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<?xml-stylesheet type="text/xsl" media="screen" href="/~d/styles/rss2enclosuresfull.xsl"?><?xml-stylesheet type="text/css" media="screen" href="http://feeds.feedburner.com/~d/styles/itemcontent.css"?><rss xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:itunes="http://www.itunes.com/dtds/podcast-1.0.dtd" xmlns:feedburner="http://rssnamespace.org/feedburner/ext/1.0" version="2.0"><channel><title>Eter Comunicación</title><link>http://etercomunicacion.blogspot.com/</link><atom10:link xmlns:atom10="http://www.w3.org/2005/Atom" rel="self" type="application/rss+xml" href="http://feeds.feedburner.com/EterComunicacin" /><description>Soluciones Integrales de Comunicación y Marketing</description><language>en</language><managingEditor>noreply@blogger.com (Leila Aisen)</managingEditor><lastBuildDate>Thu, 16 Feb 2012 17:09:21 PST</lastBuildDate><generator>Blogger http://www.blogger.com</generator><openSearch:totalResults xmlns:openSearch="http://a9.com/-/spec/opensearch/1.1/">14</openSearch:totalResults><openSearch:startIndex xmlns:openSearch="http://a9.com/-/spec/opensearch/1.1/">1</openSearch:startIndex><openSearch:itemsPerPage xmlns:openSearch="http://a9.com/-/spec/opensearch/1.1/">25</openSearch:itemsPerPage><feedburner:info uri="etercomunicacin" /><atom10:link xmlns:atom10="http://www.w3.org/2005/Atom" rel="hub" href="http://pubsubhubbub.appspot.com/" /><itunes:owner><itunes:email>leila.aisen@gmail.com</itunes:email></itunes:owner><itunes:explicit>no</itunes:explicit><itunes:subtitle>Soluciones Integrales de Comunicación y Marketing</itunes:subtitle><item><title>Nos mudamos!</title><link>http://feedproxy.google.com/~r/EterComunicacin/~3/PcsAq_B7ZUw/nos-mudamos.html</link><author>leila.aisen@gmail.com</author><pubDate>Tue, 23 Sep 2008 11:41:51 PDT</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-7966913112708409847.post-3450576142451912910</guid><description>&lt;div align="center"&gt;&lt;span style="font-size:180%;"&gt;&lt;strong&gt;Visitenos en&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="center"&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="center"&gt;&lt;a href="http://www.etercomunicacion.com.ar/"&gt;&lt;span style="font-size:180%;"&gt;&lt;strong&gt;www.etercomunicacion.com.ar&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7966913112708409847-3450576142451912910?l=etercomunicacion.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</description><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2008-09-23T11:41:51.172-07:00</app:edited><feedburner:origLink>http://etercomunicacion.blogspot.com/2008/09/nos-mudamos.html</feedburner:origLink></item><item><title>¿Qué es Eter Comunicación?</title><link>http://feedproxy.google.com/~r/EterComunicacin/~3/TCGZQx455AQ/qu-es-eter-comunicacin.html</link><category>¿Qué es Eter Comunicación?</category><author>leila.aisen@gmail.com</author><pubDate>Tue, 19 Aug 2008 11:58:15 PDT</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-7966913112708409847.post-3789932377253497846</guid><description>&lt;strong&gt;&lt;span style="color:#000099;"&gt;Eter Comunicación&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt; se dedica a coordinar proyectos integrales de Comunicación y Marketing para Empresas, Instituciones y Profesionales Independientes.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Tras un profundo &lt;strong&gt;análisis&lt;/strong&gt;,&lt;span style="color:#000066;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000099;"&gt;&lt;strong&gt;Eter Comunicación&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt; diseña la &lt;strong&gt;estrategia&lt;/strong&gt; y selecciona a los profesionales indicados para desempeñar cada tarea. El equipo de trabajo y el proyecto en cuestión serán coordinados constantemente por &lt;span style="color:#000099;"&gt;&lt;strong&gt;Eter Comunicación&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;¿Por qué?&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;En los últimos años el mercado ha experimentado fuertes cambios que impulsan a que las empresas e instituciones comiencen a implementar programas de comunicación que estén estrechamente vinculados a la estrategia integral de la firma, y diseñados de acuerdo a la situación particular de la misma.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;El abanico de ofertas de servicios de comunicación se adapta a las necesidades de cada cliente. Es por esto que de cada caso en particular se hace un análisis profundo para decidir cuáles son las herramientas comunicacionales más convenientes a utilizar.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;Servicios:&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;- &lt;a href="http://etercomunicacion.blogspot.com/2008/06/diagnstico-comunicacional.html"&gt;Diagnóstico comunicacional &lt;/a&gt;&lt;br /&gt;- &lt;a href="http://etercomunicacion.blogspot.com/2008/06/imagen-de-la-empresa-o-institucin.html"&gt;Imagen de la Empresa/Institución &lt;/a&gt;&lt;br /&gt;- &lt;a href="http://etercomunicacion.blogspot.com/2008/06/gestin-de-comunicacin-interna.html"&gt;Gestión de Comunicación Interna &lt;/a&gt;&lt;br /&gt;- &lt;a href="http://etercomunicacion.blogspot.com/2008/06/gestin-de-comunicacin-externa.html"&gt;Gestión de Comunicación Externa &lt;/a&gt;&lt;br /&gt;- &lt;a href="http://etercomunicacion.blogspot.com/2008/06/comunicacin-en-crisis.html" name="TOP"&gt;Comunicación en Crisis&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;- &lt;a href="http://etercomunicacion.blogspot.com/2008/06/comunicacin-en-soportes-digitales.html"&gt;Comunicación en Soportes digitales &lt;/a&gt;&lt;br /&gt;- &lt;a href="http://etercomunicacion.blogspot.com/2008/06/prensa-y-difusin.html"&gt;Prensa y Difusión &lt;/a&gt;&lt;br /&gt;- &lt;a href="http://etercomunicacion.blogspot.com/2008/06/organizacin-de-eventos.html"&gt;Organización de Eventos &lt;/a&gt;&lt;br /&gt;- &lt;a href="http://etercomunicacion.blogspot.com/2008/06/produccin-desarrollo-y-seguimiento.html"&gt;Producción, Desarrollo y Seguimiento Audiovisual &lt;/a&gt;&lt;br /&gt;- &lt;a href="http://etercomunicacion.blogspot.com/2008/06/responsabilidad-social.html"&gt;Responsabilidad Social &lt;/a&gt;&lt;br /&gt;- &lt;a href="http://etercomunicacion.blogspot.com/search/label/Clases%2FCapacitaciones"&gt;Clases/Capacitaciones &lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://etercomunicacion.blogspot.com/search/label/Clientes"&gt;&lt;strong&gt;Ver Clientes&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/strong&gt;&lt;a href="http://www.blogger.com/leila.aisen@gmail.com"&gt;&lt;strong&gt;Consultas&lt;/strong&gt; &lt;/a&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7966913112708409847-3789932377253497846?l=etercomunicacion.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</description><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2008-08-19T11:58:15.112-07:00</app:edited><feedburner:origLink>http://etercomunicacion.blogspot.com/2008/06/qu-es-eter-comunicacin.html</feedburner:origLink></item><item><title>Responsabilidad Social Corporativa</title><link>http://feedproxy.google.com/~r/EterComunicacin/~3/8fl8zDc7dco/responsabilidad-social.html</link><category>Responsabilidad Social Corporativa</category><author>leila.aisen@gmail.com</author><pubDate>Tue, 10 Jun 2008 15:12:42 PDT</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-7966913112708409847.post-5906446189132741413</guid><description>La responsabilidad social corporativa (RSC), o responsabilidad social empresarial (RSE), es la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;En general, el objetivo es mejorar la situación competitiva y valorativa de la empresa, así como su valor añadido.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;La responsabilidad social de la empresa pretende buscar la excelencia en el seno de la empresa, atendiendo con especial atención a las personas y sus condiciones de trabajo, así como a la calidad de sus procesos productivos.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;Las principales responsabilidades éticas de la empresa con los trabajadores y la comunidad son:&lt;br /&gt;&lt;/strong&gt;- Servir a la sociedad con productos útiles y en condiciones justas.&lt;br /&gt;- Crear riqueza de la manera más eficaz posible.&lt;br /&gt;- Respetar los derechos humanos con unas condiciones de trabajo dignas que favorezcan la seguridad y salud laboral y el desarrollo humano y profesional de los trabajadores.&lt;br /&gt;- Procurar la continuidad de la empresa y, si es posible, lograr un crecimiento razonable.&lt;br /&gt;- Respetar el medio ambiente evitando en lo posible cualquier tipo de contaminación minimizando la generación de residuos y racionalizando el uso de los recursos naturales y energéticos.&lt;br /&gt;- Cumplir con rigor las leyes, reglamentos, normas y costumbres, respetando los legítimos contratos y compromisos adquiridos.&lt;br /&gt;- Procurar la distribución equitativa de la riqueza generada.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7966913112708409847-5906446189132741413?l=etercomunicacion.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</description><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2008-06-10T15:12:42.116-07:00</app:edited><feedburner:origLink>http://etercomunicacion.blogspot.com/2008/06/responsabilidad-social.html</feedburner:origLink></item><item><title>Producción Audiovisual</title><link>http://feedproxy.google.com/~r/EterComunicacin/~3/aIWDkLII3Gk/produccin-desarrollo-y-seguimiento.html</link><category>Producción Audiovisual</category><author>leila.aisen@gmail.com</author><pubDate>Tue, 10 Jun 2008 15:06:36 PDT</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-7966913112708409847.post-7387412000411645105</guid><description>&lt;strong&gt;¿Por qué?&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Uno de los mejores caminos para consolidar la imagen de una empresa o institución es a través de la realización de un video institucional. Este formato es una excelente herramienta para ser presentada a clientes potenciales, socios, proveedores, visitantes en general, o en eventos.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Para las instituciones son el mejor modo de mostrar el trabajo realizado y los objetivos, a fin de captar donaciones, subsidios o cualquier otro tipo de ayuda.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;Servicios:&lt;br /&gt;&lt;/strong&gt;- Asistencia en todas las áreas de desarrollo de la producción audiovisual: diseño, preproducción, presupuesto, realización y post-producción.&lt;br /&gt;- Apoyo logístico, humano y técnico.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7966913112708409847-7387412000411645105?l=etercomunicacion.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</description><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2008-06-10T15:06:36.190-07:00</app:edited><feedburner:origLink>http://etercomunicacion.blogspot.com/2008/06/produccin-desarrollo-y-seguimiento.html</feedburner:origLink></item><item><title>Comunicación en Soportes Digitales</title><link>http://feedproxy.google.com/~r/EterComunicacin/~3/6EYV4JKm5Ys/comunicacin-en-soportes-digitales.html</link><category>Comunicación en Soportes Digitales</category><author>leila.aisen@gmail.com</author><pubDate>Thu, 24 Jul 2008 09:31:38 PDT</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-7966913112708409847.post-9087740739820918841</guid><description>&lt;div align="left"&gt;&lt;strong&gt;¿Por qué?&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="left"&gt;&lt;strong&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="left"&gt;En los últimos años, Internet se convirtió en una ventana al mundo que puede ser muy beneficiosa para su empresa o institución si aprovecha las nuevas tecnologías correctamente. &lt;/div&gt;&lt;div align="left"&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="left"&gt;Hay que aprovechar todas las herramientas que brinda la WEB 2.0.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;Servicios:&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;- &lt;strong&gt;Weblogs como estrategias de comunicación&lt;/strong&gt;: los weblogs son sistemas de publicación en línea articulados cronológicamente, en los que se recogen enlaces, noticias y opiniones de los lectores:&lt;br /&gt;- &lt;strong&gt;Weblog internos&lt;/strong&gt;: mejoran la posición de la empresa o institución dentro de la comunidad interna. Permite establecer una comunicación masiva, directa, rápida y bidireccional con uno o más públicos internos.&lt;br /&gt;- &lt;strong&gt;Weblog externos&lt;/strong&gt;: es la ventana informal de la empresa o institución dirigida a los públicos externos. Permite establecer una comunicación masiva, directa, rápida y bidireccional con los públicos externos.&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="left"&gt;- &lt;strong&gt;E-marketing&lt;/strong&gt;: se trata de un grupo de estrategias y técnicas que se materializan en herramientas concretas para poder actuar sobre el e-market y posicionar la página de la empresa o institución frente a la competencia y dentro los motores de búsqueda:&lt;br /&gt;. Estudio del &lt;strong&gt;web site&lt;/strong&gt; de la empresa para establecer objetivos, fortalezas y debilidades, (oportunidades y amenazas)&lt;br /&gt;. &lt;strong&gt;Análisis de la competencia&lt;/strong&gt;: si hay una competencia muy instalada, se deben develar las acciones que implementaron para diferenciarse en internet y luego optimizar las herramientas para mejorar la posición de su sitio.&lt;br /&gt;. &lt;strong&gt;Campaña de registro&lt;/strong&gt;: seleccionar buscadores, foros, grupos y sitios afines en los que puede ser beneficioso registrarse.&lt;br /&gt;. &lt;strong&gt;Campaña de links&lt;/strong&gt;: establecer vínculos con sitios en internet que puedan proporcionar clientes potenciales. Esta estrategia incluso tiene consecuencias en los motores de búsqueda.&lt;br /&gt;. &lt;strong&gt;Campaña de posicionamiento de marca&lt;/strong&gt;: si se sitúa un mensaje positivo con respecto a su empresa o institución delante de la audiencia durante el tiempo suficiente, estos pensarán en usted cuando estén listos para contratar.&lt;br /&gt;. &lt;strong&gt;Campaña de difusión&lt;/strong&gt;: se confecciona una lista de todos los medios relevantes para promocionar su sitio. Luego se efectúa un contacto personal con los editores para enviar periódicamente gacetillas de prensa.&lt;/div&gt;&lt;div align="left"&gt;. &lt;strong&gt;Incrementación de bases de datos:&lt;/strong&gt; para campañas de marketing estratégico.&lt;/div&gt;&lt;div align="left"&gt; &lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7966913112708409847-9087740739820918841?l=etercomunicacion.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</description><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2008-07-24T09:31:38.252-07:00</app:edited><feedburner:origLink>http://etercomunicacion.blogspot.com/2008/06/comunicacin-en-soportes-digitales.html</feedburner:origLink></item><item><title>Prensa y Difusión</title><link>http://feedproxy.google.com/~r/EterComunicacin/~3/KxwsKVEa1lg/prensa-y-difusin.html</link><category>Prensa y Difusión</category><author>leila.aisen@gmail.com</author><pubDate>Tue, 10 Jun 2008 15:09:05 PDT</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-7966913112708409847.post-1738001502899464018</guid><description>&lt;strong&gt;¿Por qué?&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;La forma más eficaz que tiene hoy una empresa o institución de comunicarse masivamente a sus públicos externos es a través de los medios de comunicación. Por eso es necesario contar con un servicio de prensa y difusión adecuado para lograr una integración en el contexto social y económico.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;Servicios:&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;- &lt;strong&gt;Clipping de medios&lt;/strong&gt;: revisión periódica de recortes de prensa impresos y electrónicos.&lt;br /&gt;- &lt;strong&gt;Dossier de prensa&lt;/strong&gt;: información recolectada para reforzar y complementar una nota de prensa, que tiene una importancia documental.&lt;br /&gt;- &lt;strong&gt;Gestión de prensa on y offline&lt;/strong&gt;: servicio de prensa y difusión en medios gráficos, audiovisuales y electrónicos.&lt;br /&gt;- &lt;strong&gt;Newsletters&lt;/strong&gt;: diseño y envíos periódicos a los públicos seleccionados.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7966913112708409847-1738001502899464018?l=etercomunicacion.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</description><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2008-06-10T15:09:05.763-07:00</app:edited><feedburner:origLink>http://etercomunicacion.blogspot.com/2008/06/prensa-y-difusin.html</feedburner:origLink></item><item><title>Organización de Eventos</title><link>http://feedproxy.google.com/~r/EterComunicacin/~3/Y6X0U8yEh8c/organizacin-de-eventos.html</link><category>Organización de Eventos</category><author>leila.aisen@gmail.com</author><pubDate>Tue, 10 Jun 2008 15:09:38 PDT</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-7966913112708409847.post-8353071511399072511</guid><description>&lt;strong&gt;¿Por qué?&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;La preparación de un evento exitoso requiere de mucho tiempo y esfuerzos. Es por esto que la elaboración del plan y puesta en escena deben ser confiados a profesionales para que su empresa o institución logre promover su objetivo de una manera eficaz.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;Servicios:&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;- Ferias y congresos&lt;br /&gt;- Jornadas laborales&lt;br /&gt;- Presentaciones de productos&lt;br /&gt;- Conferencias&lt;br /&gt;- Eventos internos y externos&lt;br /&gt;- Eventos para ocasiones especiales (fin de año, día del trabajador, etc..)&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7966913112708409847-8353071511399072511?l=etercomunicacion.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</description><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2008-06-10T15:09:38.942-07:00</app:edited><feedburner:origLink>http://etercomunicacion.blogspot.com/2008/06/organizacin-de-eventos.html</feedburner:origLink></item><item><title>Comunicación en Crisis</title><link>http://feedproxy.google.com/~r/EterComunicacin/~3/US5qu--D-_s/comunicacin-en-crisis.html</link><category>Comunicación en Crisis</category><author>leila.aisen@gmail.com</author><pubDate>Tue, 10 Jun 2008 15:10:00 PDT</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-7966913112708409847.post-7168249798703948249</guid><description>&lt;strong&gt;¿Por qué?&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Una crisis es una situación de máximo riesgo y mínimo control. Se trata de un cambio repentino que puede atravesar una empresa o institución, que pone en peligro su equilibrio natural. Para esto, hay que tomar decisiones rápidas e inteligentes.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Para resolver una crisis es necesario conformar un comité de crisis, que es un grupo de personas preparado para lograr que ésta finalice rápido y bien.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Es fundamental que los detalles de la crisis se manejen de modo inteligente y responsable con los medios periodísticos, el público, empleados y clientes.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7966913112708409847-7168249798703948249?l=etercomunicacion.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</description><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2008-06-10T15:10:00.925-07:00</app:edited><feedburner:origLink>http://etercomunicacion.blogspot.com/2008/06/comunicacin-en-crisis.html</feedburner:origLink></item><item><title>Gestión de Comunicación Externa</title><link>http://feedproxy.google.com/~r/EterComunicacin/~3/4AZnUjbR3l0/gestin-de-comunicacin-externa.html</link><category>Gestión de Comunicación Externa</category><author>leila.aisen@gmail.com</author><pubDate>Tue, 10 Jun 2008 15:10:47 PDT</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-7966913112708409847.post-7826314383541990386</guid><description>&lt;strong&gt;Servicios&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;- Publicación de pautas en medios zonales o dirigidos a un público específico&lt;br /&gt;- Mailing a clientes y eventuales clientes&lt;br /&gt;- Contenido del Web site&lt;br /&gt;- Seguimiento personalizado de clientes&lt;br /&gt;- Regalos empresariales&lt;br /&gt;- Imagen de la empresa&lt;br /&gt;- Prensa y difusión&lt;br /&gt;- Blog externo&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7966913112708409847-7826314383541990386?l=etercomunicacion.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</description><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2008-06-10T15:10:47.335-07:00</app:edited><feedburner:origLink>http://etercomunicacion.blogspot.com/2008/06/gestin-de-comunicacin-externa.html</feedburner:origLink></item><item><title>Gestión de Comunicación Interna</title><link>http://feedproxy.google.com/~r/EterComunicacin/~3/NTUW2JsShdQ/gestin-de-comunicacin-interna.html</link><category>Gestión de Comunicación Interna</category><author>leila.aisen@gmail.com</author><pubDate>Tue, 10 Jun 2008 15:11:19 PDT</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-7966913112708409847.post-8657730350055908891</guid><description>&lt;strong&gt;¿Por qué?&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;La comunicación interna es la que se desarrolla entre los miembros de una empresa/institución para que todos sepan por qué y para qué hacen su trabajo de determinada manera.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Este tipo de comunicación consiste en una serie de mensajes que la empresa o institución emite a todos sus públicos internos (empleados, accionistas, proveedores, distribuidores). Se trata de la forma más adecuada para desarrollar y mantener la cultura de la empresa.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;Servicios:&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;- Blog para empleados&lt;br /&gt;- Revista de circulación interna&lt;br /&gt;- Cartelería de informes&lt;br /&gt;- Folletería&lt;br /&gt;- Organización de eventos internos&lt;br /&gt;- Actividades especiales&lt;br /&gt;- Beneficios para empleados&lt;br /&gt;- Reuniones periódicas con el personal&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7966913112708409847-8657730350055908891?l=etercomunicacion.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</description><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2008-06-10T15:11:19.636-07:00</app:edited><feedburner:origLink>http://etercomunicacion.blogspot.com/2008/06/gestin-de-comunicacin-interna.html</feedburner:origLink></item><item><title>Imagen</title><link>http://feedproxy.google.com/~r/EterComunicacin/~3/9IX1NIlK45w/imagen-de-la-empresa-o-institucin.html</link><category>Imagen</category><author>leila.aisen@gmail.com</author><pubDate>Tue, 10 Jun 2008 15:11:48 PDT</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-7966913112708409847.post-650889880901939667</guid><description>&lt;div align="left"&gt;La imagen, lo que los públicos perciben a través de las comunicaciones de una organización, es el capital más preciado. &lt;/div&gt;&lt;div align="left"&gt; &lt;/div&gt;&lt;div align="left"&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="left"&gt;Ésta se construye de adentro hacia fuera, por lo cual es necesario crear una identidad nítida, con objetivos y metas claras, y generar una comunicación integral y coherente dirigida a los diversos públicos. &lt;/div&gt;&lt;div align="left"&gt; &lt;/div&gt;&lt;div align="left"&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="left"&gt;Comunicación no es un sustantivo, sino que es acción, conductas, comportamientos, procesos, que hacen posible las relaciones entre las personas físicas y jurídicas, como un verdadero mecanismo de organización social.&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7966913112708409847-650889880901939667?l=etercomunicacion.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</description><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2008-06-10T15:11:48.181-07:00</app:edited><feedburner:origLink>http://etercomunicacion.blogspot.com/2008/06/imagen-de-la-empresa-o-institucin.html</feedburner:origLink></item><item><title>Diagnóstico Comunicacional</title><link>http://feedproxy.google.com/~r/EterComunicacin/~3/ndcs0SjLU9A/diagnstico-comunicacional.html</link><category>Diagnóstico Comunicacional</category><author>leila.aisen@gmail.com</author><pubDate>Tue, 10 Jun 2008 15:12:29 PDT</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-7966913112708409847.post-4636091908526673634</guid><description>Es imprescindible determinar la situación actual de la empresa/institución y establecer los puntos de partida necesarios para diseñar la estrategia más adecuada en el futuro.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;¿Por qué?&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;Hacer una evaluación sobre las tareas comunicativas internas y externas que lleva a cabo actualmente la empresa/institución. Una vez evaluado el terreno, se diseña un plan de acción a seguir.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7966913112708409847-4636091908526673634?l=etercomunicacion.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</description><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2008-06-10T15:12:29.002-07:00</app:edited><feedburner:origLink>http://etercomunicacion.blogspot.com/2008/06/diagnstico-comunicacional.html</feedburner:origLink></item><item><title>Clientes</title><link>http://feedproxy.google.com/~r/EterComunicacin/~3/sDhX2P9NLao/clientes.html</link><category>Clientes</category><author>leila.aisen@gmail.com</author><pubDate>Fri, 12 Dec 2008 18:10:42 PST</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-7966913112708409847.post-218515582942240283</guid><description>&lt;a href="http://pigmentopositivo.blogspot.com/"&gt;&lt;img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5226984746355592962" style="FLOAT: left; MARGIN: 0px 10px 10px 0px; CURSOR: hand" alt="" src="http://3.bp.blogspot.com/_aW3vMekws-c/SIn67tzpDwI/AAAAAAAAC74/KB9o30o4urE/s200/pigmento_positivo.jpg" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;strong&gt;PIGMENTO POSITIVO *&lt;br /&gt;&lt;/strong&gt;Programa Artístico - Educativo&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Difunde la obra de los artistas plásticos latinoamericanos en escuelas, mediante la participación de los alumnos, acercándolos al arte de una forma educativa, divertida y original.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;div&gt;&lt;div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt; &lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;br /&gt;Blog: &lt;a href="http://pigmentopositivo.blogspot.com/"&gt;pigmentopositivo.blogspot.com&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;Mail: &lt;a href="mailto:pigmento.positivo@gmail.com"&gt;pigmento.positivo@gmail.com&lt;/a&gt; &lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;/div&gt;&lt;em&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;div&gt;&lt;br /&gt;* Declarado de interés educativo por la Dirección General de Cultura y Educación - Consejo Escolar Morón&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://residenciamidulcehogar.blogspot.com/"&gt;&lt;img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5228091048803069282" style="FLOAT: left; MARGIN: 0px 10px 10px 0px; CURSOR: hand" alt="" src="http://1.bp.blogspot.com/_aW3vMekws-c/SI3pG_lObWI/AAAAAAAAC8I/S_7JJxzeUbQ/s400/midulcehogar.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;strong&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;strong&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;strong&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;strong&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;strong&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;strong&gt;MI DULCE HOGAR&lt;br /&gt;&lt;/strong&gt;Residencia Geriátrica&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;br /&gt;Ubicada en la zona de Floresta, la Residencia ofrece un trato especial a cada uno de los abuelos que conforman esta gran familia.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Blog: &lt;a href="http://residenciamidulcehogar.blogspot.com/"&gt;residenciamidulcehogar.blogspot.com&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;Mail: &lt;a href="mailto:info.midulcehogar@gmail.com"&gt;info.midulcehogar@gmail.com&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7966913112708409847-218515582942240283?l=etercomunicacion.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</description><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2008-12-12T18:10:42.834-08:00</app:edited><media:thumbnail url="http://3.bp.blogspot.com/_aW3vMekws-c/SIn67tzpDwI/AAAAAAAAC74/KB9o30o4urE/s72-c/pigmento_positivo.jpg" height="72" width="72" /><feedburner:origLink>http://etercomunicacion.blogspot.com/2007/07/clientes.html</feedburner:origLink></item><item><title>Clases/Capacitaciones</title><link>http://feedproxy.google.com/~r/EterComunicacin/~3/cn6dKKESGx4/clasescapacitaciones.html</link><category>Clases/Capacitaciones</category><author>leila.aisen@gmail.com</author><pubDate>Thu, 24 Jul 2008 09:37:38 PDT</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-7966913112708409847.post-887411779104924525</guid><description>Clases individuales y grupales sobre temas relacionados a comunicación, marketing y WEB 2.0.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Las clases son personalizadas.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ejemplos de temas: cómo crear un blog, cómo usar ad-sence, etc..&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7966913112708409847-887411779104924525?l=etercomunicacion.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</description><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2008-07-24T09:37:38.445-07:00</app:edited><feedburner:origLink>http://etercomunicacion.blogspot.com/2007/01/clasescapacitaciones.html</feedburner:origLink></item><media:rating>nonadult</media:rating></channel></rss>

