Guia para buscar empleo

Guía práctica para hacer negocios en Europa

2010-09-23T10:31:00.000+02:00

"En virtud del artículo 43 del Tratado constitutivo de la Comunidad Europea, que establece el principio de libertad de establecimiento, un empresario puede crear una empresa en cualquier país de la UE." La UE simplifica, agiliza y abarata el proceso de creación de una empresa nueva gracias a las ventanillas únicas, que funcionan como punto de contacto administrativo único.

Los futuros emprendores se ven a menudo desmotivados por los gravosos, onerosos o complejos trámites necesarios para crear una empresa, incluso en su propio país de la UE. Sin embargo, las autoridades públicas y las redes de apoyo pueden ayudarles.

Por ejemplo, mediante ventanillas únicas para todos los sectores, incluido el sector servicios, que simplifiquen los trámites necesarios para la inscripción registral de una empresa, de tal modo que el emprendedor pueda realizar esta operación en un sólo paso, con el consiguente ahorro de tiempo y dinero.

Si quieres tener toda la información que te permite desarrollar tus negocios por europa, adquirir una empresa, montarla desde cero, etc., la Comisión Europea tiene una página web que te ayuda y asesora en todos los trámites.

http://ec.europa.eu/youreurope/business/index_es.htm

La página tiene un amplio directorio con todos los documentos, textos legales, etc que se necesitan para cualquier gestión relacionada con las empresas y la Unión Europea. Altas, bajas, RSC, Innovación, Financiación, Apoyo a empresas...

www.oficinaempleo.com portal para buscar y ofrecer trabajo

2010-09-07T00:41:00.000+02:00

www.oficinaempleo.com es un portal que te ofrece diversas oportunidades de trabajo en toda España. En su página incial puedes ir diréctamente a las ofertas clasificadas por zona geográfica

Desde esta página puedes consultar GRATUITAMENTE los manuales y herramientas con los que podrás hacer mas atractiva tu candidatura a la hora de buscar trabajo, recuerda hacer los test, preparar tus cartas de presentación y Curriculum Vitae para que las empresas te contraten.

- Da la opción a registrarse de forma gratuita en esta página web para recibir el boletín de las ofertas de empleo al correo electrónico.

Con más de 10 años de experiencia en lo que respecta a recursos humanos, posee 160.000 usuarios únicos, y también 500.000 candidatos que depositan su confianza en él para una oportunidad laboral. Así, Oficinaempleo se ha convertido en toda una referencia en la búsqueda de empleo en la Internet de la sociedad española.

De hecho, más de 19.000 empresas han confiado en OficinaEmpleo por sus rigurosos procesos de selección, lo cual, respaldado por el grupo Antevenio, lo colocan como una gran opción en la red.

Es una página con amplios datos que sirve de gran ayuda para todos aquellos que deseen incorporarse en el mundo laboral o simplemente encontrar un empleo nuevo y/o mejor, por lo cual conviene mantenerse al tanto de todas las ofertas a través de servicios como ofrece esta página.

www.oficinaempleo.com

www.todocursosgratis.com listado de cursos en todo el pais

2010-09-03T17:08:00.000+02:00

www.todocursosgratis.com es el único portal de formación subvencionada de España concebido como una gran guía de formación gratuita subvencionada por los distintos organismos públicos que financian este tipo de cursos.

Cumple una finalidad social, razón por la que primamos el factor humano y estamos al servicio de los trabajadores y desempleados en pro de su cualificación profesional.

La web se estructura en 3 grandes áreas con la intención de satisfacer la demanda de usuarios y empresas:

1.Cursos gratuitos para Trabajadores .
2.Cursos gratuitos para Desempleados.
3.Formación Continua para Empresas.

Podrás navegar por la web para buscar cursos a través de:

- Las 3 Secciones Principales: Trabajadores, Desempleados y Empresas.
- Sectores laborales: Oficinas y Despachos, Banca, Consultoras, Sanidad, Hostelería, etc
Haz clic en lo que te interese para ver qué cursos hay ofertados actualmente, ya que las plazas y los cursos varían diariamente.
Cuando veas una lista de cursos fíjate en las restricciones (si el curso es para un sector laboral o una comunidad autónoma concreta) para elegir el más adecuado para tí.

Para inscribirte en el curso, podrás hacerlo pinchando en el botón “Preinscripción en el Curso”.
Allí deberás rellenar algunos datos necesarios para tramitar tu inscripción. Antes de que el curso comience nos pondremos en contacto contigo para comunicarte cuándo te enviaremos el material o las claves de acceso.

Listado de empresas de Seleccion, Headhunters, Consultoras

2010-07-15T09:30:00.000+02:00

Listado actualizado de empresas de selección, Head Hunters, consultoras, etc. para buscar empleo:

Empresa	Sector	Ubicación	Dirección	Teléfono

2i External Research, S. L.	Consultoria de RRHH	Madrid	Paseo de la Castellana 159, 1ºB. 28046	91 449 0643
A Korn / Ferry Company	Consultoria de RRHH	Madrid	C/ Alcala 44, 2ºB. 28014	917 45 32 05
Augustin Clarke & Associates	Consultoria de RRHH	Madrid	Plaza de Castilla, 3. Plta. 13 E2. 28046	91 121 15 90
Attempora	ETT	Madrid	C/ Alberto Alcocer 46, 3º B. 28016	902 33 66 00

A.T. Kearney	Consultoria de RRHH	Madrid	Paseo de la Castellana, 31. 28046	91 557 78 00

Arenaria	ETT	Madrid	C/ Castelló, 22. 28028	91 577 67 75

Amaleon Partners	Consultoria de RRHH	Madrid	C/ Lagasca 106, 3º Dcha. 28001	91 576 70 47

Alliance Corporate	Consultoria de RRHH	Madrid		91 426 15 45
Alarcón & Espinosa	Consultoria de RRHH	Madrid	C/ Velázquez 55, 6D. 28001	91 781 93 20
Activa Consulting Search & Selection	Selección y Headhunting	Madrid	Juan de Mena, 15. 28014	91 426 16 61
Agrupa & Riba Nogués	Selección y Headhunting	Barcelona y Madrid	C/ Muntaner, 318 Pral 2ª. 08021	93 241 19 30

Advantage Consultores	Selección y Headhunting	Barcelona y Madrid	Ronda Universitat 17, Entl 4 A. 08007	93 342 88 02

Adunas	Selección y Headhunting	Barcelona y Madrid	Rambla de Catalunya, 88 2º 2ª. 08008	93 487 43 01

ADQA	Consultoria de RRHH	Barcelona y Madrid	Diputación 180, 3º. 08011	902 400 082

ABZ Rosvel	Selección y Headhunting	Barcelona y Madrid	Avenida Josep Tarradellas 147, 3º-2ª Puerta. 08029	93 410 05 04

Alexander Hughes	Selección y Headhunting	Barcelona , Madrid y Sevilla	Rambla de Catalunya, 115 bis 5ª. 08008	93 487 08 99

Alfa Search	Selección y Headhunting	Barcelona, Madrid	Avenida Diagonal, 537. 08029	902 30 60 61

Antal International	Consultoria de RRHH	Barelona y Madrid	Rambla Catalunya 13, 3º 4º. 08007	93 183 62 55

Asinta	Consultoria de RRHH	Barcelona	Plaça de Francesc Macià nº 5; 3º 2º. 08021	93 362 01 90‎

Absys Consulting	Selección y Headhunting	Barcelona		664 411 842

ABR Action Consulting	Consultoria de RRHH	Barcelona	C/ Balmes, 26, 3º - 08007	93 412 33 99

Alta Gestion	Consultoria de RRHH	Madrid	C/ Orense 4. 28020	91 555 00 50

ACCETIS International	Consultoria de RRHH	Madrid y Barcelona	C/ Hermosilla 30, 6° Izd. 28001	91 781 52 50

Ananda	ETT	Madrid, Barcelona, Huelva, Navarra, Murcia, León, Granada, Castellón, Zaragoza, Valladolid...	Paseo de la Castellana, 161. 28046	91 579 67 87

Adecco	Consultoria de RRHH	Madrid, Barcelona, Valencia, Coroña, Málaga, Sevilla, Murcia, Toledo, León…	Goya 29, 28001

Arelance	Consultora de RRHH	Málaga, Madrid, Sevilla y Barcelona	C/ Marie Curie 3, Edif. Premier II, 3ª Planta. Parque Tecnológico de Andalucía. 29590 (Campanillas)	95 202 85 85

Bosel	Consultoria de RRHH	Barcelona	C/ Ganduxer 115. 08022	93 602 80 00

Bearn & Gray	Selección y Headhunting	Barcelona	Plaza Tetuán 19/20, 2º-1ª. 08010	93 244 47 10

Bicolan	Consultoria de RRHH	Gipuzkoa, Madrid, Barcelona, Tenerife, Valladolid, Zaragoza, Valencia, A Coruña…	Paseo de Berio, 11, Piso 1º. 20018	94 340 44 05

Boyden	Consultoria de RRHH	Barcelona, Madrid y Valencia	Paseo de Gracia, 60, 2º A. 08007	93 467 03 55

Brain Transearch	Selección y Headhunting	Barcelona y Madrid	Calle Moiá 1, 2ª Planta. 08006	93 439 17 06

Banco de Profesionales & Managers BPM	Selección y Headhunting	Madrid	C/ Caracas 23, 1º. 28010	91 319 03 05

Best Search	Consultoria de RRHH	Madrid	Padre Damián 5, 10ª Izq. 28036	91 344 14 24

Bao & Partners	Consultoria de RRHH	Madrid y Barcelona	C/ Serrano 76, 3º. 28006	91 781 52 10

Cuarzo Selección	Selección y Headhunting	Madrid	Paseo de la Castellana 118, 1ª Planta. 28046	91 549 60 64

Conciliat	Consultoria de RRHH	Madrid	C/ Arturo Soria 348. Portal 1. 1ºB. 28033	91 748 91 28

Chronos Consulting España	Consultoria de RRHH	Madrid		911 8176 02

Centil 90	Consultoria de RRHH	Barcelona y Madrid	C/ Muntaner nº 479-483, 4º 4ª. 08021	93 418 31 33

Casulá Asociados	Selección y Headhunting	Barcelona	Av. Sarriá, 150 7º 1ª 08017	93 280 36 36

Campero Calderón & Asociados	Selección y Headhunting	Barcelona	Gran Vía Carlos III, 84 3ª Planta. 08028	93 206 12 50

Career BCN Consultants	Consultoria de RRHH	Badalona	Avda. Alfonso XIII, nº 111, 2º 2ª. 08912	93 270 22 59

Confisa	Selección y Headhunting	Madrid (Internacional)	Paseo de la Castellana 93 Planta 4. 28046	91 771 41 67

CRIT interim ett	ETT	Madrid, Barcelona, Valencia, Almería, Sevilla, Huelva, Córdoba, Vizcaya, Burgos…	Paseo de Recoletos 21, 2º Izq. 28004	91 575 16 03

Cátenon	Selección y Headhunting	Madrid, Valencia y Barcelona (Internacional)	Avenida General Perón 38. 28020	913 096 980

Cenpla	ETT	Madrid, Valencia, Toledo, Las Palmas, Valladolid, Cuenca, Salamanca, A Coruña…	C/ Hierro, 33	902 30 30 60

Courtesy Masters España	ETT	Málaga	Apartado de Correos 321. 29670 San Pedro de Alcántara	95 170 35 16

D&M Asesores Consultores	Selección y Headhunting	Barcelona	Carretera Reial 105, Bajo. 08960 Sant Just Desvern	93 372 66 93

Da Vinci Recursos Humanos	Consultoria de RRHH	Madrid	Gran Vía 6, 4ª Planta. 28013.	91 524 74 21

Development Systems	Consultoria de RRHH	Madrid y Barcelona (Internacional)	Anabel Segura, 11. Edificio B. Centro de Negocios Albatros. 28108 (Alcobendas)	91 302 26 46

Dopp Consultores	Consultoria de RRHH	Sevilla, Madrid y Mérida	Pº. de la Palmera, 27-29. 41013	95 462 45 11

Exclusivas Imanara	Consultoria de RRHH	Madrid	C/ Rosario Pino, 18. 28020	91 572 22 14

Eurogrup Consulting	Selección y Headhunting	Girona y Barcelona	Plaça de Catalunya 14. 17004.	97 241 02 13

Eurofirms	ETT	Girona	C/ Pla de l'Estany, 17. 17244 (Caassà de la Selva)	902 18 10 10

Enterpise S.G.E ETT	ETT	Madrid	Plaza de Castilla 3, 10º E2. 28046	91 323 33 81

EV Talent	Selección y Headhunting	Madrid	Plaza del Marqués de Salamanca 11, 4º Izq. 28006	91 578 32 08

EUROGALENUS	Selección y Headhunting	Madrid	Avenida de Alberto Alcocer 7, 2º. 28036	91 350 55 56

Essential Services Consulting Group	Selección y Headhunting	Madrid	C/ Serrano 85. 5º Dcha. 28006	91 359 30 30

ELIGE	Selección y Headhunting	Madrid	C/ Isabel Tintero, 1. Local 3. 28005	91 366 93 74

Exeller	Consultoria de RRHH	Barcelona	Avda. Diagonal 640, 6ª Planta. 08017	93 492 27 02

ESICA	Consultoria de RRHH	Barcelona	C/ Rocafort 241. 5è, 3ª. 08029	93 439 89 89

Euromanager	Selección y Headhunting	Madrid y Barcelona	C/ Velázquez 18, 2º D. 28001	91 781 92 20

Elan	ETT	Madrid y Barcelona (Internacional)	C/ Bailen 7, 1ºB. 08010	93 390 13 00

Egon Zehnder International	Consultoria de RRHH	Madrid y Barcelona (Internacional)	Antonio Maura 8-2º. 28014	91 521 41 15

Euroselección	Consultoria de RRHH	Zaragoza	C/ Zurita 7, 5º Izq. 50001	97 679 73 44

Executives On Go	Headhunting y consultoría	Madrid	C/ Velázquez, 94 – 1º 28006 Madrid	91 196 40 58

Factor Humano Consultores	Consultoria de RRHH	Barcelona	Av. Diagonal 523, Ed. Atalaya, Planta 21. 08030	94 237 07 07

Factor Humano Consultores	Consultoria de RRHH	Barcelona	Av. Diagonal, 523, Ed. Atalaya, Planta 21. 08029	93 237 07 07

Forselco	Consultoria de RRHH	Madrid	C/ General Diaz Porlier 32, 2º Izq. 28001	91 401 03 52

Futurestep	Consultoria de RRHH	Madrid	C/ Alcala 44. 2ºB. 28014	91 745 32 05

Fittest Recursos Humanos	Selección y Headhunting	Madrid y Barcelona	Calle Bravo Murillo 377, 3ª Planta. 28020	902 33 32 10

Flexiplan	ETT	Madrid, Barcelona, Avila, Córdoba, Granada, Baleares, Valencia, Soria…	C/ Gobelas Nº 25-27. 28023	91 631 08 00

Formación y Control	Consultoria de RRHH	Sevilla	C/ Montevideo 21. 41013	95 470 00 13

Grupo Hunter	Consultoria de RRHH	Madrid	C/ Príncipe de Vergara, 9 - 2º dcha. 28001

Genil 48	Consultoria de RRHH	Madrid	C/ Caleruega 79, 3º1. 28033	91 302 62 30

Guxens & Asociados	Selección y Headhunting	Barcelona	C/ Aribau 270, 1ª Planta. 08006	93 451 90 96

Gómez-Egea Internacional	Consultoria de RRHH	Barcelona	Avda. Diagonal 612. 08021	93 202 21 11

GD Human Capital	Selección y Headhunting	Barcelona, Madrid, Valencia, Alicante, Bilbao, Sevilla	Ronda Sant Pere 17 2ª Planta. 08010	902 130 300

Grupo Nortempo	Consultoria de RRHH	Madrid, Barcelona, Málaga, Zaragoza, Pontevedra, Vigo, Gijón…	C/ Miguel Ángel 22, 1º Exterior. 28010	902 40 50 60

Grupo RH Asesores	Consultoria de RRHH	Madrid, Valencia, Zaragoza y Barcelona	C/ Gran Vía 22 Duplicado, 1º Derecha. 28013	91 308 70 50

Hunivers	Selección y Headhunting	Barcelona y Madrid	C/ Casp 45. 08010	93 342 78 60

Hay Selección	Consultoria de RRHH	Barcelona, Madrid, Valencia, Vigo y Lisboa	C/ Ayala 27. 28001	91 790 57 00

Hybris Consulting	Consultoria de RRHH	Castellón y Valencia	Avenida Hermanos Bou 21. Entresuelo 1. 12003. Castellón	96 434 26 00

H. Neumann International	Consultoria de RRHH	Barcelona y Madrid (Internacional)	C/ Gran Vía 630. 08007	93 270 26 32

Head Hunting Search Services	Selección y Headhunting	Barcelona	C/ Balmes 191, 6º. 08006	902 104 612

Harper & Lynch	Consultoria de RRHH	Madrid	C/ Agustín de Foxá 22, 1ª Planta C. 28036	91 657 12 42

HRM Internacional	Selección y Headhunting	Madrid	C/ Felipe IV 10, 1º Izq. 28014	91 3692323

HumanKlein	Selección y Headhunting	Madrid	C/ Velázquez, 27 1º Izda. 28001	91 432 21 92

Hudson	Selección y Headhunting	Madrid y Barcelona	C/ Serrano, 240, 1a Planta. 28016	91 787 93 00

Heidrick & Struggles	Selección y Headhunting	Madrid y Barcelona (Internacional)	Paseo de la Castellana, 31 - 1. Edificio Pirámide. 28046	91 391 52 56

HAY Group	Consultoria de RRHH	Madrid, Barcelona y Bilbao	Plaza de la Lealtad, 2- 1ª planta. 28014	91 522 28 30

HAYS	Consultoria de RRHH	Madrid, Barcelona, Bilbao, Valencia…	Plaza de Colón, 2, Torre 1, Planta 5, 28046	91 443 0750

Hays Executive	Selección y Headhunting	Madrid, Barcelona, Bilbao, Valencia…	Plaza de Colón, 2, Torre 2, Planta 5, 28046	91 456 6990

Human Management Systems	Consultoria de RRHH	Madrid, San Sebastian, Bilbao, Barcelona, Valencia, Vitoria, Pamplona y A Coruña	C/ Infanta Mercedes 31. 2ª Planta. 28020	91 3145654

Incorpora (Alicante)	Consultoria de RRHH	Alicante, Castellón y Barcelona	Marqués de Campo, 58 piso 4º. 03700 Denia (Alicante)	96 642 40 31

IdeQua	Selección y Headhunting	Barcelona	Paseo de Gracia 12, 1º. 08007	902 05 03 84

ICSA Recursos Humanos	Selección y Headhunting	Barcelona, alicantes, Asturias, Galicia y Madrid	C/ Balmes, 201. 2ª. 08006	93 237 66 46

IOR Consulting	Selección y Headhunting	Barcelona y Madrid	Passeig de Gràcia 46, 4ª Planta.08007	93 467 18 20

Immanis	Consultoria de RRHH	Madrid	C\ Juan Ramón Jiménez 43, 1º Izq. 28036.	902 366 119

Inter Logos	Selección y Headhunting	Madrid	C/ Betancunia, 1,Bajo. 28017	91 432 04 05

Intersearch Ibérica	Consultoria de RRHH	Madrid	Apartado de Correos, 48010 - 28080 Madrid, España	91 300 00 46
Jean Belda & Partners	Selección y Headhunting	Madrid y Barcelona	Plaza de la Fuente s/n. Portal 2, 1ª Planta, Oficina 7. 28109. La Moraleja	91 658 55 22

www.infojobs.net guia para sacarle partido

2010-06-15T17:04:00.002+02:00

De todos es conocido que una de las páginas más utilizadas por todos para la búsqueda de empleo es www.infojobs.net, pero en muchas ocasiones simplemente nos limitamos a darnos de alta, subir nuestros datos y a empezar a buscar las ofertas que nos interesan, pero, ¿es suficiente?, ¿se puede sacar más de esta herramienta? pues en principio con esto sería válido, pero infojobs ofrece muchos más servicios que nos pueden ayudar a conseguir muchos más objetivos, hasta 5CV, cartas de presentación, consejos, blog, etc.

1. Completa tu CV. Cumplimenta el máximo de apartados de tu CV. Tienen especial importancia tu fotografía y las recomendaciones.

2. Presta atención al apartado “CV en texto”. En él puedes dar a conocer aspectos relevantes de tu experiencia: logros, objetivos, aptitudes... Aprovéchalo y muestra tu valor profesional.

3. Mejora tu CV constantemente. Detalla las funciones desempeñadas en cada experiencia, añade formación reciente y certificados de conocimientos, cuida la ortografía.

4. Actualiza la fecha de tu CV. De este modo la empresa entenderá que tus datos han sido actualizados recientemente y lo valorará positivamente.

5. Ajusta tu CV a las ofertas. Ahora puedes tener hasta 5 CVs diferentes. Aprovéchalos para adecuar tu CV a cada oferta de trabajo según el perfil demandado, idioma, etc.

6. Recibir ofertas por mail: debes realizar una búsqueda de empleo en InfoJobs.net y hacer clic en "Guarda esta búsqueda"

7. Carta de presentación puedes guardar hasta 5 cartas de presentación y tenerlas siempre a mano. De este modo:

-Al inscribirte en una oferta de trabajo, podrás seleccionar una carta ya guardada o incluir una nueva.
-En cualquier momento podrás editar tus cartas para modificarlas.
-También podrás crear una carta a partir de una que ya tengas.

8. Inscribirse en ofertas no es la única manera de buscar trabajo. Las empresas buscan CVs en la base de datos. No olvides darle a tu CV visibilidad en ella desdetu Menú privado (apartado “Tus CVs”).

9. Para saber qué tipo de empresa se interesa por tu CV, consulta el apartado “¿Quién ha visto tu CV?” de tu Menú privado. La información que encontrarás es precisa, actualizada y puede ayudarte. Podrás saber a qué sectores o empresas dirigirte, con qué palabras o filtros encontraron tu CV, etc

10. Si quieres pagar algo por este servicio: Inscripción Premium aquí podrás encontrar toda la información

Rescate anticipado de planes y fondos de pensiones por desempleados

2010-06-02T09:45:00.001+02:00

El Consejo de Ministros aprobó un Real Decreto que modifica el reglamento de los planes y fondos de pensiones. Las modificaciones facultan a los parados de larga duración a poder rescatar los ahorros depositados en estos productos financieros.

Para que un desempleado pueda hacer efectivo el rescate del dinero depositado en un plan de pensiones hay que reunir las siguientes condiciones y acreditarlas fehacientamente ante la gestora de nuestro plan o fondo de pensiones:

- Hallarse en situación legal de desempleo.
- No tener derecho a las prestaciones por desempleo en su nivel contributivo, o haber agotado dichas prestaciones.
- Estar inscrito en el momento de la solicitud como demandante de empleo en el servicio público de empleo correspondiente.
- En el caso de los trabajadores por cuenta propia, autónomos, que hubieran estado previamente integrados en un régimen de la Seguridad Social como tales y hayan cesado en su actividad, también podrán hacerse efectivos los derechos consolidados si concurren los requisitos establecidos en las dos condiciones anteriores

Como vemos, se elimina el periodo de carencia de doce meses desde agotar las prestaciones contributivas por desempleo hasta la solicitud de rescate del plan de pensiones.

Respecto a la situación legal de desempleo, se contemplan los siguientes supuestos recogidos por el RDL 1/1994. Esta situación legal de desempleo tiene que ser originada por una extinción de la relación laboral incluida dentro de alhuno de los siguientes supuestos:

- Expediente de regulación de empleo o situación concursal de la empresa.
- Muerte, jubilación o incapacidad del empresario individual.
- Despido improcedente o despido por causas objetivas.
- Resolución del contrato a instancia del trabajador motivada por no aceptar un traslado con movilidad geográfica, modificaciones sustanciales en la jornada de trabajo, suspensión laboral por haber sido víctima de violencia de género y sus pensiones de la relación laboral motivadas por la falta de formación en el puesto de trabajo o retrasos continuados en el abono de salarios.

Por otra parte, no podemos olvidar tampoco la fiscalidad de los rescates de los planes de pensiones, dado que estos rendimientos se integran como rentas del trabajo en el IRPF en la mayoría de los casos. Se debe realizar una previsión fiscal de los impuestos a pagar si los saldos depositados son elevados antes que proceder al rescate de los mismos dentro de un periodo impositivo.

Si estas en el paro no pagaras luz

2010-06-01T14:29:00.002+02:00

El paro se ha colado como una triste realidad en las negociaciones que mantienen desde hace cinco meses el Gobierno y las compañías eléctricas para solucionar el enquistado problema del déficit tarifario.

El Ministerio de Industria ha conseguido que Endesa, Iberdrola, Unión Fenosa, HC Energía y E.ON España se hagan cargo del coste del bono social que entrará en vigor en los próximos meses. Este bono, al estilo del que ya existe en Italia y Reino Unido, permitirá que los clientes que tengan una potencia contratada no superior a 3,5 kilovatios y los que se sitúen en el umbral de las rentas bajas reciban un cheque gratis anual para el consumo de la electricidad.

Según las fuentes conocedoras del proceso negociador,
este bono social podría afectar a un máximo de cuatro millones de hogares, sobre un total de 25,8 millones de clientes en España, y tendrá un coste anual de entre 800 y 1.000 millones de euros.

Aún está por definir la metodología para seleccionar a los clientes merecedores del bono social, pero según estas fuentes computarán los criterios de potencia y renta. Al primero (3,5 kilovatios de potencia) se podrán acoger los hogares con consumo básico (sin vitrocerámica ni calefacción eléctrica, por ejemplo). Los que se acojan al segundo criterio, la renta, podrán demostrar a través de la declaración de la renta, del certificado de familia numerosa o de su situación de desempleo, entre otros, que merecen recibir el bono social.

Ese bono o cheque tendrá un valor total anual que algunas fuentes sitúan en 200 euros. Eso sí, superado este consumo, el cliente tendrá que pagar de su propio bolsillo el excedente. En los próximos días, Industria podría tener definido cómo se articula esta medida y su alcance. Especialmente a qué parados afectará, en función de la prestación que perciban y de si son de larga duración o no.

Fuente: http://www.elmundo.es/

Consejos especiales para tu CV; joven, mayor, inactividad, etc

2010-05-12T10:35:00.002+02:00

Navegando por la red, buscando información interesante y diferente para ampliar la información a la hora de realizar un CV, me he encontrado una página de una empresa en la que aparecen unos pequeños consejos prácticos para enfocar algunos aspectos del CV que podrían entorpecer el proceso de preselección:

Si eres muy joven

En este caso es muy recomendable incidir (y extenderse) en todos aquellos aspectos de tu formación relacionadas con la oferta, enumerando las becas de las que hayas disfrutado y la formación complementaria que posee. Asimismo es muy recomendable extenderse en el apartado de aficiones o incluso generar un apartado específico en el que enumerar sus cualidades, destacando su entusiasmo, dinamismo, interés y ganas de aprender.

Si tu edad es superior a 50 años

En este caso es muy recomendable que especifiques los deportes y actividades de ocio practicadas que denoten un espíritu competitivo, buena salud y una actividad equilibrada. No olvides que compites con candidatos más jóvenes y su valor, además de tu experiencia, debe ser su buen estado físico y psíquico y una actitud dinámica y activa. Asimismo debes incidir en su experiencia y capacidad para enfrentarse y resolver problemas, conocimientos de diferentes entornos y sectores, etc.

Si has cambiado mucho de empresa

Si estos cambios frecuentes se circunscriben al inicio de su carrera, agrúpalos bajo este enunciado "inicio de carrera"; esto desviará la atención del número de salidas ya que son asimiladas en un sólo bloque. Si los cambios son recientes, sea positivo e indica brevemente las razones de tus salidas.

Si llevas en el mismo puesto mucho tiempo (más de 4 años)

Indica, si es posible con fechas, las diferentes fases por las que has atravesado, indicando las diferentes tareas y responsabilidades asumidas; Es importante que no de una sensación de apatía, aburrimiento o inmovilismo.

Si tienes o has tenido un periodo de inactividad o "parón profesional"

Indica siempre las causas que lo justifiquen (maternidad, problemas familiares, problemas de salud, viajes, estudios complementarios, etc) y aprovecha estas "lagunas" describiendo el lado positivo de estas experiencias. Si no existe una razón como las enumeradas, no lo indiques en el CV, ya que tendrás tiempo de explicarlo el día de la entrevista.

Fuente: http://www.professionalstaff.es/

Professional Staff gestion y desarrollo de RRHH

2010-05-10T10:33:00.001+02:00

Professional Staff, compañía especializada en la gestión y desarrollo de los recursos humanos en la empresa, que opera bajo dos marcas comerciales y desarrolla a nivel nacional las actividades de consultoría, selección de personal, executive search, outsourcing y trabajo temporal.

La pagina de Professional Staff tiene un apartado "Portal de Empleo" en el que puedes ver las posiciones que están buscando: http://www.professionalstaff.es/candidatosps.asp
Para poder acceder tienes que registrate aquí

Además de la información corporativa del grupo también tienen apartados especializados con información interesante; cómo realizar un CV, como prepararse una entrevista de trabajo, un test de inglés, etc.

Servijob portal de empleo del Grupo Godó

2010-04-06T00:07:00.004+02:00

Servijob es el portal de empleo del Grupo Godó. En esta página se pueden encontrar, desde el año 2001, todas las ofertas de empleo y todos los anuncios clasificados que se publican en el periódico La Vanguardia.

También dispone de información sobre cursos, clasificados por tipo y por categoría, además de ofrecer una serie de servicios de orientación y asesoramiento laboral.

Tea-Cegos Seleccion portal de empleo

2010-04-05T16:06:00.003+02:00

Tea-cegos-seleccion portal de empleo que pone en relación directa candidatos y empresas a través de salones especializados.

Tiene miles de ofertas de trabajo disponibles para ejecutivos y altos directivos. Dispone de una amplia gama de servicios para candidatos: asesoramiento jurídico y laboral, calculador de salario, tests psicotécnicos, etc.

Puedes registrarte en la página y en el Panel de Control del Candidato tienes diferentes apartados:
Ficha de Registro: encontrarás opciones que te permiten actualizar tu ficha de registro, tales como tus datos personales, la experiencia laboral, los estudios, los idiomas, la informática y el salario.
Tú Currículum: desde este apartado puedes descargar tu CV, actualizar la fecha, sobrescribirlo y subir uno nuevo.
Búsqueda de empleo: desde aquí puedes buscar y organizar tus candidaturas, realizar búsquedas de empresas y modificar tus alertas de empleo.
Datos del usuario: si quieres modificar tus datos de acceso al menú privado o darte de baja del servicio.
Consejos y herramientas: Ponemos a tu disposición esta sección para ayudarte a buscar empleo. Puedes acceder a Artículos y consejos laborales, Cursos, masters y postgrados..., te damos información de cómo usar Tea-Cegos Selección, además de un cuestionario para que valores nuestros servicios.

Puntolaboral actualidad laboral y de recursos humanos

2010-04-01T16:19:00.008+02:00

Puntolaboral actualidad laboral y de recursos humanos. Información sobre boletines oficiales, convenios colectivos, subvenciones, contratación de personal, organismos oficiales, etc.

Links de interés a sites sobre: arbitraje y mediación, asociaciones empresariales, bolsa laboral, ETTs, formación, información legal, revistas empresariales, universidad y empresa, riesgos laborales, etc.

Tecnojobs.com portal empleo informatica, telecos y tecnologia

2010-03-29T09:00:00.005+02:00

http://www.tecnojobs.com/ Es un portal de empleo especializado en Informática, Telecomunicaciones y Tecnología.

Los candidatos registrados tienen la posibilidad de tener una link directo desde la página principal de TecnoJobs a su web personal, a alguna web de las que hayan hecho o hayan participado, o a cualquier otro proyecto de software y/o hardware. Además, dispone de canales RSS con las ofertas de empleo técnico.

travel-work.com practicas y trabajo en Europa y Estados Unidos

2010-03-28T10:00:00.004+02:00

http://www.travel-work.com/ esta empresa, con site coporativo, proporciona prácticas y trabajo en empresas en Europa y Estados Unidos.

El objetivo de sus programas es la mejora del idioma y a la vez facilitar una experiencia laboral internacional. La empresa ofrece oportunidades de empleo en parques de atracciones, campamentos de niños, hoteles, supermercados, museos, y prácticas laborales en diversas áreas como: márketing/finanzas, importación/exportación, derecho, informática, ingeniería, ocio y turismo, medicina, traducción, educación, psicología, etc.

Turijobs.com web de trabajo en turismo

2010-03-27T08:40:00.009+01:00

Turijobs.com es una iniciativa de un grupo de profesionales de la hostelería y del turismo motivados por las necesidades del sector y como respuesta a la creciente y cada vez más selecta demanda de servicios turísticos en España. El objetivo de esta iniciativa es convertir esta web en un referente nacional de gestión de trabajo para el turismo, contribuyendo a valorar los puestos de trabajo de este sector.

Colaboran con importantes cadenas hoteleras y hoteles como Sol Melià, Carton House Hotel &Golf Club, Thai Airways, Hilton Valencia, The Westin Valencia, ..., accede a los hoteles y cadenas hoteleras

vendedores.com portal para profesionales comerciales

2010-03-26T09:08:00.000+01:00

vendedores.com Portal para la búsqueda de empleo especializado en profesionales del área de atención al cliente, dependientes, promotores, teleoperadores y vendedores, que forma parte de la red Trabajar.com. Permite realizar búsquedas por puesto de trabajo.

Ir a vendedores.com

Unique Portal de empleo de la compañía europea de recursos humanos

2010-03-24T09:51:00.011+01:00

http://www.unique.es/ Portal de empleo de la compañía europea de recursos humanos, Unique, presente en España desde 2003. Entre los servicios que ofrece destaca la plataforma virtual www.conoceaalejandra.com, en definitiva un microsite gratuito, en el que el candidato aprende a superar un proceso de selección. El sistema se basa en ejercitar las competencias del usuario, que puede realizar ejercicios interactivos a través de los cuales detectará sus fortalezas, oportunidades, amenazas y debilidades para acceder al mercado laboral.

Unique ofrece de servicios de trabajo temporal especializado para una gestión integral de los recursos humanos. Basa su negocio fundamentalmente a través de las siguientes divisiones especializadas:

- Unique Office
- Unique Call Team
- Unique Finance
- Unique Technicum

La compañía dispone en España de 45 oficinas, integradas en 2 direcciones regionales, y cuenta con más de 140 profesionales en plantilla.

Pueden acceder a las ofertas de empleo de todas nuestras delegaciones y pueden contactar con ellas y remitirlas sus datos y su curriculum, agilizando la respuesta.

untrabajo.com buscador, base de datos, noticias de trabajo

2010-03-22T09:59:00.007+01:00

http://www.untrabajo.com/ Nacido en mayo de 2001, se trata de un portal dedicado al mundo laboral: buscador, base de datos de ofertas de trabajo, noticias, encuestas, libros, foros, etc.

Ir a la página de www.untrabajo.com

universitarios.com portal para estudiantes y titulados

2010-03-20T09:08:00.004+01:00

http://www.universitarios.com/ Este portal está dirigido a los estudiantes y titulados universitarios. Contiene ofertas de empleo, becas y prácticas en empresas. Se pueden buscar ofertas a partir de la rama profesional de cada estudiante. Este portal pertenece a la red de Trabajar.com.

jobijoba motor de busqueda de trabajo

2010-03-18T00:27:00.001+01:00

JJobiJoba.com está desarrollado por la empresa ALLGOOB. Equipo de especialistas en buscadores y es el principal buscador de empleo en Francia. Han abierto oficinas internacionales en Inglaterra, Canadá, EEUU, España, Bélgica y Alemania

Es un motor de búsqueda de trabajos. Recorre las bolsas de trabajo, los periódicos y los anuncios clasificados para obtener todos los empleos disponibles. Así podrás buscar y encontrar tu próximo trabajo entre las miles y miles de ofertas a las que tendrás acceso.

Registro: Al registrarte tendrás acceso a un área personal y un panel privado en la que podrás:

- Crear alertas de trabajo por e-mail
- Subir tu Currículum
- Recibir sugerencias de trabajo
- Guardar las ofertas de trabajo que te interesen

Todos los empleos en JobiJoba

wowempleo, buscador de empleo sencillo y efectivo

2010-03-17T00:24:00.014+01:00

WowEmpleo es un buscador de ofertas de trabajo muy sencillo que permite encontrar más de 100.000 posiciones buscadas a través de su metabuscador de ofertas en las páginas de empleo en España.

http://www.wowempleo.es/

Permite:

- Búsqueda por palabra clave y población
- Busqueda Avanzada
- Guarda las Búsquedas Recientes
- Registro de usuario
- Envío de nuevas ofertas a tu correo en base a las búsquedas realizadas

Sniptime anuncios de empleo, formacion, servicios, etc

2010-03-16T00:46:00.001+01:00

Sniptime es un metabuscador de clasificados que reune todos los anuncios en una sola web. Entre estos tipos de clasificados tiene uno de empleos.

http://es.sniptime.com/

Tiene un buscador intuitivo que permite parametrizar la búsqueda en base a varios criterios:

- Criterio principal "por provincia"
- Lateral izquierdo: "Filtros de Búsqueda"
- Secciones
- Por fecha
- Ecológicos
- Posee una pestaña con las búsquedas más frecuentes en base a la experiencia de los usuarios del sitio

También cuenta con plataforma en varios países como

Acciontrabajo. Bolsa de trabajo y ofertas de empleo

2010-03-15T09:43:00.001+01:00

Acciontrabajo ofrece a los usuarios una extensa relación de empresas en busqueda de empleados que publican ofertas de trabajo en todos los sectores.

Es un servicio gratuito para usuarios en busqueda de empleo: puedes navegar entre las ofertas de empleo publicadas y seleccionar aquellas de interés teniendo en cuenta la información sobre la oferta de empleo y la empresa en sí.

Una vez que haa seleccionado aquellas ofertas de empleo debes registrarse:

Para registrar su CV haga click aquí.
Ir a la página principal de http://acciontrabajo.com/

Una de las ventajas de esta página es que; una vez registrado puedes confirgurarlo para que te envíen un mail con las nuevas ofertas que publiquen en base a la búsqueda frecuente que quieras.

Entrando en la página se pueden realizar búsquedas por país como:

* Curriculums vitae en Argentina
* Ofertas de trabajo en Bolivia
* Ofertas de empleo en Brasil
* Buscar curriculums en Chile
* Ofertas de trabajo en Colombia
* Trabajos en Costa Rica
* Ofertas de trabajo en Ecuador
* Curriculums vitae en El Salvador
* Ofertas de trabajo en España
* Buscar curriculums en Estados Unidos
* Trabajo en Guatemala
* Empleo en Honduras
* Ofertas de trabajo en México
* Empleo en Nicaragua
* Buscar curriculums en Panamá
* Bolsa de empleo en Paraguay
* Ofertas de empleo en Peru
* Empleo en Puerto Rico
* Empleos en República Dominicana
* Trabajos en Uruguay
* Bolsa de trabajo en Venezuela

Pagina de empleo www.jobsafari.es

2010-03-12T16:57:00.000+01:00

jobsafari Unificamos en nuestra página todas las ofertas de empleo que se anuncian en Internet. Cada noche buscamos las nuevas ofertas en otras bases de datos de trabajo y en las páginas de empresas privadas.

Desde mayo de 2001 Jobsafari en colaboración con Job-Index.dk ofrece una panorámica casi completa sobre todos los trabajos de España que se anuncian en Internet. Para las personas que buscan empleo, Jobsafari España encuentra sus ofertas en una gran variedad de páginas Web de empresas privadas y de bases de datos de empleo.

Con este servicio puede registrar su perfil de búsqueda y recibir diariamente, o en los días que usted decida, un correo electrónico con nuevos trabajos que concuerdan con su perfil.

http://www.jobsafari.es/

7 Reglas básicas del Networking

2010-03-11T00:05:00.005+01:00

El Networking es un proceso a largo plazo para dar y recibir información, igual durante los momentos en que se está trabajando, como cuando no. Es una estructura a través de la cual uno se vende a sí mismo y su contribución profesional. Aquí están algunas pautas para tener en cuenta:

1. Todos deben ganar

Una relación profesional funciona a doble vía. No funcionará si uno está pidiendo sin estar dispuesto a compartir y dar, siempre buscando oportunidades de compartir información. Es una estructura para fortalecer el sistema total de los profesionales en la sociedad.

2. Estar Abierto y Escuchar

Cuando se inicia un contacto nuevo y se solicita información, retroalimentación, consejo, etc., es importante ser un buen oyente sin juzgar o filtrar la información para absorber cualquier dato que pueda ser útil en ese momento o en el futuro.

3. Ser Específico

Vas a pedirle algo al contacto y, normalmente, esta persona va a estar dispuesta a escucharte y a ayudar. Será más fácil conseguir su apoyo si tu solicitud es muy específica. Considera la diferencia entre: Estoy buscando trabajo. ¿Me puedes ayudar? contra ¿Tienes más información de otras empresas pequeñas o medianas del sector X que debería considerar en mi investigación? Haciendo una solicitud más específica, será más fácil y más probable que te ayuden.

4. Tomar la Iniciativa/Ser Proactivo

Tú eres quien está buscando información en los contactos del networking y eres tú, entonces, quien tiene o puede crear las oportunidades. Estás en un proceso muy normal; buscar trabajo. No hay ninguna otra persona más interesada en tu éxito que tú mismo. Aprovecha la libertad que tienes para decir Estoy investigando y quiero hablar con cualquier persona que tenga información, ideas o consejos. Con tu entusiasmo y enfoque, tienes que pedir y te ayudarán.

5. Ser Honesto, Sincero y Justo

En cualquier relación, profesional o personal, la honestidad es un factor clave para el éxito de las personas y la relación. Este concepto definitivamente se aplica a las relaciones en tu red. Considera que vas a tener una relación mucho más rica en información, en compartir y en beneficio mutuo, y que va a durar más, si es una relación basada en la honestidad.

6. Crear una Relación Recíproca

Identifica oportunidades para compartir información, ideas y recursos en este proceso. Recuerda que muy fácilmente, tú serás la persona con el trabajo y los demás integrantes de tu red de contactos te necesitarán.

7. Respetar la Naturaleza de la Red de Contactos.

Recuerda que una red de contactos es una estructura dinámica viva, que crecerá y cambiará. Vas a tener contactos buenos y no tan buenos. Vas a tener períodos de mucho progreso y otros más lentos. Tu Red de Contactos cambiará con la experiencia, el nivel de los contactos y la calidad de las relaciones.