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    <title>TEDTalks Wirtschaft</title>
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    <description>Einige der besten Innovatoren, Unternehmer und Unternehmensforscher teilen auf der Bühne der TED-Konferenz und auf TEDx- und Partner-Veranstaltungen auf dem ganzen Planeten ihre Geschichten und Erkenntnisse. Diese und viele weitere Videos können auf TED.com kostenlos heruntergeladen werden, zusammen mit einem interaktiven englischen Transkript und mit Untertiteln in bis zu 80 Sprachen. TED ist eine gemeinnützige Organisation, die sich für Ideen mit Verbreitungswert einsetzt.</description>
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    <itunes:author>TED</itunes:author>
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      <title>TED Podcast | Business</title>
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      <title>Kenne deinen Wert und verlange ihn auch | Casey Brown</title>
      <itunes:author>Casey Brown</itunes:author>
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        <![CDATA[Ihr Vorgesetzter bezahlt Sie wahrscheinlich nicht nach Ihrem Wert – stattdessen werden Sie nach der Werteinschätzung anderer bezahlt. Nehmen Sie sich die Zeit zu erfahren, wie Sie deren Gedanken beeinflussen können. Preisgestaltungsberaterin Casey Brown erzählt nützliche Geschichten und das, was sie aus Erfahrungen gelernt hat, um Ihnen helfen zu können, Ihren Wert besser zu kommunizieren und für Ihr Können bezahlt zu werden.]]>
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      <pubDate>Mon, 03 Apr 2017 14:51:26 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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      <title>Wenn der Betrieb den Arbeitern gehört, ist die Wirtschaft widerstandsfähiger | Niki Okuk</title>
      <itunes:author>Niki Okuk</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[Eine andere wirtschaftliche Realität ist möglich -- eine, die Gemeinschaft, Nachhaltigkeit und Widerstandsfähigkeit anstelle von Profit um jeden Preis schätzt. Niki Okuk berichtet von ihren Erfahrungen mit der kooperativen Wirtschaft und erklärt, wie Arbeiter die Unternehmen, für die sie arbeiten, selbst verwalten und besitzen, selbstständig Entscheidungen treffen und die Früchte ihrer eigenen Arbeit genießen können.]]>
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      <pubDate>Mon, 28 Aug 2017 14:54:35 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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      <title>Wie sich in einer Firma die besten Ideen durchsetzen | Ray Dalio</title>
      <itunes:author>Ray Dalio</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[Was, wenn Sie wüssten, was Ihre Mitarbeiter wirklich über Sie denken und wie sie wirklich sind? Ray Dalio führt wirtschaftliche Argumente für radikale Transparenz und algorithmische Entscheidungsfindung an, um eine auf Ideen basierte Leistungskultur zu errichten, in der Leute frei sprechen und sagen können, was sie wirklich denken -- sogar der Chef kann kritisiert werden. Finden Sie heraus, wie diese Strategien Dalio bei der Erstellung eines der weltweit erfolgreichsten Hedgefonds geholfen haben und wie Sie das Potenzial datenbasierter Gruppenentscheidungen ausschöpfen können.]]>
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      <pubDate>Wed, 06 Sep 2017 14:48:37 +0000</pubDate>
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      <title>Wie Afrika sein traditionelles Wissen für den Fortschritt nutzen kann | Chika Ezeanya-Esiobu</title>
      <itunes:author>Chika Ezeanya-Esiobu</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[Chika Ezeanya-Esiobu möchte, dass Afrikaner die Bedeutsamkeit ihres traditionellen, authentischen Wissensschatzes anerkennen, und so ihre unterdrückten kreativen und innovativen Energien entfesseln. In dieser beeindruckenden Rede zeigt sie Beispiele von ungenutztem, einheimisch Afrikanischen Wissens in der Landwirtschaft und Politikgestaltung, und ruft Afrikaner durch das Bestätigen und Würdigen ihrer Realität zum Fortschritt auf.]]>
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      <pubDate>Mon, 09 Oct 2017 15:03:28 +0000</pubDate>
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    <author>contact@ted.com (TED)</author></item>
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      <title>Wie ich mit 66 zum Unternehmer wurde | Paul Tasner</title>
      <itunes:author>Paul Tasner</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[Es ist nie zu spät, sich neu zu erfinden. Nachdem Paul Tasner 40 Jahre lang tagein, tagaus für andere gearbeitet hat, hat er im Alter von 66 Jahren sein eigenes Start-Up-Unternehmen gegründet, indem er seine Geschäftsidee mit Erfahrung und Leidenschaft gepaart hat. Und er ist dabei nicht der Einzige: Während er seine kurze, humorvolle und inspirative Rede hält, frönen immer mehr Senioren  ihrer unternehmerischen Leidenschaft -- und haben dabei großen an Erfolg.]]>
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      <pubDate>Mon, 16 Oct 2017 14:59:23 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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      <title>Wollen Sie kreativer werden? Gehen Sie spazieren. | Marily Oppezzo</title>
      <itunes:author>Marily Oppezzo</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[Wenn Sie eine neue Idee haben wollen, erleben wir alle den Moment des Stillstands. Aber laut den Forschungsergebnissen der Verhaltens- und Lernwissenschaftlerin Marily Oppezzo ist das Spazierengehen das einzige, was Sie brauchen, um Ihre kreative Ader zu entfachen. In diesem lustigen und schnellen Vortrag erklärt  Oppezzo wie das Gehen das Beste aus Ihrem nächsten Brainstorming herausholt.]]>
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      <pubDate>Thu, 11 Jan 2018 20:47:48 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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    <author>contact@ted.com (TED)</author></item>
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      <title>Die Überraschungszutat, die Unternehmen verbessert | Marco Alverà</title>
      <itunes:author>Marco Alverà</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[Was bewirkt Ungerechtigkeit? Sei es bei der Hochzeit des Freundes nicht eingeladen, oder für Pech oder einen Irrtum bestraft zu werden; Ungerechtigkeit macht uns wütend und wir können nicht klar denken. 
Und es ist nicht nur ein persönliches Problem -- es ist auch schlecht für das Geschäft, sagt Marko Alvera. Er erklärt, wie seine Firma für eine Kultur der Gerechtigkeit arbeitet -- und wie die Nutzung unseres angeborenen Sinnes für das Richtige und Falsche für zufriedenere Mitarbeiter und bessere Ergebnisse sorgt.]]>
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      <pubDate>Tue, 13 Feb 2018 15:53:17 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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      <title>Wissen Sie wirklich, warum Sie tun, was Sie tun? | Petter Johansson</title>
      <itunes:author>Petter Johansson</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[Der experimentelle Psychologe Petter Johansson erforscht die Wahlblindheit – also das Phänomen, wenn wir uns selbst davon überzeugen, das zu bekommen, was wir wollten, auch wenn dies nicht der Fall ist. In einem aufschlussreichen Vortrag berichtet er über mit Magiern entwickelte Experimente,  die klären sollen, warum wir tun, was wir tun. Die Ergebnisse sind von großer Bedeutung für die Selbstkenntnis und dafür, wie wir im Falle einer Manipulation reagieren. Vielleicht kennen Sie sich selbst gar nicht so gut, wie Sie denken.]]>
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      <pubDate>Tue, 06 Mar 2018 16:00:08 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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    <author>contact@ted.com (TED)</author></item>
    <item>
      <title>Suchen Sie nach einem Job? Wichtig ist Ihr Talent, nicht Ihre Erfahrung | Jason Shen</title>
      <itunes:author>Jason Shen</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[Nur wenige von uns arbeiten in Berufen, die direkt zu unseren bisherigen Erfahrungen oder unserer Ausbildung passen. Wie zum Beispiel TED Gast Jason Shen: Er studierte Biologie, ist nun aber Produktmanager in einem Technikunternehmen. In diesem kurzen, beeindruckenden Talk über das Potential des Menschen verrät er, wie Arbeitssuchende ihre Attraktivität für Arbeitgeber erhöhen können und warum diese bei der Suche nach guten Mitarbeitern auf Fähigkeiten statt Zeugnisse achten sollten.]]>
      </description>
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      <pubDate>Tue, 20 Feb 2018 21:08:19 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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      <itunes:keywords>TED</itunes:keywords>
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      <title>Um die größten Probleme der Welt zu lösen, müssen wir in Frauen und Mädchen investieren | Musimbi Kanyoro</title>
      <itunes:author>Musimbi Kanyoro</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[Als Vorsitzende und Geschäftsführerin des „Global Fund for Women” unterstützt Musimbi Kanyoro Frauen und ihre Ideen, damit sie expandieren und wachsen können. Sie stellt uns das Konzept „Isirika” der Maragoli vor. Dieses Konzept ist eine pragmatische Lebensweise und umfasst die gemeinsame Verantwortung, füreinander zu sorgen – und dies sieht Kanyoro Frauen in der ganzen Welt praktizieren. Und sie ruft diejenigen, die mehr haben, dazu auf, mehr für die Menschen zu geben, die ihre Gemeinden verbessern wollen. „Stellen Sie sich vor, wie es aussehen würde, wenn Sie Isirika annehmen und immer als Erstes tun würden”, sagt Kanyoro. „Was könnten wir füreinander erreichen? Und für die Menschheit?” Finden wir es heraus – zusammen.]]>
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      <pubDate>Thu, 08 Mar 2018 15:40:31 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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    <author>contact@ted.com (TED)</author></item>
    <item>
      <title>Die uralten Sharing-Ökonomien Afrikas -- und warum wir sie ausweiten sollten | Robert Neuwirth</title>
      <itunes:author>Robert Neuwirth</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[Autofahrten, Unterkünfte und mehr: heutzutage wird mit Hilfe digitaler Helfer alles geteilt. Aber so modern und so high-tech die Sharing-Ökonomie auch scheint, nach Autor Robert Neuwirth ist sie in Afrika bereits seit Jahrhunderten lebendig. Er beschreibt faszinierende Beispiele, beispielsweise Ausbildungssysteme, die wie lokal generiertes Risikokapital funktionieren, oder Systeme zur Verteilung knapper Wasserressourcen. Er sagt, wenn wir diese Modelle verbreiten und skalieren können, könnten sie Gemeinschaften helfen, von unten nach oben zu wachsen.]]>
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      <pubDate>Thu, 17 May 2018 14:38:55 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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    <author>contact@ted.com (TED)</author></item>
    <item>
      <title>Wie eine Handvoll Fremder zu einem Team wird | Amy Edmondson</title>
      <itunes:author>Amy Edmondson</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[Die Business School-Professorin Amy Edmondson erforscht "Teaming", bei dem Menschen schnell (und oft vorübergehend) zusammenkommen, um neue, dringende oder ungewöhnliche Probleme zu lösen. Edmondson erinnert an Geschichten von unermüdlicher Teamarbeit, wie die unglaubliche Rettung von 33 Bergleuten, die 2010 in Chile eine halbe Meile unter der Erde gefangen waren. Außerdem zeigt sie die notwendigen Faktoren auf, um eine Gruppe von Fremden zu einem schnell denkenden Team zu machen, das flexibel auf Herausforderungen reagieren kann.]]>
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      <pubDate>Thu, 24 May 2018 14:55:54 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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    <author>contact@ted.com (TED)</author></item>
    <item>
      <title>Das Ziel einer gesunden Wirtschaft ist ihr Gedeihen, nicht ihr Wachstum | Kate Raworth</title>
      <itunes:author>Kate Raworth</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[Wie würde eine nachhaltige Wirtschaft aussehen, von der alle profitieren? „Wie ein Donut“, so die Ökonomin Kate Raworth aus Oxford. In einer herausragend erhellenden Rede erklärt sie, wie wir Staaten aus dem Loch ziehen können, wo es nicht genügend Lebensgrundlagen gibt, und erneuerbare und gerechte Wirtschaftssysteme erschaffen können, ohne die ökologischen Grenzen der Erde zu überschreiten.]]>
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      <pubDate>Mon, 14 May 2018 14:54:25 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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    <item>
      <title>Warum die richtigen Ziele das Geheimnis zum Erfolg sind | John Doerr</title>
      <itunes:author>John Doerr</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[Unsere Führungskräfte und Institutionen enttäuschen uns, aber das heißt nicht immer, dass sie böse oder unethisch sind, sagt Risikokapital-Anleger John Doerr. Oft rührt es einfach daher, dass sie uns zu den falschen Zielen führen. In diesem praxisorientierten Vortrag zeigt uns Doerr, wie wir mit "Zielen und Schlüsselergebnissen", oder OKRs, wieder auf Kurs kommen. Dieses Zielsetzungsprogramm wird von Unternehmen wie Google, Intel und Persönlichkeiten wie Bono eingesetzt, um gewagte Ziele zu setzen und zu erreichen. Lernen Sie mehr darüber, wie die richtigen Ziele über Erfolg und Misserfolg entscheiden können – und wie wir OKRs benutzen können, um unsere Führungskräfte und uns selbst verantwortungsbewusst zu machen.]]>
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      <itunes:subtitle>Warum die richtigen Ziele das Geheimnis zum Erfolg sind | John Doerr</itunes:subtitle>
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      <pubDate>Mon, 11 Jun 2018 14:57:44 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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    <item>
      <title>Wie man Mitarbeitern beibringt, schwierige Gespräche zu führen | Tamekia MizLadi Smith</title>
      <itunes:author>Tamekia MizLadi Smith</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA["Es ist an der Zeit, in Präsenzschulungen zu investieren, die Mitarbeiter dazu befähigen, schwierige Gespräche zu führen", sagt Tamekia MizLadi Smith. In einem witzigen, provokativen Vortrag stellt Smith ein Schulungsprogramm für den Arbeitsplatz mit dem Namen "Ich bin S.E.L.I.G." vor, das Vorgesetzte und Mitarbeiter gleichermaßen dazu animiert, mit Mitgefühl und Respekt miteinander zu sprechen. Fazit: Lassen Sie Menschen immer wissen, warum ihre Arbeit wichtig ist.]]>
      </description>
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      <pubDate>Fri, 20 Jul 2018 14:39:31 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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    <author>contact@ted.com (TED)</author></item>
    <item>
      <title>Die kleinen Risiken, die Ihr Glück vermehren | Tina Seelig</title>
      <itunes:author>Tina Seelig</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[Glück ist selten ein Blitzschlag, isoliert und dramatisch -- es ist viel mehr wie der Wind, ein konstantes Wehen. Ihn mehr einzufangen ist einfach, aber nicht offensichtlich. In dieser erkenntnisreichen Präsentation stellt die Stanford Professorin für Ingenieurwissenschaften, Tina Seelig, drei unerwartete Methoden vor, Ihr Glück zu vermehren -- und Ihre Fähigkeiten, günstige Gelegenheiten zu erkennen und zu ergreifen.]]>
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      <pubDate>Tue, 14 Aug 2018 20:10:25 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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    <author>contact@ted.com (TED)</author></item>
    <item>
      <title>Warum es so schwierig ist, ein Geschäft in Afrika zu starten - und wie man es ändert | Magatte Wade</title>
      <itunes:author>Magatte Wade</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[Viele afrikanische Länder sind aus einem einfachen Grund arm, sagt Unternehmerin Magatte Wade: Regierungen haben viel zu viele Hindernisse geschaffen, um ein Unternehmen zu gründen und zu führen. In dieser leidenschaftlichen Rede erzählt Wade, wie sie die Herausforderung meistert, auf dem Kontinent Geschäfte zu machen und bietet selbst Lösungen -- und fordert Regierungen auf, selbst dazu beizutragen.]]>
      </description>
      <itunes:subtitle>Warum es so schwierig ist, ein Geschäft in Afrika zu starten - und wie man es ändert | Magatte Wade</itunes:subtitle>
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        <![CDATA[Viele afrikanische Länder sind aus einem einfachen Grund arm, sagt Unternehmerin Magatte Wade: Regierungen haben viel zu viele Hindernisse geschaffen, um ein Unternehmen zu gründen und zu führen. In dieser leidenschaftlichen Rede erzählt Wade, wie sie die Herausforderung meistert, auf dem Kontinent Geschäfte zu machen und bietet selbst Lösungen -- und fordert Regierungen auf, selbst dazu beizutragen.]]>
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      <pubDate>Thu, 04 Oct 2018 20:11:18 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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      <itunes:keywords>TED</itunes:keywords>
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    <author>contact@ted.com (TED)</author></item>
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      <title>Was wollen wir opfern, um unsere Arbeitsweise zu ändern? | Martin Danoesastro</title>
      <itunes:author>Martin Danoesastro</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[Was braucht es, um schnelle, flexible und kreative Teams aufzubauen, die erforderlich sind, um die etablierte Arbeitskultur herauszufordern? Für den Transformationsexperten Martin Danoesastro beginnt alles mit einer Frage: "Worauf wollen und können Sie verzichten?" Er teilt seine Erfahrungen aus Unternehmen auf beiden Seiten der Innovationswelle und erklärt, wie Sie Ihr Unternehmen so strukturieren können, dass Mitarbeiter auf allen Ebenen schnelle Entscheidungen treffen und auf Veränderungen reagieren können.]]>
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      <itunes:subtitle>Was wollen wir opfern, um unsere Arbeitsweise zu ändern? | Martin Danoesastro</itunes:subtitle>
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      <pubDate>Tue, 08 Jan 2019 15:43:40 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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    <author>contact@ted.com (TED)</author></item>
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      <title>Wie man ein Gespräch mit Menschen unterschiedlicher Meinung führt | Eve Pearlman</title>
      <itunes:author>Eve Pearlman</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[Wie können wir in einer tief gespaltenen Welt mit Subtilität, Neugierde und Respekt harte Gespräche führen? Die langjährige Reporterin Eve Pearlman stellt den "Dialog-Journalismus" vor, ein Projekt, bei dem Journalisten mitten in soziale und politische Untiefen eintauchen, um bei Diskussionen zwischen Menschen unterschiedlicher Meinungen zu vermitteln. Wir beobachten eine Gruppe, die sich unter normalen Umständen nie getroffen hätte - 25 Liberale aus Kalifornien und 25 Konservative aus Alabama - und die über kontroverse Themen diskutiert. "Eine echte Verbindung über Differenzen hinweg: eine Arznei, den unsere Demokratie dringend braucht", so Pearlman.]]>
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      <pubDate>Mon, 08 Apr 2019 14:48:08 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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    <author>contact@ted.com (TED)</author></item>
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      <title>Wie Generationsstereotypen uns im Job zurückhalten | Leah Georges</title>
      <itunes:author>Leah Georges</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[Die stille Generation, die Babyboomer, Generation X, Millennials, Generation Z -- wir alle gehören zur Erwerbsbevölkerung. Wie halten uns unsere gegenseitigen Annahmen im Job zurück und verhindern eine bessere Kommunikation? Sozialpsychologin Leah Georges zeigt, dass wir mehr Gemeinsamkeiten als Unterschiede haben und zeigt hilfreiche Vorgehensweisen, um die Mehrgenerationen-Arbeitswelt zu navigieren.]]>
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      <pubDate>Wed, 24 Apr 2019 14:54:37 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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    <author>contact@ted.com (TED)</author></item>
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      <title>Wie Sie Vertrauen entwickeln -- und es in anderen wecken | Brittany Packnett</title>
      <itunes:author>Brittany Packnett</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA["Vertrauen ist der nötige Zündfunke, für alles was folgt", sagt die Pädagogin und Aktivistin Brittany Packnett. In ihrem inspirierenden Talk zeigt sie uns drei Wege, um den Code des Vertrauens zu knacken -- und erzählt von ihrem Traum von einer Welt wo revolutionäres Vertrauen dabei hilft, unsere ehrgeizigsten Träume Realität werden zu lassen.]]>
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      <pubDate>Mon, 20 May 2019 14:51:58 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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    <item>
      <title>Die nächste globale landwirtschaftliche Revolution | Bruce Friedrich</title>
      <itunes:author>Bruce Friedrich</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[Herkömmliche Fleischproduktion ist umweltschädlich und ein Risiko für die Gesundheit weltweit, aber die Menschen werden erst dann weniger Fleisch essen, wenn wir ihnen Alternativen bieten die das gleiche (oder weniger) kosten und genauso (oder besser) schmecken. In seinem Vortrag stellt Ernährungsvorreiter und TED Fellow Bruce Friedrich die pflanzlichen und zellbasierten Produkte dar, die schon bald die weltweite Fleischindustrie - und unseren Mittagstisch - verändern könnten.]]>
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      <itunes:subtitle>Die nächste globale landwirtschaftliche Revolution | Bruce Friedrich</itunes:subtitle>
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        <![CDATA[Herkömmliche Fleischproduktion ist umweltschädlich und ein Risiko für die Gesundheit weltweit, aber die Menschen werden erst dann weniger Fleisch essen, wenn wir ihnen Alternativen bieten die das gleiche (oder weniger) kosten und genauso (oder besser) schmecken. In seinem Vortrag stellt Ernährungsvorreiter und TED Fellow Bruce Friedrich die pflanzlichen und zellbasierten Produkte dar, die schon bald die weltweite Fleischindustrie - und unseren Mittagstisch - verändern könnten.]]>
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      <pubDate>Tue, 21 May 2019 19:56:50 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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    <item>
      <title>3 Wege, Ihre Anpassungsfähigkeit zu messen - und wie Sie sie verbessern können | Natalie Fratto</title>
      <itunes:author>Natalie Fratto</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[Wenn die Risiko-Investorin Natalie Fratto entscheidet, welchen Start-Up-Gründer sie unterstützen möchte, sucht sie nicht nur nach Intelligenz oder Charisma; sie sucht nach Anpassungsfähigkeit. In diesem aufschlussreichen Talk nennt Fratto drei Methoden, mit denen Sie Ihren "Anpassungsfähigkeitsquotienten" messen können -- und zeigt dabei, wieso Ihre Fähigkeit, auf Veränderungen zu reagieren, wirklich wichtig ist.]]>
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      <itunes:subtitle>3 Wege, Ihre Anpassungsfähigkeit zu messen - und wie Sie sie verbessern können | Natalie Fratto</itunes:subtitle>
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      <pubDate>Fri, 05 Jul 2019 14:56:41 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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    <item>
      <title>Wie man um Hilfe bittet und sie auch bekommt | Heidi Grant</title>
      <itunes:author>Heidi Grant</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[Um Hilfe zu bitten ist schwierig. Aber im Lauf des Lebens muss man es ständig tun. Wie also wird es zur Selbstverständlichkeit? In diesem anschaulichen Vortrag erläutert Sozialpsychologin Heidi Grant vier einfache Regeln, wie man um Hilfe bittet und sie auch bekommt -- und dabei dem Helfer auch noch ein befriedigendes Gefühl vermittelt.]]>
      </description>
      <itunes:subtitle>Wie man um Hilfe bittet und sie auch bekommt | Heidi Grant</itunes:subtitle>
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      <pubDate>Wed, 26 Jun 2019 14:59:43 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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    <item>
      <title>Die wahre Beziehung zwischen Alter und Erfolgschancen | Albert-László Barabási</title>
      <itunes:author>Albert-László Barabási</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[Gestützt auf mathematische Analysen, erforscht der Netzwerktheoretiker Albert-László Barabási die verdeckten Mechanismen hinter Erfolg - egal in welchem Bereich - und deckt verblüffende Beziehungen zwischen Alter und der Chance, groß raus zu kommen auf.]]>
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      <pubDate>Wed, 24 Jul 2019 14:55:27 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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      <title>Edward Tenner spricht bei TED2019 | Edward Tenner</title>
      <itunes:author>Edward Tenner</itunes:author>
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        <![CDATA[Edward Tenner spricht bei TED2019]]>
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      <pubDate>Tue, 10 Dec 2019 20:49:49 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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      <title>Ein Leitfaden für gemeinschaftliche Führung | Lorna Davis</title>
      <itunes:author>Lorna Davis</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[Was ist der Unterschied zwischen Helden und Anführern? In diesem aufschlussreichen Vortrag erklärt Lorna Davis, wie unsere Vergötterung von Helden uns von der Lösung großer Probleme abhält -- und erklärt, warum wir "radikale Interdependenz" benötigen, um wirklichen Wandel herbeizuführen.]]>
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      <pubDate>Thu, 12 Dec 2019 16:01:30 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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      <title>Die Freizeit genießen, ohne an die Arbeit zu denken | Guy Winch</title>
      <itunes:author>Guy Winch</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[Sie fühlen sich ausgebrannt? Vielleicht denken Sie zu oft über Ihre Arbeit nach, sagt Psychologe Guy Winch. Hören Sie auf, sich wegen der Aufgaben von morgen zu sorgen oder über die Probleme im Büro nachzugrübeln. Vorgestellt werden drei einfache Methoden, die Ihnen helfen, sich nach der Arbeit wirklich zu entspannen und aufzutanken.]]>
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      <pubDate>Thu, 19 Dec 2019 21:05:58 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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      <title>Die wirtschaftlichen Vorteile des Klimaschutzes | Marcelo Mena</title>
      <itunes:author>Marcelo Mena</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[Marcelo Meno, der ehemalige Umweltminister Chiles, hat es sich zum Ziel gesetzt,  in seinem Land bis 2050 eine Null-Emissionen-Wirtschaft einzuführen. In einem Gespräch über Klimaßnahmen erläutert er, wie die Corona-Pandemie Chiles ambitionierte Pläne zum Schutz des Klimas ändert- und erklärt, warum "die  grüne Erholung" gleichermaßen von der Politik wie auch von den Bürgern gefördert werden muss. (Gastgeber dieser Online-Diskussion waren die TED-Kuratorin für Zeitgeschehen Whitney Pennington Rodgers und der Kurator für Globales, Bruno Giussani. Die Aufzeichnung fand am 26. Mai 2020 statt.)]]>
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      <pubDate>Mon, 08 Jun 2020 14:52:55 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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      <title>Wie man in Krisen führt | Amy C. Edmondson</title>
      <itunes:author>Amy C. Edmondson</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[Bescheidenheit, Transparenz und Eile sind die Schlüsselelemente, um eine Firma -- klein oder groß -- erfolgreich durch Herausforderungen zu führen. Als Expertin für Führungspositionen liefert Amy C. Edmonson klare Ratschläge und Beispiele, die es jeder Person in einer Führungsposition ermöglichen, sich der Situation gewachsen zu zeigen.]]>
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      <pubDate>Mon, 26 Oct 2020 14:38:39 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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      <title>Um das Klima zu retten, müssen wir den Kapitalismus neu erfinden. | Rebecca Henderson</title>
      <itunes:author>Rebecca Henderson</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA["Die Wirtschaft ist am Ende, wenn wir die Klimakrise nicht verhindern", sagt die Ökonomin Rebecca Henderson. In ihrem mutigen Talk beschreibt sie wie unkontrollierter Kapitalismus die Umwelt zerstört und der menschlichen Gesundheit schadet -- und sie fordert Firmen dazu auf, Verantwortung zu übernehmen und mitzuhelfen, den durch sie verursachten Klimaschaden zu beheben. Hören Sie wie ein neu gestalteter Kapitalismus, in dem Firmen für den durch sie verursachten Klimaschaden bezahlen, aussehen könnte.]]>
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      <pubDate>Sat, 10 Oct 2020 16:33:13 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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      <title>Der kontraintuitive Weg zu mehr Überzeugungskraft | Niro Sivanathan</title>
      <itunes:author>Niro Sivanathan</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[Wie überzeugt man seine Zuhörer am besten? Organisationspsychologe Niro Sivanathan präsentiert eine faszinierende Lektion über den „Dilution-Effekt“ – eine kognitive Eigenart, die unsere stärksten Argumente schwächt – und zeigt, warum die größte Überzeugungskraft in der Kürze liegt.]]>
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      <pubDate>Tue, 05 Jan 2021 21:03:58 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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    <item>
      <title>Warum die beste Karriere nicht geradlinig verlaufen muss |  Sarah Ellis und Helen Tupper</title>
      <itunes:author> Sarah Ellis und Helen Tupper</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[Noch immer hält sich der Glaube hartnäckig, dass die beste Karriere absolut geradlinig ist: Eine Leiter, die nur mit Zielstrebigkeit und Hartnäckigkeit erklommen werden kann. Die beiden Karriereberaterinnen Sarah Ellis und Helen Tupper laden das Publikum dazu ein, diese konventionelle, verstaubte und einschränkende Denkweise abzulegen und fordern stattdessen Mut zur verschnörkelten Karriere: Dynamische Karrieren voll unendlicher Möglichkeiten für Selbstverwirklichung und lebenslanges Lernen, die individuell auf die jeweiligen Bedürfnisse, Talente und Ziele zugeschnitten sind. Ein radikales Umdenken für alle, die die klassische Karriereleiter als Einschränkung und Stolperstein empfinden.]]>
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      <pubDate>Tue, 18 May 2021 15:01:12 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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      <title>Ein NFL-Quarterback über die Überwindung von Rückschlägen und Selbstzweifeln | Alex Smith</title>
      <itunes:author>Alex Smith</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[Der ehemalige NFL-Quarterback Alex Smith wäre 2018 fast gestorben, nachdem er sich nach einem besonders harten Tackling das Bein gebrochen hatte. Doch nur zwei Jahre später steht er wieder auf dem Feld. In diesem inspirierenden Vortrag teilt er seine hart erkämpften Erkenntnisse über die Überwindung von Selbstzweifeln und Ängsten, die jedem dabei helfen können, die Herausforderungen des Lebens zu meistern. (Dieser Vortrag enthält drastisch anschauliche Bilder.)]]>
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      <pubDate>Thu, 16 Sep 2021 14:51:49 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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    <author>contact@ted.com (TED)</author></item>
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      <title>Drei Regeln für eine bessere Work-Life-Balance | Ashley Whillans</title>
      <itunes:author>Ashley Whillans</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[Haben Sie schon einmal eine berufliche E-Mail bei einem wichtigen Familienereignis beantwortet? Oder im Urlaub einen Anruf Ihres Chefs angenommen? Laut Ashley Whillans, Verhaltenswissenschaftlerin und Harvard-Business-School-Professorin, schadet die „Always-on“-Arbeitskultur nicht nur dem persönlichen Wohlbefinden, sondern auch der Leistung. Sie verrät, welche schlechten Angewohnheiten uns davon abhalten, die Freizeit nach Bedarf zu gestalten, und nennt drei praktische Schritte, um klare Grenzen zu setzen.]]>
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      <itunes:subtitle>Drei Regeln für eine bessere Work-Life-Balance | Ashley Whillans</itunes:subtitle>
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        <![CDATA[Haben Sie schon einmal eine berufliche E-Mail bei einem wichtigen Familienereignis beantwortet? Oder im Urlaub einen Anruf Ihres Chefs angenommen? Laut Ashley Whillans, Verhaltenswissenschaftlerin und Harvard-Business-School-Professorin, schadet die „Always-on“-Arbeitskultur nicht nur dem persönlichen Wohlbefinden, sondern auch der Leistung. Sie verrät, welche schlechten Angewohnheiten uns davon abhalten, die Freizeit nach Bedarf zu gestalten, und nennt drei praktische Schritte, um klare Grenzen zu setzen.]]>
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      <pubDate>Mon, 27 Sep 2021 15:02:15 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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    <author>contact@ted.com (TED)</author></item>
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      <title>Drei Regeln zum Aufbau eines erfolgreichen Unternehmens | Julissa Prado</title>
      <itunes:author>Julissa Prado</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[Sie haben eine Geschäftsidee und wollen sie unbedingt umsetzen? Julissa Prado, Gründerin und Geschäftsführerin von Rizos Curls, erklärt, wie sie von der Gemeinschaft von Latinos und Einwanderern, in der sie aufwuchs, inspiriert wurde - und spricht von den drei Prinzipien, die sie bei ihrer Arbeit leiten.]]>
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      <itunes:subtitle>Drei Regeln zum Aufbau eines erfolgreichen Unternehmens | Julissa Prado</itunes:subtitle>
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      <pubDate>Mon, 01 Nov 2021 14:45:47 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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    <author>contact@ted.com (TED)</author></item>
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      <title>Warum gute Führungskräfte Humor ernst nehmen | Jennifer Aaker und Naomi Bagdonas</title>
      <itunes:author>Jennifer Aaker und Naomi Bagdonas</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[In der heutigen Arbeitswelt herrscht der Irrglaube, dass Führungskräfte immer ernst sein müssen, um ernst genommen zu werden. Die Forschung zeigt ein anderes Bild. Basierend auf dem Kurs, den sie an der Stanford Graduate School of Business unterrichten, untersuchen die Verhaltenswissenschaftlerin Jennifer Aaker und die Unternehmensstrategin Naomi Bagdonas die überraschende Kraft von Humor: Warum er eine Geheimwaffe ist, um Bindungen, Macht, Kreativität und Widerstandsfähigkeit aufzubauen - und wie wir alle mehr davon haben können.]]>
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      <pubDate>Thu, 13 Jan 2022 15:35:32 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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    <author>contact@ted.com (TED)</author></item>
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      <title>Argumente für eine 4-Tage-Arbeitswoche | Juliet Schor</title>
      <itunes:author>Juliet Schor</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[Laut Ökonomin Juliet Schor braucht die traditionelle Herangehensweise an Arbeit eine Umgestaltung. Sie führt Testläufe der 4-Tage-Woche in Ländern wie den USA und Irland durch, mit bisher überwältigend positiven Ergebnissen: von gesteigerter Zufriedenheit der Arbeitgeber und Kunden bis hin zu Umsatzsteigerungen und weniger Fluktuation. In ihrem Plädoyer für eine Woche mit vier Tagen und 32 Stunden (bei fünf Tagen Lohn) erklärt Schor, wie dieses Modell der Zukunft des Arbeitens Burnout, die Klimakrise und andere wesentliche Herausforderungen bekämpfen könnte - und zeigt, wie Unternehmen und Regierungen zusammenarbeiten können, um es zu verwirklichen.]]>
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      <itunes:subtitle>Argumente für eine 4-Tage-Arbeitswoche | Juliet Schor</itunes:subtitle>
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      <pubDate>Wed, 11 May 2022 14:45:15 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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    <author>contact@ted.com (TED)</author></item>
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      <title>Wie man weniger schreibt und mehr sagt | Jim VandeHei</title>
      <itunes:author>Jim VandeHei</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[Ein Sprichwort sagt: Weniger ist mehr. Das gilt auch für Worte. Der Mitbegründer von Politico und Axios, Jim VandeHei, berichtet, was er als Leiter zweier Mediengesellschaften gelernt hat - und wie wir unseren Schreibstil radikal ändern sollten, um in einer diffusen digitalen Welt auf uns aufmerksam zu machen.]]>
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      <pubDate>Fri, 08 Jul 2022 14:52:12 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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      <title>4 Ideen, um hybride Arbeitsmodelle für alle zu verbessern | Tsedal Neeley</title>
      <itunes:author>Tsedal Neeley</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[Wie können wir hybride Arbeitsmodelle verbessern, um für Präsenz- und Remote-Mitarbeitern das Beste herausholen? Leadership-Experte Tsedal Neeley über nötige Veränderungen, um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das für alle funktioniert – ganz gleich, wo gearbeitet wird.]]>
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      <itunes:subtitle>4 Ideen, um hybride Arbeitsmodelle für alle zu verbessern | Tsedal Neeley</itunes:subtitle>
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      <pubDate>Wed, 12 Apr 2023 14:24:53 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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