En chans att mingla med andra arrangörer, funktionärer och samarbetspartners. Dessutom får du uppdateringar om det senaste om HBTQ-Festivalen och annan viktig och rolig information.

Alla är lika välkomna, arrangörer, funktionärer och ni som bara är lite nyfikna!

DATUM: 7 mars

TID: 18.00 – 20.00

PLATS: Stora Teatern, Kungsparken 1, Göteborg. >>Karta finns här<<
Vill du göra en programanmälan? Gå in här >> Programanmälan 2012

FESTIVALEN i Göteborg

• 21 maj – 3 juni InfoCentrum öppnar i Nordstan & Stora Teatern
• 21 maj – 3 juni Allmän flaggperiod i hela staden med regnbågsflaggan
• 30 maj – 3 juni HBTQ-festivalen 2012
• 30 maj – 3 juni Regnbågsparken i Trädgårdsföreningen/Bältesspännarparken. Öppet:  prel. kl.13-21 och 3 juni efter önskemål
• 30 maj – 3 juni Regnbågskvarteret på Artisten (preliminära datum)
• 1  juni Regnbågsparty på Svenska Mässan/Gothia Towers kl.21.00
• 3  juni Regnbågsparaden – Avslutas på Liseberg. Samling GöteborgsOperan kl.14:00 – Avgång kl.15:00
• 3  juni Regnbågsgalan på Liseberg ca kl. 17.00

FÖRE FESTIVALEN

• 9 februari Rekryteringsträff för nya funktionärer på Brewhouse kl.18.00
• 1 mars Biljettsläpp till Regnbågspartyt 1 juni
• 7 mars Stormöte på Stora Teatern kl.18.00
• 2 maj Festivalprogrammet släpps på Göteborgs Konstmuseum
• 19 – 20 maj Utbildning för InfoCentrums funktionärer på Göteborg & Co
• 26 – 27 maj Funktionärsutbildning för alla funktionärer på Brewhouse

DEADLINES

• 15  februari Skicka in intresseanmälan för medverkan i festivalen
• 15  mars Skicka in uppgifter och texter till det tryckta programmet
• 15  mars Sista bokningstillfälle av tält till Regnbågsparken
• 15  mars Sista bokningstillfälle av annonser i det tryckta programmet
• 21  mars Skicka in färdiga annonser till det tryckta programmet
• 10 – 12 april Korrekturläsning av program – gäller alla programmedverkande

Vi är i full gång med planeringen inför 2012 års festival och saknar fortfarande platschefer till två av våra elva verksamhetsområden. (Möjligen kan två personer dela på uppdraget som platschef.) Som platschef jobbar du ideellt, dvs utan avlöning, med att skapa festivalen från och med nu tills strax efter festivalen. Du är med på möten och planerar tillsammans med de andra platscheferna och verksamhetschefen för hur festivalen ska genomföras så bra som möjligt! Vi söker dig som har intresse av HBTQ-frågor och kulturarbete!

Säkerhet

Det är avgörande att alla festivalens funktionärer, samarbetspartners och besökare ska känna sig trygga när de verkar/besöker festivalen. Ansvaret är att sköta festivalens övergripande säkerhetsbehov samt kontakter med bl.a. säkerhetsbolag och polis.

Regnbågsredaktion

Regnbågsredaktionen har som uppgift att dokumentera festivalen så övergripande som möjligt och under festivalen också rapportera från den genom att publicera bild- och textmaterial på hemsidan, men också att dokumentera festivalen för arkivmaterial och ta fram pressbilder. Som platschef för regnbågsredaktionen har du det övergripande ansvaret för redaktionsgruppen, leder arbetet och ser till att det blir en bred bevakning av alla festivalaktiviteter.

Kravprofil

Vi söker kvalificerade personer som har förmågan att genomföra sitt uppdrag utifrån de förutsättningar som förtydligas nedan. Det är viktigt att du som vill bli platschef har förmågan att samarbeta, att arbetsleda din ledningsgrupp/dina funktionärer och att verkställa ditt uppdrag. En absolut förutsättning är att du står bakom festivalens syfte och mål samt vår policy för värdegrund och bemötande.

Uppdraget

Platscheferna verkar på uppdrag av verksamhetschefen och delegeras ansvar utifrån en uppdragsbeskrivning. Platscheferna har fria händer att själva föreslå utformningen av verksamhet/aktiviteter inom sitt eget verksamhetsområde utifrån de uppsatta ramarna i uppdragsbeskrivningen. Platscheferna ansvarar för att verksamheten utvärderas och ska presentera en utvärderingen för verksamhetschefen efter genomförandet. Samrådet är det organ där alla platschefer träffas regelbundet. Samrådets möten leds av verksamhetschefen. Samrådet behandlar frågor av rådgivande och av beslutande karaktär.

Platscheferna tillsätter och arbetsleder en lednings-/projektgrupp av långtidsfunktionärer samt de korttidsfunktionärer som tillkommer under festivalveckorna, som i sin tur ansvarar för olika delar av verksamhetsområdet. Ansvarsområden som ska finnas inom lednings-/projektgruppen är följande: program, funktionär, logistik, tillgänglighet, säkerhet, kommunikation och miljö. Med dessa ansvarsområden följer kontaktansvar gentemot relevanta verksamheter. Det ingår i platschefernas uppdrag att arbeta för god arbetsmiljö i projektgruppen och främja alla funktionärers delaktighet, samt att tillsammans med övriga platschefer underlätta samarbete och samhörighet mellan alla funktionärer inom festivalen.

Platscheferna representerar HBTQ-Festivalen, internt och externt, utifrån sitt mandat. Festivalen är en arbetsplats för den som väljer att gå in och arbeta som funktionärer eller i någon annan operativ funktion. Alla ska känna sig trygga och välkomna när de arbetar med festivalen. Det är dessutom viktigt att alltid föregå med gott exempel i relationen till varandra och utåt mot allmänheten och besökarna. Att sprida positiv energi, kreativitet och glädje omkring sig är något vi alla ska sträva efter. Alla har ett ansvar för att främja ett bra arbetsklimat.

Arbetet som platschef ställer högre krav på ett korrekt bemötande mot andra funktionärer och inte minst mot de funktionärer som ni arbetsleder. All form av diskriminering, sexism, rasism samt övergrepp och andra kränkningar är förbjudna. Grunden för att kunna arbeta med festivalen är att vi visar varandra respekt, det gäller såväl oss som arbetar med festivalen som våra besökare och samarbetspartners/sponsorer. Festivalens policy för värdegrund och bemötande är en förutsättning för att arbeta och verka i HBTQ-Festivalen. Den som bryter mot denna policy kan inte fortsätta verka inom ramen för HBTQ-Festivalen.

Läs policyn i sin helhet här.

Uppdraget är ideellt

Uppdraget genomförs på ideell basis och ingen lön eller arvodering utgår. Målet är att platscheferna inte ska ha egna utgifter för sitt engagemang och arbete med HBTQ-Festivalen.

Tidsbegränsning

Tiden för uppdraget är som längst till och med sista augusti 2012. En eventuell förlängning av uppdraget beslutas av verksamhetschefen efter att utvärdering av festivalen 2012 har genomförts.

Ansökan

Skicka in din ansökan med cv och ett personligt brev där du presenterar dina tankar och visioner för det verksamhetsområde du vill bli platschef.
Vi vill ha din ansökan via e-post: info@hbtqfestivalen.se senast den 31 oktober 2011.
För mer information, kontakta verksamhetschefen Tasso Stafilidis, e-post:tasso@hbtqfestivalen.se el tel.070-376 04 03

Vi sparkar igång det hela med en kick-off på Röhsska där du kan få svar på alla dina frågor och knyta nya spännande samarbetskontakter. Vi kommer att presentera viktiga datum och deadlines för till exempel anmälan av programpunkter och medverkan i festivalen.

Denna regnbågssprakande mingelpaus hamnar mitt i julstressens december så vi bjuder såklart på en pepparkaka eller två. Vi vill gärna veta hur många som kommer, anmäl er via mail till info@hbtqfestivalen.se eller facebook-eventet.

Alla är hjärtligt välkomna, både ni som redan vet exakt vad ni ska göra och ni som bara är lite nyfikna!

Tillgänglighet: Ingång med hiss för rullstol finns, kontakta oss i förväg för mer information.
DATUM: 14 DECEMBER

TID: 18.00-20.00

PLATS: Auditoriet, RÖHSSKA MUSÉET, Vasagatan 37-39, Göteborg

Välkomna!

Vi har tagit fram denna policy av omsorg om våra nuvarande och framtida medarbetare/ funktionärer, våra medlemmar och allmänheten.

VÄRDEGRUND OCH BEMÖTANDE

Festivalen är vår arbetsplats när vi väljer att gå in och arbeta som funktionärer eller i någon annan operativ funktion. Alla ska känna sig trygga och välkomna när de arbetar med festivalen. Det är dessutom viktigt att alltid föregå med gott exempel i relationen till varandra och utåt mot allmänheten och besökarna. Att spridapositiv energi, kreativitet och glädje omkring sig är något vi alla ska sträva efter. Alla har ett ansvar för att främja ett bra arbetsklimat.

Eftersom vi alla har många privata kontakter med varandra och andra personer som kommer i kontakt med festivalen är det viktigt att lämna de privata utanför arbetet i festivalen. Ingen ska känna sig utsatt för händelser som utspelat sig utanför festivalen. Men det föreligger alltid ett ansvar att lyfta upp problematik som kan uppstå utanför men som har relevans för arbetet i festivalen. Detta ska lyftas direkt med verksamhetschefen eller i när Samrådet träffas.

Arbetet som platschef ställer högre krav på ett korrekt bemötande mot andra funktionärer och inte minst mot de funktionärer som ni arbetsleder. All form av diskriminering, sexism, rasism samt övergrepp och andra kränkningar är förbjudna. Grunden för att kunna arbeta med festivalen är att vi visar varandra respekt, det gäller såväl oss som arbetar med festivalen som våra besökare och samarbetspartners/sponsorer.

ALKOHOL OCH DROGER

Inget bruk av alkohol och droger som kan leda till negativa konsekvenser ska förekomma på HBTQ-Festivalen som ska vara en trygg och säker arbetsplats.

Alla som jobbar i festivalen skall självklart vara nyktra och drogfria under arbetstid. Det är aldrig tillåtet att bära festivalens kläder och id-bricka utanför arbetstiden och definitivt aldrig i samband med alkohol och droger. Det är heller inte acceptabelt att komma till sitt arbetspass och vara bakfull.

Det är närmaste platschef som avgör om medarbetaren är nykter och arbetsför. Överträdelse medför att den aktuella personen blir hemskickad. Uppstår osäkerhet eller oenighet ska verksamhetschefen kontaktas som också kan besluta att personeninte längre får arbeta med festivalen.

Tobaksrökning ska också så långt som möjligt undvikas under arbetstid och får aldrig förekomma i samband med kontakter med allmänheten eller de som medverkar i festivalen.

Denna gemensamma värdegrund och policy för bemötande är en förutsättning för att arbeta och verka i HBTQ-Festivalen. Den som bryter mot denna policy kan inte fortsätta verka inom ramen för HBTQ-Festivalen.

HBTQ-FESTIVALEN SÖKER PLATSCHEFER TILL SEX VERKSAMHETSOMRÅDEN

Om festivalen

HBTQ-Festivalen är en unik konst- och kulturfestival som lyfter upp normkritik och hbtq-personers livssituation i en konst- och kulturkontext. Festivalens målgrupp är alla i Göteborg och Västra Sverige, oavsett etnicitet, sexuell läggning, könsidentitet, funktionalitet, religiös åskådning och riktar sig specifikt till alla de personer och organisationer som känner sig delaktiga i och respekterar den kultur som har sina rötter i homosexuellas, bisexuellas, transpersoners och queeras liv. Festivalen vänder sig även till nationella och internationella besökare.

HBTQ-Festivalen synliggör en mångfald av uttryck genom att samordna och arrangera konst och kultur av högsta kvalitet. HBTQ-Festivalen skapar också mötesplatser och arenor för kunskapsfördjupning, samtal och reflektion. Genom konsten och kulturen uppmuntrar vi även till ett öppet och tolerant samhällsklimat i Göteborg och Västra Sverige som motverkar fördomar och diskriminering på grund av sexuell läggning och könsidentitet.

Syftet med HBTQ-Festivalens verksamhet är att erbjuda en bred bild av konst och kultur skapad av och för hbtq-personer, att bryta heteronormaliteten, att skapa nya mötesplatser och gemenskap för hbtq-personer, att skapa ett hbtq-vänligare samhälle, att förstärka och förbättra Göteborg och Västra Götalands kulturliv, att skapa ett brett intresse för hbtq-frågor och på så vis få en öppnare och friare stad genom att synliggöra dess mångfald.

Rekrytering

Vi är i full gång med planeringen inför 2012 års festival och söker nu nya platschefer till sex av våra elva verksamhetsområden. I särskilda fall är det möjligt för två personer att dela på uppdraget som platschef.

Festivalen genomförs under ledning av en anställd verksamhetschef och ett kansli, i varierande storlek, med säte på Göteborg & Co. De elva verksamhetsområdena bemannas av platschefer som arbetar för festivalen på uppdrag av verksamhetschefen.

Följande verksamhetsområden saknar idag platschefer:

Regnbågsparken

Vår festivalplats där vi samlar våra samarbetspartners och skapar många olika aktiviteter riktade till allmänheten. 2012 kommer Regnbågsparken att förläggas i Trädgårdsföreningen men aktiviteter kommer även att ske i Bältesspännarparken. Uppdraget går ut på att planera, etablera, genomföra och avetablera Regnbågsparkens verksamhet.

Logistik/Sambandscentral

Vår spindel i nätet med ansvar för transporter, leveranser och logistiska behoven som finns mellan alla verksamheter, detta behov är stort och viktigt att samordna under festivalens genomförande. Uppdraget är att vara denna samordnande och utförande kraft.

Marknadsföring

Att festivalens syns och märks är den viktigaste marknadsföringen. Ansvar för att festivalen synliggörs på alla sätt och vis utifrån den marknadsföringsplan som läggs upp. Uppdraget är att planera och genomföra alla de marknadsföringsinsatser som behövs, synliggörande av festivalen och festivalens material samt samverka med våra pr-partners.

Säkerhet

Det är avgörande att alla festivalens funktionärer, samarbetspartners och besökare ska känna sig trygga när de verkar/besöker festivalen. Ansvaret är att sköta festivalens övergripande säkerhetsbehov samt kontakter med bl.a. säkerhetsbolag och polis.

Invigning

Festivalen invigs på ett festligt sätt. Nu när festivalen består av många olika verksamhetsområden ställs högre krav på invigning/öppning av de olika publika verksamheterna. Uppdraget är att planera och genomföra festivalens invigning.

Avslutning

Festivalen avslutas med Regnbågsparaden. Efter paraden fortsätter Regnbågsgalan på Liseberg och evntuellt genomförs även en efterfest. Uppdraget är att producera ett program för festivalens avslutning.

De verksamhetsområden vars platschefer fortsätter sina uppdrag även 2012 är följande:

Regnbågskvarteret – Caroline Andersson, platschef
Regnbågsparaden – Caroline Kello, platschef
InfoCentrum – Selene Meza, platschef
Funktionärssamordning – Patrik Johansson, platschef
Regnbågsredaktion/Medieproduktion – Lars Bohlin, platschef

Kravprofil

Vi söker kvalificerade personer som har förmågan att genomföra sitt uppdrag utifrån de förutsättningar som förtydligas nedan. Det är viktigt att du som vill bli platschef har förmågan att samarbeta, att arbetsleda din ledningsgrupp/dina funktionärer och att verkställa ditt uppdrag. En absolut förutsättning är att du står bakom festivalens syfte och mål samt vår policy för värdegrund och bemötande.

Uppdraget

Platscheferna verkar på uppdrag av verksamhetschefen och delegeras ansvar utifrån en uppdragsbeskrivning. Platscheferna har fria händer att själva föreslå utformningen av verksamhet/aktiviteter inom sitt eget verksamhetsområde utifrån de uppsatta ramarna i uppdragsbeskrivningen. Platscheferna ansvarar för att verksamheten utvärderas och ska presentera en utvärderingen för verksamhetschefen efter genomförandet. Samrådet är det organ där alla platschefer träffas regelbundet. Samrådets möten leds av verksamhetschefen. Samrådet behandlar frågor av rådgivande och av beslutande karaktär.

Platscheferna tillsätter och arbetsleder en lednings-/projektgrupp av långtidsfunktionärer samt de korttidsfunktionärer som tillkommer under festivalveckorna, som i sin tur ansvarar för olika delar av verksamhetsområdet. Ansvarsområden som ska finnas inom lednings-/projektgruppen är följande: program, funktionär, logistik, tillgänglighet, säkerhet, kommunikation och miljö. Med dessa ansvarsområden följer kontaktansvar gentemot relevanta verksamheter. Det ingår i platschefernas uppdrag att arbeta för god arbetsmiljö i projektgruppen och främja alla funktionärers delaktighet, samt att tillsammans med övriga platschefer underlätta samarbete och samhörighet mellan alla funktionärer inom festivalen.

Platscheferna representerar HBTQ-Festivalen, internt och externt, utifrån sitt mandat. Festivalen är en arbetsplats för den som väljer att gå in och arbeta som funktionärer eller i någon annan operativ funktion. Alla ska känna sig trygga och välkomna när de arbetar med festivalen. Det är dessutom viktigt att alltid föregå med gott exempel i relationen till varandra och utåt mot allmänheten och besökarna. Att sprida positiv energi, kreativitet och glädje omkring sig är något vi alla ska sträva efter. Alla har ett ansvar för att främja ett bra arbetsklimat.

Arbetet som platschef ställer högre krav på ett korrekt bemötande mot andra funktionärer och inte minst mot de funktionärer som ni arbetsleder. All form av diskriminering, sexism, rasism samt övergrepp och andra kränkningar är förbjudna. Grunden för att kunna arbeta med festivalen är att vi visar varandra respekt, det gäller såväl oss som arbetar med festivalen som våra besökare och samarbetspartners/sponsorer. Festivalens policy för värdegrund och bemötande är en förutsättning för att arbeta och verka i HBTQ-Festivalen. Den som bryter mot denna policy kan inte fortsätta verka inom ramen för HBTQ-Festivalen.

Läs policyn i sin helhet här.

Uppdraget är ideellt

Uppdraget genomförs på ideell basis och ingen lön eller arvodering utgår. Målet är att platscheferna inte ska ha egna utgifter för sitt engagemang och arbete med HBTQ-Festivalen.

Tidsbegränsning

Tiden för uppdraget är som längst till och med sista augusti 2012. En eventuell förlängning av uppdraget beslutas av verksamhetschefen efter att utvärdering av festivalen 2012 har genomförts.

Ansökan

Skicka in din ansökan med cv och ett personligt brev där du presenterar dina tankar och visioner för det verksamhetsområde du vill bli platschef.
Vi vill ha din ansökan via e-post: info@hbtqfestivalen.se senast den 31 oktober 2011.
För mer information, kontakta verksamhetschefen Tasso Stafilidis, e-post: tasso@hbtqfestivalen.se el tel.070-376 04 03

HBTQ-FESTIVALEN SÖKER VERKSAMHETSCHEF

HBTQ-Festivalen är en unik konst- och kulturfestival som lyfter upp normkritik och hbtq-person­ers livssituation i en konst- och kulturkontext. Festivalens målgrupp är alla i Göteborg och Västra Sverige, oavsett etnicitet, sexualitet, könsidentitet, funktionalitet och trosuppfattning.

Festivalen vänder sig till nationella, nordiska samt internationella besökare och riktar sig specifikt till alla de personer och organisationer som känner sig delaktiga i och respekterar den kultur som har sina rötter i lesbiska kvinnors, bögars, bisexuellas, trans- och queerpersoners liv.

Vårt syfte med HBTQ-Festivalen är att synliggöra en mångfald av uttryck genom att samordna och arrangera konst och kultur av högsta kvalitet. HBTQ-Festivalen skapar också mötesplatser och arenor för kunskapsfördjupning, samtal, reflektion, attitydförändring och samhällspåverkan.

Verksamheten växer varje år, detta år var besökarsiffran 127 000 och antalet programpunkter var 400. Festivalens innehåll skapas och utgörs av en mängd olika aktörer – konstnärer, föreningar, kulturella arenor, institutioner med flera. Festivalen koordineras och samordnas av festivalkansliet med hjälp av en funktionärsstab som delegerats vissa ansvars- och arbetsområden.

Arbetsuppgifter
Som verksamhetschef har du samordningsansvaret för festivalen och kommer att:

• Ansvara för kontakten med samarbetspartners
• Arbetsleda och rekrytera personal samt platschefer (festivalfunktionärer)
• Ansvara för/vara samarbetspartners behjälpliga vid festivalgemensamma arrangemang
• Ansvara för ekonomi, budget och bokföring
• Ansvara för bidragsansökningar, kontakter med bidragsgivare samt återrapportering
• Ge styrelsen kvalificerade underlag för strategier och beslut

Kvalifikationer

• Du har lämplig eftergymnasial utbildning, gärna inom projektledning, eller motsvarande beprövad kunskap
• Du har erfarenhet av att arbetsleda och leda projekt
• Du har kunskaper i ekonomi och administration
• Du har analytisk förmåga utifrån ett intersektionellt perspektiv
• Du har grundläggande hbtq-kunskap

Meriterande

• Erfarenhet av festivalarbete eller av att leda en verksamhet eller större event
• Erfarenhet av ideell föreningsverksamhet, gärna inom områdena hbtq och kultur
• Vana att arbeta för en ideell förening
• Erfarenhet av politisk och offentlig verksamhet
• Relevant arbetslivserfarenhet

Egenskaper
Vi söker dig som är positiv och ser möjligheter, som är självgående och tycker om att arbeta med människor. Du är driftig, kommunikativ och känner dig trygg i förhandlingssituationer, men är samtidigt ödmjuk, diplomatisk och lyhörd.

Ansökan
Välkommen med ditt CV och personligt brev. I det personliga brevet ska du specifikt beskriva dig själv i din funktion som verksamhetschef. Hur tänker du dig att arbetet ser ut och hur vill du utveckla festivalen?

Sista ansökningsdag: 2011-11-15

Ansökan sänds till rekrytering@hbtqfestivalen.se

Kopior och eventuella kompletterande intyg och dokument kan skickas till:

HBTQ-Festivalen – Rekrytering
Göteborg & co
Box 29
401 20 Göteborg

Upplysningar
www.hbtqfestivalen.se
Marcus Gustavsson, ordförande, 076 769 0082
Maria Lindahl, vice ordförande, 070 690 8305

Varaktighet/Arbetstid
Tjänsten är en tillsvidaretjänst. En provanställning på sex månader utgår. Arbetet kräver då och då arbete på kvällar och helger.

Omfattning av anställning: Heltid

Tillträde: 2012-01-01

Lön: Fast lön

Arbetsgivare: HBTQ-Festivalen
Orgnr. 802442-0641

HBTQ-Festivalen är ansluten till kollektivavtal genom Arbetsgivaralliansen.

Arbetsplatsen finns på Göteborg & co, Mässans gata 8 i Göteborg.

KALLELSE TILL ÅRSMÖTE

HBTQ-Festivalens styrelse kallar härmed alla medlemmar till ordinarie årsmöte 2011/2012

DAG: onsdagen den 23 november 2011

TID: samling 17:30 mötet  börjar 18:00

PLATS: Studion, Världskulturmuseet (entréplan), Södra Vägen 54.  Hitta dit!

Enligt stadgarna ska kallelsen skickas senast två (2) månader innan mötet.

Alla handlingar ska finnas tillgängliga för medlemmar senast fjorton (14) dagar före årsmötet.

MEDLEMSKAP

För att vara röstningsberättigad krävs medlemskap i föreningen, medlemskap kan lösas innan via hemsidan eller på plats. Som funktionär får du ditt medlemskaps gratis, men måste meddela att du önskar detta.

MOTIONER

Motioner ska vara styrelsen till handa senast 23 oktober. Maila motioner till styrelsen@hbtqfestivalen.se

NOMINERINGAR TILL STYRELSEN

Valberedningens förslag till ny styrelse ska finnas med i handlingarna fjorton (14) dagar före årsmötet. Maila dina nomineringar till valberedningen@hbtqfestivalen.se

Styrelsens ordförande kommer inte att kandidera för en ny period som ordförande, så nominera även kandidater till ordförandeposten.

DAGORDNING

Förslag till dagordning i enlighet med stadgarna:

1. Årsmötets öppnande

2. Val av två justerare tillika rösträknare

3.1. Val av mötesordförande

3.2. Val av mötessekreterare

4. Frågan om årsmötets stadgeenliga utlysande

5. Fastställande av röstlängd

6. Adjungeringar

7. Anmälan av övriga frågor

8. Styrelsens verksamhets och ekonomiska berättelse

9. Revisorernas berättelse

10. Fastställande av balans och resultaträkning

11. Fråga om ansvarsfrihet för styrelsen

12. Propositioner

13. Motioner

14. Fastställande av verksamhetsplan och budget för verksamhetsåret och i samband därmed medlemsavgifterna för kommande kalenderår

15. Val av styrelse:

15.1. Fastställande av antalet ledamöter och ersättare i styrelsen

15.2. Val av ordförande

15.3. Val av kassör

15.4. Val av övriga ledamöter

15.5. Val av ersättare

16.1. Val av revisorer (inklusive eventuellt auktoriserad)

16.2.  Val av revisorssuppleant

17. Val av valberedare varav en sammankallande

18. Övriga frågor (ej beslutsfrågor)

19. Årsmötets avslutande

Välkomna önskar styrelsen för HBTQ-Festivalen.

På söndagen den 14 augusti kl. 18.30 visas CITIZEN NAWI på Hagabion, efter filmen blir det samtal med huvudpersonen Ezra Nawi!

CITIZEN NAWI:

Det är sällan som vi under våra liv möter människor som provocerar och samtidigt inspirerar så många människor som Ezra Nawi gör. Han är rörmokare och israelisk människorättsaktivist av judisk-arabiskt ursprung, som anslutit sig till den palestinska befrielsekampen. Ezra provocerar den israeliska makten så till den grad att han regelbundet trakasseras och fängslas. Filmen Citizen Nawi gestaltar Ezras dagliga kamp mot rasism och homofobi, samtidigt som den gestaltar hans kärlek till människor och förakt för auktoritet och makt. En film som fick stående ovationer och speciellt omnämnande på Jerusalems Internationella Filmfestival.  (Engelsk text)

Trailer:

TRÄFFA HUVUDPERSONEN:

Samtal efter visningen med Ezra Nawis om sitt liv och sin kamp för mänskliga rättigheter utifrån de frågor filmen väcker. (OBS! På engelska!) Samtalsledare: Kaj Heino, från HBTQ-Festivalens styrelse samt ordförande i RFSL Göteborg

Biljettpris: 60:-

Plats: Hagabion, Linnégatan 21, Göteborg

Biljettbokning: Tel 031-42 88 10 öppettider: kl 18.00 – 21.00

Arrangeras av: Hagabion, Folkets Bio, Palestinanätverket-en del av Riksteatern, Palestinagrupperna i Sverige, ARF-film och kultur för mänskliga rättigheter, ABF, HBTQ-Festivalen. Välkomna! //HBTQ-Festivalen