Was man nicht vergessen darf ist, dass man diesen Betrag auch zurückzahlen mu

No related posts.

De Vlaamse Vereniging van Studenten (VVS) en ook haar Franstalige tegenhanger willen maatregelen nemen tegen de hoge kotstudent kosten en kosten van de studenten hoger onderwijs in het algemeen. De kosten van een kotstudent bedragen nu 10.000 euro en de kosten van een niet- kotstudent 7.000 euro. De hoge kotstudent kosten maken het voor vele studenten moeilijk, want de maximale studietoelage voor de kotstudenten bedraagt 3.315 euro. De niet – kotstudenten moeten het stellen met 1.990 euro. Maar volgens de woordvoerder van minister Frank Vanderbroucke zullen er volgend jaar maatregelen getroffen worden, om het probleem van de hoge kotstudent kosten te kunnen oplossen.

Related posts:

1. Kinderbijslag en kraamgeld
2. Koopkracht
3. Waarde van uw erfenis

Vorig jaar in 2008
Wat zijn eigenlijk de factoren die de koopkracht kunnen doen dalen of stijgen?

De aanhoudende inflatie

Volgens vele economen zal het jaar 2009 in teken staan van negatieve inflatie of deflatie. De prijzen zullen voor enkele maanden lager liggen dan in 2008. Maar het betekent helaas niet dat het leven goedkoper zal worden, de prijzen zullen wel niet zo snel stijgen. Dit is dus niet zo positief nieuws voor uw koopkrachtvermogen.

Boodschappen doen wordt duurder

Volgens dezelfde prognoses zal een gemiddeld gezin in 2009, 209 euro meer uitgeven dan in 2008.

Minder uitgeven en meer sparen is de boodschap

De economische crisis slaat hard toe, mensen vrezen voor hun baan. Men verliest koopkracht. Daarom voorspelen vele economen dat er meer gespaard zal worden in 2009, dan in 2008. De spaarquote van de Nationale Bank gaat ook stijgen en zal 14,3 procent bedragen.

Dat waren de minpunten. Nu sommen wij de pluspunten op.

Olieprijzen dalen

De negatieve inflatie heeft natuurijk te maken met de dalende olieprijzen. Voor gezinsbudget is deze daling ook een pluspunt, want het betekent dat een gemiddeld gezin in 2009, 491 euro zal kunnen besparen op diesel, stokolie en benzine. U compenseert zo de dalende koopkracht.

Voedingsprijzen stijgen minder en ook minder snel

In 2008 zijn de voedingsprijzen sterk gestegen. De prijzen van voeding stegen met 5 tot 6 procent. In het jaar 2009 zal geen grote opluchting kunnen brengen, maar de prijzen zullen niet zo snel stjigen. Enkele producten worden wel goedkoper.Wat natuurlijk goed is voor uw koopkracht.

Related posts:

1. Kotstudent kosten
2. Loonstijging
3. Ontslagen 50-plusser

In deze som van 418 euro zijn de grootste uitgaven van de ouders niet verrekend, namelijk: kinderopvang, bijkomende medische kosten en het onderwijs. Een gezin met budget van 1.927 euro, betaalt nog 400 euro extra per kind. Deze gemiddelde kosten stijgen mee, naarmate de kinderen groter worden. Voor een kind tot 6 jaar bedragen de kosten gemiddeld 286 euro. Na de achttiende verjaardag is het al 544 euro per maand. De overheid helpt de ouders door kinderbijslag en kraamgeld te betalen.

Kraamgeld

Kraamgeld kan nog voor de geboorte van uw kind aangevraagd worden. Het is een eenmalige geboortepremie dat voor het eerste kind 1.129,95 euro bedraagt. Voor het tweede kind is het een som van 850,15 euro.

Kinderbijslag
Bij de geboorte van uw kind hebt u recht op kinderbijslag. Deze maandelijkse vergoeding hangt van uw gezinssituatie en van het aantal kinderen af. Uw werksituatie speelt een even belangrijke rol. Het kinderbijslag wordt meestal aan de moeder uitbetaald en bedraagt voor de werknemers 83,4 euro. Dit is wel een basiskinderbijslag. Voor het tweede kind ontvangt een werknemer 154,33 euro. Vanaf het derde kind ontvangen de ouders 230,43 aan kinderbijslag. Voor de zelfstandigen liggen de bedragen lager – 74,04 euro. Op de leeftijden van 6, 12 en 18 wordt er een leeftijdstoeslag aangerekend bij het kinderbijslag. Bovendien kunnen de ouders van kinderen onder 18 jaar zonder voorwaarden van genieten van kinderbijslag.

Fiscaal voordeel

Kinderen ten laste betekenen ook automatisch minder belastingen. Iedere persoon die belastingen betaalt, heeft recht op een belastingvrije som. Deze som is een schijf van uw inkomsten waarop u geen belastingen moet betalen. Wanneer uw kinderen ten laste hebt wordt deze som opgetrokken. Het aantal kinderen bepaalt met hoeveel het schijf verhoogd wordt. Alleenstaanden of feitelijk samenwonenden met een of meerdere kinderen krijgen een extra hoge belastingsvrije som. De enige voorwaarde is dat uw kind beperkte inkomsten heeft.

Kinderopvang

De meeste ouders werken tegenwoordig. Daarom is het zoeken naar een geschikte opvang voor uw kinderen een veel voorkomend probleem. U krijgt wel steun van de overheid om de factuur ervan te betalen. De betaalde opvangkosten worden afgetrokken van uw belastbaar inkomen. De belastingvermindering gebeurt tegen het marginale tarief (maximaal 50 procent en de gemeentebelasting daarop). Maar er zijn wel een aantal beperkingen. Zo kunt u maximaal 11,20 euro per kind inbrengen per dag en komen enkel kinderen onder 12 jaar ervoor in aanmerking. Bovendien moeten het gaan om een erkende instelling of kleuter- of lagere school.

Kosten van een kind

Het grootste deel van wat een gezin gemiddeld uitgeeft aan kinderen – ongeveer 418,39 euro per maand – gaat 25 procent naar de woning (105,32 euro), een andere belangrijk punt is vervoer en communicatie. Ook aan voeding en lichaamsverzorging wordt heel wat uitgegeven (67,73 euro). Ook cultuur en ontspanning kosten wat geld (60,10 euro). De volgende uitgavenpunt is sparen (59,20 euro). De goedkoopste categorie is kleding en schoeisel (17,90 euro).

Van de 418,39 euro per maand die een gemiddeld gezin uitgeeft aan een kind, gaat het grootste deel naar de woning, goed voor 105,32 euro of zo’n 25 procent van het totaal. Ook vervoer en communicatie vormen met een maandelijkse uitgave van 68,40 euro een belangrijke kostenpost. Niet veel goedkoper zijn de categorieën voeding & lichaamsverzorging (67,73 euro), cultuur & ontspanning (60,10 euro) en sparen (59,20 euro). De goedkoopste categorie (17,90 euro) is gek genoeg kleding & schoeisel.

Related posts:

1. Kotstudent kosten
2. Waarde van uw erfenis

18 procent loonstijging sinds 2005

Uit een SD Worx enquête blijkt dat het collectieve brutoloon van de Belgen sinds 2005 met 18 procent is gestegen. Ook u moet normaal gezien een loonstijging hebben gehad in deze vier jaar. De loonstijging was vooral dit jaar heel opvallend dankzij de indexeringen. De loonstijging bedroeg 7,38 procent waarvan 6,4 procent voor het vaste loongedeelte was. De variabele verloning steeg slechts gering in 2008.

Loonstijging – niet voor iedereen even snel

18 procent is uiteraard slechts een gemiddelde. Loonstijgingen variëren naargelang de functie van de werknemer. De grootste loonsprong was bij het kaderpersoneel, terwijl de topfuncties een veel tragere loonstijging genoten. Binnen het kaderpersoneel komen de snelste stijgers uit de subcategorie “externe niet- commerciële functies” of het zogezegde “lager kader”. Deze groep werknemers verdienden ongeveer 21 procent meer de laatste vier jaar. Op de tweede plaats komen de leden van het middenkader met een externe functie (area sales managers, senior account managers, senior consultants en werfleiders) met een loonstijging van net onder 21 procent. En de top 3 eindigt met specialisten met een externe commerciële functie ‘account managers, medisch vertegenwoordigers en handelsingenieurs) met een loonstijging van 19 procent.
Als we rekening houden met het eventueel variabele gedeelte van het loon valt de categorie “specialisten met een externe commerciële functie” uit de top 3. Dan komen er specialisten met een interne functie in hun plaats, zoals juridische adviseurs, projectingenieurs, product managers en filiaalleiders.

Related posts:

1. Koopkracht
2. Profiteer van de crisis

Profiteren van de crisis: meer jobs ondanks de crisis

Hoe kan het dat er tijdens de crisis toch nog jobaanbiedingen zijn? Is het mogelijk dat sommige van de crisis profiteren? Globaal slanken bedrijven toch af. Ten eerste zijn het slechts een paar bedrijven die bereid zijn mensen aan te nemen, namelijk enkel Colruyt, Alcatel-Lucent, MIVB en Telenet. Een mogelijke reden is ook dat een groot aantal mensen van de babyboomgeneratie op brugpensioen vertrekt, al dan niet vrijwillig.
Een ander belangrijk punt is dat het vooral om veel gevraagde posten gaat. Vooral IT- specialisten scoren hoog. Op de tweede plaats staan commerciële en technische functies. Juridische profielen maken echter het minste kans om aangenomen te worden. Maar als u niet past binnen de gezochte profielen kunt u nog steeds van de crisis profiteren.

Profiteren van de crisis

Als u een aantal regels volgt, kunt u profiteren van de crisis. Ondanks het feit dat de rekruteerders de kandidaten aan veel strengere criteria onderwerpen. Geen paniek, dit kan juist een voordeel zijn voor wie al wat ervaring heeft opgedaan binnen een bepaald domein.U heeft dan juist de mogelijkheid om uw kwaliteiten in de verf te zetten en een leuke job te krijgen.
Wie een zaak wil opstarten moet ook niet wanhopen. Ja, de banken verstrekken niet meer zomaar kredieten aan ondernemers. Maar tegelijkertijd als u wel een krediet weet te bemachtigen, mag u ervan uitgaan dat uw slaagkansen hoog liggen. Het belangrijkste is om uw idee te verkopen aan de banken. Ook voor de beleggers openen zich nieuwe mogelijkheden. Heeft u al ooit eens eraan gedacht om te inversteren in groene technologie? Zonnepanelen, hybride en zelfs elektrische auto’s zijn nu helemaal in opmars. Als belegger kunt u van de crisis profiteren door aandelen te kopen van veelbelovende bedrijven voor relatief weinig geld. Wilt u niet te hard van stapel lopen, inversteer dan in een hybridemodel of een volledig elektrische auto.
En tot slot een mooie tip: hoe beter iemand zijn weg kan vinden in de opbouw van de moderne economie, hoe beter deze zijn of haar geld kan beheren. Probeer zo goed mogelijk op de hoogte te blijven van de economische situatie in de wereld en de ontwikkelingen ervan. Dit is de beste manier om niet alleen geen geld te verliezen maar sterker nog te kunnen profiteren van de crisis.

Related posts:

1. Koopkracht
2. Loonstijging
3. Ontslagen 50-plusser

Plak de juiste waarde op uw erfenis

Wie een erfenis ontvangt, moet daar belastingen op betalen. Hoeveel, hangt af van de waarde van de goederen. Als erfgenaam moet u zelf die waarde bepalen. Maar wat als u een te lage of te hoge waarde aangeeft?

1. Wat als u overschat?

De waarde van de woning die u zal erven bedraagt bijvoorbeeld 300.000 euro in uw aangifte. Achteraf blijkt er echter dat de prijs ervan slechts 250.000 euro bedraagt. In dit geval is het mogelijk om de 50.000 die u teveel betaade aan de successierechten terug te krijgen. In theorie moet de oorspronkelijke termijn van 5 maanden nog geldig zijn. In de realiteit is deze termijn allang voorbij, voordat mensen de terugvordering eisen.

2. Wat als u onderschat?

De sucessierechten die u moet betalen, worden bepaald door de waarde van de erfenis. Een zo laag mogelijke schatting betekent voor u een voordeel. Maar opzettelijk een kleinere waarde van uw erfenis aangeven is niet zonder gevaar. U riskeert niet enkel een fiscale boete, bovendien zal u ook de resterende successierechten moeten betalen.

Wat als u goederen verzwijgt?

Het verzwijgen van de goederen heeft een fiscale boete tot gevolg, alsook een betaling van aanvullende successierechten. Het is dus niet voordelig om bij het bepalen van de waarde van uw erfenis goederen te verzwijgen.

Controleschatting

Als de ontvanger twijfels heeft bij de waarde van uw erfenis, zal hij u ervan op de hoogte brengen. U kan uw schatting verdedigen. Als er geen minnelijk akkoord mogelijk is, wordt er een controleschatting uitgevoerd. Dit geldt wel enkel voor onroerende goederen en boten.

Vraag een voorafgaande schatting

Als u over een groot belastbaar actief erft, dat tegen de hoogste tarieven belast wordt, laat u het best schatten voor u een aangifte indient. De schatting gebeurt wel op uw kosten, bovendien moet u zich met een aangetekend verzoek tot de bevoegde ontvanger richten. Daarbij wordt er beroep gedaan op een of meer deskundigen, die de beide partijen vertegenwoordigen. Deze deskundigen berekenen de waarde van uw erfenis op een onafhankelijke basis.

No related posts.

1. U bent een economische kameleon

De huidige economische crisis is zeker niet de eerste die u hebt overleefd. We maakten al crisissen mee in de jaren 70 en 80. Als 50-plusser beschikt over ervaring u, die kan helpen bij het bepalen van de koers die het bedrijf zal moeten nemen in deze situatie. Het is dus zeker niet slim om een 50-plusser te ontslaan tijdens een financiele crisis.

2. U hebt levenservaring én een netwerk

Uw jongere en gediplomeerde collega’s vormen niet noodzakelijk een grote bedreiging. Zoals al eerder gezegd beschikt u over ervarig, die binnen uw bedrijf een onschatbare waarde heeft. Niet minder belangrijk is uw verworven netwerk. Want meestal heeft een 50-plusser na al die jaren een solide netwerk opgebouwd. Als een 50-plusser ontslagen wordt, is dit netwerk verloren voor het bedrijf.

3. U houdt wel van een uitdaging

Als 50 -plusser staat u ook meestal open voor allerlei nieuwe ervaringen en bent u niet bang van een uitdaging.

4. Men kan op u rekenen

U hebt al een solide reputatie opgebouwt. Dat gaat natuurlijk gepaard met de vele jaren ervaring. Binnen uw bedrijf weet iedereen dat men op u kan rekenen.

5. U bent stressbestendig

Een niet minder belangrijke kwaliteit van een 50-plusser is zijn stressbestendigheid. Dat blijkt uit onderzoeken van de Amerikaanse wetenschappers. Omgaan met een stressvolle situaties is een hele kunst en die hebt u wel onder de knie.

No related posts.

Uit een interessant onderzoek blijkt, dat sommigen 300 cent, boven 3 dollar verkiezen. Ze zijn in de ban van de grote bedragen en zien bijgevolg niet dat de twee sommen identiek hetzelfde zijn. Het volgende interessante onderzoek betreft de zogenaamde ‘prisoners dilemma’. En zelfs hier speelt de theorie van de ‘grote bedragen’ een niet te onderschatten rol. De proefpersoon moet zich daarbij inbeelden dat hij samen met een andere persoon een misdaad heeft gepleegd. Ze worden gearresteerd. Voor de proefpersoon bestaan er volgens de regels van het onderzoek twee mogelijkheden. Hij kan de andere persoon verklikken en beloond worden, de andere mogelijkheid is samenspannen, met als risico zelf verklikt te worden. Uit het onderzoek bleek, dat vele proefpersonen meer geneigd waren om samen te spannen, wanneer ze 300 cent als beloning kregen. Ze waren zagen dus liever ‘grote bedragen’, dan de povere 3 dollar.

Related posts:

1. Kinderbijslag en kraamgeld
2. Kotstudent kosten
3. Ontslagen 50-plusser

Vorig jaar kregen wij te maken met een grote inflatie van bijna 6 procent. De prijzen van bepaalde producten en levensmiddelen stegen heel sterk, maar de index van de consumptieprijzen is bijna niet gestegen. Volgens de economen vormde de stijging van de prijzen geen gevaar voor de koopkracht. Dit proces werd namelijk geremd door de mondiale crisis. De globale vraag daalde. Tegelijkertijd daalden ook de prijzen van bepaalde goederen en grondstoffen, hoewel sommige producten juist stegen in prijs. In 2008 vond er ook een automatische loonindexatie plaats voor bepaalde werknemers.
Laten wij eens kijken wat het voor uw koopkracht betekent.

Koopkracht

Hoe is het met uw persoonlijke koopkracht gesteld? Wellicht hebt u geen duidelijke antwoord op deze vraag. In België bestaat er natuurlijk een officiële instelling, die zich bezighoudt met inflatiestatistieken. Bij het opmaken van officiële inflatiestatistieken wordt de evolutie van de prijzen gemeten. Het betreft een een korf van producten die als typerend wordt gezien voor de consumptie van de bevolking. Het probleem is dat de gewone jan met de pet de inflatie anders aanvoelt, dan het gepubliceerde indexcijfer. Dat heeft een logische verklaring: ten eerste bestaat er geen gemiddelde consument. Als men over een ‘gemiddeld gezin’ spreekt, is de term niet helemaal juist. Elk gezin heeft zijn eigen gewoontes en consumptiegedrag. De tweede niet minder belangrijke factor, is de sterke schommelingen van de prijzen van bepaalde producten. Het betreft bijvoorbeeld brandstof, tabakwaren en sommige basisproducten als melk, brood en vlees.

Inflatiecalculator

Iedereen voelt de inflatie dus anders aan. Om de particulieren te helpen hun persoonlijke inflatie te berekenen, bestaat er een persoonlijke inflatiecalculator. Waarom is het belangrijk om de persoonlijke inflatie te kunnen berekenen? Als u de graad van uw persoonlijke inflatie kent, stelt het u in staat om zich met het gemiddelde te vergelijken. De persoonlijke inflatie kent geen groot verschil van persoon tot persoon. Bijvoorbeeld op een budget van 1000 euro, zal het verschil amper 10 tot 30 euro bedragen. Bij het berekenen van de persoonlijke inflatie kunt u met behulp van de inflatiecalculator ook het bedrag bepalen dat besteed wordt aan alcohol, kleding, boeken, energie, huur, horeca enz. Het is dus heel handig, maar de correctheid van de berekening hangt af van de ingevoerde cijfers. Enkel bij het invoeren van correcte cijfers, krijgt u een betrouwbaar resultaat.

Related posts:

1. Koopkracht