Desempregado Online

Analista Tecnologia da Informação

2011-10-13T10:09:00.001-03:00

Hoje o mercado esta muito competitivo e as organizações também estão cada vez mais exigentes na hora de contratar um profissional. Desde que entrei na faculdade em agosto deste ano, resolvi focar os meus estudos para me tornar um analista em tecnologia da informação. Segundo o Guia de Conhecimento em Gerenciamento de Projetos (Guia PMBOK®). O gerenciamento de projetos é a aplicação de conhecimentos, habilidades, ferramentas e técnicas as atividades do projeto a fim de atender os seus requisitos.

Como todo projeto ele passa por várias etapas que são: iniciação, planejamento, execução, monitoramento e controle e por último o encerramento.

Com o projeto de vida não é diferente de um projeto voltado para uma determinada organização/empresa que passam pelas mesmas etapas.

O meu projeto inicial no momento é me tornar um analista de TI e posso dizer que o primeiro passo, a ser dado neste projeto foi estudar para ingressar na universidade. E de uma forma bem superficial digo que esta sendo um ótimo aprendizado para me aprimorar e da continuidade ao projeto da minha carreira profissional.

Confesso que antes nem sabia o que um analista fazia, mas hoje tenho um conhecimento do que devo aprender para chegar até a etapa final, mas mesmo assim chegando ao final dos objetivos temos que está sempre focado no processo de aprendizagem constante. Pois área de TI esta sempre em constante evolução.

Neste artigo de hoje vou mostrar alguns requisitos para quem deseja se tornar um analista em tecnologia da informação, acima de tudo o requisito maior é a dedicação para aprender e esta sempre em processo de conhecimento para não ficar desatualizado das novas tecnologias e métodos de gerenciamento.

O analista em tecnologia da informação é um profissional responsável por executar análises para o desenvolvimento, implantação e suporte a sistemas de informação e solução tecnológica especifica, incluindo arquitetura Cliente e Servidor e sistemas integrados de gestão empresarial, em diversos módulos. Orientar a instalação e customizar softwares, implantar e administrar sistemas e bancos de dados e rotinas de segurança.

A formação necessária para se tornar um analista em TI é recomendável ter formação superior em sistema de informação, ciência da computação ou engenharia da computação e também acompanhados de cursos complementares em informática e rede.

Há também alternativas de manter-se atualizado em sua área com os cursos de Gestão do Tempo e Gestão de Projetos.

Apesar de um tempo sem fazer uma aparição neste blog, veio mais uma dica que possa servir de ajuda.

Até a próxima!

Ganhe dinheiro com o We do Logos

2011-07-06T12:42:00.001-03:00

Ultimamente em meus afazeres do dia a dia vem a seguinte palavra em minha cabeça, Ganhar Dinheiro! Será que são momentos de delírio ou desespero em busca de dinheiro? (rsrsrsrsrs) Mas é claro que não! Isso só mostra a ambição de ter que ganhar dinheiro, mas não de qualquer forma, mas que seja de forma honesta e trabalhando é claro. Mas hoje vou mostrar outra forma de ganhar dinheiro na internet como Freelancer, para quem trabalha com design gráfico mesmo com pouca ou quase nenhuma experiência no ramo.

O We do Logos é o primeiro site de concorrência criativa do Brasil. A ideia é simples, o cliente divulga as características do projeto e os designers disputam entre si para criar sua arte. Lançado dia 27 de setembro de 2010, o site já conta com 9.000 designers cadastrados e mais de 100.000 logos enviados para projetos espalhados em todos os estados do Brasil.

O We do Logos constitui uma rede online que reúne de um lado "empresas", "empresários" e "profissionais liberais" que almejam a criação de uma marca para seus negócios e, de outro lado, dezenas de designers espalhados pelo mundo, com o objetivo de criar uma arte encantadora.

COMO FUNCIONA A WE DO LOGOS?

Como o We do Logos é uma comunidade aberta, onde participam designers de diferentes níveis de experiência e de todo Brasil, este é o local ideal para você exercitar sua criatividade e ainda ganhar uma renda extra! Para participar é simples, veja a Lista de Projetos abertos em nosso site, busque um projeto que você ache interessante e poste sua sugestão de arte. Você poderá participar de quantos projetos quiser!

O cliente ao receber a arte, poderá eliminar a arte, pontuar ou fazer comentários para que você aprimore sua arte. Caso você seja selecionado como vencedor de um projeto pelo cliente, você enviará para o email yes@wedologos.com.br a arte finalizada em Corel ou Illustrator (vetor), Alta Definição ou no formato desejado pelo cliente, nós daremos prosseguimento com o envio da arte verificada para o cliente.

Em até 5 dias úteis após o envio e confirmação de recebimento da arte vencedora, o designer receberá o pagamento do prêmio diretamente em sua conta bancária. Já pagamos mais de R$ 200.000,00 em dinheiro aos designers vencedores. E se o designer não tiver conta bancária, poderá retirar seu prêmio em cheque na sede do We do Logos, no Rio.

O PROGRAMA DE AFILIADOS

Além do mais o We do Logos oferece outra forma de ganhar dinheiro com o seu programa de afiliados disponível em seu site, o qual poderá ser uma oportunidade bastante interessante para quem está nas áreas da criatividade, webdesign, design gráfico ou outra semelhante. Poderá consultar todas as condições do programa no site da empresa, mas deixamos-lhe aqui algumas das perguntas mais frequentes:

Como Ganhar Dinheiro com seu Site?
O We do Logos é uma empresa 100% online e foca seus esforços em dar soluções em design gráfico para o micro e pequeno empresário, principalmente quanto a criação de um logo. O We do Logos é a maior empresa brasileira de criação, com mais de 100.000 artes criadas e mais de 9.000 designers cadastrados, o que nos levou a ser destaque nas principais mídias do Brasil, como O Globo, Exame, Valor Econômico, dentre outros.

E como isso vira dinheiro?
É bem simples: Você faz propaganda do We do Logos no seu site, blog, facebook e afins, por meio de Banners, links ou outros formatos. Cada vez que um dos seus visitantes resolver conhecer mais sobre o We do Logos e decidir fazer algum projeto e, obviamente, o finalizar com sucesso, você recebe uma comissão. Nada mais justo, afinal, você indicou a pessoa para nós.

Como vocês fazem para saber que eu indiquei?
Nós temos um rigoroso sistema de controle. Ao se cadastrar no sistema você receberá um código único para incluir junto com o Banner de propaganda no seu site. Quando um visitante seu clicar no banner, será registrada a sua indicação no nosso sistema. Desta forma você poderá receber a comissão quando ele fizer um ou mais projetos.

Qual é a minha comissão?
No We do Logos o sistema de afiliação é bem simples e transparente. Para cada compra que você indicar e for finalizada com sucesso, você receberá 10 reais.

INCREVA-SE NO WE DO LOGOS E COMECE A GANHAR!

Não poderia deixar de recomendar o We do Logos, depois de todos esses motivos, mesmo que seja para comprar uma logomarca, participar do concurso ou usar o programa de afiliados da empresa. Existem imensas formas de lucrar com o We Do Logos, conforme vimos anteriormente e são muitos os designers, blogueiros e webmasters a experimentar esse sucesso. Experimente também!

Namoro no trabalho: poibir ou não eis a questão?

2011-07-01T08:58:00.000-03:00

Nesses últimos dias acompanhando a novela Insensato Coração, fiquei vendo a cena entre os personagens Beto (Roberto) Fisher interpretado por Petrônio Gontijo e Dayse Damasceno interpretado por Isabela Garcia. Em que Dayse Damasceno acabou sendo demitida do antigo emprego por ter sido pega tendo um caso amoroso com um funcionário dentro da empresa em que trabalhava e que agora esta deixando se envolver pelo seu chefe o Beto Fisher. Diante desses dois acontecimentos eu levantei a seguinte pergunta: proibir o namoro no ambiente de trabalho é certo ou errado?

Segundo uma pesquisa americana revelou que os relacionamentos estão tornando-se cada vez mais comuns, tanto que 25% dos funcionários entrevistados já tiveram "casos" com colegas de trabalho. Desses, a metade acabou se casando - com ou sem papel passado.

Devido a uma jornada de trabalho que muitas das vezes ultrapassa mais de oito horas por dia no mesmo ambiente. Conhecer pessoas com os mesmos ideais e realidades, que compartilham ideias. Esses são alguns dos fatores pelos quais é cada vez mais comum que colegas de trabalho se tornem namorados.

Apesar de não serem incentivados pelas empresas, são poucas as que vetam. Um exemplo disso é que, nos Estados Unidos, apenas 27 em cada 100 companhias têm alguma política sobre o assunto. Dessas, apenas 7% proíbem que os empregados levem às vias de fato uma paixão ou atração sexual. E isso num país em que qualquer olhar, gesto ou palavra pode ser interpretado como assédio sexual.

No Brasil, a regra é manter a discrição e, dependendo da empresa em que trabalha, buscar uma recolocação no mercado. "A grande maioria das empresas é contra o casamento entre funcionários".

De qualquer forma a convivência próxima entre as pessoas no ambiente corporativo muitas vezes favorece o início de relacionamentos amorosos. Segundo especialistas, o namoro no trabalho é natural e não deve ser proibido, desde que os colaboradores saibam respeitar limites e diferenciar o pessoal do profissional.

Em minha opinião, o casal precisa ter bastante profissionalismo e também certa maturidade para manter uma relação discreta que não possa atrapalhar a sua produtividade no ambiente de trabalho. Mas para isso você precisa tomar alguns cuidados para não esquecer as obrigações do seu trabalho ou começar a trocar carinhos na frente dos funcionários e também do próprio patrão.

Não esconda das chefias o seu namoro com um colega do trabalho. É melhor o chefe ser o primeiro, a saber, do que tomar conhecimento pelos outros;
Seja discreto, não fique espalhando para todos os colegas que vocês estão namorando ou ficando;
Evite falar sobre o assunto no ambiente de trabalho;
É preciso ter em mente que no local de emprego, o trabalho é prioridade, o namoro fica em segundo plano;
Vão acontecer gozações e piadinhas dos colegas. O desejo deles é que o casal se constranja, então entre na brincadeira. Só assim a "brincadeirinha de mau gosto" passa a perder a graça;
Esteja aberta aos feedbacks daqueles colegas mais chegados. Eles podem dar um toque sobre como veem a relação;
Quando o namoro se concretizar, não leve a jornada de trabalho para o lazer;
Estabeleça limites para que a carreira não seja o único assunto e objetivo do casal.

Driblando a falta de criatividade

2011-06-28T12:39:00.001-03:00

Como evitar a falta de criatividade para atualizar um blog? Nos últimos dias eu passei bastante ocupado com assuntos pessoais, mas além das ocupações, estava acompanhado da falta de criatividade e inspiração para escrever novos artigos. Minha cabeça passou por alguns momentos de apagão sem ao menos saber por onde começar. Mas isso nem sempre é um sinal de desespero, pois sempre penso da seguinte maneira: pra tudo se dá um jeito, menos pra morte é claro.

Diante de todas essas dificuldades, não adianta se desesperar, mesmo porque a preocupação só vai dificultar ainda mais a situação e fazendo com que você faça textos sem qualidade e muitas das vezes sem algum sentido. E isso tornaria um ponto negativo que possa comprometer a credibilidade do seu blog/site.

Este final de semana aprendi a lhe dar com a falta de criatividade depois de tanto queimar neurônios. Mas para poder driblar essa falta de estimulo e poder abrir mais as ideias, acabei fazendo uma viagem neste ultimo final de semana para poder descontrair e ver novos ares para despertar a criatividade e continuar sempre trazendo novas atualizações.

Admito que não é fácil ter que atualizar diariamente um blog/site com conteúdos concisos que possam prender a atenção dos visitantes, mesmo porque você tem que esta atualizado sobre os temas que são abordados em seu blog/site. Mas também quero ressaltar que os métodos vão muito além de uma viagem com a família, existem claro, outros métodos para relaxar a mente e estimular a criatividade, a intenção é você se distrair e esquecer por algumas horas a pressão de ter que escrever sempre novos artigos, resenha, roteiro ou até mesmo um livro.

Não adianta forçar, o negócio é relaxar e deixar a ansiedade de lado. Este é o único jeito de se conseguir fazer alguma coisa bem feita e somente assim teremos um texto conciso e rico.

Esta foi uma estratégia para poder driblar a falta de criatividade e me desligar por alguns momentos do peso de ter que escrever sempre algo novo. E que serviu de experiência e inspiração para escrever mais este artigo de uma forma que possa servi para o seu aprendizado.

Faça o seu currículo na internet de forma objetiva

2011-06-24T16:43:00.000-03:00

Antes de começar, devo confessar que, não sou usuário assíduo de redes sociais, mas que na verdade com o avanço delas ao longo dos anos, estou começando a me render a essas plataformas, e também é cada vez mais habitual você encontrar oportunidades de empregos através delas. Uma pesquisa publicada pela britânica Human Resources Magazine demonstra que um grande número de recrutadores hoje usa as redes sociais como fonte para checar dados de candidatos a empregos. E uma das ferramentas pesquisadas na hora de buscar profissionais, o Linkedin é a preferida dos recrutadores.

Para quem não sabe o Linkedin é a maior rede de perfis profissionais do mundo na internet, com mais de 100 milhões de usuários em mais de 200 países e territórios. Só no Brasil são mais de 4 milhões de usuários.

Segundo a revista, 78% das empresas de seleção usaram a rede social no ano passado. Mesmo redes voltadas ao lazer, como o Facebook e o Orkut, já são monitoradas por consultorias e empresas em busca de candidatos.

É comum ouvir de recrutadores que para cada vaga o profissional deve elaborar um currículo específico e direcionado. No entanto, com o crescimento das redes sociais como meios de comunicação, é preciso ter um currículo "genérico" que esteja ao alcance de todas as empresas por meio do seu blog pessoal ou de sites especializados, como Linkedin.

Quando o profissional se candidata para uma vaga especifica, ele irá elaborar o currículo de acordo com os requisitos exigidos. Mas, na internet, ele está apenas se mostrando ao mercado. Os prontos principais na hora de elaborar o currículo na internet são: Contatos, experiência profissional, graduação e idiomas.

OBJETIVIDADE

Antes de tudo, é preciso ter em mente que milhares de currículos são expostos todos os dias nas redes sociais. Por isso, é fundamental ser objetivo. A área na qual teve uma maior atuação e o que está buscando são os principais pontos a serem destacados.

FAÇA UMA REFLEXÃO

É também fundamental refletir sobre tudo que já fez e entender o que pode ser considerado um diferencial. Muitas vezes, o profissional pode ter realizado algo que não esteja diretamente ligado à área pretendida, mas que tenha o levado a desenvolver habilidades que sejam importantes para aquele setor.

Preste bastante atenção em toda sua carreira e faça uma reflexão daquilo que pode chamar atenção das empresas da sua área.

USE PALAVRAS CHAVES

Devido à grande quantidade de currículos nas redes sociais, muitos recrutadores utilizam da técnica de busca por palavras para filtrar os candidatos. É fundamental que o profissional coloque palavras de referência à área pretendida. Isso facilita que as empresas acessem seu currículo.

RESULTADOS ALCANÇADOS

Descreva as atribuições de forma didática, qual exatamente foi a sua função e quais os resultados alcançados. O recrutador precisa saber se que forma você participou daquele projeto. Em muitos casos, a partir disso, ele já consegue avaliar algumas competências do profissional.

OBS: NA HORA DE ELABORAR O SEU CURRÍCULO NA INTERNET, SIGA SEMPRE ESSAS INSTRUÇÕES: NÃO MINTA E EVITE ERROS DE PORTUGUÊS.

Boa Sorte!

Ganhe dinheiro blogando com o Tema Livre

2011-06-22T11:28:00.000-03:00

É isso mesmo que você acabou de ler Ganhar Dinheiro! Todos nós sabemos que qualquer forma de ganhar dinheiro honestamente é sempre bem vinda e venho mostrar uma forma de se tornar um blogueiro sem ao menos ter um blog, mas para isso basta você ter criatividade para escrever artigos de própria autoria. A proposta é bastante interessante e não requer muito esforço a não ser a criatividade para escrever claro. Nesses últimos dias estava lendo o meu e-mail como de praxe e me deparei com essa proposta e que chamou atenção e por curiosidade resolvi conferir para saber a seriedade da proposta e divulgar aos interessados uma forma de ganhar dinheiro extra nas horas vagas.

Estou falando do Tema Livre uma ferramenta simples, como falei no começo, você poderá se tornar um blogueiro e ganhar dinheiro sem ao menos ter um blog. Como o Tema Livre é um site totalmente aberto e usa a plataforma do Wordpress, uma das mais populares do mundo, é possível escrever artigos se cadastrando no site. Para participar basta você gostar de escrever e ter um tempo livre para se tornar um colaborador.

O Tema Livre é um diretório de artigos com o objetivo de reunir em um só lugar blogueiro, escritores ou/e qualquer pessoa interessada, e oferecer aos seus usuários maior comodidade para divulgar seus comentários, ideias, pensamentos ou o que você desejar. Mas você sabe que toda regra tem suas exceções, e claro que existem algumas restrições para poder escrever os artigos, no Tema Livre não são aceitos artigos de teor ilegal, racista, difamatório, pornográfico e/ou obsceno. Para certificar a qualidade e autoria dos artigos enviados, o Tema Livre conta com uma equipe empenhada que analisa os artigos enviados antes mesmo de ser publicado para certificar se o texto esta de acordo com as regras do site.

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O Tema Livre tem, no entanto uma característica diferenciada de outros sites na forma de remunerar os seus colaboradores, e que o torna de fato muito interessante: em vez de “pagar” um valor fixo por cada visitante enviado ou por cada anúncio colocado, o Tema Livre paga com impressões dos nossos anúncios Adsense nos respectivo artigos escrito por você. Isso quer dizer que, você ganha dinheiro sempre que os visitantes clicarem nos seus anúncios Adsense.

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Para se cadastrar no Tema Livre é fácil e rápido basta apenas você acessar a área de cadastro e colocar o seu nome de utilizador e o email nos seus respectivos campos e será encaminhada uma senha para a sua conta de email, podendo depois trocar a senha acessando o perfil no seu painel de controle.

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Currículo: o modelo adequado para cada situação

2011-06-20T08:50:00.001-03:00

Você sabe o que é currículo? E você sabia que o mesmo tem suas diferenças e formas de ser elaborado de acordo com cada ocasião? Isso mesmo! O currículo vitae (do latim trajetória de vida), também abreviado para CV ou conhecido popularmente por currículo. É uma síntese de qualificações e aptidões, na qual o candidato a alguma vaga de emprego descreve as experiências profissionais, formação acadêmica, e dados pessoais para contato. Ainda é a forma que muitas empresas usam para preencher vagas de emprego.

De uma forma geral, o currículo é importante para que o recrutador tenha um perfil do candidato sem ao menos conhecê-lo pessoalmente. O currículo funciona como um cartão de visita na conquista do emprego e por isso é essencial você ter que identificar qual o tipo mais adequado para o empregador que tem a vaga, para a qual você está se candidatando.

Antes tinha uma concepção totalmente equivocada sobre currículo, e comparava-o a uma cédula de dinheiro, pois era sempre feito da mesma matéria prima, mas o que mudava era sempre o seu valor. Hoje devido a tanta informação e conhecimento, passei a ter uma visão mais apurada e sabendo diferenciar as três formas de currículos para todas as situações funcionais e especificas que podem exigir em determinadas ocasiões.

Para você ficar sabendo melhor, vou mostrar os três modelos básicos para elaborar o seu currículo.

CURRÍCULO CRONOLÓGICO

Sem duvida o currículo cronológico é o mais utilizado e também o mais apreciado pelo empregador. Apresentando sempre os empregadores de forma cronológica inversa, ou seja, o mais recente é colocado em primeiro lugar na relação. Desta forma facilita a avaliação do recrutador com relação ao crescimento da carreira e continuidade no emprego do candidato. É também um modelo que permite ao candidato relatar os resultados que alcançou nos empregos anteriores.

ESTE MODELO DE CURRÍCULO NÃO DEVE SER USADO POR QUEM:

Mudou de emprego com frequência
Mudou de carreira varias vezes

ABAIXO SEGUE O LINK PARA DOWNLOAD DO MODELO

Modelo cronológico 01
Modelo cronológico 02

CURRÍCULO FUNCIONAL

Neste modelo são destacas as experiências exercidas pelo candidato, vinculadas ao cargo que esteja se candidatando. E ao mesmo tempo sem omitir nada, mesmo porque um currículo tem que ser transparente e objetivo, e a relação cronológica dos empregadores é apresentada apenas no final.

A estratégia é chamar a atenção do entrevistador de imediato, para as habilidades e talentos mais importantes do seu currículo para aquela determinada vaga.

A desvantagem do Currículo Funcional é pelo fato de ser inflexível e você só pode usá-lo para um determinado cargo que pretende se candidatar, o que pode ser bom, mas também pode ser ruim.

ABAIXO SEGUE O LINK PARA DOWNLOAD DO MODELO

Modelo de currículo funcional

CURRÍCULO CRONOLÓGICO-FUNCIONAL

O currículo cronológico-funcional, ou chamado de uma forma menos convencional de misto é o tipo mais forte e mais comunicativo por associar as duas características citadas acima. Esse tipo de currículo é utilizado por pessoas que possui uma boa estabilidade de emprego e uma ampla base de experiência.

Em alguns casos, este é o modelo de currículo preferido por alguns recrutadores, por ser formatado desta maneira, várias informações importantes ao mesmo tempo como, por exemplo: a experiência, estabilidade e progressão funcional de um candidato.

ABAIXO SEGUE O LINK PARA DOWNLOAD DO MODELO

Modelo de currículo cronológio-funcional

AGORA APROVEITE ESTAS DICAS E PONHA ELAS EM PRÁTICA E BOA SORTE!

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O que aprendi Blogando em 30 dias

2011-06-17T14:04:00.000-03:00

Hoje faz exatamente 1 mês que comecei com o projeto Desempregado Online, este projeto foi criado com a intenção de compartilhar experiências obtidas com o dia a dia para voltar ao mercado de trabalho e também compartilhar a experiência que estou tendo como blogueiro entre outras coisas que possa vir ao longo do tempo. E justamente hoje resolvi compartilhar o que aprendi ao longo desses 30 dias como blogueiro, e vou falar alguns pontos fundamentais para quem pretende ingressar no mundo da blogosfera.

BLOG NÃO É UM DIÁRIO NA INTERNET

Hoje o blog não funciona mais como um diário na internet voltado totalmente para o seu autor e provavelmente para seus familiares e amigos. Hoje o blog esta voltado para todos os segmentos e públicos, se tornou uma ferramenta para alavancar a sua carreira, apresentar os seus projetos ou ainda quem tenha pensamentos mais modestos: blogar pode ser um processo divertido, ou simplesmente torna-lo um melhor escritor.

Vejo que algumas pessoas entram no mundo da blogosfera apenas pensando que vão ganhar dinheiro de uma forma fácil, mas que na verdade não é tão fácil quanto se parece. Mas você pode chegar até este ponto, mas para isso você tem que ter conhecimento de alguma coisa ou ter algum objetivo.

Confesso que antes de começar esse projeto, tive outros projetos iniciados que infelizmente por falta de experiência não puderam ir adiante, mas que serviram de aprendizado e encorajamento para começar novamente sem cometer os mesmos erros.

PONTO DE PARTIDA

Segundo Paulo Faustino fundador do blog Escola Dinheiro: “você que esteja a criar o seu primeiro blog, é extremamente tentador começar rapidamente com um alojamento gratuito, um layout básico, e nenhum tipo de planificação. Esta é provavelmente a forma como a grande maioria dos blogueiros começa, mas da qual se arrependem praticamente todos".

Para se ingressar no mundo da blogosfera, no entanto, existe uma serie de princípios que são semelhantes, especialmente no que se diz respeito ao sucesso. Vejamos quais os pontos obrigatórios que você deve seguir para começar um blog de sucesso:

1. Um blog deve ter objetivos definidos desde o início. Não ter objetivos definidos significa perder dinheiro, não ter orientação e/ou não saber para onde se caminha.

2. Um blog não pode ter sucesso se não tiver uma audiência alvo definida. Os anúncios dispersam-se com a falta de foco, e a homepage do seu blog provavelmente estará relacionada com tudo e com nada.

3. Você deverá saber qual o seu foco e quais as razões pelas quais você é diferente da sua concorrência. Você não pode fazer as mesmas coisas que outro blog já faz; os seus leitores irão continuar focados no seu concorrente em detrimento de um blog novo que acaba de entrar no mercado.

4. É necessário ter mercado disponível. Isto significa que deverão existir já outros blogs a serem consumidos e/ou um mercado capaz de absorver a existência de um novo blog. Se o seu nicho de mercado for na verdade um mercado fantasma onde ninguém se interessa pelo assunto, provavelmente você não terá sucesso.

Se você tem a intenção de se tornar um blogueiro, comece por esses 4 pontos para iniciar o seu projeto e desenvolver um trabalho para que possa atingir o seu público alvo e se tornar um blogueiro de sucesso. Essa foi um das lições que tirei ao longo desses 30 dias como blogueiro e que esta servido de grande ajuda e incentivo para continuar aprimorando cada vez mais o meu conhecimento na blogosfera.

Leia também os textos de referência:

Mercado de Trabalho em 3D

2011-06-15T09:12:00.002-03:00

Com a evolução e o surgimento de novas tecnologias o mercado de trabalho esta abrindo novas portas para quem busca oportunidade de emprego usando a tecnologia 3D. A tecnologia 3D ou tridimensional deixou de ser usada apenas em cinemas, mas também passou a ser usada na arquitetura, engenharia, design entre outros. Os profissionais que trabalha com a tecnologia 3D estão cada vez mais cotados no mercado de trabalho, ganhando uma faixa salaria inicial que gira em torno de R$ 3mil mesmo sem um diploma superior.

Várias empresas já aderiram à onda do 3D para conquistar novos clientes. E a busca por profissionais que dominem essa técnica está aumentando a cada dia. Visando neste mercado os cursos superiores já ensinam a usar a tecnologia 3D nos cursos de design gráfico, de interiores, de produção, animação e ilustração digital e arquitetura.

Brevemente as empresas do segmento automotivo, de cosméticos e de eletroeletrônicos vão explorar bastante este conceito em seus produtos e marcas. As empresas de publicidade também estão passando por uma atualização para criar propagandas voltadas para os televisores 3D.

Hoje alguns profissionais de algumas áreas, que anteriormente não trabalhavam com essa ferramenta, já começam a se interessar, até mesmo pessoas totalmente fora da área.

São vários caminhos que essa ferramenta pode atender. Diante de toda essa revolução tecnológica, a tecnologia 3D deixou de fazer parte do nosso futuro e cada vez mais está presente em nosso dia a dia.

Qualificação Profissional: Departamento Pessoal

2011-06-14T10:47:00.005-03:00

O Departamento Pessoal é encarregado de realizar tarefas e atividades específicas, que cuidam dos funcionários que nela trabalham. Desde a sua contratação, pagamento de salários, transporte, férias, licença médica, 13º Salário, organização dos horários e outros. Antigamente apenas empresas de grande porte se davam ao luxo de manter um Departamento Pessoal. Porém ao longo dos anos, cada vez mais empresas de médio e pequeno porte tomaram conhecimento da importância de tal departamento.

Seja para recrutar novos empregados, auxiliar os atuais ou cuidar de admissões ou desligamentos, a verdade é que o departamento pessoal está ganhando cada vez mais espaço nas empresas modernas. Juntamente com o crescimento, surge a necessidade de profissionais capacitados para trabalhar no Departamento Pessoal.

O profissional do Departamento Pessoal moderno deve conhecer as leis trabalhistas, direitos e deveres de empregados e empregadores, além de saber fazer cálculos diversos, como de horas extras, férias, 13o salário, adicionais, entre outros.

O Desempregado Online em parceria com o Cursos 24 horas esta oferendo cursos online de qualificação profissional com investimentos a partir de R$ 20,00 sem mensalidade, com certificado valido em todo território nacional entregue em sua casa sem custo adicional.

FAZENDO ESTE CURSO VOCÊ ESTARÁ PRONTO PARA:

Executar as principais tarefas envolvidas na rotina de um departamento pessoal;
Trabalhar de acordo com as principais fontes do Direito do Trabalho;
Elaborar contratos de trabalho e admissões de empregados das mais diversas categorias;
Fazer rescisões trabalhistas;
Realizar corretamente os pagamentos de férias e 13º salário;
Cumprir com as principais obrigações trabalhistas e muito mais;

OS PRINCIPAIS TÓPICOS DO CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL SÃO:

O Departamento Pessoal e o direito
Direito do Trabalho
Um breve relato histórico
Identificação Profissional
Diferentes formas de contratação
Terceirização
Documentação na contratação
PIS / PASEP
Documentos de afixação obrigatória
Jornada de trabalho
Compensação de horas
Trabalho noturno
Trabalho do menor
Intervalos dentro da jornada de trabalho
Descanso semanal remunerado
Faltas e atrasos
Registro de presença
Remuneração
Adicionais
FGTS
Folha de pagamento
Poder disciplinar do empregador
Falta grave
13º Salário
Férias
Férias coletivas
Remuneração durante as férias
Rescisão do contrato de trabalho
O aviso prévio
Homologação
Prazos para quitação de verbas rescisórias
Causas de afastamento
Cálculo de verbas rescisórias
Conclusão

Redes Sociais: 9 erros que podem custar o seu emprego

2011-06-13T09:14:00.004-03:00

Se você é do tipo que gosta de ficar em redes sociais, falando de tudo para todos, tome bastante cuidado, pois cada vez mais as empresas estão de olho naquilo que seus funcionários e candidatos publicam nas redes sociais. Devido ao atual crescimento das redes veio também acompanhado o dinamismo no compartilhamento de informações que vai muito além do simples passa tempo.

Segundo o que apurei no Blog do E-Commerce: Uma pesquisa feita pela empresa de segurança de e-mail Proofpoint revelou que 7% das organizações já demitiram um empregado por causa de sua atividade em sites de mídia social. Outros 20% disseram que, por causa das redes sociais, empregados tiveram de ser advertidos.

Tais recursos podem ser utilizados efetivamente a favor de uma organização, para compreender o público e traçar estratégias focadas nas escuta e diálogo. Mas, para o usuário e funcionário, como utilizar estas redes a seu favor?

Em tempos que se debate tanto sobre a privacidade e os limites entre o comportamento profissional e pessoal nas redes, uma coisa é certa. É preciso preservar sua imagem online e levar em consideração que tudo é postado fala alguma coisa sobre você.

NA DÚVIDA, É SEMPRE MELHOR MANTER A MODERAÇÃO.

Mas você deve esta se perguntando quais são os comportamentos que um empregador poderia julgar prejudiciais nos perfis online de seus funcionários? Observe alguns erros que os usuários cometem no Facebook, Orkut e Twitter, e que poderiam servir de motivo para o desemprego:

1 - Postar comentários negativos sobre o trabalho ou a empresa
2 - Comentar questões privadas da empresa em fóruns públicos
3 - Oferecer muita informação sobre sua vida pessoal e atividades de lazer
4 - Publicar xingamentos, palavrões e palavras de baixo calão em geral
5 - Não respeitar opiniões, credo, filosofia, raça e todos os tipos de diferenças
6 - Mudar de identidade e fingir ser outra pessoa
7 - Publicar fotos íntimas e/ou desnecessárias
8 - Postar comentários sobre sua vida pessoal que poderiam levar um empregador a fazer um julgamento negativo sobre você
9 - Participar de comunidades de gosto duvidoso. Seu perfil é facilmente identificado pelos grupos que você segue.

QUANTO MENOS COMUNIDADES VOCÊ PARTICIPAR, MELHOR PARA A SUA PRIVACIDADE.

Ser discreto em relação ao trabalho é a melhor prática para se evitar problemas com os seus superiores. Aproveite o espaço para mostrar o melhor de você. Se você usa o espaço das redes sociais para exibir seus projetos, você faz com que seus colegas e até os chefes se aproximem, abrindo espaço para conversas informais e até gostos em comum.

Aprendendo com a Blogosfera Parte 2

2011-06-10T14:16:00.001-03:00

Como é bastante notável, fiz algumas mudanças bastante significativas no visual do blog, começando pela logomarca criada por mim. Com um pouco de conhecimento com a área de design e usando alguns recursos do Photoshop, acabei criando uma espécie identidade para o Desempregado Online e também passei a usar um domínio próprio para ser mais fácil de decorar o endereço. E como já tinha dito na ultima sexta feira que vida de bloqueiro não é nada fácil e volto afirmar, não basta blogar tem que participar, se não o blog não vai adiante.

Claro que também não fiz tudo sozinho, começando pelo template que foi adquirido no Dicas Blogger que é um blog focado em publicar dicas, tutoriais, templates e acessórios para a plataforma Blogger. Com o template anterior, estava tendo muito trabalho para implantar as mudanças necessárias para ficar de acordo com as minhas necessidades e gosto.

E também contei com ajuda do Ferramentas Blog, que fez o artigo Como usar o sistema de comentários do Facebook no seu blog, pelo fato do facebook ter se tornado a rede social mais popular, deixando o Orkut para trás, resolvi implantar esse sistema como pode ver no final deste post.

Mas além dessas mudanças, tenho ideias para expandir mais os assuntos deste blog, sem ao menos desviar o foco inicial deste projeto. São tantas as ideias, mas nem todas estão de acordo com a realidade do Desempregado Online, e para isso, estou trabalhando, para que possa por em prática as mais relevantes.

Se você tiver uma ideia que possa acrescentar a este blog, deixe um comentário ou mande um email para desempregadoonline@gmail.com.

10 dicas para negociar o aumento de salário

2011-06-09T14:12:00.000-03:00

Há mais ou menos 1 mês estava conversando com a minha namorada sobre este assunto, negociar o aumento de salário. Ela está querendo aproveitar a oportunidade de esta se formando no final deste semestre, no Curso de Gestão de Recursos Humano, e além deste, existem outros fatores a seu favor que vão ser fundamentais na hora de negociar a revisão de salário. No momento da conversa fiz a seguinte pergunta: você não vai ficar nervosa e com medo na hora de conversar com o seu chefe sobre o assunto?

Ela respondeu da seguinte maneira: que temos que procurar a nossa melhora, se ele (o chefe) não reconhecer o meu valor dentro da empresa, ela iria procurar outra que reconheça o seu valor.

Nessa hora em que ela falou isso, não tive mais o que questionar a ela, diante de uma resposta bem coerente.

Aproveitando a oportunidade que me lembrei desta conversa, resolvi colocar os 10 pontos fundamentais na hora de negociar o aumento de seus rendimentos.

Mas antes de começar tome bastante cuidado. Pois na hora de pedir uma revisão do seu salário, pode acabar significando que você esteja fazendo uma queixa.

1. FAÇA UMA AUTOCRÍTICA

Independente do cargo e salário, deixando a modéstia um pouco de lado, mas todos defendem que poderiam ter uma remuneração melhor. Mas antes de se encher de coragem para negociar com o seu chefe, faça uma análise da sua jornada profissional dentro da empresa, para você ter certeza de que é merecedor do aumento.

Só converse quando você tiver crédito dentro da empresa, pois o salário é uma consequência de um trabalho realizado. O pedido de revisão salarial só pode ser justificado quando você atuou além do que está recebendo.

Faça uma comparação dos resultados que você apresentou nos últimos tempos com os projetados pela empresa. Se o saldo foi positivo, ou seja, você não apenas cumpriu as metas como as superou, seja ousado na ora de negociar. Será mais fácil conquistar o seu chefe.

2. AVALIE A SITUAÇÃO DA EMPRESA

Antes de bater na porta do seu chefe para pedir uma revisão salarial, veja como anda a saúde financeira da empresa. Se ela estiver passando por um momento turbulento, é melhor você adiar a conversa.

Procure saber, por exemplo, como a empresa sobreviveu à turbulência e principalmente se já se recuperou, certifique-se se houve aumento de contratações ou se há projetos de expansão.

Se as respostas forem positivas, é um ótimo sinal para seguir para o próximo passo.

3. TENHA BOM SENSO

Tudo certo com a saúde financeira da empresa? Ótimo. Mas tenha calma nesta hora. Pois é preciso saber se posicionar e identificar o seu poder de negociação, caso ao contrário todos os seus bons argumentos podem ir por água abaixo.

Seja coerente na hora de propor um aumento salarial. Para isso compare seu salário com de outros profissionais que exercem uma função semelhante à sua no mercado e também avalie o valor do seu cargo na empresa.

4. MANTENHA A CALMA

Antes de ganhar coragem o bastante para bater na porta do chefe, passe um tempo reunindo dados e argumentos que comprove o quanto você merece um reajuste salarial.

Apenas bons resultados não garantem o aumento de seus rendimentos, se você não souber negociar de forma objetiva.

Lembre-se: o sucesso na negociação é por competência e não por convencimento. Para isso evite fazer o seu discurso com uma série de adjetivos vazios. Mostre dados e fatos.

5. DE OLHO NO OBJETIVO
Esse é o momento para documentar as suas realizações e definir, com precisão, seus objetivos. Não marque horário com o seu chefe, sem ter ao menos certeza sobre o que você realmente quer.

Segundo consultores, a questão não é apenas o aumento salarial. Você precisa saber qual a sua relevância dentro da empresa e quais as expectativas para o futuro.

"Crie uma lista de desejos", aconselha alguns especialistas. E a cada recusa do seu chefe, tente negociar outros pontos.

A dica é ter sempre um plano B. Ou seja, não comece a negociação, apenas tendo em vista aumento salarial. Pense em outras alternativas para o seu crescimento dentro da empresa, como por exemplo, um treinamento.

6. ESCOLHA O MELHOR MOMENTO

Faz parte da estratégia de negociação perceber o momento propício para agendar a conversa. O bom humor do chefe não é o único indicador de que chegou a hora de pedir seu aumento.

Por exemplo, o clima do começo de ano ou do semestre sempre traz a oportunidade de analisar os projetos passados e mostrar um balanço do seu trabalho para o chefe. Mas fique atento. O tempo mínimo para fazer isso é de seis meses após a contratação.

Segundo especialistas, o momento ideal é de um ano após ter sido admitido.

7. O GRANDE DIA

Antes de seguir para a reunião com o chefe, faça uma estratégia com base em todas as informações que você colheu nos passos anteriores. Isso garantirá segurança e objetividade na hora da negociação.

Inicie a conversa explicando quais as suas expectativas com relação à empresa e mostre como isso se insere no contexto do mercado. Depois, faça uma avaliação do seu desempenho na companhia, o que tem aprendido e como pretende crescer. Por fim, mostre a proposta de maneira objetiva.

Assim que entrar na sala do chefe, assuma a postura de condutor da conversa. Seja claro e objetivo.

8. MANTENHA A POSTURA
O chefe não aceitou sua proposta? Respire fundo. Não implore. Não exija. Não banque o coitadinho. Não perca a compostura.

Usar argumentos de cunho pessoal (como o fato de que pretende comprar uma casa ou está com dívidas) não irão convencer seu superior. Lembre-se: a companhia não é uma instituição de caridade. Para receber, você precisa merecer isso.

Já cheguei a ouvir de pessoas que trabalham no RH, de casos de funcionário querendo pedir empréstimo com o chefe para se descontado em folha para comprar a casa própria.

Outro ponto muito importante é não mentir e não blefar, dizendo que outras empresas ofereceram um salário mais vantajoso, isso acaba sujando a sua reputação profissional.

9. PLANO B
Esse é o momento para conversar sobre sua carreira dentro da empresa. Aproveite para mostrar alguns itens da sua "lista de desejos". Tente negociar outros fatores para o crescimento da sua carreira e mostre o valor de cada uma das suas concessões.

10. ESPERANÇAS?
O fato de o seu chefe ter negado o pedido de revisão salarial não significa que as portas estão totalmente fechadas. Se não teve sucesso na primeira empreitada, marque um período para uma nova avaliação.

Agora, se nesse período, outras pessoas começarem a ser promovidas, enquanto seu chefe persiste em negar seu pedido, talvez seja um bom momento para reavaliar sua posição e procurar outro emprego.

Copa do Mundo - Qualificação Profissional é tudo

2011-06-08T06:30:00.000-03:00

Na segunda feira estive participando da aula inaugural dos cursos de qualificação profissional na área do turismo, que esta sendo oferecido de forma gratuita para a população, em parceria entre a Prefeitura de Belém e a ABRADESA (Associação Brasileira de Desenvolvimento Sustentável da Amazônia). Com a palavra o Secretário de Turismo de Belém, o Sr Wady Khayat, falou da importância, sobre os investimentos e o crescimento do setor turístico não só aqui em nosso estado, mas também falando de todo o Brasil. E foi um incentivo para escrever post de hoje.

Como podemos ver, o setor do turismo vem crescendo bastante ao longo dos anos devido a altos investimentos vindos do poder público e privado para sediar a copa do mundo de 2014. E aproveitando a oportunidade vou falar dos setores que vão precisar de qualificação profissional para a copa de 2014.

Segundo declarações do então ministro do turismo entre os anos de 2008 a 2010, Luiz Barreto, na reunião do Conselho Nacional de Turismo em 2010.

“O setor do turismo vem apresentando resultados positivos nos últimos anos, refletindo os indicadores favoráveis da economia brasileira. Com projeções bastante otimistas e com a convicção de que o Brasil chegará a 2014 preparado para organizar com competência o principal evento esportivo do mundo e receber os visitantes com qualidade”.

O Brasil espera receber 500 mil turistas estrangeiros na ocasião da Copa do Mundo e movimentar dezenas de milhões de brasileiros pelas cidades-sede, produzindo um impacto direto na atividade turística, gerando empregos e promovendo a sustentabilidade econômica, social e ambiental. Os investimentos em infraestrutura e serviços previstos para Copa do Mundo de 2014 ultrapassam R$ 30 bilhões. Da construção de estádios ao treinamento de voluntariado, passando por temas como reformas de aeroportos, capacidade hoteleira, sistemas de segurança e meios de acesso, dentre outros, espera-se a geração de milhares de empregos e a exposição massiva da imagem do País em âmbito internacional.

O turismo é parte integrante deste contexto, uma vez que é de responsabilidade deste setor receber e cuidar dos visitantes e espectadores, em âmbitos nacional e internacional, que se interessam por este grandioso evento. Os investimentos em infraestrutura turística e serviços visam ao atendimento aos visitantes do evento e à promoção de uma imagem positiva do País, e à criação de bases sustentáveis para o aproveitamento do legado a ser deixado pelo evento.

A qualificação profissional é responsável pelo aprimoramento da parte intangível do turismo. Esta diretriz tem grande importância na impressão que o turista leva do País. A imagem já consagrada do brasileiro como povo hospitaleiro e simpático não deve ser motivo para a negligência da qualificação e aperfeiçoamento dos serviços, pelo contrário, deve ser um objetivo compartilhado por todos: a busca permanente pela excelência em serviços como:

SEGURANÇA

O papel das forças de segurança pública em eventos de grande aglomeração popular, como um dia de jogo da Copa, é importante e indispensável. Os agentes policiais e de ordem acabam por ter interface com o público e com turistas e, por isso, merecem também receber treinamento sobre atendimento noções de idiomas e sensibilização quanto ao turismo.

Da mesma forma, bombeiros e agentes de defesa civil necessitam de treinamento para relacionamento com turistas. Os procedimentos de emergência são prioridade para grandes eventos.

HOTELARIA

A qualificação dos serviços em hotelaria deve ser uma constante. Todos os funcionários dos meios de hospedagem e os aspirantes a tal função devem receber treinamento para exercer sua função com tranquilidade e competência adequadas. O treinamento deve incluir também noções de reação em situações de pânico e conhecimentos sobre os atrativos da cidade.

ALIMENTAÇÃO

Por considerar a alimentação um item diretamente relacionado ao cotidiano do turista, os prestadores deste serviço devem estar cientes sobre os procedimentos de manipulação segura de alimentos e adotá-los, garantindo ao visitante uma experiência positiva.

RECEPTIVO

Para alcançar resultados competitivos, é necessária, além da infraestrutura básica, a existência de serviços que viabilizem a circulação dos turistas pelo destino. A estruturação do turismo receptivo de forma profissional, com oferta de produtos e serviços com qualidade e segurança, é um dos fatores que confere ao turista a satisfação de suas expectativas. Os guias de turismo desempenham um papel importante nesse contexto, pois atuam como interlocutores locais. Um destino competitivo deve ser capaz de oferecer guias bem preparados, devidamente credenciados e fluentes em idiomas.

Não perca esta chance, qualifique-se para o mercado de trabalho, aproveite e faça um dos cursos online na área de turísmo e hotelária do Cursos 24 horas. Com baixo investimento você se qualifica sem sair de casa, cursos a partir de R$ 20 reais sem mensalidades, você receberá o certificado válido em todo território nacional pelos correios.

Qualificação Profissional: Administrador de Empresas

2011-06-07T08:01:00.000-03:00

O Administrador de Empresas é o responsável por garantir o bom funcionamento das organizações, o administrador pode atuar em áreas distintas como finanças, recursos humanos, logística, qualidade de processos e gestão de produção.

Nos últimos anos a competição entre empresas ficou mais acirrada, de forma que apenas as mais organizadas, eficientes e bem administradas conseguem sobreviver.

A boa Administração de Empresas gera uma série de benefícios, entre os quais:

Redução de Custos com Análise e Corte de Despesas e Gastos desnecessários.
Aumento da Lucratividade por meio de uma Administração Financeira mais eficiente.
Aumento da Satisfação dos Funcionários, que ficam mais motivados e notam a possibilidade de crescimento dentro da empresa.

O Administrador moderno precisa saber lidar com Conflitos, Controlar e Avaliar o desempenho, além de Liderar e Motivar seus colaboradores. É preciso também conhecer as diferentes áreas de uma empresa para poder opinar e intervir sempre que for necessário.

O Curso de Administração de Empresas oferece suporte e conhecimento aos profissionais que desejam seguir este caminho.

E MAIS:

Saiba quais são e como Administrar as diversas áreas de uma empresa, desde a Produção, passando pela Gestão de Finanças, Recursos Humanos e Marketing.
Aprenda as principais características das empresas e a função do administrador do século XXI.
Conheça os conceitos e as teorias de Administração de Empresas;

Aprenda tudo por meio de vídeo-aulas dinâmicas e interativas, com um tutor virtual, exemplos e exercícios. Você também pode baixar as apostilas do curso para arquivar e/ou imprimir. Ao final, receba o seu Certificado de Conclusão em casa, sem custo adicional.

OS PRINCIPAIS TÓPICOS DO CURSO:

UNIDADE 1 - ABORDAGEM INICIAL

História da Administração
Conceito da Administração
Teorias da Administração (Científica e Clássica)
Princípios da Administração
O que significa Administração? (Planejamento, Organização, Direção e Controle)
Tipos e características de empresas
Organograma de uma empresa
Funções do Administrador (Habilidades necessárias e o Papel do Administrador)

UNIDADE 2 - GESTÃO OPERACIONAL

Administração da produção e operações
O produto/serviço (Qualidade, Custo e Ciclo de Vida)
Modelo de produção (Sistemas e Modelos)
Controle da Produção

UNIDADE 3 - GESTÃO DE PESSOAS

Gestão por competência
Como formar uma equipe profissional eficiente
Como trabalhar talentos
Você é um empreendedor, gerente ou líder?
O empowerment e a liderança

UNIDADE 4 - GESTÃO FINANCEIRA

Administração Financeira;
Capital (Tipos de Capital; Risco e Retorno)
Financiamentos (Curto, Médio e Longo Prazos)
A importância do Fluxo de Caixa (Modelo de Fluxo de Caixa)
Gestão de Compras a Receber (Política de Crédito, Condições de Crédito e Políticas de Cobrança)
Gestão de Estoque
Demonstrações Financeiras (Balanço Patrimonial, DRE e DOAR)

UNIDADE 5 - GESTÃO DE MARKETING

Definições de Marketing
O mercado (Tipos, Pesquisa e Segmentação de mercado)
Relacionamento com clientes
Políticas de Marketing (Política de Preços, Programação e Propaganda)
Conclusão do curso

Vaga de Trabalho: Qual a sua ideia para conseguir uma?

2011-06-06T06:24:00.001-03:00

Imagem do outdoor em Dublin - Irlanda

Que tipo de ideia inusitada você faria para chamar atenção de recrutadores, para conseguir uma oportunidade de trabalho? Você não sabe? Mas teve gente que usou a criatividade para poder conseguir um emprego. Nesse último sábado fiquei surpreso com a seguinte notícia no site Exame.com, com o respectivo título: Irlandês cria propaganda em outdoor para encontrar emprego, sobre um irlandês que teve uma ideia bastante criativa e ousada para chamar atenção dos recrutadores.

Féilim Mac An Iomaire, um jovem de 26 anos, com um diploma de bacharel em comércio e experiência internacional no currículo, desempregado há 9 meses, que usou todas as suas economias, cerca de 2 mil euros, criou um anúncio curioso usando uma dramática frase de impacto em um outdoor localizado em uma das ruas mais movimentadas de Dublin.

Com a frase “Save me from emigration”, Mac An Iomaire deixa um e-mail de contato para possíveis interessados em receber seu currículo – e oferecer um emprego.

O investimento de 2 mil euros por duas semanas de propaganda.

A atitude ousada de Mac foi motivada por altas taxas de desemprego na Irlanda. A situação é bastante alarmante que estimativas apontam que todos os anos cerca de 50 mil irlandeses deixam o país em busca de oportunidades de trabalho em outro cantos do mundo.

Se Mac conseguirá ou não, só o tempo irá dizer.

E você, já sabe como chamar atenção dos recrutadores?

Chame atenção, acessando a nossa página de Classificados e mostre o seu currículo para os recrutadores de todo Brasil.

Aprendendo com a Blogosfera

2011-06-03T14:12:00.000-03:00

Esta semana fiquei totalmente perdido entre a experiência de blogar e a minha vida pessoal. As duas são totalmente diferentes uma da outra e passei por momentos que nem sabia o que fazer se blogava ou resolveria meus assuntos pessoais. Mas com um pouco de organização e mudanças de hábitos, posso conciliar as duas de forma mais satisfatória.

Claro, que tive que mudar alguns hábitos, principalmente a hora de acordar... Agora estou passando acordar as 05:00 da manhã e ocupo ao menos 3 horas de tempo para me dedicar a experiência de blogueiro, para começar a fazer algumas linhas de texto sobre o assunto que vou postar no blog.

O restante do tempo é usado para tratar dos meus assuntos particulares como: casa, estudos e fazendo alguns trabalhos. Confesso que ainda estou com dificuldades para me habituar a essa nova rotina, mas que daqui alguns dias já possa fazer sem dificuldades alguma.

Vida de blogueiro não é fácil quanto se parece, ainda mais para quem está começando um blog. Para isso tem que ter muita dedicação na hora de blogar e também dedicação para trabalhar a parte do web marketing para conseguir alguns leitores.

O meu aprendizado está vindo com ajuda do Mestre SEO, estou aprendendo algumas técnicas de otimização para os sistemas de buscas, para atrair mais leitores para o Desempregado Online.

A experiência que estou tendo como blogueiro é de que posso esta sempre aprendendo novas técnicas para colocar em prática aqui neste blog e na minha vida pessoal. E também poder compartilhar com quem tiver interessado em aprender um pouco mais sobre os assuntos abordados aqui neste blog.

Para terminar mais este resumo da semana deixo aqui uma frase de reflexão.

"Comece fazendo o que é necessário, depois o que é possível, e de repente você estará fazendo o impossível."
São Francisco de Assis

Praticar o networking é o caminho para o trabalho

2011-06-02T13:40:00.000-03:00

Confesso que nos últimos dias ando botando em prática as técnicas de Networking, para conseguir clientes para fazer trabalhos de Freelancer. Essa é uma técnica bastante eficiente para quem busca oportunidades de trabalho.

Foi desta forma que conheci o meu ultimo empregador, pois constantemente era chamado para prestar serviços, até que um dia ele fez a proposta para fazer parte do quadro de funcionários da sua empresa.

Leia o restante deste artigo, siga as instruções e você chegará ao lugar certo.

No artigo como e onde procurar oportunidades de emprego, abordei alguns caminhos para você ir à busca de uma oportunidade de emprego, e acabei citando a prática do Networking é uma forma de produzir conhecimento único e muito especial que nenhum banco universitário poderá oferecer. A propagação deste conhecimento gera desenvolvimento, e a forma mais comum disto ocorrer é através do contato e do compartilhamento entre as pessoas.

E para esclarecer melhor o que faz um Networking, pesquisei um pouco mais sobre o assunto e encontrei esse artigo de Rodolfo Ohl para o site RH.com.br que explica como se praticar o Networking.

Essencialmente, Networking é conhecer e ser conhecido por pessoas que possam ajudar no desenvolvimento de sua carreira. Não é necessário ser um "figurão", nem uma pessoa despojada para ter um bom network. Dê um passo de cada vez. Comece com pessoas que você conhece, no trabalho e na vida social e se mantenha atento às informações que possam lhe ajudar de alguma forma.

Sabemos que algumas das boas oportunidades de trabalho não são anunciadas em sites de recrutamento ou nos jornais. São oportunidades que surgem por meio do "boca a boca", e quanto mais sênior for a vaga de emprego, com mais frequência isso poderá ocorrer.

Mesmo quando a vaga de emprego é anunciada externamente, o Networking dentro da empresa desejada pode ajudar a obter mais informações sobre o cargo, o selecionador, o chefe direto, tornando o processo muito menos estressante.

Como toda forma de comportamento social, o Networking tem algumas regras que devem ser seguidas:

A primeira impressão - como diz o velho ditado, a primeira impressão é sempre a que fica. Seja por telefone ou pessoalmente, esteja preparado.
Não peça um emprego diretamente - fazer Networking não é participar de uma feira de empregos, e sim uma oportunidade para coletar informações úteis.
Dê para receber - Networking é uma via de duas mãos. Nada é de graça e tudo tem seu preço.
Faça a lição de casa - pesquise seus contatos antes de conhecê-los e sempre siga as boas indicações ou as passe adiante.
Pense lateralmente - tente expandir sua rede de contatos além da sua zona de conforto ou esfera habitual de atividades.
Paciência é uma virtude - entrar no jogo do Networking é um trabalho de resultados a longo prazo, não espere obter grandes retornos logo nos primeiros contatos.

Mesmo para quem é novo no jogo, pode haver diversos contatos interessantes que você não tinha visto dessa forma como, por exemplo: os antigos amigos da escola ou da faculdade; os familiares distantes; os amigos dos familiares; o médico; o advogado; o contador; os antigos chefes; os membros do clube que frequenta ou qualquer pessoa que mantenha contato social.

É fundamental manter os registros dos diálogos e das pessoas. Não há como construir um Networking, esquecendo-se da pessoa que conheceu. Também é sempre bom relacionar-se com os diversos contatos, mesmo aqueles que não parecem ser muito importantes no momento, no futuro poderão vir a ser úteis. Afinal, não é de bom grado ser conhecido como a pessoa que apenas mantém contato quando precisa de um favor.

Se parece difícil saber por onde começar, eventos e conferências são bons lugares para construir relacionamentos. Ter certeza do que fazer e conquistar nesses locais são essenciais para sair com um networking fortalecido. É sempre bom ter em mãos algumas cópias do currículo e/ou cartões de visita para contatos importantes que fizer.

Não espere perder o emprego para pegar o telefone e conversar com pessoas na sua área, mesmo feliz em seu emprego atual e com a empresa em uma posição estável, não há qualquer certeza quanto ao que pode ser o futuro.

Trabalhar com networking, quando ainda não se está acostumado com a ideia, pode parecer assustador. O pensamento de que os tipos "super confiantes" obtêm os melhores empregos, não está tão correto assim. As pessoas, de modo geral, devem utilizar o Networking como uma valiosa ferramenta empresarial.

A internet expandiu o networking de tal forma que é viável para qualquer um estabelecer uma rede social forte. Existem diversos fóruns e sites de networking empresarial que viabilizam discussões e promovem debates para aprofundar, difundir e trocar conhecimentos. Contanto que mantenha uma barreira entre a utilidade pessoal e profissional das ferramentas da Web, a internet é uma ótima maneira de estar por dentro do que acontece na sua área, porém sua presença virtual nunca irá substituir sua presença física.

Como e onde procurar oportunidades de empregos

2011-06-01T09:11:00.000-03:00

Você esta perdido? E não sabe onde e como procurar emprego? Os desafios são tantos de quem procura um emprego, que fica até difícil por onde começar. Não importa se você está entrando agora no mercado de trabalho, se ficou desempregado ou se apenas busca uma oportunidade melhor que seu emprego atual.

Para tudo existe um primeiro passo. Na busca de uma nova oportunidade de emprego, este primeiro passo é o seu currículo.

Faça do seu currículo o seu cartão de visita, um currículo objetivo e bem preenchido, conta pontos importantes a seu favor. Lembre-se: na versão impressa de seu currículo só diga o que é importante. Nunca ultrapasse o limite de 2 páginas.

Cadastre o seu currículo na internet, é cada vez mais comum às empresas pedirem para que os currículos sejam enviados por e-mail ou para que seja preenchido um formulário online. Dessa forma, além de ser visto você também poderá encontrar milhares de vagas de acordo com seu perfil.

Prepare-se bem para a entrevista e colete o máximo possível de informações referente à empresa contratante, pois saber detalhes sobre a empresa contratante demonstra ao recrutador que você possui mesmo interesse na vaga.

Em momento algum informe no currículo a faixa salarial pretendida e/ou quanto você recebia em seu último emprego. É muito importante ser flexível e o ideal é negociar isso diretamente com o empregador durante a entrevista.

Pratique Networking! Os contatos são tão importantes quanto ter um bom currículo, cadastrar seu perfil na internet e se preparar para entrevistas é ter uma boa rede de contatos.

Mantenha sua agenda atualizada e lembre-se que amigos, colegas e até seus ex-chefes podem ajudá-lo a se recolocar no mercado.

Evite a ansiedade, por mais que seja difícil controlá-la, é fundamental que você se mantenha calmo após a entrevista. Não ligue insistentemente para a empresa a fim de saber o resultado do processo seletivo, isso só demonstrará vulnerabilidade e insegurança.

5 passos para ser tornar um Freelancer e ser dono do próprio nariz

2011-05-30T20:23:00.000-03:00

Ter a carteira assinada ou poder trabalhar em casa? Férias remuneradas ou pagas do próprio bolso? Se reportar ao chefe ou ser o dono do próprio nariz? Essas são algumas das principais diferenças de quem possui um registro de trabalho com quem trabalha por conta própria, fazendo o seu próprio horário, os chamados freelancers.

A independência e a liberdade são os fatores que mais fizeram crescer o número de profissionais autônomos no Brasil e no mundo. Não ter hora para levantar, não ter uma cobrança direta de um chefe e poder ter o escritório montado dentro de casa parece um sonho para muitos, mas é a realidade destes profissionais que buscam sua realização profissional atuando como administradores de seu próprio trabalho.

As experiências como Freelancer abrem as portas do empreendedorismo, pois a sequência de projetos bem feitos pode levar à fidelização de contratantes e à criação de uma carteira de clientes – pré-requisitos muito importantes para a abertura de uma empresa própria.

No post de hoje vou mostrar o artigo do Paulo Faustino do site Escola Dinheiro, que fala sobre a sua carreira na área e mostra como iniciar a sua carreira de Freelancer com apenas 5 passos.

Faz algum tempo que cheguei à conclusão de que existem duas formas de viver completamente livre numa sociedade moderna e profissional como a de hoje. A primeira é seguramente o ProBlogging enquanto que a segunda se resume ao Freelancing.

Embora seja possível atuar nas duas áreas, tal como eu próprio faço, a verdade é qualquer uma delas é suficientemente autónoma para ajudar a realizar alguns dos seus sonhos profissionais, nomeadamente não ter de pedir ao patrão se pode tirar férias no dia X ou Y.

Embora este seja provavelmente o sonho de muitos empreendedores online, a verdade é que são poucos aqueles que conseguem adaptar-se ao estilo de viver e trabalhar num meio onde estão sozinhos e por sua conta em risco. Muitos (e provavelmente você também) não se veem a serem empreendedores de outra forma que não a tradicional, embora a grande maioria tenha o sonho de um dia puder vir a viver dos seus rendimentos na internet ou dos seus trabalhos enquanto Freelancer, a verdade é que poucos são os que sabem o caminho para se chegar lá.

Antes de explicar os 5 passos que considero essenciais para quem pretende entrar numa carreira de Freelancer com alguma estabilidade e sucesso, deixe-me dizer-lhe que não estou de alguma forma a dizer que esta é a carreira ideal por excelência. Longe disso. O fato de ter funcionado comigo não significa que funcione com você ou com qualquer outra pessoa. É apenas uma visão e um ensinamento que retiro da minha experiência profissional, e que logicamente deverá ser adaptada à realidade de cada um.

1. PRIMEIRO PREPARE-SE

Enquanto ainda se encontra no seu emprego, vá preparando o seu terreno e acima de tudo as suas ferramentas de trabalho futuro. Compre todos os materiais que considera importantes para as funções que irá desempenhar, e evite estar a colocar-se numa situação de dívida para com o banco.

Aproveite para cortar nas suas despesas mensais imediatamente. Não o deverá fazer apenas quando está numa situação menos confortável e/ou porque as circunstâncias o obrigam.

Quando se sentir realmente preparado, confiante, e com o seu plano devidamente traçado, desista do seu emprego e não mais volte a olhar para trás. De nada valerá a pena fazer contas e/ou estar a lamentar-se pelas suas atitudes. Dedique-se a pensar no futuro e nos seus objetivos a curto e médio prazo.

Tenha sempre em mente que cada cliente é uma peça fundamental da sua vida e da sua resistência enquanto profissional. Tenha sempre a certeza de que presta um serviço de primeira qualidade e acima de tudo que o cliente fica satisfeito com o resultado final.

Aproveite também para melhorar as suas competências técnicas, leia um pouco mais, aprenda a desenvolver-se enquanto profissional.

2. COMECE POR DEFINIR O SEU PREÇO/HORA

Uma das estratégias essenciais para quem começa hoje como Freelancer é definir logo e à partida, o seu preço/hora. Ainda que não o diga diretamente ao seu novo cliente, é importante que o tenha definido para si e acima de tudo para os seus orçamentos.

Se orçamentar um trabalho para um cliente novo, coloque sempre o número de horas que estima irá dedicar ao projeto, e apresente sempre o valor hora como forma de marcar a sua posição. Ao início e tendo em conta que está a começar, ofereça um bónus ou um desconto final ao cliente, ajustando o sempre valor aquilo que você considera ser um resultado aceitável. Dessa forma você apresenta um projeto com o seu tempo/hora devidamente definido, e rapidamente o seu cliente se irá aperceber disso de uma forma indireta e discreta.

Há medida que o seu negócio for crescendo e você for ganhando confiança, vá diminuindo o valor dos descontos que produz nos projetos finais, mantendo sempre o custo/hora que você desejou para si. Seguramente os seus clientes compreenderão os seus objetivos e irão valorizá-lo essencialmente pela qualidade do seu trabalho e não pelos descontos que você aplica.

3. NÃO RECUSE TRABALHOS RENTÁVEIS

Uma das regras para quem está a começar como Freelancer é não recusar trabalhos que possam vir a ser extremamente produtivos ou bem pagos. Ainda que não sejam propriamente o seu sonho enquanto Freelancer, numa primeira fase o que você pretende é ganhar dinheiro e acima de tudo estabilidade financeira.

Evite recusar trabalhos nos primeiros tempos e foque-se na construção da estabilidade profissional que você procura. No futuro haverá tempo, confiança e disponibilidade, para selecionar com quem você pretende trabalhar ou não. Neste momento não.

4. DEFINA HORÁRIOS E EVITE A CRISE

Se por ventura você for talentoso, prestável, apresentar trabalhos de qualidade por preços acessíveis, se promover a si próprio e à sua imagem com eficiência e qualidade, e/ou se beneficiar do efeito passa-a-palavra, então você será seguramente um Freelancer de sucesso.

Evite trabalhar mais do que 10h por dia e procure não dedicar-se em excesso à sua profissão nos fins-de-semana. Mantenha alguma qualidade de vida que irá fazer com que você se sinta bem e acima de tudo seja produtivo nas horas em que está em frente do PC. O essencial é definir o seu pacote de horas semanais e evitar sair desse registo.

Da minha experiência, recomendo-lhe que comece com um horário definido, tal como tinha no seu emprego, e se por ventura não tiver trabalho para o preencher durante todo o dia, procure realizar outras tarefas como atualizar a sua página, escrever alguns conteúdos, enviar alguns emails de marketing, entre outras tarefas mundanas que marcam a diferença.

5. DIRECIONE A SUA CARREIRA PARA O QUE PRETENDE

Neste momento e se chegou ao ponto Nº5 a única pergunta que deverá fazer a si mesmo é a seguinte: “O meu problema é não estar ocupado o suficiente ou não estou a ganhar dinheiro suficiente para o quão ocupado estou?”.

Se por ventura não se encontra tão ocupado quanto desejaria, volte ao passo nº4. Se não está a ganhar dinheiro suficiente, corte nos descontos que está a fazer aos seus clientes, mantendo sempre o seu preço/hora definido inicialmente.

CONCLUSÃO

Iniciar uma carreira de Freelancer não é seguramente uma das coisas mais complicadas de fazer na vida, especialmente se você tiver uma competência técnica apurada. Dificilmente você irá precisar de um MBA, de viver em casa dos seus pais ou de contrair um enorme empréstimo no banco. A única coisa que você necessita é de confiança, talento e determinação. Está à espera do quê?

Resumo da semana com reflexões para traçar os seus objetivos

2011-05-27T16:51:00.000-03:00

Mais um final de semana chegando, nada melhor do que relaxar e curti um belo descanso ou quem sabe, continuar correndo atrás da oportunidade de emprego. Esta semana pra mim foi bem movimentado, por ter sido bastante solicitado por amigos para fazer serviços de manutenção de computadores e também fiquei realizando trabalhos em casa, mostrando um pouco de habilidade de pintor, para melhorar o aspecto da casa. Nada mau para quem trabalhou 1 ano e 6 meses na área de compras de material em uma empresa que atua no ramo de construção.

Mas como hoje é uma ótima sexta-feira, nada melhor do que relaxar e fazer uma reflexão neste final de semana.

Este texto foi retirado do site Minha Carreira e fala sobre planejamento pessoal e como traçar seus objetivos.

Mas antes de começar a ler o artigo, deixo a mensagem para você nunca desistir diante das dificuldades que a vida lhe impor, seja perseverante para realizar seus sonhos.

O início de ano todos nós somos invadidos por aquela sensação de que com as decisões certas todos os sonhos serão realizados. Só que entre o sonhar e o realizar existe o método. Nada de outro mundo, apenas metas, disciplina e organização que, juntos, recebem o nome de “planejamento pessoal”.

Não estamos falando de uma disciplina de outro mundo, ou coisa de profissionais de marketing. O planejamento pessoal não só é acessível como mais do que recomendado para todos aqueles que têm muito que realizar, mas não sabem o quanto. Separamos algumas dicas:

Conheça seus objetivos

A primeira coisa para conseguir o que deseja é saber o que deseja. Liste seus objetivos de forma concreta e quantificável. Bons exemplos são comprar uma casa, trocar de carro ou estudar no exterior. Exemplos subjetivos demais como “ser feliz” não funcionam para o planejamento. Entenda que a felicidade é decorrência de sua realização pessoal.

Cada objetivo deve ter uma ou mais metas para que possa ser ainda mais concreto, classificando-as por tempo a ser atingida. Separe as metas por curto, médio e longo prazo.

Estabeleça suas estratégias

É o momento de entender como você vai “chegar lá”. Criando estratégias para cada meta você vai poder estabelecer concretamente o que precisa fazer para os seus objetivos serem atingidos. Trabalhe com ações para um primeiro momento, um segundo momento, e assim por diante, fazendo uma lista de providências.

Faça um levantamento de recursos

Tudo muito bom, tudo muito bem, mas agora você precisa entender como andam suas condições de tempo, de dinheiro e logística para realizar suas metas. Quando falamos em recursos, muitos pensam somente numa boa poupança.

Crie um cronograma

O principal recurso quando se fala em planejamento pessoal é o tempo. Relacione cada uma das providências aos recursos necessários para realizá-las. Claro que aqui entra a questão financeira, mas, além disso, se você tem espaço em sua vida para se dedicar a essa providência, se vai precisar de alguém para ajudá-lo etc.

Controle
Uma vez criado, o planejamento roda sozinho? Não, claro que não. Você precisa de tempos em tempos, de acordo com a duração de seu planejamento, verificar quantas metas foram cumpridas, ajustar datas etc.

Em ação
Trabalhar com planejamento é controlar os caminhos de sua vida para um destino mais feliz e realizado. Cada passo deve ser comemorado e cada tropeço encarado como oportunidade de aprendizado. Não desanime e seja perseverante para realizar seus sonhos.

Tenha um bom final de semana!

Faça do seu currículo o seu cartão de visita

2011-05-26T15:20:00.000-03:00

Há um tempo, ficava totalmente perdido na hora de fazer o meu currículo e muita das vezes nem sabia por onde começar, mas com o passar dos anos e a experiência de ter feito muitos trabalhos de digitação, aprendi pelo menos os pontos básicos na hora de elabora o currículo. Em alguns casos que presenciei de pessoas pedirem para colocar o número de documentos pessoais, coisa totalmente desnecessária e aconselhava a pessoa de que isso não seria necessário e que era uma das gafes mais frequentes que poderia eliminar o candidato(a) na hora da seleção, mas tinha pessoas que insistiam em querer. Nessas horas eu nem sabia mais o que dizer e era em momentos como este que passava pela minha cabeça aquele velho ditado “Manda quem pode, obedece quem tem juízo”.

Então para você não cometer erros dessa natureza veja o artigo "Currículo: como fazer o seu"escrito por Viviane Macedo do site Emprego Certo que ensina como fazer o seu currículo de forma correta.

Objetivo, claro e conciso - assim deve ser o currículo. Ele é o cartão de visita do profissional, por isso precisa conter informações relevantes, verdadeiras e que conquistem o interesse do selecionador.

Com dezenas de currículos para analisar e selecionar diariamente, os recrutadores preferem focar a atenção nos mais diretos e claros. Por este motivo, a ordem cronológica invertida (da experiência recente para a mais antiga) é a mais apreciada pela maioria deles. "Ser específico e objetivo conta muitos pontos. Ressalte a posição ocupada, datas, escopo e principais realizações", aconselha o consultor da Hays, Fábio Padovani.

Na medida certa

Nem informações demais, nem de menos. É importante saber o que colocar no papel. Características pessoais como: proativo, organizado, responsável, devem ser ressaltadas na hora da entrevista - melhor não colocá-las no currículo. Nele é fundamental deixar claras informações referentes a resultados obtidos anteriormente e conhecimento na área desejada.

Os dados para contato são extremamente importantes e o layout deve ser o mais simples possível.

Acompanhe abaixo algumas dicas de como tornar seu currículo claro e mais atrativo.

Se você quiser, faça o download do arquivo em Word e preencha com seus dados.

Dicas Importantes:
Veja dicas importantes de o que não deve entrar e o que não pode faltar no currículo.

Nunca coloque:

Números de documentos
Foto
Informações falsas
Assinatura e data

Nunca esqueça:

Dados para contato
Objetivo
Revisão ortográfica antes de enviar

Acompanhe as dicas, revise seu currículo e tenha mais chances de ser bem-sucedido na busca por um emprego.

Mercado de trabalho cada vez mais exigente em busca do profissional

2011-05-25T09:56:00.000-03:00

Hoje em dia o mercado de trabalho não busca apenas por profissionais bons apenas em competência ética ou alguém excelente somente no lado prático, as organizações precisam do profissional completo. Uma competência potencializa a outra. O lado técnico tem de ser bem amparado pelo lado ético, que complementa o prático. Enfim, quando falta um desses pontos, nada se sustenta.

Isso mostra que o mercado de trabalho esta cada vez mais exigente na hora de contratar um profissional.

Mas para se diferenciar num mercado tão competitivo é necessário que os indivíduos se conheçam e busquem alinhar a escolha da profissão aos seus principais talentos. Dessa forma é possível maximizar a sua contribuição e aumentar as chances de sucesso e satisfação profissional.

Para falar um pouco mais sobre mercado de trabalho e recolocação profissional separei este video com o diretor-geral do Trabalhando.com Brasil, Renato Grinberg, esteve no programa Manhã Gazeta, junto à Claudete Troiano, no dia 07/04, comentando sobre recolocação profissional e dando dicas sobre o Mercado de Trabalho.

Encontre oportunidade de trabalho no twitter

2011-05-24T09:17:00.000-03:00

Com a evolução da internet ao logo dos anos você imaginaria que poderia encontrar uma oportunidade de trabalho trocando mensagens no twitter? Eu já tinha visto um projeto bem parecido como este , mas era com a finalidade de mostrar preços de produtos usando a plataforma do Buscapé.

Ontem à noite estava à procura de material para criar um artigo e quem diria, olhando o twitter e, diga-se de passagem, achei grandes oportunidades de trabalho para quem é da área de web, publicidade e internet. Conheci dois perfis com projetos bem parecidos e que tem a mesma finalidade que é publicar anúncios de empregos.

@tramposFreelas

Trampos freelas é voltando para profissionais Freelancer que atuam na área de comunicação, publicidade e internet. Os anúncios são publicados diariamente.

@vagasnaweb

O Vagas na Web tem o mesmo objetivo do Trampos freelas, mas ele é voltado para profissionais que trabalham com a web: Webdesigners, web developers, programadores ASP ou PHP, HTMLers, dentre outros.

Aproveite e siga esses dois perfis e boa sorte! E não se esqueça de seguir também o twitter do Desempregado Onlinte, @BlogDOL.

Cinco pontos fundamentais na hora de enviar o currículo por e-mail

2011-05-23T17:13:00.000-03:00

No artigo anterior abordei o tema a vez do currículo na internet, falando o quanto esta sendo cada vez mais utilizado o envio de currículo por e-mail e preenchimento de formulários online. No artigo de hoje vou falar alguns pontos importantes na hora de enviar o seu currículo por e-mail.

A grande vantagem do e-mail é devido a sua facilidade, rapidez, simplicidade e eficácia, mas também pode ser fonte de armadilhas que acabam prejudicando você na hora de se candidatar a uma oportunidade de trabalho. Confira abaixo os pontos fundamentais na hora de enviar o seu currículo.

· Envie o seu currículo anexado na mensagem de e-mail;
· Evite fontes especiais e desenhos, pois eles podem comprometer a leitura do documento;
Tome muito cuidado com a ortografia e a pontuação, sempre releia tudo o que escreveu antes de enviar. Erros de português e digitação, isso pode prejudicar você na hora da seleção;
· No assunto da mensagem escreva algo como: “Apresentação de currículo” ou especificar a sua área de interesse;
· No corpo do e-mail, seja objetivo: apresente-se brevemente, em apenas uma ou duas linhas. Um exemplo: “Bom dia. Meu nome é ‘Fulano de Tal’ e gostaria de me candidatar a vaga de ‘Telemarketing’”.