Direto de Urucu

Onde estarão os indignados com nosso blog?

2016-01-27T13:33:00.001-04:00

Apesar de há muito não postarmos mais nada, simplesmente por não termos mais informantes na base de Urucu, pois a grande maioria foi demitida de lá.
Onde se viam 1500 pessoas por embarque, hoje nem metade disso.
Haja corrupção, desmandos, roubos na cara dura. Tudo isso sempre alertado pelo Blog, desde o tempo em que trabalhávamos lá, e naquela época eramos taxados de loucos, de traidores e de mentirosos.
O tempo não falha, e hoje, todo o noticiário nos mostra que o falávamos era verdade.
Onde estarão os defensores e os que nos chamavam de mentirosos?

Até quando?

2012-10-09T08:23:00.002-04:00

Aos leitores do blog não é nenhuma novidade o que vem ocorrendo com os funcionários terceirizados da empresa Tenace Engenharia. Há tempos estamos informando via Facebook dos atrasos nos salários dos colaboradores por parte desta empresa.
A situação é tão crítica, que vários colaboradores já se reuniram e protestaram em frente a sede da Petrobrás em Manaus, mas nada até agora foi feito para solucionar o problema. Esse será apenas mais um caso de uma empresa terceirizada que quebra de repente e que não paga os colaboradores. A tática é sempre a mesma, os donos abrem falência, criam uma nova empresa e muito em breve estarão ganhando novas licitações com a Petrobrás. Isso acontece, pois dentro da Petrobrás tem os que saem ganhando bastante com estes contratos, com os agrados.
Hoje pela manhã, saiu uma nota no site do jornal A Crítica a respeito do problema. Esperamos que também saia alguma nota na versão impressa. Como sempre sobra para o trabalhador, o lado mais fraco. Isso só não mais ocorrerá quando os terceirizados se unirem e paralisarem Urucu, ai sim, com a Petrobrás sentindo no bolso ela tentará ser mais eficaz no que diz respeito a estes contratos, pois apesar de o dinheiro ser repassado as empresas, deveriam haver cláusulas que protegessem o trabalhador.

Pergunto aos leitores, para uma breve reflexão: Não está mais do que na hora de vocês se organizarem e paralisarem Urucu? Se reúnam, organizem-se, tomem esta atitude, só assim os gerentes, diretores tomarão alguma atitude. Pensem bem!

IMAGENS FORTES: Onça é atropelada em Urucu, bem próximo a Toca da Raposa.

2012-07-04T13:19:00.005-04:00

Uma onça foi morta na semana passada em Urucu, próximo a toca da raposa.
Várias versões já foram ditas e divulgadas sobre o que realmente causou a morte da mesma, mas o que ocorreu realmente foi que a onça foi atropelada por um caminhão da empresa IMC SASTE. Após isso ela foi retirada pela equipe de Meio Ambiente e guardada em um freezer.
Ainda bem que o motorista responsável não perderá seu emprego, pois ao que parece não teve culpa.

O que nos espanta e preocupa é saber que todos os dias vários colaboradores voltam caminhando e correndo do pólo Arara até seus alojamentos. Imaginem a tragédia que poderia ocorrer caso uma onça desse porte encontrasse algum dos colaboradores na pista, ainda bem que isso não chegou a ocorrer.

Ao que parece, foi proibido novamente a caminhada pela estrada que liga o pólo arara para os alojamentos. Mesmo que tardia, essa foi uma medida acertada por parte da direção. Mas que deve agir para melhorar a parte de lazer para os colaboradores. Criar calçadas para caminhadas e corridas nos outros alojamentos como tem na base.
Mais academias e quadras. Sabemos que dinheiro para isso a empresa tem, talvez falte um pouco de vontade por parte dos gestores.

Atingimos a marca de 10 mil acessos. Só temos a agradecer.

2012-06-17T11:31:00.000-04:00

Ontem atingimos a marca de 10 mil acessos ao blog. Só temos a agradecer a todos aqueles que visitam o blog, que acompanham nosso trabalho, que começou e continua sem nenhum interesse, a não ser o de tentar alertar a todos sobre os problemas enfrentados em Urucu pela força de trabalho e que na grande maioria das vezes são ocultados pela Petrobrás.
Também tentamos mostrar aos que não conhecem Urucu como é lá, através de fotos e de comentários.
Nunca imaginamos que o blog teria tal repercussão entre os colaboradores, notamos em conversas informais que muitos já comentam sobre o blog, tanto de forma positiva como negativa, e isso é muito bom, pois todo unanimidade é burra.
Esperamos continuar com o trabalho, apesar de toda a dificuldade, seja no receio dos colaboradores de nos informarem por terem medo de perderem seus empregos caso sejam descobertos, e por aqueles que agem por interesse, pois bem sabemos, há muitos contrários ao blog, e quem nos acompanha, sabem bem o motivo($).
Mais uma vez só temos a agradecer o apoio de todos, tentaremos sempre informar o público do que ocorre em Urucu. Continuaremos pedindo que nos mandem mensagens com críticas, informações, para que possamos melhor informar a todos.

Muito obrigado!

Querem sempre mais.

2012-05-23T19:40:00.000-04:00

Tivemos acesso a documentos que comprovam o que é dito no blog há bastante tempo. A mamata na Petrobrás está longe, muito longe de acabar. Valorizar as pessoas que realmente trabalham, dar melhores condições e melhores salários, isso não, fica sempre para o próximo ano. Mas superfaturar serviços terceirizados, locar equipamentos a preços absurdos sem nenhuma utilização, isso sim, isso pode.
Não é a toa que alguns petroleiros levam vida de marajá, ostentam muito mais do que realmente ganham com seus ordenados, e o que é pior, tudo isso é feito na cara de quem queira ver. Um mínimo esforço em conseguir alguns papéis, relatórios e orçamentos, descobrimos a sujeira que se implantou neste meio. Muito poucos ganhando muito.
Abaixo relataremos dois episódios que mostram bem isso, não falaremos o setor e nem o tipo de serviço, para preservarmos a integridade e não gerarmos desconfiança em nossos colaboradores que nos repassam as informações:

- Orçado um serviço em Urucu, um dos orçamentos totalizava 25 mil reais, isso já com o famoso agrado. Apuramos que uma outra empresa efetuou o mesmo serviço por módicos 60 mil reais, quase três vezes mais o primeiro valor. Agora lhes pergunto, qual seria a causa desta discrepância de valores? Simples, meus caros leitores, dois bois grandes faturaram alto com este serviço.

- Mensalmente é pago o valor de 15 mil reais no aluguel de equipamentos para a base de Urucu, equipamentos estes em que a utilidade é bem questionável, para não dizer que eles são desnecessários, pois na mesma sala existem outros equipamentos bem melhores e que cumprem melhor sua função. Quando o fato foi descoberto e mostrado com uma argumentação técnica que aqueles equipamentos não serviriam mais, pois só davam problemas e eram caros, o funcionário ouviu o famoso "é melhor ficar calado", pois este aluguel faz parte de um acerto de um boi grande, melhor não mexer com isso e deixar tudo como está.

Agora entendemos a fome insaciável destes bois grandes, não querem largar o osso nunca, pois a mamata é boa e a colheita é certa. Enquanto a maioria dos trabalhadores, inclusive petroleiros, tem que se contentar com o que tem e fingir que não veem nada. Isto sim, é a Petrobrás!

Mais imagens de Urucu.

2012-05-06T23:04:00.001-04:00

Atendendo os pedidos que nos chegam por e-mail e pelos comentários, seguem mais fotos de Urucu. As fotos abaixo, respectivamente, mostram a reunião dos colaboradores após um princípio de incêndio, o transporte dos colaboradores nos ótimos ônibus que são disponibilizados para os colaboradores e o anoitecer no Pólo Arara, mesmo local da reunião dos colaboradores. Em breve mostraremos mais imagens de Urucu.

Reunião de todos os funcionários de Urucu após príncipio de incêndio. Neste momento, os colaboradores aguardam instruções dos responsáveis pela segurança.

Ônibus onde são transportados os colaboradores, notem que nenhum deles vai em pé, todos devidamente sentados e utilizando cinto de segurança.

Mesmo local da reunião dos colaboradores no príncipio de incêndio, só que a noite, uma bela imagem do Pólo Arara, onde se concentra toda a produção de óleo e gás em Urucu.

Direto de Urucu agora no Facebook

2012-05-02T21:23:00.000-04:00

Como alguns amigos leitores já perceberam, o blog agora tem uma conta no Facebook. O intuito será o mesmo, ou seja, tentaremos nos aproximar mais ainda dos colaboradores de Urucu, debater, trocar idéias. Também informamos que nos últimos meses não temos atualizado o blog com tanta frequência, pois os integrantes de nossa equipe, quase que em sua maioria, seja por férias e outros motivos, não estão embarcando no momento para Urucu. Não adianta noticiarmos fatos sem termos como provar, ou ao menos vivenciar para mostrarmos que é verdade o que falamos e publicamos neste espaço, portanto, contamos com o apoio de todos no envio de informações, sugestões, denúncias, reclamações, críticas, seja lá o que for, pode ser por e-mail no endeereço mostrado na coluna ao lado ou no Facebook, abaixo segue o link de nosso perfil, basta clicar: Facebook - Direto de Urucu

Conheça um pouco de Urucu em imagens.

2012-04-20T09:23:00.000-04:00

Desde o início do blog, leitores que não conhecem Urucu pessoalmente, nos pedem que divulguemos imagens de lá, dos locais mais conhecidos, dos alojamentos, sondas, etc. Em relação as sondas, elas tem sua própria estrutura, alojamentos, sala de tv, refeitórios. Conseguimos algumas imagens que seguem abaixo, esperamos que os que não conhecem Urucu e tem curiosidade de saber como é lá, possam gostar das imagens. Em breve, postaremos mais imagens de outras áreas de Urucu.

Escola Esperança.

Laboratório de informática da escola.

Sala de aula da escola.

Concha acústica da base de apoio, um dos alojamentos de Urucu.

Entrada da base de apoio.

Alojamentos da base de apoio.

Área de uma sonda de perfuração.

Sonda de perfuração.

Alojamento de uma sonda.

Porto Urucu.

Virou rotina: Pestadoras de serviços à Petrobras atrasam salários e não pagam rescisões de demitidos.

2012-03-30T08:47:00.001-04:00

Aproximadamente 1500 trabalhadores da Refinaria Isaac Sabbá(REMAN), paralisaram suas atividades às 6 horas da manhã de ontem, no Distrito Industrial. Os funcionários reclamam de atrasos nos salários e do não pagamento de rescisões contratuais das empresas J&J Montagem e Manutenção e Comin Montagem e Manutenção, ambas prestam serviços à Petrobrás.
A rua que dá acesso a REMAN foi fechado por duas horas pelos trabalhadores, que dentre as principais reclamações estão os dois meses de salários atrasados e os demitidos que não estão recebendo suas rescisões.

Para quem acompanha nosso blog, este tipo de problema não é nenhuma novidade, a Petrobrás dita e vista como uma empresa cidadã, por parte de seus diretores não fez nada para que a situação não chegasse a este ponto. E depois que chegou, a inércia continua. No ano passado, conforme o blog divulgou, a Worktime atrasou pagamentos e não pagou rescisões, temos muitos outros exemplos deste tipo de conduta, onde os únicos prejudicados são os trabalhadores, como sempre.
Sabemos que por trás disso há um jogo de interesses muito grande, de um lado os BR´s e seus acertos com os donos das empresas, do outro, os empresários que recebem da Petrobrás, mas não repassam aos funcionários. Uma vergonha!

De acordo com os funcionários, o prazo dado é de que até terça-feira a situação seja resolvida, caso contrário, a paralisação deverá ser geral na REMAN.

Funcionários da Parente Andrade se perdem na mata, mas são encontrados quase 48 horas depois.

2012-03-23T14:37:00.002-04:00

Dois funcionários da Parente Andrade se perderam na mata há aproximadamente 15 dias, próximo a locação ao norte do Chibata(área recém explorada pela Petrobrás). Após a equipe do qual os funcionários faziam parte perceberem que os dois haviam sumido, foram acionados os setores responsáveis em Urucu para iniciarem as buscas, o que de fato se iniciou rapidamente.
Como nas primeiras horas de buscas não houve sucesso, foram acionados o CIGS e os mateiros mais experientes daquela área, após uma noite inteira de buscas os funcionários ainda não haviam sido encontrados.
Quase 48 horas depois, no fim da tarde, os funcionários foram encontrados em razoável estado de saúde, mediante o tempo em que passaram na mata sem a alimentação adequada e o descanso necessário. Os dois foram para o ambulatório que fica na base de apoio e receberam todos os cuidados possíveis naquele momento.
As poucas notícias que temos é que no momento eles estão bem e em suas casas. Assim que tivermos mais detalhes a respeito do ocorrido informaremos aos nossos leitores, pois como sabemos, esses tipos de acontecimentos sempre são bem ocultados pela diretoria da empresa.

Feliz Natal e Ano para todos!

2011-12-22T12:22:00.001-04:00

A equipe do blog deseja a todos um feliz natal e um próspero ano novo. Desejamos a todos que nos acompanham de alguma forma, e a todos os trabalhadores, muita saúde! No início do próximo ano, comentaremos sobre uma nova regra de segurança em Urucu que irá vigorar em breve, a proibição dos trabalhadores entrarem com celulares ou câmeras fotográficas. O que mais falta acontecer para piorar o ambiente de trabalho e as condições dos colaboradores? E a pergunta que deixamos, será que o blog tem algo a ver com essa proibição? O que acham?

Realmente interessa saber quem está por trás do blog?

2011-11-18T15:28:00.000-04:00

Você que acompanha nosso blog, responda o título do post, realmente interessa saber quem ou quais pessoas estão por trás do blog? Caso você se interesse, hoje responderemos.
Somos uma equipe composta de 4 pessoas, dois que já trabalharam no sistema Petrobrás, um que ainda trabalha, e este que vos escreve, que tem uma veia jornalística e ajuda o blog e que é a favor da privatização da Petrobrás, para acabar com essa mamata e politicagem nojenta que nela impera atualmente.
Não adianta criarem teorias da conspiração, apontarem que fulano foi quem criou o blog, que ciclano ajuda a atualizar. O que temos na verdade, são pessoas dispostas a nos ajudar, sejam com fatos que acontecem em Urucu ou na Petrobrás como um todo, que nos mandam e-mails, fotos, e relatam os problemas que lá ocorrem.
Garantimos aos nossos leitores, e também aqueles que de alguma forma são contra o blog, que o mesmo continuará informando a sociedade sobre os acontecimentos em Urucu, e também o que de relevante acontecer em toda a Petrobrás no Amazonas.
Aos que comentam que é proibido publicar imagens de Urucu, respondemos que a Petrobrás, como responsável por lá, proiba a entrada de máquinas fotográficas e celulares. Que proiba a entrada de pendrives.
Temos a exata noção da grandeza da Petrobrás e de todo o poder que ela exerce em vários setores da sociedade, seja pela politicagem, seja por bancar tais setores, seja pela política social que ela desenvolve, e principalmente, por ser uma empresa blindada, em que a impressão que fica é que nada a atinge, fatos comprovados como o cancelamento da CPI da Petrobrás no Senado, e por várias outras irregularidades comprovadas pelos orgãos responsáveis, e que os políticos bancados pela estatal, tratam de tentar defendê-la com unhas e dentes. Mesmo com todos estes fatores contrários ao nosso trabalho, garantimos aos leitores e aos que apoiam nosso trabalho que continuaremos com o blog, podem ter certeza!

Ainda é vantajoso trabalhar em Urucu?

2011-11-04T11:35:00.001-04:00

Quem trabalha em Urucu ou conhece alguém que lá trabalha, com certeza já deve ter notado que as pessoas imaginam que os funcionários de lá ganham muito bem. Ou será que nenhum de vocês nunca ouviu comentários do tipo: Chegou de Urucu, deve tá forrado, na saca. Ficam longe da família e dos amigos, mas ganham bem. Ganham bem e ainda folgam 14 dias, ou 21, no caso dos efetivos.
Lógico que o fato de todos em Urucu receberem os 30% de periculosidade melhora bastante o salário se comparado com o que se ganha trabalhando na cidade, ainda tem os casos de que em alguns contratos tem sobre-aviso, confinamento e outros adicionais.
Mas fizemos um levantamento e concluímos que todas essas supostas vantagens hoje em dia estão bem menores, por exemplo, em certos cargos já notamos que se ganha o mesmo trabalhando em Manaus, mesmo sem receber os 30%. Há casos em que o mesmo cargo em Manaus está ganhando até mais do que quem trabalha em Urucu. Além de todos os problemas que vem ocorrendo em Urucu e que noticiamos no blog, a questão salarial vem contribuindo para isto. Notamos que além dos salários pagos em carteira estarem defasados, tirando alguns poucos casos, como o da empresa Elfe, que pagava seus funcionários acima do teto de cada cargo, o restante está ganhando o que se ganha trabalhando em Manaus.
Isto não é uma opinião pessoal da equipe do blog, são fatos que vem sendo observados já há algum tempo e que estamos expondo aos leitores. Claro que haverão opiniões contrárias e favoráveis, mas o que não podemos negar que por se tratar de trabalhar confinado, longe de tudo e de todos por 14 dias, sem ter uma vida social neste período e principalmente por trabalhar no ramo petrolífero, os salários e os benefícios eram para ser bem melhores.

ABSURDO!

2011-09-28T20:11:00.001-04:00

Temos recebido informações confiáveis de que está havendo intimidação aos usuários que leem e acessam nosso blog por parte da alta hierarquia da Petrobrás. Muitos leitores estão com receio de acessarem o blog dentro do ambiente de trabalho.
Somente isso já seria algo muito grave, mas hoje apuramos que um funcionário que era lotado em Urucu, não teve seu contrato renovado apesar de sempre ter feito um bom trabalho. Um dos principais motivos alegado foi que o mesmo compartilhou o blog com outros usuários por meio de seu correio.
Entendemos que a empresa tem todo o direito de dispensar o serviço de qualquer colaborador, mas o motivo alegado, se foi este mesmo, não foi justificável, principalmente por sabermos que o chefe imediato do colaborador confirma que o mesmo sempre desempenhou bem sua função. Tudo isto nos levar a crer que voltamos ao tempo da ditadura, algo impensável nos dias atuais.
Pedimos novamente o apoio de todos os colaboradores que de alguma forma nos apoiam ou simpatizam com nosso trabalho. Não podemos nos calar nem nos omitirmos diante de tais atos.

Aqueles que se incomodam e veem nosso blog como uma pedra no caminho, podem ter certeza, nosso trabalho irá continuar, não iremos nos calar, continuaremos mostrando e informando toda a sociedade dos problemas que ocorrem na Petrobrás e que são ocultados da grande maioria.

EXCLUSIVO!! Vídeo e fotos do descaso no transporte dos trabalhadores de Carauari.

2011-09-08T23:54:00.006-04:00

Por volta das 05 da manhã de terça-feira (23 de agosto), próximo a comunidade Foz das Graças, a lancha Expresso Lima, chocou-se com um toco pela lateral, abrindo um grande buraco no casco, que colocou em perigo dezenas de trabalhadores de Carauari, que trabalham em Urucu. O mais grave disso foi que o socorro só chegou após 12 horas do acidente, enquanto isso, os trabalhadores ficaram expostos ao sol e pragas como os piuns. Alguns preferiram ficar o dia todo de molho dentro d’água, devido ao calor insuportável. Com a chegada do socorro, os trabalhadores foram levados para Juruá. Chegando lá, não haviam vagas nos hotéis da cidade, os que tinham parentes na cidade conseguiram um abrigo, o restante do grupo teve que dormir nos bancos da praça, no Pontão do seu Assis, expostos ao relento.
Um dos passageiros ao pular da lancha, bateu o joelho e contou com a ajuda dos colegas, que o carregavam. Diante do acontecido, a direção da lancha quis levar os trabalhadores de volta para Tefé e depois retornarem para Carauari, opção esta que deixou os trabalhadores revoltados, que não aceitaram e o comando da lancha cedeu a vontade da maioria.
Vale lembrar que somente duas empresas, a FG e Conspizza dão transporte para seus trabalhadores, as outras empresas não estão dando auxílio nenhum no transporte. Neste caso os trabalhadores estão gastando em média 15 reais com moto-táxi apenas para ir ou voltar, os que não têm como pagar estão caminhando cerca de 9 km, comendo poeira e sol quente, sem contar o perigo de acidentes a noite e de dia o castigo de estarem expostos ao sol.

Abaixo seguem algumas imagens do acidente, pedimos desculpas pela má qualidade das imagens, em breve também divulgaremos um vídeo do ocorrido:

Embarcação após o acidente.

Trabalhadores no aguardo do socorro que demorou mais de 12 horas.

Foi feito uma fogueira, pois a noite já estava chegando.

Abaixo segue o vídeo:

Acidente com lancha que transporta trabalhadores de Carauari. from basedeurucu on Vimeo.

Mais mortes de terceirizados. Até quando?

2011-08-31T13:52:00.002-04:00

Além da queda do helicóptero fretado pela Petrobrás, que matou quatro trabalhadores na Bacia de Campos, um outro acidente na mesma sexta-feira, 19, vitimou mais um trabalhador que prestava serviços para a empresa. O operador de máquinas Márcio José da Silva do Vale, 23 anos, solteiro, contratado pela CM Construções, foi esmagado por uma motoniveladora, no campo de produção terrestre de Estreito, no Rio Grande do Norte.

Somente em agosto, oito trabalhadores morreram em acidentes de trabalho na Petrobrás. Uma das ocorrências foi na refinaria de Bahía Blanca, na Argentina. Todos os trabalhadores eram prestadores de serviço. Desde o início do ano, já chegam a 11 as vítimas de acidentes de trabalho na estatal. Todas as ocorrências envolvendo trabalhadores terceirizados. Um número alarmante que reflete a insegurança crônica no Sistema Petrobrás, fruto da ineficiência e autoritarismo de uma gestão de SMS que se preocupa muito mais com a produção e os lucros do que em zelar pela vida e saúde dos trabalhadores.

A FUP e seus sindicatos vêm denunciando há anos esta situação, cobrando da Petrobrás um debate aberto com as representações dos trabalhadores, cujas propostas de mudanças na política de segurança têm sido rotineiramente desprezadas pelos gestores da empresa. Em conseqüência disso, 300 petroleiros perderam a vida nos últimos 16 anos, sendo que 242 deles eram prestadores de serviço. Ou seja, mais de 80% das vítimas de acidentes na Petrobrás são trabalhadores terceirizados!

Terceirização de risco

Quando não matam, os acidentes de trabalho mutilam, queimam, perfuram, eletrocutam. Somam-se a isso as doenças ocupacionais geradas por exposição a agentes químicos e nocivos, como é o caso do benzeno, produto altamente cancerígeno, mas que os gestores da Petrobrás querem impor um “limite de tolerância”.

É preciso frear essa política de insegurança que vem sendo perpetuada anos a fio pelas gerências da empresa, com a conivência da diretoria, que até hoje não encontrou espaço em sua agenda para realizar o fórum de SMS, acordado com a FUP e os sindicatos. Enquanto isso, tragédias anunciadas se repetem, matando os trabalhadores que arriscam diariamente suas vidas para construir os recordes de produção e lucro da empresa. E os gerentes só se preocupam com os bônus que estes resultados poderão lhes render.

* Nos últimos 13 meses morreram dois trabalhadores em Urucu, não por coincidência, os dois também eram terceirizados.

Novo Alojamento.

2011-08-31T09:32:00.000-04:00

Para quem não conhece Urucu, lá existem 5 alojamentos (Base, Tucano, Vitória Régia, Papagaio e Porto Evandro), fora as áreas remotas, todos eles bem equipados, com bons quartos, e com bom serviço de hotelaria, academia, quadras de esporte.
Talvez não tenham atentado para o aumento de pessoas embarcadas, pois nos últimos meses vem ocorrendo problemas nesse sentido.
Na base de apoio, por um curto tempo, fizeram da sala de cinema um quarto com vários beliches, mas sem banheiro, os que lá dormiam tinham que tomar banho no banheiro em frente ao restaurante. Ouvimos relatos de funcionários constrangidos com isso. Hoje a sala de cinema voltou, para alívio dos que estão na base, que voltaram a curtir o seu cineminha no começo das noites.
A situação mais grave ocorre com o alojamento criado ao lado do Vitória Régia, onde se instalaram vários contêineres, um ao lado do outro, uma grande lona serve como cobertura. Segundo relatos dos que lá dormem, os quartos são limpos, tem condicionadores de ar, mas são apertados, em média com 14 pessoas em cada quarto. Mas o pior não é isso, a maior reclamação dos funcionários diz respeito aos banheiros. O cheiro em dado momento é insuportável, a água dos chuveiros escorre por dentro dos banheiros até chegar ao último, o que é lamentável.
O que mais se ouve é que se entende que isso foi uma solução momentânea, mas será que não podia ser planejado? Não sabiam disso? Sair de sua casa, do seu lar e conforto, para passar 14 dias nessas condições é um desrespeito com o trabalhador que dá seu suor e seu sangue para contribuir e fazer da Petrobrás a empresa que é, uma das maiores e mais respeitadas do mundo. Sabemos que a Petrobrás pode resolver isso, visto que os outros alojamentos são de excelente nível. Nos resta aguardar, para sabermos até quando aqueles trabalhadores continuarão ali.

Abaixo seguem fotos deste "Novo Alojamento":

Abaixo vejam fotos do banheiro/sauna coletivo deste alojamento:

Enorme diferença de tratamento entre terceirizados e efetivos da Petrobrás. Chega de humilhação!

2011-08-15T14:09:00.001-04:00

Definitivamente chegou o momento de nos unirmos. Comprovamos que com pequenas manifestações, com um mínimo de organização e boa vontade de todos, conseguiremos mudar o que não funciona bem, prova disso é a questão dos aviões, que ainda não estão 100%, mas que inegavelmente já melhorou muito a questão da segurança.
Quando acreditamos que melhoras estão por vir, que as condições de trabalho e segurança irão ter um upgrade, acontece justamente o contrário. O que vem acontecendo em Urucu em relação ao tratamento para os terceirizados é simplesmente humilhante, ridículo, inaceitável. Não é possível que os terceirizados apenas acatem tais mudanças simplesmente por medo de perderem o emprego.
Entendemos que os funcionários efetivos mereçam suas "regalias", pois se esforçaram para isso, mas daí aceitar a diferença de tratamento que vem acontecendo é que não dá.
Essa semana foram retirados os frigobares dos quartos da base de apoio, mas com um pequeno detalhe, apenas dos quartos onde estão alojados os terceirizados. A ala 400, onde ficam os efetivos, continuam com os frigobares. Agora, me expliquem, será que os contratados são tão piores assim que os efetivos? Será que são de outro mundo para serem tratados desta forma?
Fontes confiáveis nos informaram que brevemente serão retirados da base de apoio a academia e todas as Tv´s dos quartos.
Sendo assim, se a postura dos terceirizados for a de aceitar todas estas mudanças de cabeça baixa, sem reinvindicar seus direitos, a tendência é que em pouco tempo estejam todos dormindo em redes, ao ar livre, trabalhando 12 horas por dia, e indo e voltando de barco, como acontece com o pessoal de Carauari. Claro que isso tudo é impensável e inaceitável, mas do jeito que as coisas andam e os terceirizados só acatam, não é difícil imaginar algo muito distante disso.
Portanto, companheiros, vamos nos unir, mostrar que estas mudanças não serão aceitas, principalmente pelo fato de acontecerem apenas com os terceirizados, o que demonstra total discriminação por parte da Petrobrás justamente com os colaboradores que mais trabalham e contribuem com a empresa.
Internamente, o que podemos fazer para tentar mudar este quadro e impedir tais mudanças, é acessar o link abaixo e fazer as denúncias para a Ouvidoria da Petrobrás. Companheiros, façamos nossa parte, acessem e denunciem: https://canaldenuncia.petrobras.com.br

OBS* Esperamos que tais medidas não sejam tomadas por parte da Petrobrás, pois sendo assim, denúncias serão feitas ao Ministério do Trabalho, TRT e ao Ministério Público, sempre lembrando que teremos como comprovar tais denúncias.

Problemas com horas extras e banco de horas.

2011-08-03T09:56:00.001-04:00

Estamos recebendo inúmeras reclamações da força de trabalho referentes ao não pagamento de horas extras, e a inclusão destas horas no famoso "banco de horas". Problema este que vem ocorrendo na sede, Reman e em Urucu.
Após apurar o que vem acontecendo na maioria das contratadas, notamos que as horas extras trabalhadas pelos funcionários além de não serem pagas, não estão se transformando em folgas como prevê a lei trabalhista.
Abaixo mostraremos alguns itens que precisam ser implementados para que o acordo de banco de horas seja validado, lembrando aos trabalhadores que é muito importante o cumprimento destes itens e que isso deve ser cobrado por toda a força de trabalho:

Previsão em Convenção ou Acordo Coletivo de trabalho;
Aprovação dos empregados devidamente representados pelo Sindicado da Categoria;
Jornada máxima diária de 10 (dez) horas;
Jornada máxima semanal de 44 (quarenta e quatro) horas previstas durante o ano do acordo;
Compensação das horas dentro do período máximo de 1 (um) ano;
Deve ser mantido pela empresa o controle individual do saldo de banco de horas bem como o acesso e acompanhamento do saldo por parte do empregado;
Pagamento do saldo das horas excedentes não compensadas no prazo máximo de 1 (um) ano ou quando da rescisão de contrato de trabalho;
Em trabalhos insalubres e perigosos, a instituição do banco de horas depende de autorização expressa de autoridade competente em matéria de segurança e higiene do trabalho do Ministério do Trabalho.

Apoiaremos sempre o diálogo entre o trabalhador e a empresa, mas lutaremos sempre para que o direito do trabalhador seja respeitado e cumprido. Portanto, pedimos a força de trabalho que se unam e exijam seus direitos caso não estejam sendo cumpridos.

Sindicato cobra responsabilidade da Petrobrás com os trabalhadores da WorkTime.

2011-07-16T17:45:00.002-04:00

A Petrobrás (São Paulo) se reunirá com os responsáveis da WorkTime, para discutir os problemas apontados, e solicitará e empresa a regularização dos pagamentos com urgência.
Vários trabalhadores estão procurando o sindicato informando a dificuldade em comparecerem ao trabalho devido ao atraso no pagamento do vale transporte. Além disso, os trabalhadores estão preocupados com seu futuro uma vez que o contrato da Petrobrás com esta empresa esta chegando ao fim.
Após os assédios praticados sistematicamente pela WorkTime, cobramos que todas as negociações sejam feitas coletivamente com todos os trabalhadores(as). Portanto não compareça em reuniões individuais convocadas pela empresa.

Quanto tempo ainda continuaremos assistindo o mesmo filme?
Recentemente a Petrobrás teve problemas com a Orbral que também no final de seu contrato atrasou salários, vale transporte e não realizou o pagamento da rescisão de diversos trabalhadores. Isso também já ocorreu com várias empresas por todo o país. Não entendemos e nos revoltamos com a atitude omissa da direção da Petrobrás no que diz respeito a estes problemas.
Já passou da hora da Petrobrás criar mecanismos para que os trabalhadores que prestam serviços a uma das maiores empresas do País, não sejam lesados.

Perguntas que continuam sem respostas:

Por que a Worktime atrasa pagamentos de salários e férias de funcionários com contrato na Petrobrás, se o calote que ela alega que pegou foi dos Correios? O que um contrato tem a ver com o outro?

Qual a posição da Petrobrás (UN-AM) em relação a estes problemas? Já que o problema não é recente, já que no mês passado ocorreu também.

Trabalhadores de Urucu, que moram em Carauari, reclamam da forma como estão sendo transportados.

2011-07-15T20:29:00.001-04:00

A gerência de transportes da Petrobrás teve que mudar a forma de transportar os trabalhadores de Urucu que moram em Carauari. Com a redução para a metade da pista do aeroporto da cidade por falta de manutenção, ficou impossibilitado que os aviões da Total pousem e decolem com segurança.
A medida adotada foi transportar os trabalhadores até a cidade de Tefé, e de lá, vão num barco até Carauari, viagem que dura em média 24 horas, pois a Petrobrás conseguiu barcos mais potentes que encurtam bastante o tempo de viagem.
A reclamação por parte dos trabalhadores é que a viagem é muito longa, além de muito desconfortável, pois passam todo o tempo da viagem(24 horas) sentados, sem ter como dormir de maneira minimamente confortável, causando inchaço nas pernas na maioria das pessoas pelo fato de ficarem na mesma posição durante muito tempo. O banheiro apesar de limpo é muito pequeno, também reclamaram da qualidade e quantidade da alimentação servidos a bordo.
A própria Petrobrás informou que isso é um projeto Piloto, que está em testes, mas esperamos que estas reclamações cheguem aos ouvidos da gerência de transportes, para que alguma atitude seja tomada, pois apesar de os trabalhadores não terem sido prejudicados em relação ao período trabalhado, continuou 14 por 14, a viagem é muito cansativa e desconfortável. Para quem está desembarcando, o problema é menor, terão tempo para descansar e se recuperar da viagem, mas e para quem está vindo? Vir para um período de 14 dias de trabalho e já chegar cansado e com os pés inchados complicará todo o restante de período.
Entendemos que é uma medida emergencial e que está sendo testada ainda, e que talvez nem se tenham outras alternativas, mas pedimos que isso seja revisto por parte da direção da empresa e que alguma atitude seja tomada em prol dos trabalhadores e do bem estar dos mesmos.

Carga horária de trabalho.

2011-07-15T09:47:00.003-04:00

Um leitor do blog, comentou no post anterior sobre a carga horária de trabalho. Questionou a possibilidade, de aos domingos, trabalharem até o meio-dia. Não é a primeira vez que ouvimos esse tipo de comentário, em várias rodas de conversa com os companheiros de trabalho esse assunto vem a tona. Entendemos que por todo o processo, ficar sem trabalhar o restante do domingo não seria produtivo para a empresa, mas acreditamos que há outras maneiras de melhorar o tempo que se trabalha em Urucu.
Vamos aos fatos: as 07:00 horas a grande maioria dos trabalhadores já estão em seus postos de trabalho, as 11:30 saem para o almoço, as 13:00 horas retornam ao trabalho. E por fim, as 18:00 horas encerra-se o expediente. Isso dentro do que é estabelecido, pois sabemos que em muitos setores esse horário é ultrapassado quase que diariamente, sem contar as empresas em que o expediente se encerra as 19:00 horas. Vale lembrar também, que na hora do almoço, se perde de 20 a 30 minutos no transporte, na ida até o alojamento, totalizando assim menos de 1(uma) hora de almoço. E o que poderia ser feito para isso ser melhorado, sem afetar diretamente na produtividade da empresa?
Não seria preciso parar no domingo após o almoço, mas podemos sugerir algumas mudanças: aumentar em 30 minutos o horário do almoço, assim o tempo que se perde no transporte até os alojamentos seria compensado, e no horário do desjejum, passar de 07:00 horas, para as 07:30.
Com essas mudanças, o colaborador trabalharia 8 horas e meia por dia, e não mais 9 horas e meia, agora não temos como comprovar em números o quanto isso afetaria a produtividade da empresa, e se realmente afetaria, mas com certeza, todos ganhariam em qualidade de vida, pois como todos sabem, em Urucu, o período de trabalho dura 14 dias, e acreditamos, que essa atual carga horária é pesada sim, devido ao fato de estarem confinados, longe da família e amigos. Lógico que existem muitas outras opções, outras alternativas de se melhorar isso, essa foi apenas uma das muitas idéias que podem surgir nesse sentido.
E, vocês, o que acham da idéia? O que sugerem? E quais outros temas podemos abordar aqui para tentar levar adiante para tornarmos realidade essas mudanças?

Mais de 1000 acessos. Muito obrigado!

2011-07-13T20:46:00.001-04:00

Aos leitores do blog Direto de Urucu, só temos a agradecer o apoio e a atenção dado ao nosso blog. Hoje ultrapassamos os mil acessos em menos de 25 dias de blog. Isso é uma marca significante, que só alcançamos com o apoio de toda a força de trabalho e dos demais interessados.
Com toda a humildade, pedimos aos leitores do blog, e aqueles que apreciam nosso trabalho, que continuem nos apoiando, sejam com informações, sejam apenas lendo nos lendo, saiba que de alguma forma você estará nos apoiando e nos ajudando a tentar melhorar o dia a dia em Urucu, principalmente no que diz respeito as condições de trabalho. Aqueles que nos criticam ou veem nosso trabalho de uma forma negativa, saiba que nosso blog vem ajudando muito com que mudanças sejam tomadas em Urucu, e não estamos aqui apenas para apontar os problemas de lá, pelo contrário, neste espaço também mostramos o que de bom tem acontecido em Urucu.
Mais uma vez muito obrigado a todos e continuem nos apoiando!

Denúncias sobre desvios de função.

2011-07-12T10:34:00.003-04:00

Nos últimos dias fomos informados que em alguns contratos estão ocorrendo desvios de função. Funcionários de empresas contratadas nos relatam que isso vem ocorrendo com certa frequência.
Pessoas contratadas como auxiliares administrativos estão exercendo tarefas no dia a dia com maiores atribuições do que o cargo que realmente ocupam em sua carteira de trabalho e em seu crachá.
Há auxiliares administrativos trabalhando como secretárias(os), como analista de logística, técnico de materiais e outros cargos. Comentam também que isso é uma prática comum em vários contratos de empresas com a Petrobrás, tanto na sede, Reman, Pea e Urucu.

E o que seria desvio de função? Abaixo segue uma breve explicação do fato:
Situação em que o empregador modifica as funções originais do empregado, destinando-lhe atividade profissional mais qualificada sem a contrapartida salarial.

Resumindo, é uma forma de as empresas não gastarem tanto com um funcionário com um cargo mais elevado, pagando o salário que realmente merece, mantendo-o num cargo inferior e com salário compatível a esta função, mesmo que o funcionário exerça em seu dia a dia uma função superior.
Colocamos uma nova enquete no ar, que você pode participar votando ao lado, informando se há ou não desvios de função em seu setor.
Peço a participação de todos votando e também nos informando se essa prática é realmente comum e em quais setores e cargos ela mais ocorre. Contamos com vocês.

Alguns funcionários da Worktime receberam seus salários.

2011-07-11T20:03:00.001-04:00

No fim da tarde, recebemos informações confiáveis que alguns funcionários da Worktime que fazem parte do contrato administrativo, receberam seus salários, e que isso só ocorreu pelo fato de a Petrobrás ter adiantado o pagamento do mês que vem. Se isso realmente for verdade, preocupa ainda mais os contratados da empresa, pois se para honrar com os salários há toda essa dificuldade, o que dirá quando terminar o contrato e tiver que se pagar as rescisões? Não há como não pensar em novos "pinos".
Estaremos apurando o que realmente está acontecendo, e torcendo para que todos os trabalhadores possam receber seus salários e que essa situação não mais ocorra. Vale ressaltar que por parte da Worktime e da Petrobrás, nenhuma nota foi emitida para tentar explicar aos seus funcionários o que está ocorrendo e onde está o problema. Continuaremos no aguardo.