Questionnaire d’identification des liens d’intérêts

noreply@blogger.com (Unknown) — Mon, 21 Feb 2022 15:18:00 +0000

Questionnaire d’identification des liens d’intérêts

	Types de questions à poser	oui	non
1	Occupez-vous actuellement ou aviez occupé dans un passé récent un poste de travail rémunéré dans la mise en œuvre des activités de l’ONG AMASBIF
2	Est-ce qu’un de vos proches est actuellement ou a occupé dans un passé récent un poste de travail rémunéré dans la mise en œuvre des activités de l’ONG AMASBIF
3	Aviez-vous actuellement ou eu dans un passé récent une participation financière dans une entité qui interviennent dans le travail sur CICDoc
4	Est-ce qu’un de vos proches a actuellement ou a eu dans un passé récent une participation dans une entité qui interviennent dans le travail de l’ONG AMASBIF
5	Etes-vous membre d’une association ou d’un groupement professionnel ou aviez-vous des liens personnels ou des affiliations avec des personnes morales ou physiques qui peuvent entre en compétition ou en concurrence avec de l’ONG AMASBIF dans la mise en œuvre des activités ou dans la recherche de financements

Outils de gestion de conflits d’intérêts des membres de la Direction exécutive

	Questions	oui	Non
1	Exercez-vous une activité rémunérée au sein d’une association ou une entreprise privée en plus de votre fonction ou poste au sein de l’AMASBIF
2	Existe-t-il actuellement un avantage ou un désavantage que vous ou un de vos proches (parent, ami, collègue) ou connaissance pourrait tirer de votre fonction ou poste au sein de l’AMASBIF
3	Aviez-vous actuellement, ou dans un passé récent des relations personnelles, professionnelles, financières ou associatives avec une personne ou entité qui pourraient porter atteinte à votre indépendance, votre objectivité et votre impartialité dans l’exécution des missions qui vous sont assignées
4	Aviez-vous actuellement, ou dans un passé récent ou dans un futur proche des relations personnelles, professionnelles, financières ou associatives avec une personne ou entité qui pourraient tirer un avantage ou subir un désavantage du fait de votre fonction ou poste au sein de l’AMASBIF
5	Existe-t-il faits probants dont vous avez connaissance qui pourraient amener des personnes à douter de votre indépendance, objectivité et impartialité dans l’exécution des missions qui vous sont assignées
6	Etes-vous membre d’une association ou d’un groupement professionnel ou aviez-vous des liens personnels ou des affiliations avec des personnes morales ou physiques qui pourraient entrer en compétition ou en concurrence avec l’ONG AMASBIF dans la mise en œuvre des activités ou dans la recherche de financements

grille d’évaluation de l’intensité du Conflit d’intéret

Fréquence des relations à l’origine du lien d’intérêts	Intensité
Régulière	Majeur
Fréquente	Majeur
Occasionnelle	Mineur
Rare	Mineur

Evaluation et de suivi de l’impact

noreply@blogger.com (Unknown) — Sat, 19 Feb 2022 10:11:00 +0000

L’évaluation et de suivi de l’impact genre du Projet AMASBIF est L’un des éléments des Objectifs de Développement Durable dans l’engagement de toutes les parties prenantes de s’assurer que personne ne soit laissé pour compte et à ce qu’aucun Objectif ne soit considéré comme étant atteint tant qu’il ne l’est pas pour tout le monde. Cela équivaut à reconnaître à l’échelle mondiale que chaque personne compte et mérite d’avoir droit à l’égalité des chances, indépendamment de son revenu, son sexe, son âge, sa race, son origine ethnique, son statut migratoire, son handicap, son lieu d’habitation ou autres caractéristiques propres aux contextes des différents pays. L’Association Malienne pour la Sauvegarde du Bien-être Familial « AMASBIF1 » est une Organisation Non Gouvernementale, dont l’objectif global est de « lutter pour l’amélioration des conditions des couches les plus marginalisées, pauvres et vulnérables, singulièrement les femmes et les enfants » et sa vision « Une société plus égalitaire et équitable favorisant le droit des femmes et de l’enfant dans un Environnement Sain » s’engage à contribuer à l’atteinte des ODD de l'Agenda 2030 à travers par la mise en œuvre du Projet « Leave No Woman Behind » en français « Ne laissez aucune femme derrière » et la réalisation d’une Campagne globale de mobilisation sociale et de plaidoyer . Un partenariat multi acteurs : AMASBIF, le Projet VOICE de OXFAM, l’Action Mondiale Contre la Pauvreté (Global Call to Action Against Poverty2 la Fédération Ghanéenne des personnes handicapées (GFD), l’Association Polycom du Kenya et FEMNET , l’ONG AMASBIF , permettra à l’ONG AMASBIF de contribuer à la Campagne .« les communautés se dressent contre les inégalités » dont l’objectif principal est d'éradiquer la pauvreté en réduisant les inégalités pour l’atteinte des objectifs de l'Agenda 2030 par l’influence des politiques et pratiques au niveau local et national.

Sigles et Abréviations

AMASBIF Association Malienne pour la Sauvegarde du Bien être Familial

AMASOURDS Association Malienne des Sourds

CNAOM Centre National d’Appareillage orthopédique

GCAP Global Call to Action Against Powerty

CMPE Centre Médico Psycho Educatif

CSLP Cadre Stratégique pour la Lutte contre la Pauvreté

INAM Institut National des Aveugles du Mali

UMAV Union Malienne des Aveugles CRHP Centre de Réadaptation des Handicapés Physiques AMALDEME Association Malienne de Lutte contre la Déficience Mentale

UNICEF ODD Objectifs de Développement Durableµ