Cabeça de líder

É possivel ser um bom lider sem conhecer a maldade ?

José Luiz Tejon Megido — Mon, 21 May 2012 21:27:55 +0000

O que voce acha ? É possivel ser um bom lider ignorando as tramas do mal, dos instintos primitivos, das falcatruas ? Pode haver um bom lider de negocios legais, ignorando a camuflagem e a perversidade das atividades fraudulentas e nefastas ? Digo que não. Porém, é possivel para uma liderança de negócios ilicitos, ou para os piores de todos : aqueles que se ocultam atras da lei para corromper e serem corrompidos, exercerem a liderança de suas quadrilhas desconhecendo a arte das virtudes do bem ? Infelizmente sim. A liderança no mal, ou das éticas criminosas , pode abrir mão da generosidade, da solidariedade, da compaixão, da sustentabilidade do longo prazo, do comprometimento com as causas evolutivas; pois delas não precisará. Ao contrário, para que voce possa ser um bom lider dos negócios lícitos, é necessário conhecer, chafurdar nos charcos e estar preparado para enfrentar a ilicitude tanto de adversários externos, quanto da possibilidade que o roubo e as tentações ambiciosas se instalem na sua propria organização. Desta forma, a arte da liderança no bem, cobra um gigantesco preço para aqueles que a veem e a executam com um sentido e um significado criador, e não para o enriquecimento a partir das destruições. Um grande lider precisa conhecer todo o mal, discernir e liderar pelas vontades virtuosas. Um lider da ilegalidade se serve das ativações peçonhentas do pior da humanidade. Quem pagará o mais pesado dos preços ao fim de seus serviços de lider ? Para esta questão não existem duvidas : o preço da liderança nefasta é cobrado não apenas através dos vampiros ali instalados pelo proprio lider, quanto pela pior prisão e inferno existentes : o abandono e um terminar sob a traição e sozinho, uma solidão onde até a propria alma se esvai , consumida antes de poder morrer.

82,5% : Mães são Fundamentais para Superar Crises!

José Luiz Tejon Megido — Sun, 13 May 2012 02:53:16 +0000

Em meio aos desafios de palestras na Europa, com o tema de “ como superar crises “, pego o jornal ” La Razon ” da Espanha e vejo em homenagem ao dia das mães uma pesquisa com o povo espanhol afirmando : 82,5% acreditam que sómente as mães podem superar grandes crises. 60,9 % acham que são as mães que sofrem mais os efeitos das crises na sociedade. 81,6% também entendem existir discriminação no trabalho quando a mulher opta por ser mãe. E, olhem só o efeito da ” mulherização planetária : 58,3% dos espanhóis desejariam ter uma mulher no proximo mandato de Presidente.

Mães são os pilares da resiliência planetária, e isso é a voz e o grito da história, que registra e fala por si. Em meio às grandes dificuldades, nos enfrentamentos dos sofridos obstáculos, são as mães que oferecem as fortalezas para o combate e as lutas da resistência. As mães viram as guerreiras tanto na familia quanto na sociedade, e, por isso , nas horas dificeis são chamadas e um alerta é dado nesta pesquisa espanhola, para um grito de socorro. Nos momentos mais angustiantes de um ser humano é a ” mãezinha ” a quem chamamos e com quem oramos. Do meu lado não tenho duvida. Desde as decisões da minha mãe biológica a quem não conheci e depois, pelo amor de fé de minha mãe adotiva, posso afirmar que esta pesquisa com os espanhois pode ser globalizada : Quase 100% dos seres humanos tem convicção de que são as mães, os legitimos pilares da força e da superação, nos momentos mais críticos de cada um de nós. Outro dia na AACD, Associação de Assistencia às Crianças Deficientes, terminando uma palestra voluntária, observei que a regra de quem cuida são as mães. São as mães que tiram a dor, mesmo quando os analgésicos não mais conseguem fazer efeito. E, são as mães que decidem tudo, ou quase tudo. Metade da população da terra é de mulheres, e a outra metade é filha da primeira parte. Obrigado mães. Obrigado minhas Rosa, Beni, Irene e mães da minha infância, que ainda, da casa dos meus amigos da Rua Princesa Izabel, em Santos, cuidavam e amavam a todos os meninos, como se todos fôssemos filhos de todas elas. Mãe é uma instituição local e global. Feliz dia das mães. Líder é a mãe.

Cinco Maravilhas da Geração Y.

José Luiz Tejon Megido — Sat, 05 May 2012 17:28:29 +0000

A primeira é que estão ficando velhos. E como a experiencia da vida real é a panela onde se cozinha a sabedoria; muitos conseguem aprender a reaprender. Um exemplo é Obama dizendo que depois de décadas de Guerras, vai se dedicar agora à classe média americana. Muito inteligente. A geração Y tem capacidade para reaprender.

A segunda maravilha é saber o que podem fazer sob um desemprego de 25%, onde o jovem é flagelado em 50% dos desempregos, na Espanha, por exemplo. Há 3 anos atrás vi filhos de espanhóis no Brasil ( sou um órfão espanhol..) pedindo oportunidades de emprego na Espanha e solicitando preferência nas posições de empresas espanholas no Brasil. Quantas e intermináveis voltas o mundo dá ! E a maravilha é ver executivos Y dos paises desenvolvidos rumando para o nosso patropi, abrindo negócios no pais e deixando seus cargos nas corporações globais. Ou seja ” alvíssaras “: a geração Y tem o talento do desapego, e se orienta pelas oportunidades e a felicidade. Não no mesmo tom dos pais e avós imigrantes do passado; com mais conforto, claro..mas estão aprendendo a reaprender.

A terceira maravilha das maravilhas da Geração Y é a ” volta ao campo “. O campo anos atrás, tanto no exterior quanto no Brasil era o lugar onde ficava o ” filho menos capaz “. em linguagem rude ” o incompetente para ser alguem na vida “. Agora o agronegócio no Brasil, estourando na economia, com alta tecnologia, com camionetes, tratores computadorizados, com o saldo da balança de pagamentos na mão e a qualidade de vida do interior brasileiro; la segue a Geração Y inteligentemente , na volta para o Interior. E la na crise européia ? idem. Na Grecia, Portugal, Espanha, de volta às ” fincas “, produzir produtos de valor agregado, o empreendedorismo no campo. Os Y’s aprendem a reaprender o caminho empreendedor.

A quarta maravilha da geração Y é a geração Y mulher. Essa é a mais talentosa de todos os talentos. Nâo só tocam em grande maioria o micro e o pequeno empreendedorismo planetário, como assumem velozmente a média e a alta direção das corporações nacionais e globais. Sem contar na política, onde atrás de ” baby boomers ” como as Presidentas Dilma e Angela ( alemanha ) , existe uma crescente espinha dorsal de colaboradoras Y. Fora o fato de que as mulheres são a maioria do planeta e a outra parte é filha delas. Neste item seja geração Y ou qualquer outra, o poder sempre foi fêmeo ( pois é sabido que arte é dirigir o efêmero )

E, por último, a quinta maravilha da geração Y é que precisam enfrentar agora, seus filhotes, das novas gerações ” post Y “. Enquanto os ” X ” e os ” boomers ” envelhecem e passam olhar o mundo como seus ” credores ” os Y’s e os novatos, recém novos da geração @, ficam com a batata quente na mão. Agora sim, definitivamente a geração Y vai ter jeito. Seus filhotes ” post Y ” os arrobas @, viraram 100% globais. Nunca presentes na realidade e totalmente engajados na virtualidade. Os genes, papai e mamãe Y pode ser de voces, mas os ” memes “, ah os ” memes “…esses são da Lady Gaga, do Teló, do Justin Bieber, do Messi e do ” cartoon ” Neymar. A desintegração chegou e a reintegração global é fato. Uma maravilha espetacular para a Geração Y administrar e domar. Deus ” GOD “, tem 1 870 bi de registros no google. Sex tem 3 890 bi. Jesus Cristo entrega 864 milhões de resultados no Google. Steve Jobs 1.2 Bi.

E, la vou eu para a europa, contratado para ” animar ” a festa no velho mundo ! Quem diria brasileiro velho de guerra, que isso seria um dia imaginado ! ? Hasta la vuelta Baby. Samba, Pelé e árvore..afinal o Brasil é o unico pais do mundo que tem nome de árvore..haja sustentabilidade !

Os 5 horrores das pessoas que morrem de medo !

José Luiz Tejon Megido — Tue, 01 May 2012 14:59:34 +0000

Voce não poderia imaginar um autentico lider covarde, poderia ? Como aquele leão covarde do Magico de Oz. Conheço entretanto pessoas que vivem morrendo de medo, em vários aspectos do viver, apesar de serem competitivos em campos específicos dos seus trabalhos. Porém, aqueles que vivem morrendo de medo apresentam no mínimo 5 terriveis horrores para si mesmos, e o pior, para aqueles que os cercam. Horror 1 : Covardia fulminante, enxergam fantasmas, criam e amplificam situações normais, são dominados por miragens. Ex de incômodo : visitar um amigo num hospital transforma-se numa gigantesca operação de segurança sanitária. Horror 2 : Instalam nos filhos, suas principais vítimas, o medo da morte. Ao fazer isso, sem querer, o que criam é um autêntico temor da vida. Ex de incômodo : custos gigantescos com terapias intermináveis. Horror 3 : A pessoa que morre de medo, sempre morre antes. A capacidade cerebral de transformar ilusões em verdades percebidas é tão grande que termina , via lei das atrações, aproximando preferencialmente o legitimo risco da pessoa dominada pela covardia insana. Ex de incômodo : diz que vão ser assaltados naquela noite e isso de fato acontece. Horror 4 : Ao mesmo tempo em que atrai verdadeiramente mais riscos, pela lei das atrações, vive uma loucura de temores de coisas que nunca acontecem. A vida de uma pessoa que morre de medo é um inferno. Ex de incômodo : Gasta fortunas se precavendo dos inumeros fatores incontroláveis que cercam a vida, com isso perde foco nas vantagens da coragem. Horror 5 : Quem vive ao lado de pessoas que morrem de medo, se não criar uma blindagem psicológica, vai terminar morrendo de medo antes da pessoa que vive morrendo de medo. Ex de incômodo : Sob um trauma, uma doença ou um infortúnio verdadeiro o amigo da pessoa que vive morrendo de medo será abandonado por ela; pois a pessoa que vive morrendo de medo teme a aproximação com os vitimados pelo mundo que os cerca. Acha que isso pega como virus.

Cuidado, muito cuidado com o medo. Na dose certa alerta. Na dose errada mata. O cachorro sempre morde primeiro, aquele que mais medo exala.

O código dos lideres de alma eterna.

José Luiz Tejon Megido — Mon, 30 Apr 2012 18:20:39 +0000

” … somente a alegria, a brincadeira, a alma infantil que teima em permanecer criança pode criar abundância onde antes havia miséria… “.

Líderes e liderança são estudados no mundo à milênios. Como sobreviver perante poderosas forças externas ? Como lutar no amargo da dúvida íntima, contra a força gigantesca dos seus instintos animais ? Como permanecer acima da própria dúvida, e – mesmo sob a ameaça da fogueira sussurar entre os dentes para a corte de inquisidores : ” mas ela se move ! ” ( Galileu Galilei, obrigado a confessar que a terra era o centro do cosmos…) . Como assumir a fraqueza do corpo, a diminuta mente humana perante um universo desconhecido, e sob todas as incertezas e leis do acaso, conseguir transformar azar em sorte e desespero em esperança, para si e para todos ? Onde está o código síntese, o segredo que acessa e dispara todas as demais engrenagens da constituição de um legitimo líder que supera o tempo e transcende épocas através de obras e a conjunção indestrutivel dos seus pensamentos, palavras, ações, hábitos, caráter e valores…o que ao fim, terminam por definir destinos ? A neotonia é a palavra da ciência que nos revela essa característica vital nos líderes de alma eterna; uma palavra vinda da biologia : capacidade da célula permanecer jovem, com o vigor da sua criança intocável. Uma verdadeira fonte da juventude. O mesmo poder que permite ver crianças se divertindo e felizes num ” lixão “; acompanhar a alegria de uma enfermaria pediátrica num hospítal público; é o poder que acelera o código dos líderes de alma eterna. São crianças para sempre. Por isso transformam austeridade em jogo, terror em brincadeira de ” esconde – esconde ” e impossibilidade na certeza da esperança. A europa ( e o mundo ) precisa de uma legião de líderes de alma eterna. Meus queridos antepassados de Espanha, da minha origem biológica, de Portugal e do Sul da Alemanha, dos meus pais adotivos; e de tantos imigrantes que participaram da forja do Brasil, carecem hoje da coragem ” moleca ” e travessa daqueles tataravos, bisavos e avós, meninos e meninas para sempre. 24% de desemprego, pib regredindo, indice de felicidade despencando e xenofobismo de extrema direita ascendendo…pode ter certeza, falta criança nesse fermento. A maturidade de um grande líder se mede pela infância preservada da sua alma.

Aleluia ! Não tem Cartier, Channel, nem Vuitton para clãs de regimes nebulosos.

José Luiz Tejon Megido — Wed, 25 Apr 2012 00:28:32 +0000

Grande noticia, a União Européia decidiu proibir a venda de produtos de luxo para as mulheres do Clã Assad, da Siria, incluindo a primeira dama Asma. A idéia é genial, pois essas mulheres transformarão a vida dos seus maridos e dos lideres desses grupos num verdadeiro inferno. Imagine não poder ostentar ? A noticia tem um efeito simbólico, porem, na minha opinião é uma punição gigantesca, pois mesmo durante a repressão rolando solta no país, as compras de sapatos, e bens de luxo, rolaram firme pela internet. Se a moda pega, vai ser genial. Imagine as esposas ou os maridos, de corruptos e de corruptores, de nefastos enriquecedores através do crime, proibidos de fazer shopping na Oscar Freire ? Pense só no trauma desses instintos animalescos que fazem tudo por dinheiro, serem punidos exatamente no cerne de suas almas : condenados a não usarem mais griffes. Se Freud estivesse vivo, exultaria reescrevendo seus textos sobre a marcha das ilusões. Aleluia, sem cartier, channel, Louis Vuitton, as elites safadas que dominam os nichos da opressão e da miséria no planeta estariam definitivamente condenadas ao nada…jamais ao ser do Sr Sartre.

Ayres Britto : Apareceu um líder legitimo ?

José Luiz Tejon Megido — Mon, 23 Apr 2012 00:19:33 +0000

Carlos Ayres Britto, novo Presidente do Supremo Tribunal Federal parece reunir a sintese de um legitimo líder. O mestre jornalista Gaudêncio Torquato, em seu editorial no Estadão ( 22/4) escreve : “…Aos juizes, recomenda-se refletir sobre o canto poético de Carlos Ayres Britto : façam como as garças, que vivem em ambientes enlameados, mas executam uma coreografia cuidadosa que preserva a alvura de suas penas” . Um líder legitimo é aquele que coloca a sua vida, a sua agenda à serviço da causa, da obra; e jamais ao contrário, colocando a obra, a empresa, a serviço da sua agenda pessoal. Portanto, ser um líder sustentável, aquele que não rouba do futuro para realizar no presente, e muito menos frauda o presente de uma obra para tirar proveitos de ordem pessoal é o preço que legitimos líderes pagam pelo prazer supremo de liderar. O Sergipano Ayres Britto é expert intérprete da lei; é um artista da expressão jurídica e homem que aparenta saber muito sobre ” ler a alma do homem da rua “. A mudança dos paradigmas, o bom senso entre os pés no chão e o espírito das estrelas é o que reunimos das entrevistas e de um olhar magnânimo que sinto exalar deste maior representante da lei e dos julgamentos no pais. O desafio de todos os desafios para um legitimo líder é o que Freud registrou : ” domar os próprios instintos é o que separa o homem animal do homem civilizado “. Fraude, corrupção, uso da máquina pública, falcatrua nas corporações privadas, organização de quadrilhas, crime, roubo, assédios de todos os tipos, golpes brancos, golpes armados, ou mesmo usar o sistema a favor ou contra amigos e interesses de facções, como Getulio Vargas apregoava : “..aos amigos tudo, aos inimigos a lei “; é a luta das civilizações contra os poderes instintuais de cada ser humano.

As leis, a república, a democracia, a justiça e a ética vigilante dessa justiça tem sido, ao lado da ciencia e da tecnologia, as melhores demonstrações da evolução e da possibilidade de um melhor futuro para toda a humanidade. Que Ayres Britto tenha forças para seu fardo, e que possa representar o exemplo de um líder legitimo no Brasil, a autonomia e a independencia do fundamental judiciário. Justiça é a palavra mãe.

5 formas de fazer com que jovens amem o trabalho !

José Luiz Tejon Megido — Tue, 17 Apr 2012 09:59:21 +0000

Num encontro de líderes, o Presidente de uma organização com mais de 80 mil pessoas envolvidas na produção, processamento e comercialização do seu negócio afirmou : ” o meu maior problema é achar jovens que amem o trabalho ! ” . Parece que o ativo ” amor ao trabalho ” anda escasso, e escuto de forma repetitiva essa reclamação dos líderes. Pensei na minha filha, agora com 14 anos, e o que é possivel fazer para que ela possa aprender desde ja o tal amor ao trabalho. Tem 5 coisas que procuro fazer : 1) tirar da cabeça dela a tirania do sucesso e da busca da riqueza, como um dever para ser alguem na vida. Sucesso e riqueza é decorrencia, e depende muito, por mais que ” gurus ” digam que não, do fator sorte. 2 ) Impregnar a Luciana com o valor da ética de ser extremamente capaz na arte e no oficio do seu trabalho, seja ele qual for. Toca bateria, joga volley, e o comprometimento com a equipe em tudo o que faz é o valor superior. 3 ) Fazer desde já trabalhos como ” amadora “. A expressão sagrada do ” amateur “. Fazer trabalhos por amor. Desde pequenos, aprender a consertar o rádinho de pilha, com o kit do jovem eletrônico, enchia de satisfação um amigo que se transformou num grande engenheiro eletrônico no futuro. Vender limonada, vender gibis nas portas da entrada dos cinemas. As crianças precisam curtir um amor ao trabalho em si. Minha filha cuida das crianças pequenas na escola, um trabalho de ” baba ” e de orientação dos menores. Cuida dos cachorros e gatos do condominio, leva para passear. 4 ) Crianças precisam ouvir dos pais, referencias e exemplos de dignidade feitas para pessoas que sabem trabalhar bem. Para um taxista, para a diarista, para o garçon da lanchonete, para a professora, o médico. Repetir, repetir e repetir, exemplos admiráveis de seres humanos que amam o seu trabalho. 5 ) e, principalmente, os proprios pais em si precisam falar com orgulho das suas funções, do que fazem, dos processos, do que estudam, e – sempre que possivel, levar seus filhos, desde pequenos para um dia de “trabalhar junto “, viajar junto e ajudar os pais no trabalho. Amor ao trabalho é coisa de berço. E, nasce no modelo de aprendizagem do circulo mais próximo da propria criança.

Ganhar dinheiro à moda antiga é um valor de dignidade : trabalhando, com amor.

A Mãe corrigiu. O Pai aplaudiu : Onde nascem líderes ?

José Luiz Tejon Megido — Tue, 10 Apr 2012 19:22:47 +0000

Tres crianças : Nina de 4 anos, Betinho de 7 e Helena de 6. Um pai, uma mãe e um tio. Domingo de Páscoa. O Tio chega e traz uma caixa de chocolates para cada um dos sobrinhos. Alegria, beijos. A criançada imediatamente abre, cada um, a sua caixa. Enquanto os adultos conversam, o Betinho enfia a mão na caixa de bombons da Nina e rouba um chocolate. A irmã Helena viu e entrega o pequeno furto do Betinho para os pais. A mãe imediatamente da uma bronca e corrige o desvio de caráter do menino. Em paralelo, olhando por cima do ombro da mulher, o marido, o pai, pisca o olho para o filho com um sorriso ” matreiro ” e comenta : ” …ce tá ligeiro hein filho ! “. A linguagem velada da cena é como se o pai aplaudisse dizendo : ” é isso ai filho, tem que ser esperto mesmo ! “. Líderes nascem e são forjados na infância. Desde a mais tenra infância. Um estudo da Scientific American Mind, colocou crianças na fase dos 3 / 4 anos de idade assistindo videos onde eram alternadas situações de injustiça versus outras com justiça. Por exemplo um adulto distribuia brinquedos com igualdade para todas as crianças no video, e em outra situação havia a distribuição injusta dos mesmos brinquedos. O que os estudiosos viram é que a atenção das crianças era alterada e profundamente provocada pelas cenas onde ocorriam as injustiças. A conclusão é que na origem nascemos com um forte senso do que é justo ou não. Porém esse senso termina por ser alterado pelo poder do entorno. E, pasmem, pelos valores legitimos dos mais íntimos e mais próximos. Os pais. No exemplo acima, se a índole da ” lei de Gerson ” do pai prevalecer, o Betinho será mais um dos metidos a ” espertalhões “, alternando pequenos – com o potencial de grandes crimes e falcatruas. Se a índole da mãe vingar ele terá aprendido a não tomar para si o que é do outro. Reclamamos da sociedade, mas nos esquecemos que a tal da ” sociedade ” é simplesmente o espelho da reunião das nossas famílias. As crises tem tres grandes origens : 1 – As crises das forças da natureza, desastres , hecatombes, epidemias, meteoros bombardeando a terra e a lua, aquecimento global…..2 – As crises no relacionamento com outras pessoas. A familia, a sociedade, as instituições, a comunidade….e, 3 – As crises íntimas, do corpo, do fisico, da saude mental, interiores do organismo humano. Às vezes estamos envolvidos por um rodamoinho das tres crises ao mesmo tempo. Isso é um autêntico Tel Megiddo ( Armageddon ). Porém, na maioria das vezes o maior mal vem das crises de relacionamentos entre pessoas, na sociedade. Coisa da gente, com outra gente. Coisa de pai com filho. Lideres nascem e são forjados desde o berço.

Quais as 3 carreiras ambientalistas mais promissoras no futuro?

José Luiz Tejon Megido — Sun, 08 Apr 2012 17:09:08 +0000

Colocando sua cabeça de lider para funcionar para os seus filhos ainda bebes ? No comentario anterior mostramos as 5 carreiras mais demandadas até 2030. Aqui vão as tres, do ponto de vista ambiental, segundo a pesquisa da www.fastfuture.com :

1- Climate Change Reversal Specialist : Uma nova profissão híbrida de engenheiros & cientistas, especializados em promover a mudança climática em particulares regiões, antecipando a possibilidade de desastres ambientais.

2 – Vertical Farmer : Novas cidades baseadas numa arquitetura de agricultura vertical, com alimentos hidropônicos sendo produzidos em larga escala nos edificios, envolvendo sistemas de produção e comercialização locais.

3 – Alternative Vehicle Developers : Serão os ” designers ” e construtores de uma nova geração de veiculos de transporte, utilizando combustiveis e materiais alternativos. O ” eco-friendly ” tansport, e carros aquáticos e voadores irão irromper em nichos de mercado inicialmente , e o bikesforall inundarão o planeta.

E, quais serão as 5 profissões mais estranhas e esquisitas do futuro ? Fica para o próximo comentário. Mas, o que é certo é : estude inicialmente alguma ciencia ou arte básica, essencial. Misture as ciencias exatas com as humanas em seguida. E depois transforme-se num auto didata, um artifice buscando nucleos com grupos criativos e multidiversificados de conhecimentos. Não procure, aos 18 anos, acertar na sua profissão do futuro, descubra sim a sua vocação. Ela será recombinada e recombinante de uma gigantesca transversalidade. Mas, no que voce precisa ser bom aos 20 ? Em alguma área do conhecimento humano fundamentado : matemática, filosofia, psicologia, história, física, quimica, sociologia, arqueologia, musica……..depois…misture tudo.