Emigrare în Canada (Quebec)

About Montreal

2015-04-27T02:16:00.002+03:00

For those who are thinking about moving to Montreal:

I've been living here for 25 years so I will try to give you a view from my perspective.

- You will need on average 5k a month (after tax) to support a family. You can get by with 2k by yourself.

-Rent: Varies, but for a 2BR $500-$1500. More expensive downtown. The apartments here are in bad shape and old. You are obliged to sign a lease for 1 year and provide good references.

-Groceries: $250-$800 per month. A family of 4 will easily hit $800. Super C and Maxi are usually are the cheapest with Metro, IGA and Loblaws being the most expensive groceries stores.

-Hydro (which means electricity): $50-$400 per month, depends on whether you heat your home with electricity or is included in the apartment rental. Winter months are very cold and summers extremely hot and humid.

- Taxes: Very, very high. almost half your annual salary will disappear, adding to this 17% taxes on almost everything you purchase. Quebec is the highest taxed place in North-America. Do not underestimate that statement. The more you make, the more you pay, as simple as that.

- Job market: Very selective, yes you read that right. It doesn't matter you speak french well or not. It doesn't matter if you have all the diplomas in the world or you won the Nobel price. If your name is not a Quebecker one you will not get a good paying job. If you manage to find a job it will either be something below your actual competencies or not well paid or both. Expect to send many resumes and not get a single answer. If you manage to get an interview they will most of the time say you lack experience (which is another way of telling you that you don't look Quebecker enough). Finding a job here will be very, very frustrating.

- Transportation: The public transit system is OK. The busses and subways are super loaded at rush hour and there are very frequent interruptions. Like almost every day. Waiting for a bus at -25 degrees celsius only to find out that it's full is extremely frustrating.

- Roads: Extremely poor shape. There are more potholes than in Baghdad. Bridges are crumbling to the point where they can potentially fall at any given moment. Construction work is everywhere creating very heavy congested traffic at all time of the day. It is not a pleasant experience to drive in the streets of Montreal. Tight, congested streets (especially in winter with the snow on the sides). Traffic lights are at every corner and not synched, creating lots of frustration, traffic and wasting your gas. People drive bikes in the middle of the street not caring so you're in constant fear of hitting one. Police cars are everywhere hiding just ready to give you a ticket for any reason like a U turn in the middle of the night.

- Healthcare: Very slow and bloated. Expect long waits at the emergencies, like 12 hours. If you want better and faster service you have to go to a private clinic and pay. You can forget about family doctors. The good doctors leave this province for a better life and pay elsewhere.

- Schooling: French is mandatory for all kids. College and universities can be attended at the language of choice. Education here is very good and cheaper than anywhere else.

- Weather: Not pleasant unless you enjoy winter. Extreme temperatures ranging from -30 Celsius in winter to +35 in summer. The weather is so unpredictable that not even the weather station can get it right. People discuss the weather everyday that's how bizarre it is.

- Social life / entertainment: From all the negative aspects of this city, this is the only one that stands out as positive. There are so many restaurants and ethnic food to chose from. There's many festivals and concerts for free during summer and winter time. The clubbing scene is amazing. There's lots of attractions and museums for all ages. If you enjoy nature, an hour drive will usually get you to the country side where you can hike mountains, camp, fish or hunt. If you like hockey you will love this place.

As a final word of advice, if you come from a foreign land you have a way better chance in Ontario. Quebeckers are extremely closed-minded individuals. Their colonial history has shaped their society into a closed protectionist of their own identity and values. If you remotely sound or look or think different than them then you will never fit in here. Even if you speak perfect french, their french is not the same and you will have a hard time understanding their slangs. Many people in recent years have picked-up and left for either Alberta or Ontario because the job market there is much stronger and growing. Businesses in Quebec have also moved because of the government's stubborn stance on the french language, heavy bureaucracy and high taxes. Also, Quebec has the highest level of corruption in Canada. The mafia is deeply rooted in the Montreal municipal government which costs the city a lot of taxes so they can allocate construction contracts to their mafia friends. Montreal is good only for students, not to raise a family.

Jay Abe on Oct 22, 2014

http://www.numbeo.com/cost-of-living/city_result.jsp?country=Canada&city=Montreal

Sau marit termenele de procesare a D2 pentru Romania de la 18 luni la 45 de luni

2015-02-15T05:27:00.002+02:00

Europe
Bureau des visas	Délais de traitement EN MOIS (basés sur les trousses de demande complètes)
Bucarest – Roumanie	45
Kyiv – Ukraine	9
Londres – Royaume-Uni	22
Moscou – Russie	–
Paris – France	20
Rome – Italie	26
Vienne – Autriche	25
Varsovie – Pologne	11

http://www.cic.gc.ca/francais/information/delais/perm/qualifies-que.asp#europe

Vivre a Montreal guide 2015

2014-11-29T15:27:00.000+02:00

Vivre a Montreal guide 2015 download

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ИММИГРАЦИЯ В КАНАДУ

2014-04-27T22:06:00.000+03:00

На этой неделе мы получили важные обновления в федеральной программе иммиграции в Канаду для специалистов. Список специальностей увеличен вдвое, а количество проходных мест увеличено в пять раз.

Дождались: правительством Канады был оглашён новый список профессий и квот для программы Профессиональная иммиграция (FSW / Federal Skilled Worker) или как ее еще называют Федеральная программа иммиграции в Канаду. Также была объявлена дополнительная (и очень важная) информация насчёт программ Federal Skilled Trades (FST) и Canadian Experience Class (CEC). Изменения вступят в силу 1 мая 2014г.

Что нового в программе федеральной иммиграции в Канаду?

Начиная с 1 мая, по этой программе планируется принять 25 тысяч новых заявок. Если вы помните, квота прошлого года составляла всего 5 000 специалистов. Чтобы участвовать в программе «Профессиональная иммиграция в Канаду»в этом году, надо иметь хотя бы год стажа по одной из предложенных профессий. Квота – 1000 человек на каждую специальность.

Собственно, сам список (в скобке указан код специальности). Первыми идут руководители, управленцы и разнообразные менеджеры в следующих направлениях:

	Специальность	Код
1	Топ-менеджеры финансовых, коммуникационных и других бизнес-услуг	0013
2	Менеджеры высшего звена — торговля, радиовещание и другие услуги	0015
3	Финансовые менеджеры	0111
4	Менеджеры по персоналу	0112
5	Менеджеры по закупкам	0113
6	Менеджеры по страхованию, недвижимости, ценныем бумагам	0121
7	Менеджеры в области здравоохранения	0311
8	Менеджер по строительству	0711
9	Менеджер по строительству и ремонту домов	0712
10	Менеджеры по природным ресурсам и рыболовстве	0811
11	Производственные менеджеры	0911
12	Финансовые аудиторы и бухгалтеры	1111
13	Финансовые аналитики и аналитики в области инвестиций	1112
14	Агентоы по ценным бумагам, инвестиционные дилеры и брокеры	1113
15	Другие финансовые работники	1114
16	Профессионалы в сфере рекламы, маркетинга и связям с общественностью	1123
17	Супервайзеры, офисные работники в сфере финансов и страхования	1212
18	Администраторы в сфере недвижимости	1224
19	Геологи и океанографы	2113
20	Инженеры-строители	2131
21	Инженеры-механики	2132
22	Инженеры по электротехнике и радиоэлектронике	2133
23	Инженеры-нефтяники	2145
24	Аналитики и консультанты информационных систем	2171
25	Аналитики баз данных и администраторы баз данных	2172
26	Инженеры и разработчики программного обеспечения	2173
27	Программисты и разработчики интерактивных медиа	2174
28	Технологи и механики машиностроения	2232
29	Сметчики строительных работ	2234
30	Технологи и механики электротехники и электронной инженерии	2241
31	Технологи и механики промышленных приборов	2243
32	Инспекторы здравоохранения и охраны окружающей среды и работники сферы здравоохранения и безопасности	2263
33	Технологи компьютерных сетей	2281
34	Старшие медсёстры и супервайзеры над медсёстрами	3011
35	Дипломированные медсёстры – в том числе по уходу за психически больными	3012
36	Врачи-терапевты	3111
37	Врачи общей практики и семейные доктора	3112
38	Диетологи и специалисты по питанию	3132
39	Аудиологи и врачи, специализирующиеся на лечении патологий речевой деятельности	3141
40	Физиотерапевты	3142
41	Трудотерапевты	3143
42	Специалисты по лечению заболеваний органов дыхания и лёгочно-сердечных, перфузиологи	3214
43	Врачи-радиологи	3215
44	Специалисты по ультразвуковой эхографии	3216
45	Дипломированный младший медицинский персонал	3233
46	Медицинские и парамедицинские специальности	3234
47	Профессоры и лекторы университетов	4011
48	Психологи	4151
49	Преподаватели, работающие с детьми раннего возраста и их ассистенты	4214
50	Письменные и устные переводчики, терминологи	5125

Посмотреть англоязычный список вышеуказанных специальностей (оригинал)

Заявителей, участвующих в этой программе, будут оценивать по тем же критериям, что и в 2013 году. Принимаются во внимание образование, знание языка, опыт работы, возраст и способность к адаптации. Заявитель обязан отвечать хотя бы минимальным требованиям, предъявляемым к владению английского или французского языка.

Кроме дипломированных специалистов, программа предусматривает квоты для докторов наук (им в программе выделено 500 мест) и тех, кто получил предложение о работе от канадского работодателя. Именно получил предложение: для тех, кто уже работает, квот не предусмотрено.

Здорово, конечно, видеть так много профессий в списке. Тем не менее, я уверен, что самые популярные будут быстро разобраны. Я настоятельно рекомендую всем заинтересованным в профессиональной иммиграции в Канаду не упускать момент и подготовить всё необходимое для подачи заявки. Чем раньше, тем лучше!

Иммиграция в Канаду по программе Federal Skilled Trades

Это программа для квалифицированных рабочих, имеющих опыт. Теперь Канада сможет рассмотреть только 5000 заявок. В программе иммиграции по Federal Skilled Trades можно поучаствовать, если профессия находится в списке хотя бы под маркировкой В – в сумме это даёт около 90 специальностей! Категории следующие:

Промышленность, электроэнергия, строительство;
Профилактика и эксплуатация оборудования;
Добыча природных ресурсов, сельское хозяйство и смежные отрасли;
Коммунальные услуги, работа на центральном пульте управления;
Шеф-повара и повара;
Мясники и пекари.

На каждую специальность теперь отводят всего 100 мест.

Иммиграция в Канаду по программе Canadian Experience Class

Как сказано выше, программу CEC (программа иммиграции в Канаду для категория лиц с опытом работы в Канаде) изменения тоже не обошли стороной. Для справки: эта программа была создана для тех, кто получил опыт работы на территории Канады. С 1 мая максимальное количество участников программы не должно превышать 8000. Профессия может быть любая (почти любая – см. ниже), однако для профессий из списка, промаркированных буквой В квота составляет 100 мест на каждую.

Какие специальности не подходят для участия в этой программе? Их всего шесть:

Административные служащие (1221);
Административные ассистенты (1241);
Техники-бухгалтеры/счетоводы (1311);
Повара (6322)
Управляющие сферы общепита (6311)
Управляющие сферы розничной торговли (6211)

Что все эти нововведения означают для желающих иммигрировать в Канаду?

Многие потенциальные иммигранты с нетерпением ждали этих новостей. Ведь новая информация означает, что все три программы федеральной иммиграции в Канаду снова открыты для осуществления задуманного.
Программа Federal Skilled Worker стала более доступной. Квоты возросли в целых 5 раз (с 5000 до 25000 мест). Более того, список допустимых специальностей стал длиннее в 2 раза – раньше он насчитывал 24 профессии, теперь, как мы помним – уже 50. Это значит, что тот, кому не удалось попасть в программу раньше из-за отсутствия его профессии в списке, теперь могут подойти и имеют очень большие шансы наконец иммигрировать в Канаду.

Собственно, вот он – последний шанс поучаствовать в программе профессиональной иммиграция в Канаду (Federal Skilled Worker) старого формата. Канадское правительство объявило, что в 2015 году программу ждут серьёзные преобразования. По сути, это будет совершенно новая система отбора иммигрантов, названная ‘Express Entry’. Теперь у тех, кто мечтает переехать жить в Канаду, будет на одну причину больше, чтобы действовать без промедлений. Ждем ваши комментарии и вопросы относительно вышеупомянутых изменений в федеральные иммиграционные программы Канады.

http://www.klenland.com/professionalnaya-immigraciya/

Un alt ghid de emigrare in Quebec - Guide partir au Quebec

2013-08-06T17:47:00.002+03:00

http://www.immigrantquebec.com/wp-content/uploads/guide_partir_quebec_2014.pdf

Lista meseriilor acceptate incepand cu 24 februarie 2013

2013-02-26T03:52:00.004+02:00

A aparut pe site-ul oficail vechea lista valabila pana la 24 februarie 2013, si noua lista incepand cu acesta data a meseriilor acceptate si reglementate in Quebec pentru viza temporara de munca. Numai ca este posibil ca in curand sa fie valabila si pentru viza permanenta. Cele noi ar fi cele de mai jos:

http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/fr/employeurs/embaucher-temporaire/travailleur-specialise/demarche-simplifiee.html#nouvelle

Liste des professions admissibles au traitement simplifié, en vigueur à compter du 24 février 2013 (établie par Emploi-Québec selon la Classification nationale des professions de 2006)

0213	Gestionnaires de systèmes informatiques
0611	Directeurs/directrices des ventes, du marketing et de la publicité
0631	Directeurs/directrices de la restauration et des services alimentaires
1111	Vérificateurs/vérificatrices et comptables
1122	Professionnels/professionnelles des services aux entreprises de gestion
1221	Agents/agentes d'administration
1222	Adjoints/adjointes de direction
2131	Ingénieurs civils/ingénieures civiles
2132	Ingénieurs mécaniciens/ingénieures mécaniciennes
2146	Ingénieurs/ingénieures en aérospatiale
2147	Ingénieurs informaticiens/ingénieures informaticiennes (sauf ingénieurs/ingénieures en logiciel)
2171	Analystes et consultants/consultantes en informatique
2173	Ingénieurs/ingénieures en logiciel
2174	Programmeurs/programmeuses et développeurs/développeuses en médias interactifs
2231	Technologues et techniciens/techniciennes en génie civil
2232	Technologues et techniciens/techniciennes en génie mécanique
2233	Technologues et techniciens/techniciennes en génie industriel et en génie de fabrication
2241	Technologues et techniciens/techniciennes en génie électronique et électrique
2253	Technologues et techniciens/techniciennes en dessin
2281	Opérateurs/opératrices en informatique, opérateurs/opératrices réseau et techniciens/techniciennes Web
3111	Médecins spécialistes
3112	Omnipraticiens/omnipraticiennes et médecins en médecine familiale
3131	Pharmaciens/pharmaciennes
3141	Audiologistes et orthophonistes
3142	Physiothérapeutes
3143	Ergothérapeutes
3152	Infirmiers autorisés/infirmières autorisées
3211	Technologues médicaux/technologues médicales et assistants/assistantes en anatomopathologie
3214	Inhalothérapeutes, perfusionnistes cardio-vasculaires et technologues cardio-pulmonaires
3215	Technologues en radiation médicale
3222	Hygiénistes et thérapeutes dentaires
3233	Infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires
4131	Enseignants/enseignantes au niveau collégial et dans les écoles de formation professionnelle
4141	Enseignants/enseignantes au niveau secondaire
4152	Travailleurs sociaux/travailleuses sociales
4212	Travailleurs/travailleuses des services communautaires et sociaux
5241	Designers graphiques et illustrateurs/illustratrices
6221	Spécialistes des ventes techniques - commerce de gros
7231	Machinistes et vérificateurs/vérificatrices d'usinage et d'outillage
7311	Mécaniciens/mécaniciennes de chantier et mécaniciens industriels/mécaniciennes industrielles (sauf l'industrie du textile)
7312	Mécaniciens/mécaniciennes d'équipement lourd
7321	Mécaniciens/mécaniciennes et réparateurs/réparatrices de véhicules automobiles, de camions et d'autobus
7333	Électromécaniciens/électromécaniciennes
8231	Mineurs/mineuses d'extraction et de préparation, mines souterraines
Liste des professions admissibles au traitement simplifiée (établie par Emploi-Québec selon la Classification nationale des professions de 2006), pour les demandes reçues avant le 24 février 2013
0112	Directeurs/directrices des ressources humaines
0611	Directeurs/directrices des ventes, du marketing et de la publicité
0621	Directeurs/directrices - commerce de détail
1111	Vérificateurs/vérificatrices et comptables
1221	Agents/agentes d’administration
1222	Adjoints/adjointes de direction
1243	Secrétaires médicaux/secrétaires médicales
2131	Ingénieurs civils/ingénieures civiles
2146	Ingénieurs/ingénieures en aérospatiale
2171	Analystes et consultants/consultantes en informatique
2173	Ingénieurs/ingénieures et concepteurs/conceptrices en logiciel
2174	Programmeurs/programmeuses et développeurs/développeuses en médias interactifs
2231	Technologues et techniciens/techniciennes en génie civil
2232	Technologues et techniciens/techniciennes en génie mécanique
2241	Technologues et techniciens/techniciennes en génie électronique et électrique
2253	Technologues et techniciens/techniciennes en dessin
2282	Agents/agentes de soutien aux utilisateurs
2283	Évaluateurs/évaluatrices de logiciels et de systèmes informatiques
3111	Médecins spécialistes
3112	Omnipraticiens/omnipraticiennes et médecins en médecine familiale
3113	Dentistes
3114	Vétérinaires
3131	Pharmaciens/pharmaciennes
3141	Audiologistes et orthophonistes
3142	Physiothérapeutes
3143	Ergothérapeutes
3152	Infirmiers autorisés/infirmières autorisées
3211	Technologistes médicaux/technologistes médicales et assistants/assistantes en anatomopathologie
3214	Inhalothérapeutes, perfusionnistes cardiovasculaires et technologues cardiopulmonaires
3215	Technologues en radiation médicale
3222	Hygiénistes et thérapeutes dentaires
3233	Infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires
4131	Enseignants/enseignantes au niveau collégial et autres instructeurs/instructrices de programmes de perfectionnement
4141	Enseignants/enseignantes au niveau secondaire
4152	Travailleurs sociaux/travailleuses sociales
4212	Travailleurs/travailleuses des services communautaires et sociaux
5125	Traducteurs/traductrices, terminologues et interprètes
6211	Superviseurs/superviseures - commerce de détail
6221	Spécialistes des ventes techniques - commerce de gros
7231	Machinistes et vérificateurs/vérificatrices d’usinage et d’outillage
7311	Mécaniciens/mécaniciennes de chantier et mécaniciens industriels/mécaniciennes industrielles (sauf l’industrie du textile)
7312	Mécaniciens/mécaniciennes d’équipement lourd
7321	Mécaniciens/mécaniciennes et réparateurs/réparatrices de véhicules automobiles, de camions et d’autobus
7333	Électromécaniciens/électromécaniciennes

Nouvelles règles de réception selon la catégorie d’immigration

2012-07-01T01:06:00.000+03:00

Réception des demandes

À la suite d'une décision du gouvernement publiée à la Gazette officielle du Québec le 29 juin 2012, le ministère de l'Immigration et des Communautés culturelles a suspendu la réception des demandes de certificat de sélection pouvant être présentées par certains candidats à l'immigration économique.

Nouvelles règles de réception selon la catégorie d’immigration


Sous-catégorie d’immigration
Gens d’affaires
Investisseurs	Aucune nouvelle demande acceptée du 14 avril 2012 au 31 mars 2013
Travailleurs autonomes et entrepreneurs	Aucune nouvelle demande acceptée du 30 juin 2012 au 31 mars 2013
Travailleurs qualifiés	Voir plus bas pour savoir si vous pouvez présenter une demande dans la catégorie Travailleurs qualifiés entre le 1^er avril 2012 et le 31 mars 2013

Travailleurs qualifiés

Vous pouvez présenter une demande d’immigration à titre de travailleur qualifié seulement si vous êtes dans une des situations suivantes :

Vous résidez temporairement au Québec à titre de travailleur temporaire. Vous satisfaites aux exigences du Programme de l’expérience québécoise (Travailleur temporaire) ou aux exigences relatives au dépôt d’une demande de certificat de sélection dans le programme régulier des travailleurs qualifiés.

Vous avez obtenu un diplôme d’un établissement d’enseignement du Québec pour des études effectuées au Québec ou vous êtes sur le point d’obtenir un tel diplôme et vous satisfaites aux exigences du Programme de l’expérience québécoise (Diplômé du Québec).

Vous résidez temporairement au Québec à titre d’étudiant étranger, vous satisfaites aux exigences relatives au dépôt d’une demande de certificat de sélection dans le programme régulier des travailleurs qualifiés et vous présentez votre demande au Québec.

Vous résidez temporairement au Québec dans le cadre d’un programme d’échange jeunesse visé par une entente internationale, par exemple, dans le cadre d’un programme vacances-travail (PVT). Vous travaillez à temps plein au Québec, vous satisfaites aux exigences relatives au dépôt d’une demande de certificat de sélection dans le programme régulier des travailleurs qualifiés et vous présentez votre demande au Québec.

Vous ou votre conjoint qui vous accompagne détenez un diplôme d’un établissement d’enseignement dans un domaine qui vous permet d’obtenir 6, 12 ou 16 points au critère domaine de formation de la grille de sélection des travailleurs qualifiés (voir Liste des domaines de formation permettant d’obtenir 6 points à la grille de sélection (PDF, 37 Ko) et Liste des domaines de formation permettant d’obtenir 12 ou 16 points à la grille de sélection (PDF, 34 Ko)). Le nombre d’années d’études requis pour l’obtention de votre diplôme doit être au moins égal au nombre d’années requis pour l’obtention d’un tel diplôme au Québec. Ce diplôme a été obtenu moins de cinq ans avant la date de présentation de votre demande. Si non, vous devez avoir exercé une profession dans un domaine relié à ce diplôme pendant au moins un an, à temps plein, au cours des cinq ans qui précèdent la présentation de votre demande.
Vous ou votre conjoint qui vous accompagne détenez un diplôme du Québec ou un diplôme qui est assimilé à un diplôme du Québec, qui sanctionne au moins un an d’études à temps plein. Ce diplôme a été obtenu moins de cinq ans avant la date de présentation de votre demande. Sinon, vous devez avoir exercé une profession dans un domaine relié à ce diplôme pendant au moins un an, à temps plein, au cours des cinq ans qui précèdent la présentation de votre demande.

Vous ou votre conjoint qui vous accompagne avez une offre d’emploi d’un employeur du Québec et cette offre a été validée par le ministère de l’Immigration et des Communautés culturelles.

Citoyenneté et Immigration Canada vous a informé qu’il acceptait de traiter votre demande de résidence permanente au Canada.

Vous résidez temporairement au Québec, vous avez déjà été citoyen canadien et vous présentez votre demande au Québec.

Si votre situation ne correspond à aucune des situations décrites, vous ne pouvez pas présenter de demande d’ici au 31 mars 2013.

http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/fr/informations/reception-demandes.html

Aviz important pentru cei care vor sa imigreze in Quebec

2012-05-02T22:53:00.000+03:00

La 21 martie 2012, Ministerul Imigratiei si Comunitatilor Culturale din Quebec a dat publicitatii o importanta modificare a procedurii de inregistrare a cererilor depuse de imigrantii
din categoria economica, respectiv oamenii de afaceri si specialistii sau meseriasii care apartin clasei ’’travailleurs qualifiés’’.
Masura nou introdusa va fi supusa aprobarii Adunarii Nationale a Quebecului, dar, odata aprobata, se va aplica retroactiv cu incepere de la 20 martie 2012.
Se are in vedere limitarea numarului de dosare depuse de oamenii de afaceri pentru perioada 21 martie 2012 - 31 martie 2013, la 2.700 pentru investitori si la 215 pentru antreprenori si liberi profesionisti (travailleurs autonomes). In ceea ce ii priveste pe ’’travailleurs qualifiés’’, acestia vor fi tratati in mod diferentiat, in functie de grupa de care apartin.
Trei grupe au fost infiintate in acest scop:
Grupa 1, pentru care nu va exista vreun plafon anual, va fi compusa in principal din candidatii care detin (ei sau sotii ori sotiile lor) diplome pentru care primesc minimum 12 puncte la factorul ’’domaine de formation’’ - potrivit Listei domeniilor de studii, care a fost introdusa inca din anul 2009. Diplomele trebuie sa fi fost obtinute in ultimii 5 ani, sau, daca sunt mai vechi, candidatul trebuie sa fi lucrat in domeniul respectiv cel putin 1 an din ultimii 5. Se face distinctie in acordarea punctajului intre diplomele obtinute in Quebec (pentru care domeniile de studii anvizajate sunt mult mai numeroase) si cele obtinute in strainatate.
De remarcat ca nu se face distinctie in aceasta lista, dupa cum este vorba de titularul de dosar sau de sotia sa, spre deosebire de lista propriu-zisa a domeniilor de studii.
In afara celor mentionati, in prima grupa intra si toti cei care depun dosare in categoria ’’Programme de l’expérience quebecoise’’ (PEQ), precum si candidatii care dispun de o oferta de lucru validata de Guvernul Quebec.
Grupa a 2-a va fi plafonata la 14.300 de dosare acceptate la inregistrare intre 21 martie 2012 si 31 martie 2013. Ea include candidatii
care obtin cel putin 6 puncte la factorul ’’domaine de formation’’ (in aceleasi conditii ca si pentru prima grupa).
Grupa a 3-a ii cuprinde pe toti ceilalti candidati, care nu se regasesc in una din primele doua grupe. Acestia NU vor putea depune dosare daca nu le-au inregistrat pana pe 20 martie a.c. si nu au alta optiune decat de a astepta pana in primavara viitoare ca sa vada daca, dupa 31 martie 2013, vor interveni schimbari favorabile, in afara numai daca nu obtin o oferta de lucru validata de Guvernul Quebec.
Mentionam ca masurile introduse pe 21 martie 2012 nu afecteaza criteriile propriu-zise de selectie ale Quebecului si nici modul de aplicare a lor. Se asteapta insa schimbari importante si in aceasta directie, cel tarziu in cursul verii ce vine.
Cat priveste motivatia care a stat la baza acestor restrictii extrem de severe, MICC mentioneaza ca la sfarsitul anului 2011 se acumulasera 96.472 de dosare ale imigrantilor economici cu destinatia Quebec, ceea ce a prelungit timpul mediu de procesare la peste 3 ani, nu numai din cauza resurselor limitate ale MICC, dar si datorita faptului ca acest numar depaseste cu mult capacitatea de absorbtie a provinciei Quebec.
ALEXANDRU DAN GHECIU

Cititi restul articolelor despre noutatile in materie de emigratie in Canada in arhiva sectiunii EMIGRATIE a publicatiei ZigZag Roman-Canadian!

Sa marit taxa pentru CSQ pentru imigranti

2012-05-02T22:51:00.001+03:00

Proiectul Legii Bugetului Quebec 2012-2013 nu prevede cresteri de taxe pentru rezidentii permanenti si cetatenii canadieni, ci pentru cei care doresc sa imigreze in provincia francofona in cadrul categoriei ''lucratori calificati''.
Astfel, de la 1 aprilie 2012 vor creste cu 85% taxele solicitate acestei categorii de imigranti pentru a obtine Certificatul de selectie (CSQ), insemnind ca suma va ajunge la 750 $ (de la 406 $).
Suma va fi indexata anual, ’’in functie de modalitatile prevazute de politica guvernamentala de finantare a serviciilor publice’’, se mai precizeaza in proiectul depus in Adunarea Nationala. Majorarea, spune ministrul de Finante, se datoreaza cresterii costurilor de tratare a dosarelor si va permite angajarea de noi resurse umane care sa urgenteze procesarea documentelor, ce incep sa se adune in straturi tot mai voluminoase pe birourile functionarilor provinciali. In acest moment sint peste 85.000 de dosare in asteptare, arata presedintele Asociatiei quebecheze a avocatilor in Dreptul Imigratiei, el afirmind ca volumul de munca necesar analizarii acestui munte de documente ar necesita 4 ani.
Desi numarului de dosare in asteptare se mareste, Guvernul provincial sustine continuarea politicii de atragere a imigrantilor, ca principala masura de lupta impotriva imbatri-
nirii populatiei si de atenuare a fenomenului de rarefiere a fortei de munca specializata. De altfel, Quebec prevede alocarea a 27 milioane $ in urmatorii 3 ani pentru diverse programe de sprijinire a imigrantilor aflati in cautarea unui prim loc de munca.

ZIGZAG ROMAN-CANADIAN

Cititi restul articolelor despre noutatile in materie de emigratie in Canada in arhiva sectiunii EMIGRATIE a publicatiei ZigZag Roman-Canadian!

Se mareste taxa pentru procesarea primului dosar

2012-04-11T19:55:00.000+03:00

Aproape se dubleza taxa pentru procesarea primului dosar, pentru aplicantul principal, de la 406$ la 750$.Informatia a aparut si pe site-ul oficial, si va intra in vigoare de 1 aprilie 2012.

http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/fr/immigrer-installer/travailleurs-permanents/demande-immigration-general/couts-projet/frais-paiement.html#frais

Best Places to Live 2012 in Canada

2012-04-03T03:38:00.001+03:00

Best Places to Live compiles municipal data and information from Statistic Canada and other sources. Numbers below represent rankings out of 190 cities. Where statistics are only available by province, provincial rankings are shown. Some cities have the same ranks because they are tied. For full methodology, click here.

Overall rank	City	Walk/Bike To Work	Affordable Housing	Household Income	Discretionary Income	New Cars	Pop. Growth	Low Crime	Doctors Per 1,000	Weather	Jobless Rate	Culture
▲
1	Ottawa, ON	39	134	36	43	15	14	27	18	65	60	7
2	Burlington, ON	163	136	20	29	44	17	3	54	2	38	34
3	Kingston, ON	12	113	86	47	110	65	66	4	51	65	44
4	Halifax, NS	24	94	79	130	8	65	116	9	88	42	16
5	Regina, SK	104	78	43	81	130	1	143	73	94	9	27
6	Brandon, MB	45	31	110	136	131	47	137	84	66	12	105
7	Fredericton, NB	50	20	83	134	72	30	103	74	154	47	30
8	Edmonton, AB	108	124	40	22	92	68	109	46	41	33	38
9	Red Deer, AB	126	87	31	11	149	17	168	72	44	17	83
10	Winnipeg, MB	99	76	78	124	112	58	130	46	36	47	44
11	Strathcona County, AB	177	91	4	13	104	85	58	46	53	17	69
12	St. Albert, AB	170	154	9	10	100	31	76	46	50	22	49
13	Newmarket, ON	151	143	15	66	32	2	7	110	19	82	40
14	Calgary, AB	123	119	8	7	59	95	37	59	71	42	25
15	Saanich, BC	26	186	64	19	160	122	33	19	6	68	17
16	Whitby, ON	183	112	24	39	35	35	18	175	9	82	40
17	Oakville, ON	167	165	2	30	14	44	3	110	1	91	13
18	Moncton, NB	66	13	104	141	26	35	98	21	177	106	61
19	Repentigny, QC	168	74	60	128	9	2	13	75	123	72	100
20	Clarington, ON	185	114	34	18	45	9	18	175	16	65	100
21	Levis, QC	147	83	88	138	12	22	18	22	184	10	52
22	Oshawa, ON	153	71	66	43	57	43	18	175	9	127	66
23	Quebec, QC	30	118	138	150	7	56	38	22	184	28	17
24	Swift Current, SK	127	10	74	108	161	35	152	88	86	3	117
25	Lethbridge, AB	112	77	61	20	167	71	125	130	61	10	88
26	Lacombe, AB	44	120	29	9	169	17	91	98	75	27	102
27	Joliette, QC	31	62	170	177	49	6	85	6	59	112	156
28	Gatineau, QC	132	56	77	147	16	34	76	148	63	91	10
29	Canmore, AB	3	178	6	3	144	110	76	7	101	5	4
30	Saskatoon, SK	67	125	47	63	152	75	151	27	89	38	57
31	Guelph, ON	72	141	54	58	90	47	28	127	123	28	42
32	Brantford, ON	141	58	91	25	136	11	104	172	26	102	128
33	Rimouski, QC	16	47	156	159	34	81	30	11	113	173	31
34	Yorkton, SK	87	25	120	127	159	68	185	94	73	52	22
35	Victoria, BC	1	180	179	86	175	104	167	19	4	79	3
36	London, ON	90	54	76	66	42	87	94	26	128	160	77
37	Halton Hills, ON	161	159	12	38	54	22	3	110	42	63	74
38	Yellowknife, NT	2	94	5	1	58	101	187	42	146	121	8
39	Moose Jaw, SK	74	31	97	120	157	95	133	146	72	19	88
40	Medicine Hat, AB	158	52	49	17	156	40	101	143	69	61	138
41	Laval, QC	174	126	84	137	27	17	32	75	79	82	66
42	Waterloo, ON	29	101	32	53	52	124	47	161	98	72	21
43	Estevan, SK	134	43	22	116	72	28	171	185	54	1	111
44	Kamloops, BC	121	139	105	42	165	31	156	56	24	72	81
45	North Battleford, SK	61	41	118	126	176	33	190	86	105	22	142
46	Thunder Bay, ON	96	22	116	105	118	164	132	90	39	82	95
47	Toronto, ON	60	178	48	28	31	71	61	110	25	156	6
48	Aurora, ON	159	153	3	32	12	81	7	110	47	96	17
49	Portage la Prairie, MB	34	12	143	145	185	110	183	128	28	33	117
50	Saint-Georges, QC	156	14	150	169	47	54	25	33	138	47	145

http://list.moneysense.ca/rankings/best-places-to-live/2012/Default.aspx?sp2=1&d1=a&sc1=0

Modificări după 21 martie 2012 în procesul de emigrare

2012-03-25T05:26:00.000+03:00

Le 21 mars 2012, la ministre de l’Immigration et des Communautés culturelles a pris une décision concernant la réception de demandes de certificats de sélection (PDF, 167 Ko). Selon cette décision, la ministre détermine le nombre maximal de demandes pouvant être présentées par certains candidats à l'immigration économique.

Cette décision est prise sous réserve que l'Assemblée nationale du Québec adopte un projet de loi, tel qu'annoncé par le ministre des Finances dans son discours sur le budget du 20 mars 2012, qui comporterait une disposition législative, rétroactive au 20 mars 2012, habilitant la ministre de l'Immigration et des Communautés culturelles à prendre cette décision.

Pentru mai multe detalii: http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/fr/informations/reception-demandes.html

Lista de domenii de formare care sunt preferate pentru Quebec

2012-03-17T17:27:00.000+02:00

Lista de domenii de formare care sunt preferate pentru Quebec la care veți obține mai multe puncte în procesul de emigrare

Licence Bachelor / Maitrise / Phd.
DIPLÔMES ÉTRANGERS
Biochimie (BACC. – 3 ans)
Chimie (BACC. – 3 ans)
Génie aérospatial, aéronautique et astronautique (BACC. – 4 ans)
Probabilités et statistiques (BACC. – 3 ans)
Sciences infirmières et nursing (BACC. – 3 ans)

Diplôme de technicien spécialisé
DIPLÔMES ÉTRANGERS
Avionique (DEC – 3 ans)
Conseil en assurances et en services financiers (DEC – 3 ans)
Gestion de commerces (DEC – 3 ans)
Soins infirmiers (DEC – 3 ans)
Techniques de construction aéronautique (DEC – 3 ans)
Techniques de génie chimique (DEC – 3 ans)
Techniques de laboratoire (DEC – 3 ans)
Techniques de procédés chimiques (DEC – 3 ans)
Techniques de transformation des matériaux composites (DEC – 3 ans)
Techniques de transformation des matières plastiques (DEC – 3 ans)
Technologie de la production pharmaceutique (DEC – 3 ans)
Technologie de médecine nucléaire (DEC – 3 ans)
Technologie de radiodiagnostic (DEC – 3 ans)
Technologie de radio-oncologie (DEC – 3 ans)
Technologie des procédés et de la qualité des aliments (DEC – 3 ans)
Technologie du génie civil (DEC – 3 ans)

Diplôme de technicien
DIPLÔMES ÉTRANGERS
Assistance dentaire (DEP – 1500 hres / 2 ans)
Assistance technique en pharmacie (DEP – 1230 hres / 1,5 an)
Boucherie de détail (DEP – 900 hres / 1 an)
Briquetage-maçonnerie (DEP – 900 hres / 1 an)
Fabrication de structures métalliques et de métaux ouvrés (DEP – 1350 hres / 1,5 an)
Ferblanterie-tôlerie (DEP – 1800 hres / 2 ans)
Mise en oeuvre de matériaux composites (DEP – 900 hres / 1 an)
Montage de câbles et de circuits (DEP – 945 hres / 1 an)
Montage de structures en aérospatiale (DEP – 975 hres / 1 an)
Montage mécanique en aérospatiale (DEP – 1185 hres / 1,5 an)
Plomberie et chauffage (DEP – 1500 hres / 2 ans)
Soudage-montage (DEP – 1800 hres / 2 ans)
Techniques d’usinage (DEP – 1800 hres / 2 ans)
Tôlerie de précision (DEP – 1275 hres / 1,5 an)

Канада на 6 месте в рейтинге стран мира по уровню жизни

2012-03-17T17:07:00.001+02:00

(опубликованный доклад ООН о человеческом развитии в 2011г.)

С 1990 года Организация Объединенных Наций каждый год публикует доклад о качестве жизни человека в странах мира. В оценке достижения стран учитываются следующие факторы, определяющие место страны в рейтинге: продолжительность жизни, уровень здравоохранения и образования, социальная защищенность, экология, уровень преступности, соблюдение прав человека и размер ВНД (валовой национальный доход) на душу населения. Рейтинг стран мира по качеству жизни разделен на четыре группы: к первой относятся страны с очень высоким уровнем развития, ко второй - страны с высоким уровнем развития, к третьей - со средним уровнем и к четвертой - страны с низким уровнем развития. Россия находится посередине списка стран с высоким уровнем развития - на 66-м месте, самое последнее место в этой группе 94-е. Данные, представленные в ежегодных докладах ООН, отстают (как правило) на два года от текущего года. Поэтому рейтинг стран, опубликованный в 2011 году, составлен на основании данных, полученных по итогам 2009 года.

Страны с очень высоким уровнем развития:
1. Норвегия
2. Австралия
3. Нидерланды
4. США
5. Новая Зеландия
6. Канада
7. Ирландия
8. Лихтенштейн
9. Германия
10. Швеция
11. Швейцария
12. Япония
13. Гонконг (Китай)
14. Исландия
15. Республика Корея (Южная)
16. Дания
17. Израиль
18. Бельгия
19. Австрия
20. Франция
21. Словения
22. Финляндия
23. Испания
24. Италия
25. Люксембург
26. Сингапур
27. Чехия
28. Великобритания
29. Греция
30. ОАЭ
31. Кипр
32. Андорра
33. Бруней
34. Эстония
35. Словакия
36. Мальта
37. Катар
38. Венгрия
39. Польша
40. Литва
41. Португалия
42. Бахрейн
43. Латвия
44. Чили
45. Аргентина
46. Хорватия
47. Барбадос

Страны с высоким уровнем развития:
48. Уругвай
49. Палау
50. Румыния
51. Куба
52. Сейшельские острова
53. Багамские острова
54. Черногория
55. Болгария
56. Саудовская Аравия
57. Мексика
58. Панама
59. Сербия
60. Антигуа и Барбуда
61. Малайзия
62. Тринидад и Тобаго
63. Кувейт
64. Ливия
65. Беларусь
66. Россия
67. Гренада
68. Казахстан
69. Коста-Рика
70. Албания
71. Ливан
72. Сент-Китс и Невис
73. Венесуэла
74. Босния и Герцоговина
75. Грузия
76. Украина
77. Маврикий
78. Македония
79. Ямайка
80. Перу
81. Доминика
82. Сент-Люсия
83. Эквадор
84. Бразилия
85. Сент-Винсент и Гренадины
86. Армения
87. Колумбия
88. Иран
89. Оман
90. Тонга
91. Азербайджан
92. Турция
93. Белиз
94. Тунис

Страны со средним уровнем развития:
95. Иордания
96. Алжир
97. Шри-Ланка
98. Доминиканская Республика
99. Самоа
100. Фиджи
101. Китай
102. Туркменистан
103. Таиланд
104. Суринам
105. Сальвадор
106. Габон
107. Парагвай
108. Боливия
109. Мальдивы
110. Монголия
111. Молдова
112. Филиппины
113. Египет
114. Палестинские территории
115. Узбекистан
116. Микронезия
117. Гайана
118. Ботсвана
119. Сирия
120. Намибия
121. Гондурас
122. Кирибати
123. ЮАР
124. Индонезия
125. Вануату
126. Кыргызстан
127. Таджикистан
128. Вьетнам
129. Никарагуа
130. Марокко
131. Гватемала
132. Ирак
133. Кабо-Верде
134. Индия
135. Гана
136. Экваториальная Гвинея
137. Конго
138. Лаос
139. Камбоджиа
140. Свазиленд
141. Бутан

В группе с самым низким уровнем развития находятся в основном страны Африки, расположенные южнее Сахары. Самое последнее место рейтинга 187-е у Конго, Демократическая Республика.

Далее представлен перечеь стран (по алфавиту), которые не были включены в последний отчет ООН, опубликованный в ноябре 2011 года, из-за отсутствия достоверных статистических данных: Маршалловы острова, Монако, Науру, Сан-Марино, Северная Корея, Сомали, Тувалу.

http://www.go-worldwide.ru/rating.html

Teste obligatorii de cunostinte lingvistice pentru Quebec

2012-01-17T03:01:00.000+02:00

In urma cu mai bine de un an va anuntam intentia Ministerului Imigratiei si Comunitatilor Culturale (MICC) din Quebec de a introduce teste obligatorii de cunostinte lingvistice pentru candidatii din categoria ‘travailleurs qualifiés’. La 5 decembrie 2011 aceasta intentie a fost pusa in practica.
Toate dosarele ce se trimit spre inregistrare dupa aceasta data trebuie sa includa rezultatul unui sau unor teste acceptate de MICC. Dosarele ce au fost trimise inainte de 5 decembrie si ajung la citeva zile dupa intrarea in vigoare a noii masuri vor fi inregistrate, dar titularii vor primi o notificare prin care li se va pune in vedere sa transmita rezultatele de test in interval de citeva luni. Daca cei ce depun dosarele dupa 5 decembrie a.c. pot obtine punctajul necesar pentru a trece prin cele trei filtre de selectie numai cu test de limba franceza, nu va fi nevoie sa treaca si testul de limba engleza. De retinut ca in cazul cuplurilor se puncteaza ambii soti la franceza, dar numai titularul la engleza.
Testele recunsocute de MICC sint IELTS pentru engleza (la care se iau in considerare numai notele obtinute pentru ‘speaking’ si ‘listening’ si urmatoarele teste pentru franceza: TEFaQ si TCFQ, care sint anume concepute pentru emigrarea in Quebec, precum si TEF, TCF, DALF si DELF, la care, de asemenea, se iau in calcul numai notele pentru cunostinte orale.
De mentionat ca, din ratiuni de echitate, toti candidatii care depun dosare pentru Quebec trebuie sa treaca testele respective, chiar daca sint nascuti si scoliti in tari de limba franceza si, respectiv, engleza.
Masura, introdusa pe 5 decembrie, va genera desigur cheltuieli suplimentare, dar va avea si consecinta extrem de favorabila ca, cel putin pentru dosarele in care s-au depus toate documentele necesare, se vor convoca interviuri numai in cazuri exceptionale, asa cum de altfel se intimpla cu majoritatea dosarelor depuse ‘pe partea engleza’, adica in sistemul federal de selectie, care a introdus testele obligatorii inca din 2002.
ALEXANDRU DAN GHECIU
Cititi restul articolelor despre noutatile in materie de emigratie in Canada in arhiva sectiunii EMIGRATIE a publicatiei ZigZag Roman-Canadian!

Canada pierde miliarde pentru ca nu foloseste deplin competentele imigrantilor

2012-01-17T02:59:00.000+02:00

Efectele financiare ale subutilizarii competentelor profesionale ale imigrantilor se ridica la peste 30 miliarde $ la nivel national, arata un recent studiu efectuat de o echipa de economisti de la RBC.
Daca in 2001 s-ar fi folosit deplin de know-how-ul imigrantilor, Canada ar fi obtinut venituri suplimentare de 13 miliarde $, iar in 2006 suma s-ar fi ridicat la 30,7 miliarde $, echivalentul a 2,1% din PIB.
Datele statistice prelucrate de analistii economici arata ca acest ecart se largeste continuu dupa 1981, evident cu consecinte negative asupra nivelului de viata al imigran-
tilor: in 1980 venitul mediu al unui imigrant era 75 % din cel al unui canadian cu acelasi nivel de studii, iar in doar 15 ani procentul a scazut la 62 %.
Si asta in conditiile in care numarul imigrantilor cu diploma superioara a crescut de la 13,9% in 1981 la 42,2 % in 2006, an in care doar 17% dintre angajatii nascuti in Canada detineau o diploma universitara.
Raportul mai evidentiaza si barierele intilnite de imigranti: nerecunoasterea studiilor si a diplomelor, dar si discriminarea -in acest sens autorii documentului mentionind ca la nivel federal o persoana cu nume de rezonanta anglofona are cu 40 % mai multe sanse sa obtina un loc de munca.
Si inca un aspect reliefat de studiu: nestapinirea limbii -franceza sau engleza- reprezinta cea mai importanta bariera in integrarea imigrantilor, insa eforturile financiare necesare pentru perfectionarea cunostintelor lingvistice sint muuult mai mici decit cele pentru pregatirea profesionala completa (la nivel universitar) a unui canadian.
RAZVAN DUPLEAC

Cititi restul stirilor despre actualitatea canadiana in sectiunea CANADA a publicatiei ZigZag Roman-Canadian!

Schimbari intervenite dupa 1 decembrie 2011 in procesarea Cererii pt Rezidenta Permanenta. Informatii actualizate conform noilor reglementari.

2012-01-04T23:02:00.000+02:00

Schimbari intervenite dupa 1 decembrie 2011 in procesarea Cererii pt Rezidenta Permanenta

Guvernul provinciei Quebec are propriul program de emigrare. Daca un candidat este selectat de catre Biroul de Imigrare atunci el primeste un certificat de selectie (prescurtat se numeste CSQ) care il va ajuta la obtinerea vizei de imigrant.

Primul pas pe care trebuie sa-l faceti este autoevaluarea.

IMPORTANT!

Incepand cu 6 dec 2011 aplicantii care doresc sa obtina puncte la criteriul cunostinte lingvistice sunt obligati sa ataseze la dosarul DCS rezultatele testelor de limba franceza si/sau engleza.
Cei care nu depun rezultatul/ele in cadrul cererii pt obtinerea CSQ nu vor primi puncte pt criteriul cunostinte lingvistice. Aceasta schimbare se aplica doar cererilor depuse incepand cu 6 dec 2011. Rezultatele testelor de limba franceza se ataseaza la DCS de catre ambii aplicanti(AP +AS) iar rezultatul testului de limba engleza(in cazul in care se doreste obtinerea punctelor atribuite) doar de catre AP. Consultati pagina oficiala

Grila noua de punctaj o gasiti AICI
Ghidul de emigrare in Quebec il gasiti AICI
Sinteza si link-urile importante le gasiti AICI

Daca ati primit un raspuns pozitiv in urma acestei autoevaluari va rog sa treceti la Etapa a II-a a procesului de emigrare!

Şi Moldova iese din Top 10

2011-12-18T01:39:00.000+02:00

Statisticile pe primele şase luni ale anului în curs arată că imigranţii din China, Haiti şi Maroc sunt cei mai numeroşi. Pe următoarele locuri se află Algeria, Franţa, Iran, Columbia, Liban, Egipt şi Camerun. România a ieşit din top 10 al imigraţiei în Québec încă din anul 2008, iar Moldova, care era în top 10 anul trecut, nu mai figurează acum în clasament (există însă posiblilitatea ca ea să reintre dacă un număr mare de imigranţi au venit din Moldova în a doua parte a anului). Ca o curiozitate, un studiu realizat de BBC arată că, din întreaga lume, Moldova este ţara care îşi diminuează cel mai rapid populaţia. În perioada 2005-2010, Moldova a pierdut, pe seama imigraţiei, 4 locuitori pe oră. Spre comparaţie, conform aceleiaşi statistici, din România pleacă doar două persoane la fiecare oră, iar în Canada intră 25 de imigranţi în fiecare oră.
http://www.paginiromanesti.ca/

Québec vrea să-şi echilibreze emigraţia

2011-12-18T01:38:00.000+02:00

Principala problemă pe care şi-a pus-o Québecul când a elaborat planul său de imigraţie pe 2012 a fost diversitatea nou-veniţilor. Propunerea iniţială a Ministerului Imigraţiei a fost impunerea unei cote maxime de 30% pentru fiecare zonă geografică. Cu titlu de exemplu, asta ar fi însemnat ca Europa sau Asia să nu poată da mai mult de 30% din totalul imigraţiei quebecheze. Ideea a fost primită însă cu ostilitate, din cauza suspiciunii că ministerul încerca astfel, voalat, să limiteze imigraţia din zona Maghrebului (Algeria, Maroc, Tunisia). Ministrul Kathleen Weil spunea că nu doreşte decât o mai mare diversitate etnică, lingvistică şi culturală, ceea ce ar avantaja companiile din Québec.
Până la urmă, ideea cotei a căzut, dar cea a diversităţii a rămas: planul adoptat prevede intensificarea eforturilor de comunicare ale guvernului în diferite zone ale lumii, unde Québecul crede că poate găsi vorbitori de franceză şi personal calificat pentru piaţa muncii de aici.
Timpii de aşteptare pentru procesarea dosarelor de imigraţie variază foarte mult de la o ţară la alta, deci este de presupus că ministerul poate jongla şi cu acest factor. De exemplu, pentru România şi Moldova, în prezent sunt programate interviuri pentru dosarele trimise în octombrie 2010, în vreme ce pentru Algeria s-a ajuns abia la procesarea dosarelor depuse în martie 2008.
Prognozele arată că Africa (unde intră şi regiunea Maghrebului) va da 31% din imigranţii care se vor stabili în Québec în 2012, cele două Americi vor da 25%, Asia – 24% şi Europa – 20%. Din Africa şi Europa vor veni cei mai mulţi muncitori calificaţi, iar din Asia nu doar cei mai mulţi investitori, ci şi toate persoanele admise pentru a avea grijă de câte un membru al familiilor quebecheze (bone, îngrijitori pentru vârstnici etc).
În total, Québecul e pregătit să primească în 2012 până la 53.800 de imigranţi, ceea ce arată că imigraţia este în conti-nuare soluţia la multe dintre nevoile demografice ale provinciei (îmbătrânirea populaţiei, penuria forţei de muncă şi, important, păstrarea ponderei demografice în interiorul Canadei, pondere fără de care Québecul va avea mai puţine locuri în Parlamentul de la Ottawa).
Şi Moldova iese din Top 10
Statisticile pe primele şase luni ale anului în curs arată că imigranţii din China, Haiti şi Maroc sunt cei mai numeroşi. Pe următoarele locuri se află Algeria, Franţa, Iran, Columbia, Liban, Egipt şi Camerun. România a ieşit din top 10 al imigraţiei în Québec încă din anul 2008, iar Moldova, care era în top 10 anul trecut, nu mai figurează acum în clasament (există însă posiblilitatea ca ea să reintre dacă un număr mare de imigranţi au venit din Moldova în a doua parte a anului). Ca o curiozitate, un studiu realizat de BBC arată că, din întreaga lume, Moldova este ţara care îşi diminuează cel mai rapid populaţia. În perioada 2005-2010, Moldova a pierdut, pe seama imigraţiei, 4 locuitori pe oră. Spre comparaţie, conform aceleiaşi statistici, din România pleacă doar două persoane la fiecare oră, iar în Canada intră 25 de imigranţi în fiecare oră.
http://www.paginiromanesti.ca/

Canada introduce “superviza” pentru părinţi

2011-12-18T01:35:00.000+02:00

Şi Canada, şi Québec-ul şi-au anunţat planurile în materie de imigraţie pentru 2012. Ambele guverne îşi propun menţinerea numărului actual de imigranţi admişi (pentru cei care nu ştiu încă, provincia Québec are dreptul să-şi aleagă singură imigranţii). La belle province vrea să pună accentul pe diversitate, în vreme ce federalii sunt interesaţi să găsească soluţii pentru reducerea interminabilelor liste de aşteptare.
Marea noutate anunţată de ministrul federal al Imigraţiei, Jason Kenney, priveşte sponsorizarea imigrării părinţilor şi bunicilor (proces numit, în Québec, “parrainage”). Se poate spune deja că de aceste măsuri va depinde, în parte, votul pe care conservatorii îl vor mai primi din partea minorităţilor etnice. Iar votul etnic a fost foarte important pentru conservatori la ultimele alegeri.
Pe scurt: Canada nu va mai accepta, pentru cel puţin doi ani, cereri de reîntregire a familiei. O măsură necesară, spune ministrul, pentru a se regla lunga listă de aşteptare din prezent: 165.000 de persoane, cu un timp mediu de aşteptare de 7 ani. Anual, Canada primea 40.000 de cereri pentru sponsorizarea părinţilor şi bunicilor, din care aproba, tot în medie, 17.500. În anul 2010, însă, au fost acceptate doar 15.500 de cereri.
Pentru a îndulci această măsură, Guvernul va accepta până la 25.000 de rude sponsorizate pe an, din actuala listă de aşteptare. Şi, cel mai important, a creat o “superviză”: o viză specială, pe 10 ani, pentru părinţi şi bunici. Ea va putea fi cerută de la 1 decembrie 2011, iar timpul pentru tratarea dosarelor va fi de 8 săptămâni.
Noua viză va permite deţinătorului să stea în Canada o perioadă neîntreruptă de până la 24 de luni, faţă de 6, cât permitea actuala viză turistică. Costul “supervizei” va fi de 150$. De remarcat că pentru acest tip de viză pot aplica toţi părinţii şi bunicii, nu doar cei care aşteaptă un răspuns la o cerere de reîntregire a familiei.
Condiţii pentru “superviză”

Există, desigur, câteva condiţii care trebuie îndeplinite pentru a obţine “superviza”. Iată-le pe cele mai importante:
- o asigurare medicală, cumpărată de la o companie canadiană, pentru cel puţin un an de zile (preţul minim al acesteia este undeva peste 1.000$);
- un examen medical complet, ca acela cerut oricărui candidat la rezidenţă permanentă, pentru obţinerea intrării în Canada;
- o invitaţie şi o declaraţie din partea familiei canadiene, prin care aceasta se angajează să ofere părintelui chemat sprijin financiar pe toată perioada.
În răstimpul de doi ani în care nu se vor mai accepta noi cereri, Ministerul Imigraţiei speră să găsească soluţia care să permită continuarea procesului de reunificare familială. Este cert că actualul sistem nu este viabil, iar schimbările posibile vizează, între altele, modificarea condiţiilor financiare pe care trebuie să le îndeplinească cei care fac o cerere de aducere definitivă în Canada a unui părinte.
Pe ansamblu, Canada vrea să primească, în 2012, între 240.000 şi 265.000 de imigranţi, din toate categoriile. Dintre ţările dezvoltate, este cea care acceptă cel mai mare număr de imigranţi pe cap de locuitor.
http://www.paginiromanesti.ca/

Информация, необходимая для прохождения иммиграционной процедуры по программе провинции Квебек

2011-11-05T22:10:00.001+02:00

1.      Паспорт.
2.      Свидетельство о рождении.
3.      Аттестат о среднем образовании
4.      Диплом.
5.      Приложение к диплому (для заявителей инженеров).
6.      Свидетельство о регистрации брака.
7.      Свидетельство о расторжении брака (если имеется).
8.      Трудовая книжка (если есть) и справки от работодателей на фирменных бланках с реквизитами, с указанием должностей, типа выполняемых вами работ и режима работы (полный или неполный день).
9.      Фотографии паспортного размера (2 штуки).
10.    Документы подтверждающие наличие финансовых средств (справка об оценочной стоимости недвижимости/автомобиля, выписка о балансе банковского счета)
11.    Квитанция о выполнении необходимого платежа в Посольство Квебека обслуживающее ваш регион (для Украины и России это Вена, Австрия). На момент публикации этого документа платеж составляет 300 канадских долларов за основного заявителя и 100 - на каждого сопровождающего его лица.
Примечание: все документы, кроме паспорта, должны быть заверенными нотариально ксерокопиями, с приложенным к ним переводом на французский или английский язык (если документ выполнен не на одном из этих языков), выполненным сертифицированным переводчиком (имеющем право ставить печать). Для паспорта достаточно простой ксерокопии без перевода.

Скачать все необходимые бланки для заполнения и точный список необходимых документов, а также узнать всю информацию о размере и способах платежа, можно на официальном сайте Правительства Квебека.

Информация, необходимая для прохождения иммиграционной процедуры по программе провинции Квебек

1. Фамилия. Имя. Отчество.

2. Девичья фамилия.

3. Число. Месяц. Год рождения.

4. Место рождения (город/село, страна).

5. Гражданство.

6. Домашний адрес.

7. Семейное положение.

8. Если Вы были ранее женаты (замужем), укажите сколько раз.

9. Укажите фамилию, имя, отчество; число, месяц, год рождения вашей(го) жены (мужа), а также всех ваших детей.

10. Перечислите всех членов семьи, кто собирается ехать в Канаду вместе с Вами.

11. Укажите номер паспорта, гражданство.

12. Укажите свое знание английского и французского языков

13. Укажите месяц, год поступления; месяц, год окончания, город, страну средней школы, техникума, училища, института, аспирантуры.

14. Перечислите места работы за последние 10 лет

15. Укажите ваших родственников или друзей в Квебеке, Ф.И.О, степень родства, почтовый адрес, телефон.

16. Укажите город в Квебеке, куда вы намереваетесь поехать.

17. Дайте оценку стоимости имущества (квартира, автомобиль, драгоценности, ценные бумаги) и сбережений (наличные деньги, счета в банках), которыми Вы владеете (USD).

18. Укажите город и страну, где Вы реально проживали (не прописка) за последние 10 лет, укажите даты.

19. Укажите месяц, год, город, страну службы в армии; в каком звании были демобилизованы.

20. Заявляли ли Вы раньше на иммиграцию или на получение статуса беженца или временной визы в Канаду ? Если "да" - дайте подробное описание.

21. Получали ли Вы отказы на иммиграцию или на получение статуса беженца или временной визы в Канаду, либо в любую другую страну? Если "да" - дайте подробное описание.

22. Было ли Вам отказано в разрешении на въезд в Канаду или было ли Вам приказано покинуть Канаду?

Примечание: Данный список может быть устаревшим на момент прочтения. Смотрите актуальный список на сайте правительства Квебека.

Оригинал статьи: http://www.quebec.ru/

Иммиграционная программа Квебека

2011-11-05T22:07:00.001+02:00

Иммиграционная программа Квебека - самая большая по квоте после федеральной. Последние изменения в федеральном иммиграционном законодательстве не затронули только Квебек. Программа во многом уникальна и привлекательна тем, что в ней в гораздо большей степени, нежели в федеральной программе наличествует «человеческий фактор» при вынесении решения.

Квебекская программа, так же, как и федеральная, предусматривает набор соискателем (потенциальным иммигрантом) определенного количества баллов, которые начисляются ему за совокупность факторов личной биографии — от возраста до профессионального опыта, от знания французского языка, до количества лет обучения, от наличия родственников или друзей в Квебеке, до личного впечатления на интервью.

Квебекская программа иммиграции действует уже много лет, и по ней въехали в Канаду сотни тысяч семей. В 2001 году Квебек дважды вносил существенные изменения в критерии оценки потенциальных иммигрантов, в систему начисления баллов, существенно изменив значение некоторых факторов.

В настоящее время программа провинции Квебек более гибкая и лучше учитывает реальный облик и потенциал человека, чем федеральная программа.

Любая строгая система отсчета, в которой имеет место попытка предусмотреть мельчайшие детали личной биографии, страдает существенным недостатком — подобная система не может полностью предусмотреть индивидуальные особенности, не подпадающие под классификацию и градацию.

Квебекская программа, представляет собой более реалистичный подход к отбору заявителей (хотя и здесь следует ожидать изменений).

Если вы выбрали иммиграцилнную программу Квебека, иммиграционный процесс для вас будет состоять из двух этапов - квебекского и федерального. На квебекском этапе вам будет необходимо собрать все требуемые документы и справки (смотрите актуальный список на сайте Правительства Квебека) и послать их в адрес иммиграционной комиссии, работающей с вашим регионом. Эта комиссия рассмотрит ваше досье и, после интервью в посольстве Канады с представителем Квебека, которое вам будет заблаговременно назначено, примет решение о выдаче вам Сертификата Отбора Квебека (Certificat de Selection du Quebec), дающего вам право перейти ко второму этапу - федеральному. На федеральном этапе вы снова собираете примерно те же документы (с небольшим отличием), прикладываете к ним ваш Сертификат Отбора и посылаете их в посольство Канады в вашей стране. Посольство Канады уже не производит оценки вашей кандидатуры, а лишь проверяет подлинность документов и предоставленной вами информации о себе. Кроме того, в этот же период вы проходите медицинскую проверку. После документальной и медицинской проверок, вы получаете визу и можете ехать в Канаду.

Отличительные черты Квебекской программы

Подача для граждан России и Украины осуществляется в Посольство Канады в Вене
Интервью проходит или в Москве (Киеве) или (по желанию) в Вене
Если интервью проходит успешно, то оно завершается выдачей Сертификата отбора (Certificat de Selection du Quebec)

Примечание: смотрите на официальном сайте Правительства Квебека, какие платежи необходимо сделать для подачи пакета документов для получения сертификата отбора Квебека, а также способы их совершения. На момент публикации данной статьи это 300 канадских долларов для основного заявителя и 100 для сопровождающего лица. Кроме того, обратите внимание, что эти платежи являются дополнительными к платежам, которые необходимо будет выполнить на федеральном этапе иммиграционного процесса.

Далее в действие вступают федеральные власти, которые проводят весь комплекс проверок (background checks, medical checks) и выдают иммиграционные визы.

Таблица подсчета баллов по программе независимой иммиграции провинции Квебек. Система подсчета баллов претерпевает изменения. Мы приводим ее здесь только для информации.

Примечание: Вы можете испытать свои шансы на иммиграцию он-лайн на официальном сервере Правительства Квебека.

1.Образование и профессиональная подготовка

ВУЗ 3 года	8
ВУЗ 4 года	9
Аспирантура (магистр, кандидат наук)	11

Максимально возможное количество баллов — 11

Вторая специальность (второй диплом):

Учеба 1 год	4
Учеба 2 года	4

Максимально возможное количество баллов — 4.

Примечание: Список предпочтительных направлений образования на день публикации этой страницы вы можете найти здесь. Актуальный список востребованных направлений образования вы всегда найдете на сайте Правительства Квебека.

2. Работа

Наличие подтвержденного приглашения на работу	15
Профессия включена в список особо требуемых в Квебеке	12
Другая профессия	8

3. Профессиональный опыт работы

1 балл за каждые полгода работы (максимум 5 лет).
Максимально возможное количество баллов — 10.

Примечание: вы должны иметь профессиональный опыт не менее 6 месяцев, для того чтобы получить сертификат отбора Квебека. Эта цифра может измениться, смотрите актуальную информацию на сайте Правительства Квебека.

4. Способность к адаптации

Личные качества	0—6
Мотивация	0—2
Учеба в Квебеке	0—2
Работа в Квебеке	2
Работа в Квебеке	4
Пребывание в Квебеке	1
Прямые родственники в Квебеке	3
Друг в Квебеке или дальние родственники	1

Примечание: Этот пункт оценивает те стороны вашей биографии, характера и личных данных, которые трудно классифицировать. Эта оценка чисто субъективная, поэтому трудно заранее предположить какое решение примет человек, рассматривающий ваши документы. С другой стороны, этот пункт может сильно повысить ваши шансы. Обратите на него особое внимание при подаче документов.

5. Возраст

20—35 лет	10
36	8
37	6
38	4
39	2
40—45	1

6. Знание языков

Французский язык:

Умение говорить	8
Умение понимать речь	8

Максимально возможное количество баллов — 16.

Английский язык:

Максимально возможное количество баллов — 6.

7. Супруг (супруга)

Образование:

Среднее	2
1 год после среднего	3
ВУЗ (не менее трех лет учебы)	4
Второй диплом	1

Максимально возможное количество баллов (включая вторую специальность) — 5.

Опыт работы:

Максимально возможное количество баллов — 2.

Возраст:

20-39 лет	2
40-45 лет	1

Максимально возможное количество баллов — 2.

Французский язык:

Максимально возможное количество баллов — 8.

8. Дети

От 0 до 12 лет	2
От 13 до 17 лет	1

9. Средства, достаточные для проживания

На 3 месяца и больше — 1 балл.

Примечание: по данному пункту обязательно набрать больше 0 баллов. То есть, если у вас нет достаточно средств, вам будет отказано в сертификате отбора. На момент публикации данной статьи эта сумма составляла 2446$ канадских долларов на основного заявителя и по 1141$ канадских долларов на каждого сопровождающего его лица. Смотрите актуальные цифры на сайте Правительства Квебека.

Всего семейной паре необходимо набрать 58 баллов для того, чтобы быть приглашенным на интервью.

Одинокому человеку (без супруга) необходимо набрать 55 баллов.

После интервью одинокие должны иметь 60 баллов, а семейные — 68.

Оригинал статьи: http://www.visavi.ru/. Публикуется с изменениями и дополнениями.

Québec conserve un niveau d'immigration élevé

2011-11-03T21:29:00.000+02:00

QUÉBEC - Le Québec continuera à accueillir un nombre élevé d'immigrants, soit plus de 50 000 par année, dont plus du tiers ne pourront prononcer un seul de mot de français en posant le pied à Montréal.

La ministre de l'Immigration, Kathleen Weil, a dit mardi que le processus de francisation des immigrants fonctionnait très bien et que le Québec allait accueillir entre 51 200 et 53 800 nouveaux arrivants en 2012, pour satisfaire ses besoins de main-d'oeuvre.

A peu de choses près, le même scénario devrait se reproduire les années suivantes, en 2013 et 2014.

Ce faisant, le gouvernement Charest garde le cap et choisit d'appliquer une politique de stabilité en matière d'immigration, que ce soit par rapport au nombre de personnes à accueillir, à la connaissance de la langue officielle du Québec et à la diversité des bassins de provenance.

Ainsi, de tous les immigrants qui fouleront le sol du Québec l'an prochain, on prévoit qu'environ 18 900 d'entre eux ne pourront s'exprimer en français.

Selon la ministre Weil, la langue française ne cesse de faire des progrès à Montréal.

«J'ai grandi à Montréal et je peux vous dire que la réalité montréalaise a beaucoup changé, pour le bien. Il y a 40 ans, ce n'était pas du tout la réalité, le centre-ville était très anglophone», a-t-elle raconté, en conférence de presse, en rendant publics les seuils prévus pour 2012.

A l'époque, a-t-elle ajouté, «les immigrants parlaient anglais surtout», alors qu'aujourd'hui, «quand on rencontre un immigrant, on va toujours commencer la conversation en français parce que généralement c'est le français qu'ils parlent».

Mme Weil a dit qu'il ne fallait jamais «baisser les bras» pour favoriser la francisation et l'intégration des immigrants. Notamment, elle veut miser davantage sur la francisation en amont par l'apprentissage du français avant même d'arriver au Québec pour que les immigrants «puissent intégrer le marché du travail et la société en français». Cela vaut particulièrement pour la clientèle des travailleurs qualifiés (environ 30 000 par année).

Durant la consultation menée par la ministre pour déterminer les seuils acceptables pour les années à venir, le Conseil supérieur de la langue française était venu exprimer ses craintes. Il disait considérer que le gouvernement ne prenait pas tous les moyens disponibles pour franciser les immigrants, plaidant pour une offre accrue de cours de français en milieu de travail, surtout dans les petites et moyennes entreprises (PME), vers lesquelles convergent une portion importante d'immigrants.

En 2012, près du tiers du total des nouveaux arrivants (31 pour cent) proviendront d'Afrique, un quart d'Amérique (25 pour cent), souvent d'Haïti, un autre quart d'Asie (souvent des gens d'affaires), le reste débarquant d'un pays d'Europe.

En août, la ministre avait fait volte-face, après avoir tenté de modifier l'équilibre des régions du monde où le Québec cherche à attirer des gens.

Elle voulait diminuer le nombre d'immigrants en provenance de l'Afrique, et surtout des pays du Maghreb (Tunisie, Algérie et Maroc). Il n'en fallait pas plus pour que la nouvelle orientation crée un malaise, suffisamment grand pour que la ministre conclue que ce n'était pas là «le bon message à envoyer».

Mardi, la ministre a estimé que la majorité des organismes ayant participé à la consultation, qui a pris fin en septembre, partagaient ses vues quant aux seuils d'immigration à maintenir, soit autour de 50 000 par année.

En 2011, le nombre de nouveaux arrivants devrait atteindre entre 52 000 et 55 000.

http://fr-ca.actualites.yahoo.com/qu%C3%A9bec-conserve-un-niveau-dimmigration-%C3%A9lev%C3%A9-210424779.html

IT работа в Канаде. Как составить кавер леттер и резюме.

2011-09-16T11:07:00.003+03:00

Предыдущие статьи из цикла – «Что надо для нахождения работы» и «Как найти работу«.
Как я уже упомянул, очень важная часть в процессе поиска работы – это кавер леттер (cover letter) и сиви (CV, resume). Многие сильно недооценивают эти «мелочи».
Вот почему это важно. Работодатели бывают разными, и в день им могут приходить письма от десятков соискателей. Существует вероятность, что фирма вообще не нуждается в работниках. Время босс ценит, а дел еще – непочатый край. В общем, если в разгар трудового порыва ему приходит ваше письмо с грамматической ошибкой в заголовке или, просто, запутанно написанное, и читать ему лень, и не понять, то полетит оно сразу же в корзину. Когда вы отсылаете резюме по обычной почте, оно может оказаться в мусоре, если, скажем, напечатано на обычной бумаге с использованием шаблонов из Ворда.
В общем, первое письмо в вашей переписке может оказаться последним, если не привлечет внимание или вызовет раздражение у потенциального работодателя.
Стоит учитывать свою профессию при составлении этих бумаг. Например, дизайнер должен быть в состоянии оформить свое резюме выдающимся и удобочитаемым способом. Верстальщик должен указать свой сайт, желательно – сверстать свое резюме в HTML и отправить как образец (см. мой сайт, http://marksergienko.com, где я устроил все оптимизированно для печати и с образцами отличной верстки на странице).
Не стоит отсылать огромных файлов (500 Кб – предел), а лучше продублировать PDF или DOC на своем сайте (например, vasyapupkin.com/cv.pdf ) и дать возможность скачать в любом из форматов, а так же просмотреть в тексте на сайте (если работодателю не захочется ничего качать).
Обязательно надо проверить, как ваши документы выглядят на платформах Mac и PC. В студии вашей мечты могут использоваться и те, и другие платформы, и, если вдруг ваш сайт или PDF файл не работает на маке, в сафари, в IE или еще в чем-нибудь, то вряд ли кто-то будет стараться открыть это другим способом.
Про распечатку резюме. Резюме печатается на СПЕЦИАЛЬНОЙ бумаге. Купить ее можно в Staples. Бумага эта более плотная, имеет текстуру, желтоватого оттенка. В общем, выглядит гораздо лучше обычной, меньше мнется и приятнее держится в руках. Скреплять листы не стоит степлером, так как он может оставить рваные края при разделении листов и многократном просмотре и, кроме того, выглядит дешево. Купите коробочку скрепок, серебристых или золотых и побольше размером.
Сколько в резюме должно быть страниц? В идеале 3. Во всяком случае, я слышал такую цифру. 1 смотрится не солидно, 2 – еще куда ни шло, три – в самый раз. Больше уже будет избыточно.
Приходя на интервью, приносите с собой ваше распечатанное резюме в 3-5 экземплярах. Дело в том, что с вами могут говорить несколько человек, и лучше иметь больше копий, чем меньше. Конечно, они, скорее всего, уже распечатают ваше резюме, но важно показать, что вы сделали это на всякий случай и ко всему готовы.
Итак, что должно быть в кавер леттер?
1. Заголовок (subject) должен быть максимально лаконичным и, в то же время, обьясняющим суть вашего письма. Например, «Experienced PHP coder is looking for a full-time position» или «Web designer position application». Укажите позицию и то, что вы подаетесь или узнаете, нет ли у них работы.
2. Скажите Hello и представьтесь. Скажите «Меня зовут так-то, живу в Калгари, и я опытный программист. У меня три года опыта в студиях и на себя, а подробнее – на моем сайте: адрес_сайта»
3. К этому моменту работодатель понял в общих чертах, кто вы, и уже мог сходить на ваш сайт (желательно, чтобы на нем он восхитился вашими навыками, и что-то его зацепило). Теперь вам надо сказать, что вы собственно хотите. Например: «Currently I’m looking for an opportunity to work for web-development companies on the freelance basis. This letter is to get you a better idea of how I work.» – если вы собираетесь найти клиентуру; или «I’m looking for a full-time PHP Application Developer position. This is why I will be a great fit:…»
4. Далее неплохо включить список, т. к. он подчеркивает организованность, привлекает внимание, и его легче и интереснее читать, чем большой блок текста (помните: времени на вас у будущего босса мало). В списке напишите, почему, собственно, вы можете быть интересны работодателю. Скажите, например, что вы: 1) сделали тонну сайтов в стиле этой студии (приложите ссылку на портфолио); 2) отлично владеете всеми необходимыми навыками, если таковые были перечисленны в описании позиции; 3) владеете экстра навыками, которые могут быть интересны компании; 4) давно следите за этой компанией и восхищаетесь их работой – спите и видите себя у них в офисе (немного лести не повредит).
5. Завершайте письмо поскорее, так как это не сочинение на экзамене по литературе. Скажите, что прикреплено резюме, и вы ждете ответа. Например: «Attached is my most current CV with portfolio links that you might like. I’m looking forward to hear from you»
6. Подпишитесь и не забудьте указать телефон (жизненно важно), полное имя, должность, и, может даже, адрес (сайта и почтовый). Например:
«Sincerely,
Vasya Pupkin
Freelance web developer
+1 (403) 777-7777
http://vasyapupkin.com»
7. Прикрепляйте резюме и отправляйте.
Не стоит писать это письмо каждый раз заново. Если оно грамотно составлено, то подойдет всем практически без изменений. Написать отдельное письмо стоит тем компаниям, в которые вы хотите попасть больше всего.
Проверьте все внимательно перед отправкой, расставьте побольше абзацев, чтобы смотрелось удобочитаемо. Проверьте адрес. Не шлите на несколько адресов сразу. Письмо должно выглядеть как составленное лично для каждого работодателя.
Перед тем, как начать отправлять его всем, отошлите вашему другу и спросите, как смотрится незамыленным взглядом. Пусть он скажет вам, как отобразилось имя отправителя. Важно, чтобы там были ваше имя и фамилия с больших букв и по-английски (а не vasyapoop83). Отправляйте письмо с достойного адреса, а не с hotmail или русских доменов. В идеале это Vasiliy@Pupkin.com
Теперь про резюме.
1. Имя и фамилия как можно крупнее.
2. Ваша специальность.
3. Телефон (!), почтовый адрес, адрес сайта. Адрес блога, если есть.
4. Objective. Это часть, где вы пишете в одно-два предложения о том, чего вы пытаетесь добиться. Например: «To get a full time position as a web developer in respectable shop.».
5. Ваши Features или Highlights. Тут стоит опять воспользоваться списком и писать как можно меньше воды (типа «схватываю все на лету») Например: 1) имею огромный опыт в создании сайтов; 2) каждый раз концентрируюсь на качестве и пытаюсь сделать как можно быстрее и дешевле; 3) опыт работы с такими компаниями, как …; 4) опыт работы в открытом космосе и много наград (шутка). (Прим. ред.: тут надо смеяться)
6. Education. Ваше образование в порядке убывания (т.е, начинайте список с полученного последним). Если вы, как и я, не закончили институт, – напишите его туда и укажите годы. Может, никто и не уточнит, что вы не получили диплома.
7. Professional Experience. Профессиональный опыт – места работы в порядке аналогичном списку полученного образования (см. п. 6). Не включайте работы, где вы продержались недолго (меньше года), без необходимости. Включите фриланс и какие-нибудь заоблачные компании из России (99% – проверять не будут). Укажите веб-сайты компаний, должность, даты работы, город и страну. Писать про то, что вы там делали не требуется.
8. Portfolio. Укажите около 5-ти ваших лучших работ. Не стоит указывать плохие, старые или все подряд. Сверху поставьте лучшие на ваш взгляд. Включите разноплановые работы, если есть выбор. Укажите адрес каждого сайта, напишите немного о том, что вы там делали, почему включили в список, и чем это такая выдающаяся работа.
9. Miscellaneous. Укажите ваши хобби, языки которыми владеете. Включите туда хотя бы один вид спорта и искусства.
10. References «Will be available upon request». Это стандартная фраза, если вы не хотите включать ваши рекомендационные письма или контакты предыдущих работодателей. Будьте готовы получить письма от предыдущих коллег или нанимателей при первом запросе. Если у вас есть те, кто готов расхваливать вашу работу, включите его в эту секцию (Имя, должность, рабочие отношения, телефон или email)
Вот и всё. Помните: чем больше у вас опыта, тем больше будет реальных фактов в резюме, а не воды. Стремитесь к этому.
Мое резюме для образца можно посмотреть тут: http://marksergienko.com/cv. Попробуйте его распечатать и посмотреть на бумаге.
Советую не копировать бездумно мое резюме. Оно является результатом долгой работы и может быть воспринято неправильно, если вы не понимаете, о чем там написано, и почему оно сделано именно так. Этот образец не вполне обычный, но, прочитав мои доводы выше, вы поймете многое и сможете составить свое не хуже. Резюме – это ваша личность (в профессиональном плане) на бумаге. Вы должны с ней совпадать, а иначе у работодателя может появиться недоверие. Составив свое резюме сами, вы будете больше в себе уверены и ответите на любой неожиданный вопрос на интервью. Воспользуйтесь советами выше, если вы понимаете, почему именно так, а не иначе. Вполне возможно, вы составите резюме и получше.
Не забудьте проверить английский в вашем резюме. Ошибки могут оставаться, но лучше, если вы потратите время, чтобы убрать большую часть из них. Постарайтесь аккуратно расставить отступы, величину заголовков, точки в конце предложений там, где надо.

http://vikitravel.ca/2008/04/01/it-rabota-v-kanade-kak-sostavit-kaver-letter-i-rezyume/

Как в Канаде получить работу веб-девелопера. Часть 1

2011-09-16T11:05:00.000+03:00

Вы наверное уже кое-что знаете обо мне из рассказов моих родителей на этом сайте. Да, я рыжий и практически всё время в Канаде работаю веб-девелопером (web developer) в разных компаниях и на себя со своими клиентами.
В этой статье я расскажу, что делать, чтобы найти тут работу по этой специальности, и немного об особенностях работы. Буду подробен, поэтому разобью цикл на следующие статьи: «Что надо, чтобы найти работу веб-девелопера», «Как найти работу», «Как найти клиентов», «Как составить резюме», «Как пройти интервью», «Уровень зарплат – подробнее о деньгах», «О рабочих местах», «Этика на рабочем месте», «Этика с клиентами», «Как менять работу» и, может, будут еще. На все вопросы отвечу, и, если у вас есть знакомые по профессии, передавайте им этот материал.
Итак, Что надо, чтобы найти работу веб-девелопера
Вы в Канаде, и вы ищете работу в области создания веб-сайтов или только собираетесь стать таким специалистом. Или вы в России и готовитесь к переезду. Кажется, что трудно решить, что нужно подготовить, чем заняться и куда пойти учиться. Мое мнение не самое обычное, но подтверждено годами: самое главное – опыт, подход и уверенность в себе.
Обьясню. Высшее образование я не получил (пришлось уехать в Канаду, кинув университет) и курсов никаких по специальности не брал. Всё, что было – опыт, накопленный во время создания сайтов с друзьями и фриланса в Москве. Делалось это как увлечение, а иногда мы могли даже заработать сотню-другую долларов. Тем не менее, в портфолио накопилось несколько работ, и я уже уверенно себя чувствовал в качестве разработчика сайтов.
Первую тут работу нам предложил знакомый родителей, который порекомендовал меня в контору, где работал тогда дизайнером. Первое резюме я написал на скорую руку и, неожиданно для себя (а, на самом деле, наполовину ожидаемо), прошел. Платили мне сначала минимум (смешно сказать, 10$ в час), но очень быстро зарплата выросла до 15ти. Сейчас эти цифры уже в далеком прошлом.
Этот знакомый дизайнер, Олег, обьяснил мне золотую вещь – берут тебя в фирму по портфолио (практически исключительно) и по твоему внешнему виду (способность излагать свои мысли, общаться, внешность и манеры, которые не будут раздражать других, и т.д.) и оставляют на месяц. Если через месяц вы подтверждаете, что работаете на уровне со своим портфолио (портфолио было действительно ваше), то вас несомненно оставят. Образование практически не играет роли. Наоборот, фирмам выгоднее нанимать талантливых (но без кучи дипломов) разработчиков, чтобы им не переплачивать. А, зачастую, люди с образованием не могут угнаться за самоучками. Сказанное выше относится к верстальщикам, дизайнерам, некоторым видам программистов, и другим профессиям в области разработки веб-сайтов.
Дело тут в том, что создание сайтов – отрасль растущая и меняющаяся каждый день (интернет вообще очень стремительно развивается), и провести год в школе, где, возможно, учат уже устаревшим технологиям, не сравнится с опытом, полученным на реальной работе с реальными клиентами и вебсайтами и с чтением новостей в области технологий.
Поэтому совет: сотредоточьтесь на получении знаний, а не сертификатов. Практически любое веб-ремесло можно освоить самому, если этим увлекаться и искать информацию в интернете (Google вам поможет). Постарайтесь получить опыт работы с реальными клиентами – это сильно отличается от теоретических занятий. Постарайтесь иметь несколько разноплановых сайтов, сделаных вами в сети интернет.
Когда вы имеете опыт, уверены в себе и любите свою профессию – дело почти в шляпе. 90%, что работу вы найдете. Что нужно еще?
Во-первых, проверьте, не устарели ли ваши технологии, и пользуются ли такие специалисты спросом. Например, редко кто тут работает в Corel’e, и табличная верстка всё более и более теряет популярность. Самые ходовые технологии – это PHP, Javascript, XHTML, CSS, Java, Microsoft .NET, а для дизайнеров – Adobe. Постарайтесь подучить необходимое, чтобы покозырять этим на интервью и просто справляться на будущей работе.
Во-вторых, уделите огромное внимание вашему резюме, портфолио, переписке с работодателем во время переговоров о будущем трудоустройстве и самому интервью (обо всем этом гораздо более подробно в следующих статьях). Эти детали говорят о вас гораздо больше, чем вы могли бы подумать. Это чуть ли не самое важное, потому что на рабочем месте работодателю и коллегам придется с вами общаться и видеть вас каждый день, и, даже если вы семи пядей во лбу, но не можете внятно говорить или выглядеть опрятно, улыбаться, или кажетесь скрытным и подозрительным и не вызываете уважение у других работников, вас вряд ли возьмут.
Конечно, стоит подтянуть английский, если вы неуверенно на нем говорите. Главное тут – не стесняться. Если английский не лучший, но вы продолжаете пытаться обьясниться, – вас чаще всего поймут, научат и поправят. Очень важно иметь чувство юмора и понимать, что ваш разговорный язык не лучший, не обижаться на других и, вообще, вести себя раскованно.
Итак, вы уже знаете много, а узнаете еще больше в следующих статьях. Если у вас есть вопросы – оставляйте комментарии.

http://vikitravel.ca/2008/03/31/lichnyj-opyt-kak-v-kanade-poluchit-rabotu-veb-developera-chast-1/

http://habrahabr.ru/blogs/personal/22760/

Emigrare în Canada (Quebec)

About Montreal

Sau marit termenele de procesare a D2 pentru Romania de la 18 luni la 45 de luni

Vivre a Montreal guide 2015

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ИММИГРАЦИЯ В КАНАДУ

Что нового в программе федеральной иммиграции в Канаду?

Иммиграция в Канаду по программе Federal Skilled Trades

Иммиграция в Канаду по программе Canadian Experience Class

Что все эти нововведения означают для желающих иммигрировать в Канаду?

Un alt ghid de emigrare in Quebec - Guide partir au Quebec

Lista meseriilor acceptate incepand cu 24 februarie 2013

Liste des professions admissibles au traitement simplifié, en vigueur à compter du 24 février 2013 (établie par Emploi-Québec selon la Classification nationale des professions de 2006)

Liste des professions admissibles au traitement simplifiée (établie par Emploi-Québec selon la Classification nationale des professions de 2006), pour les demandes reçues avant le 24 février 2013

Nouvelles règles de réception selon la catégorie d’immigration

Réception des demandes

Nouvelles règles de réception selon la catégorie d’immigration

Travailleurs qualifiés

Aviz important pentru cei care vor sa imigreze in Quebec

Sa marit taxa pentru CSQ pentru imigranti

Se mareste taxa pentru procesarea primului dosar

Best Places to Live 2012 in Canada

Modificări după 21 martie 2012 în procesul de emigrare

Lista de domenii de formare care sunt preferate pentru Quebec

Канада на 6 месте в рейтинге стран мира по уровню жизни

Teste obligatorii de cunostinte lingvistice pentru Quebec

Canada pierde miliarde pentru ca nu foloseste deplin competentele imigrantilor

Schimbari intervenite dupa 1 decembrie 2011 in procesarea Cererii pt Rezidenta Permanenta. Informatii actualizate conform noilor reglementari.

Schimbari intervenite dupa 1 decembrie 2011 in procesarea Cererii pt Rezidenta Permanenta

Şi Moldova iese din Top 10

Québec vrea să-şi echilibreze emigraţia

Canada introduce “superviza” pentru părinţi

Информация, необходимая для прохождения иммиграционной процедуры по программе провинции Квебек

Иммиграционная программа Квебека

Québec conserve un niveau d'immigration élevé

IT работа в Канаде. Как составить кавер леттер и резюме.

Как в Канаде получить работу веб-девелопера. Часть 1