Licda. Melissa Araya Porras

Directora Area Recursos Humanos

En el entorno empresarial actual, las organizaciones necesitan mucho más que cubrir vacantes. Hoy, el verdadero crecimiento empresarial depende de construir equipos sólidos, alineados con la cultura organizacional y preparados para aportar valor a largo plazo.

Por esta razón, el reclutamiento y la selección de personal han evolucionado. Actualmente, contratar talento ya no debe verse únicamente como un proceso operativo, sino como una decisión estratégica que impacta directamente la productividad, el liderazgo, el clima laboral y los resultados de una empresa.

El talento adecuado fortalece a las organizaciones

Cada colaborador influye en la dinámica y desempeño de un equipo. Cuando una empresa logra incorporar personas alineadas con sus objetivos, valores y necesidades, los beneficios se reflejan rápidamente en diferentes áreas:

• Mayor productividad
• Mejor integración de equipos
• Fortalecimiento del clima organizacional
• Reducción de rotación
• Mejor experiencia para clientes internos y externos
• Mayor estabilidad operativa

Las empresas en Costa Rica que invierten en procesos de selección estratégicos logran desarrollar equipos más comprometidos, eficientes y preparados para crecer junto a la organización.

Reclutar estratégicamente genera valor

Un proceso de reclutamiento efectivo no se basa únicamente en experiencia técnica o conocimientos específicos. También implica identificar habilidades blandas que permitan a las personas adaptarse, colaborar y desarrollarse dentro de la empresa.

Aspectos como: comunicación, liderazgo, adaptación al cambio, trabajo en equipo y compatibilidad cultural,

Son factores fundamentales para construir equipos sólidos y sostenibles. Por eso, cada vez más organizaciones entienden que reclutar correctamente es una inversión que impulsa el crecimiento y la estabilidad empresarial.

Recursos Humanos como Aliado Estratégico

Actualmente, el área de Recursos Humanos cumple un papel clave dentro de las organizaciones. Más allá de la administración de personal, su función se orienta a fortalecer la estructura organizacional y potenciar el talento humano como motor de crecimiento.

Un proceso de selección bien ejecutado permite:

• Atraer talento alineado a la cultura empresarial,
• Fortalecer el liderazgo interno,
• Mejorar la productividad,
• Y contribuir al cumplimiento de objetivos estratégicos.

Conclusión

El crecimiento de una empresa no depende únicamente de sus procesos o estrategias comerciales. También depende de las personas que forman parte de ella.

Reclutar bien significa construir equipos con visión, compromiso y capacidad de aportar valor a largo plazo. Por eso, hoy más que nunca, el reclutamiento estratégico se convierte en una herramienta clave para impulsar el crecimiento y fortalecimiento de las organizaciones.

En DyN Business Process Outsourcing creemos en el talento humano como parte fundamental del desarrollo empresarial, acompañando a las organizaciones en la construcción de equipos sólidos, estratégicos y alineados con sus objetivos.

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• Levantamiento del perfil del puesto.
• Publicación de vacantes en diferentes plataformas.
• Preselección curricular.
• Entrevistas virtuales o presenciales.
• Evaluación de competencias.
• Presentación de candidatos finalistas.
• Acompañamiento en el proceso de contratación.

Y que Beneficios para la empresa ofrece nuestro apoyo :

• Reducción de tiempos de contratación
• Selección de candidatos alineados a la cultura organizacional
• Optimización del proceso de reclutamiento

Deje que nos encarguemos de esos procesos que distraer a su equipo de la generación de ingresos.

Consulte sin compromiso,

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Sorpresivamente y desde mi óptica, la Administración contraviniendo normal del Código Civil, obliga que este poder especial fuera otorgado anualmente, aunque el mismo tuviera plazo indefinido como lo permite la Ley. Y finalmente, de forma sorpresiva, exigen que sea mediante un apoderado generalísimo en que en nombre de la empresa presente la Declaración, limitando incluso el uso de poderes.

Finalmente, es a finales de es mes de Febrero del 2026, que mediante la Circular DPJ-002-2026, la Dirección del Registro de Personas Jurídicas, permite el uso de poderes generalísimos otorgados por la Asamblea de Socios (y no directamente por el apoderado de la empresa!). Lo que facilita a empresas que tengan a sus apoderados fuera del país a que mediante asamblea de socios, se otorgue un poder Generalísimo para ese fin.

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Las sociedades tendrán dos opciones para cumplir con el requisito:

a. Que el representante legal comparezca ante un Notario Publico y en nombre de la sociedad solicite la inclusión de el correo electrónico.

b. Que la Asamblea de Socios, tome el acuerdo de reformar el pacto constitutivo e incluya así el correo electrónico.

Este requisito se deberá de cumplir a mas tardar el 5 de junio del 2025, fecha a partir de la cual el Registro no inscribirá documentos a aquellas sociedades que no lo hayan hecho.

Este proceso está exento del pago de timbres de Registro, y solo deberá cancelar los honorarios profesionales del Notario que efectúe el trámite.

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1. Crear una sociedad, saber elegir que tipo de entidad es muy importante, sea una S.A. a una LTDA.
2. Registro como contribuyente ante la Administración Tributaria.
3. Obtención de la Patente Comercial, la licencia que otorga en Gobierno Local.
4. Registro como patrono ante las Seguridad Social y Riesgos de Trabajo.

Cada uno de estos procesos es esencial y requiere asistencia para determinar la mejor forma de hacerlo, hacerlo de la forma correcta va a hacer que sea mas expedito y así lo mas pronto posible estar completamente a dia.-

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Este código que se obtiene del Catalogo de Bienes y Servicios llamado Cabys,  será obligatorio y su no cumplimiento generaría graves problemas con la facturación a sus clientes.

A manera de Ejemplo si usted es Publicista, este seria su código:  

8361900000000

O bien, si fuera el servicio que provee es “Soporte en Tecnologías de información“, su código seria: 

8313200009900

En caso que a partir del 1 de diciembre del 2020, no se cumpla con este requisito, las facturas electrónicas serán rechazadas por Hacienda, pues el sistema ya estará habilitado para ello.

En Dyncr.com, le brindamos todo el apoyo para cumplir con este indispensable requisito.

Nos encargamos de los procesos administrativos mientras usted trabaja en el giro de su negocio!

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No obstante, el inciso s) del artículo 8 de la Ley da otra opción de deducir gastos a los profesionales independientes, en los términos siguientes:

“Los profesionales o técnicos que presten sus servicios sin que medie relación de dependencia con sus clientes, así como los agentes vendedores, agentes comisionistas y agentes de seguros, podrán deducir los gastos necesarios para producir sus ingresos gravables de acuerdo con las normas generales, o bien, podrán acogerse a una deducción única, sin necesidad de prueba alguna, del veinticinco por ciento (25%) de los ingresos brutos de la actividad o de las comisiones devengadas, según corresponda.”

Por lo anterior, el profesional independiente debe junto a su profesional en el área contable y fiscal  valorar si es más conveniente deducir los gastos en que realmente incurrió y que están amparados por facturas electrónicas, o si el 25% de los ingresos da un resultado de gastos más alto (y una utilidad más baja hará que se deban pagar menos impuestos de renta).

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En este breve resumen podemos encontrar los 10 puntos claves para no incumplir obligaciones tributarias y verse obligado a pagar multas e intereses:

1. Inscribirse como contribuyente del impuesto de renta ante la Dirección General de Tributación
   Registrarse como contribuyente del impuesto al valor agregado (IVA).
2. Establecer un domicilio fiscal y brindar información de contacto.
3. Inscribirse como emisor-receptor de comprobantes electrónicos.
4. Emitir comprobantes de ingresos por cada servicio que brinde y cobrar el IVA.
5. Calcular el IVA (débitos menos créditos), presentar declaraciones mensuales y pagar el impuesto que corresponda.
6. Llevar una contabilidad (libros especiales) con base en los principios contables.
7. Preparar una conciliación fiscal y calcular y pagar el impuesto de renta.
8. Realizar pagos parciales del impuesto de renta.
9. Presentar los formularios informativos anuales.
10. Conservar por 5 años los comprobantes que amparar la contabilidad.
    Cualquier duda o consulta sobre este tema, no dude en contactarnos.-

*Este trabajo fue preparado por nuestro experto en Impuestos, el Master Heiner Orozco, quien puede ser contactado para apoyo en heiner.orozco@dyncr.com

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En DynCR ofrecemos desde hace más de 20 años, una gama completa de servicios a nuestros clientes que les ha hecho posible que sus empresas continúen operando. Y ya no hablamos de servicios contables, hablamos de procesos más concretos y específicos del dia a dia, desde las acciones secretariales, establecimiento de sus oficinas virtuales, hasta procesos administrativos y de gestión.

Cuente con nosotros y permitamos en este momento crucial, que le demos la mano y nos encarguemos de esos procesos tan necesarios.

Consultemos y con gusto nuestro equipo podrá encontrar la forma de apoyar a su empresa.

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Si usted tiene negocios en Costa Rica, y tiene problemas para atender gestiones administrativas, comerciales, en fin, si por la imposibilidad de viajar a Costa Rica, considera que su negocio puede perder clientes, DynCR le ofrece, como lo ha hecho desde hace mas de 20 años, servicios remotos para atender así todas las gestiones necesarias en Costa Rica.

Contamos con extraordinario recurso humano acostumbrado a resolver de la forma mas expedita las necesidades administrativas.  Sabemos lo que usted necesita!

Brindamos servicios secretariales completos, de forma que podemos atender su empresa en nuestras oficinas en una de las mejores zonas de San Jose.

Nuestro equipo contable, con años de experiencia en atención de empresas multinacionales, acostumbrado a atender requerimientos particulares de este tipo de actividad multinacional, un servicio contable que conoce de las particulares necesidades de su empresa.

Por otra parte, nuestro departamento legal, ademas de dar soporte directo a nuestros clientes, está atento a dar apoyo a nuestros demás departamentos, brindando y actualizando dia a dia información de reformas legales y recientes resoluciones que de una u otra forma afectan o intervienen en los negocios en Costa Rica de nuestros clientes.

Somos más que una oficina virtual en Costa Rica, somos una empresa de soporte completo a empresas con negocios en Costa Rica.

DynCR tiene muy claro cómo hacen negocios en Costa Rica nuestros clientes, y que necesidades requieren en su dia a dia.

Consultemos y con gusto podemos apoyarle.

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