Prácticas en empresas -Formación con prácticas

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Aulaformacion como Centro colaborador de la universidad UEMC, a través de la Escuela, pone a disposición Cursos Online acreditados combinados con prácticas en empresas, de hasta 6 meses de duración, de forma fácil, sencilla y a precios becados

Tramitamos, gestionamos y realizamos seguimiento de los convenios de prácticas de forma gratuita tanto para los alumnos como para las empresas.

La Formación con prácticas es una herramienta eficaz y ventajosa para aquellas empresas que quieran realizar un proceso de selección e integración de nuevo personal.

Nuestra Formación con prácticas es una excelente oportunidad para quién busca un primer empleo para mejorar sus posibilidades de empleabilidad y favorece su contratación.

Tanto si eres EMPRESA, quieres firmar un convenio o buscas candidatos, como si eres TITULADO (o no), buscas que te faciliten un convenio en prácticas o buscas una práctica, te interesa seguir leyendo y conocer todos los pasos que tienes que dar….

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Prácticas en empresas

Cursos Gratuitos en ESIMAD

Ahora tienes la oportunidad de “matricularte Gratis” en dos cursos básicos, que te ayudarán a tener una visión general de la Web 2.0., comprender mejor el uso de las Redes Sociales en nuestro entorno habitual cotidiano y profesional, y a posicionar tu Marca Personal en el mundo off y on line.

Descubrirás la importancia que tiene hoy en día obtener una cualificación para el uso y manejo de las técnicas y de las estrategias del marketing digital, y de las herramientas 2.0. en el ámbito del desarrollo personal y profesional.

Con esta iniciativa ESIMAD pretende divulgar el conocimiento y concienciar a todas las personas que desarrollen un trabajo intelectual, sobre la necesidad de que deben de obtener unas competencias mínimas en el uso de los medios sociales y en las estrategias del marketing digital. Especialmente emprendedores, y cualquier responsable de promocionar y divulgar, productos, servicios , conocimiento e información en su ámbito personal y profesional.

Envíanos tus datos personales y en el plazo de 48 horas (de lunes a viernes) recibirás tus claves de usuario y contraseña para acceder a nuestro campus virtual. Dispondrás de un mes para realizar el curso.

Rellena el formulario de suscripción que figura a continuación (y que también está en el lateral derecho de la web). Además de suscribirte a estos cursos gratuitos, podrás acceder a otros recursos gratuitos e información de interés que ESIMAD pone a disposición de su Comunidad.

Además, si superas el curso con aprovechamiento y sus pruebas de evaluación, a su finalización recibirás Diploma acreditativo emitido por la Escuela Interactiva de Marketing Digital (ESIMAD).

Iniciación al Social Media
(este programa forma parte de las tres primeras unidades del curso “Iniciación en Redes Sociales y Community Manager”)

Unidad 1. WEB 2.0 y Social Media
1. Evolución de la comunicación
2. De la web 1.0 a la web 2.0
2.1. Evolución de la web
2.2. La Web 1.0: el inicio
2.3. La Web 2.0: un cambio de actitud
3. Las web 2.0 y las redes sociales
3.1. Definiciones
3.2. Tipos de Redes Sociales
3.3. Las redes sociales en España

Unidad 2. El uso e influencia de los Social Media
1. Las Redes sociales en la actualidad
2. Influencia de los Social Media en la Sociedad
3. Cambios generados en las relaciones entre los usuarios en los Social Media
4. Cambios generados en las relaciones con las empresas en los Social Media
5. La privacidad de los usuarios en la redes sociales.
5.1. Condiciones de uso de las redes sociales
5.2. Condiciones de uso para usuarios
5.3. Condiciones de uso para empresas
5.4. Derecho al olvido

Unidad 3. Uso de las principales Redes Sociales.
3.1 Facebook
3.2 Tuenti
3.3 Twitter
3.4 Linkedin
3.5 Youtube
3.6 Flick
3.7 Slideshare
3.8 Fourquare y la geolocalizacion

Introducción a la Marca Personal y Personal Branding
(este programa forma parte de las tres primeras unidades del curso “Marca Personal y Búsqueda de empleo”)

Unidad 1. Contexto de la Marca Personal: ¿Por qué es necesario crear una Marca Personal?

1. La marca personal y la empleabilidad
1.0. Introducción
1.1. La empleabilidad
1.2. La marca personal en el contexto de la búsqueda de empleo

2. La influencia de la web 2.0. en la Marca Personal
2.1. La influencia de la Web 2.0. en la Marca Personal
2.2. La evolución de la web: La Web 2.0.
2.2.1. La web 1.0: El inicio
2.2.2. La web 2.0: un cambio de actitud
2.2.3. Las web 2.0 y las redes sociales o social media
2.2.4. La web 3.0
2.2.5. Tipos de Redes sociales
2.3. El impacto de La Web 2.0. en la sociedad
2.3.1. Cambios generados en la sociedad en su conjunto
2.3.1.1 Participan personas y empresas
2.3.1.2. Aumento de la participación de la sociedad en su conjunto
2.3.1.3. Fundamento de las redes sociales: teoría de los 6 grados de separación
2.3.2. Cambios generados en las relaciones entre los usuarios en las social media
2.3.2.1. Cambio en el medio de comunicación
2.3.2.2. Cambio en las formas de comunicación
2.3.2.3. Que no ha cambiado
2.3.2.4. Mejora de la conectividad de las personas
2.3.2.5. Incremento de la información y de la influencia
2.3.2.6. Segmentación de las relaciones
2.3.3. Cambios generados en las relaciones con las empresas en las social media
2.3.3.1. Cambio en el medio de relación
2.3.3.2. Cambio en la velocidad de las comunicaciones y relaciones
2.3.3.3. Cambio en el poder de las relaciones
2.3.3.4. Cambios en el marketing de las empresas
2.4. La búsqueda de empleo en la Web 2.0

3. La Marca personal y otros factores
3.1. El cambio en el concepto del trabajo y de las relaciones laborales en un contexto económico mundial globalizado.
3.2. El concepto de individualidad y de reputación, en un contexto de necesidad de aflorar la existencia de talento dentro de las organizaciones.

Unidad 2. Personal Branding

1. Qué es la Marca Personal
1.0. Introducción: reflexión previa
1.1. Branding aplicado a la marca personal
1.1.1. El Branding
1.1.2. Marca Personal versus Marca Clásica
1.2. Qué es una Marca Personal
1.3. Crear una Marca Personal

2. La gestión del Personal Branding
2.1. Modelo de gestión de personal Branding
2.2. Fases o etapas de personal Branding

Tarea-Dinámica 1. Historia/ metáfora: la caña de bambú
Tarea-Dinámica 2. Historia/metáfora: el elefante encadenado
Unidad 3. El marketing personal

1. Introducción al Marketing
1.0. Introducción
1.1. ¿Qué es el marketing?
1.1.1. Entender el mercado y las necesidades
1.1.2. Diseño de una estrategia de marketing
1.1.3. Preparación de un Plan de Marketing
1.1.4. Creación de las relaciones con el Cliente
1.1.5. Captar el valor de los clientes
1.2. Algunos conceptos de la estrategia de marketing que no se deben olvidar
1.3. Comportamiento de compra de los consumidores
1.4. Estrategias de producto, servicio y marca: algunos conceptos
1.4.1. Decisiones a tomar sobre mix de productos
1.4.2. Decisiones a tomar sobre la estrategia de marca: crear marcas poderosas
1.5. Comunicación comercial: publicidad, promoción de ventas y relaciones publicas
1.6 El Marketing Digital: estrategias y técnicas
1.6.1. Concepto del marketing 2.0. o marketing digital
1.6.2. Naturaleza del marketing 2.0.
1.6.3. Estrategias y técnicas del marketing 2.0.

2. El marketing Personal

3. Plan de marketing personal
3.1. La Planificación
3.2. El Plan de acción comercial versus plan de acción personal

Tarea-ejercicio: Técnicas de marketing aplicadas al Marketing personal
Tarea-Dinámica. Historia/ metáfora: el tesoro enterrado

¡Elige tu programa formativo, en función de tus necesidades e intereses de especialización!. Precios de los cursos desde 65 € para los cursos de 40 horas……

1. Experto en Community Manager y Social Media

Fórmate en este programa teórico-práctico que incluye el aprendizaje de todas las aptitudes, destrezas y competencias generales, técnicas, organizativas, estratégicas y tecnológicas para el desempeño profesional del perfil de Community Manager en las diferentes áreas de Marketing Digital, Social Media, Reputacion Online ORM, Content Marketing, SMO,…y desarrolla con nosotros tu propio plan de social media marketing para potenciar tu marca personal o la marca corporativa de tu negocio o proyecto empresarial.

• Duración : 340 horas | 25 semanas

• Inicio: 21 de Octubre de 2013  (Edición de la 4ª convocatoria)

• Titulación: Con la garantía y Título expedido por la Universidad Europea Miguel de Cervantes UEMC

• Precio matrícula : 950 euros

Bonificaciones Fundación Tripartita. Posibilidad de subvención hasta del 100% para trabajadores a través de la Gestión de la Formación Bonificada (consultar).

Precio matrícula especial desempleados y autónomos: Importantes descuentos hasta el 50%

- Precio con descuento del 30% para todos los desempleados y autónomos: 665 euros

- Precio con descuento adicional del 20% para los 10 primeros inscritos: 475 euros

• Programa (descarga PDF)

• Inscripción y matrícula: (haz clic)

• Toda la información en web: (haz clic)

2. Curso de Iniciación en Redes Sociales y Community Manager

Curso de iniciación a las redes sociales y al community manager

Si lo que deseas es dar los primeros pasos en el mundo de las redes sociales y del Community Manager, este es tu curso.

Con este curso obtendrás los conocimientos y bases necesarias para iniciarte en las redes sociales y aplicar estos conocimientos a tu entorno de empresa u organización, y/o a la creación de tu propia marca personal 2.0.

• Duración : 80 horas | 1 mes (ampliable a petición del alumno)

• Inicio: matricula abierta todo el año y acceso inmediato a la matriculación

• Precio matrícula : 95 euros

• Programa (descarga PDF)

• Toda la información: (aquí haz clic)

3. Curso de gestión de la Reputación Online

Imprescindible para quien aspire a desarrollar y valorizar su carrera profesional y su marca personal, y también para quién es el encargado de gestionar marcas corporativas en Internet.  Piensa y céntrate en ti mismo, y aprovecha las ventajas y oportunidades que te ofrece Internet para el desarrollo de tu propia marca. Con los conocimientos adquiridos en este curso y el apoyo del tutor desarrolla tu propia estrategia de marca personal digital y realizar tu propio Plan de Personal Branding.

• Duración : 80 horas | 6 semanas

• Inicio: 21 de octubre de 2013

• Precio matrícula : 250 euros. Bonificaciones Fundación Tripartita. (*) Precio especial desempleados: 175 euros

• Programa (descarga PDF)

• Toda la información: (aquí haz clic)

4. Curso de SEO – Optimización en buscadores

Entiende cómo el SEO puede ayudar a mejorar nuestra presencia y visibilidad en Internet, y trabaja de forma práctica en la gestión SEO a través de nuestra herramienta #SEOTips.

• Duración : 80 horas | 1 mes (ampliable a petición del alumno)

• Inicio: matricula abierta todo el año y acceso inmediato a la matriculación

• Precio matrícula : 95 euros

• Programa (descarga PDF)

• Toda la información: (aquí haz clic)

Otros Cursos que  pueden ser de tu interés:

• Curso Crea y optimiza tu Blog con WordPress : (40 horas) convocatoria abierta todo el año y acceso inmediato a la matriculación

• Curso Content Curator: Competencias profesionales y herramientas para la curación de contenidos : (40 horas) convocatoria abierta todo el año y acceso inmediato a la matriculación

• Curso Estrategias de marketing Digital para tu empresa : (40 horas) convocatoria abierta todo el año y acceso inmediato a la matriculación

• Curso Content Marketing Estrategias con el marketing de contenidos : (40 horas) convocatoria abierta todo el año y acceso inmediato a la matriculación

• Curso Twitter en las estrategias empresariales : (40 horas) convocatoria abierta todo el año y acceso inmediato a la matriculación

• Curso Linkedin: uso de redes profesionales : (40 horas) convocatoria abierta todo el año y acceso inmediato a la matriculación

Esta semana analizamos Janetter una aplicación de escritorio para monitorizar Twitter alternativa a Hootsuite y Tweetdeck.

Hace ya un tiempo Twitter decidió comprar la aplicación Tweetdeck para ayudar a mejorar la experiencia desde sus aplicaciones móviles y web, pero desde entonces no ha habido grandes mejoras en ninguna de sus aplicaciones móviles. Hace algunos días Twitter anunciaba que Tweetdeck desaparecerá en los sistemas operativos iOS, Android y la basada en Adobe AIR ya que, según la empresa, los usuarios utilizan más la aplicación móvil original Twitter.

Aunque la aplicación para windows y Mac OS X sigue disponible, muchos son los que utilizan la aplicación también en dispositivos móviles a la vez que en su PC o Mac.

Por esta razón esta semana os proponemos una aplicación de escritorio para Twitter que cuenta con soporte para todas estas plataformas: Se denomina  Janetter. Así que vamos a realizar un pequeño análisis para mostraros la posibles utilidades que puede tener para cualquier community manager.

Análisis de Janetter:

Hemos probado sus versión de escritorio en windows y android y vamos a contaros las utilidades que tiene para cualquier community manager.

- Lo primero que te das cuanta nada más instalarla es que tiene un entorno muy atractivo e intuitivo pudiendo escoger entre distintos entornos. Podemos escoger el que más cómodo sea para nosotros. Esto ya es cuestión de gustos, pero siempre se trabaja mejor en un entorno que te guste más.

- La opción de crear columnas de manera muy sencilla. Estas columnas las podemos configurar con nuestras listas de twitter o con búsquedas o hashtag que queremos tener monitorizados. Para crear columnas de listas no tenemos más que seleccionarlas de la pestaña de listas y aparecerán sin necesidad de hacer más. En las búsquedas o hashtag se realiza de la misma manera, pero con la ventaja de tener la opción de autocompletado similar a la que ofrece Google en su buscador. Esta posibilidad nos permite poder seguir eventos, hashtag o monitorizar nuestra marca en twitter de manera rápida y sencilla y sobre todo tener nuestras listas bien organizadas para que nos se nos escape nada. 

- Existe una opción un poco “escondida” que nos puede ayudar. Todos sabemos que la API de twitter es limitada y no almacena todos los tweets que quisiéramos sobre todo cuando queremos guardar alguna búsqueda realizada o seguir algún hashtag creado para alguna campaña. La opción de la que os hablo es la posibilidad de guardar en modo local los tweets, pero no sólo de menciones, timeline sino de cualquier columna o búsqueda que tengamos creada. Para ello, sólo debemos entrar en ajustes-avanzado y buscar la opción de guardar en local.

- Vamos otra opción de la que un Community Manager puede sacar provecho. La opción es silenciar términos o seguidores, sin necesidad de bloquearlos, por tiempo definido o indefinido. Y os preguntaréis qué consigo con esto, eliminar ese odiado “ruido” que puede provocar que perdamos algo importante y no fijemos nuestra atención.

Una última observación. Todo no puede ser bueno y una de las pegas más importantes que he encontrado es no poder programar tweets.

Ya hemos visto que es otra herramienta que puede ayudarte a gestionar una cuenta de twitter desde tu PC o llevarla contigo en tu tablet o móvil como herramienta de escritorio, pero no todo son estadísticas, monitorización, seguimientos y cuestiones relacionadas, sino que un buen Community manager, es una persona que tiene que tener una buena formación, como toda profesión la formación continua y el aprendizaje son esenciales. No vale con gestionar tu cuenta con buenas herramientas sino que tienes que saber como utilizarlas.

“Unas buenas herramientas no harán a un mecánico el mejor el mundo, un buen mecánico utiliza las herramientas adecuadas”.

Esperamos vuestros comentarios. Ya os diréis si esta herramienta es más útil que Hootsuite o Tweetdeck. 

Tengo suficiente edad, y la experiencia de haberlo vivido, para afirmar la importancia que tiene en la búsqueda de empleo el acceso a los contactos  y a la información clave, a través de la persona idónea y en el momento oportuno. La importancia que tiene sabernos promocionar a través de nuestro curriculum y en las entrevistas de trabajo.

Pero nada de ello serviría si en el día a día de nuestra existencia no nos hemos llegado a conocer ni hemos sabido construir a “la persona y al profesional idóneo con las ideas y los objetivos claros”. Esa es la persona que a través de los años se ha formado en valores, principios, conocimientos, habilidades, destrezas, competencias y que las pone en práctica a través de su vida personal, social y profesional.

Hace más de 10 años no existían las redes sociales, pero el diario de nuestra vida, de nuestros deseos, anhelos y ambiciones se escribían día a día en “un muro de tiempo” invisible y ficticio, o como mucho en “nuestro diario personal” para los que les gusta escribir o en el plano profesional cuando nos tocaba redactar el “CV”. Es nuestro particular “lifestreaming” que ayuda a construir en parte lo que hoy venimos a denominar nuestra “marca personal“.

Con la aparición de los medios sociales, la información fluye más deprisa y más transparente, la red de contactos se acerca y se multiplica, y sobre todo, nuestra propia vida queda retratada y deja “rastro” escrito (con nuestros artículos, publicaciones, relaciones, participaciones, eventos,…) y gráfico (con nuestras imágenes, videos y fotografías) a través de nuestros perfiles en Facebook, Twitter, Linkedin, Flick, Youtube, en nuestro blog personal o en el de nuestros amigos, colaboradores y contactos.

Ahora tenemos la oportunidad cada vez que llevamos nuestro curriculum o acudimos a una entrevista de trabajo de llevar debajo del brazo nuestro livestreaming ya escrito. ¿Cómo? Aportando nuestro “Entorno personal de conocimiento y aprendizaje” en formato digital, o lo que ha venido en llamar PLE (Personal Learning Environments)

A través de nuestro PLE tenemos la oportunidad de mostrar al mundo en formato  digital cuál es nuestro mapa particular de conocimiento y aprendizaje, de decirles que utilizamos el Twitter y el facebook para algo más que para cotilleos y para hablar con los amigos.

Es una magnífica oportunidad para decirles que en este mundo digital estamos preparados para aprender, para compartir y para trabajar de forma continua sobre nuestros intereses y objetivos.

Decirles que cada día que me levanto además de afrontar mis compromisos diarios, me organizo para buscar la información que me interesa, clasificarla, organizarla, difundirla, crear nuevos contenidos, investigar nuevos enfoques y herramientas, estar al día de las tendencias y de la innovación, difundir mis pensamientos, ideas, aportaciones y proyectos realizados tanto en el plano online como offline.

En definitiva demostrar que las herramientas 2.0. que uso conscientemente potencian mi aprendizaje continuo, mi productividad personal, el desarrollo de mi carrera profesional y me ayudan a construir mi marca personal a través de la creación de mi propia identidad digital.

¿Cómo alimento y cuido mis competencias digitales?. Entre otras tareas:

- Reviso las newsletter a las que estoy suscrito, y las alertas que recibo RSS en mi buzón de correo a través del servicio de Google Alerts.

- Reviso, marco favoritos y leo las noticias más interesante de mis listas en redes sociales y de mis suscripciones en Feedly (antes con Google Reader)y en mi tablet a través de Flipboard y Pulse

- Reviso las tareas pendientes para el día en mi Google calendar

- Clasifico, etiqueto y organizo mis artículos en Delicio.us

- Estoy en disposición de comunicarme a través de Skype, Viber, WhatsApp

- Comparto mis presentaciones, mis ebooks y guías en Slideshare, Google Docs, Vimeo

- Accedo a mi portal personal de recursos web con Simabaloo (antes con iGoogle)

- Busco información académica a través de bases de datos bibliográficas

- Uso Evenote cuando estoy inspirado para ordenar mis ideas, proyectos, notas y documentos que voy escribiendo y elaborando.

- Vuelco mis contenidos en mi Blog profesional como espacio para difundir mis conocimientos, aportaciones y experiencias.

-  Uso Twitter para obtener información a través de mis listas y también para difundir mis propios contenidos, y compartir contenidos con mi comunidad.

- Linkedin para darme a conocer y relacionarme con mi comunidad profesional.

- Participo en grupos de trabajo en Facebook y Linkedin

- Y desarrollo mi red de contactos o network a través de mis perfiles profesionales en redes sociales.

Este es el rastro que dejamos en el plano digital de nuestras relaciones sociales y aportaciones personales y profesionales tanto en el online como en el offline. Ahora sólo falta encontrar a alguien que le interese lo que hacemos y que esté dispuesto a comprar nuestra marca personal.

Como veis construir nuestro propio PLE es una magnífica oportunidad para decirle al mundo que tenemos una puerta abierta a la Empleabilidad.

¡Fórmate en las competencias digitales y aprovecha esta gran oportunidad!

Si necesitas aprender más sobre tu PLE, te recuerdo que en ESIMAD disponemos de diferentes programas formativos que pueden ayudarte en la mejora de tus competencias digitales; entre otros “Content Curator: competencias profesionales y herramientas para la curación de contenidos”

Luis Tapia Aneas

about-me/luis_tapia_aneas

Director de Aulaformacion y de ESIMAD (Escuela Interactiva de Marketing Digital)

www.cursos-formacionprofesional.es

www.cursos-communitymanager.es

Con esta herramienta podrás monitorizar cualquier concepto, desde hashtag creados para una campaña de publicidad, nuestra marca o cualquier otro concepto que sea de interés para nuestra marca mostrando un análisis detallado de cómo interactúan los usuarios dividiéndolo en 6 conceptos: tweet con sólo texto, tweet con enlaces, tweet que han sido respondidos, tweet con imagenes, tweet geolocalizados y los retweets.

Visto esto vamos a analizar un poco más en profundidad lo que nos puede proporcionar esta herramienta. En nuestro análisis hemos utilizado el como ejemplo el hashtag #empleo.

1- Una vez nos hemos logueado en nuestro de twitter y hemos seguido los pasos para poder utilizar esta herramienta comenzamos a utilizarla. Introducimos nuestro hashtag de búsqueda y en nada tenemos nuestro análisis.

2- Después de realizar esta búsqueda de forma tan sencilla nos mostrará los tweet relacionados con el tema (máximo 2000 que es lo que les permite la API de twitter) y nos los dividirá en los 6 conceptos que hemos mencionado antes  con texto, con enlaces, respondidos, con imagenes, geolocalizados y los retweets. Además nos sugerirá temas relacionados con el concepto buscado. En nuestro caso los sugeridos fueron #trabajo #madrid y #barcelona

3- Una vez hemos analizado estos conceptos tenemos una opción interesante: create binder. Esta opción te permite buscar conceptos dentro del concepto buscado. En nuestro ejemplo lo realizamos dentro de #empleo buscamos el concepto oferta. Los datos que nos proporciona son tweets con texto, con enlaces, respondidos, con imagenes, geolocalizados y los retweets (mismos conceptos que antes) además de etiquetar en la búsqueda principal los tweet con este concepto

(imagen binder_1)

4- Vamos a ver un análisis más detallado y visual del concepto que queremos analizar. Para ello accedemos a view report donde la herramienta nos proporcionará una análisis más detallado de lo buscado incluyendo 2 conceptos que vamos a explicar para que entendáis:

Impacts (impacto): es el sumatorio del número de followers por tweet (enviados con el concepto que estamos buscado) del total de los participantes.
Potencial Reach (alcance potencial):  es el sumatorio de followers del total de participantes

Estos dos conceptos son útiles para la posible repercusión que está teniendo lo que hemos buscado. Además nos muestra de forma gráfica los datos analizados en el apartado anterior así como la evolución, en forma de gráfica,  de la actividad que ha tenido durante el tiempo analizado que nos puede ayudar para saber cuando se consigue una mayor actividad.

5- Como último apartado vamos a analizar la sección contributors. En esta sección vamos a poder analizar de forma más detallada a las cuentas que han interactuado con lo que estamos analizando: número de cuentas que han utilizado el concepto, su influencia, los más activos con este concepto, los que más impacto generan, las cuentas con más followers y los tweets  “más originales” generados. Dentro de este análisis el concepto más que consideramos más interesante es el impacto que genera una cuenta. En nuestro ejemplo hemos analizado el impacto de una cuenta @empleoytrabajo. Veamos los datos:

tweets enviados: 17
seguidores: 49528
Impacto= tweets enviados x seguidores: 17 x 49528 = 841976

Esta herramienta puede servir a los community manager para hacer un análisis más concreto de:

- nuestras campañas de marketing,

- del impacto de nuestra cuenta,

- de la evolución que están teniendo conceptos útiles para nuestras campañas

- y tener una buena cantidad de datos para analizar como evoluciona nuestra campaña de social media marketing,

- así como para ayudarnos a eliminar ese tan odiado “ruido” que tenemos en twitter.

En primer lugar vamos a responder a las dos preguntas lanzadas en el artículo anterior.

- ¿Cumplirá la promesa del proyecto de migración automática de las bases de datos, para que cualquiera que use Reader inmediatamente al pasar a Feedly?

Parece que está cumpliendo y con creces. Los desarrolladores están realizando horas extra, e incluso, están inmerso en el proyecto Normandy que al parecer va a ser un clon creado por Feedly de la API con la que funciona Google Reader y que se ejecuta con Google App Engine, por lo que no dejará de depender de Google Reader en el momento que finalice su desarrollo.

- ¿Sus servidores tendrán capacidad para asumir el volumen?

Al principio si hubo fallos de servicio, pero parece que los están solventado adecuadamente. Desde que anunciaron el cierre de Google Reader hemos probado esta herramienta, y desde hacer un par de semana, al menos nosotros, no hemos tenido problema de acceso.

Una vez  respondidas estas cuestiones, analizamos un poco más en profundidad Feedly que se está convirtiendo en una herramienta indispensable en la curación de contenidos:

Ya mencionamos su funcionalidad y su atractivo interface, pero hay más cosas que hemos analizado y probado.

Estos son los diferentes aspectos y funcionalidades de Feedly que queremos compartir con vosotros:

1. Importa tus etiquetas de Googler Reader

Punto a favor. Un trabajo menos a realizar. Tener que empezar de cero no es algo que agrade a nadie.

2. Mejora en las opciones de visualización

Si al principio de comenzar a utilizarlo la visualización no era su punto fuerte está nueva opción que proporciona es algo que han mejorado  sobre manera. Arriba a la izquierda podemos seleccionar una de las cuatro formas de visualización posible.

3. Gran integración con redes sociales y facilidad para utilizar con otras herramientas

La última en incorporar ha sido la opción de compartir con pinterest. Puedes utilizarlo con Google +, Twitter, Facebook, LinkedIn, Delicious, Instapaper, Evernote … y sobre todo la opción es fácil de utilizar.

En este apartado me gustaría hablaros de feedly mini un botón que podemos activar y que se mantendrá visible durante la navegación en la esquina baja derecha. Que nos sirve para interactuar con las opciones antes mencionadas e incluso hacer un safe for later (os hablaré a continuación de esto) para leerla más adelante si en ese momento andamos apurados.

4. Safe for later

Es una copia de marcar como destacado de Google Reader, pero con la opción de feedly mini puedes sacarle mucho más provecho, ya que no tienes porque tener etiquetado esa web para enviar un artículo a esta sección.

5. La app

Que la app de una herramienta sea interesante ayuda mucho a que ésta pueda ser una buena opción. La app tiene un sencillo diseño pero que no os engañe, es muy fácil e intuitiva de utilizar (al menos en su versión android).

6. La organización de tus feeds

Puedes organizar tus feeds de forma gráfica y sencilla. En cada etiqueta verás los feeds que gestionas y un sólo arrastrar y soltar podrás gestionarlo

7. La dependencia de Google

Aunque como ya he comentado existe un programa de desarrollo para dejar de ser dependientes de Google, todavía es un programa de desarrollo y la dependencia de Google sigue siendo una tara que deberán mejorar.

Y Ya sabes que no es la única opción que existe para gestionar tus RSS. también tienes otras como Pulse, Flipboard, GreatNews, Netvibes o The Old Reader.

• ¿Por qué triunfa el marketing de contenidos?

Los usuarios cada día dedicamos más tiempo a consumir contenidos en la red, y no sólo me refiero a noticias de interés sino a artículos relacionados con cuestiones que nos interesan; entonces es cuando debemos preguntarnos ¿por qué no damos al consumidor lo que nos pide?

Veamos algunos datos más reveladores. Según un estudio publicado por Global Web Index, cada vez consumimos más contenidos on-line dedicando más de 5 horas al día. Además según este estudio, entre las empresas encuestadas un gran número de ellas aseguraba que la creación de contenidos era lo que mejor resultado de ROI les proporcionaba frente a otras estrategias.

• ¿Qué tengo que generar?

¿Todo lo que pueda?. ERROR. Debemos generar contenido de calidad. Hace unos días apunte una frase de artículo que decía “se trata de generar un contenido tan bueno que hasta tu competencia tenga que referenciarte, algo que tus visitantes amen”.  Crea un mapa para responder a estas preguntas: ¿qué genero? ¿cuándo lo genero? ¿dónde lo genero? y ¿para quién? Tómate tu tiempo. A continuación os explicaremos un poco más detallado como podéis responder a estas preguntas

• Paso a paso, no te vuelvas loco.

Como dice el refrán, las prisas no son buenas para nada. Desde ESIMAD os aconsejamos una serie de pasos a seguir.

- Fíjate unos objetivos medibles  y sobre todo realistas, nos facilitaran la tarea de ver si vamos por el buen camino.
- Busca tu público objetivo, investiga. Como he mencionado antes pregunta para quién genero contenidos.
- Crea un calendario donde anotarás cuando vas a crear y distribuir.
- Llega el momento esperado, la hora de crear. No siempre crearás y distribuirás a la vez. Habrá ocasiones en que tendrá ideas para crear contenido que preferirás distribuir en un momento más adecuado
- Ahora si. Publica,  distribuye  y promociona eso que has creado con tanta ilusión, busca aquellos lugares donde esta tu publico, ese que hemos buscado en una fase anterior.
-  Por último, mide tus resultado. Es hora de ver si vamos por buen camino o tenemos que corregir algún error. No te preocupes si fallas, si han plantado unos buenos cimientos, podrás seguir construyendo.

Estos son algunos de los pasos que puedes seguir, pero cada uno debe adaptarse a la realidad de su organización. Esperamos que este artículo os sea útil. Para finalizar os lazamos una pregunta con estos datos ¿apostaríais por una estrategia de marketing de contenidos en vuestra organización?

Y si queréis dar un paso más….también podéis formaros en cómo diseñar estrategias de marketing de contenidos efectivas. En ESIMAD ponemos a vuestra disposición el curso “Content marketing: estrategias de marketing de contenidos”

Todos sabemos que la salud de nuestro país no es la mejor, pero no todo son malas noticias: España será el país europeo que experimentará un mayor crecimiento del comercio electrónico de aquí a 2017, con un tasa de crecimiento del 18% anual, hasta alcanzar 9.1€ mil millones de euros, según informó la consultores Forrester. Todos conocemos de sobra que el comercio electrónico se esta convirtiendo en una parte más, y cada vez más importante, de las empresas que vendemos nuestros productos en la Red a  través de este canal.

El problema puede surgir a la hora de ver hacia dónde va el e-commerce. ¿Cuales son las claves del éxito del ecommerce? Si sigues leyendo en este artículo encontrarás una que a nuestro juicio es de suma importancia.

El e-commerce está evolucionando hacia una nueva forma de venta. Ya no sólo se ve el producto, se mira el precio y se compra, sino que el cliente ha evolucionado a otro nivel: veo, pruebo, comparo, leo opiniones y compro. ¿Os acordáis del ZMOT?.

Pero no sólo el comportamiento del consumidor ante la compra ha cambiado, también nuestro mercado, y las prioridades en las que debemos fijarnos.

Siempre hemos pensado que compramos a través de la red por el precio, pero cada vez este recurso de precios bajos está perdiendo valor. Actualmente, existen otros recursos que tenemos y que pueden ayudarnos a mejorar nuestras ventas.

Entre estos recursos podemos encontrar la fiabilidad del lugar donde se compra, los imprevistos durante el proceso de compra, y las opciones de envío y pago. Sobre estos recursos es donde podemos encontrar puntos de mejora de nuestro comercio electrónico para que el cliente acabe comprando, que aunque no suene bien, es para lo que estamos, para vender.

Pero, ¿cómo podemos actuar?. Esta es nuestra recomendación:

- Debemos actuar adecuadamente en los lugares de contacto que tenemos con nuestros potenciales clientes. Es aquí donde las redes sociales toman un gran valor para nosotros. No hay nada mejor que una buena experiencia colectiva y social en todos estos aspectos para que la compra se lleve a buen puerto. Las buenas experiencias compartidas son la mejor publicidad que podemos tener para nuestro negocio. Es aquí donde debemos hacer hincapié en una buena estrategia de redes sociales para nuestra organización. La forma de comunicación en el marketing ha cambiado. Hemos pasado del uno a todos al todos a todos.

De todo esto y mucho más, en nuestro próximo curso : “E-Commerce: crea y promociona tu tienda virtual”

Esperemos que esta buenas noticias no se queden sólo en buenas noticias y sean hechos. Así que os lazamos una pregunta ¿creéis e-commerce por si mismo es el futuro o es algo que debe estar acompañado por las tiendas físicas?

En esta semana pasada saltó el bombazo, por lo inesperado y por su tremenda repercusión: Se anuncia por parte de Google que el 1 de julio se cierra el servicio de READER. ¡Casi nada!. Todo un clásico este lector RSS de feeds en las herramientas de curación de contenidos (ver artículo: las mejores herramientas en la curación de contenidos para el community manager).

Y no hay marcha atrás a pesar de la movida que se ha preparado en las redes sociales, con campaña incluida de solicitud de firmas para que este servicio no se cierre (con más de 55.000 firmas recogidas actualmente), e incluso con peticiones para que este servicio pasara a una modalidad de pago. Aunque mucho nos tememos que no hay marcha atrás, y que Reader a pesar de ser todo un éxito de usuarios para Google, vaya a ingresar en el Cementerio 2.0. de herramientas, aunque eso sí, pasando a situarse a la cabeza, junto con “iGoogle”.

Y os preguntaréis y esto porqué. ¿Cuáles son los motivos por los que Google cierra Reader?. Mucho se ha escrito sobre ello en estos últimos días, y parece que la verdadera razón está en que la mayoría de usuarios de Reader no utilizan la propia herramienta para leer los feed, sino que utilizan otras aplicaciones que utilizan la API de Reader para leer esos feed, y Google no le interesa que otros se aprovechen de la funcionalidad RSS de Reader y no entren en su plataforma, y claro está no vean la publicidad incluida.

Yo a pesar de todo, sigo sin entenderlo. Sólo hay una explicación: “las decisiones empresariales a veces son demasiado retorcidas. Google se ha cansado de dar en vez de recibir”. Un flaco favor para la Reputación de Google ¿no os parece?.

Pero a nosotros, en nuestros grupos de Community Manager  y de Content Curator , lo que verdaderamente nos importa es dar respuesta a esto. Os preguntaréis ¿Tiene sustituto? ¿Y ahora qué hacemos?.

En primer lugar debéis de tener claro dos cosas:

1.- De momento la API de Google seguirá activa, lo que quiere decir que si tenéis Google Reader y lo usáis sólo como receptor de feeds, usando otra aplicación como lector, no tenéis porque preocuparos. Estas otras herramientas se seguirán nutriendo de la base de datos de Reader. Yo por ejemplo en mi Ipad uso como lector de Reader, Flipboard y Pulse, que se seguirán nutriendo de las fuentes de Reader. Ahora bien, no podremos actualizar nuestras fuentes. Esto nos hace pensar. ¿Habrá llegado el fin del RSS?.

2- Si estabais acostumbrados a leer sobre Reader (a pesar de su poco amigable interface , por no decir horrible), entonces si tenemos un problema. Tenemos que empezar a buscarle un sustituto.

Sobre esto último hay otras herramientas, como The Old Reader, Netvides o Feedly.

En esta semana que llevamos, parece que la gente ya se ha decantado: Feedly ha recibido 500.000 nuevas altas en este breve espacio de tiempo. La razón: su inmediata respuesta.
Al día siguiente del anuncio lanzó un proyecto de migración automática de las bases de datos, para que cualquiera que use Reader inmediatamente al pasar a Feedly pueda seguir manteniendo el mismo servicio de fuentes RSS que ya tenía con Reader.

Ante esto dos incógnitas: una ¿cumplirá la promesa?; dos ¿sus servidores tendrán capacidad para asumir el volumen?

Su gran ventaja: las funcionalidades y la atractividad de su interface.

Si usáis Twitter en el hanstag #cccita (o si seguís mi cuenta de Twitter @luistapia_pmc) tenéis más información sobre herramientas alternativas y otros procedimientos preventivos que podéis realizar (por ejemplo, cómo hacer una copia de seguridad de las bases de datos de Reader en otro servicio de Reader).

Para finalizar una última reflexión. ¿No creéis que Google con Reader había ocupado todo el espacio de los RSS, y que con su poderío intimidatorio, no había dado ninguna oportunidad al desarrollo de estas herramientas?. Tal vez dentro de un tiempo, tengamos que dar las gracias a Google por su decisión, aunque ahora nos lamentemos.