La part pública de la plataforma web continuarà operativa amb normalitat, però en intentar accedir a un compte d'usuari apareixerà l'avís de fora de servei. 

Us preguem que disculpeu el inconvenients i, per descomptat, us tindrem puntualment informats del restabliment del servei. Quedem a la vostra disposició per a qualsevol dubte o comentari al respecte.

Anys enrera les empreses interessades en acollir estudiants en pràctiques per a per temes “elèctrics” normalment orientaven les seves ofertes a estudiants de Enginyeria Tècnica Industrial especialitat en Electrònica Industrial.

Ara, i amb un perfil més adient, aquestes empreses poden orientar aquest tipus d'ofertes també a estudiants del Grau en Enginyeria Elèctrica (GEE).  Per altra banda, els estudiants del GEE tenen moltes matèries comunes (3/4 parts aproximadament) amb el Grau en Electrònica Industrial i Automàtica (GEEIA) i, per tant, també poden assumir perfectament tasques de disseny de sistemes de control i automatització de processos industrials perquè tenen desenvolupada aquesta competència.

https://twitter.com/EEL_EPS

TIPOLOGIA DE PRÀCTIQUES EXTERNES DELS ESTUDIANTS DE L’EPS

(*)

1) En els casos on una pràctica acadèmia externa potencialment curricular no pugui formalitzar-se com a tal es tramitarà el conveni com a pràctica no acadèmica externa d’inserció laboral (a través de la Oficina de Promoció de l’Ocupació – Borsa de Treball).

2) Només en el casos on una pràctica externa potencialment curricular no es pugui tramitar com a pràctica no acadèmica d’inserció laboral, es tramitarà des de l’EPS com a pràctica acadèmica externa extracurricular.

3) Les pràctiques acadèmiques externes extracurriculars tindran un tutor acadèmic de l’EPS, no aniran vinculades a la matriculació de l’assignatura de pràctiques externes però constaran en el Suplement Europeu del Títol (SET).

Tipologia de pr�ctiques externes EPS.pdf

L’objectiu de la mesura és dotar les persones joves amb qualificació d’experiència laboral per tal d’assolir la seva inserció laboral.

1. Inscrites com a demandants d’ocupació a les oficines de Treball
2. Entre 18 i 25 anys
3. Amb titulació universitària, de formació professional (grau mig o superior), o del mateix nivell que la titulació de formació professional que sigui corresponent als ensenyaments de formació professional, artístics o esportiu, o un certificat de professionalitat
4. Amb menys de 3 mesos d’experiència laboral associada a la seva qualificació

Arran d'aquesta anul·lació, des de la UdG s'ha elaborat la nota informativa adjunta que inclou els aspectes següents:

• Antecedents del RD 1707/2011.
• Conseqüències derviades de l'anul·lació del RD 1707/2011.
• Informació relativa a l'alta i cotització a la Seguretat Social.
• Informació sobre el període transitori actual.

Anul.laci� RD 1707-11 Nota informativa de la UdG.pdf

En virtut de l’entrada en vigor del RD 1493/2011, de 24 d’octubre, pel qual es regulen els termes i les condicions d’inclusió en el Règim General  de la Seguretat  Social de les persones que participen en programes de formació, en desenvolupament d’allò previst en la disposició addicional tercera de la Llei 27/2011, d’1 d’agost, sobre actualització, adequació i modernització del sistema de la Seguretat Social (BOE núm. 259 de 27 d’octubre de 2011), les empreses i institucions que tenen subscrits convenis de cooperació educativa amb contraprestació econòmica hauran de donar d’alta els estudiants a la Seguretat Social.

Les condicions que estableix aquest RD són:

1. L’afiliació es produirà des de la data de l’inici fins a la data del cessament de la activitat.
2. Per als convenis vigents, en breu les universitats de tot l’Estat rebran instruccions de la Seguretat Social.
3. Per els que la data d’inici és l’1 de juliol 2013, tenen l’obligatorietat de donar-los d’alta a la Seguretat Social.
4. Les empreses, entitats o organismes, hauran de sol·licitar un codi de compte de cotització específic, amb el valor 986, en el camp tipus de relació laboral.
5. Quan es donin d’alta els becaris amb el codi 986 no s’admetrà contingut en els camps “tipus de contracte de treball”, “coeficient a temps parcial” ni “relació laboral de caràcter especial”.
6. La cotització a la Seguretat Social i l’ingrés corresponent es durà a terme aplicant les regles de cotització establertes pels contractes de formació i aprenentatge pel que es refereix a contingències comuns i professionals. No existeix l’obligació de cotitzar per contingència d’atur, FOGASA, ni formació professional. L’ingrés es realitzarà per la quota fixa següent:

• Empresa: 30,52€/mes de contingències comuns i 4,20€/mes de contingències professionals = 34,72€/mes
• Becari: 6,09€/mes

La UdG, fa notar que els convenis sense contraprestació econòmica establerta no estan afectats de cap manera.

D’altra banda, anuncia que incorporarà els requeriments que estableix el RD citat en els convenis que estableixin contraprestació econòmica a partir d’ara. 

Anulacio_RD_1707_11_Nota_de_ger�ncia.pdf

El 10 de desembe es va publicar al BOE el Reial Decret 1707/2011 de 18 de novembre en el qual es detalla la normativa que regula les pràctiques acadèmiques externes dels estudiants universitaris. Fins ara, el RD 1497/1981 i el RD 1845/1994  regulaven les pràctiques acadèmiques externes dels estudiants universitaris; el RD 1707/2001 deroga aquest dos reials decrets i alhora els substitueix com a marc legal estàndard en aquest context.

Com a aspecte destacat d'aquest RD 1707/2011, cal remarcar la NO aplicació dels mecanismes d'inclusió en la Seguretat Social, contemplats en el RD 1493/2011, de 24 d’octubre, als estudiants universitaris que realitzin pràctiques externes amb contraprestació econòmica. Per tant, els estudiants universitaris que realitzin pràctiques externes, amb o sense contraprestació econòmica,  no hauran de donar-se d'alta ni cotitzar al Règim General de la Seguretat Social.

Reproducció de la disposició addicional primera del RD 1707/2011:

"Disposición adicional primera. Exclusión del ámbito de aplicación de la Seguridad Social.
Los mecanismos de inclusión en la Seguridad Social contemplados en Real Decreto 1493/2011 de 24 de octubre, por el que se regulan los términos y las condiciones de inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social de las personas que participen en programas de formación, en desarrollo de lo previsto en la disposición adicional tercera de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de la Seguridad Social, no serán de aplicación a los estudiantes universitarios que realicen las prácticas académicas externas a que se refiere este real decreto." 

RD_1707_2011.pdf