El Blog de AENOA

Nos mudamos!!

noreply@blogger.com (Juanjo) — Fri, 20 Jun 2008 07:36:00 +0000

Hola a todos!!

Debido al aumento de tráfico en el blog hemos decidido migrar a un servidor propio. Hemos transportado cada post y cada link así que podéis encontrarlo todo en nuestra nueva localización:

http://blog.byosformacion.com/

Un saludo, espero veros por allí

Juanjo Valderrama, Asesor Técnico de AENOA

La Limitación de la Formación a Distancia como Oportunidad de Mejora

noreply@blogger.com (Juanjo) — Mon, 02 Jun 2008 14:16:00 +0000

Hola a tod@s;

Os dejo la opinión de otro socio sobre la problemática de la cofinanciaciónd de la formación a distancia, creo que es un punto de vista interesante y que, personalmente comparto:

Yo soy propietario de una Centro de Estudios pequeño, y para mí esta noticia es buena. Tenemos que dejar los cursos a distancia 100%, donde sólo se entrega un libro con un ejercicio tipo test y se cobra 420 euros. Sin olvidar el dinero que cobran los asesores laborales por hacer de intermediarios.

Creo que debería salir una normativa donde se obligara a cada empresa a gastar al menos un 25% de su crédito en formación presencial. De este modo no se abusaría de los cursos de mala calidad.

Por cierto, la anterior persona que ha opinado está muy preocupada, yo le aconsejaría que organizara cursos mixtos. Es una solución.

Juanjo Valderrama
Asesor Técnico de AENOA

La FTFE no publica la normativa que prohibe cofinanciar no dineriariamente las AF a distancia

noreply@blogger.com (Juanjo) — Fri, 30 May 2008 12:20:00 +0000

Hola a tod@s, aquí os dejo una carta que nos ha enviado uno de nuestros socios, creo que es muy interesante y me gustaría conocer vuestra opinión sobre este tema.

Hola , enhorabuena por el nuevo periódico digital, con el que os deseo toda suerte de éxitos.

He leido todas las noticias con interés, especialmente la que hace referencia a que La Fundación Tripartita prohíbe justificar con costes salariales la cofinanciación de los cursos modalidad distancia.

He encontrado a faltar una respuesta argumentada/una reflexión/un dictamen jurídico por parte de AENOA sobre lo que me parece un auténtico disparate. ¿Tu crees que se puede legislar desde una página de Internet y en una herramienta de ayuda de preguntas y respuestas? ¿No resulta una frivolidad? ¿Cómo se puede hacer una afirmación de ese calibre sin que tal cosa esté recogida, a mi juicio, ni siquiera tangencialmente en ningún texto legal? ¿Cómo se entiende, entre mil argumentaciones, que la propia página de justificación de gastos de la FT admita para la formación a distancia la cofinanciación con horas de trabajo?

Me gustaría conocer tu opinión, y la de tanta gente cualificada como sea posible.

Un abrazo y muchas gracias

Opinión de un socio de AENOA

Juanjo Valderrama
Asesor Técnico de AENOA

La discusión sobre la cofinanciación en la formación a distancia.

noreply@blogger.com (Sergio) — Wed, 21 May 2008 14:02:00 +0000

Un socio de AENOA nos ha escrito:

Hola,

Por mi parte yo he leído con mas detenimiento lo establecido por el Real Decreto que regula la Subsistema de Formación Continua 395/2007, y en ningún momento indica que no se pueda aplicar como cofinanciación privada el coste salarial de los trabajadores si estos realizan el curso en horario laboral, es mas no se especifica ninguna modalidad en concreto.

Si el horario de tutoría de un curso a distancia esta en franja laboral porque no se puede considerar esto como coste salarial, sin embargo según la respuesta que se da en el listado de dudas, si se puede aplicar en la modalidad de teleformación, ¿esto se contraria un poco no? Ya que en dicha modalidad tampoco existe la presencia de un tutor sino unas conexiones al servidor que podrían ser en horario laboral o no.

Supongo que lo lógico sería que se notificara este cambio a través de algún comunicado y no que sea a través de un listado de preguntas mas frecuentes que ni siquiera esta en su sito correcto en la Aplicación.

Nosotros somos una empresa de nueva creación, pero con personal con experiencia en la Formación Bonificada desde hace dos años y en ningún momento hemos tenido problemas con la cofinanciación a través de coste salariales en la modalidad a distancia, por lo tanto se supone que este sistema era correcto y si eso a cambiado este año porque no se ha notificado como otros cambios que se han dado este año.

Buenos no se si mi comentario a servido de mucho pero esperemos que esto se resuelva pronto y tenga una respuesta clara por parte de la FTFE, en todo caso rogaría se nos informara del resultado de esta duda.

Un saludo,

Nuestra respuesta:

De momento, lo que podemos decir es lo indicado en la respuesta de la Fundación Tripartita: a partir de 2008 las empresas mayores de 9 trabajadores que hagan formación a distancia no pueden realizar la cofinanciación no dineraria.

En los cursos de los años anteriores, nadie informó de este detalle, por lo tanto consideramos que era correcto el uso de la cofinanciación mediante costes salariales (no dineraria) en toda formación a distancia

Estamos esperando a que se publique una base normativa, en cuanto la tengamos os informaremos a todos los socios de Aenoa.

Saludos.

Jose Luis Salguero
Presidente de AENOA

La importancia del Certificado Digital

noreply@blogger.com (Sergio) — Wed, 21 May 2008 13:43:00 +0000

En los Seminarios que los asesores de AENOA damos por España a los Centros de Formación nos seguimos encontrando, para nuestra sorpresa, que los usuarios de la Aplicación no usan correctamente el certificado digital.

Un certificado electrónico es un documento firmado electrónicamente por un prestador de servicios de certificación (por ejemplo CERES) que vincula la identidad de cada usuario con las herramientas de firma electrónica (claves criptográficas), dándole a conocer como firmante en el ámbito telemático. Es decir, es un software que se instala en nuestro navegador y nos permite realizar cualquier tipo de trámite con una entidad pública.

Un certificado digital tiene las siguientes características:
- Autenticación: la firma digital es equivalente a la firma física de un documento. Es tan válida y legal como si nosotros mísmos estuviéramos firmando sobre un documento de nuestro puño y letra.
- Integridad: receptor del mensaje puede estar seguro de que éste no se ha modificado durante su transmisión.
- No repudio en origen: el emisor no puede negar haber enviado el mensaje.

Por tanto, señoras y señores, dejemos de usar tan alegremente el certificado de la empresa o de los demás. Cada usuario debe tener su propio certificado digital y nosotros recomentados que se haga con nivel de seguridad alto, para evitar que nadie, y repito, nadie, nada más que nosotros lo use.

Sergio Oliva
Asesor Técnico de AENOA

El Componente de Firma

noreply@blogger.com (Sergio) — Wed, 21 May 2008 13:32:00 +0000

Algunos socios nos comentan que de una semana a otra han dejado de poder firmar con su certificado digital al acceder a la aplicación de la FTFE, ya que ha desaparecido el botón de firma.
Bueno, pues la respuesta a este problema es que seguramente tengan que actualizar el "componente de firma", ya sea porque han pasado a internet explorer 7 o porque se ha "fastidiado" este elemento.

El componente de firma es un pequeño software que se instala en el navegador (plugging) y que podemos bajarnos de la página de documentación de la Fundación Tripartita.

enlace:
http://www.fundaciontripartita.es/publico/
descargaDocumentos.aspx

NOTA: Cuidado, hay varias versiones y tenemos que bajarnos la que nos corresponda. (Hay un manual de instalación por si tenemos dudas).

Sergio Oliva
Asesor Técnico de AENOA

Blended Learning

noreply@blogger.com (Sergio) — Fri, 09 May 2008 06:41:00 +0000

La definición más sencilla de blended learning consiste en una técnica para aprender combinando la enseñanza presencial con la tecnología no presencial: “which combines face-to-face and virtual teaching”

Existen antecedentes como la “Enseñanza asistida por ordenador” (EAO, en Inglés “CAI”), por “Aprendizaje basado en el ordenador” (ABO, en Inglés “BCL). Aplicado al blended learning encontramos nuevos términos para referirse a modelos de formación en los que se espera que se produzca un aprendizaje mixto. Así como “Educación flexible”, y es de hecho el modelo que se aplica en el “Campus Extens” (notar que se evita el uso de “campus virtual”) de la Universitat de Illes Balears, en donde se aprovechan sistemas virtuales como la videoconferencia o la web, con sesiones presenciales. Otro término para referirse a estos modelos mixtos es el de “Enseñanza semipresencial”, y también el término “formación mixta”.
Una idea clave en blended learning es la de selección de los medios adecuados para cada necesidad educativa. El término tiene diferentes significados para diferentes personas, como “cualquier posible combinación de un amplio abanico de medios para el aprendizaje diseñados para resolver problemas específicos”. Este sistema no es una novedad ya que durante años hemos estado combinando las clases magistrales con los ejercicios, los estudios de caso, juegos de rol y las grabaciones de vídeo y audio, por no citar el asesoramiento y la tutoría”

Tras leer esta pequeña introducción al blended learning, podemos discutir si esta técnica es pasado, presente o futuro,!!!!!!!!!

Artículo escrito por José Pérez

Certificados de Profesionalidad

noreply@blogger.com (Juanjo) — Mon, 21 Apr 2008 13:43:00 +0000

Hola a tod@s!

Debido a su importancia, reflejamos en este blog la opinión de Dª Francisca Mª Arbizu (Directora del Instituto Nacional de las Cualificaciones) sobre la Formación Continua y los Certificados de Profesionalidad:

Los Reales Decretos 395/2007 y 34/2008 permiten una acreditación oficial de las competencias profesionales de los trabajadores que reciban la formación para el empleo. Con ello se va motivar el aprendizaje, pues la pieza ausente de una acreditación oficial de la formación profesional y continua puede ser ahora paliada.

El proceso conllevará una mejora de la calidad de la propia formación, al estar establecido los estándares de la competencia que se pretenden conseguir, a través de los módulos formativos indicados en los certificados de profesionalidad, que se nutren del Catálogo Modular de Formación Profesional.

En la actualidad se está avanzado en el establecimiento de la norma que permita la evaluación y acreditación de las competencias profesionales, adquiridas mediante la experiencia laboral o mediante aprendizaje no formal, permitiendo que se pueda emitir títulos, certificados de profesionalidad o acreditaciones parciales.

Este procedimiento será muy demandado, ya que más de la mitad de la población activa no tiene ninguna acreditación de su cualificación profesional, lo que, en un mercado laboral cambiante supone un grave riesgo para el trabajador y dificultad la intermediación laboral.

Jose Luis Salguero, Presidente de AENOA

* ¿Tienes dudas sobre formación bonificada? Pregúntanos en:
dudastecnicas@aenoa.com

Hemos incluído un complemento de legislación

noreply@blogger.com (Juanjo) — Thu, 17 Apr 2008 12:15:00 +0000

Hola de nuevo;

En primer lugar tenemos que agradeceros la acogida que ha tenido la dirección de dudastecnicas@aenoa.com y animaros a seguir enviándonos preguntas, sugerencias, comentarios o cualquier información que considereis interesantes para los miembros de AENOA.

El blog crece poco a poco intentando ser una pequeña ayuda en la soledad de las gestiones con la fundación tripartita así que iremos incluyendo complementos que puedan resultar interesantes.

Hoy hemos creado una lista de links que recogerá la normativa relacionada con la Formación de Demanda. Si vais al fondo de la página encontraréis tal listado ignagurado por el RD 395/2007 como la orden que lo desarrolla TAS 2307/07.

Juanjo Valderrama, Asesor Técnico de AENOA

* ¿Tienes dudas sobre formación bonificada? Pregúntanos en:
dudastecnicas@aenoa.com

Cámaras de Comercio y Competencia Desleal

noreply@blogger.com (Juanjo) — Tue, 25 Mar 2008 09:22:00 +0000

Con anterioridad al nacimiento del Sistema de Bonificaciones (RD 1046 / 2003), los Centros de Formación, poco tenían que hacer con los Cursos de Oferta y Demanda si no era mediante la intermediación de los Agentes Sociales.

En el año 2004 se “abrió una pequeña ventana”. Por fin los centros de enseñanza iban a poder organizar planes de formación directamente con las empresas sin la presencia de ningún “interlocutor social”.

A pesar de que todavía la balanza está muy descompensada en favor de los Agentes Sociales y otros Organismos Públicos (Ayuntamientos, Cámaras de Comercio etc.), no es menos cierto que hasta el día de hoy, la Formación Continua Bonificada ha sido una herramienta muy útil para los centros privados y un sistema que se ha mantenido al margen de la “maquinaria social” anteriormente mencionada (muy centrada en el enorme pastel de los contratos programa).

Pero ¿cual ha sido nuestra sorpresa entonces? La respuesta es muy clara. Algunas Cámaras de Comercio (entidades que por cierto nos representan a nosotros también) han tenido la brillante idea de ofertar en sus programas, Formación Bonificada y Planes de Empresa a medida.

Y yo me pregunto, ¿no tienen ustedes suficiente?, ¿ahora también toca utilizar los recursos públicos para hacer competencia desleal a los centros de enseñanza?

En fin, creo que sería una buena ocasión para decirles a todas las Cámara de Comercio de España que van en esta línea “Zapatero a tus Zapatos”.

Firmado:: un socio cualquiera

* ¿Tienes dudas sobre formación bonificada? Pregúntanos en:
dudastecnicas@aenoa.com

Fotos del I Congreso de Formación Continua Bonificada

noreply@blogger.com (Juanjo) — Wed, 12 Mar 2008 13:27:00 +0000

Siguiendo el mensaje de aprovechar las herramientas de comunicación que tenemos a nuestra disposición en internet, hemos abierto una cuenta de picasa donde hemos colgado una selección de las fotos del congreso. ¿Quereis verlas? Pinchad a qui.

* ¿Tienes dudas sobre formación bonificada? Pregúntanos en:
dudastecnicas@aenoa.com

Bienvenida

noreply@blogger.com (Juanjo) — Fri, 07 Mar 2008 10:45:00 +0000

Hola a tod@s!!

Después de la paliza que os hemos pegado en el congreso sobre el montón de herramientas que tenemos a nuestra disposición en internet, nos hemos visto casi obligados a crear un blog.

Nuestra idea con El Blog de Aenoa es construir un lugar común donde tratar las noticias que surgen en este mundo cambiante de la Formación Bonificada. Desde aquí, al menos un par de veces por semana, esperamos ofreceros algo que podais aprovechar: novedades, trucos o a veces solo un punto de vista diferente.

Lo dicho, esperamos veros pronto por aquí.

Un saludo

* ¿Tienes dudas sobre formación bonificada? Pregúntanos en:
dudastecnicas@aenoa.com