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Siempre se ha considerado que la forma de expresarse de una persona revela mucho de su preparación y si además de eso le añadimos la convicción de sus palabras, esa persona le resulta a la audiencia, a sus compañeros, a sus competidores y a todo el mundo en su entorno, una persona fascinante y digna de seguir. Por eso, está comprobado que primero se sigue al lider y luego las, causas e ideales por los cuales se ha erigido como líder, cuando muchas personas pensarían que debería ser al contrario. La convicción de sus palabras forma parte de su carisma.

El aspecto carisma siempre ha sido un verdadero misterio para el ser humano. ¿Se nace o se obtiene? o ¿las dos cosas? el carisma es por lo que las personas siguen a un líder, votan por él para presidente, leen sus libros, acuden a su concierto, lo van a ver y escuchar a una conferencia, ven sus películas o lo van a ver al teatro.

Dentro del carisma existen muchos elementos.

La wikipedia nos dice: “El carisma (de la palabra griega χάρισμα /jarisma/, de χαρίζεσθαι, agradar, hacer favores): Es la capacidad de ciertas personas de motivar y suscitar la admiración de sus seguidores gracias a una supuesta cualidad de “magnetismo personal”.

Habría entonces qué preguntarse y definir qué es el “magnetismo personal” y entonces podríamos estar seguramente horas platicando, conversando y hasta discutiéndolo.

Sin embargo, uno de los elementos básicos que contiene la personalidad de estos líderes motivacionales en diferentes actividades de los hombres es la convicción con la que hablan determinando su seguridad y eso siempre le atraerá muchos seguidores.

Uno de nuestros asociados, Juan Fernando Campos nos comenta al respecto:

“Hace muchas años tuve la inmensa fortuna de conocer personalmente a un gran actor mexicano de cine y teatro que quizás no fue muy famoso pero si muy importante porque además triunfó en el cine europeo, antes que muchos que todos conocemos. Y seguramente algunos quizás nos preguntábamos por qué. Hay qué ler sobre su vida y carrera y entonces ahí encontraríamos la respuesta. Definitivamente era un buen actor. Pero cuando lo conocí personalmente en una plática informal en la inauguración de una tienda de muebles de línea italiana muy exclusiva allá por rumbo de San Ángel en la ciudad de México y tuve la oportunidad de platicar con él, junto con otros invitados alrededor de casi dos horas, este hombre me subyugó por su extraordinaria elocuencia, cultura, conocimientos, pasión por la vida, sentido del humor, elegancia, clase y extraordinaria CONVICCION con la cual hablaba. El era el Sr. Claudio Brook (1927-1995). Las bases de esta persona eran extraordinarias y seguramente los que lo conocieron coincidirán conmigo”.

Lo anterior  que nos comenta Juan Fernando se fortalece con una de las publicaciones de Jim Rohn 1930-2009 (autor y orador motivador motivacional estadounidense). El nos decía:

“He encontrado que algunas veces la sutil diferencia en nuestra actitud puede ser tan simple como el lenguaje que usamos, lo cual de seguro puede significar una enorme diferencia en nuestro futuro”.

La diferencia está en cómo se habla uno a sí mismo y a los demás. Conscientemente debe tomar la decisión de evitar decir lo que usted no desea expresar y comenzar a decir lo que en realidad usted desea expresar. A eso lo llamamos CONVICCIÓN.

Veamos unos ejemplos:

En vez de decir: “¿Qué pasa si alguien no responde?” Ud. dice “¿Qué pasa si en verdad responde?”

En vez de decir: “¿Qué pasa si alguien dice no?” Ud. dice “¿Qué tal si te dicen que si?”

En vez de decir “¿Qué pasa si se paran y se van? Ud. dice “¿Qué tal si se quedan?

En vez de decir “¿Qué pasa si esto no funciona?” Ud. dice ¿Qué tal si en verdad funciona?

Y la lista continúa…

Cuando usted comienza a pensar y a decir lo que realmente desea, entonces su mente automáticamente cambia y lo jala hacia esa dirección. Algunas veces puede ser tan simple como sólo hacer pequeños cambios en su vocabulario y como usted da a conocer su actitud y filosofía.

Nuestro lenguaje también influye en como otros se desempeñan y también en como se comportan a nuestro alrededor. Un adolescente le dice a su padre “Necesito que me des 20 pesos”. El padre que sabe lo duro que es conseguir el dinero le puede decir: “¿Para qué necesitas esos 20 pesos?” y normalmente se generará una situación tirante entre padre e
hijo. Puede ser que el padre  tenga esos 20 pesos que el hijo necesita, pero el hijo no ha usado el lenguaje correcto para conseguir los 20 pesos. La situación hubiera sido diferente si le hubiera dicho a su padre “ Como puedo hacer para ganar 20 pesos?

Esta es la magia de las palabras. Aunque le resulte difícil de entender, en el mundo hay dinero para todos, solo tiene que aprender la magia de las palabras para obtenerlo. Usted podrá obtener dinero para todo lo que necesite con sólo aprender la filosofía que hay detrás de: “Como puedo hacer para ganar 20 pesos?”

El agricultor no puede hablarle a la tierra y decirle:

-“Dame una cosecha” El sabe que la tierra se reirá de él y dirá:

-“¿Quien es el gracioso que me trae sus necesidades y no me trae sus semillas?

Ahora si le dijera a la tierra:

-“Tengo estas semillas, ¿si las planto podrías trabajar con ellas mientras yo duermo?

La tierra le dirá:

-“No hay problema. Siembra la semilla y vete a dormir que yo trabajaré mientras tu duermes”

Si usted entiende estos simples principios, enseñárselos a un adolescente (o a un adulto) será solo cuestión del lenguaje que emplee. Es como decir “una cuenta de inversión” en vez de “una cuenta de ahorro”. Simple lenguaje, pero muy importante. Es fácil tropezar durante casi toda su vida y no aprender alguna de estas simplicidades. Por eso usted tendrá que enfrentarse con todos los retos que no pudo superar, simplemente por “no leer ese libro”, “no escuchar ese cassette”, “no asistir a esa clase”, “no cultivar su lenguaje” y “no estar dispuesto a buscar de manera que usted pueda hallar”. La Buena noticia es que usted puede iniciar este proceso en cualquier momento.

Nos cuenta finalmente Jim Rohn:

“Para mi fue a la edad de 25 años y estaba quebrado. Seis años después era millonario.

Alguien le dijo: -

-¿Qué tal cambio, qué tal revolución, qué clase de magia tuvo que pasar? ¿Cómo lo hiciste?   y yo le dije:

-No. Cualquier persona en un periodo de seis años lo puede hacer; de los 25 a los 31, de los 36 a los 42, de los 50 a los 56. Puede ser cualquier periodo de seis años en los que usted se
dedique intensamente a un acelerado desarrollo personal, a mejorar su curva de aprendizaje y a aprender las disciplinas adecuadas. Hoy en día, por los avances de la tecnología, puede que no le tome los mismos seis años, pero los mismos cambios y la misma recompensa estará disponible para aquellos que quieran pagar el precio de los seis años. Usted se dará cuenta de que bien sea al comenzar (para ayudarlo a arrancar) o en medio del proceso (para ayudarlo a mantenerse en el camino), que su lenguaje puede tener un gran impacto en su actitud, acciones y resultados.

“Y en los años por venir, la fortuna nos concederá la decadencia del individualismo, y entonces, con una política pública saludable, los hombres serán felices al estilo de las mujeres, los pueblos orientales al modo de los occidentales, los creyentes a la condición de los desconfiados, los niños según el carácter de los adultos, los animales como si fueran humanos, los ciegos al talante de los videntes y todos serán felices a la manera de todos y por fin la democracia sojuzgará todo mal y habrá paz en la tierra a todos los hombres de idéntica voluntad”. Ea Pozoblock .

1. Revisa tu desempeño. Tanto en la manera de comunicarte, en el trabajo o en cualquier otra actividad. Esto es lo que decía mi padre, “Siempre haz un poco más de por lo que te han pagado para que sea una inversión en tu futuro”, claro que hoy en día algunos sindicatos se opondrían a esto. Mi padre era tan especial, y decía: Revisa tu desempeño, tu lenguaje con tus hijos. Pregúntate, “¿He sido demasiado duro, demasiado fuerte, demasiado terco? ¿Debería haber aprendido a ser más condescendiente y haber combinado más calidez junto con la imagen recta que tenía que mantener?” yo creo que sí, con la ayuda de Dios. Pide tener la palabra correcta para no arruinar todo por una mala comunicación.
2. Enfrenta tus miedos. Sólo así los podrás vencer. No los menosprecies, enfréntalos. Di: “Esto es lo que me da temor. Me pregunto qué puedo hacer para cambiar esa situación”.
3. Ejercita tu capacidad de cambiar de dirección. Tu no tienes que continuar haciendo lo mismo que los últimos años si no te ha estado reportando los beneficios que buscabas. Mi “coach” me ayudó a revisar los últimos cinco años de modo que no repitiera los mismos errores en los siguientes cinco. Toma un nuevo rumbo y sigue adelante. Usa tu fuerza de voluntad para iniciar el proceso. Tú no tienes porque repetir lo del último año. Elimina los errores. Aplícalo ahora para el próximo año. Observa como esto hace la diferencia.
4. Reconoce tus errores. Algunas veces será necesario que los admitas ante los demás. Los padres debemos hacerlo. Nosotros les pedimos a nuestros hijos que lo hagan. Esta es una de las frases más bonitas de nuestro idioma, “Lo siento”. La razón de esto es que te permitirá empezar una nueva relación. Podría hacer que dos personas empiecen a caminar juntas en una dirección completamente nueva. Simple, pero no fácil. Si logras esto, el giro puede ser dramático. Los primeros años podrían requerir un gran esfuerzo. Este es el más grande. Confiésate a ti mismo tus propios errores. Tu no tiene porque contárselos a toda la colonia. Pero no te hará daño sentarse y tener una conversación contigo mismo, diciendo: “Para que me engaño. Hasta aquí es hasta donde he llegado. Solo tengo unos pesos en mi bolsillo y nada de dinero
   en el banco”.
5. Re define tus metas. Inicia el proceso. Fíjate metas más ambiciosas. Trata de alcanzar un propósito más elevado. Búscate algo que esté más allá de lo que consideres que puede lograr. ¡Ah!… escríbelas y colócalas en un lugar visible en tu casa o en tu oficina y pregúntate todos los días: “Qué estoy haciendo y que hice el día de hoy para alcanzarlas”
6. Cree en tí mismo. Tendrás que creer en Dios y en la sociedad.  Tendrás que creer en las posibilidades. Tendrás que creer en la economía. Tendrás que creer en que mañana puede ser mejor que hoy. Esta es la más importante. Cree en ti mismo. No hay ninguna habilidad que no puedas aprender; no hay ninguna disciplina que no puedas intentar; no hay ningún estudio que no puedas comenzar; no hay ningún libro que no puedas leer.
7. Pide tener buen criterio. Esta es la mejor herramienta de comunicación. Pide tener el criterio que te permita generar respuestas. Pide tener el criterio que te permita generar fe en que las cosas son posibles de lograr. Pide tener el criterio para lidiar con los retos del día a día, para lidiar con los retos que te ponga tu propia familia. No pidas que tu tarea sea más fácil; pida que tú seas más hábil.
8. Cuida tu tiempo. Algunas veces nos engañamos. La persona promedio dice, “Tengo todavía veinte años por delate”. No, lo que tienes es veinte intentos mas. Si vas de pesca solo una vez al año, solo tienes veinte oportunidades más para pescar, no veinte años. Eso te engañaría.
9. Invierte en tus utilidades. Esta es una de las filosofías que Robert Kiyosaki (Padre Rico, Padre Pobre) me enseñó a través de su libro. Las utilidades son mejores que los sueldos y prestaciones. Los sueldos te permitirán vivir, las utilidades le darán una fortuna. ¿Podemos empezar a generar utilidades mientras trabajamos por un sueldo? La respuesta es sí.
10. Protege a tu familia. Estos son tiempos difíciles. En la escuela, tiempos problemáticos. Protege a tu familia lo mejor que puedas de los peligros ocultos, el mal está al acecho.
11. Vive con intensidad y pasión. Podrías mejora en uno o dos puntos. Pon más de ti en todo lo que hagas. Pon el 110% no el 100%. Sé un poco más fuerte, sé un poco más sabio. Apresúrate en dar tu vital contribución. Pon todo lo que tienes en cada cosa que hagas y luego pide aún más vitalidad, más fuerza y más vigor, más corazón y más alma.
12. Encuentra tu lugar. En tu trabajo busca el mejor puesto en el que puedas colaborar efectivamente y seguramente te pedirán ocupar un mejor puesto. Si ya estás haciendo bien tu trabajo, haz tu mejor esfuerzo. Una frase de la Biblia dice: “Si te esfuerzas en lo que das, siempre habrá un sitio para ti.
13. Exígete integridad a ti mismo. La integridad es como la lealtad. No se le puede pedir a los demás; tu solo se la puedes exigir a ti mismo. Sé el mejor ejemplo de lealtad y conseguirás algunos seguidores leales. Sea el mejor ejemplo de integridad y tendrás a tu alrededor gente con integridad. Lidera el camino.
14. Da la bienvenida a las disciplinas. No podría darte un mejor consejo que este debido a que las disciplinas construyen la realidad. Las disciplinas construyen ciudades. Una actividad bien disciplinada crea abundancia, crea diferenciación, productividad.
15. Lucha por lo que consideres correcto. Todos participamos en la misma batalla. Está escrito que “Hubo una gran Guerra en el cielo”. Más recientemente alguien escribió, “Pelea una gran batalla”. Es extraordinario poder decir: yo luché por mis hijos, por lo que era correcto, por  la  buena salud, por proteger a mi empresa, por una buena profesión que me permita darle todo a mi familia. Yo luché una buena batalla. Es bueno luchar contra la corrupción y el delito. Lo opuesto está en conflicto y tu estás en medio. Si deseas algo de valor tendrás que luchar por ello. Este mismo escrito dijo, “Peleé una gran batalla y mantenga la fe”. Ve, éste es el trato. Mantén la fe en tu familia. Lucha contra tus enemigos y mantén la fe. Lucha contra la enfermedad y mantén la fe. Lucha contra el mal y mantén la fe. No podría darte un mejor consejo que éste.

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De todas las cosas que pueden tener un efecto en su futuro, yo creo que el crecimiento personal es lo más grande. Podemos hablar acerca del crecimiento de las ventas, el crecimiento de las ganancias, el crecimiento de los bienes, pero todo esto probablemente no acontecerá sin el crecimiento personal. Es realmente la puerta abierta a todo. De hecho yo apreciaría que memorizaras una frase muy importante. Aquí está, “La clave más importante para tu mejor futuro eres TU MISMO.” Permita que repita eso. “La clave más importante para tu  mejor futuro eres TU MISMO.” Colócala en alguna parte donde la puedas ver a diario, en el cuarto de baño, en la cocina, en la oficina, dondequiera que la puedas ver a diario. La clave más importante para tu mejor futuro eres TU MISMO. Trata de recordarlo cada día de tu vida y piensa acerca de ello. La clave más importante para tu mejor futuro eres TU MISMO.

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Ahora, hay muchas cosas que ayudarán a que tengas un mejor futuro. Si perteneces a una compañía fuerte, dinámica y progresiva, eso ayudaría. Si la compañía tiene buenos productos, buenos servicios de los que estás orgulloso, eso ciertamente ayudaría. Si hay buenas herramientas de ayuda para ventas, eso ayudaría, una buena instrucción ciertamente ayudaría. Si hay un liderazgo fuerte eso ciertamente ayudará. Todas estas cosas ayudarán, y por supuesto, si no hay una tormenta, eso ayudará. Si tu auto no se descompone, eso ayudará. Si los niños no se enferman, eso ayudará. Si los vecinos permanecen medianamente civilizados, eso ayudará. Si tus parientes no te molestan, eso ayudará. Si no hace demasiado frío, si no hace demasiado calor, todas esas cosas ayudarán a tu mejor futuro. Y si los precios no suben mucho y si los impuestos no se ponen mas pesados, eso ayudará. Y si la economía permanece estable, esas cosas todas ayudarán. Podríamos continuar y continuar con la lista; pero recuerda esto, la lista de las cosas que acabo de cubrir y muchas y más, todo puesto junto, juega un papel secundario en tu  futuro.

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La clave más importante para tu mejor futuro eres TU MISMO. Cierra Tu mente en eso. Este es un punto súper importante de recordar. La clave más importante para tu mejor futuro eres TU MISMO. El Donald Trump siempre contestó cuando le preguntaban, “¿Cómo usted desarrolla ingresos por encima de la media?”. Diciendo, “Simple, llegue a ser una persona por encima de la media. Trabaje en usted.”. Donald Trump diría: “Desarrolle un apretón de manos por encima de la media.” Él diría: “Mucha gente quiere tener éxito, y ellos ni siquiera trabajan en su apretón de manos.” Donald Trump diría: “Desarrolle una sonrisa por encima de la media. Desarrolle un entusiasmo por encima de la media. Desarrolle una dedicación por encima de la media. Desarrolle un interés en otra gente por encima de la media.” El diría, “Para tener más, conviértase en más.”

“Recuerda; trabaja más duro en ti mismo mismo de lo que haces en tu trabajo. Durante mucho tiempo en mi vida, yo no tuve esto resuelto”.

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Extrañamente, dos vendedores diferentes en la misma compañía, uno puede ganar extra $5,000 en un mes, y el otro puede ganar $30,000. ¿Cuál podría ser la posible diferencia? Si los productos son los mismos, si la instrucción es la misma, si ambos tienen la misma literatura, las mismas herramientas. ¿Si ambos tuvieron al mismo maestro, el mismo plan de compensación, si ambos asistieron a las mismas reuniones, ¿por qué ganaría una persona más que la otra? Recuerda, aquí está la diferencia.

La diferencia…es personal, adentro, no afuera, adentro.

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Ve que la diferencia verdadera está dentro de TI MISMO. De hecho, la diferencia ERES TÚ. Alguien dijo una vez, “La magia no está en los productos. La magia no está en la literatura. La magia no está en la película. No hay VARITAS MÁGICAS, ni “ley de la atracción”, la magia que hace las cosas mejores está dentro de tí y el crecimiento personal hace este trabajo mágico para TÍ.

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La magia está en creer. La magia está en atreverse. La magia está en tratar. La magia verdadera está en perseverar. La magia está en aceptar, está en trabajar. La magia está en el pensamiento. Hay magia en un apretón de manos. Hay magia en una sonrisa. Hay magia en el entusiasmo y la determinación. Hay la magia verdadera en la compasión, en el cuidar y en el compartir. Hay una magia excepcional en un fuerte sentimiento y usted ve, todo viene de adentro, no de afuera. Así, la diferencia está dentro de TI MISMO. La verdadera diferencia ERES TÚ.

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¡TU eres la clave más importante para tu mejor futuro.!

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*Basado en un artículo de Jim Rohn: “One Year Plan”.

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Normalmente en la empresas consideramos que podemos contratar personas con potencial para convertirlas en personas exitosas. ¿Pero es realmente esto cierto? ¿Realmente tienen el potencial?

Compartimos con ustedes un extracto de un libro de gran éxito: “Leading an Inspired Life”:

“No envíe a sus patos a la escuela de las águilas”

Por Jim Rohn

La primera regla de la Administración es “No envíe a sus patos a la escuela de las águilas”. Porque? Porque no funcionará. A las buenas  personas se les encuentra, no se las convierte. Cada uno puede cambiarse a si  mismo, pero usted no puede cambiar a otra persona. Si usted quiere buenas  personas, usted tendrá que buscarlas, no motivarlas a ser buenas personas.

No hace mucho vi un aviso de una página en un diario de New York sobre una  cadena de hoteles. La primera línea del aviso decía, “Nosotros no le  enseñamos a nuestra gente a ser agradable” lo que me llamó la atención.  La segunda línea decía, “Nosotros contratamos gente agradable”. En ese momento pensé, “que idea tan inteligente!”

La Motivación es un misterio. Porque algunas personas se motivan y otras no?  Porque un vendedor hace su primera visita a un prospecto a las siete de la  mañana y porque otro vendedor visita a su primer prospecto a las once de la  mañana? Porque uno empieza a las siete y otro a las once? Sinceramente no lo sé.  Llámelo “misterios de la mente”.

Yo doy conferencias a miles de personas a la vez. Uno de los asistentes se  para y dice, “Voy a cambiar mi vida”. Otro asistente sale de la sala con una  mueca en la cara y dice, “ya antes había escuchado estas tonterías”. Porque  sucede esto?

Un hombre exitoso le dice a miles de personas, “Yo leí este libro y me puso  en el camino hacia el éxito”. Adivinen cuantos de esos miles saldrán y comprarán  el libro?

Respuesta: muy pocos. ¿No es increíble?

Porque no cada uno saldrá a comprar el libro? Misterios de la mente…

A una persona usted tiene que decirle, “Sería mejor que pararas un poco, no  puedes trabajar tantas horas, hacer tantas cosas, correr, correr, correr. Te va  a dar un ataque cardiaco y morirás”. Y a otra persona usted tiene que decirle,  “Cuando es que vas a asistir al entrenamiento?”

Cuál es la diferencia? Porque no todos se esfuerzan por ser prósperos y  felices?

Déjelo como uno de los misterios de la mente y no gaste su tiempo tratando de  convertir a los patos en águilas. Busque personas que ya tengan la motivación y  la voluntad de ser águilas y luego simplemente permítales volar.

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¡Reputacion, dinero, poder y supervivencia!

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En 2012, los líderes  de un buen número de compañías globales tienen mucho en juego.

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Se darán negocios interesantes  en el año que inicia y los retos de los ejecutivos que tendrán que  navegarlos.

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Recientemente, se publicó un artículo sobre quienes son los 12 CEO´s a seguir este año 2012.

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El nombre de 2 líderes mujeres apareció en esta lista. Ellas son: Ginni Rometty, IBM y Meg Whitman, Hewlett Packard Co.

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En México las mujeres han ganado espacio a nivel directivo. Mientras que en 2006, 43% de las primeras 200 firmas del ranking “Las 500 Empresas más Importantes de México”de la revista Expansión, contaban con mujeres en sus direcciones, en 2011 esa cifra aumentó a 52%, de acuerdo con la lista de ‘Las 50 Mujeres más Poderosas’ de la revista.

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Este boom femenino se ha hecho notar principalmente en las firmas multinacionales por encima de las empresas nacionales. De “Las 50 Mujeres más Poderosas” de Expansión, 64% laboran en multinacionales contra 36% que lo hacen en compañías locales.

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Este crecimiento de fuerza laboral femenina está cobrando importancia en México debido a que las compañías han comenzado percatarse del gran poder de influencia de las mujeres. De acuerdo con fuentes gubernamentales y universitarias, el 70% de las decisiones que afectan el PIB (Producto Interno Bruto) y por lo menos 80% de las decisiones de compra son influidas por mujeres.

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Por primera vez existe en México una oportunidad real de que una mujer pueda ocupar la presidencia de la república mexicana: Josefina Vázquez Mota.

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Tom Peters es quizá el pensador de management más famoso de la actualidad. A sus 68 años aún sigue manteniendo un pensamiento vital y vanguardista . Prueba de ello fue el tiempo que dedica al tema de las mujeres en sus ponencias; a las mujeres como líderes de las organizaciones; a las mujeres como mercado a explotar; a las mujeres como la clave para entender el mañana.

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A continuación, un vistazo a lo dicho por Peters en torno al tema:

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¿El mañana tiene nombre de mujer?

Por Tom Peters

Reconocemos que está surgiendo un mundo nuevo y fluido. Pero seguimos con nuestras jerarquías inspiradas por los hombres y dominadas por los hombres. Hacemos reingeniería. Pero nuestra forma de pensar, nuestro propio vocabulario (“ingeniería”) sigue siendo inspirado por los hombres. Reconocemos los “derechos” de las mujeres. Pero ignoramos la fortaleza de las mujeres. Valoramos la “fuerza”. Pero no conseguimos ver que la fuerza de las mujeres es mucho más sutil que la de los hombres. Predicamos el valor de un nuevo tipo de empresa. Pero olvidamos a quienes quizá sean las más adecuadas para dirigirlas. A saber: las mujeres.

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Si nos tomamos en serio el papel central que tiene en nuestra nueva economía ese talento… debe ser automática la conexión mental entre “talento”, “liderazgo” y “mujeres”. El comienzo de un informe especial de la revista BusinessWeek lo dice todo: En términos de liderazgo, las mujeres mandan. Las mujeres, a diferencia de los hombres, se centran de forma natural en el empowerment (delegación de poder) más que en el “poder” jerárquico. Las mujeres entienden las relaciones y las entablan con más facilidad que los hombres. Nuevos estudios ponen de manifiesto que la mujer directiva eclipsa a sus colegas masculinos en casi todo lo que se mide.

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Mis argumentos centrales en el tema son realmente sencillos:

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1. El talento es cada vez más importante.

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2. Nuestra reserva de líderes no satisface las necesidades actuales.

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3. Las mujeres son una fuente de talento (especialmente para el liderazgo) increíblemente olvidada.

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4. Las mujeres y los hombres son diferentes.

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5. La fortaleza de las mujeres satisface las necesidades de liderazgo de la nueva economía en un grado sorprendente (y significativo).

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6. Luego, las mujeres deben desempeñar un papel importante en la solución del “problema del talento”.

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7. Acelerar la incorporación de las mujeres a las funciones de liderazgo es un imperativo estratégico… del más alto rango.

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He estado estudiando con todo interés este “tema del género” durante los últimos  años. Y estoy sorprendido de lo que he aprendido. Han aparecido montones de libros sobre el tema, pero la obra de Helen Fisher y Judy B. Rosener, autoras,The First Sex: The Natural Talents of Women and How They Are Changing the World, es quizá la que lanza los más poderosos argumentos sobre el tema de las diferencias de género y la forma en que se relaciona con el nuevo mundo del trabajo. Es un hecho (¡maldita sea!) que los hombres y las mujeres son diferentes (¡significativamente!) en cuanto a estilos de percibir el mundo y actuar en él. He aquí, en resumen, la tesis de Fisher y Rosener: “Las mujeres y los hombres poseen un cierto número de capacidades innatas diferentes. Y las tendencias actuales sugieren que muchos sectores de la comunidad económica del siglo XXI necesitarán los talentos naturales de las mujeres… Las mujeres tienen muchas facultades excepcionales: talento para las palabras; capacidad para leer señales no verbales; sensibilidad emotiva; empatía; paciencia y habilidad para hacer y pensar simultáneamente varias cosas… Inclinación por la planificación a largo plazo; capacidad para entablar relaciones y negociar, y preferencia por cooperar, llegar a un consenso y dirigir mediante equipos igualitarios.”

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Es hora de que las organizaciones actúen. Ningún otro país del mundo (EU) tiene una oferta comparable de mujeres profesionales que aguardan para entrar en acción. Este es su secreto competitivo. Rosener y Fisher identifican las virtudes del liderazgo femenino:

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Favorecen estilos de liderazgo interactivos/colaborativos.

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Mantienen colaboraciones fructíferas.

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Comparten fácilmente la información.

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Ven la redistribución del poder como una victoria y no como una rendición.

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Aceptan con facilidad la ambigüedad.

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Son inherentemente flexibles.

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Aprecian la diversidad cultural.

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Las mujeres son más decididas y más sensibles ante la confianza que los hombres.

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A los tipos les gustan las reglas. Les gusta mandar y controlar. Les gustan las estructuras jerárquicas y las incertidumbres asociadas a ellas. (Oye, puedes seguir el rastro de su instinto hasta la caverna). Tales estructuras existen no sólo a causa de “necesidades organizativas”, sino más bien a causa de que la jerarquía y el pensamiento masculino se ajustan como un guante. Y porque los hombres han dominado (hasta ahora) las organizaciones. Pero todo eso está cambiando. Las “necesidades organizativas” de la nueva empresa están cada vez más en consonancia con la parte femenina de la brecha (diferencia) hombre-mujer. Una diferencia en particular arroja un foco de luz sobre la causa de que la nueva economía favorezca a las mujeres.

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Aceptémoslo: las mujeres se preocupan mucho menos por el rango que los hombres, por eso es que son el futuro.

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“El éxito se fundamenta en las metas, todo lo demás son palabras”

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Cada comienzo de año, inevitablemente tenemos buenos deseos, propósitos y metas que nos trazamos para obtener algunos objetivos que hemos querido alcanzar o queremos alcanzar ahora.

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Compartimos con ustedes dos articulos extraordinariamente valiosos para que el 2012 sea un  año lleno de abundancia a través de que tu seas el cambio y ser proactivo sin esperar que las cosas sucedan sino hacer uno que ellas sucedan.

-“Nada es casualidad, todo es causalidad”

“Comprenda lo que quiere de verdad.

Eso evitará que se ponga a cazar moscas y hará que ponga manos a la obra para extrer oro”

William Moulton Marsden

Empiece con sus metas generales y luego pase a otras más específicas:

• ¿Cuáles son sus tres metas más importantes en el trabajo y en su carrera en este momento?
• ¿Cuáles son sus tres metas económicas más importantes, en este momento?
• ¿Cuáles son sus tres metas más importantes relativas a su familia o relaciones, en este momento?
• ¿Cuáles son sus tres metas más importantes para su salud o buena forma, en este momento?

La otra cara de la moneda de las preguntas anteriores es esta:

• ¿Cuáles son mis tres mayores preocupaciones o inquietudes en la vida, en este momento?
• ¿Qué le molesta, le preocupa, le inquieta y le obsesiona en su vida cotidiana? ¿Qué le exaspera o le irrita? ¿Qué le roba su felicidad, más que cualquier otra cosa? Cómo se suele decir: ¿dónde le duele? y preguntar siempre hasta que duela.

Cuando haya identificado sus mayores problemas, preocupaciones o inquietudes, pregúntese:

• ¿Cuáles son las soluciones ideales para cada uno de estos problemas?
• ¿Cómo podría eliminar estos problemas o preocupaciones de forma inmediata?
• ¿Cuál es el medio más rápido y directo para resolver cada problema?

“Hay una cualidad que se debe poseer para ganar y es la claridad de propósito; saber qué se quiere y desear ardientemente poseerlo”

Napoleón Hill

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¿2012, Propósitos de Papel?

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Por C.P.C y M.I José Mario Rizo Rivas

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Nos encontramos en el principio del año. Es momento de mirar en retrospectiva todo aquello que hicimos durante el 2011. ¿Recuerdas los propósitos que te hiciste al iniciar el año? ¿Los cumpliste?.

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La mayoría de las personas iniciamos el año con un ánimo entusiasta, embriagados de las alegrías que dejan los festejos decembrinos. Nos fijamos ambiciosas metas para realizarlas durante el año recién nacido. Sin embargo pocas personas logran realizar todos sus propósitos y un número aun menor cumple sus metas, lo que nos lleva a que cada año tengamos los mismos propósitos y metas

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-Hacer ejercicio e iniciar una dieta para bajar de peso.

-Ahorrar para comprar una casa o un auto.

-Administrar mejor el tiempo para pasar más rato con la familia.

-Terminar nuestros estudios.

-Terminar mi curso de inglés… y un largo etcétera de buenas acciones que todos quisiéramos realizar.

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Este reciclamiento nos lleva a un estancamiento en nuestro desarrollo personal y demuestra una falta de compromiso con nuestros propósitos, cuando deberíamos cumplir estos acuerdos con nosotros mismos tan cabalmente como procuramos cumplir nuestros compromisos con los demás, que en la mayoría de los casos si logramos realizar.

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Cabe señalar que el reciclamiento de propósitos del que hablo no se refiere a propósitos cumplidos en el pasado y que repitas con una nueva meta más allá de la anterior.

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Así, te invito a que hagamos memoria y nos preguntemos: ¿Cuáles fueron los propósitos y metas que me planteé al inicio del año? ¿Cuáles cumplí? ¿Cuáles no? ¿Por qué? ¿Qué me hizo falta?

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Quizás mis metas eran demasiado ambiciosas o surgieron situaciones que me lo impidieron. Sin embargo, ¿realmente me fue imposible cumplirlas, o sólo son pretextos para justificarme?

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1. Se realista. Tus metas deben ser razonablemente alcanzables en el tiempo previsto. Quizás requieras más de un año para lograrlas pero debes fijarte un porcentaje de alcance para el año que comienza. Por ejemplo, si pretendes construir tu propia casa, es probable que no lo hagas en un año, pero la meta para el 2012 podría ser comprar el terreno.

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2. Se objetivo. Tus propósitos deben ser claros, concretos y precisos, evita las ambigüedades, su avance debe ser medible y su cumplimiento claramente observable. Si tu meta no es fácilmente cuantificable encuentra indicadores que si lo sean. Por ejemplo: si quieres ser más culto, puedes fijarte un número de libros a leer durante el año. Al final debes poder fácilmente contestar si lo lograste o no y cuánto te faltó.

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3. Se disciplinado. Los propósitos deben ser acciones que puedas incorporar a tu vida diaria a fin que sean parte de tu rutina y se queden contigo aún habiendo cumplido tu meta principal. Tus metas deben estar continuamente en tu mente, todos los días, escríbelas en donde siempre estén a la vista, ¡no te distraigas!

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Si bien es cierto que el arranque del año se presta para iniciar con metas y propósitos, ¿por qué esperar? Hoy puede ser un gran día para comenzar a mejorar tu vida, para trabajar en el cumplimiento de tus metas, y para que el próximo año tengas otras nuevas y puedas dar el siguiente paso en tu desarrollo personal.

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La cualidad más importante que puede cultivar para tener éxito toda la vida es el hábito de actuar para hacer realidad sus planes, metas, ideas e intuiciones. Cuantas veces más lo intente, antes triunfará. Hay una relación directa entre el número de cosas que intentamos y lo que logramos en la vida

“La perseverancia y constancia son dos de los grandes valores para alcanzar las metas a largo plazo”

21 pasos para fijar y alcanzar metas y tener una vida maravillosa.

Brian Tracy

La cualidad más importante que puede cultivar para tener éxito toda la vida es el hábito de actuar para hacer realidad sus planes, metas, ideas e intuiciones. Cuantas más veces lo inten­te, antes triunfará. Hay una relación directa entre el número de cosas que intentamos y lo que logramos en la vida. Aquí tiene los veintiún pasos para fijar y alcanzar metas y para tener una vida maravillosa.

1. Libere su potencial. Recuerde siempre que su auténtico potencial es ilimitado. Todo lo que haya realizado en la vida hasta ahora sólo han sido los preparativos para las co­sas asombrosas que puede conseguir en el futuro.

2. Tome las riendas de su vida. Es usted absolutamente res­ponsable de todo lo que es hoy, de todo lo que piensa, dice y hace y de todo lo que llegue a ser a partir de este mo­mento. Niéguese a encontrar excusas o a culpar a los de­más. Por el contrario, progrese hacia sus metas cada día.

3. Cree su propio futuro. Imagine que no hay limitaciones en lo que puede hacer, ser o tener en los meses y años ve­nideros. Piense en su futuro y planéelo como si contara con todos los recursos que necesita para crear cualquier tipo de vida que desee.

4. Aclare sus valores. Sus valores y convicciones más íntimos le definen como persona. Tómese el tiempo de reflexionar sobre lo que cree y le importa de verdad en cada aspecto de su vida. Niéguese a desviarse de lo que siente que es acertado para usted.

5. Defina sus verdaderas metas. Decida por sí mismo lo que realmente quiere conseguir en todos los aspectos de su vida. La claridad es esencial para una vida de felicidad y alto rendimiento.

6. Decida cuál es su primer propósito claro. Necesita un pro­pósito central en torno al cual construir su vida. Debe ha­ber una única meta que le ayude, por encima de todas, a alcanzar las demás. Decida cuál es y trabaje en ella sin ce­sar.

7. Analice sus convicciones. Sus convicciones sobre su pro­pia capacidad y sobre el mundo que le rodea tendrán un impacto mayor en sus sentimientos y actos que cualquier otro factor. Asegúrese de que sus convicciones son positi­vas y coherentes con la consecución de todo lo que es po­sible para usted.

8. Empiece por el principio. Analice cuidadosamente su punto de partida antes de ponerse en marcha hacia su meta. Determine su situación exacta hoy y sea sincero y realista sobre lo que quiere lograr en el futuro.

9. Mida su progreso. Fíjese hitos claros y establezca medi­ciones y marcadores en el camino hacia sus metas. Estos haremos le ayudarán a calibrar lo bien que lo está hacien­do y le permitirán hacer los ajustes y correcciones necesa­rios conforme avanza.

10. Elimine los obstáculos. El éxito se reduce a la capacidad para resolver los problemas y eliminar los obstáculos que encuentre en el camino hasta su meta. Por fortuna, la so­lución de problemas es una técnica que puede dominar con la práctica y, así, alcanzar sus metas más rápidamente de lo que creía posible.

11. Llegue a ser un experto en su campo. Dentro de usted, en este mismo momento, tiene la capacidad para ser uno de los mejores en lo que hace, para entrar a formar parte del 10% superior de su campo. Fíjeselo como meta, trabaje en ello cada día y no deje de esforzarse hasta que lo consiga.

12. Asóciese con las personas adecuadas. Su elección de las personas con quienes vivir, trabajar y relacionarse tendrá más efecto en su éxito que cualquier otro factor. Tome, hoy mismo, la resolución de asociarse sólo con personas que le gusten, a quienes respete y admire. Vuele con las águilas, si quiere ser usted también un águila.

13. Elabore un plan de acción. Una persona corriente con un plan bien meditado superará con mucho a un genio que no cuente con él. Su capacidad para planear y organizar con antelación le permitirá alcanzar incluso las metas más grandes y complejas.

14. Gestione bien su tiempo. Aprenda a doblar y triplicar su productividad, rendimiento y resultados ejercitando, de forma asidua, principios de gestión del tiempo prácticos y demostrados. Fije siempre sus prioridades antes de empe­zar y concéntrese en el uso óptimo de su tiempo.

15. Revise sus metas a diario. Dedique un tiempo, cada día, cada semana y cada mes, a revisar y reevaluar sus metas y objetivos. Asegúrese de que sigue en el buen camino y que sigue trabajando para conseguir lo que es importante para usted. Esté preparado para modificar sus metas y planes si cuenta con nueva información.

16. Visualice sus metas continuamente. Dirija la película de su mente. Su imaginación es el pase previo de las atracciones venideras de su vida. «Vea» repetidamente sus me­tas, como si ya existieran. Sus imágenes mentales ya exis­tentes activan todos sus poderes mentales y hacen que sus metas entren a formar parte de su vida.

17. Active su mente superconsciente. En su interior y a su al­rededor, hay un increíble poder que le aportará cualquier cosa y todo lo que necesite o quiera. Dedique tiempo, de forma regular, a explotar esta fuente increíble de ideas e intuiciones para la consecución de sus metas.

18. Permanezca flexible en todo momento. Tenga su meta cla­ra, pero sea flexible en cuanto al sistema para alcanzarla. Esté abierto, constantemente, a medios nuevos, mejores, más rápidos y fáciles para conseguir el mismo resultado y, si algo no funciona, esté dispuesto a probar con un plan­teamiento diferente.

19. Libere su creatividad innata. Tiene más capacidad creativa para resolver problemas e idear medios nuevos y mejores para alcanzar sus metas de la que nunca ha usado. Es us­ted un genio en potencia. Puede explotar su inteligencia para superar cualquier obstáculo y conseguir cualquier meta que pueda fijarse.

20. Haga algo cada día. Use el «Principio del impulso para el éxito» poniéndose en marcha hacia su meta y haciendo algo cada día que le acerque a lo que quiere conseguir. Es­tar orientado a la acción es esencial para el éxito.

21. Persevere hasta lograrlo. En el análisis final, su capacidad para perseverar más tiempo que los demás es la cualidad que le garantizará los grandes éxitos en la vida. La perse­verancia es autodisciplina en acción y la auténtica medida de su confianza en sí mismo. Decida por adelantado que nunca, jamás, se rendirá.

Estos son los veintiún principios más importantes, nunca descubiertos, para fijar y alcanzar metas. Su revisión y práctica constante le permitirá vivir una vida extraordinaria. Ahora nada puede detenerlo. ¡Buena suerte!

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Artículo y Video

Queremos para esta fecha especial, primero que nada agradecerles que semana a semana nos acompañen y por todo lo que hemos compartido durante este año de 2011 y ahora compartir con ustedes para reflexionar un poco respecto de lo que tenemos, lo que  hemos recibido y de por qué debemos de estar muy agradecidos con nuestro Dios y con la vida.

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“Si se siente gratitud y no se la expresa, es como envolver un regalo y no darlo”.

William Arthur Ward

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Un día de  Navidad agradecido

Por Jim Rohn

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No olvidemos ser agradecidos

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Quizás te estés preguntando por qué Jim Rohn llamaría a este artículo “Un día de Navidad agradecido”.  ¿No son todos los días de Navidad agradecidos?.  Desafortunadamente no para una persona que ha vivido más de 75 veces el día de Navidad y reconoce que ser agradecido es algo en lo que debemos trabajar, aún en el día de Navidad.

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Si tu hogar es como la mayoría de los hogares, tu día de Navidad será muy ocupado, con un viaje o preparando tú casa para recibir a otros para ese día.  De cualquier forma, puede ser un día muy agitado y emocionalmente no se presta para preparar tu corazón para ser reflexivo y agradecido. El fin de semana de Navidad es en el que más personas viajan. Los aeropuertos están llenos y no proporcionan mucho espacio para pensar en tu buena fortuna.

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Esto significa que si queremos ser el tipo de persona que se caracteriza por ser agradecido, tenemos que asegurarnos que estamos enfocados en eso, y no solamente en el día de Navidad, sino durante todo el año.

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He aquí unas cinco palabras clave, así como algunas ideas que son sencillas y prácticas; algo que puedes utilizar de inmediato en tu búsqueda por ser más agradecido.

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Tiempo

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Dedica tiempo regularmente para estar en silencio, para reflexionar. Vivimos a un ritmo de vida muy rápido; desde el momento en el que despertamos hasta el momento en el que nos dormimos, vivimos el día a toda velocidad y nunca la reducimos. Si tenemos tiempo cada día para estar en silencio y reflexión, liberaremos nuestros corazones y mentes de la tiranía de lo urgente y precipitado.

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Pensamiento

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Reflexiona sobre las muchas bendiciones que tienes. Vivimos en una cultura consumista y la mayoría de nosotros estamos conscientes de lo que no tenemos y como lo obtendremos. Pero ¿qué tan seguido pensamos en aquello que ya tenemos? Tómate un rato cada día para pensar en dos o tres cosas que ya tienes y que pasas por alto, da gracias por ello.

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Generosidad

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Se generoso con los que tienen menos y no envidies a los que tienen más. Tenemos la costumbre de mirar a aquellos que tienen más que nosotros y pensar, “Claro que deseo lo que él tiene”. Ese tipo de pensamientos engendra más envidia y celos que alegría. ¿Qué podemos hacer para romper ese ciclo? Te sugiero ser generoso con aquellos menos afortunados que tú, apoya un banco de alimentos, y no sólo durante las vacaciones sino de forma regular durante el año; eso te recordará lo bueno que realmente tienes.

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Pregunta

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Pregunta a un amigo de lo que está agradecido. La próxima vez que comas con un amigo pregúntale acerca de lo que está más agradecido. Su respuesta te sorprenderá, y crearás vínculos significativos con tus amigos en la medida que te enfoques en esta poderosa cuestión.

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Reconocimiento

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Por último, dile a aquellos a los que amas que agradecido estás por tenerlos en tu vida. Muchas veces descuidamos y no tomamos el tiempo para elaborar las palabras para expresar a los más cercanos lo que significa su presencia en nuestra vida. Aprovecha la oportunidad que te brinda el día de Navidad para escribirles una nota o date un momento para poner tu mano sobre su hombro mirarlos a los ojos y decirles. Déjales saber lo que significan para ti, y a cambio comenzarás a crear la posibilidad de ser más profundo, más rico y con más relaciones satisfactorias con esos que amas.

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Por supuesto, debemos hacer todo lo posible para aprovechar al máximo el día de Navidad, pero ¿No sería una lástima que la única vez que reflexiones sobre las bendiciones que tienes sea un sábado 24 y un domingo 25 de diciembre? Así que te propongo para hagamos nuestro mejor esfuerzo para estar conscientes de los grandes regalos que tenemos cada día todo el año. Sentiremos como nuestros corazones y mentes experimentarán más y más paz conforme regularmente estemos conscientes de lo afortunados que somos.

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El tiempo nos hace humanos el día que nacemos y es perdurable al morir en el recuerdo de nuestro entorno. Nos han educado para aquello de que el tiempo es oro y no hay que desperdiciarlo o que el tiempo no es sino el espacio entre nuestros recuerdos. Dedicar tiempo a la conversación con amigos y conocidos, dedicar tiempo a proyectos sociales o simplemente a pensar qué podría gustar a nuestros seres queridos son todos ellos tiempos calificados de improductivos, pero de gran valor ético.

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Tras el trabajo productivo, nos parece que nos queda poco tiempo, pero realmente el tiempo es nuestra única herramienta para cambiar lo que no nos gusta y para ver lo bueno.

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Video

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Este fragmento de la película “Mi pobre angelito 2”, nos muestra como el amor de una madre y una familia puede más que cualquier obstáculo o diferencias que hayan tenido. Aprendamos a olvidar el rencor y perdonar, hay que disfrutar cada momento de nuestras vidas y demostrarlo, porque nunca sabremos si estaremos el día de mañana.

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Para ver el video, da click aquí: http://bit.ly/vjtq2K

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“Agradece a la llama su luz, pero no olvides el pie del candil que, constante y paciente, la sostiene en la sombra”.

Rabindranath Tagore

Agradecemos la colaboración de nuestro amigo, coach y cliente Mario Rizo Rivas

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