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	<title>Daniel Godri</title>
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	<description>Desenvolvendo Talentos</description>
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		<title>EP 6 – Facilidade e Agilidade: o que faz o cliente comprar ou desistir na metade</title>
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		<pubDate>Thu, 16 Apr 2026 18:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Site]]></category>
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					<description><![CDATA[Você já desistiu de uma compra porque era complicado demais? Se isso já aconteceu com você, saiba: o seu cliente também passa por isso todos os dias. No episódio de hoje do podcast Práticas do Bem-Sucedido, inspirado no livro Conquistar e Manter Clientes: Práticas Diárias que Todos Conhecem mas Só os Bem-Sucedidos Utilizam, Daniel Godri [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<figure class="wp-block-image"><img fetchpriority="high" decoding="async" width="11704" height="14725" src="https://godri.com.br/wp-content/uploads/2026/04/7-5.png" alt="" class="wp-image-22735"/></figure>



<h2 class="wp-block-heading"></h2>



<p>Você já desistiu de uma compra porque era complicado demais?</p>



<ul class="wp-block-list">
<li>cadastro longo</li>



<li>processo confuso</li>



<li>demora na resposta</li>



<li>excesso de exigências</li>
</ul>



<p>Se isso já aconteceu com você, saiba:</p>



<p>o seu cliente também passa por isso todos os dias.</p>



<p>No episódio de hoje do podcast <strong>Práticas do Bem-Sucedido</strong>, inspirado no livro <strong>Conquistar e Manter Clientes: Práticas Diárias que Todos Conhecem mas Só os Bem-Sucedidos Utilizam</strong>, <strong>Daniel Godri</strong> mostra por que <strong>facilidade e agilidade são fatores decisivos para aumentar — ou destruir — suas vendas.</strong></p>



<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity"/>



<h2 class="wp-block-heading">Quanto mais fácil, mais o cliente compra</h2>



<p>Existe uma regra simples:</p>



<blockquote class="wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow">
<p>quanto mais fácil e rápido for comprar de você, mais o cliente compra.</p>
</blockquote>



<p>Parece óbvio.</p>



<p>Mas na prática, muitas empresas fazem exatamente o contrário.</p>



<p>Elas:</p>



<ul class="wp-block-list">
<li>criam etapas desnecessárias</li>



<li>dificultam processos</li>



<li>atrasam decisões</li>



<li>burocratizam o simples</li>
</ul>



<p>E não percebem que estão afastando clientes.</p>



<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity"/>



<h2 class="wp-block-heading">O cliente não está sem dinheiro. Está sem tempo</h2>



<p>Uma mudança importante no comportamento atual:</p>



<p>o cliente não está mais escasso de recursos.</p>



<p>Ele está escasso de:</p>



<ul class="wp-block-list">
<li>tempo</li>



<li>paciência</li>



<li>tolerância</li>
</ul>



<p>Isso muda tudo.</p>



<p>Hoje, agilidade não é diferencial.</p>



<p>É exigência básica.</p>



<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity"/>



<h2 class="wp-block-heading">O “sim” do cliente tem prazo de validade</h2>



<p>Existe um momento crítico na venda:</p>



<p>o momento em que o cliente decide.</p>



<p>Quando ele diz <strong>“sim”</strong>, existe emoção.</p>



<p>Existe impulso.</p>



<p>Existe abertura.</p>



<p>E o que muitas empresas fazem?</p>



<ul class="wp-block-list">
<li>pedem documentos</li>



<li>atrasam o processo</li>



<li>criam etapas</li>



<li>esfriam a decisão</li>
</ul>



<blockquote class="wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow">
<p>a burocracia apaga o fogo da venda.</p>
</blockquote>



<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity"/>



<h2 class="wp-block-heading">Onde o verdadeiro profissional aparece</h2>



<p>Vender com rapidez é importante.</p>



<p>Mas existe um momento ainda mais crítico:</p>



<p><strong>quando surge um problema.</strong></p>



<p>É aí que o cliente realmente avalia:</p>



<ul class="wp-block-list">
<li>a empresa</li>



<li>o atendimento</li>



<li>o compromisso</li>
</ul>



<p>E aqui está o ponto:</p>



<blockquote class="wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow">
<p>a agilidade na solução vale mais do que a agilidade na venda.</p>
</blockquote>



<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity"/>



<p><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/15.0.3/72x72/1f512.png" alt="🔒" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> <strong>Conteúdo exclusivo para membros</strong></p>



<p>Até aqui você entendeu o princípio.<br>Agora vamos para o que realmente diferencia profissionais comuns dos bem-sucedidos: <strong>como eliminar burocracia, acelerar processos e transformar facilidade em vantagem competitiva.</strong></p>



<p></p>



<p>Acesse aqui a continuação do conteúdo e veja todos episódios do Podcast:<br><a href="https://substack.com/@danielgodri?utm_source=user-menu">https://substack.com/@danielgodri?utm_source=user-menu</a></p>



<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity"/>



<h1 class="wp-block-heading"></h1>



<p></p>
]]></content:encoded>
					
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			<dc:creator>luciana@godri.com.br (Godri)</dc:creator></item>
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		<title>Episódio 8 – Laços de Amizade: a vantagem que o concorrente não pode imitar</title>
		<link>https://godri.com.br/episodio-8-lacos-de-amizade-a-vantagem-que-o-concorrente-nao-pode-imitar/</link>
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		<pubDate>Wed, 15 Apr 2026 19:16:28 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Site]]></category>
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					<description><![CDATA[Existe algo no mundo dos negócios que nenhum concorrente consegue copiar. Não está no preço.Não está no produto.E nem na tecnologia. Está no relacionamento. No episódio de hoje do podcast Práticas do Bem-Sucedido, inspirado no livro Conquistar e Manter Clientes: Práticas Diárias que Todos Conhecem mas Só os Bem-Sucedidos Utilizam, Daniel Godri mostra por que [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<figure class="wp-block-image"><img decoding="async" width="11348" height="11169" src="https://godri.com.br/wp-content/uploads/2026/04/9-3.png" alt="" class="wp-image-22744" srcset="https://godri.com.br/wp-content/uploads/2026/04/9-3.png 11348w, https://godri.com.br/wp-content/uploads/2026/04/9-3-300x295.png 300w, https://godri.com.br/wp-content/uploads/2026/04/9-3-1024x1008.png 1024w, https://godri.com.br/wp-content/uploads/2026/04/9-3-768x756.png 768w, https://godri.com.br/wp-content/uploads/2026/04/9-3-1536x1512.png 1536w, https://godri.com.br/wp-content/uploads/2026/04/9-3-2048x2016.png 2048w" sizes="(max-width: 11348px) 100vw, 11348px" /></figure>



<h2 class="wp-block-heading">Existe algo no mundo dos negócios que nenhum concorrente consegue copiar.</h2>



<p>Não está no preço.<br>Não está no produto.<br>E nem na tecnologia.</p>



<p>Está no relacionamento.</p>



<p>No episódio de hoje do podcast <strong>Práticas do Bem-Sucedido</strong>, inspirado no livro <strong>Conquistar e Manter Clientes: Práticas Diárias que Todos Conhecem mas Só os Bem-Sucedidos Utilizam</strong>, <strong>Daniel Godri</strong> mostra por que <strong>a amizade é o verdadeiro “seguro de vida” de qualquer negócio.</strong></p>



<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity"/>



<h2 class="wp-block-heading">As pessoas compram de quem gostam</h2>



<p>Existe uma verdade simples:</p>



<blockquote class="wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow">
<p>pessoas gostam de comprar de amigos.</p>
</blockquote>



<p>Pode parecer básico.</p>



<p>Mas, na prática, muitos profissionais ignoram isso e tratam clientes como:</p>



<ul class="wp-block-list">
<li>números</li>



<li>metas</li>



<li>contratos</li>
</ul>



<p>E, com isso, perdem aquilo que mais gera lealdade.</p>



<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity"/>



<h2 class="wp-block-heading">O único diferencial que não pode ser copiado</h2>



<p>Seu concorrente pode:</p>



<ul class="wp-block-list">
<li>baixar o preço</li>



<li>copiar seu produto</li>



<li>oferecer condições parecidas</li>
</ul>



<p>Mas existe algo que ele dificilmente consegue reproduzir:</p>



<p><strong>o vínculo que você construiu com o cliente.</strong></p>



<p>A amizade cria um nível de proteção que vai além da lógica.</p>



<p>Quando existe relacionamento:</p>



<ul class="wp-block-list">
<li>o cliente não troca por pouca diferença</li>



<li>o cliente confia</li>



<li>o cliente permanece</li>
</ul>



<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity"/>



<h2 class="wp-block-heading">O erro de “ser amigo por interesse”</h2>



<p>Aqui está um ponto crítico.</p>



<p>Muita gente tenta ser “amigo” apenas de clientes importantes.</p>



<p>Isso não é amizade.</p>



<p>É estratégia disfarçada.</p>



<p>E o cliente percebe.</p>



<p>Relacionamento verdadeiro não é seletivo.</p>



<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity"/>



<h2 class="wp-block-heading">Amizade em todos os níveis</h2>



<p>Profissionais bem-sucedidos entendem algo fundamental:</p>



<p>a amizade não é apenas com o cliente.</p>



<p>Ela deve existir com:</p>



<ul class="wp-block-list">
<li>equipe</li>



<li>fornecedores</li>



<li>parceiros</li>



<li>até concorrentes</li>
</ul>



<p>Porque negócios são feitos por pessoas.</p>



<p>E pessoas se conectam com pessoas.</p>



<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity"/>



<h2 class="wp-block-heading">O vínculo humano vem antes do comercial</h2>



<p>Existe uma inversão que precisa acontecer:</p>



<p><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/15.0.3/72x72/274c.png" alt="❌" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> primeiro vender, depois se relacionar<br><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/15.0.3/72x72/2705.png" alt="✅" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> primeiro se relacionar, depois vender</p>



<blockquote class="wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow">
<p>quando você prioriza o vínculo humano, o comercial acontece naturalmente.</p>
</blockquote>



<p>Mas quando o foco é apenas dinheiro:</p>



<ul class="wp-block-list">
<li>a conexão não se sustenta</li>



<li>o cliente percebe</li>



<li>o relacionamento enfraquece</li>
</ul>



<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity"/>



<p><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/15.0.3/72x72/1f512.png" alt="🔒" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> <strong>Conteúdo exclusivo para membros</strong></p>



<p>Até aqui você entendeu o princípio.<br>Agora vamos para o que realmente diferencia profissionais comuns dos bem-sucedidos: <strong>como transformar clientes em amigos — e amigos em parceiros de longo prazo.</strong><br><br>Acesse aqui a continuação do conteúdo e veja todos episódios do Podcast:<br><a href="https://substack.com/@danielgodri?utm_source=user-menu">https://substack.com/@danielgodri?utm_source=user-menu</a></p>



<p></p>
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			<dc:creator>luciana@godri.com.br (Godri)</dc:creator></item>
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		<title>Episódio 7: O Nome: a música mais doce aos ouvidos do cliente</title>
		<link>https://godri.com.br/episodio-7-o-nome-a-musica-mais-doce-aos-ouvidos-do-cliente/</link>
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		<pubDate>Wed, 15 Apr 2026 19:09:39 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Existe algo simples, poderoso e extremamente negligenciado no relacionamento com clientes. Não custa nada.Não depende de tecnologia.E tem impacto imediato. No episódio de hoje do podcast Práticas do Bem-Sucedido, inspirado no livro Conquistar e Manter Clientes: Práticas Diárias que Todos Conhecem mas Só os Bem-Sucedidos Utilizam, Daniel Godri mostra por que o nome de uma [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity"/>



<h2 class="wp-block-heading">Existe algo simples, poderoso e extremamente negligenciado no relacionamento com clientes.</h2>



<p>Não custa nada.<br>Não depende de tecnologia.<br>E tem impacto imediato.</p>



<p>No episódio de hoje do podcast <strong>Práticas do Bem-Sucedido</strong>, inspirado no livro <strong>Conquistar e Manter Clientes: Práticas Diárias que Todos Conhecem mas Só os Bem-Sucedidos Utilizam</strong>, <strong>Daniel Godri</strong> mostra por que <strong>o nome de uma pessoa é um dos elementos mais fortes de conexão e fidelização.</strong></p>



<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity"/>



<h2 class="wp-block-heading">O que o cliente mais quer no fundo</h2>



<p>Em um mundo cada vez mais automatizado, impessoal e acelerado, existe uma necessidade humana que permanece:</p>



<p><strong>ser reconhecido.</strong></p>



<p>E esse reconhecimento começa por algo básico:</p>



<p><strong>o nome.</strong></p>



<p>Quando você chama alguém pelo nome, você não está apenas se referindo a ela.</p>



<p>Você está dizendo:</p>



<ul class="wp-block-list">
<li>eu te vejo</li>



<li>eu sei quem você é</li>



<li>você é importante</li>
</ul>



<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity"/>



<h2 class="wp-block-heading">O nome gera conexão imediata</h2>



<p>Existe um princípio simples:</p>



<blockquote class="wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow">
<p>o próprio nome é uma das palavras mais agradáveis que uma pessoa pode ouvir.</p>
</blockquote>



<p>Quando você usa o nome de alguém:</p>



<ul class="wp-block-list">
<li>reduz distância</li>



<li>aumenta proximidade</li>



<li>gera identificação</li>



<li>cria vínculo</li>
</ul>



<p>E isso acontece de forma quase automática.</p>



<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity"/>



<h2 class="wp-block-heading">O erro dos atendimentos genéricos</h2>



<p>Muitos profissionais utilizam expressões como:</p>



<ul class="wp-block-list">
<li>“amigo”</li>



<li>“querido”</li>



<li>“próximo”</li>



<li>“cliente”</li>
</ul>



<p>Isso parece simpático.</p>



<p>Mas não cria conexão real.</p>



<p>Pelo contrário:</p>



<p>transmite impessoalidade.</p>



<p>O cliente não quer ser tratado como categoria.</p>



<p>Ele quer ser tratado como indivíduo.</p>



<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity"/>



<h2 class="wp-block-heading">O nome humaniza qualquer relação</h2>



<p>Essa prática não vale apenas para clientes.</p>



<p>Ela vale para:</p>



<ul class="wp-block-list">
<li>colaboradores</li>



<li>fornecedores</li>



<li>parceiros</li>
</ul>



<p>Empresas que constroem relações fortes entendem isso:</p>



<p><strong>o nome é o primeiro passo da lealdade.</strong></p>



<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity"/>



<p><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/15.0.3/72x72/1f512.png" alt="🔒" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> <strong>Conteúdo exclusivo para membros</strong></p>



<p>Até aqui você entendeu o princípio.<br>Agora vamos para o que realmente diferencia profissionais comuns dos bem-sucedidos: <strong>como usar o nome de forma estratégica para gerar conexão, confiança e memória no cliente.</strong></p>



<p>Acesse aqui a continuação do conteúdo e veja todos episódios do Podcast:<br><a href="https://substack.com/@danielgodri?utm_source=user-menu">https://substack.com/@danielgodri?utm_source=user-menu</a></p>



<p></p>
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			<dc:creator>luciana@godri.com.br (Godri)</dc:creator></item>
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		<title>Episódio 5: O Show da Demonstração: como transformar o comum em inesquecível</title>
		<link>https://godri.com.br/episodio-5-o-show-da-demonstracao-como-transformar-o-comum-em-inesquecivel/</link>
					<comments>https://godri.com.br/episodio-5-o-show-da-demonstracao-como-transformar-o-comum-em-inesquecivel/#respond</comments>
		
		
		<pubDate>Wed, 01 Apr 2026 19:18:39 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Site]]></category>
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					<description><![CDATA[Este e o primeiro episódio do nosso Podcast &#8220;Práticas do Bem-sucedido&#8221; veja o podcast e o conteúdo completo em nosso substack: https://substack.com/@danielgodri?utm_source=user-menu Você pode ter um excelente produto. Pode ter preço competitivo. Pode até ter um bom discurso. Mas se, na hora da apresentação, você não envolve o cliente…a venda perde força. No episódio de [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<figure class="wp-block-image"><img decoding="async" width="11128" height="12644" src="https://godri.com.br/wp-content/uploads/2026/04/6.png" alt="" class="wp-image-22726" srcset="https://godri.com.br/wp-content/uploads/2026/04/6.png 11128w, https://godri.com.br/wp-content/uploads/2026/04/6-264x300.png 264w, https://godri.com.br/wp-content/uploads/2026/04/6-901x1024.png 901w" sizes="(max-width: 11128px) 100vw, 11128px" /></figure>



<p>Este e o primeiro episódio do nosso Podcast &#8220;Práticas do Bem-sucedido&#8221; veja o podcast e o conteúdo completo em nosso substack: <a href="https://substack.com/@danielgodri?utm_source=user-menu">https://substack.com/@danielgodri?utm_source=user-menu</a></p>



<p>Você pode ter um excelente produto.</p>



<p>Pode ter preço competitivo.</p>



<p>Pode até ter um bom discurso.</p>



<p>Mas se, na hora da apresentação, você não envolve o cliente…<br>a venda perde força.</p>



<p>No episódio de hoje do podcast <strong>Práticas do Bem-Sucedido</strong>, inspirado no livro <strong>Conquistar e Manter Clientes: Práticas Diárias que Todos Conhecem mas Só os Bem-Sucedidos Utilizam</strong>, <strong>Daniel Godri</strong> mostra por que <strong>a demonstração é um dos momentos mais decisivos — e mais desperdiçados — do processo de venda.</strong></p>



<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity"/>



<h2 class="wp-block-heading">Você está apresentando… ou dando um show?</h2>



<p>Existe uma diferença clara entre dois tipos de profissionais:</p>



<ul class="wp-block-list">
<li>os que apenas explicam</li>



<li>e os que fazem o cliente sentir</li>
</ul>



<p>A maioria apresenta.</p>



<p>Poucos encantam.</p>



<p>E é exatamente aqui que está a diferença de resultado.</p>



<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity"/>



<h2 class="wp-block-heading">O seu “horário nobre” com o cliente</h2>



<p>Existe um conceito importante:</p>



<p>o tempo que você tem com o cliente <strong>não é comum.</strong></p>



<p>É o seu momento mais valioso.</p>



<blockquote class="wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow">
<p>Estar diante do cliente é o seu “horário nobre”.</p>
</blockquote>



<p>E o que muitos fazem?</p>



<ul class="wp-block-list">
<li>demonstram sem energia</li>



<li>falam no automático</li>



<li>tratam como mais uma venda</li>
</ul>



<p>Isso não apenas reduz a chance de fechar negócio.</p>



<p>Isso desvaloriza tudo o que está sendo oferecido.</p>



<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity"/>



<h2 class="wp-block-heading">Você representa muito mais do que um produto</h2>



<p>Quando você apresenta algo ao cliente, você não está sozinho.</p>



<p>Você representa:</p>



<ul class="wp-block-list">
<li>quem criou</li>



<li>quem desenvolveu</li>



<li>quem produziu</li>



<li>quem entregou</li>
</ul>



<p>Uma demonstração sem cuidado transmite:</p>



<p><strong>falta de valor.</strong></p>



<p>Já uma demonstração bem feita transmite:</p>



<p><strong>confiança e credibilidade.</strong></p>



<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity"/>



<h2 class="wp-block-heading">O cliente precisa ver para decidir</h2>



<p>Existe um ponto técnico importante:</p>



<p><strong>o que o cliente vê tem mais impacto do que o que ele apenas ouve.</strong></p>



<p>Muitos vendedores cometem um erro clássico:</p>



<p>falam demais<br>e mostram de menos</p>



<p>Mas o cliente quer:</p>



<ul class="wp-block-list">
<li>visualizar</li>



<li>entender</li>



<li>experimentar</li>
</ul>



<p>Quanto mais concreto for o que você apresenta, maior a chance de decisão.</p>



<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity"/>



<h2 class="wp-block-heading">Tornar o cliente protagonista muda tudo</h2>



<p>O grande segredo não está apenas em mostrar.</p>



<p>Está em <strong>envolver.</strong></p>



<p>Quando o cliente:</p>



<ul class="wp-block-list">
<li>toca</li>



<li>testa</li>



<li>experimenta</li>
</ul>



<p>algo acontece:</p>



<blockquote class="wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow">
<p>a decisão começa a ser construída internamente.</p>
</blockquote>



<p>Ele deixa de ser espectador<br>e passa a se ver usando aquilo.</p>



<p>E isso muda completamente a dinâmica da venda.</p>



<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity"/>



<p><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/15.0.3/72x72/1f512.png" alt="🔒" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> <strong>Conteúdo exclusivo para membros</strong></p>



<p>Até aqui você entendeu o princípio.<br>Agora vamos para o que realmente diferencia profissionais comuns dos bem-sucedidos: <strong>como transformar qualquer demonstração em uma experiência memorável que conduz naturalmente à decisão de compra.</strong></p>



<p>Acesse aqui a continuação do conteúdo e veja todos episódios do Podcast:<br><a href="https://substack.com/@danielgodri?utm_source=user-menu">https://substack.com/@danielgodri?utm_source=user-menu</a></p>



<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity"/>



<h1 class="wp-block-heading"></h1>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://godri.com.br/episodio-5-o-show-da-demonstracao-como-transformar-o-comum-em-inesquecivel/feed/</wfw:commentRss>
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			<dc:creator>luciana@godri.com.br (Godri)</dc:creator></item>
		<item>
		<title>Episódio 4: Sorrir: o marketing que não custa nada e vale milhões</title>
		<link>https://godri.com.br/episodio-4-sorrir-o-marketing-que-nao-custa-nada-e-vale-milhoes/</link>
					<comments>https://godri.com.br/episodio-4-sorrir-o-marketing-que-nao-custa-nada-e-vale-milhoes/#respond</comments>
		
		
		<pubDate>Wed, 01 Apr 2026 19:17:19 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Site]]></category>
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					<description><![CDATA[Este e o primeiro episódio do nosso Podcast &#8220;Práticas do Bem-sucedido&#8221; veja o podcast e o conteúdo completo em nosso substack: https://substack.com/@danielgodri?utm_source=user-menu Existe uma ferramenta poderosa, acessível e subestimada que pode transformar completamente a forma como você vende, atende e se relaciona. E o mais curioso? Ela não custa absolutamente nada. No episódio de hoje [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<figure class="wp-block-image"><img loading="lazy" decoding="async" width="11424" height="17086" src="https://godri.com.br/wp-content/uploads/2026/04/5-2.png" alt="" class="wp-image-22723" srcset="https://godri.com.br/wp-content/uploads/2026/04/5-2.png 11424w, https://godri.com.br/wp-content/uploads/2026/04/5-2-201x300.png 201w" sizes="(max-width: 11424px) 100vw, 11424px" /></figure>



<p>Este e o primeiro episódio do nosso Podcast &#8220;Práticas do Bem-sucedido&#8221; veja o podcast e o conteúdo completo em nosso substack: <a href="https://substack.com/@danielgodri?utm_source=user-menu">https://substack.com/@danielgodri?utm_source=user-menu</a></p>



<p>Existe uma ferramenta poderosa, acessível e subestimada que pode transformar completamente a forma como você vende, atende e se relaciona.</p>



<p>E o mais curioso?</p>



<p>Ela não custa absolutamente nada.</p>



<p>No episódio de hoje do podcast <strong>Práticas do Bem-Sucedido</strong>, inspirado no livro <strong>Conquistar e Manter Clientes: Práticas Diárias que Todos Conhecem mas Só os Bem-Sucedidos Utilizam</strong>, <strong>Daniel Godri</strong> mostra por que o sorriso é uma das ferramentas mais poderosas — e mais negligenciadas — do mundo dos negócios.</p>



<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity"/>



<h2 class="wp-block-heading">O sucesso tem a cara da alegria</h2>



<p>Se você está acompanhando essa série, já entendeu:</p>



<ul class="wp-block-list">
<li>o sucesso mora nos detalhes</li>



<li>o acompanhamento constrói relacionamento</li>



<li>o contato pessoal gera conexão</li>
</ul>



<p>Mas existe algo que potencializa tudo isso:</p>



<p><strong>a expressão que você leva para o cliente.</strong></p>



<p>E aqui entra um ponto direto:</p>



<blockquote class="wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow">
<p>pessoas gostam de fazer negócios com quem transmite alegria.</p>
</blockquote>



<p>Pode parecer simples demais.<br>E justamente por isso, muita gente ignora.</p>



<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity"/>



<h2 class="wp-block-heading">O teste do espelho que poucos fazem</h2>



<p>A maioria das pessoas se olha no espelho para:</p>



<ul class="wp-block-list">
<li>arrumar o cabelo</li>



<li>ajustar a roupa</li>



<li>conferir a aparência</li>
</ul>



<p>Mas existe uma pergunta mais importante:</p>



<p><strong>qual é a expressão que você está levando para o mundo?</strong></p>



<p>Muitos profissionais saem para trabalhar com:</p>



<ul class="wp-block-list">
<li>expressão de cansaço</li>



<li>olhar vazio</li>



<li>postura desmotivada</li>
</ul>



<p>E esperam resultados extraordinários.</p>



<p>Não funciona.</p>



<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity"/>



<h2 class="wp-block-heading">A indiferença é o verdadeiro problema</h2>



<p>Mais do que tristeza ou cansaço, existe um comportamento que afasta clientes imediatamente:</p>



<p><strong>a indiferença.</strong></p>



<p>Quando o cliente percebe que:</p>



<ul class="wp-block-list">
<li>tanto faz ele estar ali</li>



<li>tanto faz comprar ou não</li>



<li>tanto faz voltar ou não</li>
</ul>



<p>a relação se quebra.</p>



<p>E, muitas vezes, sem aviso.</p>



<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity"/>



<h2 class="wp-block-heading">Um sorriso muda tudo (até a sua voz)</h2>



<p>Existe algo interessante:</p>



<p>quando você sorri, não muda apenas o rosto.</p>



<p>Muda:</p>



<ul class="wp-block-list">
<li>o tom da voz</li>



<li>a energia da conversa</li>



<li>a percepção do cliente</li>
</ul>



<p>Mesmo ao telefone, o cliente percebe.</p>



<p>Um simples:</p>



<p><strong>“bom dia” com sorriso</strong><br>pode ser mais poderoso do que uma campanha inteira de marketing.</p>



<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity"/>



<h2 class="wp-block-heading">O sorriso abre portas que a estratégia não abre</h2>



<p>O sorriso:</p>



<ul class="wp-block-list">
<li>desarma resistências</li>



<li>cria proximidade</li>



<li>gera confiança</li>



<li>humaniza a venda</li>
</ul>



<p>E isso nenhuma técnica substitui.</p>



<p>Porque, no fim, o cliente não compra apenas um produto.</p>



<p>Ele compra a experiência de ser bem tratado.</p>



<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity"/>



<p><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/15.0.3/72x72/1f512.png" alt="🔒" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> <strong>Conteúdo exclusivo para membros</strong></p>



<p>Até aqui você entendeu o princípio.<br>Agora vamos para o que realmente diferencia profissionais comuns dos bem-sucedidos: <strong>como transformar o sorriso em estratégia prática de relacionamento e crescimento.</strong></p>



<p>Acesse aqui a continuação do conteúdo e veja todos episódios do Podcast:<br><a href="https://substack.com/@danielgodri?utm_source=user-menu">https://substack.com/@danielgodri?utm_source=user-menu</a></p>



<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity"/>



<h1 class="wp-block-heading"></h1>



<p></p>
]]></content:encoded>
					
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			<dc:creator>luciana@godri.com.br (Godri)</dc:creator></item>
		<item>
		<title>Episódio 3: O Olhar que Vende e o Contato que Fideliza</title>
		<link>https://godri.com.br/episodio-3-o-olhar-que-vende-e-o-contato-que-fideliza/</link>
					<comments>https://godri.com.br/episodio-3-o-olhar-que-vende-e-o-contato-que-fideliza/#respond</comments>
		
		
		<pubDate>Wed, 01 Apr 2026 19:14:32 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Site]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://godri.com.br/?p=22665</guid>

					<description><![CDATA[Este e o primeiro episódio do nosso Podcast &#8220;Práticas do Bem-sucedido&#8221; veja o podcast e o conteúdo completo em nosso substack: https://substack.com/@danielgodri?utm_source=user-menu Você pode ter o melhor produto.Pode ter preço competitivo.Pode ter uma estratégia impecável. Mas se, no momento do contato, o cliente não sente conexão…tudo isso perde força. No episódio de hoje do podcast [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p>Este e o primeiro episódio do nosso Podcast &#8220;Práticas do Bem-sucedido&#8221; veja o podcast e o conteúdo completo em nosso substack: <a href="https://substack.com/@danielgodri?utm_source=user-menu">https://substack.com/@danielgodri?utm_source=user-menu</a></p>



<figure class="wp-block-image size-full"><img loading="lazy" decoding="async" width="11216" height="14400" src="https://godri.com.br/wp-content/uploads/2026/04/3-1.png" alt="" class="wp-image-22714" srcset="https://godri.com.br/wp-content/uploads/2026/04/3-1.png 11216w, https://godri.com.br/wp-content/uploads/2026/04/3-1-234x300.png 234w, https://godri.com.br/wp-content/uploads/2026/04/3-1-798x1024.png 798w" sizes="(max-width: 11216px) 100vw, 11216px" /></figure>



<p>Você pode ter o melhor produto.<br>Pode ter preço competitivo.<br>Pode ter uma estratégia impecável.</p>



<p>Mas se, no momento do contato, o cliente não sente conexão…<br>tudo isso perde força.</p>



<p>No episódio de hoje do podcast <strong>Práticas do Bem-Sucedido</strong>, inspirado no livro <strong>Conquistar e Manter Clientes: Práticas Diárias que Todos Conhecem mas Só os Bem-Sucedidos Utilizam</strong>, <strong>Daniel Godri</strong> fala sobre um dos pontos mais ignorados — e mais poderosos — das vendas: <strong>o contato pessoal, especialmente o olhar e a expressão facial.</strong></p>



<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity"/>



<h2 class="wp-block-heading">O marketing mais poderoso acontece ao vivo</h2>



<p>Empresas investem milhões em marketing.</p>



<ul class="wp-block-list">
<li>anúncios</li>



<li>campanhas</li>



<li>redes sociais</li>



<li>mídia paga</li>
</ul>



<p>Mas existe uma verdade que poucos querem admitir:</p>



<blockquote class="wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow">
<p>A propaganda é apenas uma pequena parte do processo.<br>O que sustenta o negócio é o contato humano.</p>
</blockquote>



<p>É no momento do encontro que tudo acontece.</p>



<p>É ali que o cliente decide:</p>



<ul class="wp-block-list">
<li>confiar</li>



<li>comprar</li>



<li>voltar<br>ou</li>



<li>nunca mais aparecer</li>
</ul>



<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity"/>



<h2 class="wp-block-heading">Você já analisou sua expressão hoje?</h2>



<p>Não é sobre roupa.<br>Não é sobre aparência externa.</p>



<p>É sobre algo muito mais profundo:</p>



<p><strong>qual é a expressão que você está levando para o cliente?</strong></p>



<p>O personagem Ben, apresentado por Daniel Godri, aprendeu isso observando os campeões.</p>



<p>Eles cuidavam da expressão facial como um ativo estratégico.</p>



<p>E existe um ponto crítico aqui:</p>



<blockquote class="wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow">
<p>A indiferença destrói qualquer negócio.</p>
</blockquote>



<p>O cliente percebe rapidamente quando:</p>



<ul class="wp-block-list">
<li>você não está presente</li>



<li>você não está interessado</li>



<li>você está apenas cumprindo uma obrigação</li>
</ul>



<p>E, nesse momento, a venda praticamente acabou.</p>



<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity"/>



<h2 class="wp-block-heading">O seu olhar fala mais alto que suas palavras</h2>



<p>Existe um princípio importante na comunicação:</p>



<p><strong>as pessoas acreditam mais no que veem do que no que ouvem.</strong></p>



<p>Se você diz algo positivo, mas seu olhar transmite dúvida, cansaço ou desinteresse…</p>



<p>o cliente acredita no olhar.</p>



<p>Daniel Godri reforça isso com um ponto essencial:</p>



<ul class="wp-block-list">
<li>o contato visual firme</li>



<li>o brilho no olhar</li>



<li>o entusiasmo verdadeiro</li>
</ul>



<p>são ferramentas de persuasão muito mais fortes do que qualquer argumento técnico.</p>



<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity"/>



<h2 class="wp-block-heading">O cliente quer se sentir único</h2>



<p>No fundo, todo ser humano carrega uma necessidade básica:</p>



<p><strong>sentir-se importante.</strong></p>



<p>O cliente não quer ser:</p>



<ul class="wp-block-list">
<li>mais um número</li>



<li>mais um atendimento</li>



<li>mais uma venda</li>
</ul>



<p>Ele quer ser visto.</p>



<p>Por isso, existe uma regra simples — e poderosa:</p>



<blockquote class="wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow">
<p>Primeiro o vínculo humano. Depois o vínculo comercial.</p>
</blockquote>



<p>Quando você se conecta com a pessoa, a venda se torna consequência.</p>



<p>Quando você entra pensando apenas no dinheiro, perde o cliente — e o dinheiro.</p>



<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity"/>



<h2 class="wp-block-heading">O erro que afasta clientes silenciosamente</h2>



<p>Muitos profissionais acreditam que manter clientes depende de preço ou produto.</p>



<p>Mas a verdade é outra:</p>



<p><strong>manter clientes depende de presença.</strong></p>



<p>E essa presença acontece através de:</p>



<ul class="wp-block-list">
<li>contato pessoal</li>



<li>lembrança</li>



<li>interesse genuíno</li>
</ul>



<p>Pequenos gestos fazem diferença:</p>



<ul class="wp-block-list">
<li>lembrar o nome</li>



<li>comentar algo que o cliente disse</li>



<li>retomar um assunto anterior</li>



<li>demonstrar atenção real</li>
</ul>



<p>É isso que constrói relacionamento.</p>



<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity"/>



<p><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/15.0.3/72x72/1f512.png" alt="🔒" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> <strong>Conteúdo exclusivo para membros</strong></p>



<p>Até aqui você entendeu o princípio.<br>Agora vamos para o que realmente diferencia profissionais comuns dos bem-sucedidos: <strong>como usar o olhar, a expressão e o contato pessoal como ferramentas práticas de fidelização.</strong></p>



<p>Acesse aqui a continuação do conteúdo e veja todos episódios do Podcast:<br><a href="https://substack.com/@danielgodri?utm_source=user-menu">https://substack.com/@danielgodri?utm_source=user-menu</a></p>



<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity"/>



<h1 class="wp-block-heading"></h1>



<p></p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://godri.com.br/episodio-3-o-olhar-que-vende-e-o-contato-que-fideliza/feed/</wfw:commentRss>
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			<dc:creator>luciana@godri.com.br (Godri)</dc:creator></item>
		<item>
		<title>Episódio 2: Acompanhamento o segredo que transforma clientes em parceiros fiéis</title>
		<link>https://godri.com.br/episodio-2-acompanhamento-o-segredo-que-transforma-clientes-em-parceiros-fieis/</link>
					<comments>https://godri.com.br/episodio-2-acompanhamento-o-segredo-que-transforma-clientes-em-parceiros-fieis/#respond</comments>
		
		
		<pubDate>Wed, 01 Apr 2026 19:11:58 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Site]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://godri.com.br/?p=22663</guid>

					<description><![CDATA[Este e o segundo episódio do nosso Podcast &#8220;Práticas do Bem-sucedido&#8221; veja o podcast e o conteúdo completo em nosso substack: https://substack.com/@danielgodri?utm_source=user-menu Existe um erro silencioso que destrói resultados em empresas de todos os tamanhos. Elas investem pesado em atrair clientes…mas negligenciam completamente o que acontece depois da venda. No episódio de hoje do podcast [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<figure class="wp-block-image size-full"><img loading="lazy" decoding="async" width="11216" height="14400" src="https://godri.com.br/wp-content/uploads/2026/04/3.png" alt="" class="wp-image-22712" srcset="https://godri.com.br/wp-content/uploads/2026/04/3.png 11216w, https://godri.com.br/wp-content/uploads/2026/04/3-234x300.png 234w, https://godri.com.br/wp-content/uploads/2026/04/3-798x1024.png 798w" sizes="(max-width: 11216px) 100vw, 11216px" /></figure>



<p>Este e o segundo episódio do nosso Podcast &#8220;Práticas do Bem-sucedido&#8221; veja o podcast e o conteúdo completo em nosso substack: <a href="https://substack.com/@danielgodri?utm_source=user-menu">https://substack.com/@danielgodri?utm_source=user-menu</a></p>



<h2 class="wp-block-heading">Existe um erro silencioso que destrói resultados em empresas de todos os tamanhos.</h2>



<p>Elas investem pesado em atrair clientes…<br>mas negligenciam completamente o que acontece depois da venda.</p>



<p>No episódio de hoje do podcast <strong>Práticas do Bem-Sucedido</strong>, inspirado no livro <strong>Conquistar e Manter Clientes: Práticas Diárias que Todos Conhecem mas Só os Bem-Sucedidos Utilizam</strong>, <strong>Daniel Godri</strong> fala sobre aquilo que ele considera <strong>a chave mestra da lealdade do cliente: o acompanhamento.</strong></p>



<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity"/>



<h2 class="wp-block-heading">A grande ilusão do marketing moderno</h2>



<p>Muita gente acredita que marketing é sinônimo de propaganda.</p>



<p>Anúncios. Campanhas. Tráfego. Alcance.</p>



<p>Mas existe uma verdade desconfortável:</p>



<blockquote class="wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow">
<p>Propaganda representa apenas uma pequena parte do processo.<br>O que realmente sustenta um negócio é o relacionamento no dia a dia.</p>
</blockquote>



<p>Você pode investir milhões para atrair clientes.<br>Mas se não houver acompanhamento, esse dinheiro simplesmente escorre pelos dedos.</p>



<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity"/>



<h2 class="wp-block-heading">A maior vantagem competitiva não é o preço</h2>



<p>Quando perguntam a Daniel Godri qual é a maior vantagem competitiva de uma empresa, muitos esperam respostas como:</p>



<ul class="wp-block-list">
<li>tecnologia</li>



<li>preço</li>



<li>inovação</li>
</ul>



<p>Mas a resposta é outra:</p>



<p><strong>Acompanhamento.</strong></p>



<p>Existe uma regra simples — e poderosa:</p>



<blockquote class="wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow">
<p>Jamais esqueça o seu cliente.<br>E, principalmente, jamais deixe que ele te esqueça.</p>
</blockquote>



<p>Empresas bem-sucedidas não desaparecem depois da venda.<br>Elas permanecem presentes.</p>



<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity"/>



<h2 class="wp-block-heading">O relacionamento com o cliente é um caso de amor</h2>



<p>Pense em qualquer relacionamento humano.</p>



<p>No início, existe atenção, cuidado, interesse.<br>Mas, com o tempo, quando esse cuidado diminui, o vínculo enfraquece.</p>



<p>Com clientes acontece exatamente o mesmo.</p>



<p>Muitos profissionais cometem um erro fatal:</p>



<p><strong>acham que a venda termina quando o pagamento é feito.</strong></p>



<p>Na verdade:</p>



<blockquote class="wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow">
<p>A venda começa depois da venda.</p>
</blockquote>



<p>O pós-venda não é um detalhe.<br>É o momento mais importante do relacionamento.</p>



<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity"/>



<h2 class="wp-block-heading">O erro que custa caro (e poucos percebem)</h2>



<p>Existe um dado clássico no mercado:</p>



<p><strong>conquistar um cliente novo pode custar até 6 vezes mais do que manter um cliente atual.</strong></p>



<p>Isso significa que ignorar quem já compra de você não é apenas um erro estratégico.</p>



<p>É um erro financeiro.</p>



<p>Mesmo assim, muitas empresas continuam focadas apenas em novos clientes, enquanto deixam os atuais esfriar.</p>



<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity"/>



<h2 class="wp-block-heading">Não é sobre a primeira impressão</h2>



<p>Você já ouviu que a primeira impressão é a que fica.</p>



<p>Mas, para fidelização, isso não é suficiente.</p>



<p>O que realmente constrói lealdade é:</p>



<ul class="wp-block-list">
<li>a segunda impressão</li>



<li>a terceira</li>



<li>a quarta</li>



<li>e todas as outras</li>
</ul>



<p>É o acompanhamento constante que mostra ao cliente que ele não foi apenas mais uma venda.</p>



<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity"/>



<p><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/15.0.3/72x72/1f512.png" alt="🔒" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> <strong>Conteúdo exclusivo para membros</strong></p>



<p>Até aqui você entendeu o princípio.<br>Agora vamos entrar no que realmente diferencia profissionais comuns dos bem-sucedidos: <strong>como transformar acompanhamento em estratégia prática de fidelização.</strong></p>



<p>Acesse aqui a continuação do conteúdo e veja todos episódios do Podcast:<br><a href="https://substack.com/@danielgodri?utm_source=user-menu">https://substack.com/@danielgodri?utm_source=user-menu</a></p>



<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity"/>



<h1 class="wp-block-heading"></h1>
]]></content:encoded>
					
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			<dc:creator>luciana@godri.com.br (Godri)</dc:creator></item>
		<item>
		<title>Episódio 1: O Poder Invisível dos Detalhes </title>
		<link>https://godri.com.br/episodio-1-o-poder-invisivel-dos-detalhes/</link>
					<comments>https://godri.com.br/episodio-1-o-poder-invisivel-dos-detalhes/#respond</comments>
		
		
		<pubDate>Wed, 01 Apr 2026 19:08:37 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Site]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://godri.com.br/?p=22660</guid>

					<description><![CDATA[Este e o primeiro episódio do nosso Podcast &#8220;Práticas do Bem-sucedido&#8221; veja o podcast e o conteúdo completo em nosso substack: https://substack.com/@danielgodri?utm_source=user-menu O Poder Invisível dos Detalhes: a primeira prática dos profissionais realmente bem-sucedidos Se existe algo que separa empresas comuns das empresas memoráveis, quase sempre não é uma grande estratégia. É algo muito mais [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p>Este e o primeiro episódio do nosso Podcast &#8220;Práticas do Bem-sucedido&#8221; veja o podcast e o conteúdo completo em nosso substack: <a href="https://substack.com/@danielgodri?utm_source=user-menu">https://substack.com/@danielgodri?utm_source=user-menu</a></p>



<figure class="wp-block-image"><img loading="lazy" decoding="async" width="11470" height="11858" src="https://godri.com.br/wp-content/uploads/2026/04/2-2.png" alt="" class="wp-image-22709" srcset="https://godri.com.br/wp-content/uploads/2026/04/2-2.png 11470w, https://godri.com.br/wp-content/uploads/2026/04/2-2-290x300.png 290w, https://godri.com.br/wp-content/uploads/2026/04/2-2-990x1024.png 990w, https://godri.com.br/wp-content/uploads/2026/04/2-2-768x794.png 768w, https://godri.com.br/wp-content/uploads/2026/04/2-2-1486x1536.png 1486w" sizes="(max-width: 11470px) 100vw, 11470px" /></figure>



<p>O Poder Invisível dos Detalhes: a primeira prática dos profissionais realmente bem-sucedidos</p>



<p>Se existe algo que separa empresas comuns das empresas memoráveis, quase sempre não é uma grande estratégia. É algo muito mais simples — e ao mesmo tempo muito mais negligenciado.</p>



<p>No episódio de hoje do podcast <strong>Práticas do Bem-Sucedido</strong>, inspirado no livro <strong>Conquistar e Manter Clientes: Práticas Diárias que Todos Conhecem mas Só os Bem-Sucedidos Utilizam</strong>, <strong>Daniel Godri</strong> fala sobre um princípio poderoso: <strong>os detalhes invisíveis que constroem — ou destroem — a relação com o cliente.</strong></p>



<p>E a reflexão começa com uma história.</p>



<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity"/>



<h2 class="wp-block-heading">A história de Ben: quando o problema não era o produto</h2>



<p>Daniel Godri conta no livro a história de <strong>Ben</strong>, um vendedor que entrou na profissão quase por sobrevivência. Ele recebia muitos “nãos”. Tantos que ganhou um apelido pouco animador entre os colegas: <strong>“Benlento”.</strong></p>



<p>Ben acreditava que o problema era o produto.<br>Então fez o que muitos profissionais fazem: <strong>trocou de empresa.</strong></p>



<p>Depois trocou de novo.<br>E depois mais uma vez.</p>



<p>Mas nada mudava.</p>



<p>Até que um dia ele decidiu observar os campeões de vendas.</p>



<p>E percebeu algo surpreendente:<br>eles não tinham nenhum talento extraordinário.</p>



<p>Não tinham superpoderes.</p>



<p>O que eles tinham era <strong>um cuidado impressionante com o cliente</strong> — e uma atenção quase obsessiva aos detalhes que ninguém mais percebia.</p>



<p>Foi ali que o jogo começou a virar.</p>



<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity"/>



<h2 class="wp-block-heading">As melhores armas do marketing custam zero</h2>



<p>Existe uma frase que Daniel Godri repete há muitos anos em suas palestras:</p>



<p><strong>As melhores armas de marketing do mundo não custam absolutamente nada.</strong></p>



<p>Seu cliente adora:</p>



<ul class="wp-block-list">
<li>cortesia</li>



<li>simpatia</li>



<li>entusiasmo</li>



<li>amizade</li>
</ul>



<p>Mesmo assim, muitas empresas continuam investindo grandes valores em campanhas enquanto ignoram aquilo que realmente constrói fidelidade.</p>



<p>O problema é que muitas organizações ficam obcecadas com <strong>o grande plano estratégico</strong> e esquecem algo fundamental:</p>



<blockquote class="wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow">
<p>Empresas raramente quebram por um único grande erro.<br>Elas quebram pela soma de muitos pequenos erros.</p>
</blockquote>



<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity"/>



<h2 class="wp-block-heading">Os mosquitos irritam mais que os elefantes</h2>



<p>Daniel Godri usa uma metáfora simples, mas extremamente poderosa.</p>



<p><strong>Os mosquitos irritam muito mais do que os elefantes.</strong></p>



<p>Na experiência do cliente acontece exatamente o mesmo.</p>



<p>Pequenas falhas repetidas criam uma experiência desagradável:</p>



<ul class="wp-block-list">
<li>um telefone atendido sem entusiasmo</li>



<li>uma recepção fria</li>



<li>demora para responder</li>



<li>um ambiente mal cuidado</li>



<li>funcionários desatentos</li>
</ul>



<p>Nenhuma dessas coisas, isoladamente, parece grave.</p>



<p>Mas juntas elas formam <strong>as “ervas daninhas” que sufocam a vida de uma organização.</strong></p>



<p>Um simples <strong>“bom-dia” dito com alegria ao telefone</strong> pode valer mais do que uma campanha promocional caríssima.</p>



<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity"/>



<h2 class="wp-block-heading">Quem realmente representa sua empresa?</h2>



<p>Uma pergunta que poucos líderes fazem com atenção:</p>



<p><strong>Quem representa a imagem da sua empresa no primeiro contato com o cliente?</strong></p>



<p>Na maioria das vezes não é o diretor.</p>



<p>Não é o gerente.</p>



<p>São pessoas como:</p>



<ul class="wp-block-list">
<li>recepcionistas</li>



<li>telefonistas</li>



<li>secretárias</li>



<li>porteiros</li>



<li>atendentes</li>
</ul>



<p>Esses profissionais têm um poder enorme.</p>



<p>Em <strong>um único contato</strong>, podem:</p>



<ul class="wp-block-list">
<li>fortalecer a imagem da empresa<br>ou</li>



<li>destruir anos de reputação.</li>
</ul>



<p>Por isso empresas verdadeiramente bem-sucedidas <strong>treinam e valorizam essas funções com seriedade.</strong></p>



<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity"/>



<h2 class="wp-block-heading">O que significa realmente cuidar dos detalhes</h2>



<p>Quando falamos em atenção aos detalhes, não estamos falando apenas de atendimento.</p>



<p>Estamos falando de <strong>tudo que comunica valor ao cliente</strong>.</p>



<p>Isso inclui:</p>



<ul class="wp-block-list">
<li>o uniforme da equipe</li>



<li>a organização do ambiente</li>



<li>a qualidade da comunicação</li>



<li>a clareza das mensagens enviadas</li>



<li>a aparência do espaço físico</li>



<li>a energia do atendimento</li>
</ul>



<p>Nenhum detalhe é pequeno demais quando o assunto é <strong>experiência do cliente</strong>.</p>



<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity"/>



<p><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/15.0.3/72x72/1f512.png" alt="🔒" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> <strong>Conteúdo exclusivo para membros</strong></p>



<p>Até aqui você viu a essência da primeira prática apresentada por Daniel Godri.<br>A partir deste ponto entramos no <strong>aprofundamento prático da estratégia dos detalhes</strong> — aquilo que separa profissionais comuns dos realmente bem-sucedidos.</p>



<p>Acesse aqui a continuação do conteúdo e veja todos episódios do Podcast:<br><a href="https://substack.com/@danielgodri?utm_source=user-menu">https://substack.com/@danielgodri?utm_source=user-menu</a></p>



<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity"/>



<p></p>
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		<title>Quem é Daniel Godri?</title>
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		<pubDate>Wed, 19 Apr 2023 18:25:51 +0000</pubDate>
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<p>Quando o Chat GPT já consegue escrever a biografia de alguém, isso é sinal de que essa pessoa fez um bom trabalho na sua carreira. </p>
<p>Vou partilhar com você um pouco da biografia de Daniel Godri:</p>
<blockquote>
<p>Daniel Godri é um renomado palestrante e escritor brasileiro, nascido em Blumenau &#8211; SC, em 13 de outubro de 1954. Ele é considerado <strong>uma das principais referências na área de motivação e desenvolvimento pessoal</strong> do país.</p>
</blockquote>
<p>Após trabalhar por anos como vendedor, Godri decidiu seguir uma nova carreira como palestrante, onde começou a compartilhar suas experiências de vendas e motivação com outras pessoas. Ele ganhou destaque rapidamente pela <strong>sua forma carismática e dinâmica de falar em público</strong>, conquistando um público fiel que acompanha suas palestras.</p>
<p>Ao longo de sua carreira, Godri realizou centenas de palestras por todo o Brasil, impactando a vida de milhares de pessoas com suas lições de superação e desenvolvimento pessoal. Ele também foi autor de diversos livros e vídeos, com temas que falam de vendas e motivação.</p>
<p><img loading="lazy" decoding="async" width="150" height="150" class="size-thumbnail wp-image-53 alignright" src="https://godri.com.br/wp-content/uploads/2017/09/conheca-150x150.jpg" alt="" srcset="https://godri.com.br/wp-content/uploads/2017/09/conheca-150x150.jpg 150w, https://godri.com.br/wp-content/uploads/2017/09/conheca-300x300.jpg 300w, https://godri.com.br/wp-content/uploads/2017/09/conheca-100x100.jpg 100w, https://godri.com.br/wp-content/uploads/2017/09/conheca-155x155.jpg 155w, https://godri.com.br/wp-content/uploads/2017/09/conheca.jpg 384w" sizes="(max-width: 150px) 100vw, 150px" />Além disso, Godri também é fundador da Godri Treinamentos, uma empresa especializada em treinamentos corporativos e de vendas. A empresa ajudou muitas empresas a melhorar seus processos de vendas e atendimento ao cliente.</p>
<p>Apesar dos boatos, Godri <strong>não faleceu em 2019</strong>, mas continua deixando um legado importante na área de desenvolvimento pessoal e motivação no Brasil. Seus ensinamentos continuam a inspirar muitas pessoas a buscarem uma vida mais realizada e plena, afinal segue dando palestras por todo Brasil e, de vez em quando, fora do país também. </p>
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		<title>Desempenho (performance) e Motivação</title>
		<link>https://godri.com.br/desempenho-performance-e-motivacao/</link>
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		<pubDate>Fri, 15 Jul 2022 14:26:58 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Site]]></category>
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										<content:encoded><![CDATA[
<p><span style="color: #333399;"><b>Vale a pena contratar uma palestra ou fazer um evento sobre motivação?</b></span></p>
<p>&nbsp;</p>
<p><span style="font-weight: 400; color: #333399;">A resposta curta é: sim, mas só se você souber o que é motivação e que a empresa tem, SIM, muita responsabilidade nos níveis de motivação de seus colaboradores. Agora que eu te dei a resposta curta e rápida, vamos conversar mais sobre isso. </span></p>
<p>&nbsp;</p>
<p><span style="color: #333399;"><b><img loading="lazy" decoding="async" width="300" height="200" class="size-medium wp-image-22321 alignleft" src="https://godri.com.br/wp-content/uploads/2022/07/desempenho-300x200.webp" alt="" srcset="https://godri.com.br/wp-content/uploads/2022/07/desempenho-300x200.webp 300w, https://godri.com.br/wp-content/uploads/2022/07/desempenho-1024x683.webp 1024w, https://godri.com.br/wp-content/uploads/2022/07/desempenho-768x512.webp 768w, https://godri.com.br/wp-content/uploads/2022/07/desempenho-155x103.webp 155w, https://godri.com.br/wp-content/uploads/2022/07/desempenho.webp 1380w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" />Desempenho (</b><b><i>performance</i></b><b>) e Motivação</b></span></p>
<p>&nbsp;</p>
<p><span style="color: #333399;"><b><i><span style="color: #ff6600;">VERDADE NÚMERO 1:</span> A motivação impacta no desempenho. </i></b></span></p>
<p>&nbsp;</p>
<p><span style="font-weight: 400; color: #333399;">A motivação para e no trabalho tem a ver com a persistência (quanto tempo dura), a intensidade (bastante ou pouco) e a direção (para onde) no alcance de um ou mais objetivos. </span></p>
<p><span style="font-weight: 400; color: #333399;">A Bia é professora da 3a série numa escola pequena. Bia acha que poderia ganhar um pouco mais e trabalhar menos, devido ao desgaste que se tem ao ser professor, ainda assim ela diz que encontrou sua vocação na educação, por isso tem dedicado a maior parte do seu dia para isso, bem como tem atuado como professora nos últimos 12 anos. Para ela, todas as lutas valem a pena quando, no final do ano, vê o quanto seus alunos desenvolveram. Não é difícil perceber aqui como a motivação de Bia tem impactado no seu desempenho como professora.</span></p>
<p>&nbsp;</p>
<p><span style="color: #333399;"><b><i><span style="color: #ff6600;">MITO NÚMERO 1:</span> A motivação é o único determinante do desempenho</i></b></span></p>
<p>&nbsp;</p>
<p><span style="font-weight: 400; color: #333399;">Ainda que a motivação tenha um papel crucial para o desempenho profissional, ela não é o único fator. Considerando os fatores internos de uma pessoa, a literatura concorda que ao menos 3 se interconectam e impactam no desempenho: a motivação, as percepções e as emoções do indivíduo (Veja mais em Amabile e Kramer, na Harvard Business Review).</span></p>
<p>&nbsp;</p>
<p style="text-align: center;"><span style="color: #333399;"><b>As Sementes da Motivação</b></span></p>
<p><img loading="lazy" decoding="async" class="alignleft wp-image-22322 size-medium" src="https://godri.com.br/wp-content/uploads/2022/07/businessman_follow_giant_hand_money-300x200.jpg" alt="" width="300" height="200" srcset="https://godri.com.br/wp-content/uploads/2022/07/businessman_follow_giant_hand_money-300x200.jpg 300w, https://godri.com.br/wp-content/uploads/2022/07/businessman_follow_giant_hand_money-1024x683.jpg 1024w, https://godri.com.br/wp-content/uploads/2022/07/businessman_follow_giant_hand_money-768x512.jpg 768w, https://godri.com.br/wp-content/uploads/2022/07/businessman_follow_giant_hand_money-1536x1024.jpg 1536w, https://godri.com.br/wp-content/uploads/2022/07/businessman_follow_giant_hand_money-2048x1365.jpg 2048w, https://godri.com.br/wp-content/uploads/2022/07/businessman_follow_giant_hand_money-155x103.jpg 155w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></p>
<p><span style="color: #333399;"><b><i><span style="color: #ff6600;">MITO NÚMERO 2:</span> Motivação no trabalho é consequência direta de prêmios e remunerações </i></b></span></p>
<p>&nbsp;</p>
<p><span style="font-weight: 400; color: #333399;">Se tem algo que os pesquisadores concordam é isso: motivação não é decorrência direta de bons salários e prêmios. Aliás, esse fator &#8211; segundo as pesquisas &#8211; não costuma aparecer nem entre os 5 principais. </span></p>
<p><span style="font-weight: 400; color: #333399;">Herzberg aponta que os fatores que contribuem para motivação são: </span></p>
<ol>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400; color: #333399;">Senso de conquista;</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400; color: #333399;">Reconhecimento; </span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400; color: #333399;">Percepção de responsabilidade pelo que faz;</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400; color: #333399;">O trabalho em si (gostar daquilo que faz e/ou ver propósito no trabalho);</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400; color: #333399;">Senso de avanço;</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400; color: #333399;">Crescimento pessoal.</span></li>
</ol>
<p>&nbsp;</p>
<p><span style="font-weight: 400; color: #333399;">Pois é… não tem nenhum elemento financeiro. Mas atenção: ainda que você não consiga gerar motivação e satisfação com a parte financeira, você pode sim gerar muita insatisfação. E, acredite em mim, você não quer experimentar trabalhar com colaboradores insatisfeitos. Então, se você precisar escolher, é melhor ter um pessoal neutro em termos de motivação do que insatisfeitos. Vou te mostrar essa relação:</span></p>
<p>&nbsp;</p>
<p><span style="color: #333399;"><b><i><span style="color: #ff6600;">MITO NÚMERO 3:</span> Se algo não gera motivação, não deve ser levado em conta</i></b></span></p>
<p>&nbsp;</p>
<p><span style="font-weight: 400; color: #333399;">Gerir baseado num único índice, nesse caso a motivação, seria um erro grotesco. A motivação é importante, impacta no desempenho do colaborador e da organização, melhora o clima organizacional e o trabalho da equipe, mas todos sabemos que mesas não se sustentam com um só pé. O mesmo Herzberg da lista anterior identificou fatores que geram muita insatisfação nos colaboradores quando não são minimamente satisfeitos: </span></p>
<p>&nbsp;</p>
<ol>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400; color: #333399;">As condições do trabalho;</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400; color: #333399;">As relações com os colegas de trabalho;</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400; color: #333399;">As regras e políticas da empresa;</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400; color: #333399;">A qualidade da supervisão (do chefe);</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400; color: #333399;">Salários e bases de pagamento.</span></li>
</ol>
<p>&nbsp;</p>
<p><span style="font-weight: 400; color: #333399;">Assim, motivação importa. Mas não é tudo que importa.</span></p>
<p>&nbsp;</p>
<p style="text-align: center;"><span style="color: #333399;"><b>A Responsabilidade da Organização na Motivação</b></span></p>
<p>&nbsp;</p>
<p><span style="color: #333399;"><b><i><span style="color: #ff6600;">VERDADE NÚMERO 2:</span> A empresa impacta na motivação dos colaboradores, seja na fase inicial, na manutenção ou até na desmotivação</i></b></span></p>
<p>&nbsp;</p>
<p><span style="font-weight: 400; color: #333399;">Veja, se há relação da motivação com as percepções e as emoções do indivíduo, parece bastante óbvio dizer que aquilo que acontece no dia a dia das organizações está no mesmo tabuleiro desse jogo. As nossas antenas estão captando nosso entorno o tempo todo e isso não entra em pausa quando estamos no trabalho. Tudo isso se cruza com as percepções do indivíduo sobre o que acontece, se choca com suas emoções e também motivação. Portanto, chegamos ao mito número 4:</span></p>
<p>&nbsp;</p>
<p><span style="color: #333399;"><b><i><span style="color: #ff6600;">MITO NÚMERO 4:</span> Com relação à motivação, a responsabilidade da empresa é mínima, já que a motivação é pessoal</i></b></span></p>
<p>&nbsp;</p>
<p><span style="font-weight: 400; color: #333399;">Ora, ora… quem dera fosse assim fácil relegar quase toda responsabilidade da motivação para o colaborador, mas isso não é possível nem verdade, desculpe lhe dizer. </span></p>
<p><span style="color: #333399;"><span style="font-weight: 400;">Ainda que a motivação seja um processo pessoal, que ocorre lá dentro da mente de cada indivíduo, o entorno está gerando </span><i><span style="font-weight: 400;">inputs</span></i><span style="font-weight: 400;">. </span></span></p>
<p><span style="color: #333399;"><span style="font-weight: 400;">Volte algumas casas até o </span><b>MITO NÚMERO 2</b><span style="font-weight: 400;"> e faça o exercício de o que seria necessário para implementar práticas organizacionais que dêem suporte para esses fatores e, por consequência, auxiliem no aumento da motivação. </span></span></p>
<p><span style="font-weight: 400; color: #333399;">Vejamos alguns exemplos:</span></p>
<p>&nbsp;</p>
<ol>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="color: #333399;"><b>Senso de conquista:</b><span style="font-weight: 400;"> o que é conquistável? A empresa está ciente daquilo que o colaborador considera uma conquista? Existe um plano para essa conquista? Em que passo se está para essa conquista?</span></span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="color: #333399;"><b>Reconhecimento</b><span style="font-weight: 400;">: como e o que a empresa está reconhecendo? </span></span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="color: #333399;"><b>Percepção de responsabilidade pelo que faz:</b><span style="font-weight: 400;"> como e o que a empresa está ofertando para o colaborador como algo que ele tem responsabilidade e autonomia para decidir e realizar?</span></span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="color: #333399;"><b>O trabalho em si (gostar daquilo que faz e/ou ver propósito no trabalho):</b><span style="font-weight: 400;"> o trabalho que o colaborador faz está de acordo com seus potenciais, suas habilidades? </span></span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="color: #333399;"><b>Senso de avanço:</b><span style="font-weight: 400;"> a empresa tem auxiliado o colaborador a perceber que ele está progredindo? No que e quanto?</span></span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="color: #333399;"><b>Crescimento pessoal:</b><span style="font-weight: 400;"> o colaborador consegue perceber que ele está crescendo como pessoa e como profissional (em termos de carreira)?</span></span></li>
</ol>
<p>&nbsp;</p>
<p><span style="color: #333399;"><span style="font-weight: 400;">Portanto, acho que entreguei muita coisa por aqui que vai demandar tempo e pensamento para você colocar em prática aí na sua organização, mas não quero encerrar sem voltar à primeira questão levantada: </span><b>Vale a pena contratar uma palestra ou fazer um evento sobre motivação? </b></span></p>
<p><span style="color: #333399;"><span style="font-weight: 400;">Eu já tinha dito que a resposta rápida e direta é sim. Mas agora que você sabe que tem um monte de fatores e elementos importantes a serem considerados quando se fala de motivação, entenda que o profissional que você contratar também precisa saber disso e é sua responsabilidade verificar. A palestra (ou evento) deve focar naqueles elementos que chamamos de </span><i><span style="font-weight: 400;">sementes da motivação</span></i><span style="font-weight: 400;">. Palestrantes com fortes habilidades de </span><i><span style="font-weight: 400;">story telling</span></i></span><span style="font-weight: 400;"><span style="color: #333399;"> podem inspirar e abrir espaços de pensamentos nunca antes tocados pelos colaboradores, abrindo portas para essa autopercepção que culmina em motivação e, por consequência, em melhor desempenho.</span></span></p>
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