tag:blogger.com,1999:blog-311050266356874843Tue, 16 Dec 2025 20:08:09 +0000DespidoTérminos legalesTemas generalesDaños y perjuiciosTemas laboralesDivorcioTemas de familiaAmparoCuota alimentariaMobbingSaludSociedad conyugalSucesionesContratosHoras ExtrasConcubinatoConsumidorEmbarazoEnfermedadIndemnizacionLugar de trabajoServicio DomésticoHerenciaJornada LaboralMatrimonioPeritosTercerizaciónTrabajo en NegroAccidente laboralConcubinaConsorcioDaño MoralDiferencias salarialesFallecimientoFideicomisoFiliaciónImpedimento de contactoJubilaciónMediaciónRegimen de visitasSancionesEspacio creado para hablar de derecho en términos sencillos y brindar información general sobre distintos temas legales con un lenguaje cotidiano y desprovisto de tecnicismos, que permita al ciudadano común conocer cuáles son sus derechos ante distintas situaciones.http://deractivo.blogspot.com/noreply@blogger.com (Reclamos Consumidor)Blogger242125tag:blogger.com,1999:blog-311050266356874843.post-8734637456023980364Sat, 21 Dec 2013 22:16:00 +00002013-12-25T11:40:11.867-03:00Daños y perjuicios Llega diciembre, el calor y los cortes de energía eléctrica. Pagamos un servicio eléctrico y debemos recibir ese servicio como corresponde. Si Ud. padeció un corte de energía eléctrica, además de reclamar en el momento el inmediato reestablecimiento del servicio, lo cual generalmente no ocurre, tiene derecho a ser indemnizado por los perjuicios sufridos por el corte. A continuación, veremos http://deractivo.blogspot.com/2013/12/como-reclamar-una-indemnizacion-por-el.htmlnoreply@blogger.com (Reclamos Consumidor)tag:blogger.com,1999:blog-311050266356874843.post-2323286676712206144Thu, 12 Dec 2013 15:52:00 +00002013-12-25T11:38:25.880-03:00PeritosLos peritos de oficio que recién se inician en el tema o que están pensando en iniciarse me suelen preguntar qué pasa luego de presentar la pericia. Qué se espera que hagan o si deben impulsar el expediente de alguna manera. Una vez que presentaron la pericia y respondieron a las posibles impugnaciones o pedidos de explicaciones les queda cobrar sus honorarios por la labor pericial desarrollada.http://deractivo.blogspot.com/2013/12/peritos-presente-la-pericia-y-ahora.htmlnoreply@blogger.com (Reclamos Consumidor)tag:blogger.com,1999:blog-311050266356874843.post-5131110367188430303Tue, 15 Oct 2013 12:30:00 +00002013-11-23T10:02:07.203-03:00A Claudio le robaron el auto en la playa de estacionamiento de un conocido supermercado, en la zona Oeste del Gran Buenos Aires. Había concurrido con su familia a hacer unas compras y al salir, su auto había desaparecido. Consultó conmigo sobre cómo proceder ante semejante situación y encaramos un reclamo legal. Citamos al supermercado a Mediación y éste no hizo ofrecimiento alguno, lo que http://deractivo.blogspot.com/2013/10/obtuvimos-sentencia-favorable-en-un.htmlnoreply@blogger.com (Reclamos Consumidor)tag:blogger.com,1999:blog-311050266356874843.post-3503831313784211560Fri, 20 Sep 2013 17:46:00 +00002013-12-25T11:38:54.208-03:00PeritosEl perito terminó su labor pericial y llega el momento de la regulación de honorarios. Al enterarse de la regulación, le parece que los honorarios son justos. ¿Debe apelarlos de todas formas? Si, siempre es recomendable hacerlo. Cuando se apela se está impulsando que el expediente suba a cámara para que revisen la decisión de primera instancia. Ahora, recordemos que en el expediente están lashttp://deractivo.blogspot.com/2013/09/peritos-cuando-y-por-que-se-deben.htmlnoreply@blogger.com (Reclamos Consumidor)tag:blogger.com,1999:blog-311050266356874843.post-1570161878874811819Mon, 05 Nov 2012 12:00:00 +00002012-11-05T09:00:11.452-03:00ConsorcioDespidoIndemnizacionImaginemos un Consorcio de Copropietarios cuyo Encargado tiene una antigüedad de 25 años. Por algún motivo (ej. salarios adeudados u horas extras impagas) el Encargado -empleado del Consorcio- inicia un reclamo laboral, dándose por despedido y reclamándole al Consorcio las indemnizaciones y rubros del despido. Se inicia, entonces, un juicio que termina con una sentencia favorable al trabajador http://deractivo.blogspot.com/2012/11/peligran-los-bienes-de-los-consorcistas.htmlnoreply@blogger.com (Reclamos Consumidor)tag:blogger.com,1999:blog-311050266356874843.post-4579420193534671993Tue, 16 Oct 2012 12:30:00 +00002012-10-16T09:30:03.002-03:00Sanciones La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo consideró justificado el despido indirecto en que se colocó la trabajadora ante el cambio de horario dispuesto por la empleadora, debido a que la modificación de las tareas de la actora habría obedecido al hecho de haberla encontrado descansando en un baño, de lo que se infiere que la misma implica una sanción. En la causa "Galarza Elizabeth http://deractivo.blogspot.com/2012/10/el-empleador-no-puede-aplicar-sanciones.htmlnoreply@blogger.com (Reclamos Consumidor)tag:blogger.com,1999:blog-311050266356874843.post-8927349831205547756Mon, 15 Oct 2012 14:34:00 +00002012-10-15T11:34:06.379-03:00Despido Qué ocurre cuando el empleador pretende trasladar el riesgo de la empresa a los trabajadores. Acumulación de apercibimientos. Opinión de especialistas En el nacimiento y desarrollo ulterior de la legislación laboral, las facultades sancionadoras del empleador, se presentan como una institución propia dentro del derecho privado, que responde a las particularidades del contrato de trabajo, dondehttp://deractivo.blogspot.com/2012/10/alcances-de-las-facultades.htmlnoreply@blogger.com (Reclamos Consumidor)tag:blogger.com,1999:blog-311050266356874843.post-4422231364097575019Thu, 11 Oct 2012 12:19:00 +00002012-10-11T09:19:00.271-03:00DespidoIndemnizacion La Justicia confirmó el falló de primera instancia en el cual se aceptaba el reclamo de un ex empleado despedido en cuanto a diferencias en los montos indemnizatorios abonados por la empresa. El demandante ostentaba el cargo de gerente en la compañía y, por tal motivo, tenía un automóvil y un teléfono que eran utilizados tanto para su vida laboral como en su vida personal. Por tal motivo, el http://deractivo.blogspot.com/2012/10/incluyen-al-celular-y-al-auto-en-la.htmlnoreply@blogger.com (Reclamos Consumidor)tag:blogger.com,1999:blog-311050266356874843.post-6575125986809729330Wed, 10 Oct 2012 11:50:00 +00002012-10-10T08:50:43.138-03:00ConcubinaFallecimientoIndemnizacion La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo rechazó la legitimación de la concubina del causante a percibir la indemnización prevista en el artículo 248 de la Ley 20744, debido a que para resultar acreedora a los fines de dicho artículo debió demostrar que el difunto se encontraba divorciado, circunstancia que no ocurrió. En los autos caratulados "Trenes de Buenos Aires S.A. c/ D. http://deractivo.blogspot.com/2012/10/al-fallecer-un-trabajador-su-concubina.htmlnoreply@blogger.com (Reclamos Consumidor)tag:blogger.com,1999:blog-311050266356874843.post-6460387423100339944Mon, 24 Sep 2012 19:53:00 +00002012-09-24T16:53:19.537-03:00Despido Como consecuencia de que no se describió con exactitud la injuria imputada al trabajador en la comunicación del despido, la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo consideró injustificado el despido a la vez que condenó al empleador a abonar una indemnización por daño moral por la configuración de una acusación infundada. En la causa “G. M. G. c/SEAC S.A. s/diferencias de salarios”, el http://deractivo.blogspot.com/2011/08/la-importancia-de-comunicar-claramente.htmlnoreply@blogger.com (Reclamos Consumidor)tag:blogger.com,1999:blog-311050266356874843.post-5632157666875169948Thu, 09 Aug 2012 21:55:00 +00002012-08-09T19:11:48.784-03:00Temas generalesEl art. 186 de la Ley de Sociedades Comerciales establece que al constituirse una Sociedad Anónima el capital social no puede ser inferior a determinado monto que puede ser actualizado por el Poder Ejecutivo cuando lo estime necesario. La última actualización de esa cifra ocurrió en 1991 a través del Decreto 1937/1991 que fijó dicho capital mínimo en $12.000. Con el reciente dictado del Decretohttp://deractivo.blogspot.com/2012/08/elevan-el-capital-minimo-para.htmlnoreply@blogger.com (Reclamos Consumidor)tag:blogger.com,1999:blog-311050266356874843.post-2460169921294379344Wed, 01 Aug 2012 11:30:00 +00002012-07-27T12:30:52.626-03:00DespidoEl art. 243 de la Ley de Contrato de Trabajo dispone que el despido por justa causa debe realizarse: (a) por escrito, y (b) con expresión suficientemente clara de los motivos en que se funda la ruptura del contrato. Esta disposición está motivada en la necesidad del trabajador de conocer las razones por las cuales es despedido, y de esa manera ejercer su defensa. La jurisprudencia es muy http://deractivo.blogspot.com/2012/07/como-se-comunica-un-despido-con-causa.htmlnoreply@blogger.com (Reclamos Consumidor)tag:blogger.com,1999:blog-311050266356874843.post-1672355624715734825Mon, 30 Jul 2012 11:30:00 +00002012-07-30T08:30:04.577-03:00Mobbing La higiene y seguridad laboral está conformada por el conjunto de recursos de organización y técnicos que tienden a la prevención de daños en la salud del trabajador, mientras se desarrolla la relación laboral. El empleador debe observar las normas legales sobre higiene y seguridad, y cumplir con las pausas y límites en la duración del trabajo. La norma es estricta al respecto y dice que lahttp://deractivo.blogspot.com/2012/07/empleadores-como-prevenir-reclamos-por.htmlnoreply@blogger.com (Reclamos Consumidor)tag:blogger.com,1999:blog-311050266356874843.post-2349686726808385973Fri, 27 Jul 2012 11:30:00 +00002012-07-27T10:47:40.632-03:00Lugar de trabajoTemas laboralesMarcos vive en San Martín, Provincia de Buenos Aires. Hace tres años se postuló para trabajar en una empresa multinacional que buscaba personal para la apertura de una sucursal en San Isidro. Como Marcos aplicaba perfectamente para el puesto, quedó seleccionado. Luego de una breve capacitación interna que se llevó a cabo en la sede central de la empresa en Capital Federal, comenzó a trabajar enhttp://deractivo.blogspot.com/2012/07/donde-inicio-mi-reclamo-laboral.htmlnoreply@blogger.com (Reclamos Consumidor)tag:blogger.com,1999:blog-311050266356874843.post-4340656671605479661Wed, 25 Jul 2012 12:55:00 +00002012-07-25T09:58:23.445-03:00Sociedad conyugalTemas de familiaTemas generalesCuando una persona me debe dinero y no asume la obligación de pago en tiempo y forma, naturalmente se ve expuesta al inicio de un reclamo judicial y al embargo de sus bienes, para asegurar el cobro en la mayor medida posible. ¿Pero qué ocurre si el deudor está casado y los bienes están a nombre de su esposa? Esos bienes no se podrán embargar por deudas del esposo debido a que por http://deractivo.blogspot.com/2012/07/puedo-embargar-bienes-de-la-esposa-de.htmlnoreply@blogger.com (Reclamos Consumidor)tag:blogger.com,1999:blog-311050266356874843.post-4021493274085632568Tue, 24 Jul 2012 13:50:00 +00002012-07-24T10:50:04.910-03:00JubilaciónEn la Argentina, para poder jubilarse, los hombres deben haber cumplido los 65 años de edad y las mujeres los 60 años, aunque éstas pueden prorrogar ese momento hasta los 65. También es posible jubilarse al haber alcanzado los 30 años de trabajo con aportes a la seguridad social. Pero llegado este momento, ¿cómo debe proceder el empleador y qué debe hacer el trabajador? Cuando el empleador http://deractivo.blogspot.com/2012/07/asi-se-debe-proceder-al-llegar-el.htmlnoreply@blogger.com (Reclamos Consumidor)tag:blogger.com,1999:blog-311050266356874843.post-7446492692219246394Tue, 17 Jul 2012 12:40:00 +00002012-07-17T09:40:18.684-03:00HerenciaSucesiones El caso típico sería el de la familia en la que fallecieron ambos padres y los hijos desean vender la casa o departamento que está a su nombre. Para poder vender una propiedad cuyo dueño o dueños están fallecidos y no dejaron testamento, se debe iniciar previamente la sucesión de estas personas. De esta manera se logra que un juez, luego de verificar los elementos de prueba presentados,&http://deractivo.blogspot.com/2012/07/mis-padres-fallecieron-y-necesito.htmlnoreply@blogger.com (Reclamos Consumidor)tag:blogger.com,1999:blog-311050266356874843.post-4394379898173207822Fri, 13 Jul 2012 12:03:00 +00002012-07-13T09:03:47.853-03:00Daño MoralDaños y perjuiciosLuis contrató una empresa de medicina prepaga, pensando en la tranquilidad que significaría contar con una cobertura integral ante cualquier problema de salud. Todo fue bien durante un tiempo, hasta que le negaron la provisión de un stent. Como esta cobertura se halla incluida en el Plan Médico Obligatorio, decidió iniciar acciones legales contra la empresa de medicina prepaga y reclamó, entre http://deractivo.blogspot.com/2012/07/que-es-el-dano-moral.htmlnoreply@blogger.com (Reclamos Consumidor)tag:blogger.com,1999:blog-311050266356874843.post-2588538124051790553Mon, 09 Jul 2012 17:10:00 +00002012-07-09T14:07:07.630-03:00DespidoEmbarazo En un reciente proceso judicial se ha ventilado el siguiente caso: Un empleador despidió a una trabajadora embarazada, pero se negó a abonarle la indemnización especial por despido en estado de embarazo. Recordemos que la Ley 20.744 (Ley de Contrato de Trabajo) establece en su  Art. 177 que  la trabajadora deberá comunicar fehacientemente su embarazo al empleador, conhttp://deractivo.blogspot.com/2011/06/estas-embarazada-y-te-despidieron-que.htmlnoreply@blogger.com (Reclamos Consumidor)tag:blogger.com,1999:blog-311050266356874843.post-5114256662720511738Sun, 08 Jul 2012 23:52:00 +00002012-07-08T20:52:18.484-03:00DespidoEl preaviso en un lapso que debe conceder cada una de las partes a la otra de un contrato de plazo indeterminado antes de extinguir el vínculo por su propia voluntad.En el caso de despido sin invocar causa dispuesto por el empleador, le debe conceder al trabajador 15 días durante el período de prueba de los 3 meses iniciales del contrato y de un mes cuando el dependiente tiene menos de 5 años de http://deractivo.blogspot.com/2012/07/como-funciona-el-preaviso.htmlnoreply@blogger.com (Reclamos Consumidor)tag:blogger.com,1999:blog-311050266356874843.post-7408892134698142101Mon, 25 Jun 2012 11:30:00 +00002012-07-08T19:58:49.484-03:00Cuota alimentariaEn un artículo ya publicado explicamos en qué casos se puede reclamar la cuota alimentaria de un menor a los abuelos y cómo es el procedimiento. Recientemente salió un fallo de la Cámara Civil de la Capital Federal en el cual se condenó al abuelo de un menor a hacerse cargo de la cuota alimentaria, debido a la irregularidad de pago de los progenitores... Los jueces explicaron al analizar http://deractivo.blogspot.com/2012/06/ordenaron-un-abuelo-que-pague-cuota.htmlnoreply@blogger.com (Reclamos Consumidor)tag:blogger.com,1999:blog-311050266356874843.post-3037824099468521970Fri, 22 Jun 2012 13:30:00 +00002012-07-08T19:59:40.109-03:00Impedimento de contactoRegimen de visitasInnumerables son los casos -matrimonios o concubinatos- en los que la pareja se separa y por diversas razones, el progenitor que convive con el menor no permite el contacto entre el progenitor no conviviente y el hijo. ¿Qué puede hacer el padre/madre no conviviente para solucionar este problema? En primer lugar, debe reclamar un régimen de visitas. El procedimiento en la Ciudad de Buenos Aireshttp://deractivo.blogspot.com/2012/06/mi-ex-no-me-deja-ver-mi-hijo-que-hago.htmlnoreply@blogger.com (Reclamos Consumidor)tag:blogger.com,1999:blog-311050266356874843.post-8494017511731219719Thu, 21 Jun 2012 11:00:00 +00002012-07-08T09:35:09.091-03:00Mediación El siguiente es un resumen de la charla-debate  “Mediación Derivación Judicial: Del litigio hacia la solución consensuada que tuvo lugar en la Asociación de Abogados de Buenos Aires el 16 de mayo de este año publicado por la Dra. Estela Tramontini en el Blog de la Unión de Mediadores Prejudiciales.  Me pareció de utilidad para los colegas mediadores y no mediadores y por http://deractivo.blogspot.com/2012/06/derivacion-judicial-mediacion-nueva.htmlnoreply@blogger.com (Reclamos Consumidor)tag:blogger.com,1999:blog-311050266356874843.post-5478540371252231882Tue, 19 Jun 2012 14:43:00 +00002012-06-19T11:43:20.610-03:00Temas generalesA continuación encontrarán un link al sitio oficial del Proyecto de Nuevo Código Civil y Comercial de la Nación, que entiendo es de mucha utilidad para enterarse de los cambios que se vienen. http://www.nuevocodigocivil.com/ Los invito, como siempre, a recorrer el contenido del Blog. http://deractivo.blogspot.com/2012/06/sitio-oficial-del-proyecto-del-nuevo.htmlnoreply@blogger.com (Reclamos Consumidor)tag:blogger.com,1999:blog-311050266356874843.post-8819241497948103488Thu, 14 Jun 2012 11:00:00 +00002012-07-25T10:08:50.582-03:00Enfermedad Si un trabajador se enferma de forma tal que se ve imposibilitado de seguir realizando las mismas tareas, debe presentar un certificado médico que indique qué tareas puede realizar e intimar al empleador a otorgar dichas tareas, que serán acordes a la dolencia del trabajador. Si no lo hace, el empleador comete un incumplimiento de suficiente gravedad que justifica que el dependiente se http://deractivo.blogspot.com/2012/06/que-pasa-cuando-cuando-el-trabajador.htmlnoreply@blogger.com (Reclamos Consumidor)