Si beaucoup de travailleurs continuent à

Pour lire la suite de l'article écrit par Career Builder: http://www.careerbuilder.ca/blog/fr/2011/11/22/je-deteste-mon-nouvel-emploi%E2%80%A6-mais-je-ne-peux-pas-demissionner/

Voici la suite de notre nouvelle catégorie : « Que faire si… ? » où quelqu’un du SAJE donnera une réponse pratique à une problématique rencontrée fréquemment par les entrepreneurs. Si vous avez des questions à soumettre, n’hésitez pas laisser un commentaire, j’irai questionner la personne la plus appropriée de l’équipe pour y répondre

« Je n’ai plus le temps ». Que ceux qui ont prononcé cette phrase plusieurs fois cette semaine lèvent la main ! « Je n’ai plus le temps de voir mes amis », « Je n’ai plus le temps d’assurer mes commandes », « Je n’ai plus le temps de jouer au golf le vendredi ». On peut associer « Je n’ai plus le temps » à à peu près tout quand on est entrepreneur.

Alors que faire si vous souhaitez récupérer un peu de temps?

-          Ne regarder ses courriels que 4 fois par jour, par exemple le matin, avec votre café, à midi avant votre lunch, à 14 h après votre 2e café et à 16 h. Vous éviterez ainsi de perdre du temps à regarder vos courriels et plus de temps à exécuter les tâches importantes.

-          Utilisez la technique Pomodoro, appelée aussi « technique de la tomate ». Cette technique est simple : travaillez par bloc de 25 minutes sur une tâche sans distraction puis cessez tout à la fin des 25 minutes et enchaînez sur 5 minutes où vous ne faites rien en relation avec elle travail. Puis au terme de ces 5 minutes, on repart pour un cycle de 25 minutes. Au bout de 4 cycles de 25mn-5mn, vous ferez alors une pause de 15 minutes. Ça parait un peu rigide comme méthode, mais elle permet de vous imposer une discipline. Essayez et prenez des notes sur ce que vous avez pu accomplir, vous verrez alors si vous êtes plus efficace sur une journée.

-          Si le téléphone ne fait pas partie intégrante du succès de votre entreprise, éloignez-le et habituez vos clients à vous téléphoner dans un laps de temps que vous leur donnerez. Par exemple, mentionnez que vous êtes joignable de 8 h à 12 h, le reste du temps vous pouvez avoir recours à un secrétariat à distance qui vous transmettra vos messages ou vous appellera pour les urgences. Notez aussi que vous pouvez aussi utiliser votre bonne vieille boîte vocale, ou vous faire contacter par courriel, ce qui obligera vos clients à structurer leur demande. Ce sera alors à vous de voir si cela vaut la peine de les rappeler immédiatement ou pas.

-          Gardez tout ce dont vous avez besoin tous les jours à portée de main. Il vous faudrait pouvoir tendre le bras pour récupérer un papier de l’imprimante, vous resservir une tasse de café, ranger vos dossiers. Cela suppose une réorganisation de votre espace de travail, mais éviter les petits déplacements vous fera économiser du temps.

Changer votre méthode de travail est essentiel si vous constatez que vous manquez de temps. Si l’un d’entre vous applique une de ces méthodes, n’hésitez pas à nous faire part de vos impressions !

Merci à Pierre Bertucat, notre directeur marketing stratégique et communication pour ses conseils sur la gestion du temps.

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Psychodrame

Forme de thérapie utilisant la théâtralisation dramatique au moyen de scénarios improvisés, et permettant la mise en scène de névroses.

La loi 78 promulguée par le gouvernement du Québec, que l’on dit être antidémocratique, contre la liberté d’association,

Pour lire la suite de l'article écrit par Michelle Blanc: http://www.michelleblanc.com/2012/05/20/psychodrame-collectif-crise-etudiante-chantage-afectif/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=psychodrame-collectif-crise-etudiante-chantage-afectif

Pour lire la suite de l'article écrit par le journal Métro: http://journalmetro.com/opinions/de-bon-conseil/73788/leducation-souffre-de-lideologie-de-harper/

Comme à son habitude, l’École d’été proposera une grande diversité de

Pour lire la suite de l'article écrit par le journal Métro: http://journalmetro.com/plus/carrieres/73794/80-personnalites-a-lecole-cet-ete/

Petite réflexion du lundi, qui nous vient ni du journal interne des Indignés d’Occupons Montréal, ni du site de la CLASSE, encore moins du dernier congrès de Québec solidaire, mais du New York Times, sous la plume de son chroniqueur vedette, Thomas Friedman, défenseur invétéré du libre-échange. Il cite un de ses amis, auteur d’un bouquin sur la marchandisation

Pour lire la suite de l'article écrit par jobboomblog: http://jobboomblog.com/point-de-vue/economie-de-marche-ou-societe-de-marche/

La note souligne ensuite que les policiers appliqueront ces deux mesures, mais suggère que les manifestants pacifiques pourraient être épargnés.

«Le SPVM tient à préciser qu’il appliquera la loi 78 et le règlement P-6 dans le respect, la transparence et avec discernement», expliquent les forces de l’ordre. «Le SPVM continuera donc à cibler les perturbateurs et il adaptera ses processus d’intervention dans ce sens.»

Hier, le service de police a renoncé à appliquer la loi spéciale.

«La loi 78 ne peut être appliquée ce soir (hier), car le SPVM doit s’assurer des modalités de son application avant», avaient affirmé les autorités par le biais de leur compte Twitter, un peu avant minuit.

Les étudiants s’adaptent sur le web

Loi spéciale oblige, la Coalition large de l’Association pour une solidarité syndicale étudiante (CLASSE) a retiré au moins temporairement de son site un calendrier des manifestations et actions de perturbation.

Depuis le début de la crise étudiante, cette plateforme faisait la promotion de tous les événements prévus chaque jour par différentes associations. La CLASSE affirme qu’il s’agit d’une plateforme ouverte et que les événements qui s’y trouvent ne sont pas nécessairement appuyés par son organisation. L’ex-ministre de l’Éducation Line Beauchamp l’avait néanmoins montrée du doigt lorsqu’elle avait exclu la CLASSE d’une première ronde de négociations, il y a presque un mois.

Le congrès de l’association, qui se réunit en fin de semaine, décidera du sort de la plateforme.

Le même jour, soit samedi, une plateforme anonyme de partage d’informations, inspirée de Wikipédia, a fait son apparition sur la toile. Les internautes à l’origine de l’idée promettent l’anonymat à quiconque désire mettre en ligne des informations concernant une manifestation, grâce à un processus informatique de soumission protégé.

«La loi 78 votée par le gouvernement Charest cause principalement un problème par le fait qu’elle rend les organisateurs coupables du simple fait d’organiser des manifestations, explique le site internet. Or la plupart des démonstrations qui ont eu lieu à Montréal et Québec ces derniers mois sont des manifestations spontanées.»

Les auteurs du site continuent sur un mode sarcastique: «Nous appelons la population à ne pas participer à ces manifestations. C’est précisément la raison de l’existence de ce site, permettre aux gens de savoir où ne pas aller. Notez bien que les manifestations continueront d’être déclarées illégales. Si vous vous trouvez par mégarde dans ces manifestations, nous recommandons de suivre les ordres de dispersion de la police.»

Si beaucoup de travailleurs continuent à travailler et à se lamenter jusqu’à ce qu’une occasion se présente ou que leur situation financière se rétablisse, il existe cependant des mesures qui pourraient leur permettre d’améliorer leur sort et leurs perspectives de carrière. Voici sept stratégies pour tirer le meilleur parti d’un nouvel emploi que l’on apprécie peu.

1. Donnez-vous le temps

Être le petit nouveau, ce n’est pas toujours facile. Donnez-vous le temps de créer des liens avec vos collègues et de vous familiariser avec le fonctionnement de votre nouveau lieu de travail. Les journées pourraient passer plus vite au fur et à mesure que vous vous sentirez plus à l’aise avec les autres et plus sûr de votre rendement.

2. Soyez réaliste

Quand on est malheureux, on a tendance à se concentrer sur tout ce qui n’est pas parfait et à s’imaginer que tout est mieux ailleurs. « Contrairement à ce que dit l’adage, le gazon n’est pas toujours plus vert ailleurs. Tous les lieux de travail ont leurs bons et leurs mauvais côtés, rappelle Elizabeth Freedman, auteure de Work 101: Learning the Ropes of the Workplace without Hanging Yourself et de The MBA Student’s Job-Seeking Bible. On trouve des patrons et des politiques d’entreprise laxistes partout. Il ne faut donc pas tenir pour acquis que vos malheurs au travail disparaîtront si vous changez d’emploi. Assurez-vous que vos attentes sont raisonnables pour éviter de quitter un poste pour quelque chose qui n’existe pas vraiment. »

3. Faites-en une nouvelle expérience d’apprentissage

Réfléchissez aux raisons pour lesquelles vous détestez ce travail et à ce qui vous rendrait plus heureux, sinon vous risquez de répéter le même scénario à chaque nouvel emploi.

« Même si vous dénichiez une offre d’emploi à l’autre bout du monde, en fin de compte, c’est quand même vous qui auriez à faire le travail, poursuit Elizabeth Freedman. Si vous ne supportez pas le 9 à 5, si vous ne savez pas ce que vous aimeriez faire dans la vie ou si vous êtes tout simplement inquiet ou angoissé face à l’avenir, le fait de changer d’emploi ou de milieu de travail n’y changera rien. »

Krista Regedanz, une psychologue spécialiste du travail de Palo Alto, en Californie, recommande de répondre par écrit à des questions comme :

• Qui suis-je sur le plan personnel et sur le plan professionnel?
• Qu’est-ce qui me tient le plus à cœur?
• Quels sont mes buts pour le prochain trimestre, la prochaine année, les cinq prochaines années?

Voyez ensuite quels sont les éléments de réponse qui ne concordent pas à votre situation actuelle. En vous concentrant sur ce que vous voulez vraiment, vous saurez ce que vous devez chercher en attendant que de meilleurs jours arrivent.

4. Voyez votre situation professionnelle dans son ensemble

Conserver votre emploi pourrait s’avérer une sage décision non seulement pour votre situation financière actuelle, mais également pour vos perspectives d’avenir. « Ne quittez pas votre emploi avant d’avoir quelques réalisations concrètes à inscrire dans votre curriculum vitæ, conseille Elizabeth Freedman. En démissionnant trop tôt, vous pourriez nuire à vos chances de concurrencer d’autres chercheurs d’emploi du même âge ou du même niveau que vous, mais avec plus d’expérience. » Autre bonne raison de rester : passer d’un emploi à l’autre fait mauvaise impression aux yeux des recruteurs. Si votre curriculum vitæ contient trop d’emplois en trop peu de temps, les futurs employeurs s’interrogeront à bon droit sur vos motivations et sur votre loyauté.

5. Soyez bon pour vous-même

Si votre situation professionnelle vous déprime, faites tout ce que vous pouvez pour vous sentir mieux, physiquement et mentalement. Krista Regedanz vous suggère de :

• Dormir suffisamment
• Faire régulièrement de l’exercice
• Réserver du temps pour vous détendre et refaire le plein d’énergie
• Passer du temps avec ceux que vous aimez
• Trouver des façons de donner plus de sens à votre vie, en faisant du bénévolat ou en suivant des cours, par exemple

6. Dites-vous que ça finira par passer

Avez-vous déjà essayé de convaincre un enfant que l’injection d’un vaccin ne fera mal qu’un petit instant et qu’après, tout ira mieux? C’est aussi vrai pour un emploi que l’on n’aime pas. La frustration est plus facile à supporter quand on la voit comme une situation temporaire plutôt que comme une sentence à vie.

7. Voyez le bon côté

Enfin, même s’il n’est pas nécessaire d’être un indécrottable optimiste, le fait de songer aux avantages que vous pouvez tirer de votre travail pourrait vous faire voir les choses autrement.

Benny Hsu raconte qu’il a longtemps eu du mal à voir au-delà de ses problèmes, mais qu’aujourd’hui, il a appris à se concentrer sur les aspects positifs de ce qu’il fait. « Il faut être reconnaissant à la vie pour toutes les petites choses qu’elle nous apporte, dit-il. J’ai un toit sur la tête, trois repas chauds par jour et un lit où dormir. Il ne faut pas toujours penser à quel point on déteste son travail, parce qu’on s’enfonce alors dans un trou dont il est très difficile de sortir. Pour changer sa situation, il faut changer sa façon de voir les choses. »

Par Beth Braccio Hering, collaboratrice spéciale de CareerBuilder

Beth Braccio Hering mène des recherches et écrit sur les stratégies de recherche d’emploi, la gestion de carrière, les tendances de recrutement et les problèmes en milieu de travail pour CareerBuilder Suivez-la sur Twitter à @CareerBuilderca (en anglais).

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Voici la suite de notre nouvelle catégorie : « Que faire si… ? » où quelqu’un du SAJE donnera une réponse pratique à une problématique rencontrée fréquemment par les entrepreneurs. Si vous avez des questions à soumettre, n’hésitez pas laisser un commentaire, j’irai questionner la personne la plus appropriée de l’équipe pour y répondre

« Je n’ai plus le temps ». Que ceux qui ont prononcé cette phrase plusieurs fois cette semaine lèvent la main ! « Je n’ai plus le temps de voir mes amis », « Je n’ai plus le temps d’assurer mes commandes », « Je n’ai plus le temps de jouer au golf le vendredi ». On peut associer « Je n’ai plus le temps » à à peu près tout quand on est entrepreneur.

Alors que faire si vous souhaitez récupérer un peu de temps?

-          Ne regarder ses courriels que 4 fois par jour, par exemple le matin, avec votre café, à midi avant votre lunch, à 14 h après votre 2e café et à 16 h. Vous éviterez ainsi de perdre du temps à regarder vos courriels et plus de temps à exécuter les tâches importantes.

-          Utilisez la technique Pomodoro, appelée aussi « technique de la tomate ». Cette technique est simple : travaillez par bloc de 25 minutes sur une tâche sans distraction puis cessez tout à la fin des 25 minutes et enchaînez sur 5 minutes où vous ne faites rien en relation avec elle travail. Puis au terme de ces 5 minutes, on repart pour un cycle de 25 minutes. Au bout de 4 cycles de 25mn-5mn, vous ferez alors une pause de 15 minutes. Ça parait un peu rigide comme méthode, mais elle permet de vous imposer une discipline. Essayez et prenez des notes sur ce que vous avez pu accomplir, vous verrez alors si vous êtes plus efficace sur une journée.

-          Si le téléphone ne fait pas partie intégrante du succès de votre entreprise, éloignez-le et habituez vos clients à vous téléphoner dans un laps de temps que vous leur donnerez. Par exemple, mentionnez que vous êtes joignable de 8 h à 12 h, le reste du temps vous pouvez avoir recours à un secrétariat à distance qui vous transmettra vos messages ou vous appellera pour les urgences. Notez aussi que vous pouvez aussi utiliser votre bonne vieille boîte vocale, ou vous faire contacter par courriel, ce qui obligera vos clients à structurer leur demande. Ce sera alors à vous de voir si cela vaut la peine de les rappeler immédiatement ou pas.

-          Gardez tout ce dont vous avez besoin tous les jours à portée de main. Il vous faudrait pouvoir tendre le bras pour récupérer un papier de l’imprimante, vous resservir une tasse de café, ranger vos dossiers. Cela suppose une réorganisation de votre espace de travail, mais éviter les petits déplacements vous fera économiser du temps.

Changer votre méthode de travail est essentiel si vous constatez que vous manquez de temps. Si l’un d’entre vous applique une de ces méthodes, n’hésitez pas à nous faire part de vos impressions !

Merci à Pierre Bertucat, notre directeur marketing stratégique et communication pour ses conseils sur la gestion du temps.

Vous êtes un nouveau visiteur ? Alors pourquoi ne pas vous inscrire au flux RSS de notre blogue. Merci de votre visite!

Petite réflexion du lundi, qui nous vient ni du journal interne des Indignés d’Occupons Montréal, ni du site de la CLASSE, encore moins du dernier congrès de Québec solidaire, mais du New York Times, sous la plume de son chroniqueur vedette, Thomas Friedman, défenseur invétéré du libre-échange. Il cite un de ses amis, auteur d’un bouquin sur la marchandisation de tout, Michael Sandel :

«Au cours des 30 dernières années, nous avons dérivé d’une économie de marché, à une société de marché. Une économie de marché est un outil – un outil particulièrement efficace – pour bien organiser les activités productives de nos sociétés. Mais une société de marché, c’est un monde où tout est à vendre. C’est une manière de vivre où le marché mène et décide tous les aspects de la vie.»

Pour entendre et voir ce philosophe de Harvard à l’oeuvre, sur le même thème:

Tags: économie de macrhé, Michael Sandel, Thomas L. Friedman, What money can’t buy

La ministre de l’Éducation, Michelle Courchesne, a apporté 10 amendements au projet de loi au cours des débats qui avaient commencé en fin de soirée jeudi.

Par exemple, les restrictions s’appliquent maintenant aux manifestation de 50 personnes ou plus au lieu de 10. Leurs organisateurs devront fournir aux policiers, huit heures à l’avance, l’itinéraire et la durée de cette sortie. C’est la CAQ qui a proposé ce changement.

Autre modification: les policiers pourront ordonner un changement de lieu ou d’itinéraire lorsque le choix initial des organisateurs «comporte des risques graves pour la sécurité publique», une précision qui n’existait pas dans la première mouture du projet de loi.

Si beaucoup de travailleurs continuent à travailler et à se lamenter jusqu’à ce qu’une occasion se présente ou que leur situation financière se rétablisse, il existe cependant des mesures qui pourraient leur permettre d’améliorer leur sort et leurs perspectives de carrière. Voici sept stratégies pour tirer le meilleur parti d’un nouvel emploi que l’on apprécie peu.

1. Donnez-vous le temps

Être le petit nouveau, ce n’est pas toujours facile. Donnez-vous le temps de créer des liens avec vos collègues et de vous familiariser avec le fonctionnement de votre nouveau lieu de travail. Les journées pourraient passer plus vite au fur et à mesure que vous vous sentirez plus à l’aise avec les autres et plus sûr de votre rendement.

2. Soyez réaliste

Quand on est malheureux, on a tendance à se concentrer sur tout ce qui n’est pas parfait et à s’imaginer que tout est mieux ailleurs. « Contrairement à ce que dit l’adage, le gazon n’est pas toujours plus vert ailleurs. Tous les lieux de travail ont leurs bons et leurs mauvais côtés, rappelle Elizabeth Freedman, auteure de Work 101: Learning the Ropes of the Workplace without Hanging Yourself et de The MBA Student’s Job-Seeking Bible. On trouve des patrons et des politiques d’entreprise laxistes partout. Il ne faut donc pas tenir pour acquis que vos malheurs au travail disparaîtront si vous changez d’emploi. Assurez-vous que vos attentes sont raisonnables pour éviter de quitter un poste pour quelque chose qui n’existe pas vraiment. »

3. Faites-en une nouvelle expérience d’apprentissage

Réfléchissez aux raisons pour lesquelles vous détestez ce travail et à ce qui vous rendrait plus heureux, sinon vous risquez de répéter le même scénario à chaque nouvel emploi.

« Même si vous dénichiez une offre d’emploi à l’autre bout du monde, en fin de compte, c’est quand même vous qui auriez à faire le travail, poursuit Elizabeth Freedman. Si vous ne supportez pas le 9 à 5, si vous ne savez pas ce que vous aimeriez faire dans la vie ou si vous êtes tout simplement inquiet ou angoissé face à l’avenir, le fait de changer d’emploi ou de milieu de travail n’y changera rien. »

Krista Regedanz, une psychologue spécialiste du travail de Palo Alto, en Californie, recommande de répondre par écrit à des questions comme :

• Qui suis-je sur le plan personnel et sur le plan professionnel?
• Qu’est-ce qui me tient le plus à cœur?
• Quels sont mes buts pour le prochain trimestre, la prochaine année, les cinq prochaines années?

Voyez ensuite quels sont les éléments de réponse qui ne concordent pas à votre situation actuelle. En vous concentrant sur ce que vous voulez vraiment, vous saurez ce que vous devez chercher en attendant que de meilleurs jours arrivent.

4. Voyez votre situation professionnelle dans son ensemble

Conserver votre emploi pourrait s’avérer une sage décision non seulement pour votre situation financière actuelle, mais également pour vos perspectives d’avenir. « Ne quittez pas votre emploi avant d’avoir quelques réalisations concrètes à inscrire dans votre curriculum vitæ, conseille Elizabeth Freedman. En démissionnant trop tôt, vous pourriez nuire à vos chances de concurrencer d’autres chercheurs d’emploi du même âge ou du même niveau que vous, mais avec plus d’expérience. » Autre bonne raison de rester : passer d’un emploi à l’autre fait mauvaise impression aux yeux des recruteurs. Si votre curriculum vitæ contient trop d’emplois en trop peu de temps, les futurs employeurs s’interrogeront à bon droit sur vos motivations et sur votre loyauté.

5. Soyez bon pour vous-même

Si votre situation professionnelle vous déprime, faites tout ce que vous pouvez pour vous sentir mieux, physiquement et mentalement. Krista Regedanz vous suggère de :

• Dormir suffisamment
• Faire régulièrement de l’exercice
• Réserver du temps pour vous détendre et refaire le plein d’énergie
• Passer du temps avec ceux que vous aimez
• Trouver des façons de donner plus de sens à votre vie, en faisant du bénévolat ou en suivant des cours, par exemple

6. Dites-vous que ça finira par passer

Avez-vous déjà essayé de convaincre un enfant que l’injection d’un vaccin ne fera mal qu’un petit instant et qu’après, tout ira mieux? C’est aussi vrai pour un emploi que l’on n’aime pas. La frustration est plus facile à supporter quand on la voit comme une situation temporaire plutôt que comme une sentence à vie.

7. Voyez le bon côté

Enfin, même s’il n’est pas nécessaire d’être un indécrottable optimiste, le fait de songer aux avantages que vous pouvez tirer de votre travail pourrait vous faire voir les choses autrement.

Benny Hsu raconte qu’il a longtemps eu du mal à voir au-delà de ses problèmes, mais qu’aujourd’hui, il a appris à se concentrer sur les aspects positifs de ce qu’il fait. « Il faut être reconnaissant à la vie pour toutes les petites choses qu’elle nous apporte, dit-il. J’ai un toit sur la tête, trois repas chauds par jour et un lit où dormir. Il ne faut pas toujours penser à quel point on déteste son travail, parce qu’on s’enfonce alors dans un trou dont il est très difficile de sortir. Pour changer sa situation, il faut changer sa façon de voir les choses. »

Par Beth Braccio Hering, collaboratrice spéciale de CareerBuilder

Beth Braccio Hering mène des recherches et écrit sur les stratégies de recherche d’emploi, la gestion de carrière, les tendances de recrutement et les problèmes en milieu de travail pour CareerBuilder Suivez-la sur Twitter à @CareerBuilderca (en anglais).

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