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Curso: Cómo Vender más a través de Internet

publicidad@empresariovirtual.com (Administrator) — Sun, 03 Jun 2012 16:05:49 +0000

Curso: Cómo Vender más a través de Internet Trabaje desde su propia casa y genere ingresos a través de la Red Curso dictado por: Monica Yaneth Loeb Willes - Editora de Autorvirtual.com Temática Descubra métodos sencillos, claros y precisos que le permitirán vender exitosamente sus productos y servicios a través de internet. Conozca nuevas herramientas que le permitirán ganar dinero por internet de una forma eficaz. Identifique como las nuevas tecnologías posibilitan la gestión exitosa de su negocio desde su hogar. Optimice sus procesos empleando recursos tecnológicos de punta. Descubra como aumentar significativamente el número de los clientes de su empresa a muy bajos costos e incluso sin costos. Información general Inicio: Julio 3 de 2010 Dia y Hora: Martes y Jueves de 7 PM a 9 PM Duración: 30 Horas - 15 dias Lugar: Casa Shaolin Kung Fu Fa Men Chuan - Carrera 23 No. 9E – 58 Bretaña - Santiago de Cali, Colombia. Inversión: Hasta Junio 22 de 2012: $ 200.000, luego de...

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Transferencia Motivacional

publicidad@empresariovirtual.com (Administrator) — Mon, 16 Apr 2012 00:46:38 +0000

Por Brent Filson Como líderes, no es suficiente para nosotros estar motivados. Debemos transferir nuestra motivación a las otras personas, de tal manera que ellos se motiven tanto como lo estamos nosotros El liderazgo o es motivacional o estará destinado a perderse en la oscuridad. Sin embargo, su motivación es algo que debería definir su desempeño laboral y su carrera. Después de todo, si usted no está motivado, usted no debería ser un líder. La cuestión sería, ¿es usted capaz de transferir su motivación a su gente de tal manera que ellos estén tan motivados cómo se siente usted? Existen tren mecanismos de transmisión de la transferencia motivacional: Suministrar información. Dar sentido a las cosas. Compartir su experiencia. Las dos primeras formas son evidentes. De hecho, muchas personas dejan de fumar cuando se enteran de la información acerca de los daños que causa de este hábito en su salud y el encuentran sentido. Sin embargo, la forma...

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¡Acción!

publicidad@empresariovirtual.com (Brent Filson) — Sun, 06 Feb 2011 15:31:24 +0000

Por Brent Filson El liderazgo se manifiesta a través de la acción. Existen ocho atributos de acciones que guiarán correctamente el desempeño de su trabajo y su carrera. La función más importante de los líderes es obtener resultados, resultados que surgen de personas que actúan. El problema es, que muchos líderes cuentan con personas que nada más utilizan una fracción de su potencial en los resultados debido a que son líderes no comprenden en qué consiste la acción – y ese desconocimiento conlleva a la mala aplicación y al mal uso de la misma. Cuando usted se dirige a la gente como un líder, lo que usted dice no es lo importante, lo importante lo que la gente hace luego de que usted les diga. Si usted no logra que la gente haga la acción correcta, está deteriorará tanto su liderazgo como la confianza en usted así como el deseo de actuar en su beneficio. Los antiguos griegos tenían un dicho que resume este punto. Ésta decía: “Cuando Aschines habla,...

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Resultados Sin Límites

publicidad@empresariovirtual.com (Brent Filson) — Sun, 30 Jan 2011 15:36:56 +0000

Por Brent Filson Usted puede verificar este imperativo siguiendo el plan de acción de cuatro semanas: Semana Uno: Resultados sin Límites No se trata de una suposición. Es un hecho. Los líderes que no lo creen no pueden comprender el liderazgo basado en acción y sus resultados. Los líderes que lo creen y viven bajo esa creencia tienen una enorme ventaja sobre aquellos líderes que no lo hacen. Para comenzar a comprender cómo y porqué los resultados son ilimitados, considere estos hechos: En 1878, Jean Bouillaud miembro de the French Academy of Sciences, dijo luego de escuchar un discurso del fonógrafo de Thomas Alva Edison, “ es casi imposible que los nobles órganos del habla humana puedan ser reemplazados por metal innoble y sin sentidos.” En 1899, Charles H. Duell (Comisionado la Oficina de Patentes de los Estados Unidos) solicitaba al Presidente William McKinley que aboliera a dicha oficina, diciendo: “Todo lo que podía ser inventado ya ha sido...

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Cómo Ganar Dinero con su Sitio Web utilizando Anuncios

publicidad@empresariovirtual.com (Yaro Starak) — Mon, 24 Jan 2011 02:05:24 +0000

Por Yaro Starak Usted ha logrado que su sitio web llegue a aquel punto mágico en donde se conjugan la popularidad, el tráfico, la lealtad y una comunidad de admiradores. Su sitio contiene mucha información valiosa, recursos y servicios que usted provee gratuitamente debido a que ese es el tipo de persona que usted es. Usted no tiene la intención de ganar dinero por su sitio web pero ahora que usted cuenta con una audiencia se da cuenta que eso es posible, o quizás usted ha tenido que pensar en generar ingresos debido a que sus costos de mantenimiento del sitio web se han incrementado y están comenzando a afectarlo. Usted ha sido diligente a través de los años y ha construido su comunidad, ahora se pregunta cómo puede ganar algún dinero a través de esta audiencia (o como quienes se dedican al mercadeo podrían decir, usted desea monetizar su sitio.) Quizás usted tiene grandes sueños y planea generar ingresos a través de anuncios algún día a través de su nuevo...

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Las Necesidades de sus Empleados son SU Realidad

publicidad@empresariovirtual.com (Brent Filson) — Sun, 21 Nov 2010 02:59:21 +0000

Por Brent Filson Si usted desea motivar a la gente para que actúe y logren resultados, usted debe comprender la realidad. La realidad son las necesidades de SUS EMPLEADOS y no las suyas. Este artículo le ayudará a comprender dichas necesidades. Existen dos formas en que los líderes obtienen resultados: Le ordenan a sus subalternos que vayan del punto A al punto B punto. Hacen que sus subordinados deseen ir del punto A al punto B. Desde luego, motivar en la gente del deseo de llegar allá en la manera más efectiva de liderazgo. Estoy convencido que dar órdenes es la menor forma de liderazgo, simplemente porque esto funciona bien solo a largo plazo. Tal como sucede con otras costumbres nocivas, dar órdenes logra resultados a corto plazo, pero a la larga se convierte en algo adictivo y destructivo. Después de todo, al ordenarle la gente que hagan las cosas, probablemente logrará que ellos hagan lo que se necesita, pero no ganará su compromiso. Y un...

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"El Me Odia": Cómo Convertir una Mala Actitud en Excelentes Resultados

publicidad@empresariovirtual.com (Brent Filson) — Mon, 01 Nov 2010 21:55:58 +0000

Por Brent Filson "El me Odia" es uno de los apodos más conocidos en el fútbol americano. Pero su verdadera importancia no yace en el deporte, sino en el liderazgo. El llegar a comprender la lección de liderazgo detrás de este sobrenombre le ayudará a incrementar notablemente la efectividad de su liderazgo. "El Me Odia" fue el sobrenombre de Rod Smart, un líder de fútbol americano que jugaba en 2002 para el equipo Vegas Outlaws en la ahora extinta liga XFL. XLF permitía a los jugadores que colocarán su sobrenombre en sus uniformes. “Yo siempre decía, “El me odia” a lo largo de todo el campo en las Vegas. Smart decía: “Si yo no tomaba el balón, podía correr hasta el otro lado el campo y gritar, “El me odia; ¡este entrenador me odia!” Yo siempre estaba diciendo eso.” Smart colocó el sobrenombre El me Odia en su uniforme número 32 y el nombre ha sobrevivido la historia a pesar que XFL desapareció hace muchos años del mercado. Cuando vi por primera vez el juego...

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Marketing Motivacional

publicidad@empresariovirtual.com (Brent Filson) — Sun, 31 Oct 2010 02:38:56 +0000

Por Brent Filson Se supone que únicamente utilizamos una fracción de nuestra capacidad cerebral. Luego de trabajar con empresas de las más grandes industrias, estoy convencido que también la gente se limita sólo a obtener una fracción de los resultados que ellos son capaces de lograr. Son muy pocos los negocios que se acercan a alcanzar el máximo potencial en sus resultados. Eso sucede debido a que los negocios no están mercadeando desde el corazón. Cuando hablo del corazón, me refiero a ese aspecto intuitivo, emocional y de sentimiento que existe en todos nosotros. Sin lugar a dudas: La emoción dirige el éxito de los negocios. Claramente, quienes están involucrados en los negocios tienen que ser hábiles y tener conocimientos acerca de los productos, procesos y programas. Pero el tener un conocimiento simplemente racional no es suficiente para lograr incrementos importantes en los resultados. También debemos contar con conocimiento emocional. Una verdad...

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Normas de Etiqueta Laboral en un Nuevo Trabajo

publicidad@empresariovirtual.com (Kent Jacobson) — Sat, 30 Oct 2010 19:58:58 +0000

Por Kent Jacobson Existen algunas reglas básicas de etiqueta laboral que usted necesita conocer cuando usted comience un nuevo trabajo o si es transferido a una nueva unidad dentro de su empresa. Sobre todo, usted debe estar preparado para conocer y distinguir a un número de personas de la alta gerencia, a sus pares, e incluso a los guardias de seguridad. Estos primeros acercamientos y saludos sentarán las bases para las futuras conversaciones e interacciones. Siga estas diez reglas sencillas que le ayudarán a prepararse para los días que vienen y le permitirán ser reconocido como la persona exitosa que usted es. 10 Reglas Básicas: 1. Sonría y esté lleno de energía Es muy probable que usted sea presentado en primera instancia a su jefe y luego éste le presente a sus colegas o compañeros de trabajo, quienes le guiarán dándole instrucciones durante un periodo de tiempo. Usted querrá sonreír actual con entusiasmo para dar a comprender que ustedes una persona...

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¿A Quienes Pertenecen los Derechos sobre el Software, a la Empresa o a los Empleados?

Tue, 21 Sep 2010 21:18:59 +0000

Por Katalina Rojas Hernández Abogada de Carranza Torres & Asociados - Colombia El conocimiento es la llave del éxito. Acaso, en el siglo que corre, uno de los recursos más importantes que determina la competitividad y el futuro de un país. Es por eso que aquellos que vuelquen sus recursos en Investigación y Desarrollo (I+D) serán las que dominen la escena del globo. La producción intelectual, en ese camino, es una parada impostergable para cualquiera nación y empresa. Una herramienta de incentivo a la producción y creación como ninguna otra. De allí surgirán los bienes y servicios que luego lograrán insertarse en el núcleo de los mercados más exigentes del mundo. De allí surgirá el progreso. Toda sociedad tiene derecho a acceder y disfrutar de los bienes culturales ideados en su propio centro de invención pero para que esto suceda es imprescindible balancear este derecho con el del autor de los bienes culturales. En ese sentido, una de las dificultades que presenta...

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