<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" media="screen" href="/~d/styles/atom10full.xsl"?><?xml-stylesheet type="text/css" media="screen" href="http://feeds.feedburner.com/~d/styles/itemcontent.css"?><feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:openSearch="http://a9.com/-/spec/opensearch/1.1/" xmlns:georss="http://www.georss.org/georss" xmlns:gd="http://schemas.google.com/g/2005" xmlns:thr="http://purl.org/syndication/thread/1.0" xmlns:feedburner="http://rssnamespace.org/feedburner/ext/1.0" gd:etag="W/&quot;DEIHQnw4fCp7ImA9WhdVFUw.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-7805487782954177126</id><updated>2011-09-20T13:02:13.234+02:00</updated><category term="maatschap" /><category term="bezuiniging" /><category term="INK-model" /><category term="financiering" /><category term="medisch specialist" /><category term="medisch manager" /><category term="managementinformatie" /><category term="AOA" /><category term="zorgpaden" /><category term="care" /><category term="polikliniek" /><category term="indicatoren" /><category term="cultuur" /><category term="patiëntenlogistiek" /><category term="integrale logistiek" /><category term="nieuwbouw" /><category term="zorglogistiek" /><category term="klantvriendelijkheid" /><category term="personeelsplanning" /><category term="OR" /><category term="klantgericht" /><category term="processen" /><category term="huisartsenpost" /><category term="beddenhuis" /><category term="veranderen" /><category term="professional" /><category term="medewerkergericht" /><category term="Prima Poli" /><category term="doelmatigheid" /><category term="simulatie" /><category term="ISO Healthcare" /><category term="HRM" /><category term="lean" /><category term="toppraktijk" /><category term="certificering" /><category term="zorg te koop" /><category term="arbeidsmarkt" /><category term="Marktwerking" /><category term="perfectionisme" /><category term="kliniek" /><category term="if disney ran your hospital" /><category term="Balanced Scorecard" /><category term="acute opname afdeling" /><category term="dashboard" /><category term="teamprestaties" /><category term="kwaliteit" /><category term="ijsselmeerziekenhuizen" /><category term="professioneel elan" /><category term="ISO 9001" /><category term="kraptemodel" /><category term="Fred Lee" /><category term="acute zorg" /><category term="strategie" /><category term="cure" /><category term="HKZ" /><category term="begroting" /><category term="raad van toezicht" /><category term="formatie" /><category term="besturing" /><category term="conferentie" /><category term="productiviteit" /><title>Ervaringen uit de zorgadvies praktijk</title><subtitle type="html">De adviseurs van de Vreelandgroep delen ervaringen uit de zorgadvies praktijk. Leuke inzichten, handige tips en nieuwe ontwikkelingen houden zij hier bij.

Heeft u tips voor het weblog, dan horen wij dat graag.</subtitle><link rel="http://schemas.google.com/g/2005#feed" type="application/atom+xml" href="http://vreelandgroep.blogspot.com/feeds/posts/default" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://vreelandgroep.blogspot.com/" /><link rel="next" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/7805487782954177126/posts/default?start-index=26&amp;max-results=25&amp;redirect=false&amp;v=2" /><author><name>Jan van der Eijk</name><uri>http://www.blogger.com/profile/08060440139337788426</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" width="21" height="32" src="http://4.bp.blogspot.com/_1i5n0-uQvfU/SP9DMnp4D2I/AAAAAAAAACQ/fcI8QFZzqPk/S220/IMG_0795+.jpg" /></author><generator version="7.00" uri="http://www.blogger.com">Blogger</generator><openSearch:totalResults>78</openSearch:totalResults><openSearch:startIndex>1</openSearch:startIndex><openSearch:itemsPerPage>25</openSearch:itemsPerPage><atom10:link xmlns:atom10="http://www.w3.org/2005/Atom" rel="self" type="application/atom+xml" href="http://feeds.feedburner.com/ErvaringenUitDeZorgadviesPraktijk" /><feedburner:info uri="ervaringenuitdezorgadviespraktijk" /><atom10:link xmlns:atom10="http://www.w3.org/2005/Atom" rel="hub" href="http://pubsubhubbub.appspot.com/" /><entry gd:etag="W/&quot;DEIHQn05cSp7ImA9WhdVFUw.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-7805487782954177126.post-8326266648884626950</id><published>2011-05-11T13:36:00.001+02:00</published><updated>2011-09-20T13:02:13.329+02:00</updated><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2011-09-20T13:02:13.329+02:00</app:edited><title>Vreelandgroep betrokken bij innovatie in de verloskunde</title><summary type="html">De verloskunde in Nederland is op dit moment volop in beweging. De lont in het kruitvat is ontstoken door de statistici, die meenden te kunnen aantonen dat de babysterfte in ons land hoger is dan in vergelijkbare landen in West Europa. Het vuur is verder aangewakkerd door de overheid die een Stuurgroep eind 2009 een aantal behartenswaardige zaken liet zeggen over de manier waarop de verloskunde &lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/ErvaringenUitDeZorgadviesPraktijk/~4/DBvhAjb8OHk" height="1" width="1"/&gt;</summary><link rel="replies" type="application/atom+xml" href="http://vreelandgroep.blogspot.com/feeds/8326266648884626950/comments/default" title="Reacties plaatsen" /><link rel="replies" type="text/html" href="http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7805487782954177126&amp;postID=8326266648884626950" title="0 reacties" /><link rel="edit" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/7805487782954177126/posts/default/8326266648884626950?v=2" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/7805487782954177126/posts/default/8326266648884626950?v=2" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/ErvaringenUitDeZorgadviesPraktijk/~3/DBvhAjb8OHk/vreelandgroep-betrokken-bij-innovatie.html" title="Vreelandgroep betrokken bij innovatie in de verloskunde" /><author><name>Jan Landman</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16515189291567686534</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" width="16" height="16" src="http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif" /></author><thr:total>0</thr:total><feedburner:origLink>http://vreelandgroep.blogspot.com/2011/05/vreelandgroep-betrokken-bij-innovatie.html</feedburner:origLink></entry><entry gd:etag="W/&quot;CEIMQn4zfCp7ImA9Wx9UGEg.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-7805487782954177126.post-1573476749172032247</id><published>2011-02-16T11:36:00.000+01:00</published><updated>2011-02-16T11:36:23.084+01:00</updated><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2011-02-16T11:36:23.084+01:00</app:edited><title>De juiste zorg op de juiste plaats</title><summary type="html">De klinische productie van ziekenhuizen blijft stijgen. Nu al lopen ziekenhuizen met regelmaat tegen de grenzen van de klinische capaciteit aan. Dit leidt tot opname-stops, gastgebruik van bedden, een lagere kwaliteit van zorgverlening.  
De Vreelandgroep en Koch Support hebben gezamenlijk een model ontwikkeld om wat aan deze problemen te doen. Aan de ‘voorkant’ van de kliniek biedt een acute &lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/ErvaringenUitDeZorgadviesPraktijk/~4/EY4nUL1sDRw" height="1" width="1"/&gt;</summary><link rel="replies" type="application/atom+xml" href="http://vreelandgroep.blogspot.com/feeds/1573476749172032247/comments/default" title="Reacties plaatsen" /><link rel="replies" type="text/html" href="http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7805487782954177126&amp;postID=1573476749172032247" title="0 reacties" /><link rel="edit" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/7805487782954177126/posts/default/1573476749172032247?v=2" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/7805487782954177126/posts/default/1573476749172032247?v=2" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/ErvaringenUitDeZorgadviesPraktijk/~3/EY4nUL1sDRw/de-juiste-zorg-op-de-juiste-plaats.html" title="De juiste zorg op de juiste plaats" /><author><name>Herre van Kaam</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10926232513499658705</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" width="32" height="21" src="http://bp0.blogger.com/_kz0kVtXWcEo/SDaUomIet5I/AAAAAAAAAXQ/v940y9ItCsY/S220/DSC_4233.jpg" /></author><thr:total>0</thr:total><feedburner:origLink>http://vreelandgroep.blogspot.com/2011/02/de-juiste-zorg-op-de-juiste-plaats.html</feedburner:origLink></entry><entry gd:etag="W/&quot;CEMMRHo7fCp7ImA9Wx9WGUs.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-7805487782954177126.post-7084208540726087950</id><published>2011-01-25T14:29:00.005+01:00</published><updated>2011-01-25T14:34:45.404+01:00</updated><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2011-01-25T14:34:45.404+01:00</app:edited><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="zorgpaden" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="acute opname afdeling" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="zorglogistiek" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="AOA" /><title>Discussie over groei van AOA's</title><summary type="html">Deze week had ik wat discussie met Guus Schrijvers over de groei van het aantal AOA's. Hier het bericht met de beschreven grafiek.In 2026: Overal Acute Opname Afdelingen In de Nieuwsbrief van vorige week (zie www.unitzorginnovatie.nl doorklikken op ‘Nieuwsbrieven’) stond een bericht met de vraag, waarom de invoering van Acute Opname Afdelingen (AOA’s) in ziekenhuizen zo langzaam verloopt: immers &lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/ErvaringenUitDeZorgadviesPraktijk/~4/EmzwJ170pA8" height="1" width="1"/&gt;</summary><link rel="replies" type="application/atom+xml" href="http://vreelandgroep.blogspot.com/feeds/7084208540726087950/comments/default" title="Reacties plaatsen" /><link rel="replies" type="text/html" href="http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7805487782954177126&amp;postID=7084208540726087950" title="0 reacties" /><link rel="edit" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/7805487782954177126/posts/default/7084208540726087950?v=2" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/7805487782954177126/posts/default/7084208540726087950?v=2" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/ErvaringenUitDeZorgadviesPraktijk/~3/EmzwJ170pA8/discussie-over-groei-van-aoas.html" title="Discussie over groei van AOA's" /><author><name>Jan van der Eijk</name><uri>http://www.blogger.com/profile/08060440139337788426</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" width="21" height="32" src="http://4.bp.blogspot.com/_1i5n0-uQvfU/SP9DMnp4D2I/AAAAAAAAACQ/fcI8QFZzqPk/S220/IMG_0795+.jpg" /></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="http://4.bp.blogspot.com/_1i5n0-uQvfU/TT7Q8DW_LgI/AAAAAAAAAHY/iIkX9HzMZxI/s72-c/Slide1.jpg" height="72" width="72" /><thr:total>0</thr:total><feedburner:origLink>http://vreelandgroep.blogspot.com/2011/01/discussie-over-groei-van-aoas.html</feedburner:origLink></entry><entry gd:etag="W/&quot;CEIMQHg8cSp7ImA9Wx9RFEQ.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-7805487782954177126.post-7419212964400896829</id><published>2010-12-16T09:21:00.002+01:00</published><updated>2010-12-16T10:43:01.679+01:00</updated><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2010-12-16T10:43:01.679+01:00</app:edited><title>Vooraankondiging 2e landelijke AOA symposium</title><summary type="html">&amp;lt;!--StartFragment--&amp;gt;  Acute Opname Afdelingen, groei en ontwikkeling in Nederland     24 maart 2011     Georganiseerd door het Netwerk van Nederlandse AOA’s[1]     Op 24 maart 2011 organiseert het netwerk van Nederlandse AOA’s een tweede symposiummiddag getiteld: ‘Groei en ontwikkeling in Nederland’. Het symposium is gericht op de laatste ontwikkelingen van Nederlandse AOA’s:  ·      ontwikkeling&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/ErvaringenUitDeZorgadviesPraktijk/~4/b5_oTKHV0wY" height="1" width="1"/&gt;</summary><link rel="replies" type="application/atom+xml" href="http://vreelandgroep.blogspot.com/feeds/7419212964400896829/comments/default" title="Reacties plaatsen" /><link rel="replies" type="text/html" href="http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7805487782954177126&amp;postID=7419212964400896829" title="0 reacties" /><link rel="edit" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/7805487782954177126/posts/default/7419212964400896829?v=2" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/7805487782954177126/posts/default/7419212964400896829?v=2" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/ErvaringenUitDeZorgadviesPraktijk/~3/b5_oTKHV0wY/vooraankondiging-2e-landelijke-aoa.html" title="Vooraankondiging 2e landelijke AOA symposium" /><author><name>Jan van der Eijk</name><uri>http://www.blogger.com/profile/08060440139337788426</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" width="21" height="32" src="http://4.bp.blogspot.com/_1i5n0-uQvfU/SP9DMnp4D2I/AAAAAAAAACQ/fcI8QFZzqPk/S220/IMG_0795+.jpg" /></author><thr:total>0</thr:total><feedburner:origLink>http://vreelandgroep.blogspot.com/2010/12/vooraankondiging-2e-landelijke-aoa.html</feedburner:origLink></entry><entry gd:etag="W/&quot;Ak4GRn8yfyp7ImA9Wx9RFE8.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-7805487782954177126.post-5335738400365444429</id><published>2010-12-15T17:02:00.000+01:00</published><updated>2010-12-15T17:02:07.197+01:00</updated><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2010-12-15T17:02:07.197+01:00</app:edited><title>Kwaliteitsverbetering in de verloskunde: de trein rijdt verder.</title><summary type="html">De discussie over de organisatie van de verloskundige zorg woedt al enige tijd in Nederland. Inspirator was prof. Visser met zijn geruchtmakende artikel in Medisch Contact in 2008, voortkomend uit de constatering dat de babysterfte in Nederland te hoog is. Daarop volgde het rapport van de Stuurgroep Zwangerschap en Geboorte, waarin werd gesteld dat in acute verloskunde situaties de behandeling &lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/ErvaringenUitDeZorgadviesPraktijk/~4/s6xve_78WZA" height="1" width="1"/&gt;</summary><link rel="replies" type="application/atom+xml" href="http://vreelandgroep.blogspot.com/feeds/5335738400365444429/comments/default" title="Reacties plaatsen" /><link rel="replies" type="text/html" href="http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7805487782954177126&amp;postID=5335738400365444429" title="0 reacties" /><link rel="edit" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/7805487782954177126/posts/default/5335738400365444429?v=2" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/7805487782954177126/posts/default/5335738400365444429?v=2" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/ErvaringenUitDeZorgadviesPraktijk/~3/s6xve_78WZA/kwaliteitsverbetering-in-de-verloskunde.html" title="Kwaliteitsverbetering in de verloskunde: de trein rijdt verder." /><author><name>Herre van Kaam</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10926232513499658705</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" width="32" height="21" src="http://bp0.blogger.com/_kz0kVtXWcEo/SDaUomIet5I/AAAAAAAAAXQ/v940y9ItCsY/S220/DSC_4233.jpg" /></author><thr:total>0</thr:total><feedburner:origLink>http://vreelandgroep.blogspot.com/2010/12/kwaliteitsverbetering-in-de-verloskunde.html</feedburner:origLink></entry><entry gd:etag="W/&quot;CkQFSXw8eyp7ImA9Wx5VFUk.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-7805487782954177126.post-5085499913802005615</id><published>2010-10-08T14:17:00.000+02:00</published><updated>2010-10-08T14:18:38.273+02:00</updated><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2010-10-08T14:18:38.273+02:00</app:edited><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="AOA" /><title>2e netwerkbijeenkomst AOA afdelingen</title><summary type="html">6 oktober heeft de 2e bijeenkomst van het netwerk van AOA afdelingen plaatsgevonden. Te gast bij de AOA van Ziekenhuis Gelderse Vallei zijn evaluaties van 4 afdelingen gepresenteerd. De resultaten op ligduurverkorting, verlaging van opnamestops, meer patiënten binnen 48 uur goed gediagnosticeerd naar huis of naar de juiste verpleegafdeling kunnen met steeds meer cijfermateriaal worden onderbouwd!&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/ErvaringenUitDeZorgadviesPraktijk/~4/qXsIaVF-rJM" height="1" width="1"/&gt;</summary><link rel="replies" type="application/atom+xml" href="http://vreelandgroep.blogspot.com/feeds/5085499913802005615/comments/default" title="Reacties plaatsen" /><link rel="replies" type="text/html" href="http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7805487782954177126&amp;postID=5085499913802005615" title="0 reacties" /><link rel="edit" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/7805487782954177126/posts/default/5085499913802005615?v=2" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/7805487782954177126/posts/default/5085499913802005615?v=2" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/ErvaringenUitDeZorgadviesPraktijk/~3/qXsIaVF-rJM/2e-netwerkbijeenkomst-aoa-afdelingen.html" title="2e netwerkbijeenkomst AOA afdelingen" /><author><name>Jan van der Eijk</name><uri>http://www.blogger.com/profile/08060440139337788426</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" width="21" height="32" src="http://4.bp.blogspot.com/_1i5n0-uQvfU/SP9DMnp4D2I/AAAAAAAAACQ/fcI8QFZzqPk/S220/IMG_0795+.jpg" /></author><thr:total>0</thr:total><feedburner:origLink>http://vreelandgroep.blogspot.com/2010/10/2e-netwerkbijeenkomst-aoa-afdelingen.html</feedburner:origLink></entry><entry gd:etag="W/&quot;DUQNSX47eyp7ImA9Wx5WFkU.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-7805487782954177126.post-6821333228625203833</id><published>2010-09-28T17:19:00.003+02:00</published><updated>2010-09-28T17:23:18.003+02:00</updated><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2010-09-28T17:23:18.003+02:00</app:edited><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="HKZ" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="ISO Healthcare" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="ISO 9001" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="kwaliteit" /><title>HKZ, ISO 9001 of ISO Healthcare? Aan u de keuze!</title><summary type="html">Op 6 juli 2009 publiceerde de vereniging Iso in de zorg een nieuwsbericht waarin zij stelt dat "de Raad voor Accreditatie onlangs heeft besloten het beleid uit 1997 (die kort gezegd een monopoliepositie toekende aan HKZ) te heroverwegen op grond van nieuwe Europese richtlijnen. Waar het op neer komt is dat per 1 januari 2010 alle belemmeringen voor ISO-certificering zullen verdwijnen."
Op 2 &lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/ErvaringenUitDeZorgadviesPraktijk/~4/fU8FcMYpAFg" height="1" width="1"/&gt;</summary><link rel="replies" type="application/atom+xml" href="http://vreelandgroep.blogspot.com/feeds/6821333228625203833/comments/default" title="Reacties plaatsen" /><link rel="replies" type="text/html" href="http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7805487782954177126&amp;postID=6821333228625203833" title="0 reacties" /><link rel="edit" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/7805487782954177126/posts/default/6821333228625203833?v=2" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/7805487782954177126/posts/default/6821333228625203833?v=2" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/ErvaringenUitDeZorgadviesPraktijk/~3/fU8FcMYpAFg/hkz-iso-9001-of-iso-healthcare-de-keuze.html" title="HKZ, ISO 9001 of ISO Healthcare? Aan u de keuze!" /><author><name>Pennenstreek</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" width="32" height="32" src="http://4.bp.blogspot.com/-mC0d6yuFrLU/TjQCpf7I8hI/AAAAAAAAAMg/wnTG2PLsmQY/s220/appel.jpg" /></author><thr:total>0</thr:total><feedburner:origLink>http://vreelandgroep.blogspot.com/2010/09/hkz-iso-9001-of-iso-healthcare-de-keuze.html</feedburner:origLink></entry><entry gd:etag="W/&quot;Ck4BSXs8eip7ImA9Wx5QGU4.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-7805487782954177126.post-84908358415187332</id><published>2010-09-08T09:29:00.000+02:00</published><updated>2010-09-08T09:29:18.572+02:00</updated><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2010-09-08T09:29:18.572+02:00</app:edited><title>Bezuinigingen bedreigend voor tiental ziekenhuizen</title><summary type="html">De aangekondigde korting van 700 miljoen euro op de budgetten van ziekenhuizen in 2011 is bedreigend voor de continuïteit van 8 tot 11 algemene ziekenhuizen. Zonder drastische maatregelen zullen deze ziekenhuizen in ernstige financiële problemen komen, waarbij faillissementen niet zijn uit te sluiten.

In juli dit jaar kondigde Minister Klink van Volksgezondheid, Welzijn en Sport aan dat hij de &lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/ErvaringenUitDeZorgadviesPraktijk/~4/bX5EM29WHJQ" height="1" width="1"/&gt;</summary><link rel="replies" type="application/atom+xml" href="http://vreelandgroep.blogspot.com/feeds/84908358415187332/comments/default" title="Reacties plaatsen" /><link rel="replies" type="text/html" href="http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7805487782954177126&amp;postID=84908358415187332" title="0 reacties" /><link rel="edit" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/7805487782954177126/posts/default/84908358415187332?v=2" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/7805487782954177126/posts/default/84908358415187332?v=2" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/ErvaringenUitDeZorgadviesPraktijk/~3/bX5EM29WHJQ/bezuinigingen-bedreigend-voor-tiental.html" title="Bezuinigingen bedreigend voor tiental ziekenhuizen" /><author><name>Herre van Kaam</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10926232513499658705</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" width="32" height="21" src="http://bp0.blogger.com/_kz0kVtXWcEo/SDaUomIet5I/AAAAAAAAAXQ/v940y9ItCsY/S220/DSC_4233.jpg" /></author><thr:total>0</thr:total><feedburner:origLink>http://vreelandgroep.blogspot.com/2010/09/bezuinigingen-bedreigend-voor-tiental.html</feedburner:origLink></entry><entry gd:etag="W/&quot;CkUESHgyeSp7ImA9Wx5QFUw.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-7805487782954177126.post-3276755634715776366</id><published>2010-09-03T09:19:00.006+02:00</published><updated>2010-09-03T12:36:49.691+02:00</updated><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2010-09-03T12:36:49.691+02:00</app:edited><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="medewerkergericht" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="lean" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="klantvriendelijkheid" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="cure" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="care" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="klantgericht" /><title>Klant- en medewerkergericht werken</title><summary type="html">Iedere zorginstelling heeft de uitdaging een optimum te vinden in het tevreden houden van de klant (de cliënt) en het binden en boeien van zijn medewerkers. Hoe krijg je dit voor elkaar?- hoe zorg je ervoor dat de klant zich op zijn gemak voelt in een omgeving waarin hij afhankelijk is van anderen;- hoe creëer je een veilige en motiverende werkomgeving voor je medewerkersCentraal staat een &lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/ErvaringenUitDeZorgadviesPraktijk/~4/F9vpB9mOIz8" height="1" width="1"/&gt;</summary><link rel="replies" type="application/atom+xml" href="http://vreelandgroep.blogspot.com/feeds/3276755634715776366/comments/default" title="Reacties plaatsen" /><link rel="replies" type="text/html" href="http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7805487782954177126&amp;postID=3276755634715776366" title="0 reacties" /><link rel="edit" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/7805487782954177126/posts/default/3276755634715776366?v=2" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/7805487782954177126/posts/default/3276755634715776366?v=2" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/ErvaringenUitDeZorgadviesPraktijk/~3/F9vpB9mOIz8/klant-en-medewerkergericht-werken.html" title="Klant- en medewerkergericht werken" /><author><name>Monique Coolen</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04157107237348645585</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" width="32" height="21" src="http://4.bp.blogspot.com/_nZwL4iBJHy0/SP8vfsI4ObI/AAAAAAAAAAM/j-NPsl8IReE/S220/_DSC0026a.jpg" /></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="http://4.bp.blogspot.com/_nZwL4iBJHy0/TICi7IJhyfI/AAAAAAAAAe8/1Cb9gE0Po0k/s72-c/Figuur3.jpg" height="72" width="72" /><thr:total>0</thr:total><feedburner:origLink>http://vreelandgroep.blogspot.com/2010/09/klant-en-medewerkergericht-werken.html</feedburner:origLink></entry><entry gd:etag="W/&quot;Ck4BQHk9fip7ImA9Wx5XEU8.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-7805487782954177126.post-2097516726707579100</id><published>2010-09-01T13:58:00.001+02:00</published><updated>2010-09-10T14:15:51.766+02:00</updated><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2010-09-10T14:15:51.766+02:00</app:edited><title>Interview met Michel van Hout KLM</title><summary type="html">De Vreelandgroep heeft verschillende malen met beleidsbepalers uit ziekenhuizen een bezoek gebracht aan het Operations Control Center (OCC) van KLM. Het Operations Control Center bestuurt de uitvoering van de KLM dienstregeling, 24 uur per dag, 7 dagen per week, over de gehele wereld. Wat kunnen ziekenhuizen leren van de KLM? Een interview met Michel van Hout, VP Business Development, onze &lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/ErvaringenUitDeZorgadviesPraktijk/~4/Yq4XDzoryYo" height="1" width="1"/&gt;</summary><link rel="replies" type="application/atom+xml" href="http://vreelandgroep.blogspot.com/feeds/2097516726707579100/comments/default" title="Reacties plaatsen" /><link rel="replies" type="text/html" href="http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7805487782954177126&amp;postID=2097516726707579100" title="0 reacties" /><link rel="edit" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/7805487782954177126/posts/default/2097516726707579100?v=2" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/7805487782954177126/posts/default/2097516726707579100?v=2" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/ErvaringenUitDeZorgadviesPraktijk/~3/Yq4XDzoryYo/interview-met-michel-van-hout.html" title="Interview met Michel van Hout KLM" /><author><name>Herre van Kaam</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10926232513499658705</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" width="32" height="21" src="http://bp0.blogger.com/_kz0kVtXWcEo/SDaUomIet5I/AAAAAAAAAXQ/v940y9ItCsY/S220/DSC_4233.jpg" /></author><thr:total>0</thr:total><feedburner:origLink>http://vreelandgroep.blogspot.com/2010/09/interview-met-michel-van-hout.html</feedburner:origLink></entry><entry gd:etag="W/&quot;CUIGSHo9eyp7ImA9Wx5SGUs.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-7805487782954177126.post-8608564648231779487</id><published>2010-08-16T13:43:00.001+02:00</published><updated>2010-08-16T14:58:49.463+02:00</updated><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2010-08-16T14:58:49.463+02:00</app:edited><title>Een blogje uit de VS van Jan Landman</title><summary type="html">De Vreelandgroep kent sinds enige tijd het fenomeen ‘sabbatical’. Mij is de eer gegund er als eerste gebruik van te maken. Drie maanden geen afspraken!
Ik gebruik mijn extra vrije tijd voor een 9 weekse fietstocht door de Verenigde Staten. Met een aantal andere mensen van verschillende nationaliteiten trekken we van Seattle (west) naar Boston (oost). Ik meld mijn belevenissen dagelijks op &lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/ErvaringenUitDeZorgadviesPraktijk/~4/VupYWbGS7eU" height="1" width="1"/&gt;</summary><link rel="replies" type="application/atom+xml" href="http://vreelandgroep.blogspot.com/feeds/8608564648231779487/comments/default" title="Reacties plaatsen" /><link rel="replies" type="text/html" href="http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7805487782954177126&amp;postID=8608564648231779487" title="0 reacties" /><link rel="edit" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/7805487782954177126/posts/default/8608564648231779487?v=2" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/7805487782954177126/posts/default/8608564648231779487?v=2" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/ErvaringenUitDeZorgadviesPraktijk/~3/VupYWbGS7eU/een-blogje-uit-de-vs-van-jan-landman.html" title="Een blogje uit de VS van Jan Landman" /><author><name>Herre van Kaam</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10926232513499658705</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" width="32" height="21" src="http://bp0.blogger.com/_kz0kVtXWcEo/SDaUomIet5I/AAAAAAAAAXQ/v940y9ItCsY/S220/DSC_4233.jpg" /></author><thr:total>0</thr:total><feedburner:origLink>http://vreelandgroep.blogspot.com/2010/08/een-blogje-uit-de-vs-van-jan-landman.html</feedburner:origLink></entry><entry gd:etag="W/&quot;C0cARHo4fCp7ImA9WxFbFUQ.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-7805487782954177126.post-3139474433486426929</id><published>2010-07-08T13:31:00.006+02:00</published><updated>2010-07-08T14:10:45.434+02:00</updated><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2010-07-08T14:10:45.434+02:00</app:edited><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="besturing" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="personeelsplanning" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="HRM" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="arbeidsmarkt" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="strategie" /><title>Strategisch HRM node gemist in zorginstellingen</title><summary type="html">De zorg is onvoldoende voorbereid op de aankomende uitdagingen op de arbeidsmarkt. Dit blijkt uit het recent door FunktieMediair gehouden onderzoek 'Flexibilisering van arbeid in de zorg'. Er wordt geen verband gelegd tussen ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en de opbouw van het toekomstig personeelsbestand, aldus bijna de helft van de ondervraagden uit de zorg. Slechts 22% zegt dat er &lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/ErvaringenUitDeZorgadviesPraktijk/~4/hSTLGl-oUgM" height="1" width="1"/&gt;</summary><link rel="replies" type="application/atom+xml" href="http://vreelandgroep.blogspot.com/feeds/3139474433486426929/comments/default" title="Reacties plaatsen" /><link rel="replies" type="text/html" href="http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7805487782954177126&amp;postID=3139474433486426929" title="0 reacties" /><link rel="edit" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/7805487782954177126/posts/default/3139474433486426929?v=2" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/7805487782954177126/posts/default/3139474433486426929?v=2" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/ErvaringenUitDeZorgadviesPraktijk/~3/hSTLGl-oUgM/strategisch-hrm-node-gemist-is.html" title="Strategisch HRM node gemist in zorginstellingen" /><author><name>Pennenstreek</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" width="32" height="32" src="http://4.bp.blogspot.com/-mC0d6yuFrLU/TjQCpf7I8hI/AAAAAAAAAMg/wnTG2PLsmQY/s220/appel.jpg" /></author><thr:total>0</thr:total><feedburner:origLink>http://vreelandgroep.blogspot.com/2010/07/strategisch-hrm-node-gemist-is.html</feedburner:origLink></entry><entry gd:etag="W/&quot;C0EER3k5fCp7ImA9WxFUGUQ.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-7805487782954177126.post-3911337129770450724</id><published>2010-07-01T15:29:00.001+02:00</published><updated>2010-07-01T15:40:06.724+02:00</updated><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2010-07-01T15:40:06.724+02:00</app:edited><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="perfectionisme" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="teamprestaties" /><title>De lat laag leggen</title><summary type="html">Het komt vaak voor dat we de lat hoog leggen en het daarmee voor onszelf en voor de groep moeilijk maken. Tenminste, dat wordt gezegd… Maar wat is dat eigenlijk, de lat hoog leggen? En is dat nou zo lastig? Wat betekent het om de lat laag te leggen?Laten we een experiment doen. Net als in Mythbusters, maar dan zonder gevaar…We maken een lat, zijnde pvc buizen aan elkaar gemaakt met moffen, met &lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/ErvaringenUitDeZorgadviesPraktijk/~4/66kLqpa-rJc" height="1" width="1"/&gt;</summary><link rel="replies" type="application/atom+xml" href="http://vreelandgroep.blogspot.com/feeds/3911337129770450724/comments/default" title="Reacties plaatsen" /><link rel="replies" type="text/html" href="http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7805487782954177126&amp;postID=3911337129770450724" title="0 reacties" /><link rel="edit" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/7805487782954177126/posts/default/3911337129770450724?v=2" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/7805487782954177126/posts/default/3911337129770450724?v=2" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/ErvaringenUitDeZorgadviesPraktijk/~3/66kLqpa-rJc/de-lat-laag-leggen.html" title="De lat laag leggen" /><author><name>Monique Coolen</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04157107237348645585</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" width="32" height="21" src="http://4.bp.blogspot.com/_nZwL4iBJHy0/SP8vfsI4ObI/AAAAAAAAAAM/j-NPsl8IReE/S220/_DSC0026a.jpg" /></author><thr:total>0</thr:total><feedburner:origLink>http://vreelandgroep.blogspot.com/2010/07/de-lat-laag-leggen.html</feedburner:origLink></entry><entry gd:etag="W/&quot;A0QNRH0yfyp7ImA9WxFTEk0.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-7805487782954177126.post-4217772926913436520</id><published>2010-04-02T13:55:00.000+02:00</published><updated>2010-04-02T13:56:35.397+02:00</updated><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2010-04-02T13:56:35.397+02:00</app:edited><title>Kwaliteit: ervaringen van een patient</title><summary type="html">Enige weken geleden zat ik met een collega op een terrasje in de eerste voorjaarszon. Omdat we niet veel tijd hadden en er niet direct een ober in het zicht was liep mijn collega naar binnen om de bestelling op te geven. Enige tijd later kwam de ober met de bestelling. Behalve onze bestelling kregen we ook een aanmaning. Of we nooit meer naar binnen wilden lopen om de bestelling op te geven! De &lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/ErvaringenUitDeZorgadviesPraktijk/~4/t3fBQUksr-o" height="1" width="1"/&gt;</summary><link rel="replies" type="application/atom+xml" href="http://vreelandgroep.blogspot.com/feeds/4217772926913436520/comments/default" title="Reacties plaatsen" /><link rel="replies" type="text/html" href="http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7805487782954177126&amp;postID=4217772926913436520" title="0 reacties" /><link rel="edit" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/7805487782954177126/posts/default/4217772926913436520?v=2" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/7805487782954177126/posts/default/4217772926913436520?v=2" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/ErvaringenUitDeZorgadviesPraktijk/~3/t3fBQUksr-o/kwaliteit-ervaringen-van-een-patient.html" title="Kwaliteit: ervaringen van een patient" /><author><name>hester branderhorst</name><uri>http://www.blogger.com/profile/03999207265454739718</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" width="16" height="16" src="http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif" /></author><thr:total>0</thr:total><feedburner:origLink>http://vreelandgroep.blogspot.com/2010/04/kwaliteit-ervaringen-van-een-patient.html</feedburner:origLink></entry><entry gd:etag="W/&quot;Ck8NQHY8eip7ImA9WxFTEU8.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-7805487782954177126.post-912686004129944262</id><published>2010-04-01T13:20:00.000+02:00</published><updated>2010-04-01T13:21:31.872+02:00</updated><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2010-04-01T13:21:31.872+02:00</app:edited><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="conferentie" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="acute opname afdeling" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="AOA" /><title>25 maart invitational conference AOA</title><summary type="html">25 maart was de dag: de invitational conference Acute Opname Afdelingen, de pioniersfase voorbij. Met 30 ziekenhuizen en 80 deelnemers was de zaal volledig afgevuld. Vijf presentaties over onderwerpen als: logistiek, verpleegkundige opleiding, medische werkwijze en verantwoordelijkheid hebben een breed beeld van de Acute Opname Afdeling (AOA) gegeven. Daarnaast is vooruit gekeken naar de toekomst&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/ErvaringenUitDeZorgadviesPraktijk/~4/C7QfK51cFME" height="1" width="1"/&gt;</summary><link rel="replies" type="application/atom+xml" href="http://vreelandgroep.blogspot.com/feeds/912686004129944262/comments/default" title="Reacties plaatsen" /><link rel="replies" type="text/html" href="http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7805487782954177126&amp;postID=912686004129944262" title="0 reacties" /><link rel="edit" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/7805487782954177126/posts/default/912686004129944262?v=2" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/7805487782954177126/posts/default/912686004129944262?v=2" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/ErvaringenUitDeZorgadviesPraktijk/~3/C7QfK51cFME/25-maart-invitational-conference-aoa.html" title="25 maart invitational conference AOA" /><author><name>Jan van der Eijk</name><uri>http://www.blogger.com/profile/08060440139337788426</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" width="21" height="32" src="http://4.bp.blogspot.com/_1i5n0-uQvfU/SP9DMnp4D2I/AAAAAAAAACQ/fcI8QFZzqPk/S220/IMG_0795+.jpg" /></author><thr:total>0</thr:total><feedburner:origLink>http://vreelandgroep.blogspot.com/2010/04/25-maart-invitational-conference-aoa.html</feedburner:origLink></entry><entry gd:etag="W/&quot;DEAHSHs-eip7ImA9WxFTEUw.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-7805487782954177126.post-4405817489973738810</id><published>2010-04-01T12:12:00.001+02:00</published><updated>2010-04-01T12:12:19.552+02:00</updated><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2010-04-01T12:12:19.552+02:00</app:edited><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Prima Poli" /><title>Prima Poli: verslag van een bijeenkomst</title><summary type="html">De eerste mooie lente dag, een vroege ochtend, de vogels die fluiten, de lammetjes huppelen door de wei en in de verre omtrek altijd wel een kerktoren te vinden. Onze Prima Poli trein, met aan boord de Friese delegatie (Jan Landman, Herre en ik), doet Sneek aan vandaag!

Vanuit het Antonius Ziekenhuis te Sneek kwam naar aanleiding van het symposium in het Elkerliek het verzoek om een privé &lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/ErvaringenUitDeZorgadviesPraktijk/~4/Fo-cEFbyxTk" height="1" width="1"/&gt;</summary><link rel="replies" type="application/atom+xml" href="http://vreelandgroep.blogspot.com/feeds/4405817489973738810/comments/default" title="Reacties plaatsen" /><link rel="replies" type="text/html" href="http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7805487782954177126&amp;postID=4405817489973738810" title="0 reacties" /><link rel="edit" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/7805487782954177126/posts/default/4405817489973738810?v=2" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/7805487782954177126/posts/default/4405817489973738810?v=2" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/ErvaringenUitDeZorgadviesPraktijk/~3/Fo-cEFbyxTk/prima-poli-verslag-van-een-bijeenkomst.html" title="Prima Poli: verslag van een bijeenkomst" /><author><name>Herre van Kaam</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10926232513499658705</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" width="32" height="21" src="http://bp0.blogger.com/_kz0kVtXWcEo/SDaUomIet5I/AAAAAAAAAXQ/v940y9ItCsY/S220/DSC_4233.jpg" /></author><thr:total>0</thr:total><feedburner:origLink>http://vreelandgroep.blogspot.com/2010/04/prima-poli-verslag-van-een-bijeenkomst.html</feedburner:origLink></entry><entry gd:etag="W/&quot;A0YARX0_fCp7ImA9WxBWE0o.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-7805487782954177126.post-5776895812672092455</id><published>2010-02-05T15:12:00.001+01:00</published><updated>2010-02-05T15:12:24.344+01:00</updated><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2010-02-05T15:12:24.344+01:00</app:edited><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="acute opname afdeling" /><title>25 maart 2010 Acute Opname Afdeling invitational</title><summary type="html">Samen met het Zaans Medisch Centrum, Rode Kruis Ziekenhuis, Maxima Medisch Centrum en Atrium MC Parkstad organiseert de Vreelandgroep een invitational die gaat over de ervaringen met Acute Opname Afdelingen in Nederland. De vier deelnemende ziekenhuizen hebben allen een Acute Opname Afdeling en zullen ieder een specifiek aspect – logistiek, verpleegkundige deskundigheid, medische aansturing en &lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/ErvaringenUitDeZorgadviesPraktijk/~4/FK-KrUj0HQY" height="1" width="1"/&gt;</summary><link rel="replies" type="application/atom+xml" href="http://vreelandgroep.blogspot.com/feeds/5776895812672092455/comments/default" title="Reacties plaatsen" /><link rel="replies" type="text/html" href="http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7805487782954177126&amp;postID=5776895812672092455" title="0 reacties" /><link rel="edit" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/7805487782954177126/posts/default/5776895812672092455?v=2" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/7805487782954177126/posts/default/5776895812672092455?v=2" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/ErvaringenUitDeZorgadviesPraktijk/~3/FK-KrUj0HQY/25-maart-2010-acute-opname-afdeling.html" title="25 maart 2010 Acute Opname Afdeling invitational" /><author><name>Herre van Kaam</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10926232513499658705</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" width="32" height="21" src="http://bp0.blogger.com/_kz0kVtXWcEo/SDaUomIet5I/AAAAAAAAAXQ/v940y9ItCsY/S220/DSC_4233.jpg" /></author><thr:total>0</thr:total><feedburner:origLink>http://vreelandgroep.blogspot.com/2010/02/25-maart-2010-acute-opname-afdeling.html</feedburner:origLink></entry><entry gd:etag="W/&quot;C0QDSXc_fyp7ImA9WxBXF0Q.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-7805487782954177126.post-2577691140234242792</id><published>2010-01-29T19:56:00.000+01:00</published><updated>2010-01-29T19:56:18.947+01:00</updated><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2010-01-29T19:56:18.947+01:00</app:edited><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="lean" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Prima Poli" /><title>Prima poli symposium: een impressie van de dag</title><summary type="html">Afgelopen woensdag was het Prima Poli symposium in het Elkerliek ziekenhuis in Helmond. Samen met het ziekenhuis organiseerden we dit symposium voor geïnteresseerden.  Een kleine veertig man uit verschillende ziekenhuizen uit Nederland kwam langs om meer te horen over het project Prima Poli zoals dat in het ziekenhuis loopt. Voor de deelnemers hadden we een gevarieerd programma in gedachten. 

&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/ErvaringenUitDeZorgadviesPraktijk/~4/Lb1eelJoqu4" height="1" width="1"/&gt;</summary><link rel="replies" type="application/atom+xml" href="http://vreelandgroep.blogspot.com/feeds/2577691140234242792/comments/default" title="Reacties plaatsen" /><link rel="replies" type="text/html" href="http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7805487782954177126&amp;postID=2577691140234242792" title="0 reacties" /><link rel="edit" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/7805487782954177126/posts/default/2577691140234242792?v=2" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/7805487782954177126/posts/default/2577691140234242792?v=2" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/ErvaringenUitDeZorgadviesPraktijk/~3/Lb1eelJoqu4/prima-poli-symposium-een-impressie-van.html" title="Prima poli symposium: een impressie van de dag" /><author><name>Herre van Kaam</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10926232513499658705</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" width="32" height="21" src="http://bp0.blogger.com/_kz0kVtXWcEo/SDaUomIet5I/AAAAAAAAAXQ/v940y9ItCsY/S220/DSC_4233.jpg" /></author><thr:total>0</thr:total><feedburner:origLink>http://vreelandgroep.blogspot.com/2010/01/prima-poli-symposium-een-impressie-van.html</feedburner:origLink></entry><entry gd:etag="W/&quot;CUUNRn8_cCp7ImA9WxBQEkQ.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-7805487782954177126.post-3044556688623811649</id><published>2010-01-12T11:27:00.002+01:00</published><updated>2010-01-12T11:48:17.148+01:00</updated><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2010-01-12T11:48:17.148+01:00</app:edited><title>In de lift?</title><summary type="html">De Zorgvisie Nieuwsbrief van 11 januari kopt: “Financiële positie zorginstellingen verbeterd”. Tot deze conclusie komt de NZa op basis van door haar zelf verricht onderzoek, waarvan de resultaten zijn opgenomen in de Monitor Vermogen Zorgaanbieders. Skipr bericht er ook over en onderstreept de optimistische strekking van het bericht met een afbeelding van een groene, opwaarts gerichte &lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/ErvaringenUitDeZorgadviesPraktijk/~4/T9GS7fIDKJM" height="1" width="1"/&gt;</summary><link rel="replies" type="application/atom+xml" href="http://vreelandgroep.blogspot.com/feeds/3044556688623811649/comments/default" title="Reacties plaatsen" /><link rel="replies" type="text/html" href="http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7805487782954177126&amp;postID=3044556688623811649" title="0 reacties" /><link rel="edit" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/7805487782954177126/posts/default/3044556688623811649?v=2" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/7805487782954177126/posts/default/3044556688623811649?v=2" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/ErvaringenUitDeZorgadviesPraktijk/~3/T9GS7fIDKJM/in-de-lift.html" title="In de lift?" /><author><name>Jaap Beerens</name><uri>http://www.blogger.com/profile/11760095153951842179</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" width="16" height="16" src="http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif" /></author><thr:total>0</thr:total><feedburner:origLink>http://vreelandgroep.blogspot.com/2010/01/in-de-lift.html</feedburner:origLink></entry><entry gd:etag="W/&quot;DEYEQH8yeip7ImA9WxBXFE8.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-7805487782954177126.post-7516034007349212207</id><published>2009-12-23T11:53:00.010+01:00</published><updated>2010-01-25T14:28:21.192+01:00</updated><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2010-01-25T14:28:21.192+01:00</app:edited><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="HKZ" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="certificering" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Fred Lee" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="kwaliteit" /><title>Echte kwaliteit</title><summary type="html">Iemand voeg mij onlangs: "Wat is de beste auto die je ooit gehad hebt?". Zonder enige aarzeling noemde ik vervolgens het 2CV'tje waarin ik me tijdens mijn studententijd (en nog enige tijd daarna) verplaatste. Vreemd eigenlijk, sinds drie jaar rijd ik in een zeer degelijke, moderne auto. Het was toch veel logischer om deze auto te noemen? Daarmee haal ik tegenwoordig zonder problemen tegen de wind&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/ErvaringenUitDeZorgadviesPraktijk/~4/q6RtXINO51k" height="1" width="1"/&gt;</summary><link rel="replies" type="application/atom+xml" href="http://vreelandgroep.blogspot.com/feeds/7516034007349212207/comments/default" title="Reacties plaatsen" /><link rel="replies" type="text/html" href="http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7805487782954177126&amp;postID=7516034007349212207" title="2 reacties" /><link rel="edit" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/7805487782954177126/posts/default/7516034007349212207?v=2" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/7805487782954177126/posts/default/7516034007349212207?v=2" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/ErvaringenUitDeZorgadviesPraktijk/~3/q6RtXINO51k/echte-kwaliteit.html" title="Echte kwaliteit" /><author><name>Pennenstreek</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" width="32" height="32" src="http://4.bp.blogspot.com/-mC0d6yuFrLU/TjQCpf7I8hI/AAAAAAAAAMg/wnTG2PLsmQY/s220/appel.jpg" /></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="http://4.bp.blogspot.com/_VSGVBJaMW_Y/SzH3MAW81JI/AAAAAAAAAKA/mgyccq7Nb6Q/s72-c/2cv-tek2.jpg" height="72" width="72" /><thr:total>2</thr:total><feedburner:origLink>http://vreelandgroep.blogspot.com/2009/12/echte-kwaliteit.html</feedburner:origLink></entry><entry gd:etag="W/&quot;AkUHR38zcCp7ImA9WxBSEUk.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-7805487782954177126.post-1592450895987999907</id><published>2009-12-18T13:29:00.002+01:00</published><updated>2009-12-18T15:57:16.188+01:00</updated><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2009-12-18T15:57:16.188+01:00</app:edited><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Marktwerking" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="zorg te koop" /><title>En de winnaar is</title><summary type="html">Afgelopen week hebben we weer het managementspel Zorg te Koop gespeeld. Dit keer met een groep van teamcoördinatoren en leidinggevenden. Het spelen van het spel maakte deel uit van het Management Development programma van het ziekenhuis. Gezien de groepsgrootte van 20 personen, speelden we het spel met vijf ziekenhuizen en een zorgverzekeraar. Het was wederom een geslaagde en inspirerende middag.&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/ErvaringenUitDeZorgadviesPraktijk/~4/uWK9SF7LTtg" height="1" width="1"/&gt;</summary><link rel="replies" type="application/atom+xml" href="http://vreelandgroep.blogspot.com/feeds/1592450895987999907/comments/default" title="Reacties plaatsen" /><link rel="replies" type="text/html" href="http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7805487782954177126&amp;postID=1592450895987999907" title="0 reacties" /><link rel="edit" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/7805487782954177126/posts/default/1592450895987999907?v=2" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/7805487782954177126/posts/default/1592450895987999907?v=2" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/ErvaringenUitDeZorgadviesPraktijk/~3/uWK9SF7LTtg/en-de-winnaar-is.html" title="En de winnaar is" /><author><name>Monique Coolen</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04157107237348645585</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" width="32" height="21" src="http://4.bp.blogspot.com/_nZwL4iBJHy0/SP8vfsI4ObI/AAAAAAAAAAM/j-NPsl8IReE/S220/_DSC0026a.jpg" /></author><thr:total>0</thr:total><feedburner:origLink>http://vreelandgroep.blogspot.com/2009/12/en-de-winnaar-is.html</feedburner:origLink></entry><entry gd:etag="W/&quot;CUAEQX4zeip7ImA9WxBTE0k.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-7805487782954177126.post-4703432089290168079</id><published>2009-12-09T07:49:00.001+01:00</published><updated>2009-12-09T08:28:20.082+01:00</updated><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2009-12-09T08:28:20.082+01:00</app:edited><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="lean" /><title>Symposium Lean denken en doen in de zorg</title><summary type="html">Afgelopen maandag was in het Elisabeth ziekenhuis in Tilburg het symposium lean denken en doen in de gezondheidszorg. Voor zover je dat als bezoeker kan beoordelen, was het symposium een groot succes. 
Het symposium was ter gelegenheid van het uitkomen van een praktijkboek over lean in de gezondheidszorg, samengesteld door Jos Benders, Marc Rouppe van der Voort,
en Bert Berden.  Hoewel ik moet &lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/ErvaringenUitDeZorgadviesPraktijk/~4/Ci_pGDwXuFY" height="1" width="1"/&gt;</summary><link rel="replies" type="application/atom+xml" href="http://vreelandgroep.blogspot.com/feeds/4703432089290168079/comments/default" title="Reacties plaatsen" /><link rel="replies" type="text/html" href="http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7805487782954177126&amp;postID=4703432089290168079" title="0 reacties" /><link rel="edit" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/7805487782954177126/posts/default/4703432089290168079?v=2" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/7805487782954177126/posts/default/4703432089290168079?v=2" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/ErvaringenUitDeZorgadviesPraktijk/~3/Ci_pGDwXuFY/symposium-lean-denken-en-doen-in-de.html" title="Symposium Lean denken en doen in de zorg" /><author><name>Herre van Kaam</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10926232513499658705</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" width="32" height="21" src="http://bp0.blogger.com/_kz0kVtXWcEo/SDaUomIet5I/AAAAAAAAAXQ/v940y9ItCsY/S220/DSC_4233.jpg" /></author><thr:total>0</thr:total><feedburner:origLink>http://vreelandgroep.blogspot.com/2009/12/symposium-lean-denken-en-doen-in-de.html</feedburner:origLink></entry><entry gd:etag="W/&quot;Ck8FRHk-eyp7ImA9WxNaGEg.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-7805487782954177126.post-3451163503373736437</id><published>2009-12-03T15:02:00.005+01:00</published><updated>2009-12-03T15:33:35.753+01:00</updated><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2009-12-03T15:33:35.753+01:00</app:edited><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="HKZ" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="certificering" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="kwaliteit" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Balanced Scorecard" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="INK-model" /><title>Loopt u vast in de bouw of verbouw van uw kwaliteitssysteem? Dan is het tijd voor een andere aanpak.</title><summary type="html">Iedereen die werk maakt van het systematisch borgen en verbeteren van de kwaliteit met behulp van een kwaliteitsmodel (zoals HKZ, Balanced Scorecard of het INK-model) weet dat het een lange adem vergt om zo’n traject succesvol te doorlopen. Betrokkenen ervaren de opstartfase over het algemeen als meest lastig. Een veelgehoorde klacht is dat medewerkers ‘geen tijd hebben om kwaliteit erbij te doen&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/ErvaringenUitDeZorgadviesPraktijk/~4/5kKgvrtid7Y" height="1" width="1"/&gt;</summary><link rel="replies" type="application/atom+xml" href="http://vreelandgroep.blogspot.com/feeds/3451163503373736437/comments/default" title="Reacties plaatsen" /><link rel="replies" type="text/html" href="http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7805487782954177126&amp;postID=3451163503373736437" title="0 reacties" /><link rel="edit" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/7805487782954177126/posts/default/3451163503373736437?v=2" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/7805487782954177126/posts/default/3451163503373736437?v=2" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/ErvaringenUitDeZorgadviesPraktijk/~3/5kKgvrtid7Y/loopt-u-vast-in-de-bouw-of-verbouw-van.html" title="Loopt u vast in de bouw of verbouw van uw kwaliteitssysteem? Dan is het tijd voor een andere aanpak." /><author><name>Pennenstreek</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" width="32" height="32" src="http://4.bp.blogspot.com/-mC0d6yuFrLU/TjQCpf7I8hI/AAAAAAAAAMg/wnTG2PLsmQY/s220/appel.jpg" /></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="http://4.bp.blogspot.com/_VSGVBJaMW_Y/SxfFwzo73ZI/AAAAAAAAAJ4/AiqWSu0W4vw/s72-c/Trechter.jpg" height="72" width="72" /><thr:total>0</thr:total><feedburner:origLink>http://vreelandgroep.blogspot.com/2009/12/loopt-u-vast-in-de-bouw-of-verbouw-van.html</feedburner:origLink></entry><entry gd:etag="W/&quot;CkIHSXc5eip7ImA9WxNbGUQ.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-7805487782954177126.post-6323596274130866295</id><published>2009-11-23T14:55:00.007+01:00</published><updated>2009-11-23T16:35:38.922+01:00</updated><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2009-11-23T16:35:38.922+01:00</app:edited><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="processen" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="lean" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Prima Poli" /><title>Prima Poli Bijeenkomst 2010</title><summary type="html">&amp;lt;?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /&amp;gt;Op woensdag 27 januari 2010 organiseert de Vreelandgroep in samenwerking met het Elkerliek Ziekenhuis een Prima Poli middag. De middag staat in het teken van de Prima Poli. De Prima Poli is een inrichtingsmethodiek, speciaal ontwikkeld voor medewerkers van de polikliniek. Doel van de methodiek is het ontwikkelen en &lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/ErvaringenUitDeZorgadviesPraktijk/~4/F9MezfEHD6Q" height="1" width="1"/&gt;</summary><link rel="replies" type="application/atom+xml" href="http://vreelandgroep.blogspot.com/feeds/6323596274130866295/comments/default" title="Reacties plaatsen" /><link rel="replies" type="text/html" href="http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7805487782954177126&amp;postID=6323596274130866295" title="0 reacties" /><link rel="edit" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/7805487782954177126/posts/default/6323596274130866295?v=2" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/7805487782954177126/posts/default/6323596274130866295?v=2" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/ErvaringenUitDeZorgadviesPraktijk/~3/F9MezfEHD6Q/prima-poli-bijeenkomst-2010.html" title="Prima Poli Bijeenkomst 2010" /><author><name>Letty ten Kate</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" width="16" height="16" src="http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif" /></author><thr:total>0</thr:total><feedburner:origLink>http://vreelandgroep.blogspot.com/2009/11/prima-poli-bijeenkomst-2010.html</feedburner:origLink></entry><entry gd:etag="W/&quot;D04AR3w4eyp7ImA9WxNbFEU.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-7805487782954177126.post-8026515520453261179</id><published>2009-11-17T18:32:00.003+01:00</published><updated>2009-11-17T20:25:46.233+01:00</updated><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2009-11-17T20:25:46.233+01:00</app:edited><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="zorgpaden" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="acute zorg" /><title>Grip op het acute zorgpad</title><summary type="html">Zorgpaden&amp;lt;?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /&amp;gt;In de zorgsector gonst het al tijden: het zorgpad moet ontwikkeld worden! Uitgangspunt van zorgpaden is dat het op elkaar afstemmen van handelingen en het concretiseren van de zorg zal leiden tot een homogenere, kwalitatief betere en efficiëntere zorg. Voor medisch personeel en patiënt. Daarvoor dient de zorg &lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/ErvaringenUitDeZorgadviesPraktijk/~4/_Nye6vHtqBM" height="1" width="1"/&gt;</summary><link rel="replies" type="application/atom+xml" href="http://vreelandgroep.blogspot.com/feeds/8026515520453261179/comments/default" title="Reacties plaatsen" /><link rel="replies" type="text/html" href="http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7805487782954177126&amp;postID=8026515520453261179" title="0 reacties" /><link rel="edit" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/7805487782954177126/posts/default/8026515520453261179?v=2" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/7805487782954177126/posts/default/8026515520453261179?v=2" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/ErvaringenUitDeZorgadviesPraktijk/~3/_Nye6vHtqBM/grip-op-het-acute-zorgpad.html" title="Grip op het acute zorgpad" /><author><name>Letty ten Kate</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" width="16" height="16" src="http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif" /></author><thr:total>0</thr:total><feedburner:origLink>http://vreelandgroep.blogspot.com/2009/11/grip-op-het-acute-zorgpad.html</feedburner:origLink></entry></feed>

