AADE MANAGEMENT

¿Qué es de apredeade?

2016-03-04T03:40:00.003-08:00

Antes de empezar, me gustaría agradecer a las más de 100.000 visitas totales, el acceder a aprendeade. Pero realmente, me gustaría comentar a día de hoy que es exactamente. aADE nació con el objetivo de compartir los recursos de estudiante a estudiante, obviamente la calidad de los aportes era mejorable (pero como he comentado y comento en varias ocasiones, soy simplemente un alumno). Es por ello, que una vez acabé la carrera de Adm. y Dro. de empresas el blog está quedando más paralizado. Esto no quiere decir que no aporte más documentos, simplemente me refiero a que estos no se subirán con la misma periodicidad. No obstante, me gustaría que conocieseis mi página web: donde aporto reflexiones más subjetivas (siempre pedagógicas), esta(s) es(son):

www.aadecreative.es y www.gomezrodriguez.me (personal)

Gracias por todo y espero que sigamos "adeprendiendo". Un abrazo

La política económica y sus fines

2015-01-03T02:15:00.000-08:00

La política económica es la manipulación de la economía para la consecución de los fines en la economía. Ahora no vamos a fijarnos en cómo funcionan las cosas si no como puedo manipular la economía para llevar al barco al lugar que deseamos. Podríamos considerar que es coger todas aquellas variables que tenemos e interactuar las mismas de tal forma que consigamos nuestros objetivos.

Fines de la política económica

El primer fin es hacer nuestra economía cada día mejor (el objetivo de crecimiento económico, se mide a través del PIB). Si el crecimiento es acumulativo cada vez somos más ricos y podremos disfrutar de un mejor nivel de calidad de vida. Que sea acumulativo quiere decir que si en el primer examen sacamos un 5… y en el siguiente un 6 la siguiente nota que deberemos obtener para aprobar es sacar por encima de un 6… “Es una carrera sin fin”. Si conseguimos ser ricos y al año siguiente seguimos siendo igual de ricos esto significa que no hemos conseguido crecer.

Otro objetivo es la distribución de la renta. Debido a que todos queremos tener ciertas oportunidades de vivir con dignidad; si todos tenemos un buen nivel de vida (la renta está bien repartida) de esta forma la sociedad puede aumentar su consumo.

El siguiente objetivo es el comercio internacional; los países no pueden permanecer herméticos debido a que conviven en un entorno donde confluye con muchas economías diferentes a la de este país.

¿Qué es la reserva federal norteamericana (FED)?

2015-01-03T02:13:00.003-08:00

El Sistema de la Reserva Federal es el banco central de los Estados Unidos. El Congreso creó la Reserva Federal a través de una ley sancionada en 1913, otorgándole la responsabilidad de promover un sistema bancario sólido y una economía próspera. Hoy en día, ésta continua siendo la gran misión de la Reserva Federal y las partes que la componen: 12 Bancos de la Reserva Federal en USA, cada uno sirviendo a una región específica del país; y el Cuerpo de Sociedades de Bolsa en Washington, creado para supervisar el Sistema de la Reserva Federal. Para cumplir con su misión, la Reserva Federal funciona como un banco para los bancos y como el banco del gobierno sirve como un regulador de instituciones financieras y como el administrador del dinero de la nación, cumpliendo con una amplia variedad de funciones que afectan la economía, el sistema financiero, y en última instancia, a cada uno de nosotros.

Cada uno de los 12 Bancos Federales proporciona servicios a instituciones financieras similares a los servicios que los bancos e instituciones de ahorro proporcionan a las empresas y a los individuos. La Reserva Federal ayuda a asegurar la seguridad y la eficiencia del sistema de pagos, la crítica estructura a través de la cual fluyen todas las transacciones financieras de la economía.
Cada día la Reserva Federal procesa millones de pagos en forma de cheques en papel y de transferencias electrónicas. Entonces cuando usted cobra un cheque o transfiere dinero en forma electrónica, hay una gran posibilidad de que un Banco Federal maneje la transferencia de fondos de una institución financiera a otra. Cada uno de los Bancos Federales ofrece estos y otros servicios, en forma gratuita, a las instituciones de depósito en su Distrito de la Reserva Federal. Las instituciones pueden elegir utilizar los servicios de la Reserva Federal o aquellos ofrecidos por otros competidores en el mercado.

En conjunto, los 12 bancos Federales procesan más de un tercio de los cheques emitidos en los Estados Unidos, un total que supera los $12 billones anuales. El volumen de dólares transferido a través de la red electrónica de la Reserva Federal es muy superior, cerca de $200 billones o muchas veces el producto bruto nacional de nuestro país.

Otra importante responsabilidad de la Reserva Federal es prestar servicios al mayor cliente bancario de la nación--el gobierno de los Estados Unidos. Como banco del gobierno o agente fiscal, la Reserva Federal procesa una cantidad de transacciones que suman billones de dólares.

Del mismo modo que un individuo puede tener una cuenta en un banco, el Tesoro de los Estados Unidos mantiene una cuenta corriente bancaria en la Reserva Federal a través de la cual se manejan los depósitos de impuestos federales entrantes y los pagos del gobierno salientes. Como parte de esta relación de servicio, la Reserva Federal vende y rescata bonos emitidos por el Tesoro de los Estados Unidos, tales como bonos de ahorro y Letras del Tesoro, pagarés y títulos de deuda.

La Reserva Federal también emite los billetes y las monedas de la nación. El Tesoro de los Estados Unidos, a través de su Casa de la Moneda y el departamento de Grabado e Impresión de Moneda, actualmente produce el suministro de efectivo de la nación; los Bancos de la Reserva Federal entonces lo distribuyen a las instituciones financieras. Periódicamente, el dinero regresa a los Bancos Federales en donde se lo cuenta, se controla si está deteriorado, y se examina para evitar las falsificaciones. Si el dinero todavía se encuentra en buenas condiciones, es puesto nuevamente en circulación a medida que las instituciones solicitan nuevas provisiones para satisfacer la necesidad del público de dinero en efectivo. Sin embargo, los billetes gastados son destruidos. Un promedio de $1.000 millones circula durante aproximadamente 18 meses antes de ser destruidos.

Como regulador, la Reserva Federal formula normas que regulan la conducta de las instituciones financieras. Como supervisor, la Reserva Federal examina y controla a las instituciones para ayudar a asegurar que éstas operen de manera segura y firme, y que cumplan con las leyes y normas que se les aplican. Las tareas de supervisión de la Reserva Federal son llevadas a cabo sobre una base regional. Cada uno de los Bancos de la Reserva es responsable del control a los Holding bancarios (organizaciones que son propietarias de uno o más bancos) y bancos estatales (bancos que están autorizadas por el estado y son miembros del Sistema de la Reserva Federal) establecidos en su distrito.

La Reserva Federal también ayuda a asegurar que los bancos actúen conforme a los intereses del público al decidir acerca de solicitudes de bancos que buscan fusionarse o de holding bancarios que buscan comprar un banco o desarrollar una actividad no bancaria. Al tomar estas decisiones, la Reserva Federal toma en cuenta cómo podría la transacción afectar a la competencia y a la comunidad local. La Reserva Federal también implementa leyes --tales como la "Declaración de Veracidad en el Otorgamiento de un Crédito", Igualdad de Oportunidades Crediticias, y Declaración de Veracidad en Hipotecas de Viviendas, pensadas para asegurar que los consumidores sean tratados con equidad en las transacciones financieras.

Otro modo en que la Reserva Federal ayuda a mantener un sistema bancario fuerte es como el "prestador de última instancia" Una institución financiera que experimenta una fuga inesperada de sus depósitos, por ejemplo, puede recurrir a su Banco de la Reserva si no puede obtener el dinero prestado de otra fuente. Este crédito de la Reserva Federal no sólo permitirá a la institución superar las dificultades temporarias, sino que también, en mayor importancia, evitará que los problemas de una institución se extiendan a otras. La tasa de interés básica que se cobra por estos créditos se llama tasa de descuento

El modelo de Harrod Domar

2014-04-02T12:08:00.003-07:00

El modelo de crecimiento de Harrod-Domar, fue elaborado a finales de los años cuarenta por dos economistas keynesianos (keynesianismo) , Sir Roy Harrod de Gran Bretaña y Evsey D. Domar de Estados Unidos, ambos desarrollaron de forma independiente un análisis del crecimiento económico que es conocido como el modelo Harrod-Domar. En el modelo económico se analizan los factores o razones que influyen en la velocidad del crecimiento, a saber, la tasa de crecimiento del trabajo, la productividad del trabajo, la tasa de crecimiento del capital o tasa de ahorro e inversión y la productividad del capital.

En el modelo de Harrod-Domar se llama tasa natural de crecimiento al ritmo de crecimiento de la oferta de trabajo. Por oferta de trabajo se entiende aquí no sólo el aumento del número de trabajadores, o de horas que están dispuestos a trabajar, sino también al aumento de su capacidad productiva y de su productividad. En otras palabras, es la tasa de crecimiento de la población activa más la tasa de crecimiento de la productividad del trabajo.

Para que haya un crecimiento económico equilibrado y con pleno empleo es necesario que el producto y el capital productivo crezcan exactamente en esa misma proporción, la tasa natural. Si el crecimiento del capital es menor del crecimiento del trabajo, habrá desempleo. Si el crecimiento es superior se producirán distorsiones en la tasa de ahorro e inversión que desequilibrarán el crecimiento.

El crecimiento del producto requiere crecimiento del capital existente y esto requiere ahorro, es decir, destinar un porcentaje de la renta a la inversión en capital. En el modelo de Harrod-Domar se llama tasa garantizada de crecimiento o tasa de crecimiento requerido a "aquel ritmo general de avance que, si se consigue, dejará a los empresarios en una actitud que les predispondrá a continuar un avance similar". En otras palabras, es la tasa de crecimiento que hace que la tasa de ahorro e inversión permanezcan constantes.

Al analizar Harrod y Domar esas variables y las relaciones entre ellas encontraron dos graves problemas:

Las razones del crecimiento de la población activa no tienen nada que ver con las razones que determinan el ahorro, la inversión y las variaciones en la productividad del trabajo y del capital. Por tanto, no hay ninguna razón por la que podamos suponer que sus tasas de crecimiento coincidan.

Cuando la tasa de crecimiento del producto difiere de la tasa natural, el distanciamiento tiende a agravarse.

Por tanto sus previsiones de crecimiento resultaron muy pesimistas. El crecimiento económico tiene tendencia a ser inestable e inevitablemente se producirán cambios cíclicos en las tasas de crecimiento, de ahorro, inversión y empleo.

La solución del modelo de Harrod es del tipo función exponencial, condición suficiente para que se produzca una economía de rendimientos constantes. Una solución exponencial determina que la economía crece igual que una cantidad monetaria depositada en un banco a un tipo de interés nominal g. En el modelo de Harrod g, es la tasa garantizada.

Aportación de Pelphs - Macroeconomia

2014-04-02T12:08:00.001-07:00

Se trata de relacionar los efectos de corto y largo plazo de la política económica. En la década de 1970, Phelps puso en tela de juicio el punto de vista predominante de que existía una relación estable, negativa, entre la inflación y el desempleo, ilustrado por la llamada curva de Phillips. Su gran aporte está en el hecho de que reconoció que la inflación no sólo depende del desempleo, sino también de las expectativas de firmas y empleados acerca de los precios y los aumentos de salarios. Por otro lado, también demostró la existencia de una “tasa natural de desempleo” en la cual las empresas incrementan los salarios de los trabajadores al mismo promedio que se espera suban los sueldos en la economía en su conjunto.

Esa tasa natural de desempleo es el concepto de un equilibrio. Representa el nivel de actividad económica que se tendría si las expectativas de los agentes se cumplieran, esto es, si se llenaran esas expectativas. En ese sentido, los bancos centrales siempre se están preocupando cada vez que la economía está lejos de la tasa natural de desempleo. Esos hallazgos han tenido influencia en las decisiones sobre tasas de intereses adoptadas por los bancos centrales de los países ya que deben sacar (o colocar) dinero en la economía para enfriar (o dinamizar) el ritmo de vida y bajar (o subir) el nivel de empleo a su nivel natural.

Impuestos periódicos vs. instantáneos

2013-12-20T15:05:00.002-08:00

Periódico: IRPF… ¿Por qué se paga? Por la obtención de la renta obtenida en un año, esta es de realización progresiva, voy obteniendo dinero todos los meses, cuando hago un año tengo que tributar en el IRPF. Como se paga conforme a lo desarrollado en un año, por eso digo que es periódico. Periodo de tiempo a través del cual se va desarrollando la acción. El hecho imponible consiste en una situación que se prolonga en el tiempo, esa es una circunstancia que se prolonga a lo largo del año, pues bueno, periódico.

Yo compro a alguien un piso, como ha sido en un instante, pago el impuesto sobre la compra que he hecho, de bienes inmuebles, por lo que es instantáneo, porque ha sido en el momento. Impuesto sobre transmisiones patrimoniales.

Actas de conformidad - Derecho tributario

2013-12-20T15:03:00.001-08:00

Se firma cuando el sujeto inspeccionado muestra su conformidad. Está de acuerdo con la propuesta de regularización del acta. Hay que darle una audiencia previa, previa a la suscripción del acta. Si el obligado está conforme con la propuesta, esta se hará constar expresamente (art. 156,2 LGT). Regulación en los arts. 156 LGT y 187 RGAPGIT.

El obligado tributario presta su CONFORMIDAD A LA PROPUESTA DE REGULARIZACIÓN contenida en el acta → La conformidad se hará constar expresamente (art. 156.2 LGT).

TRÁMITE DE AUDIENCIA previo a la suscripción del acta (art. 156.1 LGT).

No necesidad de acto expreso de liquidación → Transformación propuesta de regularización → Acto de liquidación (teniéndose por notificado) si en un mes (a contar desde el día siguiente a la fecha del acta) no se comunica acuerdo del órgano competente para liquidar con alguno de los contenidos siguientes (art. 156.3 LGT):

Ø (a) Rectificando errores materiales.

Ø (b) Ordenando completar el expediente → Actuaciones complementarias. Cabe la posibilidad de que el inspector jefe observa errores por parte del actuario. Ejemplo es la modificación de propuestas de la regularización donde el actuario mete en deducciones cosas que el inspector considera que no. Inspector jefe ordena completar el expediente.

Ø (c) Confirmando la liquidación propuesta en el acta. Liquidación expresa, esta es la que prevé la LGT. Tenemos que recibir la liquidación. Resolución expresa que determina el acta.

Ø (d) Modificando la propuesta de liquidación ↔ Error en la apreciación de los hechos o indebida aplicación de las normas → El órgano competente para liquidar dictará liquidación rectificando la propuesta en el acta → Previamente, puesta en conocimiento del obligado tributario y concesión de un trámite de alegaciones. Hay cosas que están incorrectas, se tenían que haber seguido otras pautas para su resolución. Si el inspector jefe dice que se requieren hacer comprobaciones complementarias Un ejemplo más claro seria que yo entrego un trabajo donde falta algo, el profesor me dice que añada lo que falta y tengo que entregarlo.

La administración tiene la obligación de resolver el procedimiento. El acto que pone fin a este procedimiento es la liquidación definitiva.

¿Qué es el derecho tributario? Concepto

2013-10-26T10:23:00.001-07:00

El sistema tributario es un conjunto sistematizado y coherente de tributos que atendiendo a los postulados de los principios constitucionales contribuye a alcanzar un nivel suficiente de ingresos con los que satisfacer las necesidades públicas, sirviendo como esencial instrumento de política económica.

El derecho financiero regula la actividad financiera pública. La actividad financiera es la actividad encaminada a la obtención de ingresos y realización de gastos con los que poder subvenir a la satisfacción de determinadas necesidades colectivas.

El derecho financiero regula la actividad financiera pública y los elementos integrantes de la actividad financiera son la obtención de ingresos y la realización de gastos.

El derecho mercantil en la unión Europea

2013-10-26T10:22:00.003-07:00

Las normas dictadas por la UE, tienen supremacía sobre las dispuestas nacionalmente, desde que España se integró y este estado español ratifica y lo publica en el boletín oficial del estado, supone una cesión legislativa a este organismo supranacional. Es aplicable e incluso con supremacía a los órganos estatales.

¿Qué se pretende por el derecho unitario? La uniformidad entre los derechos de los estados miembros. Esa uniformidad ha exigido en todo el estado miembro adaptar la normativa interna a nuestros órganos de gobiernos. Hay que adoptar la normativa comunitaria, hay que lograr la uniformidad. Teniendo en cuenta que el derecho de la comunidad Europa ni que decir tiene que el derecho mercantil ha sido uno de los derechos que más se han visto afectado, es una rama del ordenamiento jurídico que ha tenido que sufrir una mayor modificación, se modifican muchos aspectos; consumidores, patentes… las actividades financieras… Son normas de naturaleza económica que son materias propiamente mercantiles, el derecho mercantil ha sido uno de los que más modificaciones han tenido que hacer para adaptarse a lo que dicta la comunidad europea.

¿Qué es el derecho mercantil? Concepto

2013-10-26T10:22:00.001-07:00

Nuestro ordenamiento jurídico, está compuesto por el derecho provocado y por el derecho público. En general cualquier relación entre el ente público y los ciudadanos se regula por el derecho mercantil. Hay más como el administrativo y el público. Estas relaciones son relaciones de jerarquía. En cambio, no es así con el derecho privado.

El derecho mercantil se encuadra dentro del derecho privado, pero es un derecho privado especial. Derecho Civil establece los grandes principios del derecho, en materia de contratos, los elementos esenciales… las masas generales. Es decir, hemos visto que es el derecho mercantil, que tiene dos ramas: pública (Adm. publica y ciudadanos) y privada (derecho mercantil): derecho común y derecho especial (derecho mercantil), se aplica en especial a los empresarios. ¿Por qué tenemos que tener dos derechos privados? El derecho mercantil es un derecho que es hiperostiricidad (más que historicidiad)… es decir, un concepto que no es, que está continuamente haciéndose, está evolucionando constantemente. Las leyes mercantiles cambian, tienen reformas continuamente. El concepto de la materia mercantil está continuamente cambiando, es decir, lo que es ahora… ya no tiene nada que ver con cuando surgió, hoy es complemente distinto. Estudiaremos la evolución de lo que es en si el derecho mercantil.

2013-10-26T10:20:00.002-07:00

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¿Qué es EBITDA?

2013-09-13T16:00:00.001-07:00

El Ebitda es un indicador financiero representado mediante un acrónimo que significa en inglés Earnings Before Interest, Taxes, Depreciation, and Amortization(beneficio antes de intereses, impuestos, depreciaciones y amortizaciones), es decir, el beneficio bruto de explotación calculado antes de la deducibilidad de los gastos financieros. (El beneficio de la empresa con independencia de su estructura financiera, tasa impositiva y política de amortizaciones. Pone de relieve los beneficios de la empresa procedentes de su actividad ordinaria.

¿Qué es una acción?

2013-09-13T15:59:00.001-07:00

Partes en las que se divide el capital nominal de la empresa, se pueden otorgar a personas físicas, según el número de acciones totales y el número de acciones que posea cada persona, le pertenecerá un porcentaje u otro de la empresa. Las acciones las podemos dividir en varios tipos, dos principales: Nominales y preferentes.

La aportación de Phelps - Macroeconomia

2013-09-13T15:58:00.001-07:00

Esa tasa natural de desempleo es el concepto de un equilibrio. Representa el nivel de actividad económica que se tendría si las expectativas de los agentes se cumplieran, esto es, si se llenaran esas expectativas. En ese sentido, los bancos centrales siempre se están preocupando cada vez que la economía está lejos de la tasa natural de desempleo. Esos hallazgos han tenido influencia en las decisiones sobre tasas de intereses adoptadas por los bancos centrales de los países ya que deben sacar (o colocar) dinero en la economía para enfriar (o dinamizar) el ritmo de vida y bajar (o subir) el nivel de empleo a su nivel natural.

La paradoja del ahorro - Macroeconomia

2013-09-09T16:40:00.001-07:00

La explicación de la paradoja se debe a que el ingreso total de la población es igual a la suma de los ingresos de sus individuos. Dado que el ingreso personal puede ser destinado al consumo o al ahorro, y que el consumo forma una parte esencial de la demanda agregada—que financia el ingreso global a través de rentas y salarios— si aumenta el porcentaje de ahorro, lógicamente el consumo disminuirá, por lo que disminuirá aún más la demanda agregada y, consecuentemente, el ingreso global, lo cual hará que caiga el ingreso personal. Al caer el ingreso personal cada individuo habrá de dedicar un mayor porcentaje de su renta a ahorrar para poder seguir ahorrando lo mismo en términos absolutos. Ello reducirá aún más su consumo (ya de por sí reducido por la caída de la renta) por lo que los ingresos serán aún más reducidos y así sucesivamente al punto que algunos o muchos deberán utilizar sus ahorros a fin de solventar la disminución en ingresos.

Es posible que cuando todo el mundo decida ahorrar el ahorro total agregado disminuya, esto supone que aceptemos la hipótesis de la paradoja del ahorro y que se produce una distinción entre macroeconomia y economía familiar.

El modelo IS-LN (Macroeconomia)

2013-09-09T16:39:00.001-07:00

El modelo IS-LM se representa mediante dos curvas que se cortan, la llamada IS (Inversión-Ahorro) y la LM (demanda del dinero/oferta del dinero), lo que es lo mismo la relación que hay entre el mercado de bienes y servicios con el mercado financiero.

En el modelo IS-LM la oferta de dinero por parte del Banco central se representa mediante una linea vertical.

En el modelo IS-LM se incluyen los mercados de bienes y servicios monetarios.

El mercado de bienes y la relación IS

La inversión : depende de dos factores; novel de ventas y el tipo de intereses. A medida que sube el nivel de ventas la inversión crece... pero si el interés sube invertir es menos interesante.

¿Cómo se determina la producción? Sustituimos la relación, de las variables en la fórmula del PIB.

¿Y como obtenemos la curva IS? Con la relación demanda-producción, donde la la recta se traza en base a la fluctuación del equilibrio de la demanda y la oferta y los tipos de interés, por último hablaremos de sus desplazamientos, las variaciones de los impuestos y el gasto publico la mueven.

Los mercados financieros y la curva LM

Para empezar M=YL(i) € , partiendo de esta fórmula hemos de decir que la oferta de dinero es M, esta relación depende de la variación del nivel de renta (Y) y tipo de interés (i).

La cantidad real, la renta real y el tipo de interés indica la relación entre el dinero, la renta nominal y el tipo de interés. El aumento de la renta provoca, dado el tipo de interés, un aumento de la demanda de dinero. Dada la oferta de dinero este aumento de la demanda de dinero provoca una subida del tipo de interés de equilibrio. Por otra parte, el equilibrio de los mercados financieros implica que in aumento de la renta provoca una subida del tipo de interés. La curva LM tiene pendiente positiva.

Desplazamientos de la curva LM : El equilibrio de los mercados financieros implica que dada la cantidad de dinero, el tipo de interés es una función creciente del nivel de renta. Esta relación se representa por medio de la curva LM de la pendiente positiva. Dado el nivel de producción, un aumento de la oferta monetaria provoca un descenso del tipo de interés. Es decir, un aumento de la oferta monetaria desplaza la curva LM hacia abajo.

Análisis conjunto de las relaciones IS y LM : El equilibrio del mercado de bienes implica que una subida del tipo de interés provoque una disminución de la producción. Se representa por medio de la curva IS. El equilibrio de los mercados financieros implica que un aumento de la producción provoca una subida del tipo de interés. Se representa pro medio de la LM. El punto A esta determinado por un tipo de interés y producción determinados... por lo que se cruzan estas dos curvas, sería el punto de equilibrio.

Modelo IS-LM, con la influencia del sector exterior (en una economía abierta), definido por que la apertura de los mercados de bienes permite a las personas y a las empresas elegir entre los bienes interiores y los bienes extranjeros. La apertura de los mercados financieros permite a los inversores tener activos nacionales o extranjeros. EL tipo de cambio nominal es el precio de la moneda del país expresado en moneda extranjera. En una economía abierta, un aumento de la demanda nacional provoca un incremento menos de la producción que en una cerrada, debido a que una parte de la demanda adicional es una demanda de importaciones. Por esa misma razón, un aumento de la demanda nacional también provoca un empeoramiento de la balanza comercial.

Conceptos:

Apreciación: subida del precio de la moneda nacional expresado en monedas extranjeras, en fin, que sube el tipo de cambio.

Depreciación: descenso del precio de la moneda nacional expresado en monedas extranjeras, corresponde a una bajada del tipo de cambio.

Tipo de cambio real : es el precio relativo de los bienes interiores expresados en bienes extranjeros, es igual al tipo de cambio multiplicado por el nivel de precios interior.

TEMA 4. EL MODELO DE OFERTA Y DEMANDA AGREGADA

-Los impulsos de demanda agregada por tipo impositivo o gasto publico son mayores por el gasto publico.

-La forma de la curva de oferta agregada es vertical a largo plazo e inclinada a corto plazo.

-Cualquier punto de la demanda agregada se corresponde con el equilibrio tanto del mercado de bienes y servicios como del financiero.

-La curva de oferta agregada es inclinada a corto plazo.

-Un shock en los precios ¿Cuando se produce un shock de precios?¿Qué ocasiona?

Ocasiona ciclos tanto expansivos, como contractivos.
Desplazamiento de la Oferta Agregada
Shocks de oferta son ciclos económicos reales.

-Según el consenso mayoritario actual de los economistas, a medio plazo priman las condiciones de la oferta agregada, mientras que a largo plazo

La oferta agregada

La relación de oferta agregada muestra como afecta la producción al nivel de precios. Se obtiene a partir de la conducta de salarios y de los precios. La ecuación de los salarios = ecuación de los precios.

W= Pe·F( u,z)

El salario nominal, W.

Precio esperado, Pe

Tasa de desempleo, u.

Variable residual, z.

Ecuación de la determinación de precios: El precio es igual al margen multiplicado por el salario.

Postulados :

-A mayor producción, mayor nivel de precios.

Un aumento de la producción aumenta el empleo.
Que aumente el empleo, disminuye el desempleo, y por tanto, una disminución de la tasa de desempleo.
La reducción de la tasa de desempleo provoca la subida del salario nominal.
La subida del salario nominal provoca una subida de los precios fijados por las empresas, por lo tanto sube el nivel de precios.

-Un aumento de la renta provoca un aumento del nivel de precios.

-Una subida del precio esperado provoca una subida del precio nominal.

-Una elevada actividad económica presiona sobre los precios.

-Si la producción es igual al nivel natural de producción, el nivel de precios es igual al nivel esperado de precios.

La curva de la oferta agregada : dado el nivel esperado de precios, un aumento de la producción provoca una subida del nivel de precios. Si la producción es igual al nivel natural de producción, el nivel de precios es igual al nivel esperado de precios.

La demanda agregada

La relación de demanda agregada muestra como afecta el nivel de precios a la producción. Se obtiene a partir de las condiciones de equilibrio de los mercados de bienes y de mercados financieros. Para conseguir equilibrio es fundamental que la producción sea igual a la demanda de bienes: la suma del consumo, la inversión y el gasto publico (relación IS).

Y = C(Y-T) + I(Y,i) + G

El efecto de una subida del nivel esperado de precios en la curva de la oferta agregada; una subida de precios desplaza la curva de la oferta agregada hacia arriba. (Relación entre el nivel de precios y producción )

Postulados:

-Las operaciones de mercado abierto son el instrumento que utilizan los bancos centrales para alterar la cantidad nominal de dinero.

-Desplazamientos de la curva de demanda agregada: dado el nivel de precios... un incremento del gasto publico aumenta la producción, desplazando la curva de demanda agregada hacia la derecha.

-Dado el nivel de precios, una reducción de la cantidad nominal de dinero redice la producción, desplazando la curva de la demanda agregada. ( debido a la relación que hay entre el nivel de precios con la producción).

-Las variaciones de la demanda agregada, hacia la derecha o la izquierda, suponen un aumento del gasto publico o una disminución de la cantidad de dinero nominal de dinero, respectivamente.

RESUMEN 4.1 DE LA OFERTA Y DEMANDA AGREGADA.

El modelo de OA y DA describe las variaciones de la producción y del nivel de precios cuando se tiene en cuenta el equilibrio del mercado de bienes, de los mercados financieros y del mercado de trabajo.
La relación OA; muestra como afecta la producción al nivel de precios. Se obtiene a partir del equilibrio del mercado de trabajo. Es una relación entre el nivel de precios, el nivel esperado de precios y el nivel de producción. Que aumente la producción reduce el desempleo, la reducción del desempleo eleva los salarios y, a su vez, el nivel de precios. Un aumento del nivel efectivo de precios de la misma cuantía.
La relación de demanda agregada recoge la influencia del nivel de precios en la producción. Se obtiene a partir del equilibrio del mercado de bienes y los mercados financieros. Una subida del nivel de precios reduce la cantidad de dinero, elevando los tipos de interés y reducción la producción.
A corto plazo, las variaciones de la producción se deben a los desplazamientos de la demanda agregada o de la OA.
A medio plazo, la producción retorno a su nivel natural, que es determinado por el equilibrio del mercado de trabajo.
Una política monetaria expansiva provoca a corto plazo un aumento de la cantidad de dinero, una reducción del tipo de interés y un aumento de la producción. Con el paso del tiempo, el nivel de precios sube y la cantidad real de dinero disminuye hasta que la producción retorna a un nivel natural. A medio plazo, el dinero no afecta a la producción y sus variaciones se traducen en una subida proporcional del nivel de precios. Los economistas dicen que el dinero neutral a medio plazo.
Una reducción del déficit presupuestado provoca a corto plazo un descenso de la demanda de bienes y, por tanto, una reducción de la producción. Con el paso del tiempo, el nivel de precios baja, provocando un aumento de la cantidad real de dinero y una reducción del tipo de interés. A medio plazo, la producción retorna a su nivel natural, pero el tipo de interés es mas bajo y la inversión es mayor..

Fuentes del derecho del trabajo

2013-06-27T13:59:00.002-07:00

Concepto y enumeración de las fuentes.

Fuentes “materiales” son los poderes sociales (el Estado, distintas organizaciones internacionales, etc...) que puedes estableces normas jurídicas. Fuentes “formales” son los instrumentos o forma a través d ellos cuales se establecen esas normas. Como fuentes formales del ordenamiento laboral podemos enumerar :

-La constitución

-Las normas internacionales y supranacionales.

-Las leyes internas.

-Los reglamentos.

-Los convenios colectivos.

-La costumbre.

-Los principios generales del derecho.

Más detalladamente, el art. 3.1 ET dispone que “los derechos y obligaciones concernientes a la relación laboral se regulan:

a)Por las disposiciones legales y reglamentarias del estados.

b)Por los convenios colectivos.

c)Por la voluntad de las partes, manifestada en el contrato de trabajo...

d)Por los usos y costumbres locales y profesionales.

Es una enumeración incompleta, porque no se mencionan las normas internacionales y supranacionales. Y se incluye como fuente al contrato de trabajo, el cual tiene la fuerza de ley entre las partes contratantes, pero no crea derecho objetivo.

Tres aspectos a tener en cuenta:

Aparece una fuente muy peculiar, los convenios colectivos.
Gran variedad de fuentes y su extensión.
La naturaleza, normalmente imperativa mínima, de las normas laborales.

Los convenios colectivos.

Un convenio colectivo es un acuerdo o pacto entre, de un lado, un empresario o una asociación de empresarios y, de otro lado, unos representantes de los trabajadores con el objeto principal de regular las relaciones individuales entre los empresarios y los trabajadores incluidos en el ámbito de convenio.

“Un híbrido con cuerpo de contrato y alma de ley” .La negociación de las condiciones del convenio se extendió en España en la segunda mitad del sigo XX, al principio regulaba aspectos tan simples como la jornada y los salarios... pero han pasado a regular “materias de índole económica, laboral, sindical...”(Art 85,1 ET). Antes era concebido como un complemento al contrato pero ahora hay veces en las que incluso han modificado las condiciones estipuladas en el contrato.

Eficacia de los convenios

Hay que distinguir dos aspectos o planos : su eficacia personal y su eficacia jurídica.

Desde el punto de vista de la eficacia personal, un convenio puede afectar a todos los empresarios y trabajadores incluidos en el ámbito de aplicación del convenio. Por ejemplo : “el convenio provincial de la construcción de la provincia de valencia” independientemente de que los empresarios y trabajadores estén afiliados o no a las organizaciones a las que hayan firmado el convenio. Se habla entonces de eficacia general.

En cambio, si el acuerdo se limita ha los que hayan firmado hablamos de Eficacia limitada.

Desde el punto de vista de su eficacia jurídica, un convenio puede tener eficacia normativa o contractual.

La eficacia normativa: significa que su regulación se impone a las relaciones individuales afectadas, de modo que lo establecido por el mismo se aplicará a esas relaciones individuales aunque el empresario y el trabajador no hayan previsto esa aplicación, y, a si mismo que las clausulas del contrato del contrato individual contrarios al convenio serán nulas y se sustituirán por lo dispuesto en el mismo. Es decir, si se pacta un salario mínimo X y la empresa lo estipula por debajo, automáticamente se aplica el convenio.
Eficacia jurídica contractual: ellos significaría que lo dispuesto en un contrato individual podría modificar lo dispuesto en el convenio, al tratarse de dos actos con el mismo valor, contractual.

La costumbres

Los usos sociales repetidos y considerados obligatorios (la costumbre) son fuente del derecho, tanto en el CC como en el ET. La costumbre solo se aplica en defecto de ley, reglamento, convenio o contrato de trabajo.

Cuestión distinta es que, en ocasiones, la propia ley integra la costumbre en si contenido (“llama” a la costumbre). En tal caso, la costumbre pasa a formar parte de la ley, con el valor que corresponda (así, por ejemplo, conforme a art. 49,1,d ET.)

Relación entre normas y autonomía individual : Las condiciones mas beneficiosas contractuales.

a) Conforme al art. 3.1.c) (“por la voluntad de las partes, manifestada en el contrato de trabajo, siendo su objeto licito y sin que en ningún caso puedan establecerse en perjuicio del trabajador condiciones menos favorables o contrarias a las disposiciones legales y convenios colectivos antes expresados.”) Por consiguiente, en el contrato de trabajo no se pueden modificar las normas absolutamente imperativas, se pueden mejorarlos mínimos y no se pueden superar los máximos legales. Cabe admitir que el contrato contenga condiciones menos favorables o contrarias, siempre que no sean en perjuicio del trabajador. Si hay algo menos favorable, se compensará con otras ventajas.

b) Esa función reguladora del contrato individual, estableciendo condiciones mas beneficiosas que las establecidas en leyes o convenios, se puede efectuar de manera expresa o manera tacita.

-Expresa : pactarlo (por escrito o verbalmente) entre el trabajador y el empresario.

-Tacita: se pacta de forma unilateral por parte del empresario, ya que supone una mejora que se se entenderá aceptada tácitamente por el trabajador. Ahora bien para que se produzca tal mejora unilateral tacita no basta con la mera actuación repetida o continuada por parte del empresario, sino que se requiere que este tenga la voluntad o intención de quedar obligado. Por lo tanto, pese a que el empresario realice una actuación repetida, puede no existir mejora o condición tacita si :

a) La actuación empresarial mejorando las condiciones de trabajo se debe a un error.

b) La actuación del empresario se debe a una pura benevolencia o tolerancia, sin intención de obligarse a mejorar.

c) Suponiendo que se haya pactado, expresa o tácitamente, una condición mas beneficiosa (en materia retribuida o cualquier otra: jornada, vacaciones...) esta resulta obligatoria y no se puede ser luego suprimida unilateralmente por el empleador, ni siquiera si el se ha obligado unilateralmente. Ello no obstante : En primer lugar, habrá que estar a los términos en que se ha pactado la condición mas beneficiosa, pudiendo estar establecida por un plazo determinado o de modo indefinido. Seguidamente, en segundo lugar cabe su modificación unilateral, por causa justificada, en los términos previstos. Finalmente, cabe su compensación o absorción, La condición mas beneficiosa no se acumula a las mejoras que pueda experimentar la ley o el convenio y lo pactado puede ir progresivamente desapareciendo.

Relaciones entre normas y autonomía individual : Indisponibilidad de derechos.

No se pueden pactar en perjuicio del trabajador condiciones menos favorables o contrarias a las dispuestas en leyes o convenios. Pero ademas, para que aseguremos su máximo disfrute, el art 3,5 ET (“Los trabajadores no podrán disponer válidamente, antes o después de si adquisición, de los derecho que tendrá reconocidos por disposiciones legales de derecho necesario. Tampoco podrán disponer válidamente de los derecho reconocido con indisponibles por convenio colectivo.

Tema 2. Inaplicación de un convenio colectivo (pregunta para completar el resto de temas).

Art. 82,3 como referencia. Posibilita asi mismo la inaplicacion den las empresas de las condiciones de trabajo previstas en el convenio colectivo aplicable, que afecten a determinadas materias. Normalmente lo que se inaplicara sera un “convenio de sector” , pero también podremos hablar de una “incapacitacion por parte de la empresa”.

Las materias que se pueden inaplicar son : jornada de trabajo, horario y distribución del tiempo de trabajo, régimen de trabajo y turnos, sistema de remuneración y cuantia salarial, sistema de trabajo y rendimiento, y mejoras voluntarias de la acción protectora de la Seguridad social.. Es decir, bastantes y bastante importantes.

También se menciona la posible inaplicación de otra materia, pero la redacción carece de sentido : “Funciones, cuando excedan de los limites que para la movilidad funcional prevé el art. 39 ET”. (Este acuerdo no esta en los convenios colectivos).

La inaplicación del convenio colectivo exige una justificación: “cuando concurran causas económicas, técnicas, organizativas o de producción”. Las cuales se conciben en términos casi idénticos a los de las causas que justifican los despidos; es decir, pues, como una alternativa a las reducciones temporales o definitivas de plantilla, no justificable simplemente como vía para mejorar la competitividad de la empresa. Así, si las causas son económicas, se entenderá que concurren “cuando de los resultados de la empresa se desprenda una situación económica negativa”, de la que la ley da ejemplos: si durante dos trimestres consecutivos el flujo es mejor que los trimestres del ejercicio anterior. Si las causas justificativas alegadas son técnicas, organizativas o de producción, se entenderá que concurren cuando “se produzcan cambios, entre otros” en, respectivamente, el ámbito de los medios o instrumentos de producción, de los sistemas y métodos de trabajo del personal o en el modo de organizar la producción.

En suma, al igual que sucede con los despidos por las mismas causas, la justificación requiere solamente acreditar que se han producido ciertos hechos, sin que sea necesario probar que la situación y perspectivas económicas de la empresa y sus posibilidades de mantener el empleo quedarían afectadas de no producirse la inaplicacion; sin que sea necesario probar que la inaplicacion favorecerá la posición competitiva de la empresa en el mercado o una mejor respuesta a las exigencias de la demanda.

La inaplicacion requiere “un acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores legitimados para negociar un convenio colectivo . (Vease Art 87,1 ET)

En ausencia de representantes legales, los trabajadores podrán atribuir su representación a una comisión designada al efecto conforme al art. 41,4 ET.

Si se alcanza un acuerdo, que debe de ser comunicado a la Comisión paritaria del convenio supraempresarial, se presumirá que concurren las causas justificativas antes señaladas, si bien el acuerdo puede ser impugnado jurídicamente por fraude, dolo, coacción o abuso de derecho.

Si hay discrepancias se deben de fijar los términos y condiciones para el conocimiento y resolución por parte de la comisión paritaria adaptado, en su caso, los procedimientos establecidos en los acuerdos interprofesionales.

En resumen, si no hay acuerdo ni fueran aplicables los procedimientos de solución de conflictos mencionados o estos no solucionaran la discrepancia, cualquiera de las partes puede someter el conflicto a la CCNCC u órganos correspondientes de las CCAA. Estos órganos tienen la decisión en sus manos.

Sistema de coste estándar, análisis de desviaciones.

2013-06-24T03:45:00.001-07:00

6.1 Concepto de coste estándar

El sistema de coste estándar es un sistema diseñado con fines de control del proceso productivo a fin de garantizar una eficiencia y eficacia en el empleo de los factores productivos. Se basa en una comparación de los costes pre calculadores y las desviaciones, entre el coste incurrido y el coste pre calculado, constituye la información base sobre la que ejercer el control.

El coste estándar es un coste unitario del producto o servicio que se establece de forma predeterminada, con base en estudios rigurosos de carácter técnico y económico para un objetivo de coste determinado (generalmente los productos y servicios).

El objetivo principal que persigue, es promover la eficiencia y la eficacia de todas las actividades y/o operaciones llevadas a cabo en la empresa con la finalidad de realizar un control de las mismas, para que se puedan tomar medidas correctoras necesarias. Los objetivos son : informar para tomar decisiones sobre si iniciar, continuar o abandonar un determinado proyecto, medir el desempeño de las operaciones y, por lo tanto ayudar a la evaluación de los representares de las mismas, reducir costes. Ayudar en la elaboración de los presupuestos e indicar el coste previsto de los materiales y productos para la valoración en los inventarios.

La elaboración de los costes estándares está relacionada con las previsiones, estas pueden realizarse según tres hipótesis que dan lugar a la existencia de tres tipos de costes estándares :

1.Ideal, teórico u optimo.

Se determina bajo la hipótesis de trabajar a pleno rendimiento, máxima capacidad y sin ninguna perdida de tiempo.

2.Histórico, fijo o básico

Considerando los datos del proceso en el pasado y con la intención de mantenerlo para un periodo largo de tiempo. Traslada los errores del pasado al futuro.

3.Normal o alcanzable

Condiciones realistas de la empresa y su entorno, es decir, la demanda, capacidad a la que está trabajando la empresa, interrupciones inevitables, estudios de tiempos, curvas de aprendizaje.... Es el que se debe calcular y utilizar la empresa para que el sistema motive a los responsables de conseguir los objetivos marcados.

Para establecer los objetivos marcados por los estándares es necesario cumplir unos requisitos:

-Descentralizar la organización

-Realización de operaciones repetitivas.

-Análisis detallado del proceso productivo

-Determinado estar de cuantiás y calidad de materiales

-Instalaciones necesarias.

-Determinar fases productivas.

-Especificar métodos operativos.

6.2 Calculo del coste estándar.

6.3 Desviaciones del coste estándar.

6.4 Ventajas del coste estándar.

Podemos destacar las siguientes ventajas : Evaluar la eficiencia del proceso, facilitar la realización del presupuesto y las revisiones del mismo, Permite el análisis de la rentabilidad por productos, lineas o clientes, Implica la realización de previsiones y planificación de los procesos, Anticipa el conocimiento de las necesidades de cada factor de producción en cada momento, por lo que permite una mejor negociación de cantidades y precios, permite la asignación de responsabilidades y la evaluación de los responsables de cada centro y facilita la valoración de los inventarios.

Los centros de coste o centros de actividades (contabilidad de gestión)

2013-06-24T03:44:00.000-07:00

Los centros de actividad.

La empresa puede dividirse en centros de actividad que desempeñan diversas funciones. La utilización de los centros de actividad como instrumentos de reparto de los costes indirectos y la utilización del calculo del coste completo constituyen la esencia de los que en literatura contable se denomina “método eurocontinental de coste completo”

Concepto : Divisiones operacionales, funcionales o geográficas, sobre las que se pueden identificar costes indirectos en relación al producto o servicio de la empresa y ante el producto o servicio de la empresa y ante el cual hay unos responsables de su funcionamiento y control”

Sigue el estudio de cuatro grandes objetivos :

-¿Cómo se establecen los centros de actividad?

-¿Cual es la función contable de los centros en el método EC de los costes completos?

-¿Cómo se mide la producción de los centros?

-¿Cómo se elaboran el cuadro de reparto de los costes indirectos y como el cuadro de imputación?

Los nuevos objetivos de planificación y control que asumió la contabilidad de gestión, surge de la necesidad de la ordenación de la información contable por áreas de responsabilidad, para que se puedan tomar las decisiones oportunas.

Los ámbitos de decisión y sus relaciones aparecen limitados por el organigrama. Cada centro de actividad tiene su responsabilidad, ha nadie le gusta asumir el coste que tiene otro.

5.1 Los costes de los centros de actividad y sus clases.

Los centros de actividad realizan una parte del proceso productivo. La asignación de costes en un modelo de costes completos, supone que todas las cargas, antes de pasar a incorporarse a los productos o servicios que la empresa entrega en el mercado, han de incorporarse a los centros de actividad para calcular el coste de los productos o servicios, que de cada uno de ellos se obtiene.

Por ejemplo : los centros de comprar, los centros de administración y los de distribución dentro de una empresa, cada uno realiza su función.

La clasificación se hace de acuerdo a distintos criterios: costes controlables y no controlables, fijos y variables, directos o indirectos.

5.2 La producción de los centros de actividad y las unidades de obra.

Los centros de actividad consumen una serie de medios que integran su coste. Esto permite la realización de tareas → Tipos de producción de bienes y servicios precisos de medir adecuadamente.

Las unidades en que se expresa el output de la actividad productiva se denomina unidades de obra. Las unidades de obra presentan dos tipos de problemas que es preciso resaltar:

La medida de la producción.

La unidad de obra pretende medir la producción.

La selección de la unidad de obra.

Para fijar las unidades de obra apropiadas a los diferentes centros de actividad no existen unas propuestas que sirvan para todas las empresas.

5.3 Los centros de costes indirectos y su función contable en la asignación de los costes indirectos

Centros principales y centros auxiliares:

-Centros principales: Actividad se utiliza para la elaboración de productos finales y cuyos costes van a ser imputados al coste de producción mediante un criterio físico o temporal.

5.4 Cuadros de repartos y cuadros de imputaciones.

El cuadro de reparto.

El cuadro de reparto sintetiza dos fases : La fase de distribución de las cargas indirectas entre los centros, ya sean auxiliares o principales (reparto primario) y la fase de redistribución de costes indirectos de los centros auxiliares, considerando las unidades de obra que cada centro auxiliar cede a los demás, sean estos auxiliares o principales (Subreparto o reparto secundario).

Este documento contable se representa generalmente bajo la forma de un cuadro de doble entrada. Las columnas están dedicadas a los centros, tanto principales como auxiliares y en las finales se distinguen dos cuerpos : en el primero aparecen las diferentes cargas por naturaleza que constituyen los elementos indirectos del coste, limitando, en si pare inferior por una fila habilitada para la suma de los primarios.

En el segundo cuerpo; esta ocupado por los centros en los que los costes indirectos primarios de los mismos serán objeto del subreparto entre los demás, en proporción a las unidades de obra consumida y estará limitado en su pare inferior por una fila de totales.

Cuadro de imputación.

El cuadro de imputación tiene una única fase: La fase de imputación de los costes indirectos totales de los centros principales a los distintos costes de aprovisionamiento, costes de producción y costes de distribución.

Es el medio de imputación de los costes indirectos, tras el reparto secundario. El cuadro de imputación, es una hoja de trabajo, aparte de un estado de costes. El cuadro de reparto, se completa añadiendo en las columnas correspondientes a los centros principales tres filas que incluyen la naturaleza, cantidad y coste unitario de las unidades de obra correspondientes a cada uno de ellos. La unidad e obra hace referencia a tres características fundamentales del centro de coste con el que se relaciona : la naturaleza, la medida de la actividad y el coste unitario, como medio de imputación.

5.5 Fases de resolución de un caso practico.

1.Organización técnico-económica.

2.Organización contable

3.Datos de fabricación

A. Reparto entre los centros de coste las cargas indirectas.

B. Cesión de costes entre centros de actividades.

C. Reparto de los costes de los centros de actividades a los productos.

D. Consumos.

E. Fabricación del periodo.

F. Existencias finales.

G. Criterios de valoración de inventario.

Métodos para determinar el coste. (Contabilidad de gestión)

2013-06-24T03:43:00.000-07:00

Clasifica a los costes en dos grandes métodos : los costes parciales y los costes totales.

a) Métodos de costes parciales : que solo distribuye determinadas categorías de costes, llevándose todos los demás costes y gastos a la Cuenta de Perdidas y Ganancias.

a.1) Método de costes directos: asigna a los productos y/o servicios solamente los costes directos.

a.2) Métodos de costes variables: imputa solo los costes variables.

b) Métodos de costes totales distribuye entre los productos o servicios la totalidad de los costes de la empresa. Se subdivide en :

b.1) Método de costes completos: igual a los métodos de costes parciales, pero, se diferencia en que asignan a los productos y/o servicios la totalidad de los costes.

b.2) Método de secciones homogéneas : Asigna a los productos todos los costes, pero antes de esta asignación distribuye los constes indirectos entre departamentos o centros de coste.

b.3) También distribuye todos los costes entre los productos y/o servicios. Pero antes efectúa dos pasos : asignar todos los costes indirectos, o fijos, entre los diversos centros de costes de la empresa y dentro de cada centro de coste, reasigna los costes imputados entre las distintas actividades, que en ellos se realiza. Es el método más actual.

Los métodos de costes totales se utilizan en la industrias. En la practica, la asignación de los costes directos o variables, no suelen presentar problemas. Las complejidades aparecen en la distribución de los indirectos y/o fijos.

Modelos de costes en la doctrina eurocontinental : coste completo, coste variable, coste estándar.

-Coste completo : Modalidades . Lugares de costes y portadores de costes... se funden y hablamos de coste completo por centros de actividad.

-Coste variables : reclasificación de las cargas por naturaleza recibida de la contabilidad general en costes fijos y costes variables. El coste final de los productos o servicios comprende únicamente los costes variables. Los costes fijos no forman parte del coste del producto, por lo que se llevan globalmente al resultado del periodo.

-Coste estándar: tanto en el modelo del coste completo como en el del coste variable, podemos calcular a priori los costes esperados, previstos o estándar, y comparalos con los qe se produzcan realmente (históricos).

Modelos de costes en la doctrina Anglosajona : Full consting o Coste de absorción, Direct Costing o Coste variable, Coste estándar, Método del coste basado en las actividades o ABC.

Los métodos más utilizados y representativos son los siguientes : Método del coste completo, Método del coste variable, estándar, imputación racional y basado en las actividades. (Los cuatro primeros eurocontinental y el ultimo doctrina anglosajona.

El método del coste completo, full costing o coste de absorción.

Todos los costes en que incurre la empresa para producir y vender son costes que dicha producción y venta y por tanto todos los costes deben incorporarse al coste final. El coste final absorbe todos los costes de la explotación normal o del periodo de calculo. Para llegar a determinar el coste final, este método propone el análisis y clasificación de los costes por naturaleza recogidos en la contabilidad general en costes directo e indirectos. Los defensores del coste , propone que todos los costes, (directos e indirectos) son elementos del coste final. Los costes indirectos se asignan al coste final a través de algún mecanismo contable de reparto basado en los centros de actividad.

El método del coste variable, direct costing o coste parcial.

Este método propone que los costes clasificados por su naturaleza en Contabilidad General sean analizados y reclasificados en costes fijos y costes variables. Los costes fijos no se incluyen en el proceso productivo por lo que solo tendremos en cuenta los costes variables.

El método de coste estándar.

Tanto el coste completo como el coste final variable pueden calcularse a posterior, es decir, después de haberse producido los hechos, con lo que estaremos en presencia de un coste final completo real o conste final variable real, también llamado coste histórico. Pero también podemos calcularlos a priori, es decir antes, haciendo una previsión, calculando un valor presupuestado.

El método del coste de imputación racional.

Este método supone un perfeccionamiento del coste completo. Los costes deben de formar parte en el coste total en relación a su utilización efectiva → Coste variable, coste directo y coste indirecto. El Coste Fijo supone una corrección es igual a la porcentaje de la producción real.

El método del coste basado en las actividades o modelo de costes ABC.

El coste final se formará con los costes directos y con las costes indirectos asociados a ciertas actividades de la empresa, las que se consideran que añaden valor.

El coste directo de las actividades se traslada a los productos de acuerdo con la cantidad consumida de esta actividad, medida adecuadamente.

Introducción al modelo renta-gasto (Macroeconomia)

2013-06-24T03:40:00.001-07:00

El modelo renta-gasto determina el PIB considerando el mercado de bienes y servicios. El PIB lo podemos ver desde 3 puntos de vista: renta, producto, gasto/demanda.

Las familias reciben el producto y por este dan una cantidad de dinero (gasto).

Las familias ofrecen un servicio a las empresas y estas le retribuyen por medio de una renta.

Elementos: Consumo, inversión, gasto publico, exportaciones e importaciones.

PIB en términos de gastos/demanda, renta y producto.

La suma de consumo, inversión, gasto y la diferencia entre las exportaciones y las importaciones es igual a la renta que a su vez es también igual a la suma de consumo, ahorro y el pago de impuestos. (La renta se consume, se ahorra o se pagan impuestos)

La oferta es idéntica a la demanda, partiendo de este supuesto llegamos a la conclusión del equilibrio.

-Oferta-Demanda: Demanda=Renta=consumo+inversión+gasto+(exportaciones-importaciones)

-Renta gasto: Renta=consumo+inversión+(Exportaciones-importaciones)

-Ahorro inversión:

Consumo+inversión+gasto+(exportaciones-importaciones)=consumo+ahorro+impuestos.

Inversión=ahorro+(tasas-gasto)+(exportaciones-importaciones)

Ahorro interno Ahorro Exterior

PIB expresado en euros lo obtenemos multiplicando los precios por el producto en términos reales. Y = p*y …en términos reales : Y=y/p (Y= c+i+g+(x-m))

El precio de índices de consumo no es igual al producto interior bruto debido a que el PIB incluye más precios, por lo tanto es más fácil pasarlo a términos reales. Pasar de identidades a condiciones de equilibrio. Condiciones en la que los agentes se sentirían cómodos.

Inversión. Inversión deseada e inversión no deseada.

La inversión es una cantidad de dinero destinada a la producción de un producto, hay dos tipos de inversión: deseada y no deseada.

La inversión deseada es la inversión que los empresarios proyectaron que harían, en bambino la no deseada es la que no tuvieron en cuenta. Una vez visto ambos conceptos podemos hablar del equilibrio del empresario: cuando i=i deseada e inversión no deseada es igual a 0, hablamos de equilibrio del empresario. (La inversión que el predijo es realmente la que hizo).

Estadística empresarial

2013-02-08T16:39:00.002-08:00

Estadística empresarial.

¿Qué es la estadística? Es un conjunto de técnicas que permiten obtener información a partir de unos datos recogidos u observaciones realizadas.

Es decir, recogen información a partir de datos.

Tipos:

a) Imaginemos que hay un grupo de gente y quiero saber sobre unos objetivos, hablamos entonces de estadística descriptiva, pues son técnicas que permiten describir elementos de un colectivo a partir de la información obtenida.

b) Pongámonos en la situación de que sacásemos conclusiones a la totalidad del grupo, pero estas no son seguras, están dotadas de incertidumbre , hablamos pues, de la inferencia estadística que son técnicas que permiten extrapolar a un colectivo la información contenida en las observaciones realizadas en un subconjunto de elementos de dicho colectivo.

*Extrapolar: hacer expansible.

Los resultados de inferencia llevan asociada una incertidumbre que se mide con el cálculo de probabilidades.

TEMA 1: INTRODUCCION AL CÁLCULO DE LA PROBABILIDAD

1.1 INTRODUCCIÓN.

El cálculo de probabilidades es la herramienta que utiliza la estadística para medir la incertidumbre que llevan asociados procesos de inferencia los procesos de inferencia.

1.2 EXPERIMENTOS CIENTIFICOS.

-Sacar alguna conclusión acerca de un fenómeno de la naturaleza.

-Su finalidad es la obtención de la información acerca de un fenómeno de la naturaleza.

Existen dos tipos de experimentos científicos según lleven a cabo de contexto de incertidumbre o no:

a) Experimento determinista: experimento en el que el investigador puede anticipar el resultado antes de realizarlo una vez fijadas las condiciones del mismo. Es decir, su resultado es previsible con incertidumbre. Ejemplo de ello el espacio recorrido en física, tiene su formula, por lo que antes de realizar el experimento vamos a poder conocer su resultado.

b) Experimento aleatorio: el investigador puede anticipar el resultado antes de realizarlo, pues aunque se realice bajo las mismas condiciones puede ser resultados diferentes. Ejemplo: el lanzamiento de un dado. Depende del azar.

Son objeto de estudio del cálculo de posibilidades.

¿Yo se los resultados? Sí, los resultados no tienen incertidumbre.

Ejemplo del lanzamiento del dado.

¿Qué salga número par, tiene incertidumbre? Sí à {2,4,6}

¿Numero 3? Si, sus subconjuntos, tienen incertidumbre à {3}

¿Número igual o menos que dos? Si à {1,2}

3. ESPACIO MUESTRAL

¿Qué es? Es el conjunto de todos los resultados posibles, distintos que se pueden observar al realizar un experimento aleatorio. Se simboliza con una W.

El espacio muestral no tiene incertidumbre. W= {1,2,3,4,5,6}

4. SUCESOS

Los sucesos son un subconjunto del espacio muestral (W) asociado a n experimento aleatorio. Se simboliza con letras mayúsculas (A, B, C…) y se representan mediante diagramas de Venn.

IMPORTANTE: ¿Cuándo ocurre el suceso A? Cuando al realizar el experimento aleatorio, sucede algún elemento del suceso, no tienen que ser todos. En el caso aterior, (cuando ocurre un impar) decimos…”no ocurre A”.

Desarrollo.

Vamos a tener en cuenta, el lanzamiento de un dado para esta explicación.

a) A=Nº par = {2,4,6}

b) B=Número menor o igual que 2 = {1,2}

c) C=Número 7

d) D=Número par menor que 6 = {2,4}

e) E=Número 3 = {3}

4.1. TIPOS DE SUCESOS

a) Suceso simple o elemental: cuando está constituido por un solo elemento del espacio muestral. ¿Cuál seria? E.

b) Suceso compuesto: suceso constituido por dos o mas elementos del espacio muestral {A, B, D}

c) Suceso imposible: suceso que no ocurre nunca. Por ejemplo el C. No esta constituido por ningún elemento del espacio muestral, se simboliza cono un espacio vacío.

d) Suceso seguro: suceso que ocurre siempre que se realiza el experimento. El suceso seguro es el espacio muestral.

e) Suceso contrario o complementario: Sea A perteneciente a W. El Suceso contrario de A , es aquel suceso que ocurre , cuando no ocurre A. ¿Cómo se representa? Se simboliza como A elevado a c. y está formado por elementos de W que no están en A. (ver más arriba).

A=Nº par = {2,4,6} , ……………………………...Ac = {1,3,5}

B=Número menor o igual que 2 = {1,2}…………..Bc = {3,4,5,6}

C=Número 7……………………………………….Cc = W

D=Número par menor que 6 = {2,4}………………Dc = {1,3,5,6}

E=Número 3 = {3}………………………………....Ec = {1,2,4,5,6}

4.2 OPERACIONES CON SUCESOS.

(A mano por complejidad grafica).

Estadística descriptiva I

2013-02-08T16:37:00.002-08:00

Tipos 1. Los tipos de variables

·Escalas de medida :

Una variable à x à n à x1, x2,…Xn.

x = característica observada. x1, x2, x3 … à observaciones Xi pertenece a S*.

El cual, S es el conjunto de posibles valores que puede tomar la variable.

A. No numericas, categoricas o cualitativas.

Sus valores no son numéricos ( clases o categorías ) y miden cualidades . Hay dos tipos:

Nominal u Ordinal.

-Nominal: no tiene sentido ordenar.

X=sexo , S={h,m}

-Ordinal: las categorías se pueden ordenar.

x=opinión sobre un producto. S={mala, regular, buena}.

Las clases o categorías suelen codificarse con dígitos, aunque no se pueden realizar operaciones aritméticas, con dichos signos.

B. Numericas o cualitativas.

Sus valores son numericos y miden la cantidad del carácter observado en el individuo. Hay dos tipos :

·Por intervalos : no tienen origen. Con sus valores podemos sumar y restar pero no establecer proposiciones ( no se pueden dividir ).

·Por ratio : tienen origen. Con sus valores podemos realizar cualquier operación aritmetica.

Los datos numericos se pueden pasar a categoricos, definiendo clases o categorias.

2. VARIABLES CONTINUAS Y DISCRETAS.

Las variables numericas , se pueden clasificar en :

·Variables continuas : pueden tomar cualquier valor dentro de un intervalo. x=peso, s=[40,120].

·Variables discretas: solo pueden tomar algunos valores dentro de intervalos.

x=números de hijos. [0,3] à {0,1,2,3}

3.REPRESENTACION DEL CONJUNTO S.

a) No es numerica o numerica discreta con k posibles valores. S={X1, X2, X3…Xn}

b) X es numerica continua. S=(a,b). a, b pertenecen a todo el dominio de numeros reales tales que x pertenece a (a,b) ∀ i.

COMENTARIO ORGANIGRAMA EMPRESA CONSTRUCTORA

2013-01-14T14:46:00.001-08:00

Estimados lectores este trabajo no lo tengo hecho , así que os podéis poner en contacto conmigo para cualquier duda

1.¿Qué se puede observar en cualquier representación gráfica de la estructura de una empresa?, ¿qué parámetros no se pueden recoger en un organigrama?

2.¿Qué tipo de departamentalización está empleando la “empresa productora”? ¿Es una diferenciación horizontal de actividades o diferenciación vertical?

3.¿Qué ventajas e inconvenientes tiene este tipo de departamentalización?

4.¿Ponga un ejemplo de en qué tipo de industrias o empresas se puede dar?

5.¿Se puede deducir que existen unidades y/ò autoridades línea y staff de este gráfico? ¿Por qué?

6.¿Qué tipo ó tipos de mecanismo de coordinación se pueden deducir de este gráfico? Coméntelo

7.¿Qué problemas de funcionamiento se podrían detectar del examen de esa figura?

8.¿Formularía algún consejo, en su caso, a la “empresa productora” para modificar esa estructura? Coméntelo.

9. Realice organigrama de la nueva estructura organizativa propuesta

¿Cómo bordar los exámenes finales?

2013-01-13T16:34:00.001-08:00

Pasadas las navidades, entramos en una fecha difícil para los estudiantes universitarios, estamos en época de exámenes A continuación os voy a presentar unos trucos, para que estos días estemos mas relajados y así hagamos mejor los exámenes.

Lo primero es que necesitamos tener clara la planificación que hemos de seguir para poder ver todo el temario de los exámenes con tiempo y dejar al menos varios dias de margen desde que hemos acabado la asignatura hasta que nos examinemos. Una vez tengamos nuestra planificación laboral establecida, vamos a adaptar nuestro ritmo de trabajo a nuestra vida cotidiana, tener un horario para poder descansar y relajarnos realizando alguna actividad física o lúdica Para ello vamos ha hacer bloques de estudio interrumpidos de descansos, para esto necesitamos de nuestra fuerza de voluntad, para que el tiempo de descanso sea solo el que necesitamos para relajarnos.

Es un error creer que la bebidas energéticas prolongan las horas de trabajo, son estimulantes, lo que provoca que te sientas menos cansado , pero tu nivel de atención sera menor. La alimentación es muy importante estos días, se tiende a comer lo primero que se pilla y de esta forma la alimentación es mala , lo que nos puede provocar que el día antes del examen entre los nervios y la comida, que nos encontremos molestos, para ello podemos aprovechar los descansos para comer algo.

Seguidos estos consejos y con trabajo y esfuerzo, estos días nos serán más fáciles. Mucha suerte a todos