Magenta 13

Last Assignment

noreply@blogger.com (Gita Ayu Puspahati) — Fri, 26 Jun 2015 04:35:00 -0700

Roasted Shrimp

Materials :

· 1 teaspoon of lemon juice

· 1 teaspoon of salt

· 1 tomato (cut into pieces)

· 400 grams of jerbung shrimp (cut off the back, and remove the head)

· 1/4 teaspoon of ground pepper

· 3 large of red chilies (intact, burn, and cut into pieces)

· 3 cloves of garlic (bake, and halve)

· 6 red onions (bake, and halve)

· 3 stalks of lemongrass (take the white, and slice oblique)

· 3 sprigs of basil leaves

· Banana leaves for wrapping

Procedure:

1.Marinate shrimp with salt, lime juice, and pepper.

2.Add lemongrass, red onion, red pepper, basil, garlic, and tomatoes. Stir well. Let stand 15 minutes.

3.Wrap with banana leaves. Form into Tum shape.

4.Steam in 25 minutes and stay for over medium heat until cooked.

(sumber: http://arenawanita.com/resep-makanan-dalam-bahasa-inggris-dan-terjemahannya-dengan-jenis-makanan-asli-indonesia/)

Corn Patty

Materials:

150 grams of wheat flour
2 medium sweet corn
4 eggs
1,5 teaspoon of Salt
3 red onion
2 cloves of medium garlic
¼ teaspoon of black pepper
¼ tablespoon of sugar
Frying oil
3 red chili

Procedure:

First, you blend the red chili, garlic, onion together.
Put the sweet corn with flour, and the eggs in a bowl. Give a little water and blended seasoning that you mixed before.
Give the black pepper, sugar and the salt into the corn.
Heat the frying oil in frying pan.
Fry the corn until it become golden.
And your corn patty are ready to be eaten

(sumber: http://www.sekolahbahasainggris.com/1000-resep-makanan-dalam-bahasa-inggris-corn-patty/)

To The Beach

Last Sunday, Mr.Deny and his students went to the beach. They went to Pangandaran, in Ciamis Regency. They went to Pangandaran by bus. On the way to Pangandaran they were happy. They sang together.

In Pangandaran the sun was shining brightly. The wind was blowing gently. The waves, were running. They always broke in the sand. Some students were swimming in the shallow water. Some children were playing football on the sand. Others were siting on the mat under the trees shadow. Mr.Deny was siting under the coconut tree. He was watching his students. They enjoyed the beauty of the beach. The afternoon, they went home. The students looked tired, but they were happy.

(Sumber : Lateva, Buku Pengayaan B.Inggris Kelas 6)

Traditional Dances

Indonesia is a unique country. It has a lot of islands and every island divided into more than two provinces. Every province has many cultures, so Indonesia has a lot of different culture.

On of the cultureis the traditional dances. For examples Central Java has Gambyong, Srimpi, Golek, and Bondan Dance. East Java has Ngremo and Ludruk. Bali has Janger, Pendet, Legong, and Kecak. Minahasa has Maengket. And there are many other dances. So Indonesia can be called a rich country.

(Sumber : Lateva, Buku Pengayaan B.Inggris Kelas 6)

Short Conversation

Susi : Excuse me, Ma’am. May I borrow a book?

Librarian : Certainly, do you have a library card?

Susi : No, I do not have.

Librarian : Look at the instruction on this card. It tells you on how to borrow books from this library.

Susi : All right. I will make a member card.

Librarian : That’s right! After that you can borrow more than one book.

Susi : Thank you Ma’am.

(Sumber : Lateva, Buku Pengayaan B.Inggris Kelas 6)

assignment

noreply@blogger.com (Gita Ayu Puspahati) — Thu, 4 Jun 2015 07:14:00 -0700

1. What is relative clauses! explain and find a passage then you determine its relative clause! underline

Answere :

Relative Clause adalah bagian dari kalimat (anak kalimat) yang memberi keterangan pada orang atau benda yang mendahuluinya. Istilah Relative Clause sama dengan Adjective Clause. Disebut Adjective Clause karena dia menerangkan benda atau orang yang mendahuluinya. Disebut Relative Clause karena dia menghubungkan (me-relate) benda atau orang tersebut dengan frasa di belakangnya. Relative Clause diawali dengan kata penghubung who, whom, whose, which, that.

The relative pronouns are:

Who: menerangkan orang sebagai subject (he, she, we, they)

Whom: menerangkan kan orang sebagai object (menggantikan me, you, us, him, her, them, it)

Whose:menerangkan orang sebagai pemilik (menggantikan my, your, our, his, her, their, its)

Which: menerangkan benda sebagai subject maupun object

That: menerangkan orang atau benda baik sebagai subject maupun object

Examples :

1. The pilot gave us some cake. He caught a lot of cake.

--The pilot who caught a lot of cake gave us some. (subjek)

2. The farmer was away on holiday. I wanted to see him.

--The farmer whom I wanted to see was away on holiday. (objek)

3. The woman asked me. Her car was lost.

--The woman whose care was lost asked me. (pemilik)

Sumber : http://selvia-myinspiration.blogspot.com/

2. What is conditional sentences! How many types of conditional sentences are there ? make examples (min 5) for each type!

Answere :

Conditional Sentences menurut rumus dan fungsinya dibagi menjadi 3 type, yaitu type 1, type 2, dan type 3. Conditional sentences itu sendiri berarti gabungan 2 kalimat dimana salah satunya adalah kalimat syarat, dan yang lainnya adalah akibat dari syarat tersebut.

Misalnya jika nanti hasil ujian saya bernilai A maka saya akan mentraktir teman-teman saya. Jika syarat nilai saya A maka saya harus mentraktir teman-teman saya. Jika saya tidak mendapat nilai A maka saya tidak akan mentraktir. Oleh karena itu harus selalu ada kata IF.

Examples :
1. Type 1
If I study, I will pass the exam.

2. Type 2
If I studied, I would pass the exam.

3. Type 3
If I had studied, I would have passed the exam.

Sumber :

http://inggrisonline.com/pengertian-fungsi-dan-rumus-conditional-sentence-type-1-2-3/

http://www.englisch-hilfen.de/en/grammar/if.htm

Pronoun

noreply@blogger.com (Gita Ayu Puspahati) — Thu, 23 Apr 2015 05:48:00 -0700

1. A. mention the kinds of pronoun!

There five types of pronoun :

1. Personal Pronoun

Personal pronoun describes the person speaking (I, me, we, us), the person spoken to (you), or the person or thing spoken about (he, she, it, they, him, her, them).

2. Possessive Pronoun

Possessive Pronoun indicates close possession or ownership or relationship of a thing/person to another thing/person.
e.g. yours, mine, his, hers, ours, theirs, hers.

3. Reflixive Pronoun

Reflexive pronoun describes noun when subject’s action affects the subject itself.
e.g himself, yourself, herself, ourselves, themselves, itself are reflexive pronouns.

Reflexive pronouns always act as objects not subjects, and they require an interaction between the subject and an object.

4. Relative Pronoun

Relative Pronoun describes a noun which is mentioned before and more information is to be given about it.
Or
Relative pronoun is a pronoun which joins relative clauses and relative sentences

5. Demonstrative Pronoun

Demonstrative pronoun is a pronoun that points to a thing or things.
e.g. this, that, these, those, none, neither.

B. Make sentences for each kind!

1. Personal Pronoun

He sent me a letter

2. Possesive Pronoun

The book on the table is mine

3. Reflixive Pronoun

I looked at myself in the mirror

4. Relative Pronoun

The man whom I met yesterday is a nice person

5. Demonstrative Pronoun

Do you like this?

2. A. there are 3 types of question! What are they? (explain)

· Yes/No: the answer is "yes or no"

Sometimes the only answer that we need is yes or no.

· Question-word: the answer is "information"

Sometimes we want more than yes or no for an answer. When asking for information, we usually place a question-word at the beginning of the sentence.

· Choice: the answer is "in the question"

Sometimes we give our listener a choice. We ask them to choose between two possible answers.

B. Give the examples for those 3 types!

-     Yes or No
      Do you want dinner?
      Answer:
      Yes, I do.

- Question-word questions

Where do you live?

Answer:

In Bekasi.

- Choice questions

Do you want tea or coffee?

Answer:

Coffee, please.

http://www.studyandexam.com/pronoun3.html

https://www.englishclub.com/grammar/verbs-questions_types.htm

Assignments

noreply@blogger.com (Gita Ayu Puspahati) — Thu, 2 Apr 2015 08:28:00 -0700

1. – Find the definition of Subject, Verb, Object, and Complement!

- Make 5 sentences and determine those 4 elements!

Answers :

· Subject : The part of a sentence or clause that commonly indicates (a) what it is about, or (b) who or what performs the action (that is, the agent).

http://grammar.about.com/od/rs/g/subject.htm

· Verb : The part of speech (or word class) that describes an action or occurrence or indicates a state of being.

http://grammar.about.com/od/tz/g/verbterm.htm

· Object : A word or group of words, functioning as a noun or a pronoun, that is influenced by a verb (direct object), a verbal (indirect object), or a preposition (object of a preposition).

http://grammar.about.com/od/mo/g/objecterm.htm

· Complement : In grammar, a word or word group that completes the predicate in a sentence.

In contrast tomodifiers, which are optional, complements are required to complete the meaning of a sentence or a part of a sentence.

http://grammar.about.com/od/c/g/complterm.htm

examples : Subject, Verb, Object, Complement

1. My brother studies English yesterday

S V O C

2. You makes me very happy

S V O C

3. They are watching TV now

S V O C

4. Rara went to a restaurant last night

S V O C

5. We are go to school everyday

S V O C

2. – Find the theory of Subject Verb Agreement!

- Find 5 examples

Answers :

Subject verb agreement refers to the fact that the subject and verb in a sentence must agree in number. In other words, they both must be singular or they both must be plural. You can’t have a singular subject with a plural verb or vice versa.

Examples :

1. My daddy or my mom is meeting me at the airport.

2. She and her family are at Dunia Fantasi.

3. His teammates or the athlete sprints every day.

4. Either Angie or Jeff is meeting at the airport.

5. They don’t know the way home.

http://www.k12reader.com/term/subject-verb-agreement/

Manajemen Kinerja

noreply@blogger.com (Gita Ayu Puspahati) — Fri, 13 Mar 2015 02:55:00 -0700

TUGAS KELOMPOK

“Manajemen Kinerja”

Kelompok 2

Nama Anggota Kelompok :

· Gita Ayu Puspahati 13211083

· Gustara Alfianda Putra 13211113

· Herlin Riana Sari 13211344

· Herni Rahmawati 13211352

· Kurnia Irawati 14211043

· Rizky Rudi Febriani 16211402

· Selvia Fauzi Saleh 16211664

Kelas : 4EA20

FAKULTAS ILMU EKONOMI

UNIVERSITAS GUNADARMA

2015

“Efektifitas Kinerja dan Perancanaan Kinerja”

Manajemen kinerja juga merupakan instrument untuk mendapatkan hasil-hasil yang lebih baik dari organisasi, tim dan para individu dengan mengelola kinerja sesuai dengan tujuan, sasaran dan standar yang telah disepakati bersama. Manajemen kinerja sebagai proses komunikasi yang berkelanjut antara atasan dan bawahan untuk memperjelas dan menyepakati fungsi pokok pekerjaan bawahan dan pelaksanaannya guna berkontribusi mencapai tujuan organisasi, manajemen kinerja bukanlah proses satu arah dari atas kebawah, melainkan proses interaktif dimana terjadi dialog dan diskusi antara atasan dan bawahan berkenaan dengan target pekerjaan bawahan.

Untuk itu, manajemen kinerja memiliki lima komponen sebagai berikut :

Perencanaan kerja dimana atasan dan bawahan berupaya merumuskan, memahami dan menyepakati target kinerja bawahan dalam rangka mengoptimalkan kontribusinya terhadap mencapaian tujuan-tujuan organisasi;
Komunikasi berkelanjutan antara atasan dan bawahan guna memastikan bahwa apa yang telah, sedang dan akan dilakukan bawahan mengarah pada target kinerjanya sesuai dengan kesepakatan kedua belah pihak, serta guna mengantisipasi segala persoalan yang mungkin timbul;
Pengumpulan data dan informasi oleh masing-masing pihak sebagai bukti pendukung realisasi kinerja bawahan. Pengumpulan dapat dilakukan melalui formulir penilaian kinerja, observasi langsung maupun tanya jawab dengan pihak-pihak terkait;
Pertemuan tatap muka antara atasan dan bawahan untu mengkaji bukti-bukti otentik kinerja bawahan diklarifikasi, didiskusikan dan disimpulkan bersama sebagai kinerja bawahan pada periode tertentu;
Diagnosis berbagai hambatan efektivitas kinerja bawahan dan tindak lanjut bimbingan yang dapat dilakukan atasan untuk menyingkirkan hambatan-ambatan tadi guna meningkatkan kinerja bawahan.

Manajemen kinerja efektif hendaknya memenuhi syarat syarat berikut :

Relevance, hal hal atau faktor- faktor yang diukur adalah yang relevan (terkait dengan pekerjaannya, apakah itu output-nya, prosesnya atau input-nya;
Sensitivity, sistem yang digunakan harus cukup peka untuk membedakan antara karyawan yang berprestasi dan tidak berprestasi;
Reliability, sistem yang digunakan harus dapat diandallkan, dipercaya bahwa mengunakan tolok ukur yang objektif, akurat, konsisten dan stabil;
Acceptability, sistem yang digunakan harus dapat dimengerti dan diterima oleh karyawan yang menjadi penilai ataupun yang dinilai dan memfasilitasi, komunikasi aktif dan konstruktif antara keduanya;
Practicality, semua instrument, misalnya formulir yang digunakan harus mudah digunakan oleh kedua pihak, tidak rumit dan berbelit belit.

Adapun menurut Budi W. Soetjipto (2006 : 29 ) secara umum implementasi manajemen kinerja yang efektif mampu :

Mengkoordinasikan unit-unit kerja yang ada di dalam organisasi;
Mengidentifikasikan dan mendokumentasikan berbagai hambatan dan permasalahan kinerja;
Menjadi landasan pengambilan keputusan di bidang SDM;
Menjadi alat untuk mengefektifkan pengelolaan SDM;
Menumbuhkembangkan kerjasama antara atasan dengan bawahannya;
Menjadi wahana penyampaian umpan balik secara regular kepada bawahan;
Meminimalkan kesalahan dan meniadakan kesalahan berulang

Kriteria efektifitas merupakan hal yang sangat penting. Bahkan jika kriteria yang diusulkan sejauh ini dianggap obyektif sifatnya, perlu kiranya dilakukan analisis atau telaah, kriteria efektivitas yang digunakan adalah:

· Pengarahan: menetapkan tujuan, perencanaan jangka panjang dan jangka pendek; kewirausahaan dan investasi yang dapat dipercaya dalam perusahaan-perusahaan komersial; merencanakan struktur organisasi yang tepat; memelihara citra positif perusahaan. Diukur atau ditunjukkan dengan: tingkat tujuan yang dicapai – adanya tinjauan strategi ke masa depan, keberhasilan inovasi, profitabilitas, nilai saham yang tinggi, dan sebagainya. Kenyataan memperlihatkan bahwa banyak dari indikator tersebut memberikan alasan yang entah favorabel atau tidak, sangat di luar pengendalian organisasi, dan indikator-indikator tersebut tidak selalu merupakan akibat dari efektivitasnya.

· Delegasi: motivasi dengan mendorong diambilnya keputusan yang dipertimbangkan dengan baik yang mengarah kepada tindakan. Hal ini menyatakan bahwa manajer memihki wewenang yang diperlukan untuk melaksanakan tanggung jawabnya Diukur atau ditunjukkan dengan: luasnya wewenang yang didelegasikan, dan apakah hal itu dianggap tepat oleh bawahan, tingkat dorongan dari atas.

· Pertanggungjawaban: pengertian yang jelas mengenai siapa bertanggung jawab terhadap apa, tanpa ada kesenjangan di antara sejumlah pertanggungjawaban Diukur atau ditunjukkan dengan seberapa jauh atasan memahami bahwa pertanggungjawaban dilaksanakan dalam rangka mencapai tujuan.

· Pengendalian: mengawasi kinerja yang tidak sesuai dengan tujuan dan standar Diukur atau ditunjukkan dengan: daftar tugas, seperti penggunaan sumber daya, banyaknya produk yang ditolak, kualitas layanan dan sebagainya. Mungkin juga meliputi pengukuran terhadap perilaku atau moral.

· Efisiens: penggunaan optimum dari sumber daya dan pencapaian terhadap tingkat output yang direncanakan dengan biaya minimum. Diukur atau ditunjukkan dengan rasio input-output.

· Koordinasi: mengintegrasikan aktivitas dan kontribusi dari bagian-bagian yang berlainan dalam perusahaan. Diukur atau ditunjukkan dengan: hubungan yang mendukung di antara unit-unit yang saling tergantung, tingkat gangguan aliran aktivitas. Mungkin juga meliputi tingkat persediaan, pengantaran, dan sebagainya.

· Adaptasi: kemampuan untuk menanggapi perubahan lingkungan, kecakapan untuk membuat inovasi dan memecahkan masalah. Diukur atau ditunjukkan dengan: perubahan-perubahan dalam pangsa pasar dan laju perkembangan produk baru yang berhasil. Mungkin juga meliputi solusi kreatif terhadap berbagai masalah ataupun perkembangan praktek-praktek yang mengalami perbaikan.

· Sistem sosial dan harapan perorangan: memelihara sistem sosial, hubungan dan keadaan tenaga kerja supaya perusahaan mendapatkan komitmen dari karyawan. Diukur atau ditunjukkan dengan: laporan penilaian kerja, survai perilaku, tingkat ketidakhadiran, pergantian staf, dan sebagainya.

Pemahaman Balanced Scorecard dan Penerapan pada Organisasi Perusahaan

Pemahaman balanched scorecard itu suatu alat analisis yang digunakan pihak internal perusahaan untuk pengukuran kinerja. Balanched scorecard itu akan memberikan gambaran kinerja secara komprehensif dan berimbang dengan menggunakan empat perspektif yaitu perspektif keuangan, pelanggan, proses internal bisnis, pembelajaran dan pertumbuhan. Keempat perspektif tersebut sangat mempengaruhi satu sama lainnya.

Perencanaan Kinerja

Dalam manajemen, perencanaan adalah proses mendefinisikan tujuan organisasi, membuat strategi untuk mencapai tujuan itu, dan mengembangkan rencana aktivitas kerja organisasi. Perencanaan merupakan proses terpenting dari semua fungsi manajemen karena tanpa perencanaan fungsi-fungsi lain pengorganisasian, pengarahan, dan pengontrolan tak akan dapat berjalan.

Kinerja dalam organisasi merupakan jawaban dari berhasil atau tidaknya tujuan organisasi yang telah ditetapkan.Para atasan atau manajer sering tidak memperhatikan kecuali sudah amat buruk atau segala sesuatu jadi serba salah.Terlalu sering manajer tidak mengetahui betapa buruknya kinerja telah merosot sehingga perusahaan / instansi menghadapi krisis yang serius.Kesan – kesan buruk organisasi yang mendalam berakibat dan mengabaikan tanda – tanda peringatan adanya kinerja yang merosot.

Perencanaan kinerja merupakan proses penyusunan rencana kinerja sebagai penjabaran dari sasaran dan program yang telah ditetapkan dalam rencana strategik, yang dilaksanakan oleh instansi pemerintah melalui berbagai kegiatan tahunan. didalam rencana kinerja ditetapkan rencana capaian kinerja tahunan untuk seluruh indikator kinerja yang ada pada tingkat sasaran dan kegiatan.penyusunan rencana kinerja dilakukan seiring dengan agenda penyusunan dan kebijakan anggaran, serta merupakan komitmen bagi instansi untuk mencapainya dalam tahun tertentu.

Pentingnya Peran Visi dan Misi

Dalam hal pencapaian suatu tujuan di perlukan suatu perencanaan dan tindakan nyata untuk dapat mewujudkannya, secara umum bisa di katakan bahwa visi dan misi adalah suatu konsep perencanaan yang disertai dengan tindakan sesuai dengan apa yang di rencanakan untuk mencapai suatu tujuan.

Adanya visi dan misi merupakan syarat wajib bagi sebuah perusahan atau organisasi. Setiap perusahaan memiliki visi dan misi yang berbeda, semua tergantung tujuan yang akan dicapai oleh masing – masing perusahaan. Biasanya visi dan misi dibuat saat perusahaan sedang akan dibangun, karena visi dan misi perusahaan menjadi landasan dasar bagi sebuah perusahaan. Oleh karena itu tak perlu ditanyakan lagi, bahwa peranan visi dan misi perusahaan sangatlah penting.

Istilah visi berasal dari kata vision yang berasal dari bahasa Inggris yang memiliki arti penglihatan. Bisa diartikan yang dimaksud visi adalah sebuah pandangan tentang tujuan jangka panjang perusahaan atau rencana yang akan dicapai oleh suatu perusahaan. Visi biasanya berisi pernyataan yang singkat dan jelas, namun bisa mencakup semua tujuan dan cita – cita perusahaan.

Sedangkan misi adalah kegiatan atau aktifitas yang mengarahkan perusahaan anda pada tujuan yang menjadi impian perusahaan tersebut.Jadi bisa dikatakan bahwa misi adalah kegiatan atau aktivitas yang dilakukan untuk mendukung perusahaan hingga mencapai tujuannnya.

Tujuan penetapan visi perusahaan,yaitu:

· Mencerminkan sesuatu yang akan dicapai perusahaan.

· Memiliki orientasi pada mas adepan perusahaan.

· Menimbulkan komitmen tinggi dari seluruh jajaran dan lingkungan perusahaa

· Menentukan arah dan fokus strategi perusahaan yang jelas

· Menjamin kesinambungan kepemimpinan organisasi perusahaan

Syarat dan Kriteria Visi Perusahaan:

· Dapat dibayangkan oleh seluruh jajaran organisasi perusahaan

· Dapat dikomunikasikan dan dapat dimengerti oleh seluruh jajaran organisasi perusahaan

· Berwawasan jangka panjang dan tidak mengabaikan perkembangan zaman

· Memiliki nilai yang memang diinginkan oleh anggota organisasi perusahaan

· Terfokus pada permasalahnan instansi perusahaan agar dapat beroperasi

Cara Merumuskan Misi Perusahaan:

Ø Melibatkan pihak-pihak yang berkepentingan

Ø Menyelaraskan kegiatan proses utama dengan sumber daya yang ada, untuk memeungkinkan perusahaan melaksanakan kegiatannya lebih baik dan dengan seefesien mungkin

Ø Menentukan lingkungan yang sangat berguna untuk menentukan apakah misi organisasi perusahaan tidak bertentangan secara internal dan eksternal

Fungsi Misi:

Ø Memberikan arah usaha

Ø Memfokuskan langkah-langkah yang akan diambil

Ø Objektif, target dan program perusahaan dirancang berdasarkan misi yang suadah dibentuk

Ø Membimbing aksi dalam berbagai tingkat

Ø Membantu mencegah karyawan agar tidak salah melangkah

TUGAS KELOMPOK ETIKA BISNIS

noreply@blogger.com (Gita Ayu Puspahati) — Sat, 20 Dec 2014 08:32:00 -0800

TUGAS KELOMPOK SOFTSKILL

“ETIKA BISNIS”

Nama Anggota Kelompok :

· Gita Ayu Puspahati (13211083)

· Gustara Alfianda Putra (13211113)

· Herlin Riana Sari (13211344)

· Rizky Rudi Febriani (16211402)

· Selvia Fauzi Saleh (16211664)

Kelas : 4EA20

FAKULTAS ILMU EKONOMI

UNIVERSITAS GUNADARMA

2014

Etika Bisnis, Tanggung jawab Sosial Perusahaan dan Korporasi

Pemerintahan

Abstrak

Keberhasilan bisnis modern jelas, tetapi baru-baru ada banyak perhatian dalam literatur bisnis-dan-masyarakat dan pers umum pada apakah bisnis memenuhi peran sosial yang bertanggung jawab. Etika bisnis, corporate social tanggung jawab dan tata kelola perusahaan gerakan telah dikembangkan di baru-baru ini dekade sebagai tanggapan terhadap tumbuh rasa kesalahan perusahaan. makalah ini mencoba untuk menjelaskan mengapa tiga gerakan tampaknya belum telah dihasilkan sedikit dibentuk resep yang diterima secara luas untuk perbaikan perilaku bisnis untuk kepuasan "konstituen" bisnis, yaitu para pemangku kepentingan utama. Tanpa menyangkal kegunaan salah satu dari tiga gerakan, kertas menunjukkan bahwa ada adalah kelemahan dalam ketiga, terutama mengenai cara mereka memahami yang modern operasi bisnis. Untuk ini pluralisme bisnis end, kode responsif praktek dan pemeriksaan ulang dari asumsi (kondisi) dari operasi bisnis bias suka membantu.

Etika Bisnis

Etika bisnis sebagai (sukarela) cara sadar diri dalam memandang bisnis memiliki menunjukkan pertumbuhan utama sejak 1980-an. Secara khusus, di Amerika Serikat pada tahun 1970-an, keprihatinan sedang disuarakan dalam kaitannya dengan beberapa perkembangan:

• meningkatnya biaya litigasi yang melibatkan arsitek, akuntan dan lawyers

• diskriminasi positif

• keamanan produk (promosi misalnya Ralph Nader pada keselamatan mobil)

• yang "Watergate" skandal

• pemogokan sektor publik

• isu lingkungan (misalnya Undang-Undang Kebijakan Perlindungan Lingkungan, 1969)

• "Whistleblower" issues4

• penyuapan perusahaan dari officials5 asing

• bencana transportasi (misalnya Challenger pesawat ruang angkasa ledakan pada tahun 1986)

• ledakan tanaman (misalnya di Bhopal, India, 19846, Seveso, Italia, 1976)

Salah satu konsekuensi dari peristiwa seperti ini biasanya tidak disengaja, perkembangan untuk businesses adalah permintaan untuk pembentukan kode formal praktek bisnis. Pertumbuhan kode etik perusahaan dan etika perusahaan officers demikian didorong sebagian oleh fakta bahwa sebuah perusahaan didenda beberapa juta dolar bisa berharap hingga diskon 95% jika memiliki kode dan prosedur tersebut di tempat (Hagar, 1991, Vogel, 1992). Hari ini sekitar 90 persen dari Fortune 500 perusahaan memiliki kode perusahaan praktek dan banyak perusahaan berikan kepada karyawan mereka pedoman untuk pengambilan keputusan etis melalui perusahaan Web sites9. Namun, Etika Bisnis terlambat penangkapan di Eropa. Sekarang, meskipun ada perbedaan besar antara, banyak bisnis Eropa Utara dan Selatan schools dan sebagian besar program Amerika, etika bisnis yang dijalankan. Baru-baru ini, biasa Fitur di London Times penilaian perusahaan diprofilkan '"etika Ekspresi ", pada skala 1 sampai 10. Perlu dicatat bahwa telah terjadi Eropa Business Ethics Network sejak tahun 1987, dan etika konferensi yang dihadiri oleh perwakilan dari "yang besar dan baik". Beberapa perusahaan (misalnya "Inggris Co-operative Bank", "Beauty Tanpa Kekejaman", "The Body Shop") telah membuat sikap etis mereka alat pemasaran utama. Beberapa contoh, alat pemasaran mungkin berhasil digunakan :

• "Boots Healthcare International", yang menekankan "menjaga integritas etika organisasi dengan mengembangkan tenaga kerja yang saham nilai-nilai perusahaan ". Menurut kampanye "etika" Boots 'harus dipertimbangkan dalam setiap keputusan.

• Fokus "The Body Shop" di "memutuskan bagaimana Anda akan mengukur Anda kinerja etis ", tokoh yang sangat niatnya.

• "Masyarakat Grosir Co-operative" aktif berusaha untuk mengidentifikasi nya kekhawatiran pelanggan dan rantai ritel.

• "Out of This World" berusaha untuk menyeimbangkan "pertimbangan etis dengan terbaik Nilai".

Sifat Etika Bisnis

Tidak ada konsensus mengenai sifat etika bisnis. Bahkan businessand- yang literatur masyarakat menunjukkan perbedaan yang besar opinions12. Para penentang etika bisnis berasumsi bahwa mereka memiliki alasan yang cukup untuk menolak itu. Beberapa pandangan yang khas adalah:

- "Etika dan bisnis tidak campuran - usaha adalah teknis, bukan suatu hal yang etis"

- "Adalah naif untuk berpikir bahwa bisnis akan membiarkan etika mendapatkan di jalan membuat keuntungan"

- "Tidak ada perusahaan etis, karena mereka semua melanggar aturan etika dari waktu ke waktu ".

Bisnis Etika Debat

Penanganan sistematis nilai-nilai dari berbagai jenis, sikap etika bisnis, etika dan moral dan perbedaan mereka semua isu yang diangkat dalam konteks debat etika bisnis.

Relativisme adalah gagasan bahwa etika tergantung pada waktu dan tempat. Utama perspektif dalam konteks relativisme adalah bahwa apa yang wajib dalam satu Negara atau waktu dapat dilihat sebagai tidak bermoral di tempat lain (misalnya suap, pasar bebas, monopoli, perbudakan; menyewa-dan-api hubungan kerja).

Subjektivisme berkaitan dengan gagasan bahwa nilai-nilai adalah masalah individu rasa dan preferensi. Di Obyektivisme gagasan dominan adalah bahwa setidaknya ada beberapa nilai yang tidak tergantung pada waktu dan tempat atau keinginan individu. Nilai-nilai ini termasuk menepati janji, berkata jujur, berbuat baik dan tidak merugikan, memperlakukan orang seperti Anda ingin mereka memperlakukan Anda, hanya untuk menyebutkan beberapa. Isu-isu yang diangkat dalam pendekatan yang disebutkan di atas telah menjadi subyek perdebatan lama berjalan selama ribuan tahun.

Tanggung Jawab Sosial Perusahaan

Gerakan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan tidak baik diartikulasikan dalam Eropa, khususnya di beberapa countries23 Mediterania. Untuk promosi Gerakan pada tahun 1995 Tanggung Jawab Sosial Perusahaan adalah jaringan Eropa diluncurkan bertujuan "untuk membantu perusahaan untuk mencapai profitabilitas, pertumbuhan yang berkelanjutan dan kemajuan manusia dengan menempatkan dalam arus utama praktek bisnis. "

Corporate Social Responsibility

Perdebatan akademis alih tanggung jawab sosial telah diluncurkan dalam neoklasik ilmu ekonomi. Masalah utama ditangani sejak itu adalah apakah bisnis sosial kegiatan yang bertanggung jawab membayar kembali untuk kinerja keuangan perusahaan. sampai ke sekarang, tidak ada konsensus umum tentang masalah tersebut. Secara khusus, neoklasik ekonom telah menyatakan bahwa tidak ada (positif) korelasi antara Aksi filantropi dan keuntungan. Sastra klasik yang relevan pendukung bahwa dalam jangka panjang Tanggung Jawab Sosial Perusahaan memiliki efek positif pada bisnis performance28. Selanjutnya, di awal tahun 70-an WJ Baumol menyatakan gagasan bahwa Tanggung Jawab Sosial Perusahaan adalah insentif yang tepat untuk perusahaan individual, lainnya dari itu diciptakan oleh mekanisme pasar, untuk penyediaan barang publik.

Governance Perusahaan

"Perusahaan" harus dilakukan dengan tubuh orang terutama yang berwenang untuk bertindak sebagai individu. Sebuah perusahaan adalah badan hukum ("fiksi hukum"). Hal ini dapat menuntut dan menjadi digugat. Tapi ini mengangkat sejumlah masalah yang berkaitan dengan cabang-cabang hukum lain. Arti biasa "governance" menyangkut tindakan, cara, fakta atau fungsi pemerintahan, kekuasaan atau kontrol (Concise Oxford Dictionary). Tidak ada keperluan teknis untuk istilah-istilah ini. "Pemerintahan" adalah kuno kata yang telah datang untuk diterapkan, dalam debat publik, dengan perilaku perusahaan papan. Bukan sembarang perusahaan, tetapi untuk orang-orang besar, misalnya Perusahaan Umum Terbatas.

Asumsi dari Tiga Gerakan

Ketiga gerakan dibahas di atas memiliki beberapa asumsi yang signifikan dalam umum. Ini adalah asumsi top-down, asumsi ideologi bisnis dan model bisnis monokultur asumsi.

1. Top-down asumsi

Kode praktek, kode etik dan operasi dan kontrol mereka dibuat oleh atau diambil atas nama pimpinan atau direktorat organisasi yang kuat dan bisnis. Dalam beberapa kasus, panel konsumen, dan dalam kasus lain kolektif tawar-menawar yang menyediakan beberapa masukan oleh orang lain, tapi masukan yang jarang, jika pernah, memungkinkan kontrol dalam tingkat apapun untuk lolos ke pihak selain manajemen puncak. untuk sebuah sejauh, hasil ini tampaknya tak terelakkan, karena dewan direksi atau setara mereka bertanggung jawab pada hukum bagi aspek utama kegiatan bisnis, tetapi tampaknya ada baik kebutuhan dan ruang lingkup untuk checks and balances yang lebih efektif.

2. Bisnis sebagai asumsi ideology38

"Ideologi" mengacu pada tubuh ide yang merupakan karakteristik dari kelompok, kelas atau bangsa. Ideologi biasanya memiliki asumsi teruji bahwa penganut diharapkan untuk menerima tanpa pertanyaan. Mereka biasanya tahan terhadap kritik dari luar. Bisnis tidak lagi dapat melarikan diri memiliki ideologi daripada dapat melarikan diri memiliki reputasi, namun keduanya dapat suara atau cacat, dibenarkan atau tidak, sempit atau luas. Itu ideologi bisnis biasanya meliputi sedikit konsep stakeholding, sedangkan kelompok penekan yang didasarkan pada konsep dalam beberapa bentuk atau lainnya, karena juga dapat mengatakan untuk tekanan pada pemerintah untuk menerapkan kontrol pada bisnis. ideologi dapat lebih atau kurang inklusif.

3. Monokultur Asumsi

Model bisnis pada dasarnya didorong oleh pemiliknya (atau, lebih biasanya dengan Direktorat nya) tampaknya mengarah ke monokultur, di mana bentuk-bentuk kepemilikan tidak berkembang. Globalisasi dan gelombang privatisasi yang telah berjalan sejak 1980-an memberikan examples39, seperti halnya "tegas fleksibel" yang datang ke mendominasi pasar tenaga kerja pada 1980-an.

Beberapa Pandangan Kritis

Tiga gerakan yang mempromosikan etika bisnis, corporate social tanggung jawab, dan tata kelola perusahaan masing-masing, telah dikembangkan terutama di Menanggapi kenaikan jelas dalam kesalahan perusahaan, atau setidaknya kenaikan dalam jangkauan dan beberapa penyebab célèbres melibatkan bisnis. Komentar kritis telah memasukkan ketidakpuasan dengan beberapa praktek umum perusahaan multinasional (Klein, 2000), dan dengan peristiwa tertentu dan spesifik kebijakan perusahaan (lihat misalnya organisasi Pax Christi & Amnesty Internasional, 1998 dalam diskusi dengan Shell, terutama dalam kaitannya dengan Shell Nigeria dan isu-isu hak asasi manusia). Ini diskusi yang terakhir tampaknya telah membai pemahaman setidaknya antara pihak-pihak yang bersangkutan. Grosman & Morehouse (2000) mencatat bahwa selamanya hukum yang diberikan kepada korporasi melemahkan insentif untuk berperilaku baik, dan kontras keabadian yang dengan sebelumnya, izin operasi terbatas dibutuhkan sampai tahun 1880-an. Pada gagasan etika bisnis, dan tanggung jawab sosial bisnis, Milton Friedman (1970) terkenal mengklaim bahwa, "Tanggung jawab bisnis adalah untuk memaksimalkan keuntungan dalam hukum. " Banyak kritikus menunjuk ke sinisme di mana orang menganggap banyak kode berlatih, dengan alasan bahwa mereka hanya laporan apa yang bisnis telah melakukan atau bermaksud untuk melakukan, atau dengan alasan bahwa mereka dihormati lebih dalam pelanggaran daripada di operation.43 yang

Kekuatan dari Tiga Gerakan

• Mereka telah meningkatkan kesadaran akan isu-isu dan telah mencari cara untuk merespon

• Mereka telah menjadi disusun dalam pengaturan yang koheren untuk membahas masalah

• Banyak literatur berkembang

• Banyak organisasi dan lembaga telah mengeluarkan "kode etik" atau "Kode etika "yang menetapkan norma-norma perilaku untuk bisnis, professional asosiasi, departemen pemerintah, dan lembaga didelegasikan. Bahwa bisnis memiliki kode tersebut tidak berarti bahwa mereka akan selalu menghormati dalam semangat dan surat, tapi ada setidaknya kemungkinan bahwa yang Keberadaan akan mengerahkan tekanan yang stabil untuk hidup sesuai dengan aspirasi yang dianut dalam Kode, meskipun tekanan mungkin bertindak sangat lambat.

Kelemahan dari Tiga Gerakan

• isu pensiun, seperti mis-selling; kurangnya cakupan yang memadai dari waktu ke waktu

• krisis Andersen / Enron (independensi auditor / checks and balances)

• melanjutkan kasus insider berurusan di saham dan saham

• gaji / kinerja eksekutif (breaking jelas link)

• aturan perdagangan dunia, yang diselenggarakan untuk memberikan keuntungan yang tidak adil kepada negara-negara kaya

• distribusi miring penghargaan dan kesejahteraan dalam dan di antara negara-negara

• penyalahgunaan monopoli dan pasar

• meningkatnya imbalan eksekutif untuk kegagalan, jatuh kepercayaan eksekutif, dll

Masalah terus sehingga tampak, setidaknya sebagian, konsekuensi dari asumsi (kondisi) dari operasi bisnis yang dibagi oleh tiga gerakan. Untuk mengatakan ini bukan untuk menyangkal relevansi tema yang mendominasi literatur etika bisnis, tanggung jawab sosial perusahaan dan korporasi tata kelola. Upaya untuk memahami motivasi individu dan pengembangan, masalah "whistleblower" dan kesadaran, undang-undang, perusahaan etika kebijakan, penyebaran pengetahuan dan kode di daerah-daerah melalui simposium semua relevan.

Bahwa masalah terus berlanjut, dalam beberapa kasus dengan peningkatan intensitas, menunjukkan bahwa ada kelemahan dalam cara bahwa masalah dan penyebabnya sedang dikandung.

Beberapa Cara Maju / Rekomendasi

Ide-ide berikut ini merupakan beberapa pemikiran yang diusulkan sebagai langkah maju untuk menghindari perilaku bisnis ini:

• Pluralisme dalam bentuk organisasi bisnis: Saran ini didasarkan pada gagasan bahwa bentuk organisasi bisnis yang telah menjadi dominan bukanlah saja, atau bahkan terlama bentuk. Sementara direksi, pada prinsipnya, bertanggung jawab untuk menjalankan bisnis, "revolusi manajerial" memiliki panjang telah dicatat. Tidak semua direksi memiliki pengaruh yang sama, dan perusahaan yang debat pemerintahan menarik perhatian pada perlunya reformasi dan / atau memperkuat beberapa fungsi utama. Memang benar bahwa ada dukungan untuk berbagai bentuk bisnis organisasi: perusahaan lokal, usaha kecil, koperasi, dll, ia memiliki panjang telah mencatat bahwa akses terhadap modal dan inovasi tidak sama antara perusahaan dan bentuk lain dari perusahaan.

• Kode Responsif praktek juga bisa membantu dalam arti bahwa mereka bias termasuk identifikasi siapa para pemangku kepentingan dalam setiap kasus, dan apa yang mereka "Aspirasi yang tepat" adalah. Para pemangku kepentingan dapat disertakan, bersama dengan mereka partisipasi aktif, dalam kode dan operasi mereka. Bagaimana apa yang disebut di atas yang "aspirasi yang tepat" dapat ditentukan adalah masalah utama dalam dirinya sendiri, tetapi tidak akan pernah bisa diatasi sampai lebih luas diakui.

• Syarat perdebatan: Re-pemeriksaan asumsi (kondisi) bisnis operasi untuk memasukkan di atas akan tepat waktu. Keunggulan teknis "Pasar" di atas bentuk-bentuk lain dari kondisi bisnis telah dibuktikan. Namun, tidak semua yang terjadi di "pasar" adalah hasil dari kekuatan pasar impersonal. Ini adalah proses yang dikelola. Kritik mengklaim bahwa bisa dikelola lebih baik, menurut prinsip-prinsip etika. Itu Kesan tetap bahwa kritik (yang tidak semua tentu dibenarkan)

memiliki dialihkan, bukan dijawab oleh tiga gerakan, mungkin sebagai akibat dari asumsi yang telah diterima begitu saja, atau mungkin tidak perhatikan.

Kesimpulan dan Rekomendasi

Diskusi tanggung jawab sosial perusahaan, tata kelola perusahaan dan etika bisnis telah menghasilkan banyak laporan, dan menciptakan banyak jaringan organisasi yang didedikasikan untuk peningkatan pemikiran dan praktek di daerah. di sana telah banyak penelitian survei diberikan melalui kuesioner tentang bagaimana atas manajer melihat banyak isu hari, dan apakah mereka berpikir bahwa kode Praktek akan berguna. Ada banyak penelitian tentang kebiasaan membeli konsumen, dan apakah konsumen akan membeli produk-produk baru yang diusulkan, termasuk layanan produk, dan beberapa ditujukan kepada manajer. Meskipun semua hal di atas, sinisme publik pada operasi kode praktek dan tata kelola perusahaan yang jelas visible45. Dalam dunia yang tidak sempurna selalu ada kesenjangan antara aspirasi dinyatakan dalam kode dan operasi praktis mereka, tetapi kesenjangan dapat dikurangi dengan penelitian rinci ke dalam formasi mereka, monitoring dan penerimaan oleh penerima manfaat yang diinginkan. Banyak proses intervensi antara aspirasi dan realitas. Beberapa proses internal untuk usaha tertentu; lain "makan di" pemerintah, hukum, kelompok penekan dan banyak lagi. di sana tampaknya memiliki beberapa studi tentang bagaimana proses ini bekerja. Berikut ini bias bantuan:

• Rekonsiliasi "teori keagenan" 46 dengan "pemangku kepentingan" teori. Badan Teori memiliki dikembangkan untuk memandu agen, seperti akuntan dalam membuat penilaian tentang apa yang ada dalam kepentingan klien. Secara khusus, menciptakan tubuh yang mewakili jutaan konsumen, karyawan atau pemasok yang penuh dengan kesulitan. Badan-badan tersebut tampaknya tak terelakkan untuk mengembangkan norma-norma, ideologi dan prosedur pengendalian yang mengabadikan pengaturan kontrol organisasi, sering tampak menjadi bercerai dari niat asli ("fungsional otonomi ", sistem informal," capture peraturan "dll), atau dari pandangan "konstituen" yang mereka wakili.

• Mengembangkan "Kode responsif praktek" yang menggabungkan pihak terkait dalam persiapan, pemantauan dan perubahan kode.

• Tingkat pengaruh positif dan negatif dari individu. Banyak upaya telah telah dikeluarkan dalam membuat orang menyadari konsekuensi dari tindakan mereka atau kelambanan. Kecenderungan individu untuk berpartisipasi atau menyetujui dalam kesalahan perusahaan, atau untuk mendapatkan keuntungan dari keuntungan yang tidak adil yang kadang-kadang dikutip. tampaknya kita bahwa tidak ada alasan yang baik untuk percaya bahwa kecenderungan memiliki menjadi lebih luas atau lebih kuat selama beberapa ribu tahun terakhir. Tapi Kesempatan telah jelas meningkat dengan penghapusan kontrol lama yang diatur perilaku bisnis sebelum era globalisasi, sebelum ending standar pertukaran emas di tahun 1970 dan sebelum revolusi digital. Atas dasar ini, memberikan kesempatan bagi para eksekutif untuk merenungkan etika aspek tindakan mereka dapat memiliki efek hanya terbatas. Tapi ada beberapa alas an untuk menegaskan dengan keyakinan apa yang mayoritas pemain di bidang bisnis inginkan, pemasok, pelanggan atau karyawan, atau sebagai penerima konsekuensi operasi bisnis. Pengetahuan lebih tentang harapan, dan bagaimana menilai legitimasi mereka akan menjadi nilai yang besar. Ada kemungkinan bahwa harapan akan berubah menjadi cukup sederhana. Aristoteles mengatakan, "Kesimpulan dari argumen moral adalah tindakan”

JungleLand Indonesia

noreply@blogger.com (Gita Ayu Puspahati) — Tue, 11 Nov 2014 06:23:00 -0800

Cerita liburanku di Jungleland Indonesia

Hari itu Minggu, 8 Juni 2014 aku pergi liburan ke Jungleland Indonesia yang berada di Sentul, Bogor. Aku kesana hanya pergi berdua bareng sahabatku, Re. Kami berangkat dari Bekasi menggunakan kereta. Jam 7 pagi kami sudah antri tiket di stasiun (niat kaaan??) hehe.. karena kami ingin dapat tempat duduk di kereta makanya kami antri sejak pagi. Kami pesan tiket jurusan ke Bogor. Karena ada perubahan kebijakan maka kereta commuter line itu menurunkan penumpangnya di stasiun Manggarai untuk melanjutkan perjalanan ke Bogor.

Kira-kira jam setengah 10 kami berangkat menuju Bogor. Sampailah di stasiun Bogor jam setengah 11. Perjalanan kami masih sangat panjanggggg……. Kemudian kami melanjutkan perjalanan kami dengan naik angkot jurusan Baranangsiang, lalu kami turun di depan Mall Botani Square untuk melanjutkan ke Jungleland kami naik Transpakuan (kalau disini sih namanya Busway) dengan tujuan Mall Bellanova..

Sesampainya kami di Mall Bellanova, kami harus menunggu Shuttle Bus Jungleland dulu sekitar 10 menit untuk menjemput penumpang yang dikhususkan untuk mengangkut penumpang yang tidak membawa kendaraan pribadi. Shuttle bus ini gratis loooh teman-teman…. Pak supir dan guide-nya juga ramah loh J

Setengah 12 siang kami sampai di pintu masuk Jungleland.. istirahat sebentar dan foto-foto sebelum memulai petualangan seharian yang seru karena itu pertama kalinyaaaa.. ini salah satu foto aku

Karena kami pergi hanya berdua dan nggak bawa tongsis makanya kami foto sendiri-sendiri hahaha

Well, setelah istirahat kami mulai naik wahana yang agak slow hihi maklum untuk permulaan supaya nggak mual nantinya *haha alasan klasik*

Setelah agak sore kami baru main di wahana yang lumayan untuk membuat kepala jadi pusing

Ini foto temenku yang sedang liat orang lain main di wahana Petir sebelum dia antri haha tegangggg

Wahana favorit aku di Jungleland itu adalah Boat Blaster, Mobil Jegar Jeger, Pontang Panting, dan Kolecer tentunyaaaa.. naik Kolecer itu asiknya pas sore hari selain nggak panas juga bias liat pemandangannya lenih puas hehe setuju gak?

Matahari telah sampai di ufuk barat saatnya kami pulang dan melanjutkan lagi perjalanan yang cukup melelahkan untuk sampai di rumah. Belum lagi antri keretanya di 2 stasiun di jam padatnya akhir pekan. Kebayangkan capeknya? Hehe tapi itu nggak mengurangi kesenangan kami seharian (dari siang) main di Theme Park terbesar di Indonesia….

Tapi aku masih penasaran banget dengan wahana Raraftingan, Curam Jeram, dan semacam Roller Coaster.. mudah-mudahan dikasih kesempatan lagi untuk kesana hehe aamiin

Ini cerita singkatku, mana cerita panjangmu? J

Thank youuu..

PROFESI

noreply@blogger.com (Gita Ayu Puspahati) — Tue, 11 Nov 2014 03:51:00 -0800

Nama   : GitaAyuPuspahati
NPM   : 13211083
Kelas   : 4EA20

PROFESI

1. Pengertian Profesi

Pekerjaan yang membutuhkan pelatihan dan pengusaan terhadap suatu pengetahuan khusus.

Contoh : Dokter.

2. Karakteristik Profesi

Profesi adalah pekerjaan, namun tidak semua pekerjaan adalah profesi. Profesi mempunyai karakteristik sendiri yang membedakannya dari pekerjaan lainnya.

Daftar karakterstik ini tidak memuat semua karakteristik yang pernah diterapkan pada profesi, juga tidak semua ciri ini berlaku dalam setiap profesi:

· Keterampilan yang berdasar pada pengetahuan teoretis: Profesional diasumsikan mempunyai pengetahuan teoretis yang ekstensif dan memiliki keterampilan yang berdasar pada pengertahuan tersebut dan bisa diterapkan dalam praktik.

· Asosiasi profesional: Profesi biasanya memiliki badan yang diorganisasi oleh para anggotanya, yang dimaksudkan untuk meningkatkan status para anggotanya. Organisasi tersebut biasanya memiliki persyaratan khusus untuk menjadi anggotanya.

· Pendidikan yang ekstensif: Profesi yang prestisius biasanya memerlukan pendidikan yang lama dalam jenjang pendidikan tinggi.

· Ujian kompetensi: Sebelum memasuki organisasi profesional, biasanya ada persyaratan untuk lulus dari suatu tes yang menguji terutama pengetahuan teoretis.

· Pelatihan institutional: Selain ujian, juga biasanya dipersyaratkan untuk mengikuti pelatihan istitusional dimana calon profesional mendapatkan pengalaman praktis sebelum menjadi anggota penuh organisasi. Peningkatan keterampilan melalui pengembangan profesional juga dipersyaratkan.

· Lisensi: Profesi menetapkan syarat pendaftaran dan proses sertifikasi sehingga hanya mereka yang memiliki lisensi bisa dianggap bisa dipercaya.

· Otonomi kerja: Profesional cenderung mengendalikan kerja dan pengetahuan teoretis mereka agar terhindar adanya intervensi dari luar.

· Kode etik: Organisasi profesi biasanya memiliki kode etik bagi para anggotanya dan prosedur pendisiplinan bagi mereka yang melanggar aturan.

· Mengatur diri: Organisasi profesi harus bisa mengatur organisasinya sendiri tanpa campur tangan pemerintah. Profesional diatur oleh mereka yang lebih senior, praktisi yang dihormati, atau mereka yang berkualifikasi paling tinggi.

· Layanan publik dan altruisme: Diperolehnya penghasilan dari kerja profesinya dapat dipertahankan selama berkaitan dengan kebutuhan publik, seperti layanan dokter berkontribusi terhadap kesehatan masyarakat.

· Status dan imbalan yang tinggi: Profesi yang paling sukses akan meraih status yang tinggi, prestise, dan imbalan yang layak bagi para anggotanya. Hal tersebut bisa dianggap sebagai pengakuan terhadap layanan yang mereka berikan bagi masyarakat.

3 . Pengertian Dokter

Dokter adalah orang yang memiliki kewenangan dan izin sebagaimana mestinya untuk melakukan layanan kesehatan, khususnya untuk mengobati penyakit dan dilakukan menurut dalam pelayanan kesehatan.

4. Kode Etik Kedokteran

Seorang dokter memiliki etika terhadap setiap pasiennya. Seorang dokter juga memiliki kode etik yang harus dipatuhi.

Kode etik adalah pedoman perilaku yang berisi garis – garis besar, adalah pemandu sikap dan perilaku. Dalam kedokteran, kode etik menyangkut 2 ( dua ) hal yang harus diperhatikan ialah :

1. Etik Jabatan Kedokteran ( Medical Ethics )

Menyangkut masalah yang berkaitan dengan sikap dokter terhadap teman sejawat, para pembantunya serta terhadap masyarakat & pemerintah.

2. Etik Asuhan Kedokteran ( Ethics of Medical Care )

Mengenai sikap & tindakan seorang dokter terhadap penderita yang menjadi tanggungjawabnya.

( Etika Kedokteran, Ratna Samil, 2001 )

Etika merupakan bagian dari filsafat aksiologi yang mempelajari baik-buruk, benar-salah, pantas-tidak pantas, dsb. Dalam penggunaan sehari-hari, nilai/norma dalam masyarakat umum berlaku dan ditentukan oleh masyarakat tertentu.

Dalam kode etik oleh Hammurabi, telah disusun bermacam-macam sistem/peraturan mengenai para dokter. Terdapat pula beberapa bagian mengenai norma-norma tinggi moral/akhlak dan tanggung jawab yang diharapkan harus dimiliki oleh para dokter serta petunjuk-petunjuk mengenai hubungan antar dokter-pasien dan beberapa masalah lain. Etika Kedokteran mempunyai 3 ( tiga ) azas pokok, yaitu :

1. O t o n o m i

a. Hal ini membutuhkan orang – orang yang kompeten, dipengaruhi oleh kehendak dan keinginannya sendiri dan kemampuan ( kompetensi ). Memiliki pengertian pada tiap-tiap kasus yang dipersoalkan memilik kemampuan untuk menanggung konsekuensi dari keputusan yang secara otonomi atau mandiri telah diambil.

b. Melindungi mereka yang lemah, berarti kita dituntut untuk memberikan perlindungan dalam pemeliharaan, perwalian, pengasuhan kepada anak-anak, para remaja dan orang dewasa yang berada dalam kondisi lemah dan tidak mempunyai kemampuan otonom ( mandiri ).

2. Bersifat dan bersikap amal, berbudi baik

Dasar ini tercantum pada etik kedokteran yang sebenarnya bernada negatif ; PRIMUM NON NOCERE “ ( = janganlah berbuat merugikan / salah ). Hendaknya kita bernada positif dengan berbuat baik dan apabila perlu kita mulai dengan kegiatan yang merupakan awal kesejahteraan para individu /masyarakat.

3. K e a d i l a n

Azas ini bertujuan untuk menyelenggarakan keadilan dalam transaksi dan perlakuan antar manusia, umpamanya mulai mengusahakan peningkatan keadilan terhadap si individu dan masyarakat dimana mungkin terjadi risiko dan imbalan yang tidak wajar dan bahwa segolongan manusia janganlah dikorbankan untuk kepentingan golongan lain.

( kodeki, MKEK,2002 )

Etika kedokteran dapat diartikan sebagai kewajiban berdasarkan moral yang menentukan praktek kedokteran. Selama beberapa dasawarsa terakhir ini, masalah – masalah etik kedokteran merupakan masalah yang penting ; masyarakat saat ini telah mempersalahkan secara agresif mengenai bagaimana dan kepada siapa pelayanan kesehatan diberikan. Perhatian masyarakat kepada masalah etik kedokteran telah membawa profesi kedokteran kepada kebutuhan yang meningkat mengenai pandangan masyarakat ini, tidak hanya yang berkenaan dengan hubungan antara dokter – pasien, tetapi juga bagaimana kemajuan dalam ilmu & teknologi kedokteran mempengaruhi masalah hak asasi manusia.

Hubungan antara dokter – pasien adalah hubungan antar manusia – manusia, yang akan tercapai apabila masing – masing pihak benar – benar menyadari hak & kewajibannya serta memahami peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Sumber :

http://id.wikipedia.org/wiki/Profesi

http://danialprasko.blogspot.com/2011/04/definisi-dokter.html

http://dokter-medis.blogspot.com/2013/12/kode-etik-kedokteran.html

Etika Bisnis

noreply@blogger.com (Gita Ayu Puspahati) — Sat, 27 Sep 2014 23:10:00 -0700

     ETIKA BISNIS

   1.      Etika sebagai tinjauan:

a.      Pengertian Etika

Etika adalah sebuah sesuatu di mana dan bagaimana cabang utama yang mempelajari nilai atau kualitas yang menjadi studi mengenai standar penilaian moral. Etika mencakup analisis      baik-buruk, benar-salah, dan tanggung jawab.

Dalam pergaulan hidup bermasyarakat, diperlukan suatu sistem yang mengatur bagaimana seharusnya manusia bergaul. Sistem pengaturan pergaulan tersebut menjadi saling menghormati dan dikenal dengan sebutan sopan santun, tata krama, dan lain-lain. Tujuan pedoman pergaulan adalah  untuk menjaga kepentingan masing-masing yang terlibat tidak merugikan kepentingan orang lain serta terjamin agar perbuatannya yang tengah dijalankan sesuai dengan adat kebiasaan yang berlaku dan tidak bertentangan dengan hak-hak asasi umumnya.

b.      Prinsip-prinsip Etika

Terdapat 6 (enam) prinsip dalam etika, sebagai berikut :

1)      Prinsip Keindahan

Prinsip ini mendasari segala sesuatu yang mencakup penikmatan rasa senang terhadap keindahan. Berdasarkan prinsip ini, manusia memperhatikan nilai-nilai keindahan dan ingin menampakkan sesuatu yang indah dalam perilakunya.

2)      Prinsip Persamaan

Setiap manusia pada hakikatnya memiliki hak dan tanggung jawab yang sama, sehingga muncul tuntutan terhadap persamaan hak antara laki-laki dan perempuan, persamaan ras, serta persamaan dalam berbagai bidang lainnya. Prinsip ini melandasi perilaku yang tidak diskrminatif atas dasar apapun.

3)     Prinsip Kebaikan

Prinsip ini mendasari perilaku individu untuk selalu berupaya berbuat kebaikan dalam berinteraksi dengan lingkungannya. Prinsip ini biasanya berkenaan dengan nilai-nilai kemanusiaan seperti hormat-menghormati, kasih sayang, membantu orang lain, dan sebagainya.

4)      Prinsip Keadilan

Pengertian keadilan adalah kemauan yang tetap dan kekal untuk memberikan kepada setiap orang apa yang semestinya mereka peroleh. Oleh karena itu, prinsip ini mendasari seseorang untuk bertindak adil dan proporsional.

5)      Prinsip Kebebasan

Kebebasan dapat diartikan sebagai keleluasaan individu untuk bertindak atau tidak bertindak sesuai dengan pilihannya sendiri. Dalam prinsip kehidupan dan hak asasi manusia, setiap manusia mempunyai hak untuk melakukan sesuatu sesuai dengan kehendaknya sendiri sepanjang tidak merugikan atau mengganggu hak-hak orang lain.

Untuk itu kebebasan individu disini diartikan sebagai:

1. kemampuan untuk berbuat sesuatu atau menentukan pilihan

2. kemampuan yang memungkinkan manusia untuk melaksana-kan
pilihannya tersebut

3. kemampuan untuk mempertanggungjawabkan perbuatannya.

6)      Prinsip Kebenaran

Kebenaran biasanya digunakan dalam logika keilmuan yang muncul dari hasil pemikiran yang logis/rasional. Kebenaran harus dapat dibuktikan dan ditunjukkan agar kebenaran itu dapat diyakini oleh individu dan masyarakat.

c.       Basis Teori Etika

1.   Etika Teleologi

Dari kata Yunani,  telos = tujuan,  Mengukur baik buruknya suatu tindakan berdasarkan tujuan yang mau dicapai dengan tindakan itu, atau berdasarkan akibat yang ditimbulkan oleh tindakan itu.

Dua aliran etika teleologi :

- Egoisme Etis

- Utilitarianisme

-       Egoisme Etis

Inti pandangan egoisme adalah bahwa tindakan dari setiap orang pada dasarnya bertujuan untuk mengejar pribadi dan memajukan dirinya sendiri.Satu-satunya tujuan tindakan moral setiap orang adalah mengejar kepentingan pribadi dan memajukan dirinya. Egoisme ini baru menjadi persoalan serius ketika ia cenderung menjadihedonistis, yaitu ketika kebahagiaan dan kepentingan pribadi diterjemahkan semata-mata sebagai kenikmatan fisik yg bersifat vulgar.

-       Utilitarianisme

Berasal dari bahasa latin utilis yang berarti “bermanfaat”. Menurut teori ini suatu perbuatan adalah baik jika membawa manfaat, tapi manfaat itu harus menyangkut bukan saja  satu dua orang melainkan masyarakat sebagai keseluruhan. Dalam rangka pemikiran utilitarianisme, kriteria untuk menentukan baik buruknya suatu perbuatan adalah “the greatest happiness of the greatest number”, kebahagiaan terbesar dari jumlah orang yang terbesar.

2.    Deontologi

Istilah deontologi berasal dari kata  Yunani ‘deon’ yang berarti kewajiban.‘Mengapa perbuatan ini baik dan perbuatan itu harus ditolak sebagai buruk’, deontologi menjawab:‘karena perbuatan pertama menjadi kewajiban  kita dan karena perbuatan kedua dilarang’. Yang menjadi dasar baik buruknya perbuatan adalah kewajiban. Pendekatan deontologi sudah diterima dalam konteks agama, sekarang merupakan juga salah satu teori etika yang terpenting.

3.    Teori Hak

Dalam pemikiran moral dewasa ini barangkali teori hak ini adalah pendekatan yang paling banyak dipakai untuk mengevaluasi  baik buruknya  suatu perbuatan atau perilaku. Teori Hak merupakan suatu aspek  dari teori deontologi, karena berkaitan dengan kewajiban. Hak dan kewajiban bagaikan dua sisi uang logam yang sama. Hak didasarkan atas martabat manusia dan martabat semua manusia itu sama. Karena itu hak sangat cocok dengan suasana pemikiran demokratis.

.

4.    Teori Keutamaan (Virtue)

Memandang  sikap atau akhlak seseorang. Tidak ditanyakan apakah suatu perbuatan tertentu adil, atau jujur, atau murah hati dan sebagainya. Keutamaan bisa didefinisikan  sebagai berikut : disposisi watak  yang telah diperoleh  seseorang dan memungkinkan  dia untuk bertingkah laku baik secara moral.

Contoh keutamaan :

a.    Kebijaksanaan

b.    Keadilan

c.    Suka bekerja keras

d.    Hidup yang baik

d.      Egoism

Egoism atau egoisme merupakan motivasi untuk mempertahankan dan meningkatkan pandangan yang hanya menguntungkan diri sendiri. Egoisme berarti menempatkan diri di tengah satu tujuan serta tidak peduli dengan penderitaan orang lain, termasuk yang dicintainya atau yang dianggap sebagai teman dekat. Istilah lainnya adalah "egois".

Egoisme adalah cara untuk mempertahankan dan meningkatkan pandangan yang menguntungkan bagi dirinya sendiri, dan umumnya memiliki pendapat untuk meningkatkan citra pribadi seseorang dan pentingnya - intelektual, fisik, sosial dan lainnya. Egoisme ini tidak memandang kepedulian terhadap orang lain maupun orang banyak pada umunya dan hanya memikirkan diri sendiri

Egois ini memiliki rasa yang luar biasa dari sentralitas dari 'Aku adalah':. Kualitas pribadi mereka Egotisme berarti menempatkan diri pada inti dunia seseorang tanpa kepedulian terhadap orang lain, termasuk yang dicintai atau dianggap sebagai "dekat," dalam lain hal kecuali yang ditetapkan oleh egois itu.

Teori eogisme atau egotisme diungkapkan oleh Friedrich Wilhelm Nietche yang merupakan pengkritik keras utilitarianisme dan juga kuat menentang teori Kemoralan Sosial. Teori egoisme berprinsip bahwa setiap orang harus bersifat keakuan, yaitu melakukan sesuatu yang bertujuan memberikan manfaat kepada diri sendiri. Selain itu, setiap perbuatan yang memberikan keuntungan merupakan perbuatan yang baik dan satu perbuatan yang buruk jika merugikan diri sendiri.

Kata "egoisme" merupakan istilah yang berasal dari bahasa latin yakni ego, yang berasal dari kata Yunani kuno - yang masih digunakan dalam bahasa Yunani modern - ego (εγώ) yang berarti "diri" atau "Saya", dan-isme, digunakan untuk menunjukkan sistem kepercayaannya. Dengan demikian, istilah ini secara etimologis berhubungan sangat erat dengan egoisme filosofis.

2.      Dalam menciptakan etika bisnis, ada beberapa hal yang perlu diperhatikan antara lain pengendalian diri dan pengembangan tanggung jawab sosial (social responsibility), jelaskan !

1.      Pengendalian diri atau Penguasaan diri ( Self Regulation ) merupakan satu aspek penting dalam kecerdasan emosi ( Emotional Quotient ). Aspek ini penting sekali dalam kehidupan manusia sebab musuh terbesar manusia bukan berada di luar dirinya, namun justru berada di dalam dirinya sendiri. Dengan demikian, kemana pun seseorang pergi, maka orang tersebut selalu diikuti oleh“Musuh” nya. Pengendalian diri atau penguasaan diri merupakan aspek yang perlu dilatih sejak dini. Tidak ada aspek kemampuan untuk menguasai diri yang turun dari langit, melainkan diperoleh dari proses yang panjang dalam pengalaman hidup selama berhubungan dengan orang-orang sekitar.

2.      Pelaku bisnis disini dituntut untuk peduli dengan keadaan masyarakat, bukan hanya dalam bentuk "uang" dengan jalan memberikan sumbangan, melainkan lebih kompleks lagi. Artinya sebagai contoh kesempatan yang dimiliki oleh pelaku bisnis untuk menjual pada tingkat harga yang tinggi sewaktu terjadinya excess demand harus menjadi perhatian dan kepedulian bagi pelaku bisnis dengan tidak memanfaatkan kesempatan ini untuk meraup keuntungan yang berlipat ganda. Jadi, dalam keadaan excess demand pelaku bisnis harus mampu mengembangkan dan memanifestasikan sikap tanggung jawab terhadap masyarakat sekitarnya.

Sumber :

http://chesarioch.blogspot.com/2013/12/prinsip-prinsip-etika.html

http://id.wikipedia.org/wiki/Etika

http://wiwiedyah.blogspot.com/2013/09/pengertian-etika-prinsip-prinsip-etika.html

http://maritayulia.blogspot.com/2012/11/pengendalian-diri.html

http://azisknucklehead.wordpress.com/2012/10/10/pengembangan-tanggung-jawab-sosial-perusahaan/

Sahabat Sejati

noreply@blogger.com (Gita Ayu Puspahati) — Tue, 26 Aug 2014 06:33:00 -0700

Saat aku tak tahu, kau memberikan aku pengetahuan
Saat aku sendiri, kau menemaniku
Saat aku salah, kau memaafkanku

Sahabatku,
Kau sangat baik bagaikan peri
Terima kasih atas cintamu selama ini
Kau telah banyak memberikan aku kesan dan pesan bermakna

Meski jarak telah memisahkan
Meski waktu tak mempertemukan
Pahamilah aku tetap setia untukmu

noreply@blogger.com (Gita Ayu Puspahati) — Sun, 22 Jun 2014 00:17:00 -0700

Sahabat Sejati Itu Ada

Mungkin menurut sebagian orang itu sulit untuk mendapatkan sahabat sejati. Namun, tidak menurut saya. Saya mempunyai banyak teman dan sahabat yang hampir semuanya dekat dengan keluarga saya. Tetapi, saya sangat beruntung mempunyai satu orang sahabat yang sangat dekat dengan saya. Inisial namanya R.

Dia sangat baik, baik sekali. Bisa dibilang dia sahabat terbaik saya. Sudah 10 tahun saya mengenal dekat pribadi dan keluarganya, begitupun sebaliknya. Saya benar-benar kagum atas sikap dan sifatnya di awal saya melihatnya dalam sebuah pemilihan ketua regu, yang saat itu dia mencalonkan diri sebagai salah satu kandidat. Berani dan percaya dirinya sangat tinggi. Itu awal kekaguman saya. Setelah pemilihan selesai dan dia tidak terpilih sebagai ketua regu tersebut betapa dia sangat menerimanya dengan lapang dada ; sikap yang sudah jarang saya temui.

Hari berikutnya saya ingin berteman dengannya lebih dekat, ingin banyak belajar sikap yang baik lagi di kehidupan ini. Ya, benar dugaan saya. Saya tidak salah pilih untuk menjadikannya sahabat terbaik saya hingga saat ini. Bisa dibilang dia adalah guru terbaik saya setelah kedua orang tua saya.

Jadi saya sangat beruntung bisa mempunyai sahabat sejati yang menurut orang itu sahabat sejati tidak ada.

Saya rasa cukup sekian cerita awal tentang kekaguman saya terhadap sahabat saya itu. Semoga dia baca tulisan singkat saya ini.

Tunggu cerita selanjutnya, kawan..

noreply@blogger.com (Gita Ayu Puspahati) — Fri, 13 Jun 2014 00:29:00 -0700

Karangan Ilmiah

1. Pengertian Karangan Ilmiah

Menurut Wikipedia bahasa Indonesia, karya atau karangan ilmiah (scientific paper) adalah laporan tertulis dan diterbitkan yang memaparkan hasil penelitian atau pengkajian yang telah dilakukan oleh seseorang atau sebuah tim dengan memenuhi kaidah dan etika keilmuan yang dikukuhkan dan ditaati oleh masyarakat keilmuan.

2. Ciri-Ciri Karangan Ilmiah
a.    Menyajikan fakta objektif secara sistematis
b.    Pernyataan cermat, tepat, tulus, dan benar, serta tidak memuat terkaan
c.    Penulisnya tidak mengejar keuntungan pribadi
d.    Penyusunannya dilaksanakan secara sistematis, konseptual dan prosedural
e.    Tidak memuat pandangan-pandangan tanpa dukungan fakta
f.    Tidak emotif menonjolkan perasaan
g.    Tidak bersifat argumentatif, tetapi kesimpulannya terbentuk atas dasar fakta

3. Macam-Macam Karangan Ilmiah

1. Makalah, adalah karya tulis ilmiah yang menyajikan suatu masalah yang pembahasannya berdasarkan data di lapangan yang bersifat empiris-objektif. Makalah menyajikan masalah dengan melalui proses berfikir deduktif atau induktif. Makalah disusun biasanya untuk memenuhi tugas-tugas ujian mata kuliah tertentu atau untuk memberikan saran pemecahan tentang suatu masalah secara ilmiah. Makalah menggunakan bahasa yang lugas dan tegas. Jika dilihat dari bentuknya, makalah adalah bentuk karangan ilmiah yang paling sederhana.

2. Kertas kerja, seperti haknya makalah, kertas kerja juga merupakan karangan ilmiah yang menyajikan sesuatu berdasarkan data di lapangan yang bersifat empiris dan objektif. Analisis dalam kertas kerja lebih mendalam di bandingkan analisis dalam makalah. Kertas kerja ditulis untuk disajikan dalam suatu seminar atau lokakarya. Jadi, tujuan utanmanya adalah untuk dipresentasikan dalam pertemuan ilmiah.

3. Skripsi, adalah karya tulis ilmiah yang mengemukakan pendapat penulis berdasarkan pendapat orang lain. Pendapat yang diajukan harus didukung oleh data dan fakta empiris-objektif, baik berdasarkan penelitian langsung (observasi lapangan) maupun penelitian tidak langsung (studi kepustakaan). Biasanya skripsi ditulis untuk melengkapi persyaratan memperoleh gelar sarjana.

4. Tesis, adalah karya ilmiah yang sifatnya lebih mendalam daripada skripsi. Tesis akan mengungkapkan pengetahuan bari yang diperoleh dari penelitian sendiri. Karya tulis ini akan memperbincangkan pengujian terhadap satu hipotesis atau lebih. Dengan kata lain, tesis adalah karya tulis yang membahas suatu pernyataan atau teori yang didukung oleh sejumlah argument yang dapat dipertanggungjawabkan. Tesis biasanya ditulis untuk melengkapi ujian sarjana strata dua (magister).

5. Disertasi, adalah karya tulis ilmiah yang mengemukakan suatu dalil yang dapat dibuktikan oleh penulis berdasarkan data dan fakta yang sahih dengan analisis yang terinci. Dalil yang dikemukakan biasanya dipertahankan oleh penulisnya dari sanggahan-sanggahan senat guru besar atau penguji suatu pendidikan tinggi. Disertasi ini berisi suatu temuan penulis sendiri, yang berupa temuan orisinal. Intinya disertasi adalah karya ilmiah yang mengemukakan satu atau beberapa dalil disertai pembuktian berdasarkan data dan fakta yang diamatinya. Disertasi merupakan karya ilmiah untuk memperoleh gelar doktor.

6. Jurnal, merupakan salah satu jenis jurnal akademik di mana penulis mempublikasikan artikel ilmiah. Terdapat berbagai jurnal ilmiah yang mencakup semua bidang ilmu, juga ilmu sosial. Penerbitan dalam bentuk artikel ilmiah biasanya lebih penting untuk bidang ilmu pengetahuan alam maupun kedokteran dibandingkan dengan bidang akademik lain.

Sumber :

http://alfa-wardianto.blogspot.com/2012/10/karangan-ilmiah-pengertian-ciri-ciri.html

http://id.wikipedia.org/wiki/Jurnal_ilmiah

Metode Ilmiah

noreply@blogger.com (Gita Ayu Puspahati) — Fri, 2 May 2014 03:50:00 -0700

METODE ILMIAH

Pengertian Metode Ilmiah

Metode ilmiah dapat juga disebut sebagai proses ilmiah yaitu merupakan proses keilmuan untuk memperoleh pengetahuan secara sistematis berdasarkan bukti fisis.

Unsur-unsur utama metode ilmiah adalah pengulangan empat langkah berikut:

1. Karakterisasi (pengamatan dan pengukuran)
2. Hipotesis (penjelasan teoritis yang merupakan dugaan atas hasil pengamatan dan pengukuran)
3. Prediksi (deduksi logis dari hipotesis)
4.Eksperimen (pengujian atas semua hal di atas)

Karakteristik Metode Ilmiah

Menurut sumber ada beberapa karakteristik metode ilmiah:

-Bersifat kritis, analistis, artinya metode menunjukkan adanya proses yang tepat untuk

mengidentifikasi masalah danmenentukan metode untuk pemecahan masalah.

-Bersifat logis, artinya dapat memberikan argumentasi ilmiah. Kesimpulan yang dibuat secara

rasional berdasarkan bukti-bukti yang tersedia

-Bersifat obyektif, artinya dapat dicontoh oleh ilmuwan lain dalam studi yang sama dengan -kondisi yang sama pula.

-Bersifat konseptual, artinya proses penelitian dijalankan dengan pengembangan konsep dan teori agar hasilnya dapat dipertanggungjawabkan.

-Bersifat empiris, artinya metode yang dipakai didasarkan pada fakta di lapangan.

Langkah – Langkah Metode Ilmiah

Menyusun Rumusan Masalah
Menyusun Kerangka Teori
Merumuskan Teori
Melakukan Eksperimen
Mengolah dan Menganalisis Data
Menarik Kesimpulan
Mempublikasikan Hasil

Menyusun Rumusan Masalah

Hal-hal yang harus diperhatikan:

Masalah menyatakan adanya keterkaitan antara beberapa variabel atau lebih.
Masalah tersebut merupakan masalah yang dapat diuji dan dapat dipecahkan.
Masalah disusun dalam bentuk pertanyaan yang singkat, padat dan jelas.

Menyusun Kerangka Teori

Mengumpulkan keterangan-keterangan dan informasi, baik secara teori maupun data-data fakta di lapangan.

Dari keterangan-keterangan dan informasi tersebut diperoleh penjelasan sementara terhadap permasalahan yang terjadi.

Penarikan Hipotesis

Hipotesis merupakan dugaan atau jawaban sementara terhadap suatu permasalahan. Penyusunan hipotesis dapat berdasarkan hasil penelitian sebelumnya yang pernah dilakukan oleh orang lain. Dalam penelitian, setiap orang berhak menyusun Hipotesis.

Pengujian Hipotesis

Pengujian hipotesis dilakukan dengan cara menganalisis data. Data dapat diperoleh dengan berbagai cara, salah satunya melalui percobaan atau eksperimen. Percobaan yang dilakukan akan menghasilkan data berupa angka untuk memudahkan dalam penarikan kesimpulan. Pengujian hipotesis juga berarti mengumpulkan bukti-bukti yang relevan dengan hipotesis yang diajukan untuk memperlihatkan apakah terdapat bukti-bukti yang mendukung hipotesis.

Tujuan mempelajari metode ilmiah

1. Untuk meningkatkan keterampilan, baik dalam menulis, menyusun, mengambil kesimpulan, maupun dalam menerapkan prinsip-prinsip yang ada.

2. Untuk mengorganisasikan fakta.

3. Merupakan suatu pengejaran terhdap kebenaran yang diatur oleh pertimbangan-pertimbangan logis.

4. untuk mencari ilmu pengetahuan yang dimulai dari penentuan masalah, pengumpulan data yang relevan, analisis data dan interpretasi temuan, diakhiri dengan penarikan kesimpulan.

5. mendapatkan pengetahuan ilmiah (yang rasional dan yang teruji) sehingga merupakan pengetahuan yang dapat diandalkan.

Sikap Ilmiah

Dalam penulisan karya ilmiah, terdapat 7 sikap ilmiah yang merupakan sikap yang harus ada. Sikap-sikap ilmiah tersebut adalah sebagai berikut :

1) Sikap Ingin Tahu

Sikap ingin tahu ini terlihat pada kebiasaan bertanya tentang berbagai hal yang berkaitan dengan bidang kajiannya.

2) Sikap Kritis

Sikap kritis ini terlihat pada kebiasaan mencari informasi sebanyak mungkin berkaitan dengan bidang kajiannya untuk dibanding-banding kelebihan -kekurangannya, kecocokan-tidaknya, kebenaran-tidaknya, dan sebagainya.

3) Sikap Obyektif

Sikap objektif ini terlihat pada kebiasaan menyatakan apa adanya, tanpa diikuti perasaan pribadi.

4) Sikap Ingin Menemukan

Selalu memberikan saran-saran untuk eksperimen baru. Kebiasaan menggunakan eksperimen-eksperimen dengan cara yang baik dan konstruktif. Selalu memberikan konsultasi yang baru dari pengamatan yang dilakukannya.

5) Sikap Menghargai Karya Orang Lain

Sikap menghargai karya orang lain ini terlihat pada kebiasaan menyebutkan sumber secara jelas sekiranya pernyataan atau pendapat yang disampaikan memang berasal dari pernyataan atau pendapat orang lain.

6) Sikap Tekun

Tidak bosan mengadakan penyelidikan, bersedia mengulangi eksperimen yang hasilnya meragukan, tidak akan berhenti melakukan kegiatan-kegiatan apabila belum selesai. Terhadap hal-hal yang ingin diketahuinya ia berusaha bekerja dengan teliti.

7) Sikap Terbuka

Sikap terbuka ini terlihat pada kebiasaan mau mendengarkan pendapat, argumentasi, kritik, dan keterangan orang lain, walaupun pada akhirnya pendapat, argumentasi, kritik, dan keterangan orang lain tersebut tidak diterima karena tidak sepaham atau tidak sesuai.

Referensi :

-http://gogopratamax.blogspot.com/2012/04/pengertian-karakteristik-dan-langkah.html

-http://hadi27.wordpress.com/metode-ilmiah-dan-langkah-langkahnya/

-http://yanhasiholan.wordpress.com/2012/11/21/sikap-ilmiah/

-http://rararirureroo.blogspot.com/2013/06/metode-ilmiah-definisi-tujuan-langkah.html

Penalaran

noreply@blogger.com (Gita Ayu Puspahati) — Sun, 23 Mar 2014 05:11:00 -0700

Pengertian Penalaran

Penalaran adalah proses berpikir seseorang yang bertolak dari pengamatan indera yang menghasilkan konsep dan pengertian yang mengarah kepada kesimpulan yang logis (masuk akal). Berdasarkan pengamatan yang sejenis juga akan terbentuk proposisi-proposisi yang sejenis, berdasarkan sejumlah proposisi yang diketahui atau dianggap benar, orang menyimpulkan sebuah proposisi baru yang sebelumnya tidak diketahui. Proses inilah yang disebut dengan menalar. Proposisi adalah kalimat logika yang merupakan pernyataan hubungan antara dua atau beberapa hal yang dianggap benar atau salah.

Jenis-Jenis Penalaran

Ada dua jenis metode dalam menalar, yaitu :

1. Penalaran Induktif

Penalaran induktif adalah penalaran yang mengambil contoh-contoh khusus yang khas untuk kemudian diambil kesimpulan yang lebih umum. Penalaran ini memudahkan suatu masalah sehingga dapat dipakai dalam masalah lain yang serupa.

Contoh penalaran induktif adalah :

1. Ayam memiliki kaki, kucing memiliki kaki, harimau memiliki kaki.

2. Maka, setiap hewan memiliki kaki.

Penalaran induktif membutuhkan banyak sampel untuk mempertinggi tingkat ketelitian premis yang diangkat. Untuk itu penalaran induktif erat dengan pengumpulan data dan statistik.

Premis adalah nama lain dari pernyataan.

2. Penalaran Deduktif

Penalaran deduktif adalah menarik kesimpulan khusus dari premis yang lebih umum. Jika premis benar dan cara penarikan kesimpulannya sah, maka dapat dipastikan hasil kesimpulannya benar. Jika penalaran induktif erat kaitannya dengan statistika, maka penalaran deduktif erat dengan matematika, khususnya matematika logika dan teori himpunan dan bilangan.

Contoh penalaran deduktif adalah :

Masyarakat Indonesia konsumtif (umum) dikarenakan adanya perubahan arti sebuah kesuksesan (khusus) dan kegiatan imitasi (khusus) dari media-media hiburan yang menampilkan gaya hidup konsumtif sebagai prestasi sosial dan penanda status sosial.

Ciri-ciri penalaran adalah sebagai berikut :

a. Dilakukan dalam keadaan sadar

b. Memilki tujuan

c. Sistematis

d. Menghasilkan kesimpulan yang baru, berupa pengetahuan, sikap, dan keputusan

e. Pola pemikiran tertentu

http://bloggueblog.wordpress.com/2012/03/30/pengertian-penalaran-dan-jenis-jenisnya/

Pengaruh Kelas Sosial dan Status

noreply@blogger.com (Gita Ayu Puspahati) — Sun, 29 Dec 2013 03:03:00 -0800

PENGERTIAN KELAS SOSIAL

Kelas sosial adalah serangkaian konsep dalam ilmu-ilmu sosial dan teori politik berpusat pada model stratifikasi sosial di mana seseorang dikelompokkan ke dalam seperangkat kategori sosial hirarkis. Kelas adalah obyek penting dari analisis untuk sosiolog, ilmuwan politik, antropolog dan sejarawan sosial. Namun, tidak ada konsensus mengenai definisi terbaik dari “kelas” panjang, dan istilah memiliki makna kontekstual yang berbeda.

Dalam bahasa umum, “kelas sosial”, merupakan istilah yang biasanya identik dengan “kelas sosial-ekonomi,” didefinisikan sebagai: “orang yang memiliki status sosial, ekonomi, atau pendidikan yang sama,” misalnya, “kelas pekerja”; “bermunculan profesional kelas.

Kelas sosial terbagi menjadi kelas atas, kelas menengah dan kelas bawah. Pada prinsipnya, jika setiap atribut manusia diciptakan dalam suatu masyarakat dapat dibagi menjadi kelas-kelas sosial yang berbeda maka kelas sosial tersebut dapat dibagi berdasarkan pekerjaan, pendidikan, pendapatan, pengaruh politik, asal negara, jenis kelamin.

Pengertian kelas sejalan dengan pengertian lapisan tanpa harus membedakan dasar pelapisan masyarakat tersebut. Kelas Sosial atau Golongan sosial mempunyai arti yang relatif lebih banyak dipakai untuk menunjukkan lapisan sosial yang didasarkan atas kriteria ekonomi. Jadi, definisi Kelas Sosial atau Golongan Sosial ialah: Sekelompok manusia yang menempati lapisan sosial berdasarkan kriteria ekonomi.

Klasifikasi Kelas Sosial Pembagian Kelas Sosial terdiri atas 3 bagian yaitu:
A. Berdasarkan Status Ekonomi
1. Aristoteles membagi masyarakat secara ekonomi menjadi kelas atau golongan:
- Golongan sangat kaya
- Golongan kaya
- Golongan miskin

Aristoteles menggambarkan ketiga kelas tersebut seperti piramida:
Golongan pertama : merupakan kelompok terkecil dalam masyarakat. Mereka terdiri dari pengusaha, tuan tanah dan bangsawan.
Golongan kedua : merupakan golongan yang cukup banyak terdapat di dalam masyarakat. Mereka terdiri dari para pedagang, dsbnya.
Golongan ketiga : merupakan golongan terbanyak dalam masyarakat. Mereka kebanyakan rakyat biasa.

2. Karl Marx juga membagi masyarakat menjadi tiga golongan, yakni:
- Golongan kapitalis atau borjuis : adalah mereka yang menguasai tanah dan alat produksi.
- Golongan menengah : terdiri dari para pegawai pemerintah.
- Golongan proletar : adalah mereka yang tidak memiliki tanah dan alat produksi. Termasuk didalamnya adalah kaum buruh atau pekerja pabrik.

Menurut Karl Marx golongan menengah cenderung dimasukkan ke golongan kapatalis karena dalam kenyataannya golongan ini adalah pembela setia kaum kapitalis. Dengan demikian, dalam kenyataannya hanya terdapat dua golongan masyarakat, yakni golongan kapitalis atau borjuis dan golongan proletar.

3. Pada masyarakat Amerika Serikat, pelapisan masyarakat dibagi menjadi enam kelas yakni:
- Kelas sosial atas lapisan atas ( Upper-upper class)
- Kelas sosial atas lapisan bawah ( Lower-upper class)
- Kelas sosial menengah lapisan atas ( Upper-middle class)
- Kelas sosial menengah lapisan bawah ( Lower-middle class)
- Kelas sosial bawah lapisan atas ( Upper lower class)
- Kelas sosial lapisan sosial bawah-lapisan bawah ( Lower-lower class)

Kelas sosial pertama : keluarga-keluarga yang telah lama kaya.
Kelas sosial kedua : belum lama menjadi kaya
Kelas sosial ketiga : pengusaha, kaum professional Kelas sosial
keempat : pegawai pemerintah, kaum semi profesional, supervisor, pengrajin terkemuka
Kelas sosial kelima : pekerja tetap (golongan pekerja)
Kelas sosial keenam : para pekerja tidak tetap, pengangguran, buruh musiman, orang bergantung pada tunjangan.

4. Dalam masyarakat Eropa dikenal 4 kelas, yakni:
- Kelas puncak (top class)

- Kelas menengah berpendidikan (academic middle class) Kelas menengah ekonomi (economic middle class)
- Kelas pekerja (workmen dan Formensclass)
- Kelas bawah (underdog class)

B. Berdasarkan Status Sosial

Kelas sosial timbul karena adanya perbedaan dalam penghormatan dan status sosialnya. Misalnya, seorang anggota masyarakat dipandang terhormat karena memiliki status sosial yang tinggi, dan seorang anggota masyarakat dipandang rendah karena memiliki status sosial yang rendah. Contoh : Pada masyarakat Bali, masyarakatnya dibagi dalam empat kasta, yakni Brahmana, Satria, Waisya dan Sudra. Ketiga kasta pertama disebut Triwangsa. Kasta keempat disebut Jaba. Sebagai tanda pengenalannya dapat kita temukan dari gelar seseorang. Gelar Ida Bagus dipakai oleh kasta Brahmana, gelar cokorda, Dewa, Ngakan dipakai oleh kasta Satria. Gelar Bagus, I Gusti dan Gusti dipakai oleh kasta Waisya, sedangkan gelar Pande, Khon, Pasek dipakai oleh kasta Sudra.

C. Berdasarkan Status Politik Secara politik

Kelas sosial didasarkan pada wewenang dan kekuasaan. Seseorang yang mempunyai wewenang atau kuasa umumnya berada di lapisan tinggi, sedangkan yang tidak punya wewenang berada di lapisan bawah. Kelompok kelas sosial atas antara lain: – pejabat eksekutif, tingkat pusat maupun desa. – pejabat legislatif, dan – pejabat yudikatif. Pembagian kelas-kelas sosial dapat kita lihat dengan jelas pada hirarki militer.
- Kelas Sosial Atas (perwira) Dari pangkat Kapten hingga Jendral

- Kelas sosial menengah (Bintara) Dari pangkat Sersan dua hingga Sersan mayor

- Kelas sosial bawah (Tamtama) Dari pangkat Prajurit hingga Kopral kepala

PENGERTIAN STATUS SOSIAL

Status sosial adalah sekumpulan hak dan kewajian yang dimiliki seseorang dalam masyarakatnya (menurut Ralph Linton). Orang yang memiliki status sosial yang tinggi akan ditempatkan lebih tinggi dalam struktur masyarakat dibandingkan dengan orang yang status sosialnya rendah.

Status sosial sering pula disebut sebagai kedudukan atau posisi, peringkat seseorang dalam kelompok masyarakatnya. Pada semua sistem sosial, tentu terdapat berbagai macam kedudukan atau status, seperti anak, isteri, suami, ketua RW, ketua RT, Camat, Lurah, Kepala Sekolah, Guru dsbnya. Dalam teori sosiologi, unsur-unsur dalam sistem pelapisan masyarakat adalah kedudukan (status) dan peranan (role). Kedua unsur ini merupakan unsur baku dalam pelapisan masyarakat. Kedudukan dan peranan seseorang atau kelompok memiliki arti penting dalam suatu sistem sosial.

SISTEM SOSIAL

Sistem sosial adalah pola-pola yang mengatur hubungan timbal balik dan tingkah laku individu-individu dalam masyarakat dan hubungan antara individu dan masyarakatnya. Status atau kedudukan adalah posisi seseorang dalam suatu kelompok sosial atau kelompok masyarakat.

Cara-cara memperoleh status atau kedudukan adalah sbb:
1. Ascribed Status adalah kedudukan yang diperoleh secara otomatis tanpa usaha. Status ini sudah diperoleh sejak lahir. Contoh: Jenis kelamin, gelar kebangsawanan, keturunan, dsb.
2. Achieved Status adalah kedudukan yang diperoleh seseorang dengan disengaja. Contoh: kedudukan yang diperoleh melalui pendidikan guru, dokter, insinyur, gubernur, camat, ketua OSIS dsb
3. Assigned Status merupakan kombinasi dari perolehan status secara otomatis dan status melalui usaha. Status ini diperolah melalui penghargaan atau pemberian dari pihak lain, atas jasa perjuangan sesuatu untuk kepentingan atau kebutuhan masyarakat. Contoh: gelar kepahlawanan, gelar pelajar teladan, penganugerahan Kalpataru dsb.

Akibat Adanya Status Sosial Kadangkala seseorang/individu dalam masyarakat memiliki dua atau lebih status yang disandangnya secara bersamaan. Apabila status-status yang dimilikinya tersebut berlawanan akan terjadi benturan atau pertentangan. Hal itulah yang menyebabkan timbul apa yang dinamakan Konflik Status. Jadi akibat yang ditimbulkan dari status sosial seseorang adalah timbulnya konflik status.

Macam-macam Konflik Status:
1. Konflik Status bersifat Individual: Konflik status yang dirasakan seseorang dalam batinnya sendiri. Contoh: – Seorang wanita harus memilih sebagai wanita karier atau ibu rumah tangga – Seorang anak harus memilih meneruskan kuliah atau bekerja.
2. Konflik Status Antar Individu: Konflik status yang terjadi antara individu yang satu dengan individu yang lain, karena status yang dimilikinya. Contoh: – perebutan warisan antara dua anak dalam keluarga – Tono bertengkar dengan Tomi gara-gara sepeda motor yang dipinjamnya dari kakak mereka.
3. Konflik Status Antar Kelompok: Konflik kedudukan atau status yang terjadi antara kelompok yang satu dengan kelompok yang lain. Contoh: Peraturan yang dikeluarkan satu departemen bertentangan dengan peraturan departemen yang lain. DPU (Dinas Pekerjaan Umum) yang punya tanggung jawab terhadap jalan-jalan raya, kadang terjadi konflik dengan PLN (Perusahaan LIstrik Negara) yang melubangi jalan ketika membuat jaringan listrik baru. Pada waktu membuat jaringan baru tersebut, kadangkala pula berkonflik dengan TELKOM karena merusak jaringan telpon dan dengan PDAM (Perusahaan Daerah Air Minum) karena membocorkan pipa air.

4. Instansi tersebut akan saling berbenturan dalam melaksanakan statusnya masing-masing.

Pengertian Peranan Sosial

- Peranan merupakan aspek dinamis dari suatu status (kedudukan). Apabila seseorang melaksanakan hak-hak dan kewajibannya sesuai dengan status yang dimilikinya, maka ia telah menjalankan peranannya. Peranan adalah tingkah laku yang diharapkan dari orang yang memiliki kedudukan atau status. Antara kedudukan dan peranan tidak dapat dipisahkan. Tidak ada peranan tanpa kedudukan. Kedudukan tidak berfungsi tanpa peranan

Contoh: Dalam rumah tangga, tidak ada peranan Ayah jika seorang suami tidak mempunyai anak. – Seseorang tidak bisa memberikan surat Tilang (bukti pelanggaran) kalau dia bukan polisi. Peranan merupakan hal yang sangat penting bagi seseorang, karena dengan peranan yang dimilikinya ia akan dapat mengatur perilaku dirinya dan orang lain. Seseorang dapat memainkan beberapa peranan sekaligus pada saat yang sama, seperti seorang wanita dapat mempunyai peranan sebagai isteri, ibu, karyawan kantor sekaligus.

a. Konflik peranan timbul ketika seseorang harus memilih salah satu diantara peranannya misalnya sebagai ibu atau sebagai karyawan kantor.

b. Konflik Peranan Konflik peranan timbul apabila seseorang harus memilih peranan dari dua atau lebih status yang dimilikinya. Pada umumnya konflik peranan timbul ketika seseorang dalam keadaan tertekan, karena merasa dirinya tidak sesuai atau kurang mampu melaksakan peranan yang diberikan masyarakat kepadanya. Akibatnya, ia tidak melaksanakan peranannya dengan ideal/sempurna. Contoh: Ibu Tati sebagai seorang ibu dan guru di suatu sekolah. Ketika puterinya sakit, ia harus memilih untuk masuk mengajar atau mengantarkan anaknya ke dokter. Pada saat ia memutuskan membawa anaknya ke dokter, dalam dirinya terjadi konflik karena pada saat yang sama dia harus berperanan sebagai guru mengajar dikelas.

Fungsi Peranan Sosial Peranan memiliki beberapa fungsi bagi individu maupun orang lain. Fungsi tersebut antara lain:
- Peranan yang dimainkan seseorang dapat mempertahankan kelangsungan struktur masyarakat, seperti peran sebagai ayah atau ibu.
- Peranan yang dimainkan seseorang dapat pula digunakan untuk membantu mereka yang tidak mampu dalam masyarakat. Tindakan individu tersebut memerlukan pengorbanan, seperti peran dokter, perawat, pekerja sosial, dsb.
- Peranan yang dimainkan seseorang juga merupakan sarana aktualisasi diri, seperti seorang lelaki sebagai suami/bapak, seorang wanita sebagai isteri/ ibu, seorang seniman dengan karyanya, dsb.

Sumber :

http://rizkiamaliafebriani.wordpress.com/2013/01/06/pengaruh-kelas-sosial-dan-status/

Kepribadian, nilai, dan gaya hidup

noreply@blogger.com (Gita Ayu Puspahati) — Fri, 22 Nov 2013 01:06:00 -0800

PENGERTIAN KEPRIBADIAN MENURUT BEBERAPA AHLI

a. Yinger

Kepribadian adalah keseluruhan perilaku dari seorang individu dengan system kecenderungan tertentu yang berinteraksi dengan serangkaian instruksi.

b. M.A.W Bouwer

Kepribadian adalah corak tingkah laku social yang meliputi corak kekuatan, dorongan, keinginan, opini dan sikap-sikap seseorang.

c. Cuber

Kepribadian adalah gabungan keseluruhan dari sifat-sifat yang tampak dan dapat dilihat oleh seseorang.

d. Theodore R. Newcombe

Kepribadian adalah organisasi sikap-sikap yang dimiliki seseorang sebagai latar belakang terhadap perilaku.

e. Gordon W.Allport. Kepribadian adalah suatu organisasi yang dinamis darisistem psiko-fisik indvidu yang menentukan tingkah laku .

Kepribadian adalah seperangkat karakteristik psikologis yang menentukan pola berpikir, merasakan dan bertindak, yaitu individualitas pribadi dan sosial dari seseorang. Pembentukan kepribadian adalah proses bertahap, kompleks dan unik untuk setiap individu. Istilah ini digunakan dalam bahasa sehari-hari berarti “semua keunggulan dari seseorang,” sehingga kita dapat mengatakan bahwa seseorang memiliki “tidak ada kepribadian”.

Sifat sifat kepribadian

Struktur kepribadian berkisar di seputar upaya untuk mengindentifikasi dan menamai karakteristik permanen yang menjelaskan prilaku individu atau seseorang .Karakter yang melekat pada individu contoh nya : malu , agresif , pemalas ,ambisius ,setia dan takut .karakteristik tersebut jika di tunjukan dalam berbagai situasi disebut “ sifat sifat kepribadian”.

Faktor-Faktor Penentu Kepribadian :

1. faktor keturunan seperti :

tinggi badan ,fisik , bentuk wajah , temperamen dan lain lain.

2. lingkungan seperti :

Faktor lingkungan memiliki peran dalam membentuk kepribadian seseorang
Contoh : Budaya membentuk nourma , sikap dan nilai yang di wariskan dari generasi
Yang satu dengan generasi selanjut nya .

NILAI
A. PENGERTIAN NILAI

Nilai adalah sesuatu yang berharga, bermutu, menunjukkan kualitas, dan berguna
bagi manusia. Sesuatu itu bernilai berarti sesuatu itu berharga atau berguna bagi kehidupan manusia.
Adanya dua macam nilai tersebut sejalan dengan penegasan pancasila sebagai ideologi terbuka. Perumusan pancasila sebagai dalam pembukaan UUD 1945. Alinea 4 dinyatakan sebagai nilai dasar dan penjabarannya sebagai nilai instrumental. Nilai dasar tidak berubah dan tidak boleh diubah lagi. Betapapun pentingnya nilai dasar yang tercantum dalam pembukaan UUD 1945 itu, sifatnya belum operasional. Artinya kita belum dapat menjabarkannya secara langsung dalam kehidupan sehari-hari. Penjelasan UUD 1945 sendiri menunjuk adanya undang-undang sebagai pelaksanaan hukum dasar tertulis itu. Nilai-nilai dasar yang terkandung dalam pembukaan UUD 1945 itu memerlukan penjabaran lebih lanjut. Penjabaran itu sebagai arahan untuk kehidupan nyata. Penjabaran itu kemudian dinamakan Nilai Instrumental.

Nilai Instrumental harus tetap mengacu kepada nilai-nilai dasar yang dijabarkannya Penjabaran itu bisa dilakukan secara kreatif dan dinamis dalam bentuk-bentuk baru untuk mewujudkan semangat yang sama dan dalam batas-batasyang dimungkinkan oleh nilai dasar itu. Penjabaran itu jelas tidak boleh bertentangan dengan nilai-nilai dasarnya.

A. CIRI-CIRI NILAI

Sifat-sifat nilai menurut Bambang Daroeso (1986) adalah Sebagai berikut.

a. Nilai itu suatu realitas abstrak dan ada dalam kehidupan manusia. Nilai yang bersifat abstrak tidak dapat diindra. Hal yang dapat diamati hanyalah objek yang bernilai itu. Misalnya, orang yang memiliki kejujuran. Kejujuran adalah nilai,tetapi kita tidak bisa mengindra kejujuran itu. Yang dapat kita indra adalah kejujuran itu.

b. Nilai memiliki sifat normatif, artinya nilai mengandung harapan, cita-cita, dan suatu keharusan sehingga nilai nemiliki sifat ideal (das sollen). Nilai diwujudkan dalam bentuk norma sebagai landasan manusia dalam bertindak. Misalnya, nilai keadilan. Semua orang berharap dan mendapatkan dan berperilaku yang mencerminkan nilai keadilan.

c. Nilai berfungsi sebagai daya dorong/motivator dan manusia adalah pendukung nilai. Manusia bertindak berdasar dan didorong oleh nilai yang diyakininya.Misalnya, nilai ketakwaan. Adanya nilai ini menjadikan semua orang terdorong untuk bisa mencapai derajat ketakwaan.

B. MACAM-MACAM NILAI

Dalam filsafat, nilai dibedakan dalam tiga macam, yaitu

a. Nilai logika adalah nilai benar salah.

b. Nilai estetika adalah nilai indah tidak indah.

c. Nilai etika/moral adalah nilai baik buruk.

Berdasarkan klasifikasi di atas, kita dapat memberikan contoh dalam kehidupan. Jika seorang siswa dapat menjawab suatu pertanyaan, ia benar secara logika. Apabila ia keliru dalam menjawab, kita katakan salah. Kita tidak bisa mengatakan siswa itu buruk karena jawabanya salah. Buruk adalah nilai moral sehingga bukan pada tempatnya kita mengatakan demikian. Contoh nilai estetika adalah apabila kita melihat suatu pemandangan, menonton sebuah pentas pertunjukan, atau merasakan makanan, nilai estetika bersifat subjektif pada diri yang bersangkutan. Seseorang akan merasa senang dengan melihat sebuah lukisan yang menurutnya sangat indah, tetapi orang lain mungkin tidak suka dengan lukisan itu. Kita tidak bisa memaksakan bahwa lukisan itu indah.
Nilai moral adalah suatu bagian dari nilai, yaitu nilai yang menangani kelakuan baik atau buruk dari manusia.moral selalu berhubungan dengan nilai, tetapi tidak semua nilai adalah nilai moral. Moral berhubungan dengan kelakuan atau tindakan manusia.

Nilai moral inilah yang lebih terkait dengan tingkah laku kehidupan kita sehari-hari.
Notonegoro dalam Kaelan (2000) menyebutkan adanya 3 macam nilai. Ketiga nilai itu adalah sebagai berikut :

a. Nilai material, yaitu segala sesuatu yang berguna bagi kehidupan jasmani manusia atau kebutuhan ragawi manusia.

b. Nilai vital, yaitu segala sesuatu yang berguna bagi manusia untuk dapat mengadakan kegiatan atau aktivitas.

c. Nilai kerohanian, yaitu segala sesuatu yang berguna bagi rohani manusia. Nilai kerohanian meliputi
1) Nilai kebenaran yang bersumber pada akal (rasio, budi, cipta) manusia.
2) Nilai keindahan atau nilai estetis yang bersumber pada unsur perasaan(emotion) manusia.
3) Nilai kebaikan atau nilai moral yang bersumber pada unsur kehendak (karsa,Will) manusia.
Nilai religius yang merupakan nilai keohanian tertinggi dan mutlak serta bersumber pada kepercayaan atau keyakinan manusia.

GAYA HIDUP

Gaya hidup merupakan sebuah penggambarkan “keseluruhan diri seseorang” yang berinteraksi dengan lingkungannya (Kottler dalam Sakinah,2002). Menurut Susanto (dalam Nugrahani,2003) gaya hidup adalah perpaduan antara kebutuhan ekspresi diri dan harapan kelompok terhadap seseorang dalam bertindak berdasarkan pada norma yang berlaku.Oleh karena itu banyak diketahui macam gaya hidup yang berkembang di masyarakat sekarang misalnya gaya hidup hedonis, gaya hidup metropolis, gaya hidup global dan lain sebagainya.

Gaya hidup hanyalah salah satu cara mengelompokkan konsumen secara psikografis. Gaya hidup pada prinsipnya adalah bagaimana seseorang menghabiskan waktu dan uangnya. Ada orang yang senang mencari hiburan bersama kawan-kawannya, ada yang senang menyendiri, ada yang bepergian bersama keluarga, berbelanja, melakukan kativitas yang dinamis, dan ada pula yang memiliki dan waktu luang dan uang berlebih untuk kegiatan sosial-keagamaan. Gaya hidup dapat mempengaruhi perilaku seseorang, dan akhirnya menentukan pilihan-pilihan konsumsi seseorang .

Pendekatan gaya hidup cenderung mengklasifikasikan konsumen berdasarkan variabel-variabel Activity, Interest, Opinion, yaitu aktivitas, interes (minat), dan opini (pandangan-pandangan). Menurut Setiadi sikap tertentu yang dimiliki konsumen terhadap suatu objek tertentu bisa mencerminkan gaya hidupnya. Gaya hidup seseorang bisa juga dilihat dari apa yang disenangi, ataupun pendapatnya mengenai objek tertentu.

Gaya hidup hanyalah salah satu cara mengelompokkan konsumen secara psikografis. Gaya hidup pada prinsipnya adalah bagaimana seseorang menghabiskan waktu dan uangnya. Ada orang yang senang mencari hiburan bersama kawan-kawannya, ada yang senang menyendiri, ada yang bepergian bersama keluarga, berbelanja, melakukan aktivitas yang dinamis, dan ada pula yang memiliki dan waktu luang dan uang berlebih untuk kegiatan sosial-keagamaan. Kasali menyatakan bahwa gaya hidup mempengaruhi perilaku seseorang, dan akhirnya menentukan pilihan-pilihan konsumsi seseorang.

http://rizkiamaliafebriani.wordpress.com/2013/01/06/kepribadian-nilai-dan-gaya-hidup/

Sikap, Motivasi, dan Konsep Diri

noreply@blogger.com (Gita Ayu Puspahati) — Fri, 22 Nov 2013 00:44:00 -0800

A. Pengertian Sikap

Melalui tindakan dan proses pembelajaran, orang akan mendapatkan kepercayaan dan sikap yang kemudian akan mempengaruhi perilaku pembeli. Kepercayaan adalah suatu pemikiran deskriptif yang dimiliki seseorang tentang sesuatu. Suatu sikap menjelaskan suatu organisasi dari motivasi, perasaan emosional, persepsi dan proses kognitif kepada suatu aspek. Lebih lanjut sikap adalah cara kita berpikir, merasa dan bertindak melalui aspek di lingkungan seperti toko retail, program televisi atau produk. Sikap menuntun orang untuk berperilaku relatif konsisten terhadap objek yang sama.

Menurut Gordon Allpor dalam Hartono Sastro wijoyo(2005), Sikap adalah Mempelajari kecenderungan memberikan tanggapan pada suatu obyek baik disenangi maupun tidak disenangi secara konsisten. Menurut Hawkins (1980), sikap dapat di definisikan sebagai cara kita berfikir, merasakan dan bertindak terhadap beberapa aspek. Kinner dan Taylor (1987) menyatakan bahwa sikap adalah pemandangan individu berdasarkan pengetahuan penilaian dan proses orientasi tindakan terhadap suatu obyek atau gejala. Menurut Engel, Blackwell dan Miniard (1992), sikap sebagai suatu evaluasi menyeluruh yang menunjukan orang berespon dengan cara menguntungkan atau tidak menguntungkan secara konsisten berkenaan dengan obyek atau alternatif yang diberikan. Sikap dalam kamus marketing (1995) juga di definisikan sebagai kondisi mental atau akal budi tertentu yang mencerminkan suatu pandangan pribadi yang negatif atau positif mengenai suatu obyek atau konsep, atau suatu keadaan acuh tak acuh yang menunjukan titik tengah (mid point) diantara dua titik ataupun dua pokok yang saling berlawanan.

B. Fungsi sikap

Sikap mempunyai fungsi sebagai berikut :

1. Fungsi Penyesuaian

Fungsi ini mengarahkan manusia menuju obyek yang menyenangkan atau menjauhi obyek yang tidak menyenangkan. Hal ini mendukung konsep utilitarian mengenai maksimasi hadiah atau penghargaan dan minimisasi hukuman.

2. Fungsi Pertahanan Diri

Sikap dibentuk untuk melindungi ego atau citra diri terhadap ancaman serta membantu untuk memenuhi suatu fungsi dalam mempertahankan diri.

3. Fungsi Ekspresi Nilai

Sikap ini mengekspresikan nilai-nilai tertentu dalam suatu usaha untuk menerjemahkan nilai-nilai tersebut ke dalam sesuatu yang lebih nyata dan lebih mudah ditampakkan.

4. Fungsi Pengetahuan

Manusia membutuhkan suatu dunia yang mempunyai susunan teratur rapi, oleh karena itu mereka mencari konsistensi, stabilitas, definisi dan pemahaman dari suatu kebutuhan yang selanjutnya berkembanglah sikap ke arah pencarian pengetahuan.

5. fungsi Utilitarian

mengacu pada ide bahwa orang mengekpresikan perasaan untuk memaksimalkan hukuman yang mereka terima dari orang lain.

6. fungsi pembelaan ego

Fungsi sikap sebagai pembela ego adalah melindungi orang dari kebenaran mendasar tentang diri sendiri atau dari kenyataan kekejaman dunia luar.

7. Fungsi pembelaan ego atau fungsi pertahanan harga diri

Adalah mekanisme pembelaan orang fanatik yang tidak mau mengakui kegelisahan diri mereka yang paling mendasar.

8. fungsi nilai ekspresif/fungsi identitas social

mengacu pada bagaimana seseorang mengekpresikan nilai sentral mereka kepada orang lain

C. Komponen Sikap

Ada tiga komponen yang secara bersama-sama membentuk sikap yang utuh (total attitude) yaitu :

a. Kognitif (cognitive).

Berisi kepercayaan seseorang mengenai apa yang berlaku atau apa yang benar bagi obyek sikap. Sekali kepercayaan itu telah terbentuk maka ia akan menjadi dasar seseorang mengenai apa yang dapat diharapkan dari obyek tertentu.

b. Afektif (affective)

Menyangkut masalah emosional subyektif seseorang terhadap suatu obyek sikap. Secara umum komponen ini disamakan dengan perasaan yang dimiliki obyek tertentu.

c. Konatif (conative)

Komponen konatif atau komponen perilaku dalam struktur sikap menunjukkan bagaimana perilaku atau kecenderungan berperilaku dengan yang ada dalam diri seseorang berkaitan dengan obyek sikap yang dihadapi.

D. Ciri-ciri Sikap

Seperti kita ketahui secara umum, bahwa sikap dapat dibagi menjadi dua sifat yaitu sifat negatif dan sifat positif. Sifat negatif menimbulkan kecenderungan untuk menjauh, memberi ataupun tidak menyukai keberadaan suatu objek. Sedangkan sifat positif menimbulkan kecenderungan untuk menyenangi, mendekat, menerima atau bahkan mengharapkan kehadiran objek tertentu. Sikap selain memiliki dua sifat, juga memiliki beberapa ciri-ciri antara lain :

a. Sikap selalu menggambarkan hubungan subjek dengan objek

b. Sikap tidak dibawa sejak lahir tetapi “dipelajari” berdasarkan pengalaman dan latihan

c. Karena sikap dapat “dipelajari” maka sikap dapat diubah meskipun sulit

d. Sikap tidak menghilang walau kebutuhan sudah terpenuhi

e. Sikap tidak hanya satu macam saja melainkan sangat beragam sesuai dengan objek yang menjadi pusat perhatiannya.

f. Dalam sikap tersangkut faktor motivasi dan perasaan.

E. Penggunaan Multiatribute Attitude Model untuk memahami sikap konsumen

1. The attribute-toward-object model:

Digunakan khususnya menilai sikap konsumen terhadap satu kategori produk atau merk spesifik. Hal ini untuk menilai fungsi kehadiran dan evaluasi terhadap sesuatu.Pembentukan sikap konsumen yang dimunculkan karena telah merasakan sebuah objek. Hal ini mempengaruhi pembentukan sikap selanjutnya.

2. The attitude-toward-behavior model
Lebih digunakan untuk menilai tanggapan konsumen melalui tingkah laku daripada sikap terhadap objek.
Pembentukan sikap konsumen akan ditunjukan berupa tingkah laku konsumen yang berupa pembelian ditempat itu.

3. Theory of-reasoned-action model
Menurut teori ini pengukuran sikap yang tepat seharusnya didasarkan pada tindakan pembelian atau penggunaan merk produk bukan pada merek itu sendiri tindakan pembelian dan mengkonsumsi produk pada akhirnya akan menentukan tingkat kepuasan.

A. Pengertian Motivasi

Motivasi menurut American Encyclopedia adalah kecenderungan (suatu sifat yang merupakan pokok pertentangan) dalam diri sesoerang yang membangkitkan topangan dan tindakan. Motivasi meliputi factor kebutuhan biologis dan emosional yang hanya dapat diduga dari pengamatan tingkah laku manusia.

Dengan demikian motivasi dapat diartikan sebagai pemberi daya penggerak yang menciptakan kegairahan seseorang agar mereka mau bekerjasama,bekerja efektif dan terintegrasi dengan segala upayanya untuk mencapai kepuasan.motivasi konsumen adalah keadaan di dalam pribadi seseorang yang mendorong keinginan individu untuk melakukan kegiatan-kegiatan guna mencapai suatu tujuan. Dengan adanya motivasi pada diri seseorang akan menunjukkan suatu perilaku yang diarahkan pada suatu tujuan untuk mencapai sasaran kepuasan. Jadi motivasi adalah proses untuk mempengaruhi seseorang agar melakukan sesuatu yang diinginkan.

Motivasi konsumen yang dilakukan oleh produsen sangat erat sekali berhubungan dengan kepuasan konsumen. Untuk itu perusahaan selalu berusaha untuk membangun kepuasan konsumen dengan berbagai kebutuhan dan tujuan dalam konteks perilaku konsumen mempunyai peranan penting karena motivasi timbul karena adanya kebutuhan yang belum terpenuhi dan tujuan yang ingin dicapai.kebutuhan menunjukkan kekurangan yang dialami seseorang pada suatu waktu tertentu. Kebutuhan dipandang sebagai penggerak atau pembangkit perilaku. Artinya jika kebutuhan akibat kekurangan itu muncul, maka individu lebih peka terhadap usaha motivasi para konsumen.

B. Dinamika proses motivasi

Proses motivasi :

1. tujuan. Perusahaan harus bisa menentukan terlebih dahulu tujuan yang ingin dicapai, baru kemudian konsumen dimotivasi ke arah itu.

2. mengetahui kepentingan. Perusahaan harus bisa mengetahui keinginan konsumen tidak hanya dilihat dari kepentingan perusahaan semata

3. komunikasi efektif. Melakukan komunikasi dengan baik terhadap konsumen agar konsumen dapat mengetahui apa yang harus mereka lakukan dan apa yang bisa mereka dapatkan.

4. integrasi tujuan. Proses motivasi perlu untuk menyatukan tujuan perusahaan dan tujuan kepentingan konsumen. Tujuan perusahaan adalah untuk mencari laba serta perluasan pasar. Tujuan individu konasumen adalah pemenuhan kebutuhan dan kepuasan.kedua kepentingan di atas harus disatukan dan untuk itu penting adanya penyesuaian motivasi.

5. fasilitas. Perusahaan memberikan fasilitas agar konsumen mudah mendapatkan barang dan jasa yang dihasilkan oleh perusahaan.

C. Tujuan motivasi konsumen

Tujuan motivasi konsumen :

1. meningkatkan kepuasan

2. mempertahankan loyalitas

3. efisiensi

4. efektivitas

5. menciptakan suatu hubungan yang harmonis antara produsen atau penjual dengan pembeli atau konsumen.

D. Memahami kebutuhan konsumen

Kebutuhan konsumen dapat diklasifikasikan sebagai berikut :

1. fisiologis. Dasar-dasar kelangsungan hidup, termasuk rasa lapar, haus dan kebutuhan hidup lainnya.

2. keamanan. Berkenaan dengan kelangsungan hidup fisik dan keamanan

3. afiliasi dan pemilikan. Kebutuhan untuk diterima oleh orang lain, menjadi orang penting bagi mereka.

4. prestasi. Keinginan dasar akan keberhasilan dalam memenuhi tujuan pribadi

5. kekuasaaan. Keinginan untuk emndapat kendali atas nasib sendiri dan juga nasib orang lain

6. ekspresi diri. Kebutuhan mengembangkan kebebasan dalam ekspresi diri dipandang penting oleh orang lain.

7. urutan dan pengertian. Keinginan untuk mencapai aktualisasi diri melalui pengetahuan, pengertian, sistematisasi dan pembangunan system lain.

8. pencarian variasi. Pemeliharaan tingkat kegairahan fisiologis dan stimulasi yang dipilih kerap diekspresikan sebagai pencarian variasi

9. atribusi sebab-akibat. Estimasi atau atribusi sebab-akibat dari kejadian dan tindakan.

http://delviadelvi.wordpress.com/2011/01/20/sikap-motivasi-dan-konsep-diri-terhadap-perilaku-konsumen/

Sumber daya konsumen dan Pengetahuan

noreply@blogger.com (Gita Ayu Puspahati) — Fri, 22 Nov 2013 00:35:00 -0800

Sumber Daya Konsumen

Sumber daya konsumen adalah segala sumber daya konsumen yang mempengaruhi konsumen dalam melakukan pembelian produk maupun jasa. Sumber daya konsumen ada 3 yaitu sumber daya ekonomi, sumber daya sementara, sumber daya kognitif.

1. Sumber Daya Ekonomi

Potensi sumber daya ekonomi atau lebih dikenal dengan potensi ekonomi pada dasarnya dapat diartikan sebagai sesuatu atau segala sesuatu sumberdaya yang dimiliki baik yang tergolong pada sumberdaya alam (natural resources/endowment factors) maupun potensi sumberdaya manusia yang dapat memberikan manfaat (benefit) serta dapat digunakan sebagai modal dasar pembangunan (ekonomi) wilayah tingkat ketergantungan terhadap sumberdaya secara struktural harus bisa dialihkan pada sumberdaya alam lain. Kategori sumberdaya alam ini tergolong sumberdaya alam yang bisa habis dalam jangka pendek jika digunakan dan dicemari secara cepat, namun demikian lambat laun akan dapat diganti melalui proses alamiah misalnya ; pohon-pohon di hutan, rumput di padang rumput, deposit air tanah, udara segar dan lain-lain Sumberdaya alam ini keberadaannya harus dimanfaatkan seoptimal mungkin dalam kerangka untuk mendorong, mempercepat dan menunjang proses pembangunan wilayah (daerah). Disamping komponen sumberdaya alam, pada saat ini peranan sumberdaya manusia (human resources) dalam konteks kegiatan pembangunan ekonomi termasuk pembangunan ekonomi daerah (wilayah) semakin signifikan.

2. Sumber Daya Sementara

Waktu menjadi variabel yang semakin penting dalam memahami perilaku konsumen. Karena konsumen mayoritas semakin mengalami kemiskinan akan waktu. Namun demikian ada suatu bagian waktu yang dihabiskan untuk kegiatan yang sangat pribadi yaitu waktu senggang. Sumber daya kognitif Produk yang diklasifikasikan menurut sifat waktu konsumen disebut barang waktu (time goods).

• Barang yang menggunakan waktu seperti: Menonton TV, Tidur, Bermain, dll.
• Barang pengehemat waktu, seperti : rice cooker, oven microwave, mesin cuci, blender, dll.

3. Sumber Daya Kognitif

Kemampuan untuk secara lebih tepat merepresentasikan dunia dan melakukan operasi logis dalam representasi konsep yang berdasar pada kenyataan. Teori ini membahas munculnya dan diperolehnya schemata—skema tentang bagaimana seseorang mempersepsi lingkungannya dalam tahapan-tahapan perkembangan, saat seseorang memperoleh cara baru dalam merepresentasikan informasi secara mental.

Pengetahuan

Pengetahuan konsumen adalah semua informasi yang dimiliki konsumen mengenai berbagai macam produk, serta pengetahuan lainnya yang terkait dan informasi yang berhubungan dengan fungsinya sebagai konsumen. Pengetahuan konsumen terdiri dari 3 macam,yaitu :

1. Pengetahuan produk merupakan kumpulan berbagai macam informasi mengenai produk. Pengetahuan ini meliputi kategori produk, merek, terminologi produk, atribut atau fitur produk, harga produkdan kepercayaan mengenai produk.

2. Pengetahuan pembelian terdiri atas pengetahuan tentang toko, lokasi produk di dalam toko dan penempatan produk yang sebenarnya di dalam toko tersebut. Konsumen cenderung lebih senang mengunjungi toko yang sudah dikenalnya untuk berbelanja, karena telah mengetahui dimana letak produk di dalam toko tersebut.

3. Pengetahuan Pemakaian, suatu produk akan memberikan manfaat kepada konsumen jika produk tersebut telah digunakan atau dikonsumsi. Agar produk tersebut bisa memberikan manfaat yang maksimal dan kepuasan yang tinggi, maka konsumen harus bisa menggunakan atau mengkonsumsi produk tersebut dengan benar.Produsen berkewajiban untuk memberikan informasi yang cukup agar konsumen mengetahui cara pemakaian suatu produk. Pengetahuan pemakaian suatu produk adalah penting bagi konsumen.

http://purnamasaridian22.blog.com/2012/12/30/sumber-daya-konsumen-dan-pengetahuan/

Evaluasi Alternatif Sebelum Pembelian

noreply@blogger.com (Gita Ayu Puspahati) — Sun, 27 Oct 2013 04:53:00 -0700

3 . Evaluasi Alternatif Sebelum Pembelian

Evaluasi alternatif merupakan suatu proses dimana suatu alternatif pilihan dievaluasi dan dipilih oleh konsumen. Pada tahap evaluasi konsumen harus:

1). Menentukan kriteria yang akan digunakan untuk menilai alternatif,

2). Memutuskan alternatif mana yang akan dipertimbangkan,

3). Menilai kinerja dan alternatif yang dipertimbangkan dan

4). Memilih dan menerapkan kaidah keputusan untuk membuat pilihan akhir.

Philip kotler mengemukakan, “Konsumen mempelajari merek-merek yang tersedia dan ciri-cirinya. Informasi ini digunakan untuk mengevaluasi semua alternatif yang ada dalam menentukan keputusan pembeliannya”(1998:170).

Menurut Sutisna, “Setidak-tidaknya ada dua kriteria evaluasi alternatif. Pertama adalah manfaat yang diperoleh dengan membeli produk. Kedua, kepuasan yang diharapkan”(2001:22).
Berdasarkan pendapat-pendapat tersebut, ketika berbagai alternatif telah diperoleh, konsumen melakukan evaluasi alternatif. Evaluasi altenatif tersebut, dalam keberadaanya ditentukan oleh keterlibatan konsumen dengan produk yang akan dibelinya.

Alternatif membeli atau tidak membeli produk (merk) tertentu, dipengaruhi oleh pertimbangan atribut produk. Yaitu meliputi: manfaat, kepentingan, image, dan fungsi yang diharapkan. Pertimbangan tersebut seringkali diperbandingan antara manfaat yang akan diperoleh dengan biaya yang akan dikeluarkan untuk memperoleh atau setelah membeli barang tersebut. Mempertimbangkan untuk membeli mobil kedua adalah pilihan antara keleluasaan pemakaian dan tambahan investasi maupun biaya perawatan.

Kriteria yang digunakan konsumen selama pengambilan keputusan akan tergantung pada beberapa faktor, diantaranya:

1) Pengaruh situasi,

2) Kesamaan alternatif-alternatif pilihan,

3) Motivasi,

4) Keterlibatan,

5) Pengetahuan

http://gultomhans.wordpress.com/2012/11/11/evaluasi-alternatif-sebelum-pembelian/

Proses Pengambilan Keputusan Konsumen

noreply@blogger.com (Gita Ayu Puspahati) — Sun, 27 Oct 2013 04:51:00 -0700

2. Proses Pengambilan Keputusan Konsumen

Menurut Kotler dan Keller (2007 : 213) yang dialih bahasakan Benyamin Molan memberikan pengertian mengenai perilaku konsumen sebagai berikut: “Perilaku konsumen merupakan studi tentang cara individu, kelompok dan organisasi menyeleksi, membeli, menggunakan dan mendisposisikan barabgatau jasa, gagasan atau pengalaman yang memuaskan kebutuhan dan keinginan mereka”.

1. Model Pengambilan Keputusan Konsumen

Model-model pengambilan keputusan telah dikembangkan oleh beberapa ahli untuk memahami bagaimana seorang konsumen mengambil keputusan pembelian. Model-model pengambilan keputusan kontemporer ini menekankan kepada aktor yang berperan pada pengambilan keputusan yaitu konsumen, serta lebih mempertimbangkan aspek psikologi dan sosial individu.

Secara umum ada tiga cara/model analisis pengambilan keputusan konsumen, yakni:

a. Economic Models, pengambilan keputusan diambil berdasarkan alas an ekonomis dan bersifat lebih rasional.

b. Psychological models, diambil lebih banyak akrena lasan psikoligs dan sejumlah faktos sosilogis seperti pengaruh keluarga dan budaya

c. Consumer behaviour models. Model yang umumnya diambil kebanyakan konsumen, Dilandasi oleh faktos ekonimis rasional dan psikologis.

2. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi

Terdapat lima faktor internal yang relevan terhadap proses pembuatan keputusan pembelian:

1.Motivasi (motivation) merupakan suatu dorongan yang ada dalam diri manusia untuk mencapai tujuan tertentu.

2.Persepsi (perception) merupakan hasil pemaknaan seseorang terhadap stimulus atau kejadian yang diterimanya berdasarkan informasi dan pengalamannya terhadap rangsangan tersebut.

3.Pembentukan sikap (attitude formation) merupakan penilaian yang ada dalam diri seseorang yang mencerminkan sikap suka/tidak suka seseorang akan suatu hal.

4. Integritas (integration) merupakan kesatuan antara sikap dan tindakan. Integrasi merupakan respon atas sikap yang diambil. Perasaan suka akan mendorong seseorang untuk membeli dan perasaan tidak suka akan membulatkan tekad seseorang untuk tidak membeli produk tersebut.

3. Tipe-tipe proses pengambilan keputusan

Tipe Pengambilan keputusan ( Decision making) : adalah tindakan manajemen dalam pemilihan alternative untuk mencapai sasaran.

Keputusan dibagi dalam 3 tipe :

1. Keputusan terprogram/keputusan terstruktur : keputusan yg berulang2 dan rutin, sehingga dapt diprogram. Keputusan terstruktur terjadi dan dilakukan terutama pd manjemen tkt bawah. Co:/ keputusan pemesanan barang, keputusan penagihan piutang,dll.

2. Keputusan setengah terprogram / setengah terstruktur : keputusan yg sebagian dpt diprogram, sebagian berulang-ulang dan rutin dan sebagian tdk terstruktur. Keputusan ini seringnya bersifat rumit dan membutuhkan perhitungan2 serta analisis yg terperinci. Co:/ Keputusan membeli sistem komputer yg lebih canggih, keputusan alokasi dana promosi.

3. Keputusan tidak terprogram/ tidak terstruktur : keputusan yg tidak terjadi berulang-ulang dan tidak selalu terjadi. Keputusan ini terjadi di manajemen tingkat atas. Informasi untuk pengambilan keputusan tdk terstruktur tdk mudah untuk didapatkan dan tdk mudah tersedia dan biasanya berasal dari lingkungan luar.

http://retno9293.blogspot.com/2013/01/proses-pengambilan-keputusan-konsumen.html

Segmentasi Pasar dan Analisis Demografi

noreply@blogger.com (Gita Ayu Puspahati) — Sun, 27 Oct 2013 04:49:00 -0700

1. Segmentasi pasar dan analisis demografi

A. Segmentasi Pasar

Segmentasi pasar adalah kegiatan membagi suatu pasar menjadi kelompok-kelompok pembeli yang berbeda yang memiliki kebutuhan, karakteristik, atau perilaku yang berbeda yang mungkin membutuhkan produk atau bauran pemasaran yang berbeda. Segmentasi pasar juga dapat diartikan sebagai proses pengidentifikasian dan menganalisis para pembeli di pasar produk, menganalisis perbedaan antara pembeli di pasar.

Mengingat luasnya pasar, maka kegiatan segmentasi pasar harus dilakukan dengan maksud dan tujuan sebagai berikut:

- Pasar lebih mudah dibedakan

Setiap produk yang dihasilkan adalah untuk memenuhi kebutuhan dan keinginan konsumen. Agar produk tersebut dapat diterima tentunya haruslah sesuai dengan selera konsumen. Sedangkan dilain pihak dengan keadaan pasar yang heterogen dan selera konsumen yang selalu berkembang tentunya sulit untuk dapat diikuti oleh perusahaan secara terus menerus. Dalam hal ini perusahaan akan cenderung mencari sekelompok konsumen yang sifatnya homogen sehingga lebih mudah untuk memahami selera konsumen. Dengan demikian pasar lebih mudah dibedakan dengan kelompok pasar yang lain.

- Pelayanan kepada pembeli menjadi lebih baik

Dalam memenuhi kebutuhannya konsumen selalu menginginkan empat hal penting yaitu kualitas barang yang bagus, harga yang terjangkau serta pelayanan yang baik dan memuaskan serta ketepatan waktu. Dari keempat hal tersebut yang sangat dominan adalah perihal pelayanan. Banyak konsumen lari ketempat lain karena masalah pelayanan. Harga dan kualitas kadang menjadi nomor dua dibanding pelayanan. Menyadari hal tersebut maka segmentaasi pasar harus dilakukan agar dapat memberikan

pelayanan yang mengarah kepada pasarnya. Bentuk pelayanan yng diberikan oleh perusahaan adalah menyediakan tempat parkir yang luas dan gratis. Pelayanan ini juga dimaksudkan untuk menarik perhatian konsumen

- Strategi pemasaran menjadi lebih mengarah

Mengingat luas dan beragamnya pasar konsumen, maka akan sulit untuk melayani semua konsumen yang sangat heterogen tersebut. Maka dengan melayani konsumen yang sifatnya homogen maka strategi pemasaran yang direncanakan dapat lebih mengarah dalam menyusun marketing mix yang meliputi perencanaan produk, harga, distribusi dan promosinya sehingga menjadi lebih tajam

- Mendesain Produk

Mendisain produk-produk yang lebih responsif terhadap kebutuhan pasar karena hanya dengan memahami segmen-segmen yang responsif terhadap suatu stimuli maka pemasar dapat mendisain produk yang sesuai dengan kebutuhan segmen ini. Teknik-teknik riset yang dikembangkan dalam beberapa tahun terakhir ini seperti Analisis Faktor, Analisis Klaster, Conjoint, dan Discriminant.

- Menganalisis Pasar

Segmentasi pasar membantu pihak manajemen mendeteksi siapa saja yang akan menggerogoti pasar produknya. Para pesaing itu memiliki kemampuan untuk memberikan alternatif pilihan produk bagi konsumen dan tidak sekedar menghasilkan produk yang sama.

- Menemukan Ceruk Peluang (nieche)

Setelah menganalisis pasar, perusahaan yang menguasai segmen pasar dengan baik akan sampai pada ide untuk menemukan peluang. Peluang ini tidak selalu sesuatu yang besar.

- Menguasai posisi yang superior dan kompetitif

Perusahaan yang menguasai segmen dengan baik umumnya adalah mereka yang paham betul konsumennya. Mereka mempelajari pergeseran-pergeseran yang terjadi di dalam segmennya.

- Menentukan Strategi komunikasi yang efektif dan efisien

Komunikasi dengan konsumen akan lebih efektif jika perusahaan tahu persis siapa segmennya termasuk warna favoritnya, jenis musik kesukaan, kegiatan sehari-hari dan pendapatnya pribadi tentang lingkungan sekitarnya. Aplikasi media iklan pun akan berbeda-beda menurut segmennya seperti media cetak ekslusif tentu cocok dengan segmen premium.

Dasar–dasar segmentasi pada pasar industri

Tahap 1, yaitu menetapkan segmentasi makro, yakni pasar pemakai akhir, lokasi geografis, dan banyaknya langganan.

Tahap 2, yaitu sikap terhadap penjual, ciri–ciri kepribadian, kualitas produk, dan pelanggan.

Dasar–dasar segmentasi pasar pada pasar konsumen

1. Geografi

Segmentasi geografi akan membagi pasar ke dalam beberapa bagian geografi yang berbeda-beda seperti negara, negara bagian, wilayah, kota, dan desa. Perusahaan akan beroperasi pada satu atau beberapa area geografi yang dipandang potensial dan menguntungkan.

2. Demografi

Dalam segmentasi demografi, pasar dibagi menjadi grup-grup dengan dasar pembagian seperti usia, jenis kelamin, tingkat pendekatan, tingkat pendidikan, dan agama. Setidaknya ada lima alasan mengapa pendekatan demografi ini hampir selalu disertakan, antara lain adalah informasi demografi adalah informasi yang mudah dijangkau dan relatif lebih murah untuk mengidentifikasikan target market, informasi demografi memberikan insight tentang trend yang sedang terjadi, meski tidak dapat untuk meramalkan perilaku konsumen, demografi dapat dilihat untuk melihat perubahan permintaan aneka produk dan yang terakhir demografi dapat digunakan untuk mengevaluasi kampanye-kampanye pemasaran.

3. Psikografi

Ciri-ciri psikologis berkenaan dengan inner atau kualitas intrinsic dari consumer individual. Strategi segmentasi konsumen kadang-kadang didasarkan pada variabel psikologis yang spesifik.

Konsumen dapat dibagi menurut demografi tetapi seringkali ini tidaklah cukup. Perusahaan ingin tahu lebih jauh apa sebenarnya yang membuat orang-orang yang memiliki usia, penghasilan, pendapatan dan pendidikan yang sama berbeda dalam merespon suatu stimuli pemasaran. Dalam segmentasi psikografis, perilaku konsumen diobservasi melalui kelas sosial (social class), gaya hidup (lifestyle), nilai-nilai kehidupan yang dianut (value) dan kepribadian (personality).

Ada beberapa syarat segmentasi yang efektif, yaitu:

· Dapat diukur

· Dapat dicapai

· Cukup besar atau cukup menguntungkan

· Dapat dibedakan

· Dapat dilaksanakan

TIPE ATAU JENIS SEGMEN PASAR

Teknik segmentasi pasar bisa sederhana atau bisa juga cukup rumit. Hal ini tergantung pada seberapa banyak faktor atau variabel yang digunakan untuk membedakan sebuah segmen pasar dibandingkan dengan segmen yang lainnya. Faktor atau variabel tersebut cukup hanya satu atau dua variabel saja, atau mungkin lebih banyak variabel yang digunakan untuk membuat segmentasi pasar. Sejumlah variabel yang digunakan dalam segmentasi pasar adalah sebagai berikut :

1. Variabel Geografis, misalnya wilayah, ukuran populasi, kepadatan, penduduk, iklim, dan lain- lain.

2.Variabel Demografi, misalnya umur, jenis kelamin, besarnya keluarga, pendidikan, penghasilan, jenis pekerjaan, agama, faktor sosio ekonomi, bangsa, atau bahasa.

3.Variabel Psikografi, misalnya keperibadian, gaya hidup, nilai yang dianut, atau sikap, dan

4.Variabel Perilaku, misalnya tingkat konsumsi atau penggunaan barang, loyalitas terhadap merek, dan lain-lain.

Berdasarkan faktor pertimbangan atau variabel utama yang digunakan maka segmentasi pasar terdiri dari beberapa jenis atau tipe, yaitu :

1. Segmentasi Geografis

Segmen berdasarkan batas-batas wilayah tertentu, misalnya sebuah perusahaan hanya memasarkan barang atau jasa di wilayah tertentu saja, atau tidak di tempat lain.

2. Segmentasi Distribusi

Segmen berdasarkan saluran distribusi tertentu saja, misalnya sebuah produk hanya dipasarkan melalui toko-toko tertentu atau sebuah produk pakaian hanya dijual pada satu butik terkenal saja.

3. Segmentasi Media

Segmen berdasarkan jenis media promosi tertentu, misalnya sebuah produk elektronik hanya dipasarkan melalui promosi gencar hanya melalui TV saja.

4. Segmentasi Harga

Berdasarkan perbedaan harga, misalnya sebuah perusahaan otomotif memproduksi dan memasarkan mobil dengan jenis berbeda-beda tergantung kisaran harganya (mahal, cukup mahal, atau murah).

5. Segmentasi Demografis

Segmen pasar berdasarkan karakteristik atau ciri individu dari konsumennya, misalnya produk yang dipasarkan untuk jenis kelamin tertentu, tingkat pendidikan tertentu, atau berdasarkan ciri individu lainnya.

6. Segmentasi Waktu

Segmen pasar berdasarkan waktu pemasaran atau penjualan tertentu, misalnya sebuah toko hanya buku di waktu-waktu tertentu yang berbeda dengan yang lain, atau nalah buka 24 jam.

7. Segmentasi Gaya Hidup atau Psikografi

Segmen berdasarkan analisis multivariate (banyak aspek) dari konsumennya yang dapat mencakup perilaku, nilai yang dianut, sikap, emosi, persepsi, keyakinan, atau minat. Tipe segmen pasar ini relative lebih kompleks dan biasanya memerlukan kegiatan riset kuantitatif dengan berbagai teknik atau metode riset yang relevan.

B. Analisis Demografi

Demografi adalah uraian tentang penduduk, terutama tentang kelahiran, perkawinan, kematian, dan migrasi. Demografi meliputi studi ilmiah tentang jumlah, persebaran geografis, komposisi penduduk, serta bagaimana faktor-faktor ini berubah.

Analisis yang dilakukan meliputi :

Pertumbuhan populasi dunia

Bauran umur populasi

Etnis dan pasar lain

Kelompok pendidikan

Pola rumah tangga

Pergeseran geografis dalam populasi

Perusahaan yang berhasil biasanya mengenali dan menanggapi kebutuhan dan tren yang belum terpenuhi dengan mendapatkan laba dari aktifitas pemasaran yang di lakukan oleh marketer. Perusahaan mendapatkan laba yang sangat besar jika mereka dapat memanfaatkan fenomena yang terjadi dalam faktor demografi dengan baik. Di lain sisi, perusahaan juga harus mampu meminimalisir resiko dan ancaman yang timbul dari faktor demografi.

http://yodiahadishtis.blogspot.com/2012/11/segmentasi-pasar-dan-analisis-demografi.html

http://arie-dwiputra.blogspot.com/2013/01/segmentasi-pasar-dan-analisis-demografi.html

Pengertian Hukum Menurut Para Ahli

noreply@blogger.com (Gita Ayu Puspahati) — Wed, 16 Oct 2013 05:31:00 -0700

1. E. Utrecht, dalam bukunya "Pengantar dalam Hukum Indonesia" menyebutkan: "Hukum adalah himpunan petunjuk hidup –perintah dan larangan– yang mengatur tata tertib dalam suatu masyarakat, dan seharusnya ditaati oleh seluruh anggota masyarakat yang bersangkutan, oleh karena itu pelanggaran petunjuk hidup tersebut dapat menimbulkan tindakan oleh pemerintah atau penguasa itu".

2. A. Ridwan Halim, dalam bukunya "Pengantar Tata Hukum Indonesia dalam Tanya Jawab" menguraikan: "Hukum merupakan peraturan-peraturan, baik yang tertulis maupun yang tidak tertulis, yang pada dasarnya berlaku dan diakui orang sebagai peraturan yang harus ditaati dalam hidup bermasyarakat".

3. E.M. Mayers, dalam bukunya "De Algemene begrippen van het Burgerlijk Recht"menulis: "hukum adalah semua aturan yang mengandung pertimbangan kesusilaan ditunjukan kepada tingkah laku manusia dalam masyarakat dan yang menjadi pedoman bagi penguasa negara dalam melaksanakan tugasnya".

4. Immanuel Kant,menyatakan: "hukum adalah keseluruhan syarat-syarat yang dengan ini kehendak bebas dari orang yang satu dapat menyesuaikan diri dengan kehendak bebas dari orang lain, memenuhi peraturan hukum tentang Kemerdekaan".

5. Leon Duguit, dalam bukunya "Traite de Droit Constitutional": "hukum adalah aturan tingkah laku para anggota masyarakat, aturan yang daya penggunaannya pada saat tertentu diindahkan oleh suatu masyarakat sebagai jaminan dari kepentingan bersama dan jika dilanggar menimbulkan reaksi bersama terhadap orang yang melaksanakan pelanggaran itu".

6. J. van Apeldoorn,dalam bukunya "Inleiding tot de studie van het Nederlandse recht": "Tidak mungkin memberikan definisi kepada hukum karena begitu luas yang diaturnya. Hanya pada tujuan hukum mengatur pergaulan hudup secara damai".

7. Sunaryati Hartono, dalam bukunya "Capita Selecta Perbandingan Hukum" mengatakan: " Hukum itu tidak menyangkut kehidupan pribadi seseorang, akan tetapi menyangkut dan mengatur berbagai aktivitas manusia dalam hubungannya dengan manusia lainnya, atau dengan perkataan lain, hukum mengatur berbagai aktifitas manusia di dalam hidup bermasyarakat".

8. Hugo de Grotius, menurutnya: “Peraturan tentang tindakan moral yang menjamin keadilan pada peraturan hukum tentang kemerdekaan (law is rule of moral action obligation to that which is right)”.

9. Prof.Dr.P.Borst, menurutnya: "hukum ialah keseluruhan peraturan bagi kelakuan atau perbuatan manusiadi dalam masyarakat yang pelaksanaannya dapat dipaksakan dan bertujuan mendapatkan tata atau keadilan".

10. Kantorowich, dalam bukunya "The definition of Law", menyatakan bahwa: "Law is a boby of social rule prescribing external conductand considered justisi able (hukum adalah keseluruhan peraturan-peraturan sosial yang mewajibkan perbuatan lahir yang mempunyai sifat keadilan serta dapat dibenarkan)".

11. Thomas Hobbes,menyatakan:“Perintah-perintah dari orang yang memiliki kekuasaan untuk memerintah dan memaksakan perintahnya kepada orang lain ”.

12. Prof.Mr.J.Van Kan, menyatakan: "hukum ialah keseluruhan ketentuan-ketentuan penghidupan yang bersifat memaksa yang diadakan untuk melindungi kepentingan orang dalam masyarakat".

13. S.K.Amin, S.H. dalam bukunya "Bertamasya ke Alam Hukum" mengatakan: "hukum adalah kumpulan peraturan-peraturan yang terdiri dari norma dan sanksi-sanksi dan bertujuan mengadakan ketertiban dalam pergaulan manusia, sehingga keamanan dan ketertiban terpelihara".

14. M.H. Tirtaamidjata, S.H. menyatakan: "hukum adalah semua aturan (norma) yang harus ditaati dalam tingkah laku tindakan-tindakan dalam pergaulan hidup dengan ancaman mengganti kerugian jika melanggar aturan-aturan itu, akan membahayakan diri sendiri atau harta, umpamanya orang akan kehilangan kemerdekaannya, didenda dan sebagainya".

15. Plato, menurutnya:“Merupakan peraturan-peraturan yang teratur dan tersusun baik yang mengikat masyarakat”.

16. J.C.T. Simorangkir, SH dan Woerjono Sastropranoto, SH :“Peraturan-peraturan yang bersifat memaksa, yang menentukan tingkah laku manusia dalam lingkungan masyarakat yang dibuat oleh badan-badan resmi yang berwajib”.

17. R. Soeroso SH :“Himpunan peraturan yang dibuat oleh yang berwenang dengan tujuan untuk mengatur tata kehidupan bermasyarakat yang mempunyai ciri memerintah dan melarang serta mempunyai sifat memaksa dengan menjatuhkan sanksi hukuman bagi yang melanggarnya”.

18. Dr. Soerjono Soekanto, S.H., M.A., dan Purnadi Purbacaraka, S.H. menyebutkan arti yang diberikan masyarakat pada hukum sebagai berikut:

· Hukum sebagai ilmu pengetahuan, yakni pengetahuan yang tersusun secara sistematis atas dasar kekuatan pemikiran.

· Hukum sebagai disiplin, yakni suatu sistem ajaran tentang kenyataan atau gejala-gejala yang dihadapi.

· Hukum sebagai kaidah, yakni pedoman atau patokan sikap tindak atau perikelakuan yang pantas atau diharapkan.

· Hukum sebagai tata hukum, yakni struktur dan proses perangkat kaidah-kaidah hukum yang berlaku pada suatu waktu.

· Hukum sebagai petugas, yakni pribadi-pribadi yang merupakan kalangan yang berhubungan erat dengan penegakan hukum.

· Hukum sebagai keputusan penguasa, yakni hasil proses diskresi yang menyangkut keputusan penguasa.

· Hukum sebagai proses pemerintahan, yaitu proses hubungan timbal-balik antara unsur-unsur pokok sistem kenegaraan.

· Hukum sebagai sikap tindak ajeg atau perikelakuan yang teratur, yaitu perikelakuan yang diulang-ulang dengan cara yang sama, yang bertujuan untuk mencapai kedamaian.· Hukum sebagai jalinan nilai-nilai, yaitu jalinan-jalinan dari konsepsi-konsepsi abstrak tentang apa yang siagap baik dan buruk.

http://intanyuwanitas.blogspot.com/2013/04/pengertian-hukum-menurut-para-ahli.html

Manfaat Buah Pisang

noreply@blogger.com (Gita Ayu Puspahati) — Mon, 24 Jun 2013 07:22:00 -0700

Pisang (Musa paradisiaca )..buah yang satu ini sangat populer dikalangan kita, selain karna mudah didapat , murah, buah ini juga banyak kandungan vitaminnya. Pisang (Banana) adalah pohon jenis Terna (pohon dengan batang yang lunak dan tidak berkayu) dari suku Musaceae dengan batang yang kuat, dan daun-daun yang besar memanjang dan berwarna hijau tua. Buah pohon ini nampak dalam bentuk sisir-sisir, yang tiap sisirnya berisi (10 20) pisang, dan dalam buahnya tidak terdapat biji. Pisang merupakan buah dengan sumber gizi yang hampir sempurna karena pisang mengandung nutrisi enam yaitu: air, gula, protein, lemak, vitamin, dan mineral. Dan berkat tingginya nilai gizi yang dikandungnya, maka ia telah menjadi makanan penting (pokok) bagi banyak orang. Konon buah ini berasal dari asia tenggara kemudian buah ini mulai menyebar ke benua bagian barat. Dan perlu diketahui bahwa indonesia merupakan salah satu negara penghasil pisang terbanyak, yaitu pada urutan ke empat dunia. Dalam pisang terkandung banyak serat dan beberapa vitamin seperti :

Kandungan Pisang

Pisang mengandung (68%) air, (25%) gula, (2%) protein, (1%), lemak dan minyak, (1%) serat Selulosa. Sebagaimana juga ia mengandung pati dan asam tanin, vitamin A (300 IU per seratus gram), vitamin B dengan berbagai jenisnya; B1, B2, B 6, dan 12 (100 mg per seratus gram), persentase yang cukup dari vitamin D, dan sedikit Vitamin Z. Dan pisang juga mengandung Kalsium (100 mg per seratus gram), Fosfor, Besi, Sodium, Kalium (potassium), Magnesium, dan Seng.

Manfaat Pisang Bagi Kesehatan :

1. Meningkatkan kekebalan tubuh

Vitamin A, C, dan B6 yang terkandung dalam pisang dapat meningkatkan kekebalan tubuh dalam melawan infeksi.

2. Obat hipertensi (tekanan darah tinggi)

Kandungan kalium membantu mengatur keseimbangan cairan dan elektrolit sehingga tekanan darah terkendali. Kandungan seratnya yang mampu mengikat lemak dapat mencegah terbentuknya plak yang berdampak naiknya tekanan darah.

3. Mencegah penyakit jantung

Vitamin C dan flavonoid pada pisang yang bersifat antioksidan mencegah oksidasi lemak penyebab penyakit jantung. Kaliumnya merupakan tonik yang baik bagi jantung. Serat pektinnya ikut berpengaruh dalam membantu menurunkan kolesterol.

4. Kesehatan janin

Ibu hamil disarankan makan pisang karena kandungan asam folatnya mudah diserap janin.

5. Mengatasi anemia (kurang darah)

Buah ini juga mengandung zat besi. Dua buah pisang setiap hari, cukup membuat penderita anemia terselamatkan.

6. Mengatasi gangguan pencernaan

Pisang memiliki khasiat antasida serta mudah dicerna sehingga baik dikonsumsi oleh penderita gangguan asam lambung. Penelitian di Inggris terhadap hewan coba, hewan yang diberi makan pisang, dinding lambungnya menjadi lebih kuat. Untuk itu pilihlah pisang yang manis seperti pisang raja. Serat pada pisang melancarkan buang air besar. Vitamin B6-nya membantu meredakan gejala diare.

7. Menurunkan berat badan

Karbohidrat kompleks tidak menaikkan kadar glukosa dengan drastis; juga rendah lemak sehingga aman untuk peserta program penurunan berat badan. Asalkan, pisang tidak diolah dalam bentuk banana milk shake, pisang goreng, ataupun kolak. Serat pada pisang juga menurunkan berat badan karena melancarkan proses metabolisme.

Buah Pisang Untuk Ibu Hamil

Wanita yang tengah hamil dianjurkan untuk mengkonsumsi pisang, karena mengandung asam folat tinggi yang penting bagi kesempurnaan janin, pembentukan sel-sel baru dan mencegah terjadi cacat bawaan.Sebuah pisang matang, akan mengandung sekitar 85-100 kalori. Sehingga dengan memakan dua pisang segar, kebutuhan asam folat yang sekitar 58 mikrogram dapat terpenuhi. Di samping itu pisang akan membantu menjaga kadar gula darah yang dapat mengurangi morning sick, sehingga pisang sangat baik untuk cemilan ibu hamil.

http://permathic.blogspot.com/2013/04/gandungan-gizi-dan-manfaat-buah-pisang.html

Manfaat dan Akibat Tidak Makan Pagi

noreply@blogger.com (Gita Ayu Puspahati) — Mon, 24 Jun 2013 07:06:00 -0700

Sering kita mengabaikan sarapan atau makan pagi, kadang-kadang karena kesibukan atau mengejar waktu sehingga makan pagi pun terabaikan.

Sebenarnya makan pagi banyak manfaatnya, mungkin bisa dibaca alasan pentingnya sarapan atau makan pagi itu di tulisan berikut ini, sebelumnya di sini juga pernah membahas manfaat sarapan atau makan pagi.

Sebelum mengetahui manfaat, atau akibat tidak makan pagi/sarapan, mungkin kita perlu mengetahui apa itu makan pagi atau sarapan? Makan pagi atau sarapan merupakan makanan yang dimakan ketika pagi hari sebelum kita beraktifitas, makanan itu terdiri dari makanan pokok serta lauk pauk atau bisa juga makanan kudapan. Jumlah dari makanan yang dimakan ketika sarapan/makan pagi adalah sekitar kurang lebih 1/3 dari makanan sehari.

Manfaat yang kita dapat ketika kita rutin makan pagi atau sarapan adalah;

- Membantu untuk mencukupi zat gizi.
- Dapat memelihara ketahanan tubuh, agar kita dapat beraktifitas atau belajar atau bekerja dengan baik.
- Membantu memusatkan pikiran untuk belajar dan memudahkan penyerapan pelajaran.

Sedangkan akibat jika kita tidak rutin makan pagi, adalah;

- Jika untuk anak sekolah akan malas dan tidak dapat berpikir dengan baik.
- Badan akan terasa lemah, hal itu disebabkan kekurangan zat gizi yang diperlukan untuk tenaga.
- Untuk orang dewasa, performance kerja akan menurun.
- Tidak dapat melakukan aktifitas atau kegiatan atau pekerjaan di pagi hari dengan baik.

http://asalasah.blogspot.com/2012/09/akibat-dan-manfaat-sarapan-pagi.html

Sejarah Kota Paris

noreply@blogger.com (Gita Ayu Puspahati) — Mon, 24 Jun 2013 06:58:00 -0700

Sejarah tentang Kota Paris

Saya kagum sekali dengan keindahan kota Paris. Ini berawal dari sinetron yang saya tonton sekilas di salah satu channel televisi. Di kesempatan ini saya ingin menceritakan sedikit tentang Paris.

Mendengar negara Prancis, tentu pusat perhatian kita akan tertuju pada kota Paris, sebuah kota yang terkenal sebagai pusat mode dunia. Selain itu, Paris merupakan kota yang kaya akan sejarah, budaya, kuliner dan sastra. Bahkan bagi penulis dan pengarang lagu, mengatakan bahwa ibukota Prancis ini adalah tempat yang bagus dijadikan sumber inspirasi. Dengan segala keindahan yang mempesona dan keajaiban lainnya membuat kota ini menjadi tujuan objek wisata yang paling populer di dunia. Sehingga hampir ratusan ribu pengunjung setiap tahunnya datang berkunjung di kota yang merupakan salah satu kota paling romantis sedunia. Beberapa obyek yang dapat dikunjungi, diantaranya:

· - Menara Eiffel (bahasa Perancis: La tour Eiffel) adalah bangunan yang paling menonjol di kota Paris dan dikenal di dunia sebagai simbol negara Perancis. Namanya diambil dari nama perancangnya, Alexandre Gustave Eiffel dan sejak dibangun pada 1889 sampai 1930 adalah bangunan tertinggi di dunia. Sebagai tempat wisata dan ikon Paris serta Perancis, menara ini dikunjungi oleh sekitar 5,5 juta turis.

Menara ini memiliki ketinggian 300 meter dan di atasnya terdapat antena televisi setinggi 24 m. Angin dapat menyebabkan menara ini bergoyang sebanyak 6-7 cm dan panas dapat menyebabkan p puncak menara menjauh hingga 18 cm dari matahari.

Menara Eiffel memegang rekor bangunan tertinggi selama 40 tahun. Jika berjalan-jalan pada malam hari, anda akan melihat gemerlapnya lampu yang dipasang di Menara Eiffel seolah sedang bermain mata dengan anda. Sungguh pemandangan spektakuler yang sulit terlupakan. Parfait!

·- Selain menara eiffel, terdapat juga Museum Louvre. Museum yang dulunya merupakan istana kerajaan Perancis ini menyuguhkan sekitar 350.000 koleksi karya seni. Di antaranya, lukisan Mona Lisa, mahakarya yang begitu mendunia hasil goresan Leonardo da Vinci.

perlu diketahui cara masuk ke museum itu cukup unik. Di lapangan bagian dalam komplek Istana Louvre terdapat bangunan berbentuk piramida kaca, yang dikelilingi kolam dan air mancur. Dari pintu ini, dengan eskalator, calon pengunjung dibawa ke lantai bawah tanah dengan desain bangunan modern.

Museum lainnya, seperti Museum Orsay juga patut dikunjungi. Museum yang digubah dari sebuah stasiun kereta api tua ini menghitung banyak karya impresionis dan pasca-impresionis sebagai koleksi, termasuk dari Monet, Manet, Renoir, Van Gogh, dan Gauguin.

Kunjungan ke gereja katolik Notre Dame juga merupakan destinasi menarik di Paris. Mahakarya gotik ini terletak di sebidang pulau yang dikelilingi sungai seine, mulai dibangun pada abad ke-13 dan selesai hampir dua abad setelahnya.

·- Notre Dame de Paris (bahasa Perancis untuk "Bunda Kita di Paris", artinya gereja di Paris yang dipersembahkan pada Bunda Maria), biasanya disebut sebagai Notre Dame, adalah katedralberasitektur gothic di sebelah timur Île de la Cité di Paris, Perancis, dengan pintu masuk utama di barat. Selain tujuan wisata, gereja ini juga masih digunakan untuk tempat misa dan Uskup Agung Paris. Notre Dame de Paris dianggap sebagai salah satu contoh terbaik dari arsitektur gothic Perancis.

Bagi para fashionista, kota ini adalah surganya. Paris adalah kota yang tepat untuk berbelanja produk bermerk, seperti Louis Vuitton, Hermes, Chanel, dan Balenciaga.

Rasakan Paris yang otentik dan nikmati panekuk tipis atau crepe khas Perancis isi pisang dan coklat yang dapat anda temukan di pinggiran jalan Paris. Mampir ke kafe-kafe dan cicipi sejarah sastra di dalam minuman cokelat panas dan roti baguette, atau dalam semangkuk salada Nicoise.Penasaran, ingin mengalami, atau mengulangi pengalaman tak terlupakan di kota ini? Tidak perlu bermimpi.

-http://www.badiklat.kemhan.go.id/index.php/component/content/article/178-berita-opini/715-kota-paris-di-prancis-kota-sarat-keindahan-dan-keajaiban