CUTC Cuba Sindical

NECESIDAD DE CONSTITUIR SINDICATOS INDEPENDIENTES EN SALUDO AL PRIMERO DE MAYO

noreply@blogger.com (Frank Caner) — Fri, 13 Apr 2012 12:29:33 PDT

CONSEJO UNITARIO DE TRABAJADORES CUBANOS

(CUTC)

NECESIDAD DE CONSTITUIR SINDICATOS INDEPENDIENTES

EN SALUDO AL PRIMERO DE MAYO

El párrafo primero del artículo 13 de la Ley No 49 de 28 de diciembre de 1984, Código de Trabajo que no rige, en la Sección Cuarta -Organización Sindical, Capítulo I Principios Básicos- consagra el derecho de los trabajadores a constituir organizaciones sindicales sin necesidad de autorización. En el segundo párrafo se definen los objetivos fundamentales de estas organizaciones, que consisten en llevar a cabo la defensa de los intereses y derechos de los trabajadores y mejorar sus condiciones de vida y trabajo. su artículo 14 señala el derecho de los trabajadores cubanos a reunirse, discutir y expresar libremente sus opiniones, sobre la cuestiones o asuntos que les afecta.

El examen pormenorizado del contexto de nuestra vigente Constitución, de 24 de febrero de 1976, modificada, constamos que únicamente su artículo 64 -Capítulo VII Derechos, Deberes y Garantías Fundamentales- menciona “los derechos de reunión, manifestación y asociación que son ejercidas por los trabajadores manuales e intelectuales, los campesinos, las mujeres, los estudiantes y demás sectores del pueblo trabajador, para lo cual disponen de los medios necesarios a tales fines”.

Se está sugiriendo que se trata, entre otras, de la Organización Sindical, por lo que en ninguna parte de la citada Constitución, expresada íntegramente ni supuesta o figuradamente, se menciona la palabra Sindicato o la expresión Organización Sindical; no obstante, como se expone en su Artículo Cuba es un Estado socialista de trabajadores dando a entender que el papel de los sindicatos en la sociedad socialista es una simple correa de transmisión entre la dirección del aparato estatal, o la del partido hegemónico y las masas.

No podemos dejar de mencionar, por su importancia, que la extinta Ley No 1 de la Convención Constituyente, promulgada el 5 de julio de 1940, denominada Constitución de la República de Cuba, conocida también con más carácter general como La Constitución del 40, en el Título Sexto -Del Trabajo y de la Propiedad, Sección primera Trabajo, consagraba en su Artículo 69 a los sindicatos. transcribo literalmente

 Se reconoce el derecho de sindicación a los patronos, empleados privados y obreros, para los fines exclusivos de su actividad económico-social.

 la autoridad competente tendrá un término de treinta días para admitir o rechazar la inscripción de un sindicato obrero o patronal. La inscripción determinará la personalidad jurídica del sindicato obrero o patronal. La ley regulará lo concerniente al reconocimiento del sindicato por los patronos y por los obreros respectivamente.

 No podrán disolverse definitivamente los sindicatos, sin que recaiga sentencia firme por los tribunales de justicia”. “Las directivas de estas asociaciones estaban integradas exclusivamente por cubanos por nacimiento”.

Consideramos lamentable la omisión en nuestra Ley Fundamental lo referente a los Sindicatos, porque en un Estado socialista de trabajadores no podía pasar por alto tan penosa exclusión.

Resulta significativo señalar, dada su importancia, que si bien el artículo 15 del Código de Trabajo se refiere a los sindicatos y a la Central de Trabajadores que aquellos que la integran voluntariamente y se rigen, y actúan de conformidad con los principios, estatutos y reglamentos que discuten y aprueban democráticamente sus miembros; ello no se opone en ningún sentido al hecho del reconocimiento tácito de la presencia y constitución de los sindicatos independientes, que también cuentan con su declaración de principios, su base programática estatutuaria y sus reglamentos internos propios, que en nada contradicen, por lo contrario, sino fortalecen las aspiraciones de sus trabajadores afiliados en cuanto a la defensa de sus intereses y mejoramiento de sus condiciones de vida y trabajo.

Por otra parte, debe tenerse en cuenta que la personalidad de estas asociaciones gremiales independientes nace y surge desde el momento en que se procede a constituirlos mediante su primera asamblea o reunión donde la voluntad de su membresía es expresada y no a partir de su inscripción en el Registro de Asociaciones, en que solo nace la actuación legal del sindicato independiente y no se les da respuesta al solicitar la Acreditación Negativa.

Resulta oportuno destacar que Cuba es signataria de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), con fecha 17 de julio de 1948, y adoptó el Convenio 87, el cual en su Artículo 2 proclama:
 Los trabajadores y los empleadores sin ninguna distinción y sin autorización previa, tienen el derecho de constituir las organizaciones que estimen convenientes, así como el de afiliarse a estas organizaciones, con la sola condición de observar los estatutos de las mismas.

Por lo tanto, siendo Cuba uno de los miembros de la OIT que ratifica la mayoría de sus convenios asume con ello las obligaciones y derechos dimanantes de los demás miembros, responsabilizada con poner en práctica sus disposiciones. No debe confundirse el acto de constitución del sindicato con la capacidad jurídica de estos para actuar. La organización sindical emana y supervive desde el instante en que se funden los factores indispensables que constituyen la base de su prístina sustentación. El factor corporal: representado por sus afiliados. El espiritual asociativo: fortalecida por su primera asamblea creativa, que constituyó el sindicato.

No debemos confundir la constitución del sindicato con su obtención y reconocimiento de capacidad jurídica. Se hace patente la necesidad de que revista el carácter de organismo debidamente inscripto en el registro correspondiente, para su adecuado funcionamiento y operatividad, dado el reconocimiento de su personalidad jurídica para ejercitar los derechos que le corresponden, lo que facilitaría que la sociedad y los demás organismos conozcan su existencia, con la finalidad de verse protegido o amparado de una manera más segura y adecuada a los intereses de la clase trabajadora que representan y defienden.

Cuando una organización sindical ha celebrado su primera sesión de trabajo, a la cual asiste su ejecutivo, se levanta el acta constitutiva correspondiente, con los acuerdos asumidos; se plasmado de modo expreso cómo ha sido integrada dicha organización y los fines a los cuales propende, que no pueden ser otros que los que defiendan y protejan los intereses y mejoren las condiciones de vida de los trabajadores. Cuenta con sus Estatutos, Programa de Acción, Declaración de Principios y demuestre que no son falsas las aspiraciones y objetivos que aduce perseguir. Los motivos por los cuales no puede mantenerse la negativa a su inscripción en el Registro correspondiente, con el fin de su reconocimiento oficial.

Claro está que al Estado, partido y gobierno no le agrada la existencia de estas organizaciones sindicales independientes; para nadie es un secreto que el papel que juegan los sindicatos en la sociedad socialista, como tantas veces se ha repetido, es limitada a una simple correa de transmisión entre la dirección del aparato estatal, o la del partido hegemónico y las masas, como se maneja por el pueblo en general en el sentido de que los sindicatos no son más que un apéndice de la administración.

Por lo expuesto, no pueden los trabajadores cubanos renunciar a su capacidad de resistencia a su afiliación a los sindicatos independientes, que tienen definido en su programa de acción, y en demás documentos rectores, cómo perseverar el respeto a los derechos e intereses de los trabajadores, control, cumplimiento y observancia de la legislación laboral, la protección del trabajo y la seguridad y al mejoramiento de las condiciones de vida de los mismos.

Creemos que hay más garantían de que lo anterior sea fácilmente alcanzable si los sindicatos independientes pudiera desempeñar su rol, sin las barreras oficiales que se les ha situado para impedir su libre y legal funcionamiento.

Sin lugar a dudas posibles, esta es otra de las prohibiciones que hay que erradicar definitivamente: el absurdo impedimento de la existencia de organizaciones sindicales independientes, que pueden coadyuvar a mejorar la calidad de vida de los trabajadores cubanos, en el sector estatal y privado.

Dr. Francisco Leblanc Amate.
Asesor Jurídico. Consejo Unitario de Trabajadores Cubanos
(CUTC).

DECLARACIÓN DE LA COALICIÓN SINDICAL INDEPENDIENTE DE CUBA (CSIC) POR EL PRIMERO DE MAYO

noreply@blogger.com (Frank Caner) — Fri, 13 Apr 2012 12:22:03 PDT

COALICIÓN SINDICAL INDEPENDIENTE DE CUBA

(CSIC)

EL CONSEJO UNITARIO DE TRABAJADORES CUBANOS SALUDA A LA CLASE OBRERA

En este Primero de Mayo proclamamos ante Cuba y el mundo la necesidad de unirnos, en aras de enfrentar los desmanes administrativos que mellan principios y valores de la histórica clase obrera cubana.

Saludamos a los trabajadores manuales, intelectuales, de la gastronomía, el comercio, campesinos, cuentapropistas, del sector mixto y privado, a la clase trabajadora en general, deseándoles éxitos y mejores condiciones de vida en una Patria verdaderamente libre y democrática.

Nos pronunciamos por el cumplimiento los convenios números 87 y 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), sobre la libertad sindical y el derecho de sindicalización a los trabajadores estatales y privados, con la opción de crear e integrar sindicatos independientes y pertenecer al de su preferencia.

A los que se encuentran en estos momentos sin trabajo, a los disponibles integrar las filas de los sindicatos independientes, solo así tendrán el espacio que merecen y será verdaderamente defendidos, paso necesario hacia el camino de la democracia donde los derechos humanos laborales sean una realidad.

Saludamos a los delegados provinciales que en sus provincias luchan por el libre sindicalismo.

Saludamos al pueblo de Cuba, eminentemente trabajador.

El comunicado ampliado se emitirá a nombre de la Coalición Sindical Independiente de Cuba.

Dado en La Habana,
12 de abril de 2012

Por el Comité Ejecutivo Ampliado
Dra. Maybell Padilla Pérez
Secretaria General
Consejo Unitario de Trabajadores Cubanos
CUTC

MENSAJE A LA CLASE OBRERA GUANTANAMERA EN EL 1º DE MAYO: NO DESFILAR

noreply@blogger.com (Frank Caner) — Fri, 13 Apr 2012 12:17:00 PDT

CONSEJO UNITARIO DE TRABAJADORES CUBANOS

(CUTC)

PROVINCIA GUANTÁNAMO
DELEGADA PROVISIONAL ROSAIDA RAMÍREZ
ABRIL 2012

MENSAJE A LA CLASE OBRERA GUANTANAMERA EN EL 1º DE MAYO: NO DESFILAR

El Consejo Unitario de Trabajadores Cubanos (CUTC) de nuestra provincia saluda a los trabajadores que día a día sin descanso, transporte ni medios de subsistencia valientemente enfrentan sus labores y los exhorta a no desfilar el 1º de mayo, a mantenerse en sus hogares como una forma de protesta contra los despidos masivos.

Por luchar contra lo malhecho fue hecho prisionero el Señor Rogelio Tabío, una de las máximas figuras dirigentes de la provincia, el cual –al ser instruido de cargos injustamente- se mantuvo en huelga de hambre por 32 días, terminándola a instancia de sus hermanos de lucha, tenaz resistencia de sus familiares, hermanos y amigos, donde la familia jugó un papel de suma importancia. Por su madre, hijos, familia y esposa se vio obligado a deponerla, para beneplácito nuestro, por quererlo vivo, aunque su estado de salud es deplorable luego de la prolongada huelga.

Es la provincia más apartada de la isla, donde las condiciones de trabajo y de vida se deterioran cada día. No solo se trata de corrupción, sino de la manera en que los privilegiados por sus puesto de trabajo lucran, pero son pocos; la cúpula dirigente, la anti trabajadora, por ser funcionarios y dirigentes políticos y/o administrativos.

Este 1º de mayo será como los anteriores, quizás con menos personas. Será así obligados a mantener el trabajo y no entrar en la lista de los que en este año quedarán desempleados. No podrán llevar pancartas solicitando mejoras salariales, ni decir que los salarios no alcanzan para vivir, ni que la existencia de una dobla moneda es un oprobio para Cuba. Los guantanameros marcharán en silencio y al pasar al lado de la tribuna agitaran las banderas y gritarán Patria o Muerte Venceremos y seguirán callados para doblar la esquina e ir a sus hogares a ver qué comer.

Será un 1º de mayo más. Lejanas están las reivindicaciones por las que lucharon los próceres sindicalistas cubanos y sus mártires, como Jesús Menéndez, el líder azucarero. Los guantanameros se limitaran a salir temprano de sus casas, ir a la plaza de la revolución, regresar a pie, por falta de transporte, y esperar el día 2 de mayo para comenzar la rutina laboral con un salario que no les alcanza para una semana de existencia.

La situación general de la provincia es mala. Los trabajadores por cuenta propia se ven obligados a pagar altos impuestos, como la mayoría son revendedores los precios son altos y muchos se van pagando el alquiler del local donde se encuentran y sin un centavo para comer.

Los agro mercados están lejanos y son pocos. Abundan los vendedores ambulantes, muchos de los cuales pasan trabajo para vender sus productos por los altos precios de los mismos y por esconderse de la policía.

La sequía ha afectado notablemente la agricultura y la ganadería, al extremo de no poder comprar carne al estado ni en bolsa negra, por no haber puercos para vender, algo increíble cuando en una casa las familias los crían.

Los productos que llegan a las bodegas, panaderías y carnicerías no alcanzan para unos días de existencia, todo ha de adquirirse en la moneda convertible CUC. Son trabajadores que apenas trabajan unos días al mes, no son culpables, no llega nada a la bodega, donde deben permanecer.

El transporte cada vez es peor. El de tracción animal es el peor, debido a que los alquilan por el día y por la noche, sin la existencia de una legislación que regule el tratamiento a estos animales.

Constantemente aparecen carteles por diferentes sitios y barrios, como consecuencia de la agravante estuación de esta provincia.

Deseamos a los trabajadores guantanameros confianza en nosotros, más temprano que tarde lo disfrutaremos como merece la aguerrida clase obrera de nuestra provincia.

¡VERGÜENZA CONTRA CORRUPCION!

SALUDAMOS A LOS TRABAJADORES HOLGUINEROS EN ESTE PRIMERO DE MAYO, LOS EXHORTAMOS A NO DESFILAR!

noreply@blogger.com (Frank Caner) — Fri, 13 Apr 2012 12:05:07 PDT

CONSEJO UNITARIO DE TRABAJADORES CUBANOS

(CUTC)

PROVINCIA HOLGUIN
DELEGADO: JOSÉ MANUEL BOLIER PUERTO
ABRIL DE 2012

SALUDAMOS A LOS TRABAJADORES HOLGUINEROS EN ESTE PRIMERO DE MAYO

LOS EXHORTAMOS A NO DESFILAR!

La delegación del Consejo Unitario de Trabajadores Cubanos (CUTC) de la provincial de Holguín saluda a los trabajadores de esta región, donde su industria minera era uno de los baluartes más preciados de los trabajadores mineros.

El panorama que se presenta en este primero de mayo presenta una provincia pobre, donde los problemas se agudizan en la medida en que el tiempo transcurre y los esperados cambios no llegan. Esta tierra presenta, entre sus problemas:

 Educación. Mala alimenta ión, falta de material de estudio, mala comida a los alumnos internos, carencia de uniformes y estado crítico de sus instalaciones, y escasez de profesores, entre otros.

 Trasporte. Falta de transporte urbano e intermunicipal inestable. El que se mantiene estable es el que da el servicio a la capital.

 Salud Pública. Carencia de medicamentos, incidencia en epidemias como el dengue; los edificios de la salud, en general, requieren reparaciones y equipamiento de aparatos indispensables para detectar enfermedades, los laboratorios carecen de químicas y tubos de ensayos para análisis. Los Médicos prefieren ir a trabajar a otros países y tener una mejor vida, mientras las consultas se mantienen vacías y los pacientes esperando.

 En la agricultura se presentan problemas en la entrega de tierras en usufructo y las que se mantienen deben adquirir sus implementos de labranza por medios propios debido a que el estado no los garantiza. Muchas personas no solicitan la tierra porque piensan que al cabo del tiempo de ser explotadas no les van a pertenecer, por lo que nuestra delegación boga por que le den la tierra a quienes la trabajan, como dice la Revolución. hay escasez de productos en los agros mercados y los precios son inalcanzables para la clase obrera, e igual sucede con los productos industriales y de vestir.

 Hay viviendas que aún no han sido reparadas totalmente y otros con falta de mantenimiento, más observado en los municipios que en la capital de provincia. Los materiales que dice el Estado que va a vender para confeccionar sus casas con recursos propios carecen en los puntos de ventas y los c réditos bancarios que se dan no pueden realizarse por carencia de los mismos.

 Muchos ancianos deambulas por las calles por carecer de hogar donde vivir, o sus familiares no atenderlos.

 La situación de la mujer cada día es peor, sobre todo aquellas que trabajan y deben atender a la familia, además de sufrir muchas las presiones domésticas y el maltrato de esposos insensibles y frustrados que descargan su furia contra ellas. Es la encargada de atender la casa, cocinar, lavar, educar a los hijos y verse loca a la hora de poner los alimentos en la mesa. Muchas están disponibles y permanecen sin trabajo, sobre toda las que tienen hijos.

 Los jóvenes pasan penurias al sus padres no poder comprarles la ropa que se usa y quieren. No tiene lugares donde divertirse y la mayoría de las fiestas realizadas en casas privadas alquiladas terminan mal; otra opción es la discoteca donde se consumen bebidas, fuman o se drogan. Algunos desean trabajar pero no lo hacen por devengar un salario que no les alcana ni para comprarse un par de zapatos.

 Los trabajadores disponibles de la provincia están desorientados. Algunos optaron por licencias, otros por trabajarle a otros con licencias y muchos deambulan ganándose el dinero como carretoneros y trabajos informales sin seguridad de los mismos. La mayoría han perdido la confianza en los Órganos de Justicia Laboral de Base y no ha n apelado su condición de disponibilidad, con una situación depauperable, debido a que un día consiguen dinero para la familia y otros no. Estas personas casi siempre son mayores de edad y carecen de oficios. El proceso debe continuar masivo para este mes, pero se ha mantenido, sobre todo en los municipios.

 Trabajadores por cuenta propia. La mayoría de ellos, aunque la prensa diga lo contrario, no quieren sindicalizarse por no verse representados por los sindicatos; al contrario, piensan que si pertenecen a ellos los van a controlar y temen perder sus licencias, debido a que compran la materia prima como pueden, por no garantizarlas el Estado. Los obligan a vender lo mismo en el mismo sitio, por no tener cultura de venta el precio de los productos es el mismo, aunque la calidad varía, como en el caso de los zapatos y la ropa.

 Los impuestos a los trabajadores por cuenta propia son altos. Muchos enferman y no van al medico para poder continuar vendiendo sus productos para tener con qué abonarlo. Otros trabajan por cuenta propia y continúan en forma ilegal, sin pagar impuestos.

 Las prendas para mujeres embarazadas tienen precios tan altos que en la provincia se hace trabajo para que paran pero de más de un hijo no se pasa, cuando lo tienen., debido a que no hay forma de que un trabajador pueda tener dinero para comprar una canastilla.

Estos son algunos problemas, pero la clase obrera tiene miedo, no es capaz de rebelarse ni de ir en contra de la corriente. Por ello es necesario que en este 1º de Mayo se llenen de valor y se queden en sus casas. El desfile no es obligatorio, es un día de fiesta y júbilo para los trabajadores, no obligados a desfilar por quedar bien con el régimen. El CUTC en la provincia hace un llamado a la case obrera a no participar en el desfile del Primero de Mayo.

¡LA TIERRA DEL YAYABO SALUDA A LA CLASE OBRERA!

noreply@blogger.com (Frank Caner) — Fri, 13 Apr 2012 11:59:39 PDT

CONSEJO UNITARIO DE TRABAJADORES CUBANOS

(CUTC)

PROVINCIA SANCTI SPÍRITUS
DELEGADA: AIMARA PEÑA GONZÁLEZ
ABRIL 2012

¡LA TIERRA DEL YAYABO SALUDA A LA CLASE OBRERA!

En tan señalada fecha como el Primero de Mayo la provincia de Sancti Spíritus llega saluda a la clase obrera y la exhorta a no desfilar en tan señalada fecha, hasta que sus derechos sean respetados.

En la tierra espirituana se conoce la tasa de desempleo más alta de su historia, sobre todo en los últimos 3 meses, cuando la lista de desempleado asciende a 50,000 de un total de 250,000 personas en edad laboral.

Las mujeres son las más afectadas, sobre todo las que tienen hijos y carecen de círculos infantiles para suplir las plazas de las madres trabajadoras.

Resulta necesario significar que la medida adoptada por el gobierno de conceder la patente para realizar distintas actividades a los trabajadores por cuenta propia en la provincia ha devenido en un significativo fracaso, teniendo en cuenta que en la etapa analizada más de 2,000 licencias han sido denegadas.

Sobre otro aspecto a consignar en este instrumento es que muchos trabajadores por cuenta propia se quejan por las incesantes molestias de que son en la provincia, asediados por inspectores inescrupulosos, los cuales impiden el desarrollo próspero de los pequeños negocios, en detrimento de la población que tanto requiere de los servicios que prestan los trabajadores del sector informal.

Podemos destacar en este comunicado cómo la agricultura no crece en la provincia, debido, fundamentalmente, a la carencia por parte del Estado de los recursos que se necesitan para desempeñar las labores. Se denotan en demasía la ausencia de aperos de trabajo, fundamentalmente machetes, limas, guatacas, azadones, guantes, ropas de trabajo, botas, etc.

Otros problemas que adolecen y afectan a la provincia son los bajos salarios que se abonan a la masa trabajadora y en especial en los sectores de la salud y de la educación, donde los sueldos oscilan entre 250 y 500 pesos, equivalente a 50 centavos dólar el día, con lo que no pueden vivir los trabajadores por no alcanzarles para satisfacer sus más perentorias necesidades viéndose obligados muchos a inventar para vivir.

Sirva pues este comunicado por el Primero de Mayo como alerta, a fin de que el gobierno - uso de sus facultades y a través de sus instituciones- conozca las preocupaciones de la gran masa trabajadora de la provincia de Sancti Spíritus, sufrida, abnegada y sacrificada, a la cual exhortamos a no desfilar en este Primero de Mayo, mantenerse en sus hogares y luchar por la reivindicación de sus derechos.

SALUDO A LOS TRABAJADORES DE VILLA CLARA POR EL 1º DE MAYO.¡NO DESFILAR!

noreply@blogger.com (Frank Caner) — Fri, 13 Apr 2012 11:58:25 PDT

CONSEJO UNITARIO DE TRABAJADORES CUBANOS

(CUTC)

DELEGACIÓN PROVINCIAL VILLA CLARA
DELEGADA: YESMI ELENA ZUBIRÁN
Abril de 2012

SALUDO A LOS TRABAJADORES DE VILLA CLARA POR EL 1º DE MAYO.

¡NO DESFILAR!

Comunicado sobre el 1ro de Mayo, por- Yesmy Elena Mena Zurbano delegada en Villa Clara del Consejo Unitario de Trabajadores Cubanos, (CUTC).

Quiero comunicar que el 1ro de Mayo, pronunciado por el gobierno oficialista día del trabajador cubano es un día en que la clase obrera participa en los desfiles preparados por el gobierno, con una marcha que pretende demostrar internacionalmente que el pueblo apoya la revolución, a la vez señalar que los trabajadores están contentos con la Dirección de la Central De Trabajadores de Cuba(CTC).

Como delegada del Consejo Unitario de Trabajadores Cubanos (CUTC) en la provincia Villa Clara, quiero dar a conocer que en esta región la participación de los trabajadores en los desfiles por el primero de mayocada año es menor, por el engaño que el Gobierno ha proporcionado a la clase obrera al decir que va a elevar los salarios para que el trabajador estén satisfecho a la hora de cubrir sus necesidades, cosa que es negativo en todos los aspectos y ha creado descontento en la población de los distintos sectores estatales.

Los cuentapropistas no están afiliados a ningún sindicato y son renuente a afiliarse a la CTC por la falta de creatividad. Muchos hombree y mujeres no vinculados al trabajo manifiestan la no participación en este desfile.

En Villa Clara existe poca motivación e iniciativas por parte de la masa obrera, originado por el gobierno, quien realiza métodos contra los trabajadores y el pueblo en general.

Estas reglas no son más que los despidos laborales se realizan en los organismos y empresas de la provincia, llamada Reducción de Plantilla, a lo cual se suman los altos precios de los alimentos y las excesivas multas e impuestos a los trabajadores por cuenta propia.

En Villa Clara, por esta fecha en años anteriores se escuchaba el entusiasmo del pueblo y los trabajadores para asistir al desfile y hoy no es así. Se escuchan los llamados masivos en los programas radiales, televisivos, la prensa y otros para que asistan a un desfile que el gobierno poco a poco ha creado el desinterés de su asistencia, por no mejorar el sistema salarial ni reducir los impuestos a quienes ejercen el trabajo por cuenta propia,que no mejoran sus condiciones de vida ni de la provincia.

El sistema de salud no funciona como es requerido, por falta de medicamentos, médicos y enfermeras obligados a solicitar misiones internacionalistas por las malas condiciones de vidas y el bajo salario que les pagan. A ello se une el deterioro de los hospitales, la falta de avituallamientos a los pacientes, los cuales tienen que llevarlo todo de sus hogares.

La educación no cuenta con un futuro para los jóvenes recién graduados por la falta de empleos profesionales, los estudiantes de enseñanza media (secundaria básica) son obligados asistir a las escuelas al campo por un periodo de un mes y si incumplen no tienen derecho a optar por una carrera en el nivel superior, además de la mala alimentación que existe en centros internos y semi-internados.

El nivel de mendicidad ha crecido innumerablemente, ya que el estado ha extirpado la chequera a un 50% de los pensionados por problemas sociales y de enfermedades, los cuales se ven obligados a deambular por las calles pidiendo limosnas y se alimentan de desechos de comidas en basureros y muchos no tienen techo donde dormir.

En esta localidad el transporte es pésimo, existen pocos ómnibus estatales para transportar la población. Se encargan de ello los bici-taxi, carretones tirados por caballos, maquinas y camiones de alquiler, situación máscriticas en las zonas rurales.

Los servicios y la gastronomía funcionan con mala calidad, falta de higiene en los establecimientos estatales, mala elaboración de los productos alimenticios, contrario en los puestos, timbiriches o paladares de trabajadores por cuenta propia.

Los altos precios de los alimentos y otros productos en la provincia ha traído como consecuencia que el pueblo sufra un malestar familiar y desequilibrio en el estado financiero de su habitad.

Por todo lo expuesto la población trabajadora sufre limitaciones, no pueden llevar una vida plena y tranquila.

Estudiantes de enseñanza media de la provincia de Villa Clara se reintegran a sus casas después de trabajar en el campo por dos semanas, sin condiciones de vida y falta de protección. Tienen que pasar un periodo de un mes en campamentos en el campo y de no participar no pueden elegir estudios superiores.

COMUNICADO POR EL PRIMERO DE MAYO

noreply@blogger.com (Frank Caner) — Fri, 13 Apr 2012 09:39:19 PDT

CONSEJO UNITARIO DE TRABAJADORES CUBANOS

(CUTC)

DELEGACIÓN LA HABANA
DELEGADO: FRANK CORREA ROMERO
ABRIL DE 2012

COMUNICADO POR EL PRIMERO DE MAYO

Se acerca el Primero de mayo, Día Internacional del Trabajo, y los trabajadores cubanos volverán a “marchar en la plaza de la Revolución a mostrar su apoyo al gobierno y a las conquistas laborales del Socialismo”, mientras la crisis económica, política y social que azota a Cuba se agudiza y los salarios continúan sin corresponder al alto costo de la vida.

La Habana, como la cara de Cuba, llenará sus calles ese día de consignas revolucionarias con lemas prefabricados que abarrotarán la televisión, la radio y los periódicos, todos oficiales, encabezados por el único sindicato permitido, la Central de Trabajadores de Cuba, (CTC), que oculta la realidad de un modelo social que hace tiempo dejó de ser viable.

La escasez de productos básicos que lastra a las familias de menores recursos, la agricultura que no despega a pesar de las reformas que se anuncian, la corrupción, que ha sido declarado como un fenómeno endémico de la sociedad socialista y resulta imposible de frenar, las faltas de libertades fundamentales y de proyecciones reales de mejores condiciones de vida, no estarán, como sucede siempre en estos actos conmemorativos, entre los reclamos de los trabajadores cubanos.

El problema del transporte, de la vivienda, de los viales, del alcantarillado, de la insalubridad de muchos barrios habaneros, del alumbrado público, la desprotección del ciudadano ante un cúmulo de leyes instauradas durante 50 años de experimentación socialista que ya no pueden convivir con el mundo de hoy, tampoco serán reclamos de los cientos de miles de trabajadores que desfilarán en bloques organizados por los núcleos del partido comunista en los centros laborales, que lanzará otra vez la imagen al mundo que un mundo mejor es posible.

Tampoco se dirá una palabra sobre la próxima reunión en Ginebra de la Organización Internacional del Trabajo, (OIT), ni del Informe de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones, que recientemente le recordó a Cuba “la libertad sindical no es más que un aspecto de la libertad de asociación general que debe integrarse en un vasto conjunto de libertades fundamentales del hombre”.

En cambio, las organizaciones creadas para luchar por esta libertades fundamentales, entre las que se cuentas la Coalición de Sindicatos Independientes de Cuba, (CSIC) y el Consejo Unitario de Trabajadores Cubanos, (CUTC), a pesar de ser perseguidas y marginadas, continuarán su batalla por documentar las múltiples violaciones contra el derecho de los trabajadores, que no tendrán voz propia, ni libertad de expresión, en este próximo Primero de mayo que se avecina.

Frank Correa,
Delegado

SALUDAMOS A LA CLASE OBRERA ARTEMISEÑA Y LA EXHORTAMOS A NO DESFILAR EL PRIMERO DE MAYO

noreply@blogger.com (Frank Caner) — Fri, 13 Apr 2012 12:01:12 PDT

CONSEJO UNITARIO DE TRABAJADORES CUBANOS

(CUTC)

PROVINCIA ARTEMISA
DELEGADO: ALEJANDRO SALDÍVAR
ABRIL DE 2012

SALUDAMOS A LA CLASE OBRERA ARTEMISEÑA Y LA EXHORTAMOS A NO DESFILAR EL PRIMERO DE MAYO

los sindicatos independientes del Consejo Unitario de Trabajadores Cubanos (CUTC) de Pinar del Río en este Primero de Mayo apelamos al valor simbólico que representa tan significativa fecha, como si estuviéramos conviviendo en un país en democracia, donde se respetan los derechos sindicales y de la clase obrera, ¡pero qué lejos estamos de la verdad!

En nuestra provincia y en Cuba no resulta ser así, porque el trabajador solo tiene derecho a acatar las decisiones del Estado y gobierno, no gozando de consideración, luego no tienen ningún tipo de derechos.

Solo las organizaciones sindicales independientes, no reconocidas por el gobierno, perseveran porque se respetan los derechos e intereses de los trabajadores.

no puede pasarse por alto cómo los trabajadores por cuenta propia se reúnen y tratan de hacer valederos sus derechos sin recurrir a la oficialista Central de Trabajadores de Cuba (CTC), que es una dependencia del Estado que defiende y representa los intereses gubernamentales.

estimamos de importancia en este comunicado resaltar las principales dificultades que afronta la provincia, donde si el sindicato realmente jugara su papel podría tener una relevante participación en sus posibles soluciones, en cuanto a:
 El tabaco este año ha sido afectado grandemente por el moho azul y según informaciones recibidas un gran por ciento de los cosecheros aún no han cobrado el tabaco vendido al gobierno, en las zafras 2010 y 2011.
 Los despidos de trabajadores son más frecuentes en algunos centros de trabajo de la provincia, principalmente en el centro de elaboración sito en la calle Rivero, donde fueron separados de su cargo tresobreros;
 Es deplorable la situación que se observa en Pinar del Río, donde el crecimiento del número de pordioseros es cada vez más notable, apreciable en las terminales, portales de algunos inmuebles, parques, tirados sobre el pavimento: otros sentados con la esfinge del retrato escultura de un, Santo pidiendo limosnas con ambas manos levantadas en señal de suplica.
 La cantidad de cuentapropistas que entregan o renuncian a sus patentes, debido a los altos impuestos y las excesiva de multas que le imponen, la mayoría elevada en su cuantía, no recibiendo -en sentido general- beneficios ni garantías por parte del gobierno para seguir desempeñando esta actividad.
 Los trabajadores por cuenta propia no tienen la posibilidad de comprar los productos necesarios para la subsistencia y carecen de derechos, por eso a los cuentapropista se le hace difícil realizar su trabajo con eficiencia, rapidez y calidad.

Con este comunicado por el Primero de Mayo alertamos a la población pinareña a que con dignidad, firmeza y ecuanimidad no se apreste a desfilar ni celebrar tan afectiva y tenga fe en el porvenir, a la vez que los llamamos a incorporarse a los sindicatos independientes.

¡LLAMAMOS A LA CLASE OBRERA A NO DESFILAR Y LUCHAR CONTRA LA CORRUPCIÓN ADMINISTRATIVA!

noreply@blogger.com (Frank Caner) — Fri, 13 Apr 2012 10:01:38 PDT

CONSEJO UNITARIO DE TRABAJADORES CUBANOS
(CUTC)

PROVINCIA PINAR DEL RÍO
DELEGADA: YULIET MARGARTA RODRÍGUEZ BÁEZ
Abril de 2012

¡LLAMAMOS A LA CLASE OBRERA A NO DESFILAR Y LUCHAR CONTRA LA CORRUPCIÓN ADMINISTRATIVA!

Los sindicatos independientes del Consejo Unitario de Trabajadores Cubanos (CUTC) de Pinar del Río en este Primero de Mayo apelamos al valor simbólico que representa tan significativa fecha, como si estuviéramos conviviendo en un país en democracia, donde se respetan los derechos sindicales y de la clase obrera, ¡pero qué lejos estamos de la verdad!

En nuestra provincia y en Cuba no resulta ser así, porque el trabajador solo tiene derecho a acatar las decisiones del Estado y gobierno, no gozando de consideración, luego no tienen ningún tipo de derechos.

Solo las organizaciones sindicales independientes, no reconocidas por el gobierno, perseveran porque se respetan los derechos e intereses de los trabajadores.

no puede pasarse por alto cómo los trabajadores por cuenta propia se reúnen y tratan de hacer valederos sus derechos sin recurrir a la oficialista Central de Trabajadores de Cuba (CTC), que es una dependencia del Estado que defiende y representa los intereses gubernamentales.

estimamos de importancia en este comunicado resaltar las principales dificultades que afronta la provincia, donde si el sindicato realmente jugara su papel podría tener una relevante participación en sus posibles soluciones, en cuanto a:
 El tabaco este año ha sido afectado grandemente por el moho azul y según informaciones recibidas un gran por ciento de los cosecheros aún no han cobrado el tabaco vendido al gobierno, en las zafras 2010 y 2011.

 Los despidos de trabajadores son más frecuentes en algunos centros de trabajo de la provincia, principalmente en el centro de elaboración sito en la calle Rivero, donde fueron separados de su cargo tresobreros;

 Es deplorable la situación que se observa en Pinar del Río, donde el crecimiento del número de pordioseros es cada vez más notable, apreciable en las terminales, portales de algunos inmuebles, parques, tirados sobre el pavimento: otros sentados con la esfinge del retrato escultura de un, Santo pidiendo limosnas con ambas manos levantadas en señal de suplica.

 La cantidad de cuentapropistas que entregan o renuncian a sus patentes, debido a los altos impuestos y las excesiva de multas que le imponen, la mayoría elevada en su cuantía, no recibiendo -en sentido general- beneficios ni garantías por parte del gobierno para seguir desempeñando esta actividad.

 Los trabajadores por cuenta propia no tienen la posibilidad de comprar los productos necesarios para la subsistencia y carecen de derechos, por eso a los cuentapropista se le hace difícil realizar su trabajo con eficiencia, rapidez y calidad.

Con este comunicado por el Primero de Mayo alertamos a la población pinareña a que con dignidad, firmeza y ecuanimidad no se apreste a desfilar ni celebrar tan afectiva y tenga fe en el porvenir, a la vez que los llamamos a incorporarse a los sindicatos independientes.

COMUNICADO DE LA CUTC EN SANTIAGO DE CUBA A LOS TRABAJADORES POR EL 1RO DE MAYO.

noreply@blogger.com (Frank Caner) — Fri, 13 Apr 2012 09:07:28 PDT

CONSEJO UNITARIO DE TRABAJADORES CUBANOS

DELEGADA

EUNICE MADAULA

COMUNICADO DE LA CUTC EN SANTIAGO DE CUBA A LOS TRABAJADORES POR EL 1RO DE MAYO.

La Delegación de la CUTC en Santiago de Cuba felicita a los trabajadores cubanos el 1ro de mayo. La clase obrera cubana pasa los peores momentos en la historia, los salarios son bajos y pasan hasta 3 meses sin cobrar un centavo violando así la declaración universal de los derechos humanos luchar por un salario justo, los precios en los mercados tanto divisa como moneda nacional no son asequibles a los trabajadores, sin un sindicato que los representen en el momento que lo necesiten.

Los sindicatos son sólo figuras decorativas, por ello los trabajadores al finalizar el año no se sienten recompensados por el esfuerzo realizado.

Los trabajadores cubanos son muy sufridos y morosos a la hora de sus labores. El sector agropecuario se encuentra sin implementos de trabajo. Los equipos están ya obsoletos.

Especialmente la mujer trabajadora es víctima de atropellos y abusos de carácter sexual de parte de sus jefes, en momentos sensibles. Las trabajadoras sufren la violencia en sus hogares, en el municipio Santiago de Cuba se dieron no pocos casos durante el pasado trimestre que nos indican el inefectivo papel que juegan organizaciones gubernamentales que deben atender esta temática.

La alimentación es un factor que sigue atentando. La mujer trabajadora no logra garantizar el plato de comida a sus hijos. Esta situación ha traído consigo el aumento de la prostitución y su permisibilidad por parte del régimen que alienta estas conductas inmorales en nuestra sociedad.

En peor situación se encuentra las madres solteras, expuestas a constantes abusos de la Administración.

La Delegación de la CUTC en Santiago de Cuba, condena la ola de terror y represión desatada por el régimen castrista contra opositores pacíficos. Condenamos todo tipo de represión y hostigamiento contra aquellos que exijan sean respetados sus derechos.

Condenamos también toda forma de discriminación sea latente o asolapada, sabemos que la discriminación todavía existe y víctima de ella son los trabajadores.

Condenamos toda forma de persecución contra los cuentapropistas, quienes a menudo son víctimas de inspectores corruptos.

Saludamos las nuevas medidas que conlleven el alivio de la clase obrera, de los trabajadores todos, pero exigimos que estos cambios se amplifiquen a toda la sociedad cubana. Los cambios deben profundizarse.

Abogamos por una sociedad completamente libre, libertad económica y libertad política.

Exigimos al régimen castrista que haga una rebaja a los impuestos, así como la eliminación de las trabas que se le imponen a algunas de las actividades por cuentapropia.

Exigimos que sean incluidas otras actividades económicas.

Estamos al lado de todos los trabajadores en momentos que van a la calle de forma arbitraria.

Los trabajadores están casi indefensos ante las comisiones de expertos.

Por todo lo anteriormente expuesto la Delegación provincial de Santiago de Cuba de CUTC da todo su apoyo a los trabajadores, les asesora legalmente y orienta ante cada violación de sus derechos.

Ustedes no están solos, el 1ro de mayo no será un día para festejar sino para exigir al gobierno cubano.

El Consejo Unitario de Trabajadores Cubanos (CUTC) los felicita y acompaña cada día.

Eunices Madaula Fernández

Delegada Provincial de la CUTC

#Cuba

noreply@blogger.com (Frank Caner) — Fri, 13 Apr 2012 08:48:28 PDT

#AbajoElComunismo

SECTOR INFORMAL

noreply@blogger.com (Frank Caner) — Fri, 10 Feb 2012 13:49:49 PST

CONSEJO UNITARIO DE TRABAJADORES CUBANOS

(CUTC)

SECTOR INFORMAL

Los llamados a fomentar el trabajo por cuenta propia son las personas disponibles por racionalización de plantillas infladas, denunciadas durante años por el Consejo Unitario de Trabajadores Cubanos (CUTC) y e resto de los sindicatos independientes. Solo un 18% de quienes tienen licencias ostentan la categoría de disponible y ese es un gran problema. Habría que preguntarse ¿Qué ha sido de ellos?

En el mes de octubre pasado se autorizaron 171 mil personas a trabajar en el sector privado y ya sobrepasan los 320 000 en algunos de los 178 oficios previstos, pero el número total de disponibles en el territorio nacional desborda las opciones particulares. No se dan cifras oficiales y la Oficina Nacional de Estadísticas no repara en mantener su retraso y falta de información. Hay datos de 2010 que aún no han sido publicados,

El 82% de quienes tienen licencia son personas que han legalizado la labor que realizaban sin pagar licencias; el 66% de los trabajadores privados actuales no tenía vínculo laboral, el 16% son jubilados, ese es el cálculo. Hay unos 346.000 en el sector informal en más de 180 labores, de 143.000 que lo hacían.

El trabajo que más licencia tiene es la elaboración y venta de alimentos, con más de 41.623 licencias. Se calculan 83 las áreas de la contratación de empleados por parte de cuentapropistas, con 32.000 permisos a trabajadores para contratar. Otras demandadas son de transporte y carga de pasajeros, con 12.000 permisos concedidos; producción y venta de artículos para el hogar (8.500) y venta de discos, CD o DVD (7.600).

El sector privado lo integran más de 340.000 ciudadanos sin importancia en el mundo laboral, por no crear fuente de empleo, no tener derecho de asociación ni la posibilidad de crear micro, pequeñas ni medianas empresas.

Impuestos y créditos

EL Estado se vio obligado a realizar un análisis de los impuestos y algunas cuotas por concepto de ingresos personales, al igual que los gravámenes de los contratados. Se exoneró de ellos quienes ajustan hasta cinco empleados y se rebajó o suspendió las cuotas para labores como: alquiler de habitaciones y viviendas y servicios de transporte.

La intención no es malas, solo que la carencia de peculio para emprender este tipo de actividad requiere que el Estado no solo de facilidades, sino que posibilite a este comercio proporcionar fuente de empleo, sin explotación. Acumular dinero y enfrentar los rigores del fisco sin ver perjudicado su negocio y sí ver crecer su negocio, mejorando su calidad de vida, la de su familia y sus trabajadores.

El Decreto-Ley 289, tres Resoluciones complementarias del Banco Central de Cuba (BCC) y una instrucción del Ministerio de Economía y Planificación (MEP) permitirán a trabajadores por cuenta propia y a los agricultores solicitar créditos y otros servicios bancarios si acreditan legalmente la tenencia de la tierra; a quienes compren materiales o pagar mano de obra para edificar viviendas por esfuerzo propio, y las personas naturales que adquieran bienes para su propiedad personal. Para los cuentapropistas el mínimo de los créditos será de 500 pesos y para los agricultores 3 000, ilimitando el monto del préstamo.

A los cocheros, liderados por la protesta del gremio en Bayamo contra los altos impuestos, se les consideró como gasto deducible hasta un 40 % de los ingresos anuales, el doble de lo fijado inicialmente con una disminución de sus cuotas mínimas mensuales de 150 a 100 pesos. Se rebajó la cuantía mínima mensual del impuesto por el alquiler de habitaciones de 200 a 150 pesos, en los arrendamientos en pesos convertibles CUC. Se disminuyó la cuantía mínima mensual por el servicio de arrendamiento en las viviendas arrendadas en CUP (hasta 2 habitaciones 100 pesos, incrementándose el monto en un 50 % a partir de la tercera habitación. Se redujo el cobro del permiso para construir de 250 a 100 pesos.

Arrendamiento

Una de las últimas medidas fue entregar unas 1 500 peluquerías y salones de belleza estatales que deben abonar una cuota mensual, comprar los suministros y pagar impuestos, pasando a ser arrendatarios, una de las más de 300 reformas aprobadas, en un afán de descentralizar la toma de decisiones, recortar empleos estatales, permitir la iniciativa privada, pero controlada y sin posibilidad de crear fuentes de empleo. Estos trabajadores deben arrendar el inmueble y pagar los gastos de luz, agua y gas que utilicen.

Se espera que miles de taxistas pasen a los acuerdos de arrendamiento y se prevé que a algunos servicios de alimentación estatales se les permita formar cooperativas. Los arrendados tienen que pagarlo todo, uno de los motivo que los impulsa a elevar los precios. Desde hace un tiempo son responsables de su vehículo, son los carros pequeños amarillo y negro. Pero no hacen carreras de 10 pesos moneda nacional, que también es cara, deambulan por las calles vacías en espera de alguien que le haga una oferta. Se ven obligado a ello por tener que arreglar la rotura, comprar la gasolina y muchas de estas piezas de repuesto corresponden al grupo de equipos comprados sin ellas, lo que los lleva a los torneros para hacer las mismas. Bajo esas circunstancias lo que prevemos es un aumento del precio transporte en estos vehículos. Los otros, llamados almendrones, ya hacen las carreras en veinte y le dicen al cliente si no te cuadra sigue esperando.

Los impuestos que deben pagar los obliga a cobrar un precio alto por el servicio a prestar. A un niño le cobrar un peso convertible CUC para pelarlos; las peluquerías están por el estilo, más al equiparar los tintes en moneda nacional a lo que vale en el mercado en divisa. Fácilmente una persona gasta más de cien pesos por un simple teñido de cabello y una secadora de pelo.

Durante años los sindicatos independiente han defendido el sector informal, el más vilipendiado y extorsionado por los inspectores. Estos trabajadores merecen el mayor reconocimiento y consideración. No olvidaremos que durante los años del período especial fueron ellos los encargados de crear con sus manos lo que el Estado no podía hacer con sus recursos. Ahora le dan la importancia que verdaderamente tienen. Es cierto que muchos no tenían licencia, pero también lo es que ofertaban lo que necesitábamos.

Los inspectores

Pobrecito del trabajador por cuenta propia que reciba a un inspector, que son los que más abundan, que pretende que le den, dinero, comida, merienda, sea lo que sea que se venda. Si es un trabajador digno y no le oferta de comer ni se deja sobornar ¡pobrecito! Allá va la multa y si se pone pesado le cierran el local. Es parte de la corrupción. En todas las sociedades los cobradores de impuesto y los inspectores son mal visto, por algo es.

Están de pláceme, sobre todo cuando el sitio a inspeccionar es de aquellos que de la noche a la mañana han abierto lugares de comer, merendar o tomar café y gozan de la mejor pulcritud y sanidad, aquí se terminó el pláceme. Entonces, les queda el pobre que vende sus productos en una esquina tapándolo de las moscas con un pedazo de tela limpia, aquí es donde los hacen la zafra. También saben que detrás de esos lugares hermosos hay personas poderosas y poner una multa es arar en el mar y posiblemente dejar de ser inspector, algo que no conviene.

Lavado de dinero

Es la hora de que los corruptos laven su dinero. Por ello se limpian lo que han robado gerentes, vendedores de drogas, marihuana, y funcionarios de diversos niveles. Que se averigüe quiénes están detrás y se llevarán una sorpresa. Ningún gerente que no haya robado puede abrir un paladar y lo abre, pero… ¿a nombre de quien?, de cualquiera, solo busque. Es el lavado perfecto de dinero, la corrupción limpia. Nos preguntamos ¿cómo es posible que las autoridades desconozcan qué hacen cuando el pueblo los conoce?

Mercado negro legalizado

Las licencias legalizan el mercado negro, a partir de la entrada de mercancía proveniente de otros países para la venta por trabajadores por cuenta propia. No se trata de limitar la entrada de productos. Las Resoluciones 320 y 321 de la Aduana General de la República, regulan los precios, porque el Estado no está en condiciones de suministrar los productos que ahora se legaliza. Establece 268 artículos en 16 categorías, teniendo que pagar los visitantes el impuesto en pesos convertibles (CUC) y los nacionales y extranjeros residentes en el país en pesos cubanos (CUP), además de cobrar por lo que se recibe. Reiteramos, la cuestión no es limitar que entren productos, por el contrario, necesitamos que hayan, para que nazca la oferta y la demanda y se generen fuentes de empleo.

De acuerdo a las limitaciones, y a lo que sucede en el mercado informal, es una forma de evitar la venta al por mayor en el mercado negro legalizado y mediante revendedores, no trabajadores por cuenta propia, como es ahora.

La seguridad social de los cuentapropistas

Algo con lo cual no estamos de acuerdo, y orientamos a las delegaciones provinciales a trabajar sobre lo mismo, es lo relacionado con la opción de lo trabajadores por cuenta propia a pagar o no la seguridad social. Instamos a que la abonen, aunque sea la cuota mínima, porque este proceso no es a corto plazo y es triste que luego de 10 años de trabajo un jubilado cobre como pensión de seguridad social lo mismo que 10 años atrás, luego del trabajo realizado.

Licencias devueltas

Si la flexibilización no se hace realidad las licencias se entregaran en la medida en que los trabajadores se den cuenta de que no se benefician de su trabajo. Se han devuelto más de 6 789; por los altos impuestos y el acoso de los inspectores estatales, resultando perjudicados negocios supuestamente por incumplir los requisitos de higiene, exigencias constructivas y otras. Generalmente las multas suceden cuando los inspectores no salen beneficiados.

Hasta la fecha se han entregado miles de miles; entre sus principales causas aparecen los altos impuestos y el acoso de los inspectores. Un significativo número de negocios ha sido perjudicado por estos extorsionistas, supuestamente por no cumplir los requisitos de higiene, ni las exigencias constructivas contempladas en la licencia.

Muchos trabajadores por cuenta propia eran ilegales y solicitaron licencias, momento en que los impuestos llovían y no había solvencia para desarrollar la actividad. Esos fueron quienes las entregaron. Los pioneros, los que se lanzaron para legalizar lo que ya hacían, no los disponibles. Forman parte de esta contienda amas de casa y jubilados en actividades poco solventes en relación con el costo de la licencias y el tributo a abonar, ejemplo: vendedores de maní tostado y el granizado, que requieren constante movimiento, caminar para dar salida a lo que ofertan y es poco el dinero que ganan.

Durante el 2011 el estado se vio obligado exonerar el pago del impuesto por la utilización de fuerza de trabajo a quienes contrataran hasta 5 personas.

El transporte se extendió de 30 a 90 días laborables el plazo para recoger las licencias operativas otorgadas por las unidades estatales de tráfico; para la actividad de arriero se bajó la cuota a 30 pesos y a los carretoneros simplificaron la tributación, que implica no pagar impuesto sobre los ingresos personales al finalizar el año, quedando exonerados los vinculados a entidades estatales que perciben mensualmente hasta 400 pesos.

Falta de publicidad por los medios

No hay espacios para anunciar lo que se vende ni el servicio que se presta. La vía utilizada es la entrega de tarjetas que luego nos encargamos de promocionar. No hay programas radiales por los cuales se conozca tal o más cual servicio, cualesquiera que sean. No hay modo de conocer que no sea pasando por el lugar y mirando, así no hay prosperidad, no acuden los consumidores ni puede darse el servicio por el cual se paga el tributo.

Los cubanos que realizan trabajos por cuenta propia podrán incluir anuncios publicitarios de sus ofertas de servicios en el directorio telefónico. Se advirtió el poco tiempo para insertar los anuncios porque la edición del año 2012 tiene su cierre el 23 de diciembre. Los interesados en anunciarse abonarán por la inscripción diez pesos cubanos convertibles (equivalentes a 0,90 dólares al cambio oficial), previa firma de un contrato con la Etecsa. Los anuncios publicitarios pagarán el 20 % del valor cobrado actualmente a las entidades estatales y compañías mixtas por este servicio.

La propaganda es fundamental. Si no se conoce el producto no se vende. Solo que serán muy pocos quienes tengan la posibilidad de salir por las páginas amarillas de la guía telefónica de ETECSA anunciando su producto. Hasta ahora la única vía es esta, pero están los periódicos nacionales, locales, las revistas y otros que rompen cuartillas en cuestiones que no interesan, espacios que podrían aprovechare para difundir esta modalidad tan importante de trabajo, con el pago requerido. Sería volver a los anuncios y vamos a tener que volver a los anuncios. La realidad se impone: el perro tiene cuatro patas y coge un solo camino (Proverbio).

La Habana,

Febrero de 2012

SECTOR INFORMAL ACOMPAÑADO DE FOTOS EN GOOGLE DOC

¿POR QUÉ BAJÓ EL PIB EN 2011?

noreply@blogger.com (Frank Caner) — Fri, 10 Feb 2012 13:24:12 PST

CONSEJO UNITARIO DE TRABAJADORES CUBANOS

(CUTC)

¿POR QUÉ BAJÓ EL PIB EN 2011?

El Producto Interno Bruto (PIB) decreció en el 2011. Aunque es un tema de especialistas no está lejos de la imaginación que en una economía colapsada se observe una disminución de este importante indicador.

Esto se debe entre otros a lo siguiente:

En la isla se importa alrededor del 70 % de los alimentos que se consumen y cada año debe pagarse entre 1.500 y 2.000 millones de dólares por ese concepto. En producciones como frijol, plátano, carne de cerdo y leche fresca las cifras son inferiores al plan, lo cual obliga a incrementar las importaciones de alimentos.

En 2011 el crecimiento del PIB fue de 2,7 %, por debajo del 3 % previsto; entre otros por el incumplimiento del plan de construcción y montaje para inversiones y al incremento de la importación de alimentos.

La producción cafetalera, importante en las zonas montañosas, presentó serias dificultades en la recolección del grano, estuvieron estudiantes y trabajadores voluntarios, con la agravante del bajo precio que se paga por la recolección de una lata de este grano, lo cual no estimula a los trabajadores a aventurarse por las montañas y riscos en busca del mismo. Es una labor donde se debe pagar peligrosidad, sobre todo en las laderas montañosas. En el mercado mundial ha subido su precio y Cuba no ha estado en condiciones de beneficiarse con ellos. Se plantea que en la campaña cafetalera 2010-2011 se prescindir de los estudiantes y de los trabajadores movilizados, por los gastos que generan. La cosecha 2009-2010 fue considerada una de las más bajas de la historia en Cuba, con una producción de 6.000 toneladas. En los hogares cubanos, tradicionalmente, la visita se recibe con una taza de café caliente, aromático y que invita a tomarlo sentado. Ya no puede ser así un paquetico al mes, extendido con chícharos, no alcanza para brindar. Hay que acudir al té y no tenemos esa costumbre, por lo que hacemos lo imposible por tener una coladita en casa. Es uno de los víveres más controlado y acaparado por la bolsa negra. Miles de toneladas se fugan de las montañas y pasan por los puntos de control de la policía; algunos son detectados, otros no. Ese es el café que ayuda a los cubanos a desayunar diariamente con una tacita de él, ese es su destino, por lo cual es difícil establecerla pena o el indulto para quien se lo roba fácilmente de los almacenes, sin tener que mojarse la ropa con el rocío de la mañana, por ello si merece la mayor pena, pero es una red, una persona sola no puede abastecer el mercado negro del café y en esa red ¿Quiénes están?

El arroz presentó a la familia cubana uno de los momentos ma críticos para su cochina debido a su falta y a su alto precio (una libra 5 pesos moneda nacional). Es un producto imprescindible. Según datos oficiales su siembra abarca 152 municipios del país, cosecha que debe alcanzar las 275 mil toneladas anuales en el 2016. Que escasee es una falta de consideración a los trabajadores y jubilados que viven de lo que cobran en el mes. El día que la población cubana no tenga arroz no tiene que comer, porque lo mismo se hace en congrí que amarillo(con azúcar quemada). si es con frijoles no se busca otra cosa que la ensalada, cuyo precio sube por las nubes.

El azúcar desapareció como Ministerio; fue sustituido por el Grupo Empresarial AZCUBA, con reducción de 178 oficinas (quedan 26), cuyos trabajadores engrosarán la fila de los desempleados a incorporarse al trabajo por cuenta propia o ser contratados en el mismo. Está sucediendo algo similar al café, que se pierde la oportunidad de aprovecharse de la venta en el mercado mundial, donde el precio se cotiza a 20 centavos la libra, según fuentes oficiales, además de los precios de los derivados, como el alcohol. Según informes la de la presente zafra será superior en un 20,0% a la anterior (alrededor de 1,5 millón de toneladas de azúcar), pero que no suple las necesidades de la población. Se mantendrán activos 56 centrales y se pretende que su capacidad se explote al 80,0%. El 98,0% de la caña se cortará de forma mecanizada gracias a la compra de máquinas brasileñas, probadas en el Central Jesús Rabí, con buenos resultados, conjuntamente con las modificaciones tecnológicas a las Combinadas KTP, fabricadas en Holguín. Mientras, yacen los cementerios de los centrales desmantelados, los bateyes muertos y los trabajadores ancestrales dispersos, desesperanzado y desarraigados de su identidad laboral.

La industria tabacalera también tiene problemas. El tabaco que se ofertaba por la canasta básica ya se vende por la libre, a un peso moneda nacional, pero ese no es ni el polvo del Habano que fuman los poderosos. El del pueblo es de hojas que se desprenden mientras se fuma. A pesar de la propaganda del cáncer es un producto que consumen los hombres y algunas mujeres.

He ahí algunas de las causas de que el PIB bajara. Y seguirá bajando.

La Habana,

Febrero de 2012

REGULACIONES DE 2011 Y 2012

noreply@blogger.com (Frank Caner) — Fri, 10 Feb 2012 13:23:06 PST

CONSEJO UNITARIO DE TRABAJADORES CUBANOS

(CUTC)

REGULACIONES DE 2011 Y 2012

Decreto-Ley no. 288. de 28 de Octubre de 2011. establece procedimiento para la permuta entre personas naturales propietarias, la compensación, trasmisión de la propiedad de una vivienda por donación entre personas naturales, las donaciones de viviendas, solares yermos y el derecho de uso de azoteas a favor del Estado, trasmisión de la propiedad de una vivienda por compraventa.

Decreto-Ley No. 289, de 16 de noviembre de 2011. Sobre los créditos a las personas naturales y otros servicios bancarios.

Resolución no. 85 de 31 de octubre d 2011, del Banco Central de Cuba. Autoriza al banco a emitir un cheque de gerencia, previa provisión de los fondos, para ejecutar el pago del precio que se acuerde.

Resolución No. 342, de 31 de octubre de 2011, del Instituto Nacional de la Vivienda. Procedimiento para la actualización de los títulos de propiedad y su inscripción en los registros de la propiedad.
Resolución No. 343, de 31 de octubre de 2011, del Instituto Nacional de la Vivienda. Modifícale Reglamento de Permutas.

resolución No. 351, del Ministerio de Finanzas y Precios, de 31 de octubre de 2011l. establece impuestos sobre la transmisión de Bines y Herencias, a la persona naturales cubanas con domicilio en el país, extranjeros residentes permanentes que adquieran vivienda en actos entre particulares. El impuesto se determina por la Resolución No. 379 de 23 de noviembre de 2001, del Ministerio de Finanzas y Precios.

Resolución No. 270, del ministerio de Justicia, de 31 de octubre de 2011. documentos a presentar para inscribir la vivienda en el registro de Propiedad.

Resolución No. 99, del Banco Central de Cuba, de 18 de noviembre de 2011l. sobre los créditos a las personas naturales autorizadas a ejercer el trabajo por cuenta popilla a otros formas de gestión estatal.
Resolución No. 100, de 18 de noviembre de 2011, del Banco central de Cuba. autoriza a las personas naturales que ejerzan el trabajo por cuenta propia a abrir cuentas corrientes en peso moneda nacional y convertible.

Resolución No. 1010, del Banco Central de Cuba, de 18 de noviembre de 2011l. establece las normas bancarias para los cobros y pagos.

Instrucción No. 7, del Ministro de Planificación y Economía, de 18 de noviembre de 2011. indicaciones a las entidades estatales para la contratación de los productos y servicios de los trabajadores por cuenta propia.
Certificación del Consejo de ministros, de 4 de enero de 2012. reglamento para el otorgamiento de subsidios a personas naturales para realizar acciones constructivas en su vivienda.
Resolución No. 391, de 28 de diciembre de 2011, del Instituto Nacional de la Vivienda. Reglamento para el otorgamiento de subsidios a personas naturales para realizar acciones constructivas en su vivienda.

Resolución No. 539, de 4 de enero de 2012, del Ministerio de Comercio Interior, de 28 de diciembre de 2012. la compre de materiales de construcción por personas subsidiadas en las unidades que operan en CUP y en CUC se realiza por cheque de gerencia.

Resolución No. 429, de 29 de diciembre de 2011, de Finanzas y Precios. establece el cálculo del importe a distribuir por concepto de subsidio a personas naturales con falta de solvencia para la adquisición de materiales de construcción y pago de mano de obra.

Resolución No. 47, de 28 de diciembre de 2012, del MINTRAB. Procedimiento para l evaluación integral de de la situación socio económica de las personas naturales solicitantes de subsidios para acciones constructivas en su vivienda.

MISCELÁNEAS DEL MONTE

noreply@blogger.com (Frank Caner) — Fri, 10 Feb 2012 13:17:46 PST

CONSEJO UNITARIO DE TRABAJADORES CUBANOS

(CUTC)

MISCELÁNEAS DEL MONTE

Pregones sin música

Quedaron atrás los pregoneros que inspiraron canciones que trascendieron el tiempo y el espacio como: El Manisero, Las frutas del Caney, Olga la tamalera, Quimbombó que resbala con la yuca seca, u otros pregones como: Coqui, coqui, coquito, Panetelitaaaaa. Ahora no hay música ni pregones ♫♪. Ahora dicen: compra que se acaba, aprovecha que no se da todos los días, entre otros.

No pueden cantar porque están obstinados, sobre todo los vendedores ambulantes, quienes no tienen derecho a elegir un espacio para comercializar, circulan de esquina a esquina por la ciudad bajo el asedio de los inspectores estatales. A pesar de la puntualidad en los pagos de la licencia y el impuesto fiscal, a diario se les imponen multas por detenerse a vender sus productos.

Muchos vendedores pregoneros carecen de licencias. Hay quejas de los municipios por la falta de productos agropecuarios y le echan la culpa a los carritos que pululan por La Habana, a veces dos en una cuadra. Estos carromatitos, nacidos de la noche a la mañana, venden de todo a un alto precio, pero los productos son mejores que los de los agros. Padecen de la mima enfermedad del resto de los cuentapropistas: no tienen idea de oferta ni demandan y no bajan el precio a los productos, a tal extremo de que se echan a perder sin rebajarlos, y al preguntarles les dicen que no son de ellos y si se echan a perder se los llevan a los dueños. Una muestra más de los revendedores de muchos que se hacen para por trabajadores por cuenta propia y sencillamente no son más que revendedores. La única ventaja es que no se hace cola.

Tradición agrícola desaparecida

Desapareció la tradición agrícola que se pretende rescatar. Los hijos de los campesinos emigraron ala ciudad, estudiaron carreras universitarias y se quedaron en ella. Han pasado varias generaciones y el desarraigo del campo se hizo evidente.

Los campesinos sembraban de acuerdo a las diferentes etapas por las cuales pasa la luna, lo cual no sucede desde 1959. En las escuelas de agronomía, de las universidades de Cuba se hacen ingenieros agrónomos, pero no están frente al surco, ni pendiente a si hay o no agua, tampoco es quien recoge la cosecha.

Se abandonaron los cultivos, se roturaron tierras cañeras para sembrar hortaliza y viceversa. El marabú encontró un sendero limpio donde posarse y esas son las tierras que dan en usufructo a los campesinos que optan por ellas. Se han hecho concesiones como: alargan su tiempo de uso y la pasibilidad de pasarla a manos de familiares.

Quienes han puesto a trabajar la tierra lo hicieron pasando muco trabajo, debido a la inexistencia de locales donde puedan comprar los equipos, ropa de trabajo, medios de protección de higiene del trabajo, entre otros imprescindibles. Se les dio la tierra y arréglesela como puedan.

Era fácil para el Estado; el campesino se pasaba diez años luchando y haciendo producir la tierra y al cabo del mismo se la quita. Quien hizo ese Decreto-Ley no conoce el campo; es el trabajo más duro de la clase obrera.

La jubilación del campesino

El trabajo agrícola se hace en el campo, a la intemperie, en contacto con productos químicos, debajo del sol y la lluvia. No obstante, la edad de jubilación es 65 para los hombres y 60 para las mujeres.

Somos del criterio, teniendo en cuenta el calentamiento global, las infrahumanas condiciones del trabajo agrícola y, en sentido general el factor humano, que las personas que laboran en esta actividad deben tener un régimen especial de seguridad social, atendiendo al lugar donde desempeñen su trabajo, porque todos no son iguales.

El CUTC tiene en plan hacer un Anteproyecto de Ley de Seguridad Social para los campesinos.

La Habana,

Febrero de 2012

LOS COMITÉS DE EXPERTOS, OBRA DE TEATRO MAL MONTADA

noreply@blogger.com (Frank Caner) — Fri, 10 Feb 2012 13:12:17 PST

CONSEJO UNITARIO DE TRABAJADORES CUBANOS

(CUTC)

LOS COMITÉS DE EXPERTOS, OBRA DE TEATRO MAL MONTADA

El Comité de Expertos (CE), llamado a proponer a lo trabajadores disponibles, es una falsa donde el sindicato tiene el peor papel. Se constituyeron para dar una apariencia de legalidad a algo totalmente ilícito. Las administraciones deciden el trabajador que va a quedar sin empleo; no les importa lo que recomiende la CE.

La Resolución No. 35, de octubre de 2010, del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, (MTSS), Reglamento sobre el tratamiento laboral y salarial aplicable a los trabajadores disponibles e interruptos, refiere los aspectos generales sobre el tratamiento aplicable a los disponible, tales como: Comité de Expertos (CE), encargado de comprobar la pérdida o no de la idoneidad demostrada de un trabajador y hacerlo disponible. Entre sus miembros (entre cinco y siete) se encuentra la administración y el sindicato. Recomienda el trabajador no idóneo y la administración decide.

Algo tan importante como el expediente laboral del trabajador es opción de la CE solicitarlo si lo entiende, no está establecido este procedimiento.

A la Central de Trabajadores de Cuba (CTC), llamada a representar y defender a la clase obrera, no le interesa su membresía; helecho a pertenecer a las altas esferas estatales lo hace inclinarse por problemas puramente administrativos. Le importa el presupuesto y la productividad que se debe alcanzar; pide compromiso con la economía y ahorro, mostrándose ajena a los problemas que los trabajadores enfrentan en su proceso laboral, en relación con arbitrariedades administrativas.

Ante esta actitud los dirigentes sindicales, generalmente militantes del Partido Comunista de Cuba, callan, no se oponen, no dicen nada, pero actúan en consecuencia con los intereses administrativos.

En el caso de las CE la CTC se ha prestado proponer la disponibilidad de sus hermanos, sin oponerse a lo que luego hagan las administraciones. 2012 nos enfrenta a nuevos retos y se hace necesario que los líderes de base honestos se opongan a las arbitrariedades administrativas y se pronuncien en contra de esta Resolución, que da poderes potenciales a los administradores para declarar la disponibilidad de una persona injustamente, en contra de la proposición de dicha Comisión.

La Habana,

Febrero 2012

Relacionadas a La Resolución No. 35

Instituto Cubano de Estudios Sindicales Independiente (ICESI)

noreply@blogger.com (Frank Caner) — Fri, 10 Feb 2012 12:43:20 PST

CONSEJO UNITARIO DE TRABAJADORES CUBANOS

(CUTC)

Instituto Cubano de Estudios Sindicales Independiente (ICESI)

La estructura organizativa del Consejo Unitario de Trabajadores Cubanos (CUTC) permite que el Instituto Cubano de Estudios Sindicales Independiente (ICESI) lleve sus estudios, recomendaciones, conferencias y/o seminarios a las delegaciones, por medios prácticos, acorde a nuestras circunstancias y grado de represión. Es bueno destacar la presencia del ISECI en el blog y la participación nuestra en seminarios impartidos por profesionales extranjeros.

Hay un aspecto en que ICESI debe trabajar, con independencia de lo síndico laboral, y es lo relacionado con la agricultura sostenible. Para ello se ha propuesto en el 2012 elevar la cultura medio ambientalista a sus integrantes, mediante conferencias y seminarios y proponer al gobierno medidas y soluciones en ese sentido. Estudiar, divulgar y promover la observancia de los siguientes documentos:

Declaración de Estocolmo.
Programa de Naciones Unidas sobre el Medio Ambiente 1972.
Convenio de Ginebra 1979.
Convenio sobre Cambios Climáticos 1994.
Convenio de Diversidad Biológica.
Conferencia sobre la preservación del medio ambiente marino.
Convenio sobre la Desertificación.
La Cumbre de la Tierra y el Foro Global de Río.

El asesoramiento a estos trabajadores se mantiene, en primer orden a los trabajadores disponibles y del sector no estatal. Algunas de las más importantes disposiciones legales sobre las que asesoramos a las delegaciones provinciales se relacionan con:

Decreto Ley 274 de 30 de septiembre de 2010 sobre las contravenciones personales de las regulaciones del trabajo por cuenta propia.
Decreto Ley 275 de 30 de septiembre de 2010 sobre el régimen de viviendas, habitaciones y espacios.
Decreto Ley No. 276, Modificativo del Decreto Ley No. 252, sobre la continuidad y el fortalecimiento del Sistema de Dirección y Gestión Empresarial Cubano.
Decreto Ley 277 de 30 de septiembre de 2010 sobre normas y procedimientos tributarios.
Decreto Ley 278 de 30 de septiembre de 2010 sobre el régimen especial de seguridad social para los trabajadores por cuenta propia.
Decreto Ley 284 de 2 de septiembre de 2011 modificativo del Decreto Ley 278 sobre el régimen especial de seguridad social de los trabajadores por cuenta propia.
Decreto Ley 285 de 5 de septiembre de 2011, modificativo del Decreto Ley 234, sobre la maternidad de las trabajadoras.
Resolución No. 32 de 7 de octubre de 2010 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social sobre el reglamento del ejercicio del trabajo por cuenta propia.
Resolución No. 33 de 6 de Septiembre de 2011 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, sobre el ejercicio del trabajo por cuenta propia.
Resolución No. 34 de 7 de octubre de 2010 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, sobre el procedimiento de afiliación al régimen especial de seguridad social de los trabajadores por cuenta propia.
Resolución No. 35 de 7 de octubre de 2010 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, sobre el tratamiento laboral y salarial de los trabajadores disponibles e interruptos.
Resolución No. 35/10, del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Fe de errata. Reglamento sobre el tratamiento laboral y salarial aplicable a los trabajadores disponibles e interruptos.
Resolución No. 36/2010, del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, Reglamento sobre la elaboración, presentación, aprobación y Control de las Plantillas de Cargos.
Resolución No. 283 de 5 de septiembre de 2011 del Instituto Nacional de la Vivienda, sobre arrendamiento de viviendas, habitaciones y espacios
Resolución No. 285 de 7 de octubre de 2010 del Ministerio de Finanzas y Precios, sobre los pagos por garantías salariales a los trabajadores declarados disponibles e interruptos.
Resolución No. 286 de 7 de octubre de 2010 del Ministerio de finanzas y Precios, sobre el pago de impuestos.
Resolución No. 287 de 7 de octubre de 2010 del Ministerio de Finanzas y Precios, sobre impuestos en los arrendamientos de inmuebles.
Resolución No.298 de 6 de septiembre de 2011 del Ministerio de finanzas y Precios, sobre impuestos.
Resolución Conjunta No. 1/2010 del Ministerio de Trabajador Seguridad Social y del Ministerio de Finanzas y Precios.
Resolución No. 289/2010, de Finanzas y Precios.
Resolución No. 399/2010, del Ministerio de Transporte. Reglamento de la licencia de Operación de transporte para personas naturales.
Resolución No. 305/2010, del Instituto Nacional de la Vivienda. Reglamento sobre arrendamiento de viviendas, habitaciones y espacios.
Resolución no. 98/2010, del Banco Central de Cuba.
Resolución No. 750/2010, del Ministerio de la Agricultura.

Hemos afrontado las siguientes dificultades:

La mayoría de los trabajadores disponibles no establecen demanda ente el Órgano de Justicia Laboral de Base (OJLB), lo cual conlleva a un estado de indefensión, con la posibilidad de que el Estado se lave las manos. Al no acudir a la primera instancia no puede establecer demanda ante el Tribunal Municipal Popular (TMP) correspondiente. Esto a pesar de que se confeccionó una pro forma de reclamación ante el OJLB y ante el TMP.

En el proceso de disponibilidad hemos constatado las siguientes violaciones:

Constitución de la República de Cuba, de 24 de febrero de 1976 (reformada en 1978, 1992, y 2002), cuyo Artículo 120, Capítulo XIII, Tribunales y Fiscalía, instituye que la función de impartir justicia es ejercida por el Tribunal Supremo Popular y demás Tribunales que establezca la Ley. No se da derecho al trabajador disponible a establecer Procedimiento de Revisión ante el Tribunal Supremo Popular

Código de Trabajo, Ley No. 49, de 28 de diciembre de 1984, vigente hasta marzo de 1998. Su Artículo 1 b) Capítulo XII, solución de los conflictos laborales, establece que entre los órganos que resuelven los litigios están los OJLB y b) los Tribunales Populares. El 11 (Capítulo V, violación de la disciplina) no contempla la falta de Idoneidad Demostrada, como causal de infracción de la conducta del trabajador que diera lugar a una medida que provocara acudir al OJLB.

El Tribunal Supremo Popular no admite Procedimiento de Revisión. Su Sala de lo Laboral no conoce las solicitudes de Revisión, dentro del término de 180 días naturales siguientes a la fecha de notificación de la sentencia del TMP, en caso de que la medida disciplinaria inicial sea separación definitiva de la entidad, según el Artículo 25 del Decreto-Ley No. 176 de 15 de agosto de 1997, Sistema de Justicia Laboral.

La resolución No. 35, de 7 de octubre de 2010, viola el Decreto Ley no. 176 de 1997. La única facultad para proceder ante los casos de disponibilidad lo otorga la Resolución No. 35, no hay otra norma jurídica, violando preceptos constitucionales y EL Decreto-Ley No. 176.

De acuerdo con el Artículo 56 b) de la Resolución No. 8 de 2005, Reglamento General sobre Relaciones Laborales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), donde se aplica la falta de idoneidad para desempeñar la ocupación que da por terminada la relación laboral procede cuando se incumplen condiciones establecidas en el contrato de trabajo por tiempo indeterminado. Dice textualmente el inciso b): falta de idoneidad del trabajador para el desempeño de la ocupación o cargo asignado, cuando se trata del incumplimiento de condiciones específicamente establecidas en el contrato. El Artículo 56 de esta Resolución la falta de idoneidad para desempeñar la ocupación da por terminada la relación laboral cuando se incumplen condiciones establecidas en el contrato de trabajo por tiempo indeterminado. Este aspecto es importante porque, generalmente, las administraciones dan poca importancia al contrato de trabajo por tiempo indeterminado e igual ocurre con el trabajador, solo que en estos momentos ese pedazo de papel puede hacer que la administración tenga que pasar dolores de cabeza para cumplir la tarea que deben asumir.

Resolución No. 188 de 21 de agosto de 2006, Reglamentos Disciplinarios, del MTSS, debido a que regulaciones jurídicas que le dieron vida no tienen como causal de violación la falta de idoneidad demostrada. Los OJLB conocen que dentro de sus facultades no está intervenir en querella obrero-administración, debido a que el Decreto-Ley No. 176 no establece dirimir este conflicto, sino los estipulados en su artículo 11.

No se tuvo en cuenta que el XVII Congreso de la Central de Trabajadores de Cuba estableció un Sistema de Justicia laboral (SJL) llamada a fortalecer la disciplina del trabajo y resolver las reclamaciones donde se originaran, mediante órganos tripartitos que realizarían su función mediante un procedimiento. La Central de Trabajadores de Cuba y los Sindicatos Nacionales asumieron las tareas relacionadas con el SJL. Sus bases estarían sustentadas en la inmediatez, la comparecencia de las partes, la celeridad, sencillez, impulso de oficio, oralidad, publicidad y respeto a la legalidad, en virtud de la cual los integrantes de los Órganos de Justicia Laboral de Base (OJLB) debían obediencia a la ley.

Ni que el Artículo 3 del Decreto-Ley No. 176, Sistema de justicia laboral, de 15 de agosto de 1997, que modifica el Capítulo XII (Solución de los conflictos laborales) de la Ley No. 49, Código de Trabajo, de 28 de diciembre de 1984 (se tuvo en cuenta el Código reformado hasta el 30 de marzo de 1998). Un Decreto-Ley no puede modificar una Ley.

El asesoramiento del ICESI se refiere precisamente a as posibilidades reales y legales que nos dan las violaciones, posibilidad de enmendar las injusticias administrativas.

La Habana,

Enero de 2012

VUELVE LA DISPONIBILIDAD

noreply@blogger.com (Frank Caner) — Fri, 10 Feb 2012 12:40:12 PST

CONSEJO UNITARIO DE TRABAJADORES CUBANOS

(CUTC)

VUELVE LA DISPONIBILIDAD

El Consejo Unitario de Trabajadores Cubanos (CUTC), sindicato independiente y punible, se prepara para enfrentar el proceso de disponibilidad pendiente, pensamos que se espera la visita del Papa para terminar la etapa prevista para 2012.

A solo dos meses del inicio del proceso de reducción de plantillas se emitió una circular que orienta a las empresas y organismos estatales interrumpir el reordenamiento laboral y el reajuste de plantillas, con el pretexto de un exhaustivo análisis que permitiera reiniciarlo sin cometer injusticias.

A los trabajadores que los Comités de Expertos de los centros laborales no dictaminan como idóneos se declaran disponibles y van para la calle, presumiblemente a trabajar en la naciente economía asfixiada privada.

No es secreto el descontento popular y la poca aceptación que tienen los despidos masivos, en momentos en que la crisis económica se agudiza y los mercados estatales no satisfacen las necesidades de la población, debido al desabastecimiento y al alza de los precios.

Está previsto que en 2012 se reduzcan 170 000 empleos y 240 000 nuevos puestos de trabajo en el sector no estatal. Es lo que se informa oficialmente. E ese número se añadirán quienes entregaron licencias con anterioridad a la aparente flexibilización, los trabajadores contratados explotados que dejaron sus empleos, entre ellos el grueso esperamos son mujeres y personas mayores.

Si el Estado no habilita lo antes posible redes comerciales suministradoras de lo que requieren para desempeñar su labor Cuba enfrentará una masa de parados inimaginable, cuyas consecuencias será de lamentar. Esperamos por ellos para asesorarlos y asistirlos legalmente, en lo que esté a nuestro alcance.

Madres disponibles

Solamente en la provincia La Habana, hasta el mes de noviembre, habían 1 679 madres solteras disponibles sin sostén familiar, a pesar de que se establece que la persona único sostén familiar no puede quedar disponible. Menos de un tercio de ellas se ha incorporado al trabajo por cuenta propia, otras se han contratado. Las que han optado por la segunda opción se ven obligadas a trabajar, ininterrumpidamente, doce horas un día sí y otro no. Las de paladares y cafeterías no paran, terminan extenuadas, sin ánimo para levantarse al otro día, y así es día a día. Esto sucede por la inexistencia de una legislación dirigida a estos trabajadores. No tienen en cuenta que muchas de ellas están embarazadas. Más misericordia tienen los comensales que les dejan propina, algo que las compulsa a aguatarle a la patrona sus desmanes; si se enferman no presentan certificado médico para no perder el empleo.

En la economía cubana la mujer tiene una situación inferior y desventajosa en comparación con la de los hombres. Lleva el peso del hogar y se ven obligadas a realizar trabajos de ocasión para alimentar la familia. Según datos de la ONE, en 2011 el número de madres solteras en Cuba aumentó con relación a 2010 y la tasa de natalidad decreció. Cada vez son menos las féminas que quieren tener hijos, alegando como razones lo difícil de la situación económica y la falta de esperanza en un futuro mejor para los niños.

No son todas las que poseen aptitud para desempeñarse en algo que requiera su iniciativa persona, por ser mujeres acostumbradas a un trabajo administrativo que nada tiene que ver con lo que hacían, además de la edad que no permite a muchas desempeñar alguna habilidad.

Le cuesta trabajo conseguir un empleo, sobre todo si es madre con hijos o en proceso de tenerlo por cuenta propia y trabajan en lugares donde los propios cubanos las explotan sin leyes que las amparen, porque sobre esta explotación no hay legislación, tenemos muchos nombres que estamos dispuestos a darlos.

La Habana,

Febrero de 2012

LA REITERADA CORRUPCIÓN ADMINISTRATIVA

noreply@blogger.com (Frank Caner) — Fri, 10 Feb 2012 12:02:14 PST

CONSEJO UNITARIO DE TRABAJADORES CUBANOS

(CUTC)

LA REITERADA CORRUPCIÓN ADMINISTRATIVA

No hay un informe del Consejo Unitario de trabajadores Cubanos (CUTC), y de los sindicatos independientes, que se haga referencia a la corrupción, porque está tan a la vista que hay que estar ciego, o hacerse, para no percatarse de ella. Nos preguntamos ¿Quiénes son los corruptos? ¿Los trabajadores que se llevan un pedazo de algo para comer, o vender para adquirir otra mercancía? No. Esos hombres y mujeres no son los corruptos, si hurtan algo es porque lo que cobran no les alcanza para comer. Pero ¿Los corruptos nacen o se hacen? A nuestro criterio los corruptos se hacen. ¿Quién los hace? El Estado. Recuerdo que en la otrora Flota Cubana de Pesca, donde me desempeñaba como abogada había una Resolución Ministerial que autorizaba a que los carros de los capitanes de barco no se registraran, y ese capitán era un militante del Partido Comunista de Cuba (PCC). Cuando un trabajador se llevaba un poco de pescado de barredura no vacilaban en aplicar la separación definitiva ¿Qué salía en el carro del capitán? Equivalente a que los corruptos no nace se hace y es bueno porque mira que hay.

La corrupción administrativa es un mal endémico cuyos orígenes se remontan al año 1959, agravado en la medida en que las condiciones de la mayoría de los trabajadores se empeoraron por un salario insuficiente y se vieron compulsados a sustraer recursos de sus trabajos para subsistir ellos y sus familias, creándose un modus vivendi con la cual han crecido generaciones de cubanos. El CUTC, los sindicatos independientes, entre otros, hemos denunciamos las plantillas infladas y la corrupción, al punto de formar parte del informe provincial y nacional del CUTC.

Nuestro criterio es que al Estado le va a costar trabajo eliminarla, para ello debía arrasar con un arado a Cuba y sembrarla de nuevo. Ya se acostumbraron al buen vivir fácil, a queridas con criadas en sus casas, carros para el trabajo y para uso particular, facilidades para salir de vacaciones fuera del país, cuando apenas los trabajadores tienen con qué vivir.

Constituye un logro el reconocimiento público de la corrupción administrativa que admite el III Pleno del Comité Central del PCC. Una labor importante ha sido la de la Contraloría General de la República de Cuba. Los tribunales cubanos han procesado delitos económicos y corrupción, resultando sancionados altos dirigentes ministeriales, funcionarios de instituciones y empresas estatales, entre otros, por falta de control y pasividad en la mayoría de los dirigentes. Los factores, hasta, vieron denunciar la corrupción y se callaron.

Fueron detenidos y procesados por corrupción ejecutivos de la empresa militar Tecnotex, cerrando una compañía británica y dos canadienses, dedicadas a la compra equipos, tecnología, materiales de construcción y bienes para compañías militares que operaban en el sector civil de la economía. Se cree que el Grupo de Administración Empresarial SA (GAESA), incluyendo Tecnotex, controlaba hasta un 40% de los ingresos en divisas del país. En las oficinas de Coral Capital Group (La Habana) se detuvo a su director ejecutivo, británico de origen libanés. En septiembre fue cerrado el Grupo Tokmakjian, con sede en Canadá, después de hacer lo mismo con la canadiense Tri-Star Caribe. Las tres relacionadas con Tecnotex.

Un viceministro de azúcar está preso como resultado de la investigación en curso sobre corrupción, donde se involucra el ex presidente de la Federación Cubana de Voleibol (FCV); la acusación fiscal pudiera incluir otros funcionarios de la FCV y el sector deportivo y pedir entre 15 y 20 años de cárcel para el acusado.

Los tribunales han procesado varios casos de delitos económicos y corrupción, en algunos de los cuales fueron condenados un ex ministro y un ex viceministro de la industria alimentaria, un grupo de directivos y funcionarios cubanos de varias empresas estatales.

El Congreso del Partido analizó los hechos de corrupción en funcionarios de instituciones y empresas estatales, como consecuencia de la falta de control de organizaciones del partido y la administración, los llamados factores. Se responsabilizó de estos hechos la pasividad de algunos dirigentes.

Según el economista Oscar Espinosa, lamentablemente Cuba no está aislada del flagelo de la corrupción, aunque sus causas tienen orígenes particulares, basados fundamentalmente en la permanencia durante decenios de un disfuncional sistema económico, político y social, que ha destruido la economía nacional, creado diferencias sociales y llevado a amplias capas de la población a la miseria, ocasionado pérdidas de valores éticos y morales y un generalizado clima de desesperanza y frustración, propiciador en grandes sectores de la población de un sentimiento muy pesimista sobre el destino nacional. Existe la corrupción en el sector empresarial, pero no sólo está localizada en él, ya que de diversas formas existe en toda la sociedad. El salario no alcanza para vivir y menos las pensiones. El salario medio mensual equivale a 18 dólares y la pensión media mensual no rebasa los 10, situación que se agrava por la existencia de dos monedas y el pago a los trabajadores en moneda nacional, no aceptado por el gobierno en las redes de venta en pesos convertibles.

La Habana,

Febrero de 2012

CUBA NO ES SIGNATARIA DEL CONVENIO NO. 158 SOBRE LA PROTECCIÓN DEL DESPIDO INJUSTIFICADO.

noreply@blogger.com (Frank Caner) — Fri, 10 Feb 2012 12:00:22 PST

CONSEJO UNITARIO DE TRABAJADORES CUBANOS

(CUTC)

CUBA NO ES SIGNATARIA DEL CONVENIO NO. 158 SOBRE LA PROTECCIÓN DEL DESPIDO INJUSTIFICADO.

Convenio No. 158, Protección contra el despido injustificado, y Recomendación No. 166.

Teniendo en cuenta el proceso de disponibilidad masivo que enfrenta Cuba, el Consejo Unitario de Trabajadores Cubanos (CUTC) es del criterio de que debe firmar el Convenio No. 158 y la Recomendación No. 166, para que los trabajadores que se encuentren desempleados gocen de las garantías y protección que otorgan ambos instrumentos jurídicos, algo sobre lo cual el CUTC insistirá.

Mediante este Convenio no se pondrá término a la relación de trabajo a menos que exista una causa justificada relacionada con la capacidad del hombre o se base en necesidades de funcionamiento empresariales. Enumera diversos motivos que no pueden constituir causa justificada para terminar la relación de trabajo, entre ellas:

la afiliación a un sindicato o la participación en actividades sindicales fuera de las horas de trabajo (o, con el consentimiento del empleador, durante las horas de trabajo);
ser candidato a representante de los trabajadores o actuar o haber actuado en dicha calidad;
presentar una queja o participar en procedimientos entablados contra un empleador;
la raza, el color, el sexo, el estado civil, las responsabilidades familiares, el embarazo, la religión, las opiniones políticas, la ascendencia nacional o el origen social;
la ausencia del trabajo durante la licencia de maternidad y la ausencia temporal con motivo de una enfermedad o una lesión.

Prevé que todo trabajador que considere injustificada la terminación de su relación de trabajo tendrá derecho a recurrir contra la misma ante un organismo neutral facultado para pronunciarse sobre la justificación de la terminación. A fin de que el trabajador no asume por sí la carga de que su terminación laboral fue injustificada. Introduce que el procedimiento de recurso deberá prever una u otra de las posibilidades siguientes, o ambas:

incumbirá al empleador la carga de la prueba de la existencia de una causa justificada para la terminación;
o los organismos de recurso competentes estarán facultados para decidir acerca de las causas invocadas para justificar la terminación habida cuenta de las pruebas aportadas por las partes y de conformidad con los procedimientos establecidos por la legislación y la práctica nacionales.

Todo trabajador cuya relación de trabajo vaya a darse por terminada tendrá derecho a un plazo de preaviso razonable o, en su lugar, a una indemnización, a menos de ser culpable de una falta grave.

A efectos de ofrecer cierto grado de protección de los ingresos al trabajador cuya relación de trabajo se dé por terminada prevé el derecho a una indemnización por fin de servicios o a otras prestaciones análogas, prestaciones del seguro de desempleo, otras formas de prestaciones de seguridad social, o una combinación de indemnizaciones y prestaciones.

En virtud de las disposiciones complementarias del Convenio sobre la terminación de la relación de trabajo por motivos económicos, tecnológicos, estructurales o análogos, el empleador que prevea terminar el contrato por alguno de estos motivos proporcionará a los representantes de los trabajadores interesados la información pertinente y la oportunidad de entablar consultas sobre las medidas a adoptar para evitar o limitar las terminaciones y las medidas para atenuar sus consecuencias adversas. Por otra parte, el empleador deberá notificar, lo antes posible, las terminaciones a las autoridades competentes y comunicarles la información pertinente.

Recomendación No. 166

La Recomendación núm. 166 comprende disposiciones que complementan el Convenio. Además de los motivos mencionados añade:

la edad (sin perjuicio de la legislación y la práctica nacionales con respecto a la jubilación), y
la ausencia del trabajo debido al servicio militar obligatorio o al cumplimiento de otras obligaciones cívicas.

Prevé que el empleador ha de prevenir por escrito al trabajador por una falta (en caso de que la terminación se justificaría sólo por reincidencia); dará instrucciones por escrito y un plazo razonable para mejorar su cometido, antes de poner término a la relación de trabajo por desempeño insatisfactorio. Prevé que se notifique por escrito al trabajador la decisión de terminar su relación laboral. Si el trabajador lo solicita se extiende constancia por escrito donde se exponen los motivo de la terminación.

Durante el preaviso de la terminación de la relación el trabajador tiene derecho a períodos de tiempo libre, sin pérdida de remuneración, con el fin de buscar otro empleo; además el derecho a un certificado que indique las fechas de comienzo y terminación de la relación de trabajo y la naturaleza de las tareas que desempeñaba.

Comprende disposiciones relativas a las terminaciones por motivos económicos, tecnológicos, estructurales o análogos, disposiciones que proporcionan sugerencias útiles para la aplicación del Convenio. Las partes interesadas deben evitar o limitar, en lo posible, la terminación de la relación de trabajo por estos motivos y esforzarse por atenuar sus consecuencias adversas; cuando procediera la autoridad competente ayudará las partes a buscar soluciones a los problemas que planteen las terminaciones previstas.

Se consultará a los representantes de los trabajadores cuando se prevea introducir en la empresa cambios que provoquen las terminaciones y proporcionarles información sobre los cambios previstos y sus posibles repercusiones.

La selección por el empleador de los trabajadores cuya relación de trabajo vaya a darse por terminada deberá efectuarse según criterios que tengan en cuenta los intereses de la empresa y de los trabajadores. Los afectados gozarán de cierta prioridad para ser readmitidos si el empleador vuelve a contratar trabajadores con calificaciones comparables.

Para atenuar los efectos de la terminación prevé impulsar la colocación de los trabajadores afectados en otros empleos apropiados, su readiestramiento profesional y la protección de sus ingresos durante el período de formación o readiestramiento profesional.

La Habana,

Febrero de 2012

Irritación en Banao

noreply@blogger.com (Frank Caner) — Mon, 06 Feb 2012 18:06:34 PST

Consejo Unitario de Trabajadores Cubanos (CUTC)

Delegación Provincial de Sancti Spíritus

INFORMACIONES SINDICALES

Irritación en Banao

Agricultores de zona rural espirituana protestaron por incumplimiento de contratos por parte de las autoridades

Campesinos de la zona de Banao, en el municipio de Sancti Spíritus, expresaron su profundo descontento con la situación que confrontan con la producción de cebollas.

Uno de los agricultores expresó: “Nos han engañado como si fuéramos muchachos. Ahora el gobierno no nos quiere pagar la cebolla que sembramos, pero también nos prohíbe vendérsela a particulares o trasladarla a otras provincias. Son como el perro del hortelano: ni comen ni dejan comer”.

Y continuó la fuente: “Existe gran descontento en todo el campesinado. Son toneladas de cebolla las que se están perdiendo. Estos desastres suceden por culpa del gobierno, pero después le echan la culpa al bloqueo norteamericano”.

Incluso la emisora local Radio Sancti Spíritus y el periódico provincial Escambray se han hecho eco del serio problema, pero hasta ahora las autoridades no han ofrecido alguna solución al mismo.

Ana Margarita Perdigón Brito

Delegada Provincial del CUTC

Sancti Spíritus

Sindicato oficialista ¿para qué?

noreply@blogger.com (Frank Caner) — Mon, 06 Feb 2012 17:57:34 PST

Consejo Unitario de Trabajadores Cubanos (CUTC)

Delegación Provincial de Sancti Spíritus

INFORMACIONES SINDICALES

Sindicato oficialista ¿para qué?

Una empleada criticó el 5 de febrero en Sancti Spíritus la ínfima calidad que tuvo la fiesta por el día del trabajador gastronómico

Una trabajadora gastronómica de la villa del Yayabo expresó el descontento de la generalidad de los empleados de esa rama por la pésima calidad con que fue celebrado el día de los trabajadores del sector en la referida ciudad.

Según la fuente, que colabora con el sindicato independiente Consejo Unitario de Trabajadores Cubanos (CUTC) de manera anónima, la celebración se llevó a cabo en la Feria Agropecuaria, ubicada en la Carretera Central.

“A diferencia de otros años, ni siquiera brindaron un mal almuerzo; tampoco vendieron una bolsa de comida”, expresó la fuente, quien agregó: “Lo único que ofertaron fue confituras. Como la gente ya lo sabía, asistieron muy pocos trabajadores, pero aun así, los dulces no alcanzaron para todos los que fueron”.

Hechos como éste demuestran la falta de atención que el sindicato oficialista CTC (Central de Trabajadores de Cuba) muestra hacia sus afiliados.

Ana Margarita Perdigón Brito

Delegada Provincial del CUTC

Sancti Spíritus

Cada vez peor

noreply@blogger.com (Frank Caner) — Mon, 23 Jan 2012 11:47:56 PST

Consejo Unitario de Trabajadores Cubanos (CUTC)

Delegación Provincial de Sancti Spíritus

Foto ilustrativa del pésimo estado en que se encuentra el único ómnibus que presta servicio a los dolientes en la funeraria de Sancti Spíritus.

Empleados de servicios necrológicos en Sancti Spíritus denuncian sus pésimas condiciones de trabajo

Trabajadores que prestan servicio en el jardín que suministra flores destinadas a la confección de coronas para la funeraria de la ciudad de Sancti Spíritus, denunciaron las pésimas condiciones laborales que tienen que soportar.

La mayor parte de los días no hay almuerzo para la masa laboral, y cuando lo hay, es de pésima calidad.

Casi nunca hay combustible para transportar a los trabajadores, y el carro asignado para transportar las escasas flores que hay hasta la casa mortuoria con frecuencia no acude a recogerlas, por lo que los dolientes con frecuencia se ven impedidos de despedir decorosamente a sus muertos.

Esta situación de escasez se ve exacerbada por la persecución que las autoridades realizan contra los particulares que solían acudir en gran número a la funeraria y al cementerio para vender flores a los deudos.

Un ejemplo de la pésima atención que se le brinda a estas actividades, es el estado ruinoso que presenta el ómnibus destinado a transportar a los dolientes hasta el cementerio local.

Ana Margarita Perdigón Brito

Delegada Provincial del CUTC

Sancti Spíritus

Nadie nos defiende

noreply@blogger.com (Frank Caner) — Mon, 23 Jan 2012 11:37:55 PST

Consejo Unitario de Trabajadores Cubanos (CUTC)

Delegación Provincial de Sancti Spíritus

Trabajadores de hospital espirituano denuncian los atropellos realizados contra ellos por la dirección del centro

Por informes brindados por activistas del sindicato independiente CUTC del Hospital Provincial Camilo Cienfuegos, de la ciudad de Sancti Spíritus, se ha sabido de los numerosos atropellos perpetrados contra los trabajadores de ese centro por la patronal.

El jefe de servicios del referido centro asistencial, señor Yordany Poza, anunció el año pasado por la radio local que el salario del personal de limpieza del Hospital sería aumentado a la suma de quinientos pesos mensuales.

A pesar de ese anuncio formal y de los meses transcurridos desde entonces, los sueldos continúan siendo más bajos, ya que no llegan a los cuatrocientos pesos cubanos, lo cual equivale a unos catorce o quince dólares mensuales.

Por añadidura, la dirección del centro adopta otras medidas antiobreras, como la expulsión de distintos trabajadores por infracciones leves. De esto están exentos los que participan en actos de corrupción junto a sus jefes, quienes gozan de total impunidad.

Entre los más recientes atropellos perpetrados contra los trabajadores, puede mencionarse la arbitraria expulsión del jefe de turno del Cuerpo de Guardia Ramón Paret y de Dulce María Rodríguez Alonso, quien fue restituida por el órgano de justicia laboral de base.

También sancionaron a Jorge Surera, jefe de turno, por visitar una farmacia situada frente a su centro de trabajo. Esta medida fue adoptada por el administrador José, el cual, después de ser sancionado por falsificar firmas, fue promovido a Jefe de Alimentación.

Surera comentó al respecto: “En Cuba, los jefes caen para arriba”.

Como resulta usual, la oficialista Central de Trabajadores de Cuba (CTC) no ha hecho absolutamente nada en defensa de los empleados del Hospital.

Ana Margarita Perdigón Brito

Delegada Provincial del CUTC

Sancti Spíritus

INFORME ANUAL 2011 CONSEJO UNITARIO DE TRABAJADORES CUBANOS (CUTC)

noreply@blogger.com (Frank Caner) — Fri, 20 Jan 2012 09:50:45 PST

INFORME ANUAL 2011 CONSEJO UNITARIO DE TRABAJADORES CUBANOS (CUTC) EN GOOGLE DOC