Acteur emblématique de la lutte contre la grande exclusion, le Samusocial de Paris est présent toute l’année et sans interruption dans les rues de Paris, pour rencontrer les personnes en grande détresse physique ou sociale, au travers de plusieurs maraudes de nuit et d’une unique maraude de jour.

Mission expérimentale depuis le 1er août 2005, la maraude de jour est un maillon indispensable du dispositif du Samusocial de Paris, orientant les personnes sans abri vers des dispositifs de droit commun. La relation d’aide et le soin infirmier y sont plus particulièrement développés. Son activité a augmenté de près de 40% depuis 2006. Elle assure la prise en charge annuelle de plus de 3 000 personnes sans logement. Ces activités demandent une grande connaissance de la rue, non seulement de sa géographie (territoires de vie vs territoires de manche) mais aussi et surtout des comportements qu’elle induit afin de pouvoir entrer en contact puis créer une relation avec la personne en difficulté.

Face à l’accroissement des missions du Samusocial de Paris et à l’augmentation du nombre de personnes sans abri, la Fondation BNP Paribas apporte son soutien financier au fonctionnement de la maraude de jour.

Impliquée dans l’économie sociale et solidaire et œuvrant au développement permanent d’actions de proximité, la Fondation BNP Paribas s’engage auprès du Samu social de Paris sur 3 ans.

Le Crédit mutuel de l'Ouest s'engage dans le mécénat depuis 20 ans. Il investit dans des festivals, dont Poupet, en Vendée.

Didier Faivre, chargé des relations au Crédit mutuel de l’Ouest, mécène de Poupet.

Qu'est-ce que le mécénat ?

La stratégie est d'être acteur de son territoire en soutenant le milieu associatif. L'idée est d'aider l'association dans son fonctionnement. L'objectif est de financer des projets culturels originaux et mettant en valeur le territoire. On n'impose pas de retour sur investissement, c'est juste de l'image. C'est une volonté d'entreprise. Si l'envie n'y est pas, cela ne marche pas. Le Crédit mutuel de l'Ouest est très investi dans la vie associative. Il y consacre avec 2,2 millions d'euros par an. En s'engageant dans le mécénat, on véhicule une autre image de la société.

Une façon de s'engager aussi dans la vie locale...

Oui, derrière une association, il y a des hommes. On soutient l'associatif et les bénévoles. Ce sont de belles histoires d'hommes. Que du positif pour le territoire. Les entrepreneurs s'engagent dans le mécénat culturel d'abord pour renforcer l'identité de leur entreprise et se différencier, avec la volonté de participer à l'attractivité du territoire dans lequel leurs entreprises s'inscrivent.

Par exemple, dans le cas du festival de Poupet ?

Pour la journée Révélations, quis se déroule ce dimanche, on finance le plateau artistique. Des artistes régionaux sont choisis par plusieurs festivals que l'on réunit (Chant'appart, le chantier des Francofolies, Poupet et la 7e Vague). C'est une action concrète. On donne un coup de pouce à la découverte des jeunes talents. Dans cette action, on crée aussi du réseau entre festivals. On devient acteurs, pas seulement financeurs.

Comment se porte le mécénat culturel ?

La culture et le sport représentent une part importante, les deux tiers, de notre budget total. On est également présent dans l'action solidaire et économique. Les associations étaient inquiètes lorsque le gouvernement a parlé de réformer la loi sur le mécénat. Il y aurait eu un impact sur les financements.

Source

Dans le cadre de sa politique de développement durable et responsable, Valeo a signé un accord européen sur la Responsabilité Sociale de l’Entreprise (RSE) avec la totalité des membres du bureau du Comité Européen le 10 juillet 2012.

Cet accord européen a pour ambition l’accompagnement sur le plan social de l’internationalisation croissante du Groupe, en conformité avec ses principes de Responsabilité, son code éthique et sa politique de développement durable. Fruit d’une démarche volontaire, il vise à promouvoir des pratiques sociales et environnementales qui vont au-delà des obligations légales et réglementaires.

Valeo poursuit ainsi les axes prioritaires de la politique de développement durable du Groupe : la sécurité, le mieux-être au travail, la diversité (nationalités, genres, âges et handicaps), le respect de l’environnement, la performance économique et le dialogue avec tous les partenaires.

Applicable à l’Union Européenne, (14 pays, 34000 personnes) Valeo souhaite généraliser progressivement cet accord à l’ensemble de ses sociétés dans le monde.

GrDF est partenaire de la FFCT (Fédération française de cyclotourisme) depuis 2009 et développe avec elle des actions d’éducation à la sécurité à vélo notamment. Panneaux et autres matériels, toutes les ligues FFCT sont à présent équipées pour former les jeunes à la prudence à vélo. GrDF a remis ces kits pédagogiques lors de la Semaine des Jeunes cyclotouristes organisée par la FFCT.

La Semaine des Jeunes cyclotouristes s’est tenue à Bessais-le-Fromental dans le Cher (18) du 7 au 15 juillet. La sensibilisation à la sécurité à vélo, notamment envers les plus jeunes, est un engagement fort du partenariat. Or, rien de tel pour apprendre aux enfants le bon comportement à vélo que de reproduire l’environnement dans lequel ils vont rouler.

Philippe Jeanpierre, directeur territorial GrDF Cher, a remis un kit de sécurité à chaque ligue régionale de la FFCT, jeudi 12 juillet dernier. Le kit se compose de matériel pour construire un parcours routier d’animations à vélo : panneaux, cônes, cerceaux, balles, rubalise, le tout dans un sac de transport. Cette action s’inscrit dans le cadre d’une réflexion commune menée depuis plusieurs années par la FFCT et GrDF pour enrichir les moyens pédagogiques mis à disposition des structures locales FFCT. Ces moyens permettront de former toujours plus d’enfants à la sécurité routière, tout en adoptant un comportement citoyen.

Répartis en groupes de travail, les managers avaient le choix entre quatre projets visant à préserver et à développer la réserve naturelle et le parc de loisirs de Saint Quentin-en-Yvelines. Ce site accueille des jeunes défavorisés issus de Paris et de sa banlieue, ainsi que des jeunes souffrant d’un handicap mental, et leur permet ainsi de profiter de vraies vacances d’été. Toute l’année, le site accueille également des programmes d’intégration sociale visant à aider des adultes à trouver un emploi.

Cette initiative de volontariat d’entreprise a été organisée en partenariat avec Unis-Cité, une association pionnière du Service Civique en France et qui jouit d’une grande expérience dans le domaine social et environnemental. Chaque année, 150 000 jeunes âgés de 18 à 25 ans rejoignent Unis-Cité et s’engagent pour une période de Service Civique de 6 à 9 mois durant laquelle ils se verront confier des missions diverses et variées touchant à la protection de l’environnement, à la lutte contre l’exclusion sociale ou encore à l’aide au troisième âge.

La journée de volontariat d’entreprise à laquelle s’est prêté BNP Paribas Personal Investors était axée sur quatre missions. La première équipe de 20 managers a travaillé à embellir la ferme éducative en peignant le chalet des enfants et en érigeant un mur de bois tissé. Le poney club a lui aussi bénéficié du travail de 20 autres managers, qui ont tout nettoyé, réparé la clôture et rafraîchi les panneaux éducatifs. 20 autres volontaires se sont consacrés à la réfection de la route qui fait le tour de l’étang, sur une distance de trois kilomètres. Une quatrième équipe était chargée de rendre les sentiers de la réserve naturelle praticables, par exemple en garnissant le sol de copeaux de bois. En se mettant ensemble au service d’une bonne cause, les collaborateurs ont également apporté de remarquables améliorations à la réserve naturelle et au parc de loisirs.

Pour la cinquième édition du Prix W 2012, la Fondation d’entreprise Wilmotte dont la mission est de faire la promotion de la greffe contemporaine auprès des jeunes architectes et des étudiants et des écoles d’architecture de l’Union Européenne, a choisi le site de l’Ex Piazza d’Armi sur l’île de St Elena à Venise.

Ce site industriel du XXème siècle, autrefois utilisé en tant que chantier naval par la société ACTV, l’exploitant des transports publics navals et des célèbres « Vaporetto », donnait la possibilité de réinventer le bâtiment sur eau, typique de Venise, en tant que habitat moderne, social et accessible, par l’implantation d’un programme de logements et de studios d’artistes avec ateliers, et d’espaces d’exposition.

Le 29 juin 2012, un jury présidé par Andrea Bruno  -  Architecte (Italie), qui réunissait cette année :

- Bonnie Fisher - Architecte Paysagiste (USA)
- Boris Dramov- Architecte Urbaniste (USA)
- Serguei Tkachenko, Architecte (Russie)
-  Olivier Brochet – Architecte (France)
- Giancarlo Carnevale - Président de l'IUAV (Italie)

a délibéré parmi les 68 projets reçus, et a décerné quatre 2ème  Prix ex aequo qui recevront chacun une bourse de 5000 Euros :

- Laura FRASSON et Alessandro PIZZOLATO, de nationalité italienne, diplômés en architecture à l’IUAV de Venise.
- Georgios EFTAXIOPOULOS, de nationalité grecque, et Calvin CHUA de nationalité singapourienne, diplômés de l’Architectural Association de Londres.
- Elena LONGHIN et Nicola MARCIGAGLIA, de nationalité italienne, diplômés en architecture à l’IUAV de Venise.
- Melaine FERRÉ, de nationalité française, diplômé en architecture à l’ENSA Paris Val de Seine.

Le jury a également désigné neuf Mentions pour les projets suivants :

- Guillaume LESAGE, de nationalité française, diplômé en architecture à l’ENSA Bretagne.
- Adrien ZLATIC et Claire DEBRAS,  de nationalité française, diplômés en architecture à l’ENSA Paris la Villette.
- Clio CAPEILLE et Olivier GARCÉ, de nationalité française, étudiante au Royal College of Art de Londres et diplômé en architecture à l’ENSA Paris la Villette.
- Alessandra RAMPAZZO et Marcello GALIOTTO de nationalité italienne, diplômés en architecture à l’IUAV de Venise.
- Francesco SALVARANIi et Valeria LAMPARIELLO, de nationalité italienne, diplômés en architecture à l’IUAV de Venise.
- Andrea REVELLO et Elena ABBATE, de nationalité italienne, diplômés en architecture à Politecnico di Torio.
- Mathias ROLLOT et Sébastien CLÉMENT, de nationalité française, diplômés en architecture à l’ENSA Nancy.
- Simon LEUCK et Vincent OBADIA, de nationalité française, diplômés en architecture à l’ENSA Paris la Villette.
- Florence TIMSIT et Yann-Kévin CREFF, de nationalité française, étudiants en architecture à l'ENSA Paris Val de Seine.

Une formation aux gestes de premiers secours est proposée chaque année aux collaborateurs de Groupama Loire Bretagne sur les heures de Droit Individuel à la Formation (DIF).

Le Comité exécutif du Prix HSBC pour la Photographie a choisi Emmanuelle de l’Ecotais comme conseillère artistique du concours 2013 lancé le 4 septembre prochain.

EMMANUELLE DE L’ECOTAIS, CONSEILLERE ARTISTIQUE 2013

Emmanuelle de l’Ecotais examinera tous les dossiers reçus et proposera une dizaine de finalistes au Comité Exécutif qui choisira les deux lauréats de l’année. Elle participera également à la préparation de l’exposition itinérante.

Le conseiller artistique (1) change chaque année afin de garantir au Prix HSBC pour la Photographie une diversité de regards et d’assurer une visibilité à toutes les tendances de la photographie contemporaine.

Parcours de Emmanuelle de l’Ecotais

Docteur en Histoire de l’Art, Emmanuelle de l’Ecotais est chargée de la collection photographique du Musée d’Art moderne de la Ville de Paris depuis 2001. Spécialiste de l’oeuvre de Man Ray (sujet de sa thèse), elle a été notamment commissaire des expositions Man Ray, la photographie à l’envers (Centre Pompidou / Grand Palais 1998), Alexandre Rodtchenko, La Photographie dans l’oeil (Musée d’art moderne, 2007), Objectivités, La Photographie à Düsseldorf (ARC, 2008),Henri Cartier-Bresson,

L’Imaginaire d’après nature (Musée d’Art moderne, 2009), Bernhard et Anna Blume, Polaroïd (Maison européenne de la photographie, 2010).

Auteur de plusieurs livres (L’Esprit Dada, Editions Assouline, 1999, Man Ray, Taschen, 2000, Man Ray - Rayographies, Editions Léo Scheer, 2002), elle est membre par ailleurs de la commission d’acquisition de la MEP depuis 2007, et a participé à la commission d’acquisition du Fonds national d’art contemporain de 2004 à 2007.

Membre du jury Paris Jeunes Talents pour les arts visuels, elle a aussi rejoint le jury du Prix pour la photographie du Royal Monceau, et celui du Prix pour la photographie de la Fondation des Treilles.

Elle prépare actuellement une rétrospective de l’oeuvre d’une photographe féministe anglaise liée au mouvement punk : Linder (janvier 2013 à l’ARC).

CONCOURS 2013

La 18ème édition du Prix HSBC pour la Photographie est ouverte à tous les photographes n'ayant jamais édité de monographie, sans aucun critère d’âge et de nationalité.

Dates-clé

• Mardi 4 septembre 2012 – Ouverture des inscriptions à l’adresse suivante : www.hsbc.fr/concours2013

• Vendredi 30 novembre 2012 inclus – Fin des inscriptions

Les dossiers de candidature devront être adressés à :

Prix HSBC pour la Photographie

Concours 2013

Challenge 92 - Portes 5 et 6

79-105 avenue François Arago - 92000 Nanterre

• Mi janvier 2013 – Sélection des deux lauréats par le Comité Exécutif du Prix HSBC pour la Photographie

• 13 février 2013 – Conférence de presse annonçant les deux lauréats 2013

• Fin février 2013 – Envoi par la poste des dossiers des candidats non retenus

Depuis 2008, nous célébrons les initiatives philanthropiques avec le Prix BNP Paribas pour la Philanthropie Individuelle.
Les lauréats de la cinquième édition ont été annoncés le 20 juin dernier à Paris.
Nous avons le plaisir de vous présenter la lauréate du Grand Prix.

L’Institut Ayrton Senna a été créé en 1994 par Viviane Senna Da Silva Lalli qui, peu de temps avant la mort de son frère, avait décidé avec lui de fonder une organisation venant en aide aux enfants du Brésil. Elle a pour objet d’améliorer la qualité et les résultats du système éducatif brésilien afin d’offrir aux enfants défavorisés de ce pays une vie meilleure.

Avec le soutien d’autres membres de sa famille, Viviane Senna Da Silva Lalli a ainsi développé ce nouvel Institut dont elle est Présidente en utilisant des fonds provenant de l’héritage laissé par son frère, pour venir en aide aux enfants optimisant la qualité du système éducatif brésilien au moyen d’un éventail de programmes de formation et de matériels et méthodes pédagogiques, en collaboration étroite avec les autorités locales et nationales.

L’Institut Ayrton Senna propose une formation d’enseignant à l’intention des salariés de l’administration locale, sélectionnés par le Secrétaire à l’Éducation, une structure pyramidale de mentorat afin de faire bénéficier de l’expertise de l’équipe pédagogique à un maximum d’enseignants, une série de programmes éducatifs, ainsi qu’un processus formel de suivi et d’évaluation pour mesurer les progrès accomplis par les élèves et résoudre les problèmes éventuels dès leur apparition.

A ce jour, les programmes éducatifs de l’Institut ont aidé près de 16 millions d’enfants et de jeunes, et plus de 690 000 éducateurs ont bénéficié de l’appui de l’Institut dans 1 530 villes réparties dans tout le Brésil. L’Institut, grâce à son système d’évaluation interne, évalue son taux de réussite à 95% d’élèves achevant leurs études avec l’obtention d’un diplôme (le taux moyen national étant de 30%).

A l’occasion des prochains Jeux Paralympiques qui se tiendront à Londres du 29 août au 9 septembre 2012, Société Générale soutiendra la Fédération Française Handisport.

Société Générale a organisé deux jeux-concours afin que les collaborateurs et les clients puissent eux aussi vivre l’esprit de ces Jeux Paralympiques :

- Un quizz handisport proposé aux collaborateurs a permis à 50 d’entres eux de remporter un pass d’une journée pour assister aux Jeux Paralympiques de Londres.

- Un concours avec tirage au sort a été mis en place parmi les clients ayant souscrit à la carte Collection Fédération Française de Handisport lancée le 1er juin dernier. 45 clients ont ainsi gagné des packs deux personnes pour un séjour de deux jours pour les Jeux.

Partenaire de la Fédération Française Handisport depuis maintenant 9 ans, Société Générale encourage la pratique du sport par des milliers de personnes handicapées, en développant des relations avec des clubs et structures fédérales régionales. Société Générale affirme son engagement pour ces pratiques sportives qui enseignent les valeurs de dépassement de soi, d’esprit d’équipe et de solidarité, valeurs partagées par le Groupe.

De la même manière, Société Générale encourage les salariés du Groupe à soutenir le handisport et leur proposera de devenir bénévoles sur certaines organisations sportives comme le Championnat du Monde d’athlétisme handisport en 2013.

Le Prix Bull-Joseph Fourier 2012 a été décerné par Catherine Rivière, PDG de GENCI et par Philippe Vannier, PDG de Bull, à trois équipes pour leur importante contribution à l'amélioration des connaissances dans la science, dans l'innovation et au développement des méthodes de simulation.

La remise du prix s'est effectuée le 27 juin 2012 lors du forum Teratec, l'événement de référence du HPC en France.

Le Prix Bull Joseph Fourier 2012 est doté d'un premier prix de 15 000 euros et de deux autres prix qui sont constitués en dotation de temps machine sur des supercalculateurs de GENCI.

Avec près de 20 équipes candidates en 2012, ayant présenté des projets d'une haute qualité scientifique, le Prix Bull Joseph Fourier 2012 consacre la simulation numérique dans la communauté française. Avec ce prix, Bull et GENCI, ses fondateurs, souhaitent développer la simulation et le traitement de données massives et promouvoir l'usage des nouvelles générations de superordinateurs parallèles. Ces techniques jouent un rôle déterminant dans la capacité de l'Europe à être à la pointe de la recherche et de l'innovation et à tenir sa place dans la compétition internationale.

Le premier prix Bull-Joseph Fourier 2012 a été décerné à l'équipe dirigée par Jean-Michel Alimi, astrophysicien, Directeur de Recherche au CNRS. Le prix récompense une importante avancée dans la compréhension de l'Univers, avec la première modélisation de la structuration de tout l'Univers observable du Big-Bang jusqu'à aujourd'hui, réalisée sur le supercalculateur CURIE de GENCI. La simulation effectuée a permis de suivre 550 milliards de particules. Composante d'un projet exceptionnel, appelé DEUS (Dark Energy Universe Simulation), elle constitue une aide exceptionnelle aux grands projets d'observation et de cartographie de notre Univers. Les travaux de l'équipe de Jean-Michel Alimi permettront de mieux comprendre la nature de l'énergie noire et son influence sur la structuration de l'Univers, l'origine de la distribution de la matière noire et des galaxies. L'équipe récompensée intègre également Yann Rasera, Maître de conférence au LUTH (Laboratoire Univers et Théories) et à l'Université Paris-Diderot, ainsi que Vincent Bouillot, Vincent Reverdy et Irène Balmes, chercheurs à l'Observatoire de Paris et Pier-Stefano Corasaniti, chargé de recherche au CNRS.

Le deuxième prix a été attribué à l'équipe représentée par Luc Bergé, physicien, Directeur de Recherche au CEA, Chef du Laboratoire Interaction Rayonnement-Matière. Le prix récompense leurs travaux dans le domaine de l'optique, en particulier de la propagation de laser dans des matériaux denses comme les verres de silice. L'équipe réunit Guillaume Colin de Verdière, expert senior CEA, Sarah Mauger, Ingénieur système d'information à EDF, Stefan Skupin, chef de groupe à l'Institut Max-Planck (Dresde, Allemagne) et Carl-Zeiss Junior, Professeur à l'Université Friedrich-Schiller (Iéna).

Le troisième prix a été attribué à l'équipe représentée par M Yann-Michel Niquet, physicien, chercheur au Laboratoire de simulation atomistique de l'Institut nanosciences et cryogénie (INAC) du CEA/Grenoble. Le prix récompense leurs travaux dans le domaine des nanotechnologies pour semi-conducteurs, des nanofils et des nano tubes. Ils permettront à terme d'accélérer la mise sur le marché de technologies prometteuses dans le domaine de la micro électronique. L'équipe se compose de François Triozon, chercheur au Laboratoire d'Electronique et de Technologies de l'Information (LETI) du CEA/Grenoble et Christophe Delerue, Directeur de Recherche au CNRS et Professeur à l'Institut supérieur d'électronique et du numérique de Lille.

Les organisateurs félicitent l'ensemble des participants pour leurs efforts et donnent rendez-vous à la communauté scientifique pour le prix Bull Joseph Fourier 2013.

La Fondation BNP Paribas s'engage aux côtés de la Cité de la céramique de Sèvres en accompagnant la restauration de la collection de terres cuites qui seront à l'honneur d'une exposition temporaire prévue pour fin 2014 – début 2015 et présentée à Sèvres dans le musée.

Réputée pour son exceptionnelle collection de céramiques, la Cité de la céramique est riche de plus de 50 000 œuvres de toute époque et de tous lieux, réunies à partir de 1802 par la volonté d'Alexandre Brongniart, créateur du Musée national de la céramique et administrateur de la Manufacture de 1800 à 1847.

Parmi ses collections très diversifiées et d'un intérêt souvent majeur pour l'histoire des techniques et des arts décoratifs, figure un ensemble oublié composé d'une centaine de statuettes en terre cuite de la seconde moitié du XVIIIe siècle. Réalisées par les plus célèbres artistes de l'époque, elles ont servi de modèles à l'édition des biscuits de porcelaine qui ont assuré la réputation de la Manufacture de Sèvres à partir de 1755.

Touchées par les bombardements qui frappèrent Boulogne et la Manufacture de Sèvres en 1942, les terres cuites, quoique brisées, furent sauvées. Dans le chaos des destructions, l'équipe du musée prit le soin de collecter chacune des pièces dans la perspective de faire revivre cet ensemble exceptionnel.

Près de 70 ans plus tard, une étude complète de la collection préalable à une campagne de restauration a été réalisée ; de récents essais ont permis de vérifier que la plupart des statuettes pouvaient être restituées et retrouver ainsi leur intégrité. La restauration et le nettoyage de cet ensemble permettront d'en révéler toute la beauté et de rendre à ces œuvres la place qu'elles méritent au sein des collections.
Une fois restaurées, les terres cuites présentées avec leurs biscuits, seront l'objet d'une exposition temporaire prévue fin 2014. Elles retrouveront ensuite leur place au sein des collections permanentes de la Cité par rotation.

Lafarge lance un programme de microfinance pour le logement abordable. Celui-ci représente une première réponse concrète à l'une des neuf ambitions majeures d'AMBITIONS DEVELOPPEMENT DURABLE 2020, les nouveaux engagements développement durable du Groupe. Il s'agit de faciliter l'accès de 2 millions de personnes à un logement abordable et durable d'ici 2020.

Ce programme de microfinance est destiné aux populations des pays émergents ayant un faible pouvoir d'achat afin de leur permettre de financer la construction, l'agrandissement ou la rénovation de leur logement. Dans une première étape, le programme commencera son déploiement en Indonésie, au Honduras, en Zambie, aux Philippines et au Nigeria.

Pour ce projet, Lafarge s'est associé à CHF International (Cooperative Housing Foundation), une ONG dotée d'une expérience de plus de 60 ans dans l'habitat et l'urbanisme et de plus de 40 ans en matière de microcrédit logement. D'autres partenariats seront noués par la suite avec des ONG ou des organismes publics pour soutenir le développement du projet. Ce programme devrait mobiliser environ 10 millions d'euros sur les deux prochaines années.
 
Concrètement, Lafarge s'associera à des institutions de microfinance locales pour l'octroi de prêts d'un montant moyen de 2 000 euros sur une durée de 2 à 3 ans. Lafarge propose une démarche innovante en accompagnant les emprunteurs dans les différentes étapes de leur projet de construction. Des conseillers formés et encadrés par Lafarge offriront un soutien personnalisé qui pourra intégrer par exemple la visite d'un architecte, ou la réalisation de plans.

La démarche du Groupe vise à apporter des réponses sur-mesure, adaptées aux besoins des populations locales. En effet, plus d'un milliard de personnes sont aujourd'hui privées d'accès à un logement décent. Face à cet enjeu, Lafarge, leader mondial des matériaux de construction, développe une expertise croissante dans la problématique du logement abordable. Pour identifier au mieux ces besoins, Lafarge s'appuie sur sa présence locale et des partenaires locaux (ONG, pouvoirs publics, promoteurs, banques...) en les associant à la mise en œuvre de ses projets de construction de logements abordables. Pour que cette démarche s'inscrive dans la durée, Lafarge met en œuvre des projets autour de modèles économiques rentables.

Dans le cadre du déploiement de sa politique de responsabilité sociale de l’entreprise et plus spécifiquement de sa politique d’intégration de la diversité, Valeo a signé un accord sur l’emploi des travailleurs en situation de handicap avec la totalité des organisations syndicales représentatives le 29 mai 2012.

Valeo accentuera son soutien à l’emploi et l’insertion de personnes handicapées et s’engage à faire passer son taux de salariés en situation de handicap en France à 5% d’ici 2014 puis à 6% d’ici 2017.

Valeo poursuit ainsi sa politique en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés en s’appuyant notamment sur le recrutement et le recours à des prestations avec des entreprises adaptées et des établissements et services d’aide par le travail (ESAT).

Suite au succès de l’édition 2011, la Banque de Détail en France a relancé la course contre la faim au profit de l’association humanitaire Action contre la Faim (ACF), au jardin des Tuileries à Paris, vendredi 8 juin 2012.

En 2011, plus de 600 collaborateurs avaient participé à cette opération. Cette année ils étaient 833 ! Course pour beaucoup, marche pour d’autres, chacun a donné son énergie pour ce projet solidaire, récoltant chacun 10 € / km sur un total de 10.669 kilomètres parcourus.

Bravo à tous les participants !

Partenaire de BNP Paribas avec Simplidons depuis 2005, Action Contre la Faim est un réseau international qui œuvre pour sauver la vie des enfants et des familles souffrant de malnutrition, en leur proposant de l’eau potable et des solutions durables contre la faim.
Les 6.000 employés d’ACF sont présents dans 44 pays, pour mener à bien des programmes de nutrition, de sécurité alimentaire, d’acheminement et d’assainissement de l’eau, de santé publique et de plaidoyer. Leurs programmes touchent plus de 5 millions de personnes partout dans le monde chaque année.

La Communauté du Prix Orange du Livre a élu Arthur Dreyfus pour son roman Belle Famille. Dès aujourd’hui, cet ouvrage est disponible sur le service de lecture numérique Read and Go d’Orange, en partenariat avec les éditions Gallimard.

Christine Albanel, directrice exécutive en charge de la Communication, du Mécénat et de la Stratégie dans les contenus de France Télécom-Orange, et Erik Orsenna, écrivain, membre de l'Académie Française et président du jury du Prix Orange du Livre, ont dévoilé mardi soir le résultat du vote des internautes pour l’édition 2012.
Arthur Dreyfus, lauréat 2012 pour son roman Belle Famille publié aux éditions Gallimard
Belle Famille a été élu Prix Orange du Livre par les internautes, qui pouvaient voter en ligne pour leur roman préféré parmi les cinq ouvrages sélectionnés par le jury du Prix Orange du Livre présidé par Erik Orsenna et composé d’écrivains, de libraires et d’internautes.
Arthur Dreyfus succède à Fabrice Humbert (L’Origine de la violence, éditions Le Passage), Jacques Gélat (Le Traducteur amoureux, éditions Corti) et David Thomas (Un Silence de Clairière, éditions Albin Michel), respectivement distingués en 2009, 2010 et 2011.
Il recevra une dotation de 15 000 euros.

les quatre autres finalistes étaient :

• J.M. Erre, Le Mystère Sherlock, éditions Buchet Chastel
• Maylis de Kerangal, Tangente vers l’Est, éditions Verticales
• Rithy Panh avec Christophe Bataille, L’Élimination, éditions Grasset
• Marie-Sabine Roger, Bon rétablissement, éditions du Rouergue

Lafarge entame une nouvelle étape dans sa politique de développement durable et lance aujourd'hui son programme AMBITIONS DEVELOPPEMENT DURABLE 2020. Le Groupe s'engage sur les trois volets du développement durable - social, économique et environnemental - avec des ambitions assorties d'objectifs chiffrés traduisant un haut niveau d'exigence.

Bruno Lafont, Président Directeur général, a déclaré à cette occasion :

 « AMBITIONS développement durable 2020 prolonge notre programme 2007-2012 au terme duquel nous avons notamment atteint notre engagement clé de réduction de 20 % des émissions nettes de CO₂ par tonne de ciment produite. Je suis convaincu qu'il n'y a pas d'économie verte sans industrie verte, ni de monde durable sans une industrie responsable, consciente de sa contribution sociétale et actrice de son propre changement. A travers ce programme qui regroupe 34 nouveaux objectifs, nous nous plaçons dans une dynamique de création de valeur pour l'ensemble de nos parties prenantes : actionnaires, clients, collaborateurs et communautés locales à proximité de nos sites de production. Ces ambitions définissent notre engagement pour l'avenir et notre contribution à une société durable. ».

Les 34 ambitions de Lafarge intègrent 9 objectifs majeurs à horizon 2020 :

1.      réduire de 33 % les émissions de CO₂ par tonne de ciment (par rapport à 1990)
2.      utiliser 50 % de combustibles non fossiles dans nos cimenteries d'ici à 2020 (dont 30 % de biomasse)
3.      fabriquer 20 % de nos bétons contenant des matériaux réutilisés ou recyclés
4.      atteindre zéro accident mortel et éviter les accidents du travail pour nos collaborateurs et nos sous-traitants
5.      nommer des femmes à 35 % des postes de direction
6.      consacrer un million d'heures au volontariat chaque année pour contribuer à des projets sélectionnés localement
7.      développer un plan de création d'emplois locaux dans 75 % des pays où Lafarge est présent
8.      faciliter l'accès à un logement abordable et durable pour deux millions de personnes
9.      générer un chiffre d'affaire de 3 milliards d'euros par an en produits et services durables
 
Ces ambitions sont le fruit d'un important travail collaboratif. Lafarge a mobilisé pendant 18 mois les collaborateurs et les managers des unités opérationnelles, le panel de parties prenantes, les grands partenaires comme WWF ou CARE ainsi que le Conseil Consultatif International, en leur demandant à la fois ce qu'ils attendaient de leur entreprise et quelle contribution l'entreprise pouvait apporter à la société.

Le développement durable, un engagement historique et pérenne

Lafarge a engagé depuis de nombreuses années une démarche en faveur du développement durable dont l'objectif est de faire du Groupe une entreprise exemplaire en matière de protection de l'environnement, de responsabilité sociale et de gouvernance d'entreprise.
Lafarge a été le premier groupe industriel dans le secteur des matériaux de construction qui se soit fixé publiquement, dès 2000, des objectifs de réduction des émissions de CO₂. En 2001, Lafarge a été l'une des premières entreprises du CAC 40 à publier un reporting complet de ses actions de développement durable et à nouer des partenariats fondamentaux avec le WWF ou CARE. Depuis 2007, le Groupe a mis en place un programme d'Ambitions développement durable qui fixe des priorités et des engagements mesurables.

Pour la deuxième édition du « Responsib’All Day », Pernod Ricard mobilise l’ensemble de ses collaborateurs pour une journée d’action de 24 heures sur les 5 continents, de Sydney à São Paulo, en passant par Shanghai, New Delhi, Tokyo, Sofia et Johannesburg. Cette journée d’action soutient les multiples initiatives internationales menées par le Groupe depuis de nombreuses années sur le thème de la consommation responsable. Grâce à des programmes tels que « Prata Om Alkohol » (en Suède), « No Ikki » (au Japon), le partenariat Erasmus « Responsible Party » (en Europe) et « Just Enough » (au Brésil), près d’un demimillion de jeunes adultes ont déjà été éduqués à une consommation d’alcool responsable. 

Au cours de cette journée, toute une série d’expositions, de forums en collaboration avec les autorités locales et les organismes à but non lucratif, ainsi que de programmes éducatifs ont lieu dans plus de 70 pays. 

Il est remis à chaque collaborateur des outils éducatifs simples comme des brochures de poche conçues spécialement pour les aider à aborder la question de l’« Alcool et les jeunes » avec leur famille et leurs amis. Les 18 000 collaborateurs de Pernod Ricard auront ainsi briefé directement 100 000 individus.

La Fondation VINCI pour la Cité est née en mai 2002 de la volonté du groupe VINCI de participer durablement à la vie des habitants des villes et des territoires pour lesquels le Groupe conçoit, finance, construit et gère de nombreux équipements.

Trait d’union entre les collaborateurs des entreprises du groupe VINCI, à travers des mécénats de compétence, et les acteurs à vocation sociale, la Fondation VINCI pour la Cité accompagne vers l’emploi ceux qui en sont exclus et développe la solidarité et le lien social. Depuis 10 ans, la Fondation VINCI pour la Cité démontre qu’un partenariat entre le monde de l’économique et celui du social est non seulement possible mais efficace pour faire reculer l’exclusion.

En 10 ans, la Fondation a soutenu plus de 1 000 projets d’insertion sociale et professionnelle, parrainés par près de 1 300 collaborateurs des entreprises du Groupe VINCI, en apportant 17 millions d’euros de subventions.  Elle compte parmi les plus importantes fondations privées françaises, tant par ses dotations financières que par le nombre de projets auxquels elle apporte sa contribution.

Ce dixième anniversaire est célébré par de nombreux événements en France, organisés par les marraines et parrains de la Fondation avec les associations qu’elle soutient. Le site dédié www.fondation-vinci.com/10ans  retrace dix années d’actions solidaires et de lutte contre toutes formes d’exclusion.