Als projectleider bij CrossOver kreeg ik net als iedereen onder dezelfde CAO, in juni een loonsverhoging. Yes, dacht ik,  toch altijd lekker om er wat extra geld bij te krijgen. Omdat ik naast het salaris nog een gedeeltelijke Wajonguitkering ontvang van het UWV gaf ik deze loonsverhoging netjes door, om problemen te voorkomen. Na een paar weken kreeg ik een brief van het UWV. Tot mijn verbazing stond daarin dat mijn uitkering verlaagd zou worden. Nou, maar even bellen dan om te vragen hoe het precies zit.

Na een gesprekje met het callcentrum, kreeg ik de belofte dat ze me binnen 24 uur terug zouden bellen. En, ja hoor dezelfde dag kreeg ik een telefoontje van het UWV. Wat bleek: door de loonsverhoging was ik in een andere categorie voor arbeidsongeschiktheid terecht gekomen. Ik zat voor de loonsverhoging al op het randje, en door de loonsverhoging was ik de grens gepasseerd. Maar  hoe kan dat toch? Het is een CAO-loonsverhoging, die moet toch in je manmaatberoep doorberekend worden? Nee, was het antwoord: de manmaatberoepen worden door het CBS geïndexeerd, deze indexering heeft niets te maken met de CAO-afspraken.  

Hoewel ik het niet gevraagd heb,denk ik dat de indexering van deze bedragen gelijk loopt met die van de uitkeringen. Die zijn in de meeste gevallen lager dan de verhogingen die in de verschillende CAO’s worden afgesproken. Pech hebben dus: het resultaat van deze loonsverhoging is voor mij: min 40 euro netto. En dan zeggen ze dat werken altijd loont daar in Den Haag! In dit geval dus niet. Een voordeel heeft het wel: Ze moeten mijn loon nu wel erg verhogen,  wil ik weer hetzelfde probleem krijgen.

Geen gerelateerde berichten gevonden.

Het Revalidatiecentrum Amsterdam (RCA) biedt sinds enige tijd in samenwerking met zorgverzekeraar Agis/Achmea de mogelijkheid om revalidatie te laten plaatsvinden op scholen. Het gaat daarbij vooralsnog om vier Amsterdamse scholen: de Mytyl-Tyltylschool voor kinderen met een lichamelijke of meervoudige beperking, twee basisscholen voor langdurig zieke kinderen (de W.B. Noteboomschool en de Dr. Coronelschool) en het Orion College voor voortgezet speciaal onderwijs.

“Revalidatie op school biedt grote voordelen”, zegt Leo Bostelaar, clusterhoofd scholen bij de dienst revalidatie kinderen en jongeren van het RCA. “Ten eerste hoeft een kind niet meer van school naar een ziekenhuis of particuliere praktijk te reizen. Dat scheelt veel tijd, en dat betekent dus veel minder belasting voor het kind en de ouders of begeleiders. Sommige Amsterdamse kinderen kregen onderwijs en revalidatie op scholen en centra buiten Amsterdam. Dit kon betekenen dat een leerling soms 2 ½ uur reistijd had. We zagen daardoor veel uitval, puur door de reistijd. Dat voorkom je door de revalidatie op school aan te bieden.”

“Een ander groot voordeel is dat je de behandeling kunt afstemmen met het onderwijs. Bijvoorbeeld bij vmbo praktijkonderwijs, dan zoek je samen naar de beste manier van participeren. Je geeft praktische tips over het omgaan met een individuele beperking. Daarbij kun je denken aan ergotherapie bij kookonderwijs: hoe pak je een pan vast als je maar één hand hebt? Een vakdocent weet daar vaak te weinig van. Zo werk je samen aan het einddoel: een zo goed mogelijke kans op participatie in de maatschappij.”

Komen er meer scholen waar het RCA revalidatie gaat aanbieden? Bostelaar: “Dat zou heel goed kunnen. Orion heeft dertien scholen voor speciaal onderwijs, bij zeker twee of drie daarvan zouden wij aan de slag kunnen. Maar eerst willen we ervoor zorgen dat alle processen op de huidige vier scholen helemaal goed verlopen.”

Linkedin stelling:

Revalidatie op school is een goede oplossing tegen uitval van jongeren met een functiebeperking

Meediscussiëren over dit onderwerp? Meld u op Linkedin aan  bij de groep: CrossOver