Gestores do Futuro

Matrículas para 3ª Semestre

Apresentação de Empresas e Negócios - 09/12/11

Apresentações de Empresas e Negócios

Apresentação do Trabalho de Psicologia

Seminários - Empresas e negócios

Apresentação do Trabalho de Psicologia

Palestra do dia 20/10 - CENTERBOX

2º Encontro de Administração - Projeto TAMAR

2º Encontro de Administração.

Max Gehringer na UNIFOR

2º Encontro de Administração.

Vestibular

Curso de Matemática Financeira - Fastjob

Philip Kotler - Seminário HSM em Fortaleza!

Chiavenato em Fortaleza.

Palestra "Brasil: o risco de um processo de desindustrialização"

Boas Vindas!

Sustentabilidade!

Hoje é feriado!

Processo seletivo com vagas em Administração

Lembrete!

Últimos dias!

RENOVAÇÃO DE MATRÍCULA E BOLSA DE ESTUDO

Calendário Acadêmico

Término do 1º Semestre

CENTRO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS ABRE SEMANA COM MAX GEHRINGER

Procurando o que postar hoje no blog, achei uma entrevista no site administradores sobre um tema que estamos estudando e que cada vez mais torna-se indispensável nas Organizações, a sustentabilidade.

Entrevista com Renato Abramovich, diretor regional norte-nordeste da Natura

2011-12-20T13:13:00.000-08:00

2011-12-11T17:31:00.000-08:00

2011-12-07T09:31:00.000-08:00

2011-12-07T09:08:00.000-08:00

Apresentações do dia 24/11/2011

2011-11-28T10:26:00.000-08:00

Hoje terá início ao ciclo de seminários da disciplina de Empresas e Negócios, da Profª Fernanda.

GRUPO I - SETOR DE SERVIÇOS - EMPRESA CONTAX
GRUPO II - SETOR DE COMÉRCIO - COMÉRCIO EXTERIOR

Boa sorte as equipes!!

2011-11-24T12:44:00.000-08:00

Diagnóstico Organizacional da empresa Casablanca Turismo - 22/11/2011

2011-10-27T07:21:00.000-07:00

Criado em 1974, segundo Sr. Gerardo, com um capital inicial mínimo para sua criação. A palavra chave para sua origem é DETERMINAÇÃO, hoje é constituído em média por: 2.300 funcionários diretos e 1.200 funcionários indiretos.

São 27 anos de grandes parcerias: FUNCIONÁRIOS, FORNECEDORES e CLIENTES.

A empresa adota como ferramenta fundamental no seu dia a dia para elevar o crescimento seu crescimento, a valorização do seus funcionários (treinamento e pacote de incentivo). No propósito de mostrar a cada integrante sua importância para a manutenção e desenvolvimento da empresa.

Além disso a empresa adota a prática contínua do ENDOMARKETING, valorizando sempre a pontualidade e responsabilidade com seus compromissos.

O CENTERBOX

Conta hoje com 09 (nove) unidades distribuídas em Fortaleza e 01 (uma) unidade de atacado balcão;
Tem uma frota própria de 80 veículos;
Busca identificar fornecedor que possui produtos de qualidade e entrega pontual (prazos de entrega respeitados);
Aspectos qualitativos;
Busca padronizar os produtos.

Hoje com o seu crescimento e reconhecimento, o CENTERBOX conseguiu ser um referencial para as redes de supermercados da periferia.

Nos últimos 03 (três) anos crescimento acelerado, o faturamento foi de mais de 300%;
Em construção, o Centro de Distribuição (Maracanaú);
Identidade com os produtos (marca própria de produtos);
É um dos maiores compradores de produtos;
Geração de emprego programada para 600 pessoas.

MARCAS PRÓPRIAS

LOJAS

OUTRAS FOTOS

Dica do Empreendedor de Sucesso do CENTERBOX

"O segredo é nunca perder o contato com o negócio". Sr. Gerardo

2011-10-19T07:07:00.000-07:00

A palestra do dia 19/10/2011, na nossa faculdade foi com o Sr. Eduardo Lima, Engenheiro de Pesca e Coordenador Geral do Projeto Tamar desde 1989.

O projeto Tamar neste ano completa 30 anos de trabalho com a comunidade e pesquisas de conservação as tartarugas marinhas.

O Projeto Tamar/ICMBio é co-administrado pela Fundação Centro Brasileiro de Proteção e Pesquisa das Tartarugas Marinhas-Fundação Pró-Tamar, instituição não governamental, sem fins lucrativos, fundada em 1988 e considerada de Utilidade Pública Federal desde 1996.

A Fundação foi criada para executar o trabalho de conservação das tartarugas marinhas, como responsável pelas atividades do Projeto Tamar nas áreas administrativa, técnica e científica; pela captação de recursos junto à iniciativa privada e agências financiadoras; e pela gestão do programa de auto-sustentação. Essa união do governamental com o não-governamental revela a natureza institucional híbrida do Projeto.

O Tamar conta com patrocínio nacional da Petrobras, apoios e patrocínios regionais de governos estaduais e prefeituras, empresas e instituições nacionais e internacionais, além de organizações não-governamentais. Mas é fundamental, sobretudo, o papel das comunidades onde mantém suas bases e da sociedade civil em geral, que participa e ajuda o Projeto, individual ou coletivamente.

Levantamentos da Palestra

1980-1982

Identificação dos principais pontos de desova;

Identificação das 7 espécies existentes no mundo e que dessas, 5 ocorrem no Brasil;

O Ceará, é uma área de alimentação que trabalha com as 5 espécies que ocorrem no Brasil e a área de alimentação mais importantes da América do Sul.

Identificação do uso e hábitos culturais das comunidades com relação as tartarugas;

Identificação das principais ameaças (abate, matança de fêmeas, acidental, e desenvolvimento).

BASES DO PROJETO

O projeto possui 23 bases, do Ceará a Santa Catarina, divididas em desova e alimentação. Nessas bases é desenvolvido trabalhos de pesquisa para conservação das 5 espécies que ocorrem no país.

BASE REGIONAL DO CEARÁ

Criada em 1992, Cobrindo 40km, de uma área muito importante do litoral de Itarema a Acaraú.

ATIVIDADES DE CAMPO

Monitoramento de praias;
Monitoramento de desembarque de pescado;
Monitoramento de pescarias.

SENSIBILIZAÇÃO AMBIENTAL
Existe no projeto atendimento no centro de educação ambiental, onde ocorre a visita de escolas, faculdades, grupos especiais, turistas e moradores regionais. E ainda desenvolvido do programa de visitas Orientadas - PVO.

EDUCAÇÃO AMBIENTAL NAS ESCOLAS
Nesse projeto existe as Oficinas de leitura, Vídeos ecológicos, Gincanas e atividades lúdico-didático e além de apoio as atividades escolares em geral.

AÇÕES DE INFORMAÇÃO E DIVULGAÇÃO
CINE TAMAR - Exibição de filmes institucionais, infantis e documentários. O cine acontece toda semana em diferentes ruas da comunidade.
Além do cine existem as palestras, participação em eventos, caminhada ecológica, exposições para conscientizar sobre a conservação e ainda na limpeza de praias.

CAMPANHA DE CONSERVAÇÃO
O projeto tem uma campanha interessante que tem como título "Nem tudo que caia na rede é peixe", que tem como objetivo ensinar ao pescador a salvar as tartarugas.

BRIGADA ECOLÓGICA DA TARTARUGA MARINHA
Evento que ocorrer todo semestre, onde atende crianças da própria comunidade com idade de 10 a 15 anos, com a autorização dos pais. Essas crianças participam de oficinas de reciclagem, leitura e teatro, e recebem uma cesta básica durante os dias de atividade no projeto.
Esse evento ocorre todo semestre em turnos diferentes, para atender as crianças que estudam tanto pela manhã, como as que estudam a tarde.
PROGRAMA DE AGENTES LOCAIS
Confecção de artesanato;
Oficinas;
No final de cada mês cada participante recebe uma bolsa no valor simbólico de 300,00.

PROGRAMA DE ENVOLVIMENTO COMUNITÁRIO
Programa para rendeiras da região, suas rendas são em formato de tartarugas e as peças são vendidas nas lojas do projeto.

GRUPOS DE BORDADEIRAS/COSTUREIRAS
Conjunto de bordadeiras da comunidade.
10 famílias são atendidas pelo projeto.

Para maiores informações sobre o projeto acesse: http://www.tamar.org.br/

Fonte: texto inicial extraído do site: http://www.tamar.org.br/

FOTOS

2011-10-17T05:51:00.001-07:00

17, 18 e 19 de outubro de 2011.
Tema: Sustentabilidade.

2011-10-17T05:49:00.000-07:00

Um dos diferenciais desta edição do Mundo Unifor é a oferta de cinco palestras principais, com profissionais renomados do mercado, nas cinco áreas do conhecimento: administrativa, humanas, jurídica, da saúde e tecnológica.

Quem abre a programação do Mundo Unifor 2011, representando o Centro de Ciências Administrativas, é Max Gehringer, reconhecido por seu trabalho como executivo de empresas, colunista em várias revistas e com quadros fixos na CBN.

Max Gehringer diz a verdade com bom humor e muito talento. Faz o retrato fiel das relações interpessoais no dia a dia das grandes corporações. Não diz apenas o que pensa, fala sobre o que conhece. Carreira bem sucedida como executivo de grandes empresas (entre outras, presidente de Pepsi-Cola e da Pullman/Santista Alimentos, Diretor Comercial e Industrial da Elma Chips, e Diretor de Sistemas da Frito Lay nos Estados Unidos). Em janeiro de 1999, foi escolhido em pesquisa do jornal Gazeta Mercantil como um dos "30 Executivos Mais Cobiçados do Mercado".

Formado em Administração, pós graduado pela GV, tem vários cursos e extensão universitária nos Estados Unidos. Colunista das revistas da Editora Abril: Exame (seção "Comédia Corporativa"), Você S.A. (seção "Mister Max") e Revista VIP (seção "Vida Profissional"), é também autor dos livros "Relações Desumanas no Trabalho", "Comédia Corporativa", "Não Aborde Seu Chefe No Banheiro" e "BigMax - Vocabulário Corporativo".

Serviço
Palestra de Max Gehringer
Data: 17 de outubro de 2011
Local: Praça Central - Universidade de Fortaleza
Av. Washington Soares, 1321
Horário: À noite (horário a confirmar)
Mais informações: 3477 3400
VAGAS ESGOTADAS!
Para reimprimir o comprovante de inscrição, clique aquiWaldonyshttp://t.co/1UFol9H4

2011-10-17T05:23:00.000-07:00

Começa hoje, o 2º Encontro dos Alunos de Administração da Faculdade Oboé, cujo o tema é sustentabilidade.

O encontro será realizado na sala nº 03, nos dias 17, 18 e 20 de outubro, na faculdade e todos os alunos do curso de Administração estão convidados a participar.

2011-10-13T09:43:00.001-07:00

2011-10-06T07:58:00.000-07:00

Objetivo:

Após a conclusão deste curso, o aluno fica apto a efetuar cálculos envolvendo juros, operações de desconto, análise de juros cobrados em operações de financiamento (bancário, crediário, financiamentos), projeção de investimentos, análise de rentabilidade em investimentos, etc.

Público Alvo:

Profissionais da área financeira e estudantes.

Conteúdo:

Módulo 1 - Conceitos Básicos 1.1 - O Valor do Dinheiro no Tempo
1.2 - Principais Conceitos
1.3 - Diagrama de Fluxo de Caixa
1.4 - Regimes de Capitalização
1.5 - Desafio 1 – cases

Módulo 2 - Juros Simples 2.1 - Fórmulas: Montante, Juros e Taxa de Juros
2.2 - Taxas Equivalentes
2.3 - Juros Exatos e Juros Comerciais
2.4 - Valor Nominal e Valor Atual
2.5 - Casos Práticos
2.8 - Desafio 2 - cases

Módulo 3 - Desconto Simples 3.1 - Conceito
3.2 - Desconto Racional
3.3 - Desconto Comercial
3.4 - Operações com Títulos
3.5 - Prazo Médio de Títulos
3.6 - O Efeito de Taxas e Impostos nas Operações de Descontos de Títulos
3.7 - Casos Práticos
3.8 - Desafio 3 – cases

Módulo 4 - Juros Compostos 4.1 - Conceito
4.2 - Montante
4.3 - Valor Presente (Capital)
4.4 - Taxa de Juros Compostos (i)
4.5 - Prazo
4.6 - Capitalização a Juros Compostos com Taxa de Juros Variável
4.5 - Taxa Nominal e Efetiva de Juros
4.6 - Taxa Nominal e Efetiva Quando o Período da Taxa não Coincide com o Período da Capitalização
4.7 - Valor Atual e Nominal
4.8 - Comparação entre Juros Simples e Compostos
4.9 - Casos Práticos
4.10 - Desafio 4 – cases

Módulo 5 - Desconto Compostos 5.1 - Conceito
5.2 - Desconto Racional (Por Dentro) ou Desconto Comercial (Por Fora)
5.3 - Taxa de Juros e Taxa de Desconto
5.4 - Casos Práticos
5.5 - Desafio 5 - cases

Obs: Não será fornecida a HP no material didático do Fastjob. CADA ALUNO DEVERÁ TRAZER UMA HP PARA USO PRÓPRIO.

Metodologia:

Aulas práticas com a HP 12C, apresentação da teoria combinada com a resolução de problemas, exercício para fixação do conhecimento adquirido ao final de cada explicação.

CARGA-HORÁRIA DO CURSO: 15 horas/aula
PERÍODO DE REALIZAÇÃO: 08/10 a 22/10/2011
HORÁRIO: 08:00h às 13:00h (sábado)
LOCAL: Benfica - Av. Carapinima, 2200 - Shopping Benfica/Loja 01 - Fortaleza / CE

*O Fastjob se reserva o direito de não realizar o curso, caso este não atinja o número mínimo de participantes.

www.fastjob.com.br

2011-09-06T06:12:00.000-07:00

2011-09-06T05:06:00.000-07:00

2011-08-23T05:50:00.000-07:00

2011-08-23T05:20:00.000-07:00

Aqui fica as boas vindas ao nossos novos colegas de classe que chegaram neste início de semestre. Vamos estudar galera!

Fonte: Google

2011-08-23T05:09:00.000-07:00

Administradores - Sustentabilidade é o conceito da moda. Apesar de ser falada há quase 25 anos, foi apenas nesta última década que empresas e consumidores passaram a atentar para a questão do desenvolvimento sustentável. Você acredita que esse conceito está sendo bem discernido por ambos, empresas e consumidores?

Renato Abramovich - Acredito que hoje há uma maior consciência sobre o conceito de desenvolvimento sustentável. Cada vez mais, empresas e consumidores estão atentos ao uso equilibrado dos recursos naturais, maior justiça social e inclusão. Por parte dos consumidores, a ampliação dessa consciência se deu, principalmente, em questões relacionadas ao abastecimento ético de recursos naturais e conservação da biodiversidade. As empresas, por sua vez, estão acordando para o fato de que possuem um papel fundamental na construção do futuro. Cresce o entendimento que o modelo atual de desenvolvimento é antiquado e de que é necessário buscar um novo, capaz de aliar a prosperidade econômica ao atendimento das necessidades humanas e à preservação do meio ambiente.

Acredito que participar dessa tarefa ao lado de atores como os governos e a sociedade civil organizada está saindo dos últimos lugares na lista de prioridades corporativas para se transformar numa questão estratégica. A sustentabilidade é, hoje, um valor determinante de qualquer estratégia de desenvolvimento. Consiste em requisito essencial, tanto em termos globais quanto para qualquer comunidade, por menor que ela seja, porque está associada à qualidade de vida e pautará a agenda de todo o século XXI. Será assim para os indivíduos e também para as empresas.

No caso da Natura, as ações de sustentabilidade também são voltadas para o público interno da empresa? Os colaboradores, acionistas, sócios e os demais públicos são estimulados a adotar o conceito em suas atitudes cotidianas, melhorando dessa forma a qualidade do ambiente de trabalho?

Acreditamos que o sucesso desse modelo depende do engajamento e participação dos diversos parceiros com quem atuamos e na qualidade das relações que estabelecemos, incluindo, portanto, nossos colaboradores e acionistas. Nenhum elo dessa corrente pode responder sozinho aos desafios da sustentabilidade. Por isso, nos preocupamos em estabelecer relações éticas, transparentes e com canais de diálogo abertos aos diversos públicos. Levamos por meio de ferramentas de comunicação, programas de treinamento e campanhas internas os conceitos de sustentabilidade e as iniciativas que promovemos neste sentido.

Realizamos um forte trabalho focado na conscientização de nossos diversos públicos de relacionamento sobre temas como a biodiversidade e sua conservação por meio do manejo sustentável e a busca constante pela inovação de nossos processos e produtos. Acreditamos também que o caminho para assegurar negócios bem sucedidos e sustentáveis envolve a formação de líderes conscientes e genuinamente interessados pelas questões ambientais e pelo desenvolvimento econômico e social. O foco em iniciativas inovadoras e, especialmente, a consolidação de processos robustos que permitam o acompanhamento da evolução do desempenho nos três aspectos do Triple Bottom Line.


		NATURA A Natura é uma das empresas que se mostrou mais inovadora em negócios sustentáveis no Brasil. A fabricante de cosméticos realiza diversas políticas de preservação dos recursos naturais, redução da emissão de poluentes e da utilização de recursos hídricos e ações junto às comunidades que extraem matéria-prima e insumos utilizados nos cosméticos.

A Natura Ekos foi um dos modelos pioneiros de fazer negócios de forma sustentável, trabalhando junto a comunidades rurais e inserindo-as no processo de produção. Como você avalia a recepção dos consumidores diante desse projeto? E a questão financeira, é rentável?

Hoje, a preservação do meio ambiente está na ordem do dia. O consumidor está mais preocupado, e também mais consciente. E isso, sem dúvida, está causando um movimento de valorização de produtos sustentáveis, de baixo impacto ambiental. Esta é uma excelente notícia, mas ainda é um movimento que está começando. Nós vemos isso com alegria, mas também como um grande desafio. Porque sabemos que a magnitude e complexidade das questões do desenvolvimento sustentável exigem uma abordagem muito mais ampla e radical do que vem sendo feito até hoje. É um grande desafio estruturar novas cadeias de negócio e gerar oportunidades para pequenas comunidades. Tudo é mais complexo. Porque temos que respeitar o ciclo da natureza para a compra de matéria-prima e garantir que elas sejam extraídas e cultivadas de forma sustentável.

Ainda assim, acreditamos que vale a pena investir nesse modelo de negócios. Com os resultados financeiros positivos que obtivemos nos últimos anos e nosso crescimento constante, podemos afirmar que estamos no caminho certo de nossa estratégia de negócios e que nossos consumidores compartilham da mesma filosofia e, por isso, consomem nossos produtos.

Não é de hoje que os movimentos ecológicos são acusados de impedir o desenvolvimento por ações contra empreendimentos. Como você analisa essa crítica? Preservação do meio ambiente e desenvolvimento podem caminhar juntos?

Em minha opinião, preservação do meio ambiente e desenvolvimento devem caminhar juntos. Tanto é que acreditamos que o valor e longevidade de uma empresa se medem por sua capacidade de promover o desenvolvimento sustentável da sociedade. E, para nós, esse é um caminho sem volta. Nossa experiência demonstra que acreditar e investir nesse modelo de gestão, na interdependência e na qualidade das relações, abre caminhos para uma visão mais sistêmica do negócio, contribuindo para a inserção da empresa na economia global. Tendo em vista a agenda econômica atual, acreditamos que as empresas que estiverem alinhadas aos preceitos do desenvolvimento sustentável, atentas às oportunidades de inovação que esse cenário impõe, se manterão mais competitivas.

Acreditamos que é papel das empresas ser cada vez mais transparentes com seus consumidores e que a sociedade irá valorizar e recompensar as propostas que verdadeiramente promovam os ideais sociais e ambientais. Estamos convictos de que as companhias que entenderem os desafios de seu tempo e ajudarem na busca de soluções para eles serão as que farão diferença no futuro.

Pela sua experiência em outros países, como se situa o Brasil quando o assunto é sustentabilidade? O país é visto com bons olhos lá fora?

Por ser um país megadiverso, com muitas riquezas culturais, sociais e ambientais, o Brasil pode ser uma fonte de inspiração para um mundo que está em acelerado processo de globalização e universalização. Vale ressaltar também que, devido às condições dos países em desenvolvimento, nossa população está mais consciente da necessidade do desenvolvimento sustentável do que as de países desenvolvidos.

Além disso, o Brasil e outros países megadiversos (que concentram cerca de 70% das espécies do planeta em seu território), vêm ocupando papel de destaque no cenário internacional. Exemplo disso foi o destaque esses países tiveram na décima Conferência das Partes (COP-10), na qual o Brasil exerceu um papel de protagonismo. É importante mencionarmos ainda que em nosso país os desafios são grandes, mas as oportunidades geradas também são. É importante conseguirmos fazer uma síntese dessas vantagens e tirarmos seus benefícios. E é nesse contexto que devemos enxergar as oportunidades para nos tornarmos um país protagonista no desenvolvimento da nova economia do século 21.

A Natura emitiu um comunicado no último mês de novembro afirmando que a Lei nacional que trata da biodiversidade seria incostitucional, prejudicial à livre iniciativa e não estaria cumprinto preceitos estabelecidos na Eco – 92. Por quê? Quais os pontos em que essa Lei se destaca e onde precisa ser melhorada?

Nós da Natura nos orgulhamos de sempre ter cumprido os princípios fundamentais da Convenção da Diversidade Biológica (CDB), tratado internacional firmado na Rio Eco-92 com o objetivo de promover a conservação e uso sustentável da biodiversidade. A Natura foi, inclusive, pioneira no Brasil em acordos de repartição de benefícios com comunidades tradicionais. No entanto, acreditamos que a Medida Provisória vigente (MP) 2.186/2001 dá margem a interpretações equivocadas e não define regras claras para acesso e repartição de benefícios, fato que pode trazer riscos ao investimento em pesquisa e desenvolvimento.

A falta de uma legislação clara para o acesso à biodiversidade brasileira cerceia a pesquisa e a livre iniciativa e tem inviabilizado o uso sustentável da biodiversidade brasileira. Devido a este cenário, poucas empresas têm atualmente capacidade financeira e estrutura para fazer pesquisa e desenvolvimento com base na nossa biodiversidade. O governo precisaria dar mais suporte institucional, fiscal, tributário e financeiro nesse sentido, começando por uma regulamentação mais consistente. A evolução para uma lei de acesso à biodiversidade traria também ao Brasil a oportunidade de coibir ações de biopirataria e usufruir de toda sua riqueza para o desenvolvimento de soluções tecnológicas e a promoção do desenvolvimento sustentável. Nossa esperança é de que, nos próximos anos, consigamos uma lei mais sólida que proteja o patrimônio natural de nosso país e que promova, ao mesmo tempo, o desenvolvimento social da população.

Fonte: www.administradores.com.br

2011-08-12T05:31:00.000-07:00

Ontem foi o dia do estudante, portanto hoje é feriado para nós.

Origem

No dia 11 de agosto de 1827, D. Pedro I instituiu no Brasil os dois primeiros cursos de ciências jurídicas e sociais do país: um em São Paulo e o outro em Olinda, este último mais tarde transferido para Recife. Até então, todos os interessados em entender melhor o universo das leis tinham de ir a Coimbra, em Portugal, que abrigava a faculdade mais próxima.

Na capital paulista, o curso acabou sendo acolhido pelo Convento São Francisco, um edifício de taipa construído por volta do século XVII. As primeiras turmas formadas continham apenas 40 alunos. De lá para cá, nove Presidentes da República e outros inúmeros escritores, poetas e artistas já passaram pela escola do Largo São Francisco, incorporada à USP em 1934.

Cem anos após sua criação dos cursos de direito, Celso Gand Ley propôs que a data fosse escolhida para homenagear todos os estudantes. Foi assim que nasceu o Dia do Estudante, em 1927.

Oração do estudante

Senhor, eu sou estudante, e por sinal, inteligente. Prova isto o fato de eu estar aqui, conversando com você. Obrigado pelo dom da inteligência e pela possibilidade de estudar. Mas, como você sabe, Cristo, a vida de estudante nem sempre é fácil. A rotina cansa e o aprender exige uma série de renúncias: o meu cinema, o meu jogo preferido, os meus passeios, e também alguns programas de TV . Eu sei que preparo hoje o meu amanhã. Por isso lhe peço, Senhor, ajuda-me a ser bom estudante. Dê-me coragem e entusiasmo para recomeçar a cada dia. Abençoe a mim, a minha turma e os meus professores. Amém.

Fonte: www.velhosamigos.com.br

2011-08-09T04:18:00.000-07:00

O Sebrae Nacional abriu processo seletivo para a contratação de profissionais com nível médio (assistentes) e superior (analistas). Há vagas nas áreas de Administração de Empresas, Ciências da Computação, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Direito, Economia, Engenharia, Marketing, Tecnologia da Informação, Processamento de Dados, Psicologia, entre outros cursos.

Os profissionais selecionados e contratados vão trabalhar na sede da instituição, em Brasília. A remuneração varia de R$ 2.406,42 a R$ 3.052,94 para assistentes, e de R$ 5.218,25 a R$ 11.896,00 para analistas, mais benefícios.

As inscrições vão de 10 a 24 de agosto de 2011, por meio de preenchimento de cadastro eletrônico no site da Fundação de Apoio à Pesquisa, Ensino, Tecnologia e Cultura (Fapetec), além de pagamento de taxa.

Todos os detalhes e requisitos estão no Comunicado 02/2011, disponível no sitewww.fapetec.org , no link "Sebrae Nacional - Seleção de Empregados".
Fonte: www.administradores.com.br

2011-08-01T09:59:00.000-07:00

Hoje temos aula. 1ª aula desse semestre, turma de administração semestre 2.

Segue abaixo a grade deste semestre

Curso:

Administração - Bacharelado

Disciplina:

DC0131 - Economia e Gestão

Período letivo:

2011.2

Carga horária:

Nº de créditos:

Professores que lecionam essa disciplina

BIÁGIO DE OLIVEIRA MENDES JÚNIOR

Ementa
Introdução à micro e macroeconomia. Economia. A ciência da escassez. Mercado. Preços. Oferta e demanda. Curvas de demanda. Oferta e equilíbrio. Variações da demanda e oferta. Novo equilíbrio. Noções de mercados e funcionamento dos sistemas econômicos.

Objetivo
- Estudar o papel da oferta e demanda na determinação do preço e quantidade de mercado. Estudar o processo de produção e de custos. Estudar os agregados macroeconômicos.

Curso:

Administração - Bacharelado

Disciplina:

DC0116 - Empresas e Negócios

Período letivo:

2011.2

Carga horária:

Nº de créditos:

Professores que lecionam essa disciplina

PAULO SÉRGIO ALTMAN FERREIRA

Ementa
Conceitos de empresa e de negócios. Conceito de cadeia produtiva. Conceito de cadeia de valor empresarial. Atividades centrais da empresa. Setores econômicos. Estruturas econômicas setoriais. Definição e caracterização dos diferentes tipos de mercados. Tipologia de clientes.

Objetivo
- Descrever a estrutura e o funcionamento de empresas industriais, comerciais e de serviços do ponto de vista dos seus negócios e respectivas atividades de valor. - Descrever os diferenciais competitivos e as competências centrais de uma empresa, a partir da análise externa de sua atuação no mercado e diagnóstico interno de seus principais recursos e habilidades. - Estabelecer missão, visão e valores organizacionais a partir da compreensão da dinâmica competitiva das empresas e das condições do ambiente de negócios. - Identificar a natureza, estrutura e características dos diversos tipos de empresas.

Curso:

Administração - Bacharelado

Disciplina:

DC0117 - Estatística Aplicada

Período letivo:

2011.2

Carga horária:

Nº de créditos:

Professores que lecionam essa disciplina

JOÃO LÚCIO DE ALENCAR NETO

JOSÉ AIRTON DE OLIVEIRA

Ementa
Introdução. Noções básicas de estatística com a coleta, armazenagem, exposição e conclusões sobre diferentes tipos de dados. Estatística descritiva com distribuição de freqüência, medidas de posição e dispersão, assimetria e curtose. Probabilidade com as distribuições binomial e normal. Correlação e regressão.

Objetivo
- Fazer cálculos estatísticos de probabilidade através de dados oriundos do ambiente interno e externo das organizações. - Fazer cálculos estatísticos utilizando variáveis aleatórias que interajam com as necessidades das organizações. - Elaborar pesquisas utilizando-se de intervalos de confianças para avaliar resultados das organizações. - Aplicar testes de hipóteses para se avaliar resultados dentro das organizações.

Curso:

Administração - Bacharelado

Disciplina:

DC0118 - Filosofia, Ética e Responsabilidade Social

Período letivo:

2011.2

Carga horária:

Nº de créditos:

Professores que lecionam essa disciplina

JOSÉ AIRTON DE OLIVEIRA

PLÁCIDO ADERALDO CASTELO NETO

Ementa
O homem na visão filosófica. Formas de Conhecimento Humano. Ética: Conceituação, objeto, campos e fontes. Comportamento ético. Ética empresarial: análise ética nas organizações modernas. Ética profissional: deontologia da profissão contábil. A Ética e a Lei: o código de ética profissional do contabilista.

Objetivo

- Compreender o conhecimento filosófico
- Desenvolver uma consciência ética orientadora de sua conduta moral, pessoal e profissional;
- Compreender como se processou e se desenvolveu o conhecimento científico;
- Desenvolver o processo de compreensão da atividade científica como processo social, continuado, ininterrupto, constante e criativo;
- Conhecer os conceitos de ética; Desenvolver a competência de identificar a ética como doutrina da conduta humana;
- Desenvolver uma consciência Ética orientadora de sua conduta moral, pessoal e Profissional, Desenvolver o senso ético e humanista na organização, mediante o conhecimento da ética da vida sócio-econômica;
- Desenvolver um raciocínio global da análise ética nas organizações modernas;

Curso:

Administração - Bacharelado

Disciplina:

DC0128 - Psicologia Organizacional

Período letivo:

2011.2

Carga horária:

Nº de créditos:

Professores que lecionam essa disciplina

EMANUELA SOUSA FERREIRA GOMES

Ementa
Conceitos básicos em psicologia. Psicologia aplicada ao ambiente organizacional. História da Psicologia e da área de Psicologia Organizacional. A psicologia organizacional no mundo. Dimensões do comportamento organizacional. Comportamento e interação do indivíduo na organização. Comunicação como ferramenta de gestão. Motivação. Grupos e liderança. Perfil do novo líder.

Objetivo

- Compreender o papel da subjetividade humana, focalizando aspectos individuais e grupais no comportamento organizacional.
- Conhecer aspectos psicossociais presentes na Psicologia aplicada à Administração.
- Estabelecer práticas gerenciais adequadas, a partir do entendimento dos pressupostos da liderança, comunicação e negociação para a prática gerencial.
- Utilizar estilos de liderança, visando aperfeiçoar a condução de equipes e o gerenciamento de pessoas nas organizações.
- Propor ações a partir do reconhecimento de aspectos comportamentais, das pessoas com o objetivo de manter a equipe integrada e motivada, direcionada aos resultados organizacionais.
- Atuar na resolução de conflitos no contexto organizacional.

Horário	Segunda	Terça	Quarta	Quinta	Sexta
18:40-20:10	01/08/2011 a 19/12/2011 ADM2NT-01 - -	02/08/2011 a 20/12/2011 ADM2NT-01 - -	03/08/2011 a 21/12/2011 ADM2NT-01 - -	04/08/2011 a 22/12/2011 ADM2NT-01 - -	05/08/2011 a 23/12/2011 ADM2NT-01 - -
20:30-22:00	01/08/2011 a 19/12/2011 ADM2NT-01 - -	02/08/2011 a 22/12/2011 ADM2NT-01 - -	03/08/2011 a 21/12/2011 ADM2NT-01 - EG -	04/08/2011 a 22/12/2011 ADM2NT-01 - -	05/08/2011 a 23/12/2011 ADM2NT-01 - EG -

2011-07-28T17:53:00.000-07:00

Oiê, últimos dias para renovar a matrícula para o segundo semestre. Até dia 29/07.
Próxima semana começa tudo novamente. Início das aulas segunda-feira.

2011-06-29T05:34:00.000-07:00

RENOVAÇÃO DE MATRÍCULA E BOLSA DE ESTUDO



Caro (a) Aluno(a) Visitante, Para fins de rematrícula e de renovação de sua bolsa de estudo relativa à sua vinculação com a entidade conveniada para o semestre letivo de 2011.2, temos a informar o seguinte: 1. È indispensável regularizar a sua documentação na Secretaria Acadêmica, caso exista alguma pendência. Estamos nos referindo à fotocópia do certificado e histórico escolar de ensino médio, do CPF e do RG, do título de eleitor, do certificado de reservista (para os homens) e do comprovante de residência; 2. È necessário que no ato de matrícula para o semestre de 2011.2 você esteja em dia com o pagamento da matrícula e das parcelas anteriores. Recomenda-se que na ocasião você esteja de posse dos boletos devidamente quitados, muito embora o sistema da Secretaria Acadêmica acuse a sua situação em relação à quitação, ou não, de parcelas anteriores; 3. È preciso efetivar um acerto de contas de parcelas não pagas, se você estiver inadimplente. Informamos que a renegociação de dívida será feita no período de 4 a 15 de julho de 2011, no horário das 9 às 21 horas, na Secretaria Acadêmica (piso L1, sala 129); 4. È essencial comprovar a sua vinculação com a instituição conveniada até o dia 24 de junho de 2011 (sexta-feira), consubstanciada pela apresentação do último pagamento efetuado (caso da UNIMED), carteira atualizada de associado (caso do Sindicato dos Bancários), declaração da entidade confirmando o seu vínculo empregatício (caso da EBCT e da Oboé) ou outros documentos que atestem o seu direito em relação ao benefício firmado pelo convênio assinado. Esclarecemos que se não forem apresentados o Certificado e o Histórico Escolar do Ensino Médio e se constarem débitos relativos a parcelas vencidas, a instituição se reserva o direito de não efetuar a rematrícula. Do mesmo modo, se não for comprovada a sua vinculação com a entidade conveniada, o valor das parcelas será cobrado com base na mensalidade integral, constante do Contrato de Prestação de Serviços Educacionais. Solicitamos a sua compreensão para o cumprimento das normas, uma vez que a observação dessas medidas permitirá um maior controle das vantagens oferecidas. Atenciosamente, Profº Josué Sucupira Barreto Diretor Acadêmico. Faculdades do Grupo Oboé
Fonte: http://www.faculdadeoboe.edu.br

2011-06-29T05:30:00.000-07:00

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Empresas e Negócios

Estatística Aplicada

Filosofia, Ética e Responsabilidade Social

Psicologia Organizacional

Economia e Gestão

2011-06-29T05:17:00.000-07:00

Chegamos a fim do 1º semestre do nosso curso. Vou postar as fotos da festinha da Turma, promovida pela Profª Silvana - Contabilidade básica. Este foi um semestre de grandes dificuldades vencidas por nós e que venha o próximo.
A todos os companheiros de sala, boas férias!