal 1 ottobre 2018

livello I - 10,81 euro
livello H - 13,08 euro
livello G - 14,26 euro
livello F - 16,00 euro
livello E - 16,21 euro
livello D - 16,64 euro
livello C - 16,97 euro
livello B - 17,40 euro
livello A - 17,94 euro
livello Q - 18,91 euro

Minimi retributivi dal 1 ottobre 2018

livello I - 1.394,27 euro
livello H - 1.550,88 euro
livello G - 1.626,31 euro
livello F - 1.745,18 euro
livello E - 1.791,54 euro
livello D - 1.866,90 euro
livello C - 1.890,66 euro
livello B - 1.915,80 euro
livello A - 2.030,75 euro
livello Q - 2.156,79 euro

[Aggiornamento del 23/05/2018] E' stato sottoscritto il nuovo accordo per il CCNL Gomma Plastica che prevede il prolungamento del rinnovo e la rimodulazione degli aumenti retributivi.

Contratto Poste Italiane - Aumenti da 1 ottobre 2018

noreply@blogger.com (Fabio) — Thu, 04 Oct 2018 07:00:00 +0000

Dal 1 ottobre 2018 scatta la seconda tranche di aumenti previsti dal rinnovo 2016-2019 del CCNL Poste Italiane.

I nuovi minimi tabellari sono validi per tutti i livelli professionali.

Aumenti retributivi mensili lordi dal 1 ottobre 2018

Livello A

A1: 55,03 euro
A2: 49,96 euro

Livello B: 44,14 euro

Livello C: 41,50 euro
Livello D: 40,07 euro
Livello E: 36,74 euro
Livello F: 33,88 euro

Minimi tabellari annuali lordi dal 1 ottobre 2018

Livello A

A1: 1.795,45 euro (par.min + contingenza 162,42 euro)
A2: 1.587,43 euro (par.min + contingenza 147,46 euro)

Livello B: 1.353,01 euro (par.min + contingenza 130,29 euro)
Livello C: 1.240,56 euro (par.min + contingenza 122,49 euro)
Livello D: 1.179,88 euro (par.min + contingenza 118,28 euro)
Livello E: 1.037,97 euro (par.min + contingenza 108,43 euro)
Livello F: 924,25 euro (par.min + contingenza 100,00 euro)

Metalmeccanici - Indennità di reperibilità e trasferta dal 1 giugno 2018

noreply@blogger.com (Fabio) — Wed, 19 Sep 2018 07:00:00 +0000

A partire dal 1 giugno 2018, secondo quanto previsto nell'ultimo rinnovo del CCNL Metalmeccanici Industria, sono state incrementate le quote delle indennità di reperibilità e di trasferta per i lavoratori del settore.

Indennità di trasferta dal 1 giugno 2018

Trasferta intera: 43,24 euro
Quota per il pranzo o cena: 11,79 euro
Quota per il pernottamento: 19,66 euro

Indennità di reperibilità dal 1 giugno 2018

I nuovi importi giornalieri dal 1 giugno 2018 dell'indennità di reperibilità sono:

1°-2°-3° livello - 16 ore giorno lavorativo - 4,86 euro
1°-2°-3° livello - 24 ore giorno libero - 7,30 euro
1°-2°-3° livello - 24 ore giorno festivo- 7,89 euro
4°-5° livello - 16 ore giorno lavorativo - 5,78 euro
4°-5° livello - 24 ore giorno libero - 9,08 euro
4°-5° livello - 4 ore giorno festivo - 9,73 euro
superiore al 5° livello - 16 ore giorno lavorativo - 6,65 euro
superiore al 5° livello - 24 ore giorno libero - 10,92 euro
superiore al 5° livello - 24 ore giorno festivo - 11,51 euro

I nuovi importi settimanali dal 1 giugno 2018 dell'indennità di reperibilità sono:

1°-2°-3° livello - 6 giorni - 31,61 euro
1°-2°-3° livello - 6 giorni con festivo - 32,21 euro
1°-2°-3° livello - 6 giorni con festivo e giorno libero - 34,64 euro
4°-5° livello - 6 giorni - 37,99 euro
4°-5° livello - 24 ore giorno libero - 38,63 euro
4°-5° livello - 6 giorni con festivo e giorno libero - 41,93 euro
superiore al 5° livello - 6 giorni - 44,16 euro
superiore al 5° livello - 6 giorni con festivo - 44,76 euro
superiore al 5° livello - 6 giorni con festivo e giorno libero - 49,03 euro

Contratto Metalmeccanici - Aumenti dal 1 giugno 2018

noreply@blogger.com (Fabio) — Wed, 29 Aug 2018 07:00:00 +0000

A partire dal 1 giugno 2018 sono scattati gli aumenti retributivi previsti dal rinnovo del CCNL Metalmeccanici Industria.

Questa tranche di aumenti, come previsto dal rinnovo 2016-2019 del CCNL, è legata all'indice dei prezzi al consumo (Ipca) rilevato dall'Istat che per il 2017 è stata di un +0,9% di inflazione.

Sicuramente un dato positivo dopo la doccia fredda degli incrementi salariali del 2017.

Vediamo più in dettaglio le retribuzioni dei livelli del settore metalmeccanico:

Aumenti lordi mensili dal 1 giugno 2018

1° livello: 11,69 euro
2° livello: 12,91 euro
3° livello: 14,31 euro
3° livello super: 14,62 euro
4° livello: 14,93 euro
5° livello: 15,99 euro
5° livello super: 17,14 euro
6° livello: 18,39 euro
7° livello: 20,53 euro
8° Q livello: 21,02 euro

Minimi retributivi lordi dal 1 giugno 2018

1° livello: 1.310,80 euro
2° livello: 1.446,92 euro
3° livello: 1.604,53 euro
3° livello super: 1.639,20 euro
4° livello: 1.673,87 euro
5° livello: 1.792,65 euro
5° livello super: 1.921,46 euro
6° livello: 2.061,41 euro
7° livello: 2.301,87 euro
8° Q livello: 2.356,52 euro

Cosa prevede il Decreto Dignità sul lavoro

noreply@blogger.com (Fabio) — Sat, 21 Jul 2018 06:00:00 +0000

Il 2 luglio 2018 è stato finalmente approvato dal Consiglio dei Ministri il Decreto Dignità che si è portato dietro fiumi di parole e anche tante critiche.

Sono diverse le misure presenti nel primo vero provvedimento del nuovo Governo, molte concentrate sul mondo del lavoro con l'obiettivo esplicito di smantellare il Jobs Act per garantire la stabilità del lavoro, soprattutto per i giovani.

Nonostante le intenzioni, molti dei provvedimenti presenti nel decreto sembrano più un ritorno al passato che uno passo verso il futuro. Vediamo in dettaglio i principali punti del Decreto Dignità:

Contratti a tempo determinato

viene ridotta la durata massima dei contratti a termine, non più 36 ma 24 mesi e anche le possibili proroghe, da 5 a 4
a partire dal secondo rinnovo il costo contributivo sale dello 0,5% per le aziende
con contratti oltre i 12 mesi devono essere presenti le causali, prima non previste

Licenziamenti

l'indennità per i lavoratori licenziati in modo illegittimo cresce:

da un minimo di 6 mensilità (prima 4)
ad un massimo 36 mensilità (prima 24)
ricordiamo che l'indennità è pari a due mensilità ogni anno di lavoro

Aziende: per chi licenzia è prevista la restituzione in maniera proporzionale degli aiuti di Stato a partire da una riduzione del personale superiore al 10%

Delocalizzazione: nel caso le aziende che hanno ricevuto aiuti di Stato procedano alla delocalizzazione prima che siano trascorsi 5 anni, sono previste sanzioni da 2 a 4 volte l'incentivo avuto

Questi sono i principali cambiamenti previsti nel mondo del lavoro dal Decreto Dignità. Molto probabilmente durante gli iter di approvazione in Parlamento e al Senato alcune di queste misure saranno modificate, stiamo a vedere cosa succederà.

Per chi fosse interessato al link può trovare il Pdf del Decreto Dignità.

[Aggiornamento del 21/07/2018] Al link sopra trovate la versione del Decreto pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 161 del 13 luglio 2018. Per i contratti a tempo determinato le nuove disposizione si applicano ai contratti a tempo stipulati successivamente la data di entrata in vigore, ai rinnovi a elle proroghe in corso alla data di entrata in vigore e non si applicano ai contratti stipulati dalle pubbliche amministrazioni.

Contratto Operai Agricoli e Florovivaisti - Rinnovo 2018-2021

noreply@blogger.com (Fabio) — Thu, 05 Jul 2018 07:00:00 +0000

A sei mesi dalla scadenza viene rinnovato il Contratto degli degli Operai Agricoli e Florovivaisti per il quadriennio 2018-2021.

Il nuovo CCNL è stato siglato il 19 giugno 2018 da delle associazioni datoriali Confagricoltura, Coldiretti, Cia e i sindacati Fai-Cisl, Uila-Uil, Flai-Cgil. L'accordo coinvolge circa 1 milione di lavoratori ed valido dal 1 gennaio 2018 al 31 dicembre 2021.

Tra le novità da segnalare nel testo del rinnovo:

Aumenti dei minimi retributivi: sono previsti degli incrementi retributivi percentuali in due tranche:

Dal 1 luglio 2018: + 1,7% (percentuale maggiorata a copertura della vacanza contrattuale dal precedente rinnovo)
Dal 1 aprile 2019: + 1,2%

Minimi salariali: nel testo del CCNL sono indicati i minimi suddivisi per aree professionali:

Area 1: 1.286,25 euro
Area 2: 1.173,06 euro
Area 3: 874,65 euro

Orario di lavoro: nulla cambia rispetto al precedente rinnovo in materia di orario (39 ore settimanali, pari a 6,30 ore giornaliere)
Welfare: attraverso l'Ente Bilaterale Agricolo Nazionale sono previste alcune prestazioni di welfare

Indennità per gli operai licenziati
Assegno di solidarietà
Indennità per le donne vittime di violenza

Scarica il testo del rinnovo 2018-2021 per gli Operai Agricoli e Florovivaisti.

Dal 1 luglio 2018 niente più stipendio in contanti

noreply@blogger.com (Fabio) — Wed, 27 Jun 2018 07:00:00 +0000

Dal 1 luglio 2018 lo stipendio non potrà più essere erogato in contanti ma soltanto con strumenti di pagamento che garantiscono la tranciabilità.

Questa è una delle novità della Legge di Bilancio 2018 che, tra le altre cose, prevede anche sanzioni da 1.000 a 5.000 euro per chi non rispetta lo stop al contante in busta paga.

L'obiettivo di questa tranciabilità dei pagamenti per stipendi e anticipi è quella di garantire il rispetto dei minimi fissati dai contratti collettivi ed evitare così abusi dei datori di lavoro.

Queste nuove regole che prevedono lo stop ai contanti valgono per:

i rapporti di lavoro subordinato (indeterminato, determinato, apprendistato, ecc.)
le collaborazioni coordinate e continuative
i contratti di lavoro delle cooperative

Sono invece esclusi dall'obbligo del pagamento degli stipendi con strumenti di pagamento tranciabili i rapporti di lavoro con le pubbliche amministrazioni e quelli di lavoro domestico.

Molto probabilmente i datori di lavoro che ancora utilizzavano il contante per il pagamento delle buste paga presenteranno un modulo dove i lavoratori dovranno scegliere la modalità di erogazione dello stipendio:

Bonifico su conto corrente bancario o postale
Strumenti di pagamento elettronico (carte di debito, carte di credito, ecc.)
Assegni

Per chi fosse interessato può consultare l'articolo 1, commi 910-915 della legge n. 205/2017.

Entro il 30 giugno vanno consumate le ferie residue

noreply@blogger.com (Fabio) — Wed, 20 Jun 2018 07:00:00 +0000

Sta per arrivare il 30 giugno, una data importante perché entro l'avvio dell'estate devono essere utilizzate le ferie maturate nei 18 mesi precedenti.

Facciamo un esempio: entro il 30 giugno 2018 il lavoratore dipendente deve aver fruito delle quattro settimane di ferie maturante nel 2016. Questo dice la legge, pena il pagamento di una sanzione da parte dell'azienda che va da 100 a 600 euro per ogni dipendente per cui non è stata rispettata la regola.

Ci sono quindi due periodi che è importante tenere a mente per le ferie non godute:

Primo periodo: due settimane di ferie devono essere effettuate entro l'anno di maturazione (scadenza 31 dicembre di ogni anno)
Secondo periodo: altre due settimane di ferie devono essere effettuate entro 18 mesi dalla maturazione (vedi esempio sopra, scadenza 30 giugno di ogni anno)

Le sanzioni, come già ricordato, vanno dal 100 ai 600 euro nel caso di un dipendente. Se la violazione è estesa a più lavoratori allora la sanzione potrebbe arrivare fino a 9.000 euro.

E' importante ricordare che anche per i collaboratori a progetto le ferie sono un diritto e devono essere retribuite.

Contratto Unionmeccanica Confapi PMI - Aumenti dal 1 giugno 2018

noreply@blogger.com (Fabio) — Thu, 14 Jun 2018 07:00:00 +0000

Dal 1 giugno 2018 scatta la seconda tranche di aumenti prevista dal rinnovo 2017-2020 del CCNL Unionmeccanica Confapi PMI.

Per questa seconda tranche gli incrementi retributivi sono stati determinati dell'indice dei prezzi al consumo Istat (IPCA).

Aumenti retributivi mensili lordi dal 1 giugno 2018

1° livello: 11,7876 euro
2° livello: 13,0180 euro
3° livello: 14,4440 euro
4° livello: 15,0702 euro
5° livello: 16,1431 euro
6° livello: 17,3084 euro
7° livello: 18,5690 euro
8° livello: 20,1935 euro
9° livello: 22,4572 euro

Minimi tabellari mensili lordi dal 1 giugno 2018

1° livello: 1.321,53 euro
2° livello: 1.459,47 euro
3° livello: 1.619,33 euro
4° livello: 1689,53 euro
5° livello: 1.809,82 euro
6° livello: 1.940,46 euro
7° livello: 2.081,79 euro
8° livello: 2.263,91 euro
9° livello: 2.517,70 euro

Scarica il testo dell'accordo del 5 giugno 2018 con l'adeguamento dei minimi contrattuali.

Reddito di inclusione - Modello di domanda dal 1 giugno 2018

noreply@blogger.com (Fabio) — Thu, 07 Jun 2018 07:00:00 +0000

A partire dal 1 giugno 2018 cambia il modello di domanda del Reddito di inclusione.

Difatti a partire da giugno tutte le domande potranno essere presentate senza la verifica dei requisiti familiari, come previsto dall'articolo 3, comma 2, del D.lgs n. 147/2017.

Restano quindi i requisiti economici dei REI (vai al post), ma sono stati eliminati i requisiti familiari, cioè la presenza in famiglia di almeno:

un componente di minore età
una persona con disabilità
una donna in gravidanza
un componente con almeno 55 anni in stato di disoccupazione

Resta invece invariato l'importo che varia dai 187,50 euro per un componente fino ai 539,82 euro per 6 o più componenti della famiglia.

Scarica il modello della domanda del Reddito di inclusione dal 1 giugno 2018.

Contributi Inps 2018 per Artigiani e Commercianti

noreply@blogger.com (Fabio) — Wed, 30 May 2018 07:00:00 +0000

Dal 1 gennaio 2018 aumentano le aliquote contributive per le pensioni di artigiani e commercianti che sono pari al 24% (+1,1%).

Le aliquote per il 2017 sono:

età superiore a 21 anni - Artigiani 24% e Commercianti 24,09%
età non superiore a 21 anni - Artigiani 21% e Commercianti 21,09%

Il contributo minimale per ogni mese è di:

età superiore a 21 anni - Artigiani 314,82 euro e Commercianti 316 euro
età non superiore a 21 anni - Artigiani 275,55 euro e Commercianti 276,72 euro

Per il 2018, visto l'incremento del valore Istat dell'indice dei prezzi (+1,1%), crescono i valori di:

reddito minimo annuale per il calcolo dei contributi: 15.710,00 euro
prima fascia di retribuzione: 46.630,00 euro
reddito massimale annuale per il calcolo dei contributi: 77.717,00 euro

Contratto Gomma Plastica - Nuovi accordi fino al 2019

noreply@blogger.com (Fabio) — Wed, 23 May 2018 07:00:00 +0000

Come previsto dal rinnovo del CCNL Gomma Plastica, a partire dallo scorso anno si è avviata la verifica degli aumenti dei minimi tabellari sulla base degli scostamenti dell'inflazione.

Questo ha generato negli ultimi mesi un intenso braccio di ferro tra la Federazione Gomma Plastica e i sindacati visto che gli aumenti erano previsti con una ipotesi di inflazione superiore di un punto percentuale a quella che effettivamente si è registrata.

Dopo alcuni mesi di trattative e uno sciopero, il 2 maggio 2018 si è arrivati ad un accordo:

Gli aumenti retributivi previsti non subiranno modifiche. Sono stati confermati i 76 euro di aumento medio lordo (livello F) ma con l'introduzione di due nuove tranche:

maggio 2018: 21,00 euro
gennaio 2019: 14,00 euro

Insieme con la rimodulazione delle tranche di aumenti viene prolungata la durata del rinnovo in corso per i lavoratori della Gomma Plastica che ora scade il 30 giugno 2019

Scarica il testo del nuovo accordo per il rinnovo Gomma Plastica.

[Aggiornamento del 17/10/2018] Sono stati pubblicati gli aumenti del rinnovo dal 1 ottobre 2018.

Contratto Panificatori e Affini - Aumento dal 1 maggio 2018

noreply@blogger.com (Fabio) — Wed, 16 May 2018 07:00:00 +0000

Dopo anni di attesa dal 1 maggio 2018 arriva finalmente la seconda tranche di aumenti retributivi previsti dal rinnovo 2015-2018 del CCNL Panificatori e Affini.

Gli incrementi dei minimi variano in base ai livelli e all'indirizzo produttivo, cioè aziende artigianali e panifici industriali.

Sotto sono elencati i nuovi minimi retributivi lordi mensili dal 1 maggio 2018 per i panificatori Confesercenti e Federpanificatori (segnaliamo che gli importi rappresentano il minimo a cui va sommato il valore di contingenza).

Panifici artigiani

Livello A1 S - 1.247,66 euro
Livello A1 - 1.098,27 euro
Livello A2 - 966,26 euro
Livello A3 - 824,43 euro
Livello A4 - 731,08 euro
Livello B1 - 1.212,77 euro
Livello B2 - 816,35 euro
Livello B3 S - 760,86 euro
Livello B3 - 725,24 euro
Livello B4 - 644,79 euro

Panifici industriali

Livello I - 1.437,98 euro
Livello II - 1.325,83 euro
Livello III A - 1. 221,40 euro
Livello III B - 1.136,40 euro
Livello IV - 959,13 euro
Livello V - 853,93 euro
Livello VI - 719,52 euro

Contratto Metalmeccanici Artigiani - Rinnovo 2018

noreply@blogger.com (Fabio) — Wed, 09 May 2018 07:00:00 +0000

Dopo tre anni di attesa dall'ultimo accordo ponte, finalmente il 24 aprile 2018 è stato siglato il rinnovo del CCNL Metalmeccanici Artigiani per l'area Meccanica.

Il nuovo contratto è stato sottoscritto da Confartigianato Autoriparazione, Confartigianato Metalmeccanica di Produzione, Confartigianato Impianti, Confartigianato Orafi, Confartigianato Odontotecnici, Cna Produzione, Cna Installazione e Impianti, Cna Servizi alla Comunità/ Autoriparatori, Cna Artistico e Tradizionale, Cna Benessere e Sanità – Sno, Casartigiani e i sindacati Fiom-Cgil, Fim-Cisl, Uilm-Uil.

I lavoratori coinvolti sono 500mila, parliamo di dipendenti di aziende artigiane operanti nei settori della Metalmeccanica e della installazione di impianti. L'accordo decorre dal 1 gennaio 2013 ed è valido fino al 31 dicembre 2018.

Vediamo le novità più rilevanti:

Aumento dei minimi retributivi: è previsto un incremento medio lordo a regime di 42 euro diviso in due tranche:

1 maggio 2018 (22 euro per settore Metalmeccanica ed installazione di impianti e per il settore Orafi, Argentieri ed affini; 21,50 euro per il settore Odontotecnica)
1 settembre 2018 (20 euro per tutti i settori indicati sopra)

Una tantum: viene prevista l'erogazione di un importo di una tantum a copertura del periodo di vacanza contrattuale diviso in due tranche:

150 euro con la retribuzione di giugno 2018
149 euro con la retribuzione di ottobre 2018

Trasferta e reperibilità: vengono rivalutati gli importi di questi due elementi:

a partire dal 1 settembre 2018 l'indennità di trasferta è pari a 35 euro
a partire del 1 settembre 2018 l'indennità di reperibilità è di 13 euro (24 ore) e di 7 euro (16 ore)

Flessibilità: viene introdotto la flessibilità dell'orario di lavoro con due diverse opzioni

fino a 48 ore settimanali per un periodo massimo di 120 ore (settore Metalmeccanica ed installazione di impianti) e 150 ore (settore Orafi, Argentieri ed affini e settore Odontotecnica)
fino a 45 ore settimanali con compensazione di orario nei 12 mesi

Figure professionali: vengono introdotte nuove figure professionali (meccatronico) e dettagliati i lavoratori appartenente alla V e VI categoria del settore Installazione impianti

Scarica il testo del rinnovo 2013-2018 del Contratto Metalmeccanici Artigiani.

Contratto PMI Uniontessile-Confapi - Aumenti dal 1 aprile 2018

noreply@blogger.com (Fabio) — Wed, 02 May 2018 07:00:00 +0000

Dal 1 aprile 2018 scatta la seconda tranche di aumenti previsti dal rinnovo 2016-2019 del CCNL PMI Uniontessile-Confapi.

Aumenti retributivi e minimi tabellari mensili lordi dal 1 aprile 2018 - Settore Tessile, abbigliamento, moda

8° livello - 32,71 euro - 2.156,96 euro
7° livello - 30,57 euro - 2.037,34 euro
6° livello - 29,00 euro - 1.910,43 euro
5° livello - 27,28 euro - 1.790,03 euro
4° livello - 25,71 euro - 1.694,58 euro
3° livello bis - 25,00 euro - 1.656,29 euro
3° livello - 24,28 euro - 1.618,04 euro
2° livello bis - 23,28 euro - 1.571,25 euro
2° livello - 22,14 euro - 1.531,37 euro
1° livello - 14,28 euro - 1.219,98 euro

Aumenti retributivi e minimi tabellari mensili lordi dal 1 aprile 2018 - Settore Calzature

8° livello - 32,71 euro - 2.167,00 euro
7° livello - 30,57 euro - 2.013,72 euro
6° livello - 29,00 euro - 1.860,85 euro
5° livello - 27,28 euro - 1.767,87 euro
4° livello - 25,71 euro - 1.694,83 euro
3° livello bis - 25,00 euro - 1.656,29 euro
3° livello - 24,28 euro - 1.618,26 euro
2° livello bis - 23,28 euro - 1.571,31 euro
2° livello - 22,14 euro - 1.531,55 euro
1° livello - 14,28 euro - 1.219,53 euro

Aumenti retributivi e minimi tabellari mensili lordi dal 1 aprile 2018 - Settore Pelli e cuoio

6° livello - 32,37 euro - 2.058,03 euro
5° livello - 30,05 euro - 1.865,48 euro
4° livello bis - 27,74 euro - 1.743,82 euro
4° livello - 25,86 euro - 1.695,22 euro
3° livello - 25,00 euro - 1.627,46 euro
2° livello - 23,12 euro - 1.541,28 euro
1° livello - 14,45 euro - 1.220,28 euro

Aumenti retributivi e minimi tabellari mensili lordi dal 1 aprile 2018 - Settore Occhiali

6° livello - 32,37 euro - 2.104,26 euro
5° livello - 30,05 euro - 1.920,03 euro
4° livello bis - 27,74 euro - 1.778,17 euro
4° livello - 25,86 euro - 1.699,42 euro
3° livello - 25,00 euro - 1.624,01 euro
2° livello - 23,12 euro - 1.533,30 euro
1° livello - 14,45 euro - 1.219,17 euro

Aumenti retributivi e minimi tabellari mensili lordi dal 1 aprile 2018 - Settore Giocattoli

7° livello - 33,67 euro - 2.115,08 euro
6° livello - 31,47 euro - 1.955,84 euro
5° livello - 29,85 euro - 1.858,27 euro
4° livello bis - 28,09 euro - 1.755,10 euro
4° livello - 26,47 euro - 1.710,77 euro
3° livello - 25,00 euro - 1.635,61 euro
2° livello - 22,79 euro - 1.548,23 euro
1° livello - 14,70 euro - 1.233,84 euro

Aumenti retributivi e minimi tabellari mensili lordi dal 1 aprile 2018 - Settore Penne, spazzole e pennelli

8° livello - 33,67 euro - 2.116,98 euro
7° livello - 31,47 euro - 1.938,29 euro
6° livello - 29,85 euro - 1.840,58 euro
5° livello - 28,09 euro - 1.749,02 euro
4° livello - 26,47 euro - 1.692,63 euro
3° livello - 25,00 euro - 1.611,69 euro
2° livello - 22,79 euro - 1.522,67euro
1° livello - 14,70 euro - 1.220,42 euro

Contratto Gas-Acqua - Aumenti dal 1 aprile 2018

noreply@blogger.com (Fabio) — Tue, 24 Apr 2018 07:00:00 +0000

Dal 1 aprile 2018 scatta la seconda tranche di aumenti retributivi prevista dal rinnovo 2016-2018 del Contratto Gas-Acqua.

Minimi retributivi lordi mensili dal 1 aprile 2018

Livello Q - 2.966,35 euro
Livello 8 - 2.678,81 euro
Livello 7 - 2.475,06 euro
Livello 6 - 2.271,08 euro
Livello 5 - 2.068,09 euro
Livello 4 - 1.941,9 euro
Livello 3 - 1.816,77 euro
Livello 2 - 1.642,38 euro
Livello 1 - 1.477,68 euro

Contratto Intersettoriale Commercio - Aumenti dal 1 aprile 2018

noreply@blogger.com (Fabio) — Wed, 18 Apr 2018 10:00:00 +0000

Dal 1 aprile 2018 scatta la quarta tranche di aumenti previsti dal rinnovo 2016-2019 del Contratto Intersettoriale Commercio, Terziario, Distribuzione, Servizi, Pubblici esercizi e Turismo.

I minimi tabellari del CCNL variano in base al settore di appartenenza.

Settore Commercio, Terziario, Distribuzione e Servizi - Minimi retributivi dal 1 aprile 2018

Quadro - 2.431,84 euro
I livello - 2.230,83 euro
II livello - 2.003,65 euro
III livello - 1.792,17 euro
IV livello - 1.626,11 euro
V livello - 1.520,16 euro
VI livello - 1.420,78 euro
VII livello - 1.290,09 euro

Settore Pubblici esercizi e Turismo - Minimi retributivi dal 1 aprile 2018

Quadro - 2.014,11 euro
I livello - 1.871,72 euro
II livello - 1.710,73 euro
III livello - 1.613,45 euro
IV livello - 1.522,43 euro
V livello - 1.427,79 euro
VI livello super - 1.371,74 euro
VI livello - 1.354,58 euro
VII livello - 1.268,27 euro

Naturalmente, come previsto da quanto sottoscritto con il rinnovo del Contratto Intersettoriale Commercio, sono previste differenziazioni di retribuzione nel caso di primo ingresso e reimpiego e per le aree svantaggiate.

Assegno di ricollocazione - Fino a 5.000 euro ai disoccupati

noreply@blogger.com (Fabio) — Wed, 11 Apr 2018 12:00:00 +0000

L'assegno di ricollocazione prende ufficialmente il via dal 3 aprile 2018. Ora chi è disoccupato può contare su un importo medio di 3.500 euro da utilizzare per ritrovare un posto di lavoro.

Questo assegno è previsto dal Jobs Act e fino ad oggi era stato solo sperimentato su una platea ridotta di disoccupati. A partire da aprile tutti quelli che ne hanno diritto potranno richiederlo per cercare un posto di lavoro attraverso i centri per l'impiego o le agenzie per il lavoro.

I requisiti per ottenere l'assegno di ricollocazione sono:

aver ricevuto la NASpI da almeno 4 mesi
chi ha diritto al Reddito di Inclusione con stipula del patto di servizio
lavoratori impiegati in aziende in crisi, ad esempio in cassa integrazione straordinaria

L'importo varia dai 250 ai 5.000 euro e varia in base al profilo del disoccupato e dalla difficoltà di ricollocare il lavoratore. Sono valutati elementi come il luogo di lavoro o la formazione.

I lavoratori che usufruiranno di questo incentivo riceveranno un accredito e potranno presentarsi in un ente, anche patronati e consulenti del lavoro. Se la procedura va a buon fine, cioè al disoccupato viene fatto un contratto di lavoro, allora l'ente o agenzia riceveranno la quota dell'assegno di ricollocazione.

[Aggiornamento del 02/02/2019] Vista l'istituzione del Reddito di cittadinanza (DL 28 gennaio 2019 n. 4) l'Anpal ha comunicato che non è più possibile richiedere l'assegno di ricollocazione.

[Aggiornamento del 17/05/2018] L'Anpal ha comunicato che a partire dal 14 maggio 2018 è entrato a regime l'assegno di ricollocazione.

[Aggiornamento del 12/04/2018] Sono emersi alcuni problemi sui sistemi informatici e quindi l'avvio dell'assegno di ricollocazione è stato rinviato a inizio maggio.

Tutto quello che c'è da sapere sul Bonus Asilo Nido

noreply@blogger.com (Fabio) — Thu, 05 Apr 2018 07:00:00 +0000

Il Bonus Asilo Nido è uno degli interventi previsti per la famiglia e i figli che è stato prorogato anche nel 2018.

Questo incentivo, che fa parte di una serie di misure per il sostegno alla famiglia, si può richiedere per minori, nati o adottati dal 1 gennaio 2016 in possesso di nazionalità italiana o comunitaria, ma residenti in Italia.

L'importo del Bonus Asilo Nido erogato dall'Inps è di massimo 1.000 euro su 11 mensilità (cioè 90,11 euro mensili).

La domanda per avere l'incentivo si può presentare dal 29 gennaio 2018:

sul sito Inps con codice dispositivo
in un patronato
attraverso il Contact Center Inps (803.164)

Il bonus può essere utilizzato per pagare la retta della scuola del minore o per forme di assistenza domiciliare. Quest'ultima casistica è prevista solo per bambini di età inferiore ai tre anni e affetti da gravi patologie.

Nel primo caso invece, cioè per il pagamento delle rette scolastiche, quando si presenta la domanda si deve indicare il periodo di frequenza scolastica nell'anno in corso. I documento che bisogna avere a portata di mano durante il processo di richiesta dell'incentivo sono:

nome e partiva Iva dell'asilo nido
Codice fiscale del minore
mese di riferimento
estremi dell'avvenuto pagamento
nome del genitore che ha pagato la retta

Tutte le informazioni si trovano anche sulla circolare n. 14 del 29 gennaio 2018 dell'Inps.

Incentivi assunzioni per il Mezzogiorno

noreply@blogger.com (Fabio) — Wed, 28 Mar 2018 07:00:00 +0000

Dopo l'incentivo per gli under 29, arrivano gli aiuti destinati all'occupazione nel Mezzogiorno previsti nella Legge di Bilancio, con la gestione sempre affidata all'Inps.

Questo sgravio è chiamato "Incentivo Occupazione Mezzogiorno" e si rivolge ai disoccupati tra i 16 e i 34 anni di età o a quelli con oltre 35 anni di età ma privi di impiego da almeno sei mesi. I datori di lavoro privati, dal 1 gennaio al 31 dicembre 2018 possono assumere questi disoccupati in modo agevolato nel caso in cui la sede di lavoro (non conta la residenza) si trova:

Regioni meno sviluppate: Basilicata, Calabria, Campania, Puglia, Sicilia
Regioni in transizione: Abruzzo, Molise, Sardegna

Per ogni azienda che assume un disoccupato che rispetta i requisiti indicati, sono previsti incentivi pari alla contribuzione previdenziale per un periodo di 12 mesi a partire dalla data di assunzione, fino ad un massimo di 8.060 euro annui per ogni lavoratore.

Le tipologie di contratto per le quali è previsto lo sgravio sono:

contratto a tempo indeterminato, anche in somministrazione

anche a tempo parziale

contratto di apprendistato professionalizzante
NON rientrano nelle tipologie di contratti previste quelli di lavoro domestico, occasionale e intermittente

La domanda per ottenere l'incentivo deve essere fatta online, tramite il sito Inps, dal datore di lavoro, sarà poi l'istituto previdenziale a determinare l'importo e verificare la copertura delle risorse messe a disposizione che ammontato a 200 milioni di euro.

Tutti i dettagli di questo incentivo per l'occupazione sono contenuti nella circolare Inps n. 49 del 19 marzo 2018 che illustra quanto presente nel Decreto direttoriale dell'Anpal (n. 2 del 2 gennaio 2018).

Al via gli incentivi per le assunzioni di Garanzia Giovani

noreply@blogger.com (Fabio) — Thu, 22 Mar 2018 08:00:00 +0000

Con le indicazioni operative dell'Inps prendono il via ufficialmente gli incentivi per le assunzioni di giovani di età compresa tra i 16 e i 29 anni che siano iscritti al programma di Garanzia Giovani.

Il nome corretto di questo aiuto è "Incentivo occupazione NEET" e si rivolge ai giovani under 29 non inseriti in un percorso di studi o di formazione, disoccupati che potranno beneficiare di questo incentivo per l'assunzione presso datori di lavoro privati dal 1 gennaio al 31 dicembre 2018. Questo aiuto rientra, insieme con quello per il Mezzogiorno, negli sgravi previsti dalla Legge di Bilancio.

Per ogni azienda che assume un aderente al programma di Garanzia Giovani che rispetta i requisiti indicati, sono previsti incentivi pari alla contribuzione previdenziale per un periodo di 12 mesi a partire dalla data di assunzione, fino ad un massimo di 8.060 euro annui per ogni lavoratore.

Le tipologie di contratto per le quali è previsto lo sgravio sono:

contratto a tempo indeterminato, anche in somministrazione

anche a tempo parziale

contratto di apprendistato professionalizzante
NON rientrano nelle tipologie di contratti previste quelli di lavoro domestico, occasionale e intermittente

Tutti i dettagli di questo incentivo per l'occupazione sono contenuti nella circolare Inps n. 48 del 19 marzo 2018 che illustra quanto presente nel Decreto direttoriale dell'Anpal (n. 3 del 2 gennaio 2018).

Legno e Lapidei, Contratto Artigiani e PMI - Rinnovo 2016-2018

noreply@blogger.com (Fabio) — Tue, 20 Mar 2018 08:00:00 +0000

Dopo oltre due anni di trattative, il 13 marzo 2018 è stato siglato il rinnovo del CCNL Legno e Lapidei per il comparto Artigianato e PMI.

L'accordo, sottoscritto dai sindacati Feneal Uil, Filca Cisl, Fillea Cgil con Cna, Confartigianato, Claai, Casartigiani, è valido dal 1 gennaio 2016 fino al 31 dicembre 2018 e coinvolge circa 100mila lavoratori del settore.

Tra le principali novità del rinnovo ricordiamo:

Aumenti dei minimi retributivi: previsto un aumento retributivo medio lordo che varia dai 53 euro per un livello D (settore Legno, Arredamento, Mobili) e i 66 euro di un livello 5 (settore Lapidei, Escavazione, Marmo), divisi in due tranche:

1 marzo 2018
1 giugno 2018

Negli aumenti sono stati riconosciuti i differenziali salariali tra imprese artigiane e PMI

Una tantum: prevista l'erogazione di 150 euro a copertura del periodo di vacanza contrattuale che sarà erogato in due tranche (aprile e luglio 2018)
Orario di lavoro: è stata introdotto la norma della flessibilità dell'orario di lavoro che prevede la possibilità di ampliare l'orario di lavoro fino a 48 ore settimanali per un massimo di 104 ore annue (maggiorazione del 10% fino alle 80 ore)
Contratto di reinserimento: è stata prevista questa forma di contratto, a tempo indeterminato, per giovani e disoccupati

Scarica il testo del rinnovo 2016-2018 del Contratto Legno e Lapidei per Artigiani e PMI.

Contratto Legno Arredo Industria - Aumenti dal 1 gennaio 2018

noreply@blogger.com (Fabio) — Thu, 15 Mar 2018 08:00:00 +0000

Sono stati finalmente pubblicati gli aumenti retributivi previsti dal 1 gennaio 2018 per il rinnovo 2016-2019 del CCNL Legno Arredo Industria.

Gli incrementi elencati sotto per i vari livelli sono stati determinati in base all'indice dei prezzi al consumo Istat IPCA.

Aumenti lordi mensili dal 1 gennaio 2018

Livello AD3 - 32,00 euro
Livello AD2 - 31,43 euro
Livello AD1 - 30,20 euro
Livello AC5 - 28,98 euro
Livello AC4 - 27,16 euro
Livello AC3-AC2-AS4 - 25,34 euro
Livello AS3 - 24,44 euro
Livello AC1-AS2 - 23,50 euro
Livello AE4-AS1 - 22,77 euro
Livello AE3 - 21,88 euro
Livello AE2 - 20,97 euro
Livello AE1 - 18,71 euro

Minimi retributivi lordi mensili dal 1 gennaio 2018

Livello AD3 - 2.448,97 euro
Livello AD2 - 2.404,82 euro
Livello AD1 - 2.311,55 euro
Livello AC5 - 2.219,22 euro
Livello AC4 - 2.080,81 euro
Livello AC3-AC2-AS4 - 1.942,25 euro
Livello AS3 - 1.873,51 euro
Livello AC1-AS2 - 1.802,49 euro
Livello AE4-AS1 - 1.747,36 euro
Livello AE3 - 1.678,24 euro
Livello AE2 - 1.608,62 euro
Livello AE1 - 1.434,27 euro

Gli incrementi relativi ai mesi di gennaio e febbraio vengono erogati nella busta paga di marzo 2018.