Emprego na Mira Weblog

Yeapiz: oportunidades para você e para os seus amigos

breno.oliveira — Mon, 28 Nov 2011 03:01:24 +0000

Você que está acostumado a utilizar os meios tradicionais para procurar emprego ou indicar vagas aos seus amigos vai se surpreender com o Yeapiz!

O Yeapiz é site de recrutamento social chegou inovando este conceito no Brasil. Ele foi lançado oficialmente em sua versão beta hoje e beneficia tanto as empresas que anunciam as vagas quanto os usuários do site porque une três coisas importantes quando se pensa em recrutamento social: networking + redes sociais + indicação.

Entenda como funciona

As empresas anunciam suas vagas na plataforma do site e essas vagas ficam disponíveis para que os usuários cadastrados no Yeapiz indiquem amigos das redes sociais Facebook e LinkedIn para essas vagas.

Você pode tanto indicar quanto ser indicado e, melhor, ser remunerado por isso. O Yeapiz remunera o usuário indicador se e quando o amigo indicado for contratado pela empresa.

A única coisa que você precisa fazer é acessar o Yeapiz, fazer o login, habilitar o filtro dos seus amigos do Facebook e LinkedIn para, então, começar a indicar os amigos para as vagas de emprego anunciadas pelas empresas.

Como o próprio site diz: sua indicação, sua ajuda, seu negócio!

Cadstre-se e divulgue agora mesmo suas oportunidades com a gente.

http://yeapiz.com/
http://blog.yeapiz.com/
http://www.facebook.com/yeapiz
http://twitter.com/yeapiz

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Você já conhece o yeapiz – Recrutamento Social?

Você já conhece o yeapiz – Recrutamento Social?

breno.oliveira — Tue, 18 Oct 2011 17:32:38 +0000

Ajudar amigos nas redes sociais já é o máximo. Ser remunerado por isso é simplesmente fantástico!

E é isso que o Yeapiz veio trazer para os seus usuários: uma oportunidade de indicar amigos para vagas de emprego e ser remunerado pelas indicações de sucesso.

Veja como é simples, fácil e rápido:

Você acessa o site do Yeapiz.
Faz o login com a mesma conta do Facebook ou uma conta Yeapiz.
Vê as vagas anunciadas e, abaixo delas, os seus amigos das redes sociais que possuem o perfil para uma determinada vaga.
Indica esses amigos já classificados como possíveis candidatos.
Seus amigos enviarão o currículo para a empresa e passarão pelos trâmites de contratação definidos pela empresa.
Quando, e somente quando, eles forem contratados, você receberá sua remuneração pela indicação.
Não perca essa oportunidade de ganhar dinheiro e ajudar seus amigos.

Acesse o Yeapiz e comece suas indicações agora mesmo!

Não se esqueça de visitar a nossa página no Facebook e de o @yeapiz no Twitter.

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Volta do site

breno.oliveira — Wed, 17 Aug 2011 21:42:55 +0000

Olá Pessoal,

Estamos voltando com nossos serviços. Verifique nossas oportunidades em empregonamira.com.br.

Boa sorte para todos.

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E a distância, é realmente por causa do outro?

Juliano Olimpio dos Anjos — Mon, 19 Apr 2010 10:37:17 +0000

Muita gente sabe que o prefixo “pre” denota precedência, algo que vem antes. Poucos sabem que ele vem do latim “Prae”. Quase ninguém sabe que ele está contido em algumas das palavras que mais utilizamos, sem perceber, no nosso dia a dia profissional.

Preconceito, pré-julgamento e muitos “pres” infelizmente estão intrinsecamente ligados a alguns dos nossos atos profissionais que nos distanciam de certas pessoas.

Ainda não concorda? Pois bem, avalie no seu âmbito profissional se há alguém com quem você não conversa, não chega perto e, além de tudo, não gosta. Se sim, a pergunta é “por quê?”.

Muitas vezes, acabamos por não gostar e/ou duvidar do trabalho de uma pessoa com quem mal conversamos por questão de preconceito e/ou por um pré-julgamento. Consideramos o trabalho dessa pessoa ruim, não gostamos dela e acabamos por nos distanciar crentes de que o problema é ela.

Nem sempre! Em muitos casos, o problema está em nós mesmos. Nós é que nos distanciamos dos outros e julgamos ser a melhor coisa, já que não gostamos daquela pessoa e muito menos a conhecemos. Incrível isso, não? Como não gostar de alguém que sequer conhecemos? A resposta está aí! A distância é causada pelos nossos “pres” e a solução é tirarmos eles do nosso mundo profissional e nos aproximarmos, ampliarmos nossa rede de relacionamento e diminuirmos, dia a dia, a distância entre algumas pessoas em nosso ambiente de trabalho.

O prefixo “pré” é, de fato, algo que atrapalha as relações profissionais. Conhecer melhor alguém pode ser sinônimo de aprendizado. Aprendizado é sinônimo de crescimento, seja no trabalho, seja na vida pessoal. Por isso, pense bem antes de se permitir usar muitos “pres”, eles podem antecipar o seu fracasso.

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Preciso ganhar mais? Urgente?

breno.oliveira — Wed, 31 Mar 2010 10:30:22 +0000

Nós temos o terrível costume de gastar tudo o que ganhamos. Enquanto temos dinheiro na conta, continuamos usando e usando. Esse usar é fantástico, mesmo que por alguns momentos, já que nos endividamos comprando celulares novos, roupas, carro, casa, sem se esquecer, é claro, das contas domésticas que também precisarão ser pagas – ou não!?! Fato é que quando percebemos, todo nosso salário foi consumido pelo nosso consumismo.

O que fazer com o resultado do consumismo que nos endivida? Muita coisa, claro! Em uma atitude desesperada, muitos começam a procurar um novo emprego, outros tentam um aumento, alguns começam a fazer trabalhos “free lance”, entre outras coisas. Não que sejam atitudes erradas, mas será que precisamos de aumento de salário – e urgente – para suprir um problema de consumismo nosso? Não, não precisamos, pois a única coisa que vai acontecer depois que recebermos esse aumento será pedir outro por causa do bendito consumismo que nos fará gastar mais e mais e, por fim, precisarmos de mais aumento. Em alguns momentos, o aumento ajuda sim, claro, mas o ideal é avaliarmos nossas atitudes e mudá-las.

A dica é: antes de cair em uma situação dessas, reavaliar nossas dívidas e conceitos. Há inúmeros portais com dicas sobre como nos ajudar com as dívidas. Dentre os muito bons sites, indicamos aqui dois: o Dinheirama e o blog do famoso consultor de finanças pessoais, Gustavo Cerbasi.

Mudar de atitude, reavaliar posições e controlar nossos gastos só pode nos levar ao sucesso financeiro, com ou sem aumento. E mesmo “não” precisando de um aumento, ele pode aparecer, não pela nossa necessidade, mas pela nossa competência e pelos nossos méritos.

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Você e as dívidas

7 pecados no trabalho

Juliano Olimpio dos Anjos — Mon, 15 Mar 2010 12:20:51 +0000

Se no passado as empresas procuravam ter um funcionário que falasse bem outro idioma, no presente, ao que parece, essa realidade mudou. É importante falar outro idioma? Sim, com certeza! Isso melhora tanto a sua vida profissional quanto pessoal, sem sombra de dúvidas. Mas não se pode ignorar a realidade atual: a importância de falar e escrever bem a própria língua.

As empresas começaram a se preocupar com isso ao notar os problemas que a falta de uma boa comunicação oral e escrita acabam causando. Muitas dicas já foram aqui dadas sobre esse assunto e, como achamos importante – e muito válido –, indicamos aqui a leitura do artigo publicado em fevereiro pela revista Língua Portuguesa. O nome dele é “7 pecados no trabalho” e, resumidamente, classifica esses 7 pecados corporativos como:

O emprego equivocado dos verbos “haver” e “fazer”, como, por exemplo, “Houveram fatos inusitados na reunião” X “Houve fatos inusitados na reunião” (p. 30-31).

Os problemas com o emprego da crase, deixando uma dica boa para se memorizar e tentar usar quando estiver na dúvida se em determinada situação é possível empregar a crase, que é “Se vou a e volto da, crase há” / “Se vou a e volto de, crase pra quê?” (p. 30)

Planejamento do que será escrito: pensar sempre em ter os objetivos dessa comunicação claros; pensar em quem vai ouvir o que você tem a dizer, ou em quem vai ler o que você escreveu; pensar em economia expressiva e escrever parágrafos curtos, entre outras coisas; evitar a repetição de palavras e sempre revisar o texto.

Intensificar a leitura, isto é, ler com frequência: jornais, revistas, livros; o importante é ler e sempre que aparecer uma palavra desconhecida, procurá-la no dicionário e arriscar-se a escrever algumas frases com essa palavra, pois assim é possível realmente aprendê-la e torná-la parte do seu vocabulário.

Concordância completa: os muitos erros cometidos quando começamos a escrever uma frase usando primeiramente o verbo como, por exemplo, “Aconteceu muitos casos…” (p. 32).

Conjugação de verbos irregulares, ou seja, os problemas enfrentados com determinados tipos de verbos e que causam problemas como, por exemplo, o verbo “ver”, com o clássico, “se eu o ver…”, quando o correto é “se eu o vir…”, entre outros verbos citados.

Tropeços na pontuação, isto é, frases muito longas sem pontuação, vírgulas que separam o sujeito etc.

São dúvidas que fazem a diferença, principalmente quando esclarecidas e “tiradas”.

Clique aqui para ver a matéria.

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Começando em um novo emprego

breno.oliveira — Tue, 02 Mar 2010 11:40:01 +0000

Depois de passar por um processo seletivo, preparar um monte de documentos para admissão e ainda parar para pedir demissão na empresa anterior e se despedir dos amigos, a gente para e começa a pensar na próxima segunda-feira. Geralmente, nesta próxima segunda-feira você tem uma nova família, e como isso vem a insegurança. O que naturalmente vêm à mente é “Será que vão gostar de mim?”, “Será que vou me adaptar?”, “Será que vou conseguir executar meus planos?”

Não demora muito a passar e, então, chega a tão esperada – ou temida? – segunda-feira. Você toma outro caminho, outro destino e o que o acompanha é o – ao que parece – parceiro desses momentos: frio na barriga. Esse frio na barriga começa a ficar cada vez mais forte e, inevitavelmente, você se pega a pensar e se perguntar “Por que estou aqui? Eu até poderia continuar na outra empresa, era tão mais fácil, eu sabia tudo o que eu fazia e fazia tudo aquilo de olhos fechados”. Notamos que esse frio na barriga nada mais é do que a incerteza que acaba por nos deixar mais nervosos.

Mas em algum instante – ou em algum momento da vida – a resposta vem à tona: você poderia sim estar lá, mas o conforto já incomodava, a zona de conforto já não era mais suficiente para lhe dar conforto e por isso você acabou indo para uma zona desconhecida, com algo que poderá lhe por à prova. E isso é bom?

Sim, sempre que nos colocamos fora da nossa zona de conforto significa que estamos evoluindo. No casso de um novo emprego, você está evoluindo em sua carreira profissional e notará isso quando, quase que consecutivamente, surgir novas responsabilidades, novas vontades, novas provas, novo salários, novo cargo etc. Em um novo ambiente de trabalho, haverá a necessidade de conhecer mais sobre as rotinas do novo lugar, enfrentar novos problemas, se adaptar, e isso muitas vezes significa ter um motivo para lutar e continuar a viver, não estagnar. E o melhor: você acumulará mais experiência, qualificação, sabedoria e, quem sabe, chegará o dia em que será necessário passar para mais outra zona, uma zona de desconforto, porque tudo muda o tempo inteiro, tudo evolui e nada mais justo que evoluirmos junto.

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Vagas para Professor – SCS

breno.oliveira — Mon, 01 Mar 2010 16:12:16 +0000

A Universidade Municipal de São Caetano do Sul-SP (USCS – www.uscs.edu.br) juntamente com a Coordenadoria de Apoio as Instituições Públicas (CAIP – www.caipimes.com.br), torna público as inscrições para o Concurso Público para preenchimento de 6 vagas para funções docentes e formação de Cadastro Reserva nas áreas de formação em Administração, Contábeis, Ciências Sociais e Economia, para o cargo de professor.

As inscrições serão recebidas exclusivamente na Coordenadoria de Apoio a Instituições Públicas – CAIP/USCS, localizada no Campus I da USCS na Avenida Goiás, nº 3.400 – Bairro Barcelona – São Caetano do Sul-SP, no período de 1º a 5 de março de 2010, das 9h00 às 16h00. A taxa de inscrição é no valo de R$ 100,00.
A realização da prova didática e apresentação das documentações referente ao título, será entre 16 a 21 de março de 2010 nas dependências do Campus I da USCS. A prova didática será realizada em forma de aula simulada a ser ministrada sobre o tema sorteado, a critério da Banca Examinadora. O tema que sustentará a realização da prova didática, para cada um dos candidatos, será sorteado pelo candidato com 24 horas de antecedência de sua realização.

O Concurso Público tem validade por dois anos, podendo ser prorrogado por igual período, a contar da data de sua homologação. Os candidatos aprovados poderão ser admitidos para as vagas existentes, para as que forem criadas e para as que se vagarem durante o prazo de validade do concurso, sob o regime da C.L.T.

Fonte: http://www.pciconcursos.com.br

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O emprego do futuro ou o futuro dos empregos?

Juliano Olimpio dos Anjos — Thu, 25 Feb 2010 12:05:34 +0000

Já pensou alguma vez sobre como serão os empregos daqui a alguns anos? Não? Pois bem, será que eles serão o emprego do futuro, tão sonhado, ou teremos sim um futuro igual para todos os empregos?

Muito difícil responder a todas as perguntas, o que podemos dizer é que atualmente muitos empregos já possuem novas nomenclaturas e tudo está em constante, mesmo que devagar, mudança.

Quem nos dá uma boa ideia de como podem ser alguns empregos nos anos vindouros é Thomas Malone, professor de uma universidade norte-americana e que lançou, em 2004, o livro O futuro dos empregos. Nesse livro, o autor fala de como a internet mudou o emprego dito tradicional e muita coisa do que vemos hoje.

Se você ainda não tem noção de como será o seu emprego no futuro e/ou como pode estar o mercado de trabalho daqui a alguns anos, leia a entrevista com Thomas Malone publicada no site da revista Você S/A.

Clique aqui para ler a entrevista.

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E o tão sonhado aumento… Chegou a hora?

Juliano Olimpio dos Anjos — Mon, 22 Feb 2010 12:07:08 +0000

Duas coisas são importantes em um emprego: satisfação e salário. É muito fácil perceber quando estamos satisfeitos com determinada função e empresa, mas e o salário?

O salário é coisa séria! Todos sabemos quanto vamos ganhar pelo nosso trabalho ao entrar em determinada empresa, aceitamos e começamos a trabalhar. Mas depois de um tempo, de aquisição de conhecimento, trabalho duro, começamos a nos perguntar se o salário que estamos recebendo equivale ao trabalho que estamos desempenhando e se chegou a hora de pedir um aumento.

Ainda que saibamos que essa não é a realidade de muitas empresas, já que em alguns lugares só é possível conseguir aumento com promoção por meio de planos de crescimento, entre outros, e isso requer provas, testes e novas entrevistas, para se ter uma noção de que o momento de pedir um aumento chegou, é importante, primeiro, se autoavaliar.

Pergunte-se, fazendo uma avaliação, por que você merece um aumento e tente justificar essa pergunta com os bons resultados que seu trabalho trouxe além do que você foi contratado para fazer, que lucro esse trabalho trouxe, o que melhorou na área, o que mais foi desenvolvido além do esperado etc. Depois desse longo processo, se realmente é o momento de pedir um aumento, converse com seu superior e ponha todo esse valor na mesa.

Com tudo na mesa, não cometa o pior dos erros que é apelar e falar sobre os problemas pessoais como “preciso de um aumento porque meu aluguel aumentou”, “meu filho nasceu”, “minha conta de água aumentou” etc. Nenhuma empresa/chefe quer ou precisa saber sobre seus problemas pessoais. Eles estão – ou deveriam estar – preocupados com o seu desempenho profissional e – com certeza – não vão passar você na frente de alguém no momento de dar um aumento salarial por causa dos seus problemas pessoais.

Lembre-se: aumento de salário é mérito, não caridade.