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Questions Piège en Entretien d’Embauche

Yves Gautier www.EntretienEmbauche.TV — Mon, 20 Aug 2012 00:56:52 +0000

Dans la vidéo ci-dessous, découvrez une grille de 40 questions à préparer avant votre entretien d’embauche. Un exercice idéal pour s’entrainer et réussir à convaincre le recruteur

Qualités et défauts en entretien d’embauche

Yves Gautier www.EntretienEmbauche.TV — Tue, 26 Jun 2012 13:14:12 +0000

Quels sont vos qualités et vos défauts ? Dans ce podcast, exemples de réponses, par Yves Gautier, coach en communication.

Entretien d’embauche : le préparer, le réussir

Yves Gautier www.EntretienEmbauche.TV — Thu, 07 Jun 2012 12:45:12 +0000

Comment réussir son entretien d’embauche ? Environ 80 % des candidats ne se préparent pas sérieusement. Par exemple, ils n’ont pas de stratégie pour aborder sous des angles spécifiques les différents entretiens.

Yves Gautier est coach, spécialisé dans les entretiens d’embauche et de motivation. Le coeur de sa compétence est d’aider des personnes qui ne savent pas se vendre à devenir beaucoup plus à l’aise et convaincants en entretien. Yves travaille en particuliers très souvent avec des ingénieurs et des cadres financiers, mais aussi pour des profils plus rares (spécialiste en galvanoplastie ou en ventilation lourde !).

Trouver un Emploi sur internet, Interview de J. Froissant

Yves Gautier www.EntretienEmbauche.TV — Wed, 06 Jun 2012 17:35:09 +0000

Dans cette interview de Jacques Froissant, (durée 30 minutes) :

Qu’est-ce qu’internet a changé pour les chercheurs d’emploi ?
Sur quels sites être présent ?
Si on veut plus de visiblité, quelles autres stratégies développer ?
Comment développer son réseau ?
Qu’est-ce que le marché caché de l’emploi, comment y accéder ?
En entretien d’embauche, 80 % de candidats ne sont pas préparés. Comment se démarquer ?
Savoir négocier : il existe une marge de discussion !
Je suis un jeune ingénieur, je n’ai pas de réseau, comment faire pour trouver un emploi sur le net ?
J’ai 40 ans, je veux booster ma carrière, que dois-je faire ?

Jacques Froissant est un précurseur pour tout ce qui touche au recrutement par internet. En 2000, il a créé le cabinet de conseil Altaïde, spécialisé dans le recrutement et la formation RH, en particulier à destination des startups et des entreprises gravitant autour du Web.