EXTRANJERIA ESPAÑA

LA NUEVA SITUACIÓN DE LOS CIUDADANOS RUMANOS EN ESPAÑA

2011-07-29T07:54:00.000+02:00

Con fecha 22 de julio de 2011 el Consejo de Ministros ha aprobado la reactivación del periodo transitorio, por el cual se acoge a la moratoria prevista a la adhesión de Rumanía en la Unión Europea en cuanto al acceso al mercado de trabajo de los ciudadanos rumanos se refiere.

¿Cómo queda configurada la nueva situación a efectos laborales de los ciudadanos rumanos?

A partir del 23 de julio precisarán autorización de trabajo por cuenta ajena todos aquellos ciudadanos rumanos que vengan a residir a nuestro país y quieran trabajar.

Aquellos ciudadanos rumanos que no estén dados de alta en el correspondiente régimen de la seguridad social, o bien no se encuentren inscritos en las oficinas de empleo con anterioridad a la citada fecha, también tendrán que solicitar autorización de trabajo.

Recordamos que la eliminación en la aplicación de la moratoria no afecta a la libre circulación y residencia en España.

AUTORIZACION DE TRABAJO PARA ESTUDIANTES ESPAÑA

2009-07-09T19:44:00.003+02:00

Los extranjeros con permiso de estancia como estudiantes tienen la posibilidad de trabajar en España. No se trata de un permiso de trabajo sino de una autorización que habilita a desarrollar trabajos por cuenta ajena mientras dure su estancia. El requisito principal es que el desarrollo de su actividad no interfiera con las horas lectivas.
La documentación que se deberá aportar es la siguiente:
- Solicitud en modelo ex5
- Pasaporte en vigor
- Original de la tarjeta de estancia por estudios, y original y resguardo de solicitud de renovación en el caso de que se encuentre en este trámite.
- Certificado del centro de estudios en el que se indique el horario lectivo y las prácticas que se realizan.
- Contrato de trabajo con las condiciones establecidas por la normativa laboral del sector en el que se desarrolle la actividad indicando el salario. Si el contrato es de jornada completa, no podrá superar los tres meses ni coincidir con el horario lectivo.
- Posesión de titulación cuando así se requiera para ocupar el puesto.
- DNI del empresario y CIF de la empresa.
- Escrituras si se trata de una sociedad en las que aparezca el firmante de la oferta como titulado.

RESIDENCIA PERMANENTE - SUPUESTOS

2009-06-24T12:05:00.007+02:00

La residencia permanente es aquella que se concede a los ciudadanos extracomunitarios y que le permite la residencia por un periodo de 5 años, habilitándoles para desarrollar trabajos en cualquiera de los regímenes de la seguridad social, esto es, régimen general (trabajos por cuenta ajena) como regímenes especiales (autónomos, empleados de hogar...)

Para tener derecho a la autorización de residencia permanente los ciudadanos extranjeros deberán acreditar la residencia continuada y legal España durante cinco años. En dicha continuidad se contempla la posibilidad de que el ciudadano extranjero pueda salir del país siempre y cuando las salidas no superen los seis meses y que la suma de diferentes salidas no supere como máximo el año.

Asimismo la residencia permanente se concederá también a aquellos beneficiarios de las siguientes prestaciones del sistema de la Seguridad Social:

Beneficiarios de una pensión de jubilación contributiva.
Beneficiarios de una pensión de incapacidad permanente absoluta o de gran
Invalidez, en su modalidad contributiva.

Otros supuestos de acceso serán:

Los nacidos en España que al llegar a la mayoría de edad puedan demostrar haber residido en España legalmente durante, como mínimo, los tres años consecutivos inmediatamente anteriores a la solicitud.
Españoles de origen que hayan perdido la nacionalidad española.
Tutelados de entidades públicas españolas durante cinco años inmediatamente anteriores a la solicitud de forma consecutiva.
Apátridas o refugiados que se encuentren en territorio español y a quienes se les haya reconocido el respectivo estatuto en España.
Aquellos ciudadanos extranjeros que hayan contribuido de forma notoria al progreso económico, científico o cultural de España, o a la proyección de España en el exterior. Corresponde tal acreditación al Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales la concesión de la autorización de residencia permanente, previo informe del Ministerio de Interior.

CATALOGO DE PUESTOS DE DIFICIL COBERTURA - INEM

2009-05-30T10:58:00.005+02:00

El catalogo de puestos de difícil cobertura del Inem es una publicación de carácter trimestral que certifica, por provincias, que puestos de trabajo son los que existe una demanada real de trabajadores para cubrirlos. Este catálogo tiene mucha importancia al ofertar puestos de trabajo por parte de empresarios a la hora de la solicitud de autorizaciones de residencia y trabajo.

Uno de los requisitos para poder ofertar un puesto de trabajo por parte del empleador es la necesidad de acreditar que no ha sido posible cubrir dicho puesto de trabajo con trabajadores residentes en España. Dicha acreditación puede realizarse de dos modos:

Mediante la gestión directa de la oferta ante los servicios públicos de empleo provinciales (Requiera la publicación de la oferta, la selección de posibles candidatos, y el cierre justificado de la imposibilidad de cubrir la oferta de trabajo con los candidatos presentados).
Mediante la oferta de uno de los puestos de trabajo recogidos en el catálogo de puestos de difícil cobertura. En este caso cuando se presenta la oferta de trabajo para la tramitación del permiso de trabajo, no es necesario gestionar la oferta ante el INEM, simplemente debe indicarse en el modelo de oferta el código del puesto relacionado en el catálogo.

Se ha podido observar en los 2 últimos años como la relación de puestos ofertados se ha ido reduciendo progresivamente, lo cual tiene su sentido, puesto que debido a la crisis, muchos puestos de trabajo que antes no querian ser ocupados por residentes en España ahora están siendo cubiertos.

Pueden consultar el catálogo de puestos de trabajo desde esta dirección en: http://www2.inem.es/catalogoOcupaciones/web/asp/ocupaciones/ocupaciones_busqProv.asp

LA MODIFICACION DE AUTORIZACIONES DE TRABAJO INICIALES

2009-05-21T20:43:00.005+02:00

Con frecuencia, las autorizaciones de trabajo y residencia está limitadas durante el primer año a la actividad o puesto de trabajo que las origino, esto es, al puesto de trabajo que figuraba en el oferta de trabajo que sirvió para la concesón del permiso.

¿Es posible cambiar la limitación de dicha actividad? La respuesta es afirmativa.

Si queremos cambiar la actividad debemos realizar ante la subdelegación de gobierno de la provincia de residencia, una solicitud de modificación de actividad. Para ello cumplimentaremos el modelo ex1 y acompañaremos a la solicitud la siguiente documentación:

Tarjeta NIE

Pasaporte

Oferta de trabajo nueva (de duración de un año a jornada completa)

Toda esta documentación será cotejada en el registro y devuelta en el momento al interesado.

Solo será posible el alta en la nueva empresa cuando sea concedida la modificación solicitada

ARRAIGO SOCIAL Y LABORAL

2009-05-16T21:52:00.000+02:00

PERMISO DE RESIDENCIA Y TRABAJO POR ARRAIGO SOCIAL

PARA OBTENER EL PERMISO DE RESIDENCIA POR ARRAIGO SOCIAL EN ESPAÑA DEBEN CUMPLIRSE LOS SIGUIENTES REQUISITOS:
ACREDITAR UNA PERMANENCIA CONTINUADA DE TRES O MAS AÑOS EN ESPAÑA.(ARRAIGO SOCIAL) O ALTERNATIVAMENTE ACREDITAR UNA PERMANENCIA CONTINUADA DE DOS AÑOS Y UNA RELACIÓN LABORAL DE AL MENOS UN AÑO (ARRAIGO LABORAL). EN EL CASO DE ARRAIGO LABORAL NO BASTA CON UNA DENUNCIA SI NO QUE DEBE EXISITIR SENTENCIA FIRME DE RECONOCIMIENTO DE LA RELACIÓN LABORAL.
CARECER DE ANTECEDENTES PENALES.
CONTAR CON UNA OFERTA DE TRABAJO.

PROCEDIMIENTO:

DEBERÁ SOLICITAR EL INTERESADO CITA PREVIA ANTE LA DELEGACIÓN PROVINCIAL DE GOBIERNO PARA LA SOLICITUD DE ARRAIGO. EL DIA DE LA PRESENTACIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN DEBERÁ PRESENTARSE:
PASAPORTE EN VIGOR (ORIGINAL Y COPIA COMPLETA) CON UNA VIGENCIA MINIMA DE CUATRO MESES.
MODELO EX00 POR DUPLICADO.
CERTIFICADO DE ANTECEDENTES PENALES EXPEDIDO POR LAS AUTORIDADES DE LOS LUGARES EN LOS QUE HAYA RESIDIDO EN LOS ULTIMOS CINCO AÑOS.
AUTORIZACIÓN DE RESIDENCIA DE FAMILIAR Y VINCULO DE PARENTESCO DEBIDAMENTE LEGALIZADO (CÓNYUGES, ASCENDIENTES O DESCENDIENTES EN LINEA DIRECTA) O ALTERNATIVAMENTE INFORME EMITIDO POR EL AYUNTAMIENTO QUE ACREDITE LA INSERCIÓN DEL INTERESADO EN EL ENTORNO.
CONTRATO DE TRABAJO DE DURACIÓN MINIMA DE UN AÑO A JORNADA COMPLETA.

TODA AQUELLA DOCUMENTACION QUE ACREDITE LA RESIDENCIA CONTINUADA DURANTE 3 AÑOS EN ESPAÑA.

CERTIFICADO DE EMPADRONAMIENTO

LA RESOLUCIÓN POSITIVA DE LA SOLICITUD AUTORIZARÁ A RESIDIR AL INTERESADO LEGALMENTE EN ESPAÑA ASÍ COMO A REALIZAR UNA ACTIVIDAD POR CUENTA AJENA

REAGRUPACION FAMILIAR

2009-05-16T21:50:00.000+02:00

REAGRUPACIÓN FAMILIAR - RESIDENCIA EN ESPAÑA

Para poder solicitar la reagrupación familiar para extranjeros no comunitarios en España por parte de residentes en España no comunitarios es necesario que el reagrupante lleve residiendo al menos un año legalmente España.
Para ello deberá solicitarse personalmente por parte del reagrupante ante la delegación provincial de gobierno, la solicitud de reagruopación familiar.
Podrán ser reagrupados los descendientes menores de 18 años , el cónyuge siempre que no esté separado legalmente, y los ascendientes siempre y cuando se acredite la dependencia económica del reagrupante.

La documentación a aportar es la siguiente:
Modelo ex-07 por duplicado
Original y fotocopia integra del pasaporte del reagrupante en vigor,
Autorización de residencia y trabajo del reagrupante
Fotocopia del pasaporte en vigor del reagrupado.
Documentos legalizados que acrediten el parentesco. Ver apartado legalización de documentos
Informe de vivienda expedido por el ayuntamiento o en su caso informe notarial de presencia en la que se acredite que el reagrupante posee una vivienda con condiciones precisas para cubrir las necesidades suyas y de los reagrupados.
Acreditación de medios disponibles de vida para mantener a los reagrupados (copia del contrato de trabajo, tres últimas nóminas, renta del año anterior, boletines de cotización en caso de autónomos, último Iva pagado en el mismo caso, IAE, en el mismo caso, acreditación de pensionista (en caso de pensionista), acreditación de cobro de prestación por desempleo (desempleados), y cualquier documento que acredite el ingreso de rentas.
En caso de reagrupación del cónyuge, declaración jurada de que no convive con otro cónyuge en España.
Certificado de empadronamiento en el cual se acredite el número de personas que conviven en el domicilio.
En caso de reagrupación de ascendites acreditación de dependencia económica y razones que acrediten la necesidad de expedición de residencia para estas personas.
En caso de que reagrupación de hijos de uno de los conyuges, se deberá acreditar que se ejerce en solitario la patria potestad del menor o custodia del mismo.

PERMISOS INICIALES DE TRABAJO Y RESIDENCIA

2009-05-16T21:40:00.000+02:00

PARA OBTENER UN PERMISO DE TRABAJO EN ESPAÑA, SI SE TRATA DE CIUDADANOS NACIONALES DE PAISES EXTRACOMUNITARIOS LO MÁS HABITUAL ES SOLICITAR UNA AUTORIZACIÓN DE TRABAJO Y RESIDENCIA POR CUENTA AJENA, O TAMBIÉN LLAMADO PERMISO DE TRABAJO POR CUENTA AJENA B INICIAL.
REQUISITOS PARA SU SOLICITUD:
CONTAR CON UNA OFERTA DE EMPLEO DE UNA EMPRESA CON ACTIVIDAD EN ESPAÑA.
CARECER DE ANTECEDENTES PENALES.
NO TENER PROHIBICIÓN DE ENTRADA EN EL ESPACIO SCHENGEN.
NO ENCONTRARSE EN SITUACIÓN ILEGAL EN ESPAÑA.

PROCEDIMIENTO:
EL EMPRESARIO ESPAÑOL SOLICITARÁ ANTE LA DELEGACIÓN DE GOBIERNOS DE SU PROVINCIA CITA PREVIA PARA LA PRESENTACIÓN DE LA SOLICITUD. PULSE AQUI PARA SOLICITAR LA CITA
EL EMPRESARIO DEBERÁ PRESENTAR EL DIA DE LA SOLICITUD TODA LA DOCUMENTACIÓN REQUERIDA.
UNA VEZ CONCEDIDO EL PERMISO REMITIRÁ AL TRABAJADOR EXTRANJERO A SU PAÍS LA CARTA DE CONCESIÓN DEL PERMISO DE TRABAJO EN EL PLAZO DE UN MES.
EL CIUDADANO EXTRANJERO EN DICHO PLAZO DEBERÁ SOLICTAR EN EL CONSULADO DE ESPAÑA EN SU PAIS EL VISADO DE TRABAJO.
UNA VEZ CONCEDIDO EL VISADO EL CIUDADANO EXTRANJERO ENTRARÁ EN ESPAÑA Y DEBERÁ SER CONTRATADO.

DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR POR PARTE DEL EMPRESARIO:
COPIA DEL PASAPORTE COMPLETO DEL INTERESADO
MODELO EX1 POR DUPLICADO
MODELO EX6 POR DUPLICADO
ESCRITURAS Y CIF DE LA EMPRESA
DNI DEL ADMINISTRADOR
INSCRIPCIÓN DE LA EMPRESA EN LA SEGURIDAD SOCIAL.
ULTIMO TC 2
4 ULTIMAS DECLARACIONES DE IVA
ALTA DE EMPRESA EN HACIENDA.
GESTION EN INEM DE LA OFERTA O OFERTA PUBLICADA EN EL CATALOGO TRIMESTRAL DEL INEM http://www.inem.es/