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Navigating Complexity: A Practice Guide by Project Management Institute(2014-03-01)

2020-04-19T05:49:00.000-07:00

Category: Livres,Entreprise et Bourse,Management

Navigating Complexity: A Practice Guide by Project Management Institute(2014-03-01) Details

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Practice Standard for Project Estimating by Project Management Institute (2011-01-01)

2020-04-19T04:29:00.000-07:00

Category: Livres,Entreprise et Bourse,Management

Practice Standard for Project Estimating by Project Management Institute (2011-01-01) Details

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La selecci?n de personal en la organizaci?n. fases del proceso y t?cnicas efectivas

2020-04-19T02:53:00.000-07:00

Category: Livres,Entreprise et Bourse,Management

La selecci?n de personal en la organizaci?n. fases del proceso y t?cnicas efectivas Details

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L'Etude du travail. Evolution, m?thodes, perspectives

2020-04-18T09:18:00.000-07:00

Category: Livres,Entreprise et Bourse,Management

L'Etude du travail. Evolution, m?thodes, perspectives Details

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Le climat de travail: Au c?ur de la dynamique organisationnelle.

2020-04-18T08:00:00.000-07:00

Category: Livres,Entreprise et Bourse,Gestion et Administration

Le climat de travail: Au c?ur de la dynamique organisationnelle. Details

Toute organisation développe son propre climat de travail, issu des composantes physiques, sociales et fonctionnelles dans lesquelles baigne l'individu et qui influence ses attitudes et ses comportements.La perception entretenue par les membres d'un système concernant le fait d'être bien ou mal traité par l'organisation constitue, ce que l'on nomme le climat organisationnel. Ainsi, cette perception sert de cadre de référence pour interpréter la réalité qui nous entoure en milieu de travail. Si on perçoit que l'on est mal traité, on sera porté à réagir aux demandes de notre environnement de travail en fonction de cette perception et on cherchera à se protéger.Le climat de travail se veut un inducteur important et central dans la compréhension des problèmes de santé psychologique, des comportements antisociaux et d'efficacité organisationnelle et à l'inverse, un bon indicateur de la capacité d'adaptation au changement d'une personne est la manière dont elle vit son quotidien.Les directions d'entreprise, les consultants en management ou en ressources humaines ainsi que les étudiants des écoles de gestion trouveront dans cet ouvrage une définition détaillée de la notion de climat organisationnel ainsi qu'une grille d'analyse menant au diagnostic à des fins d'analyse et d'interventions.

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Le Plus Grand Livre De Sudoku Du Monde - 3000 GRILLES: Avec Solutions | Niveau: moyen - difficile - diabolique

2020-04-17T23:21:00.000-07:00

Category: Livres,Famille et bien-?tre,D?veloppement personnel

Le Plus Grand Livre De Sudoku Du Monde - 3000 GRILLES: Avec Solutions | Niveau: moyen - difficile - diabolique Details

• 3000 Sudoku grilles 9x9• Niveau: moyen - difficile - diabolique• C'est un cadeau parfait pour vos proches ou pour vous-même!• Ne vous ennuyez jamais avec le plus grand livre de sudoku!

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3000 grilles 379 pages solutions comprises. 3 niveaux de difficult?e, je viens de d?buter les grilles pas de probl?me.Prix tr?s int?ressant par rapport aux sudoku classiques du commerce.Achat recommand?.

PILULE MIRACLE DES LEADERS

2020-04-17T21:48:00.000-07:00

Category: Livres,Entreprise et Bourse,Gestion et Administration

PILULE MIRACLE DES LEADERS Details

Voici l'histoire de deux cadres supérieurs, dont les approches managériales diffèrent considérablement et qui se mènent une guerre effrénée. Dans l'espoir de remporter la mise, l'un avale tous les matins un comprimé de Leaderamine, qui lui confère tous les attributs d'un bon dirigeant ; l'autre ne prend rien... et se débrouille plutôt bien. Moralité ? Les qualités de meneur ne s'acquièrent pas en une nuit, ni avec une pilule miracle : c'est un travail de longue haleine. Afin de motiver leurs équipes, les cadres, décideurs, dirigeants doivent faire preuve d'intégrité, bâtir une culture de partenariat, et veiller à l'estime que se portent leurs employés.Découvrez ici comment mobiliser une entreprise entière autour d'un projet, malgré la perpétuelle course au rendement et les exigences humaines.

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Merci Monsieur Blanchard, de nos nettoyer la t?te, et de nous faire de meilleurs Leaders

Mary Parker Follett - Le contr?le pour penser

2020-04-17T02:16:00.000-07:00

Category: Livres,Entreprise et Bourse,Gestion et Administration

Mary Parker Follett - Le contr?le pour penser Details

Afin de rappeler que M.P. Follett n’est pas seulement une pionnière du management en général mais aussi du contrôle, les auteurs commencent par présenter succinctement son parcours de vie car il est indissociable de son œuvre. Puis, ils montrent en quoi sa pensée originale sur l’organisation et sur le management interne dans les entreprises est actuelle. Dans une troisième partie, ils s'intéressent à sa vision moderne du dirigeant. Enfin, ils étudient son approche originale du contrôle, qui peut se résumer en trois points : contrôler, c’est coordonner les différents managers d’une entreprise afin d’assurer une bonne cohérence de leurs responsabilités, de leurs décisions et de leurs actions; contrôler, c’est organiser les activités de façon à renforcer la cohérence des processus opérationnels; contrôler, c’est créer les conditions pour que les managers n’apprennent pas seulement à agir, mais aussi et surtout à penser.

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Think Small: The Surprisingly Simple Ways to Reach Big Goals (English Edition)

2020-04-17T00:59:00.000-07:00

Category: Boutique Kindle,Ebooks Kindle,Ebooks en langues ?trang?res

Think Small: The Surprisingly Simple Ways to Reach Big Goals (English Edition) Details

A simple and accessible plan for success, based on seven scientifically tested steps that really work.We're often told to dream big, the sky's the limit and that nothing is impossible. While it is undoubtedly good advice to set yourself goals that have the potential to make you and those around you healthier and happier, how to reach those goals is often less clear. From getting fit or securing a new job to becoming a better manager or parent, simply setting your mind to something will rarely get you where you want to be, and big plans can quickly become overwhelming, leaving us feeling as though we've failed.Most of us set goals with very good intentions, so why do our best-laid plans so often go awry? When we're so committed to making positive changes and fulfilling our ambition at the outset, is there a way of avoiding the common roadblocks that stand between our goals and us? Thankfully, the answer is yes - and it's much easier to achieve than you might think.Working inside the world's first Nudge Unit, Owain Service and Rory Gallagher know the huge impact that small changes and clear plans, based on a scientific understanding of human behaviour, can have from an individual to an international level. For the first time, Think Small takes these successful approaches and translates them into an easy, simple framework that has the potential to make a big difference to all our lives.

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12 Principes pour ?tre un CREATEUR DE RICHESSES

2020-04-16T04:03:00.000-07:00

Category: Livres,Entreprise et Bourse,Gestion et Administration

12 Principes pour ?tre un CREATEUR DE RICHESSES Details

Comme dans tous les aspects de la vie dans ce monde, la création de richesses est contrôlée et régie par des lois universelles et des principes irrévocables qui assurent son fonctionnement et qui lorsqu’ils sont respectés, récompensent les personnes qui les appliquent ou jugent ceux qui les méprisent.En voici 12 qu’observent toutes les personnes qui ont réussi, réussissent encore aujourd’hui et qui se distinguent dans la vie.Lisez-les, appropriez-les-vous et appliquez-les : Vous ne pourrez pas échouer !

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Mandalas A Colorier: Cahier De Coloriage Mandalas Nature,Motifs,G?om?trie, Anti-Stress Pour Adultes | Format A4

2020-04-16T02:38:00.000-07:00

Category: Livres,Famille et bien-?tre,D?veloppement personnel

Mandalas A Colorier: Cahier De Coloriage Mandalas Nature,Motifs,G?om?trie, Anti-Stress Pour Adultes | Format A4 Details

Prenez du recul,ayez du temps pour vous,oubliez vos soucis le temps d'un instant.Avec les bienfaits de l'Art Thérapie et la Méditation Zen grâce au coloriage de Mandalas au forme et au motifs différents,pour un seul et unique effet "Vous Apaiser".Convient pour les Adultes et les Enfants .25 Mandalas au styles différents Nature,Fleurs,Motifs Géométriques .Impression sur un seul côté pour ne pas que le coloriage affecte l'autre face.Chaque Mandala a une page blanche dédiée ou vous pouvez écrire ,ou essayer de reproduire le Mandala est l'améliorer. Relaxant et Apaisant les mandalas sont la nouvelle tendance pour prendre un bol de positivité Cahier de grandes dimensions en format 21.59 x 27.94 Cm.

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Guide Totus du management

2020-04-15T23:58:00.000-07:00

Category: Livres,Entreprise et Bourse,Management

Guide Totus du management Details

Des entreprises aux municipalités, des paroisses aux associations, des mouvements les plus divers aux particuliers souhaitant faire aboutir leurs idées, les clés du management sont souvent les mêmes. L'auteur de ce guide met son expérience de praticien au service des personnes désireuses de mener à bien un projet leur tenant à coeur Elles puiseront dans cet ouvrage des méthodes et des pratiques performantes ayant déjà prouvé leur efficacité, rehaussées d'une dimension humaine empruntée à la doctrine sociale de l'Eglise. Illustré de nombreux exemples concrets, ce livre se lit comme un manuel d'apprentissage. Il montre que les valeurs de compétence et d'humanité - bien loin d'être antinomiques - se complètent de façon harmonieuse pour conduire au succès. Jean-François DEBIOL, 45 ans, né à Scionzier (Haute Savoie), est ingénieur de l'Ecole Catholique d'Arts et Métiers de Lyon et père de trois enfants. Actuellement cadre supérieur au sein du groupe Renault Trucks, il a exercé depuis vingt ans des responsabilités multiples dans le domaine de l'encadrement et de l'animation des personnes.

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L'art de diriger, volume 1 : management strat?gie

2020-04-15T22:33:00.000-07:00

Category: Livres,Etudes sup?rieures,Universit?

L'art de diriger, volume 1 : management strat?gie Details

Cet ouvrage en deux tomes constitue la bible indispensable à tout dirigeant soucieux de dominer sa fonction. Robert Papin y traite à la fois du rôle stratégique d'une direction et des problèmes quotidiens qui se posent à tous les chefs d'entreprises: relations humaines, tactiques, finances, gestion... La référence en matière de direction d'entreprise.

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L'Agenda des Anniversaires

2020-04-15T21:27:00.000-07:00

Category: Livres,Famille et bien-?tre,Parents et famille

L'Agenda des Anniversaires Details

Ce livre est conçu pour organiser tous les événements récurrents dans votre vie, de sorte que vous n'oublierez pas la célébration spéciale d’un être cher. Ce livre inclue également des informations utiles sur les fleurs de naissance, les pierres de naissance, les dates de signes astrologiques et les cadeaux de noces.

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Agenda pratique pour n'oublier personne pour son anniversaire. Un peu grand cependant mais c'est moi qui n'avait pas pr?t? attention ? la taille. Il est fin donc pas encombrant tout de m?me.

Agenda et Gants de Velours

2020-04-15T20:09:00.000-07:00

Category: Livres,Entreprise et Bourse,Gestion et Administration

Agenda et Gants de Velours Details

Elles ont une présence discrète et savent se rendre indispensables. Accueillantes, polyvalentes, précises, elles vous font gagner du temps et facilitent largement votre travail. En tant que dirigeant, vous faites tout le temps appel à elles. Et pourtant... On ne sait que peu de choses du métier d'assistante de direction. A partir de 35 interviews, les auteurs font le point sur cette profession méconnue. A l'heure où Internet et les nouveaux moyens de communication bouleversent les usages et les façons de travailler, les assistantes de direction sont-elles toujours utiles ou seraient-elles en voie de disparition ? Qui sont-elles ? Qu'est-ce qui les motive ? Comment trouver la perle rare ? Immersion dans le quotidien de ces femmes de l'ombre.

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Avant de lire ce livre, les expressions qui me venaient ? l'esprit quand je pensais ? la fonction d'assistant(e) id?alement ?taient: "une tombe" et "une perle".Ayant moi-m?me fait l'exp?rience (douloureuse) de travailler avec une assistante, puis de perdre une assistante, je connais la valeur du travail que d?livrent les assistantes tous les jours et la charge de travail suppl?mentaire ? assurer au quotidien quand elles ne sont pas l?, sans compter le nombre de probl?mes logistiques ? r?gler en leur absence.Cela m'a amus? de voir qu'en tant que femme manager, j'?tais repr?sentative de mon sexe, qui d?l?gue naturellement peu ou pas de t?ches personnelles ? leurs assistantes (contrairement aux managers hommes).Ayant pass? beaucoup de temps au cours de ma carri?re ? travailler dans des pays anglo-saxons, j'ai ?galement ?t? int?ress?e par la comparaison qui ?tait faite entre les assistant(e)(s) fran?ais(es) et les "Executive assistants" ou "Administrative assistants" anglo-saxons.Je ne peux qu'adh?rer quand les auteurs insistent sur le fait que le "fit" entre le manager et son assistant(e) ainsi que les valeurs partag?es sont beaucoup plus importants que ce que l'on pourrait croire.Cela m'a ouvert les yeux sur les qualit?s relationnelles, de diplomatie et de d?samor?age des conflits exerc?es par les assistant(e)(s) au sein de l'entreprise; ainsi que sur leur qualificatif d'"intrapreneuses- que je trouve tr?s juste.En r?sum?: un livre tr?s bien document?, qui peut d?finitivement am?liorer votre quotidien au bureau et votre carri?re, que je vous recommande de lire lors de vos prochains trajets en avion ou en train.

La chute de l'empire Andersen : Crise, responsabilit? et gouvernement d'entreprise

2020-04-15T18:59:00.000-07:00

Category: Livres,Entreprise et Bourse,Economie

La chute de l'empire Andersen : Crise, responsabilit? et gouvernement d'entreprise Details

L'actualité économique est marquée par une série de scandales où la manipulation des comptes et les problèmes d'audit sont au centre de la scène. La crise Enron et la disparition internationale de la marque Andersen, n°1 du secteur Audit-Conseil, devient emblématique de la fin d'un cycle économique et des dérives qui l'ont marqué. Qui a failli ? Comment le cabinet a-t-il implosé ? L'histoire de la chute de la maison Andersen devient le prétexte à examiner différentes problématiques de fond: leadership, fonctionnement d'une structure coopérative, gestion de crise, conflit d'intérêt entre audit et conseil, gouvernance, rôle de la culture d'entreprise. Un livre événement.

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Il est interessant d'essayer de comprendre pourquoi Arthur Andersen a ?t? jug?, condamn? et a fait faillite en moins d'un an alors que Enron qui est la source du probl?me n'est toujours pas jug?e deux ans apr?s les faits. Si un associ? d'Andersen a pech? par n?gligence, il n'a pas fraud?. Alors que les dirigeants d'Enron ont sciemment fraud? et menti.L'in?galit? de traitement de Andersen et Enron par la justice am?ricaine est ?tonnante. Et la lecture de ce livre laisse penser, sans doute avec raison, que Andersen est tomb? "pour l'exemple" par la volont? de l'administration Bush de secouer la communaut? financi?re.Le livre se lit vite et facilement. Il est bien document? et s'appuit sur les faits. Tr?s instructif.

Management

2020-04-15T17:22:00.000-07:00

Category: Livres,Entreprise et Bourse,Management

Management Details

À propos de l'ouvrageCe livre présente en 20 fiches les points clés du management :Théories et auteurs fondamentauxOrganisation, fonctions et structureStratégieComportement (individu et groupe)Changement, conflits et crisesPouvoir, gouvernance et informationContrôle dans l'organisationCommunication interne et externeQualitéÉthique et responsabilitéCulture et diversitéPoints fortsÀ jour de l'actualité la plus récenteConnaître et comprendre les points clés d'une discipline48 pages

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Constituer une ?quipe efficace : Pour s'adapter ? un environnement complexe

2020-04-15T15:43:00.000-07:00

Category: Livres,Entreprise et Bourse,Management

Constituer une ?quipe efficace : Pour s'adapter ? un environnement complexe Details

Dans un environnement qui ne cesse de se complexifier, la capacité à mobiliser des équipes d'experts en mode projet est une compétence vitale pour les organisations. Or l'esprit d'équipe ne se décrète pas, il se construit chaque jour en démontrant à tous que nous sommes plus performants en travaillant en transversalité et en commun, c'est-à-dire en développant l'agilité collective et en constituant des équipes efficaces : des Equipes à Haute Valeur Ajoutée. Grâce à cet ouvrage, vous saurez : définir ce qu'est la complexité et identifier ses facteurs dans l'environnement économique ; identifier les critères d'échec et de réussite des équipes face à des situations à forts enjeux ; constituer une Equipe à Haute Valeur Ajoutée ; préparer les Equipes à Haute Valeur Ajoutée de demain... Basé sur une expérience de terrain hors du commun, ce livre est un véritable guide pratique qui présente une approche méthodologique pour constituer des équipes de travail performantes.

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Vendez vos produits et parrainez ? tous les coups !: D?couvrez le secret pour lancer des conversation sans stress, anxi?t?, sans g?n?rer de la m?fiance et sans faire fuir cotre interlocuteur

2020-04-15T14:30:00.000-07:00

Category: Livres,Entreprise et Bourse,Gestion et Administration

Vendez vos produits et parrainez ? tous les coups !: D?couvrez le secret pour lancer des conversation sans stress, anxi?t?, sans g?n?rer de la m?fiance et sans faire fuir cotre interlocuteur Details

Savoir lancer une conversation pour parler de vos produits ou concept d’affaires sans stress, anxiété et sans donner l’impression gênante de démarcher est un art que vous devez absolument maîtriser si vous voulez réussir dans la vente directe ou le marketing de réseau.Car même si l’essentiel de l’activité consiste à faire connaître des produits que vous aimez et à parler de votre activité autour de vous, encore faut-il savoir en parler correctement et de façon authentique et sincère pour attirer l’attention et inciter vos interlocuteurs à vous écouter jusqu’au bout sans susciter de la méfiance ou les faire fuir à tous les coups.La plupart des résultats que nous attendons dans cette activité va donc dépendre en grande partie de notre capacité à communiquer et notamment à maîtriser l’art de la conversation et de l’écoute active.Donc quelques soient vos arguments et votre enthousiasme, vous réduisez considérablement vos chances de les faire entendre si vous ne savez pas les communiquer efficacement. C’est pour cela que si vous voulez réussir dans cette activité, vous avez l’obligation d’apprendre à mieux communiquer. Vos produits ou service et votre concept d’affaires méritent d’être transmis, connus et partagez, n’en doutez-pas. Il serait juste dommage qu’à cause d’une mauvaise communication, vous n’arriviez pas à réussir dans cette activité.Dans cet e-book vous allez découvrir une nouvelle façon de communiquer, de converser avec les prospects qui va vous permettre de vendre régulièrement et surtout de parrainer rapidement.Cette méthode, alternative aux méthodes traditionnelles qui reposent sur des techniques de persuasion, va donc vous permettre de lancer (ou de relancer) votre activité de façon très efficace.Vous allez savoir désormais lancer une conversation avec n’importe qui, n’importe où et n’importe quand sans être stressée ou mal à l’aise.Non seulement, vous allez prendre confiance en vous mais vous n’aurez plus cette impression désagréable d’avoir besoin de persuader pour y arriver. Vous n’aurez plus cette sensation que votre réussite dépend de votre capacité à convaincre les autres de vous acheter vos produits ou de venir vous rejoindre dans votre équipe.Cette méthode fonctionne. Vous allez découvrir une approche communicative qui va considérablement réduire les résistances et donc les objections ou les refus de vos interlocuteurs. Vous allez enfin vendre et parrainer efficacement en toute sérénité.

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Rien de nouveau, si ce n'est une proposition de formation (payante) donc je comprend mieux le prix... en terme de valeur ajout?e : pas grand chose. Merci pour cette petite lecture.