umarulfaruq

UAS pengantar ilmu pemerintahan

noreply@blogger.com (umarulfaruq) — Thu, 19 Jul 2012 18:43:00 -0700

1. “Manajemen pemerintahan yang baik dapat dilihat dari dua sisi, yaitu dari proses dan dari hasilnya..” (Laurence Lynn). Manajemen pemerintahan (public management) merupakan faktor utama dalam suatu administrasi publik. Dikatakan demikian karena ia merupakan instrument untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan dengan sarana dan prasarana yang ada, termasuk organisasi serta sumber dana dan sumber daya yang tersedia. (Sumber: Bun Yamin Ramto, Inovasi Kebijakan Publik sebagai Strategi Menghadapi Dinamika dan Global. (Pidato Pengukuhan Guru Besar dalam Ilmu Pemerintahan FISIP-UNPAD, 1997,hlm 14).

Pertanyaan:

a. Apa makna public management pada konsep pertama tersebut ?

b. Apa perbedaan dan persamaannya dengan leadership ?

c. Dapatkah dua peran tersebut difungsikan oleh satu orang dalam kompetensi pengembangan organisasi ?

d. Apa tujuan utama instrument ini dibentuk, yaitu dalam organisasi besar seperti pemerintah atau negara ?

2. Manajemen pemerintahan yang baik juga pasti tercermin dari keterkaitan dan komitmen yang berwenang kepada kepentingan rakyat serta kesungguhan hati dan konsentrasi dari pihak eksekutif dengan penuh rasa tanggung jawab (responsibility) dan tanggung urai (accountability). Rakyat tidak rela melihat pemerintah sebagai “penguasa”, tetapi sebagai pelindung, pengayom (guides) dan pelayan (servents) bagi rakyat. Karena itu fungsi manajemen pemerintahan tidak hanya mengatur (to regulate atau to govern) tetapi melayani (to serve) kepentingan publik dalam menjalin terciptanya keamanan dan kesejahteraan (security and prosperity). Sumber: Edi Siswandi, Birokrasi Masa Depan, Menuju Tata Kelola Pemerintahan Yang Efektif dan Prima, Mutiara Press, Bandung, 2012, hlm 56.

Pertanyaan:

a. Berikan contoh dan jelaskan singkat keterkaitan dan komitmen menurut konsep tersebut ?

b. Mengapa rakyat tidak rela bahwa pemerintah itu sebagai penguasa ?

c. Apa makna pemerintah bukan hanya to regulate atau to govern tetapi to serve ?

3. Dalam konteks desentralisasi dan otonomi daerah, keberhasilan pemerintah (daerah) dilihat dari seberapa jauh kebutuhan nyata masyarakat dapat dipenuhi..(Tjahya Supriatna). Secara fundamental, pemberian penyelenggaraan desentralisasi dan pemberian otonomi daerah dimaksudkan untuk mengoptimalkan fungsi pemerintahan. Menurut K.J. Davey, meliputi: Pemberian pelayanan, Fungsi pengaturan, Fungsi pembangunan, Fungsi perwakilan, Fungsi koordinasi:

a. Jelaskan singkat masing-masing fungsi tersebut !

b. Fungsi apa yang paling fundamental, bila dikaitkan dengan kebutuhan nyata masyarakat, apa alasannya ?

c. Jelaskan singkat, bilamana konsep tersebut di atas dikorelasikan dengan salah satu pendapat French & Raven, tentang Reward Power !

Keterangan:

1. Bagi yang telah memiliki blog, berikan informasi kepada kami alamat blog serta nomor HP saudara guna untuk kepentingan tracer study.

2. Berikan analisis Saudara minimal satu nomor pada blog dosen yang telah disediakan, terimakasih.

JAWABAN

1. a. Dilihat dari konsep dia atas memang secara sederhana public manajemen ditinjau dari segi proses dan hasilnya karena itu merupakan sebuah factor utama dalam suatu administrasi publik. Karena memang tidak terlepas dari untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan dengan sarana dan prasana, juga termasuk sumber dana dan sumber daya yang tersedia. Yakni dalam teori ini kita memang dituntut untut selalu berperoses dan suatu saat kita akan memperoleh sebuah hasil yang kita harapkan. Itupun kita tidak terlepas dari aturan-aturan yang ada dan juga sarana prasarana, termasuk juga sumber dana dan sumber daya manusia.

b. Perbedaannya : jika public manajemen, merupakan sebuah system pengaturan di dalamnya dan sifatnya sangatlah khusus.Jika ledhersip, merupakan pemahaman yang sangat meluas, sehingga apa bila kita berbicara masalah leadership maka juga manajemen public ikut serta di dalamnya.

Persamaannya : semua sama-sama berada dalam garis organisasi dimana peran seorang peran seorang peminpin untuk memenej sangatlah berperan penting.

c. Ya bisa. Tapi yang lebih bagus dan lebih efektif kita harus memetakan hal tersebut kepada orang yang memang spesialis dalam menangani itu. Sehingga outputnya akan bagus.

d. agar nantinya dalam kepemerintahan tersebut akan kelihatan seirama dengan para anggota di bawahnya. Juga sebagai bentuk untuk mewujudkan sebuahtujuanyangingindirencanakansejakawal.

2. a. Seperti halnya pemerintahan yang ada di Indonesia, yakni masyarakat menginginkan sebuah peminpin yang dapat melindungi, mengayomi dll. Maka dari itu peran seorang peminipin di masyarakat sangatlah di butuhkan sososk peminpin yang memang dapat diharapkan. Hal tersebut berangkat dari rasa ketidak puasan masyarakat terhadap peminpin kita yang sebelumnya

b. Apabila pemerintah itu sebuah penguasa maka cenderung dia melakuakan seenaknya saja tanpa memikirkan nasib rakyatnya

c. Artinya pemerintah Tidak hanya mengatur tetapi melayani kepentingan publik dalam menajlin terciptnya keamanan dan kesejahteraan masyarakat

3. a. fungsi pengaturan : yakni bagaimana pemerintah dapat mengatur supaya dalam kepemerintahan tersebut tidak amburadul

fungsi pembangunan : dimana juga pemerintah dapat mengoptimalakan dan menyelenggarakan suatu hal yang dapat memajukan sebuah negaranya.

Fungsi perwakilan : yakni pemerintah juga sebagai sarana untuk mewakiili suara rakyat yang memang membutuhkan sebuah bantuan.

Fungsi kordinasi : yakini di kepemerintahan kita butuh yang namanya kordinasi agar nanatinya lembaga tersebut dapat berjalan dan tidak ada yang namanya keperbedaan pemahaman sehingga lembaga tersebut akan tercipta sebuah lembaga yang dinamis dan transformatif.

b. fungsi pembangunan, karena masyarakat menginginkan Negara ini dapat lebih maju dan masyarakatnya sejahtera. Akan tetapai kita tidak lupa dengan garis-garis kordinasi yang sebagaiman mestinya

c. Maka jika konsep itu dapat di kaitkan dengan konsep french dan raven, maka tiga tahun yang akan datang saya akan memastikan bahwa negara tersebut akan memperoleh hasil yang maksimal sehingga tujuan-tujuan bersama akan tercapai.

UAS etika dan filsafat kepemimpinan

noreply@blogger.com (umarulfaruq) — Wed, 18 Jul 2012 07:29:00 -0700

TUGAS ETIKA DAN FILSAFAT KEPEMIMPINAN

Etika dan Filsafat Kepemimpinan

1. Dimana terdapat kelompok manusia, komunitas, jamaah, atau umat yang hidup bersama (bermasyarakat), di sana diperlukan adanya suatu bentuk kepemimpinan dan kepengurusan yang berfungsi mengatur dan mengurus jalannya kehidupan dan hubungan antar manusia agar dinamis dan harmonis. Sumber: Rachmat Ramadhana al-Banjari, Prophetic Leadership, Diva Press, Jogjakarta, 2008, hlm 16.

Pertanyaan:

a. Apa makna fungsi Leadership mengatur kehidupan agar harmonis ?

b. Jelaskan singkat fungsi Etika dalam Leadership dan Followership ?

c. Apa makna Filsafat Kepemimpinan dalam Leadership yang harmonis ?

2. Kepemimpinan berarti membuat orang menyukai hal-hal yang tidak menyenangkan. “Kepemimpinan adalah kemampuan untuk membuat orang mengerjakan hal yang tidak mereka sukai, dan menyukainya” (Harry Truman).

Pertanyaan:

a. Bagaimana etika kepemimpinan agar orang menyukai kepemimpinan kita ?

b. Bagaimana peran Filsafat Kepemimpinan membuat Followership menyukai Leadership ?

c. Dapatkah etika dan filsafat mampu meningkatkan efektivitas kepemimpinan ?

3. Kepemimpinan yang dibagikan adalah kepemimpinan yang berlipat ganda “Tidak seorangpun dapat menjadi seorang pemimpin besar jika ingin melakukan segalanya sendiri, atau mendapatkan semua pujian” (Andrew Carnegie).

Pertanyaan:

a. Apa maksud kepemimpinan yang dibagikan ?

b. Apa dampak negatif pemimpin yang melakukan segalanya sendiri ?

c. Melalui konsep tersebut berikan makna bila dilihat dari kepemimpinan situasional ?

4. Visi adalah seni untuk melihat hal-hal yang tidak terlihat (Jonathan Swift). Fungsi kepemimpinan adalah untuk menghasilkan lebih banyak pemimpin, bukan lebih banyak pengikut” (Ralph Nader). Mengenal orang lain adalah kecerdasan, mengenal diri Anda adalah kebijakan sejati. Menguasai orang lain adalah kekuatan, menguasai diri Anda adalah kekuatan sejati (Lao Tsu).

Pertanyaan:

a. Anda ingin menjadi seorang pemimpin, Apa visi saudara saat ini ?

b. Bagaimana visi yang saudara buat tersebut diterjemahkan dalam misi ?

c. Dengan demikian saudara telah melakukan decision making, jelaskan singkat !

Keterangan:

1. Bagi yang telah memiliki blog, berikan informasi kepada kami alamat blog serta nomor HP saudara guna untuk kepentingan tracer study.

2. Berikan analisis Saudara minimal satu nomor pada blog dosen yang telah disediakan, terimakasih.

JAWABAN

1. a. Kepemimpinan adalah unsur yang tidak bisa dihindari dalam hidup ini. Sudah merupakan fitrah manusia untuk selalu membentuk sebuah kelompok, komunitas atau jamaah. Dan dalam sebuah komunitas selalu dibutuhkan seorang pemimpin. Pemimpin adalah orang yang dijadikan rujukan di dalam komunitas tersebut. Pemimpin adalah orang yang memberikan visi dan tujuan.Dalam suatu kelompok katakanlah organisasi, sehingga dengan akuntabilitasnya seorang peminpin dalam kepeminpinannya (leadership) diharapkan bisa mempengaruhi komunitas dengan mensejahterakan komunitas hingga terjalin hubungan yang harmonis

Ø fungsi etika dalam sebuah kepeminpinan (leaership) adalah suatu nilai-nilai normatif yang dimana diharapkan seorang leader mampu mengimplementasikan, sebab dengan berpegangan etika itu sendiri maka kepemimpinan akan berjalan harmonis dan akan membentuk leaership yang efektif dan efisien.

Ø Sedangkan fungsi etika di dalam followership adalah diharapkan seorang bawahan mampu menghargai dan menghormati leader, biasanya disini follower lebih ditekankan menjadi bawahan yang beretika

c. filsafat kepemimpinan adalah suatu upaya seorang pemimpin untuk benar-benar akan mendistribusikan kebijaksanaannya terhadap bawahan nya hingga akan melahirkan sistem kepemimpinan yang harmonis seperti yang didambakan oleh setiap organisasi.

2. a. Seorang pemimpin berwatak baik adalah jaminan seorang seorang leader menyandang predikat pemimpin yang paling di sukai bawahan nya dikarenakan ketika pemimpin menjunjung tinggi nilai etika, maka sistem kepemimpinannya akan harmonis

b. filsafat kepemimpinan adalah suatu langkah seorang leader merelavansikan kebijakan-kebijakan yang bersifat sangat pokok sehingga dalam pengambilan keputusan maupun kebijakan nya sangat efisien dan hal sudah barang tentu akan disukai follower karena tidak banyak waktu yang terbuang

c. menurut saya etika dan filsafat adalah satu kesatuan yang saling berkaitan dan saling menguatkan apalagi dalam sebuah sistem kepemimpinan (leadership), filsafat adalah suatu usaha seorang leader untuk meberikan kebijaksanaan dengan metode penyampaiannya berdasarkan etika, maka hal ini akan jelas etika dan filsafat pada ahirnya akan melahirkan sistem kepemimpinan yang efektif

3. a. Kepemimpinan yang dibagikan maksudnya adalah sistem kepemimpinan yang kebijakan nya memang bener-bener di distribusikan dengan baik sehingga tidak ada yang merasa di anak tirikan oleh serang pemimpin

b. dampak negatif dari seorang pemimpin yang cenderung menyelesaikan segala masalah sendiri akan mengundang pemikiran-pemikiran bawahan yang merasa sistem kepemimpinan nya kurang transparan.

c. Gaya kepemimpinan situasional ada-lah pengembangan konsep kepemimpinan yang berorientasi hubungan pimpinan dan anggota

4. a. Menjadi seorang pemimpin adalah sifat fitrah setiap manusia akan tetapi ketika saya pribadi berencana menjadi seorang pemimpin untuk orang lain maka langkah pertama yang harus saya lakukan adalah menjadi pemimpin untuk diri saya sendiri kemudian ketika saya merasa sukses memimpin diri saya pribadi baru saya membuat visi yaitu membrefing bawahanku dengan perbekalan moral dan atitud yang baik

b. setelah visi saya sukses langkah selanjutnya adalah bagaimana misi saya membentuk organisasi yang intelek dan berkarakter dengan menjunjung nilai-nilai etika dan moralitas

c. terkait dengan decision making ada beberapa konsep tentang bahasa tersebut salah
satunya adalah pengambilan keputusan terprogram Jenis pengambilan keputusan ini.mengandung suatu respons otomatik terhadap kebijaksanaan-kebijaksanaan yang telah ditetapkan sebelumnya

public leading

noreply@blogger.com (umarulfaruq) — Mon, 16 Apr 2012 07:14:00 -0700

Refrensi

Public leading

Secara etimologi, kepemimpinan dapat di artikan sebagai berikut:

1. Berasal dari kata dasar “pimpin” (dalam bahasa ingris leady berarti bimbing atau tuntun). Dengan demikian, di dalam nya ada dua pihak, yaitu yang dipimpin (umat) dan yang dipimpin (imam).

2. Setelah ditambah awalan “pe” menjadi “pemimpin” (dalam bahasa ingris leader) berarti orang yang mempengaruhi pihak lain melalui proses kewibawaan komonikasi sehingga orang lain tersebut bertindak untuk mencapai tujuan tertentu.

3. Apabila ditambah akhiran “an” menjadi “pinpinan”, artinya orang-orang yang mengepalai. Antara pemimpin denngan pinpinan dapat dibedakan, yaitu pimpinan (kepala) cenderung lebih sentralis, sedangkan pempinan cenderung lebih demokratis.

4. Setelah dilengkapi dengan awalan “ke” menjadi “kepemimpinan” (dalam bahasa ingris leadership) berarti kemampuan dan kepribadian seseorang dalam mempengaruhi serta membujuk pihak lain agar melakukan tindakan pencapaian bersama, sehingga dengan demikian yang bersangkutan menjadi awal strukttur dan pusat proses kelompok.

(Sumber: inu kencana syafiie. Ilmu administrasi public. penerbit Rineka Cipta, Jakarta 2006, halaman 87.)

Kesimpulan

Kepemimpinan berasal dari pimpin (leady) yang cakupan nya mengenai dua pihak yaitu yang di pimpin (umat) dan yang memimpin (imam). Jika pimpin ditambah dengan awalan “pe” menjadi pemimpin (leader) disini pengertian nya lebih spesifik kearah seoarang yang mampu mempengaruhi pihak lain melalui proses kewibawaan dan cenderung lebih demokratis. Tetapi jika kata pimpin berahiran “an” maka akan menjadi pimpinan (kepala) disini pengertian nya cenderung lebih sentralistis. Namun ketika kata pimpinan dilengkapi dengan awalan “ke” maka akan menjadi kepemimpinan (leadership) yang berarti kemampuan dan kepribadian seseorang dalam mempengaruhi serta membujuk pihak lain agar melakukan tindakan pencapaian tujuan bersama, sehingga dengan demikian yang bersangkutan menjadi awal dan pusat proses kelompok.

materi etika dan filsafat kepemimpinan

noreply@blogger.com (umarulfaruq) — Mon, 9 Apr 2012 02:06:00 -0700

Materi 1 Et dan Fil Kep Kompetensi Mahasiswa

MATERI 1

ETIKA DAN FILSAFAT KEPEMIMPINAN

MAHASISWA ILMU ADMINISTRASI NEGARA MAU DIJADIKAN APA ?

1. Calon Leader-Pemimpin / Bangsa ?

2. Calon Administrator Publik ?

3. Agent of change ?

4. Agent of Development ?

5. Decision Maker ?

6. Aktor Kebijakan ?

7. Auditor Publik ?

8. Peneliti ?

9. Motivator ?

10. Advokator.

11. dst

HIERARKHI

1. ETIKA,

2. MORAL (REINFORCEMENT)

3. NILAI BAIK, BURUK (RESPECT) (RESPONSIBILITAS)

4. FILSAFAT,

5. PATOLOGI

6. TUKANG PEMIMPIN

7. DECISION MAKAER

8. PUBLIC SERVICE

9. EFEKTIF, EFISIEN, MORALITAS, KEJUJURAN

10. EKSPLORASI LEADERSHIP (DEVELOPMENT)

11. MARJINALISASI LEADERSHIP

12. HUMAN RELATION

13. QQ

14. THE WAY OF LIFE

15. META LEADERSHIP (ETIKA, MORAL, FILSAFAT, AGAMA)

16. DAYA / OUTHORITY/POWER

PENGERTIAN ETIKA

Etika adalah

1. perilaku manusia yang mampu membedakan baik dan buruk setelah diadopsi dan diadaptasikan dalam kehidupan masyarakat;

2. tata susila ( kesusilaan), tata sopan santun ( kesopanan ) yang ada dalam keluarga, masyarakat, organisasi, pemerintahan, bangsa dan negara;

3. Nilai-nilai, norma-norma, kaidah yg berada dalam masy dan agama;

Etika berupa:

1. etika umum (etika sosial) dan

2. etika khusus (etika politik/ETIKA PEMIMPIN,etika pemerintahan, etika administrasi negara, dst ).

3. dikenal dengan etika profesional atau kompetensi, misalkan kode etik: kedokteran, pers, pendidik/dosen, akuntansi, hakim, pengacara, adminstrator publik, ETIKA KEPEMIMPINAN, dll

Kesimpulan Etika

Etika adalah sistim nilai pribadi / kelompok, norma, moral yang digunakan untuk memutuskan atau menilai apa yang paling benar dan tepat untuk tindakan ttt.

Menurut Bertens (1999:6) etika berarti :

1. Nilai-nilai atau norma-norma moral yang menjadi pegangan bagi seseorang atau suatu kelompok dalam mengatur tingkah lakunya

2. Kumpulan asas atau nilai moral

3. Ilmu tentang yang baik dan buruk

Definisi Moral = Etika

1. Yunani, kata moral bermakna adat, istiadat, kelakukan, kebiasaan, tabiat, watak, akhlak, cara hidup

2. Etika = moral, yaitu nilai-nilai dan norma-norma yang menjadi pegangan bagi seseorang atau suatu kelompok dalam mengatur perilakunya.

Pandangan Kristen Mengenai Etika

Etika Kristen berdasarkan kehendak Allah
Etika Kristen bersifat mutlak
Etika Kristen berdasarkan Wahyu Allah
Etika Kristen bersifat menentukan
Etika Kristen itu Deontologis

Sumber: Pdt. Tony Tampake.

Moral dan moralitas

1. Moral yaitu keyakinan suatu masyarakat/organisasi berkenaan dengan karakter atau kelakukan manusia.

2. Moralitas merupakan sistem nilai bagaimana kita harus hidup secara baik sebagai manusia atau masyarakat / organisasi.

PENGERTIAN ETIKA DAN MORALITAS

Pengertian Etika

Nilai-nilai normatif pola perilaku seseorang atau sesuatu badan/lembaga /organisasi sebagai suatu kelaziman yang dapat diterima umum dalam interaksi dengan lingkungan.

Pengertian Moralitas

Nilai-nilai normatif yang menjadi keyakinan dalam diri seseorang atau sesuatu badan/lembaga/organisasi yang menjadi faktor pendorong untuk melakukan atau tidak melakukan sesuatu.

KONSEPSI ETIKA

1. Etika berkenaan dgn disiplin ilmu yang mempelajari nilai-nilai yang dianut oleh berserta pembenarannya.

2. Etika merupakan pokok permasalahan dalam disiplin ilmu itu sendiri yaitu nilai-nilai hidup dan hukum-hukum yang mengatur tingkah laku manusia.

PRINSIP-PRINSIP ETIKA

1. PRINSIP KEINDAHAN

2. PRINSIP PERSAMAAN

3. PRINSIP KEBAIKAN

4. PRINSIP KEADILAN

5. PRINSIP KEBEBASAN

6. PRINSIP KEBENARAN

Perbedaan etika dan moral

1. Etika menjawab pertanyaan “apakah saya harus melangkah atau melakukan dengan cara itu?”

2. Moral menjawab pertanyaan “bagaimana saya harus melangkah atau melakukan itu dengan baik?”

Definisi norma

1. Norma yaitu ukuran, garis pengarah, atau kaidah bagi pertimbangan dan penilaian sesuatu;

2. Norma mengandung sangsi dan penguatan (reinforcement)

Definisi Nilai

Nilai / value / valere(Latin):

1. berguna, mampu, berdaya, berlaku, kuat.

kualitas suatu yang dapat disukai, diinginkan, berguna, dihargai, atau dapat menjadi objek kepentingan
yang memberi hidup lebih bermakna, titik tolak, isi, dan tujuan
yang dijunjung tinggi, yang mewarnai dan menjiwai tindakan seseorang.

Nilai-nilai Etika dimasyarakat

Ada 4 nilai Etika yang berkem bang dalam masyarakat, yaitu :

a. Nilai agama

b. Nilai moral

c. Nilai sosial

d. Nilai undang-undang

Value/nilai:

1. Benar dan Salah

Baik dan Buruk (respect)
Kepantasan untuk dilakukan (best to do)
Just and Fair (hanya dan tidak hanya)

ETIKA BAGIAN FILSAFAT

Filsafat : alam berpikir = alam pikiran

Berfilsafat : berpikir mendalam dgn sungguh

Semua manusia adalah filosof

Filosof : orang yang hanya memikirkan dgn sungguh-sungguh dan mendalam ttg hakekat segala sesuatu DLM MENGAMBIL KEPUTUSAN yang ETIS

Materi 2 Et dan Fil Kep Grs Bsr Landasan Etika

MATERI 2

ETIKA

Sugeng Rusmiwari

Fisip Unitri Malang

Renungan:

A. Allah Swt, berfirman: “Dan Aku tidak menciptakan jin dan manusia melainkan supay mereka menyembahku” (QS. Adz-Dzariyat, 56)

B. Rasullah Saw, bersabda: “Pergunakanlah yang lima sebelum datang yang lima: Mada mudamu sebelum dating masa tua, masa sehatmu sebelum datang masa sakit, masa kayamu sebelum datang masa miskin, masa luangmu sebelum datang masa sibuk, masa hidupmu sebelum datang kematian” (Hadits shahih, diriwayatkan oleh Al-Hakim dalam Mustadraknya, nomor IV/306, dst, dalam buku Abu Ihsan al-Atsry & Ummu Ihsan Choiriyah, Panduan Amal Sehari Semalam, Memaknai Setiao Detik Kehidupan Dengan Beramal Shalih, Pustaka Darul Ilmi, Bogor, 2010).

Etika

1. Etika berasal dari bahasa Yunani : Ethos, yang berarti kebiasaan atau watak.

2. Etika merujuk pada hal:

a. Etika berkjenaan dengan disiplin ilmu yang mempelajari nilai-nilai yang dianut oleh amnesia beserta pembenarannya dan dalam hal ini etika merupakan salah satu cabang filsafat.

b. Etika merupakan pokok permasaalahan di dalam disiplin ilmu itu sendiri yaitu nilai-nilai hidup dan hukum-hukum yang mengatur tingkah laku manusia.

(Sumber: Wahyudi Kumorotomo, Etika Adminsitrasi Negara, Raja Grafindo Persada, Jakarta, 1992, h. 7)

3. Tujuan Etika, adalah memberitahukan bagaimana kita dapat menolong manusia di dalam kebutuhannya yang riil yang secara susila dapat dipertanggungjawabkan.

(Sumber: Wahyudi Kumorotomo, Etika Adminsitrasi Negara, Raja Grafindo Persada, Jakarta, 1992, h. 23)

4. Garis Besar landasan Etika:

a. Naturalisme:

1. Paha mini berpendapat bahwa system-sistem etika dalam kesusilaan mempunyai dasar alami, yaitu pembenaran-pembenaran hanya dapat dilakukan melalui pengkajian atas fakta dan bukan atas teori-teori yang sangat metafisis.

2. Manusia pada kodratnya adalah baik, sehingga ia harus dihargai dan menjadi ukuran.

b. Individualisme

1. Emmanuel Kant, menekankan bahwa setiap orang bertanggung jawab secara individual bagi dirinya.

2. Dampak positif dari individualisme adalah terpacunya prestasi dan kreativitas individu.

3. Orang akan memiliki etos kerja yang kuat dan selalu ingin berbuat yang terbaik bagi dirinya.

4. Dampak negative bahwa setiap orang akan mementingkan diri sendiri atau bersikap egosentris.

c. Hedonisme

Titik tolaknya bahwa manusia menurut kodratnya selalu mengusahakan kenikmatan, yaitu bila kebutuhan kodrati terpenuhi, orang akan memperoleh kenikmatan sepus-puasnya.

d. Eudaemonisme

1. Dari bahasa Yunani, yaitu demon yang berarti roh pengawal yang baik, kemujuran atau keuntungan.

2. Kepuasan yang sempurna tidak saja secara jasmani tetapi juga rohani.

3. Mencita-citakan suasana batiniah yang disebut bahagia.

4. Mengajarkan bahwa kebahagiaan merupakan kebaikan tertinggi (prima facie).

e. Utilitarianisme

1. Tokoh dari ajaran ini adalah Jeremy Bentham (1748-1832) dan John Stuart Mill (1806-1873).

2. Ciri utamanya adalah pengenal kesusilaan adalah manfaat dari suatu perbuatan.

3. Suatu perbuatan dikatakan baik jika membawa manfaat atau kegunaan, berguna artinya memberikan kita sesuatu yang baik dan tidak menghasilkan sesuatu yang buruk.

f. Idealisme

a. Paham ini timbul dari kesadaran akan adanya lingkungan normativitas,

b. Bahwa terdapat kenyataan yang bersifat normative yang memberikan dorongan kepada manusia untuk berbuat.

c. Keunggulan dari ajaran ini adalah pengakuannya tentang dualism manusia, bahwa manusia terdiri dari jasmani dan rohani.

d. Berdasrkan aspek cipta, rasa dan karsa yang terdapat dalam batin manusia.

e. Dapat dibagi menjadi 3:

1. Idealisme rasionalistik

Bahwa dengan menggunakan pikiran dan akal, manusia dapat mengenal norma-norma yang menuntun perilakunya.

2. Idealisme estetik

Bahwa dunia serta kehidupan manusia dpat dilihat dari perspektif “karya seni”.

3. Idealisme etik

Pada intinya ingin menentukan ukuran-ukuran moral dan kesusilaan terhadap dunia dan kehidupan manusia.

5. Mortiner Jerome Adler, Siix grat Ideas, Mc Millan, New York, 1981, Ide Agung Etika, bahwa

Etika, sebagai pedoman hidup masyarakat:

a. Keindahan (beauty)

1. Bahwa hidup dan kehidupan manusia itu sendiri seunggunnya merupakan keindahan.

2. Dalam kehidupan social kita dapat menyaksikan bahwa orang lebih menyen`ngi cinta kasih, kerjasama antar manusia, gotong royong, kedamaian dan kehidupan yang berdasarkan saling membantu.

3. Maka kasih saying, kedamaian dan kesejahteraan itu sesungguhnya merupakan unsure-unsur keindahan.

b. Persamaan (equality)

1. Hakekat kemanusiaan menghendaki adanya persamaan antara manusia yang satu dengan yang lain.

2. Setiap manusia yang terlahir di bumi ini serta merta memiliki hak dan kewajiban masing-masing, tetapi sebagi manusia ia adalah sama atau sederajad.

c. Kebaikan (goodness)

noreply@blogger.com (umarulfaruq) — Fri, 3 Feb 2012 03:03:00 -0800

T M A Adm. Perkantoran

noreply@blogger.com (umarulfaruq) — Sun, 22 Jan 2012 23:51:00 -0800

TUGAS MANDIRI AKHIR SEMESTER

(Sifat terbuka)

Mata kuliah : ADM. PERKANTORAN

Dosen : Sugeng Rusmiwari

Administrasi dalam arti sempit adalah pekerjaan kantor / tata usaha ketata usahaan (clirecal work) dan( to serve) melayani, dan dalam arti yang lain dikenal baik sebagai ilmu maupun sebagai seni yang dilaksanakan oleh administrator public / leader / manager.

Tugas:

a. Jelaskan hakekatnya ?

b. Apa saja sumber daya yang dapat dioptimalkan sehingga efektif, efisien dan rasional, jelaskan singkat ?

c. Apa saja kendalanya dan bagaimana solusinya ?

Pada dasarnya fungsi Leader dalam organisasi dituntut mampu mengendalikan menyusun Sistem dan Prosedur Administrasi Perkantoran dengan dasar Etika ber Organisasi dan Etika Memimpin.

Tugas:

a. Jelaskan makna konsep tersebut di atas ?

b. Apa/bagiamana hipotesis Etika, Organisasi dan Kepemimpinan dalam Sistem dan Prosedur Administrasi Perkantoran agar efektif ?

c. Apa tantangan atau hambatan untuk menjadikan Kantor sebagai rumah kedua ?

3. Pada akhirnya setiap diri yang terlibat dalam Organisasi juga akan terlibat dalam Administrasi Perkantoran, baik dia sebagai pemimpin formal maupun pemimpin sesaat. Untuk itu latar belakang / motivasi dalam Pengambilan Keputusan yang berdemensi pada Kebijakan Publik menjadi sangat bermakna.

Tugas:

a. Jelaskan hakekat konsep tersebut dengan Paradigma Analisis Metta Administration ?

b. Jelaskan 3 (tiga) unsur yang dominan dengan Pendekatan Metta Leadership?

c. Kritisi Standar Penampilan Pribadi (Grooming) bilamana Keputusan yang diambil harus Benevolent Autocrat ?

4. Tugas anggota organisasi mulai dari Top Leader hingga Follower adalah memberikan Pelayanan Publik (Excellent Services/Customer Care) atau Pelayanan Prima dengan sebaik-baiknya bagi yang membutuhkan baik bersifat Vertikal maupun Horizontal sehingga tercipta Good Organization dan Good Governance.

Tugas:

a. Kritisi makna konsep tersebut di atas saudara sebagai Cendekiawan yang Akuntable !

b. Dengan konsep tersebut dapatkah pengembangan karier (cereer development) pegawai apakah dapat berjalan efektif ?

c. Berikan advocasi jod grading, agar link and match agar good and good.

Keterangan:

1. Hasil ujian dikumpulkan pada saat UAS, yang sebelumnya telah dimasukkan pada Blogg masing-masing.

2. Berkas yang diterima dosen adalah print out dari Blogg masing-masing, dilampirkan usulan nilai yang diketahui ketua kelompok dan ketua kelas.

3. Kertua Kelompok dan Ketua Kelas merekap anggotanya masing-masing.

4. Saat ujian hari H ada satu soal yang dikerjakan di tempat ujian.

JAWABAN

1.a. Administrasi, secara etimologis dari bahasa Latin dari kata ad yang artinya intensif, dan menteri yang artinya to serve (melayani).

Kata administrasi berasal dari bahasa Belanda administratie, meliputi catat- mencatat, surat menyurat, ketik-mengetik, ketata usahaan (clirecal work).

Dalam praktek perkantoran, pengertian administrasi, manajemen, kepemimpinan dan perkantoran digunakan secara silih berganti atau bersamaan

b. - Visi, Misi, Tujuan, Sasaran

- Organisasi

- Metode dan Strategi serta Sistem

- Personalia

c. seorang leader pasti akan di suguhkan permasalahan internal di dalam sebuah organisasi seperti konflik internal, miskomunikasi sehingga seorang leader diharapkan mampu memotivasi pegawai dalam pelaksanaan tugas dan pekerjaan, melakukan kontrol dan evaluasi serta tindakan bijak bilamana dilapangan terjadi hal-hal yang harus mengambil keputusan dengan cepat dan bijaksana.

2. a.seorang leader diharapkan mempunyai tanggung jawab sebagai seorang pemimpin dengan melakukan perencanaan yang baik, pengorganisasian staf dan atau unit terkait, memotivasi pegawai dalam pelaksanaan tugas dan pekerjaan

b. bilamana seoang leader ingin organisasinya ia harus mempunyai keahlian atau profesionalisme dalam pengambilan keputusan atau kebijakan, kemampuan atau keahlian melakukan koordinasi, serta memotivasi bawahan sehingga mampu menciptakan manajemen-kepemimpinan tim dan suatu pekerjaan (tim work).

c. yang membuat pegawai tidak betah di kantor biasanya disebabkan oleh beberapa faktor misalnya ada konflik internal (antar pegawai maupun antara leader dengan follower), mis komunikasi dan adanya pergesekan job grading.

3. a seseorang yang terlibat dalam organisi pasti akan mengalami yang nama nya administrasi sebab administrasi adalah bagian dari organisasi

b. -. Hubungan antara Leader dengan Follower;

-. Harmonisasi situasi lingkungan;

-. Kejujuran.

c. pribadi (grooming) terkait dengan masalah penampilan ini harus diperhatikan di tempat kerja, meliputi cara berbusana, pemakaian aksesoris karna ini menjadi eksistensi dari seorang pegawai

4. a. secara umum organisasi bergerak di bidang pelayanan public sehingga secara otomatis segenap jajaran nya mulai dari top leader, middle leader hingga follower dituntut menjadi menjadi seorang public services yang prima

b. iya, karena secara umum dengan bagusnya implementasi public sevices maka kariernya akan semakin bagus

tugas UAS etika filsafat adm negara

noreply@blogger.com (umarulfaruq) — Sun, 22 Jan 2012 06:51:00 -0800

TUGAS AKHIR SEMESTER GANJIL 2011/2012

Mata Kuliah : Etika dan Filsafat Administrasi Negara

Dosen : Sugeng Rusmiwari

1. Menurut Bertens (1999:6) etika adalah nilai-nilai atau norma-norma moral yang menjadi pegangan bagi seseorang atau suatu kelompok dalam mengatur tingkah lakunya.

Tugas:

a. Jelaskan singkat makna konsep tersebut di atas.

b. Sebagai calon Leader, adakah kelemahan atau kelebihan atas konsep tersebut ? Kritisi !

c. Lalu apa hakekat Etika Administrasi Negara itu ?

2. Bilamana Filsafat diartikan dari 2 (dua) suku kata, yaitu Philos diterjemahkan dengan gemar, senang atau cinta, dan Sophia diartikan sebagai kebijaksanaan atau kearifan.

Tugas:

a. Bagaimana implementasi konsep ini dalam kehidupan sehari-hari, dengan asumsi saudara sebagai (calon) agent of change and development.

b. Untuk meningkatkan kompetensi, melalui pendekatan filsafat maka perlu menjawab pertanyaan:

1. Apa yang dapat saya ketahui ?

2. Apa yang harus saya lakukan ?

3. Apa yang bisa kita harapkan ? Jelaskan singkat !

3. Birokrasi yaitu sarana bagi pemerintah yang berkuasa untuk melaksanakan pelayanan publik sesuai dengan aspirasi masyarakat.

Tugas:

a. Jelaskan singkat mengapa Pelayanan Publik menjadi titik sentral reformasi, Indonesia menuju pada praktik Good Governance ?

b. Ciri pokok birokrasi yang mana yang paling efektif, efisien dan rasional menuju Good Governance ?

4. Organisasi adalah suatu bentuk kerja sama antara sekelompok orang-orang berdasarkan suatu perjanjian untuk bekerjasama guna mencapai suatu tujuan bersama yang tertentu. (Prajudi Atmosudirdjo, Dasar-dasar Ilmu Administrasi, Ghalia Indonesia, 1986, h. 133).

Tugas:

a. Sebut dan jelaskan singkat unsur-unsurnya !

b. Bagaimana hubungan unsur yang satu dengan unsur yang lain, hingga terwujud good organization ?

5. Bilamana kita ingin mengenal kepemimpinan (Leadership), maka kita perlu mengenal juga Leader, Follower and Situation, hingga menimbulkan 3 (tiga) titik ekstrim style leadership.

Tugas:

a. Jelaskan makna konsep tersebut di atas !

b. Sebut dan jelaskan titik ekstrim tersebut !

c. Titik ekstrim mana yang paling efektif, dan apa alasan saudara, jelaskan singkat!

6. Bagaimanapun wujud akhir dari seorang leader, harus mengambil keputusan dengan bijaksana / kebijakan publik, dalam menjalankan roda pembangunan:

Tugas:

a. Jelaskan singkat makna konsep tersebut di atas !

b. Sifat keputusan yang bagaimanakah yang memenuhi keputusan yang bijaksana / kebijakan publik, jelaskan singkat !

Keterangan:

1. Hasil ujian dikumpulkan pada saat UAS, yang sebelumnya telah dimasukkan pada Blogg masing-masing.

2. Berkas yang diterima dosen adalah print out dari Blogg, dilampirkan usulan nilai.

3. Dan untuk meningkatkan kompetensi kepemimpinan, pada saat ujian/hari H ada satu soal yang dikerjakan di tempat ujian.

JAWABAN

1. a. menurutnya etika adalah pedoman / pegangan yang sangat fundamental karna etika adalah pemicu timbulnya suatu penilaian orang lain terhadap diri seseorang atau kelompok terkait baik dan buruk tingkah lakunya

b. kelebihannya sebagai calon seorang leader dengan mempelajari etika akan merasa terkontrol terkait apa dan bagaimana tingkah laku calon leader harus membuat kebijakan bagi bawahan nya sehingga bawahan nya akan menaruh hormat secara sendirinya

c. hakekat etika administrasi negara itu adalah esensi dari etika administrator dalam tingkah lakunya sebagai public servise

2. a. “filosof bukan orang yang sudah mencapai & memiliki kebenaran, tetapi selalu mengejar & mencintai kebenaran” hal ini yang selalu menjadi asumsi dan acuan seorang filosof selalu memprioritaskan implementasi kearifan dan kebijaksanaan dalam kehidupan sehari-harinya

b. 1. dalam pendekatan kompetensi filsafat mementingkan personalitas, nilai-nilai dan bidang pengalaman (empirisme), realisme serta kritisisme

2. yang harus saya lakukan senantiasa memprioritaskan kebijaksanaan sebagai bentuk implementasi sehari-hari

3. yang kita harapkan sebagai calon leader dengan predikat agent of change and development dengan filsafat kita senantiasa memprioritaskan esensi(hakikat) sebagi seoarang leader yang prima

3. a. karna selain berfungsi melakukan pengelolaan atas pelaksanaan berbagai kebijakan secara operasional pelayanan publik juga mampu mewujudkan pemerintahan indonesia yang bersih dan bebas KKN (clean government) dalam keseluruan skenario perwujudan kepemerintahan yang baik (good governce)

b. Ciri pokok birokrasi yang mana yang paling efektif, efisien dan rasional :

- Bertanggung jawab atas pekerjaannya masing-masing secara efektif

- mempekerjakan hanya ahli-ahli tertentu yang sesuai dengan spesialisasinya (The right man on the right place)

- Pejabat dalam melaksanakan tugas dengan semangat Sine Ira Et Studio (formal dan tidak bersifat pribadi), tanpa perasaan dendam, nafsu, suka dan tidak suka

- dll

4. a. unsur-unsur organisasi

- Manusia (man) dimulai dari pucuk kepemimpinan (leadership) hingga pekerja yang paling bawah (follower)

- Gagasan, unsur ini terkait dengan visi dan misi dari organisasi tersebut

- Material (alat / perlengkapan) Pena, kertas, tinta, Note Book, Kalkulator, Mesin Cetak, dll.

b. aktivitas-aktivitas yang terorganisir sehingga membentuk suatu kumpulan tertentu yang terdiri dari manusia (man) yang mempunyai gagasan (visi dan misi) yang membutuhkan peralatan (material) untuk mencapai visi dan misi dariorganisasi tersebut.

5. a. seorang calon leader bilamana ingin mengenal metode kepeminpinan yang prima tentunya harus mengenal atau mempelajari gaya kepeminpinan yang biasa disebut 3 titik ekstim (style leadership)

b. - pengetahuan

- keterampilan

- kepribadian

c. titik estrim yang paling efektif sebagai seorang peminpin yaitu harus memprioritaskan kepribadian yang baik sebab keterampilan atau ilmu pengetahuan tanpa etika yang baik dalam kepmimpinan (leadership) tidak akan berjalan secara efektif

6. a. seorang leader pada ahkhirnya harus dihadapkan pada sesuatu yang bersifat otoriter yakni pengambilan keputusan yang sekiranya bijaksana untuk pembangunan sebuah instansi atau organisasi yang dipimpin nya

b. keputusan yang bijaksana / kebijakan publik adalah keputusan yang diambil seoarng leader demi kemaslahatan follower /partner nya bukan semata-mata mengutamakan kepentingan pribadinya sehingga seorang leader melaksanakan tugas nya sebagai public service yang prima

tugas akhir semester ganjil

noreply@blogger.com (umarulfaruq) — Tue, 17 Jan 2012 08:53:00 -0800

aku tidak sedang ber puisi

noreply@blogger.com (umarulfaruq) — Tue, 17 Jan 2012 07:51:00 -0800

dengarkan,,,, aku tidak sedang berpuisi
ini teriakan ilalang yang diterpa badai
ini kesedihan ikan terdampar di pantai
yang ku katakan terbitnya pagi
yang kuungkapkan siang kan berganti malam

hei dengarkan,,,, aku tidak sedang berpuisi
ini suara isakan sisa tsunami
ini puing-puing tangis bayi yang di gonjang gempa bumi
ini jerit kelurga yang rumah nya lumpur panas tak kunjung henti
dan pak,,,,benarkah kau anak negri kami?

mohon dengarkan,,, aku tidak sedang berpuisi
ini bukan suara, bukan jeritan tapi perasaan
akan kah terus kau injak orang yang mampu memberi makan
akankah terus tak kau hiraukan anak miskin yang tak punya sekolahan
dan pak,,, tidak kah kau kembali ke lahad sama seperti kami?

ini bukan suara, bukan jeritan perasaan tapi iman
akan kah terus kau singkirkan panglima-panglima kebenaran
akan kah kau biarkan manusia-manusia telanjang
akankah terus kau bangun tempat-tempat syetan
dan pak,,, kami manusia bukan binatang.!