COOFRULAC

Fotos Reunión en Juan Valdez

noreply@blogger.com (COOFRULAC) — Wed, 11 Apr 2007 05:04:00 +0000

Registro de Miembros y Hábiles Para Votar

noreply@blogger.com (COOFRULAC) — Wed, 11 Apr 2007 02:10:00 +0000

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Estado Financiero primer trimestre 2007

noreply@blogger.com (COOFRULAC) — Wed, 11 Apr 2007 02:08:00 +0000

Estado Financiero 2006

noreply@blogger.com (COOFRULAC) — Wed, 11 Apr 2007 02:07:00 +0000

Estado Financiero a la Constitución

noreply@blogger.com (COOFRULAC) — Wed, 11 Apr 2007 02:04:00 +0000

Nombramientos y Elecciones - Asamblea General

noreply@blogger.com (COOFRULAC) — Wed, 11 Apr 2007 02:01:00 +0000

Decisiones a tomar - Asamblea General

noreply@blogger.com (COOFRULAC) — Wed, 11 Apr 2007 02:00:00 +0000

Orden del Día - Asamblea General

noreply@blogger.com (COOFRULAC) — Wed, 11 Apr 2007 01:54:00 +0000

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Informe del Comité de Apelaciones

noreply@blogger.com (COOFRULAC) — Wed, 11 Apr 2007 01:52:00 +0000

Informe del Revisor Fiscal

noreply@blogger.com (COOFRULAC) — Wed, 11 Apr 2007 01:51:00 +0000

Informe del Consejo de Administración

noreply@blogger.com (COOFRULAC) — Wed, 11 Apr 2007 01:50:00 +0000

Informe de la Gerente

noreply@blogger.com (COOFRULAC) — Wed, 11 Apr 2007 01:47:00 +0000

Actas Junta de Vigilancia

noreply@blogger.com (COOFRULAC) — Wed, 11 Apr 2007 01:45:00 +0000

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Actas Consejo de Administración

noreply@blogger.com (COOFRULAC) — Wed, 11 Apr 2007 01:43:00 +0000

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Ley 79 de 1988

noreply@blogger.com (COOFRULAC) — Wed, 11 Apr 2007 01:33:00 +0000

Objetivos de la Presente Ley
PROPOSITOS Y OBJETIVOS DE LA LEY.
ARTICULO 1o. "El propósito de la presente ley es dotar al sector cooperativo de un marco propicio para su desarrollo como parte fundamental de la economía nacional, de acuerdo con los siguientes objetivos”:
1. Facilitar la aplicación y práctica de la doctrina y los principios del cooperativismo.
2. Promover el desarrollo del derecho cooperativo como rama especial del ordenamiento jurídico general.
3. Contribuir al fortalecimiento de la solidaridad y la economía social.
4. Contribuir al ejercicio y perfeccionamiento de la democracia, mediante una activa participación.
5. Fortalecer el apoyo del Gobierno Nacional, Departamental, y Municipal al sector cooperativo.
6. Propiciar la participación del sector cooperativo en el diseño y ejecución de los planes y programas de desarrollo económico y social, y
7. Propender al fortalecimiento y consolidación de la integración cooperativa en sus diferentes manifestaciones".

INTERES COMUN.
PROTECCION DE ESTADO.
AUTONOMIA DEL COOPERATIVISMO.
ARTICULO 2o. "Declárase de interés común la promoción, la protección y el ejercicio del cooperativismo como un sistema eficaz para contribuir al desarrollo económico, al fortalecimiento de la democracia, a la equitativa distribución de la propiedad y del ingreso, a la racionalización de todas las actividades económicas y a la regulación de tarifas, tasas, costos y precios en favor de la comunidad y en especial de las clases populares.

El Estado garantiza el libre desarrollo del cooperativismo mediante el estímulo, la protección y la vigilancia, sin perjuicio de la autonomía de las organizaciones cooperativas".
Titulo I Del acuerdo Cooperativo.
Titulo II Del Sector Cooperativo.
Titulo III De las Relaciones del Estado con las Cooperativas.
Titulo IV De las Disposiciones Finales.

Titulo I
Del Acuerdo Cooperativo
Capitulo I Disposiciones Generales
Capitulo II De la Constitución y Reconocimiento de las Cooperativas.
Capitulo III De los Asociados.
Capitulo IV De la Administración y Vigilancia.
Capitulo V Del Régimen Económico.
Capitulo VI Del Régimen del Trabajo.
Capitulo VII Clases de Cooperativas.
Capitulo VIII Disposiciones Especiales, Aplicables a Algunos tipos de
Cooperativas.
Capitulo IX De la Educación Cooperativa.
Capitulo X De la Integración Cooperativa.
Capitulo XI De las Actividades Financieras y de los Bancos Cooperativos.
Capitulo XII De la Fusión, Incorporación, Disolución y Liquidación.

Titulo II
Del Sector Cooperativo
Capitulo I De los componentes del Sector.
Capitulo II De las Instituciones Auxiliares.
Capitulo III De las Precooperativas.
Capitulo IV De Otras Formas Asociativas.

Titulo III
De las Relaciones del Estado con las Cooperativas
Capitulo I Del Fomento Económico Cooperativo
Capitulo II De los Derechos y Exenciones.
Capitulo III De las Responsabilidades y Sanciones.
Capitulo IV De la Inspección y Vigilancia Gubernamental.

Titulo IV
De las Disposiciones Finales
Capitulo I De las Adiciones y Modificaciones a la ley 24 de 1981
Capitulo II De las Normas Supletorias
Capitulo III De la Aplicación y Vigencia de esta Ley y Derogación de
Normas.

Titulo I
Del Acuerdo Cooperativo
Capitulo I
Disposiciones Generales
DEFINICION DEL ACUERDO COOPERATIVO.
ACTIVIDADES QUE PUEDEN ORGANIZARSE EN COOPERATIVAS.
ARTICULO 3o. "Es acuerdo cooperativo el contrato que se celebra por un número determinado de personas, con el objetivo de crear y organizar una persona jurídica de derecho privado denominada cooperativa, cuyas actividades deben cumplirse con fines de interés social y sin ánimo de lucro.

Toda actividad económica, social o cultural puede organizarse con base en el acuerdo cooperativo".

DEFINICION COOPERATIVA PRESUNCION DE AUSENCIA DE ANIMO DE LUCRO
ARTICULO 4o. "Es Cooperativa la empresa asociativa sin ánimo de lucro, en la cual los trabajadores o los usuarios, según el caso, son simultáneamente los aportantes y los gestores de la empresa, creada con el objeto de producir o distribuir conjunta y eficientemente bienes o servicios para satisfacer las necesidades de sus asociados y de la comunidad en general.
Se presume que una empresa asociativa no tiene ánimo de lucro, cuando cumpla los siguientes requisitos:
1. Que establezca la irrepartibilidad de las reservas sociales y en caso de
Liquidación, la del remanente patrimonial.
2. Que destine sus excedentes a la prestación de servicios de carácter social, al crecimiento de sus reservas y fondos, y a reintegrar a sus asociados parte de los mismos en proporción al uso de los servicios o a la participación en el trabajo de la empresa, sin perjuicio de amortizar los aportes y conservarlos en su valor real".

CARACTERISTICAS DE LA EMPRESA COOPERATIVA.

ARTICULO 5. "Toda cooperativa deberá reunir las siguientes características:
1. Que tanto el ingreso de los asociados como su retiro sean voluntarios.
2. Que el número de asociados sea variable e ilimitado.
3. Que funcione de conformidad con el principio de la participación democrática.
4. Que realice de modo permanente actividades de educación cooperativa.
5. Que se integre económica y socialmente al sector cooperativo.
6. Que garantice la igualdad de derechos y obligaciones de sus asociados sin consideración a sus aportes.
7. Que su patrimonio sea variable e ilimitado; no obstante, los estatutos establecerán un monto mínimo de aportes sociales no reducibles durante la existencia de la cooperativa.
8. Que establezca la irrepartibilidad de las reservas sociales y en caso de liquidación, la del remanente.
9. Que tenga una duración indefinida en los estatutos y
10. Que se promueva la integración con otras organizaciones de carácter popular que tengan por fin promover el desarrollo integral del hombre".

PROHIBICIONES A LAS COOPERATIVAS.

ARTICULO 6o. "A ninguna cooperativa le será permitido:
1. Establecer restricciones o llevar a cabo prácticas que impliquen discriminaciones sociales, económicas, religiosas o políticas.
2. Establecer con sociedades o personas mercantiles, combinaciones o acuerdos que hagan participar a éstas, directa o indirectamente, de los beneficios o prerrogativas que las leyes otorgan a las cooperativas.
3. Conceder ventajas o privilegios a los promotores o fundadores, o preferencias a una porción cualquiera de los aportes sociales.
4. Desarrollar actividades distintas a las enumeradas en sus estatutos, y
5. Transformarse en sociedad comercial".

ACTO COOPERATIVO.
ARTICULO 7o. "Serán actos cooperativos los realizados entre sí por las cooperativas o entre éstas y sus propios asociados, en desarrollo de su objeto social".
SUJETOS DE LA LEY.
ARTICULO 8. "Serán sujetos de la presente ley las personas naturales o jurídicas que participen en la realización del objeto social de las cooperativas, los organismos cooperativos de segundo y tercer grado, las instituciones auxiliares del cooperativismo, las pre-cooperativas, en lo pertinente las formas asociativas previstas en el artículo 130 de la presente ley y de manera subsidiaria las entidades de que trata el artículo 131 de esta ley".

RESPONSABILIDAD DE LOS ASOCIADOS Y DE LA COOPERATIVA.

ARTICULO 9o. "Las cooperativas serán de responsabilidad limitada. Para los efectos de este artículo se limita la responsabilidad de los asociados el valor de sus aportes y la responsabilidad de la cooperativa para con terceros, al monto del patrimonio social".
PRESTACION PREFERENCIAL DE SERVICIOS POR PARTE DE LAS COOPERATIVAS.
ARTICULO 10. "Las cooperativas prestarán preferencialmente sus servicios al personal asociado. Sin embargo, de acuerdo con sus estatutos podrán extenderlos al público no afiliado, siempre en razón del interés social o del bienestar colectivo. En tales casos, los excedentes que se obtengan serán llevados a un fondo social no susceptible de repartición".

ASOCIACION DE COOPERATIVAS CON EMPRESAS DE OTRA NATURALEZA JURIDICA.
ARTICULO 11o. "Las cooperativas podrán asociarse con entidades de otro carácter jurídico, a condición de que dicha asociación sea conveniente para el cumplimiento de su objeto social y que con ello no se desvirtúe ni su propósito de servicio, ni el carácter no lucrativo de sus actividades".

USO OBLIGATORIO DE LA PALABRA COOPERATIVA O COOPERATIVO.
ARTICULO 12o. "Las cooperativas acompañarán a su razón social las palabras
"COOPERATIVA" o "COOPERATIVO".
Estas denominaciones sólo podrán ser usadas por las entidades reconocidas como tales por el Departamento Administrativo Nacional de Cooperativas, y en todas sus manifestaciones públicas como avisos, publicaciones y propaganda, deberán presentar el número y fecha de la resolución de reconocimiento de personería jurídica o del registro que en su defecto reglamente el Departamento Administrativo Nacional de Cooperativas".

Titulo I Del Acuerdo Cooperativo

CAPITULO II
De la Constitución y Reconocimiento de las Cooperativas
CONSTITUCION DE LAS COOPERATIVAS POR DOCUMENTO PRIVADO.

ARTICULO 13o. "En desarrollo del acuerdo cooperativo, las cooperativas se constituirán por documento privado y su personería jurídica será reconocida por el Departamento Administrativo Nacional de Cooperativas".
ASAMBLEA DE CONSTITTUCION.
NUMERO MINIMO DE FUNDADORES.
ARTICULO 14o. "La constitución de toda cooperativa se hará en Asamblea de constitución, en la cual serán aprobados los estatutos y nombrados en propiedad los órganos de administración y vigilancia.

El Consejo de Administración allí designado nombrará el representante legal de la entidad, quien será responsable de tramitar el reconocimiento de la personería jurídica.

El acta de la Asamblea de constitución será firmada por los asociados fundadores, anotando su documento de identificación y el valor de los aportes iniciales.
El número mínimo de fundadores será de veinte, salvo las excepciones consagradas en normas especiales".
REQUISITOS PARA EL RECONOCIMIENTO DE LA PERSONERIA JURIDICA
ARTICULO 15o. "El reconocimiento de personería jurídica se hará con base en los siguientes requisitos:
1. Solicitud escrita de reconocimiento de personería jurídica.
2. Acta de la Asamblea de constitución.
3. Texto completo de los estatutos.
4. Constancia de pago de por lo menos el veinticinco por ciento (25%) de los aportes iniciales suscritos por los fundadores, expedida por el representante legal de la cooperativa, y
5. Acreditar la educación cooperativa por parte de los fundadores, con una intensidad no inferior a veinte (20) horas".

LA EDUCACION EN COOPERATIVAS DE LOS SECTORES INDIGENAS Y AGROPECUARIOS.
PARAGRAFO. "La educación cooperativa de los sectores indígenas y agropecuarios
será impartida por el Departamento Administrativo Nacional de Cooperativas".
TERMINO PARA QUE DANCOOP RESUELVA EL RECONOCIMIENTO DE PERSONERIA JURIDICA.
SILENCIO ADMINISTRATIVO POSITIVO PARA INICIAR ACTIVIDADES.
ARTICULO 16o. "El Departamento Administrativo Nacional de Cooperativas deberá resolver sobre el reconocimiento de personería jurídica dentro de los sesenta (60) días siguientes al recibo de la solicitud. Si no lo hiciere dentro del término previsto, operará el silencio administrativo positivo y la cooperativa podrá iniciar actividades. Dentro de los seis (6) meses siguientes a la ocurrencia del silencio administrativo, el Departamento Administrativo Nacional de Cooperativas deberá visitar la cooperativa a fin de verificar que esté totalmente ajustada a la ley y a los estatutos. En caso de encontrarse la ocurrencia de violaciones, se le formulará un pliego de observaciones para que se ajuste a él dentro del término previsto en las normas reglamentarias, cuyo incumplimiento dará lugar a que se aplique la escala general de sanciones.

REGISTRO DE LA COOPERATIVA Y DE SUS ORGANOS SOCIALES.
AUTORIZACION DE FUNCIONAMIENTO.
ARTICULO 17o. "En el acto de reconocimiento de personería jurídica se ordenará el registro de la cooperativa, el de los órganos de administración y vigilancia y el de su representante legal, debidamente identificado, y se autorizará su funcionamiento".

PRUEBA DE LA EXISTENCIA Y DE LA REPRESENTACION LEGAL.
ARTICULO 18o ."Para todos los efectos legales será prueba de la existencia de una cooperativa y de su representación legal, la certificación que expida el
Departamento Administrativo Nacional de Cooperativas".
ARTICULO 19o. "Los estatutos de toda cooperativa deberán contener:
1. Razón social, domicilio y ámbito territorial de operaciones.
2. Objeto del acuerdo cooperativo y enumeración de sus actividades.
3. Derechos y deberes de los asociados; condiciones para su admisión, retiro y exclusión y determinación del órgano competente para su decisión.
4. Régimen de sanciones, causales y procedimientos.
5. Procedimientos para resolver diferencias o conflictos transigibles entre los asociados o entre éstos y la cooperativa, por causa o con ocasión de actos cooperativos.
6. Régimen de organización interna, constitución, procedimientos y funciones de los órganos de administración y vigilancia, condiciones, incompatibilidades y forma de elección y remoción de sus miembros.
7. Convocatoria de asambleas ordinarias y extraordinarias
8. Representación legal; funciones y responsabilidades.
9. Constitución e incremento patrimonial de la cooperativa; reservas y fondos sociales, finalidades y forma de utilización de los mismos.
10. Aportes sociales mínimos no reducibles durante la vida de la cooperativa; forma de pago y devolución; procedimiento para el avalúo de los aportes en especie o en trabajo.
11. Forma de aplicación de los excedentes cooperativos.
12. Régimen y responsabilidad de las cooperativas y de sus asociados.
13. Normas para fusión, incorporación, transformación, disolución y liquidación.
14. Procedimientos para reforma de estatutos, y
15. Las demás estipulaciones que se consideren necesarias para asegurar el adecuado cumplimiento del acuerdo cooperativo y que sean compatibles con su objeto social".

REGLAMENTACION DE LOS ESTATUTOS

PARAGRAFO 1o. "Los estatutos serán reglamentados por el Consejo de
Administración, con el propósito de facilitar su aplicación en el funcionamiento interno y en la prestación de servicios".

TRATAMIENTO ESPECIAL PARA LOS ESTATUTOS DE LAS COOPERATIVAS DE INDIGENAS.
PARAGRAFO 2o. "Los estatutos de las cooperativas de Indígenas se adecuarán a la realidad económico-social y a las tradiciones culturales de las respectivas comunidades, en concordancia con lo dispuesto en las normas especiales sobre la materia".
APROBACION Y SANCION DE LAS REFORMAS DE LOS ESTATUTOS.
TERMINO PARA LA SANCION DE LAS REFORMAS.
SILENCIO ADMINISTRATIVO POSITIVO.
ARTICULO 20o. "Las reformas de los estatutos de las cooperativas deberán ser aprobadas en asamblea general y sancionadas por el Departamento Administrativo Nacional de Cooperativas.
El Departamento Administrativo Nacional de Cooperativas sancionará las reformas estatutarias dentro de los dos meses siguientes a la fecha de la recepción del acta correspondiente. Si no lo hiciere dentro del término previsto, operará el silencio administrativo positivo".

Titulo I Del Acuerdo Cooperativo
CAPITULO III
De los Asociados
CALIDADES Y CONDICIONES DE LOS ASOCIADOS EN LAS COOPERATIVAS.
ARTICULO 21o. "Podrán ser asociados de las cooperativas:
1. Las personas naturales legalmente capaces y los menores de edad que hayan cumplido catorce (14) años. O quienes sin haberlos cumplido, se asocien a través de representante legal.
2. Las personas jurídicas de derecho público.
3. Las personas jurídicas del sector cooperativo y las demás de derecho privado sin ánimo de lucro.
4. Las empresas o unidades económicas cuando los propietarios trabajen en ellas y prevalezca el trabajo familiar o asociado".
ADQUISICION DE LA CALIDAD DE ASOCIADO.
ARTICULO 22o. "La calidad de asociado de una cooperativa se adquiere:
1. Para los fundadores, a partir de la fecha de la asamblea de constitución, y
2. Para los que ingresen posteriormente, a partir de la fecha que sean aceptados por el órgano competente".

DERECHOS FUNDAMENTALES DE LOS ASOCIADOS.
ARTICULO 23o. "Serán derechos fundamentales de los asociados:
1. Utilizar los servicios de la cooperativa y realizar con ella las operaciones propias de su objeto social.
2. Participar en las actividades de la cooperativa y en su administración, mediante el desempeño de cargos sociales.
3. Ser informados de la gestión de la cooperativa de acuerdo con las prescripciones estatutarias.
4. Ejercer actos de decisión y elección en las asambleas generales.
5. Fiscalizar la gestión de la cooperativa, y
6. Retirarse voluntariamente de la cooperativa.
El ejercicio de los derechos estará condicionado al cumplimiento de los deberes".
DEBERES ESPECIALES DE LOS ASOCIADOS.
ARTICULO 24o. "Serán deberes especiales de los asociados:
1. Adquirir conocimientos sobre los principios básicos del cooperativismo, características del acuerdo cooperativo y estatutos que rigen la entidad.
2. Cumplir las obligaciones derivadas del acuerdo cooperativo.
3. Aceptar y cumplir las decisiones de los órganos de administración y vigilancia.
4. Comportarse solidariamente en sus relaciones con la cooperativa y con los asociados de la misma, y
5. Abstenerse de efectuar actos o de incurrir en omisiones que afecten la estabilidad económica o el prestigio social de la cooperativa".
PERDIDA DE LA CALIDAD DE ASOCIADO
ARTICULO 25o. "La calidad de asociado se perderá por muerte, disolución, cuando se trate de personas jurídicas, retiro voluntario o exclusión".
PROCEDIMIENTO PARA EL RETIRO DE LOS ASOCIADOS.
PARAGRAFO. "Los estatutos de las cooperativas establecerán los procedimientos para el retiro de los asociados que pierdan alguna de las calidades o condiciones exigidas para serlo".

Titulo I Del Acuerdo Cooperativo
CAPITULO IV
De la Administración y Vigilancia
ORGANOS DE LA ADMINISTRACION.
ARTICULO 26o. "La administración de las cooperativas estará a cargo de la
Asamblea General, el Consejo de Administración y el Gerente".
DEFINICION DE ASAMBLEA GENERAL.
OBLIGATORIEDAD DE LAS DECISIONES.
ARTICULO 27o. "La Asamblea General es el órgano máximo de administración de las cooperativas y sus decisiones son obligatorias para todos los asociados, siempre que se hayan adoptado de conformidad con las normas legales, reglamentarias o estatutarias. La constituye la reunión de los asociados hábiles o de los delegados elegidos por éstos".

CARACTERISTICAS DEL ASOCIADO HABIL.
PARAGRAFO. "Son asociados hábiles, para efectos del presente artículo, los inscritos en el registro social que no tengan suspendidos sus derechos y se encuentren al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones de acuerdo con los estatutos o reglamentos".
CLASES DE ASAMBLEA GENERAL.
PERIODO DE CELEBRACION.
ASUNTOS DE LAS ASAMBLEAS EXTRAORDINARIAS.
ARTICULO 28o. "Las reuniones de Asamblea General serán ordinarias o extraordinarias. Las ordinarias deberán celebrarse dentro de los tres primeros meses del año calendario para el cumplimiento de sus funciones regulares, excepción hecha de las entidades de integración que las celebrarán dentro de los primeros cuatro (4) meses.
Las extraordinarias podrán reunirse en cualquier época del año, con el objeto de tratar asuntos imprevistos o de urgencia que no puedan postergarse hasta la siguiente asamblea general ordinaria.
Las asambleas generales extraordinarias sólo podrán tratar los asuntos para los cuales fueron convocadas y los que se deriven estrictamente de éstos".
ASAMBLEA GENERAL DE DELEGADOS. NUMERO MINIMO. ELECCION Y PERIODO PARA LOS
DELEGADOS. NORMAS APLICABLES.
ARTICULO 29o. "Los estatutos podrán establecer que la Asamblea General de
Asociados sea sustituida por asamblea general de delegados, cuando aquella se dificulta en razón del número de asociados que determinen los estatutos, o por estar domiciliados en diferentes municipios del país, o cuando su realización resultare desproporcionadamente onerosa en consideración a los recursos de la cooperativa. El número mínimo de delegados será de veinte (20).
En este evento los delegados serán elegidos en el número y para el período previsto en los estatutos y el Consejo de Administración reglamentará el procedimiento de elección, que en todo caso deberá garantizar la adecuada información y participación de los asociados.
A la Asamblea General de Delegados le serán aplicables en lo pertinente, las normas relativas a la Asamblea General de Asociados".
PROCEDIMIENTOS PARA CONVOCAR ASAMBLEAS.
ARTICULO 30o. "Por regla general la Asamblea Ordinaria o Extraordinaria, será convocada por el Consejo de Administración, para fecha, hora y lugar determinados.
La Junta de Vigilancia, el Revisor Fiscal, o un quince por ciento (15%) mínimo de los asociados, podrán solicitar al Consejo de Administración, la convocatoria de Asamblea General Extraordinaria.
Los estatutos de las cooperativas determinarán los procedimientos y la competencia para efectuar la convocatoria a Asamblea General Ordinaria, cuando el Consejo de Administración no la realice dentro del plazo establecido en la presente ley o desatienda la petición de convocar la Asamblea Extraordinaria. La convocatoria se hará conocer a los asociados hábiles o delegados elegidos, en la forma y términos previstos en los estatutos. La Junta de Vigilancia verificará la lista de asociados hábiles e inhábiles y la relación de éstos últimos será publicada para conocimiento de los afectados".
QUORUM EN LAS ASAMBLEAS PARA DELIBERAR Y ADOPTAR DECISIONES VALIDAS.
ARTICULO 31o. "La asistencia de la mitad de los asociados hábiles o de los delegados convocados constituirá quórum para deliberar y adoptar decisiones válidas; si dentro de la hora siguiente a la convocatoria no se hubiere integrado este quórum, la Asamblea podrá deliberar y adoptar decisiones válidas con un número de asociados no inferior al diez por ciento del total de los asociados hábiles, ni al cincuenta por ciento del número requerido para constituir una cooperativa. En las Asambleas Generales de Delegados el quórum mínimo será el cincuenta por ciento de los elegidos y convocados.
Una vez constituido el quórum, éste no se entenderá desintegrado por el retiro de alguno o algunos de los asistentes, siempre que mantenga el quórum mínimo a que se refiere el inciso anterior".

DECISIONES EN LAS ASAMBLEAS. MAYORIAS ESPECIALES. APLICACION DEL CUOCIENTE ELECTORAL.
ARTICULO 32o. " Por regla general las decisiones de la Asamblea General se tomarán por mayoría absoluta de los votos de los asistentes. Para las reformas de estatutos, la fijación de aportes extraordinarios, la amortización de aportes, la transformación, la fusión, la incorporación y la disolución para liquidación, se requerirá el voto favorable de las dos terceras partes de los asistentes.
La elección de órganos o cuerpos plurales se hará mediante los procedimientos y sistemas que determinen los estatutos o reglamentos de cada cooperativa. Cuando se adopte el de listas o planchas, se aplicará el sistema de cuociente electoral".
UN ASOCIADO UN VOTO. EXCEPCION. PROHIBICION DE REPRESENTACION.

PARTICIPACION DE LAS PERSONAS JURIDICAS.
ARTICULO 33o. "En las Asambleas Generales corresponderá a cada asociado un solo voto, salvo la excepción consagrada en el artículo 96 de la presente ley.
Los asociados o delegados convocados no podrán delegar su representación en ningún caso y para ningún efecto.
Las personas jurídicas asociadas a la cooperativa participarán en las Asambleas de éstas, por intermedio de su representante legal o de la persona que éste designe".
FUNCIONES DE LA ASAMBLEA GENERAL.
ARTICULO 34o. "La Asamblea General ejercerá las siguientes funciones:
1. Establecer las políticas y directrices generales de la cooperativa para el cumplimiento del objeto social.
2. Reformar los estatutos.
3. Examinar los informes de los órganos de administración y vigilancia.
4. Aprobar o improbar los estados financieros de fin de ejercicio.
5. Destinar los excedentes del ejercicio económico conforme a lo previsto en la ley y los estatutos.
6. Fijar aportes extraordinarios.
7. Elegir los miembros del Consejo de Administración y de la Junta de
Vigilancia.
8. Elegir el Revisor Fiscal y su suplente y fijar su remuneración, y
9. Las demás que le señalen los estatutos y las leyes".
CONSEJO DE ADMINISTRACION. NUMERO DE INTEGRANTES. PERIODO.
RENOVACION PARCIAL. ATRIBUCIONES EXPRESAS E IMPLICITAS.
ARTICULO 35o. "El Consejo de Administración es el órgano permanente de administración subordinado a las directrices y políticas de la Asamblea General.
El número de integrantes, su período, las causales de remoción y sus funciones serán fijadas en los estatutos, los cuales podrán consagrar la renovación parcial de sus miembros en cada Asamblea.
Las atribuciones del Consejo de Administración serán las necesarias para la realización del objeto social. Se considerarán atribuciones implícitas las no asignadas expresamente a otros órganos por la ley o los estatutos".

ACTUACION DE CONSEJEROS QUE PARTICIPARON EN LA ASAMBLEA QUE LOS ELIGIO EN CALIDAD DE DELEGADOS DE PERSONAS JURIDICAS.

ARTICULO 36o. "Cuando una persona natural actúe en la Asamblea General en representación de una persona jurídica asociada en la cooperativa y sea elegida como miembro del Consejo de Administración, cumplirá sus funciones en interés de la cooperativa; en ningún caso en el de la entidad que representa".
GERENTE.
NOMBRAMIENTO. FUNCIONES. REPRESENTACION LEGAL DE LA COOPERATIVA.
ARTICULO 37o. "El Gerente será el representante legal de la cooperativa y el ejecutor de las decisiones de la Asamblea General y del Consejo de
Administración. Será nombrado por éste y sus funciones serán precisadas en los estatutos".
ORGANOS DE CONTROL.
ARTICULO 38o. "Sin perjuicio de la inspección y vigilancia que el Estado ejerce sobre la cooperativa, ésta contará con una Junta de Vigilancia y un Revisor Fiscal".
JUNTA DE VIGILANCIA.
INTEGRACION. PERIODO. CAUSALES DE REMOCION.
ARTICULO 39o. "La Junta de Vigilancia estará integrada por asociados hábiles en número no superior a tres, con sus respectivos suplentes; su período y las causales de remoción serán fijadas en los estatutos".
FUNCIONES DE LA JUNTA DE VIGILANCIA.
ARTICULO 40o. "Son funciones de la Junta de Vigilancia:
1. Velar porque los actos de los órganos de administración se ajusten a las prescripciones legales, estatutarias y reglamentarias y en especial a los principios cooperativos.
2. Informar a los órganos de administración, al Revisor Fiscal y al Departamento
Administrativo Nacional de Cooperativas sobre las irregularidades que existan en el funcionamiento de la cooperativa y presentar recomendaciones sobre las medidas que en su concepto deben adoptarse.
3. Conocer los reclamos que presenten los asociados en relación con la prestación de los servicios, transmitirlos y solicitar los correctivos por el conducto regular y con la debida oportunidad.
4. Hacer llamadas de atención a los asociados cuando incumplan los deberes consagrados en la ley, los estatutos y los reglamentos.
5. Solicitar la aplicación de sanciones a los asociados cuando haya lugar a ello
y velar por que el órgano competente se ajuste al procedimiento establecido para el efecto.
6. Verificar la lista de asociados hábiles e inhábiles para poder participar en las Asambleas o para elegir delegados.
7. Rendir informes sobre sus actividades a la Asamblea General Ordinaria, y
8. Las demás que le asigne la ley o los estatutos, siempre y cuando se refieran al control social y no correspondan a funciones propias de la auditoría interna o revisoría fiscal, salvo en aquellas cooperativas eximidas de revisor fiscal por el Departamento Administrativo Nacional de Cooperativas".
REVISOR FISCAL.
CALIDADES EXIGIDAS. EXCEPCION POR RAZONES ECONOMICAS, GEOGRAFICAS O DEL NÚMERO
DE ASOCIADOS.
ARTICULO 41o. "Por regla general la cooperativa tendrá un Revisor Fiscal con su respectivo suplente, quienes deberán ser Contadores Públicos con matrícula vigente; el Departamento Administrativo Nacional de Cooperativas podrá eximir a la cooperativa de tener Revisor Fiscal cuando las circunstancias económicas o de ubicación geográfica o el número de asociados lo justifiquen".

AUTORIZACION A ORGANISMOS COOPERATIVOS PARA PRESTAR EL SERVICIO DE REVISORIA FISCAL.
ARTICULO 42o. "El Departamento Administrativo Nacional de Cooperativas podrá autorizar que el servicio de revisoría fiscal sea prestado por organismos cooperativos de segundo grado, por instituciones auxiliares del cooperativismo, o por cooperativas de trabajo asociado que contemplen dentro de su objeto social la prestación de este servicio, a través de Contador Público con matrícula vigente".

FUNCIONES DEL REVISOR FISCAL. PRO-HIBICION PARA DESEMPEÑAR EL CARGO.
ARTICULO 43o. "Las funciones del Revisor Fiscal serán señaladas en los estatutos y reglamentos de la cooperativa y se determinarán teniendo en cuenta las atribuciones asignadas a los Contadores Públicos en las normas que regulan el ejercicio de la profesión, así como en aquellas que exigen de manera especial la intervención, certificación o firma de dicho profesional".
Ningún contador público podrá desempeñar el cargo de Revisor Fiscal en la cooperativa de la cual sea asociado".

ACTAS FIRMADAS Y APROBADAS COMO MEDIO DE PRUEBA.
ARTICULO 44o. "Las actas de las reuniones de los órganos de administración y vigilancia de la cooperativa, debidamente firmadas y aprobadas, serán pruebas suficientes de los hechos que constan en ellas".

IMPUGNACION DE LOS ACTOS DE LA ASAMBLEA Y DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION.
PROCEDIMIENTO ABREVIADO.
ARTICULO 45o. "Compete a los Jueces Civiles Municipales el conocimiento de las impugnaciones de los actos o decisiones de la Asamblea General y del Consejo de
Administración de las cooperativas, cuando no se ajusten a la ley o a los estatutos, o cuando excedan los límites del acuerdo cooperativo. El procedimiento será el abreviado previsto en el Código de Procedimiento Civil".

Titulo I Del Acuerdo Cooperativo
CAPITULO V
Del Régimen Económico
CONFORMACION DEL PATRIMONIO.
ARTICULO 46o. "El patrimonio de las cooperativas estará constituido por los aportes sociales individuales y los amortizados, los fondos y reservas de carácter permanente y las donaciones o auxilios que se reciban con destino al incremento patrimonial".
APORTES SOCIALES EN DINERO, ESPECIE O TRABAJO.
ARTICULO 47o. "Los aportes sociales ordinarios o extraordinarios que hagan los asociados pueden ser satisfechos en dinero, en especie o trabajo convencionalmente avaluados".
PROCEDIMIENTO PARA LA REVALORIZACION DE LOS APORTES SOCIALES.
PARAGRAFO. "Podrá establecerse en los estatutos un procedimiento para mantener el poder adquisitivo constante de los aportes sociales, dentro de los límites que fije el reglamento de la presente ley y sólo para ejercicios económicos posteriores a la iniciación de su vigencia. Esta revalorización de aportes se hará con cargo al Fondo de que trata el numeral 1o. del artículo 54 de la presente Ley".

PRUEBA DEL PAGO DE LOS APORTES SOCIALES.
ARTICULO 48o. "Los aportes sociales de los asociados, se acreditarán mediante certificaciones o constancias expedidas según lo dispongan los estatutos y en ningún caso tendrán el carácter de títulos valores".

AFECTACION DE LOS APORTES SOCIALES EN FAVOR DE LA COOPERATIVA. PROHIBICION DE
GRABARLOS. INEMBARGABILIDAD. TRAMITE PARA CEDER LOS APORTES.
ARTICULO 49o. "Los aportes sociales de los asociados quedarán directamente afectados desde su origen en favor de la cooperativa como garantía de las obligaciones que contraigan con ella. Tales aportes no podrán ser gravados por sus titulares en favor de terceros, serán inembargables y sólo podrán cederse a otros asociados en los casos y en la forma que prevean los estatutos y reglamentos".
LIMITES PARA LA ADQUISICION Y POSESION DE APORTES SOCIALES POR PERSONAS
NATURALES O JURIDICAS.
ARTICULO 50o. "Ninguna persona natural podrá tener más un diez por ciento (10%) de los aportes sociales de una cooperativa y ninguna persona jurídica más del cuarenta y nueve por ciento de los mismos".
CERTIFICACION DE LA COOPERATIVA COMO MERITO EJECUTIVO PARA EL COBRO DE APORTES SOCIALES.
ARTICULO 51o. "Prestará mérito ejecutivo ante la jurisdicción ordinaria, para el cobro de los aportes ordinarios o extraordinarios que los asociados adeuden a la cooperativa, la certificación que expida ésta en que conste la causa y la liquidación de la deuda, con la constancia de su notificación en la forma prescrita en los reglamentos de la cooperativa".
FACULTAD PARA LA AMORTIZACION PARCIAL O TOTAL DE LOS APORTES SOCIALES.
CONSTITUCION DE FONDO ESPECIAL. OBLIGATORIEDAD DE IGUALDAD DE CONDICIONES PARA
AMORTIZAR APORTES.
ARTICULO 52o. "Las cooperativas podrán establecer en sus estatutos, la amortización parcial o total de los aportes sociales hechos por los asociados, mediante la constitución de un fondo especial cuyos recursos provendrán del remanente a que se refiere el numeral 4o. del artículo 54 de la presente ley. En este caso la amortización se hará en igualdad de condiciones para los asociados".

PROCEDENCIA EN EL TIEMPO PARA LA AMORTIZACION DE LOS APORTES, DECISION DE LA
ASAMBLEA GENERAL PARA SU IMPLANTACION.
PARAGRAFO. "Esta amortización será procedente cuando la cooperativa haya alcanzado un grado de desarrollo económico que le permita efectuar los reintegros, mantener y proyectar sus servicios, a juicio de la Asamblea General".

PERIODO DEL EJERCICIO ECONOMICO. OBLIGACIONES PARA EL CIERRE.
ARTICULO 53o. "Las cooperativas tendrán ejercicios anuales que se cerrarán el 31 de diciembre. Al término de cada ejercicio se cortarán las cuentas y se elaborará el balance, el inventario y el estado de resultados".
APLICACION DE LOS EXCEDENTES.
ARTICULO 54o. "Si del ejercicio resultaren excedentes, éstos se aplicarán de la siguiente forma: un veinte por ciento (20%) como mínimo para crear y mantener una reserva de protección de los aportes sociales; un veinte por ciento (20%) como mínimo para el Fondo de Educación y un diez por ciento (10%) mínimo para un Fondo de Solidaridad.
El remanente podrá aplicarse, en todo o parte, según lo determinen los estatutos o la Asamblea General, en la siguiente forma:
1. Destinándolo a la revalorización de aportes, teniendo en cuenta las alteraciones en su valor real.
2. Destinándolo a servicios comunes y seguridad social.
3. Retornándolo a los asociados en relación con el uso de los servicios o la participación en el trabajo.
4. Destinándolo a un fondo para amortización de aportes de los asociados".

APLICACION PREFERENTE DE LOS EXCEDENTES EN CASO DE PÉRDIDAS.
RESTABLECIMIENTO IMPERATIVO DE LA RESERVA PARA PROTEGER LOS APORTES SOCIALES
CUANDO SE EMPLEO PARA COMPENSAR PERDIDAS.
ARTICULO 55o. "No obstante lo previsto en el artículo anterior, el excedente de las cooperativas se aplicará en primer término a compensar pérdidas de ejercicios anteriores.
Cuando la reserva de protección de los aportes sociales se hubiere empleado para compensar pérdidas, la primera aplicación del excedente será la de establecer la reserva al nivel que tenía antes de su utilización".
CREACION DE RESERVA Y FONDOS. AUTORIZACION PARA INCREMENTARLOS CON CARGO AL
PRESUPUESTO.
ARTICULO 56o. "Las cooperativas podrán crear por decisión de la Asamblea General otras reservas y fondos con fines determinados".
Igualmente podrán prever en sus presupuestos y registrar en su contabilidad incrementos progresivos de las reservas y fondos con cargo al ejercicio anual".

Titulo I Del Acuerdo Cooperativo
CAPITULO VI.
Del Régimen del Trabajo
PREDILECCION DE LOS ASOCIADOS PARA EL TRABAJO EN LAS COOPERATIVAS.
DERECHO DE LOS TRABAJADORES A SER ADMITIDOS COMO ASOCIADOS.
ARTICULO 57o. "El trabajo de las cooperativas estará preferentemente a cargo de los propios asociados. Los trabajadores de las cooperativas tendrán derecho a ser admitidos en ellas como asociados, si lo permite la naturaleza propia de las actividades sociales y las condiciones que para el efecto deben reunir los asociados".
TRABAJO COMO COLABORACION SOLIDARIA. REQUISITOS PARA SU PRESTACION.
REVOCABILIDAD DEL OFRECIMIENTO.
ARTICULO 58o. "Los asociados de las cooperativas podrán prestar a éstas, en las etapas iniciales de su funcionamiento, o en períodos de grave crisis económica, servicios personales a modo de colaboración solidaria y con carácter gratuito o convencionalmente retribuido. En estos casos el ofrecimiento del asociado deberá constar por escrito, especificándose el tiempo y la excepcionalidad del servicio.
El ofrecimiento del trabajo solidario es revocable por el asociado en cualquier momento".
REGIMEN LABORAL DE EXCEPCION EN LAS COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO. METODOS
PARA SOLUCION DE CONFLICTOS. LAS NORMAS ESTATUTARIAS COMO FUENTE DE DERECHO.
CARACTERISTICAS ESPECIALES PARA FIJAR COMPENSACIONES POR EL TRABAJO APORTADO Y
PARA EL RETORNO DE LOS EXCEDENTES. FACULTAD EXCEPCIONAL PARA CONTRATAR
TRABAJADORES NO ASOCIADOS. REGIMEN LABORAL ORDINARIO PARA TRABAJADORES NO
ASOCIADOS Y PARA COOPERATIVAS QUE NO SEAN DE TRABAJO ASOCIADO.
ARTICULO 59o. "En las cooperativas de trabajo asociado en que los aportantes de capital son al mismo tiempo los trabajadores y gestores de la empresa, el régimen de trabajo, de previsión, seguridad social y compensación, será establecido en los estatutos y reglamentos en razón a que se originan en el
Acuerdo Cooperativo y, por consiguiente, no estará sujeto a la legislación laboral aplicable a los trabajadores dependientes y las diferencias que surjan, se someterán al procedimiento arbitral previsto en el título XXXIII del Código de Procedimiento Civil o a la justicia laboral ordinaria. En ambos casos, se deberán tener en cuenta las normas estatutarias, como fuente de derecho.
Las compensaciones por el trabajo aportado y el retorno de los excedentes previsto en el artículo 54 Numeral 3o. de la presente ley, se harán teniendo en cuenta la función del trabajo, la especialidad, el rendimiento y la cantidad de trabajo aportado.
Sólo en forma excepcional y debidamente justificada, las cooperativas de trabajo asociado podrán vincular trabajadores ocasionales o permanentes no asociados; en tales casos, estas relaciones, se rigen por las normas de la legislación laboral vigente.
En las cooperativas que no sean de trabajo asociado, el régimen laboral ordinario se aplicará totalmente a los trabajadores dependientes y a los trabajadores que a la vez sean asociados".
CONVENIOS PARA EJECUCION DE TRABAJOS ENTRE COOPERATIVAS.
ARTICULO 60o. "Las cooperativas podrán convenir o contratar con las cooperativas de trabajo asociado la ejecución del trabajo total o parcial que aquellas requieran para la realización de las actividades de su objeto social".

Titulo I Del Acuerdo Cooperativo
CAPITULO VII.
Clases de Cooperativas.
CLASIFICACION DE LAS COOPERATIVAS EN RAZON DEL DESARROLLO DE SUS ACTIVIDADES.
ARTICULO 61o. "Las cooperativas en razón del desarrollo de sus actividades podrán ser especializadas, multiactivas e integrales".
COOPERATIVAS ESPECIALIZADAS.
OFRECIMIENTO DE SERVICIOS MEDIANTE CONVENIOS CON OTRAS COOPERATIVAS.
ARTICULO 62o. "Serán cooperativas especializadas las que se organizan para atender una necesidad específica, correspondiente a una sola rama de actividad económica, social o cultural.
Estas cooperativas podrán ofrecer servicios diferentes a los establecidos en su objeto social, mediante la suscripción de convenios con otras entidades cooperativas".
COOPERATIVAS MULTIACTIVAS. CREACION DE SECCIONES INDEPENDIENTES.
ARTICULO 63o. "Serán cooperativas multiactivas las que se organizan para atender varias necesidades, mediante concurrencia de servicios en una sola entidad jurídica.
Los servicios deberán ser organizados en secciones independientes, de acuerdo con las características de cada tipo especializado de cooperativa".
COOPERATIVAS INTEGRALES.
ARTICULO 64o. "Serán cooperativas integrales aquellas que en desarrollo de su objeto social, realicen dos o más actividades conexas y complementarias entre sí, de producción, distribución, consumo y prestación de servicios".

PERMISION LEGAL A TODAS LAS COOPERATIVAS PARA PRESTACION DE SERVICIOS DE
PREVISION, ASISTENCIA Y SOLIDARIDAD.
ARTICULO 65o. "En todo caso, las cooperativas podrán comprender en su objeto social la prestación de servicios de previsión, asistencia y solidaridad para sus miembros".

Titulo I Del Acuerdo Cooperativo
CAPITULO VIII.
Disposiciones Especiales Aplicables a Algunos Tipos de Cooperativas
ASOCIACION ABIERTA EN LAS COOPERATIVAS DE CONSUMO.
ARTICULO 66o. "En las cooperativas especializadas de consumo, la vinculación deberá ser abierta a todas las personas que puedan hacer uso de sus servicios y que acepten las responsabilidades inherentes a la asociación".
RESTRICCION DE NORMA PENAL POR ILICITA EXPLOTACION COMERCIAL.
ARTICULO 67o. "Los artículos o productos a que se refiere el inciso segundo del artículo 233 del Código Penal, con referencia a las cooperativas, corresponden exclusivamente a los víveres, artículos o productos de primera necesidad obtenidos de cooperativas de consumo".
CLASES DE COOPERATIVAS DE EDUCACION. NIVELES O GRADOS DE ENSEÑANZA QUE PUEDEN
ATENDER. ASOCIADOS.
ARTICULO 68o. "Las cooperativas de educación serán de usuarios o de trabajadores y podrán atender los distintos niveles o grados de enseñanza, incluyendo la educación superior.
Serán asociados los propios sujetos de la educación, si reunen las condiciones del artículo 21 de la presente ley, o en caso contrario, los padres o acudientes. Aquellas cooperativas que asocien trabajadores de la educación serán consideradas como de trabajo asociado".
OBLIGACION A PRODUCTORES Y DISTRIBUIDORES DE VENDER DIRECTAMENTE A COOPERATIVAS
DE EDUCACION.
ARTICULO 69o. "Las editoriales, librerías, papelerías y las empresas fabricantes de materiales básicos de educación los venderán a las cooperativas de educación y trabajadores de la educación a precios de mayoristas, agentes o concesionarios.
Para tales efectos se aplicará lo establecido en el Artículo 137 de la presente ley".
DEFINICION DE COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO.
ARTICULO 70o. "Las cooperativas de trabajo asociado son aquellas que vinculan el trabajo personal de sus asociados para la producción de bienes, ejecución de obras o la prestación de servicios".
NUMERO MINIMO PARA CONSTITUIR COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO.
FACULTAD PARA ADECUAR ORGANOS DE ADMINISTRACION Y VIGILANCIA A SUS
CARACTERISTICAS PARTICULARES.
ARTICULO 71o. "Las cooperativas de trabajo asociado se constituirán con un mínimo de diez (10) asociados, y las que tengan menos de veinte (20), en los estatutos o reglamentos deberán adecuar los órganos de administración y vigilancia a las características particulares de la cooperativa, especialmente al tamaño del grupo asociado, a las posibilidades de división del trabajo y a la aplicación de la democracia directa, así, como también a las actividades específicas de la empresa".
ESPECIALIZACION DE LOS ORGANISMOS COOPERATIVOS DE SEGUROS. CONTRATACION CON
EMPRESAS ASEGURADORAS LOS SERVICIOS ASIMILABLES A SEGUROS.
ARTICULO 72o. "Los organismos de carácter cooperativo que presten servicios de seguros deberán ser especializados y cumplirán la actividad aseguradora principalmente en interés de sus propios asociados y de la comunidad vinculada a ellos.
Sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 56 de la presente ley, cuando los servicios de previsión y solidaridad a que se refiere el artículo 65 de la presente ley, requieran de una base técnica que los asimile a seguros, deberán ser contratados con organismos cooperativos especializados en este ramo, o con otras entidades aseguradoras legalmente establecidas; las entidades que actualmente los presten podrán continuar haciéndolo a menos que, requeridas por el organismo correspondiente del Estado, no demuestren su competencia técnica y económica para hacerlo".
INVERSION DE LOS APORTES SOCIALES Y LAS RESERVAS TECNICAS DE LAS EMPRESAS
COOPERATIVAS DE SEGUROS.
ARTICULO 73o. "Los aportes y las reservas técnicas de los organismos cooperativos de seguros, se destinarán a los bienes y depósitos necesarios para una eficaz operación y a inversiones en instituciones del sector cooperativo y del sector público, atendiendo en todo caso a la seguridad, liquidez y rentabilidad necesarias".
FACULTAD PARA EXCLUIR PRÁCTICAS DE INTERMEDIACION EN SEGUROS.
ARTICULO 74o. "Los organismos cooperativos de seguros, de acuerdo con la filosofía cooperativa, no estarán en principio sometidos a la intermediación de
agencias, agentes o corredores de seguros. No obstante, los estatutos podrán disponer lo contrario".
CLASES DE COOPERATIVAS DE TRANSPORTE.
ARTICULO 75o. "Las cooperativas de transporte serán, separada o conjuntamente, de usuarios del servicio, trabajadores o propietarios asociados, para la producción y prestación del mismo".
BENEFICIOS PARA LAS COOPERATIVAS DE TRANSPORTE.
PARAGRAFO. ‘Las cooperativas de transporte en sus diferentes modalidades gozarán de los siguientes beneficios:
1. El Gobierno estimulará la constitución de cooperativas que tengan por objeto el servicio público de transporte automotor y reglamentará su campo de acción, organización y funcionamiento. Para su constitución no se exigirá la autorización previa del Instituto Nacional de Transporte o de la entidad que haga sus veces.
2. Las cooperativas en las diferentes modalidades de transporte, tendrán prelación en la asignación de rutas, horarios y capacidad transportadora, siempre y cuando estén en igualdad de condiciones con los demás interesados en la prestación del servicio.
3. Las ensambladoras de vehículos, las fábricas de llantas, y la industria en general, venderán directamente sus productos a las cooperativas de transporte en sus diferentes modalidades, a los mismos precios que tengan para sus agentes y concesionarios. Para tales efectos, se aplicará lo establecido en el artículo
137 de la presente ley.
4. Para formalizar la desvinculación de un vehículo que haga parte de una cooperativa de transporte, se requiere de la presentación previa del paz y salvo de la cooperativa a la cual el vehículo esté inscrito".
PRERROGATIVA PARA LIMITAR EL NUMERO DE ASOCIADOS EN COOPERATIVAS DE VIVIENDA.
ARTICULO 76o. "Las cooperativas de vivienda que tengan por objeto organizar y desarrollar conjuntos habitacionales de propiedad cooperativa, y en las cuales los asociados sean simultáneamente aportadores y usuarios del conjunto habitacional, podrán limitar la asociación al número de unidades de vivienda que contemple el programa".
LA PROPIEDAD COOPERATIVA. DERECHO A LA UTILIZACION PLENA Y EXCLUSIVA DE LA
VIVIENDA. VALOR DE LOS APORTES. REAJUSTE DE LOS APORTES.
ARTICULO 77o. "En las cooperativas de vivienda de propiedad cooperativa, los terrenos, las viviendas, las construcciones de todo orden y demás elementos adheridos al inmueble serán de propiedad exclusiva de la cooperativa. En las cooperativas de vivienda de propiedad cooperativa los asociados tendrán derecho a la utilización plena y exclusiva de la unidad que se les asigne mediante contrato escrito en el que conste la identificación de la vivienda asignada y las condiciones de utilización.
Igualmente tendrán derecho al uso de las áreas o zonas comunes que posea el conjunto de acuerdo con el reglamento interno de la cooperativa. El valor de los aportes de los asociados en las cooperativas de vivienda de propiedad cooperativa, será igual al valor final de la unidad asignada reajustado anualmente mediante los procedimientos de corrección monetaria que establezcan los estatutos".

SISTEMA PARA CONSTITUIR GRAVAMENES HIPOTECARIOS EN LAS COOPERATIVAS DE VIVIENDA.
ARTICULO 78o. "Las cooperativas de vivienda de propiedad cooperativa sólo podrán constituir gravámenes hipotecarios diferentes de los que tengan por objeto garantizar préstamos para compra de los terrenos y construcción del conjunto habitacional, cuando así lo acuerde la Asamblea General con el voto favorable del setenta por ciento (70%) de los asociados".
FONDO PARA EL MANTENIMIENTO Y MEJORAS EN LAS COOPERATIVAS DE VIVIENDA.
CONSTANCIA DE LA COOPERATIVA COMO MERITO EJECUTIVO PARA COBRO DE CUOTAS.
ARTICULO 79o. "Además de las reservas ordinarias, las cooperativas de vivienda de propiedad cooperativa constituirán, mediante cuotas periódicas de los asociados, un fondo para mantenimiento, reparaciones, reconstrucción o mejoras de los bienes del conjunto habitacional. Para el cobro de este tipo de cuotas prestará mérito ejecutivo la certificación que expida la cooperativa, en que conste la causa y la liquidación de la deuda con la constancia de su notificación en la forma prescrita en los reglamentos de la cooperativa".
LAS COOPERATIVAS DE VIVIENDA COMO COOPERATIVAS INTEGRALES O MULTIACTIVAS.
INCORPORACION DE INSTALACIONES Y CONSTRUCCIONES AL CONJUNTO HABITACIONAL.
ARTICULO 80o. "Cuando las cooperativas de vivienda de propiedad cooperativa amplíen su objetivo social para organizar servicios que correspondan a necesidades conexas o complementarias de los asociados, tales como educación, consumo, salud, transporte y recreación, serán consideradas como cooperativas integrales y multiactivas, según el caso, y las instalaciones y construcciones destinadas a tales servicios, se entenderán incorporadas al conjunto habitacional, para todos los efectos legales".
EXCLUSION DE LOS ASOCIADOS EN LAS COOPERATIVAS DE VIVIENDA.
TRAMITE ESPECIAL PARA RESTITUCION DE LAS UNIDADES HABITACIONALES.
ARTICULO 81o. "Los asociados a las cooperativas de vivienda de propiedad cooperativa, sólo podrán ser excluidos por decisión final de la Asamblea General y la restitución de las unidades habitacionales ocupadas por ellos o por cesionarios temporales, se hará mediante el trámite del proceso verbal que establece el Código de Procedimiento Civil".
COOPERATIVAS DE VIVIENDA DE PROPIEDAD INDIVIDUAL.
ARTICULO 82o. "La reglamentación contenida en los artículos anteriores se entenderá sin perjuicio de la existencia de las cooperativas de vivienda de propiedad individual".
FACULTAD PARA LA LIQUIDACION PARCIAL DE CESANTIAS.
ARTICULO 83o. "Además de lo previsto en otras leyes sobre la materia, habrá lugar a la liquidación parcial de cesantías, cuando su inversión se destine a satisfacer necesidades de vivienda, a través de planes adelantados por organismos cooperativos debidamente autorizados".
OBLIGACION A FABRICANTES DE MATERIALES BASICOS PARA VENDER A LAS COOPERATIVAS DE
VIVIENDA.
PARAGRAFO. "Los fabricantes de materiales básicos de construcción, clasificados como tales por el Ministerio de Desarrollo o por el Instituto de Crédito
Territorial, los venderán a las cooperativas de vivienda a precios de mayoristas, agentes o concesionarios. Para tales efectos, se aplicará lo establecido en el artículo 137 de la presente ley".
LOS ASOCIADOS EN LAS COOPERATIVAS AGROPECUARIAS, AGROINDUSTRIALES, PISCICOLAS Y
MINERAS. NUMERO MINIMO PARA SU CONSTRUCCION.
ARTICULO 84o. "Las cooperativas agropecuarias, agroindustriales, piscícolas y mineras podrán ser de trabajadores o de propietarios o de ambas modalidades y para su constitución les será aplicable lo dispuesto en el artículo 71 de la presente ley".
EXPLOTACION DE LA TIERRA Y SUS BIENES VINCULADOS EN LA COOPERATIVAS AGROPECUARIAS.
ARTICULO 85o. "Las cooperativas agropecuarias podrán desarrollar sus actividades por medio de la explotación colectiva o individual de la tierra y los bienes vinculados a ella, dentro de la más amplia concepción contractual, pudiendo incluso celebrar contratos de fideicomiso con asociados o terceros".

PRELACION DE NORMAS APLICABLES.
ARTICULO 86o. "Las cooperativas relacionadas en este capítulo se regirán en primer término por las disposiciones especiales aplicables a cada una de ellas, y en segundo lugar, por las disposiciones de carácter general".

ATRIBUCIONES AL DANCOOP PARA REGULAR LOS TIPOS ESPECIFICOS DE COOPERATIVAS.
ARTICULO 87o. "Sin perjuicio de las disposiciones anteriores, el Departamento
Administrativo Nacional de Cooperativas, regulará los tipos específicos de cooperativas de acuerdo con las necesidades de fomento del cooperativismo y con sujeción en todo caso, a los principios y características del acuerdo cooperativo previsto en esta ley".

Titulo I Del Acuerdo Cooperativo
CAPITULO IX.
De la Educación Cooperativa.
OBLIGATORIEDAD DE LA EDUCACION COOPERATIVA. ACTIVIDADES QUE COMPRENDE.
ARTICULO 88o. "Las cooperativas están obligadas a realizar de modo permanente, actividades que tiendan a la formación de sus asociados y trabajadores en los principios, métodos y características del cooperativismo, así como para capacitar a los administradores en la gestión empresarial propia da cada cooperativa.
Las actividades de asistencia técnica, de investigación y de promoción del cooperativismo, hacen parte de la educación cooperativa que establece la presente ley".
CONVENIOS PARA LA EJECUCION DE PROGRAMAS DE EDUCACION CON ORGANISMOS COOPERATIVOS DE SEGUNDO GRADO E INSTITUCIONES AUXILIARES.
ARTICULO 89o. "Se podrá dar cumplimiento a la obligación del artículo anterior, mediante la delegación o ejecución de programas conjuntos realizados por organismos cooperativos de segundo grado o por instituciones auxiliares del cooperativismo especializadas en educación cooperativa".
COMITE DE EDUCACION U ORGANO ADMINISTRATIVO. PROGRAMA ANUAL Y PRESUPUESTO DE
EDUCACION.
ARTICULO 90o. "En los estatutos o reglamentos de toda cooperativa deberá preveerse el funcionamiento de un comité u órgano de la administración encargado de orientar y coordinar las actividades de educación cooperativa y de elaborar cada año un plan o programa con su correspondiente presupuesto, en el cual se incluirá la utilización del Fondo de Educación".

TALLERES COOPERATIVOS PARA LA EDUCACION.
ARTICULO 91o. "Las actividades escolares de ahorro, consumo, suministro y demás servicios com-plementarios, tendrán una finalidad educativa y se realizarán por intermedio de talleres cooperativos, cuyo funcionamiento será reglamentado por el Ministerio de Educación Nacional en asocio con el Departamento Administrativo
Nacional de Cooperativas".

Titulo I Del Acuerdo Cooperativo
CAPITULO X.
De la Integración Cooperativa.
ORGANISMOS COOPERATIVOS DE SEGUNDO GRADO. RADIO DE ACCION. ESPECIALIZACION EN
LOS DE INDOLE ECONOMICA. ASOCIACION DE FONDOS DE EMPLEADOS. ASOCIACIONES
MUTUALISTAS Y OTRAS INSTITUCIONES SIN ANIMO DE LUCRO. NUMERO MINIMO DE ASOCIADOS
PARA SU CONSTITUCION.
ARTICULO 92o. "Las cooperativas podrán asociarse entre sí para el mejor cumplimiento de sus fines económicos o sociales en organismos de segundo grado de carácter nacional o regional. Aquellos de índole económica serán especializados en determinado ramo o actividad. En los organismos de segundo grado podrán participar además, fondos de empleados, asociaciones mutualistas, denominadas sociedades mutuarias por la ley 24 de 1981 y demás instituciones sin ánimo de lucro que puedan contribuir a beneficiarse de las actividades que desarrollen estos organismos.
Los organismos de segundo grado de carácter nacional, requieren para constituirse un número mínimo de diez (10) cooperativas.
Los de carácter regional se constituirán con no menos de cinco (5) cooperativas".

ASOCIACION DE PERSONAS NATURALES EN ORGANISMOS DE SEGUNDO GRADO. PARTICIPACION EN LOS ORGANOS SOCIALES. EJERCICIO DEL SUFRAGIO.
PARAGRAFO. "El Departamento Administrativo Nacional de Cooperativas, excepcionalmente y cuando las condiciones socio-económicas lo justifiquen, podrá autorizar la participación en los organismos de segundo grado de carácter económico, en calidad de asociados, a personas naturales, con derecho a participar hasta en una tercera parte en los órganos de administración y vigilancia para garantizar la representación mayoritaria de las cooperativas.
Los derechos de votación de las personas naturales asociadas se regirán de acuerdo con el artículo 33 de la presente ley, sin admitir la excepción consagrada en el artículo 96 de esta ley".

ORGANISMOS COOPERATIVOS DE TERCER GRADO. FINES DE REPRESENTACION Y DEFENSA.
NUMERO MINIMO DE ASOCIADOS. PARTICIPACION E INTEGRACION.
ARTICULO 93o. "Los organismos cooperativos de segundo grado y las instituciones auxiliares del cooperativismo podrán crear organismos de tercer grado de carácter asociativo, con el fin de unificar la acción de defensa y representación del movimiento nacional e internacional.
Un organismo de tercer grado sólo podrá constituirse con un número no inferior a doce entidades, y en sus estatutos determinará la participación de las entidades del sector cooperativo y la forma de su integración".

INSTITUCIONES AUXILIARES DEL COOPERATIVISMO. ACTIVIDADES QUE PUEDEN REALIZAR. RECONOCIMIENTO A OTRAS ENTIDADES. FORMAS DE INTEGRACION CON ORGANISMOS DE SEGUNDO Y TERCER GRADO.

ARTICULO 94o. "Los organismos cooperativos podrán, directamente o en forma conjunta, crear instituciones auxiliares del cooperativismo orientadas exclusivamente al cumplimiento de actividades de apoyo o complementación de su objeto social.
Igualmente podrán ser reconocidas como tales por el Departamento Administrativo Nacional de Cooperativas las entidades que no teniendo naturaleza jurídica cooperativa, carezcan de ánimo de lucro y realicen actividades orientadas al desarrollo del sector cooperativo.
Las instituciones auxiliares cuyos miembros sean personas naturales, podrán asociarse a organismos cooperativos de segundo grado. Aquellas cuyos miembros sean personas jurídicas, podrán asociarse a organismos cooperativos de tercer grado".

AUTORIZACION A LAS COOPERATIVAS PARA REALIZAR ACTIVIDADES CONJUNTAS.
ARTICULO 95o. "Las cooperativas podrán también convenir la realización de una o más operaciones en forma conjunta, estableciendo cuál de ellas debe asumir la gestión y la responsabilidad ante terceros".

VOTO CALIFICADO Y REPRESENTACION EN ORGANISMOS COOPERATIVOS DE SEGUNDO Y TERCER GRADO.
ARTICULO 96o. "Los organismos cooperativos de segundo y tercer grado deberán establecer en los estatutos el régimen de voto y representación proporcional al número de asociados, al volumen de operaciones con la entidad, o a una combinación de estos factores, fijando un mínimo y un máximo que asegure la participación de sus miembros e impidan el predominio excluyente de algunos de ellos".

EXTENSION DE LAS NORMAS A ORGANISMOS COOPERATIVOS DE GRADO SUPERIOR E INSTITUCIONES AUXILIARES.
ARTICULO 97o. "A los organismos mencionados en el presente capítulo les serán aplicables, en lo pertinente, las normas legales previstas para las cooperativas".

Titulo I Del Acuerdo Cooperativo
CAPITULO XI
De las actividades Financieras y de los Bancos Cooperativos
FACULTAD PARA ORGANIZAR INSTITUCIONES FINANCIERAS. REGIMEN LEGAL APLICABLE.
CONTROL Y VIGILANCIA.
ARTICULO 98o. "Las entidades del sector cooperativo podrán organizar, bajo la naturaleza jurídica cooperativa, instituciones financieras en sus diversas modalidades que se regirán por las disposiciones propias de éstas, en concordancia con las del régimen cooperativo. Su constitución se sujetará a las normas generales de las respectivas instituciones financieras y quedarán sometidas integralmente al control y vigilancia de la Superintendencia
Bancaria".

PRERROGATIVA A LOS ORGANISMOS COOPERATIVOS DE SEGUNDO GRADO PARA SER RECONOCIDOS COMO BANCOS.
PARAGRAFO. "No obstante lo dispuesto en este artículo, los organismos cooperativos de segundo grado de carácter financiero que a la fecha de la sanción de la presente ley cuenten con certificado de autorización de la
Superintendencia Bancaria, podrán solicitar su reconocimiento como bancos, para lo cual el Superintendente juzgará la conveniencia de tal reconocimiento, se cerciorará de la idoneidad, la responsabilidad y el carácter de los solicitantes, y si el bienestar público será fomentado con dicho reconocimiento".

ESPECIALIZACION DE LA ACTIVIDAD FINANCIERA DEL COOPERATIVISMO. LA ACTIVIDAD FINANCIERA EN COOPERATIVAS MULTIACTIVAS E INTEGRALES. INSPECCION Y VIGILANCIA CONCURRENTES.
ARTICULO 99o. "La actividad financiera del cooperativismo se ejercerá siempre en forma especializada por las entidades a que se refiere el presente capítulo, las cooperativas de ahorro y crédito o de seguros, y por los organismos cooperativos de segundo grado e instituciones auxiliares del cooperativismo de carácter financiero o de seguros, con sujeción a las normas que regulan dicha actividad.
Bajo circunstancias especiales y cuando condiciones sociales y económicas lo justifiquen, el Gobierno Nacional podrá autorizar a las cooperativas multiactivas e integrales que tengan sección especializada para el ejercicio de la actividad financiera.

En concordancia con el artículo 151 de la presente ley, la actividad financiera y demás aspectos contables y operativos de los organismos cooperativos de segundo grado e instituciones auxiliares del cooperativismo de carácter financiero o de seguros, estarán sometidos a la inspección y vigilancia de la
Superintendencia Bancaria, en los términos del decreto-ley 1939 de 1986 y demás disposiciones complementarias. El Departamento Administrativo Nacional de Cooperativas ejercerá en los demás asuntos las funciones propias de su competencia; no obstante, para sancionar reformas estatutarias de dichas entidades, solicitará concepto previo de la Superintendencia Bancaria".

Titulo I Del Acuerdo Cooperativo
CAPITULO XII
De la Fusión, Incorporación, Disolución y Liquidación.
CONDICION PARA LA FUSION E INCORPORACION DE COOPERATIVAS.
ARTICULO 100o. "Las cooperativas podrán fusionarse e incorporarse cuando su objeto social sea común o complementario".
DISOLUCION SIN LIQUIDACION EN LA FUSION DE COOPERATIVAS.
ARTICULO 101o. "Cuando dos o más cooperativas, se fusionen, se disolverán sin liquidarse y constituirán una nueva cooperativa, con denominación diferente, que se hará cargo del patrimonio de las cooperativas disueltas".
DISOLUCION SIN LIQUIDACION DE LA COOPERATIVA INCORPORADA.
ARTICULO 102o. "En caso de incorporación, la cooperativa o cooperativas incorporadas se disuelven sin liquidarse y su patrimonio se transfiere a la incorporante".
ORGANOS SOCIALES QUE APRUEBAN LA FUSION O LA INCORPORACION.
ARTICULO 103o. "La fusión requerirá la aprobación de las asambleas generales de las cooperativas que se fusionan.
Para la incorporación se requerirá la aprobación de la asamblea general de la cooperativa o cooperativas incorporadas. La cooperativa incorporante aceptará la incorporación por resolución de la asamblea general o del consejo de administración, según lo dispongan los estatutos".
SUBROGACION DE DERECHOS Y OBLIGACIONES EN LA FUSION E INCORPORACION DECOOPERATIVAS.
ARTICULO 104o. "En caso de incorporación la cooperativa incorporante, y en el de fusión, la nueva cooperativa, se subrogará en todos los derechos y obligaciones de las cooperativas incorporadas o fusionadas".
RECONOCIMIENTO GUBERNAMENTAL PARA LA FUSION E INCORPORACION. REQUISITOS.
ARTICULO 105o. "La fusión o incorporación requerirán el reconocimiento del
Departamento Administrativo Nacional de Cooperativas, para lo cual, las cooperativas interesadas deberán presentar los nuevos estatutos y todos los antecedentes y documentos referentes a la fusión o a la incorporación".
DISOLUCION DE LAS COOPERATIVAS. DECISION. COMUNICACION AL DANCOOP.
ARTICULO 106o. "Las cooperativas podrán ser disueltas por acuerdo de asamblea general, especialmente convocadas para el efecto y teniendo en cuenta lo dispuesto en el artículo 32 de la presente ley.
La resolución de disolución deberá ser comunicada al Departamento Administrativo Nacional de Cooperativas, dentro de los quince (15) días hábiles siguientes a la realización de la asamblea, para los fines legales pertinentes".

CAUSALES DE DISOLUCION.
ARTICULO 107o. "Las cooperativas deberán disolverse por una cualquiera de las siguientes causas:
1. Por acuerdo voluntario de los asociados.
2. Por reducción de los asociados a menos del número mínimo exigible para su constitución, siempre que esta situación se prolongue por más de seis meses.
3. Por incapacidad o imposibilidad de cumplir el objeto social para el cual fue creada.
4. Por fusión o incorporación a otra cooperativa.
5. Por haberse iniciado contra ella concurso de acreedores, y
6. Porque los medios que empleen para el cumplimiento de sus fines o porque las actividades que desarrollan sean contrarias a la ley, a las buenas costumbres o al espíritu del cooperativismo".
SANEAMIENTO DE LAS CAUSALES DE DISOLUCION. DISOLUCION POR RESOLUCION DEL
DANCOOP.
ARTICULO 108o. "En los casos previstos en los numerales 2o., 3o. y 6o., del artículo anterior, el Departamento Administrativo Nacional de Cooperativas, dará a la cooperativa un plazo de acuerdo con lo establecido en la norma reglamentaria, para que se subsane la causal, o para que, en el mismo término, convoque asamblea general con el fin de acordar la disolución. Si transcurrido dicho término, la cooperativa no demuestra haber subsanado la causal o no hubiese reunido asamblea, el Departamento Administrativo Nacional de
Cooperativas decretará la disolución y nombrará liquidador o liquidadores".

DESIGNACION DE LOS LIQUIDADORES.
ARTICULO 109o. "Cuando la disolución haya sido acordada por la Asamblea General, ésta designará el liquidador o liquidadores, de acuerdo con sus estatutos. Si el liquidador o liquidadores, no fueren nombrados, o no entraren en funciones dentro de los treinta (30) días siguientes a su nombramiento, el Departamento
Administrativo Nacional de Cooperativas procederá a nombrarlos, según el caso".
REGISTRO Y PUBLICIDAD DE LA DECISION DE DISOLUCION.
ARTICULO 110o. "La disolución de las cooperativas, cualquiera que sea el origen de la decisión, será registrada por el Departamento Administrativo Nacional de
Cooperativas.
Igualmente deberá ser puesta en conocimiento público por la cooperativa, mediante aviso en un periódico de circulación regular en el domicilio principal de la entidad que se disuelve".
LIQUIDACION Y ADICION A LA RAZON SOCIAL.
ARTICULO 111o. "Disuelta la cooperativa, se procederá a su liquidación. En consecuencia no podrá iniciar nuevas operaciones en desarrollo de su objeto social y conservará su capacidad jurídica únicamente para los actos necesarios a la inmediata liquidación. En tal caso deberá adicionar su razón social con la expresión "en liquidación".
ACEPTACION Y POSESION DE LOS LIQUIDADORES. PRESTACION DE FINANZA.
ARTICULO 112o. "La aceptación del cargo de liquidador o liquidadores, la posesión y la prestación de la fianza, se harán ante el Departamento
Administrativo Nacional de Cooperativas, o a falta de éste, ante la primera autoridad administrativa del domicilio de la cooperativa, dentro de los quince días hábiles siguientes a la comunicación de su nombramiento".

ACTUACION DE LOS LIQUIDADORES. DISCREPANCIAS. REPRESENTACION LEGAL.
ARTICULO 113o. "Los liquidadores actuarán de consuno y las discrepancias que se presenten entre ellos serán resueltas por los asociados. El liquidador o liquidadores tendrán la representación legal de la cooperativa".
APROBACION DE LAS CUENTAS PARA ADMINISTRADOR NOMBRADO LIQUIDA- DOR.
ARTICULO 114o. "Cuando sea nombrada liquidadora una persona que administre bienes de la cooperativa, no podrá ejercer el cargo sin que previamente se aprueben las cuentas de su gestión, por el Departamento Administrativo Nacional de Cooperativas. Si transcurridos treinta (30) días desde la fecha de su designación, no se hubieren aprobado dichas cuentas, se procederá a nombrar un nuevo liquidador".

INFORME A LOS ACREEDORES Y A LOS ASOCIADOS DEL ESTADO DE LA LIQUIDACION.
ARTICULO 115o. "El liquidador o liquidadores deberán informar a los acreedores y a los asociados del estado de liquidación en que se encuentra la cooperativa, en forma apropiada".

REUNION DE LOS ASOCIADOS. CONVOCATORIA.
ARTICULO 116o. "Los asociados podrán reunirse cuando lo estimen necesario, para conocer el estado de la liquidación y dirimir las discrepancias que se presenten entre los liquidadores.
La convocatoria se hará por un número de asociados superior al veinte por ciento
(20%) de los asociados de la cooperativa al momento de su disolución".
EXIGIBILIDAD DE LAS OBLIGACIONES A TERMINO. INEMBARGABILIDAD DE LOS BIENES.
ARTICULO 117o. "A partir del momento en que se ordene la liquidación, las obligaciones a término a cargo de la cooperativa, se hacen exigibles, pero sus bienes no podrán ser embargados".
ACTIVIDADES DEL LIQUIDADOR O LIQUIDADORES.
ARTICULO 118o. "Serán deberes del liquidador o liquidadores los siguientes:
1. Concluir las operaciones pendientes al tiempo de la disolución.
2. Formar inventario de los activos patrimoniales, de los pasivos de cualquier naturaleza, de los libros y de los documentos y papeles.
3. Exigir cuenta de su administración a las personas que hayan manejado intereses de la cooperativa y no hayan obtenido el finiquito correspondiente.
4. Liquidar y cancelar las cuentas de la cooperativa con terceros y con cada uno de los asociados.
5. Cobrar los créditos, percibir su importe y otorgar los correspondientes finiquitos.
6. Enajenar los bienes de la cooperativa.
7. Presentar estado de liquidación cuando los asociados lo soliciten.
8. Rendir cuentas periódicas de su mandato y al final de la liquidación, obtener del Depto. Administrativo Nacional de Cooperativas su finiquito.
9. Las demás que se deriven de la naturaleza de la liquidación y del propio mandato.
HONORARIOS DEL LIQUIDADOR O LIQUIDADORES.
ARTICULO 119o. "Los honorarios del liquidador o liquidadores serán fijados y regulados por la entidad que los designe y en el mismo acto de su nombramiento.
Cuando el nombramiento del liquidador o liquidadores corresponda al Departamento Administrativo Nacional de Cooperativas, los honorarios se fijarán de acuerdo con la reglamentación que para tal efecto expida la mencionada entidad".

PRELACION DE CREDITOS. REGIMEN DE EXCEPCION PARA COOPERATIVAS AUTORIZADAS PARA CAPTAR AHORRO. NORMAS ESPECIALES PARA COOPERATIVAS DE SEGUROS. ORGANISMOS COOPERATIVOS DE SEGUNDO GRADO E INSTITUCIONES AUXILIARES DE CARACTER FINANCIERO.
ARTICULO 120o. "En la liquidación de las cooperativas deberá procederse al pago de acuerdo con el siguiente orden de prioridades:
1. Gastos de liquidación.
2. Salarios y prestaciones sociales ciertos y ya causados al momento de la disolución.
3. Obligaciones fiscales.
4. Créditos hipotecarios y prendarios.
5. Obligaciones con terceros, y
6. Aportes de los asociados.
Cuando se trate de cooperativas autorizadas para captar recursos de asociados y de terceros, estos depósitos se excluirán de la masa de la liquidación.
En los procesos de liquidación de las cooperativas de seguros y en las organizaciones cooperativas de segundo grado e instituciones auxiliares del cooperativismo de carácter financiero o de seguros, se seguirá el procedimiento especial establecido para las instituciones financieras".
TRANSFERENCIAS DE LOS REMANENTES DE LA LIQUIDACION.
ARTICULO 121o. "Los remanentes de la liquidación serán transferidos a la entidad cooperativa que los estatutos hayan previsto a falta de disposición estatutaria, a un fondo para la investigación cooperativa administrado por un organismo cooperativo de tercer grado. El gobierno reglamentará lo referente a este último beneficiario cuando haya varios organismos en la misma situación".

Titulo II
Del Sector Cooperativo
CAPITULO I.
De los Componentes del Sector.
EL SECTOR COOPERATIVO DE LA ECONOMIA.
ARTICULO 122o. "Las cooperativas, los organismos cooperativos de segundo y tercer grado, las instituciones auxiliares del cooperativismo y precooperativas, constituyen el sector cooperativo".

Titulo II Del Sector Cooperativo
CAPITULO II.
De las Instituciones Auxiliares.
DEFINICION DE LAS INSTITUCIONES AUXILIARES. OBJETO DE SU ACTIVIDAD.
ARTICULO 123o. "Son instituciones auxiliares del cooperativismo las personas jurídicas sin ánimo de lucro que se constituyan de conformidad con el artículo
94 de la presente ley, con el objeto de incrementar y desarrollar el sector cooperativo, mediante el cumplimiento de actividades orientadas a proporcionar preferentemente a los organismos competentes del sector cooperativo el apoyo y ayuda necesarios para facilitar el mejor logro de sus propósitos económicos y sociales.
Las instituciones auxiliares limitarán su objeto social a una sola línea de actividad y sus áreas afines".

Titulo II Del Sector Cooperativo
CAPITULO III.
De las Precooperativas
DEFINICION DE LOS GRUPOS PRECOOPERATIVOS.
ARTICULO 124o. "Se consideran precooperativas los grupos que, bajo la orientación y con el concurso de una entidad promotora, se organicen para realizar actividades permitidas a las cooperativas y, que por carecer de capacidad económica, educativa, administrativa, o técnica, no estén en posibilidad inmediata de organizarse como cooperativas".
EVOLUCION DE LOS GRUPOS PRECOOPERATIVOS.
ARTICULO 125o. "Las precooperativas deberán evolucionar hacia cooperativas en un término de cinco (5) años prorrogables a juicio del Departamento Administrativo Nacional de Cooperativas".
OBLIGACION PARA CON LAS PRE- COOPERATIVAS DE LAS ENTIDADES PROMOTORAS.
ARTICULO 126o. "Las entidades promotoras estarán obligadas a prestar a las precooperativas que ellas promuevan, asistencia técnica, administrativa o financiera, así como atender a la formación y capacitación de sus asociados para impulsar su desarrollo y asegurar su evolución".
PARTICIPACION DE LAS ENTIDADES PROMOTORAS EN LAS PRECOO-PERATIVAS.
ARTICULO 127o. "Las entidades promotoras participarán en la administración y en el control de las precooperativas, en la forma y términos que los estatutos establezcan, especialmente en los aspectos de que trata el artículo anterior.
Tal participación deberá disminuir gradualmente, a fin de garantizar la responsabilidad y la autonomía decisoria de los asociados".
FACULTADES EXTRAORDINARIAS AL GOBIERNO PARA ESTABLECER EL REGIMEN DE LAS
PRECOOPERATIVAS.
ARTICULO 128o. "El régimen de constitución, reconocimiento y funcionamiento de las precooperativas, será establecido por el Gobierno Nacional, teniendo en cuenta las necesidades de simplificación de los requisitos, procedimientos y trámites y su naturaleza transitoria y evolutiva".
TERMINO PARA EJERCER LAS FACULTADES.
PARAGRAFO. Para los fines del presente artículo se conceden facultades extraordinarias al Presidente de la República, por un término de seis meses, contados a partir de la sanción de la presente ley.
CONTENIDO DE LOS ESTATUTOS PARA LOS GRUPOS PRECOOPERATIVOS.
ARTICULO 129o. "Los estatutos de las precooperativas deberán contener el objeto social, el régimen de asociación, las formas simplificadas de administración y vigilancia, el régimen económico y financiero y el procedimiento para la reforma de los estatutos y para su conversión en cooperativa".
APLICACION EXTENSIVA DE LAS NORMAS LEGALES PARA COOPERATIVAS.
PARAGRAFO. "A las precooperativas les serán aplicables, en lo pertinente, las disposiciones propias del tipo de cooperativas en las que posteriormente se organicen".

Titulo II Del Sector Cooperativo
CAPITULO IV
De Otras Formas Asociativas.
EMPRESAS COOPERATIVAS DE SERVICIOS PUBLICOS.
ARTICULO 130o. "Las empresas de servicios en las formas de administraciones públicas cooperativas, establecidas por la Nación, los departamentos, intendencias y comisarías y los municipios o distritos municipales, mediante leyes, ordenanzas o acuerdos, serán consideradas como formas asociativas para los efectos de este título y podrán constituirse con un mínimo de cinco entidades".
APLICACION EN SUBSIDIO A FONDOS DE EMPLEADOS. ASOCIACIONES MUTUALISTAS Y
EMPRESAS COOPERATIVAS DE SERVICIOS PUBLICOS, DE LA LEGISLACION VIGENTE PARA
COOPERATIVAS. FACULTADES EXTRAORDINARIAS AL GOBIERNO PARA EXPEDIR ESTATUTOS
LEGALES BASICOS.
ARTICULO 131o. "A los fondos de empleados, asociaciones mutualistas, denominadas sociedades mutuarias por la ley 24 de 1981, y a las entidades de que trata el artículo anterior, les serán aplicables, en subsidio de disposiciones legales y normas estatutarias, las disposiciones de la presente ley mientras el Gobierno expide los estatutos correspondientes.
De conformidad con el numeral 12 del artículo 76 de la Constitución Nacional, revístese al Presidente de la República de facultades extraordinarias, por el término de seis meses, contados a partir de la vigencia de la presente ley, para expedir las normas reguladoras de las entidades previstas en este artículo, en concordancia con las siguientes materias: naturaleza jurídica de estas entidades y sus características básicas; Constitución de las respectivas formas asociativas; requisitos y trámites para el reconocimiento de personerías jurídicas; contenido básico de los correspondientes estatutos sociales; calidad de asociados, adquisición y pérdida de tal calidad, sus derechos y deberes; el régimen económico y financiero de estas entidades; reglas especiales sobre servicios; órganos de representación, dirección, administración, y control; fusión, incorporación y transformación; integración; normas de funcionamiento; medidas de promoción, fomento y estímulo para las referidas entidades; causales de disolución y procedimientos de liquidación; regímenes de responsabilidades y sanciones para los asociados, directivos y administradores".
ASOCIACION DE EMPRESAS COOPERATIVAS DE SERVICIOS PUBLICOS, FONDOS DE EMPLEADOS YASOCIACIONES MUTUALISTAS A COOPERATIVAS, ORGANISMOS DE SEGUNDO GRADO E INSTITUCIONES AUXILIARES DEL COOPERATIVISMO.
ARTICULO 132o. "Los organismos de que trata el presente capítulo podrán asociarse a cooperativas y a organismos de segundo grado e instituciones auxiliares del cooperativismo, según lo establezcan los estatutos de la respectiva entidad".

Titulo III
De las Relaciones del Estado con las Cooperativas
CAPITULO I.
Del Fomento Económico Cooperativo
APOYO DEL ESTADO CON RECURSOS FINANCIEROS DE FOMENTO. GARANTIA DE ACCESO DE LASCOOPERATIVAS A LAS FUENTES DE DISTRIBUCION DE BIENES Y SERVICIOS.
ARTICULO 133o. "El Gobierno Nacional adoptará las políticas, normas y procedimientos adecuados para asegurar el acceso de las cooperativas a los programas y recursos financieros de fomento, necesarios para promover el desarrollo del sector cooperativo, particularmente las que se orientan a incrementar la producción y el empleo.
También garantizará el acceso de las cooperativas a las fuentes de distribución de bienes y servicios, en condiciones de libre competencia y determinación equitativa de cantidades, calidades y precios".
DESARROLLO Y FOMENTO COOPERATIVO. RECURSOS FINANCIEROS.
ARTICULO 134o. "El desarrollo y fomento cooperativos estarán a cargo de los organismos cooperativos de segundo y tercer grado y para tales efectos el Gobierno canalizará preferentemente a través de los organismos cooperativos de segundo grado e instituciones auxiliares del cooperativismo de carácter financiero, los recursos financieros destinados para tales fines".
CONTRATACION DE LOS ORGANISMOS COOPERATIVOS CON EL INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES. PRERROGATIVAS DE CONTRATACION. FACULTADES AL GOBIERNO PARA DETERMINAR
CONDICIONES Y CONTENIDOS.
ARTICULO 135o. "Además de lo dispuesto por el artículo 11 del Decreto Ley 1700 de 1977, los organismos cooperativos podrán contratar con el Instituto de
Seguros Sociales la prestación de servicios a cargo de esta institución. Dichos contratos o convenios no se sujetarán a lo dispuesto en las normas sobre contratación administrativa. El Gobierno Nacional determinará las condiciones y contenidos de los contratos y convenios entre los organismos cooperativos y el
Instituto de Seguros Sociales".

VIGENCIA Y APLICACION DE OTRAS NORMAS ESPECIALES DE FOMENTO ECONOMICO COOPERATIVO.
ARTICULO 136o. "Las normas del presente capítulo se aplicarán sin perjuicio de otras contempladas en disposiciones especiales.
OBLIGATORIEDAD DE LA INDUSTRIA Y EL COMERCIO PARA VENDER DIRECTAMENTE A
COOPERATIVAS. APLICACION DE SANCIONES POR INCUMPLIMIENTO.
ARTICULO 137o. "La industria en general y el comercio mayorista venderán directamente sus productos a las cooperativas, a precios de mayoristas, agentes o concesionarios, de acuerdo con la demanda que tengan estas y sus asociados y a la oferta de productos existentes en el mercado.
* La renuencia a cumplir la presente disposición dentro del término reglamentario, a partir de la solicitud elevada por la cooperativa, acarreará las sanciones que deberá imponer el organismo competente, de conformidad con las reglamentaciones".
FACULTADES AL DANCOOP PARA ESTABLECER REGIMEN APLICABLE EN MATERIA DE PRODUCCCION, COMERCIA-LIZACION, DISTRIBUCION, CONSUMO Y RELACIONES ENTRE VENDEDORES Y COOPERATIVAS COMPRADORAS.
PARAGRAFO. "El Departamento Administrativo Nacional de Cooperativas, dictará y aplicará las * Declarado inexequible por la Corte Suprema de Justicia. Sentencia
de Diciembre 6 de 1990.normas necesarias para que la producción, comercialización, distribución y consumo de bienes y la prestación de servicios por parte de las cooperativas, apunten al objeto social de regulación del mercado, al cual se refiere el título preliminar de esta ley. Así mismo, este Departamento Administrativo reglamentará las relaciones entre el vendedor y las cooperativas compradoras, según los tipos de productos".
ADICION A LA LEY 11 DE 1986. CONVENIOS, ACUERDOS O CONTRATOS PARA EL DESARROLLO
Y MEJORAMIENTO MUNICIPAL.
ARTICULO 138o. "Adiciónase el Artículo 22 de la ley 11 de 1986, el cual quedará
así:
ARTICULO 22. Las juntas de acción comunal, las sociedades de mejora y ornato, las juntas y asociaciones de recreación, defensa civil y usuarios y los organismos cooperativos, constituidos con arreglo a la ley y sin ánimo de lucro, que tengan sede en el respectivo distrito, podrán vincularse al desarrollo y mejoramiento de los municipios mediante su participación en el ejercicio de las funciones y la prestación de los servicios que se hallen a cargo de éstos. Con tal fin, dichas juntas y organizaciones celebrarán con los municipios y sus entidades descentralizadas los convenios, acuerdos o contratos a que hubiere lugar para el cumplimiento o la ejecución de determinadas funciones u obras.
PARAGRAFO. Para el cumplimiento de los objetivos del respectivo contrato o convenio, las entidades contratantes podrán aportar o prestar determinados bienes".

Titulo III De las Relaciones del Estado con las Cooperativas
CAPITULO II.
De los Derechos y Exenciones
CONSEJO NACIONAL COOPERATIVO. CONFORMACION. PERIODO DE LOS REPRESENTANTES DEL
SECTOR COOPERATIVO.
ARTICULO 139o. "Créase el Consejo Nacional Cooperativo, como un organismo asesor
y consultivo del Gobierno Nacional, el cual estará integrado por:
1. El Jefe del Departamento Nacional de Planeación, o su delegado, quien lo
presidirá.
2. El Secretario General de la Presidencia de la República, o su delegado.
3. El Ministro de Hacienda y Crédito Público, o su delegado.
4. El Ministro de Educación Nal., o su delegado.
5. El Ministro de Trabajo y S. Social, o su delegado.
6. El Ministro de Desarrollo, o su delegado.
7. El Ministro de Agricultura, o su delegado.
8. El Ministro de Salud, o su delegado.
9. El Jefe del Departamento Administrativo Nacional de Cooperativas o su
delegado, quien actuará como Secretario Ejecutivo.
10. Un representante, con su respectivo suplente, por cada una de las siguientes
líneas de actividad del cooperativismo: ahorro y crédito, vivienda, educación,
transporte, agropecuaria, consumo, seguros, trabajo asociado, salud, y gremio de
cooperativistas.
Estos representantes serán designados por el Gobierno Nacional, de ternas que
presenten los organismos cooperativos de tercer grado, para períodos de dos
años".
ACTIVIDADES DEL CONSEJO NACIONAL COOPERATIVO.
ARTICULO 140o. "El Consejo Nacional Cooperativo hará recomendaciones al Gobierno
Nacional, sobre los siguientes puntos:
1. Orientación de la política cooperativista del Estado.
2. Expedición de normas que propicien un adecuado desarrollo del sector
cooperativo.
3. Adopción de fórmulas sobre la participación del cooperativismo en los planes
y programas de desarrollo nacionales y de medidas y políticas para el Sector
Cooperativo en materia fiscal, monetaria, de salud, de educación, de vivienda,
de empleo, de crédito, de transporte y de seguridad social".
REUNIONES, CONVOCATORIA, DELIBERACIONES Y DECISIONES DEL CONSEJO NACIONAL
COOPERATIVO.
PARAGRAFO. "El Consejo Nacional Cooperativo se reunirá en forma ordinaria tres
veces al año y en forma extraordinaria a petición de la mitad, al menos, de los
representantes del sector cooperativo a que se refiere el numeral 10 del
artículo anterior. Las convocatorias serán hechas por el Presidente. El Consejo
deliberará por lo menos, con diez (10) de sus integrantes y las decisiones se
tomarán por la mayoría de sus asistentes".
MANEJO E INVERSION DE RECURSOS ECONOMICOS DEL SECTOR PUBLICO EN ORGANISMOS
COOPERATIVOS.
ARTICULO 141o. "El Gobierno Nacional podrá autorizar a las entidades del sector
público para manejar e invertir sus recursos económicos en los organismos
cooperativos de segundo grado e instituciones auxiliares del cooperativismo de
carácter financiero y en las cooperativas de ahorro y crédito que ejerzan la
actividad financiera".
DEDUCCIONES Y RETENCIONES EN FAVOR DE COOPERATIVAS.
ARTICULO 142o. "Toda persona, empresa o entidad pública o privada, estará
obligada a deducir y retener cualquier cantidad que haya de pagar a sus
trabajadores o pensionados, las sumas que éstos adeuden a la cooperativa, y que
la obligación conste en libranza, títulos valores, o cualquier otro documento
suscrito por el deudor quien para el efecto deberá dar su consentimiento
previo".
TERMINO PARA ENTREGAR LAS SUMAS RETENIDAS. RESPONSABILIDAD SOLIDARIA DE
RETENEDORES.
PARAGRAFO. "Las personas, empresas o entidades obligadas a retener deben
entregar las sumas retenidas a la cooperativa, simultáneamente con el pago que
hace el trabajador o pensionado. Si por su culpa no lo hicieren, serán
responsables ante la cooperativa de su omisión y quedarán solidariamente
deudoras ante ésta de las sumas dejadas de retener o entregar, junto con los
intereses de la obligación contraída por el deudor".
LA RELACION DE DEUDORES PRESTA MERITO EJECUTIVO.
ARTICULO 143o. "Para los efectos del artículo anterior, prestará mérito
ejecutivo la relación de los asociados deudores, con la prueba de haber sido
entregada para el descuento con antelación de por lo menos diez (10) días
hábiles".
PRELACION DE LAS DEDUCCIONES EN FAVOR DE LAS COOPERATIVAS.
ARTICULO 144o. "Las deducciones en favor de las cooperativas tendrán prelación
sobre cualquier otro descuento por obligaciones civiles, salvo las judiciales
por alimentos".
LIMITACION DEL DERECHO DE RETENCION Y DEDUCCION POR USO INDEBIDO.
ARTICULO 145o. "El Departamento Administrativo Nacional de Cooperativas, podrá
limitar en forma total o parcial, el ejercicio de los derechos previstos en el
artículo 142 de la presente ley, a las cooperativas que hagan uso indebido de
éstos, sin perjuicio de las demás sanciones a que haya lugar".
EXCLUSION DE LAS COOPERATIVAS DE CONSUMO PARA LA APLICACION DE NORMAS SOBRE
PRACTICAS COMERCIALES RESTRICTIVAS.
ARTICULO 146o. "Las cooperativas de consumo como entidades reguladoras de
precios no están sujetas a las normas sobre prácticas comerciales restrictivas".
PREFERENCIA A ORGANISMOS COOPERATIVOS EN REGIMEN DE CONTRATACION CON EL ESTADO.
ARTICULO 147o. "Los organismos cooperativos tendrán prelación obligatoria y
tratamiento especial en la adjudicación de contratos con el Estado, siempre que
cumplan los requisitos legales y se encuentren en iguales o mejores condiciones
frente a los demás proponentes".

Titulo III De las Relaciones del Estado con las Cooperativas
CAPITULO III.
De las Responsabilidades y Sanciones
RESPONSABILIDAD Y SANCIONES POR INCUMPLIMIENTO DE NORMAS LEGALES Y ESTATUTARIAS.
ARTICULO 148o. "Las cooperativas, los titulares de sus órganos de administración
y vigilancia y los liquidadores, serán responsables por los actos u omisiones
que impliquen el incumplimiento de las normas legales y estatutarias y se harán
acreedores a las sanciones que más adelante se determinan, sin perjuicio de lo
establecido en otras disposiciones".
RESPONSABILIDAD DE LOS MIEMBROS DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION Y DEL GERENTE.
EXCLUSION DE RESPONSABILIDAD.
ARTICULO 149o. "Los miembros del Consejo de Administración y el Gerente serán
responsables por violación de la ley, los estatutos o los reglamentos. Los
miembros del Consejo serán eximidos de responsabilidad mediante la prueba de no
haber participado en la reunión o de haber salvado expresamente su voto".
RESPONSABILIDAD Y SANCIONES POR USO INDEBIDO DE LA DENOMINACION COOPERATIVA O
POR APROVECHAMIENTO DE DERECHOS Y EXENCIONES.
ARTICULO 150o. "Los terceros serán igualmente responsables y se les aplicarán
las sanciones previstas en la ley, por el uso indebido de la denominación
"Cooperativa", "Cooperativo" o la abreviatura "Coop" o por actos que impliquen
aprovechamiento de derechos y exenciones concedidas a las cooperativas".

Titulo III De las Relaciones del Estado con las Cooperativas
CAPITULO IV.
De la Inspección y Vigilancia Gubernamental
INSPECCION Y VIGILANCIA A CARGO DEL DANCOOP. CONCURRENCIA CON OTRAS ENTIDADES
DEL ESTADO. EL CONTROL DEL ESTADO NO IMPLICA COGESTION O INTERVENCION.
ARTICULO 151o. "Las cooperativas estarán sujetas a la inspección y vigilancia
permanente del Departamento Administrativo Nacional de Cooperativas, de
conformidad con la ley, con la finalidad de asegurar que los actos atinentes a
su constitución, funcionamiento, cumplimiento del objeto social y disolución y
liquidación, se ajusten a las normas legales y estatutarias.
Además de las facultades de inspección y vigilancia que corresponden al
Departamento Administrativo Nacional de Cooperativas, los organismos
cooperativos se someterán a la inspección y vigilancia concurrente de otras
entidades del Estado, de acuerdo con la naturaleza de sus funciones.
Las funciones de inspección y vigilancia no implican por ningún motivo facultad
de cogestión o intervención en la autonomía jurídica y democrática de las
cooperativas".

Titulo IV
De las Disposiciones Finales
CAPITULO I.
De las Adiciones y Modificaciones a la ley 24 de 1981.
SANCIONES A LA COOPERATIVA POR VIOLACION LEGAL O ESTATUTARIA DE LA ASAMBLEA.
ARTICULO 152o. "Adiciónase la ley 24 de 1981 con un artículo nuevo que como el
artículo 44 de la mencionada ley quedará así:
"Artículo 44. El Departamento Administrativo Nacional de Cooperativas,
sancionará a las cooperativas por las decisiones adoptadas en la Asamblea,
contrarias a la ley o a los estatutos".
SANCIONES A DIRECTIVOS, EMPLEADOS Y LIQUIDADORES.
ARTICULO 153o. "Adiciónese la ley 24 de 1981 con un artículo nuevo que como el
artículo 45 de la mencionada ley, quedará así:
"Artículo 45. El Departamento Administrativo Nacional de Cooperativas,
sancionará también a los titulares de los órganos de administración y
vigilancia, a los empleados y a los liquidadores de las cooperativas, por las
infracciones que les sean personalmente imputables, señaladas a continuación:
1. Utilizar la denominación o el acuerdo cooperativo para encubrir actividades o
propósitos especulativos o contrarios a las características de las cooperativas,
o no permitidos a éstas, por las normas legales vigentes.
2. No aplicar los fondos de educación y solidaridad a los fines legales y
estatutariamente establecidos.
3. Repartir entre los asociados las reservas, auxilios o donaciones de carácter
patrimonial.
4. Acreditar a los asociados excedentes cooperativos por causas distintas a las
previstas en la ley.
5. Avaluar arbitrariamente los aportes en especie o adulterar las cifras
consignadas en los balances.
6. Admitir como asociados a quienes no puedan serlo por prescripción legal o
estatutaria.
7. Ser renuente a los actos de inspección y vigilancia.
8. Realizar actos de disposición excediendo las facultades establecidas.
9. No asignar a las reservas y fondos obligatorios las cantidades que
correspondan de acuerdo con la ley, los estatutos y los reglamentos
internos.
10. No presentar oportunamente a la Asamblea General los informes, balances y
estados financieros que deban ser sometidos a la Asamblea para su aprobación.
11. No convocar a la Asamblea General en el tiempo y con las formalidades
estatutarias.
12. No observar en la liquidación las formalidades previstas en la ley y los
estatutos, y
13. Las derivadas del incumplimiento de los deberes y funciones previstos en la
ley o los estatutos".
SANCIONES APLICABLES POR VIOLACION A LA LEY, LOS ESTATUTOS Y REGLAMENTOS.
ARTICULO 154o. "Adiciónase la ley 24 de 1981, con un artículo nuevo que como
artículo 46 de la mencionada ley”, quedará así:
"Artículo 46. Las sanciones aplicables por el Departamento Administrativo
Nacional de Cooperativas por los hechos contemplados en los artículo 44 y 45 de
la presente ley, serán las siguientes:
1. Llamada de atención.
2. Cobro de multa hasta del uno por ciento del capital social de la persona
jurídica o hasta de cien veces el salario mínimo legal mensual, respectivamente,
según se trate de sanciones a entidades o a personas naturales.
3. Prohibición temporal o definitiva para el ejercicio de una o más actividades
específicas.
4. Declaración de inhabilidad para el ejercicio de cargos en entidades del
sector cooperativo hasta por cinco (5) años, y
5. Orden de disolución y liquidación de la cooperativa con la correspondiente
cancelación de la personería jurídica".
PROCEDIMIENTO PARA APLICACION DE SANCIONES.
ARTICULO 155o. "Adiciónase la ley 24 de 1981 con un artículo nuevo que como
artículo 47 de la mencionada ley, quedará así:
"Artículo 47. Para la aplicación de las sanciones a que se refiere el artículo
anterior, con excepción de la del numeral 1o., será necesaria investigación
previa. En todo caso, las entidades o personas inculpadas deberán tener la
oportunidad de presentar sus descargos".
RECURSOS PROCEDENTES POR PROVIDENCIAS DE LOS FUNCIONARIOS DEL DANCOOP.
AGOTAMIENTO DE LA VIA GUBERNATIVA.
ARTICULO 156o. "Modifícase el artículo 41 de la ley 24 de 1981, el cual quedará
así:
"Articulo 41. Las providencias del Jefe del Departamento Administrativo Nacional
de Cooperativas serán susceptibles de recursos de reposición ante el mismo
funcionario y surtido éste se entenderá agotado el procedimiento gubernativo
respecto de ellas.
Las providencias de los funcionarios subalternos tendrán el recurso de
reposición ante los mismos y el de apelación ante su superior inmediato para
agotar tal procedimiento.
En cualquiera de estos eventos, la actuación administrativa se cumplirá con
sujeción, en todo caso, a las normas generales previstas en el Código
Contencioso Administrativo".
PROTECCION LEGAL A LA DEFENSA Y REPRESENTACION DEL MOVIMIENTO COOPERATIVO.
ARTICULO 157o. "La inspección y vigilancia que ejerce el Departamento
Administrativo Nacional de Cooperativas sobre los organismos cooperativos de
mera representación y defensa del movimiento cooperativo, no podrá recaer sobre
las actividades que desarrollen para el cumplimiento de su objeto fundamental".

Titulo IV De las Disposiciones Finales
CAPITULO II.
De las Normas Supletorias.
LA DOCTRINA Y LOS PRINCIPIOS COOPERATIVOS COMO DERECHO SUPLETORIO DE PRIMER
ORDEN. APLICACION DE LAS DISPOSICIONES SOBRE ASOCIACIONES, FUNDACIONES Y
SOCIEDADES.
ARTICULO 158o. "Los casos no previstos en esta ley o en sus reglamentos, se
resolverán primeramente conforme a la doctrina y a los principios cooperativos
generalmente aceptados.
En último término se recurrirá para resolverlos a las disposiciones generales
sobre asociaciones, fundaciones y sociedades que por su naturaleza sean
aplicables a las cooperativas".

Titulo IV De las Disposiciones Finales
CAPITULO III.
De la Aplicación y Vigencia de esta Ley
y Derogación de Normas
TERMINO PARA ADAPTAR LOS ESTATUTOS A LAS NUEVAS PRESCRIPCIONES LEGALES.
ARTICULO 159o. "En un plazo de dos años, contados a partir de la fecha de
vigencia de esta ley, las entidades del sector cooperativo constituidas con
anterioridad a dicha fecha, deberán adaptar sus estatutos a las prescripciones
de la misma".
DEROGACION EXPRESA DE NORMAS FUNDAMENTALES Y REGLAMENTARIAS.
ARTICULO 160o. "La presente ley deroga las disposiciones que le sean contrarias,
en especial el Decreto-Ley 1598 de 1963 y sus normas reglamentarias y los
artículos 5; 8, numeral 19; 9; 25, numeral 5; 28, numeral 2 y 29, numeral 2 de
la ley 24 de 1981".
VIGENCIA DE LA LEY.
ARTICULO 161o. "La presente ley rige a partir de la fecha de su publicación".

Estatutos

noreply@blogger.com (COOFRULAC) — Wed, 11 Apr 2007 01:29:00 +0000

“COOPERATIVA DE MUJERES CABEZA DE FAMILIA EMPRESARIAS EN ALIMENTOS – COOFRULAC”

ESTATUTOS

CAPITULO I

RAZÓN SOCIAL, DOMICILIO, DURACIÓN, ÁMBITO

TERRITORIAL DE OPERACIONES

ARTICULO 1: RAZON SOCIAL: La entidad es una Cooperativa sin ánimo de lucro cuya persona jurídica es de derecho privado. Es una empresa asociativa de responsabilidad limitada y número de asociados y patrimonio social variable e ilimitado, regida por la Ley, los principios universales del cooperativismo y los presentes estatutos. Se denominará “COOPERATIVA DE MUJERES CABEZA DE FAMILIA EMPRESARIAS EN ALIMENTOS - COOFRULAC”.

ARTICULO 2: La Cooperativa estará integrada por las personas fundadoras que participaron en la Asamblea de Constitución, que están domiciliadas en Bogotá D.C. y por las que adhieren posteriormente y se sometan a los presentes estatutos.

ARTICULO 3: DOMICILIO Y AMBITO TERRITORIAL: El domicilio principal de la Cooperativa es la ciudad de Bogotá D.C. República de Colombia. El ámbito territorial de operaciones comprende el territorio nacional en el que se podrá establecer sucursales y agencias. Así mismo también podrá establecer agencias en el exterior.

ARTICULO 4: DURACION: La duración de la Cooperativa será indefinida, sin embargo podrá disolverse y liquidarse cuando se presenten las causales que para el efecto establecen la legislación cooperativa y los presentes estatutos.

ARTICULO 5: REGIMEN NORMATIVO: La Cooperativa se regirá por las leyes 79 de 1988 y 454 de 1998 y sus normas reglamentarias, por los presentes estatutos, por las disposiciones emanadas de la Superintendencia de Economía Solidaria, organismo estatal competente, el cual ejerce las funciones de inspección, vigilancia y control del sector y en general, por las normas legales vigentes del derecho común aplicables a su condición de persona jurídica.

CAPÍTULO II

OBJETO DEL ACUERDO COOPERATIVO Y ACTIVIDADES

ARTÍCULO 6 - OBJETO DEL ACUERDO COOPERATIVO El Acuerdo Cooperativo en virtud del cual se crea la cooperativa, tiene como objeto contribuir al mejoramiento económico, social, cultural de las asociadas y sus familias, al desarrollo de la comunidad en general a través de la solidaridad y la ayuda mutua, con base principal en el esfuerzo propio y mediante la práctica de los principios y métodos cooperativos, a través de:

1. La producción de alimentos procesados.

2. La comercialización de alimentos.

3. La administración de comedores comunitarios.

4. La administración de cooperativas escolares.

6. Las demás actividades conexas con las anteriores

ARTÍCULO 7: ACTIVIDADES O SERVICIOS PARA DESARROLLAR EL OBJETO SOCIAL: Los servicios que se prestarán en cumplimiento del objeto social son los que a continuación se detallan:

A). Recibir de sus asociados el aporte social periódico establecido en el artículo 38. del presente estatuto y depósitos de ahorros en diferentes modalidades y condiciones previstas por las disposiciones legales y Reglamentos.

B). Suministrar directamente ó mediante convenio actividades de carácter informal en salud, recreación, asistencia social, capacitación no formal, para beneficio de sus asociados y familiares. Todas estas actividades expresamente exceptuadas del registro en Cámaras. (articulo 45 Decreto 2150 de 1995, articulo 3 Decreto 0427 de 1996) y no constitutivas del Sistema Nacional de Bienestar Familiar, del Sistema Nacional de Educación ni del Sistema de Seguridad (propias de la ley 100 de 1993).

C). Para cumplir sus propósitos y para desarrollo de las actividades de previsión, solidaridad y bienestar social, la Cooperativa podrá otorgar auxilios o subvenciones y en su reglamentación tendrá la facultad de regularlos teniendo en cuenta factores tales como la utilización de los servicios por parte de los asociados, su antigüedad, la contribución a los Fondos, el monto de los recursos aportados, la suma de los Aportes Sociales individuales, etc.

D). Las demás actividades económicas, sociales o culturales, conexas o complementarias de las anteriores, destinadas a satisfacer las necesidades de sus asociados y familiares. En tal sentido la Cooperativa podrá realizar toda clase de actos y contratos tales como tomar o dar dinero en mutuo, comodato, adquirir, vender o dar en garantía sus bienes, muebles o inmuebles, abrir cuentas corrientes y celebrar otros contratos bancarios, girar, endosar, aceptar, cobrar, protestar y cancelar títulos valores u otros efectos de comercio, importar bienes y servicios, reivindicar, transigir, o comprometer sus derechos y realizar dentro del objeto social, toda clase de actividades lícitas y permitidas a estas entidades por la legislación vigente.

ARTÍCULO 8. ACTOS COOPERATIVOS Y SUJECCIÓN A LOS PRINCIPIOS: Las actividades que la cooperativa realice con sus asociados, terceros o con otras cooperativas en desarrollo de sus objetivos sociales, constituyen actos cooperativos y en su ejecución se dará aplicación a los principios básicos del cooperativismo, así como a sus métodos y procedimientos universalmente aceptados.

La cooperativa por medio de sus órganos competentes podrá organizar los establecimientos y dependencias administrativas que sean necesarias de conformidad con las normas legales vigentes y realizar toda clase de actos, contratos, operaciones y negocios jurídicos lícitos que se relacionen directamente con el desarrollo de sus actividades y el cumplimiento de sus objetivos.

ARTÍCULO 9. CONVENIOS PARA PRESTACIÓN DE SERVICIOS: La cooperativa podrá para el cumplimiento de su objeto social contratar con entidades estatales, privadas, entidades sin ánimo de lucro, organizaciones no gubernamentales “ONG”, etc.

Cuando no sea posible o conveniente prestar directamente un servicio a sus asociados, la cooperativa podrá atenderlo por intermedio de otras entidades, en especial del sector solidario, celebrando para el efecto convenios especiales.

PARÁGRAFO: Los servicios establecidos se prestarán preferencialmente a los asociados, sin embargo estos podrán extenderse a no asociados, de acuerdo con las disposiciones legales vigentes, siempre en razón del interés social y previa reglamentación especial expedida por parte del Consejo de Administración.

CAPÍTULO III

CONDICIONES PARA ADMISION, DERECHOS, DEBERES

Y PERDIDA DE LA CALIDAD DE ASOCIADO

ARTICULO 10: Podrán ser asociadas de la Cooperativa las personas naturales mujeres, cabeza de familia, gestantes, lactantes, o las personas jurídicas sin ánimo de lucro que reúnan los siguientes requisitos:

PERSONAS NATURALES:

1. Ser Mujer, mayor de 18 años y no estar incapacitada legalmente.

2. Haber recibido el curso básico en Economía Solidaria.

3. Presentar solicitud de ingreso por escrito al Consejo de Administración.

4. Comprobar buena conducta y gozar de buen crédito.

5. Estar domiciliada dentro del ámbito territorial de operaciones de la Cooperativa.

6. Pagar por una sola vez y por lo menos, el valor equivalente al 8 % del Salario Mínimo Mensual Legal Vigente al momento de ser admitida como asociada

PERSONAS JURÍDICAS:

Igualmente podrán ingresar como asociadas a la Cooperativa, las personas jurídicas de derecho público o privado, que por naturaleza no tengan ánimo de lucro, y en particular las del sector de la economía solidaria.

La solicitud de afiliación deberá ir acompañada del certificado de existencia y representación legal, constancia o parte pertinente del acta del órgano que autorizó la asociación, copia del estatuto vigente o escritura que contiene el contrato social y copia de los últimos estados financieros básicos de la entidad. Por lo demás, serán aplicables cuando a ello hubiere lugar, los demás requisitos previstos para personas naturales en el presente estatuto.

PARAGRAFO: Los empleados o personal staff de la cooperativa, tendrán derecho a ser admitidos como asociadas, siempre y cuando reúnan los requisitos previstos para tal fin.

ARTICULO 11: El consejo de administración tendrá un plazo de un (1) mes para resolver la solicitud de admisión, término dentro del cual comunicará por escrito al interesado la decisión adoptada.

PARAGRAFO: Se adquiere la calidad de asociado en la fecha de aprobación por parte del Consejo de Administración.

ARTICULO 12: DERECHOS: Las asociadas tendrán además de los derechos consagrados en las disposiciones legales y en las normas concordantes con los presentes estatutos, los siguientes derechos fundamentales:

1. Utilizar los servicios de la cooperativa y realizar con ella las operaciones propias del objeto social autorizadas por los estatutos.

2. Participar en la administración de la cooperativa mediante desempeño0 de cargos sociales.

3. Ser informados de la gestión de la Cooperativa de acuerdo con las prescripciones estatutarias.

4. Ejercer la función de sufragio cooperativo en las asambleas generales en forma tal que a cada asociado hábil le corresponda sólo un voto.

5. Beneficiarse de los programas educativos y sociales que se realicen.

6. Fiscalizar la gestión económica y financiera de la Cooperativa, para lo cual podrá examinar los libros, archivos, inventarios y balances en forma que los estatutos y los reglamentos los prescriban.

7. Retirarse voluntariamente de la Cooperativa, mientras ésta no se haya disuelto.

ARTÍCULO 13: DEBERES: Las asociadas tendrán además de los deberes consagrados en las disposiciones legales y en las normas concordan0tes de los presentes estatutos, los siguientes:

1. Comportarse siempre con espíritu cooperativo, tanto en sus relaciones con la Cooperativa, como con los miembros de la misma, manteniendo el respeto en sus actos y promoviendo la sana convivencia para el beneficio de todos los asociados.

2. Adquirir conocimientos sobre los principios básicos del cooperativismo, características del acuerdo cooperativo y estatutos que rigen la entidad.

3. Abstenerse de ejecutar hechos o incurrir en omisiones que afecten o puedan afectar la estabilidad económica o financiera o el prestigio social de la Cooperativa.

4. Cumplir fielmente los compromisos adquiridos con la Cooperativa.

5. Aceptar y cumplir las determinaciones que las directivas de la Cooperativa adopten conforme con los estatutos.

6. Asistir puntualmente a las Asambleas Generales a que sean convocados.

PARÁGRAFO: La no observación de los anteriores deberes, se convierten en motivo de exclusión, al igual que el no cumplimiento de alguna de las normas establecidas en los presentes estatutos.

ARTICULO 14: Los derechos consagrados en la Ley y en los estatutos, sólo serán ejercidos por los asociados que estén al día en el cumplimiento de sus deberes.

ARTICULO 15 - PERDIDA DE LA CALIDAD DE ASOCIADA: La calidad de asociada de la Cooperativa se pierde por:

1. Retiro Voluntario.

2. Exclusión y acumulación de sanciones.

3. Retiro Forzoso

4. Fallecimiento.

ARTICULO 16: RETIRO VOLUNTARIO: El Consejo de Administración aceptará el retiro voluntario de una Asociada siempre que medie solicitud escrita, disponiendo para ello el órgano de administración de un plazo máximo de treinta (30) días.

PARAGRAFO: La asociada que por retiro voluntario dejare de pertenecer a la Cooperativa y deseare afiliarse nuevamente a ella, deberá acreditar los requisitos para los nuevos asociados. No obstante, tal admisión sólo podrá concederse un (1) año después de su retiro.

ARTÍCULO 17: EXCLUSION: El consejo de Administración decretará la exclusión de la asociada por cualquiera de las siguientes causas:

1. Por conducta censurable contra los miembros de la Cooperativa.

2. Por ejercer dentro de la Cooperativa actividades de carácter político, religioso o racial.

3. Por actividades desleales contrarias a los ideales de la Cooperativa,

4. Por servirse de la Cooperativa en beneficio o provecho de terceros, y/o testaferro.

5. Por entregar a la Cooperativa bienes de procedencia fraudulenta.

6. Por falsedad o reticencia en los informes o documentos que la Cooperativa requiera.

7. Por descontar vales, libranzas, pagarés u otros documentos a favor de terceros.

8. Por efectuar operaciones ficticias en perjuicio de la Cooperativa, de los asociados o de terceros.

9. Por cambiar la finalidad de los bienes o recursos financieros obtenidos por la Cooperativa.

10. Por mora mayor de noventa (90) días en el cumplimiento de las obligaciones pecuniarias con la Cooperativa, principalmente de la cuota mensual de obligatorio cumplimiento.

11. Por negarse sin causa justificada a cumplir las comisiones o encargos de utilidad general conferidos por la Cooperativa.

12. Por no hacer uso de los servicios de la Cooperativa o no consultar sin causa justificada por el funcionamiento de la misma, en un periodo mayor de ciento veinte (120) días.

13. Por negarse sin causa justificada a recibir capacitación Cooperativa o impedir que los demás la puedan recibir.

14. Por delitos que impliquen penas privativas de la libertad.

PARÁGRAFO: El Consejo de Administración de la Cooperativa no podrá excluir a las Asociadas que tengan el carácter de miembros de organismos de administración, control y fiscalización, sin que la Asamblea General les haya quitado dicho carácter. Una vez levantada esta investidura, el órgano competente podrá aplicar el régimen de sanciones previsto en el presente estatuto, incluyendo la exclusión, siempre siguiendo el procedimiento pertinente.

ARTÍCULO 18: Para decretar la exclusión de una asociada, el Presidente y el Secretario del Consejo de Administración elaborarán un acta en donde consten las circunstancias, pruebas testimoniales y documentales pertinentes y se correrá traslado a la Junta de Vigilancia para que previo respeto del debido proceso adelante la investigación y sancione a los implicados, levante una relación de cargos donde se expondrán los hechos y las causales sobre los cuales ésta se basa, así como las disposiciones legales, estatutarias o reglamentarias infringidas, dando siempre la oportunidad de presentar descargos al encartado dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a la fecha de notificación.

ARTÍCULO 19: Producida la resolución de exclusión, ésta se deberá notificar a la Asociada afectada personalmente o por medio de carta certificada enviada a la dirección que figure en los registros de la Cooperativa, dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a la fecha de su expedición, o en su defecto, por fijación en la cartelera de la cooperativa durante un término de diez (10) días hábiles.

La asociada afectada, dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a la notificación de la resolución de exclusión, podrá interponer recurso de reposición ante la Junta de Vigilancia y en subsidio el de apelación ante el Comité de Apelaciones que para el particular nombre la máxima autoridad de la Cooperativa.

PARAGRAFO 1: Recibido oportunamente el escrito del recurso, la Junta de Vigilancia lo resolverá dentro de los diez (10) días hábiles siguientes. Si se confirma la decisión, se concederá el recurso de apelación el cual deberá ser interpuesto por el asociado afectado dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a la notificación respectiva.

Confirmada la resolución, ésta quedará ejecutoriada o en firme, principiando a surtir todos los efectos legales a partir de esta fecha.

PARAGRAFO 2: No obstante lo descrito, quedan vigentes a favor de la Cooperativa, las obligaciones crediticias que consten en Libranza, Pagarés o cualquier otro documento debidamente firmado por el Asociado en su calidad de tal antes de ser excluido y las garantías otorgadas por él a favor de la Cooperativa.

ARTÍCULO 20: La Asociada tendrá suspendidos sus derechos y servicios hasta que la comisión permanente de apelación lo resuelva, dentro de los diez (10) días hábiles siguientes, sin perjuicio de cancelar las obligaciones económicas adquiridas con anterioridad a la notificación de la resolución.

ARTICULO 21: No podrá ser admitida nuevamente en la cooperativa la asociada excluida y cuya exclusión haya sido confirmada por el Comité de Apelaciones.

ARTÍCULO 22 - RETIRO FORZOSO: El retiro forzoso se origina por:

1. Domiciliarse fuera del ámbito territorial de operaciones de la cooperativa

2. Incapacidad civil o Estatutaria para ejercer derechos y contraer obligaciones

3. Incapacidad económica para cumplir obligaciones adquiridas con la Cooperativa

PARAGRAFO: La asociada que por retiro forzoso dejare de pertenecer a la Cooperativa y deseare afiliarse a ella, deberá acreditar los requisitos para los nuevos asociados. Tal admisión podrá concederse en cualquier momento, siempre que demuestre la desaparición de las causas que originaron el retiro.

ARTÍCULO 23: POR FALLECIMIENTO O DISOLUCION DE LA PERSONA JURIDICA: La muerte de la persona natural determina la pérdida de la calidad de asociado a partir de la fecha de deceso. La desvinculación se formalizará por el organismo competente tan pronto como se tenga el certificado de defunción respectivo. Los Aportes Sociales y demás derechos pasarán a los beneficiarios que éste haya designado, quienes se subrogarán en los derechos y obligaciones de aquel, según las normas sobre sucesiones. Así mismo se entenderá perdida la calidad de asociado de la persona jurídica que de acuerdo con las disposiciones legales se haya disuelto para liquidarse.

CAPÍTULO IV

DEVOLUCIÓN DE APORTES A LOS ASOCIADOS

DESVINCULADOS DE LA COOPERATIVA.

ARTICULO 24: Aceptado el retiro voluntario o forzoso, confirmada la exclusión o producido el fallecimiento de la asociada, la Cooperativa dispondrá de un plazo máximo de noventa (90) días para proceder a la devolución de aportes sociales previa compensación y cruce con obligaciones y responsabilidades pendientes. El Consejo de Administración deberá expedir el reglamento en que se fije el procedimiento para satisfacer las obligaciones originadas por este concepto, sin que éste sobrepase el término establecido anteriormente.

ARTICULO 25: Si en la fecha de desvinculación de la asociada, la Cooperativa presenta pérdidas en su último balance general y estado de resultados debidamente auditados por el Revisor Fiscal, el Consejo de Administración podrá ordenar la retención de los aportes y derechos económicos que tiene el asociado en forma proporcional a la pérdida registrada y hasta por el término de expiración de la responsabilidad, que es de dos (2) años.

ARTICULO 26: Si dentro de los dos (2) años siguientes a la fecha de los estados financieros en que se reflejan las pérdidas, la Cooperativa no demuestra recuperación económica que permita la devolución de los aportes retenidos a las asociadas retirados, la siguiente Asamblea deberá resolver sobre el procedimiento para la cancelación de las pérdidas.

ARTICULO 27: Si vencido el término fijado para la devolución de los aportes, la Cooperativa no ha procedido de conformidad, el valor de los correspondientes aportes empezarán a devengar un interés de mora establecido por la Superintendencia Bancaria.

ARTICULO 28: Las deudas que tenga la asociada de la Cooperativa, serán compensadas hasta la concurrencia del valor de los aportes sociales que posea en la entidad.

PARAGRAFO: Si el valor de la deuda es superior al valor de los aportes sociales de la asociada, éste podrá pagar el remanente en forma inmediata o dentro de los términos establecidos en la reglamentación que para el efecto disponga el Consejo de Administración.

CAPÍTULO V

REGIMEN SANCIONATORIO, CAUSALES Y PROCEDIMIENTOS

ARTÍCULO 29 - SANCIONES: Corresponde al Consejo de Administración reglamentar la disciplina social de la Cooperativa y ejercer su función correccional, para lo cual podrá aplicar a los Asociados las siguientes sanciones:

1. Amonestación

2. Multas y demás sanciones económicas

3. Suspensión al uso de determinados servicios

4. Suspensión total de derechos

PARAGRAFO : Las sanciones previstas en los numerales 2o. y 4o. de este artículo, serán adelantadas sumariamente por La Junta de Vigilancia, surtiendo para ello en todo caso, el procedimiento contemplado para decretar la exclusión de un asociado, previsto en los artículos 17, 18 y 19 del presente estatuto.

ARTÍCULO 30 - AMONESTACIONES: Sin perjuicio de las llamadas de atención que efectúe la Junta de Vigilancia de conformidad con la ley, el Consejo de Administración podrá hacer amonestaciones escritas a los asociados que cometan faltas a sus deberes y obligaciones, de las cuales se dejará constancia en el registro social u hoja de vida del sancionado. Contra la sanción de amonestación no procede recurso alguno. No obstante, el asociado sancionado podrá presentar por escrito sus aclaraciones, las cuales también se archivarán en la carpeta pertinente.

ARTÍCULO 31 - MULTAS Y DEMAS SANCIONES ECONÓMICAS: No obstante lo descrito y de considerarse la multa como una sanción que puede ser impuesta por el Consejo de Administración como consecuencia de una falta cometida, por decisión de la Asamblea General se podrá imponer multas a las Asociadas y Delegadas que no asistan a sus sesiones o a eventos educativos sin causa justificada. El valor de las multas no podrá exceder de diez (10) Salarios Mínimos Diarios Legales Vigentes y se destinarán para incrementar el Fondo de Solidaridad.

Igualmente, los reglamentos así como los diversos contratos que suscriba el asociado con la cooperativa, podrán contener sanciones económicas tales como intereses moratorios, cláusulas indemnizatorias y demás costos derivados del incumplimiento de obligaciones.

ARTÍCULO 32: SUSPENSIONES AL USO DE DETERMINADOS SERVICIOS: Los reglamentos de los diversos servicios podrán contemplar suspensiones temporales de los mismos, por incumplimiento de los asociados en las obligaciones que de ellos se deriven y sin que para decretarlas se requiera sujetarse al procedimiento que se establece para la suspensión total de los derechos de las asociadas.

ARTÍCULO 33 - SUSPENSION TOTAL DE DERECHOS: Si ante la ocurrencia de los casos previstos como causales de exclusión existieren atenuantes, justificaciones razonables o la falta cometida, fuere de menor gravedad y La Junta de Vigilancia considere que la exclusión es excesiva o que la sanción de multa no es conveniente, éste podrá decretar la suspensión total de los derechos del asociado infractor, indicando con precisión el período de la sanción la cual no podrá exceder de seis (6) meses.

CAPÍTULO VI

REGIMEN ECONOMICO

ARTÍCULO 34: PATRIMONIO SOCIAL: El patrimonio social de la Cooperativa estará formado por:

1. Los aportes sociales individuales y los amortizados.

2. Los fondos y reservas de carácter permanente.

3. Los auxilios y donaciones que se obtengan con destino al incremento patrimonial.

ARTICULO 35: APORTES SOCIALES: Los aportes sociales estarán compuestos por las aportaciones ordinarias que hagan los asociados, las cuales podrán ser satisfechas en dinero, en especie o en trabajo convencionalmente avaluados y estarán representados en certificados de igual valor nominal inmodificable.

El avalúo de bienes y servicios en caso de que se aporten, se hará al firmar el acta de constitución o al incorporarse la asociada a la cooperativa, de común acuerdo entre la asociada y la entidad.

ARTICULO 36: Las aportaciones de las asociadas se representarán en certificados de igual valor nominal de UN MIL PESOS (1.000) cada uno, firmados por el Gerente y el Secretario. Se denominarán CERTIFICADOS DE APORTACION DE LA COOPERATIVA DE MUJERES CABEZA DE FAMILIA EMPRESARIAS EN ALIMENTOS “COOFRULAC”.

PARÁGRAFO: En el evento en que a la moneda colombiana se le eliminen ceros, los certificados quedarán automáticamente ajustados en los estados financieros de la Cooperativa.

ARTÍCULO 37: CAPITAL SUSCRITO Y PAGADO, APORTES SOCIALES MINIMOS IRREDUCIBLES: Fíjese en 8 (ocho) Salarios Mínimos Mensuales Legales Vigentes los aportes sociales suscritos de la Cooperativa, los cuales se encuentran pagados en su totalidad y constituyen los aportes sociales mínimos irreductibles de la misma.

ARTICULO 38: Fíjese en el cuatro por ciento (4%) del Salario Mínimo Mensual Legal Vigente, la cuota mensual mínima con que cada asociada contribuirá a la Cooperativa. Esta se destinará así: 20% para sostenimiento, 20% para el fondo de solidaridad y 60% que se destinará única y exclusivamente para aportes sociales.

PARAGRAFO: La Asamblea General está facultada para determinar periódicamente el monto del porcentaje previsto en el presente artículo, pero en ningún momento ésta podrá establecer sumas inferiores a la existente.

ARTICULO 39: Ninguna asociada podrá directa o indirectamente ser titular de aportes sociales que representen más del diez por ciento (10%) de los aportes sociales totales de la Cooperativa, salvo que se trate de personas jurídicas que no persiguen fines de lucro y de las entidades de derecho público, las cuales podrán poseer aportes hasta por un máximo del cuarenta y nueve por ciento (49%) de los citados aportes sociales.

ARTICULO 40: Los aportes que serán nominativos e indivisibles, podrán transferirse únicamente con la aprobación del Consejo de Administración de la Cooperativa a los asociados de la misma, o a personas que ingresen a ella.

PARAGRAFO: Queda a juicio del Consejo de Administración no admitir transferencias cuando en su concepto no fuere conveniente el ingreso de la asociada a la Cooperativa.

ARTÍCULO 41: Los aportes sociales, los excedentes y derechos de cualquier clase que pertenezcan a los asociados por razón de su vinculación con la Cooperativa, quedan afectados desde su origen a favor de la misma, como garantía de las obligaciones que contraigan con ella.

ARTICULO 42: Cuando haya litigio sobre la propiedad de los aportes sociales, el Gerente mantendrá en depósito los excedentes o retornos cooperativos mientras se establecen a quien corresponden, previo concepto del Consejo de Administración.

ARTICULO 43: Los aportes sociales que las asociadas tengan en la Cooperativa, no podrán ser embargados sino por los acreedores de la misma, cuando legalmente proceda dentro de los límites de responsabilidad de la Cooperativa y de las asociadas.

ARTICULO 44: Los auxilios, subvenciones y donaciones especiales que se hagan a favor de la Cooperativa o de los fondos en particular, no serán de propiedad de las asociadas, sino de la cooperativa. Los excedentes que les puedan corresponder se destinarán a incrementar el fondo de solidaridad.

CAPÍTULO VII

RESPONSABILIDAD DE LA COOPERATIVA, DE LOS

ASOCIADOS Y DE LOS DIRECTIVOS

ARTICULO 45: La Cooperativa se hace acreedora o deudora ante terceros y ante sus asociadas, por las operaciones que realice el Consejo o el Gerente dentro de la órbita de sus respectivas atribuciones.

ARTICULO 46: RESPONSABILIDAD DE ASOCIADOS: La responsabilidad de las asociadas para con la Cooperativa y para con los acreedores de ésta, se limita a la concurrencia del valor de sus aportes sociales y comprende las obligaciones contraídas por la entidad antes de su ingreso y las existentes en la fecha de su retiro o exclusión, de conformidad con los estatutos.

ARTÍCULO 47: RESPONSABILIDAD DE LA COOPERATIVA: La responsabilidad de la Cooperativa para con sus asociadas y con terceros compromete la totalidad del patrimonio social.

ARTÍCULO 48: En los suministros, créditos y demás relaciones contractuales para con la Cooperativa, las asociadas responderán personal y/o solidariamente con su codeudor, en la forma que se estipule en los reglamentos y documentos de pago.

ARTICULO 49: Las asociadas que se desvinculen de la Cooperativa por los casos previstos en el presente estatuto, responderán con sus aportes por las obligaciones que la Cooperativa haya contraído hasta el momento de su desvinculación. Tal responsabilidad será exigible dentro de un término máximo de dos (2) años, siguientes a la fecha de su desvinculación.

ARTICULO 50 - RESPONSABILIDAD DE ORGANISMOS DE ADMINISTRACION Y VIGILANCIA DE LA COOPERATIVA: Los miembros del Consejo de Administración, el Gerente, la Junta de Vigilancia, el Revisor Fiscal y demás funcionarios de la Cooperativa, son responsables de la acción, omisión o extralimitación en el ejercicio de sus funciones, de conformidad con las normas de derecho común.

ARTICULO 51: La Cooperativa, sus asociadas y acreedores podrán ejercer acción de responsabilidad contra los miembros del Consejo de Administración, Gerente, Revisor Fiscal y demás empleados de la misma, por sus actos de omisión, extralimitación y abuso de autoridad, con los cuales se haya perjudicado el patrimonio y el prestigio de la Cooperativa, con el objeto de exigir la reparación de los perjuicios causados.

ARTICULO 52: Las sanciones de multa que imponga el organismo estatal competente que ejerza las funciones de vigilancia y control del sector, derivadas de las infracciones previstas en la Ley y en las normas reglamentarias, serán canceladas del propio peculio de los funcionarios responsables.

CAPÍTULO VIII

DIRECCION Y ADMINISTRACION DE LA COOPERATIVA

ARTÍCULO 53: La dirección y la administración de la cooperativa estará a cargo de:

1. La Asamblea General.

2. El Consejo de Administración.

3. El Gerente.

ASAMBLEA GENERAL

ARTÍCULO 54: La Asamblea General es el órgano máximo de la administración de la y sus decisiones son obligatorias para todas las asociadas, siempre que se hayan adoptado de conformidad con las normas legales reglamentarias y estatutarias. La constituye la reunión de las Asociadas Hábiles o de las Delegadas elegidas por éstas.

PARAGRAFO: La Asamblea General de Asociados y/o Delegados deberán llevar un libro de actas foliado y debidamente registrado ante la Cámara de Comercio del domicilio principal de la Cooperativa, el cual deberá mantenerse debidamente actualizado y organizado.

ARTÍCULO 55 - ASOCIADAS HABILES: Son Asociadas hábiles para efectos del presente artículo, las inscritas en el registro social que no tengan suspendidos sus derechos y se encuentren al corriente en el cumplimiento de todas sus obligaciones con la Cooperativa al momento de expedirse la convocatoria para la celebración de la Asamblea General o de la elección de Delegados a ésta.

La Junta de Vigilancia verificará la lista de asociadas hábiles e inhábiles y la relación de estos últimos será fijada en las oficinas del domicilio principal de la cooperativa por un término no inferior a diez (10) días calendario a la fecha de la celebración de la Asamblea, tiempo durante el cual los asociados afectados podrán presentar los reclamos relacionados con habilidad o inhabilidad según el caso.

ARTÍCULO 56 - ASAMBLEA DE DELEGADOS: La Asamblea General de Asociados podrá sustituirse por Asamblea General de Delegados, siempre que el número de asociadas de la cooperativa sea superior a doscientos (200). Para el efecto, se nombrará uno (1) por cada CINCO (5) asociados hasta completar los primeros doscientos y uno más, por fracción o número de veinte (20). Los delegados serán elegidos para periodos de un año y su número no puede exceder de cien (100).

Los delegados perderán su carácter una vez se efectúe la elección de quienes habrán de sucederles.

ARTÍCULO 57: CLASES DE ASAMBLEA: Las Asambleas Generales serán Ordinarias y Extraordinarias. Las Ordinarias deberán celebrarse dentro de los tres primeros meses del año calendario para el cumplimiento de sus funciones regulares. Las Extraordinarias podrán reunirse en cualquier época del año, con el objeto de tratar asuntos imprevistos o de urgencia que no puedan postergarse hasta la siguiente Asamblea General Ordinaria y en ella se tratarán únicamente los asuntos para los cuales han sido convocados y los que se deriven estrictamente de éstos.

ARTÍCULO 58: CONVOCATORIA A ASAMBLEA: La convocatoria a Asamblea General para la fecha, hora, lugar y objetivos determinados, se hará con una anticipación no inferior a quince (15) días calendario y se informará a los asociados mediante avisos públicos colocados en las diferentes dependencias de la Cooperativa o a los delegados, mediante comunicación escrita que será enviada a la dirección que figure en los registros de la Cooperativa.

ARTÍCULO 59: COMPETENCIA DE CONVOCATORIA: Por regla general la Asamblea General Ordinaria o Extraordinaria será convocada por el Consejo de Administración, el cual deberá efectuar la convocatoria a Asamblea General Ordinaria a más tardar el último día calendario del mes de febrero del respectivo año; si no lo hiciere, la Junta de Vigilancia deberá convocarla entre el primero y el cinco inclusive del mes siguiente; si no lo hiciere, el Revisor Fiscal deberá convocarla entre el seis y el once del mismo mes de marzo y si no lo hiciere, el quince por ciento (15%) de las Asociadas hábiles la convocará dentro los cinco días calendario siguientes. En todo caso la Asamblea deberá reunirse dentro del término legal.

La Junta de Vigilancia, el Revisor Fiscal o un quince por ciento (15%) mínimo de las asociadas hábiles, podrán solicitar al Consejo de Administración la convocatoria de Asamblea General Extraordinaria.

Si el Consejo de Administración no atendiese la solicitud de convocatoria de Asamblea General Extraordinaria pedida por la Junta de Vigilancia, el Revisor Fiscal o el quince por ciento (15%) de las Asociadas hábiles dentro de los diez (10) días calendario siguientes a la petición, se procederá así: si la solicitud fue hecha por la Junta de Vigilancia, convocará el Revisor Fiscal sustentando los argumentos que motivaron a la Junta de Vigilancia para elevar la petición; si fuere el Revisor Fiscal quien hubiere solicitado la convocatoria, esta la efectuará la Junta de Vigilancia fundamentando los argumentos del Revisor Fiscal y si la solicitud fue formulada por el quince por ciento (15%) de los asociados, la Junta de Vigilancia en asocio del Revisor Fiscal deberán convocar la asamblea solicitada.

PARÁGRAFO 1: El término entre la fecha de solicitud de convocatoria y la realización de la Asamblea, no podrá exceder de treinta (30) días calendario. La Junta de Vigilancia, el Revisor Fiscal y el quince por ciento (15%) de las asociadas hábiles tendrán el mismo término para convocar, a partir del vencimiento del término señalado al Consejo de Administración.

PARÁGRAFO 2: Quienes teniendo facultad para convocar la asamblea no lo hicieren dentro del término expresamente señalado perderán automáticamente la competencia para convocar la asamblea correspondiente y asumirán la responsabilidad respecto a la aplicación de sanciones por la no realización de Asambleas dentro de los términos establecidos por la Ley.

ARTÍCULO 60: En las reuniones de la Asamblea General se observarán las normas estatutarias, sin perjuicio de las disposiciones legales vigentes y de las que la propia asamblea adopte en su reglamento de deliberaciones. No obstante lo anterior, deberá tener en cuenta las siguientes:

1. Las reuniones se llevarán a cabo en el lugar, día y hora que determine la convocatoria, serán instaladas por el Consejo de Administración quien la dirigirá provisionalmente, hasta tanto la Asamblea elija de su seno por mayoría absoluta al Presidente. Como secretario de la Asamblea actuará la secretaria del Consejo de Administración de la Cooperativa.

2. EL QUORUM para deliberar y adoptar decisiones válidas lo constituye La asistencia de la mitad de las asociadas hábiles o delegadas convocados. Si dentro de la hora siguiente a la convocatoria no se hubiere integrado el Quórum, la asamblea podrá deliberar y adoptar decisiones válidas con un número de asociadas no menor al diez por ciento (10%) total de las asociadas hábiles, ni al cincuenta por ciento (50%) requerido para constituir una Cooperativa. En la asamblea general de delegados el Quórum mínimo será el (50%) por ciento de las elegidas y convocadas. Una vez constituido el Quórum, éste no se entenderá desintegrado por el retiro de alguno de los asistentes siempre que se mantenga el Quórum mínimo anteriormente señalado.

Para sesionar con el Quórum del Diez por ciento (10%) de asociadas hábiles, la Junta de Vigilancia levantará acta en que constará la espera y el número de asistentes, designarán un secretario para que la elabore y será firmada por todos los asistentes.

3. Si se convoca la Asamblea y está no se lleva a cabo por falta de Quórum, será citada nuevamente por quien la convocó. La reunión deberá efectuarse no antes de diez (10) días calendario ni después de (30) días calendario, contados a partir de la fecha de la primera reunión. Esta nueva Asamblea se celebrará con los asociados que sean hábiles en la fecha de esta nueva citación.

Si no obstante, en esta segunda convocatoria la Asamblea no se realiza por falta de Quórum, éste hecho será puesto en conocimiento del organismo estatal competente que ejerza las funciones de vigilancia y control del sector, para que tome las medidas de ley que sean pertinentes.

4. Las decisiones que se tomarán por mayoría calificada de votos de los asistentes son La reforma de estatutos, la fijación de aportes, la transformación, la fusión, la incorporación y la disolución para la liquidación, requerirán siempre el voto favorable de las dos terceras partes (2/3) de los asistentes.

5. Cada Asociada o Delegada tendrá derecho solamente a un voto. Las Asociadas o Delegadas convocadas no podrán delegar su representación en ningún caso y para ningún efecto.

6. La elección del Consejo de Administración y de la Junta de Vigilancia se hará en actos separados, por el sistema de listas o planchas o por postulación unipersonal y por votación secreta, cuando se realice por listas o planchas, se aplicara el sistema de cuociente electoral. Una asociada tan solo podrá ser postulada en una sola plancha o lista para el Consejo de Administración o para la Junta de Vigilancia.

7. La elección de Revisor Fiscal se hará por la mayoría absoluta de votos de los asistentes.

8. Lo actuado en la Asamblea se hará constar en acta numerada en la que se indicará lugar, fecha, hora de la reunión, forma y antelación de la convocatoria, órgano que la convocó, número de las Asociadas o Delegados convocados, número de asistentes, los asuntos tratados, las decisiones adoptadas y el número de votos emitidos a favor, en contra y en blanco, nombre de las elegidas en los diferentes cargo, hora de la terminación de la reunión y constancia de la aprobación del acta, la cual se realizará al finalizar la Asamblea mediante lectura, debiendo ser firmada por el Presidente y el Secretario de la Asamblea. En el evento de no ser posible su lectura y aprobación en la Asamblea, serán aprobadas por una comisión nombrada por esta para tal fin. Esta comisión estará integrada por (3) tres asociados hábiles.

9. El presidente o secretario enviarán a la entidad competente que realice los registros pertinentes y/o el control de legalidad del caso, dentro de los quince (15) días hábiles siguientes a la reunión de clausura, copia debidamente firmada y aprobada del acta de la respectiva Asamblea si en la misma se efectuaron nombramientos.

10. La Asamblea se reunirá en el domicilio principal de la Cooperativa, en el día, la hora y en el lugar indicado por la convocatoria.

11. Los miembros del Consejo de Administración, de la Junta de Vigilancia, el Gerente y los empleados de la Cooperativa que sean asociados, no podrán votar en la Asamblea cuando se trate de asuntos que afecten su responsabilidad.

ARTICULO 61 - COMISION DE APELACIONES: La Asamblea General nombrará una comisión permanente encargada de resolver los recursos de apelación que interpongan las asociadas que hayan sido objeto de sanciones económicas, suspensión total de derechos o exclusión. Esta estará integrada por tres (3) miembros principales e igual número de suplentes numéricos, elegidos para un periodo de un (1) año y gozará de absoluta independencia y autonomía y contra sus decisiones no procederá recurso alguno.

Los miembros de la Comisión de Apelaciones deberán ser asociados hábiles de reconocida idoneidad moral, con más de dos (2) años de vinculación como asociados y no podrán ejercer ningún cargo de administración o vigilancia dentro de la Cooperativa.

ARTÍCULO 62 - ATRIBUCIONES: La Asamblea General tendrá las siguientes atribuciones:

1. Establecer las políticas y directrices generales de la Cooperativa para el cumplimiento del objeto social.

2. Examinar, modificar, aprobar o desaprobar las cuentas, estados financieros y el proyecto de distribución de excedentes cooperativos que debe presentar el Consejo de Administración acompañado de un informe. Tales documentos se pondrán a disposición de los asociados en las oficinas de la Cooperativa por lo menos con ocho (8) días de anticipación a la fecha de la reunión de la Asamblea.

3. Destinar los excedentes del ejercicio económico conforme a lo previsto en la Ley y en los presentes estatutos.

4. Autorizar gastos o inversiones por sumas superiores a 70 (setenta) Salarios mínimos mensuales legales vigentes.

5. Elegir entre las asociadas, los miembros del Consejo de Administración, los de la Junta de Vigilancia, los de los Comités de Apelaciones y Educación, y los demás especiales con sus respectivos suplentes, siempre y cuando no estén asignados taxativamente sus nombramientos, a otros organismos de la entidad.

6. Elegir el Revisor Fiscal con su respectivo suplente y fijar su remuneración.

7. Aprobar los proyectos de organización de la Cooperativa que presente el Consejo de Administración.

8. Resolver por mayoría de las (2/3) dos terceras partes de los votos, la disolución, fusión o incorporación, transformación y reforma de los estatutos de la Cooperativa.

9. Atender las quejas que se presenten contra los administradores o empleados de la Cooperativa, a fin de exigirles la responsabilidad consiguiente.

10. Establecer cuotas para fines determinados representables o no en certificados de aportación.

11. Reformar los estatutos

12. Nombrar la comisión que aprobará el Acta de la Asamblea.

13. Fijar aportes extraordinarios

12. Ejercer las demás funciones que de acuerdo con los Estatutos, la ley y los reglamentos, correspondan a la Asamblea General y que no se encuentren estipuladas dentro de este Capítulo.

EL CONSEJO DE ADMINISTRACION

ARTICULO 63: El Consejo de Administración es el órgano permanente de la Administración, subordinado a las directrices y políticas de la Asamblea General. Estará integrado por (5) cinco asociadas hábiles con sus respectivos suplentes numéricos por periodos de (1) año, sin perjuicio que puedan ser reelegidos o removidos libremente por la Asamblea. Se reunirán por lo menos una vez al mes.

PARAGRAFO 1: Para ser elegido miembro del Consejo de Administración se requiere además de ser asociada hábil:

1. Llevar más de un (1) mes vinculada a la Cooperativa como asociada.

2. Haber recibido un mínimo de (20) veinte horas de educación en economía solidaria.

3. No haber sido sancionado ni por la Cooperativa ni por el organismo estatal competente que ejerza las funciones de vigilancia y control del sector, en el año inmediatamente anterior.

4. Para ser elegida se debe tener en cuenta además de las anteriores, la capacidad, conocimiento, aptitudes personales, integridad ética y destreza para ejercer la representatividad de los asociados.

PARAGRAFO 2: El Consejo de Administración deberá llevar un libro de actas foliado y debidamente registrado ante la Cámara de Comercio del domicilio principal de la cooperativa, el cual deberá mantenerse debidamente actualizado y organizado.

ARTICULO 64: SESIONES: Las sesiones del Consejo serán ordinarias y extraordinarias. Las primeras se harán dentro de los (5) cinco primeros días de cada mes y las segundas cuando a juicio del Presidente del Consejo, del Gerente, de la Junta de Vigilancia, del Revisor Fiscal o de los Comités Especiales, sean indispensables o convenientes.

La convocatoria a sesiones Ordinarias del Consejo de Administración la realizará el Presidente del Consejo.

La convocatoria a sesiones Extraordinarias la deberá hacer el Presidente a petición de la Junta de Vigilancia, del Revisor Fiscal, del Gerente o de los Comités Especiales.

ARTICULO 65: En la Convocatoria se establecerá el Orden del Día de la sesión del Consejo. No obstante lo anterior, el Consejo de Administración podrá por decisión de por lo menos la mitad mas uno de sus integrantes y una vez agotado el Orden del Día, ocuparse de otros asuntos y tomar las decisiones pertinentes.

ARTICULO 66: A las reuniones del Consejo de Administración deberán asistir, el Revisor Fiscal, los miembros de la Junta de Vigilancia y demás asociadas y empleados de la Cooperativa si son convocados. El Gerente tendrá derecho asistir, siempre y cuando se vayan a tratar asuntos que requieran de su presencia. Estos asociados y/o personas tendrán voz pero no voto en las decisiones.

ARTICULO 67: El Consejo de Administración una vez instalado elegirá entre sus miembros principales una presidente, una vicepresidente y una secretaria que podrá ser la misma de la Cooperativa.

En la reglamentación del Consejo de Administración se determinará la forma y términos de efectuar la convocatoria, la composición del quórum, la forma de adopción de las decisiones, las funciones del presidente y secretario y los requisitos mínimos de las actas.

ARTICULO 68 - ACTAS: La Secretaria levantará las actas de las reuniones del Consejo, dejando constancia de todo lo actuado en cada reunión. La copia del acta si se han efectuado nombramientos, deberá ser enviada a la entidad que realice el registro y/o el control de legalidad pertinente, dentro de los siguientes diez (10) días hábiles o término legal previsto para tal fin, debidamente suscrita por el Presidente y el Secretario del Consejo.

ARTICULO 69: Las resoluciones, acuerdos y decisiones del Consejo de Administración se harán conocer por conducto del Gerente y/o la Secretaria de la Cooperativa.

ARTÍCULO 70: Los miembros del Consejo de Administración perderán su investidura por las siguientes causales:

1. Por la pérdida de su calidad de Asociada.

2. Por ser considerado dimitente

3. Por quedar incurso en algunas de las incompatibilidades o inhabilidades previstas por la ley o el presente estatuto.

ARTICULO 71 - CONSEJEROS DIMITENTES: Será considerado como dimitente todo miembro del Consejo de Administración que faltase tres (3) veces consecutivas o cuatro (4) alternas a las sesiones ordinarias y/o extraordinarias, sin causa justificada. En tal caso, el Consejo de Administración mediante resolución declarará vacante el cargo del consejero y llamará como tal para el resto del período, al suplente numérico.

ARTICULO 72 - FUNCIONES: Son funciones del Consejo de Administración:

1. Expedir su propio reglamento y elegir sus dignatarios.

2. Expedir las normas que considere convenientes y necesarias para la dirección y organización de la Cooperativa y el cabal logro de sus fines, en especial todo lo que tenga que atenderse con aportes extraordinarios o cuotas decretadas por la Asamblea General.

3. Estudiar y adoptar el proyecto de presupuesto del ejercicio económico que le somete a su consideración la gerencia y velar por su adecuada ejecución.

4. Nombrar el subgerente, integrantes de los comités que no estén en las atribuciones de la Asamblea, amigables componedores, secretario, tesorero y contador. Igualmente nombrará o reelegirá al Gerente por un periodo no superior al de su mandato.

5. Autorizar en cada caso al Gerente para realizar operaciones cuya cuantía exceda de ocho (8) Salarios Mínimos Mensuales Legales Vigentes y sea inferior a 70 (setenta) Salarios mínimos mensuales vigentes.

6. Elaborar los reglamentos de las distintas secciones de la Cooperativa.

7. Aprobar la estructura administrativa y la planta de personal de la Cooperativa, los niveles de remuneración y fijar las fianzas de manejo cuando a ello hubiere lugar. En todo caso, los niveles de remuneración se determinarán mediante sueldo fijo y en ningún caso se dispondrá que tales remuneraciones tengan forma de porcentaje tomados de las utilidades que produzca la Cooperativa.

8. Examinar y aprobar el Plan de Contabilidad elaborado por el Revisor Fiscal y el Contador, el cual deberá ceñirse a las normas contables vigentes expedidas por el organismo estatal competente que ejerza las funciones vigilancia y control del sector.

9. Examinar y aprobar en primera instancia las cuentas, estados financieros, proyecto de distribución de excedentes cooperativos y diferentes informes que deba presentar la Gerencia.

10. Decidir sobre el ingreso, retiro, suspensión o exclusión de asociados, autorizar el traspaso y devolución de los aportes sociales.

11. Resolver previo concepto de la entidad de supervisión y vigilancia competente, las dudas que pueda ofrecer la interpretación de los Estatutos, debiendo informar lo pertinente a la Asamblea General

12. Autorizar la adquisición de bienes muebles e inmuebles, su enajenación o gravamen y la constitución de garantías reales sobre ellos.

13. Decidir sobre el ejercicio de acciones judiciales y transigir cualquier litigio que tenga la Cooperativa o someterlo a amigables componedores.

14. Celebrar contratos con otras entidades del sector solidario, con el propósito de mejorar la prestación de los servicios de la Cooperativa, sin que ello conduzca a establecer situaciones de privilegio de unos asociados sobre otros.

15. Convocar a la Asamblea General Ordinaria y/o Extraordinaria y presentar el proyecto de reglamento de deliberaciones de la Asamblea.

16. Rendir informe a la Asamblea General sobre las labores realizadas durante el ejercicio y proyectos de destinación de los excedentes si los hubiere.

17. Sancionar con multas hasta de 20 días de Salario Mínimo Mensual Legal Vigente a los asociados que infrinjan los Estatutos. Dichas cuantía deberá cargarse al fondo de solidaridad, siempre que la infracción constituya causa de suspensión o exclusión.

18. Sancionar con una multa equivalente hasta un cinco por ciento (5%) de un Salario Mínimo Mensual Legal Vigente, a los asociados que no asistan a las asambleas generales sin causa justificada. Dicha cuantía deberá cargarse al fondo de solidaridad de la Cooperativa.

19. Aprobar los créditos que solicite el Representante legal

20. En general, todas aquellas funciones previstas en el presente cuerpo estatutario, que le correspondan como órgano de administración y/o que no estén asignadas a otros organismos.

PARÁGRAFO: El Consejo de Administración podrá delegar algunas de las anteriores funciones en los comités, comisiones especiales nombradas por él o en el gerente, pero siempre a través de acuerdo.

Igualmente podrá delegar permanente o transitoriamente en uno o varios de los miembros, algunas de las atribuciones de este órgano.

La delegación prevista en este parágrafo se otorgará con el voto unánime de los miembros del Consejo de Administración y no exonerará a éstos de la responsabilidad de los actos que se ejecuten como consecuencia de tal delegación.

EL GERENTE

ARTICULO 73: El Gerente será el Representante Legal de la Cooperativa y el ejecutor de las decisiones de la Asamblea General y del Consejo de Administración. El Gerente, el Subgerente y el Tesorero serán nombrados para un período de un año, sin perjuicio que puedan ser reelegidos o removidos libremente en cualquier tiempo por el Consejo de Administración.

ARTICULO 74: REQUISITOS PARA NOMBRAMIENTO: Para ser nombrado Gerente de la cooperativa se requiere cumplir con los siguientes requisitos:

1. Condiciones de aptitud e idoneidad, singularmente en los aspectos relacionados con el objeto social de la Cooperativa.

2. Condiciones de honorabilidad y corrección, particularmente en el manejo de fondos y bienes de entidades Cooperativas.

3. Condiciones de capacitación y educación en cuestiones de economía solidaria

4. No haber sido sancionado en los anteriores cinco años por la Supersolidaria o entidad que haga sus veces.

ARTÍCULO 75: REQUISITOS PARA EJERCICIO: Para entrar a ejercer el cargo se requiere cumplir los siguientes requisitos:

1. Nombramiento hecho por el Consejo de Administración de la Cooperativa.

2. Aceptación.

3. Presentación de la Fianza fijada por el Consejo.

4. Posesión ante el mismo Consejo, y

5. Registro en la Cámara de Comercio o la entidad competente.

PARAGRAFO: Para efectos estatutarios y legales, se tendrá como inicio del período del Gerente, la fecha de registro y/o inscripción del nombramiento pertinente en la entidad competente para ello. La calidad de Gerente se mantiene hasta que se registre un nuevo nombramiento.

ARTÍCULO 76: REMOCION: El gerente será removido de su cargo en cualquier tiempo por:

1. Negligencia en el cumplimiento de las funciones propias de su cargo.

2. Desacato a las decisiones de la Asamblea o Consejo de Administración.

3. Por violación a normas laborales relacionadas con su contrato de trabajo.

ARTÍCULO 77: REEMPLAZO DEL GERENTE: El Subgerente o Tesorero respectivamente, reemplazarán al Gerente en sus ausencias temporales y le serán aplicables las mismas disposiciones del Gerente para ejercer el cargo, cumplirá con las funciones propias del cargo.

ARTÍCULO 78: FUNCIONES: Son funciones y responsabilidades del Gerente:

1. Ejecutar decisiones de la Asamblea General y del Consejo de Administración, así como supervisar el funcionamiento de la Cooperativa, la prestación de los servicios, el desarrollo de los programas y cuidar de la debida y oportuna ejecución.

2. Proponer las políticas administrativas, los programas de desarrollo y preparar los proyectos y presupuestos que serán sometidos a consideración del Consejo de Administración.

3. Dirigir las relaciones publicas de la Cooperativa, en especial con las organizaciones del sector cooperativo.

4. Procurar que los Asociados reciban información oportuna sobre los servicios y demás asuntos de interés y mantener permanentemente comunicación con ellos.

5. Celebrar contratos, inversiones, gastos y todo tipo de negocios dentro del giro ordinario de las actividades de la Cooperativa siempre y cuando su valor no exceda de ocho (8) Salarios Mínimos Mensuales Legales Vigentes. Para los casos en que se supere esta cuantía, el Gerente deberá proyectar los documentos del caso para la aprobación respectiva por parte de los organismos competentes, (Consejo de Administración o Asamblea General de Asociados) Según la cuantía.

6. Celebrar previa autorización expresa de la Asamblea General o el Consejo de Administración, según el caso, los contratos relacionados con la adquisición, venta, de constitución de garantías reales sobre inmuebles o especificas sobre otros bienes, cuando el monto de los contratos no exceda las facultades otorgadas.

7. Ejercer por sí mismo o mediante apoderado especial la representación judicial o extrajudicial de la Cooperativa.

8. Contratar y nombrar dentro de su competencia, los trabajadores para los diversos cargos dentro de la Cooperativa de conformidad con la planta de personal aprobada por el Consejo de Administración y dar por terminados sus contratos de trabajo con sujeción a las normas laborales vigentes.

9. Ejecutar las sanciones disciplinarias que le corresponda aplicar como director ejecutivo y que expresamente le determine los reglamentos, por faltas comprobadas y dar cuenta al Consejo de Administración.

10. Organizar y dirigir, de acuerdo con las disposiciones del Consejo de Administración, sucursales o agencias, cuando sea necesario su funcionamiento y la prestación de servicios de la Cooperativa.

11. Elaborar y someter a la aprobación del Consejo de Administración, los reglamentos de carácter interno de la Cooperativa.

12. Intervenir por las diligencias de admisión y retiros de los asociados autenticando los registros, títulos de aportación y demás documentos.

13. Ordenar los gastos ordinarios y extraordinarios de acuerdo con el presupuesto y las facultades especiales que para el efecto se le otorguen por parte del Consejo de Administración.

14. Supervigilar el estado de caja y cuidar de que se mantengan en seguridad los bienes y valores de la Cooperativa.

15. Enviar oportunamente al organismo estatal competente que ejerza las funciones de vigilancia y control del sector, los estados financieros, informes de contabilidad y todos los datos estadísticos o informes requeridos por dicha entidad

16. Presentar al Consejo de Administración, el proyecto de distribución de excedentes correspondientes a cada ejercicio, que se debe remitir al organismo estatal competente que ejerza las funciones de vigilancia y control del sector para su aprobación.

17. Presentar al Consejo, el proyecto de presupuesto anual de rentas y gastos para su aprobación.

18. Las demás que le asigne el Consejo de Administración.

PARAGRAFO: El Gerente deberá rendir informe y cuentas comprobadas de su gestión al Consejo de Administración y a la Asamblea, al final de su período y cuando se retire de su cargo.

ARTICULO 79: La Cooperativa podrá tener administradores para sus sucursales o agencias, a los cuales se aplicarán en lo pertinente las disposiciones previstas para el Gerente.

CAPITULO IX

VIGILANCIA Y FISCALIZACION

ARTÍCULO 80: Sin perjuicio de la inspección y vigilancia que el estado ejerza sobre la, esta contará con una Junta de Vigilancia y un Revisor Fiscal.

LA JUNTA DE VIGILANCIA

ARTICULO 81: La Junta de Vigilancia ejercerá las funciones de vigilancia social, técnica y de autocontrol de la entidad, siempre velando por el cumplimiento del objeto social de la cooperativa, a través de procedimientos adecuados en la consecución de sus resultados.

A efectos de cumplir con los aspectos del Autocontrol, la cooperativa podrá crear un Comité cuyo objetivo será apoyar a la Junta de Vigilancia en su función, estando bajo su coordinación y sin perjuicio de las responsabilidades que le corresponden a sus miembros titulares. Su creación, nombramiento, composición y funciones serán adoptados mediante reglamento aprobado en reunión conjunta del Consejo de Administración y Junta de Vigilancia, y adoptado mediante acuerdo por el órgano de administración competente.

PARAGRAFO: La Junta de Vigilancia deberá llevar un libro de actas foliado y debidamente registrado ante la Cámara de Comercio del domicilio principal de la cooperativa, el cual deberá mantenerse debidamente actualizado y organizado.

ARTICULO 82: La Junta de Vigilancia estará integrada por tres (3) asociados hábiles con sus respectivos suplentes numéricos, elegidos por la Asamblea General para períodos de un (1) año, sin perjuicio que puedan ser reelegidos o removidos libremente por la Asamblea.

PARAGRAFO: Para ser elegido miembro de la Junta de Vigilancia se requiere además de ser asociado hábil, las mismas características requeridas para ser miembro del Consejo de Administración

ARTICULO 83: SESIONES Y ACTAS: Sin perjuicio de asistir cuando fuese invitado o solicitada su asistencia a las sesiones del Consejo de Administración, la Junta de Vigilancia sesionará ordinariamente dentro de los cinco (5) primeros días de cada mes y extraordinariamente cuando lo estime necesario por derecho propio o a petición del Consejo de Administración, del Gerente, del Revisor Fiscal o de los asociados. De sus actuaciones se deberá dejar constancia en acta suscrita por sus miembros.

ARTICULO 84: La concurrencia de dos (2) de los tres miembros principales de la Junta de Vigilancia hará quórum para deliberar y adoptar decisiones válidas. Si faltaré alguno de los miembros principales, lo reemplazará al respectivo suplente. Sus decisiones se adoptarán por mayoría simple.

ARTÍCULO 85 - FUNCIONES: Son funciones de la Junta de Vigilancia:

1. Velar porque los órganos de administración se ajusten a las prescripciones legales, estatutarias y reglamentarias y en especial a los principios cooperativos. Para lo anterior, deberá analizar periódicamente la gestión de cada organismo de administración, vigilancia y control y demás áreas de acuerdo a la estructura de la Cooperativa.

2. Informar a los órganos de administración, al Revisor Fiscal y al organismo estatal competente que ejerza las funciones de vigilancia y control del sector, sobre las irregularidades que existan en el funcionamiento de la Cooperativa y presentar recomendaciones sobre las medidas que en su concepto deban adoptarse.

3. Elaborar y presentar de ser necesario ante el Consejo de Administración, el proyecto de reglamentación de Autocontrol y de su Comité, con el objeto que sea aprobado en reunión conjunta entre este órgano administrativo y la Junta de Vigilancia.

4. Con el propósito de evaluar la eficiencia, eficacia y costos de los procesos empleados en la consecución del objeto social de la cooperativa, ésta deberá elaborar un plan de actividades que incluya el tipo de trabajo a realizar en las áreas administrativa, operativa, contable, financiera y de sistemas entre otras, indicando en el mismo, tiempo a emplear, prioridades y coordinación entre las distintas dependencias.

5. Conocer los reclamos que presenten los asociados en relación con la prestación de los servicios, transmitirlos y solicitar los correctivos por el conducto regular y con la debida oportunidad.

6. Hacer llamadas de atención a los asociados cuando incumplan los deberes consagrados en la Ley, los estatutos y los reglamentos.

7. Solicitar la aplicación de sanciones a los asociados cuando haya lugar a ello y velar porque el órgano competente se ajuste al procedimiento establecido para el efecto.

8. Verificar la lista de asociados hábiles e inhábiles para poder participar en las asambleas generales o para elegir delegados.

9. Rendir informes sobre sus actividades a la Asamblea General.

10. Reglamentar su funcionamiento.

11. Las demás que le asigne la ley o los Estatutos, siempre y cuando se refieran al control social y no correspondan a funciones propias de la auditoria interna o revisoría fiscal.

PARÁGRAFO: Las funciones señaladas por la Ley a la Junta de Vigilancia deberán desarrollarse con fundamento en criterios de investigación y valoración y sus observaciones o requerimientos serán documentados debidamente. Los miembros de este órgano responderán personal y solidariamente ante la Asamblea General, por el incumplimiento de las obligaciones que le impone la Ley y los presentes estatutos.

ARTICULO 86: A los miembros de la Junta de Vigilancia le serán aplicables en lo pertinente, las disposiciones sobre condiciones y causales de remoción establecidas en el presente Estatuto para los miembros del Consejo de Administración.

EL REVISOR FISCAL

ARTICULO 87: La Revisoría Fiscal estará a cargo de una persona natural o jurídica. En todo caso el cargo lo ejercerá un Contador Público con su respectivo suplente, quien será elegido por la Asamblea General para un período de un (1) año, sin perjuicio que pueda ser reelegido o removido libremente por la Asamblea.

El Revisor Fiscal deberá acreditar:

1. Tarjeta profesional vigente

2. Certificado actualizado de antecedentes disciplinarios

3. No ser Asociado de la Cooperativa a la fecha de su elección

4. No haber sido sancionado por entidades de Vigilancia del estado

5. No estar incurso en causales de inhabilidades o incompatibilidades previstas en los Estatutos.

ARTÍCULO 88: FUNCIONES: Son funciones del Revisor Fiscal:

1. Cerciorarse que las operaciones que se celebren o cumplan por parte de la Cooperativa se ajusten a las prescripciones de los estatutos, a las decisiones de la Asamblea General y/o del Consejo de Administración.

2. Dar oportuna cuenta por escrito a la Asamblea, al Consejo de Administración o al Gerente según el caso, de las irregularidades que ocurran en el funcionamiento de la Cooperativa y en el desarrollo de sus actividades.

3. Colaborar con las entidades estatales de vigilancia y control y rendirles los informes a que haya lugar o le sean solicitados.

4. Velar porque se lleve regularmente la contabilidad de la Cooperativa y las actas de las reuniones de la Asamblea General y del Consejo de Administración y porque se conserve debidamente la correspondencia de la Cooperativa y los comprobantes de las cuentas, impartiendo las instrucciones necesarias para tales fines.

5. Inspeccionar asiduamente los bienes de la Cooperativa y procurar que se tomen oportunamente las medidas de conservación o seguridad de los mismos.

6. Impartir las instrucciones, practicar las inspecciones y solicitar los informes que sean necesarios para establecer un control permanente sobre el patrimonio de la Cooperativa.

7. Efectuar el arqueo de los fondos de la Cooperativa cada vez que lo estime conveniente y velar porque todos los libros de está se encuentren al día y de acuerdo con las normas legales y estatutarias vigentes.

8. Firmar y verificar la exactitud de todos los estados financieros y cuentas que deban rendirse tanto al consejo de Administración, como a la Asamblea General y/o al organismo estatal competente que ejerza las funciones de vigilancia y control del sector.

9. Convocar a la Asamblea o al Consejo de Administración a reuniones extraordinarias cuando lo juzgue necesario.

10. Cumplir las demás funciones que le señale la ley, el estatuto y el organismo estatal competente que ejerza las funciones de vigilancia y control del sector.

ARTÍCULO 89: DICTAMEN: El dictamen o informe del Revisor Fiscal sobre estados financieros deberá expresar por lo menos lo siguiente:

1. Si ha tenido la información necesaria para cumplir con sus funciones.

2. Si en el curso de la revisión se han seguido los procedimientos aconsejables por la técnica de la interventora de cuentas.

3. Si en su concepto la contabilidad se lleva conforme a las normas legales y a la técnica contable y si las operaciones registradas se ajustan a los Estatutos y a las decisiones de la Asamblea o del Consejo de Administración según el caso.

4. Si el balance y el estado de pérdidas y excedentes han sido tomados fielmente de los libros y en su opinión, el primero presenta en forma fidedigna, de acuerdo con las normas de contabilidad generalmente aceptadas la respectiva situación financiera al terminar el período y el segundo refleja el resultado de las operaciones en dicho período .

5. Las reservas y salvedades que tenga sobre la fidelidad de los estatutos financieros.

ARTICULO 90: El informe del Revisor Fiscal a la Asamblea deberá expresar:

1. Si los actos de los administradores de la Cooperativa se ajustan a los estatutos y a las decisiones de la Asamblea.

2. Si la correspondencia, los comprobantes de cuentas y los libros de actas se llevan y se conservan debidamente, y

3. Si hay y son adecuadas las medidas de control interno.

ARTICULO 91: Cuando las circunstancias lo exijan a juicio de la Asamblea o del Consejo de Administración, la Revisoría Fiscal podrá tener auxiliar u otros colaboradores, quienes teniendo en cuenta la naturaleza de fiscalización de este organismo y la independencia que debe tener, serán nombrados y removidos libremente por el mismo Revisor Fiscal. No obstante lo anterior, las remuneraciones de estos empleados serán fijadas por la Asamblea o el Consejo de Administración.

ARTICULO 92: El Revisor Fiscal responderá por los perjuicios que ocasione a la Cooperativa, a asociados y/o a terceros por negligencia en el cumplimiento de sus funciones.

ARTICULO 93: El Revisor Fiscal deberá guardar completa reserva sobre los actos o hechos de que tenga conocimiento en ejercicio de su cargo y solamente podrá comunicarlos o denunciarlos en la forma y casos previstos expresamente en la ley.

ARTICULO 94: El Revisor Fiscal por derecho propio podrá intervenir en las deliberaciones de la Asamblea. Tendrá así mismo derecho a inspeccionar los libros de contabilidad, libros de actas, correspondencia, comprobantes de las cuentas y demás papeles de la entidad.

CAPITULO X

INCOMPATIBILIDADES Y PROHIBICIONES

ARTÍCULO 95: El Revisor Fiscal en ejercicio, su suplente, el Gerente, el Contador y el Tesorero, no podrán ser cónyuges entre si, ni estar ligados por parentesco hasta el primer grado de consanguinidad o de afinidad.

ARTICULO 96: Los miembros del Consejo de Administración no podrán tener parentesco familiar con el Revisor Fiscal o su suplente hasta en el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad.

ARTÍCULO 97: Los miembros de la Junta de Vigilancia, Consejo de Administración, Representante Legal, sus cónyuges, compañeros permanentes y/o quienes se encuentren dentro del segundo grado de consanguinidad o de afinidad y primero civil de los integrantes de estos cuerpos administrativos y de control, no podrán llevar asuntos de la entidad en calidad de empleados, ni celebrar contratos de prestación de servicios o de asesoría con la Cooperativa.

ARTICULO 98: Los asociados empleados de la Cooperativa, que desempeñen cargos Administrativos, no podrán ser elegidos como delegados a la Asamblea General o para integrar el Consejo de Administración o la Junta de Vigilancia.

ARTICULO 99: Ningún miembro del Consejo de Administración podrá ejercer funciones simultáneamente como miembro de la Junta de Vigilancia.

ARTÍCULO 100: Los miembros del Consejo de Administración y de la Junta de Vigilancia, así como cualquier otro funcionario que tenga el carácter de asociado de la Cooperativa, no podrá votar en decisiones cuando se trate de asuntos que afecten su responsabilidad.

ARTÍCULO 101: La aprobación de créditos de miembros de la Junta de Vigilancia y del Consejo de Administración estará a cargo del órgano que de conformidad con los estatutos o reglamentos de la cooperativa sea el competente. En ningún caso, un integrante de estos cuerpos administrativos y/o de control en el evento que sea simultáneamente miembro del órgano de aprobación de créditos pertinente, podrá hacer efectivo su voto.

PARAGRAFO: Las solicitudes de crédito del Representante Legal deberán ser aprobadas por el Consejo de Administración.

CAPÍTULO XI

DEL SECRETARIO, DEL TESORERO Y DEL CONTADOR

ARTICULO 102: SECRETARIO: La Cooperativa tendrá una secretaria nombrado por el Consejo de Administración para el período de su mandato y podrá ser reelegido y removido libremente por éste.

ARTÍCULO 103: FUNCIONES: Son funciones de la Secretaria las siguientes:

1. Despachar oportunamente la correspondencia del Consejo y demás órganos de la Cooperativa.

2. Organizar el archivo de la Cooperativa en perfecto orden cronológico, por secciones y de acuerdo con los sistemas y prácticas modernas.

3. Llevar los libros de Actas de la Asamblea, del Consejo y de la Junta de Vigilancia y de registro de empleados.

4. Suscribir en asocio del Presidente del Consejo o de los dignatarios respectivos, todos los documentos que se produzcan en los diferente organismos de la Cooperativa.

5. Colaborar con la Gerencia en la elaboración y envío oportuno de las estadísticas, informes, estados financieros y demás documentos necesarios.

6. Prestar regularmente sus servicios en las dependencias de la Cooperativa y colaborar activamente en todas aquellas funciones que requieran su ayuda inmediata.

ARTICULO 104 - TESORERO: La Cooperativa tendrá una tesorera designado por el Consejo de Administración, quien deberá constituir fianza en la cuantía que le sea fijada por el mismo organismo de administración de acuerdo a un previo estudio técnico de riesgos y de acuerdo con las normas legales pertinentes. Este documento deberá remitirse al organismo estatal competente que ejerza las funciones de vigilancia y control del sector.

ARTICULO 105 - FUNCIONES: Son funciones de la tesorera las siguientes:

1. Atender el movimiento de dinero de la Cooperativa, percibiendo todos los ingresos y efectuando los pagos que ordene la Gerencia.

2. Consignar diariamente en la cuenta bancaria de la Cooperativa los fondos recaudados y firmar con el Gerente, los cheques que se giren contra dicha cuenta.

3. Elaborar, archivar y conservar los comprobantes de caja y pasar diariamente relación al Gerente y al contador sobre los ingresos y egresos de fondos.

4. Facilitar a los miembros de la Junta de Vigilancia y a los funcionarios del organismo estatal competente que ejerza las funciones de vigilancia y control del sector, los libros y documentos a su cargo, a efectos que se realicen los arqueos necesarios y se surtan convenientemente, las diligencias practicadas por cualquier auditoría y/o control interno

5. Suministrar a la Gerencia y al contador todos los informes y comprobantes necesarios para los asientos de Contabilidad.

6. Llevar al día los libros auxiliares de caja y bancos.

7. Cumplir las disposiciones que le sean de su competencia, dictadas por el Consejo de Administración, la Gerencia o el organismo estatal competente que ejerza las funciones de vigilancia y control del sector.

8. Las demás funciones propias de su cargo que no se hallen previstas dentro del presente artículo.

ARTICULO 106: CONTADOR: La Cooperativa tendrá un contador nombrado por el Consejo de Administración, encargado de efectuar todas las operaciones de contabilidad conforme a las normas legales vigentes y a las dictadas por el organismo estatal competente que ejerza las funciones de vigilancia y control.

ARTÍCULO 107: FUNCIONES: Son funciones del Contador:

1. Organizar y dirigir la contabilidad conforme a la ley, los decretos reglamentarios y las disposiciones emanadas del organismo estatal competente que ejerza las funciones de vigilancia y control del sector (Superintendencia de Economía Solidaria).

2. Llevar los libros descritos por la Ley, debidamente registrados y clasificados según el Plan Unico de Cuentas (PUC) establecido por el organismo estatal competente que ejerza las funciones de vigilancia y control del sector (Superintendencia de Economía Solidaria).

3. Llevar el libro de registros de certificados de aportación, con especificación de las sumas aportadas por cada asociado a modo de cuenta corriente.

4. Clasificar el archivo de los comprobantes de contabilidad los cuales elaborará por sí mismo cada vez que sea necesario.

5. Mantener debidamente ordenados y archivados los documentos originales que respalden los asientos contables.

6. Producir para información de la Gerencia y del Consejo y mensualmente el Balance de Prueba del mes anterior.

7. Producir cada seis meses el balance comparado y descompuesto con todos sus anexos, para someterlos a la aprobación del Consejo de Administración y remitirlos al organismo estatal competente que ejerza las funciones de vigilancia y control del sector, previamente firmado por él, junto con el Gerente y el Revisor Fiscal.

8. Exhibir y aplicar a los asociados, la Junta de Vigilancia según los reglamentos que dicte el Consejo de Administración, los libros y cuentas necesarias para su examen y control.

9. Mantener al día las cuentas corrientes de los asociados, pudiendo certificar en cualquier momento los saldos respectivos por las diferentes secciones.

10. Las demás necesarias para el adecuado cumplimiento de las responsabilidades inherentes a su cargo.

CAPÍTULO XII

DEL COMITE DE EDUCACION

ARTICULO 108: La cooperativa tendrá un Comité de Educación, integrado por dos (2) miembros principales con sus suplentes numéricos, elegidos de las asociadas hábiles por la Asamblea General para períodos de un (1) año, sin perjuicio de que puedan ser reelegidos o removidos libremente por la Asamblea.

PARAGRAFO: Para ser miembro del Comité de Educación se requiere ser asociada hábil y estar capacitado en materia de Educación Cooperativa.

ARTICULO 109: SESIONES: El Comité de Educación sesionará ordinariamente dentro de los cinco primeros días de cada mes y extraordinariamente cuando lo estime necesario por derecho propio y/o por convocación del organismo estatal competente que ejerza las funciones de vigilancia y control del sector o a petición del Consejo de Administración, del Gerente, del Revisor Fiscal y/o de las asociadas.

ARTICULO 110: La concurrencia de los dos (2) miembros principales del Comité de Educación hará quórum para deliberar y adoptar decisiones válidas, si faltare alguno de los miembros principales lo reemplazará el suplente numérico. Sus decisiones se adoptarán por unanimidad.

PARAGRAFO: En caso de desintegración del Comité de Educación, el miembro que quedare solicitará al Consejo de Administración convocatoria a Asamblea General para su nombramiento.

ARTÍCULO 111: FUNCIONES: Son funciones del Comité de Educación las siguientes:

1. Organizar periódicamente campañas de fomento y educación Cooperativa para sus asociadas y directivos.

2. Organizar para las directivas y asociadas de la Cooperativa, cursos de capacitación.

3. Crear un Órgano escrito de difusión Cooperativa.

4. Colaborar con todas las campañas de promoción y fomento que el organismo estatal competente que ejerce las funciones de vigilancia y control del sector realice.

5. Todas aquellas funciones propias de este organismo.

CAPÍTULO XIII

ESTADOS FINANCIEROS, FONDOS SOCIALES Y DISTRIBUCION DE EXCEDENTES

ARTICULO 112: EJERCICIO ECONOMICO: Al finalizar el mes de Diciembre de cada año, se hará el corte de cuentas de cada una de las secciones y se producirán los estados financieros básicos y la liquidación de operaciones sociales. Estas labores serán desempeñadas por el Contador, el Revisor Fiscal y el Gerente.

ARTÍCULO 113: DISTRIBUCION DE EXCEDENTES: Para la distribución de los excedentes líquidos se procederá de la siguiente manera:

El primer término, se tomará un veinte por ciento (20%) para fomentar e incrementar el Fondo de Reserva de Protección de aportes sociales; un diez por ciento (10%) para fomentar e incrementar el Fondo de Solidaridad de la Cooperativa para prestar a las asociadas servicios de carácter social, previa reglamentación que dicte el Consejo de Administración. Un veinte por ciento (20%) para fomentar e incrementar el Fondo de Educación de la Cooperativa.

El remanente podrá aplicarse en todo o parte, según lo determine la Asamblea General en la siguiente forma:

1. Destinándolo a la revalorización de aportes, teniendo en cuenta las alteraciones y su valor real, dentro de los límites que establezca el reglamento de la ley 79 al respecto. La Asamblea ordenará la constitución del fondo.

2. Destinándolo a servicios comunes y seguridad social.

3. Retornándolo a los asociados en relación con el uso de los servicios o la participación en el trabajo.

4. Destinándolo a un fondo para amortización de aportes de los asociados.

ARTICULO 114 - COMPENSACION DE PERDIDAS: No obstante lo previsto en el artículo anterior, el excedente de la cooperativa se aplicará en primer término a compensar pérdidas de ejercicios anteriores. Cuando la reserva de protección de los aportes sociales se hubiere empleado para compensar pérdidas, la primera aplicación del excedente será la de establecer la reserva al nivel que tenía antes de su utilización. La Cooperativa podrá crear por decisión de la Asamblea General otras reservas y fondos con fines determinados.

ARTICULO 115: FONDO DE RESERVA DE PROTECCION DE APORTES: El fondo de reserva de protección de aportes sociales tiene por objeto garantizar a la Cooperativa la normal realización de sus operaciones, habilitarla para cubrir pérdidas y ponerla en condiciones de cubrir exigencias imprevistas o necesidades financieras, con sus propios medios y sin necesidad de recurrir al crédito. Su dotación será preferente y se podrá incrementar además con los aportes especiales ordenados por la Asamblea General.

ARTÍCULO 116: FONDO DE SOLIDARIDAD: El fondo de solidaridad tiene por objeto habilitar al Consejo de Administración para atender obras de carácter social de acuerdo al reglamento especial que elaborará el mismo órgano.

ARTÍCULO 117: FONDO DE EDUCACION: El fondo de educación tiene por objeto habilitar a la empresa para la prestación de educación Cooperativa a sus directivos y asociados.

ARTICULO 118: La distribución de excedentes cooperativos no autoriza a los asociados ni a terceros para invertir en los negocios de la Cooperativa. Los asociados en este punto, sólo atenderán el balance y las cuentas aprobadas por la Asamblea General, la cual tiene la facultad de reglamentar el retorno de los excedentes cooperativos.

ARTICULO 119 - RETORNOS COOPERATIVOS: Los retornos cooperativos no serán acumulables de un ejercicio económico para otro y si en otro dejaren de cobrarse, en el siguiente no se reconocerán los aplicables al ejercicio anterior.

En todo caso, los excedentes que no fueron reclamados durante un (1) año a partir de la fecha en que quedaron a la disposición de los interesados, prescribirán a favor de la cooperativa con destino al Fondo de Educación Cooperativa.

CAPÍTULO XIV

DE LA FUSION, INCORPORACION, ESCISION, TRANSFORMACION

E INTEGRACION

ARTICULO 120: La Cooperativa podrá fusionarse e incorporarse cuando su objeto social sea común o complementario.

ARTÍCULO 121: FUSION: Cuando dos o más cooperativas se fusionen, se disolverán sin liquidarse y constituirán una nueva cooperativa con denominación diferente, que se hará cargo del patrimonio de las cooperativas disueltas.

ARTÍCULO 122: INCORPORACION: En caso de incorporación, la cooperativa o cooperativas incorporadas se disuelven sin liquidarse y su patrimonio se transfiere a la incorporante.

ARTÍCULO 123: ESCISIÓN: La Cooperativa se podrá escindir en dos o más entidades de economía solidaria, caso en el cual se disolverá sin liquidarse.

ARTICULO 124: La fusión requerirá la aprobación de las Asambleas Generales de las Cooperativas que se fusionan. La incorporación requerirá la aprobación de la Asamblea General de la Cooperativa o Cooperativas incorporadas. La Cooperativa incorporante aceptará la incorporación por resolución del consejo de Administración.

ARTICULO 125: En caso de incorporación, la cooperativa incorporante y en el de fusión, la nueva cooperativa se subrogará en todos los derechos y obligaciones de las Cooperativas incorporadas o fusionadas.

ARTICULO 126: La fusión o incorporación requerirán el reconocimiento del organismo estatal competente que ejerza las funciones de vigilancia y control del sector, para lo cual, las Cooperativas interesadas deberán presentar los nuevos estatutos y todos los antecedentes y documentos referentes a la fusión o la incorporación.

ARTICULO 127 - TRANSFORMACIÓN: La Cooperativa podrá en Asamblea General por decisión de las dos terceras partes de sus asociados transformarse en un organismo cooperativo de segundo grado y para el efecto deberá cumplir con los requisitos establecidos en la ley para este tipo de entidades.

ARTÍCULO 128 - INTEGRACIÓN: Para desarrollar sus objetivos y fortalecer la integración la Cooperativa por decisión de su Consejo de Administración podrá afiliarse o tomar parte de la constitución de organismo de segundo grado, instituciones auxiliares de cooperativismo o entidades del sector social.

CAPÍTULO XV

DE LA DISOLUCION Y LIQUIDACION

ARTICULO 129: La Cooperativa deberá disolverse por cualquiera de las siguientes causas:

1. Por acuerdo voluntario de las asociadas.

2. Por reducción de los asociados a menos del número requerido como mínimo para su constitución, siempre que esta situación se prolongue por más de seis meses.

3. Por fusión o incorporación a otra Cooperativa.

4. Por haberse iniciado contra esta Cooperativa concurso de acreedores, y

5. Porque los medios que emplee el cumplimiento de los fines o porque las actividades que desarrolle sean contrarias a la ley, a las buenas costumbres o al espíritu del Cooperativismo.

PARAGRAFO: En los casos previstos en los numerales 2, 3, y 5 del artículo anterior, el organismo estatal competente que ejerza las funciones de vigilancia y control del sector, dará a la Cooperativa un plazo de acuerdo con lo establecido en la norma reglamentaria, para que se subsane la causal, o para que, en el mismo término, convoque a Asamblea General con el fin de acordar la disolución. Si transcurrido dicho término, la Cooperativa no demuestra haber subsanado la causal o hubiere citado a Asamblea, el organismo estatal competente que ejerza las funciones de vigilancia y control del sector, decretará la disolución y nombrará liquidador o liquidadores.

ARTICULO 130: Cuando la disolución haya sido acordada por la Asamblea, se nombrará un comité de liquidación por parte de la misma, quienes deberán presentar un informe. De no hacerlo dentro de los treinta (30) días siguientes a su nombramiento, el organismo estatal competente que ejerza las funciones de vigilancia y control del sector, procederá a nombrarlos según sea el caso.

ARTICULO 131: La disolución de la Cooperativa, cualquiera que sea el origen de la decisión, será registrada en las entidades u organismos competentes. Igualmente deberá ser puesta en conocimiento público por la Cooperativa, mediante aviso en un periódico de circulación en el domicilio principal de la entidad que se disuelve.

ARTICULO 132: Disuelta la Cooperativa, se procederá a su liquidación. En consecuencia no podrá iniciar nuevas operaciones en desarrollo de su objeto social y conservará su capacidad jurídica únicamente para los actos necesarios a la inmediata liquidación. En tal caso se adicionará a la razón social con la expresión “En Liquidación”.

ARTICULO 133: La aceptación del liquidador o liquidadores, la posesión, la constitución y presentación de la fianza, se hará ante el organismo estatal competente que ejerza las funciones de vigilancia y control del sector o a falta de éste ante la primera autoridad administrativa del domicilio de la Cooperativa dentro de los quince (15) días hábiles siguientes a la comunicación de su nombramiento.

ARTICULO 134: Las asociadas podrán reunirse cuando lo estimen conveniente, para conocer el estado de la liquidación en que se encuentra la cooperativa y discutir y decidir sobre las discrepancias que se presenten entre los liquidadores. La convocatoria se hará por un número de asociados superior al veinte por ciento (20%) de los asociados de la entidad al momento de la disolución.

PARAGRAFO: El liquidador deberá informar a los acreedores y a los asociados del estado de liquidación en que se encuentra la cooperativa, en forma apropiada.

ARTÍCULO 135: Serán deberes del liquidador los siguientes:

1. Concluir las operaciones pendientes al tiempo de la disolución.

2. Formar inventario de los activos patronales, de los pasivos de cualquier naturaleza, de los libros documentos y papeles.

3. Exigir cuenta de su gestión a las personas que hayan manejado intereses de la Cooperativa y no hayan obtenido el finiquito correspondiente.

4. Liquidar y cancelar las cuentas de la Cooperativa con terceros y con cada uno de las asociadas.

5. Cobrar los créditos, percibir su importe y otorgar los correspondientes finiquitos.

6. Enajenar los bienes de la Cooperativa.

7. Presentar estado de liquidación cuando los asociados lo soliciten.

8. Rendir cuentas periódicas de su mandato y al final de la liquidación, obtener del organismo estatal competente que ejerza las funciones de vigilancia y control del sector, su finiquito.

9. Las demás que se deriven de la naturaleza de la liquidación y del propio mandato.

ARTICULO 136: En la liquidación de la cooperativa deberá procederse al pago de acuerdo con el siguiente orden de prioridades.

1. Gastos de liquidación.

2. Salarios y prestaciones sociales ciertos y ya causados al momento de la disolución.

3. Obligaciones Financieras.

4. Créditos hipotecarios y prendarios.

5. Obligaciones a terceros, y

6. Aportes a los asociados.

ARTICULO 137: Los remanentes de la liquidación serán transferidos o donados a una institución que desarrolle el mismo objeto social de la Cooperativa, o a una institución de beneficencia particular orientada a una labor social a favor de la niñez desamparada; lo cual debe ser analizado y designado por la Asamblea General.

CAPÍTULO XVI

PROCEDIMIENTOS PARA RESOLVER DIFERENCIAS TRANSIGIBLES ENTRE LOS ASOCIADOS O ENTRE ESTOS Y LA COOPERATIVA POR CAUSA O POR OCASIÓN DE ACTOS COOPERATIVOS

ARTICULO 138: Las diferencias que surjan entre de la Cooperativa y sus asociadas o entre éstas por causa o por ocasión de las actividades propias de la misma, se someterán al Comité de Amigables Componedores.

ARTICULO 139: La Junta de Amigables Componedores no tendrá el carácter de permanente sino accidental y sus miembros serán elegidos para cada caso a instancia del asociado interesado y mediante convocatoria del Consejo de Administración.

Para la conformación de la Junta de Amigables Componedores, se procederá así:

Si se trata de diferencias surgidas entre la cooperativa y uno o varios asociados, éstos elegirán un amigable componedor y el Consejo de Administración otro, los amigables componedores designarán el tercero. Si dentro de los tres (tres) días hábiles siguientes a la elección, no hubiese acuerdo, el tercer amigable componedor será nombrado por la Junta de Vigilancia.

Tratándose de diferencias de las asociadas entre sí, cada asociada o grupo de asociadas elegirá un amigable componedor. Los amigables componedores designarán el tercero. Si en el lapso antes mencionado no hubiere acuerdo, el tercer amigable componedor será nombrado por el Consejo de Administración.

PARAGRAFO: Los amigables componedores serán personas idóneas, asociados de la Cooperativa y no podrán tener parentesco entre si, ni con las partes.

ARTICULO 140: Al solicitar la Amigable Composición, las partes interesadas mediante memorial dirigido al Consejo de Administración, indicarán el nombre del Amigable Componedor acordado por cada una de las partes y harán constar el asunto, causa u ocasión de las diferencias sometidas a la amigable composición.

ARTICULO 141: Los Amigables Componedores deberán manifestar dentro de las veinticuatro (24) horas siguientes al aviso de su designación, si aceptan o no el cargo. En caso que no acepten, la parte respectiva procederá inmediatamente a nombrar el

reemplazo. Una vez aceptado el cargo, los amigables componedores deben entrar a actuar dentro de las veinticuatro (24) horas siguientes a su aceptación. Su cargo terminará diez (10) días después de que entren a actuar, salvo prórroga que les concedan las partes.

Las proposiciones, insinuaciones o dictámenes de los amigables componedores obligan a las partes. Si se llegare a un acuerdo se tomará cuenta de él en un acta que firmarán los amigables componedores y las partes.

CAPÍTULO XVII

DE LA REFORMA DE ESTATUTOS - DISPOSICIONES FINALES

ARTICULO 142: La reforma de estos estatutos sólo podrá hacerse en Asamblea General mediante el voto favorable de las dos terceras (2/3) partes de los asociados que constituyen el quórum reglamentario, será sancionada por el organismo estatal competente que ejerza las funciones de vigilancia y control del sector.

ARTÍCULO 143 - PROPUESTA DE REFORMA: Las reformas propuestas por el Consejo de Administración se darán a conocer a los Asociados o Delegados una vez se haga la convocatoria de la asamblea. Cuando tales reformas sean propuestas por los Asociados deben ser enviadas al Consejo de Administración, por los menos quince (15) días antes a la fecha de la Convocatoria para que el Consejo la analice, la divulgue y la presente a consideración de la Asamblea General.

ARTÍCULO 144: El presente estatuto de conformidad con la ley, será reglamentado por el Consejo de Administración, con el propósito de facilitar su aplicación en el funcionamiento interno y en la prestación de servicios de la Cooperativa.

La presente reforma estatutaria fue aprobada en la ciudad de Bogotá D.C. Departamento de Cundinamarca, República de Colombia, a los 15 días del mes de Febrero de 2006.

LUZ MARY VÁSQUEZ NIQUE PRECELIA CAMACHO DE ABAUNZA

C.C. No. C.C. No.

PRESIDENTE DE ASAMBLEA SECRETARIO DE ASAMBLEA

ESTATUTOS

“COOPERATIVA DE MUJERES CABEZA DE FAMILIA EMPRESARIAS EN ALIMENTOS - COOFRULAC”

Febrero 15 de 2.006

Informe del Comite de Educacion

noreply@blogger.com (COOFRULAC) — Tue, 10 Apr 2007 18:04:00 +0000