Une mise à jour des contenus pratiques et informatifs du site Web EnPratique de l'ABC. http://www.cba.org/enpratique http://www.cba.org/abc/PracticeLinkfr/images/logorss.gif http://www.cba.org/enpratique This is an XML content feed. It is intended to be viewed in a newsreader or syndicated to another site, subject to copyright and fair use. Pour consulter une liste exhaustive d’articles de l’ABC et de liens vers des rapports et ressources externes qui portent tous sur l’une des plus importantes problématiques à laquelle font aujourd’hui face les avocats, visitez le Centre de ressources pour l’équilibre travail-vie personnelle du site EnPratique de l’ABC. http://feedproxy.google.com/~r/EnPratique/~3/d0I6WzsTt9o/default.aspx http://www.cba.org/abc/PracticeLinkfr/balance_main/default.aspx Comme la crise économique s’installe, il est temps de reconsidérer vos efforts de marketing. Voici cinq mesures que vous pouvez prendre pour l’essor de votre cabinet – aujourd’hui et à l’avenir. http://feedproxy.google.com/~r/EnPratique/~3/MlOlXEw0TKo/recessionmarket.aspx http://www.cba.org/ABC/PracticeLinkFr/CM/recessionmarket.aspx À l’heure des coupures dans les départements juridiques, et des licenciements massifs d’avocats aux Etats-Unis et en Europe, un climat d’incertitude s’installe dans les cabinets canadiens, même s’ils sont relativement en santé. http://feedproxy.google.com/~r/EnPratique/~3/nikmcF3aCgk/leadership.aspx http://www.cba.org/abc/PracticeLinkFR/national/leadership.aspx La profession juridique ressent les effets du ralentissement économique, mais il y a des moyens d’en atténuer l’impact. Que ce soit en négociant les prix des fournitures de bureau ou en demandant aux associés d’accepter une réduction de salaire, voici 10 conseils pour survivre. http://feedproxy.google.com/~r/EnPratique/~3/FCuxyZbEVGE/recessioncoping.aspx http://www.cba.org/abc/practicelinkfr/aef/recessioncoping.aspx La créativité n’est pas l’apanage des artistes. Elle a sa place aussi dans la pratique juridique. http://feedproxy.google.com/~r/EnPratique/~3/YiG5Fy08WQ0/creativite.aspx http://www.cba.org/abc/PracticeLinkFR/national/creativite.aspx Il y a de nombreux moyens de diriger efficacement des réunions – ce qui peut être une façon simple, mais puissante de rehausser votre image professionnelle. Vos clients et vos collègues vous en remercieront. http://feedproxy.google.com/~r/EnPratique/~3/cKpR2ZDXNi4/hostmeetings.aspx http://www.cba.org/ABC/PracticeLinkfr/ID/hostmeetings.aspx Malheureusement, de nombreux avocats ne sont pas de bons orateurs. Pourtant, l’idée est largement répandue qu’un avocat est automatiquement un redoutable tribun. Mais que faire si vous n’êtes pas un orateur né? Ne vous en faites pas. L’art oratoire est un talent acquis. http://feedproxy.google.com/~r/EnPratique/~3/gEojBY82uHg/speaking.aspx http://www.cba.org/abc/PracticeLinkfr/PDBP/speaking.aspx Dans le meilleur des cas, les spécialistes du marketing des services professionnels sont difficiles à trouver et encore plus difficiles à recruter. Voici cinq étapes à suivre pour trouver un excellent spécialiste du marketing pour votre cabinet. http://feedproxy.google.com/~r/EnPratique/~3/II1y7kcOdTk/marketingpro.aspx http://www.cba.org/abc/PracticeLinkfr/cm/marketingpro.aspx En matière de congés de paternité, la société québécoise et les employeurs québécois font bien les choses, ce qui soulève les questions suivantes : que font-ils au juste, comment cela peut-il être amélioré et comment les autres cabinets peuvent-ils imiter leurs succès? http://feedproxy.google.com/~r/EnPratique/~3/riEUFkFHIEE/paternity.aspx http://www.cba.org/abc/PracticeLinkfr/ctvf/paternity.aspx Une nouvelle politique américaine relative aux mesures de sécurité à la frontière pose un risque potentiel au secret professionnel de l’avocat. Voici ce qu’il faut savoir et comment protéger les données confidentielles. http://feedproxy.google.com/~r/EnPratique/~3/nQdP67dkyXk/laptopborder.aspx http://www.cba.org/abc/PracticeLinkfr/TEVP/laptopborder.aspx La tâche fondamentale des dirigeants des cabinets juridiques est d’aider tous les membres du cabinet à travailler ensemble. L’absence d’une perspective partagée est inévitablement attribuable à une lacune de leadership dans le cabinet, aussi grand ou aussi modeste soit-il. http://feedproxy.google.com/~r/EnPratique/~3/tHn7vie8uoU/lessonsleadership.aspx http://www.cba.org/abc/PracticeLinkfr/dirigeants/lessonsleadership.aspx Nombreux sont les avocats qui veulent savoir comment réduire leur empreinte environnementale. http://feedproxy.google.com/~r/EnPratique/~3/3VqSH4MT7hY/greeningyourfirm.aspx http://www.cba.org/ABC/PracticeLinkfr/VDA/greeningyourfirm.aspx Si on en croit ce qu’en disent les avocats et avocates qui ont refait le plein d’énergie et les cabinets qui en tirent satisfaction, les congés sabbatiques en valent la peine. http://feedproxy.google.com/~r/EnPratique/~3/roaSLEh2zew/sabbaticals.aspx http://www.cba.org/ABC/PracticeLinkfr/ctvf/sabbaticals.aspx Les avocats sont de plus en plus nombreux à découvrir que le coaching personnel est un moyen très efficace de rehausser leur carrière. Comme les éléments essentiels de la carrière d’un avocat sont personnels - personnalité, ambitions, préférences et objectifs -, il est logique qu’un coaching individuel et personnalisé soit le moyen le plus efficace d’arriver rapidement à destination. http://feedproxy.google.com/~r/EnPratique/~3/9PmVJo8kR1c/coaching.aspx http://www.cba.org/abc/PracticeLinkfr/ID/coaching.aspx Comment les cabinets d’avocats relèvent-ils le défi de la mobilisation de leurs employés ? Selon une étude récente, il reste du travail à faire. http://feedproxy.google.com/~r/EnPratique/~3/CFZ_GYVaVX8/motivation.aspx http://www.cba.org/abc/PracticeLinkFR/national/motivation.aspx