Particularitatile fiecarui curs aici.

• ”Cursul Progamare Java Standard Edition ”
• ”Cursul Progamare Java Enterprise Edition ”

Vezi detalii  aici. Depsre aceste cursuri, cit si despre alte cursuri puteti afla pe site-ul http://www.interportal.md/index.php/ru/programare-java-se Programele cursurilor sunt afisate pe site-ul de instruie la distanta Cursurile sunt organizate  in sala de calculatoare. Incrie-te aici ca sa devii  Java Programmer sau  Java  Developer! Mai multe detalii aflati la tel. 069005168 si 022 213592

Este destul de simplu – va inscrieti la Webinarele Java pentru Developeri la http://www.java.moldip.info

“…You will be working with 2 Modolvian developers so I would prefer the java person to be from there….( Budget: $750-$1500 USD)”

“…we are seeking a java expert with good linux server experience. c++ an advantage.The person should be from Chisinau, Moldova as we have a small office there.Full detail given upon request. We will require a CV, so please attach one…(Budget: $750-$1500 USD  (Approx. £465-£932 GBP))”

“…Pentru unul din aceste proiecte, in vederea extinderii echipei, vom adauga 15 dintre cei mai buni specialisti in programare JAVA.
Motive pentru care acest proiect te poate interesa:
– Se bazeaza pe cele mai noi tehnologii; servicii la distanta pe sistem wireless care asigura o rapiditate mult mai mare a comunicarii;
– Utilitatea ridicata a aplicatiei: rezultatul eforturilor tale va permite monitorizarea si ajustarea consumului de resurse. Acasa sau la serviciu de exemplu, mii de oameni vor avea posibilitatea sa modifice singuri parametri de tipul: temperatura incaperii, consumul de energie al unei aparaturi casnice sau de birou, etc.
– Expertiza anterioara a echipei noastre: specialistii * au deja experienta practica pe proiecte similare in care se utilizeaza aplicatii modulare (mai exact o parte web si un terminal mobil de tipul client/server). Acest tip de aplicatie permite atat design de retele, cat si supervizarea si interogarea datelor sau exploatarea lor eficienta.
– Context multicultural, oferit atat prin prezenta grupului * in 6 tari cat si prin parteneriatul cu un client renumit la nivel international prin serviciile sale oferite in managementul solutiilor IT din domeniul energetic.
Echipa in care vei lucra:
– Stabilitatea echipei: fluctuatia inregistrata in cadrul * este sub media pietei;
– Standard ridicat de performanta: rezultatele de succes anterioare au generat “repeated business” si au permis creare de parteneri. Acest lucru inseamna proiecte care au fost extinse si clienti multumiti care ne-au incredintat alte noi provocari in IT sau care ne-au recomandat catre alti beneficiari.
– Echipa bine sudata: pe principiul muncim cu pasiune, colaboram intre noi pentru a pastra stacheta ridicata si cand vine vorba de a sarbatori rezultatele de inalta calitate, ne distram pe masura.
Rolul tau in echipa:
– Implicare in toate fazele de dezvoltare: design, codare si testare;
– Propunere de solutii tehnice conform specificatiilor si termenelor limita agreate cu clientul;
– Realizarea documentatiei si rapoartelor aferente;
– Asigurarea suportului informational ca membru al echipei sau mentor pentru persoanele noi/mai putin experimentate, atunci cand este cazul;
– Argumentarea coerenta atat a avantajelor cat si a limitelor unei solutii propuse.
Cerinte:
– Experienta minima de 3-5 ani in programare JAVA;
– Medii de dezvoltare: Eclipse;
– Baze de date: Oracle;
– Excelente abilitati de comunicare;
– Spirit de echipa;
– Cunoasterea limbii engleze – obligatoriu.
Oferta (bonusuri, beneficii):
– Pachet salarial atractiv, care include mai multe tipuri de prime;
– Posibilitati de promovare si de dezvoltare a unui plan de cariera;
– Integrarea intr-un mediu de lucru dinamic, multicultural;
– Posibilitatea de a lucra in strainatate;
– Tichete de masa;
– Asigurare de sanatate;
– Conditii preferentiale pentru angajati in accesarea unui credit bancar pentru procurarea unei locuinte.”

P.S. Grabiti-va – au mai ramas locuri limitate. Si nu uita sa vezi Conditiile de insriere

Vrei sa pleci peste hotare?

Vrei sa devii programator?

Inscrie-te aici la Webinarele Java SE

Programatorii Java si administratorii Oracle sint cei mai cautati specialisti de pe piata IT din Romania, spun specialistii in resurse umane.(vezi http://balaur.ro/locuri-de-munca/programator%20java)

Companiile straine care intra pe piata din Romania in domeniul IT, software sau hardware cauta specialistii locali pentru pregatirea profesionala, dar si pentru pretentiile salariale mai mici. Insa, ca si in alte domenii, cunostintele de limbi straine, altele decit cele de limba engleza, pot aduce cistiguri financiare suplimentare salariului, care pleaca de la 30% si pot ajunge chiar si pina la 100%, afirma Marius Lumpan, Business Unit Manager la Barnett McCall Tech Recruitment.

Acesta spune ca cei mai cautati specialisti in domeniu sint “programatorii Java, specialistii SAP (in special consultantii) si, desigur, administratorii Oracle”. Spre exemplu, un programator Java poate avea salarii care pleaca de la 800 de euro, pentru juniori, si ajung pina la 2.500 de euro, pentru top manageri, in timp ce middle managerii cistiga in jur de 1.500 de euro. Cei care pot lucra pe aplicatiile Oracle ca administratori pot avea un salariu lunar de aproximativ 1.500-3.000 de euro.

Printre cele mai numeroase joburi din domeniul IT scoase la concurs in aceasta perioada se numara cele de programator, administrator, designer sau editor, la companii din tara, cum ar fi Gecad, Microsoft si HP, dar si in strainatate, potrivit portalului specializat pe joburi in IT, jobber.ro. Alte pozitii vacante erau deschise celor care se pricep la testing, la marketing sau chiar celor care vizeaza pozitii de management in domeniul IT, cum ar fi Responsable Informatique si IT Windows Manager la Adecco Romania sau pozitia de Product Manager for Unix Services la BitDefender, in Bucuresti.

Lumpan spune ca, in afara de cerintele legate de cunoasterea mai multor limbi straine, “un mare avantaj il constituie experienta internationala – adaptarea la o structura organizationala occidentala se face mult mai usor, un exemplu relevant este managementul proiectelor”. Acesta adauga ca, desi romanii prezinta avantajul salariilor relativ mici din Romania, specialistii din strainatate au beneficiul de a fi lucrat cu tehnologii mult mai noi, cu mult inaintea noastra, ceea ce reprezinta o piedica pentru investitorii straini care vin nepregatiti. “Unul dintre dezavantajele romanilor din IT fata de straini sau fata de romanii care au lucrat in strainatate sint tehnologiile utilizate extrem de rar in Romania, cumulate cu multi ani de experienta, specifice celor care au lucrat in afara, cum ar fi Php/Typo3, specialisti de nivel 3 cu peste 5 ani experienta, consultanti SAP cu peste 3 cicluri de implementare, cunostinte care nu aveau unde sa fie invatate/folosite in urma cu 5-7 ani in Romania, ele fiind total incompatibile cu firmele de dezvoltare mici si medii”, explica Marius Lumpan.

• Salariile celor mai cautati specialisti  SAP

End Users – 700-1.000 de euro

Key Users – 900-1.200 de euro

Junior Consultant – 1.200-1.500 de euro

Senior Consultant – 1.500-2.500 de euro

Senior Special – 2.500-4.000

Manager – peste 5.000 de euro

• Mai multe detalii despre joburile din IT, pe www.cotidianul.ro/select

1. Merita o marire de salariu

Pentru a obtine o marire de salariu, cel mai important lucru este sa o si meriti. De ce? Pentru ca sub presiunea neinduplecata de a satisface investitorii, companiile sunt obligate sa-si creasca rata profitabilitatii in fiecare semestru. Cu scopul de a mentine competitiv sistemul de planificare pentru operatiuni comerciale, companiile cauta metode de eliminare a pozitiilor mai putin necesare, prin tehnologizare, outsourcing, sau doar prin fortarea la maximum a angajatilor.

In timp ce aproape toata lumea crede despre o anumita persoana ca se comporta bine sau rau la serviciu, lucrurile stau de fapt in felul urmator: indivizii sunt concentrati mai degraba asupra succesului organizatiei in sine. In fapt, cea mai buna protectie este sa reusesti sa devii indispensabil companiei in care lucrezi.

Mai mult, ar trebui sa gasesti un mod de a te concentra asupra lucrurilor care creeaza valoare si genereaza cresterea companiei angajatoare.

2. Culege datele importante

Este responsabilitatea ta sa-ti evaluezi valoarea de piata si nivelul remuneratiei care ti se cuvine. Trebuie sa inveti care sunt nivelul, rolul, experienta si performantele tale in raport cu restul pietei.

Pentru a afla aceste lucruri, ia legatura cu specialistul in resurse umane pentru a intelege scalele salariale din compania ta. Mai mult, vorbeste cu angajati din alte companii care ocupa pozititii similare.

3. Discuta cu seful tau

Pentru multi dintre angajati, o astfel de discutie reprezinta un model delicat. Mentioneaza succint care sunt progresele facute de la ultima discutie despre salariu, rezultatele pozitive din ultimul timp, proiectele mari la care lucrezi si pe cele la care ti-ai propus sa lucrezi.

Argumenteaza orice declaratie si cerere. Incearca sa punctezi felul in care munca ta se potriveste cu strategia companiei.

4. Concentreaza-te pe un proiect

Daca marirea salariului tau este blocata pe durata acestui an, si este posibil sa fie asa, o alta abordare consta in concentrarea asupra unui anumit proiect pe care vei alege sa-l conduci. Sugereaza-i sefului tau ca vrei sa administrezi un nou proiect, iar daca vei avea succes, vei fi eligibil pentru o marire a pachetului salarial.

Sursa: wall-street.ro

Nivel cariera: Pentru cei care isi doresc un job ca Programator Java nivelul de experienta solicitat de majoritatea companiilor este de minim 3 ani de experienta.
Pentru postul standard de Java Developer (daca vrei sa fii trendy si sa o zici in engleza) intr-adevar iti trebuie un pic de experienta. Experienta pe care o poti capata prin postul intermediar Junior Java Developer. Uneori o firma te poate lua si cateva luni de testare. Capatatul de experienta decurge relativ lin, dar nu e atat de usor pe cat pare. La inceput e greu, mai ales daca esti inca student. Inca nu esti fezabil, esti in faza de crestere, oricum nu ti se dau cine stie ce proiecte, de aia e bine sa te angajezi un an sau doi in facultate, poate poate acumulezi cate ceva. Nu detin informatii in privinta continutului unui dosar de angajare cand te duci la o alta firma aka nu stiu daca angajatorul se uita la numarul de proiete in care ai fost implicat versus timpul petrecut in acea pozitie. Desigur, se discuta doar posibilitatea obtinerii jobului, nu si a pastrarii lui. Oricum, e usor sa te angajezi daca esti in domeniu, e chiar inevitabil, as zice.
Salariu: Salariul de pornire in companiile din Bucuresti este in general de 1.000 de euro dar ajunge cu usurinta si la 1.500 de euro.

Valoarea sa variaza insa de la o companie la alta in functie de responsabilitatile care ii sunt atribuite. In provincie salariul de pornire este insa mai mic de o mie de euro, incepand de la 800 de euro.
Companiile care solicita ca un candidat pentru pozitia de Programator Java pun in primul rand accent pe experienta dobandita intr-o functie similara (minim 2 ani). In general experienta in proiecte J2EE reprezinta un avantaj important atunci cand se aplica pentru o astfel de pozitie. De asemenea, un bun candidat trebuie sa fie o persoana dinamica, cu o atitudine proactiva, sa posede bune abilitati de comunicare, sa dea dovada de seriozitate si sa fie dornic de invata si de a se dezvolta.
Abilitati de comunicare
Candidatul trebuie sa posede cunostinte la nivel avansat de limba engleza, sa cunoasca programul de proiectare Enterprise Architect (modelare UML), platforma Java 5 Enterprise Edition, framework-ul jQuery si versiunea 10g a serverului de baze de date Oracle.

Beneficii extrasalariale:

Pe langa un salariu atractiv ce include si plata orelor suplimentare, pachetul de beneficii extrasalariale oferit de companii include si tichete de masa.
Alte beneficii: Printre beneficiile oferite de companii se numara de asemenea si bonusuri pentru fiecare proiect.
Parcurs profesional: Oportunitatile de promovare si de castiguri suplimentare pentru un Programator Java exista atat in companiile mici cat si in cele mari. Printre principalele responsabilitati ale unui Programator Java se numara: gasirea de solutii tehnice, participarea la efectuarea analizei pentru sisteme informatice, updatarea documentatiei proiectelor la care lucreaza, participarea la cursurile de perfectionare organizate de companie sau de casele de software partenere ale acesteia, punerea in functiune a proiectelor dezvoltate, creaza codul sursa pentru implementarea practica a proiectelor la care participa.
Avantaje: Un Programator Java are posibilitatea sa dezvolte o cariera in acest domeniu dar si sa puna in aplicare toate cunostintele acumalate, lucrand in domeniul care il pasioneaza. De asemenea castigurile suplimentare substantiale reprezinta un avantaj.
Dezavantaje: Activitatea intensa si continua, orele suplimentare efectuate sunt doar cateva din principalele dezavantaje ale unui astfel de job.
Activitate intensa si continua numai daca esti la maturitate, atunci esti muls la adevarata ta capacitate de productie. Cand esti in crestere, ti se da sa inveti, sa citesti, dar fara sa aplici….

Persoanele care se inscriu la webinarii vor fi invitate, cu 15 minute inainte de inceperea webinarului, pentru a intra pe platforma de online unde pot vedea si auzi prezentarea realizata de catre speaker. De asemenea, intrebarile pot fi adresate prin intermediul chat-ului pus la dispozitie in acest scop, iar raspunsurile speakerului vor fi primite in format audio/video in timp real.

Avantajul webinariior este acela ca puteti participa la seminarii chiar de acasa, prin intermediul internetului si puteti interactiona cu speakerii, beneficiind de un pret avantajos.

Avantajele webinarelor

– Economisiţi bani şi timp, fără a renunţa la obiectivele dvs. de formare şi perfecţionare profesională continuă; Costul de participare este mai mic decat cel al unui seminar cu predare la sala

– Optimizaţi-vă productivitatea ţinând pasul cu noutăţile tehnologice şi evoluţiile profesionale;

– Simplu şi fără efort: nu este nevoie să instalaţi niciun program, aveţi nevoie doar de un browser web, de conexiune la Internet şi de boxe sau căşti (VOIP).

– Nu trebuie sa va deplasati intr-o anumita locatie, puteti participa chiar de la biroul sau din apartamentul dumneavoastra. Economisiti astfel timpul necesar pentru deplasare (mai ales avand in vedere traficul aglomerat), pentru gasirea unui loc de parcare sau a unui loc mai bun in sala etc.

– Este interactiv , dumneavoastra avand posibilitatea de a adresa intrebari sau de a solicita explicatii suplimentare in timpul seminarului

– Va ofera ocazia de a studia fara efort, in timp real, tema prezentata

– Puteti urmari dintr-un fotoliu confortabil expunerea, in timp ce va puteti delecta cu o prajitura cu ciocolata sau un bol de floricele

– In cele doua pauze acordate pe durata seminarului, fiecare de cate 20 de minute, aveti un mic ragaz de destindere binemeritata

– Este inregistrat si poate fi urmarit ulterior, pentru aprofundare, ori de cate ori doriti

Asadar, iata motivele pentru care o persoana activa si foarte ocupata sa poata realiza cele 20 de ore de pregatire continua fara eforturi.