EC au Maroc

انفلونزا الخنازير “ H1N1 “ تصل مدينة وجدة

2019-02-02T19:58:00.001-08:00

استقبل، اليوم الجمعة، المستشفى الجامعي لمدينة وجدة حالتين يشتبه في إصابتهما بفيروس “H1N1″، المعروف بإنفلونزا الخنازير.

الحالة الأولى، هي امرأة في عقدها الثالث، تدعى “فاطمة”، وتنحدر من مدينة وجدة، أما الحالة الثانية تنحدر من مدينة جرادة، وتتواجد بنفس المستشفى.

وحسب المصادر فإن مستعجلات المستشفى الجامعي، عرفت حالة استنفار وطوارئ منذ استقبالها للحالتين، بينما عائلة المصابتين، لا زالتا في إنتنظار الكشف عن نتائج التحاليل الطبية، بعد أن تم عزل المصابتين في غرفة معزولة.

62 في المائة من المغاربة يستخدمون الأنترنت و 6 حسابات فايسبوك لكل مغربي

2019-02-02T19:41:00.000-08:00

كشف تقرير حديث عن استخدام الأنترنت في العالم، والذي تصدره مؤسسة «هوتسويت»، أن 62 في المائة من المغاربة يستخدمون الأنترنت، وهي النسبة التي تفوق المعدل العالمي في هذا الصدد، والبالغ 57 في المائة. ويكشف التقرير أن المغربي يستغرق كل يوم ساعتين و53 دقيقة في استخدام الأنترنت عبر هاتفه المحمول، علما أن المعدل العالمي في هذا المؤشر يبلغ 3 ساعات و14 دقيقة.

وكشف تقرير «هوتسويت»، أيضا، أرقام استخدام الدول مواقع التواصل الاجتماعي بمختلف أنواعها. وفي هذا الصدد، تبلغ النسبة العامة لاستخدام مواقع التواصل من لدن المغاربة عبر هواتفهم المحمولة 44 في المائة، وهي النسبة التي تفوق المتوسط العالمي البالغ 42 في المائة. ويعتبر الفايسبوك الموقع الأول الأكثر استخداما من لدن المغاربة بنسبة 60 في المائة، مقابل 35 في المائة المتعلقة بالمتوسط العالمي. وفي التفاصيل المرتبطة بهذا المؤشر، نجد أن المغربي يعلق بمعدل ثلاث مرات على الأقل على منشورات الفايسبوك، علما أن المتوسط العالمي يبلغ أربعة تعليقات.

ونطالع في التقرير أيضا أن عدد الحسابات التي يمتلكها المغربي في الفضاء الأزرق تبلغ 6 حسابات، علما أن المتوسط العالمي يبلغ 8 حسابات

وزارة التعليم العالي تنشر لائحة جديدة ل الماستر والإجازات المهنية المعتمدة خلال موسم 2018 - ـ2019 بالمؤسسات العليا

2018-05-23T20:37:00.000-07:00

توظيف 250 منصبا بإدارة الجمارك والضرائب غير المباشرة. آخر أجل هو 06 يونيو 2018

2018-05-23T11:04:00.001-07:00

تنظم وزارة الاقتصاد والمالية (إدارة الجمارك والضرائب غير المباشرة) يوم 22 يوليوز 2018 بمدن: وجدة، طنجة، فاس، الرباط، الدارالبيضاء، مراكش وأكادير،مباراة لتوظيف 250 مساعدا إداريا من الدرجة الثالثة (السلم 6)، و ذلك من أجل تعزيز الموارد البشرية العاملة بمصالح الفيالق الجمركية، والتي تضطلع بمهام الحراسة والمراقبة ومحاربة الغش التجاري وتهريب البضائع والمخدرات.

وستخصص نسبة 25% من هذه المناصب لفائدة مرشحي قدماء المقاومين وقدماء المحاربين وقدماء العسكريين ومكفولي الأمة.

شروط المشاركة :

تفتح هذه المباراة في وجه المترشحين المتوفرين على :

– الجنسية المغربية؛

– 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر في تاريخ المباراة، مع إمكانية تمديد حد السن لفترة تعادل مدة الخدمات السابقة الصحيحة المحتسبة من أجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة؛

– شهادة الباكالوريا في شعبة العلوم الفيزيائية أو شعبة العلوم الرياضية؛

– التوفر على القدرات البدنية والنفسية، والتي تستجيب لخصوصية العمل الميدانيشبه العسكري لمصالح الفيالق الجمركية، وتقوم الإدارة بعد إجراء المباراة وقبل إعلان النتائج النهائية بجميع الإجراءات للتأكد من توفر المترشحين على هذه المؤهلات.

ملف الترشيح :

تسجل طلبات الترشيح على البرمجية المعدة لهذا الغرض، عبر الموقع الإلكتروني لوزارة الإقتصاد والمالية http://www.finances.gov.ma

يستخرج وصل طلب التسجيل من البرمجة المعدة لهذا الغرض ويرفق بالوثائق التالية:

– طلب للمشاركة في المباراة يحمل الاسم الشخصي والعائلي وعنوان المترشح ورقمه الهاتفي (رقمين إذا أمكن) وعنوان بريده الإلكتروني؛

– نسخة مشهود بمطابقتها لأصل شهادة الباكالوريا في شعبة العلوم الفيزيائية أو شعبة العلوم الرياضية؛

– نسخة مشهود بمطابقتها لأصل بطاقة التعريف الوطنية؛

– صورتان شمسيتان حديثتان تحملان اسم المترشح؛

– 3 أظرفة (من نوع لصاق ذاتي) تحمل الطابع البريدي واسم وعنوان المترشح؛

– سيرة ذاتية للمترشح “CV”.

إرسال ملفات الترشيح :

ترسل طلبات الترشيح وجوبا عن طريق البريد، حسب محل إقامة المترشح، بعد تسجيل طلب الترشيح على البرمجية المعدة لهذا الغرض، إلى إحدى المديريات الجهوية التابعة لإدارة الجمارك والضرائب غير المباشرة المبينة عناوينها أسفله معوجوب الإشارة على الظرف “مباراة توظيف مساعدين إداريين من الدرجة الثالثة”، ويعتبر يوم 06 يونيو 2018 كآخر أجل لقبولها (يعتد بتاريخ ختم مصالح البريد)؛

كما يتعين على المترشحين المتوفرين على صفة مكفول الأمة أوعسكري قديم أومحارب قديم، توجيه ملف ترشيحهم عن طريق “الحسن الثاني للأعمال الاجتماعية لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين”، مدعمة بشهادة تثبت هذه الصفة.

مراكز المباراة :

العنوان	عمالات وأقاليم	مركز المباراة
المديرية الجهوية للجمارك والضرئب غير المباشرة للشرق الناظور	وجدة، بركان، تاوريرت، جرادة، فكيك، الناظور، الدريوش، كرسيف	وجدة
المديرية الجهوية للجمارك والضرائب غير المباشرة لطنجة-تطوان-الحسيمة شارع الكندي طنجة	طنجة، أصيلا، تطوان، العرائش، شفشاون، الفنيدق-المضيق، وزان والحسيمة	طنجة
المديرية الجهوية للجمارك والضرائب غير المباشرة لفاس – مكناس حي الزهور طريق صفرو فاس	فاس، مكناس، مولاى يعقوب، إفران، صفرو، تاونات، تازة، بولمان، ميسور، الحاجب، ميدلت وخنيفرة	فاس
المديرية الجهوية للجمارك والضرائب غير المباشرة للرباط – سلا-القنيطرة عمارة لاصافت زنقة لاوس الرباط	الرباط، سلا، الصخيرات – تمارة، القنيطرة، الخميسات، سيدي قاسم وسيدى سليمان	الرباط
المديرية الجهوية للجمارك والضرائب غير المباشرة للدار البيضاء-سطات 1، ساحة محمد الخامس ملتقى شارع الراشدي وعبد الرحمان الصحراوي الدار البيضاء	الدارالبيضاء، المحمدية، النواصر، مديونة، سطات، خريبكة، بنسليمان، برشيد، الجديدة، اليوسفية وسيدي بنور	الدارالبيضاء
المديرية الجهوية للجمارك والضرائب غير المباشرة للوسط الجنوبي حي المسيرة 3 تركا مراكش	مراكش، أسفي، الصويرة، شيشاوة، قلعة السراغنة، بنى ملال، الفقيه بن صالح، أزيلال، ورزازات، زاكورة، الحوز، الراشيدية، الرحامنة و تنغير	مراكش
المديرية الجهوية للجمارك والضرائب غير المباشرة لأكادير ميناء انزا أكادير	أكادير، انزكان -ايت ملول، اشتوكة – ايت باها، تزنيت، تارودانت، العيون، السمارة، بوجدور، كلميم، طانطان، آسا- الزاك، طاطا، أوسرد، الداخلة، سيدي افني، طرفاية ووادى الذهب	أكادير

مواد المباراة :

تشتمل المباراة على اختبارين كتابيين واختبار شفوي وتحدد مددها ومعاملاتها كما يلي:

المعامل	المدة	الإختبار
1	ساعتان	اختبار كتابي عام : يتعلق بموضوع ذي طابع عام
2	ثلاث ساعات	اختبار كتابي خاص : يتعلق بموضوع أوأسئلة ترتبط بالتخصصات المطلوبة أو بالمهام والوظائف المطلوب شغلها
2	بين 20 و30 دقيقة	اختبار شفوى : تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح مواضيع وقضايا مختلفة بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها

مواد المباراة :

تشتمل المباراة على اختبارين كتابيين واختبار شفوي وتحدد مددها ومعاملاتها كما يلي:

المعامل	المدة	الإختبار
1	ساعتان	اختبار كتابي عام : يتعلق بموضوع ذي طابع عام
2	ثلاث ساعات	اختبار كتابي خاص : يتعلق بموضوع أوأسئلة ترتبط بالتخصصات المطلوبة أو بالمهام والوظائف المطلوب شغلها
2	بين 20 و30 دقيقة	اختبار شفوى : تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح مواضيع وقضايا مختلفة بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها

و يمكن أن تطرح في إطار الاختبارين الكتابيين مواضيع اختيارية بالنظر لحاجيات الإدارة من التخصصات والكفاءات المطلوبة، مع الأخذ بالاعتبار المستوى العلمي المطلوب لولوج الدرجة المعنية وكذا متطلبات ممارسة المهام والوظائف المرتبطة بها.

تحرر الاختبارات باللغة العربية أو الفرنسة حسب طبيعة المواضع المطروحة.

يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي المترشحون الحاصلون على معدل لا يقل عن 12 على 20 في الاختبارات الكتابية دون الحصول على نقطة إقصائية (أقل من 08 على 20)

إن المترشحين المقبولين بصفة نهائية سيزاولوا مهامهم بحملهم لسلاح وظيفي تمدهم به الإدارة وارتدائهم لبدلة رسمية تسلمها إياهم الإدارة (الفصل 34 من مدونة الجمارك والضرائب غير المباشرة) كما سيخضعون لتكوين ذي طابع شبه عسكري وآخر جمركي (بإحدى المدارس العسكرية) قبل تعيينهم بأماكن عملهم بمختلف المصالح الجمركية عبر التراب الوطني حسب حاجيات هذه الإدارة.

ملحوظة :

– سيتم الإعلان عن لوائح المترشحين المدعوين لإجراء الاختبار الكتابي والشفوي والنتائج النهائية بالموقع الإلكتروني لإدارة الجمارك والضرائب غير المباشرة www.douane.gov.ma؛ الموقع الإلكتروني لوزارة الإقتصاد والمالية www.finances.gov.ma وببوابة التشغيل العمومي www.emploi-public.ma (ويعتبر الإعلان في هذه المواقع الإلكترونية بمثابة استدعاء للمترشحين)؛

– كل ملف ناقص لا يؤخذ بعين الاعتبار ويحفظ بدون جواب؛

– لا تؤخذ بعين الاعتبار الملفات المتوصل بها خارج الأجل المحدد في الإعلان أعلاه؛

– على المترشحين احترام التوزيع الجغرافي لمراكز المباراة تبعا لعناوينهم الموجودة ببطاقة التعريف الوطنية.

www.finances.gov.ma

سيتي كلوب تعلن عن توظفات براتب ابتداء من 5500 درهم وعقد دائم بعدة مدن

2018-05-23T10:21:00.000-07:00

CITY CLUB CASABLANCA – TANGER – AGADIR – RABAT – MARRAKECH – AGADIR

Un Office Manager

City Club recrute une « Office Manager » qui aura comme missions

La Responsabilité du bon fonctionnement, de la coordination et de la supervision du bureau

Le Traitement du courrier entrant et sortant, envoi de mailings

La Prise en charge des contacts téléphoniques entrants

Gestion de l’agenda, le travail administratif de différents services Gestion des commandes de fournitures de bureau

La Prise en charge du classement, de la correspondance, des factures sortantes du suivi des coûts, de la rédaction d’offres et de promotions, de l’organisation de réunions et d’ateliers

Profils : Formation bac+3 ou plus + Expérience réussie d’au moins 3 ans dans un poste similaire + Parfaite maitrise du français à l’écrit et à l’oral est exigée

Prière d’envoyer vos candidatures à l’adresse suivante ( source ) :recrutement@cityclub.ma

DES Commerciaux (H/F)

Nous recrutons pour le centre de remise en forme prémium sur RABAT, CASABLANCA et TANGER des Commerciaux (H/F)

Missions

Accueillir les clients et donner des informations claires et précises sur le club

Assurer les visites du club

Promouvoir la vente des différents types d’abonnements

Proposer, conseiller, orienter et aider le client à prendre la bonne décision

Assurer le traitement et le suivi des dossier d’inscription jusqu’au paiement

Maitriser toutes les étapes d’un entretien de vente

Appliquer la stratégie commerciale de l’Entreprise

Utiliser tous les outils et supports mis à disposition pour Réaliser ses objectifs commerciaux

Participer aux animations

Participer à l’amélioration des outils de vente

Fournir un reporting quotidien de ses activités au Responsable commercial

Profil

Bonne présentation et grande gestion du stress

Bon niveau en Français; Bac+2 ou plus de formation en commerce

Contrat : CDI. Déclaration à la CNSS + AMO

Salaire : 5500 Dhs + Primes selon la réalisation du chiffre d’affaires

Merci d’envoyer vos candidatures à l’adresse : recrutement@cityclub.ma

Un Manager

Nous recrutons pour « UNIQUE FITNESS » un manager qui aura comme missions

Définir et s’occuper de l’organisation de l’exploitation (Horaires, Accueil du public utilisation des équipements

Synchroniser l’Activité de l’équipe et effectuer des sanctions de gestion des ressources humaines (Recrutement, Formation

Vérifier l’entretien du matériel, installations, équipements et repérer les besoins en renouvellement ou réparation

Créer ou prendre part à l’évolution des procédures de sécurité, d’hygiène

Planifier et coordonner les activités sportives et commerciales du club

Superviser la section technique des clubs

Diriger et évaluer le personnel salarié des clubs

Planifier les ressources matérielles pour le bon fonctionnement

Toutes autres tâches que lui confiera le PDG

Gérer le quotidien du club

Contrat : CDI

Disponibilité : Immédiate

Profil : Bachelor ou Master en Management des entreprises ou équivalent

Expérience : 5 ans d’expérience en poste de manager idéalement dans le domaine de fitness

Prière d’envoyer vos CV à l’adresse suivante (source) : recrutement@cityclub.ma

Un Magasinier

City Club recrute Un Magasinier

Missions : Assurer la réception, le stockage et les sorties de matières premières, articles de conditionnement et produits finis dans le respect des procédures

Profil : Expérience minimum de 4 ans dans la logistique industrielle. Bac + 4 en logistique Contrat : CDI + CNSS + AMO

Prière de nous envoyer vos candidatures à l’adresse suivante (source) : recrutement@cityclub.ma

Un Comptable

Ville : Casablanca

Poste : Sécurisation du chiffre d’affaires

Profil : BTS en Comptabilité/Audit/Finance/Gestion des entreprises

Expériences : Minimum 2 ans / Trésorerie/Cabinet/Banque

Salaire : à négocier

Contrat : CDI + CNSS + AMO

Prière d’envoyer vos candidatures à l’adresse suivante (source) : recrutement@cityclub.ma

Caissier mission Gérer la caisse

Ville : Casablanca et Marrakech

Club : Selon le besoin

City Club recrute un caissier qui aura comme missions

Gérer la caisse

Encaisser les paiements effectués par les clients

Contrôler la conformité des moyens de paiement – veiller aux tentatives de vol et/ou escroquerie

Renseigner les documents nécessaires au service comptabilité

accueillir les clients et orienter vers un commercial pour les demandes de renseignements sur les promotions

Saisir, classer et archiver tous les contrats clients

Totaliser les paiements encaissés, les rapprocher des sommes facturés et conserver une copie de toutes les transactions effectuées

Vérifier régulièrement le montant de la caisse et renseigner le chiffre d’affaires

Veiller au pointage des clients

Contrôler et clôturer la caisse chaque soir

Profil demandé : Bac + 2 en comptabilité Contrat : CDI + Déclaration à la CNSS et l’AMO

Prière d’envoyer vos candidatures avec le titre du poste à pourvoir avec la ville et le club à notre adresse (source) : recrutement@cityclub.ma

Des Hôtesses d’accueil

Ville: Casablanca/Tanger/Rabat Unique Fitness recrute pour son propre compte des Hôtesses d’accueil

Missions

Répondre aux demandes de la clientèle et de l’orientation, maîtrise très bien du français, même être trilingue serait un plus

Accueillir les visiteurs et des clients

Informer les clients

Répondre aux demandes de renseignements et informations

Orienter les clients

Profil recherché

Bac + 2 en Marketing/Communication

Avoir une bonne présentation

Etre relationnelle.

Contrat : CDI + CNSS + AMO

Prière d’envoyer vos candidatures à notre adresse (source) :recrutement@cityclub.ma

MANAGERS sur Tanger et Agadir

Ville: Tanger et Agadir City Club recrute pour son propre compte des MANAGERS sur Tanger et Agadir

Contrat : CDI + Déclaration à la CNSS et l’AMO

Salaire : à négocier selon le profil

Disponibilité : Immédiate

Prière d’envoyer vos candidatures avec le poste « Manager » et la ville « Tanger » ou « Agadir »à l’adresse suivante (source) : recrutement@cityclub.ma

الجديد فيما يخص مباراة التوظيف بالبلديات و المقاطعات و شروطها

2018-05-17T11:57:00.002-07:00

قررت مؤخرا وزارة الداخلية المغربية تعليق جميع المباريات الخاصة بالتوظيف التي كانت بعض الجماعات المحلية بصدد تنظيمها، بسبب توصلها بتقارير “سوداء”بكل ما في الكلمة من معنى تشتم منها روائح فساد، أبطالها رؤساء جماعات وموظفون معروفون بمتاجرتهم في مباريات التوظيف “الشكلية ”.

وكشف مصدر من المديرية العامة للجماعات المحلية ، أن وزارة الداخلية ألغت، مؤقتا جميع مباريات التوظيف التي تم الإعلان عن إجرائها من قبل العديد من الجماعات المنتخبة، باستثناء مجالس الجهة.

وتوصل ولاة وعمال، تورد “الصباح” بتوجيهات وتعليمات من الإدارة المركزية للوزارة، الهدف منها إخبار رؤساء المؤسسات المنتخبة بالوقف الفوري لكافة مباريات التوظيف التي سبق الإعلان عنها، عبر إعلانات مدفوعة الأجر، في صحف ورقية غير مقروءة، حتى لا يطلع عليها أحد، وتمر المباريات “المخدومة” في سرية تامة، وفق ما يشتهيه تجار العمل الجماعي.

وتسعى وزارة الداخلية، من خلال تعليقها لهذه المباريات، إلى إضفاء المزيد من الشفافية والحكامة الجيدة على تنظيمها، بدل جعلها فريسة بين أيدي بعض الرؤساء الذين فيهم من يبيع المنصب الواحد بعشرة ملايين. وبرمجت مجالس كثيرة في مختلف الأقاليم والعمالات، إجراء العديد من المباريات من أجل التوظيف في مختلف التخصصات، قبل ان ينزل عليها قرار الداخلية بتعليقها كقطعة ثلج.

أما بالنسبة للشروط .. المرجو زيارة هذه المقالة التي سبق لنا وأن نشرناها في الموقع عبر الرابط التالي إضغط هنـــــــــــــا

إعلان بخصوص التحقق من نتائج قرعة الهجرة إلى أمريكا برسم سنة 2018 وتأكيد الترشيح لقرعة 2019

2018-05-16T05:33:00.000-07:00

بخصوص المترشحين الذين قدموا ترشيحهم إلى قرعة الهجرة إلى أمريكا برسم سنة 2018 (DV 2018) والتي كانت ممتدة من 4 أكتوبر 2016 إلى 7 نونبر 2016 يجب عليهم التحقق من اختيارهم في القرعة أم لا عن طريق إدخال رقم تأكيد الترشيح الخاص بهم

هذه العملية ستبقى إلى غاية 30 شتنبر 2018

أما بخصوص المترشحين الذين قدموا ترشيحم إلى قرعة الهجرة إلى أمريكا برسم سنة 2019 (DV 2019) والتي كانت ممتدة من 18 أكتوبر 2017 إلى غاية 22 نونبر 2017 يجب عليهم تأكيد ترشيحهم لهذه القرعة ويجب الاحتفاظ برقم التأكيد.

عملية التأكيد من 15 ماي إلى غاية 30 شتنبر 2018

https://www.dvlottery.state.gov

الصندوق الوطني لمنظمات الاحتياط الاجتماعي : مباراة توظيف متصرفين من الدرجة الثانية و تقنيين من الدرجة الثالثة

2018-05-14T09:19:00.001-07:00

شروط الترشيح, تفتح المباراة في وجه المترشحين :
- الحاملين للجنسية المغربية؛
- البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و45 سنة على الأكثر؛
- الحاصلين على دبلوم الماستر أو الماستر المتخصص أو مايعادله، المسلمة من طرف المدارس والمعاهد والمؤسسات الجامعية الوطنية المؤهلة لتسليمها، أو إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا للنظام الجاري به العمل، في التخصص المشار إليه أعلاه.

يتكون ملف الترشيح من:
- طلب المشاركة في المباراة يبين فيه الاسم العائلي والشخصي للمرشح وعنوانه البريدي والإلكتروني وإمضاؤه؛
- سيرة ذاتية للمترشح (CV)؛
- نسخة مشهود بمطابقتها لأصل بطاقة التعريف الوطنية؛
- نسخة مشهود بمطابقتها لأصل دبلوم في التخصص المطلوب (شهادة النجاح غير مقبولة)؛
- نسخة من قرار المعادلة الجامعية صادر عن وزارة التعليم العالي (بالنسبة للمترشحات والمترشحين الحاصلين على شهادات مسلمة من طرف جامعات أجنبية)؛
- ظرفان متنبران (تلصيق ذاتي Autocollant) يحملان إسم وعنوان المترشح؛
- ترخيص باجتياز المباراة بالنسبة للمترشحين الموظفين؛

****************************************

مباراة توظيف 03 متصرفين من الدرجة الثانية

ينظم الصندوق الوطني لمنظمات الاحتياط الاجتماعي يوم الأحد 24 يونيو 2018، بالمدرسة العليا للأساتذة الكائنة بشارع محمد بالحسن الوزاني بالرباط وكذا بملحقة كلية الآداب والعلوم الإنسانية، شارع محمد بن عبد الله الركراكي، مدينة العرفان بالرباط، مباراة لتوظيف ثلاثة (03) متصرفين من الدرجة الثانية (السلم 11) بمقر الصندوق بالرباط كما يلي:

القانون الخاص - 3 مناصب

- تسجيل طلب الترشيح على الرابط المتواجد بالموقع الإلكتروني للصندوق (يستخرج وصل طلب التسجيل من الرابط ويرفق بملف الترشيح):

http://www.cnops.org.ma/recrutement

إيداع طلبات الترشيح :

ترسل ملفات الترشيح وجوبا عن طريق البريد إلى العنوان المذكور أسفله مع وجوب تحديد على ظرف الإرسال الذي يحتوي على ملف الترشيح عبارة "مباراة توظيف متصرفين من الدرجة الثانية تخصص: "القانون الخاص"، ويعتبر يوم 29 ماي 2018 آخر أجل لقبلولها (يعتد بتاريخ ختم مصالح البريد).

عنوان الإرسال:

مباراة توظيف متصرفين من الدرجة الثانية

تخصص: القانون الخاص

الصندوق الوطني لمنظمات الاحتياط الاجتماعي

4 زنقة الخليل، صندوق البريد 209

الرباط

****************************************

مباراة توظيف 17 متصرفا من الدرجة الثانية

ينظم الصندوق الوطني لمنظمات الاحتياط الاجتماعي يوم الأحد 10 يونيو 2018، بالمدرسة العليا للأساتذة الكائنة بشارع محمد بالحسن الوزاني بالرباط، مباراة لتوظيف سبعة عشر (17) متصرفين من الدرجة الثانية (السلم 11) بمقر الصندوق بالرباط وبالمندوبيات الجهوية كما يلي:

مراقبة التسيير - 2 مناصب

الإحصاء والإقتصاد - 2 مناصب

البيولوجيا والصحة - 13 مناصب

تسجيل طلب الترشيح على الرابط المتواجد بالموقع الإلكتروني للصندوق (يستخرج وصل طلب التسجيل من الرابط ويرفق بملف الترشيح):

http://www.cnops.org.ma/recrutement

إيداع طلبات الترشيح :

ترسل ملفات الترشيح وجوبا عن طريق البريد إلى العنوان المذكور أسفله مع وجوب تحديد على ظرف الإرسال الذي يحتوي على ملف الترشيح عبارة "مباراة توظيف متصرفين من الدرجة الثانية تخصص: مراقبة التسيير أو الإحصاء والإقتصاد أو البيولوجيا والصحة"، ويعتبر يوم 29 ماي 2018 آخر أجل لقبلولها (يعتد بتاريخ ختم مصالح البريد).

عنوان الإرسال:

مباراة توظيف 17 متصرفا من الدرجة الثانية

تخصص.............................................

الصندوق الوطني لمنظمات الاحتياط الاجتماعي

4 زنقة الخليل، صندوق البريد 209 الرباط

****************************************

مباراة توظيف 21 تقنيا من الدرجة الثالثة

ينظم الصندوق الوطني لمنظمات الاحتياط الاجتماعي يوم الأحد 24 يونيو 2018، بكلية العلوم القانونية والإقتصادية والإجتماعية - سلا الجديدة وكذا بملحقة كلية الآداب والعلوم الإنسانية، شارع محمد بن عبد الله الركراكي، مدينة العرفان بالرباط، مباراة لتوظيف واحد وعشرون (21) تقنيا من الدرجة الثالثة (السلم 09) بمقر الصندوق بالرباط ويالمندوبيات الجهوية كما يلي:

تسيير المقاولات - 17 منصب

كهروميكانيك النظم الآلية - 4 مناصب

http://www.cnops.org.ma/recrutement

يستحسن التوفر على تجربة في المجال (بالنسبة للتخصص في كهروميكانيك النظم الآلية).

إيداع طلبات الترشيح :

ترسل ملفات الترشيح وجوبا عن طريق البريد إلى العنوان المذكور أسفله مع وجوب تحديد على ظرف الإرسال الذي يحتوي على ملف الترشيح عبارة "مباراة توظيف تقنيين من الدرجة الثالثة تخصص: تسيير المقاولات أو كهروميكانيك النظم الآلية"، ويعتبر يوم 29 ماي 2018 آخر أجل لقبلولها (يعتد بتاريخ ختم مصالح البريد).

عنوان الإرسال:

مباراة توظيف تقنيين من الدرجة الثالثة

تخصص.............................................

الصندوق الوطني لمنظمات الاحتياط الاجتماعي

4 زنقة الخليل، صندوق البريد 209 الرباط

****************************************

مباراة توظيف 02 مساعدين تقنيين من الدرجة الثالثة

ينظم الصندوق الوطني لمنظمات الاحتياط الاجتماعي يوم الأحد 24 يونيو 2018، بكلية العلوم القانونية والإقتصادية والإجتماعية - سلا الجديدة وكذا بملحقة كلية الآداب والعلوم الإنسانية، شارع محمد بن عبد الله الركراكي، مدينة العرفان بالرباط، مباراة لتوظيف اثنان (02) مساعدين تقنيين من الدرجة الثالثة (السلم 06) للقيام بمهام السياقة كما يلي:

ميكانيك السيارات - 2 مناصب

http://www.cnops.org.ma/recrutement

يستحسن التوفر على تجربة مهنية في السياقة

إيداع طلبات الترشيح :

ترسل ملفات الترشيح عن طريق البريد إلى العنوان المذكور أسفله مع وجوب تحديد على ظرف الإرسال الذي يحتوي على ملف الترشيح عبارة "مباراة توظيف مساعدين تقنيين من الدرجة الثالثة تخصص: ميكانيك السيارات"، ويعتبر يوم 29 ماي 2018 آخر أجل لقبلولها.

عنوان الإرسال:

مباراة مساعدين توظيف تقنيين من الدرجة الثالثة

تخصص ميكانيك السيارات

الصندوق الوطني لمنظمات الاحتياط الاجتماعي

4 زنقة الخليل، صندوق البريد 209 الرباط

افتتاح التسجيل بمؤسسات التكوين المهني لسنة 2018-2019

2018-05-14T07:18:00.002-07:00

شروط التسجيل في التكوين المهني 2019 OFPPT التقني متخصص و التقني ISTA ITA

مستوى التقني المتخصص : مفتوح في وجه المرشحين الذين لا يتعدى عمرهم 30 سنة, و يخول للقطاعات المكونة تمديد سن المرشحين الحاصلين على الإجازة الراغبين في ولوج هذا السلك إلى 30 سنة.
يتم الاعتماد فقط على الانتقاء بناء على المعدل العام للبكالوريا

مستوى التقني : مفتوح في وجه المرشحون الذين لا يتعدى عمرهم 30 سنة و المتوفرون على مستوى دراسي أدناه السنة الختامية بكاملها من سلك الباكالوريا مع اجراء مباراة قبل الدخول.

مستوى التأهيل : مفتوح في وجه المرشحين الذين يتراوح عمرهم بين 15 و 30 سنة و المتوفرين على مستوى دراسي أدناه نهاية السنة الثالثة من السلك الإعدادي بكاملها.

مستوى التخصص : مفتوح في وجه المرشحون من مستوى دراسي أدناه السنة السادس من التعليم الابتدائي بكاملها و الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و 30 سنة عند تاريخ بداية التكوين.

تودع الملفات مباشرة لدى مؤسسة التكوين المهني المرغوب فيها, امكانية الترشح لأكثر من مركز من مؤسسات التكوين المهني، شريطة توفير الوثائق المطلوبة في كل مركز.

– يمكن الترشح لمستوى التقني متخصص من الان حيث وضع شهادة مدرسية رفقة باقي الوثائق المتوفرة، شريطة اتمام باقي الوثائق بعد الحصول على النتائج النهائية للبكالوريا ، كتوضيح منا : اتمام ملف الترشيح يكون باضافة نسخة من شهادة الباك وبيان النهائي للنقط المسلم من الأكاديمية والدي به نقطة المعدل العام للبكالوريا.

رابط التسجيل بمؤسسات التكوين المهني اضغط هنا

وثائق ملف الترشيح للتسجيل في التكوين المهني 2019

– ملف التوجيه (الدي يتم شراؤه بمركز التكوين المهني المرغوب التسجيل به في عين المكان : 50 درهما)

– صورتان شمسيتان للمترشح

– شهادة مدرسية (بالنسبة لمستوى التقني أو بالنسبة للدين يتابعون دراستهم بالسنة 2 باك ويودن بمستوى التقني متخصص)

– نسخة من البكالوريا مصادق عليها بالنسبة للحاصلين عليها (مستوى التقني متخصص)/ نسخة من شهادة الاجازة بالنسبة للحاصلين عليها (التقني متخصص)

– بيان النقط النهائي المسلم من الاكاديمية مصادق عليه (بالنسبة للدين ترشحوا للتقني متخصص)

– نسخة مكبرة لبطاقة التعريف الوطنية البيوميترية ( عقد الازدياد بالنسبة للدين لا يتوفرون على بطلقة التعريف البيوميترية)

– مطبوع التسجيل بعد التسجيل عبر الانترنيت

مصاريف التسجيل لجميع المستويات

شروط المشاركة وشواهد الترشيح لمباراة الجماعات المحلية (مصلحة الحالة المدنية، مصلحة تصحيح الامضاءات)

2018-05-12T11:41:00.000-07:00

كتوضيح لمن يريد العمل بالمقاطعات والبلديات والعمالات الإقليمية، كموظف إداري، وكذلك كل المناصب التي تفتتح فيها مباراة للتباري بشأنها من داخل المقاطعات والبلديات والعمالات، ويمكننا اختصار ذلك على الشكل المبين أسفله:

مساعد إداري من الدرجة الثالثة (السلم 06) :

تفتح مبارة التوظيف المذكورة في وجه المترشحين من جنسية مغربية البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية؛

شهادة الباكلوريا أو إحدى الشهادات المحددة قائمتها طبقا للمرسوم رقم 2.12.90 الصادر في 30 أبريل 2012 يتعلق بالشهادات المطلوبة لولوج مختلف الدرجات المحدثة بموجب الأنظمة الأساسية

مساعد اداري من الدرجة الثالثة – أشغال عامة – :

تفتح المباراة في وجه المترشحين من جنسية مغربية البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية، ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة والحاصلين شهادة الباكلوريا أو إحدى الشهادات المحددة قائمتها طبقا للمرسوم رقم 2.12.90 الصادر في 8 جمادى الآخرة 1433 (30 أبريل 2012) يتعلق بالشهادات المطلوبة لولوج مختلف الدرجات المحدثة بموجب الأنظمة الأساسية .

مساعد تقني من الدرجة الثالثة :

سياقة العربات التقيلة والخفيفة: تفتح مباراة في وجه المترشحين من جنسية مغربية البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة ، ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة في فاتح يناير من سنة تنظيم المباراة. والحاصلين على دبلوم أو شهادة كما هو مبين على الشكل التالي:

– شهادة التأهيل المهني المسلمة من طرف المؤسسات المؤهلة لتسليم هذه الشهادة طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 بتاريخ 09 يناير 1987 بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني.

– إحدى الشهادات او الدبلومات المحددة قائمتها بقرار للوزير المكلف بتحديث القطاعات العامة طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.90 بتاريخ 30 أبريل 2012 المتعلق بولوج مختلف الدرجات المحدثة بموجب الأنظمة الأساسية.

تقني من الدرجة الرابعة :

تفتح مباراة في وجه المترشحين من جنسية مغربية البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من سنة تنظيم المباراة، ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة. والحاصلين على دبلوم أو شهادة كما هو مبين في التوزيع التالي: في التخصص المطلوب

– دبلوم التقني المسلم من طرف احدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 بتاريخ 09 يناير 1987 بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني.

– إحدى الشهادات المعادلة لها المحددة بقرار للوزير المكلف بتحديث القطاعات العامة طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.90 بتاريخ 30 أبريل 2012 المتعلق بولوج مختلف الدرجات المحدثة بموجب الأنظمة الأساسية.

تقني من الدرجة الثالثة :

الحاصلين على دبلوم تقني متخصص المسلم من طرف المؤسسات المؤهلة لتسليم هذه الشهادة أو إحدى الشهادات المعادلة لها المحددة قائمتها طبقا للمرسوم 2.12.90 الصادر في 8 جمادى الأولى 1433 الموافق 2012/4/30 في التخصص المطلوب.

المحررين من الدرجة الرابعة :

تفتح المباراة في وجه المترشحين من جنسية مغربية البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من سنة تنظيم المباراة ، ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة في فاتح يناير من سنة تنظيم المباراة. والحاصلين على دبلوم أو شهادة كما هو مبين على الشكل التالي:

– دبلوم الدراسات الجامعية العامة.

– دبلوم الدراسات الجامعية المهنية.

– الدبلوم الجامعي للتكنولوجيا.

– إحدى الشهادات أو الدبلومات المحدد بقرار للوزير المكلف بتحديث القطاعات العامة طبقا لمقتضيات المرسوم رقمم 2.12.90 بتاريخ 30 أبريل 2012 المتعلق بولوج مختلف الدرجات المحدثة بموجب الأنظمة الساسية.

درجة متصرف من الدرجة الثانية السلم 11 :

– الجنسية المغربية؛

– 18 سنة على الأقل و45 سنة على الأكثر في فاتح يناير من سنة المباراة؛

– شهادة الماستر أو الماستر المتخصص أو دبلوم الدراسات العليا المتخصصة أو دبلوم الدراسات العليا المعمقة أو الدكتوراه، المسلمة من طرف المؤسسات الجامعية الوطنية، أو إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا للنظام الجاري به العمل، في أحد التخصصات المطلوبة.

درجة متصرف من الدرجة الثالثة السلم 10 :

– الجنسية المغربية؛

– 18 سنة على الأقل و45 سنة على الأكثر في فاتح يناير من سنة المباراة؛

– شهادة الماستر الإجازة أو الإجازة المهنية، المسلمة من طرف المؤسسات الجامعية الوطنية، أو إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا للنظام الجاري به العمل، في أحد التخصصات المطلوبة.

طبيب أو طبيب جراح أو طبيب بيطري من الدرجة الأولى السلم 11 :

– الجنسية المغربية؛

– أن يكون سنه لا يتجاوز خمسة وأربعين (45) سنة على الأكثر؛

– حاصل على شهادة الدكتوراه في أحد التخصصات المطلوبة.

مهندس دولة من الدرجة الأولى السلم 11 :

– الجنسية المغربية؛

– أن يكون سنه لا يتجاوز خمسة وأربعين (45) سنة على الأكثر؛؛

– حاصل على دبلوم مهندس دولة في أحد التخصصات المطلوبة.

البنك الشعبي : توظيف 25 وكيل إداري مؤهل في العمليات البنكية بمدينة الدار البيضاء

2018-05-12T03:31:00.000-07:00

(25) Agent Administratif Qualifié Des Opérations Bancaires sur CASABLANCA-ANFA

Description de l’entreprise

Secteur d’activité : Intermédiation financière

Description de Poste

Type de contrat : CDI

Lieu de travail : CASABLANCA-ANFA

Formation : Technicien spécialisé,Commerce et Gestion

Langues, Francais : Courant

POSTULER

Collection 300 questions de culture générale pour s'entraîner au Score IAE-Message

2018-05-11T23:54:00.002-07:00

300 questions culture générale 2015

300 questions de culture général 2017

300 questions de culture générale pour s'entraîner au Score IAE-Message 2016 - Avec grille des réponses

بنك الصفاء يعلن عن توظيفات لحاملي الدبلومات BAC+2/+3/+5 بجميع مدن المملكة

2018-05-11T23:46:00.001-07:00

AVIS DE RECRUTEMENT BANK ASSAFA

***un responsable d’agence***

Bank Assafa est à la recherche d’un responsable d’agence pour notre agence àMohammedia

Vous avez une expérience de 4 ans minimum dans un poste similaire

Vous êtes de formation supérieure Bac+5 en gestion, commerce ou management (connaissances en finance participative souhaitables

Pour les intéressés, prière de nous adresser vos candidatures à : recrutement@bankassafa.com en précisant le poste et la ville

***un responsable d’agence pour notre agence à Casablanca***

Vous avez une expérience de 4 ans minimum dans un poste similaire

Vous êtes de formation supérieure Bac+5 en gestion, commerce ou management connaissances en finance participative souhaitables)

Pour les intéressés, prière de nous adresser vos candidatures à : recrutement@bankassafa.com en précisant le poste et la ville

***DES CHARGÉS DE COMPTE ( SUR TOUT LE MAROC)***

Poste

Dans le cadre du développement de notre réseau d’Agences, nous recrutons des Chargés de compte

Vos missions sont les suivantes

Accueillir les clients

Assurer toutes les opérations bancaires au quotidien (versements, retraits, virements, mises à disposition ou encore la certification des chèques et les arrêtés de caisse),Etc

Assurer le relai commercial pour la vente des produits bancaires

Profil recherché

De formation Bac+3 type BTS, DUT, DEUG, ou Licence avec une spécialité en Economie et Gestion, Techniques de Vente ou Commerce et Marketing

Prière d’adresser votre CV actualisé en spécifiant le poste + la ville

à l’adresse suivante : recrutement@bankassafa.com

***un responsable d’agence pour notre agence à Rabat***

Vous avez une expérience de 4 ans minimum dans un poste similaire

Vous êtes de formation supérieure Bac+5 en gestion, commerce ou management (connaissances en finance participative souhaitables)

Pour les intéressés, prière de nous adresser vos candidatures à : recrutement@bankassafa.com en précisant le poste et la ville

***Comptable confirmé***

Bank Assafa est à la recherche d’un comptable confirmé,

ayant un diplôme de Bac +5 en comptabilité et gestion, vous disposez de 8 ans min dans un poste similaire notamment dans le secteur financier/bancaire

Vous aurez à tenir la comptabilité du fonctionnement de la banque, contribuer aux travaux des arrêtés comptables, analyser les comptes, prendre en charge les déclarations fiscales, préparer les reporting ainsi que le suivi comptable des investissements et le règlement des fournisseurs

Si ce profil vous correspond, n’hésitez pas à nous envoyer votre CV actualisé à recrutement@bankassafa.com en précisant dans l’objet du mail « Comptable Confirmé »

***CHARGÉ(E)S DE CLIENTÈLE ( SUR TOUT LE MAROC)***

Poste

Rattaché au Directeur d’Agence, vous êtes en charge de gérer et développer un portefeuille clients en veillant à la réalisation des objectifs commerciaux qui vous sont assignés

A ce titre, vos principales missions seront de

Assurer le conseil des clients sur les services et les produits participatifs proposés par Bank Assafa

Prospection et fidélisation clients

Profil recherché

De formation bac+5 Ecole de Commerce ou équivalent, vous débutez ou avez une première expérience dans le domaine commercial idéalement en milieu financier

Vous êtes orienté client. Vous avez un sens de l’écoute et de la communication très développé

Votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre goût développé pour la prospection feront de vous un acteur central du développement de notre Banque

Prière d’adresser votre CV actualisé en spécifiant le poste + la ville

à l’adresse suivante : recrutement@bankassafa.com

وزارة الصحة : توظيف 2700 ممرض - السلم 10، آخر أجل هو 28 ماي 2018

2018-05-09T11:41:00.000-07:00

تنظم وزارة الصحة يوم الأحد 10 يونيو 2018، على الساعة الثامنة والنصف صباحا، مباراة التوظيف في الدرجة الأولى (السلم10) ضمن إطار الممرضين وإطار تقنيي الصحة.

تجرى المباراة المذكورة بالمراكز التالية: الرشيدية؛ وجدة؛ فاس؛ تطوان؛ الرباط؛ الدار البيضاء؛ بني ملال؛ مراكش؛ أكادير إداوتنان؛ كلميم؛ العيون؛ وادي الذهب.

يحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها في 2700 منصبا موزعة حسب كل إطار من الأطر المذكورة وحسب التخصصات المطلوبة وفقا للجدول المرفق.

ويحتفظ بـ 25% من المناصب المفتوحة لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم و7% منها لفائدة الأشخاص المعاقين.

شروط الترشيح:

تفتح هذه المباراة في وجه المترشحين من جنسية مغربية البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و45 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية، والحاصلين على دبلوم الإجازة المسلم من قبل أحد المعاهد العليا للمهن التمريضية وتقنيات الصحة أو دبلوم الدولة للطور الأول للدراسات شبه الطبية المسلم من قبل أحد معاهد تأهيل الأطر في الميدان الصحي التابعين لوزارة الصحة أو إحدى الشهادات أو الدبلومات المعادلة لها وفقا للتنظيمات الجاري بها العمل.

طريقة الترشيح:

يتم الترشيح لاجتياز المباراة وجوبا وفق المراحل التالية:

1- التسجيل في الموقع الإلكتروني:

يتعين على المترشح تعبئة بيان المعلومات الخاص بالمباراة والموجود على الموقع الإلكتروني لوزارة الصحة www.sante.gov.ma في أجل أقصاه 2018/05/28، مع طبع بيان المعلومات المعبأ وإرفاقه في ملف الترشيح.

2- إيداع ملف الترشيح:

يجب أن تصل ملفات الترشيح إلى المديريات الجهوية للصحة بالمراكز المذكورة أعلاه في أجل أقصاه 28 ماي 2018 وكل ملف ترشيح يصل بعد هذا التاريخ لن يؤخذ بعين الاعتبار.

يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

- مطبوع لبيان المعلومات "Formulaire" معبأ من طرف المترشح؛

- طلب خطي يبين فيه المترشح اسمه العائلي والشخصي، عنوانه، إمضاؤه وكذلك المركز الذي تم اختياره لاجتياز المباراة حسب التخصصات المطلوبة المبينة في الجدول المرفق؛

- نسخة مشهود بمطابقتها لأصل دبلوم في التخصص المطلوب كما هو مشار إليه أعلاه؛

بالنسبة للمترشحين المتوفرين على دبلومات غير مسلمة من طرف المعاهد العليا للمهن التمريضية وتقنيات الصحة ومعاهد تأهيل الأطر في الميدان الصحي التابعين لوزارة الصحة، يجب أن يتقدموا بنسخة مشهود بمطابقتها لأصل دبلوم في التخصص المطلوب مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة المنشور بالجريدة الرسمية والوثائق المدرجة في قرار المعادلة.

- نسخة مشهود لمطابقتها لأصل الباكلوريا؛

- نسخة مشهود بمطابقتها لأصل بطاقة التعريف الوطنية البيومترية؛

- شهادة التسجيل في لوائح المعاقين بالنسبة للأشخاص المعاقين؛

- نسخة مشهود بمطابقتها لأصل شهادة تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم؛

- ترخيص لاجتياز المباراة بالنسبة للمترشحين الموظفين ومستخدمي المراكز الإستشفائية الجامعية، يسلم من طرف مصالح تدبير الموارد البشرية بالإدارة المشغلة.

كما يتعين على المترشحين المتوفرين على صفة مقاوم إرسال ملفاتهم عن طريق المندوبية السامية لقدماء المقاومين وأعضاء جيش التحرير مرفقة بشهادة تثبت هذه الصفة، وعلى المترشحين المتوفرين على صفة مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم أن يوجهوا ملفاتهم عن طريق مؤسسة الحسن الثاني للأعمال الاجتماعية لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين مدعمة بشهادة تثبت هذه الصفة.

ملاحظات هامة:
- لا يسمح بإيداع أكثر من ملف ترشيح للمشاركة في المباراة؛

- يعتبر لاغيا كل ملف ترشيح تنقصه إحدى الوثائق أو يتضمن أخطاء في بيان المعلومات؛

- يعتبر لاغيا كل ملف ترشيح يصل بعد التاريخ المحدد لإيداع الملفات.

- تحدد لوائح المترشحين الناجحين ولائحة الانتظار، مرتبين حسب كل إطار وحسب الاستحقاق والتخصص وذلك وفي حدود المناصب المتبارى بشأنها، من بين الحاصلين على معدل عام لا يقل عن 10 من 20، دون الحصول على نقطة إقصائية.

OFFICE NATIONAL DES CHEMINS DE FER recrute des techniciens spécialisés (Bac+2)

2018-05-08T08:14:00.000-07:00

***********************

4 Offres) d'emploi

***********************

Technicien spécialisé en Commerce

Technicien spécialisé en gros œuvres / conducteur travaux TP

Technicien spécialisé en Électromécanique des systèmes automatisés / Automatisation et instrumen

ADMINISTRATEUR

recrutement 66 Postes chez AXA Services Maroc

2018-05-07T18:44:00.000-07:00

AXA Services Maroc est le centre d’expertise en Relation Client des sociétés : AXA France, AXA Global Direct France et AXA Assistance France au Maroc.Présente à Rabat depuis mai 2004, nous sommes à ce jour 2 400 collaborateurs.

Nos métiers :

Le savoir-faire de nos équipes couvre les principaux métiers de l’assurance :

La vente de contrats

La gestion des contrats assurances de dommages et des personnes

La gestion des sinistres Auto et Habitation

Le règlement des prestations Santé

La mise en jeu des garanties Assistance

La prise de rendez-vous pour le compte de nos Agents Généraux

************************

Chargé(e) de Trésorerie | Rabat (Maroc)

Stagiaire en Gestion de Projets | Rabat (Maroc)

Chef de Projets Transverses | Rabat (Maroc)

Conseiller en Assurance | Rabat / Salé Technopolis (Maroc)

Régleurs Sinistres | Rabat / Salé Technopolis (Maroc)

Chef de Projet Conception | Rabat (Maroc)

Stagiaire Chargé de Déploiement de Projets Transverses | Rabat (Maroc)

Développeur | Rabat (Maroc)

معايير الانتقاء الأولي وكيفية إجراء الاختبار الكتابي والشفوي... للمعهد الملكي للإدارة الترابية - القياد

2018-05-07T06:23:00.002-07:00

معايير الانتقاء الأولي وكيفية إجراء مباراة ولوج الدورة العادية للمعهد الملكي للإدارة الترابية

"قـــيـــاد متدربين"

مع اقتراب موعد إعلان مباراة ولوج الدورة العادية للمعهد الملكي للإدارة الترابية نقدم لكم هذه الشروحات للإفادة:

من خلال قرار لوزير الداخلية رقم 284.09 صادر في 6 صفر 1430 (2 فبراير 2009) بتحديد نظام مباراة ولوج السلك العادي للمعهد الملكي للإدارة الترابية:

نستخلص ما يلي:

الفرع الأول: معايير الانتقاء الأولي للمترشحين لاجتياز المباراة

تتكون معايير الانتقاء الأولي المطبقة على ملفات الترشيح من ثلاثة عناصر وهي التكوين والتجربة المهنية والسن. ويشكل كل معيار من المعايير على التوالي: 80% و10% و10% من النقطة النهائية للانتقاء الأولي:

يتم تقييم كل معيار من معايير الانتقاء الأولي على الشكل التالي:

التــــكـــويــــن 80%:

الفرع الثاني: مباراة الولوج

تشتمل المباراة على مرحلتين:

1 - مرحلة القبول وتشتمل على:

- تحرير موضوع باللغة العربية حول الثقافة القانونية والسياسية والاقتصادية والاجتماعية وذلك خلال ثلاث ساعات (المعامل 3)؛

- تحرير موضوع باللغة الفرنسية أو الاسبانية لمدة ثلاث ساعات من خلال دراسة ملف. ويهدف هذا الامتحان إلى معرفة مدى تمكن المترشح من اللغة (المعامل 2).

2 - مرحلة القبول النهائي:

تشتمل على العرض والمناقشة واختبار بسيكو- تقني/ تقييمي يشكل على التوالي 40% و60% من النقطة.

يتم العرض والمناقشة في جزء منه باللغة العربية والجزء الآخر باللغة الفرنسية أو الإسبانية أما لجنة.

تتكون معايير تقييم الاختبار الشفوي من:

- الأسباب المحفزة لممارسة مهنة رجل سلطة.....20%؛

- إرادة خدمة الصالح العام...........................20%؛

- مدى الثقة في النفس وضبط الذات.................20%؛

- الاستدلال............................................20%؛

- الاهتمام بالمظهر والسلو............................20%.

يجرى الاختبار البسيكو - تقني/ التقييمي من طرف متخصصين في المجال وفق معايير التقييم التالية:

- ممارسة السلطة والزعامة.....................................30%؛

- إمكانية تحقيق الهدف...........................................25%؛

- ردود الفعل ونسبة التكيف.....................................15%؛

- حب المعرفة والانفتاح على الآخر...........................15%؛

- مدى القدرة على العمل الجماعي والمهارات التواصلية....15%.

الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات: تشغيل 100 مكلف بالزبائن لفائدة مركز اتصال بالرباط أكدال - 10 قابضين بشركة نقل بمدينة الدار البيضاء

2018-05-07T06:09:00.000-07:00

**************************

AVIS DE RECRUTEMENT

**************************

100 Chargé De Clientèle sur RABAT AGDAL

Description de l'entreprise

CENTRE D'APPEL

Secteur d’activité: Services fournis principalement aux entreprises

Description de Poste

Type de contrat: CDI

Lieu de travail: RABAT AGDAL

Salaire mensuel: 5000 DHS

Caractéristiques du poste:

Effectuer des appels entrant/sortant aux clients potentiels;

Assurer la fidélisation des clients en leur présentant les nouveaux produits

atteindre les objectifs et qualitatifs en terme de rétention fidélisation

Formation: Baccalauréat

Langues: Francais: Courant

Commentaire: package fixe de 4800dhs + prime variable de 1200 à 3500dhs

POSTULER

----------------------------------------------------

10 Receveur Bus sur CASA-AIN CHOCK HAY HASSANI

Description de l'entreprise
Secteur d’activité: Transports terrestres

Description de Poste
Type de contrat: CDD

Lieu de travail: CASA-AIN CHOCK HAY HASSANI

Caractéristiques du poste: vente des tickets de bus

Formation: Baccalauréat

Expérience professionnelle: (6 mois - 1 an)

Poste: Receveur (impression)

Langues: Arabe: Bon

POSTULER

المعهد الملكي للإدارة الترابية: مباراة توظيف 130 قائد متدرب الدورة العادية للمعهد الملكي للإدارة الترابية.

2018-05-06T15:49:00.001-07:00

Avis de concours

d'accès au cycle normal de l'Institut Royal de l'Administration Territoriale

(Promotion: septembre 2018- juin 2020)

Le Ministère de l’Intérieur organise, le dimanche 24 juin 2018 à partir de 07h30, un concours de recrutement de 130 stagiaires du cycle normal de l’Institut Royal de l’Administration Territoriale, au siège de la Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales- Agdal, sis à l'avenue des Nation Unies, Agdal, Rabat.

I- Conditions et modalité de participation au concours:

1. Conditions de participation:

En application des dispositions de l'article 15 du décret n°2-08-291 du 9 juillet 2008 relatif à l'Institut Royal de l'Administration Territoriale et de l'article 3 de l'arrêté du ministre de l'intérieur n°1338- 18 du 08 chaabane 1439 (25 avril 2018) fixant le règlement du concours d'accès au cycle normal de l'Institut Royal de l'Administration Territoriale, ce concours est àouvert aux candidates et candidats:

- Âgés de trente-cinq (35) ans au plus à la date du concours et titulaires de l’un des diplômes donnant accès à l’échelle de rémunération n° 10, ou à un grade ou cadre assimilé;

- Fonctionnaires titulaires âgés de trente-cinq (35) ans au plus à la date du concours, appartenant à un grade ou cadre classé à l’échelle de rémunération n°10 au moins, ou dans un grade ou un cadre assimilé, après autorisation expresse de leur administration;e

- Mesurant une taille minimale nu-pieds, de 1,60 mètre pour les candidates et de 1,70 mètre pour les candidats:

- Remplissant les conditions d'aptitude physique exigées pour l'exercice de la fonction.

2. Modalité de participation:

Les candidates et les candidats doivent remplir en ligne un formulaire de demande de candidature au concours disponible sur le site électronique http://concours.interieur.gov.ma . Les inscriptions sont ouvertes du mardi 22 au 29 mai 2018 à 12h00.

Ce formulaire, une fois renseigné et définitivement validé par la candidate ou le candidat, vaut demande de candidature pour la présélection. Il devient non modifiable à la fin du délai d'inscription électronique.

La commission de préselection arrête, par ordre de mérite, la liste des candidates et candidats prèsélectionnés selon le classement décroissant du total des notes finales de présélection, après application informatique, des critères de présélection prévus à l'article 4 de l'arreté du ministre de l'intérieur n°1338-18 du cité ci-dessus. Il s'agit des diplômes obtenues, de l'expérience professionnelle et de l'age à la date des épreuves d'admissibilité.

Les candidates et candidats inscrits pour la présélection sont invités, selon le classement précité et via le site électronique du concours, à déposer personnellement leurs dossiers de candidature pour être examinés par la commission de présélection. L'opération de dépôt de dossiers est prévue du lundi 04 au samedi 09 juin 2018 inclus de 9h00 à 15h00, à l'adresse suivante:

Ministère de l'Intérieur

Bd. Mohammed V, Quartier Administratif, Rabat-Chellah.
Le dossier de candidature est constitué des pièces suivantes:
- Un formulaire téléchargeable à partire du site électronique du concours http://concours.interieur.gov.ma; dûment signé et légalisé par la candidate ou le candidat. Ce formulaire vaut déclaration sur l'honneur de l'authenticité des renseignements qu'il contient;

- Une copie certifiée conformes des diplomes obtenus;

- Une copies certifiée conforme des relevés de notes des années d’études en licence ou en diplôme équivalent, pour les titulaires du diplôme de licence ou diplôme équivalent;

- Une copie certifiée conforme des relevés de notes des années d'études en licence et en master ou en diplôme équivalent, pour les titulaires des diplômes de licence et de master ou diplômes équivalents;

- Une copie certifiée conforme de la carte nationale d'identité éléctronique;

- Deux photos d'identité récentes de la candidate ou du candidat;

- Une copie récente de l'arreté d'équivalence pour les titulaires de diplômes délivrés par les

établissements supérieurs étrangers;

- Une autorisation de participation au concours délivrée par l'administration de tutelle, et une copie de l'arrêté de nomination pour les candidates ou candidats fonctionnaires ou une copie du contrat de travail pour les candidates ou candidats contratuels avec l'administation;

- Toute pièce attestant de l'authenticité des renseignements contenus dans le formulaire de déclaration sur l'honneur.

Ne sont pas acceptés les dossiers de candidature qui:

- Ne remplissent pas la condition d'inscription préalable sur le site électronique du concours;

- Ne contiennent pas les pièces demandéés, dont celles justifiant l'authenticité des informations contenues dans le formulaire de déclaration sur l'honneur, ou dont les pièces ne sont pas conformes aux renseignements contenus dans le formulaire précité, même s'ils remplissent la condition d'inscription en ligne précitée;

- Sont déposés hors délais

Les candidates et candidats admis définitivement en présélection sont avisés via le site électronique du concours. Cet avis électronique vaut convocation pour la participation aux épreuves de l'étape d'admissibilité.

Les candidates et candidats retenus pour passer les épreuves écrites sont tenus de télécharger leur convocations à partir du site électronique du concours.

II- Epreuves du concours:

Conformément à l'article , 8 et 8 et 9 de l'arreté du ministre de l'intérieur n°1338-18 du précité, le concours se déroule en deux étapes:

1) Une étape d'admissibilité qui comprend deux épreuves écrites:

a) Une épreuve de dissertation en langue arabe sur sujet d'actualité relatif à la gouvernance territoriale et au développement territorial (durée: trois heures; coefficient 4). Toute note inférieure à 5 sur 20 est éliminatoire;

b) Une épreuve en langue étrangère qui comporte:

- Une dissertation portant sur un sujet d'actualité juridique politique, économique, sociale ou environnementale (durée: trois heures; coefficient 4). Toute note inférieure à 5 sur 20 est éliminatoire;

- Un questionnaire à choix multiples ou à réponses courtes portant sur la culture et les connaissances générales, notamment celles relatives à l'histoire et au fonctionnement des institutions nationales, aux règles du comportement citoyen et à l'organisation et aux missions du ministère de l'intérieur (durèe: trente mintes; coefficient: 2)

Sont admis à passer l'épreuves de l'étape d'admission, dans la limite de trois fois le nombre des postes à prouvoir, les premiersn candidates et candidats classés par ordre de mérite des notes obtenues aux épreuves de l'étape d'admissibilité.

2)- Une étapes d'admission qui comporte deux épreuves:

a) Un test psychotechnique/assesment comtant:

* Un test psychotechnique;
* Un test d'assessment (coefficient 5);

b) Un test oral (coefficient 10), Toute note inférieure à 8 sur 20 est éliminatoire.

مصدر الإعلان من موقع الوظيفة - مروك.كوم

سكيلز : توظيف 50 مصفف ومصففة شعر وتجميل، بدولة كندا

2018-05-05T03:05:00.000-07:00

50 - COIFFEURS ET ESTHÉTICIENS

Job description

Missions:
- Suggérer des coiffures correspondantes aux caractéristiques physiques du client ou ses préférences;
- Couper, tailler, effiler, friser, onduler, mise en plis et coiffer; shampouiner et rincer les cheveux;
- Appliquer des éclaircissants, des colorations ou produits de rinçages de coloration, du gel ou mèches; poser des extensions de cheveux;
- Analyser les cheveux et l'état du cuir chevelu puis, conseiller ou prodiguer le traitement approprié sur le cuir chevelu et les cheveux;
- Réaliser des soins du corps et du visage à l'aide de techniques et produits spécialisés;
- Conseiller les clients sur l’utilisation de maquillage et autres produits de beauté;
- Nettoyer, mettre en forme et polir les ongles des doigts/orteils et fournir les traitements appropriés.

Work place: CANADA

Number of available positions: 50

Requirements
Degrees : HIGH SCHOOL

Sex: Indifferent
Language: English: Good
French: Good

Conditions

Joining date: 30/09/2018
Contract: CDD
Duration contract: 24 mois
Transportation: No
Accommodation: No
Meals: No
Flight ticket: No

Complementary:

Salaire brut: $16.48/Heure
Temps de travail: 40h/semaine

FORMALITES D’IMMIGRATION

· Les frais et processus de demande de permis de travail seront pris en charge par l’employeur Canadien.

· Un service d’accompagnement vous est offert:
- Transfert aéroport

Appui à l’installation et à l’intégration (aide à la recherche de logement, ouverture de compte bancaire, obtention du numéro d’assurance sociale).

Pour postuler:

Si cette offre vous intéresse et que vous possédez les qualifications requises pour le poste

merci de déposer votre CV en anglais ainsi que les justificatifs de diplômes et d’expérience auprès de l’agence Anapec la plus proche de votre lieu de résidence.

Délai de dépôts des candidatures: 10/05/2018

Cette opération de recrutement est gratuite

L'Office National de Sécurité Sanitaire organise un concours

2018-05-04T03:56:00.000-07:00

AVIS - CONCOURS

L'Office National de Sécurité Sanitaire organise un concours pour le recrutement de :

1 adjoints administratif

2 adjoints techniques

91 techniciens

3 Admin 3eme grade

25 Admin 2ème grade

41 Ingénieurs

Lien pour inscription au concours:

cliquez ici

طريقة التسجيل في الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل و الكفاءات أو ( الأنابيك : ANAPEC )

2018-05-03T01:48:00.000-07:00

اولا خاص كلشي يعرف بلي الانابيك "l’anapec" هي" Bureau de recrutement" تابع للدولة كتوفر فرص الشغل للشباب الباحثين عن عمل. و باش تستفيد من الانابيك "l’anapec" اول خطوة خاصك ديرها هي تسجل فالرابط الخاص بهم : اضغط هنا

وثاني خطوة هي تعمر جميع المعطيات الخاصة بك, وخاصها تكون صحيحة 1000% لانهم غادي يتاكدوا من المعطيات اللي دخلتوا.

الخطوة الثالثة من بعد التسجيل في الرابط هي تمشي لعندهم للادارة ديالهم بعد حوالي اسبوع من التسجيل باش دير Valider Dossier ديالك.

اول حاجة, غادي يعطيوك من بعد هي 3 ديال الاوراق وخاصك تعمرهم تما عندهم و من بعد غادي دوز Entretien صغير المدة ديالو من 15 الى 30 دقيقة مع احد الموظفين باش يعرفوا نوع المنصب اللي كاتقلب عليه وباش يتاكدوا من سلامة المعطيات اللي دخلتوا, وغادي يسولوكم عدة اسئلة خاصكم تجاوبوا عليهم.

(هاد الاوراق كايعطيوهم ليك وانتا خصك تعمرهم)

من بعد هادشي خاصكم تبقاوا تدخلوا للسيت يوميا و غاتلقاوا فرص شغل واللي لقيتوها كاتناسبكم دفعوا ليها و هوما غادي يعيطوا ليكم تجيوا دوزو Entretien مع مسؤول الشركة اللي طالبين العمال. يعني بصفة عامة l’anapec مجرد وسيط مابينكم وبين الشركة اللي طالبة موظفين وكاتلاقيكم ب 2 و ال Contrat كاتكون عندك مع l’anapec حتى كاترسم مع الشركة اللي نتا خدام فيها وعاد كاتولي ال contrat معاهم....هادي الشي لكاين.

رد المغاربة على تصريح مدير سنطرال الذي قال: مقاطعة حليب سنطرال خيانة للوطن

2018-05-03T01:18:00.000-07:00

يتعلق الامر بموجة المقاطعة على بعض المنتوجات المغربية على اثر هذه الحملة ..أثارت التصريحات الأخيرة لعادل بنكيران، وهو مدير المشتريات وتطوير الحليب بمجموعة "سنطرال دانوان"، الذي اتهم فيها المواطنين المقاطعين لشركة سنطرال بـ الخونة الشيء الذي اذى الى انتقادات واسعة من طرف العديد من النشطاء الفيسبوكيين.

الشيء الذي بدا واضحا وبشكل كبير تفاعل رواد مواقع التواصل الاجتماعي مع تصريحات مسؤول شركة سنطرال، حيث عبّروا عن استمرارهم في حملة "مقاطعون" التي أطلقوها احتجاجا على غلاء بعض المنتوجات الغذائية الضرورية، وعدم مراعاة أصحابها للقدرة الشرائية للمواطنين.

وتباينت اراء وردود فعل الفيسبوكيين، في عدة تدوينات ابرزهاز قال أحدهم في تدوينة ساخرة على حسابه الخاص: " مشربتيش سنطرال فأنت خائن للوطن، متسائلا عن معنى مفهوم الخيانة عند بنكيران "، وأضاف آخر "أنا مقاطع سنطرال ولا أشربه أصلا إذن أنا خائن للوطن، منطق مدير شركة سنطرال"، وزاد ثالث: "أكبر خيانة هي ضرب جيوب المواطنين"

وللإشارة فإن حملة المقاطعة دعا لها رواد وسائط التواصل الإجتماعي، بسبب ارتفاع أسعار بعض المواد الإستهلاكية و من بينها حيلب شركة سنطرال التي تملك شركة دانون الفرنسية غلب أسهمها.

جديد مباريات التوظيف في الجماعات الترابية المرتقبة وطنيا

2018-05-03T01:02:00.001-07:00

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته, كشفت مصادر مطلعة ليومية المساء، أن المصالح المختصة التابعة لوزارة الداخلية وجهت مراسلة إلى الجماعات الترابية على المستوى الوطني، تحت إشراف الولاة وعمال العمالات، تطالبها فيها بتمكينها من عدد المناصب الشاغرة بكل جماعة ترابية، مع وضع جدول للمناصب المفتوحة في ميزانية كل جماعة وعدد المناصب الفعلية.

رجحت المصادر ذاتها، أن تكون المراسلة بهدف الإعلان عن مباراة وطنية للتوظيف في الأيام المقبلة، أمام الخصاص الكبير الذي تعرفه بعض الجماعات المحلية في مجال السياقة والإنارة والمهندسين والمتصرفين وبعض المهام الأخرى تحديدا، خاصة أن عددا كبيرا من الموظفين يحالون سنويا على التقاعد دون أن يتم تعويضهم.

و أكدت ذات المصادر، أن بعض الجماعات الترابية تعرف فائضا في الموظفين “الأشباح”، وهو ما يجب أن تتحرك وزارة الداخلية بشأنه وتفتح تحقيقا معمقا بخصوصه لقطع الطريق على المتورطين في مثل هذه الاختلالات التي تلتهم ميزانية كبيرة من بعض الجماعات.

وأفادت أن مصالح الموارد البشرية ببعض الجماعات شرعت في إنجاز وإرسال ما طلبته الوزارة الوصية، في الوقت الذي تقول بعض المصادر إنه يرتقب تنظيم مباراة وطنية للتوظيف تحت إشراف وزارة الداخلية، دون أن يتم تحديد ما إن كان التوظيف سيتم بالتعاقد أو عن طريق الترسيم.

ويشار إلى أنه سبق للوزارة أن ألغت بشكل مؤقت كل المباريات المتعلقة بالتوظيف، والتي تم الإعلان عن إجرائها من قبل العديد من الجماعات المنتخبة، باستثناء مجالس الجهة في الشهور الأخيرة، والتي كانت من اختصاص الرؤساء بشكل مباشر، حيث كان ولاة وعمال قد توصلوا بتوجيهات وتعليمات من الإدارة المركزية للوزارة، الهدف منها إخبار رؤساء المؤسسات المنتخبة بالوقف الفوري لكافة مباريات التوظيف التي سبق الإعلان عنها.

وجاء قرار الوزارة بمنع تنظيم أي مباراة بعدما توصلت بتقارير وصفت بـ “السوداء” تشتم منها روائح فساد، أبطالها بعض رؤساء الجماعات وموظفون معروفون بمتاجرتهم في مباريات التوظيف “الشكلية“.

كتاب فرنسي - عربي ( مهم للمبتدئين في تعلم اللغة الفرنسية )

2018-05-02T17:18:00.002-07:00

كتاب لتعليم اللغة الفرنسية خاصة القواعد الأساسية.