Crítico del Pueblo

ENTREN LOS QUE QUIERAN

2011-02-19T23:53:00.001-04:30

Entren los que quieran, así se titula el nuevo álbum de la súper banda latina de música urbana Calle 13, no es cuento, en muy poco tiempo se ha convertido en una referencia musical.

Ya no es música para idiotas, imbéciles, ni estúpidos.

Es música madura y completa, con la influencia de muchos ritmos latinos fundidos en el Hip Hop, el Funk y el Rock. Y el Plus de unas letras irreverentes, con un gran fondo cultural, protesta, política, sátira, con prosa y verso y sobre todo mucha rima.

Como lo reseñan en algunas páginas Webs:

Calle 13 es un grupo que ha roto récords a todo nivel. Ya sea con los 10 premios Grammy Latino que han ganado, así como sus tres discos anteriores, los raperos y músicos René Pérez Joglar (Residente) y Eduardo José Cabrera Martínez (Visitante) llegaron para quedarse y no irse jamás de la esfera musical. Quentin Tarantino los sigue por twitter y sueñan con trabajar con Bjork en un futuro.

Ambos se conocieron en Puerto Rico y empezaron a idear un proyecto urbano diferente, lejos del reggaetón y con una fórmula mágica: buena letra improvisada e interpretada por René y la música producida por Eduardo "Visitante", que es uno de los mejores productores jóvenes del momento, equiparable a Gustavo Santaolalla. En este disco, la cuarta producción en su haber, titulado Entren los que quieran —que salió a la venta en tiendas el 23 de noviembre— Calle 13 está seguro que será el mejor en su carrera hasta el momento...

“La narrativa es más madura, la letra, yo siento que es mucho mejor. Yo siento que en este disco no hay error alguno", comenta René, el vocalista irreverente que hace poco apareció en la portada de la revista Rolling Stone de Argentina, con el torso al aire y las palabras: "Perdono pero no olvido". Quizás como un presagio a lo que será su vida para el resto de sus días, un mundo en el que habla de las injusticias sociales, sin titubeos y con fuerza.

"Nos tomó como un año hacerlo", dijo René. "Yo llevo escribiendo mucho más tiempo, quisiera haber puesto más canciones, tener más tiempo para escribir, pero ya será para otro disco. Pero éste está muy bueno", reveló el joven a su paso por Nueva York y en entrevista desde el Bryant Park en Manhattan.

Web Oficial

Video de uno de los sencillos Vamo’ A Portarnos Mal

Calle 13

Entren los que quieran

01 Calle 13 - Intro
02 Calle 13 – Calma Pueblo
03 Calle 13 - Baile De Los Pobres
04 Calle 13 – La Vuelta Al Mundo
05 Calle 13 – La Bala
06 Calle 13 – Vamo’ A Portarnos Mal
07 Calle 13 – Latinoamérica
08 Calle 13 – Inter – En Annunakilandia
09 Calle 13 – Digo Lo Que Pienso
10 Calle 13 – Muerte En Hawaii
11 Calle 13 – Todo Se Mueve
12 Calle 13 – El Hormiguero
13 Calle 13 – Prepárame La Cena
14 Calle 13 – Outro

Descarga Gratis Aquí

Contraseña: romina

Buen provecho con la buena música.

Hasta una próxima entrega.

Red Social o Sexual? I Just Made Love

2011-02-18T01:58:00.007-04:30

El sitio llamado "I Just Made Love" permite a los internautas comentar en qué ciudad tuvieron sexo la últimas vez, en qué lugar (auto, sofá, cama, aire libre), en qué posición, qué hicieron, si están satisfechos o no, solos o con otra persona

Se trata de un sitio web, creado por el polaco Cyprian Ciec, donde pueden acudir personas de cualquier lugar del planeta para contar su última experiencia sexual, según reseña Suite101.net.

La idea del sitio nació una noche en la que Ciec se imaginó un mapa con infinitos puntos rojos que indicaran toda la gente que estaba teniendo sexo en ese preciso instante. Con esta idea en mente, comenzó a crear esta original e innovadora página web cuyo nombre en español significa "recién hice el amor".

¿Cómo funciona ijustmadelove.com?...

La web trabaja con el servicio de Google Maps. Cuando una persona ingresa al sitio, debe marcar el lugar del mundo en el que tuvo sexo y luego le aparecerán una serie de opciones sobre las que tendrá ir eligiendo.

Cada uno marca en qué lugar lo hizo, si fue en el interior o en el exterior, si fue con una mujer o con un hombre, si usó o no preservativo y, finalmente, qué posiciones, para lo cual se le presentan una serie de dibujitos con muñecos en rosa y celeste. Además se pueden agregar comentarios para que los curiosos sepan algo más de la reciente relación.

La principal diferencia con las redes sociales como Facebook es que, en esta página, las personas que participan no tienen hecho un usuario, sino que siempre son visitas anónimas que sólo manifiestan dónde, cómo y con quién lo acaban de hacer.

"El objetivo es que la gente se asombre viendo la magnitud de la actividad sexual que los rodea, silenciosa. Hasta el momento no había manera de mostrar cuánta gente alrededor del mundo estaba haciendo el amor en el mismo instante", señala su creador.

La web nació en octubre del año pasado y ya tiene casi 160.000 usuarios que aprovechan para contar cómo y dónde fue su última relación sexual.

Según publicó el diario Clarín, en base a los datos que aportan los usuarios, el lugar preferido para mantener relaciones sexuales es el sofá (74%), seguido por lugares al aire libre (23,3%), el automóvil (1,8%) y el barco (0,7 por ciento). Además, es en Japón y en Brasil donde más se usa preservativo, 47,3% y 44,5% respectivamente.

Estimados amigos, no se cual sera la evolución de esta Red Social o Red Sexual. pero de algo si estoy convencido es de que será muy exitosa. Pues se ha comprobado en la realidad desde distintas encuestas y mediciones, que las Redes Sociales ocupan el primer puesto entre las páginas más visitadas en la Web y de segundo están las Páginas Porno.

En un mundo que todo es sexo...

Que podemos esperar para el futuro de esta exxtraordinaria idea de negocio.

Sino Éxitos.

Felicidades a su creador.

Ya me voy a registrar en su página que es

http://ijustmadelove.com/

Y tu que estas esperando, si...

Recien hicistes el amor, dile al mundo que tal estuvo tu faena.

Hasta pronto queridos amigos.

EL SISTEMA ELÉCTRICO VENEZOLANO

2011-02-04T12:33:00.001-04:30

Hoy en Crítico del Pueblo y Crítica Digital nuestro Podcast, colocado a su disposición en la página PODCAST de nuestro Blog en audio, abordamos el escabroso tema del servicio eléctrico, el casi espantoso pero necesario tópico de discusión y análisis.

Nos debemos preguntar… ¿Qué es lo que pasa con el servicio de electricidad? ¿Por qué tantas fallas? ¿Por qué tantas variaciones en el voltaje? Y… ¿Por qué está ocurriendo a diario? ¿Qué se ha hecho en tiempos anteriores para solventar tan delicado problema que afecta a miles de familias venezolanas, a los negocios y las empresas? Y… ¿Qué se está haciendo para solventar el problema hoy? ¿Qué podemos hacer para protegernos de estas fallas? ¿A quién recurrir si nos vemos afectados? ¿Cómo podemos colaborar en la solución de esta grave problemática?

Son tantas las interrogantes que nos pueden surgir, cuando pensamos en lo que sucede con la electricidad, que no tendríamos tiempo suficiente para desglosar semejante maraña.

Con humildad y haciendo uso racional del tiempo en este post sólo despejaremos algunas y dejaremos para otra entrega, más tira que cortar.

Si nos ponemos a hacer un poco de memoria para dilucidar cuándo comenzó este cuento de horror, tendríamos que volver bastante en el tiempo, ya que esto no es algo que se haya generado en estos años del nuevo siglo, claro está, que es en esta última década que se agravó el problema, no obstante, tenemos que tener claro que es de vieja data. Se sabía que pasaría en algún momento, si no se hacían los correctivos necesarios en el tiempo indicado para ello, es decir, estimados amigos que hace mucho, quizás unos 25 años atrás, se debieron comenzar los trabajos de generación, restauración, modernización y ampliación de la cobertura del sistema eléctrico en Venezuela...

Lamentablemente, eso no se hizo. Bueno al menos no se hizo como se debía.

Siempre en este país y sobre todo en el sector público se han hecho las cosas no para prevenir, si no para corregir. He aquí la primera pista, que muestra indicios de la raíz del problema. La cultura y la política de las empresas del Estado.

A pesar de que se le ha tratado de dar otras causalidades al problema, el tiempo no perdona y el pueblo termina por saber siempre qué es lo que pasa en realidad, la verdad no se puede ocultar, quizás disfrazar por un tiempo, pero entre tierra y cielo no hay nada oculto, la gente siempre conocerá la verdad.

Y la verdad es que esto, no es un problema de lluvias, ni de calentamiento global y cambio climático, no es problema de saboteo político, ni de guarimbas, ni guarimberos, esto es un problema de gestión, de gestión de operaciones, de financiamientos tardíos, de burocracia, de la no ejecución de proyectos e innovación en energías alternativas, es un problema de eficacia, de productividad y calidad en el servicio.

Es… un problema de cultura organizacional y filosofía empresarial.

Una cultura y filosofía de eficacia y calidad que sabemos, no tiene la empresa encargada de la transmisión y distribución de la energía eléctrica y que por contraste si poseía la empresa encargada de la generación, pero que ahora ya han comenzado a destruir con la fusión de las dos empresas Estatales y la intromisión de la ideología y políticas partidistas del gobierno (Por no decir politiquerías).

Que en apariencia parece dañar todo lo que toca.

La corrupción administrativa y la malversación hacen gala y se pierde de vista la organización corporativa de la empresa.

Ha este desagradable hecho se le debe sumar el exagerado discurso paternalista, que ha dañado las cobranzas de la compañía. Si eres pobre, has sido un excluido social, por lo tanto toma la electricidad que quieras y no pagues, que la electricidad es de todos los venezolanos, es gratis para todos. Si es verdad, es gratis para todos, pero… ¿El servicio es gratis? ¡Por supuesto que no!

Debe cobrarse una tarifa justa.

Una tarifa que permita renta y la reinversión en los procesos productivos de la empresa. Y eso queridos amigos comenzó a deteriorarse más aún, luego del suceso populista.

Esto obligó al Estado poco más o menos, a subsidiar la electricidad también.

¡Pero cuando se pueda!

No ha sido un financiamiento constante. No se priorizó como algo estratégico de extrema trascendencia social y económica para el país.

Siempre fue prioridad el populismo, a través de las misiones, e invariablemente fue más importante para el gobierno estar en una eterna campaña política y en una excesiva confrontación con el mundo, el neoliberalismo, el capitalismo, la globalización, etc., etc., etc., etc…

Por tal razón los gobiernos y en especial la actual gestión, no ha realizado a tiempo las inversiones necesarias para reavivar el sistema eléctrico, y el razonamiento esgrimido le da absoluta responsabilidad, quizás no en el origen del problema, pero si en el deterioro progresivo del sistema, por ende, la solución del problema es de su entera competencia.

Esto obligó a través del tiempo a la Empresa prestadora del servicio, a limitar sus operaciones a simples mantenimientos de líneas, transformadores, pequeñas reparaciones de plantas distribuidoras, entre otros trabajos, que no impactaron en el mejoramiento de la calidad en la prestación de la electricidad.

Aunado a esta horrible realidad, el cambio climático provocó el año pasado una sequía que aunque no es la causa principal del deterioro del Sistema Eléctrico, si fue una variable independiente que motivó el lamentable razonamiento de la electricidad en todo el país, incluyendo las grandes ciudades.

Que terminó una vez que volvieron las lluvias. Si bien es verdad que el Gobierno adquirió una serie de plantas termoeléctricas para solventar medianamente el problema, al menos en las grandes ciudades, también es verdad que no fue una solución equitativa, sino más bien excluyente, lean bien eso, excluyente, no incluyente, raro verdad en medio del socialismo.

Bueno por lo menos se solucionó el problema paliativamente para algunos venezolanos.

Esta es una afirmación que tiene mucho de cierto, pues el problema de la electricidad continúa con todo y lluvias.

Todos los días por lo menos una falla eléctrica sufren nuestros electrodomésticos, el que trabaja con PCs lo sabe, se nota como constantemente hay subidas y bajadas de electricidad, y las personas siguen pasando por la penuria de que estos picos y fallas de electricidad. Cortes constantes, por razones varias, se van llevando sus inversiones día a día, cuando no es la TV, es la Nevera, o la Lavadora o el Aire Acondicionado, entre otros tantos.

Es increíble como Venezuela se ha convertido en el mercado con más potencial para protectores, reguladores y plantas eléctricas.

Ya hay muchos venezolanos que tienen en su casa una Planta, yo creo que yo seré el próximo, pues esto de estar sin electricidad no es para nada algo bueno.

Es fácil suponer, con sólo ver el tendido eléctrico en nuestros pueblos, que la causa de estas fallas constantes obedece en parte al mal estado en que esta el cableado, y todas esas líneas deterioradas por la falta de buen mantenimiento, no ocasional sino oportuno.

¿A quien debemos recurrir, si nos vemos afectados por estas fallas?

Estimados amigos una vez conocí a una chica que trabajaba en Eleoriente y creo que sigue ahí, claro que ahora nuevamente se llama CADAFE, ella trabajaba en el departamento de bienestar social o algo así, recuerdo que en ese entonces, ella me dijo que cuando se cortara el flujo de la electricidad, siempre anotara la hora exacta y la fecha en la que ocurrió el corte intempestivo, o la falla que provocó el fallecimiento a destiempo de uno de tus aparatos, que comprara protectores para casi todos y fuera hasta esa oficina y reportara la falla con la notificación de que tu aparato, electrodoméstico o electrónico sufrió un desperfecto o murió como consecuencia de dicha falla, esta chica bella me dijo que su empresa corría con los gastos bien de la reparación o la compra del aparato, que eso funcionaba como una oficina de quejas y protección al cliente, claro está que en estos últimos años, no sé, en hay que recordar que estamos como en un tiempo de vacas flacas, realmente no sé, si aún se pueda hacer esto, y si realmente existe alguien que pueda hacerse responsable por estas fallas.

Aunque si ponemos un poco de atención al discurso político oficialista, creo que no se puede esperar mucho de esta empresa. De todas maneras se debería tocar la puerta, como dicen por ahí, tocar no es entrar. Total hay que reclamar nuestros derechos y más si estamos al día con nuestras facturas y pagamos los impuestos correspondientes.

Creo que lo más sano es comprar protectores integrales, colocados desde la misma toma eléctrica o en la switchera o breakera y reguladores en tus aparatos de más consumo eléctrico.

En lo sucesivo no me queda más que dar algunas recomendaciones como aportación a la solución y concientización en el uso racional de la energía eléctrica, pero seguiremos escarbando para llegar al fondo de esta problemática, por este instante, les dejo los siguientes tips:

1. Utiliza la energía con racionalidad. Enciende sólo lo justamente necesario. Es decir, queridos amigos, prendamos nuestras luces, pero no dejemos bombillos encendidos donde no lo estemos necesitando.

2. Desechemos los bombillos tradicionales y remplacémoslos por bombillos ahorradores de energía.
3. Cuando no estés usando tus aparatos. Desenchúfalos, estos poseen bombillos de activación y recepción de energía (Vampiros, como les llaman los ecologistas) que consumen electricidad, incluso cuando tus aparatos están apagados.

4. Si ya cargaste tus artefactos de mano, (como dicen los geeks, tus gadgets) teléfonos, instrumentos, reproductores Mp3, entre otros. Desconecta los cargadores. Sí, los dejas pegados a tus tomas seguirán consumiendo energía sin variación.

5. Utiliza tu computadora portátil con la carga de la pila interna. No tiene sentido, usarla enchufada si ya está cargada. A menos que estés usando un programa o software que necesite más energía.

6. Apaga tus artefactos de aire acondicionado, si no estás en esos ambientes de tu casa u oficina.

Más adelante seguiremos haciendo aportaciones a la solución del problema, pero… será en otra entrega del programa y el blog. En la que continuaremos describiendo la realidad en la que vivimos día a día, en nuestro país, Latinoamérica y el mundo.

Pasos para lograr una reunión efectiva

2011-01-17T00:02:00.002-04:30

He sido tantas veces víctima de reuniones sin fin, que van y vienen en reiteraciones, temas no relacionados con su propósito, excesivas discusiones, exposiciones eternas, tertulias de temas y convenios que se los lleva el tiempo y el viento. Que hoy, muchas veces me invitan y casi en un 90 % estoy seguro de que la misma no nos llevará más que por el camino de la improductividad y la ineficacia. Es como llenar una sopa de letras o un crucigrama mal elaborado, un laberinto con una salida segura… La falta de efectividad, de sus disposiciones y acuerdos, y el sabor amargo de saber que hemos perdido un tiempo valioso, que pudo ser empleado en algo que merezca mayor atención y prioridad.

Esto es algo que no se presenta sólo en la administración pública, nuestras empresas privadas también sufren de esta penosa enfermedad y si hablamos de las empresas cooperativas de esta nueva era, la situación es más grave y crónica todavía, y la reunionitis es incluso apreciada, a pesar de que es del conocimiento de todos, que es una gran pérdida de tiempo en muchas casos...

En ocasión de una lectura que hice de un artículo magistral de Marcel Antonorsi Blanco profesor invitado del IESA (Instituto de Estudios Superiores de Administración) titulado: Doce Ingredientes de una Reunión Productiva, en la revista Debates IESA. En el que presenta, más que unos ingredientes, considero en mi percepción y experiencia, los pasos a seguir para lograr una reunión realmente efectiva, y no lo digo por simple simpatía por los extraordinarios compendios a los que ya me tiene acostumbrado esta afamada publicación venezolana, sino por el orden y la sistematicidad en los que presenta numerando cada uno de estos ingredientes en lógica aplicación.

Mientras transcurría mi lectura iba identificándome cada vez más con las apreciaciones y el discernimiento del autor. Dado que claramente explica las fórmulas en las que los directivos o quien sea que esté a cargo de la planeación y ejecución de una reunión pueda lograr los mejores resultados y compensar a sus subordinados y compañeros o jefes, con una reunión bien organizada y administrada en todas sus fases.

En tal sentido, en este post, hago eco, respetando los derechos del autor, de estas técnicas y fases, para que ustedes queridos lectores puedan servirse también de esta valiosa información y formación a través de este medio de comunicación, en la que iré presentando mis anotaciones paralelamente a la exposición del autor para una mayor comprensión de sus contenidos y supuestos. Estimados lectores sírvanse bien y buen provecho.

El autor comienza su escrito haciendo una reflexión muy sensata, dice:

Las reuniones son necesarias, incluso inevitables, en cualquier organización. Pero, ¿quién no se ha quejado de muchas de las reuniones en las que ha participado? Realmente, son muy pocas las reuniones productivas. Esto se debe a que faltan ingredientes esenciales en su diseño o realización.

Por supuesto, las reuniones son muy necesarias, e inevitables también en muchos casos, ¿quiénes no se han quejado de estas? Creo que los amantes del parafraseo y la disyuntiva, los que siempre quieren polemizar y que persiguen más los desacuerdos que los acuerdos, los indiferentes, a lo que se trata en ellas, los que le gustan intervenir demasiado, para hablar bastante y decir muy poco, los que asisten siempre pero nunca tienen propuestas o las tienen pero no las manifiestan, en fin toda una gama de participantes que no hacen gala de su condición, es decir van y vienen pero no participan, por temor a que sus propuestas sean ridiculizadas, por miedo escénico, entre otros. Pero que luego salen murmurando y quejándose de lo extensas y poco agradables que fueron. Lamentablemente, hasta hoy me suscribo como buen pecador con más o menos culpa, en alguno de estos grupos, es penoso decirlo pero así como no nos han enseñado para ser buenos comunicadores, tampoco nos han enseñado a escuchar y es ahí donde está la clave de la buena comunicación, no es sólo emitir mensajes, sino saber decodificar bien lo que nos están comunicando y retroalimentar.

He aquí una suerte de exposición de motivo, con la que el autor justifica la trascendencia de su discernimiento.

Las reuniones son necesarias para comunicar, coordinar acciones, tomar decisiones y planificar. Son imprescindibles en cualquier organización. No es posible trabajar con otras personas sin reunirse, de manera informal o formal, en asambleas, conferencias telefónicas o teleconferencias. Las reuniones son inevitables y deben ser productivas. Sin embargo, las reuniones realmente productivas son muy escasas.

Frecuentemente las reuniones implican una pérdida de tiempo, esfuerzos e ilusiones. Si se pregunta a cualquiera por «las reuniones», seguramente pondrá cara de fastidio y afirmará: «Son una calamidad», «Nos la pasamos en reuniones», «Son una pérdida de tiempo», «Son muy largas y no se llega a nada», «En mi empresa tenemos "reunionitis"», «Con tantas reuniones no podemos trabajar». Pero, a pesar de esto, siguen ocurriendo reuniones improductivas y desagradables.

La mayoría de las reuniones son improductivas porque ocurre alguna combinación de los siguientes errores:

No son realmente necesarias, no tienen objetivos bien definidos, no están bien diseñadas para resolver los asuntos, el papel del facilitador (y otros) no está claro, no asisten quienes deberían, no hay buena comunicación, la manera de trabajar en grupo no está bien resuelta, la infraestructura no es apropiada, no se garantiza una adecuada realimenta¬ción, duran demasiado tiempo y no llegan a resultados satisfactorios.

Una reunión productiva tiene, entonces, doce ingredientes bien articulados: ¿es realmente necesaria? ¿tiene objetivos claros? ¿Está bien diseñada para conducir adecuadamente el proceso? ¿Cuenta con papeles claramente definidos? ¿Goza de una buena conducción que facilita su desarrollo? ¿está integrada por los participantes necesarios? ¿se garantiza una comunicación adecuada? ¿Se utiliza la tecnología social más apropiada para trabajar y desarrollar los puntos de la agenda? ¿Cuenta con una infraestructura de sala y equipos eficientes? ¿Se asegura una realimentación permanente y fluida? ¿se hace un uso eficiente del tiempo y se logran resultados con eficacia y eficiencia?

Fíjense que cada uno de los errores en que se incurre y que el autor señala en principio como impedimentos para el logro de reuniones productivas, a posteriori los convierte en ingredientes para que la sopa tenga buen gusto, es decir los convierte en pasos de una premeditada planeación, organización y ejecución de acciones que representan una gerencia factible para lograr reuniones realmente efectivas.

A continuación, comenzaremos a transitar el camino que el autor nos enseña para hacer reuniones efectivas, veamos sus 12 pasos:

1. Necesidad: ¿es realmente necesaria?

Si la reunión es realmente necesaria, hay que hacerla. Si no lo es, hay otras opciones que pueden resultar más eficientes y productivas. ¿Hay opciones a la reunión presencial? Claro que sí. Tal vez se pueda hacer una conferencia telefónica, una videoconferencia, un foro en Internet o un chat o conversación electrónica. (…).

Las reuniones son muy costosas. Vale reservarlas para cuando sean realmente perentorias. Haga sus cálculos y verá. Multiplique el costo del tiempo de cada participante por el número de participantes. Sume lo que cuestan el local y la electricidad, los refrigerios y los materiales. Considere el costo de oportunidad.

Evalúe todos estos costos contra los beneficios que logra con la reunión. Si se justifica el costo por los beneficios que ofrece, realice la reunión. Si no, considere otras opciones. (…).

Aunque este paso es un ideal casi utópico, porque son muy pocas las empresas que estiman los costos de una actividad como esta, es lógico que en muchas también sus directivos que si tienen formación gerencial e incluso de posgrado, pudiera decirse que estiman los costos – beneficios de una reunión y que pueden determinan racionalmente que camino escoger y si la actividad es necesaria o no, pero en las empresas e instituciones en la que sus directivos no tienen este tipo de formación, siempre terminarán por decidir que la reunión es necesaria así muy en el fondo crean o piensen que no es apremiante, por tanto en muchos de estos casos la decisión quedara sujeta a ser una acción más intuitiva que racional.

En cambio, si nos adentramos a un escenario menos profesional, como es el caso de la instituciones de la administración pública, por ejemplo: Alcaldías, ministerios, fundaciones, instituciones educativas, hospitales, entre otras dependencias del Estado, donde sus directivos son personas, que aunque profesionistas generalmente no tienen formación gerencial, el panorama es más triste y desolador, pues quien puede imaginar a un médico o un maestro de un colegio estimando costos – beneficios, sin nombrar los limitados recursos que tienen para establecerse o buscar un camino que ostente otra forma de comunicación, como utilizar el mailing o la videoconferencia, y digo esto sin hablar del atraso tecnológico en el que se vive en estos pueblos y el tipo de participantes, quienes generalmente requieren una educación formal en el manejo de computadoras y los distintos medios que surcan la Internet. Tenemos que ser realistas, en muchos países de Latinoamérica hay una brecha tecnológica muy grande en comparación con los países de primer mundo.

Así que el autor, en este paso, habla de determinar la necesidad porque es el deber ser, antes de decidir si la reunión es necesaria o no, por eso primero se deberían determinar los costos – beneficios de realizar la actividad. Y por supuesto si existe una cultura de eficiencia bien establecida en la organización, pero en este último escenario los costos poco importan, si es el papá Estado quien paga y más si la empresa o institución no genera dividendos, sino gastos.

2. Objetivos: ¿tiene un propósito claro?

Las reuniones productivas tienen un propósito claro, que todos los participantes conocen y comparten. Todos conocen con precisión el fin que se pretende alcanzar con la reunión. Por consi¬guiente, también tienen conciencia de su naturaleza: intercam¬biar información y opiniones, analizar, tomar decisiones, respaldar decisiones tomadas, entre otros motivos.

Si no sabemos adónde se quiere ir, no debe extrañamos que no lleguemos a ningún destino. Y si esto ocurre en una reunión, el resultado es un pandemónium. Si se conocen y comparten el propósito y la naturaleza de la reunión, es posible encauzar las energías en la dirección correcta y verificar si se logra lo previsto. Por ello, el propósito y la agenda de la reunión deben estar sufi¬cientemente claros. La agenda, más o menos formal según cada caso, es la serie de asuntos que van a ser tratados en la reunión, para que pueda cumplir su propósito. A partir de estas considera¬ciones es posible diseñar la reunión de manera efectiva.

En este paso, damos por sentado que la reunión es necesaria, por lo que se debe determinar cuál es el propósito de la misma y comunicarlo a cada uno de los participantes previamente. En las empresas realmente organizadas, el asunto de la reunión, su objetivo y la agenda completa se comunica a través de una convocatoria que generalmente se hace efectiva a través de correo electrónico, por aquello de que hay que proteger los bosques de la tala indiscriminada y disminuir los gastos. Pero en las empresas menos organizadas, que son muchas por cierto, esto no sucede, casi en un 90 % estimo que los participantes llegan a la reunión sin conocer el objetivo que la misma persigue, ni los puntos de la agenda, de allí que coincida con la afirmación del autor, si no se sabe a dónde se va, que hay de extraño que no se llegue a ningún puerto en tierra firme.

3. Diseño: ¿está bien diseñada para conducir el proceso y tratar los contenidos adecuadamente?

Las reuniones deben ser diseñadas y planificadas, no improvisadas. La improvisación de una reunión no garantiza buenos resultados, ni de proceso ni de contenido. El «contenido» de la reunión es la materia, la información que se va a considerar. Si se trata de resolver un problema, el contenido es el problema, su análisis y su solución. Si la materia consiste en decidir sobre opciones, el contenido serán las opciones, los criterios y las elecciones correspondientes.

El «proceso» se refiere a la dinámica de interacción necesaria para tratar el contenido adecuadamente. Un mal proceso hace muy difícil o imposible resolver un problema o decidir sobre él. Por ejemplo, si se necesita generar ideas, conviene realizar una «tormenta de ideas», y no una reunión con la técnica parlamentaria, que no es adecuada para ese propósito. En cambio, si se debe tomar una decisión de validez legal, formal, será necesario recurrir a la «técnica parlamentaria» y jamás a una «tormenta de ideas».

En este paso tengo que hacer las mismas distinciones que hice en el paso anterior, pues si en la gran mayoría de esas organizaciones no determinan cuál es el propósito de las reuniones, ni comunican los puntos de la agenda previamente, en este paso, quizás el no diseño de los contenidos y la no especificación de la técnica a utilizar en el proceso, sea el origen o la causa principal de que no se determine, ni comunique el propósito de la misma o viceversa, el hecho de que no se diseñe previamente, origine que no se pueda precisar el objetivo de la misma, ni los contenidos que se van a tratar en la misma, quién sabe si primero fue el huevo o la gallina, yo creo que el buen gerente debe realizar estos dos pasos casi de forma paralela, pues mientras va diseñando la reunión, va determinando su contenido, objetivo, la técnica para el proceso y los puntos de la agenda respectivamente, eso sería el huevo y la gallina debería ser comunicarlo y asegurándose de hacerlo efectivamente con la inclusión del diseño de la reunión y de ser posible ya pidiendo a los participantes que desarrollen sus propuestas, incluso si estos las pueden enviar previamente vía fax o mail, mejor aún, pues esto reduciría sustancialmente el tiempo de la misma e incluso en este proceso, llegar a acuerdos que posibiliten la decisión de no realizar la reunión. Creo que para este caso, existe software de uso general que les puede ayudar a ahorrarse muchos pasos, el Outlook de Microsoft, pudiera ser una buena opción aunque tienes que tener en tu empresa el Office y esto no es gratis, pero existen muchos semejantes que son Freeware y un universo de opciones en el Cloud Computing de la Red. Solo tienes que buscar.

4. Funciones: ¿cuenta con papeles claramente definidos?

El presidente es la cabeza de la reunión, quien la convoca y preside. Una vez que ha definido su necesidad y propósito, debe designarse a alguien que planifique los detalles y conduzca la reunión. Esta persona es el facilitador.

Ahora, ¿es adecuado que el presidente sea también el facilitador de la reunión y además un participante? Si tiene conciencia de que está desempeñando esos tres papeles y lo sabe hacer, muy bien. Será así, si es inevitable. Sin embargo, mucho mejor es que el presidente se limite a presidir el encuentro y participar oportunamente, y que cuente con dos ayudantes para que la reunión funcione bien: un facilitador y un anotador.

El facilitador es de importancia decisiva. Es un servidor neutral del equipo que facilita, precisamente, que ocurra el proceso adecuado para tratar el contenido de la reunión. El anotador es también un servidor neutral, cuya función es registrar, mediante el mejor recurso posible, lo que ocurre en la reunión o sus resultados. El registro puede consistir en un «acta», una minuta o un conjunto de notas tomadas a la vista de todos, mediante papeles (rotafolios) o una proyección de video. Debe utilizarse el medio que sea más conveniente para el propósito y la dinámica de la reunión.

Los participantes son los integrantes de la reunión y quienes aportan a su contenido. Son el cuerpo de la reunión. ¿Pueden intervenir el facilitador y el anotador cuando son participantes? Si pueden hacerlo, para que no se pierda su posible aporte, pero a plena conciencia de que, momentáneamente, están poniendo sus responsabilidades en descanso.

Los papeles y la función de cada uno de estos tipo de participantes en una reunión deben ser establecidos con anterioridad, es parte del diseño de la reunión, por lo que debe ser comunicado por lo menos una vez, antes de realizar reuniones, para que cada participante tenga claro cuál es su rol y como desempeñarlo debidamente, para evitar excesos e inconvenientes a posteriori. En este paso y los siguientes estoy totalmente en consonancia con el autor, así que de aquí hasta el final los dejaré que sigan leyendo ustedes esta maravillosa guía que nos brinda el profesor Marcel Antonorsi Blanco, sin más intromisiones, ni pausas.

5. Facilitación: ¿cuenta con una buena conducción que facilita su desarrollo?

Las buenas reuniones cuentan con una conducción que orienta la atención y los aportes de los participantes hacia el logro de los objetivos, con la mayor eficiencia posible. Todo grupo humano necesita de conducción para ser eficaz. Una buena reunión no es un simple conjunto de participantes. Una reunión requiere un conjunto. Un buen facilitador construye una buena reunión con la colaboración que sabe ganar de los participantes.

El facilitador es la persona encargada de conducir el proceso de la manera más eficiente y eficaz, mediante la dinámica adecuada. Un buen facilitador es una persona objetiva, con liderazgo e «inteligencia emocional y social», que conoce las técnicas para conducir un buen proceso de comunicación y administrar el tiempo. Es conveniente que tenga experiencia, no solamente conocimientos teóricos. La experiencia, unida al conocimiento de las dinámicas grupales y al tacto para manejar situaciones, es una combinación excelente.

Un buen facilitador sabe estimular la tan necesaria participación, diseñando dinámicas con contenido, formulando interrogantes, solicitando preguntas, comentarios o ejemplos, proponiendo decisiones. Un buen facilitador es el encargado de conducir la reunión (chofer), suministrar herramientas para manejar los contenidos y administrar el proceso de comunicación (vigilante de tránsito). El papel del facilitador es clave.

6. Participantes: ¿está integrada por los participantes pertinentes?

Las buenas reuniones están integradas por un número adecuado de personas que tienen características y condiciones idóneas para el propósito de cada encuentro. No funcionarán bien las reuniones que incluyan más gente de la necesaria ni tampoco aquellas que cuenten con un número insuficiente de participantes. Menos serán provechosas si los participantes no son los adecuados en cuanto a criterios tales como conocimientos, representatividad, disposición, disciplina o madurez.

Las reuniones deben ser cuidadosamente planificadas, para que los asistentes formen un conjunto adecuado, que desarrolle sinergia para que el todo sume más que las partes (1+1=3).

7. Comunicación: ¿asegura el proceso una comunicación adecuada?

Las reuniones productivas se caracterizan por un buen proceso de comunicación. Se sabe que el proceso de comunicación consiste no solamente en «emitir» sino también en «escuchar». Por esto, las reglas de la reunión deben establecer claramente cómo se utilizarán los derechos de palabra. En este sentido, el facilitador cumple una función vital: aun teniendo reglas claras y aceptadas para las intervenciones, es el «vigilante de tráfico» que administra el uso de la palabra.

Entre las técnicas que pueden ser utilizadas para facilitar la comunicación se encuentran las siguientes:

a. Seis sombreros para pensar: una técnica inventada por Edward de Bono para administrar los «modos de pensamiento» y facilitar su uso ordenado, al analizar los problemas y decidir.

b. Hablar por turnos: una técnica simple para que todos participen, sin interrupciones o discusiones innecesarias. Es una técnica que estimula la «escucha activa».

c. La Pelota: esta técnica consiste en que solamente puede hablar quién tiene la (Pelota u otro objeto apropiado). De esta manera, la reunión se autorregula, sin un esfuerzo adicional del facilitador. De todos modos, el facilitador está siempre dispuesto a intervenir si fuese necesario.

d. El Semáforo: el instrumento puede ser un verdadero semáforo con luces o unas tarjetas con los colores apropiados. Sirve de apoyo al facilitador para dar la palabra (verde), recordar que el tiempo se está agotando (amarillo) o indicar que se terminó (rojo). Con este recurso auxiliar, objetivo y con un toque de humor, es más sencillo controlar la duración de las intervenciones.

8. Tecnología social: ¿se utiliza la técnica más apropiada para conducir el debate y la interacción de los participantes?

Existe una serie de técnicas desarrolladas para facilitar el comportamiento en grupos y la conducción de procesos de interacción:

a. Técnica parlamentaria: se utiliza para tratar asuntos formales y tomar decisiones de validez «legal». Requiere un reglamento de debates debidamente acordado y formalizado, un director de debates y reglas para asegurar la equidad y la transparencia de las decisiones, las cuales quedan asentadas en actas de validez legal.

b. Mesa redonda: es la técnica empleada en reuniones relativamente informales. Un «moderador» va conduciendo la re-unión de acuerdo con algunas reglas simples de participación, además de mucho tacto y sentido común.

c. Tormenta de ideas: técnica creada por Alex Osborn cuya finalidad es generar la mayor cantidad de ideas en grupo. A partir de un asunto bien definido se van produciendo ideas sin criticar: combinando, buscando la cantidad más que la calidad. Los apor¬tes se anotan en un sitio visible y, después de concluida la sesión, son procesados como convenga.

d. Grupo nominal: técnica creada por André Delbecq y Andrew Van de Ven para generar ideas y decidir en grupo sobre un asunto propuesto. Es una técnica que garantiza la participación de todos de una manera muy eficiente y eficaz.

9. Infraestructura: ¿cuenta con sala y equipos eficientes?

Las buenas reuniones se escenifican en un sitio adecuado y con apoyos que estimulan la comunicación. Las reuniones deben realizarse en un espacio que permita al grupo dedicarse a los puntos de la agenda, con comodidad y sin interferencias indeseadas. Es de esperar que las mesas y las sillas sean cómodas y estén dispuestas para permitir la mejor interacción entre los participantes. Según el número de asistentes y el tipo de reunión, la sala se arreglará según un diseño apropiado. Hay muchas variantes, todas basadas en el más puro sentido común.

Conviene además contar con recursos de apoyo visual. Un pizarrón o un rotafolios que todos puedan ver cómodamente desde su ubicación, bien provistos de marcadores, pueden ser mobiliarios suficientes. El rotafolios tiene la ventaja de que las notas quedan para referencia posterior. Un artefacto costoso, pero utilísimo, es una «pizarra electrónica», que permite escribir como en un pizarrón y procesar lo escrito como fotocopia y mediante un computador. Con esto se facilita trabajar con los «apuntes» de manera inmediata. Adicionalmente, conviene disponer de un proyector de video (videobeam), que muchas personas dan por supuesto en toda reunión, y utilizarlo para facilitar la presentación de información compleja previamente preparada.

Las buenas reuniones no necesitan ambientes lujosos ni equipos sofisticados. Basta con que cuenten con un lugar adecuado, bien dispuesto y con los apoyos mínimos.

10. Realimentación: ¿garantiza una realimentación permanente y fluida?

La efectividad de una reunión depende de que los presentes tengan una realimentación permanente, que les permita saber hacia a dónde van, dónde están y cuánto falta para llegar a la meta. Para este fin, un buen facilitador se encarga de recordar oportunamente el propósito de la reunión, hace frecuentes recuentos de los resultados a los que se va Llegando y canaliza los aportes para mantener la energía de los participantes en el rumbo correcto.

Una técnica, entre otras, consiste en ir anotando en un sitio que todos puedan ver (pizarrón, rotafolios, proyección de video) los consensos, los hallazgos y las conclusiones a los que se ha ido llegando. Esto proporciona a todos los asistentes una información valiosa para orientar mejor los esfuerzos, y da una sensación de claridad y eficacia que ayuda a mantener los ánimos en alto. Para este propósito, la labor del anotador es decisiva. Durante la reunión toma nota de los resultados y los comunica al grupo. Después de la reunión, se responsabiliza por la memoria.

11. Eficiencia: ¿se hace un uso eficiente del tiempo?

¿Quién no ha criticado una reunión por ser demasiado larga? Todos, muchas veces. ¿Quién se ha quejado de una reunión muy corta? Nadie, nunca. Las buenas reuniones hacen un uso eficiente del tiempo. Comienzan a la hora planificada y dura el lapso previsto. Cada uno de los participantes controla su utilización del «reloj», o es controlado por la aplicación de normas acordadas o por un facilitador con autoridad y habilidad.

Una reunión que comienza tarde comienza mal. Si se extiende demasiado, cansa. Si pasa el tiempo y no llega a culminar su propósito, produce frustración y desilusión. Si, por el contrario, comienza y termina según lo anunciado, transcurre eficientemente y culmina como debe, produce una sensación de realización y logro que todos agradecen.

12. Eficacia: ¿produce una sensación de logro y realización?

Las buenas reuniones llegan a conclusiones acordes con su propósito. No se diluyen en palabrería, se disuelven por cansancio ni se paralizan por desacuerdos. Por esta razón, una buena reunión termina con conclusiones concretas sobre el asunto para el cual sé convoco y realizo.

Una buena reunión termina productivamente, de una manera clara y contundente. Por eso, evite incluir en la agenda los llamados «puntos varios», que hacen que la reunión se prolongue indebidamente y se vaya disolviendo por el retiro de quienes tienen otras cosas que hacer. Termine la reunión a la hora prevista, o antes. Haga un recuento de las conclusiones Dé las gracias y termine con una sensación de auténtico cierre.

Si es posible hacer reuniones productivas

Desperdiciar las energías y el tiempo en reuniones improductivas, largas y sin objetivos precisos es un lujo muy costoso en la vida corporativa moderna. La combinación de los doce ingredientes descritos arriba permitirá realizar reuniones eficaces y eficientes, de las que los participantes puedan decir: ¡valieron la pena!

Estos dos últimos pasos, son concluyentes, dado que es lo que se persigue con la aplicación de estos consejos gerenciales. Pero el Autor no conforme con darnos esta maravillosa guía también sugiere:

LECTURAS ADICIONALES SOBRE EL TEMA

• De Bono, E. (1989): Seis sombreros para pensar. Barcelona: Granica.

• Doyle, M. y D. Strauss (1982): How to make meetings work: the new interaction method. Nueva York: Jove Books.

• Frank, M.O. (1990): Cómo organizar reuniones eficaces en la mitad de tiempo. Barcelona: Grijalbo.

• Hunter, D., A. Bailey y B. Taylor (1996): Management Zen: la facili¬tación y la eficiencia de los grupos. Buenos Aires: Troquel.

• Michalko, M. (1998). Thinhertoys. Barcelona: Gestión 2000.

• Miller, R.F. (2000): Organice sus reuniones de manera óptima. Barcelo¬na: Gestión 2000.

• Straker, D. (1999): Solución rápida de problemas con notas Post-it. México: Panorama.

Que pueden acrecentar estos valiosos conocimientos.

Además la Revista, se tomó la tarea de separarnos en secciones anexas al artículo los siguientes contenidos a manera de resumen:

PROTAGONISTAS CLAVE DE UNA REUNIÓN PRODUCTIVA

Presidente

• Convoca la reunión («dueño» de la reunión).

• Define la agenda (contenido del trabajo).

• Retiene el poder y las responsabilidades como autoridad. No dirige la reunión. Para ello recurre a un facilitador y a un anotador.

• Participa como integrante del equipo y argumenta activamente sus puntos de vista.

• Toma las decisiones finales de acuerdo con sus responsabilidades y autoridad.

• Tiene el poder de establecer límites y retomar el control, si no estuviese satisfecho de la reunión.

• Estimula a los participantes a asumir tareas y metas. Representa al equipo en reuniones con otros grupos.

Facilitador

• Es responsable de la conducción del proceso de la reunión.

• Es un servidor neutral del equipo.

• No evalúa ni contribuye al contenido de la reunión.

• Ayuda al grupo a enfocar sus energías en la tarea, sugiriendo métodos y procesos, protegiendo a todos los integrantes y asegurando que todos tengan oportunidad de participar.

• Combina las tareas de «suministrador de herramientas», «fiscal de tránsito» y «chofer» del equipo.

• Es responsable de la logística previa y posterior a la reunión.

Anotador

• Es responsable de la memoria inmediata y mediata de la reunión.

• Es un servidor neutral del equipo.

• Es responsable de la memoria del Equipo

• Escribe las ideas (en papeles grandes u otro medio) a la vista de los participantes.

• Utiliza las palabras de los participantes, no edita o parafrasea.

• Registra lo esencial

• Escribe rápido para no retrasar el trabajo del Equipo.

Y… algo de la tecnología social que ya debes comenzar a implementar en tus reuniones:

TÉCNICA DEL GRUPO NOMINAL

Esta técnica permite lograr reuniones muy productivas, cuando es apropiada y se aplica adecuadamente. Su finalidad es generar ideas y tomar decisiones en grupo sobre un asunto propuesto. Asegura la participación de todos los presentes de una manera muy eficiente.

Su utilización requiere un facilitador que conduzca la reunión y un ayudante encargado de procesar los votos y ordenar los resultados. Los pasos para su aplicación son los siguientes:

1. Formulación clara y compartida del problema o asunto.

2. Generación individual y silenciosa de ideas por escrito.

3. Recolección de las ideas escritas y su posterior colocación en un lugar visible para todos.

4. Explicación de cada idea, de ser necesario.

5. Votación nominal sobre las ideas propuestas.

6. Cada participante, según su criterio, selecciona entre las ideas de la lista común.

7. Contabilidad de la votación y ordenamiento de las ideas según el número de votos que haya recibido.

Seguidamente, el facilitador debe guiar una conversación sobre los resultados de la votación. Puede haber una nueva ronda si fuese necesario. La técnica del grupo nominal minimiza los «discursos», porque cada quien hace sus aportes por escrito. Hace un uso máximo de la comunicación, porque todo el mundo sabe perfectamente en qué consiste la tarea. Minimiza las discusiones, dado que una eventual discusión se realizaría sólo después de haber tenido unos resultados, y no antes de comenzar. De una manera muy práctica, y en un tiempo muy corto, la técnica del grupo nominal permite lograr resultados con eficacia y eficiencia.

De aquí en adelante, les toca a ustedes estimados lectores, es menester ampliar este horizonte repleto de ideas y técnicas, para ganarte los elogios que te mereces por ser un buen organizador de reuniones realmente efectivas. Hasta una próxima entrega.

REFERENCIAS:

DEBATES IESA. EMPRESAS INNOVADORAS, NEGOCIOS RENTABLES. Vol. XV – Número 2 – Abril – Junio 2010.

Dinámica: El Paso del Cometa Halley

2010-12-27T15:18:00.001-04:30

Caso que nos recuerda lo importante que es la comunicación en las empresas, y que es algo que no debemos dejar pasar tan a la ligera en nuestras organizaciones,porque es obligación para el buen gerente administrarla muy bien para que no sucedan tantos malos entendidos y no se entorpezca la productividad por su causa, como en el relato que se presenta a continuación, que aunque es algo muy jocoso dentro de lo patético, lamentablemente también es una realidad en muchas corporaciones, disque organizadas.

El Paso del Cometa Halley

1.- Del: Presidente de la Empresa.

Al: Gerente General.

El viernes que viene, aproximadamente a las 5 de la tarde, el Cometa Halley se verá por esta área. Se trata de un evento que ocurre cada 78 años. Por favor, reúna a los trabajadores en el patio de la empresa, todos usando casco de seguridad, que allí les explicaré el fenómeno. Si estuviera lloviendo no podríamos ver el raro espectáculo a ojo desnudo, en ese caso, todos deben dirigirse al comedor, donde será exhibido un documental sobre el cometa Halley...

2.- Del: Gerente General.

Al: Sub. Gerente.

Por orden del presidente, el viernes a las 5 de la tarde el Cometa Halley aparecerá sobre la fábrica. Si llueve por favor. Reúna a todos los trabajadores, con casco de seguridad y encamínelos al comedor, donde el raro fenómeno tendrá lugar, lo que sucede cada 78 años a ojo desnudo.

3.- Del: Sub. Gerente.

Al: Gerente de Planta.

A pedido de nuestro querido presidente, Halley, de 78 años de edad, aparecerá desnudo en el comedor de la fábrica usando casco de seguridad, y se exhibirá el evento bajo la lluvia. El presidente llevará la demostración al patio de la fábrica.

1. Del: Gerente de Planta.

Al: Supervisor.

El viernes a las 5 de la tarde, el presidente, por primera vez en 78 años aparecerá en el comedor de la fábrica para ver a Halley y sus Cometas desnudos. Todos deberán estar allí usando casco, pues será exhibido un documental sobre la seguridad de la lluvia. El director presidente estará ubicado en el patio de la fábrica.

2. Del: Supervisor.

Al: Trabajador.

Todo el personal desnudo sin excepción, debe estar con casco de seguridad en el patio de la fábrica el viernes a las 5 de la tarde, pues el presidente y el señor Halley, estarán allí para exhibir el film “Los Cometas bajo la lluvia”. En caso de comience a llover de verdad, cosa que ocurre cada 78 años, hay que ir corriendo hasta el comedor.

3. Aviso para todo el personal de la empresa:

El viernes el jefe del presidente (Que no sabemos quien es) cumple 78 años. Se invita a todo el mundo para una gran exhibición a las 5 de la tarde, en el comedor. Contamos con la participación del Grupo Halley y sus cometas. Todo el mundo debe estar desnudo y usando casco de seguridad y en caso de que comience a llover, se seguirá la celebración en el patio de la fábrica… ¡Contamos con tu Asistencia!

Los Procesos Comunicacionales. Anónimo.

Tomado de la Revista Calidad Empresarial.
Edición Nº 8. Año 2000.

il American

2010-12-23T12:35:00.002-04:30

Tomando en consideración que somos Latinos descendientes directos de los Romanos Latinos.

CLARO amigos, los romanos poblaron y dejaron sus semillas en España y luego vinieron los españoles y nos trajeron su semilla.

Por eso digo somos Latinos, claro enrazados por la sangre indígena y africana, pero... Latinos al fin.

Anoche después de las 12 abrí mi bolso y saque una de las Películas que me traje en este viaje... il American (El Americano) con Gorge Clooney.

Muy buena propuesta cinematográfica...

Pero no voy hablar todavía del americano, sino... de CASTELVECCHIO un bello pueblo italiano aparentemente ceca de Roma.

Y… ¿Por qué hago alusión a este pueblo?...

Amigos por su arquitectura.

Es increíble la forma como está edificado su urbanismo, clásico, muy italiano, pero en una colina hacía abajo y a pesar de lo bonito, por ser hecho casi todo en piedra y ladrillo, con bases robustas y muy bien posteadas. Su arquitectura no dejo de recordarme a los Andes venezolanos, a la vieja Caracas, a los viejos parajes de nuestras ciudades latinoamericanas.

Lo otro es lo intrincado que esta todo... Calles muy angostas, veredas y escaleras por doquier.

Eso también me recordó esta manía de los Latinoamericanos de estar construyendo en los cerros, todos pegados y hacinados.

Claro está que aquí no lo hacemos como en ese bello pueblo italiano, sino como los palafitos de nuestros indígenas.

Es sorprendente como nos parecemos.

Hasta sus tradiciones.

Vean la película y después hablamos de esta reflexión.

Bueno antes de proseguir con estas breves notas desde el correo electrónico quiero pedir disculpas por los errores de omisión y ortografía que pudieran haberse generado por estar haciendo estas entradas desde mi móvil y muchas veces con una premura que no me permite hacer una revisión previa de lo que se va generando en pantalla. Y si en lo sucesivo siguen encontrando esas imperfecciones les imploro me sepan dispensar pues no soy yo sino mis cansados dedos que fallan las pequeñas teclas de este teclado Qerty y estos ojos que ya no ayudan mucho.

Bueno como le decía... Il American (El Americano) es un film que se desarrolla en ese pueblito italiano CASTELVECCHIO, muy pintoresco y hermoso.

Quiero expresar agradecimiento infinito al milagro del cine y al autor de esta obra de arte del cine.

Pues se ocuparon de mostrar unos parajes increíbles de Italia y deja al espectador disfrutar de esa maravillosa fotografía.

No tengo otra forma de expresar mi agradecimiento, sino invitándoles a ir al Cine a ver tan interesante propuesta, que aunque se trata de un drama de suspenso y acción, no tiene exageraciones, ni excesos de ficción, con una trama muy bien elaborada y una excelente actuación de Gorge Clooney, como ya nos tiene acostumbrados.

Hasta aquí esta breve reseña...

Hasta otra oportunidad

Como se dice en italiano,

Ciao

Notas de Viaje

2010-12-21T11:00:00.005-04:30

Nota 1.

Buenos días, queridos lectores estoy en Puerto la Cruz.
Qué movimiento hay aquí, imagino que por esto de las fiestas
decembrinas. Da miedo salir a la calle.

Estoy arribando de Cumaná. Confirme mi pasaje y decidí quedarme aquí en el Terminal Terrestre en espera de la hora.

Es increíble la cantidad de gente que hay por estas calles. Supongo que es peligroso andar por ahí, sin seguridad.

Y nosotros estamos solos con el Hampa, tenemos que aceptar que los Organismos de Seguridad parecen un ejército de hombres invisibles...

Creo que en muchos casos, sin generalizar, por los buenos funcionarios que deben haber, porque gente buena debe haber hasta en estas Instituciones y que cumplen con sus deberes y funciones.

Pero lo que uno puede ver es que más útil es un florero en la mesita de la sala que ellos...

Tengo 30 min. De haber llegado a este terminal y todavía no veo a ningún agente del orden público, por eso digo...

Deben ser invisibles.

Ahora de lo que si está repleto este Terminal de Pasajeros es de vendedores ambulantes, piratas vendedores de Cd, limosneros, y de toda clase de malvivientes, que honestamente, habla muy mal de nosotros como venezolanos.

Que vergüenza con los que nos visitan.

Qué pena con los turistas y viajeros.

¡Bueno! ¿Quería hablarles de las Normas Sociales, cuáles normas?

¿Existen normas en Venezuela?

Si es así... ¿Por qué nadie las cumple?

Bueno hay otros temas que seguiré presentando, para hacer foro aquí en mi blog.

Unos ejemplos para despedirme...

¿Es norma, orinarse en las calles?

Es decir amigos, ¿se puede en cualquier esquina hacer esa necesidad fisiológica?

Lo digo... porque aquí pareciera que ya es una norma aceptada por todos.

O... ¿es una norma no hacerlo?

¿Es una norma pasar el semáforo en la luz roja, tirar basura a la calle, andar sin vestido de la cintura para arriba en la calle, gritar en la calle, pasar con bolsas por la Plaza de nuestro Libertador Simón Bolívar...? O... ¿es lo contrario?

¿Yo pregunto, porque está pasando esto en Venezuela?

Nota 2.

¡Dios! Que calor hace en esta sala de espera. Y los hombres invisibles... Aún si aparecer, no les veo ni el uniforme, ni la cachucha, ni el Armamento de juguete.

Claro de juguete al lado del que tiene el Hampa.

Sigo como un Vigía en espera de la hora.

Decía... ah! Mmhumm! ¿Será que es una norma dar la vuelta en U en una avenida? Hacer una maracuchada ja ja ja ja...

Bueno mil disculpas a los amigos de Maracaibo, pero así llaman a esa gracia, que es gracia mientras no choquen porque si chocan o colisionan para que me entiendan mis amigos latinoamericanos, ya deja de ser gracia...

O... ¿es lo contrario? Digo la norma.

Insisto no se qué le pasa a la Administración de este Terminal, que no ha arreglado la ventilación de esta Sala de Espera. ¡Qué vergüenza!

Me disculpan, no puedo dejar de sentir pena ajena.

En fin, ¿qué es una norma social?

Amigos yo opino que una norma social es un patrón ético aceptado por todos y que guía la conducta del ser humano que vive en sociedad para lograr un nivel de convivencia aceptable que armonice con las dinámicas sociales, económicas, legales y culturales.

Por eso yo no puedo creer que lo antes expuesto sean normas.

Yo al igual que muchos no aceptamos estas conductas torcidas.

Entonces... ¿Por qué las autoridades las permiten?

Bueno esa pregunta la responderemos en otro post, por ahora, solo me queda seguir esperando en este calor, como un Vigía a que llegue cantado la lluvia y mi hora, como dice Silvio Rodríguez.

Hasta una próxima entrega, creo que ya llego mi autobús, y la hora de despedirme de este mercado Persa, digo... de este Terminal de Pasajeros.

Nota 3.

Ya... ya estoy otra vez en camino, después de tanta espera y un largo... Y dedicado stress... Ya voy otra vez en la ruta a mi terruño.

Decía en mis otros Post... Normas Sociales, Patrones de Conducta y Las costumbres y tradiciones....

Que temas tan pomposos para un 20 de dic. en medio de un viaje tan accidentado.

Tenemos claro que es una Norma Social. Es un patrón establecido por todos y aceptados por todos...

Dios ya comienza a moverse este autobús, Dios por fin.

Si aceptados por todos.

Pero los ejemplos antes mencionados no son aceptados por todos. ¿Solo se toleran, se aceptan pero con desagrado, a quién le va a gustar encontrar a un individuo orinándose al frente de su casa?

Recuerdo que una vez un abogado en Mérida mato a un estudiante que se estaba graduando de médico, por orinarse al frente de su casa...

Después al hombre le quemaron la casa, y lo metieron en el bote (Preso) como dicen los manitos... claro eso son extremos, pero...

Después de aquel suceso que fue noticia a nivel nacional...

Más de uno interpretó que podía orinarse en la carretera, detrás de los autos, etc., etc., etc.

¿Y quien dijo que eso se puede tolerar?

Yo no entiendo por qué los hombres invisibles, pasan y ven a algún mal viviente haciendo eso y no hacen nada...

Ellos dirán hay cosas más importantes.

Pero el deber ser... es que no debe pasar así... Pues existe una norma que estipula que eso es una alteración del orden público, esa norma, no es más que la Ley.

Entonces... ¿las autoridades no están para hacer cumplir el imperio de la Ley?

Bueno cierro este Post diciendo... algún día veremos cambios en esta sociedad que parece estar perdiendo las buenas costumbres y nuestras tradiciones.

Ah, el episodio de la Sala de Espera termino con un Mago Chimbo (farsante) que entro hacer un rudimentario acto de magia que no despertó en mí el más mínimo interés.

El disque desaparece gente, yo pensé inmediatamente en alguien que quiero desaparecer ja ja ja ja...

Después pensé... ¿no será este Mago el que desapareció a la Policía?

Nota 4.

Hola queridos amigos

En estos momentos pasando por el valle de Carcas.

Con algo de dificultades para escribirles por la falta de luz y mis ojos que ya no ayudan.

Pero al igual ya mis dedos conocen cada milímetro de este viejo teclado Qerty. Así que aquí estoy en la omnipresente Internet y mi

Blog Crítico del Pueblo.

Son casi las 10 pm y estoy pasando por la Gran Caracas sin tráfico automotriz. Viendo la selva de cemento y los avisos espectaculares posteados en los grandes edificios.

En mis oídos sonando SUPERTRAMP con recuerdos y sabores de nostalgia.

Y ya disponiéndome a descansar. Seguiré en lo sucesivo hablando de estos temas que hablen en los tres post pasados, sobre las tradiciones y costumbres.

Y por supuesto las Normas y los patrones de conducta del Venezolano.

Yo me pregunto... ¿quién le estableció a un individuo y en su patrón de conducta que él podía irrumpir todas estas normas sociales?

Eso me intriga y va a ser motivo de investigación para mí y para este Blog.

Hasta otra entrega amigos.

Yo me voy a descansar.

A dormir

Nota 5.

Buenos días queridos amigos...

Ya estoy a un paso de llegar a mi Destino de viaje...

Estoy en el bello Estado Trujillo, específicamente en Sabana Grande, luego de Mendoza.

Llegando a mi bello pueblito andino. ARAPUEY.

Hoy 21 de Diciembre. Muy contento porque ya hacía bastante tiempo que no pasaba Navidad y año nuevo en estos predios. Muy contento.

Desde aquí seguiré trabajando para mi Blog... Aun falta mucho por hacer.

Aquí llevo conmigo mucho, mis lecturas de Gerencia, Informática, literatura y mi laboratorio completo de Crítica Digital, nuestro Podcast.

Vamos a ver qué se puede hacer aquí en los Andes Venezolanos.

Por ahora solo me queda despedirme y como siempre digo... Bienvenidos a su Blog.

Nota 6.

Estimados amigos con este post cierro estas breves notas de viaje.

Ya estoy en mi casa materna, acabo de desayunar andino, arepas de trigo y maíz pelado con quesito criollo del paramo y crema de leche, nata como la llamamos aquí, y me dispongo a descansar y a pasarla de lo lindo con mi familia.

Estoy en Arapuey, Estado Mérida, Venezuela.

Mi mama me estaba esperando para hacer las Hayacas (Como tamales) Comida tradicional autóctona de esta zona de Venezuela y que ya se ha hecho tradición en toda Venezuela.

Ahora a descansar porque si vamos hacer hayacas eso es trabajo y fuerte...

Después les digo que es una Hayaca, como se prepara y por qué no hasta unos videos y fotos les presento para que las vean.

Nuevamente bienvenidos a mi Blog y seguiremos en contacto.

Y otra vez... Para todos.

FELIZ NAVIDAD.

Este es mi primer post desde el correo electrónico…

2010-12-19T21:33:00.002-04:30

Si amigos... Este es mi primer post desde el correo electrónico…

Honestamente no sé cómo va a quedar pero estoy seguro que la respuesta a esta interrogante será positiva.

Aquí estoy con una inconformidad horrible, por estar en este hueco tecnológico en el que me encuentro, es peor que un agujero negro. Es desesperante no poder caminar rápido en la construcción de los contenidos del Blog.

Hoy me decía una gatita, tu si trabajas Dios mío, y a mí no me extraña su comentario, entiendo que no lo sabe, pero si, aquí en este pueblito de Dios, donde la conexión es una lentitud, lo que pudiera estar haciendo en 5 minutos aquí me lleva horas y lo que pudiera estar haciendo en horas, lo hago en días, es desesperante, porque la mente creativa necesita satisfacer sus ideas y no poder hacerlo en el tiempo indicado por la mediocridad de este servicio, que dicho sea de paso es bien ostentoso, desespera.

Pero, aquí sigo tratando de editar las páginas de mi Blog, con lo que tengo y con mucha resignación aceptando que la conexión es tan, pero tan mala, que pareciera más bien un ensañamiento con estos pobres pueblos rurales de este pobre Estado deprimido.

Creo que las autoridades gubernamentales deberían declarar a este Estado, Zona de prioridad turística Número 1. Como la isla de Margarita o Mérida, le harían un buen favor a este pobre Estado.

Bueno como les venía diciendo, estoy probando la opción de Blogger de escribir mis entradas o post, o artículos del blog a través del emailing, por eso decía, no sé cómo va quedar esto, pero es justo y necesario, donde he escuchado esto antes, porque mañana viajo vía terrestre hasta el bello y querido Estado Mérida, y estos viajes cada día son más largos, tengo que hacer escalas, seguramente me voy a conseguir con más de un obstáculo… Y activar esta opción es algo que me puede permitir escribirles de donde este por correo utilizando mi Smartphone, mi viejo pero muy útil Palm Treo 680.

Aprovecho la ocasión para invitarles a escuchar mi nuevo Podcast, se llama el Regreso.

Pulsa en la pág. PODCAST, si la pág. PODCAST, alza la vista, arriba y a la derecha, heyyy esto también lo he escuchado antes, y si estas en un hueco tecnológico como yo, dale chance a que cargue el reproductor multimedia, tarda, pero es seguro. Y cuando lo vayas a escuchar, pulsa sobre ese triangulito que indica Play, y date una vuelta, ve hacer el café y luego vienes a escucharlo, Dios lo que uno tiene que hacer en esta tierra de gracia.

Ahh… También te invito a visitar las páginas del Blog, algunas están aún en construcción, por lo que les indicaba antes, pero ya hay algunas que están quedando, como dicen los pavos, chamos o chavos, muy chido, por ejemplo la página TECH (Tecnología), allí vas a encontrar información muy buena, rápidamente te vas a convertir un Geek como su servidor jajajajaja…

Bueno amigos…

Hasta otra entrega.

Y…

FELIZ NAVIDAD.

NUEVAMENTE BIENVENIDOS

2010-12-13T11:35:00.001-04:30

Hoy quise expresarme en esta entrada, usando el recurso de la multimedia...

Así que sin hacer mayores preambulos...

Y anexo...

Lo olvidaba... por eso digo...

Muchas gracias... por visitar mi Blog y tomarse el tiempo de ver y escucharme,

Douglas Espinoza

El Burro de la Plaza de Arapuey

2010-11-25T17:19:00.016-04:30

Hoy mientras desempolvo mis cosas, reacomodo y me reinstalo, luego de una días de haber regresado, quise teclear un poco y contarles algo divertido, así que... Aquí estoy de nuevo en mi bitácora personal.

Quería contarles un poco de mi viaje a mi bello pueblo natal y mi tierra, en el mes de agosto de este año, aunque en estos momentos este a kilómetros de distancia, mi corazón sigue allá. Es una anécdota sobre Arapuey.

No tengo certeza histórica del hecho, pero la fuente para mi es suficiente, así que les voy a relatar algo que quizás sea más un mito, que una verdad, pero siendo objeto directo del narrador, mi querido tío Eugenio Moreno, y aunque mi Mama que también lo escucho no la convencieron mucho sus argumentos, yo pues…fiel a mi clan, no podía más que darle los méritos posibles y dejar por sentado que el hecho fue una verdad irrefutable.

Es la historia del burrito sabanero del terreno dejado para la construcción de la, hoy, bella Plaza Bolívar de nuestro pueblito andino.

Afortunadamente en esta oportunidad tuve la dicha de pasar mucho más tiempo en mi terruño y de compartir más con mis seres queridos y familiares, entre estos, uno con quien tenía años sin conversar y compartir, y que ha sido referencia de humildad y sencillez, y por supuesto digno representante del buen humor característico de los Moreno, mi familia por la rama genealógica de mi madre, no es más que mi simpático y siempre elocuente Tío Eugenio Moreno, con quien tuve la suerte de compartir en una media mañana de un jueves de sol radiante pero de relativo frescor en el patio de su casa, bajo una planta pequeña de muchas hojas que dejaba colar una briza suave con olor a pasto verde de los potreros que la circundaban.

Ya antes había pospuesto su visita en varias ocasiones, no sólo en este viaje, sino en muchas oportunidades que había ido al pueblo, pero con más premura y menos tiempo para disponer.

Por fin a media mañana, salimos de la casa rumbo a la Pereza, el primer lugar que se consigue en la vía a Palmira de Mérida, me lleve la cámara de mi hermana para probarla con las fotos, el día anterior había probado su función HD para capturar videos, y logre un video de la plaza del pueblo que quedará para la posteridad, muy bueno, así que desde la salida del pueblo comencé a documentar la visita con el milagro de la fotografía,saliendo del pueblo y llegando a la Pereza.

Llegamos a la entrada de la Flor, la finca de mi Tío, una modesta entrada, sin ningún aviso, sin pompas, ni platillos, una carretera sin asfaltar, como casi siempre estuvo desde que tengo uso de razón, bueno si hubo un cambio ahora que recuerdo, pero hace ya tanto tiempo que hasta lo había olvidado, si, recuerdo que la entrada a la finca era por un lado del puente del cañito de la pereza, pero luego de muchos años, por razones que desconozco, pero supongo, la cambiaron y la colocaron un poco más adelante.

Me baje del auto de mi madre, y comencé a caminar hacía la finca y mientras miraba los potreros, seguía fotografiando el lugar, esos potreros estaban escandalosamente verdes y bien sembrados de pastizales debidamente cuidados presumo que, con la complicidad y ayuda del tardío invierno tropical. Su ganado cebú a los alrededores y un gran padrote pardo que me hizo regresar y meterme nuevamente al auto, le tengo respeto a estos animales y mientras se pueda evitar a una bestia de unos 500 kilos mejor. Por fin llegamos a su casita tan modesta o más que la entrada a la finca, ahora lo entiendo perfectamente, no es el estuche lo que importa, sino la esencia, como dice él, siempre fuimos y somos campesinos, no terratenientes y mucho menos pretenciosos.

Luego del recibimiento y de las cortesías respectivas, nos sentamos a conversar.

El dialogo dio en sus tempranos inicios,preludios de la situación económica del país, de lo mal que están las cosas por las expropiaciones y el irrespeto al sagrado derecho de la propiedad, notando su preocupación, por lo que le paso al productor agropecuario Franklin Brito, quien estuvo de huelga reclamando sus derechos legítimos, pero que el régimen obvio y para muchos hasta cercenó, dejándole morir en su absurda pero entendible empresa y lucha por recuperar lo que legalmente le correspondía. Luego de pasearnos un poco por esas problemáticas y de hablar también de las enormes pérdidas económicas que han acarreado los miles y miles de alimentos podridos y medicinas vencidas en centenares de contenedores en distintas partes de la nación, pasamos a recordar algo del pasado, y se hizo presente sin darnos cuenta el tema de la fundación de Arapuey, anécdotas iban y venían, hasta que hice un comentario en relación a la Plaza del pueblo, le decíaa mi Tío, que me habían prestado una fotografía de la Plaza, cuando todavía ni se le podía llamar así, dado que no existía para entonces, le decía “Tío… Es increíble lo bien conservada que esta la foto” y que gracias a la tecnología la había restaurado un poco y ahora se podía incluso ver quiénes eran los personajes que estaban en ese instante de tiempo detenido, fue entonces que surgió el tema de la construcción de la plaza, de cómo fue que se construyó y más o menos cuando fue que ocurrió ese suceso que marco la vida de muchos arapueyenses y sobre todo de aquellos que vivimos a sus alrededores.

Fue entonces cuando mi Tío Eugenio comenzó a narrar una historia bastante peculiar de nuestra plaza, señalaba, que mucho antes de su construcción, en medio del escaso urbanismo de Arapuey, y de que las entonces autoridades del pueblo, dejaran esa cuadra (manzana) para la construcción de la plaza, la Iglesia del pueblo que para aquel tiempo era una edificación vieja y maltrecha de madera y techo de zinc, la construcción de la prefectura civil, entre otros.

Me decía,“Douglas, la construcción paso mucho tiempo en proyecto, y fue sólo después de muchos años que se construyó oficialmente”, hasta entonces esa cuadra servía para el encuentro de muchos campesinos con los transportistas del pueblo y sus alrededores, quienes le compraban los productos agrícolas que posteriormente eran llevados hasta los más importantes centros urbanos del país.

Ese sitio se llenaba de bestias de cargas y camiones de varias dimensiones, los campesinos llegaban con sus cargamentos, amarraban sus animales: Burros (Asnos), Mulas, Machos, Caballos, Yeguas y algunos Bueyes que eran para aquellas época, los vehículos que se utilizaban y que en muchas partes de los Andes aún sirven como medio para transportar los productos, frutos del cultivo y la siembra: Hortalizas, Plátanos, Cambures, Yucas, Cacao, Café, entre otros.

Esa dinámica perduró por mucho tiempo, hasta la construcción de la primera Plaza Bolívar del pueblo.

Era un gran mercado de transacciones comerciales entre los agricultores, los comerciantes, intermediarios, transportistas, mayoristas del negocio agropecuario, entre otros.

Yo, seguía su historia con gran atención, era lo que había estado esperando por mucho tiempo, anécdotas, cuentos e historias de nuestro pueblito, el seguía describiendo su cuento con gran alegría, y creo que su entusiasmo obedecía al gran interés que le demostraba con mis preguntas e intervencionesy por mi evidente deleitede escuchar tan bella anécdota.

Continuaba describiendo a la plaza, y yo con mi imaginación volando y trasladando sus palabras a lo que mis ojos vieron la noche anterior en aquella fotografía, un terreno lleno de pasto, por donde marchaba una procesión de nuestro patrono San Isidro Labrador, el santo del campo y la agricultura, él que quita el agua y pone el sol.San Isidro Labrador.

Me dijo: “habiéndote dicho esto Douglas, te voy a contar lo que paso por un tiempo en el terreno de la Plaza Bolívar de Arapuey”. Me dijo:…

Una tarde entristeciday oscura por el mal tiempo, llego a todo galope un burro (Asno) al terreno, sin cabuyas, ni montura,agitado y rebuznando a todo pulmón, instalándose en el lugar, todas las personas del pueblo nos preguntábamos ¿De quién será ese animal, que llego y comenzó a comer del pastizal del terreno de la Plaza? Nadie decía nada, y nadie se atribuía la propiedad de aquella bestia como parte de sus rebaños, más de uno quiso quedarse con el animal y cuando lo trataban de amarrar, el animal se iba rápidamente del lugar a todo galope y cuando lo lograban amarrar el animal, rompía sus amarras tantas veces trataron, e igualmente siempre se iba y regresaba a comer del pasto de la plaza, dejando entre dicho a sus supuestos dueños, llego el momento que la gente se acostumbró a verlo allí, hasta el punto de asociarle con el terreno como legitimo dueño.

Yo pregunte, pero… Tío nadie se lo llevaba de allí, él me contestó: “no, nunca pudieron con el animal, era una bestia muy fuerte y cerrera, y había gente que hasta miedo le tenía”, aquel animal se había adueñado del lugar, no había manera de sacarlo de allí, todas las autoridades del pueblo estaban incomodas con aquel burrito sabanero en medio de aquel terreno casi baldío, asentó: “luego vino lo gracioso del cuento Douglas, escucha…”.

En los días de comercio en el terreno, desde el momento en el que los campesinos llegaban con sus bestias y las amarraban en el terreno en espera de los transportistas, era cuando el burro de la Plaza de Arapuey comenzaba a hacer de las suyas…

Atacaba a los otros burros formando gran algarabía y su lucha era para quedarse con las burritas que estaban en celo, montándolas ahí mismo, en medio del escenario público, provocando gran indignación en las personas que tenían que presenciar, tan dantesco espectáculo, mujeres, hombres, viejos, jóvenes y hasta niños se quedaban atónitos, ante el hechocuasi pornográfico que presenciaban,y en vivo, los dueños de las bestias enojados, lo golpeaban para que se fuera del lugar, pero el burro no se detenía, iba con todo su cargamento de fuerza, testosterona y equipamiento sexual, que sabemos muy bien le dio la naturaleza en desproporción y que de cierta manera es característico en estos animales y que denota su sobrenombre más conocido aquí en nuestra patria, Burro, las señoras pasmadas se tapaban la cara dejando colar una mirada disimulada entre sus dedos, los niños se escondían traviesamente para observar al burro copulándose a cuanta burrita, mula o yegua se le atravesara, los hombres se reían y hasta hacían apuestas. La indignación siguió creciendo, pero las autoridades nunca tomaron cartas en el asunto, pues dicen… que en cosas de burros es mejor no meterse.

Por mucho tiempo ese show siguió en cartelera semana a semana.

Pero el tiempo es inclemente y la virilidad, y fuerza no podían ser para siempre, los años pasaron y los burros más jóvenes, comenzaron a desplazarlo, aunque peleaba todavía por sus derechos a seguir con el espectáculo, los jóvenes burros le ganaban, así que con el trascurrir de la vida, no le quedo más que ver a los demás hacer lo propio desde la barrera, sin embargo, el burrito sabanero continuaba en el terreno… luchando por sus derechos adquiridos.

El tiempo seguía pasando hasta que un día, llego al pueblo un espectáculo sin igual, era un desfile de payasos, malabaristas, grandes animales y hasta un salvaje, un tarzan particular, es lo que supongo, mi Tío solo decía que era una bestia casi gigante de grandes uñas, y con mucho pelaje, según él, que una vez se acercó mucho a su jaula y que el Salvaje lo había aruñado por un brazo, no lo puedo imaginar de otra manera.

Si, era el Gran Circo que había llegado al pueblo, montando su gran carpa en un terreno contiguo al de la Plaza, muy cerca de la Iglesia.

Por fin, un espectáculo digno… algo distinto, a lo que ya estaban acostumbrados.

El circo comenzó sus espectáculos, la gente estaba maravillada y todos querían ir, trascurrieron los días y la carpa se llenaba todas las noches, nunca antes habían visto animales salvajes, el circo trajo novedad, mientras el viejo burrito de la plaza dejo de ser noticia, pues todos los niños pasaban el día mirando los animales del circo en sus jaulas, resaltandosobre todos ellos, una tigra muy feroz que se movía con gran inquietud, como desesperada por salir de su cautiverio, provocando gran admiración en las personas que visitaban la carpa,

Los días siguieron transcurriendo, hasta que un día el Circo anunció su despedida en un último día de presentación.

La dinámica del terreno de la Plaza seguía su curso normal, hasta el día que el circo recogió sus toldos, me dice mi Tío que no saben cómo paso, pero por accidente la Tigra se libero causando gran algarabía y confusión. La Tigresa embravecida entro en el terreno de la Plaza, y los hombres del circo corriendo tras de ella para volverla apresar, no obstante, no pudieron evitar, que aquella feroz fiera, se encontrara frente a frente con el burrito de la Plaza, ya viejo y mal trecho por sus constantes peleas y fue tal, el susto de aquel pobre animal, que arranco a correr por su vida, y la tigresa detrás queriendo hacer de él, su más suculento bocado.

Aquel día, fue el último día de aquel burrito sabanero en el terreno de la plaza y también el de su tiempo de vida, pues aunque la tigra no se lo pudo comer, cuentan que fue tal su espanto al toparse con aquella temible felina, que se desboco a todo galope, tomando la Carretera Nacional Panamericana en dirección al estado Trujillo, lastimosamente llegando al Rio Poco, la pobre bestia se topó de frente con un camión tipo tráiler, (una gandola, como los llaman allá) que no pudo eludir siendo atropellado de muerte, y ahí falleció.

Finalmente después de varios días el burrito de la Plaza de Arapuey volvió a ser noticia, dejando con tantas incógnitas a los que por años le vieron pastar en aquel terreno.

Tanto, que muchos fueron a constatar la noticia a su mismo lecho de muerte, pues no podían creer que aquel animal, ya nunca más estaría en el terreno.

Todos en el pueblo comentaban su deceso, algunos hasta lloraron su partida, mientras que otros se alegraron, porque ya no iban a ver nunca más a aquel cerrero animal adornando el terreno, que mucho después llego a ser la Plaza que hoy conocemos.

Así cerró la historia mi Tío. Me dijo… “Douglas, después de unos años, durante la Democracia hizo se la Obra. Arapuey ya tenía su Plaza. La Plaza Bolívar del pueblo y esta historia que te acabo de relatar, quedo en el olvido, hasta hoy que tuvimos el buen tino de recordarla”.

Yo tenía mucho tiempo que no me sentaba a escuchar a mi Tío Eugenio Moreno, pero ese día lo disfrute como nunca, lástima que el tiempo fue muy breve. Pero este mes que viene regreso con el favor de Dios a mi querido Arapuey y voy hacer todo lo posible por regresar a la Flor, no sólo para guardar en mis memorias las bellezas de mi tierra, sino para sentarme a escuchar a mi Tío, pues quedaron pendientes, muchos cuentos más, que solo repasamos con inmediatez, pero que me dejaron muy intrigado, sobre todo del viejo Arapuey y sus primeros pobladores, entre estos, mi familia y por supuesto, con mucho afán de querer compartirlos con ustedes queridos amigos. Hasta una próxima entrega.

El asesino desorganizado

2010-08-10T11:03:00.024-04:30

Hace aproximadamente unos cuatro días, me tropecé en un pasillo de mi casa con un ratoncito gordo y lento, que corretee, no precisamente para darle la bienvenida, luego de unos segundos logre alcanzarlo y… y lo pise fuertemente en su cabeza, la sangre se desparramo escandalosamente por el piso blanco y, soy sincero en el mismo momento, no sentí el más mínimo remordimiento, sino todo lo contrario, un flujo de adrenalina fluyo por mi cuerpo como cuando uno corre pero por su vida, además esta iba acompañada de una sensación muy extraña de supremacía y placer. No lo asesine para comerlo como seguramente lo haría un felino, pues el pobre estaba muy bien alimentado, si no simplemente para extinguirlo, pues en nuestra cultura es una plaga que hay que eliminar y nadie me va ha dar cadena perpetua por eso. No obstante, esa sensación me recordó algo que leí hace ya algún tiempo y por eso lo traigo a colación en este post, un artículo de Marco Aurelio Denegri quien salió de la televisión peruana para plantear un DEBATE, una teoría atrevida:, pues luego de reflexionar lo que me sucedió, no sólo me sentí como un animal despiadado y cruel, sino también como un hombre muy entupido.

El autor plantea: “El hombre camina a paso acelerado hacia su extinción… por su inevitable estupidización. ¿Qué es el hombre? -se pregunta el autor- ¿Un ser creado a la imagen de Dios? ¿A la del Diablo cuando Dios se descuidó? ¿Es homo sapiens u homo stupidus? Quizá la especie humana no sea más que un espantoso error biológico que concibió una única especie que no sabe convivir y que mata a sus congéneres cada veinte segundos”.

Para mí, un verdadero placer presentarles este escrito lleno del sarcasmo típico de Denegri, a quien admiro por su desinhibida actitud y feroz crítica hacia las obras literarias. Con ustedes…

El asesino desorganizado

Marco Aurelio Denegri

La pérdida de los controles instintivos

Niko Tinbergen, científico de renombre mundial, ha dicho que el hombre es un asesino desorganizado, queriendo significar con esto que el hombre carece de las barreras naturales instintivas que impiden al animal matar a sus congéneres. Carencia que lo obliga a la creación de disuasivos -normas, leyes, preceptos y mandamientos-, que no tienen por cierto la eficacia de los frenos e inhibiciones que dio natura al resto de animales.

En el comportamiento agonístico o agonal de los animales, esto es, cuando luchan o pelean (agón, en griego, significa lucha, combate, y por eso dice agonía de la lucha postrera de la vida contra la muerte); repito que en el comportamiento agonístico de los animales, un gesto de sometimiento, de humillación, pone fin a la contienda. No bien reconoce uno de los contendores su derrota, muestra el adversario su punto más vulnerable. Los cuervos y otras aves ofrecen la parte posterior de la cabeza; los perros y los lobos, la garganta. En el mismo instante del ofrecimiento, el vencedor debe interrumpir la lucha, y la interrumpe. Una inhibición propia de su especie le impide dar el mordisco fatal. De esa manera, el más fuerte se impone, pero el más débil sobrevive. El hombre, en cambio, carente de tal inhibición automática, da el mordisco y mata al rival.

La significación de las armas

La pérdida de dicho control, según Lorenz, se debió al uso de las primeras armas, que permitieron al ser humano actuar con rapidez mayor que la del instinto, de modo que la inhibición de matar ya no fue eficaz.

Con el perfeccionamiento de las armas, el hombre pudo matar a distancia y, además, sin ser visto por el enemigo. Pero no sólo eso: pudo matar también -y esto es importantísimo- con impunidad emocional. El asesino que tira, por ejemplo, un misil de un continente a otro, no vive directamente las terribles consecuencias que ocasiona.

Para sentir plenamente, emocionalmente, lo que significa matar, hay que hacerlo sin armas. Si un fin de semana fuésemos a cazar conejos y tuviésemos que matarlos con los dientes y con las uñas, y sintiésemos cómo se defiende el conejo, y cómo le brota la sangre, y todo el esfuerzo que hay que hacer para finiquitarlo a mordiscos, entonces viviríamos realmente, sentiríamos profundamente, lo que es matar. Pero no, nosotros no hacemos eso; vamos con la escopeta y le disparamos a cien metros. Así no sentimos nada.

El camino de la maza a la bomba atómica es en realidad la trayectoria de una desinhibición. Perdido el control instintivo que impide matar al contrincante, surgió la posibilidad de matarlo innecesariamente. El hombre mata por gusto y se complace en ello. También es el único animal que se ensaña, esto es, que se deleita en causar el mayor daño y dolor posibles a quien ya no está en condiciones de defenderse. El hombre, ha dicho Rolf Denker, no puede comportarse como un animal, sino con mayor bestialidad que cualquier animal.

La compulsión de matar

En los primeros ciento cincuenta años de los últimos doscientos, en el Occidente civilizado -supuestamente civilizado-, la principal ocupación del hombre ha sido matar. Cada minuto, un ser humano ha dado muerte a otro ser humano. En los últimos cincuenta años, la pausa entre una y otra muerte violenta se ha reducido a un tercio; es decir que actualmente cada veinte segundos un hombre mata a otro hombre. "El hombre necesita matar, es un ser predatorio. Comenzó haciéndolo, hace millones de años, porque era la única manera de sobrevivir, de comer, de no ser matado. Y ha seguido haciéndolo siempre, en todas las épocas de su historia, de manera refinada o brutal, directamente o a través de testaferros, con puñales, balas, ritos y símbolos, porque si no lo hiciera se asfixiaría, como un pez fuera del agua." (Mario Vargas Llosa, El Lenguaje de la Pasión, 222.).

Según el historiador Eric Hobsbawn, a causa de la violencia intencional desplegada desde 1914 hasta 1990, han muerto 187 millones de seres humanos. (Cf. Manuel Piqueras, Lectura del Siglo XX, 7.) La brutalidad, dice Friedrich Hacker, parece ser el lema de nuestro tiempo. Tanto la aplicación crudelísima de la violencia brutal cuanto la habituación indiferente a la brutalidad como suceso diario, son cada vez más frecuentes. Hasta tal punto que hemos de tenerlas por dolencias, como diría Julián Marías. Considerando, pues, la destructividad, la brutalidad y la estupidez de la especie humana, yo comparto la opinión de Lorenz de que es inútil seguir buscando el eslabón perdido, porque el eslabón perdido somos nosotros.

"Si yo creyera -dice Lorenz- que el hombre es la imagen 'definitiva' de Dios, entonces no tendría mucha confianza en Dios." Habrá que pensar, en consecuencia, como ciertos gnósticos, que a nosotros no nos creó Dios, sino el Diablo, en un momento en que Dios estaba descuidado.

Nuestra incomparable diabolicidad

Somos, pues, diabólicos, y manifestación palmaria de ello es nuestra perseverancia en el error. Bueno fuera, o mejor dicho, no tan malo, que sólo nos equivocásemos; pero no, cometida la equivocación, perseveramos en ella, persistimos en el yerro, en el desatino o despropósito, en la estupidez monda y lironda. Es que no tenemos servomecanismos verdaderamente eficaces; y para enderezar y componer nuestra conducta los necesitamos; porque con la sola razón y las buenas intenciones seguiremos como estamos, desmedrados.

Servomecanismo

Acaso los más de los lectores ignoren lo que es el servomecanismo. Convendrá, pues, noticiarlos al respecto. Dícese servomecanismo del sistema electromecánico que se regula por sí mismo al detectar el error o la diferencia entre su propia actuación real y la deseada. (Servo-, del latín servus, siervo, esclavo, sirviente, es elemento compositivo que entra en la formación de palabras con las que se designan mecanismos o sistemas auxiliares.) En el ser humano, la detección del error o de la diferencia entre la propia actuación real y la deseada, no motiva la corrección, salvo ocasionalmente, y en consecuencia el yerro o el desfase prosigue y la actuación empeora. Pareciera haber en nosotros vocación de peoría y no, como sería menester, ánimo de mejoría.

Suele decirse, repitiendo a Séneca, que es propio del hombre equivocarse ("errare humanum est"); y es cierto; sólo que siempre conviene agregar, como hacían los escolásticos, que es diabólico perseverar en el error ("perseverare autem diabolicum"). La perseverancia en el error es una de las características más detestables del ser humano y una de las más peligrosas. Como decía el fisiólogo francés Charles Richet, estar dotado de razón y ser insensato es algo mucho más grave que no estar dotado de razón. El hombre no es, pues, homo sapiens. ¿Y entonces qué es?

¿Qué es el hombre?

El hombre es un miembro del reino animal, del filum de los cordados, del subfilum de los vertebrados, de la clase de los mamíferos, de la subclase de los euterios, del grupo de los placentarios, del orden de los primates, del suborden de los pitecoides, del infraorden de los catarrinos, de la familia de los hominoides, de la subfamilia de los homínidos, del género homo y de la especie stupidus. "Todos los hombres -decía Mussolini- somos más o menos estúpidos. La cuestión es ser un estúpido ligero.

¡Dios nos libre de los estúpidos pesados!"

Nosotros y los antropoides

"Recientemente -dice José María Cabodevilla, en El Libro de las Manos-, tras un serio estudio comparativo entre el hombre y los antropoides, se ha demostrado que, de un total de 1065 rasgos anatómicos, sólo 312 son exclusivos del hombre, de tal suerte que las semejanzas entre nosotros y los monos antropoides son mayores que las que existen entre éstos y el resto de los monos.

"Tanto ellos como nosotros somos primates, título mucho más insigne que el de simples vertebrados o simples mamíferos, pues 'primates' significa los primeros, los más sobresalientes, los Animales Principales." Si lo que Cabodevilla quiere decir es que tal primacía obedece al hecho de ser nosotros los que hacemos las mayores animaladas, entonces concuerdo plenamente con él. Nadie nos supera, en efecto, en la comisión de burradas. Somos, pues, los Animales Principales. No solamente somos la única especie que no sabe convivir y que mata cada veinte segundos a uno de sus congéneres, sino que estamos empeñados -peligrosísimo empeño- en una creciente destrucción ecológica. La incapacidad convivencial y la homicidiofilia, o mejor dicho, la homicidioerastia, son ciertamente terribles, pero la destrucción de todos los ecosistemas es de una demencialidad estupefaciente.

Presunción firme -muy firme- de Leakey

Richard Leakey, el gran paleontólogo de Kenia, tal vez el paleontólogo más famoso del mundo y cuyos hallazgos han sido sensacionales, ha publicado, en coautoría con Roger Lewin, el libro titulado Los Orígenes del Hombre. Entresaco de esta obra la cita siguiente, que contiene una presunción lamentablemente muy bien fundada y que dice así:

"Quizá la especie humana no sea más que un espantoso error biológico que se ha desarrollado hasta traspasar un punto en que ya no puede prosperar en armonía consigo misma ni con el mundo que la rodea."

A una especie así lo único que le queda es extinguirse.

Esto no es pesimismo ni siniestrosis, como diría Pauwels. Tampoco es catastrofismo. Esto es, sencillamente, la pura verdad. Aunque usted no lo crea.

ENSAYO: EL FRACASO Y LA ADAPTACIÓN FALLIDA DE UN MODELO DE DESARROLLO

2010-08-10T10:54:00.005-04:30

La tierra, nuestro mundo ha experimentado miles, por no decir millones, de cambios en el transcurso de su tiempo de vida, unos lentos casi imperceptibles, otros bruscos, hasta trágicos y traumáticos, de hecho nosotros como seres vivos y nuestra civilización y cultura son parte de dichos cambios, desde la simple existencia de pequeños microorganismos unicelulares, hasta la compleja estructura del ser más perfecto hasta ahora en la faz de este planeta, el hombre, desde el inicio mismo de la separación de los continentes hasta el asiento geográfico que hoy conocemos, la formación de la vida, la aparición y extinción de especies increíblemente majestuosas, el nacimiento y evolución de otras, la invención de las máquinas, la tecnología, las grandes metrópolis, los proyectos más sofisticados, todo lo que ha suscitado en estos millones y millones de años de existencia ha sido desarrollo. Una constante, el cambio de un estado inferior a otro de mayor complejidad y superioridad, eso es lo que se conoce como desarrollo.

Desde esta premisa, se pude hablar de distintos tipos y modalidades de desarrollo, hoy se nombran entre estos, al desarrollo urbanístico, desarrollo nuclear, desarrollo biológico, el desarrollo de un país (nacional), el desarrollo social, cultural, deportivo, familiar, económico, entre otros.

Estas líneas y párrafos subsiguientes estarán dedicadas específicamente ha desmenuzar el tema del desarrollo económico extendido a otros tipos de desarrollo que por derivación misma se logran como consecuencia del establecimiento de estructuras económicas eficaces que trasladan las riquezas en una explosión que esparce bienestar social, cambios culturales, la progresión de diversas áreas y sectores de un pueblo, traducidos en mejores viviendas, mejor educación, mejor vialidad, mejores centros de salud, mayor seguridad, entre otros indicadores socioeconómicos que d

eterminan un grado de mayor o menor rango de felicidad, calidad de vida, calidad familiar y personal de los ciudadanos de una sociedad determinada.

Pero, enfocados en una modalidad del desarrollo económico denominada desarrollo endógeno, una forma de llevar adelante la transformación social, cultural y económica de una sociedad, según fuentes oficiales en Venezuela, un desarrollo popular basado en la reconquista de las tradiciones, el respeto por el medio ambiente y el establecimiento de relaciones equitativas de producción, que permita convertir los recursos naturales en productos que se puedan consumir, distribuir y exportar al mundo entero. Mediante la construcción de redes productivas donde todos participen en igualdad de condiciones, accediendo fácilmente a la tecnología y al conocimiento. Otorgando poder a las comunidades organizadas para que desarrollen las potencialidades agrícolas, industriales y turísticas de cada una de las regiones. Poniendo al servicio de toda la gente la infraestructura del Estado que ha sido abandonada (campos industriales, maquinarias, tierras ociosas, entre otros) para generar bienes y servicios.

Sus objetivos fundamentales en Venezuela, bajo el marco del Plan Nacional de Desarrollo Económico y Social de Venezuela 2001 – 2007 del equilibrio económico, eran a groso modo: Permitir que en cada lugar se regenere la relación perdida de arraigo que debe existir entre la comunidad y su región. Que la zona (geografía) y su colectivo sean uno solo, reestablecer su tradición productiva, cultural e histórica si la hubiere, si no fundarla. Ej.: El amor, del barloventeño por el cacao, del oriental por sus playas y su pesca, del merideño por su páramo y su agricultura de montaña, del larense por su artesanía y su música, entre otros. Desarrollar actividades orientadas a crear en la colectividad una conciencia de bienestar común, mostrándoles que, trabajando unida en beneficio de todos a través de un esquema cooperativo y democrático pueden lograr mayores resultados. Generar acciones para que los recursos de la zona permitan un conjunto de actividades productivas donde participe la colectividad en pleno, sin que nadie quede por fuera, acabando con la exclusión social, cultural y económica. Formalizar ante los organismos competentes donde finalmente, estén presentes todas estas condiciones, para que la comunidad reciba un empuje del Estado a través del apoyo financiero, capacitación para el trabajo y la adopción de valores cooperativos y participativos.

No obstante, todos estos objetivos y enfoques teóricos del desarrollo endógeno fueron mal interpretados, no sólo por las personas encargadas de la elaboración y ejecución de los proyectos, sino también por los directivos y dirigentes encargados de la ejecución de las políticas del Estado, quienes en su empeño de politizar e ideologizar, castraron los esfuerzos de las personas que tuvieron visión para proyectar en sus respectivas localidades acciones que permitieran explotar las potencialidades de sus recursos naturales, culturales e históricos, trayendo como resultado que dichos objetivos fueran desfigurados y cambiados casi en su totalidad en la realidad.

Hay que entender en primera instancia que el desarrollo endógeno tiene mucha sinonimia con lo que se conoce como desarrollo local, dado que nos referimos a un proceso en el que una sociedad local o municipal, manteniendo su propia identidad y en su territorio, genera y fortalece sus dinámicas económicas, sociales y culturales, llevando adelante un proceso en el que es fundamental la participación de los agentes, sectores y fuerzas que interactúan dentro de los límites del territorio determinado, con un proyecto común que combine: la generación de crecimiento económico con equidad, cambio social y cultural, sustentabilidad ecológica, enfoque de género, calidad y equilibrio espacial y territorial, con la finalidad de elevar la calidad de vida y el bienestar de sus pobladores.

Profundizando más en el término de desarrollo endógeno se encuentra que no es nada nuevo de como lo han enajenado en Venezuela. Hace ya más de 10 años que se habló de esto en la Organización de las Naciones Unidas (ONU), no ha sido un modelo que podamos afirmar con propiedad y autoridad que naciere o se haya patentado en nuestro país, sino que su origen se remonta aunque que parezca gracioso a los Estados Unidos de Norteamérica, específicamente a las empresas más capitalistas de dicha nación, dado que, Es un término equivalente a “Desarrollo Endógeno”. Este termino que dicho sea, no tiene traducción exacta en nuestra lengua es el Ownsourcing que significa relativamente, “Desarrollo que se genera desde adentro y con nuestros propios recursos”, el mismo lema del desarrollo endógeno. Y que hace referencia a que, en la mayoría de las organizaciones existen individuos y recursos humanos idóneos en alguna rama del conocimiento y están dispuestos a poner ese conocimiento al alcance de los otros miembros de la organización, con el propósito de la transferencia tecnológica voluntaria para el crecimiento de la empresa y de todos sus integrantes.

Esto redunda en el fortalecimiento, amplitud, integración y desarrollo de las capacidades individuales y en consecuencia a la formación natural de equipos multidisciplinarios de trabajo que cooperan (Fíjense sin ser cooperativas) para el desarrollo armónico de la organización en un ambiente sistémico, simbiótico y sinérgico.

Si preguntan y… ¿Quiénes fueron los Organismos participantes y ejecutores del desarrollo endógeno en Venezuela y sobre quienes debería recaer la responsabilidad directa del fracaso y la adaptación fallida del modelo de desarrollo presentado por nuestro máximo dirigente?

Sólo tendríamos que recurrir a los centenares de folletos y documentos repartidos por toda la nación por ellos mismos, donde se establecía claramente que la política de los Núcleos de Desarrollo Endógeno (NDE) era impulsada por el Gobierno de la República Bolivariana de Venezuela y que supuestamente estaba orientada a erradicar la pobreza, mejorar la calidad de vida de la población y crear un “nuevo” modelo de desarrollo económico y social al que se incorporarían los sectores populares así como aquellas zonas desasistidas y desconcentradas demográficamente.

Petróleos de Venezuela, S. A. (PDVSA) visualizó el desarrollo social con una sinergia interinstitucional, es decir conjuntamente con otras instituciones del Estado.

Los lineamientos para conformar los Núcleos de Desarrollo Endógeno provenían del Ministerio Para la Economía Popular (MINEP), desde donde pasaban al Ministerio de Energía y Petróleo (MEP), máximo ente regulador del negocio de los hidrocarburos, al cual se suscribe PDVSA como operadora de este sector.

La Oficina de Coordinación Nacional de los NDE del MEP planificaba los proyectos locales para la conformación de los núcleos y era a PDVSA que le correspondía, a través de su filial PALMAVEN, dar soporte financiero y operativo, por ser esta empresa la encargada de ejecutar cada proyecto de los NDE.

Por ende, sus dirigentes en las gestiones correspondientes, por lógica razonable, deberían ser los responsables directos.

Sin embargo, se sabe que a estos compatriotas la Contraloría General de la República no los va a inhabilitar políticamente hablando, ni ningún Poder Público establecido los demandará por esto y no importa que la Nación haya tirado al barril sin fondo de la inoperancia y la desidia, miles y miles de millones de dólares, porque no se puede hablar, ni de bolívares flojos, ni fuertes en estas circunstancias.

Ahora se quiere, y de cierta manera ponderada, explicar por qué este modelo no rindió los frutos que tanto se expresó día a día y semana a semana a través de los medios de comunicación oficialistas y del por qué hoy ni lo nombran, más que en los pequeños colegios de la provincia donde aún se hacen pequeños proyectos disque de desarrollo endógeno, que no pasan de ser simples proyectos, didácticamente hablando, meramente escolares.

Esto era lo que decían algunos de sus folletos y publicaciones: “El Desarrollo Endógeno, significa desarrollo desde adentro. Es un modelo económico en el que las comunidades desarrollan sus propias propuestas.

Es decir, el liderazgo nace en la comunidad, y las decisiones parten desde adentro de la comunidad misma.

El Desarrollo Endógeno busca la satisfacción de las necesidades básicas, la participación de la comunidad, la protección del ambiente y la localización de la comunidad en un espacio determinado. Busca que los procesos locales y globales se complementen. Su meta es el desarrollo en el nivel local, de la comunidad, pero que este desarrollo trascienda hacia arriba, hacia la economía del país, hacia el mundo.”

Y asentaban “Las cosas que tienen corazón siempre son positivas. Y el desarrollo endógeno sucede cuando las personas de una comunidad se organizan, se comunican y deciden compartir sus conocimientos para promover el progreso de su comunidad, utilizando sus recursos”.

Como pueden ver es lo mismo del Ownsourcing pero adaptado a las comunidades y regiones.

Fíjense, un NDE se debía poner en marcha cuando la comunidad organizada descubre potencialidades que pueden ser aprovechadas en beneficio de la colectividad. Ellos decían: “Un trapiche abandonado, un campo industrial desmantelado, una tierra sin sembrar, un silo que lleva años sin almacenar un grano, una hermosa playa que no puede ser disfrutada por carecer de vías de acceso”, esa conexión de comunidad organizada y la posibilidad de desarrollo local hacían de ella una zona para crear un Núcleo de Desarrollo Endógeno.

No obstante, Venezuela sigue con mucha infraestructura abandonada, recursos naturales inexplotados, bellezas turísticas no empleadas.

Aunado a esto, mucha de esta infraestructura “abandonada” o expropiada legal o ilegalmente, dependiendo de la percepción de cada cual, y que fue colocada en manos de Cooperativas y Empresas de Producción Social (EPS), hoy están completamente arruinadas y nuevamente abandonadas…

¿Qué ocurrió entonces con el tan mentado y ahora olvidado desarrollo endógeno?

Fíjense, establecieron que este desarrollo debía ser llevado a través de las figuras de las cooperativas y las EPS exclusivamente, esto hacía imposible el éxito desde esa perspectiva para lograr resultados positivos, pues al restar las demás dinámicas económicas de la población cometieron el primer error garrafal, ya que estos proyectos exigen la participación de todos, y deben ser común para todos, para lograr un esfuerzo conjunto, para conseguir esa sinergia que necesitaban para la consecución de sus objetivos y metas.

Por otro lado, se pregunta… ¿Por qué el Gobierno no controló, ni hizo seguimiento a esos recursos invertidos? ¿Por qué no los protegió adecuadamente? brindándoles a los beneficiarios de estos proyectos verdadera asesoría en materia de la técnica necesaria según la industria, en la Administración o la Gerencia para hacer eficientes y eficaces sus empresas, indistintamente de que fueren Cooperativas, EPS ó no.

No entendieron, ni entienden y se cree que no lo van a entender nunca, que una Cooperativa o una EPS, no importa su razón social, siguen siendo empresas, que después al final del ejercicio fiscal su capital sea realmente social o democrático era lo único que tenían que considerar al respecto y que debía ser equitativo e igualitario en los dividendos, más no en el pago por la prestación de los servicios y el trabajo, es decir en los sueldos y salarios, y esto fue otro error, en muchas iniciativas uniformaron los salarios, y mataron la motivación y los alicientes al dejar a los cooperativistas sin un paquete compensatorio de beneficios socioeconómicos competitivo.

Las Cooperativas y las EPS, siempre serán empresas por ende, se requieren competencias para manejarlas, estas competencias debe ser: gerenciales, comerciales, técnicas y financieras. De buena Fe creo que quisieron hacer algo bueno, reivindicando y dándole poder al pueblo, pero al mismo tiempo concientes o inconcientemente pusieron en manos inexpertas centenares y centenares de recursos económicos y materiales, y en su empeño de adoctrinar a los cooperativistas hacía el socialismo y de hacer populismo con esas iniciativas, se olvidaron de lo esencial, enseñarles los negocios.

Excluyeron a los que en muchos de los casos sabían manejar organizaciones por su inclinación política, todas las iniciativas privadas fueron echadas a un lado y comenzaron atacando a las empresas cuya razón social era de tipo capitalista, asesoraron a muchas cooperativas para que utilizaran vulgarmente y de forma hasta tiránica la figura del contrato laboral para emplear sin seguridad ni estabilidad laboral, ni prestaciones a muchos compatriotas, entre estos, administradores y contadores novicios, otro error, así no podían lograr verdadero compromiso.

La figura de la corrupción irrumpió en muchas iniciativas buenas, tomando por sorpresa a confiados y desprevenidos, los organismos disque competentes que en muchos casos fueron los que dieron el impulso financiero a estas iniciativas, hicieron mala consultoría, tenían un staff de organismos que se encargaron de enviar a estas empresas asesores mal formados y capacitados en dichas competencias, en lo que si eran muy buenos era en politizar e ideologizar en el marco del marxismo y el leninismo estas iniciativas, aconsejando a sus gerencias un cúmulo de incoherencias que no tenían justificación, ni lógica administrativas y mucho menos comercial, que estaban muy lejos de ser verdaderas estrategias y tácticas, conduciendo a estas empresas directamente a un despeñadero sin retorno.

Muchos cooperativistas se fugaron con los recursos inyectados a las empresas, es triste decirlo, pero ahora son tan capitalistas como los estadounidenses mismos y muchos están en otros países, especialmente en Miami y todavía no he visto el primer caso sancionado en los tribunales, ni tienen carteles de “se buscan” por la INTERPOL.

Tengo entendido, que el fracaso, lo pretendieron tapar reinvirtiendo en las empresas encargadas de hacer posible los proyectos de NDE, inyectándoles más y más recursos financieros a las funestas empresas, pero no lograron su cometido… y las vacas gordas se acabaron en mítines, misiones, elecciones, regalos y dadivas e inversiones absurdas y… la crisis mundial y energética nos han traído las vacas flacas y ahora, ya no hay manera de seguir manteniendo esas estructuras anquilosadas e improductivas.

Muchas de esas industrias están prácticamente inoperantes y muchas cerradas nuevamente…

Mientras tanto nuestro potencial agropecuario, minero, pesquero, industrial, turístico, entre otros. Sigue allí, esperando a ser tomados para hacerles producir las riquezas que tanto desea el pueblo y lograr el ansiado desarrollo económico.

Hay que recordar que el desarrollo económico, Es el proceso autosostenido de la capacidad de un país de producir y disponer de bienes y servicios deseados por la sociedad, acompañado de cambios estructurales (políticos, económicos, etc.) que vayan en beneficio de la colectividad.

Gago, Alberto en su obra Planificación y Desarrollo Regional (1993). Entiende que “El desarrollo es un proceso de cambio estructural global (económico, político, social, cultural y del medio ambiente), tendiente a aumentar la calidad de vida de todos los miembros integrantes de la sociedad, de forma de alcanzar una más completa satisfacción de las necesidades colectivas básicas”.

Se hacen las preguntas ahora…

¿Se puede afirmar que en Venezuela hay un proceso autosostenido de la capacidad de producir y disponer de bienes y servicios deseados por la sociedad?

¡No! ¡Por supuesto que no!

¿Por qué no?

Porque seguimos importando casi más del 70 % de lo que consumimos y usamos; ahora somos aún más… dependientes de las grandes potencias industriales y tecnológicas del mundo,…

Porque no se ha logrado la tan mentada soberanía alimentaria y ahora menos cuando lo que se importa irresponsablemente se deja perder en contenedores abandonados en los principales puertos del país.

¿Este proceso de cambio auspiciado por nuestro gobierno nacional ha generado la calidad de vida de todos los miembros integrantes de la sociedad, de forma de alcanzar una más completa satisfacción de las necesidades colectivas básicas?

También se tiene una negativa como respuesta lógica. ¡No! Dado que, la gran mayoría de los habitantes de este pueblo cansado y triste, no ha logrado alcanzar la más completa satisfacción de sus necesidades colectivas, decir que… ¡Si! Sería una falacia.

Aquí no se esta hablando por hablar, revisen ustedes mismos los indicadores socioeconómicos, disponibles por variadas fuentes oficiales y extraoficiales, sean buenos observadores de lo que los circunda y verán que la pobreza se incremento, la salud se desmejoró, la seguridad personal es casi nula en muchos sectores, la inflación cabalga a paso de vencedores, el desabastecimiento arrecia día a día, hoy puede ser aceite, mañana arroz, pasado mañana azúcar, harina, entre otros productos de la canasta básica, el déficit habitacional es aproximadamente un 50 % mayor que antes, etc., etc., etc.,… Así sucesivamente esto es un mal tras otro. Tanto que hay muchos detractores del gobierno que aluden al proceso no como una revolución, sino como una involución, un retraso total en todas las áreas y sectores de nuestra economía contusionada. Y mientras…

Siguen los ensayos desde el gobierno, primero fueron los gallineros verticales, imagínense… ¡Dios! luego las Cooperativas, que ya se sabe a ciencia cierta que fracasaron, luego el desarrollo endógeno, fracaso también, y las lista continua, consejos comunales, desarrollo sustentable y sostenible, comunas y quien sabe que más se les seguirá ocurriendo al mismo tiempo que siguen acosando a las empresas privadas, que si han demostrado en números y hechos su productividad y solvencia, poniéndoles miles de trabas obligándolas en muchos casos ha vender ó cerrar sus puertas, para luego decir a vox populi que el capitalismo fracaso, que es, en todo caso lo que les interesas para seguir vendiendo el socialismo como sistema salvador e ideologizando al pueblo.

Paralelamente a tanto parlotee, la economía netamente capitalista, del resto del mundo y…, más específicamente, la norteamericana comienza a levantarse nuevamente, negando con hechos fehacientes los vaticinios de nuestro presidente sobre la hecatombe del “sistema enemigo del pueblo y la riqueza” según él.

No contentos con el resultado negativo del modelo económico rústicamente adaptado a nuestras realidades, ahora andan expropiando a diestra y a siniestra, cuanta empresa privada hay, y… sobre todo aquellas que son su competencia, dado que no pueden con la sagacidad de los emprendedores y empresarios de oficio, quienes si se manejan respetando principios administrativos, aplicando gerencia efectiva y que tienen un gran conocimientos sobre la táctica y las estrategias empresariales, además de un preciso juicio de sus mercados y clientes.

Y lo más lamentable, es que hasta ahora, no hay una sola empresa expropiada y que este en mano hoy del Gobierno que sea productiva.

Este hecho sigue redundado en la desconfianza de los inversionistas tanto foráneos como locales que ven como el factor riesgo país se incrementa día a día, prefiriendo invertir en otros países latinoamericanos más estables políticamente hablando y con Estados de Derecho que les brinden verdadera seguridad jurídica… perdiéndose oportunidades maravillosas de desplegar proyectos de gran viabilidad e importancia para el desarrollo de nuestros pueblos.

No contentos con todo lo dicho antes, rompen relaciones comerciales y diplomáticas con nuestro vecino y socio comercial más cercano, terminando por asfixiar aún más nuestra maltrecha economía y perjudicando la del hermano vecino.

Lo peor de todo es que bajo estos esquemas, y por lo dicho antes, pensando en el futuro de Venezuela y considerando que el desarrollo endógeno si… pudiera ser un modelo de desarrollo económico efectivo, si lo aplicaran como bellamente lo plasman en los papeles, pero como eso sería pedir mucho a los intransigentes, ya que no van a reconocer que han equivocado el camino y mientras se siga en esta empresa napoleónica y… disque “revolucionaria”, no se podrá logar un verdadero desarrollo en Venezuela. A futuro sólo nos queda, destituir las malas ideas con argumentos y hechos reales de validez comprobada, cambiar nuestras estructuras políticas, migrar a un sistema socioeconómico de justicia social y equidad auténtico que pueda convivir en armonía con el capitalismo y el proceso de globalización y mundialización, sin perder nuestra identidad, cultura y arraigo por lo nuestro, tener paciencia y saber esperar para terminar con lo que no sirve y rogar a la divinidad que la sensatez y la cordura de nuestros dirigentes regresen para que reine la paz, el orden y el bienestar general para todos.

HORA DE CAMBIAR

2010-07-20T11:50:00.004-04:30

A continuación, les presento un post que más que un articulado viene a ser un mensaje para todos los venezolanos sin excepción. Lo recibí ya hace unos meses atrás, encartado en la prensa que religiosamente leo todos los domingos, no obstante, en el momento a pesar de entender su relevancia preferí esperar a que los hechos hablaran primero para después hacerle eco a través de este medio, me parece algo importante, y creo es mi deber como luchador social y defensor de los valores democráticos, hacerme vocero de su contenido, creo fervientemente en que si… podemos cambiar para mejorar, por todo lo que he dicho en mis posts pasados y especialmente por el decálogo que precede esta publicación, prefacio de esta necesidad, les comunico el consenso que centenares de hombres de buena voluntad quieren suscribir para construir el futuro de una Venezuela incluyente, y que fue redactado de la mano de nuestros profesionales, políticos, intelectuales, científicos y estadistas más destacados. Publicado por la ONG: Iniciativa Democrática, quienes en mi opinión, hicieron un maravilloso trabajo con esa publicación, pero que sabemos la gran mayoría desconoce, dado que sólo llego en su oportunidad a los lectores del diario donde se incluyo, por lo tanto, les invito hacer referencia para que otros los puedan leer y compartir, pasemos la voz, es el deber de todos los venezolanos que queremos vivir en paz y con el bienestar que nos merecemos, porque estoy seguro que ya Llego la…

HORA DE CAMBIAR

Hacia una democracia que nos una a todos

El destino de Venezuela, como futuro en el que todos podamos convivir, está seriamente en riesgo. Por eso, ningún esfuerzo debe dejar de intentarse para construir un proyecto que nos comprometa a todos porque todos nos veamos realizados en él, que nos permita edificar el mañana al cual tenemos derecho, y que supere el odio y la exclusión para abrir paso a otro tiempo por vivir. Inspirados en la visión de una democracia comprometida con el desarrollo y la equidad, un grupo de venezolanos hacemos un llamado a toda la sociedad, a los partidos políticos y a las organizaciones sociales, para que trascendamos las diferencias construyendo un gran acuerdo nacional que dé un horizonte mayor y más valioso a las luchas por la democracia y la justicia social. Nos planteamos sumar nuestro esfuerzo al de todos los hombres y mujeres de nuestro país y en especial al de los jóvenes que han despertado a sus ilimitadas potencialidades, para fundar un consenso que marque el rumbo alternativo del país que queremos y en el cual inscribamos las luchas por venir.

Cambiar el camino que lleva Venezuela es la gran tarea.

El camino tiene que cambiar

Los venezolanos queremos vivir en un país libre y justo. Un país a la medida de nuestra Constitución que instituye un "Estado democrático y social de Derecho y de Justicia", que propugna como valores superiores "la preeminencia de los derechos humanos, la ética y el pluralismo político", cuyos fines esenciales incluyen la defensa y el desarrollo de la persona y el respeto a su dignidad, la promoción de la prosperidad y el bienestar del pueblo. Un país cuyo gobierno sea efectivamente "democrático, participativo, electivo, descentralizado, alternativo, responsable, pluralista y de mandatos revocables". Pero en la actualidad, Venezuela no solo se encuentra distante de estas condiciones, sino que cada día se aleja más de ellas en medio de un proceso marcado por la destrucción de las oportunidades de prosperidad y de paz, la limitación de los derechos políticos de los ciudadanos, la militarización creciente y el secuestro de los poderes públicos, la corrupción y la siembra sistemática de odios, que ponen en peligro la viabilidad misma de nuestro país como nación incluyente y plural en la que todos podamos realizarnos.

Por todo eso, el camino que lleva Venezuela tiene que cambiar. Tenemos que hacer viable que todos los venezolanos podamos construir en paz nuestro propio futuro, que accedamos a una mejor calidad de vida e influyamos en las decisiones que marcan el rumbo de nuestra sociedad, creando así la esperanza donde por años la exclusión ha acumulado frustraciones. Además, debemos proscribir todo secuestro del poder de decisión del pueblo y toda práctica que implique corrupción o falta de transparencia en la gestión de los asuntos del Estado. Venezuela será lo que los venezolanos hagamos de ella a través del cambio de rumbo que nosotros mismos decidamos. Los resultados dependerán de los valores que inspiren el proceso y de la generosidad que lo aliente; de las normas, instituciones y políticas que consolidemos para que rijan su curso; y de la capacidad que los ciudadanos mismos nos demos para influir efectivamente en él.

Es hora de cambiar.

Una democracia comprometida con el desarrollo y la equidad en un marco de libertades.

Las naciones que han tenido éxito en dar a sus pueblos bienestar y equidad, lo han hecho respetando los derechos humanos y el ejercicio de las libertades. Pero han ido más allá del disfrute de las libertades políticas individuales, persiguiendo de manera consciente el desarrollo, es decir, la realización de las aspiraciones sociales, económicas y políticas de los individuos en sociedad, a través del pleno ejercicio de la libertad. Y para ello han construido y fortalecido instituciones y reglas que equilibran y norman el juego de las fuerzas sociales, sirviendo de soporte a los cambios necesarios.

Construyendo una democracia fundamentada en los valores de nuestra Constitución, que asuma el desarrollo como fuente de equidad en un marco de libertades, que actúe como catalizador positivo del cambio, podremos salir del perverso curso actual que llevamos. Para ello, esa democracia debe perseguir la realización y el bienestar de las mayorías, de los excluidos, de los pobres; debe garantizar seguridad jurídica, acatamiento del Estado de Derecho y respeto a la dignidad de las personas; y debe fomentar una cultura para la libertad de pensamiento, el diálogo, la solidaridad y la construcción del imaginario de una sociedad igualitaria y humana.

Esa democracia debe comprometerse con la atención directa a la población de bajos recursos; asegurar el empleo digno; proveer una educación pública que eleve la calidad y garantice el acceso a una formación de excelencia para todos; generalizarla seguridad social y elevarla eficacia y cobertura nacional de los servicios de salud; y debe profundizar la descentralización, incluyendo el fortalecimiento de las organizaciones locales y comunitarias y el fomento activo de las redes de organización popular de fines sociales y económicos.

Y para lograr todo esto, la democracia que consolidemos debe apoyarse en múltiples partidos que representen las aspiraciones y las formas de pensar de todos los venezolanos, los cuales se fortalezcan para ser capaces de ejercer el liderazgo de toda la sociedad en la búsqueda del desarrollo, la equidad y la libertad. En fin, un sistema de partidos democráticos a quienes debe exigirse compromiso con la ética en la política y en la gestión pública, y con un ejercicio realmente participativo de los ciudadanos, que destierre el populismo y toda otra clase de manipulación de la voluntad popular.

Con una democracia así podremos responder al drama de la pobreza, proscribir el odio y la corrupción, y desterrar las amenazas contra la vida, las libertades públicas y los bienes de la gente,… Podremos abrir un futuro de esperanza para las nuevas generaciones, y edificar una sola Venezuela socialmente justa y políticamente plural, que erradique realmente la pobreza, que retome la senda del desarrollo que extravió hace años, y que nos incluya a todos.

Los objetivos, principios, reglas y políticas de una democracia que nos una

Una democracia que nos una debe comprometerse con la realización plena de los objetivos de la Constitución de Venezuela, ofreciendo el camino de lo posible. En función de ello, sus iniciativas deben cimentarse en consensos, porque el cambio de rumbo del país no puede ser decretado, ni mucho menos impuesto por unos sectores sobre los otros; y deben apoyarse en un sistema de instituciones y políticas que contribuyan a maximizar su viabilidad.

Un proyecto de país que nos pertenezca a todos debe perseguir dos objetivos, el primero de los cuales es el desarrollo con equidad, y el segundo una institucionalidad que haga posible al primero en un ambiente de libertad y democracia. Requiere además un marco de principios éticos para la acción y un conjunto de reglas y políticas que se empleen como instrumentos para resolver en sus raíces la crisis que vive el país y construir una Venezuela próspera, justa e incluyente.

El primer objetivo es el desarrollo con equidad, que implica erradicarla pobreza y cualquier otra fuente de exclusión.

Este objetivo debe tener prioridad efectiva en las políticas públicas, más allá del discurso, y ser atendido simultáneamente con acciones que auxilien a los más vulnerables, integradas a soluciones estructurales que apoyen el emprendimiento de todos los actores sociales y conduzcan a un desarrollo humano sostenible. Solo así será posible producir progreso con justicia social y participación, desterrando el perverso mecanismo del populismo, que no resuelve los problemas del pueblo y le secuestra su derecho a participar realmente en las decisiones que lo afectan. La democracia debe pues, establecer reglas, políticas públicas claras, y mecanismos de seguimiento que aseguren el progreso de cuatro procesos virtuosos que son consustanciales al objetivo del desarrollo con equidad:

· Una instrumentación directa y eficaz de la atención a los más vulnerables, que respete su dignidad sin que facción alguna pueda manipularlos o exigirles sumisión a cambio; y un apoyo al emprendimiento y la organización de las propias comunidades, que haga factibles sus iniciativas económicas y sociales, promoviendo la participación efectiva de sus miembros en las decisiones que los afectan;

· Un amplio proceso de inversión privada y de iniciativas de emprendedores en toda la economía, y de participación de la población organizada en circuitos de la economía social, que den impulso a la producción, la creación de empleos y la cobertura de las necesidades de la sociedad;

· La reinversión creciente de la renta derivada del recurso petrolero, que por ser nuestro mayor activo material debe convertirse en capital que apalanque el progreso y el bienestar de todos, en ésta generación y en las generaciones venideras; y

· Un esfuerzo por modificar las estrategias de inserción en la economía mundial y por desarrollar relaciones económicas internacionales estables, basadas en la autodeterminación, la cooperación y el interés mutuo de los países, conducentes a reducirla dependencia del petróleo y a crecer sobre una base diversificada que genere más puestos de trabajo estables en condiciones de empleo digno.

El segundo objetivo es construir y fortalecer unas instituciones que garanticen el desarrollo y la justicia social en un ambiente de libertad y democracia.

La democracia debe garantizar a todos los ciudadanos seguridad para sí mismos y sus familias, y un marco de reglas dentro del cual todos puedan efectivamente disfrutar de sus derechos, empezando por el derecho a participar en la política y vivir bajo el imperio de la Constitución. En fin, es preciso que las instituciones del Estado garanticen los derechos sociales, políticos y económicos, como requisito para la viabilidad de Venezuela como sociedad.

· En términos políticos y sociales este objetivo implica, entre otras cosas, asegurarla autonomía y el equilibrio de los poderes públicos; restaurarla subordinación del poder militar al poder civil; implantar reglas y mecanismos efectivos para erradicar la corrupción; Profundizar el proceso de descentralización del país para garantizar el ejercicio de la participación y del gobierno democrático; y fortalecer un sistema de partidos políticos que represente las diversas visiones y tendencias, comprometidos con lo anterior y obligados a dar cuenta de sus actuaciones.

· En términos de las instituciones y derechos económicos, proporcionar esa garantía pasa por una lucha sistemática, efectiva e inteligente contra la pobreza. Esto nos debe comprometer a un diálogo social permanente para generar condiciones de empleo digno y garantizar la seguridad social a las mayorías. Así mismo, nos obliga a fortalecer y defender las organizaciones de las comunidades, a facilitar los emprendimientos de todos los ciudadanos y a garantizar a todos ellos, sin excepción ni privilegios, el derecho a acceder a la propiedad privada y a todas las formas de propiedad que prevé la Constitución, para usarlas como instrumento de su superación material y de la realización de toda la sociedad.

· Finalmente, lograr el segundo objetivo implica que la democracia restituya y garantice la independencia, la iniciativa y la responsabilidad de los órganos del Estado encargados de defender los derechos de los ciudadanos y de supervisar la ética y la eficacia en la gestión pública, la probidad de los gobernantes y la legitimidad de los actos de estos por su apego a la constitución y las leyes.

La sociedad civil, es decir el pueblo en general, valorará más a las instituciones si la democracia le provee vías a través de las cuales pueda ejercer sus derechos, expresar sus demandas y participar efectivamente como protagonista del diseño y la ejecución de las políticas públicas que le atañen, así como escrutar y exigir cuenta de la eficacia de la democracia en sus logros de desarrollo con equidad.

El marco ético de principios y el sistema de reglas

Fundamento de la democracia que debemos edificar, el marco ético de principios debe normar la acción pública y privada en la búsqueda de los objetivos del desarrollo con equidad y de la construcción de instituciones. Los principios están sustentados en valores compartidos por todos, que no pueden ser instrumentalizados por unos en detrimento de las aspiraciones de los demás:

· El primer grupo de principios para la acción incluye el respeto por los derechos humanos; la garantía de la igualdad de todos los ciudadanos ante la ley; el reconocimiento de la diversidad de las ideas; y la representación de las minorías, todo ello para asegurar una participación política amplia y plural que garantice el equilibrio de las decisiones que se tomen;

· El segundo grupo establece el fomento activo de una cultura para la vida, el desarrollo con equidad y la democracia, que contribuya permanentemente a la construcción del imaginario de una sociedad cada vez más igualitaria y humana. En fin, una cultura que supere las ideologías del rentismo y el paternalismo del Estado, apoyándose en una educación que cultive en todos los ciudadanos valores y criterios éticos fundamentados en los derechos humanos, la honestidad y el esfuerzo creador de los individuos y las comunidades; la cooperación, la solidaridad, la equidad y la cohesión social; y el ejercicio de las libertades en la democracia.

· El tercero plantea la solidaridad social, expresada en compromisos conscientes y efectivos para resolver las desigualdades, superarla pobreza y la exclusión social, y en la aceptación por todos de un marco de políticas públicas destinadas a alcanzar esos logros; y

· El último grupo de principios se refiere a la humanización de las relaciones económicas dentro de la sociedad y al impulso a una economía de mercado que contribuya efectivamente a superarla pobreza y a mejorar el bienestar económico, la equidad y la sostenibilidad ambiental. Para ello es indispensable enmarcar esa economía en una institucionalidad que propicie en todos los actores el emprendimiento y su contribución al bien común, que asegure el respeto a la dignidad de la persona humana y que garantice el apego a los valores que son esenciales a éstos fines: la responsabilidad, la transparencia, la honradez y el respeto de la Ley; la búsqueda de la justicia y la solidaridad.

El sistema de reglas de la democracia que debemos edificar debe dar forma jurídica concreta a los objetivos y al marco de principios para la acción antes mencionados, asegurando su cumplimiento a través de un régimen legal que proteja y haga respetar los derechos fundamentales de todos los individuos, que garantice la ética y la probidad en la gestión pública, que propicie la acción creadora de las personas y comunidades favoreciendo la cohesión, y que reduzca la polarización y el recurso al conflicto promoviendo la solidaridad, la corresponsabilidad y la negociación social.

Los políticas públicas fundamentales de la Democracia

El conjunto de las políticas públicas debe ser una base del consenso para construir el futuro, que dé concreción, en términos de estímulos, acciones de fomento y apoyos de diversos tipos, a la creación de oportunidades reales de superación para todos y el auxilio a los grupos sociales más vulnerables; el fortalecimiento de los procesos de descentralización y de participación; la corrección de las deformaciones de nuestra economía; y la construcción de una cultura para el desarrollo, la equidad y la pluralidad.

Entre las políticas públicas enfocadas en propósitos sociales, políticos y culturales destacan las dirigidas a:

· Aliviar la pobreza, dar atención directa a la población de bajos recursos y fomentar y defender las redes populares de organización social y económica, elevando la eficacia y asegurando la permanencia en el tiempo de los programas gubernamentales de asistencia a las comunidades pobres que lo ameriten;

· Generalizar condiciones de Trabajo Decente comprometiéndose con cuatro objetivos estratégicos en las políticas laborales: los derechos fundamentales en el trabajo; la calidad del empleo, la protección social y el diálogo social;

· Promover un funcionamiento integrado de los distintos niveles de la educación pública que eleve la calidad y garantice la igualdad de oportunidades de acceso a una educación de excelencia para todos;

· Generalizar la seguridad social y elevar la eficacia y la cobertura nacional de los servicios públicos de salud;

· Profundizar la descentralización política, incluyendo el fortalecimiento de las organizaciones locales y comunitarias; y

· Promover la cultura como un espacio fundamental para la crítica, la libertad de pensamiento, el encuentro y el diálogo; y fomentarla creación cultural y el arte que hablen y discutan lo social y lo público.

Entre las políticas públicas de propósitos fundamentalmente económicos, sobre las cuales basar el consenso, se cuentan:

· Abatir la inflación y asegurar el saneamiento estructural de las finanzas públicas;

· Capitalizar la renta petrolera de manera creciente y hacer que el sector de los hidrocarburos contribuya a crear encadenamientos productivos y desarrollo tecnológico en el resto de la economía;

· Impulsar activamente el desarrollo de capacidades modernas y diversificadas en la economía productiva y el comercio internacional;

· Apoyar a las iniciativas de emprendedores sociales y las redes de la economía social y solidaria; y

· Fomentar el desarrollo de capacidades propias de ciencia y tecnología y la consolidación de sistemas de innovación asociados a los sectores productivos.

Consenso para construir el futuro de una Venezuela incluyente

Para que la democracia que debemos edificar constituya efectivamente el camino de lo posible, es necesario que todos los partidos políticos y las organizaciones sociales del país, que mujeres y hombres, trabajadores y empresarios, estudiantes, maestros, políticos, en fin, todos los actores sociales, se sientan motivados a aportar su impulso creador, su esfuerzo productivo y su capital, sus mejores conocimientos y su tolerancia, para producir más riqueza y equidad, para construir un país unido en la cultura de la ética y la solidaridad, y para encontrar un camino de convivencia en paz. Para contribuir a ello hacemos un llamado a toda la sociedad venezolana para que sumemos nuestros esfuerzos en la promoción de un consenso para construir el futuro alrededor de estas ideas, apoyados en el impulso renovador y en la esperanza de los jóvenes de nuestro país, que dé base a compromisos firmes de las fuerzas democráticas, para superar la crisis edificando una sola Venezuela próspera, plural, socialmente justa, que nos incluya a todos.

...Es hora de cambiar, para que la luz de la libertad y la justicia comience a alumbrar el futuro de Venezuela

Caracas, 2010.

INICIATIVA DEMOCRÁTICA

http://www.iniciativademocratica.org/

DECÁLOGO DE NUESTRO PRESENTE

2010-07-20T11:42:00.005-04:30

Hoy, estamos viviendo en nuestro pueblo una situación bastante dramática por la crisis económica que se esta padeciendo, como ya se dijo en posts pasados, con la presencia de escasez de algunos de los productos de la canasta básica, acaparamiento, usura y especulación por parte de algunos comerciantes, la falta de un eficiente y eficaz gobierno local, no se percibe mejoría en el tiempo, ni acciones conducentes para mejorar la situación, mucho menos que estén orientando programas hacia la calidad, no se están aprovechando los recursos turísticos del Municipio, que en mi parecer viene a constituirse en la ventaja comparativa cierta, con respecto a muchos lugares del país que quisieran tener estas maravillas naturales, los servicios públicos cada día empeorando y los privados estancados, haciendo algunas salvedades pero que son escandalosamente onerosos e imposible de ostentar, ya que a estas provincias no llegan, es lamentable pero yo siempre lo manifiesto por las Redes Sociales en las que participo, somos una población excluida, por estar en uno de los Estados más pobres del país, además de ser uno de los más alejados de los grandes centros poblados, aquí todo parece disfuncional, la telefonía fija es fatal, la inalámbrica (celular fija o de hogar) deficiente, la celular o móvil con muchos desperfectos y la conexión de datos vía móvil es destacadamente mediocre, esto sólo por hablarles de las comunicaciones, pero… hay más. Ya les digo…

Hoy, en este pueblo de Dios, las drogas proliferan y lo peor es que los organismos del orden público tiene conocimiento detallado de todo el sistema de distribución de las sustancias psicotrópicas, pero parecen temer de ejercer su función en la sociedad, hasta cierto punto se les entiende, pues el sistema judicial es tan frágil que a los dos o tres días los delincuentes están nuevamente en la calle haciendo de las suyas, las pandillas, la delincuencia juvenil y el ocio están a la orden del día, en cada esquina del pueblo, se ven 3, 4, 5 y más chicos, haciendo absolutamente nada, es lastimoso pasar y verlos allí sentados en las aceras fumando y hablando sandeces, es triste, como amargo es que no se invierta en programas deportivos y recreacionales para insertar a estos chicos en actividades productivas, culturales y sociales ó para los programas que existen hacer que su cobertura se amplíe para evitar la desocupación. Pero no veo que se este haciendo nada al respecto. Mientras tanto el monstruo se devora el futuro de nuestros pueblos.

Hoy, la seguridad es pésima, los organismos disque competentes para mantener el orden público, sólo parecen cuidarse a ellos mismos en sus respectivos cuarteles y batallones de papel, porque no se siente su presencia, más sólo… cuando ya han sucedido los hechos o sucesos lamentables, pues no evitan nada, no se ve prevención del delito, ni su autoridad y mucho menos la fuerza que representan. Manda el hampa. Como se dice en el argot futbolístico… Los Organismos del Orden Público: 0 – El hampa: 7. le esta ganando y por goleada.

Hoy, la educación básica y diversificada en los Institutos oficiales, ha desmejorado la calidad aproximadamente en casi un 70 % y la superior como un 50 % y no estoy hablando nada más en este caso de la Universidad Bolivariana y la Misión Sucre, sino que estoy haciendo referencia a todo el sistema de educación superior, exceptuando algunas Universidades privadas y de capital mixto que gozan de prestigio y aceptación académica a nivel incluso internacional, no obstante, los antivalores se recrean una y otra vez en los centros educativos, que lejos de ser centros de formación para el trabajo y la vida, parece más bien centros para el fomento de la mediocridad e imbecilidad, es lamentable decirlo así, pero salvo una minoría estudiantil y docente, que se esta preparando, más por motivación propia que por los programas educativos de estas Instituciones, y que se deben sacar del montón, lo demás no se puede salvar, pues no aprenden para enseñar, hacer, crear y emprender, si no que lo hacen generalmente para tener el título, cumplir con una formalidad y conseguir promociones laborales, sin una evaluación efectiva y justa. ¿Cómo puede avanzar la educación de un país así? Se sigue apostando por la masificación pero en detrimento de la calidad.

Hoy, los profesionales e intelectuales del país son vejados por un régimen que le importa tres pepinos la meritocracia y la preparación, los mantienen con los sueldos más bajos del mercado laboral, en ocasiones les da mejores salarios a los obreros y administrativos, que no dudo que se merezcan buenos dividendos, pero jamás debe ser en menoscabo de otros, persisten caprichosamente cada día en marginar al personal profesional y técnico, quitándoles incluso los beneficios sociales logrados a través del tiempo por derecho, los hunde en la depresión de la miseria, obligándoles a abandonar sus cargos en muchas ocasiones, para ir en busca de mejores oportunidades en otros sectores industriales menos deprimidos. En fin, parece ser algo sistemático y reiterativo. A pesar de todo, la barbarie jamás podrá ganarle a la inteligencia, el poder de la mente es superior y a los bárbaros su tiempo les queda contado. Al Imperio Romano no lo derroco la Barbarie, sino las ideas de los grandes intelectuales, religiosos, enemigos del absolutismo y la injusticia.

Hoy, en el Estado (provincia) donde resido, la vialidad es un completo desastre, las carreteras nacionales, se exhiben con un centenar de cráteres lunares, porque ya no parecen simples agujeros, parches y remiendos mal efectuados, sin decir del caos de los muros de reducción de velocidad que están por doquier, los transportistas se quejan del pésimo estado de estas importantes vías de comunicación, no obstante, el gobierno regional ni se inmuta al respecto y que les puedo decir de las vías alternas, de las calles y principales avenidas de las ciudades del Estado, parece una historia de terror, se puede hasta considerar que viviéramos en guerra, pero no contra los gringos, ni contra otro pueblo foráneo, si no con la desidia, la indeferencia y el olvido de estos dirigentes.

Hoy, en el caso particular de nuestro Estado Sucre, donde se había logrado una red de servicios de salud ambulatoria y de asistencia integral medianamente optima, podemos decir que impera igualmente la desasistencia, hay escasez de médicos y, se entiende por lo que acote previamente, los insumos llegan con retardo, y no en las cantidades optimas para brindar verdaderos servicios integrales, hay más obreros y trabajadores administrativos que doctores y la burocracia prospera como florcitas perennes de primavera, es toda una odisea ir a estos centros médicos. Además, con la creación de los Hospitales o Centros de Atención Integral de la casi olvidada Misión Barrio Adentro, se suma otro problema, la desconfianza en los médicos cubanos, que si bien comenzaron con muchas ganas de servir a los necesitados han ido desmejorando en el tiempo, aunado que la población duda mucho de que estos en su mayoría sean verdaderos galenos y especialistas. Por ende, la gente termina asistiendo a Centros Clínicos Privados, donde les desangran sus bolsillos, para verse con ciertos especialistas, que luego cuando las personas van a la capital y se atiende con los médicos más destacados, estos últimos hacen ver a los de las provincias como incompetentes, ineptos y peseteros. Ante esta realidad crítica, reaparecen enfermedades endémicas ya controladas y persisten otras que hasta ahora nunca han dejado de hacer presencia, como es el caso de la Malaria y el Dengue en este Estado costero.

Hoy, presenciamos la más feroz casería a la libertad de expresión, en la historia reciente de nuestra vida en democracia, se han silenciado medios de comunicación audiovisuales y escritos, se han perseguido a periodistas y comunicadores sociales, se amenaza constantemente a la disidencia y ahora hasta están estableciendo mecanismos claros de control del ciberespacio, para evitar que la voz divergente, llegue al pueblo a través de la difusión y crecimiento del uso y utilidad de la Internet. Tema bien tratado en amplitud en el post anterior “CENSURA EN LA RED”.

Hoy, podría seguir hablando de tantos problemas que perviven y conviven con la ingobernabilidad y las falta de autoridades verdaderamente competentes, los problemas no son nada mas los mencionados, ya que existen muchos y todos en mi opinión, solucionables, pero estamos concientes, que en los dirigentes que nos representan en los Poderes Públicos no hay capacidad para tal tarea, aquí podría nombrarles, el desempleo oficial, la desinversión pública y privada, local y foránea, la corrupción administrativa, el desabastecimiento, entre otros, que más o menos indican que el pueblo debe reaccionar, para cambiar.

Hoy, con la descripción de estos problemas, los dejo con el próximo post, un “Consenso para construir el futuro de una Venezuela incluyente”. Para que entiendan queridos lectores que la hora ha llegado…

CENSURA EN LA RED

2010-07-14T13:30:00.007-04:30

Amigos Lectores es propicia y de un incalculable valor la información de este artículo, estamos atravesando momentos difíciles y me es menester proporcionarla, dado que en nuestro país hoy a través de artificios legales, leyes inconstitucionales que deshonran los convenios y derechos internacionales suscritos, se pretende cercenar el derecho inalienable del ser humano a la Libertad de expresión, y esta vez en la Internet y las Redes Sociales, es por ello, que sin pretender crear zozobra, ni incertidumbre, y mucho menos desestabilizar, ningún sistema, enfatizo, presento este trabajo completo de Ángel L. Rubio Moraga, de gran vigencia y trascendencia, con fines netamente académicos a su consideración y estudio, sin más interés, que el fomento de la discusión y la crítica de dichos sucesos. En el marco de la Educación Bolivariana, que tiene como insigne propósito formar a un nuevo ciudadano, capaz de ser reflexivo, crítico, socialmente responsable, abierto a todas las corrientes del pensamiento, con competencias que lo fortifiquen de razonamiento, valores ciudadanos y republicanos… Sin más preámbulo.

CENSURA EN LA RED:

Restricciones a la libertad de expresión en Internet

Ángel L. Rubio Moraga

Universidad SEK de Segovia.

Resumen

El control de la información ha constituido siempre la base del poder del Estado a lo largo de la historia. En este contexto, los medios de comunicación son vistos como el gran enemigo del régimen, más aún si éste se viste de colores autoritarios. Sin embargo, este modelo de control se ve en la actualidad ante una encrucijada: ¿Cómo se puede vigilar y controlar la universal, escurridiza e intangible Internet? Tal y como ocurre con el resto de medios de comunicación, Internet también es objeto de prohibiciones, cortes, omisiones, etc., y es que la censura también existe en la Red. Ver la situación actual y posible evolución de esta peligrosa herramienta contra el derecho a la información y la libertad de expresión será el objeto del presente estudio.

Palabras Claves: Internet, Censura, Autoritarismo, Democracia, Libertad de Expresión.

1. Introducción

Internet siempre ha supuesto una pesadilla para los gobiernos. Por un lado no pueden dejar de fomentar su desarrollo e implantación masiva para no quedar descabalgados de la Sociedad de la Información, por otro, la libertad y el anonimato que corre por las redes se ven como una amenaza. Así, son muchos los Estados que censuran de un modo u otro los contenidos que perjudican sus intereses. Algunos incluso pueden castigar a quienes expresan en el ciberespacio sus opiniones contrarias al “interés nacional” o a lo políticamente correcto”. Si ninguna de estas dos medidas alcanza el objetivo deseado, las restricciones se mueven hacia lo seguro: vetar el contenido y dificultar el acceso haciendo de Internet un lujo al alcance de unos pocos. Así, millones de ideas quedan silenciadas y otras tantas escondidas. Mientras, la libertad de expresión y el derecho a la información, protegidos por el Artículo 19 de los Derechos Humanos, quedan reducidos a una mera anécdota en cuanto a Internet se refiere.

Los atentados del 11 de septiembre de 2001 en las ciudades de Nueva York y Washington han supuesto la línea de inflexión en cuanto a la lucha por la libertad de la Red y gran parte de los derechos conquistados están a punto de perderse tal y como reflejan dos informes publicados a finales de 2002, uno de Reporteros sin Fronteras (RSF) y otro realizado conjuntamente por Privacy International y el Electronic Privacy Information Center.

La cruzada antiterrorista iniciada tras los atentados por EE.UU. y en la que en mayor o menor medida se encuentra inmerso medio planeta ha conducido a una serie de medidas de control masivo sobre la Red. Según el estudio de RSF: En esta ocasión, sin embargo, y a diferencia de lo que suele ocurrir en el mundo físico, la necesidad de controlar el medio no se limita a los países con regímenes autoritarios, sino que son también las democracias occidentales, baluartes de la libertad de expresión, las que pretenden ejercer algún tipo de control sobre la Red desde el marco legislativo como consecuencia del temor que genera un medio incontrolable, en el que los tradicionales papeles de emisor – receptor se difuminan e invierten para convertir a todo ciudadano en intermediario entre la información y su difusión al gran público. De este modo, la censura, practicada sobre la Red adquiere una doble vertiente, la explícita, llevada a cabo por los gobiernos de los regímenes más autoritarios, y la implícita o encubierta que sería la practicada en los países democráticos. Si bien la única diferencia entre ambas es que este último tipo de censura es aún más insidiosa que la censura explícita, puesto que se practica sin que los ciudadanos sean conscientes muchas veces de ella y la justifican con fórmulas de protección de la infancia de contenidos pornográficos y dañinos, o de lucha contra información ilícita o xenófoba. El resultado es la elaboración de leyes restrictivas que ponen en peligro el derecho a la libertad de expresión.

2. Formas de Censura en la Red o “Cómo poner vallas al campo”.

Los métodos para censurar la Red son múltiples y variados, dependiendo del tipo de control que el gobierno en cuestión quiera ejercer, por lo que se han desarrollado diferentes estrategias que van desde las más a las menos restrictivas. Sin embargo, la mayoría de los países utilizan una combinación de las mismas para ejercer su censura. Ahora bien, frente a ellos, existen otros modos, éstos dedicados a su combate, es la denominada contra-censura.

§ La forma más directa de censura en los países autoritarios es la prohibición de acceso a Internet, tal y como ocurrió en Afganistán con el gobierno talibán o como ocurre en Corea del Norte donde Internet es inexistente, a pesar de los tímidos intentos del régimen de aquel país.

§ Un segundo grado de censura es el que ejerce, por ejemplo, el gobierno comunista de Fidel Castro, cuyo caso analizaremos más adelante, y que en vez de prohibir Internet, hace que el acceso a la Red pase por un restrictivo control basado en la expedición de autorizaciones exclusivas a personas “de confianza”.

§ La monitorización sería el siguiente escalón, sin embargo, el país que mejor lo ejemplifica es uno de los más autoritarios y restrictivos. Es el caso de China, que aunque permite el acceso a Internet, los ciudadanos de este país se encuentran vigilados por una brigada policial encargada de monitorizarlos. Rusia, Singapur, India y algunos países de África del Norte y de Oriente Medio practican también la censura mediante la monitorización de contenidos.

§ El filtro de contenidos y el bloqueo de sites, por último, serían las categorías menos restrictivas. El método consiste en obligar a los proveedores de servicio de Internet del país (ISP) a instaurar filtros en sus servidores con el fin de bloquear las Web “indeseables”. Arabia Saudí es uno de los países que lo practica. La clasificación hecha por CEIP (Carnegie Endowment for International Peace), organización norteamericana sin ánimo de lucro que estudia el fenómeno de la globalización, destaca además de los métodos mencionados, considerados reactivos, otras formas proactivas que ayudan a los gobiernos a imponer su control sobre la información. Campañas de propaganda en Internet, obligación encubierta a los ISP para que pertenezcan al estado, creación de intranets nacionales sustitutivas de la Red global, implementación de servicios de Egovernment que aumentan la satisfacción de los ciudadanos con el gobierno y el uso de la preponderancia informativa para luchar contra la oposición al poder son algunas de ellas.

§ Por último, destacar las estrategias, más difíciles de definir, puestas en práctica por los gobiernos occidentales para ejercer sus formas de control de contenidos en la Red. Implementan la creación de leyes o propuestas de regulación son sus cauces bajo el pretexto de la lucha contra el crimen o la protección de la infancia para lo que se consiente el uso de software de filtrado como Net Nanny, Cybersitter o Xstop, aplicaciones basadas en imperfectas “listas negras” de Web por palabras clave que prohíben en ocasiones el acceso a sites inofensivos.

§ Relacionado con el control de la Red, sin llegar a ser censura propiamente dicha, pues no interfiere el derecho a la información y la libre opinión, pero sí a otro íntimamente ligado como es el derecho a la intimidad de las comunicaciones, el uso de redes de espionaje como Echelon o programas como Carnivore pueden considerarse otras formas legítimas de control.

Frente a estas medidas, Internet se presenta igualmente como plataforma de combate contra los controles ejercidos. Así, medios alternativos de información, grupos de ciber-derechos, sistemas de anonimato o el llamado hacktivismo ético son algunas de las formas de frenar el control desmedido de los gobiernos. La idea es burlar la censura de la Red porque si la libertad de expresión en Internet es evidentemente peligrosa los obstáculos a dicha libertad son más peligrosos aún.

3. La censura del ciberespacio en los regímenes autoritarios.

El control de la Red está a la orden del día en los países con regímenes autoritarios, que ni siquiera respetan derechos tan básicos como el de la vida. No es una medida nueva: es la extensión lógica del control informativo que este tipo de gobiernos ejercen en los medios tradicionales de comunicación, pues no hay nada más peligroso para su ‘estabilidad’ que la libertad de expresión, especialmente si se realiza a través de una plataforma de alcance mundial como Internet.

Estas naciones mantienen una relación dual con Internet, ya que por un lado animan su desarrollo para la propaganda estatal o con fines económicos, mientras que por otro controlan la “contaminación” que pueda penetrar del exterior y las contestaciones internas. Esa política se ha acentuado con la campaña antiterrorista internacional iniciada tras el 11-S y los “enemigos de Internet” han reforzado sus dispositivos policiales y legislativos para cercar la Red, a la vez que han aumentado la presión sobre los ciber-disidentes.

El caso más palpable de violación de los derechos en la Red lo representa China, para cuyo gobierno el control de la información que fluye por Internet es una de las principales preocupaciones. Y es que, con casi 30 millones de internautas y el potencial de convertirse en el país asiático con la mayor audiencia de Internet en este mismo año, China, que se conectó en 1993 y permite disponer de cuentas privadas desde 1995, considera al medio una herramienta clave para modernizar su economía. Por ello, en lugar de prohibir el acceso, lo ha impulsado pero limitando los contenidos mediante el control de los ISP, el bloqueo de sites, el cierre de cibercafés y la aplicación de penas durísimas a los ciber-disidentes pues, desde enero de 2002, el envío de material “secreto” o “reaccionario” a través de la Red se castiga con la pena capital.

Las autoridades chinas obligan a los usuarios de Internet a inscribirse en el registro de un cuerpo especial de la policía. Más allá de bloquear sitios espinosos para el régimen de Jiang Zemin, como los relacionados con los derechos humanos o la independencia del Tíbet, prohíben el acceso a las páginas de The New York Times, The Wall Street Journal o la CNN.

Protegido el espionaje del correo electrónico por ley (los ISP están obligados a rastrear las cuentas de correo y a cortar la conexión e informar a la policía de cualquiera que introduzca un mensaje “subversivo”), resulta sencillo cazar a ciber-disidentes para proceder a su inmediata encarcelación.

Además de las críticas al régimen del presidente Jiang Zemin, la censura china se extiende sobre cualquier contenido de carácter sexual y religioso, con especial hincapié en el movimiento espiritual Falun Gong y las Web que lo promueven como Clearwisdom.com, tildado por el Partido de “culto demoníaco”. A todo ello habría que sumar quizá el caso más sonado de la historia censora de China y que fue llevado a cabo por la administración sobre los portales nacionales con motivo del X aniversario de la matanza de estudiantes en

Tiananmen.

A pesar de ello, el número de internautas no ha parado de crecer en China. Casi 30 millones de ciudadanos, sobre una población total de 1.300 millones, se conectan a Internet. De los usuarios habituales de la Red, cerca de 4,5 millones se conectan en cibercafés. Razón esta por la que el gobierno chino, en previsión de no poder controlar el crecimiento de este tipo de establecimientos, decidió cerrar 17.488 cibercafés el 20 de noviembre de 2001, medida que se ha repetido con posterioridad si bien ha afectado a un menor número de establecimientos. El gobierno chino justificó la medida afirmando que estaban relacionados con páginas Web pornográficas o consideradas “subversivas”. Otros 28.000 cibercafés fueron obligados a instalar sistemas de vigilancia que permitieran al poder controlar a sus internautas. Ante esta situación resulta chocante la existencia de la Web Derechos Humanos en China a través de la cual se pretende informar “completa y objetivamente al mundo entero sobre el desarrollo de los derechos humanos en China”. Lo más sangrante es que dicha página ha sido creada por la ONG Comité de Estudios de Derechos Humanos, cuya vinculación directa con el gobierno chino ha sido sobradamente demostrada.

Otros países asiáticos, como Singapur , Malasia o Vietnam, bloquean el acceso a un centenar de páginas sin ningún tipo de pudor a la vez que, irónicamente, fomentan el uso de Internet entre su población. Sin embargo, hay casos más extremos, como ocurre con Corea del Norte. El régimen comunista y dictatorial de Kim Jong Il ha mantenido al país totalmente cerrado al exterior.

Debido a ese afán de aislamiento, Internet no existe en todo el país. No hay ni un solo ISP, ni siquiera Estatal, aunque empiezan a surgir las primeras páginas Web oficiales, eso sí, albergadas en Japón.

Más directa y sin duda eficaz es la medida adoptada por los gobiernos cubano y marroquí consistente en encarecer el servicio de conexión. De esta forma se restringe el acceso y se limita la navegación, hasta el punto de que en Cuba tan sólo existen unas 40.000 cuentas de correo electrónico (de las cuales sólo 3.600 son consideradas legales por las autoridades cubanas) y se calcula que hay unos 50.000 internautas en toda la isla, una cifra que se debe en parte al altísimo precio de las telecomunicaciones (de baja calidad y sin apenas líneas telefónicas) y a la pobreza causada por el embargo norteamericano, y, en parte, al férreo control sobre el acceso que ejerce el gobierno, ya que el acceso a Internet es proporcionado por un único proveedor de servicios y los usuarios de Internet han de registrarse ante las autoridades y justificar su necesidad de uso. Si éstas aceptan su petición, les hacen firmar un contrato de utilización con cláusulas restrictivas. El fruto de esta regulación es que sólo la nomenclatura cubana tiene acceso a la Red: políticos del régimen, altos funcionarios, intelectuales y periodistas afines al poder, las embajadas y las empresas extranjeras.

Igualmente significativo es el hecho de que en todo el país sólo haya un cibercafé público –hay otro restringido a artistas del sindicato oficial, abierto a raíz de la afluencia de turismo, y cuyo precio en 2003 era de 5 dólares/hora, la mitad del salario mensual medio de los cubanos.

En 1996 el gobierno de Castro adoptó el Decreto Ley 209 “Acceso desde la República de Cuba a la red informática global” que, además de montar conexión directa con EE.UU. (antes la había con Canadá) instauró que la utilización de Internet no debía hacerse “violando los principios morales de la sociedad cubana ni los textos de las leyes del país” así como que los correos electrónicos no deben “comprometer la seguridad nacional”. En el 2000, Castro creó un Ministerio de Informática y Comunicaciones con el objetivo de “transformar Cuba en una Sociedad de la Información”, a pesar de que el dirigente cubano considera la Red como un “instrumento de manipulación del capitalismo, en el que la mayor parte de la información está disponible en inglés”.

Como consecuencia de esta represión, ha surgido un verdadero mercado negro de direcciones de correo electrónico que sirve a los pocos cubanos que disponen de un ordenador, mientras que los periodistas independientes, para burlar la censura, han de enviar sus artículos a los responsables de los sites que operan desde el exilio donde luego los publican. Una actividad que ha llevado a la cárcel a muchos, como es el caso de José Orlando González Bridón, condenado a dos años por una información publicada en Cuba Free Press.

En parecidas circunstancias, aunque con un menor control por parte de las autoridades, se encuentran los internautas de países como Kazajstán y Kirziguistán, donde se cobran sumas auténticamente prohibitivas por el simple acceso a la Red.

Otros países prefieren recurrir al uso de filtros que hacen las veces de pre-censor y que impiden el acceso a sitios “nocivos” y mantienen alejado aquello que sería negativo para la mente de sus ciudadanos en función de las tradiciones culturales o religiosas de cada país. Entre estos se encuentran Irán, Irak, Arabia Saudí, Bahrein, Emiratos Árabes, Jordania, Kuwait o Egipto.

En Irán, por ejemplo, los ISP se ven obligados por el monopolio estatal de telecomunicaciones a bloquear los sites “peligrosos” por ser inmorales o contrarios a la seguridad del Estado. Además, los jóvenes menores de 18 años tienen prohibido conectarse o entrar en cibercafés –razón por la cual en la capital, Teherán, se cerraron 400 de los 1500 existentes, extendiendo la censura en la Red hasta un nivel similar al del resto de medios de comunicación, abarcando temas tan dispares como la sexualidad, las críticas a los regímenes islámicos o la simple mención de los Estados Unidos o Israel.

En Irak, en los meses previos al último ataque norteamericano, los internautas sólo contaban con un ISP (Uruklink) y escasos cibercafés en la capital donde sólo podían conectarse a las páginas que no contradijeran los “preceptos de la religión islámica”. En Egipto, las autoridades han establecido un sistema de vigilancia sobre cualquier contenido de carácter nocivo y perjudicial para las creencias religiosas del país, persiguiendo todo tipo de “perversiones”, entre las cuales la homosexualidad juega un papel destacado y es, ante los ojos de las autoridades religiosas de dicho país, una desviación imperdonable.

El gobierno Saudí, por su parte, ha construido un sistema de filtración de direcciones y contenidos (Djeddah) para controlar el flujo de información. Incluso los Emiratos Árabes Unidos, el país mejor conectado del Golfo Pérsico, y con una legislación que permite la libertad de expresión, en la práctica controla los contenidos que no interesan al régimen mediante su único ISP Etisalat, por supuesto de carácter Estatal.

En cuanto a Afganistán –conocido por la violación sistemática de los derechos humanos a cargo del régimen talibán, es otro de los grandes censores de Internet, un medio al que se opone radicalmente por albergar contenidos “obscenos, inmorales y antiislámicos”. Sin apenas infraestructuras de telecomunicaciones, mermadas por más de dos décadas de guerra, y tras la prohibición impuesta por el régimen talibán al llegar al poder en 1996, para los afganos es literalmente imposible acceder a la Red. Tan sólo pueden hacerlo los dirigentes y los exiliados. Los primeros conectándose a través de las líneas de teléfono proporcionadas por su vecino Pakistán (hasta este último conflicto, colaborador) donde también se encontraba alojada la Web oficial del movimiento talibán afghan.ie.com (actualmente inaccesible), y los segundos a través de satélite o de redes de otros países, como el caso de Abdullah Qazi, exiliado a EE.UU. y creador del Web Afghanistan Online. Por último, en Europa, destacan las antiguas repúblicas soviéticas como las más restrictivas de Internet.

Quizá el caso más notorio sea el de Bielorrusia, en cuyas últimas elecciones presidenciales, de las que salió vencedor su anterior presidente Alexander Lukashenko, se bloquearon los sites de la oposición y de los medios de comunicación críticos con el régimen de Lukashenko, así como la versión digital del diario independiente Belaruskaya Delovaya Gazeta y el extracto de noticias enviado diariamente por el grupo antigubernamental Charter 97, tarea fácil pues el país sólo cuenta con un ISP, Beltelecom que es de carácter Estatal.

4. La censura de la Red en los países democráticos

La actitud de los diferentes estados vistos hasta ahora, sin ser justificada, no es exclusiva de los regímenes totalitarios. Bien es cierto que en los países democráticos no se puede hablar de la existencia de “censura” dada la consideración que el derecho a la libertad de expresión suele tener en la mayoría de textos constitucionales democráticos. Sin embargo, se aprecia cada vez con mayor frecuencia un gran interés por controlar los contenidos de la Red mediante la legislación. En los países democráticos, la Red es considerada como un icono de modernidad e instrumento de desarrollo económico, pero, a la vez se genera una profunda desconfianza respecto al uso que puedan hacer los ciudadanos de esa potencialidad de libre comunicación, de ahí los continuos intentos de regulación, legislación e instauración de mecanismos de control, siempre al amparo de la protección necesaria de los niños, los principios democráticos y los consumidores.

Sin embargo, tras los atentados del 11 de septiembre en Estados Unidos, estos intentos de control se han intensificado en los países occidentales de forma manifiesta. Así lo demuestra el cierre, por parte de las autoridades norteamericanas y británicas, de numerosos sites de musulmanes integristas por considerarlos herramienta propagandística del terrorismo, y la elaboración en EE.UU. y Francia de una normativa para regular la vigilancia de las telecomunicaciones y de Internet con el objetivo de prevenir futuros actos terroristas.

Ahora bien, el control de Internet por parte Estatal no se inició a raíz de los sucesos del 11 de septiembre. Ya en 1996 el gobierno norteamericano propuso la denominada Communications Decency Act mediante la que se pretendían controlar los contenidos de la Red que pudieran dañar la sensibilidad de los niños y contra la que se levantaron millones de defensores de los ciber-derechos hasta que finalmente fue declarada inconstitucional por el Tribunal Supremo del Gobierno Federal. Otro ejemplo lo tenemos en septiembre del 2000, cuando un tribunal francés ordenó a Yahoo! que impidiera la compra de artículos nazis sin importar el país de procedencia de dicho material, una sentencia que sería recurrida más tarde por la empresa norteamericana al considerar que dicho dictamen sentaría el precedente negativo de que los sites debieran adaptarse a las leyes específicas de cada país.

Al margen de estos casos, será a partir de finales del 2001 y como consecuencia de los atentados de Nueva York y Washington cuando la mayoría de los países democráticos se sumarán a estos intentos de controlar la libertad de expresión en la Red. Este control, en principio, se orienta hacia la conservación generalizada de las informaciones relativas a los correos electrónicos recibidos y enviados y a los sitios consultados en la Red, lo cual supone que los ISP y los operadores de telefonía se convertirán en una especie de agentes de policía, mientras que las fuerzas del orden tendrán pleno acceso a toda esa masa de informaciones Pero sin duda el país más activo en la carrera por el control de la Red ha sido Estados Unidos, amparándose para ello en la lucha contra la amenaza terrorista. Así, tanto el Gobierno como el FBI han redoblado sus esfuerzos para perseguir el ciber-crimen y han convertido Internet en una amenaza por donde pueden penetrar los enemigos de la patria. Sin embargo, y hasta la fecha, ni la utilización del programa Carnivore, empleado para la interceptación de datos pero poco útil para su análisis y aprovechamiento, ni la actuación de la National Infraestructure Protection Center (NIPC) o ciber-policía, han tenido escaso éxito. El 24 de octubre de 2001, la USA Patriot Act legalizaba definitivamente la vigilancia de la información de Internet. Mediante esta ley antiterrorista, el FBI puede fiscalizar los mensajes electrónicos y conservar y analizar el rastro de la navegación de los sospechosos.

Para dotar de mayor eficacia a su Carnivore, el FBI planeó reorganizar la arquitectura de Internet para conducir el tráfico a unos servidores centrales donde “pinchar” sus equipos. Por otra parte, y habida cuenta que la mayor parte de las comunicaciones de Internet transitan por canales situados en EE.UU., el Departamento de Justicia se siente con todo el derecho a perseguir a los ciber-delincuentes allá donde se hallen, sean o no estadounidenses, de tal forma que las autoridades norteamericanas se han convertido en una policía mundial de Internet, capaz de aplicar su ley en todo el planeta y perseguir el ciber-crimen en cualquier parte del globo.

Mientras tanto, en Europa se empieza a aplicar el modelo de seguridad en Internet copiando el patrón estadounidense. Y ello, a pesar de que las democracias europeas se han opuesto tradicionalmente a todo tipo de vigilancia electrónica sobre los ciudadanos. Sin embargo, la presión norteamericana ha sido permanente desde que dio comienzo la “Cruzada Antiterrorista”, dando sus frutos el 30 de mayo de 2002, cuando el Parlamento Europeo aprobó la nueva Directiva que impone a los gobiernos europeos legislar para obligar a los ISP y operadores de telecomunicaciones a conservar todos los datos de las comunicaciones (Correos electrónicos, Internet, telecopias, teléfonos), así como garantizar el acceso a los mismos a las autoridades.

Con esta medida se pretenden establecer normas comunes con el objetivo de uniformar el panorama legislativo europeo en el ámbito de Internet y poder definir así el ciber-crimen y armonizar las penas contra los ciber-delitos, para así poder perseguir con criterio el racismo y otra serie de contenidos ilícitos de Internet.

Así, a finales de 2001 el Parlamento de Alemania aprobó las medidas propuestas por el Ministro del Interior, Otto Schily, entre las que se encontraban el garantizar a las fuerzas de seguridad el pleno acceso a los datos de las telecomunicaciones almacenadas en soporte digital (contenidos de las comunicaciones, informaciones relativas a los intercambios de correos electrónicos, etc.).

En Dinamarca, y dentro de la denominada “Batería de Medidas Antiterroristas”, de octubre de 2001, el gobierno estableció una serie de disposiciones para legalizar la retención de datos relativos a las telecomunicaciones, navegación, correos electrónicos, así como facilitar a la policía acceder más fácilmente a los datos personales. Además, la ley antiterrorista permite a los servicios secretos consultar las informaciones sin permiso judicial.

En Francia, la Ley de Seguridad Cotidiana (LSQ), aprobada de urgencia el 15 de noviembre de 2001, obliga a los ISP a conservar durante un año datos relativos a las conexiones a la Red y el correo electrónico, mientras que la Ley de Orientación y Programación de la Seguridad Interior (LOPSI), aprobada el 31 de julio de 2002, prevé que la policía judicial pueda efectuar rastreos en los servidores de los ISP donde se almacena información sobre la navegación y los correos electrónicos.

Por su parte, en el Reino Unido se aprobaba a mediados de diciembre de 2001 la AntiTerrorism, Crime and Security Act, que también fija en al menos un año la conservación de los datos de conexión por parte de los ISP, datos a los que la policía puede acceder, en muchos casos, sin autorización previa del juez. Además, el Ministro del Interior presentó en Junio de 2002 un proyecto de revisión de la controvertida Regulation Investigatory Powers Act (RIPA), según la cual las administraciones locales podrían acceder a la información relativa a la navegación y el envío y recepción de correos electrónicos.

En Italia, el gobierno de Silvio Berlusconi aprobó a mediados de diciembre de 2001 una ley para facilitar la escucha de sospechosos, que además autoriza interceptar datos de comunicaciones, conexiones a Internet y correos electrónicos, misión que ahora cae en manos de un bueno número de funcionarios de los servicios de policía de la capa baja de la jerarquía.

Por último, en España la Ley de Servicios de la Sociedad de la Información y Comercio Electrónico (LSSI), aprobada el 27 de junio de 2002 y en vigor desde el 13 de octubre, obliga a los ISP a retener y conservar los datos de conexiones y tráfico al menos durante un año, aunque, gracias a las enmiendas introducidas, la policía no tendrá acceso a los datos sin permiso judicial. Sin embargo, aún queda por saber qué autoridad – administrativa o judicial tendrá potestad para clausurar los sitios Web que atenten contra una serie de valores, lo cual ha sido sin duda el punto que mayor controversia ha generado, ya que, y en contra de lo que reza el artículo 20 de la Constitución Española sobre la Libertad de Expresión, con esta Ley podrían ser las autoridades administrativas y no las judiciales las que ordenaran el cese de un sitio Web.

5. Conclusión

Debido al carácter descentralizado e inabarcable de la Red, la misma Internet censurada ha servido como plataforma de lucha y protesta contra los controles y prohibiciones impuestos. La misma volatilidad de la Red permite que los sistemas de control sean difícilmente asumibles por los Estados. Su uso como vía de información alternativa junto al desarrollo de programas que burlan los filtros establecidos preservando el anonimato o el trabajo de los diferentes grupos defensores de los ciber-derechos, son algunos ejemplos de esa lucha contra la censura en Internet. Sin embargo, son bien pocos los organismos oficiales que promueven acciones en este contexto.

En ese sentido, podemos afirmar que Internet no es tan libertaria e incontrolable como podemos llegar a pensar. Internet se puede controlar mediante innumerables medidas tal y como hemos visto a lo largo de este artículo. Sin embargo, ya no sólo por las características de la propia Red, sino por las de un mundo cada vez más globalizado, cada vez es más complicado frenar el intercambio de ideas y siempre es posible encontrar una vía para denunciar las injusticias ante los países democráticos y las organizaciones que, como RSF, desarrollan una labor de un valor incalculable para asegurar un derecho inalienable para todo ser humano.

Quedémonos para finalizar con la histórica Declaración de Independencia del Ciberespacio, redactada en 1996 por John Perry Barlow, fundador de EFF, auténtico himno a la libertad en Internet:

“Gobiernos del Mundo Industrial, vosotros, cansados gigantes de carne y acero, vengo del Ciberespacio, el nuevo hogar de la Mente. En nombre del futuro, os pido en el pasado que nos dejéis en paz. No sois bienvenidos entre nosotros. No ejercéis ninguna soberanía sobre el lugar donde nos reunimos. No hemos elegido ningún gobierno, ni pretendemos tenerlo, así que me dirijo a vosotros sin más autoridad que aquella con la que la libertad siempre habla. (…) Estamos creando un mundo en el que todos pueden entrar, sin privilegios o prejuicios debidos a la raza, el poder económico, la fuerza militar, o el lugar de nacimiento. Estamos creando un mundo donde cualquiera, en cualquier sitio, puede expresar sus creencias, sin importar lo singulares que sean, sin miedo a ser coaccionado al silencio o el conformismo. (…) Crearemos una civilización de la Mente en el Ciberespacio. Que sea más humana y hermosa que el mundo que vuestros gobiernos han creado antes”.

Tu sigues vivo

2010-07-14T13:28:00.003-04:30

El tiempo sigue en su incansable marcha al ritmo de sus segundos, minutos y horas, pasan los días, las semanas, los meses y los años, mientras nuestra luz comienza a extinguirse y con ella sus huellas comienzan hacer estragos en nuestro maltrecho y cansado cuerpo, en nuestros ojos entristecidos, en nuestra piel que se hace áspera y dura. Implacable como la muerte no da tregua, no entiende de razones, ni de emociones.

Lentamente se adueña de nuestras destrezas, cubre de nieve la cabeza y nos va secando tal cual árbol desde adentro, pudre nuestro corazón y nuestra raíz y luego comienza a marchitar nuestras hojas y tallos.

La capacidad se entumece, y el viento comienza a romper nuestras ramas, la pasión se adormece y el amor desaparece con el olvido.

En la memoria se comienza ha borrar lo de hoy y se sigue recordando el pasado, aquellos días de glorias vividas, de amores encontrados, de sucesos inesperados, siguen viviendo nuestras añoranzas, nuestros sueños perdidos, nuestro amor más querido.

El silencio llega, la mirada se pierde, la voz deja de sonar… Y el aliento desaparece.

¡Yo no se que hay más allá! Ni siquiera quiero insinuar… Pero si quiero decir, que aún sin aliento, sin aire en nuestros cuerpos, sin el latir de nuestros corazones, perduramos en el tiempo, no nos vamos… ¡Nos quedamos! Por cuanto no lo se. Aunque si sé que depende de nuestras vivencias, de nuestra obra en la vida y de la memorias reproducidas.

Mientras el recuerdo perdure en los corazones de quienes nos conocieron, y vivieron con nosotros todas aquellas cosas hermosas de la vida, seguiremos vivos, seguiremos viviendo y perdurando burlando al tiempo.

Desde la semana pasada, que me dieron la mala noticia del fallecimiento de mi querido Tío Cancio Moreno, no he dejado de pensar y de recordar todo cuanto fue, todo lo que hizo y dejo en esta vida…

Recuerdo su forma de pararse, de caminar, su voz añeja retumba en mi mente, recuerdo su casa al frente de la vieja plaza del pueblo, recuerdo su viejo camión, sus negocios, incluyendo aquel Bar a las afueras del pueblo y que por mucho tiempo llevo su nombre como apodo. Su finca en los Caraños, su casa en las Cuatro Esquinas, sus hijos e hijas, mis primos queridos, su bella y querida esposa Teresa, mi querida Tía también en el descanso eterno, todo recuerdo. Y sobre todo recuerdo sus historias de la juventud, las que me contaba mi madre, de sus travesuras, de sus amores y de lo arriesgado que era. Todavía recuerdo tanto y en medio de esta tristeza una sonrisa viene acompañada de la complicidad de sus alegrías y risas.

Hoy desapareciste físicamente de este mundo, tu tiempo se acabo y ya no tienes tu aliento, pero sigues vivo en mi corazón y en el de tus hijos y en el de todos los seres que te conocimos y que compartimos el buen tino de tu amistad y cariño. Por eso lo digo, Tío…

¡Tú sigues vivo!

TODOS HA VOTAR

2010-07-09T13:21:00.003-04:30

Comienzo este post diciendo… no hay forma de explicar todo este embrollo de los alimentos que se han perdido en centenares de contenedores... se habla y se comunicó, según las investigaciones de algunos medios audiovisuales y de prensa escrita, de más de 100 mil toneladas de comida podrida, de ahí el no tan flamante apodo a la filial de PDVSA, PDVAL; PUDREVAL…

Se sabe que ante tan dantesco escándalo gubernamental deben haber muchísimas personas implicadas, no obstante el gobierno se ha hecho de la vista gorda, bueno no solamente el gobierno, sino las autoridades disque competentes para controlar que este tipo de sucesos tan lamentables no sigan ocurriendo en este país. Me refiero específicamente a los señores Legisladores de la Asamblea Nacional, a la Fiscalía, la Contraloría, a los Magistrados del Tribunal Superior y a la Defensoría del Gobierno digo… del Pueblo.

El Gobierno como siempre, terminó por pelotearles la culpa a los empresarios, es decir a la oposición, cosa que me parece absurda y sin cabo ni rabo, pero así se están presentando las cosas en estos momentos.

Y lo más terrible es las sanciones impuestas a los periodistas que han denunciado el hecho por los distintos medios de comunicación del país. Esto da otros matices al caso, que se convierte no sólo en un escándalo bochornoso que perjudica la imagen de Venezuela ante la comunidad internacional, sino que además traslada el asunto a una nueva forma de castración de la libertad de expresión en nuestro país.

El Sr. Presidente y su comitiva ensalza el hecho como un complot más de la oposición, para desestabilizar el poder mientras sigue orquestando intervenciones a los Bancos, expropiando bienes de particulares, sean o no, de interés social o de justa y necesaria necesidad.

Por su parte el pueblo, que sigue dividido, queda abismado de lo que esta sucediendo, chavistas y no chavistas repudian el hecho, aunque en su percepción entiendan al mundo con visiones distintas.

Un termómetro no muy exacto, pero con el cual se puede hacer una estimación regular de la realidad política venezolana, es la Internet, que según cifras extraoficiales en el país sobrepasa los 10 millones de usuarios, habla de que mucha gente culpabiliza al gobierno del problema, aunque sigue un grupo minoritario defendiendo la posición del Presidente. Quien se encargo el año pasado de crear una Misión denominada “chavezcandanga” solo para hacer presencia en twitter y defender al gobierno de los miles y miles de Twist (comentarios de 140 caracteres) que las personas colocan para hablar de forma negativa de la gestión del presidente.

Por su parte, las empresas encuestadoras serias hacen sus sondeos de opinión y Focus Group y en los resultados de manera contundente señalan la culpabilidad del gobierno en el hecho.

Por último lo que día a día, escuchamos en la calle, en el trabajo, en el transporte, en los Bancos mientras esperamos nuestro turno o en la consulta médica, es más que evidente, y coincide la opinión de que el gobierno de alguna manera tiene responsabilidad en el hecho.

Por lo tanto, habiendo determinado sin mayor argumento más que la opinión pública que el gobierno es culpable o tiene responsabilidad directa en los hechos que han provocado este escándalo, y se supone que las Instituciones antes mencionadas, no controlaron, ni controlan la gestión gubernamental, y tampoco establece responsabilidades, ni ha enjuiciado a ningún jerarca del tren ejecutivo del gobierno, no queda otro mecanismo de castigo más que el voto.

La sociedad o el pueblo, debe establecer el castigo por el canal regular, hacer lo propio, si bien no lo puede hacer con los responsables directos del cruento delito administrativo, por ahora… Buscará la forma de hacer justicia y dar las providencias necesarias, primero a los responsables de la inacción legislativa para regular al Poder Ejecutivo y para que no siga siendo un Ministerio más, subordinado al Gobernante de turno, y que pueda eligir unos Poderes Autónomos, tanto el Judicial como el Ciudadano, ecuánimes y justos, que realmente funcione como decía nuestro Libertador Simón Bolívar, como censores de la moral y protector de las buenas costumbres, entre estas, dar un buen uso a los recursos del Estado, capaces de castigar los delitos vengan de donde vengan con independencia total.

Para que después esa nueva representación legítima del pueblo, pueda investigar, enjuiciar y castigar a los culpables de estos hechos o sucesos espantosos que no tienen ninguna justificación, ni parangón en nuestra historia republicana.

Se puede aplaudir que el Gobierno tenga iniciativas sociales o de ayuda social, como PDVAL, Mercal, entre otros. Pero lo que no se puede seguir permitiendo, es que estos organismos se conviertan en Instituciones por y para la Corrupción, a la vista gorda de las autoridades.

Esto me recuerda aquel famoso Plan del Gobierno en sus inicios, que fue mal llamado, porque esto es una afrenta más a la memoria de nuestro Libertador: Plan Bolívar 2000. Cuantos millones de millones se dijo que se habían perdido y cuantos Comandantitos de Escuadrón no se hicieron de grandes fortunas, con los negocios y auto-créditos, luego exonerados y/u olvidados por el Estado.

En estos últimos 10 años, las historias de corruptelas se han repetido constantemente, de Institución a Institución, sin embargo, hasta ahora no habían sido tan evidentes, ni tan crueles como estas, por tratarse de comida… comida comprada con los dineros del pueblo, para el pueblo.

Esto no sólo fue y es un delito, sino un pecado imperdonable, tomando en consideración la pobreza y el hambre que padecen nuestros sectores marginales o menos favorecidos, y ni hablar de las hambrunas en Haití; Etiopia y África.

Y si a esto le sumamos, las centenares de medicinas y vacunas vencidas almacenadas en los distintos centros de salud del país, el problema de la electricidad, el agua potable, las deficiencias del resto de los servicios públicos, por negligencia, incompetencia, falta de gerencia, toda una suma, pero de infelicidades habidas y por haber, para no decir posibles, la antitesis del pensamiento bolivariano.

En tal sentido, en procura de una búsqueda desesperada y urgente a las distintas problemáticas que padece nuestro ya cansado pueblo.

Se nos presenta este próximo 26 de Septiembre, la posibilidad de cambiar nuestras autoridades, legislativas, de forma directa y de manera indirecta por representación, los rectores del CNE, los Magistrados del TSJ; a la Fiscal y el Contralor General de la República y la Defensora del Pueblo.

Ya basta, de estar haciendo presión, quitándoles el derecho a otros, cerrando las vías de comunicación, haciendo tomas de las Instituciones, entre otras acciones que aunque parecen a primera vista efectivas, en muchos casos, siempre serán simples paliativos, pues los problemas se solucionan temporalmente, pero resurgen nuevamente y no como el ave Phoenix precisamente, pues no perecen, mientras germinan otros, y crece nuestra frustración y descontento.

Por eso queridos lectores…

Este 26 de Septiembre salgamos ha VOTAR MASIVAMENTE, no te quedes en la casa, creamos en el poder del sufragio, tengamos Fe en nuestro sistema democrático. No se sientan frustrados por las derrotas, aprendamos del fracaso y del suelo… levantémonos para triunfar.

Si estas harto de todas estas injusticias, de toda esta ineficacia e ineficiencia, de toda esta podredumbre administrativa y gerencial… Sal ha votar con conciencia por Venezuela, aparta el miedo, olvídate del pesimismo, piensa en tus hijos, en tus nietos, en el futuro de nuestro bello país, que merece un mejor destino y que nos llama hoy para que hagamos patria en su auxilio.

OTRO GOLPE MÁS

2010-07-09T13:00:00.004-04:30

Gracias al creador que hoy luego de muchos días estoy volviendo a mis escritos y a mi bitácora personal, mi blog: Crítico del Pueblo, y esta vez para hablarles de otro golpe más, pero esta vez no al poder, sino a una de las partes más frágiles del venezolano común, su bolsillo, su economía personal y familiar. Este año recibimos en esta hermosa patria, en plena Quinta República con su revolución bonita y con el Bolívar disque fuerte, una nueva devaluación de nuestra insigne moneda.

De dos con cincuenta bolívares (2,50 Bs.) por Dólar, paso a cuatro con treinta bolívares (4.30 Bs.) por Dólar como estábamos antes del primer viernes negro por allá por los años ochenta en el gobierno de Luís Herrera Campins con el Bolívar débil, es decir con los tres ceros (.000) que este gobierno le quito para que se viera y sintiera ostentoso.

Consciente de que el Dólar paralelo debe estar por el umbral de los 7,0 – 9,0 Bs. y que generalmente es con éste que, los comercios y empresas que no gozan de los favores o que no están en el circulo vicioso del clientelismo político del gobierno, hacen sus transacciones e importaciones.

Antes de esta esperadísima devaluación por muchos economistas, estadistas y visionarios, y no tan esperada por muchos indiferentes y menos por los afectos al oficialismo que pensaban y creían que su gobierno era uno de los mejores y que jamás algo así ocurriría, cosa más grande caballeros, pues ocurrió y he aquí las consecuencias.

Ya el deterioro de los salarios reales era un problema para todos y cada uno de los venezolanos que dependían de un quince y un último, de los pequeños comercios que dependen de esta importante masa de la población y para gran parte de la economía formal que vieron en los últimos trimestres del año, como el consumo se caía estrepitosamente y sus inventarios e inversiones se quedaban en standby en sus almacenes y depósitos.

Lastimosamente para nuestro país, el tipo de cambio era insostenible, la falta de una economía diversificada y productiva, la caída de los precios del petróleo y los excesivos e injustificados gastos en los que ha incurrido el gobierno bolivariano en el transcurrir de estos años, trajeron como consecuencia esta nueva devaluación y aquí no se puede culpar, aunque no dudo que lo hagan, a la oposición golpista, ni a la Cuarta República, ni a los medios de comunicación mesiánicos. Pero… ¿Quién tiene la culpa? No dudo que más de uno le siga echando la culpa a la pobre vaca.

A esta desafortunada medida, se le sumó la sequía de los primeros meses del año, el razonamiento energético, el cierre de varias empresas, la expropiación de la cadena de Supermercados Éxito, la invasión de miles de fincas, la toma de varios inmuebles, el cierre técnico de RCTV Internacional, el hostigamiento a políticos y personas disidentes al régimen y la constante amenaza de cerrar Globovisión, el cierre a finales del año pasado de más de trecientas emisoras de Radio, incluyendo parte del circuito CNB, la inflación galopante, la especulación, el desabastecimiento, la especulación, el acaparamiento, la inseguridad jurídica, la inseguridad personal, la desinversión, entre otros problemas que vinieron ha aumentar el índice económico ó factor de riesgo país.

Problemas y más problemas que se tradujeron en el incremento de casi un 100 % del precio de la canasta o cesta básica del venezolano, de 3.200 – 3.500 Bs. a 5.000 – 6.000 Bs. en este primer trimestre del año, los economistas a través de los medios y los medios anunciaron el incremento en cuatro salarios mínimos, creo que son cifras muy conservadoras, vislumbrándose que para el segundo, tercero y cuarto trimestre del año habrá más incremento, por la tasa de inflación, la falta de producción, la excesiva fiscalización y regulación de los sectores productivos privados, aunado al encendido discurso político del oficialismo, que sigue deprimiendo la inversión foránea y local, y si a esto le sumamos… los efectos de la crisis mundial y porque no decirlo, el cambio climático y el calentamiento global, no se en que podrá parar esto.

Este duro golpe al bolsillo del venezolano, se entiende como un deterioro demoledor de los salarios reales, con el aumento de casi todos los productos de la canasta básica, el venezolano ahora deberá gastar más y traerá menos de lo que traía antes a casa, con la especulación y el desabastecimiento a la orden del día, se ve en la obligación de comprar productos a precios exorbitantes, ejemplos: el azúcar, la harina, la leche, el café, entre otros, que el consumidor se ve obligado a pagar con sobreprecios hasta de un 100 % de su valor nominal.

Esto obliga al común, ha abrirse a nuevos horizontes laborales en los que pueda ser mejor recompensado por sus servicios, otros se obligan ha emprender negocios informales o comercios, tarantines, taguaras o changarros con los cuales buscar ingresos adicionales para aumentar sus gastos y así mitigar el déficit en su presupuesto familiar y de cierta manera también, es triste decirlo, terminan culturalmente acaparando los productos y especulando a otros, como decía aquella vieja canción de salsa “quítate tu pa’ ponerme yo”.

Hay unos que entran en el negocio de los cosméticos por catalogo, otros que venden cosas por Internet o incursionan en el emprendimiento parasitario de las cooperativas del gobierno, buscando hacerse del tesoro de la isla y salir huyendo al mar. Y… otros que simplemente se van del país, emigran a los Estado Unidos de Norteamérica ó, a España u, a otros países europeos, Australia – Oceanía se perfila como una buena opción para muchos, donde buscan mejorar su calidad de vida y un mejor porvenir para los suyos.

Por eso es que tenemos fama de toderos, yo me niego de cierta manera hacer trabajos no profesionales, ni técnicos, pero ya estoy al borde del precipicio, así como yo, muchísima gente en este país busca cambiar sus status económico, conozco un Físico que ahora, además de ser Docente como yo, es taxista, todo por mejorar en la vida.

Lo justo sería, que esto no pasará en esta tierra de gracia. Lo justo sería ser bien remunerados, para no tener que trabajar en exceso, hay gente que tiene hasta tres empleos y ninguna vida, lo justo sería que nuestros gobernantes y opositores dejaran sus rencillas para la campaña electoral y se dedicarán a trabajar juntos por Venezuela, lo justo sería que nuestro presidente le bajara el tono a su discurso de guerra y odio, que tuvieran la grandeza de perdonar y continuar construyendo un país que le robaron su destino de grandeza hace ya más de 200 años. Creo que debería ver el Film Invictus, para que aprenda la lección de vida de Nelson Mandela.

Esta realidad deformada de la Venezuela de hoy, sólo podrá mejorarse con el trabajo productivo de cada uno de los venezolanos, gobiernos, empresas y trabajadores todos buscando un mismo norte, mejorar nuestra producción interna, abastecer nuestros mercados y conquistar otros, para revertir los números de las importaciones por los de las exportaciones, es decir que exportemos más de lo que importamos.

Dejar el chanchullo que en este país ya esta institucionalizado, acabar con la corrupción verdaderamente, y el exceso de burocracia, repatriar esos recursos que hoy aún están en el exterior, explotar el turismo, reactivar la industria, colocar en los cargos públicos a los más capaces y moralmente solventes, aprender ha elegir… Dios… es tanto lo que podríamos hacer para mejorar, sólo nos falta voluntad y voluntad política sobre todo, como dice Al Gore “En este país la política es un recurso renovable”.

Sólo espero que esta situación no se siga agravando amigos lectores, porque las personas que ya están en pobreza crítica irremediablemente no les quedara más que militar en la delincuencia, vivir en la indigencia o simplemente morir en el intento de seguir soñando en este país de enormes riquezas… no quiero ni pensar en lo que nos espera si nuestros gobiernos no hacen algo pronto por mejorar esta situación que nos esta afectando cada día más y más…

Y que por este año no haya más golpes al bolsillo de los venezolanos.

RESEÑA: ¿CÓMO SE SIENTEN LAS PERSONAS EN SU ORGANIZACIÓN?

2010-03-09T13:27:00.011-04:30

Alejandra González Mármol, escribió en la sección Pareceres de la Revista DEBATES IESA, un artículo muy interesante, sobre todo lo que debe saber, el buen gerente y líder ó las personas encargadas de dirigir una Empresa o Institución, del Clima Organizacional, titulado con la interrogante:

¿Cómo se sienten las personas en su organización?

Comienza sus ideas acerca de este trascendente tema, sugiriendo al lector, que posiblemente está, en este momento dirigiendo una organización en procura de mayor productividad y calidad en sus procesos y resultados, que se haga asimismo cuestionamientos con respecto al comportamiento de su capital humano relacionándolo con las distintas áreas ó componentes del Clima Organizacional.

Expone comenzando que:

Muchos gerentes no logran comprender por qué, a pesar de los grandes esfuerzos que hacen, las personas que laboran en sus organizaciones se sienten descontentas. ¿Qué ocurre? En el difícil entorno laboral de hoy se hace cada vez más pertinente conocer las necesidades de la gente: qué los motiva y los moviliza y, también, qué les disgusta y paraliza. Afirma González Mármol, que un adecuado estudio del clima organizacional en su empresa, estimado gerente, puede ayudar a despejar estas interrogantes. Dado que sus resultados permiten entender los comportamientos de la gente: con respecto a variables independientes como la responsabilidad, el compromiso, la productividad y el apoyo que estos den a las políticas de la empresa.

El clima laboral viene hacer según la autora un medidor del éxito o el fracaso de un negocio.

Yo diría que es uno de los termómetros, no debemos obviar que la empresa esta diseminada por centenares de indicadores que constantemente avisa al gerente, de amenazas, oportunidades, debilidades y fortalezas, que deben ser atendidas oportunamente.

Claro es una máxima, un capital humano desmotivado, no va estar comprometido, ni casado con la productividad y mucho menos apoyaría sus políticas.

González Mármol define ¿Qué es el clima organizacional?

Como un conjunto de percepciones que tienen las personas relacionadas directa o indirectamente con la organización en un momento determinado. La percepción que un trabajador tenga de algún componente del clima laboral genera un determinado comportamiento en un momento particular. Las grandes preguntas son:

¿Es deseado y constructivo ese comportamiento? ¿Cómo influye en el resto de las personas? ¿Quién ejecuta ese comportamiento? ¿Es general y frecuente?

Me voy a permitir decir que estas preguntas la autora ira despejando en la medida que se avance en el desarrollo de su artículo, no obstante trataré de ir haciendo aclaratorias y comentarios en la medida que se vayan tratando dichos componentes de manera de facilitar el entendimiento de sus ideas y el razonamiento al que aplican dichos postulados en las empresas de hoy en Venezuela y Latinoamérica.

Señala González Mármol que, son varios los componentes del clima organizacional, entre estos:

1. Las estructuras organizacionales. Las estructuras responden al entorno, que en Venezuela se caracteriza por cambios rápidos, creciente necesidad de tecnologías, mayor cantidad de leyes, diversidad de la fuerza de trabajo y evolución del trabajo y el papel de la familia. Para no afectar negativamente el clima laboral y adaptarse a este entorno, las organizaciones deben cambiar constantemente sus estructuras organizativas y su esquema de relaciones; todo ello basado en el mercado y el tipo de empresa.

Adaptación y cambio son las palabras claves de este componente. Las empresas se deben adaptar a los cambios y hacerlo significa, cambiar sus estructuras organizativas. El mercado pone la pauta y según el tipo de empresa, se hace necesario, rediseñar y resincerar el norte de la organización, es decir su visión y sus objetivos, por tanto debe cambiar su misión y como un efecto domino, derrumbar totalmente como se hacen las cosas hasta ese momento, cambiar estrategias, cambiar la división del trabajo si se precisa, crear nuevas dependencias, nuevos cargos y asignaciones, eliminar lo que no se alinee con las nuevas políticas y sobre todo establecer nuevos valores empresariales e institucionales, políticas de calidad, productividad y de marketing que encaminen a la empresa por el nuevo rumbo.

De allí la diferencia que hay en Venezuela en el sector privado y el público. Me permito hacer una generalización, que en todo caso no debe aludir a aquellas empresas que sin importar el sector o ámbito de acción son exitosas. Siempre en el lodo más fétido podrá nacer una flor hermosa, por decir que no todo es malo y siempre habrá excepciones.

Mientras el sector privado esta en constante cambio, adecuándose a los requerimientos de sus clientes, innovando y creando nuevos productos y servicios, con una calidad cada vez más conveniente para el consumidor y usuario, y para el beneficio de la sociedad, en contraposición el sector público, se mantiene con las mismas estructuras de hace años y si cambia, lo hace por una razón ideológica más de forma y muy poco de fondo, y no por lo que realmente esta pidiendo el mercado, en tal sentido, se convierten en empresas e instituciones anquilosadas, incapacitadas de éxito y prestigio, y sólo se mantienen porque la marea las lleva (los excelsos recursos del gobierno), más no porque sus velas y motor las impulse hacía un mejor porvenir, y las que se impulsan, la hacen por la fuerza centrifuga sus integrantes, pero no saben cual es su rumbo y andan a la deriva sin llegar a puerto firme, lo que termina por convertirlas en entidades inertes. Seneca decía: “No hay buen viento para el que no sabe a donde va”.

2. El liderazgo y las prácticas de dirección. Es impresionante reconocer que algunos directores y gerentes no comprenden todavía que el liderazgo es el principal factor que retiene y expulsa gente. Cerca del 65 por ciento, o más, de las razones por las cuales un empleado se queda en una empresa están relacionadas con sus jefes y líderes organizacionales. Difícilmente será bueno el ambiente de una organización si sus líderes no conocen a su gente y sus necesidades, a la vez que ejecutan acciones para ajustar ambos elementos.

Es lamentable, este es un componente muy mal valorado en el caso específico de Venezuela y en muchas partes de Latinoamérica, siguiendo en una percepción genérica, en ambos sectores abundan los líderes autocráticos, éstos manejan sus organizaciones con silla y látigo, accionistas y seudoempresarios que se quedaron en las prácticas gerenciales del siglo XVIII, ellos juran que están administrando una Hacienda de Ganado y me disculpan los dignos representantes de ese gremio, conozco muchos hacendados que manejan sus fincas con estrategias empresariales de primer mundo, pero es una verdad tan grande como la Capilla Sixtina, se manejan maltratando a sus subordinados e incluso con ofensas e improperios y el mal más terrible de la Administración Pública, es que la mayoría de sus gerentes son líderes lassie faire, es decir, jefes que dejan pasar y dejan hacer y lo tengo que decir con mucha pena ajena, esos son los más exitosos en este campo, porque los trabajadores no tienen que exigirse, ni esforzarse por hacer las cosas bien, es muy cómodo para muchos, no hacer o hacer mal las cosas e igual salir airosos de los compromisos.

Estos líderes son aduladores de profesión y les encanta ser adulados por los negligentes, premian la ineptitud y la incapacidad y repudian la creatividad, la productividad y la calidad, es más… hasta la desconocen.

Y lo más lamentable es que estas prácticas vienen reforzadas desde los más altos estamentos del poder en el país. Por otro lado, si abundan gerentes toscos, otro tantos ineficientes e ineficaces cuando se trata de coordinar y supervisar a su personal, ellos no ostentan técnicas de supervisión efectiva, son pésimos comunicadores y, muchos sólo son vistos como jefes de policía, no como ejemplos a seguir, es decir no son un modelo que quisiéramos adoptar, a menos que seamos aduladores, negligentes e incapaces.

En tal sentido, son más los trabajadores que quisieran ser transferidos a otras unidades e incluso irse de sus organizaciones para siempre, que los que se quieren quedar a seguir siendo objeto de maltratos y castración creativa. De hecho quedarse en una organización inerte ya es algo sumamente desmotivante y poco alentador.

3. Los equipos de trabajo. Es la interpretación que dan los empleados a las acciones que promueve la empresa para formar equipos de trabajo interdisciplinarios y eficientes. Esto implica lograr interdependencia, identidad e interacción para alcanzar objetivos comunes y, sobre todo, comprender que existe tensión en todos los grupos: lo importante es aprovecharla para incrementar la productividad. En las empresas donde no se promueve el trabajo en equipo, aunque el tipo de trabajo sea de especialización individual, el clima laboral es negativo.

Siempre he escuchado en las empresas que el hecho de que las organizaciones estén fraccionadas por grupos, es algo negativo y hasta nocivo para la salud empresarial y más aún escuchar que este hecho crea tensión en el personal y sus líderes por compromiso (jefes), y viceversa, y que esto es aún más corrosivo para la salud de la empresa, nada más alejado de la realidad, la verdad es que gerencialmente hablando este hecho es más que positivo para cualquier empresa y algo imposible de evitar o sortear, siempre, pero siempre existirán grupos en las organizaciones, gente que se une por razones varias y gente que repele a otros por diferencias en la concepción de vida, eso es inevitable.

Ahora, los líderes deben aprovechar esas fuerzas de oposición, para formar equipos de trabajo multidisciplinarios, multifacéticos para lograr los objetivos previstos, hacer lo que se hace en ciertas artes marciales, aprovechar la fuerza del oponente para lograr lo que queremos.

El trabajador valora el hecho de ser tomado en cuenta para buscar mejoras a la organización, el hecho de hacerles participes da una sensación de ambiente democrático y acaba con la percepción que se tiene del gerente autocrático y dictador.

Las grandes soluciones a los problemas de la humanidad han sido el resultado del trabajo en equipo, todos los avances tecnológicos se han logrado como resultado de un trabajo conjunto, el hombre en comunidad a encontrado siempre el camino correcto para, en un momento determinado salir de las dificultades y para prueba un botón, hemos surcado los siete mares, navegado el lecho marino, volamos y fuimos a la luna, creamos una solución tras otra, y como consecuencia hoy tenemos grandes edificaciones, civilizaciones avanzadas y todo un aparataje que nos hacen la vida más fácil.

En la época renacentista, Leonardo Davincci tenía proyectos espectaculares que para su tiempo eran realmente revolucionarios tecnológicamente hablando, pero él prefería trabajar solo a tener colaboradores y democratizar sus ideas, el resultado fue obvio, la mayoría de sus proyectos jamás vieron la luz del día, si bien sirvieron como principios básicos para construir en una época más reciente las naves voladoras que hoy conocemos, él no pudo ver el futuro de hoy en su tiempo, más que en su simple imaginación y en sus bocetos.

Los gerentes tienen que comprender que solos no van a ningún lado, y comenzar a ver a sus trabajadores como colaboradores, no como enemigos, pero si los vez hoy como enemigos, es hora de cambiar de actitud, caso contrario amigo gerente, ya usted perdió la mitad de la batalla. En tal sentido, es menester que desde el mismo momento que comience su gestión vaya propiciando el trabajo conjunto, el promotor debe ser el líder, recuerden que el trabajo sinérgico siempre arroja un resultado mayor. Hacer que el resultado (producto o servicio) de su gente siempre sea superior, ese es el trabajo del gerente, probarle a sus subordinados que 2 + 3 = 7, así la matemática nos diga que es 5.

Eso habla muy bien de una organización y es percibido por los trabajadores como algo que favorece siempre a tener un clima laboral positivo.

4. La comunicación. Mide la opinión de los trabajadores acerca de los procesos de comunicación en la empresa. Casi todas las dificultades entre los seres humanos se originan por problemas lingüísticos. Ejemplos hay muchos: explicaciones mal formuladas, conversaciones mal encaminadas, recados mal transmitidos, peticiones mal entendidas, memorandos mal escritos. Para romper las barreras comunicacionales es necesario estimular un ambiente participativo, informal y de libre flujo de ideas. La invitación es a reflexionar: ¿cómo es la comunicación en la organización donde trabajo?

En este particular, los gerentes deben aprender una lección importante y que no tiene parangón en el ámbito empresarial, la comunicación es vital para una organización. Muchos de ellos creen que comunicar es sólo colocar una circular en la cartelera de la empresa, o pasar un memo a un departamento, olvidando que la comunicación no es unidireccional, siempre, pero siempre el proceso de comunicación es bidireccional… a ver, recordemos un poco el proceso de comunicación. Siempre debe existir un emisor y del otro lado del canal, un receptor.

Ahora, la pregunta que nos deberíamos de hacer es: ¿Estamos administrando bien ese proceso? Es decir, ¿Estamos asegurando que el mensaje llegue como queremos al receptor? Con el respeto de la autora en este componente difiero en el fondo de su afirmación cuando dice que estimulando un ambiente participativo, informal y de libre flujo de ideas, se rompen las barreras de la comunicación, entiendo que su artículo por la sección en la que fue publicado no se puede extender mucho en profundizar en cada componente, pero… creo que debo aclarar que las barreras de la comunicación o ruidos se mitigan de muchas maneras, pero siempre requiere de la aplicación de técnicas y/o estrategias probadas en dicha materia, si bien es cierto, que lo que señala González Mármol ayuda, también es cierto que sólo cuando recibimos retroalimentación o la retroinformación del receptor, es cuando tendremos la seguridad de que el mensaje fue transmitido con éxito.

En razón de lo antes mencionado, un gerente o director, debe procurar administrar dicho proceso con cuidado, por tanto, debe procurar:

Codificar bien el mensaje y en un lenguaje, bien sea técnico o profesional, si se trata de personal bien formado ó coloquial si se trata de personal no calificado, en todo caso, que el código sea acorde y conocido por el

Utilizar distintos canales o medios, de esta forma se utiliza la técnica de repetición, la cual busca desde ya asegurar que al receptor le sea reiterado el mensaje y así lograr compromiso y más aún si lo que se quiere es cooperación.

Practicar técnicas de mitigación de ruidos o barreras comunicacionales, y

Pedir retroinformación, y seguir pidiendo retroinformación del receptor, verificar que se ha entendido el mensaje sin ningún tipo de error u omisión.

De lo dicho anteriormente, podemos decir que el líder debe ser un comunicador consumado, debe hacerlo de forma verbal, gestual, por escrito, utilizar medios alternativos y modernos y cuando digo esto me refiero al empleo de la Web 2.0. En estos últimos días el Gerente que no se comunica por Twitter, Facebook, MySpace, entre otros. Esta en desventaja, con respecto al que si lo hace. Si queremos que en la empresa la comunicación fluya, debemos administrar muy bien dicho proceso y los trabajadores ven con buenos ojos que en su organización, se le de importancia a la comunicación y sobre todo que ellos estén bien informados de lo que la gerencia esta haciendo para alcanzar los objetivos y metas empresariales.

Esto genera la siguiente interrogante: ¿Qué debemos comunicar? ¡Yo pienso que todo!

Porque si queremos ganarnos la confianza de los trabajadores no debemos trabajar reservándonos información a menos que sea un secreto empresarial, que se guarda por el bien del negocio, como las formulas de los productos, entre otros, que no conviene que caiga en manos de personas inescrupulosas que vende este tipo de información y que no conviene que la competencia la conozca.

El hecho de que en la organización se de un ambiente participativo y de libre flujo de ideas, es algo que generalmente se presenta a posteriori, es decir, como consecuencia de que la comunicación sea vista en la organización como un hecho vital desde la Dirección hasta los puestos más sencillos y viceversa, para lograr objetivos y mejoras que beneficien a todo el colectivo de la empresa. En este caso, la autora dice que la gallina es primero, pero la verdad es que el huevo es primero y después… mucho después… es que viene la gallina.

5. Las condiciones de trabajo. Es la percepción de las condiciones de infraestructura, tecnología, procesos, tareas, rutinas y seguridad en la empresa que permiten a los empleados ejecutar los procesos con métodos adecuados, con las herramientas correctas y con la protección necesaria. Las condiciones de trabajo también están relacionadas con la seguridad que proyectan las empresas de que los individuos puedan mantenerse prestando sus servicios por un periodo largo o, al menos, durante el tiempo prometido. ¿Cómo está su empresa en cuanto a políticas de beneficios, seguridad e higiene, y administración de personal?

Creo que en este componente, todavía queda mucho por hacer en las empresas de ambos sectores, claro esta, que en el caso de Venezuela las empresas privadas y sobre todo las de más capital y que se convirtieron con el tiempo en grandes emporios, como es el caso de Polar, han mejorado notablemente las condiciones de trabajo de sus colaboradores, sus infraestructuras son de primer mundo, al igual que su tecnología y sus procesos, utilizando sistemas integrados de avanzada, tienen un paquete de beneficios que muchas empresas quisieran, un sistema de seguridad acorde a las Leyes en esta materia, un sistema de administración de su capital humano que respeta y cumple con cada función de su proceso, (claro todavía quedan vestigios de las famosas palancas, pero en casos muy esporádicos) esto hace que sus trabajadores cada día estén más comprometidos con la organización y que se sientan bien en sus empresas.

Esto no se puede decir de las empresas públicas, exceptuando algunas como PDVSA, EDELCA, Movilnet, entre otras. Y sin embargo, empiezan en estos tiempos de crisis y de mala administración desde los altos estamentos del Poder, por dejar a un lado las buenas prácticas de la Administración de Recursos Humanos.

Las empresas del sector de la llamada Administración Pública, Ministerios, Instituciones adscritas a ellos, Fundaciones, Universidades, Instituciones Educativas de niveles primarios y secundarios, Hospitales, entre otros. No tienen las condiciones ó estas no son acordes a las normas establecidas, y esto desmejora notablemente la percepción que los trabajadores tienen del Clima Organizacional en sus empresas e Instituciones.

Imagínense a un Docente, impartiendo conocimientos en un aula, sin buena ventilación, con escasa luz, sin buenas pizarras e implementos, con alumnos en el piso porque no hay suficientes sillas o pupitres, sin dotación didáctica, sin aire acondicionado en el caso de las zonas más calurosas, si extintores en los pasillos, sin salidas de emergencias, con incertidumbre acerca de sus beneficios, como es el caso del HCM (Seguro de Hospitalización Cirugía y Maternidad), sin otros beneficios importantes, y en donde no se cumplen las funciones elementales de la administración de RR HH.

Y pregúntense: ¿Cómo se sienten sus trabajadores en las condiciones en que están laborando? Y… ¿Cómo influye esto en el clima de la organización?

6. La capacidad de supervisión. ¿Los trabajadores respetan, admiran y confían en su supervisor? Las empresas necesitan supervisores con destrezas y habilidades para desempeñar su papel; pues, de lo contrario, generan desmotivación en su equipo de trabajo y, por consiguiente, un clima organizacional negativo. Para evitarlo, los supervisores deben ser capaces de asumir fervientemente sus responsabilidades y actuar en consonancia con el desarrollo de su gente.

En este componente tenemos mucha tela que cortar, y sobre todo en la parte pública, pues nuestras organizaciones carecen de supervisores con destrezas y habilidades para desempeñar su papel, y quienes las tienen, no quieren asumir su responsabilidad y por tanto, actúan de forma discordante con el desarrollo de sus subordinados. Es lamentable pero son pocos los supervisores que orientan y enseñan a sus colaboradores actuar de forma productiva, con eficiencia y eficacia, no transmiten una filosofía de la calidad y mucho menos a orientarse en el cliente tanto externo como interno. Por supuesto, el hecho de que los trabajadores se sientan solos en sus labores y de que tengan que aprender, por ensayo y error, los desmotiva y crea una sensación de clima laboral negativo.

Y esto se agrava aún más cuando el supervisor, además de no tener una actitud consecuente, pretende supervisar pero sin emplear técnicas de supervisión y cae en terrenos muy movedizos, insultando con palabras ofensivas a sus subordinados, maltratándolos psicológicamente, amenazándolos con amonestarlos sin fundamentos, ni motivos, creando en el trabajador zozobra, miedo y hasta stress laboral.

El otro problema que se desprende de este hecho irrefutable, en el caso de la Administración Pública y de muchas empresas del sector privado en los que aún se trabaja de forma arcaica. Es que a nadie se le capacita, forma o por lo menos se le orienta para ser supervisor, les dicen esta es tu camiseta amarilla y salga al campo y empiece a echar pitazos, a ver que pasa y hasta le cantan: “Caminante no hace camino, se hace camino al andar” es triste decirlo, pero en este particular ni los supervisores mismos son culpables de eso. Pues ellos al igual que los trabajadores, también están aprendiendo en el campo de trabajo y el hecho de no saber como actuar, los obliga a convertirse en un gendarme al que todos deben respetar, pero que al final nadie respeta, por no tener dotes de Liderazgo.

7. La compensación. ¿Qué sienten los trabajadores en cuanto a los mecanismos de compensación que tiene la empresa para atraer, retener, desarrollar y motivar a su gente? La compensación total que recibe un trabajador es algo más que su salario: es el valor económico, pero también es el conjunto de oportunidades de desarrollo, la posibilidad de conciliar vida personal y profesional, y los planes de reconocimiento. Los problemas de clima resaltan si no se cumplen las leyes y políticas; se identifica el personal clave; se ofrecen paquetes de remuneración y beneficios competitivos, flexibles, ajustados a la realidad y segmentados; y se mantienen buenas relaciones con los sindicatos.

La compensación nos lleva a una de las funciones más importantes de la Gestión del Capital Humano de una Empresa, la retención de nuestro Recurso Humano, en un ambiente laboral convulsionado por los problemas políticos, la inestabilidad laboral, la inflación, la especulación, el desabastecimiento, entre otros, La compensación es uno de los componentes que más hace visibles el clima organizacional de una empresa, una compensación inadecuada puede incomodar más a los trabajadores que cualquier cosa hoy día, en el caso de Venezuela es muy difícil subsistir con sueldos bajos, debido al alto costo de la vida y la poca capacidad de ahorro y progreso que tienen los trabajadores.

En el caso específico de Venezuela, y de forma general para las empresas de los distintas ramas industriales y sectores los sueldos y salarios son muy bajos en comparación con otros países. Hay una casi constante rotación de personal, que migra hacía empresas donde hay mejores paquetes de compensación y la gran emigración de estos últimos años hacía otros mercados laborales, como es el caso de los mercados Estadounidense, europeos y oceánicos.

Aquí no se puede hablar de sectores por separados, porque en ambos sectores la compensación es insuficiente, no obstante algunas de la empresas del sector privado y sobre todo en la capital y en el centro del país, ostentan sistemas de compensación consistentes, por la competencia que existe entre ellas para ganarse a los mejores trabajadores calificados del mercado laboral.

No es el caso de la Administración Pública, donde los trabajadores más nuevos anhelan con encontrar una plaza con una mejor remuneración y mejores beneficios socioeconómicos o vivir y trabajar en el norte, Europa y/o Australia, mientras los que ya pasan de 15 años de trabajo en estas organizaciones, quisieran ya tener el tiempo para salir jubilados. Como es el caso del sector educativo, donde los trabajadores faltándoles uno o dos años para su jubilación comienzan a enfermarse, diría yo que de forma muy predeterminada, más psicológicamente que físicamente y comienzan a introducir reposos médicos para no ir a trabajar, es triste y da hasta pena ajena, porque yo también soy venezolano, pero es una realidad y esto es del conocimiento de nuestras autoridades.

Creo que esto ilustra muy bien, cual es la percepción que se tiene de la compensación y como afecta esto al clima de la organización.

8. La toma de decisiones. ¿Cómo perciben los trabajadores su participación en el proceso de decisión o elección de opciones para la solución de problemas? Se presentan problemas de clima si constantemente no se sabe cuándo resolver un problema, quién es el responsable de una decisión, con quién compartir la responsabilidad y cuáles opciones estudiar. Las organizaciones que no toman decisiones rápidas y oportunas, así como las que toman decisiones son ambiguas e inseguras, tienen problemas de clima laboral.

Este componente es muy bien apreciado por los trabajadores de las empresas, sobre todo cuando son tomados en cuenta para las decisiones importantes de la organización y cuando estos tienen también la percepción de estar en una organización que toma decisiones oportunas y que aprovecha las oportunidades inmediatas, con dirigentes intuitivos, pero también racionales, que utilizan mecanismos de investigación e indagación, que reducen la incertidumbre y que estudian escenarios para tener criterios más certeros en sus decisiones de gestión.

Nuevamente tenemos que hacer la distinción, de que hay empresas en el sector privado en las que sus estructuras organizativas son más horizontales y/o circulares, en donde las decisiones importantes y estratégicas para la empresa se concilian a través de la participación de su gente por medio de equipos multidisciplinarios y mesas de trabajo, dándole preponderancia y poder decisorio al trabajo conjunto.

Muchas escuchan las sugerencias de sus trabajadores y supervisores y establecen mecanismos de participación, sino bien directo, por lo menos utilizan alternativas como reportes, buzones de sugerencias, carteleras de aportes, e-mailing, interacción a través de las nuevas Redes Sociales, Bloging, Microbloging, entre otros.

No obstante, no todas lo hacen. Y eso desde luego que afecta la percepción que se tiene del clima de la organización.

En muchas Instituciones Públicas, se les está dando importancia a la participación de los trabajadores en las decisiones, no obstante, hay que hacer la salvedad de que esto se ha mal interpretado en el sector, dado que muchas veces se pretende dejar las decisiones en manos de los trabajadores y de los consejos que en todo caso son una ayuda, su papel es asesor, más las decisiones deben ser siempre en última instancia del que gerencia la institución, comunicando los motivos que lo llevaron a tomar sus determinaciones. Hay que recordar el principio gerencial que dice: “La autoridad se puede delegar, más la responsabilidad no”. Y las decisiones de la organización, pueden emanar de la participación de un colectivo, sin embargo. La decisión es responsabilidad del Gerente, el que debe aprender que en el complicado campo de la gerencia corporativa, los éxitos son del colectivo que dirige, mientras los fracasos y errores son exclusivamente de su haber. Y la razón me asiste con esta afirmación, pues si una decisión por ejemplo para la comercialización de un producto determinado, como por ejemplo determinar la mejor estrategia de comunicación, llegase a ser errada, en quien recaerá la responsabilidad será en el gerente de marketing de la organización, quien quedará a la orden de sus superiores, para cualquier medida correctiva, que pueden ir desde sencillos cambios en las políticas o estrategias, hasta el despido de este gerente, partiendo de la idea gerencial que no hay trabajadores y/o colaboradores deficientes, sino jefes ineficaces.

En tal sentido, se quiere participación en las decisiones, más no dejar la decisión en manos del equipo de apoyo, pues la decisión siempre en última instancia debe ser tomada por el responsable de la dependencia o gerencia.

9. Las oportunidades de desarrollo profesional. La mayor parte de las organizaciones están de acuerdo en invertir en desarrollo profesional; sin embargo, es importante tomar en cuenta varios obstáculos. ¿Quién es el responsable del desarrollo? ¿La empresa o el empleado? Pueden existir problemas de clima si el desarrollo es mucho mayor que la posibilidad de ascenso. ¿Hasta qué punto hay que darle importancia al desarrollo? Pueden existir problemas de clima si las expectativas de promoción son poco realistas. ¿Cómo satisfacer las necesidades de una fuerza laboral diversa? Pueden existir problemas de clima si no se incluye a todos en un plan de desarrollo profesional.

En este respectivo, muchas empresas comienzan a dar importancia al desarrollo de su gente y cada vez son más las cláusulas en sus contrataciones colectivas que dan importancia a la capacitación, la formación y el desarrollo del capital humano, no obstante, muchas tienen iniciativas efímeras e inconsistentes, ya que no están respaldadas por planes y programas de capacitación y desarrollo, sistemáticos, enfocados a la mejora continua, la calidad y el incremento de la productividad.

Y cuando responden a una planificación sistemática, esta guiado a mejorar, el manejo de procedimientos y/o procesos aislados que poco tienen que ver con el negocio o con la parte medular y estratégica del negocio.

Como ejemplo: les comento sobre una capacitación que esta recibiendo el personal administrativo de la Institución donde laboro, sobre Linux Debian y Open Office. Dirigido específicamente a un grupo de secretarias, que aún ni siquiera saben manejar medianamente el Office 2003 de Microsoft, no tienen destrezas para administrar sus terminales, ni para hacer su trabajo con eficiencia y eficacia.

Pobres chicas, que se puede esperar de ellas, cuando se pretende enseñarles a correr, sin aún saber bien caminar.

Entiendo que es una política de Estado, absurda en mi concepción, pero es una acción que obedece a un lineamiento superior, sin embargo pierde sistematicidad, porque no existe un programa previo que capacite a las secretarias ha conocer bien sus sistemas y la tecnología con la que laboran, no existe un programa que les adiestre en el manejo del software ofimático con el que cumplen sus tareas, entre otros.

En tal sentido, el esfuerzo por capacitarlas en muchos casos se pierde o no rinde los resultados esperados.

La formación de los trabajadores casi en sus totalidad depende del empleado, son muy pocas las empresas que pagan una carrera universitaria o el posgrado de uno de sus gerentes, en todo caso se repite aquí la percepción de que en la capital y el centro del país, la competencia existente entre las empresas por retener a sus mejores elementos, los a llevado a establecer mejores planes de carrera, que incluyen posgrados en el país y cursos en el exterior, orientados a lo realmente estratégico y medular.

Más en el sector público, solo se limitan con dar permiso de cuatro a seis horas semanales, para que los trabajadores asistan a la universidad y en muchas instituciones lejos de despejarles a estos el camino, lo que hacen es montarles retenes para evitar que estos se formen, es triste decirlo, pero en el caso específico de Venezuela ese es el panorama del día a día.

Y ni que decir de las promociones, asensos y/o premios al merito. Estamos en un país que en el sector oficial, la meritocracia y las jerarquías no existen, y muchas veces no se toman en cuenta a la hora de promover o acender.

Ante tales realidades… ¿Cómo creen ustedes que esto afecta el clima de la organización? La respuesta es más que obvia. Es algo sumamente negativo y por supuesto que afecta el clima de la empresa.

10. El compromiso. La responsabilidad que tienen los trabajadores de cumplir su parte del acuerdo formal y el contrato psicológico entre ellos y la organización tiene estrecha relación con la identificación del personal con la organización. Es el sentimiento de que se es parte de la compañía y un miembro valioso de un equipo de trabajo. Es un valor que toda empresa debe promover e insertar en la cultura organizacional. El clima de una empresa es negativo si su gente no está comprometida. Es más, un individuo no comprometido puede influir negativamente en el resto del equipo.

Si bien es cierto que con el pasar del tiempo los venezolanos nos hemos estereotipados como trabajadores de bajo rendimiento, también es una verdad de que todos los días vemos ejemplos de personas muy productivas en el trabajo y de gran temple, en el caso específico del sector privado en Venezuela, los trabajadores cumplen con los acuerdos de sus contrato psicológico con su empresa y en estas hay mecanismos que incentivan a los mismos a colocarse la camiseta, como se dice por ahí, a fajarse para lograr resultados positivos en sus respectivos puestos de trabajo.

El sector público es otra historia, muy pocos están comprometidos con sus organizaciones, y los que lo están se les tacha de aspirantes, de innecesariamente prominentes y a otros cuantos más hasta de locos, por el hecho de estar dados para cumplir con sus trabajos en sus respectivas organizaciones. En tal sentido, hay aquí una disparidad entre los sectores, puesto que el compromiso parece ser inversamente proporcional de un sector a otro.

Es decir, en empresas privadas por aproximación y observación directa podemos decir que el compromiso esta por el orden del 90 - 95 %, contra un 10 - 5 % de trabajadores que quizás por razones de inconformismo o desmotivación no están comprometidos. Mientras que en las empresas e instituciones públicas sólo un 10 - 5 % esta verdaderamente comprometido, mientras que el 90 - 95 % trabaja sin mayor compromiso, más que ir para cumplir sus horarios, medianamente con sus funciones para alcanzar a un quince y un último de mes para cobrar sus sueldos y salarios.

En tal sentido, los gerentes deben estar orientados a lograr en el caso del sector privado, mayores niveles de compromiso, mientras que en el sector público debe abocarse a tratar de invertir poco a poco esos números tan desalentadores para las empresas y que por supuesto empañan mucho el clima de la organización, claro esta amigos, que para esto no hay soluciones mágicas y este componente es consecuencia de los anteriores, es por eso que se hace preciso mejorar en cada uno de los antes mencionados, luego el compromiso vendrá paulatinamente con las mejoras y con estas un mejor clima en el trabajo.

11. El manejo de los conflictos. Los conflictos surgen porque no se aprovecha adecuadamente la tensión en los equipos de trabajo, por falta de información precisa y abierta sobre objetivos y resultados, por las barreras jerárquicas, por el enfoque dado a un problema, por agresividad reprimida, frustración por presiones o comunicación inadecuada. Manejar eficazmente los conflictos requiere seguir prácticas de serenidad, negociación efectiva, humildad y resistencia pasiva; en muchos casos, es recomendable pedir consejo. Si una organización se encuentra en conflicto constante genera un ambiente sumamente estresante, que desmotiva y produce un clima laboral negativo.

No conozco empresa sin conflictos, siempre existirá una inconformidad por equis (x) asunto o por ye (y) problema, por lo tanto los líderes de las organizaciones deben saber como manejar dichos conflictos y de ellos sacar el máximo provecho.

Las empresas bien organizadas y que trabajan con estándares de calidad y productividad elevados, buscando mejora continua, que tienen arraigada una filosofía de trabajo enfocada en la calidad, que trabaja con equipos de alto desempeño, buscan propiciar conflictos para conducir esa tensión (fuerza) a la resolución de problemas, a la innovación, al desarrollo de procesos y procedimientos guiados alcanzar niveles superiores de productividad, crear mejores productos y servicios para la satisfacción de sus clientes tanto externos como internos.

Cuando hablamos por sectores empresariales, podemos decir, que tanto en el sector privado como en el público se presentan altos niveles de conflictos; no obstante el sector privado gerencia el conflicto para conducirlo o canalizarlo hacía la mejora continua, mientras que en el sector público, la tendencia es a la inversa, los conflictos se generan por la inconformidad creciente de los colaboradores, por la falta y cumplimiento de procedimientos sistemáticos, de las normas, y la ausencia de muchos de los componentes antes mencionados en este post. En tal sentido dichos niveles de conflictividad deben ser reducidos y controlados a través de mecanismos de gestión que permitan recanalizarlos hacía a la mejora de los procesos productivos de la empresa.

Desde luego que coincido con la autora cuando señala que si una organización se encuentra en conflicto constante esto genera un ambiente estrés, desmotiva y produce un clima sumamente negativo.

12. Necesidad de logro. Esta dimensión se refiere a las actitudes de las personas con respecto a sus metas laborales. La persona que tiene una gran necesidad de logro se esfuerza para hacer un buen papel en cualquier situación en que se le ponga a prueba. Si en una organización abundan personas con muy poca necesidad de logro, difícilmente se puede tener un clima laboral positivo, porque no está orientada a la acción exitosa.

En este importante componente, se debe considerar, que la necesidad de logro debe venir estimulada desde la gerencia y desarrollada en la plantilla de la empresa a través de la aplicación de un buen programa de motivación al logro.

El problema esta en que para el caso muchas empresas tanto en el sector público, como privado, no se estimula al personal, ni con incentivos monetarios, ni con bonos, es menester de la gerencia propiciar la innovación y la creación de mejoras tanto el producto o servicio, como en los procesos de la empresa, no obstante, los trabajadores no son gratificados por su inventiva, ni por su creatividad, ni por el desarrollo de proyectos, es decir su esfuerzo no es recompensado, ni premiado, ni es promovido, ni ascendido.

El trabajador se desmotiva e irremediablemente, la empresa le dice a dios también a la innovación y la invención.

Por lo tanto una organización que no tiene una cultura de motivación al logro, que atienda esa necesidad innata del ser humano por descubrir, inventar e innovar, trae consigo una parálisis creativa, que difícilmente puede ser vista como algo positivo para el clima de la organización.

Señala la autora, que:

La herramienta más utilizada para medir el clima organizacional es la aplicación de cuestionarios seleccionados cuidadosamente en cuanto a su contenido, longitud, la población a la que se le va a aplicar, dimensiones, escalas, validez y fiabilidad. Al aplicar los cuestionarios es conveniente que los resultados puedan ser clasificados en tres perspectivas (fortalezas, oportunidades de mejora y aspectos críticos), porque las acciones necesarias serán diferentes. Asimismo, es importante presentar los resultados en forma general, por unidades organizativas, y distribuciones por variables tales como sexo, edad, nivel académico, nivel jerárquico, antigüedad, ubicación geográfica, localidades, sucursales, entre otras, a fin de aplicar medidas correctivas específicas.

El clima está relacionado con todos los aspectos de la organización. No existen reglas para su optimización, pues cada organización es un mundo. La clave consiste en saber cuándo y cómo actuar para que la percepción de bienestar que tienen los individuos en las organizaciones en un momento determinado se mantenga y se convierta en un factor motivador que impulse hacia la excelencia. Para ello, no hay nada mejor que conocer cómo se sienten las personas en su organización.

Referencia:

DEBATES IESA. RIESGOS. Vol. XIV – Número 4 – Octubre – Diciembre 2009.

SOY FELIZ, SOY UN HOMBRE FELIZ

2010-01-18T17:24:00.006-04:30

Luego de una larga y cansada convalecencia y de muchas tristezas, creo que ya estoy bien como para comenzar otra vez con mi vida normal. No ha sido la primera vez que he estado enfermo y muy deprimido, ni la primera vez que tengo que dejar lo que me gusta hacer y amo a causa de… Una enfermedad, he tenido días malos en la vida, y momentos muy tristes, creo que como ser humano estar así es común.

Que este año haya sido poco agraciado para mi no significa nada, sólo es un aliciente más para continuar, así lo quiero ver…, desde esa perspectiva lo quiero visualizar.

No ha sido mala suerte, no creo que fuera porque me lo merezco, o porque el karma ya me esta cobrando las cosas malas que he hecho en esta vida ó la otra, no creo en eso.

A veces pienso en la Santa Biblia, en todos los preceptos sociales, en las normas, en las leyes del hombre, en el bien y en el mal, y más allá de todo esa manía de la gente de autocastigarse por lo malo que pudo haber sido y ese pensamiento sobrenatural del cielo y del infierno, la furia de Dios, las mañas del Diablo, el limbo, el purgatorio y toda esa sarta de farsas con las que los clérigos a través de la historia y ahora la nueva ola de falsos seguidores de Luther nos quieren embelesar para dominarnos, no creo en eso y, mucho menos creo en otros tantos más, que siguen religiones un tanto más oscuras y exotéricas y mucho menos creo en otras religiones o idealismos seculares o laicos, con los que tratan de dominar a las personas, tengo que decir que muchas veces lo logran y con mucho éxito, por supuesto, siempre secundados por la ignorancia o el desconocimiento de las realidades ó eso que mal llamamos “verdad ó razón”, que a la final es sólo la verdad de algunos y la mentira de otros y viceversa.

No han cambiado mucho, son los mismos que quemaron en la hoguera a Galileo y a decenas de mujeres que tildaron de brujas por pensar libremente y tener la osadía de leer ó simplemente por el hecho de ser, es que ni eso… nuestros congéneres a veces, ni eso quieren, dejarnos ser.

Este mundo no ha cambiado mucho.

Si, ya estoy mejor. He tenido mucho tiempo para pensar, para ver por las ventanas del mundo, casi dos meses sin trabajar, aproximadamente 60 días de enfermedad y convalecencia. Pero como dije, ya estoy mejor.

En este tiempo, murió una prima querida, se murió mi perro y tomando en consideración que este año murieron también dos seres queridos más y que ya había estado accidentado en agosto y que en octubre me volví a lesionar y que a principio de noviembre enferme y me sentí muy mal, etc., etc., etc.… Y… Que no pude viajar a mi tierra y no pude compartir con todos mis seres queridos a la vez, puedo decir que… he pasado las navidades más grises que he tenido desde 1982, esas fueron peores y no es que todas las demás hayan sido buenas del todo. Siempre habrá altibajos que nos permitan balancear la tristeza y la felicidad en un mismo peso. No obstante, que un ser humano en toda una vida, considere que ha tenido dos navidades tristes, es un saldo para nada negativo y si tiene mucho de positivo.

Sin embargo, todo lo que brilla no siempre es oro, ni todo oro siempre brilla.

Por todas las navidades hermosas que he vivido…

No me quejo, a pesar de todo hoy, soy feliz, soy un hombre feliz.

Bueno, sigo pensando como dije en Twitter, MySpace y Facebook, que para muchos venezolanos estas navidades no fueron las mismas de otros años. Esta vez no vi luces navideñas como otras veces, la navidad no se vistió de luz en muchas de nuestras calles y hogares. Primero pensé que eso había sido sólo aquí en Sucre y hasta quería pensar que el pueblo había logrado un alto sentido de conciencia y que no habían puesto luces por respeto a la escasees ó el déficit que hay en el país en la generación, transmisión y distribución de energía eléctrica, pero un buen amigo mío me puso los pies en la tierra, la verdad es que en Venezuela se está viviendo una profunda crisis, no sólo energética, sino económica, política y social, y aún más de valores éticos.

Fueron muchas las familias que se quedaron sin percibir sus utilidades para los primeros días de diciembre, bueno aquí en mi país las llaman aguinaldo, a eso nos acostumbraron a pensar que nuestras utilidades o bonificación de fin de año, era eso, un regalo navideño, cuando la verdad es que además de ser un derecho contractual adquirido, es una parte porcentual de la utilidad repartida equitativamente por el patrono a sus trabajadores como contraprestación de sus servicios en trabajo por todo el año fiscal correspondiente. Bueno este año, el Estado a través del gobierno en turno, tanto en lo local, regional y hasta nacional, dejaron a miles de trabajadores contratados, casi una cuarta parte de la nomina de la Administración Pública, sin su bonificación navideña, a otros trabajadores, incluso ya fijos, se las pagaron pero ya casi en el mismo día de la natividad, y otros tantos que le debían un sinnúmero de pasivos laborales, simplemente los dejaron para después, como los docentes nacionales que recibieron el pago diferido de un pasivo que desconozco a la fecha, el mismo 31 de Diciembre y, creo que se quedaron esperando con las manos abiertas el bono especial navideño que se lo otorgaban ya desde hacía unos cuantos años atrás, llamado el “Hayacaso” que hace alusión a la Hayaca (plato similar al Tamal colombiano y mexicano), el plato tradicional navideño en Venezuela y que dicho bono se creó como una ayuda en las pascuas para los muy mal remunerados maestros.

Pero eso no fue todo, nuestro estimado Sr. Presidente, anunció en cadena que él iba a decretar la eliminación del Seguro HCM (Hospitalización, Cirugía y Maternidad) de todos los trabajadores dependientes del Estado. Claro esta, que hay que esperar antes de hablar del tema, no sabemos si eso sólo fue parte de su discurso populista y que a la final no se va ha concretar, que alguien medianamente inteligente de su gabinete le dirá: “Sr. Presidente eso no lo podemos hacer, porque estaríamos violando casi la mitad de la Leyes de este país, la Constitución Bolivariana, las Contrataciones Colectivas, los Derechos Laborales de los trabajadores, además de los acuerdos firmados con la OIT”. Quiero creer que así será. Y que recapacitará y dirá: “Es verdad, veamos en que otra cosa podemos recortar los egresos”.

No obstante, sabemos que el gobierno ya no tiene capacidad de pago para muchos de sus gastos electorales y populistas, así que no sería tampoco extraño que reduzcan los gastos y pasivos laborales, lo digo por el mismo caso de los docentes, que en este mismos año han tenido suspendido el Seguro HCM en varias ocasiones, según la aseguradora, por falta de pago, es decir por la falta del gobierno, que no ha cumplido con su compromiso de pago de dicho servicio, también muchas empresas que prestan servicios a PDVSA (Petróleos de Venezuela S. A.) y otras filiales de ella, están en las mismas condiciones y así muchas empresas e Instituciones dependientes del Estado. No me extraña que terminen estatizando ó nacionalizando las Aseguradoras, como lo hicieron con la gran mayoría de las empresas de servicios petroleros y de gas en la Costa Oriental del Lago, a las que les adeudaban grandes montos y prefirieron expropiarlas o secuestrarles sus empresas, antes que honrar sus compromisos con las mismas.

Es curioso, pero acabo de ver en la prensa regional, que el ZEES (Zona Educativa del Estado Sucre), suscribió convenio con 15 Clínicas de la Región para que le presten el Seguro HCM a los Docentes de forma directa, sin intermediarios, es decir, que terminaron su relación con la Aseguradora, para establecer convenio directamente con las Clínicas privadas. Bueno… terminaron con el intermediario, vamos a ver cuanto aguantarán las Clínicas para suspender el Servicio, si el Gobierno no cumple con los pagos correspondientes. Ojala que ahora si lo hagan, porque sino a más de uno le va tocar, como dijo el Presidente, irse a un Hospital o un a un Centro de Atención Ambulatoria, en los que muchas veces, ni gasas, ni algodón, ni jeringas hay.

Por eso habrá que esperar, en todo caso, mucha gente ante tal panorama, prefirió resguardarse y hacer en lo posible, el menor número de gastos superfluos.

La inflación cabalga de la mano de la especulación y la desidia de los Organismos de Protección al Consumidor. La vida en Venezuela se ha vuelto costosa, No sólo los alimentos, la vivienda, el transporte, los materiales de construcción, la mano de obra especializada independiente (en el caso de la construcción, la carpintería, la herrería, entre otros), los aparatos electrodomésticos, los automóviles…, sino… una decena de productos y servicios más… que son extremadamente dispendiosos.

No parece haber perspectivas de inversión en el país, y los pocas inversionistas que quedan, los espanta el discurso encendido del Presidente y sus acólitos. Por ende, se cree que el desempleo se incrementará y asimismo los despidos masivos, aún con el decreto de inamovilidad laboral se seguirán presentando, sabemos que en eso no ha existido mucho control por parte de la Inspectoría del Trabajo y lo más triste es…, que es en las Instituciones del mismo Estado, es donde más se presenta este lamentable hecho, para ejemplo puedo acotar el despido de más de 50 trabajadores de la Alcaldía del Municipio donde resido e igualmente miles de despidos en varias gobernaciones del país. Es raro, pero tenemos un gobierno que por un lado dice y decreta una cosa y por otro lado hace otra y pisotea su misma verborrea.

Por eso ya no sabemos que pensar al respecto. El tiempo dirá, no espero soluciones mágicas, quisiera que todos en Venezuela, pensaran un poco más en lo que podemos hacer con estos increíbles recursos que ostentamos y que realmente nos educáramos para tal propósito, pero sé que a veces eso es mucho pedir a un colectivo que no esta pensando en el futuro y que solo piensan en el hoy ó peor aún, que no están pensando en nada productivo, ni en el colectivo que lo circunda. Esta reflexión la hago como docente y por lo que he visto últimamente en la Institución educativas de la Región.

Sólo me queda pedirle a la divina providencia que el petróleo siga subiendo su precio, que el Presidente, no siga regalando escuelas y hospitales a nuestros vecinos latinoamericanos, bueno, al menos no hasta que nosotros en el país estemos mejor, eso no cabe en mi concepción de vida y creo que en la de muchos venezolanos tampoco. No es egoísmo, es solo sensatez, primero las escuelas del país, que les falta dotación, provincias que les falta escuelas y liceos, hospitales bien equipados, nuevos hospitales para las ciudades y pueblos de nuestra patria y…, después de eso, si quieren ayudar a nuestros vecinos hemisféricos ó a los africanos ó a Brooklyn entera si quieren, no tengo problema con eso. Pero, primero lo primero… ¡Nosotros! Será que eso lo podrán entender ellos. Será que pueden sacrificar su proyecto socialista ó comunista ó leninista ó cubano de expansión, por bienestar para los venezolanos, eso sólo lo sabremos con el tiempo, mientras tanto sólo seguiré tratando de mostrar realidades, de despertar conciencias, de formar pensamiento crítico, de lo micro a lo macro y viceversa.

No me quiero meter con la inseguridad, ni con el desabastecimiento, ni con el problema de las drogas y el lavado de dineros proveniente de esas actividades ilícitas, ni de la corrupción que campea en las empresas del Estado, ni con el problema de los servicios públicos, ni con la falta de políticas para la inversión y reactivación de sectores importantes como el turismo, la agricultura y la cría, el problema de la vialidad y más específicamente las vías del Estado Sucre que ya esta en terapia intensiva desde hace años, entre otros problemas que aquejan a nuestros pueblos, porque creo que estos temas debo tratarlos por separados y brindarles más espacio en mi crítica, por lo que ya habrá oportunidad de hablar de ellos en otros post.

Por ahora, como acostumbraba decir el Presidente, quisiera dejar los temas con saldo negativo a un lado para hablarles de otros hechos que observé y que son más alentadores a través de esas ventanas al mundo en el que vivimos en esos días de tanto reposo, quiero decir a través de los medios que tengo a mi alcance.

La prensa escrita, mis revistas, la TV por suscripción y la Internet, que otra cosa podía hacer mientras estaba en ese claustro obligatorio de mi angustioso padecimiento.

Es verdad, vi tantas cosas negativas, pero en medio de tanta oscuridad siempre brillo una luz reconfortante que alumbro mi tristeza y me dio mucho regocijo, gracias al creador, no todo fue malo.

Tuve oportunidad de hacer dos actividades que me encantan y son parte de mis Jovis… Uno, escuchar mucha música y la otra ver mucho cine a través de mi ya viejo reproductor de DVD, gracias a la colaboración de gente que me tiene en muy buena estima, así que queridos amigos me di banquete en eso. Lo digo sin tapujos, además de que me gusta ejercitarme, cosa que no pude hacer por supuesto por mi enfermedad, soy melómano y cinéfilo, convicto y confeso.

También tuve la oportunidad de leer mucho sobre Gerencia y Tecnología y retomar incluso algunas literaturas de la adolescencia, leí otra vez, Cien Años de Soledad, entre otros.

Escribí también mucho... Así que no todo fue negativo.

Me hice fan de Mp3 Gira Latina, un programa de TV realizado y moderado por Bahiano el exintegrantes de la Banda de Reggae y Ska Argentina “Los Pericos”. El cual transmiten todos los viernes y domingos a las 12:30 PM por Telesur, hora de Venezuela.

Excelente programa, con él me dí la oportunidad de viajar y conocer lugares y culturas nunca antes vistas por toda Latinoamérica, es un programa hecho por músicos, desde la óptica de los músicos, creo que por eso me encanta, además de que enaltece nuestra raza y muestra al mundo una cara de la música de nuestros pueblos nunca antes vista, ritmos musicales que ni pensaba conocer, ahora conozco, interpretes que ni pensaba que existían ahora escucho y valoro. El folklore latinoamericano, los instrumentos, las técnicas empleadas para su ejecución, la bella cara de nuestra gente, los bailes tradicionales y mucho más…

Al final de este Post encontrarán un Programa de Mp3 Gira Latina desde Cuba, hablando de Trova Cubana y entrevistando a uno de los músicos y compositores más grandes que ha parido Cuba, Latinoamérica y el Mundo. Señores y Señoras nada más y nada menos que, Silvio Rodríguez. No dejes de verlo, si tienes una conexión lenta debes esperar que desde el servidor se cargue bien para verlo y escucharlo sin que se detenga, dale Play, espera y luego lo vez y escuchas con calma y si tienes una conexión ABA, creo que aún siendo rápida, igual deberías esperar a que se cargue completamente, pues el programa dura como 45 minutos así que por muy rápida que sea, igual se detendrá por unos segundos, así que si lo quieres ver bien, ten paciencia y espera que se cargue completamente.

Me eduque mucho viendo Discovery y Natgeo…

Vi cientos de programas educativos por otros canales…

Vi películas excelentes como: “Los Bastardos sin gloria” de Quentin Tarantino, “El lado Ciego” con Sandra Bullock, “Desde mi Cielo” de Peter Jackson, “Un Ciudadano Ejemplar” con Gerad Butler y Jaime Foxx, entre otras cintas muy buenas que vi y que también me educaron y me dieron mucho aliento en esos días difíciles. Tataré de comentáriaselas en otros escritos, pero de plano en primera instancia, se las recomiendo, excelentes Films.

Visité muchos sitios en la Internet: Educativos, de psicología, de ciencias, de deporte, de entretenimiento, de tecnología, de economía, de gerencia, escuche muchos podcast, leí buenos post de muchos Blogger reconocidos, entre otras actividades del Ciberespacio.

Siempre escribí para mis redes sociales y mis amigos, los de verdad, nunca me dejaron sólo. Y me reencontré con gente que quiero mucho y que siempre me ha querido.

Junto a un buen amigo digitalicé una colección de Jazz, que él muy gentilmente me brindo para mi ipod, así como yo le he brindado las mías, en total 40 álbumes, 638 rolas de los más grandes interpretes de este bello género musical.

Sigo esperando una oportunidad para demostrar lo que valgo, perspectivas muchas… Quisiera que los cambios laborales llegaran ya. No obstante, no depende de mí y ahora no tengo premuras, así que sólo sigo esperando y buscando abrir caminos.

Si bien no tengo riquezas en metal, ni bienes, tengo mucha fortuna de tener lo que tengo, no importa que me llamen bohemio.

Estoy esperando la llegada de alguien especial a mi vida, este año nacerá Iranis del Carmen, y estoy seguro que al igual que mis otras hijas, ella será una bendición más que Dios me dará para el regocijo de mi alma.

No me quejo.

Aunque a veces llegue la tristeza y me sienta perdido y, que el amor pase siempre muy rápido como un tren y yo no tenga boletos para tomarlo…

Creo que la felicidad nunca me abandona y siempre encuentro el camino.

Con todo lo negativo que me ha pasado en este año que acaba de terminar y lo malo que esta ocurriendo en este mundo y especialmente en nuestra bella patria…

Repito, no me quejo… y afirmo con contundencia…

Soy feliz, soy un hombre feliz.

LOS HIJOS DE LOS PLÁTANOS

2009-12-10T17:06:00.007-04:30

Pensar que ya hacía días que había perdido mi musa, por decirlo así, musa ó ganas de escribir y no lograba ni conjugar dos párrafos seguidos, de verdad que no escribía desde hace meses, hoy cuando se pierden otras cosas y estoy convaleciente, la musa llega y es bienvenida nuevamente, presumo que todos tenemos el deber de seguir adelante, así que estoy volviendo a mi bitácora en la Red, y lo estoy haciendo con un post muy especial para mí.

A veces las personas no saben lo que dicen y no tienen idea de los que significa ser campesino. No hace mucho un ignorante y lo voy a llamar así, para no agraviarlo tanto, por el hecho de que una hija mía se mostró callada y quizás porque no se manifestó interesada en su ególatra personalidad, la llamo “campesina” o al menos eso pretendió esgrimir con un vocablo impropio, creyendo que con eso la podía ofender, más sin embargo, ella lloro relatándome el hecho, no porque la llamara así, sino por la simple pretensión que tuvo aquel engreído de rebajarla llamándola de esta manera. Yo la abrase y le dije mi niña, eso no tiene porque ofenderte, no hay nada más digno que ser campesino (Persona que vive en el campo), un campesino es un agricultor, una persona que cultiva la tierra, créeme hija, no hay nada más digno que eso. Nosotros los que llevamos en las venas sangre de los Moreno Matheus, todos sin excepción somos campesinos y eso lejos de ser una ofensa, para mi es más que un cumplido. Mi niña y aquí en este post te voy a explicar porque lo digo con autoridad. Y desde esta tribuna le digo al despótico personaje que te quiso vejar, nosotros amamos ser lo que somos y no nos avergonzamos de nuestras raíces, tú eres caribe y lo sabes, pero te avergüenza ser lo que eres, por eso pretendes y quieres ser, lo que no eres. Déjenme decirlo así amigos, ese estúpido que niega su procedencia y cree que con sus vestidos caros y su acento estilizado va ha ocultar su raza, no es más que un malviviente, una vergüenza latina, si… eso es, una vergüenza para nuestros ancestros americanos.

Una vez escuche decir a un excelente refranero y coplero de nuestro pueblo, Don José María Balza, apodado cariñosamente “Malcriado” dijo: “Nosotros los campesinos somos gente de cuidado y yo diría con mucho fundamento que, sólo hay algo más peligroso que un campesino” y cuando le preguntaron que, dijo: “Un campesino ilustrado”. Y asentó “Sólo eso es más peligroso que un campesino, otro campesino también… pero que haya estudiado…”. Aunque luego con una sonrisa muy picara dijo: “Pero tigre no come tigre” y soltó una carcajada típica de su extrovertida personalidad. Queriendo significar que él no estudio en la universidad, pero que con lo que aprendió en la vida, fue más que suficiente para vivir con dignidad y orgullo. Y por supuesto al hecho de que sus saberes tanto populares como culturales venían de su amor por la lectura. Y efectivamente recuerdo que él era un hombre con el que se podía mantener extensas conversaciones en variadas áreas del conocimiento y sus distintas temáticas. Hoy sé que Malcriado, que en paz descanse, tenía mucha razón.

Así que, engreído citadino te lo voy a decir sólo esta vez para que aprendas y nunca más trates de ofender a la gente que trabaja la tierra. El 90 % por no decir el 100 % de lo que has comido y bebido en tu disminuida y poco agraciada vida, proviene del campo, y gracias a los campesinos de este país que han trabajado la tierra, desde casi la era prehistórica, tu vives, pretendes caminar y sigues respirando desgraciadamente para la humanidad y la gente de bien como nosotros. Si te avergüenza tanto, ser latino, sube más al norte, quédate por allá con los sajones y para acá no vengas más, que Venezuela no necesita tu miseria.

A veces los motivos provienen de alicientes negativos, y quizás por eso desde hace meses quería hablarles de mi gente y en este escrito lo voy hacer relatándosle un poquito de historia, una muy particular, pero que también puede ser muy común para mucha gente en nuestros pueblos… Es la historia de una parte de mi familia, la familia de mi Madre y de cómo se convirtieron y nos convirtieron, a nosotros sus hijos, sobrinos y nietos en… Los hijos de los plátanos.

No obstante, antes de hablar de los Moreno Matheus mi briosa familia, tengo la obligación primero, de hablar de Arapuey, mi bello pueblo natal y lo digo así, sin temor a que… Me digan “pero en tu documento de identidad dice que naciste en Valera Estado Trujillo…” Cosa muy cierta, pero eso fue sólo circunstancial pues en Arapuey en esos tiempos no existían las condiciones hospitalarias de hoy, y no es que hoy hayan muchas precisamente, así que mis padres como buenos María y José que son, se fueron a Belén y yo nací en Valera, no obstante, la primera vez que abrí mis ojos y di mis primeros pasos fue en Arapuey, y aunque hoy, voy y me puedo sentir ajeno por el tiempo, ya son 25 años que de allí me fui, igual siento que ese pequeño pueblito de la zona Sur del Lago de Maracaibo en el Estado Mérida, el cual sigo visitando de año en año, sigue siendo mi pequeña patria en esta bella Nueva Venecia. Así que con autoridad y orgullo lo digo, primero que nada, soy campesino y arapueyense de pura sepa y corazón.

San José de Arapuey fue fundado aproximadamente a finales del siglo XIX y comienzos del siglo XX relativamente, nació del asentamiento comercial que se creó a raíz de transacciones comerciales y el trueque o canje de mercancías agropecuarias de los Andes venezolanos, especialmente de los pequeños pueblitos Andinos de aquella parte oriental y nororiental del Estado de Mérida y los pueblitos de la zona occidental y noroccidental del Estado Trujillo, entre los que se destacan: Piñango, Mocuchies, Timotes, Chachopo, Palmira, La Puerta, Mendoza Fría, Monte Carmelo, Escuque, Betijoque, entre otros y los pequeños caseríos que se fueron formando en el devenir del tiempo y el traslado de la gente de estos pueblos de economía netamente agrícola hacía las zonas bajas, en ese acontecer se crearon asentamientos que prosperaron, otros que se estancaron en el tiempo y otros que murieron en el intento, entre estos: Palmira, Torondoy, Santa Polonia, Las Virtudes, Mesa Julia, La Azulita, La Mesa del Palmar, Las Veritas, La Florida, El Cerro, Los Caraños, Mesa Bonita, El Albarical, entre otros. Asimismo por todo el Sur del Lago de Maracaibo al pie de la cordillera desde El Vigía hasta Agua Viva, se formaron, Tucaní, Nueva Bolivia y, su vecino pueblo siamés Caja Seca en el Estado Zulia, que los une y separa el río Torondoy, San Pedro, El Pilar, Caño Zancudo, Guayabones, Mucujepe, Buena Vista, Sabana Grande, Sabana de Mendoza, El Dividive, entre otros y entre ellos Arapuey, mi pueblo. Todo por el pescado fresco y salado, la carne de Res fresca y seca, algunos frutos que recolectaban los indígenas de la zona y los criollos de origen zuliano (Del Estado Zulia) que poblaban la zona sur del Lago y que fundaron en sus costas, pueblos como: El Chivo, el pueblo de los plátanos, los más grandes de toda Latinoamérica y el mundo, cerca del delta del río Chama con el Lago de Maracaibo, San José, Palmarito, Bobures, Gilbrartar, Boscán, El Puerto La Dificultad y el casi abandonado Puerto Internacional de la Ceiba ya en el Estado Trujillo.

Existen algunos datos extraoficiales que señalan como el fundador de Arapuey a Don José Tomas Delgado, de quien se dice, fue el primer poblador que se asentó en ese pedacito de tierra limítrofe con el Estado Zulia y el Estado Trujillo, entre los años 1915 y 1920. Aunque otros historiadores merideños señalan a Fray Matías Hinostroza como fundador, yo me inclino más por la historia de los cronistas del pueblo, dado que a éste Fray se le asocia más con la fundación de Arapueycito, pueblo fundado según documentos antiguos en tiempos de la Conquista y Colonización española, hoy totalmente desaparecido y mitificado.

A partir de ese momento del año 15 al 20 de siglo pasado, el pequeño lugar fue creciendo paulatinamente, hasta la construcción de la Carretera Nacional Panamericana, por allá en los años 1950 – 1955, que fue cuando los buscadores de tierras y mejores condiciones de vida, vinieron buscando el verdadero oro… La tierra, ha trabajar los territorios baldíos de esa zona que hasta entonces eran grandes extensiones de selva tropical y grandes sabanas desabitadas, aunque se dice que los Arapueyes eran grandes agricultores y que a la llegada de los españoles encontraron grandes plantaciones de Cacao y otros rubros. No obstante, supongo que estas tierras para principios del siglo XX eran aún muy inhóspitas y para aquel entonces carecían de terratenientes de herencia colonial, bueno eso creo o tengo la hipótesis de que era, a menos de que nuestros primeros pobladores hayan sido invasores de estas tierras, cosa que es posible, porque luego de la primera Reforma Agraria muchas de esas tierras fueron escrituradas a nombre de los que las trabajaban desde hacía ya años, de otro modo nunca se habría poblado y explotado esta amplia zona del Sur del lago.

Tengo que decirlo con un poco de tirria, mi pueblo esta en una de las partes más hermosas de los Andes venezolanos, desconocida para muchos, con ríos de fuerte caudal, bellos paisajes confundidos con montañas, llanos y sabanas. Con recursos naturales extraordinariamente increíbles y de gran diversidad geográfica y culturas pintorescas, una economía local prospera y una de las zonas agropecuarias más productivas de Venezuela, se puede decir sin contar con datos duros y con un poco de especulación que allí se produce casi más del 60 % de las carnes bovinas y porcinas, además de la leche, así como muchos de los rubros agrícolas que se consumen en todo el país y que exporta aproximadamente algo más del 40 % de la producción de dichos rubros. Tierra bendita que te puede dar lo que siembres, sin exageración, todo lo que siembres y que se destaca por grandes haciendas de ganado, de siembras de Yuca, Caña, Maíz, Cacao, entre otros, pero que entre ellos se destacan el café en las zonas altas y frías del norte de la cordillera que colinda con el Sur del Lago, el mejor de Venezuela y uno de los mejores del mundo y en la zona baja ya en el delta de decenas de ríos, se produce los plátanos en casi todas sus especies y familias: bananos, cambures, titíaros, manzanos y por supuesto el Plátano gigante el mejor del planeta como ya había dicho antes, que generalmente es exportado a los grandes mercados de Norteamérica y la Unión Europea. Recuerdo una vez que fui en unas ferias del Sol en Mérida a una exposición Agrícola y estaban exhibiendo unos racimos de plátanos gigantescos, cada unidad era como el tamaño de mi brazo entero y de gran grosor. ¿Increíble verdad? Pero es una realidad. Sino lo creen… vayan al Chivo y verifíquenlo, allá hay muchas plataneras especializadas en la manipulación genética del rubro, si, aquí mismo en Venezuela. Van quedar boquiabiertas.

Si… mucha lastima me dan aquellos compatriotas que se han eximido de conocer esta verdadera tierra de gracia y aún más, los coterráneos de mis queridos Andes venezolanos, que piensan o creen, y no por culpa de ellos, si no por nuestra muy mala instrucción en la Historia, la geografía y el turismo de Venezuela, que los Andes venezolanos son sólo el Teleférico de Mérida, El Pico Bolívar, Mérida, el Páramo, el Pico del Águila, Tovar, Bailadores, Jají, los pueblos del Páramo, San Cristóbal, La Grita, Trujillo, Valera, La Puerta e Insnotú, entre otros. Lastima me dan, no por tenerle a menos, sino por desconocer estas bellezas naturales, estos paisajes y este olor a tierra y monte que nutre mis sentidos y me hacen sentir orgullo, con arraigo, dignidad y gentilicio andino.

Así como lastima me da, no conocer yo, parte de mi Venezuela querida y lo que han hecho nuestros ancestros en toda la Cordillera de los Andes, en Colombia y en Ecuador el legado de los Chibchas, en el Perú y Bolivia el tesoro dejado por los Incas, conocer el Machu Pichu y el camino real del Inca, el glaciar tropical más grande del mundo, el lago más alto del planeta, en fin la grandeza de nuestra cordillera andina desde aquí hasta Chile, las Pampas y la Patagonia de la Argentina. ¡Hummmm! Tengo que respirar profundo… como quisiera darme un trago de Miche (Aguardiente) Andino y después ponerme en mis dientes una bola de Chimo (Tabaco Pisado, aliñado y untado con lejía) que me duerma la lengua, me de una breve sensación de mareo ja ja ja ja… y me espante este sueño al que ya me estaba acostumbrando. No quisiera morir sin conocerlos… por supuesto me refiero a todos los Andes Americanos, la herencia de los Mayas en Centro América y la península de Yucatán y, el País Azteca… Algún día. Debo tener la esperanza, antes que conocer Europa o Norteamérica.

En tal sentido, en su oportunidad me voy ha ocupar de darles a conocer mi tierra, a través del verbo hecho documentos, gráficas y videos, para que se animen y la próxima vez que visiten los hermosos Andes de Venezuela, vayan al Sur del Lago de Maracaibo en el Estado Mérida y parte del Estado Zulia y el Estado Trujillo, para que conozcan esta tierra y esta cultura multicolor, repleta de bellezas desconocidas para muchos, montañas, cascadas, cuevas, pozas, ríos, aguas termales y más… Una rica gastronomía y… ¡Gente hermosa, simpática y cordial!

Pero… El tema de este post es mi familia, así que continúo… Con la Historia de Arapuey… Cómo se formó o conformó, como pueblo.

Se dice y reconoce ampliamente, que su origen se debió principalmente a una necesidad de Mercado y de transacciones comerciales, es decir, por una cuestión de economía, de oferta y demanda.

Hace ya muchos años, escuche una conversación de gente muy bien documentada sobre la materia, en la casa del Sr. Pedro Trejo, mi amigo y esposo de mí querida prima Nancy Andara, El Profesor Parra, como él y yo nos llamamos así por un personaje muy famoso en Mérida de la época de la Dictadura de Juan Vicente Gómez, estábamos en el bello pueblito andino y merideño de Palmira, no del Estado Táchira, sino del Estado Mérida, apuesto que muchos tampoco lo sabían, que en Mérida también había un poblado llamado así, claro minúsculo al lado de Palmira del Táchira, pero pueblo al fin, bien andino y típico. Yo era un joven que recién entraba en los 19 años, más pendiente de lo superficial y banal que de lo esencial, pero ese día escuche con detenimiento, y estos son los momentos en los que tengo que agradecer a mis padres y maestros, los principios y valores que sembraron en mi, aunque en aquel momento no estuviera conciente de semejantes tesoros, de verdad que cuando a uno le interesa una conversación o tema y presta atención detenidamente, las palabras se guardan en nuestra memoria como en el Disco Duro de tal ó cual computadora que… ni porque le echemos al fuego borra la huella de su magnetismo, así se quedo en mi mente la conversación de ese día, hablaban del origen de su pueblo y salió ha relucir que su nacimiento guardaba relación también con el origen de Arapuey, así que me senté y escuche el relato y hoy gracias a las maravillas de la tecnología y al auge de la Web 2.0 para compartir, se las voy ha relatar ustedes mis queridos amigos.

Empezamos hablando de las siete lagunas que están en el paso de la travesía por el páramo andino desde Palmira, hasta Piñango, este último, pueblito famoso en el Estado por su calentadito y sus fiestas tradicionales y el cultivo de la mejor Papa de Venezuela, que pueden encontrar por la Carretera Trasandina vía al Pico del Águila y por su posterior desvió hoy ya una carretera pavimentada, pero desde Palmira hasta allá todavía son casi un día de camino a pie y como 8 horas en bestia (mula, burro o caballo) atravesando el escarpado páramo. Luego uno de ellos manifestó ese mismo era el camino real por donde viajaban los indígenas, los primeros colonos y criollos de esos páramos hasta el Lago de Maracaibo, pasando por aquí, por Palmira y posteriormente por Arapuey hasta llegar al lago, para negociar con los indígenas del litoral del Lago de Maracaibo y los primeros en habitar esa basta área, las hortalizas que cultivaban por el pescado fresco, salado y algunas carnes frescas y secas. Yo pregunte… es decir, que… ¿esa gentes pasaban por aquí, por Palmira y descansaban de la larga travesía del páramo y luego seguían hasta Arapuey, donde imagino también descansaban, hasta llegar al lago? Pedro Trejo, me dijo: “No al lago no, primero a Gilbrartar, el primer puerto fundado por los Conquistadores y posteriormente a la Dificultad, al Puerto la Dificultad”, pequeño poblado que en ese entonces quedaba a orillas del Lago. Pero asentó: “los primeros que pasaron por estos senderos no consiguieron a Palmira y mucho menos a… Arapuey”. Y se sonrió. Eso despertó en mi mucho interés y les pregunte a Pedro y a los mayores que compartían esta historia tan particular con los más jóvenes que desconocíamos nuestros verdaderos orígenes:

¿Cómo es eso de que los primeros que pasaron no encontraron estos pueblos?

Pedro con una sonrisa picaresca me dice: “precisamente ese fue el punto de partida y el origen de estos Pueblos, primero Palmira y posteriormente Arapuey”. Aquella noche escuche a estos señores discutir sobre nuestros orígenes y lo fui entendiendo, y viendo cada vez más claro.

Los indígenas y primeros criollos de esos pueblos andinos hacían una gran travesía, calculo que de unos cuatro o cinco días de ida y regreso, pasando primero el frío páramo llegando a un primer campamento o paraje que lo llamaron San José de Palmira y así se fundó éste pequeño pueblito andino, que hasta casi los años sesentas del pasado siglo, fue la Capital del Municipio Julio Cesar Salas, que luego pasaría a tener como su capital a Arapuey. Palmira se destaca por ser un pueblo de economía netamente agrícola, cafetalera principalmente, allí se crearon sendas haciendas de café y de cambur o bananos en la medida que se desciende de sus perímetros, su clima frío y templado, son especiales para estos rubros agrícolas y al comenzar a descender y encontrar la densa y exuberante vegetación de esos bosques y selvas tropicales, llegaban a otro paraje y allí montaron un segundo campamento para descansar, con el devenir del tiempo, a ese pequeño campamento lo llamaron Arapuey.

Se cree que desde Palmira, los andinos proseguían bajando hasta el Lago de Maracaibo, específicamente hasta un pequeño pueblito fundado en las riberas del lago, llamado: El Puerto la Dificultad como ya se dijo antes, en donde primero se negociaba con el sistema de trueque, con sus productos agrícolas, por pescado y las carnes de res, y posteriormente se comercializaba con papeles y moneda. Esta dinámica, persistió por mucho tiempo y para entonces ni se soñaba con Arapuey como pueblo, aunque existe un mito de un pueblo que existió desde la colonia en un sector intermedio entre Palmira y Arapuey, que supuestamente se llamaba Arapueycito, dice la creencia que era un pueblo muy rico y con mucho oro, escuche de niño que se le asociaba con el ansiado y muy buscado Dorado, que la banalidad de sus habitantes y el libertinaje los destruyo por castigo divino, con un terremoto ó un alud que los hundió en las fauces de la tierra, aunque algunos historiadores y cronistas de Mérida, dicen que todos sus habitantes murieron por la Gripe española y que fueron sepultados en Gilbrartar.

Cuando uno pasa por ahí, se puede ver como de verdad parece que allí hubo un deslizamiento de tierra y de verdad que cuando uno observa por donde aparentemente quedaba ese pueblo se ve un profundo abismo al que llaman la profundidad, asombrado quedé una vez que fui por casualidades de la vida a la Escuela de Cartografía de la Universidad de los Andes y encontré un mapa antiguo, donde se señala ha Arapueycito como un poblado ubicado más o menos en las latitudes de la profundidad, lo escribo y todavía se me erizan los bellos de mis brazos, pues ese pueblo, si existió, hoy no queda nada de él, ni siquiera ruinas, sólo este mito y los cuentos de los viejos del pueblo que fueron cazando por ahí y consiguieron morocotas (grandes monedas de oro puro), espadas y reliquias de la época colonial, que se presumen fueron vestigios de aquel poblado que supuestamente alguna vez existió y que aquel día me salió como un fantasma en aquel viejo mapa del Estado, en la Universidad.

En otra entrega, tendremos oportunidad de hablar de Arapueycito, y ojala que podamos vislumbrar si es un mito o una realidad, su nombre, al igual que el de mi pueblo, refiere al Río de su misma denominación que dicen una vez pasó por sus terrenos y que ahora pasa como ha unos kilómetros de ahí, pero que todos los arapueyenses de mi generación desde nuestra infancia, conocimos por su escaso torrente, como Río Seco. El Río Arapuey Grande.

Claro esta que Arapuey, como nombre, debe obedecer a una voz indígena, que proviene de la raza precolombina que habitaba esta zona de Mérida y parte del litoral del Lago, los Arapueyes hoy extintos, descendientes al igual que los Tatuy, Giros y Timotes, de los Tomotocuicas y estos a su vez de una rama de los antiguos Incas que extendían hasta allí su basto Imperio. Creo que al igual que los Quiriquires, Torondoyes y los Güigüires que también habitaban la Zona Sur del Lago, fueron dominados y eliminados por la Conquista y la Colonización Española, después de 1558, con la llegada de los Conquistadores al mando del Capitán Juan Rodríguez Juárez fundador de la Amérita anterior en Venezuela (voz latina y ciudad Romana en España que luego se convertiría en el idioma español a Mérida) y Posteriormente el Capitán Juan Maldonado fundador de la Mérida ulterior, Santiago de los Caballeros. Que a la final por consenso, se decidieran por la denominación de Mérida para la ciudad en honor a la Mérida española. Y que hoy se le dice en honor a su segundo nombre: Santiago de los Caballeros, Mérida la ciudad de los Caballeros. De esto también hablaremos en otro post, si la divina providencia lo permite por supuesto.

Se cree que a finales del Siglo XIX y principios del Siglo XX, en el Puerto la Dificultad y la basta zona del Sur del Lago, se presentó un brote de Malaria y de otras enfermedades endémicas aún desconocidas para la época, que contagiaban a las personas que bajaban del páramo enfermándolos gravemente. En ese devenir, murieron muchos y otros padecieron la dureza de estas enfermedades, que para aquel momento eran mortales, Ya Palmira había crecido lo suficiente como para dejar de ser un simple paraje y convertirse en un pueblo de economía pujante, como para que sus habitantes sirvieran de intermediarios entre los pescadores, ganaderos y agricultores de la Dificultad y la gente proveniente del páramo. No obstante, esas enfermedades endémicas, obligó a pactar un sitio de canje al pie de las montañas, a donde la gente de la Dificultad subieran sus productos alejados de los criaderos de mosquitos portadores de los parásitos y bacterias causantes de dichas enfermedades y los habitantes de Palmira bajaran con sus productos agrícolas, negociarán, comercializarán y rápidamente volvieran hasta una altura en la que estuvieran a salvo.

A ese sitio de intercambio lo llamaron Arapuey, vuelvo a repetir, supongo que en distinción al Río Arapuey Grande y a los indígenas Arapueyes que habitaban por esa zona desde mucho antes que llegaran los españoles.

Se dice que el fundador de Arapuey fue Don José Tomas Delgado, quien por los años 1915 y 1920, se quedó en el sitio, posteriormente lo hicieron otras familias, provenientes de los tres Estados: Mérida, Zulia y Trujillo formando el poblado que hoy se erige al pie de las majestuosas montañas de los Andes venezolanos y donde comienza la extensa llanura que llega hasta las riberas del Lago de Maracaibo. Arapuey paulatinamente se fue poblando mientras algunos aventureros llegaban desde las partes altas y de otros caseríos más distantes, en busca del verdadero Oro de la vida “la tierra”, tumbando montaña (selva tropical) para crear haciendas de ganado, plátano y otros rubros agrícolas.

Uno de esos aventureros fue mi abuelo que en paz descanse, Don Hortencio Moreno proveniente de Palmira. Quien allí, se enamoró de Doña Catalina Matheus (mi abuela) quien era de Mendoza Fría en el Estado Trujillo, pero que estaba en Palmira bajo la tutela de un pariente, con quien se desposó, para formar mi templada familia.

Posteriormente la construcción de la Carretera Nacional Panamericana, por allá en los 1950 – 1955, sustituyó las viejas carreteras de tierra y piedra que desde principios del siglo XX ya existían por esos parajes, acelerando la densidad demográfica del pueblo y la zona.

Mis abuelos migraron primero de Palmira a las zona intermedias entre Palmira y Arapuey, allí, fundaron Las Palmitas, la primera finca de la familia, que poco a poco con el nacimiento de sus primeros hijos levantaron, se asentaron en un sector llamado la Florida cerca del Cerro, allí nacieron mis tíos: Eladio Moreno, Cancio Moreno, María Moreno, Zahira Moreno y Carmen Moreno. Y mientras levantaban esa hacienda de café, allí mismo también nacieron, mis tíos: Ricardo Moreno, María Augusta quien muriera siendo niña de tan sólo cinco años, Eugenio Moreno, Esther Moreno (mi madre) y su último retoño, mi tío Enrique Moreno.

Posteriormente mi Abuelo junto con sus hijos mayores fundaron la Montaña, una Finca de Plátanos y Ganado en Arapuey y precisamente la llamaron así, porque cuando ellos llegaron a esos terrenos ahí sólo había montaña, por no decir selva que paso a paso fueron derribando para fundar la finca. Paralelamente, mientras que ellos sembraban y creaban una de las fincas más grandes de Plátano de la Zona baja, en Arapuey, específicamente en el kilómetro Quince, el Quince como lo conocemos hoy, otros se quedaron en el Cerro cultivando café. Y con el tiempo seguían en el devenir de ir de una finca de Café a la de Plátanos en la zona baja y viceversa, sobre todo en las temporadas para sembrar y recoger el café y luego otra vez volvían a la Finca la Montaña.

Esos fueron quizás los días más duros que les tocó vivir a mis tíos. Me decía mamá, que ella jovencita de escasos diez u once años, la mandaban a la Montaña para que cocinará para los obreros y allí dormían en unas rancherías, sus camas eran catres de madera, a ella y a mi Tía Carmen les tocaba con la ayuda de otras obreras, levantarse a las cuatro de la mañana para hacerles la comida a una cuadrilla entera de hombres, que sembraban, mantenían y recolectaban la cosecha, para luego sacarla en enormes camiones (de la hacienda) y de otros particulares, hasta la capital. Luego en la temporada de la cosecha de café en la finca del Cerro, toda la familia se iba para la recolección, dice mamá que ella lloraba porque era una niña todavía y le tocaba hacer el trabajo de un hombre, toda una faena de recolección, ella me dice que sus manitas le ardían por las ampollas y rasgaduras que se le hacían por el desgrane de la semilla del café, definitivamente, fueron días muy duros para ellos.

Con el tiempo, Nono Hortencio vendería la finca de café y se quedaron por fin viviendo en Arapuey.

Ya tenían una Hacienda inmensa de Plátanos y comenzaban a criar ganado y sembrar otros rubros. Era de verdad grande, así como grandes eran los camiones de plátano que salían de su producción. La familia prosperó como para dejar de cierta manera atrás la pobreza y convertirse en parte de la clase media de ese entonces. Mamá, estudio su primaria completa y después por mejoramiento profesional se hizo maestra normalista y se encargó de la escuela del Quince, el pequeño caserío formado por los obreros y campesinos en torno a la hacienda, muy posteriormente a eso formó también su familia los Espinoza Moreno. Tío Ricardo se fue al ejército y mucho después de su regreso también formo su familia los Moreno Ribero, Tío Eladio el mayor de los hermanos formó su familia los Moreno Parra, se abrió camino por cuenta propia y fundo sus propios negocios. Posteriormente también lo hizo Tío Cancio quien se hizo constructor de bloques de arena, piedra y cemento, y comerciante. También formó su familia Los Moreno Andara. Tía Zahira se fue a trabajar a Maracaibo, allá también formó su familia los Quintero Moreno, Tía Carmen, quien había adoptado a una niña llamada Elide muy querida por todos y parte de nuestra familia, también se fue en busca de una mejor vida, primero, a Maracaibo y luego a Caracas, en donde intentó formar una familia casándose con Juan Machillanda, a quien posteriormente abandonó porque no le dio la vida que esperaba y se regreso a los Andes con su pequeño retoño y los dos también formaron su pequeña familia, dedicándose también al comercio de abasto.

Tío Eugenio luego de servir en el Ejército, también se independizó y se hizo hacendado, aunque él dice orgullosamente que es sólo un campesino más y formo su familia, los Moreno Matheus, estos últimos, parientes lejanos de Mamita (mi abuela). Tío Enrique, quien fue independiente desde muy joven, también formó su familia los Moreno Matos. Tía María siempre se quedó soltera, enfermo desde joven y luego de algunos años, murió estando yo muy niño aún, sin embargo, había adoptado a un niño llamado Jesús al cual llamábamos Chucho y que también fue parte de la Morenera.

Al regreso del Ejército, Tío Ricardo, se quedó trabajando en la Finca al lado de mi abuelo y mucho después viendo que Nono Hortencio ya estaba bastante mayor y enfermo, se hizo cargo de la Hacienda, quien luego de la muerte de mi abuelo, la siguió administrando hasta la actualidad.

Todavía recuerdo cuando iba a la Hacienda con Mamá y aún la producción era buena, recuerdo dos camiones Ford 750 y un Ford 350, repletos de plátano, yo niño todavía mientras Mama saludaba a los obreros, a mis tíos y primos que aún estaban en la faena, yo miraba asombrado las cantidades de racimos que arrumaban y pesaban en arrobas y cabuyas para la venta. Recuerdo que a veces jugábamos y corríamos entre las plantas y yo trataba de no alejarme mucho por temor, uno se podía perder en la extensa plantación, era como estar en un gran laberinto, que tiempos y que añoranza siento al recordarlo. De allí regresábamos a la casa con la maletera del carro al menos con dos ó tres enormes racimos de plátanos para la semana.

Lo que vino después, fue muy triste para todos. La Hacienda de plátanos más productiva de la zona se desmembró, primero supongo y con todo el respeto lo digo por mi Tío, por manejos inadecuados, estoy seguro que por omisión y después por la naturaleza, las inundaciones del Río El Quince que pasaba cerca y servía para su riego y manutención, y más recientemente, por las plagas que constantemente azotaban los grandes sembradíos. Creo que Tío Ricardo por razones que desconozco, luego de mudar a su familia para el pueblo trujillano de Monte Carmelo, para entonces a casi una hora y medía en auto, fue abandonando el cultivo del plátano, vendiendo parte de sus terrenos y al final, terminando con la Montaña. En la medida que vendió, compró otros terrenos adjuntos a donde tenía su casa y allí formó su finca agropecuaria, creo que conservo el nombre de la Montaña, pero ésta ya no era la misma.

Recuerdo también un tiempo en el que la familia se desunió y quedó fracturada desde entonces, porque al morir Mamita y, posteriormente cuando mis tíos Cancio, Enrique y otros reclamaron sus herencias, mi Tío Ricardo se negó rotundamente a repartir sus partes, alegando que él era el único que se había quedado trabajándola desde hacía ya mucho tiempo, en parte con algo de razón, dijo que sólo a él le correspondía por derecho, olvidando que en el pasado todos contribuyeron a su fundación y formación. Eso determinó el fin de la productiva Hacienda de Plátanos la Montaña.

Una Hacienda que por muchos años, con el esfuerzo y el tesón de mi familia y de muchas familias que se formaron alrededor de su desarrollo, los mantuvo y ayudó significativamente a sus economías y a la economía de Arapuey.

Aún perdida la Montaña, ellos, mis abuelos y tíos, nos heredaron cierto abolengo andino, una casta hecha con sangre, sudor y lágrimas, una estirpe que corre por mis venas y las venas de mi familia y que nos llama, una llamada de una historia ancestral, muy particular y significativa para mi y todos los que crecimos bajo el amparo de nuestros padres, tíos y abuelos.

Supongo que la fiebre por el Oro negro y las malas políticas de Estado de aquel entonces y, que provocaron el gran éxodo campesino, en parte estimuló también esta pérdida. La mayoría de mis Tíos abandonaron el campo y no los culpo, porque la vida del campesino y en aquellas épocas era dura, muy dura. Así que unos migraron a las ciudades, otros se dedicaron ha actividades que fueran menos hoscas, como el comercio como dije antes, no los culpo por buscar para ellos y para nosotros una vida mejor.

Aunque Tío Cancio nunca se desligó del campo y después de años de ser comerciante, sintió ese llamado, volvió ha cultivar y vivir de la tierra, compró un terreno en un bello paraje llamado los Caraños, cerca del Cerro y muy cerca de la antigua Finca de mi abuelo, Las Palmitas. Y allí formó con sus hijos su finca de café y cambur, quedándose ahí hasta entonces.

Y también mi primo Enrique (Kique) Moreno, quien después de casi cinco años de vivir en New York, sintió esa necesidad y regreso para hacerse cargo de su finca y seguir trabajando la tierra, actualmente compró un terreno más hacía el litoral del Lago y allí esta determinado a crear otra finca de Plátanos y ganado.

Yo también sueño con algún día regresar y estoy seguro que así como yo, muchos de mis parientes sueñan con lo mismo. ¡Volver al comienzo! Volver para cultivar esa tierra bendita otra vez.

Nono Hortencio y Mamita Catalina hicieron de sus hijos. Mis tíos… hijos de los Plátanos. Y también a todos sus nietos, bisnietos y tataranietos, aunque no le sepan, ellos también heredaron ese legado.

Gracias a ellos fuimos y somos lo que somos hoy. Una gran familia, que aún reconocen en nuestro pueblo y sus alrededores, familia de gente humilde, educada, digna y de respeto, Los Moreno Matheus y sus distintas derivaciones.

A ellos, a los forjadores de futuro dedico este post, a mis abuelos especialmente, a mis tíos, a mi Madre querida y a mis hijas.

Y también a todos mis primos queridos, a los que ya no están entre nosotros, a los que aún trabajan dignamente la tierra, a los que continuaron la senda de sus padres y aquellos que se hicieron ha punta de esfuerzos y sacrificios profesionales de la República, a los que están lejos de nuestra tierra y en el exterior y que estoy seguro algún día van a regresar, a los que viven decentemente y trabajan sin mayores riquezas, pero con dignidad y orgullo, a sus hijos, nietos y descendientes, a todos:

Mis primos:

Mireya, Alicia, Caridad, Chuy, Elide Silva, Omaira, Noris, Irma, Matilde, Mery, Edy, Ricardo Moreno Parra, José Moreno, Ramón Andara, Jesús (Chucho), Wilfredo, José Luis, Nancy, Rosita Gil (mi hermana de crianza), Isabel (La Catira), Lesbia, Diomira (Milla), María Eugenia (La Nena), Eric, Jenny, Elvira, José Andara (Joseito), Enrique (Kique), Jorge (Tote), Ricardo Moreno Matos, Javier Machillanda, Marina, Ricardo (Papi), Richard, Alcides, José Gregorio (Gollito), Duilia, Marlene, Reinaldo (Nano), Iranis (Nani), Papi, Lisbeth, Jairo, Zulay, Maribel y su servidor, Douglas Espinoza.

Todos sin excepción…

Hijos de los plátanos.

Referencias:

• Las crónicas de Ramón Delgado, nieto del fundador de Arapuey.
• Los relatos de mi Madre: María Esther Moreno de Espinoza y mis memorias.
• En los Andes.com. Consultado el 01/12/2009. http://www.enlosandes.com/
• Disfrute Venezuela.com. Consultado el 02/12/2009. http://www.disfrutevenezuela.com/historia-Merida.html