Creatib Studio

Mau iPod nano Gratis? Coba ini

noreply@blogger.com (iebhe) — Mon, 15 Feb 2010 16:38:58 PST

VK (Vorwerk Kobold) kembali mengadakan kontes untuk periode 6 s.d 20 Februari 2010. Untuk periode ini VK akan membagikan 40 buah Apple iPod Nano 5th G 8GB untuk 40 orang. Caranya sangat mudah, bila anda berminat, Silahkan mengikuti petunjuk di bawah ini dengan teliti ikuti petunjuk di bawah ini dengan teliti:

1. Silahkan mendaftar di link berikut : VK kemudian isi data-data dengan lengkap.

2. Periksa email Anda ditempat spam atau inbox, biasanya akan menunggu sekitar 1-5 menit, setelah dibuka, klik link konfirmasi yang ada disana.

3. Pastikan HP Anda Aktif, Anda Harus mengisi no telpon dengan benar, misal nomor kita 08122053xxx, maka akan ditulis 628122053xxx (Jangan 62081xxxxx, angka nolnya tidak ditulis). tunggu sekitar 5-10 menit akan ada sms berisi 5 digit kode angka yang harus Anda Masukan di kotak yang tersedia untuk verifikasi pendaftaran.

4. Nah setelah pendaftaran selesai, selanjutnya Anda harus melengkapi data diri, terutama NAMA san ALAMAT harus benar untuk pengiriman hadiah dan Anda WAJIB MENGUPLOAD FOTO dan MENGISI DATA RIWAYAT PENDIDIKAN ANDA.

5. Lihat di sebelah kiri ada link berupa KONTES (Contest) yang berisi ketentuan lengkap mengenai cara mendapat 40 Apple iPod Nano 5G, aktifkan Participate to Contest di bagian tengah halaman.

Keterangan :

- Kami sarankan email yang Anda digunakan adalah gmail agar memudahkan pemberitahuan verified
- Agar penyampaian informasi lebih mudah dan cepat untuk verifikasi pendaftaran melalui hp diharapkan menggunakan operator Indosat, Telkomsel,Three,dan XL
- Kontes ini Berlaku s.d tanggal 20 Februari 2010 (segera gabung ajah..)
- Pendaftaran klik disini

Daftar Pemenang Kontes sebelumnya:
Pemenang Kontes periode 1-15 Desember 2009 masing-masing mendapatkan 1 buah Apple iPod Nano 5G
1. Slamet Sukardi
2. Hanhan Radian Firmansyah
3. Ery Wiyanto
4. Olya Telichko
5. Natalya Nikitina
6. Budi Rahayu
7. suwandi wu
8. Grigory Gvadzabia
9. Sergey Nikitin
10. Ki Baskoro

20 Pemenang Kontes periode 26 Desember 2009 - 9 Januari 2010, masing-masing mendapatkan 1 buah Apple iPod Nano 5G
1. Suandi Suandi
2. KAMALUDIN KAMALUDIN
3. Asnawi St
4. Sakto Hutomo
5. Budi Rahayu
6. Ery Wiyanto
7. Ki Baskoro
8. Rofiul Hadi
9. Slamet Sukardi
10. Hanhan Radian Firmansyah
11. Hendrawan Kustrijoko saraswo
12. Andhika Pratama
13. Idris Azmi
14. Anom-Adi Nugraha
15. Mufti Efendi
16. Yuliana Sari
17. Iphan Loviano
18. Miftahul Mardiyah
19. Umar Hadi
20. Sani Ramdan

40 Pemenang Kontes periode 17 - 31 Januari 2010, masing-masing mendapatkan 1 buah Apple iPod Nano 5G
1. Davit Putra
2. Rahmat St
3. Vitaliy Gayda
4. Olga Nikitina
5. Sakto Hutomo
6. Natalya Nikitina
7. Ziyan Zharfan
8. Topan Er
9. Arief Hadi m
10. Suandi Suandi
11. KAMALUDIN KAMALUDIN
12. Vanessa Giovanni
13. Enggar Estiko
14. Yuli Satriana
15. andreas Permadi
16. Hestia Rinezti
17. Octa Ekky
18. Velli Marwan domo
19. Ennita Doank
20. Rachmat Ginanjar
21. Moh Mahrus
22. Grigory Gvadzabia
23. Inke Ana
24. Idris Azmi
25. Ery Wiyanto
26. Anom-Adi Nugraha
27. idi suwardi
28. Said Mitra
29. Ki Baskoro
30. Slamet Sukardi
31. Reza Putra
32. Sani Ramdan
33. Dadang Fauzi
34. Pavlo Gorachek
35. Viktor Kostyuchenko
36. Panji Saputra
37. Asnawi St
38. Panji Malik
39. Aswien Oktavian perdana
40. Band Foxta

Disclaimer :
1.Kontes ini diadakan oleh VK.Com, Grup ini hanya sebagai sarana untuk menyampaikan informasi ini kepada Anda saja. Bila anda Ragu terhadap kredibilitas website VK.COM yang mengadakan kontes ini, saya sarankan untuk tidak mendaftar, bila anda tidak ragu.. Silahkan mendaftar.. toh GRATIS, jadi nggak ada ruginya.
2. Pajak Hadiah ditanggung masing-masing.

Lowongan Web Programmer

noreply@blogger.com (iebhe) — Sun, 27 Dec 2009 19:45:50 PST

Dicari
"FREELANCE PROGRAMMER"
untuk pengerjaan aplikasi web-based "Katalog (Perpustakaan) Digital".

Ketentuan:

Programmer php berdomisili di Yogyakarta dan sekitarnya
Waktu pengerjaan tak lebih dari 7 hari
Sudah tersedia Spesifikasi Kebutuhan Perangkat Lunak (SKPL), berikut dengan desain arsitekturnya.
Pemrograman yang diperlukan; PHP, Jquery, AJAX, MySQL, Javascript.
Budget tersedia: -/+ Rp 900 ribu

Yang berminat silahkan kirim portofolio ke tauhid@future-works.net dengan subject : "katalog digital" sebelum 2 Januari 2010.

Wew: Baterai Kertas?

noreply@blogger.com (iebhe) — Fri, 11 Dec 2009 04:37:15 PST

Jakarta (detiki.net, 09/12/2009) - Para peneliti berusaha mengembangkan berbagai sumber energi alternatif untuk memenuhi kebutuhan manusia. Satu lagi sumber energi alternatif yang ditemukan, yakni baterai kertas. Seperti apa?

Adalah para peneliti dari Stanford Universiy yang mengembangkan baterai kertas tersebut. Caranya, lembaran kertas yang biasa kita jumpai, dilapisi dengan tinta khusus yang terbuat dari karbon nanotubes.

Dalam penelitian sebelumnya ditemukan bahwa silikon nanowire dapat digunakan untuk membuat baterai yang 10 kali lebih bertenaga dibanding bateri ion-lithium yang banyak digunakan saat ini.

"Mengambil keuntungan dari teknologi kertas, murah, ringan dan mampu menghadirkan energi besar dapat diwujudkan dengan menggunakan kertas konduktif sebagai pengumpul arus dan elektroda," ujar para peneliti yang terlibat dalam penelitian yang dipublikasikan di Proceedings of the National Academy of Sciences tersebut.

Harapan besar pun digantungkan pada baterai kertas ini. Jika penemuan ini sukses, jenis baterai ini dapat digunakan untuk mendayai kendaraan elektrik atau hybrid, karena bobotnya yang ringan dan lebih tahan lama. Mengingat bahwa selama ini ukuran serta daya tahan baterai memang masih menjadi kendala dalam menyuplai energi untuk mobil dan truk.

"Masyarakat sangat membutuhkan sumber energi yang murah namun memiliki kemampuan menyimpan energi yang jempolan," tutur Yi Cui, salah seorang anggota tim peneliti. Cui juga menegaskan bahwa baterai kertas ini dapat digunakan untuk mendayai berbagai perangkat elektronik.

Facebook Perketat Privasi Pengguna

noreply@blogger.com (iebhe) — Fri, 11 Dec 2009 04:26:16 PST

JAKARTA, KOMPAS.com - Seiring makin banyaknya pengguna yang kini telah menembus angka 350 juta, Facebook mulai fokus untuk memperketat privasi pengguna. Mulai Rabu ((9/12/2009), semua pengguna Facebook akan diminta untuk melakukan setting ulang untuk memastikan konten apa saja yang bisa diakses publik dan yang hanya bisa dilihat jaringan pertemanannya.

"Facebook sedang mengubah cara orang mengendalikan informasi di dunia online dengan mendorong mereka untuk memilah-milah setiap konten yang akan di-share kepada audiens yang berbeda-beda," ujar Elliot Schrage, wakil presiden komunikasi, kebijakan publik, dan marketing Facebook, seperti dilansir Telegraph.

Begitu melakukan login, setiap pengguna Facebook akan diarahkan ke fitur transisi yang akan memandu mereka untuk meninjau pengaturan privasinya dan melakukan setting ulang. Pengguna baru juga akan diarahkan untuk mempelajari aturan main kontrol privasi ini setelah proses registrasi selesai.

Dengan fitur ini, pengguna dapat menentukan siapa yang boleh melihat informasi di halaman proil, komentar, foto, dan video. Apakah akan diperbolehkan untuk dilihat teman saja, temannya teman Anda, atau bebas dilihat siapa saja termasuk yang tidak masuk jaringan pertemanannya. Khusus untuk pengguna yang berusia di bawah 18 tahun, sistem akan mengatur agar semua informasi yang ditampilkan hanya dapat dilihat teman, temannya teman, teman satu sekolah, atau teman satu organisasi saja.

Hal tersebut dilakukan Facebook setelah mendapat masukan dari para pengguna dan para pakar jejaring sosial. Pengaturan privasi yang ketat juga upaya untuk memastikan setiap informasi jatuh ke tangan yang benar sehingga menekan penyalahgunaan Facebook.

Kerisauan Para Pencari Kerja

noreply@blogger.com (iebhe) — Tue, 08 Dec 2009 09:15:06 PST

Dari Portalhr (http://www.id-jobinfo.com/)
Apakah jabatan yang saya inginkan realistis? Bolehkah mengirimkan lamaran kerja ke perusahaan yang tidak sedang membuka lowongan? Apakah berkas lamaran kerja harus di-print berwarna agar lebih diperhatikan oleh HRD?

Ketika menyiapkan aplikasi untuk melamar pekerjaan, orang sering dihadapkan dengan pertanyaan-pertanyaan yang merisaukan seperti itu, yang sebenarnya tidak perlu terjadi. Kerisauan-kerisauan tersebut sudah menjadi klasik sehingga justru kontraproduktif. Berikut sejumlah pertanyaan yang paling sering diajukan oleh para pencari kerja.

Temukan jawabannya sehingga Anda bisa mempersiapkan diri sejak dini, dan lebih bisa memastikan apakah usaha Anda telah berada di jalan yang benar.

Bagaimana saya tahu, pekerjaan yang saya inginkan sesuai dengan kemampuan saya?
Satu-satunya cara untuk memastikannya adalah dengan menengok kembali ke masa awal Anda mencari kerja dan melihat apa yang Anda dapat sekarang. Jika Anda mendapati diri Anda seperti membentur dinding –baik ketika mencari kerja lewat lembaga jasa penempatan, networking maupun internet– maka sadarilah bahwa cita-cita Anda tidak sesuai dengan realitas pasar. Artinya, Anda perlu menurunkan atau memikirkan kembali skala target Anda.
Saya ingin bekerja di Perusahaan A, tapi perusahaan tersebut tidak memasang info lowongan kerja, bagaimana cara terbaik untuk mendekatinya?
Cara terbaik adalah selalu mencoba (memanfaatkan) jaringan yang terhubung dengan perusahaan itu. Bisa melalui teman Anda, atau temannya teman Anda, yang jelas dia bisa memperkenalkan Anda dengan “orang dalam” perusahaan yang ingin Anda tuju. Orang tersebut tak harus berasal dari bagian atau departemen yang Anda inginkan.
Yang Anda perlukan hanya nama yang bisa mengubungkan Anda dengan pihak yang tepat. Setelah Anda mendapatkan nama, tulislah pesan yang mengungkapkan maksud Anda, dan menindaklanjutinya dengan menelepon. Tapi, jangan langsung bicara tentang pekerjaan melainkan mintalah kesempatan untuk bertemu.
Adakah sesuatu yang bisa dilakukan untuk membuat resume saya lebih menonjol dibandingkan yang lain?
Sebenarnya tak banyak yang bisa Anda lakukan untuk mempercantik sebuah resume sehingga berbeda dari yang lain. Memakai tipografi yang tak biasa atau cetak-berwarna memang membuat resume Anda beda, tapi pengusaha concern dengan isi.
Kadang metode pengiriman tertentu lebih menyita perhatian, tapi dalam kompetisi yang ketat hal itu pun tak membantu. Hal terpenting adalah menyebutkan keahlian khusus yang Anda miliki dalam resume tersebut, yang relevan dengan posisi yang Anda incar.
Apa kesalahan paling umum yang dilakukan oleh pencari kerja dalam resume mereka?
Kesalahan paling umum, sejauh ini, mencantumkan sebanyak-banyaknya fungsi dan tanggung jawab yang pernah dipegang di perusahaan sebelumnya. Satu saja fungsi dan tanggung jawab yang spesifik akan lebih membuat orang terkesan akan kemampuan Anda, dan secara otomatis lebih membantu orang lain mendeteksi kesesuaian Anda dengan perusahaan/jabatan yang sedang Anda lamar.
Kesalahan kedua, tidak cukup spesifik ketika menyebutkan kemampuan yang dimiliki. Perusahaan lebih tertarik dengan hal-hal khusus yang Anda kuasai.
Bagaimana cara terbaik membangun network?
Tak ada cara “terbaik”. Namun, yang penting adalah bagaimana memberdayakan semua sumber: keluarga, sahabat, asosiasi bisnis, mantan teman sekelas dan sebagainya. Anda harus berusaha “terlihat” dan tempatkan diri dalam berbagai situasi yang memberi Anda kesempatan untuk bertemu orang-orang baru.
Terpenting dari semua itu, ketika kesempatan telah didapat, manfaatkanlah sebaik-baiknya. Buatlah orang tahu apa yang sedang Anda cari.
Apa nasihat terpenting untuk orang yang akan memenuhi panggilan wawancara kerja?
Senantiasi tempatkan diri sesuai dengan orang yang mewawancarai. Ingatlah apa yang dia inginkan dari Anda: memastikan apakah Anda memiliki keahlian, atribut personal dan motivasi yang mendukung sukses dalam kerja. Yang harus Anda “jual” selama wawancara kerja adalah elemen-elemen itu: keahlian dan personalitas yang dapat memberi sumbangan penting untuk perusahaan yang sedang mewawancarai Anda.
Seberapa jauh saya harus jujur dalam menjawab pertanyaan wawancara kerja?
Pada dasarnya, tentu, harus sejujur mungkin, sebenar mungkin. Tapi, tergantung juga dengan pertanyaan yang diajukan. Untuk pertanyaan yang jawabannya membutuhkan lebih banyak opini pribadi, misalnya, tentu tidak bisa diukur dengan salah atau benar, melainkan jawablah dengan meyakinkan. Intinya, tampilkan diri “sebenar” mungkin. Sekali Anda tampak meragukan, maka semua yang Anda katakan selama wawancara akan membuat pewawancara ragu.
Jika pewawancara memperlakukan saya secara tidak menyenangkan, apa yang harus saya lakukan?
Pertama, pastikan dulu apakah tindakan itu bagian dari skenario wawancara –misalnya, sengaja untuk menguji respon Anda terhadap tekanan. Ini memang jarang dilakukan, tapi bisa saja terjadi ketika kemampuan untuk bertahan di bawah tekanan merupakan kualifikasi yang dituntut oleh jabatan yang sedang Anda lamar.
Namun, jika yang Anda hadapi memang seorang pewawancara yang pada dasarnya “kurang ajar”, tetaplah bersikap tenang, dan profesional. Dan, beruntunglah karena Anda tidak akan berurusan lagi dengan orang tersebut setelah wawancara selesai.

LOWONGAN CPNS BAPPENAS 2009

noreply@blogger.com (iebhe) — Wed, 09 Sep 2009 23:20:48 PDT

REPUBLIK INDONESIA
KEMENTERIAN NEGARA PERENCANAAN PEMBANGUNAN NASIONAL/
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN NASIONAL

PENGUMUMAN
Nomor : 1150/B.02/9/2009

Dalam rangka mengisi Formasi Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Kementerian Negara Perencanaan Pembangunan Nasional/Badan Perencanaan Pembangunan Nasional, maka akan dilakukan Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) kepada Warga Negara Indonesia, Pria dan Wanita, dengan kualifikasi Pendidikan dan kebutuhan Formasi Tahun Anggaran 2009 dengan ketentuan sebagai berikut:

No.	Pendidikan	Program Studi/Jurusan	Nama Jabatan	Formasi
1.	Pasca Sarjana (S.2)	Pertahanan	Perencana	1 Orang
2.	Sarjana (S.1)	Hukum Perdata	Perencana	1 Orang
3.	Sarjana (S.1)	Hukum Tata Negara	Perencana	1 Orang
4.	Sarjana (S.1)	Hukum Internasional	Perencana	1 Orang
5.	Sarjana (S.1)	Hukum Administrasi Negara/Tata Usaha Negara	Perencana	2 Orang
6.	Sarjana (S.1)	Ekonomi Studi Pembangunan	Perencana	11 Orang
7.	Sarjana (S.1)	Ekonomi Manajemen	Perencana	2 Orang
8.	Sarjana (S.1)	Administrasi Negara	Perencana	1 Orang
9.	Sarjana (S.1)	Ilmu Politik	Perencana	1 Orang
10.	Sarjana (S.1)	Hubungan Internasional	Perencana	1 Orang
11.	Sarjana (S.1)	Sosiologi	Perencana	1 Orang
12.	Sarjana (S.1)	Sastra Inggris	Perencana	1 Orang
13.	Sarjana (S.1)	Geografi	Perencana	1 Orang
14.	Sarjana (S.1)	Antropologi	Perencana	1 Orang
15.	Sarjana (S.1)	Statistik	Perencana	3 Orang
16.	Sarjana (S.1)	Teknik Informatika	Perencana	4 Orang
17.	Sarjana (S.1)	Teknik Sipil	Perencana	2 Orang
18.	Sarjana (S.1)	Teknik Sipil Transportasi	Perencana	1 Orang
19.	Sarjana (S.1)	Teknik Sipil Sumber Daya Air/Pengairan	Perencana	1 Orang
20.	Sarjana (S.1)	Teknik Planologi	Perencana	3 Orang
21.	Sarjana (S.1)	Teknik Industri	Perencana	2 Orang
22.	Sarjana (S.1)	Teknik Lingkungan	Perencana	1 Orang
23.	Sarjana (S.1)	Geologi	Perencana	1 Orang
24.	Sarjana (S.1)	Teknik Geodesi	Perencana	1 Orang
25.	Sarjana (S.1)	Perikanan/Perikanan Laut	Perencana	1 Orang
26.	Sarjana (S.1)	Sosial Ekonomi Pertanian	Perencana	1 Orang
27.	Sarjana (S.1)	Ekonomi Akuntansi	Perencana	1 Orang
27.	Sarjana (S.1)	Ekonomi Akuntansi	Auditor	1 Orang
28.	Diploma III (D.III)	Komputer	Pranata Komputer	1 Orang
29.	Diploma III (D.III)	Perpustakaan	Pustakawan	1 Orang
30.	Diploma III (D.III)	Akuntansi	Auditor	1 Orang
31.	Diploma III (D.III)	Teknik Sipil	Pengelola Bangunan	1 Orang
32.	Diploma III (D.III)	Sekretaris	Arsiparis	5 Orang

a. Syarat Umum:

1) Warga Negara Indonesia, berusia maksimum :

a) D.III : 30 tahun pada tanggal 1 Desember 2009 (lahir setelah 30 November 1979);

b) S.1 dan S.2 : 35 tahun pada tanggal 1 Desember 2009 (lahir setelah 30 November 1974);

2) Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan Pengadilan, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;

3) Tidak pernah dibehentikan dengan hormat atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS, anggota TNI/POLRI, pegawai BUMN/BUMD atau pegawai swasta;

4) Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS, Calon/Anggota TNI/POLRI’

5) Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai politik;

6) Berkelakuan baik;

7) Berbadan sehat (jasmani dan rohani, serta tidak buta warna)

b. Syarat Khusus:

1) Berijazah sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang telah ditetapkan diatas;

2) Terakreditasi A bagi Perguruan Tinggi Swasta dari BAN – PT dan untuk Perguruan Tinggi Luar Negeri harus diakui oleh Depdiknas.(Surat Tanda Lulus Sementara Tidak Berlaku);

3) Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) :

a) D.III minimal 2,60 (dua koma enam puluh);

b) S.1 minimal 2,75 (dua koma tujuh puluh lima);

c) S.2 minimal 3,30 (tiga koma tiga puluh).

4) Lulus rangkaian tes yang terdiri atas: Tes Potensi Akademik, Tes Bahasa Inggris, Tes Psikologi dan Wawancara.

CATATAN::

1. Pelamar seleksi melakukan pendaftaran/registrasi secara online sesuai dengan jadwal yang telah ditetapkan.

2. Pendaftaran/registrasi dilakukan sesuai dengan cara dan langkah-langkah yang telah ditentukan dalam pengumuman resmi yang diterbitkan secara terbuka oleh Panitia Pengadaan.

3. Calon pelamar sesuai dengan persyaratan umum dan khusus.

4. Pelamar dan/atau peserta seleksi yang dipanggil untuk mengikuti tahapan seleksi selanjutnya, namun tidak hadir sesuai jadwal dianggap mengundurkan diri dan akan digantikan pelamar dan/atau peserta seleksi lain.

Tahapan Seleksi dan Jadwal Pelaksanaan

Pengumuman Seleksi Penerimaan CPNS tanggal 9 September 2009
Pendaftaran secara Online tanggal 9 September - 17 September
Pengumuman Pelamar yang lolos dalam Seleksi Administrasi tanggal 29 September 2009
Pengambilan Tanda Peserta Test tanggal 30 September – 9 Oktober 2009
Seleksi Tes Potensi Akademik tanggal 10 Oktober 2009
Pengumuman Pelamar yang lolos TPA tanggal 19 Oktober 2009
Seleksi Bahasa Inggris tanggal 24 Oktober 2009
Pengumuman Pelamar yang lolos Tes Bahasa Inggris tanggal 2 November 2009
Seleksi Psikologi tanggal 7 - 8 November 2009
Pengumuman Pelamar yang lolos Tes Psikologi tanggal 18 November 2009
Seleksi Wawancara tanggal 23-26 November 2009
Pengumuman CPNS Bappenas tanggal 3 Desember 2009.

informasi selengkapnya silakan buka http://rekrutmen.bappenas.go.id/?page=home

Saya bukanlah guru dan tidak ingin menggurui. Saya hanyalah orang yang ingin sekedar berbagi.

Lowongan CPNS LIPI

noreply@blogger.com (iebhe) — Mon, 07 Sep 2009 07:30:36 PDT

Melanjutkan Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil - CPNS di lingkungan Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia - LIPI sejak tahun 2005, pada tahun anggaran 2009 ini LIPI kembali membuka kesempatan kepada insan-insan muda Indonesia untuk berkiprah sebagai peneliti dan tenaga pendukungnya di berbagai satuan kerja LIPI.

Persyaratan Umum

Warga Negara Republik Indonesia.
Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.
Memiliki integritas yang tinggi terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia.
Tidak Berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri/Pegawai Negeri di instansi lain.
Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai politik.
Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri atau pegawai swasta.
Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap.
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia atau negara lain yang ditentukan pemerintah.
Berkelakuan baik.
Sehat jasmani dan rohani.

Persyaratan Khusus untuk CPNS LIPI

Mempunyai kompetensi yang diperlukan.
Usia minimal 18 tahun. Usia setinggi-tingginya 27 tahun bagi pelamar berpendidikan D3; 30 tahun bagi pelamar berpendidikan S1; dan 35 tahun bagi pelamar berpendidikan S2 dan S3. Batasan usia dihitung berdasarkan rencana penetapan TMT CPNS sesuai ketentuan MenPAN yaitu tanggal 1 Desember 2009.
Umur ijasah terakhir setinggi-tingginya 4 tahun untuk ijasah D3; 6 tahun untuk ijasah S1, S2, dan S3.
Indeks Prestasi Kumulatif minimal bagi pelamar yang berpendidikan S1, S2, dan S3 adalah 2,75; bagi pelamar yang berpendidikan D3 adalah 2,70 dengan skala 4,00.

Jumlah Lowongan dan Syarat IPK Minimum

Jumlah lowongan yang dibuka untuk tahun 2009 sebanyak 131 orang (tentatif).
Secara umum IPK minimal untuk CPNS adalah 2,70 untuk D3, serta 2,75 untuk S1-S3 dengan skala 4,00. Namun untuk LIPI, akan dilakukan pemeringkatan pada tahap verifikasi administrasi untuk menentukan pelamar yang dipanggil untuk mengikuti ujian tulis sampai sebanyak lebih kurang 20 kali jumlah formasi untuk setiap bidang kompetensi. Sehingga tidak semua pelamar dengan IPK diatas IPK minimum akan dipanggil untuk mengikuti ujian tulis.
Dari hasil pemeringkatan ujian tulis, untuk ujian wawancara akan dipanggil lebih kurang 5 kali jumlah formasi untuk setiap bidang kompetensi.

Tahapan dan Jadwal Penerimaan CPNS LIPI

Tahapan dan batas waktu penerimaan CPNS LIPI adalah

Verifikasi Administrasi

Pengumuman resmi melalui media massa: 3 September 2009
Penerimaan registrasi lamaran melalui situs SIPC LIPI: 3-25 September 2009
Penerimaan Berkas Lamaran dan dokumen pendukung: 3-25 September 2009 (diterima LIPI)
Verifikasi administrasi oleh Panitia: 10-30 September 2009
Pengumuman pelamar dipanggil ujian tulis: 3 Oktober 2009

Ujian Tulis

Verifikasi fisik pelamar dipanggil ujian tulis: 8-9 Oktober 2009
Ujian tulis dan psikotes: 10 Oktober 2009
Pengumuman pelamar dipanggil ujian wawancara: 13 Oktober 2009

Ujian Wawancara

Wawancara: 15-16 Oktober 2009

Hasil Final

Pengumuman pelamar diterima: 22 Oktober 2009
Registrasi ulang dan penyerahan berkas pelamar diterima: 26-30 Oktober 2009
Pemberkasan dokumen: 1-16 November 2009
Mulai Bekerja: Awal 2010

Untuk informasi selengkapnya silakan klik di sini.

Lowongan PT. BATAN Teknologi (Persero)

noreply@blogger.com (iebhe) — Sun, 06 Sep 2009 19:22:26 PDT

PT. BATAN Teknologi (Persero) membutuhkan kandidat muda yang dinamis dan profesional untuk mengisi posisi "Pelaksana Pemasaran & Promosi Produk dan Jasa"

Kualifikasi:
- Pendidikan terakhir S1 Teknik/Kimia/Fisika/Pertanian/Ekonomi Manajemen

- Sanggup bekerja secara mandiri maupun dalam tim
- Berkemauan keras & memiliki motivasi kerja
- Diutamakan lulusan dari universitas terkemuka dan memiliki pengetahuan/pengalaman di bidang Pemasaran

Lamaran diterima paling lambat 7 hari setelah pengumuman ini dimuat dengan mengirimkan surat lamaran lengkap ke :

PT. Batan Teknologi (Persero)
Kawasan PUSPIPTEK Gd. 70
Serpong - Tangerang 15 310
PO BOX 343 Ciputat 15400

Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil

Serpong, 2 September 2009
Subdivisi Adm. dan Personalia

Masa Berlaku : 2 September 2009 - 9 September 2009

Sumber:
http://www.facebook.com/note.php?note_id=126898509227

Lowongan CPNS Departemen Pekerjaan Umum RI 2009

noreply@blogger.com (iebhe) — Sun, 06 Sep 2009 19:22:56 PDT

DEPARTEMEN PEKERJAAN UMUM REPUBLIK INDONESIA P E N G U M U M A N Nomor : KP.01.03-Mn/490 PENGADAAN PEGAWAI NEGERI SIPIL DEPARTEMEN PEKERJAAN UMUM TINGKAT PASCA SARJANA (S.2) DAN SARJANA (S.1) UNTUK GOLONGAN III TAHUN ANGGARAN 2009

Departemen PU Republik Indonesia membuka kesempatan kepada para Pasca Sarjana dan Sarjana bagi yang Berwarga Negara Indonesia baik pria maupun wanita untuk mengikuti seleksi pengadaan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di lingkungan Departemen Pekerjaan Umum yang akan ditempatkan baik di Pusat maupun di Daerah dengan ketentuan :

1. KUALIFIKASI PENDIDIKAN DAN JUMLAH :

Pasca Sarjana (S.2) 42 orang
1 Teknik Sipil Pengairan 20 orang
2 Teknik Sipil Jalan 9 orang
3 Teknik Sipil Konstruksi / Struktur 7 orang
4 Perencanaan Wilayah Kota 6 orang

Sarjana (S.1) 499 orang
1 Teknik Sipil Pengairan 85 orang
2 Teknik Sipil Jalan 84 orang
3 Teknik Sipil Konstruksi / Struktur 48 orang
4 Perencanaan Wilayah Kota 26 orang
5 Arsitektur 34 orang
6 Geodesi / Geodinamika 13 orang
7 Geologi / Geofisika / Geoteknik 9 orang
8 Teknik Lingkungan 29 orang
9 Teknik Mesin 7 orang
10 Teknik Industri 5 orang
11 Teknik Elektro Arus Lemah 5 orang
12 Geografi 7 orang
13 T.Informatika 28 orang
14 Manajemen Informatika 11 orang
15 Desain Grafis 2 orang
16 Statistik 5 orang
17 Hukum Perdata 20 orang
18 Ekonomi Akuntansi 27 orang
19 Ekonomi Manajemen 6 orang
20 Ekonomi Pembangunan 8 orang
21 Administrasi Negara 24 orang
22 Sosial 3 orang
23 Sosiologi 2 orang
24 Komunikasi / Publisistik 9 orang
25 Perpustakaan 2 orang

2. PERSYARATAN UMUM :
1. Warga Negara Indonesia, sehat jasmani dan rohani.
2. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap.
3. Tidak sedang terikat perjanjian / kontrak kerja dengan instansi pemerintah / swasta lain.
4. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai CPNS / PNS / Anggota TNI / Polri, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.
5. Tidak berkedudukan sebagai CPNS / PNS / Calon Anggota TNI / Polri serta Anggota TNI / Polri.
6. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Republik Indonesia.
7. Minimal mengerti / mengetahui penggunaan dasar komputer (microsoft office) dan internet (browsing & surat elektronik)

Informasi lengkap dan jadwal seleksi dapat anda download melalui link ini.

Sumber:
Website resmi Departemen Pekerjaan Umum
http://www.facebook.com/note.php?note_id=126358114227

Lowongan CPNS Departemen Perdagangan RI 2009

noreply@blogger.com (iebhe) — Sun, 06 Sep 2009 17:19:31 PDT

PANITIA REKRUTMEN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DEPARTEMEN PERDAGANGAN TAHUN 2009 P E N G U M U M A N Nomor : 967/SJ-DAG.2/9/2009

Dalam rangka mengisi lowongan formasi Pegawai Negeri Sipil sesuai dengan
surat Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 529.F/M.PAN/7/2009 tentang
Persetujuan Prinsip Tambahan Formasi CPNS Pusat Tahun 2009, Departemen
Perdagangan membuka kesempatan bagi Warga Negara Indonesia yang berminat menjadi
Calon Pegawai Negeri Sipil dengan memenuhi ketentuan-ketentuan berikut dan mengikuti
seluruh proses seleksi.

Untuk lebih lengkapnya silakan kunjungi situs resmi DEPARTEMEN PERDAGANGAN RI atau bisa dengan mendowload secara langsung mengenai detail syarat-syarat dan ketentuan sebagai CPNS di Depdag RI dengan klik di sini.

Cuma Pengen Kenalan

noreply@blogger.com (iebhe) — Sun, 06 Sep 2009 17:15:58 PDT

Bersama ini saya ingin menyampaikan bahwa.. Blog ini sudah berhasil dibuat. Saat ini masih dalam pengembangan. Mohon bantuan dari teman-teman untuk memberikan saran maupun kritikan yang dapat membangun dan memajukan blog ini.
Silakan kirim saran maupun kritik tersebut ke

Terima kasih banyak atas partisipasi teman-teman.

Jayalah negeriku, INDONESIA!!! Merdeka!!!