Senior Manager en Corporaciones Multinacionales

Propongo: Eliminar los departamentos de RRHH en todas las empresas

noreply@blogger.com (Senior Manager) — Wed, 16 Jul 2008 17:39:00 -0500

¿Es realmente necesario mantener en una empresa un departamento de RRHH tal y como lo conocemos actualmente? Mi respuesta es NO… Opino que ya están dadas las condiciones para que una empresa pueda...

[[ This is a content summary only. Visit my website for full links, other content, and more! ]]

Consejos innovadores para sobrevivir al desempleo

noreply@blogger.com (Senior Manager) — Sun, 13 Jul 2008 17:27:00 -0500

¿Te has quedado sin trabajo?, ¿Crees qué pronto serás despedido? La desaceleración económica es un hecho evidente y está haciendo mella en muchos países, así que los despidos de personal se están...

[[ This is a content summary only. Visit my website for full links, other content, and more! ]]

La Nueva Gestión del Talento: Construyendo compromiso

noreply@blogger.com (Senior Manager) — Fri, 11 Jul 2008 11:09:00 -0500

Acabo de terminar de leer el más reciente libro de Pilar Jericó "La Nueva Gestión del Talento": (Construyendo Compromiso), que por cierto se presentó oficialmente hace dos días en Madrid. Lo...

[[ This is a content summary only. Visit my website for full links, other content, and more! ]]

Cómo reducir una excesiva carga de trabajo

noreply@blogger.com (Senior Manager) — Wed, 09 Jul 2008 17:21:00 -0500

¿Eres de los que se siente agobiado por tener mucho trabajo o por no tener suficiente tiempo para realizarlo durante la jornada? ¿Debes quedarte hasta tarde en tu puesto de trabajo para poder...

[[ This is a content summary only. Visit my website for full links, other content, and more! ]]

Cómo determinar los objetivos en una organización que desea modernizarse

noreply@blogger.com (Senior Manager) — Sun, 06 Jul 2008 17:48:00 -0500

Ser responsable de la gestión de una empresa que desea dejar de ser tradicional (por ser familiar) para poder modernizarse dentro de un concepto innovador no es tarea fácil... Y es que como bien...

[[ This is a content summary only. Visit my website for full links, other content, and more! ]]

Cómo puedes conseguir el lugar que deseas y mereces en la empresa.

noreply@blogger.com (Senior Manager) — Wed, 02 Jul 2008 17:27:00 -0500

Ser conformista, seguir la rutina y sentirse a gusto con ser uno más del montón. Convertirse en workaholic trabajando mucho y casi sin descanso, dejando de lado tus asuntos personales. Permitir que...

[[ This is a content summary only. Visit my website for full links, other content, and more! ]]

"Flexiguridad" - Contradicción en el Parlamento Europeo

noreply@blogger.com (Senior Manager) — Sun, 29 Jun 2008 17:11:00 -0500

Imaginen que son despedidos de vuestro actual trabajo sin ningún aviso y sin cobrar ninguna indemnización… ¿Parece de lo más injusto verdad?... Ahora imaginen que luego del despido, el Estado...

[[ This is a content summary only. Visit my website for full links, other content, and more! ]]

Yo voy a Evento Blog España 2008...¿y tú?

noreply@blogger.com (Senior Manager) — Fri, 27 Jun 2008 17:01:00 -0500

Por fin me entero de una de las noticias más esperadas del año y es que Evento Blog España 2008 ya tiene fecha. La cita será (como siempre) en la hermosa ciudad de Sevilla los días 14, 15 y 16 de...

[[ This is a content summary only. Visit my website for full links, other content, and more! ]]

La r-evolución del CEO

noreply@blogger.com (Senior Manager) — Fri, 27 Jun 2008 02:00:00 -0500

...Viene de Una nueva experiencia colaborativa y de Una nueva experiencia colaborativa (parte II) Concluye entonces la primera reunión entre Carlos, Sebastián, Senior Manager y Dioni Nespral....

[[ This is a content summary only. Visit my website for full links, other content, and more! ]]

¿Quieres tú también marcar tendencias?

noreply@blogger.com (Senior Manager) — Mon, 23 Jun 2008 17:29:00 -0500

A través de Dioni Nespral me entero del proyecto "Tú marcas tendencias" en donde vemos un buen ejemplo de apertura a la web colaborativa por parte de una empresa importante e influyente a nivel...

[[ This is a content summary only. Visit my website for full links, other content, and more! ]]

Blogbook ahora en la Argentina

noreply@blogger.com (Senior Manager) — Sat, 21 Jun 2008 17:30:00 -0500

Para darle un mayor impulso al Blogbook Argentina me hago eco de la convocatoria. Les dejo los detalles En principio, hay un grupo de coordinación y contacto (como núcleo principal) en...

[[ This is a content summary only. Visit my website for full links, other content, and more! ]]

Blogueros en Acción - Unidos por la conciliación laboral

noreply@blogger.com (Senior Manager) — Sun, 15 Jun 2008 17:15:00 -0500

Mientras pensábamos que nuestros europarlamentarios estaban concentrados en buscar fórmulas para ayudar a los trabajadores de la UE a conciliar la vida laboral y la vida personal y nos preparábamos...

[[ This is a content summary only. Visit my website for full links, other content, and more! ]]

El Día del Contribuyente

noreply@blogger.com (Senior Manager) — Fri, 13 Jun 2008 17:38:00 -0500

Ahora que tenemos la declaración de rentas a la vuelta de la esquina y que muchos de vosotros ya habéis cumplido con vuestro deber formal del pago de impuestos (para los lectores de fuera de España,...

[[ This is a content summary only. Visit my website for full links, other content, and more! ]]

Lo que las empresas no esperaban sobre la “Generación Y” (parte II)

noreply@blogger.com (Senior Manager) — Wed, 11 Jun 2008 17:10:00 -0500

Es cierto que en este blog se ha expuesto mi versión analítica y personal sobre el tema de las diferencias generacionales en las empresas, haciendo clara referencia a la parte más negativa de la...

[[ This is a content summary only. Visit my website for full links, other content, and more! ]]

Lo que las empresas no esperaban sobre la “Generación Y”

noreply@blogger.com (Senior Manager) — Sun, 08 Jun 2008 17:11:00 -0500

Desde que comenzó el presente siglo, la denominada “Generación Y” ha iniciado una entrada paulatina pero creciente, en las miles de empresas multinacionales y pymes alrededor del mundo. La...

[[ This is a content summary only. Visit my website for full links, other content, and more! ]]

¿Por qué las empresas de selección han perdido la ética, la profesionalidad y el respeto por los candidatos?

noreply@blogger.com (Senior Manager) — Thu, 05 Jun 2008 01:10:00 -0500

Falta de ética profesional, poca transparencia en el proceso de selección, discriminación, violación de la confidencialidad del candidato, ofertas engañosas de empleo… Son algunas de las faltas (¿o...

[[ This is a content summary only. Visit my website for full links, other content, and more! ]]

¿Por qué miente la gente en los Curriculum Vitae?

noreply@blogger.com (Senior Manager) — Mon, 02 Jun 2008 17:07:00 -0500

Dicen que “el papel lo aguanta todo” así que… ¿Por qué no mentir en el CV y probar a ver si me llaman? Lo anterior es un pensamiento preocupantemente común en muchos candidatos a la hora de...

[[ This is a content summary only. Visit my website for full links, other content, and more! ]]

¿Está afectando la recesión mundial actual a las bondades de la Web 2.0?

noreply@blogger.com (Senior Manager) — Sat, 31 May 2008 10:50:00 -0500

La economía está en boca de todo el mundo debido a la recesión económica que está amenazando a los países desarrollados. En Europa, EEUU y Latinoamérica los tipos de interés han llegado a niveles...

[[ This is a content summary only. Visit my website for full links, other content, and more! ]]

La importancia de tener mentores en la empresa

noreply@blogger.com (Senior Manager) — Wed, 28 May 2008 17:06:00 -0500

¿Te has encontrado alguna vez con un jefe, que más allá de preocuparse por ejercer un buen liderazgo y una buena gestión. También ha sido capaz de identificar en ti alguna cualidad clave y se ha...

[[ This is a content summary only. Visit my website for full links, other content, and more! ]]

Una nueva experiencia colaborativa (parte II)

noreply@blogger.com (Senior Manager) — Mon, 26 May 2008 17:04:00 -0500

Viene de Una nueva experiencia colaborativa El nuevo Director General y su día a día (LA LISTA). Sebastián había comenzado a elaborar su lista hacía unos días mientras pensaba en su futuro...

[[ This is a content summary only. Visit my website for full links, other content, and more! ]]

Cómo afecta nuestra cultura la falta de flexibilidad horaria en las empresas

noreply@blogger.com (Senior Manager) — Fri, 23 May 2008 17:34:00 -0500

La flexibilidad horaria ha tomado cierta relevancia en los últimos años y la presión que están ejerciendo las empresas multinacionales en sus filiales alrededor del mundo está comenzando a hacer...

[[ This is a content summary only. Visit my website for full links, other content, and more! ]]

Una nueva experiencia colaborativa

noreply@blogger.com (Senior Manager) — Thu, 22 May 2008 03:22:00 -0500

Hoy nace un interesante e innovador proyecto de colaboración participativa en red, producto de la genial mente de Dioni Nespral; a quien ya conocemos como padre y principal impulsor del "Blogbook (El...

[[ This is a content summary only. Visit my website for full links, other content, and more! ]]

Curriculum Vitae - Manual para impresionar a un seleccionador experto

noreply@blogger.com (Senior Manager) — Sun, 18 May 2008 17:03:00 -0500

Cuando tu Curriculum Vitae (CV) llega a las manos del seleccionador, éste tarda sólo 10 segundos en decidir si seguirá leyendo… Si lo hace, entonces sólo necesitará otros 20 segundos más para tomar...

[[ This is a content summary only. Visit my website for full links, other content, and more! ]]

¿Deseas trabajar temporalmente en una Multinacional el próximo verano?

noreply@blogger.com (Senior Manager) — Sat, 17 May 2008 17:27:00 -0500

¿Eres de los que busca algo extra para el verano? ¿Deseas encontrar una buena empresa que pueda interesarse en ti luego de que pase el calor? Pues no esperes a que llegue junio, ya que sólo...

[[ This is a content summary only. Visit my website for full links, other content, and more! ]]

Cómo utilizar "La Comunicación" como conciliador entre la Web 2.0 y la Web 1.0 en las empresas

noreply@blogger.com (Senior Manager) — Wed, 14 May 2008 17:14:00 -0500

Hemos visto como el avance de la comunicación corporativa 2.0 ha sometido a las empresas a una continua evolución interna desde su reciente aparición y ha originado muchos cambios a nivel...

[[ This is a content summary only. Visit my website for full links, other content, and more! ]]