Assurances Divorce et Handicap

5 choses à faire si le divorce est imminent

2011-06-29T17:47:00.002+02:00

Faire des copies de tout

- Vous avez besoin de faire des copies de tous les documents financiers avant le divorce.

Il est beaucoup plus difficile et coûteux à obtenir ces documents par le biais des procédures de découverte à une date ultérieure.

Voici une liste des documents que vous aurez besoin:

a) Les déclarations de revenus pour les trois à cinq dernières années
b) Les relevés bancaires - déclaration en lignes fera aussi bien l'affaire.
c) contrôle des registres (contrat de mariage)
d) les déclarations d'investissement
e) les relevés de compte de retraite
f) les police d'assurance-vie
g) les documents hypothécaires
h) les relevés de carte de crédit
i) les déclarations de sécurité sociale
j) Les titres automobiles
k) Si votre conjoint est travailleur autonome, il est important de recueillir autant d'informations que possible sur les finances de l'entreprise.
l) Les données financières stockées sur votre ordinateur à la maison.

Recherche et d'entrevue Avocats Droit de la famille

- Entrevue avec un avocats de droit familial et de retenir celle qui correspond le mieux à vos besoins et vos objectifs.

Inventaire de tous les biens familiaux

- Je vous suggère fortement de prendre une caméra vidéo et faire un inventaire vidéo de tous les actifs.

Chaque élément mobilière, mais c'est aussi une archive visuelle de l'état actuel de tous les Biens.

Cela peut aussi être utilisé pour évaluer la valeur de tous les éléments.

Faire l'inventaire par écrit, avant de quitter la maison.

Une fois que vous quittez la maison, vous aurez besoin de dépenser de l'argent pour obtenir la permission du tribunal pour ré-entrer et votre conjoint pourrez avoir supprimer ou masquer des éléments.

Connaissez votre budget des ménages

- Documenter les dépenses mensuelles pour les services publics, nourriture, divertissements, etc Passez par chèque, factures, etc Cela peut aider lors du réglage de pension alimentaire et les commandes de soutien temporaire.

Savoir ce que votre conjoint fait

- Comprendre exactement ce que votre conjoint gagne.

Indiquez également toutes le potentiel de rentabilité (promotion à venir, l'école diplôme ou de l'enseignement supérieur, les primes, etc.

Si votre conjoint a un partenaire d'affaires, vous pourriez être en mesure d'apprendre comment les partenaires sont payés au cours d'une conversation informelle avec le partenaire.

Si votre conjoint est indépendant ou est payé en espèces, garder une trace de ces revenue sur plusieurs mois.

Gagner en Santé avec Mazal Assur « Essentielis Santé », un nouveau contrat qui assure en cas de « coup dur »sans frais de dossier

2010-11-11T14:09:00.007+01:00

« Gagner en santé », c’est en premier lieu, savoir mieux se soigner, mieux s’occuper de soi pour rester en bonne santé. Le coaching nutritionnel, les forfaits auto-médication ou les formations aux premiers secours sont quelques exemples de la contribution d’APRIL Assurances à la santé de ses clients.

« Essentielis santé » : un nouveau contrat portant sur les soins à fortes dépenses
le remboursement des médicaments à vignettes oranges
la « carte plus APRIL Assurances » accédant à un ensemble de service, notamment le réseau optique APRIL.

Une protection au plus près des besoins des assurés

APRIL Assurances s’attache à assurer chacun de ses clients au plus juste de leurs besoins. Le principe : adapter le montant des cotisations en ne faisant payer que les garanties nécessaires pour le client. Une approche sur-mesure permettant à chacun d’être assuré en adéquation avec son style de vie et son budget.

« Essentielis Santé », un nouveau contrat qui assure en cas de « coup dur »
Ce contrat rembourse les frais d’hospitalisation, les frais d’optique et les frais dentaires, traditionnellement très élevés. A partir de 11,39 € par mois, cette complémentaire santé permet de couvrir les plus gros risques en santé dans une démarche d’optimisation du budget.
En effet, ce contrat est 35 % moins cher qu’une complémentaire santé classique et permet de lutter contre les tentations de désassurance.
Avec « Essentielis Santé », APRIL Assurances s’engage dans une démarche de santé équitable, accessible à tous.

Le remboursement des médicaments à vignette orange

Dans le cadre de la loi de financement de la Sécurité Sociale pour 2010, une vignette orange avec un taux de remboursement à 15 % a été créée. Ce sont 191 médicaments qui sont désormais remboursés à 15 %, au lieu de 35 %. Les complémentaires santé* APRIL Assurances continuent de rembourser à 100 % tous les médicaments, quelle que soit la couleur de leur vignette, respectant ainsi le choix de la HAS, des médecins et des clients.

L’accès à un ensemble de services grâce à la « carte plus APRIL Assurances »

Parallèlement à ses complémentaires santé, APRIL Assurances propose un nouveau bouquet de services :
un service « Achats gagnants » : en se connectant sur leur espace assuré à partir du site www.april.fr, les assurés ont accès à un site internet dédié leur proposant un ensemble de réductions négociées auprès d’enseignes partenaires comme La FNAC, Carrefour, La Redoute, etc. Un pourcentage du montant de leurs achats en ligne est alors crédité sur une cagnotte personnelle dont le montant est réutilisable à loisir par l’assuré ; pour payer par exemple sa cotisation santé. Ainsi, sans rien changer à son mode de vie, notre assuré peut financer sa protection santé.
Le réseau optique APRIL
Pour fournir à ses clients des équipements optiques de qualité et un reste à charge limité, APRIL Assurances a mis en place un partenariat avec le groupe Guild (Krys, vision+, Lynx, vision originale, lun’s) et Optic 2000, pour offrir à ses assurés une prise en charge de qualité avec notamment deux offres tarifaires pour ses assurés, accessibles sur simple présentation de la carte de Tiers Payant.
L’objectif de ce partenariat est d’aider ses assurés à maîtriser leur budget santé et leur faire bénéficier par exemple d’un équipement complet de qualité (verres + monture) à partir de 45 € soit aucun reste à charge pour l’assuré (pour des corrections unifocales), ou à partir de 165 € pour des corrections progressives ; et d’une paire de solaires à leur vue offerte pour une paire de verres achetée.
un service « SOS objet perdu »
La Carte + APRIL Assurances se compose d’une partie détachable à accrocher à l’objet qui bénéficiera du service SOS Objet perdu. En cas de perte ou de vol d’un objet, APRIL Assurances s’engage à le restituer à son propriétaire partout dans le monde grâce à un numéro d’identification préalablement référencé.

LA DENUTRITION et l'aide aux aidants

2010-11-03T10:10:00.001+01:00

La dénutrition

A partir de 75 ans, les besoins nutritionnels restent assez proches des repères du PNNS pour tous. Certains risques sont néanmoins à surveiller, c’est le cas de la dénutrition. Avec l’âge, il est fréquent de constater une diminution de l’appétit, souvent provoqué par une perte du goût.

Notre corps a besoin d’énergie pour fonctionner correctement et c’est notre alimentation qui nous l’apporte. Ainsi, si vous ne mangez pas suffisamment pour répondre à vos besoins, vous risquez de ressentir plus vite une sensation de fatigue. On parle alors de dénutrition.

Cet état se traduit par une perte de poids, et notamment par une diminution de la masse musculaire. Cet affaiblissement peut s’avérer dangereux pour la santé et la dénutrition doit donc être détectée le plus tôt possible.

Comment repérer les signes de dénutrition ?

Pesez-vous tous les mois. Si vous notez une perte de 2 kilos en un mois ou de 4 kilos au cours des 6 derniers mois, parlez-en à votre médecin. Si vous avez l’impression de flotter dans vos vêtements, c’est que vous avez dû perdre du poids. Demandez également conseil à votre médecin.

Pour les aidants

Si vous notez une perte de poids importante chez la personne, aidez-vous du Mini Nutritional Assessment. Cette enquête alimentaire est souvent utilisée en hôpital et validée pour le dépistage de la dénutrition des personnes âgées.Vous trouverez le MNA aux pages 21, 22 et 23 du Livret d’accompagnement destiné aux professionnels de santé des "Guide nutrition à partir de 55 ans"

Comment continuer à bien manger ?

Gardez un œil sur le contenu de votre réfrigérateur et de vos placards pour vous assurer qu’ils sont toujours bien remplis.

Continuez de prendre 3 repas par jour, même s’ils sont plus légers. Si vous n’avez plus suffisamment faim pour terminer votre repas avec un produit laitier ou un fruit ? Mangez-les au goûter ou en collation dans la soirée.

Enrichissez votre alimentation : ajoutez du fromage râpé dans vos pâtes ou sur vos légumes. Vous pouvez également compléter un gratin d’un œuf battu.

Bannissez les produits allégés.

Privilégiez les protéines pour entretenir vos muscles : mangez, une à deux fois par jour, de la viande, des œufs ou du poisson. Optez également pour trois voire quatre produits laitiers par jour.

Stimulez votre appétit en parfumant vos plats avec des épices ou des herbes aromatiques. Ne supprimez pas le sel de votre alimentation sauf si votre médecin vous l’a prescrit : cet ingrédient relève le goût des aliments.

Variez les modes de cuisson et les textures pour éviter la monotonie.

Prenez le temps de décorer un peu la table (nappe, vaisselle, fleurs).

Pour tout savoir sur la nutrition après 75 ans, téléchargez le guide complet du PNNS. Si vous accompagnez une personne âgée, téléchargez le guide nutrition spécialement réalisé pour les aidants des personnes âgées

L’essentiel pour comparer les garanties d'ASSURANCES DE PRËTS

2010-11-01T10:48:00.001+01:00

L’essentiel pour comparer les garanties

Lire les définitions des garanties : Toutes les conditions générales contiennent un lexique des garanties. Certains détails peuvent être très impactant sur votre couverture, notamment sur les garanties incapacité (ITT) qui couvrent l’arrêt de travail de longue durée et invalidité (IPT/IPP) qui couvrent l’invalidité physique dès 66% ou 33%

* Il existe deux définitions de l’incapacité :

l’impossibilité d’exercer toute profession

l’impossibilité d’exercer sa profession

Pour comprendre : un boulanger se casse le bras, il ne peut pas faire son pain. Si son contrat évalue son incapacité en fonction de sa profession, il sera indemnisé. Au contraire, si son contrat évalue son incapacité en fonction de toute profession, il ne sera pas indemnisé car son assurance considèrera qu’il peut par exemple exercer la profession de télé-conseiller.

 Nous vous conseillons de retenir un contrat dont la définition de l’incapacité est bien l’impossibilité d’exercer « sa profession », ce qui vous apportera une meilleure couverture.

* L’invalidité peut être évaluée selon deux barèmes :

un barème uniquement basé sur l’invalidité professionnelle

un barème croisé de l’invalidité fonctionnelle et professionnelle.

Attention, certains contrats évaluent l’invalidité professionnelle en tenant compte des possibilités de reclassement professionnel et d’autres pas.

Pour comprendre : le boulanger perd définitivement l’usage de son bras. C’est une forte invalidité du point de vue de sa profession. Par contre, si le contrat prend en compte les possibilités de reclassement, le taux d’invalidité retenu sera nettement plus bas. Car ce boulanger, handicapé du bras, peut exercer par exemple la profession de commercial sédentaire.

 Nous vous conseillons de retenir un contrat dont la définition de l’invalidité ne prend pas en compte des possibilités de reclassement professionnel ou de reconversion. Consultez la fiche standardisée d’information pour comparer le niveau des garanties.

Lire les exclusions des conditions générales : Ce sont les clauses les plus importantes des contrats d’assurances par lesquelles les compagnies délimitent l’étendue de leurs garanties. A vous de juger si elles vous concernent, selon votre mode de vie.

Par exemple, beaucoup de contrats excluent des garanties ITT/IPT la prise en charge des séjours en cure thermale, des suites et conséquences des actes de chirurgie esthétique, des accidents en état d’ivresse, la pratique occasionnelle de sports à risque…

Vérifier le type d’indemnisation : la qualité d’une assurance se perçoit lors des indemnisations, tant sur les montants versés que sur les situations permettant le versement de vos garanties.

Il existe deux principes d’indemnisation :

l’indemnitaire : remboursement de l’échéance en fonction de la perte de revenu. Si la prévoyance de votre employeur et/ou la sécurité sociale complètent la totalité de votre salaire, vous ne toucherez rien de votre assurance.

le forfaitaire : remboursement de la totalité de l’échéance (ou partie selon le pourcentage de couverture choisie). Ainsi vous êtes certain d’être totalement indemnisé même si vous êtes indemnisé par ailleurs.

Choisissez un contrat qui vous assure le versement d’une prestation dans le maximum de cas.

Vérifier la fiabilité du contrat sur la durée : s’il prévoit l’irrévocabilité des garanties et le maintien du tarif sur toute la durée du prêt.

L’irrévocabilité des garanties : peu importe l’évolution de votre situation personnelle et professionnelle (départ à l’étranger, changement de profession, sports à risque…) vous restez couvert aux mêmes conditions et au même tarif.

Les contrats indiquant une obligation d’informer l’assureur de tout changement de situation ou ceux ne mentionnant aucune information, ne vous l’assurent pas.

Le maintien du tarif pendant toute la durée du prêt : le tarif que vous acceptez à l’adhésion ne changera jamais.

 Pour contrôler ce point, consultez la fiche standardisée d’information.

Votre contrat d’assurance de prêt est souvent votre principale couverture prévoyance, protégeant votre famille en cas d’épreuve grâce au maintien de votre patrimoine. Il est donc essentiel de choisir une vraie protection

en France 11 millions d’accidents de la vie courante qui font presque 5 fois plus de morts que les accidents de la route

2010-10-31T05:05:00.001+01:00

C’est la rentrée. Le moment idéal pour faire un point sur la couverture accident de vos enfants et de votre famille.

Et l’accident, il n’arrive pas qu’aux autres : chaque année, il survient en France 11 millions d’accidents de la vie courante qui font presque 5 fois plus de morts que les accidents de la route (20 000 contre 4 500)

Bien sûr, vous connaissez l’assurance scolaire : c’est une assurance de personnes qui garantit notamment en cas d'invalidité ou de décès un capital. Indispensable (elle constitue le niveau minimum de garanties), les capitaux se révèlent toutefois insuffisants en cas d’accident grave (environ 50 000 € pour une invalidité à 66 % ou 200 000 € pour une invalidité totale)

En complément de l’assurance scolaire, nous vous faisons découvrir la Protection Familiale.

L’indemnisation peut atteindre 1 million d’euros et intervient dès que l’accident entraîne une invalidité permanente de plus de 5 % ou 30 % selon la formule choisie, ou si l’un des assurés décède d’un accident de la vie privée.

Pour seulement 12 ou 20 € par mois, vous offrirez à vos enfants, mais aussi à vous parents, (car disposez-vous d’une garantie ?) la certitude de continuer à vivre décemment en cas d’accident grave.

Vous pensez à assurer vos biens, pensez aussi à assurer ceux qui sont les plus chers à vos yeux ainsi que vous-même.

Car pour cette cotisation modique, c’est bien tous les membres de votre famille qui seront garantis (garantie étendue aux enfants mineurs du concubin, même s’ils ne résident pas sous son toit)

La décision doit être prise sans attendre. C’est avant l’accident qu’il faut y penser.

SENIORS Je cherche à vous faciliter la vie, et vous garantit une mutuelle sans augmentation liée à votre âge ..

2010-10-30T22:01:00.001+02:00

La mutuelle qui s’adapte enfin à vos nouveaux besoins !

Vos avantages…………………………………….

Une cotisation unique quel que soit votre âge

Une cotisation qui n’augmente pas avec l’âge

Un choix important : 5 garanties et 2 renforts au choix

Aucune limite d’âge

Aucun délai d’attente

Couverture immédiate

Des remboursements adaptés à vos nouveaux besoins

Remboursement de la prévention et des médecines douces

Une garantie obsèques de plus de 2000€

Pas d’avance de frais grâce au tiers payant

Suivi de vos remboursements sur internet

Le suivi personnalisé par un conseiller

Vous faciliter la vie…………………………………

Une assistance 24h/24 incluse

Prise en charge de vos ascendants dépendants

Présence d’un proche à votre chevet

Aide à domicile

Assistance obsèques

Accompagnement médico-social et psychologique

Et toutes les informations médicales sur simple demande

Remboursements ergothérapeutes et soins spécifiques

2010-10-28T11:11:00.002+02:00

Cette complémentaire santé est destinée aux personnes handicapées, surtout de mieux prendre en charge les frais d’appareillage, comme l’achat d’un fauteuil roulant pour les personnes handicapées moteurs. Sans oublier les séances de rééducation chez l’ergothérapeute.

Pour les malentendants, les prothèses auditives bénéficient d’un remboursement allant jusqu’à 200 % du tarif de convention et 1750€ par oreille.

Les soins de ville sont aussi mieux considérés. Certaines spécialités, comme les ostéopathes, sont même remboursés dans la limite d’un plafond annuel (400 à 650 euros).

Le contrat comprend aussi des services d’assistance ainsi qu’une assistance juridique en cas de litige de la vie courante. Sont ici concernés les handicapés moteurs, les malvoyants, les non-voyants, les malentendants et les sourds.

Les plus : offre adaptée aux personnes handicapées, rare sur le marché. Garanties adaptées aux appareillages spécifiques du handicap physique. La garantie April, spécialiste des marchés d’assurances spécifiques.

Résiliation Contrat d'Assurance suite à un changement de vie

2010-10-27T22:18:00.001+02:00

Résiliation mutuelle santé suite à un changement de situation

Suite à un changement dans votre situation personnelle (déménagement, DIVORCE retraite etc.), vous désirez résilier votre contrat d'Assurances

Zoom

Les événements permettant de résilier votre contrat d'assurance habitation sont les suivants : un changement de domicile, situation matrimoniale, régime matrimonial, profession, une retraite professionnelle et une cessation définitive d'activité professionnelle. Cet événement doit avoir une incidence sur le risque garanti : c'est-à-dire que le risque assuré par la contrat doit être amplifié ou amoindri par l'événement. Vous devez envoyer une lettre recommandée avec accusé de réception à votre assureur dans les 3 mois qui suivent la modification de votre situation personnelle. Le contrat prend fin 1 mois après l'envoi de la lettre recommandée avec accusé de réception. Si vous changez de profession le 15 août, et que ce changement a comme incidence une diminution du risque santé qui figurait sur votre ancien contrat, vous pouvez résilier votre contrat en envoyant une lettre recommandée avec accusé de réception dès le 16 octobre. Votre contrat prendra fin le 16 novembre.

Astuces

Afin de savoir si l'événement a une incidence sur le risque garanti, vous pouvez demander un devis (assorti des mêmes garanties et franchises) pour votre nouvelle situation à votre assureur. Si la prime augmente ou baisse, c'est que la modification de votre situation personnelle a une incidence sur le risque garanti au contrat. Afin de ne pas vous retrouvez sans assurance, vous pouvez, dès l'envoi de la lettre recommandée avec accusé de réception, souscrire un nouveau contrat d'assurance habitation en précisant une prise d'effet du nouveau contrat d'assurance à compter d'1 mois après la date d'envoi de la lettre recommandée avec accusé de réception à l'assureur.

Plus de détails

L'article L113.16 du Code des Assurances accorde le droit à l'assuré de résilier son contrat d'assurance en cas de survenance de certains événements à condition que le contrat a pour objet la garantie de risques en relation directe avec la situation antérieure et qui ne se retrouvent pas dans la situation nouvelle. La liste des événements est la suivante : changement de domicile ; changement de situation matrimoniale ; changement de régime matrimonial ; changement de profession ; retraite professionnelle ; cessation définitive d'activité professionnelle

ASSURANCES DE PRETS "séropositifs"

2010-10-27T05:05:00.000+02:00

Avec l'Assurance de Prêt Solution Solidaris, April Assurances permet l’étude personnalisée de toutes les demandes d’assurances emprunteurs, en toute confidentialité, et sans à priori au regard de l’affection déclarée : séropositif, en rémission de cancer, atteint de sclérose en plaque…

Les + produits :

- Délai de réponse rapide : 48h
-Parcours médical simplifié et assouplissement des formalités médicales
-Tarification sur mesure
-Gestion personnalisée des dossiers en toute confidientialité

« Je suis séropositif depuis 5 ans, ma banque n’a pas voulu m’assurer pour l’achat de notre appartement. Je me suis tourné vers April, qui m’a proposé une tarification sur mesure offrant de vraies garanties : décès et arrêt de travail, à un prix acceptable. »

A l'occasion de la journée mondiale de la BPCO le 17 Novembre prochain ...

2010-10-25T09:47:00.001+02:00

A l'occasion de la journée mondiale de la BPCO le 17 Novembre prochain, le CNMR et son agence LJ Communication dévoileront leur nouvelle campagne, "L'air de rien" dans le but d'informer et de sensibiliser la population.

Les fumeurs restent les principaux concernés puisque le tabac est responsable de 80% des cas de cette maladie respiratoire, qui touche 8% des individus. A noter que les premiers symptômes se développent généralement après 20 ans de tabagisme.

Les différents types de prothèses auditives et leur remboursement par la Sécurité Sociale et les complémentaires handicap auditif

2010-10-23T22:31:00.004+02:00

Prothèses inscrites sur la liste LPP de la Sécurité sociale

Les différents types de prothèses et leur remboursement par la Sécurité Sociale

Il existe de nombreuses prothèses comme les appareillages auditifs, orthopédiques, de soutien lombaire, etc... L’assurance maladie prend en charge ces prothèses si vous bénéficiez d’une prescription de votre médecin et si l’appareil que vous allez utiliser est inscrit sur une liste spécifique, appelée la L.P.P. La L.P.P est la liste complète de produits et prestations remboursés par l’assurance maladie.

Appareil auditif

Les prothèses auditives, prescrites par votre médecin et inscrites sur la L.P.P., sont remboursées à 65%, sur la base de tarifs qui varient selon votre âge et votre handicap.

Pour les personnes de moins de 20 ans et celles qui, quel que soit leur âge, sont atteintes de cécité : la Sécurité sociale rembourse à 65%, sur la base d’un tarif figurant sur la LPP, allant de 900 à 1 400 €, selon le type d’appareil choisi.
Pour les personnes de plus de 20 ans : quel que soit l’appareil ou le modèle que vous choisirez, vous serez remboursé à 65 % sur la base d’un tarif forfaitaire unique de 199.71 €, soit un remboursement de 129.81 €.

La Sécurité sociale vous rembourse également :

Les accessoires de votre prothèse auditive : du plus simple, comme les piles, au plus complexe comme les embouts auriculaires, les écouteurs ou les microphones. Ces accessoires sont pris en charge à 65% d’un tarif de base défini par type d’accessoire. Quelques exemples :

» Ecouteur : tarif de base de 5.32 €, soit un remboursement de 3.46 €
» Microphone : tarif de base de 9.17 €, soit un remboursement de 5.96 euros.
» Embout auriculaire pour une personne de moins de 20 ans : 53.36 €, soit un remboursement de 34.68 €.

Les frais d’entretien de votre prothèse auditive. Ces frais sont pris en charge à 65% par l’assurance maladie sur la base d’une allocation forfaitaire annuelle fixée à 36.59 €, soit un remboursement de 23.80 €.

C'est pourquoi MAZAL ASSUR existe aussi et vous rembourse par oreille jusqu'à 1750€ , devis sur demande par mail mazal.assur@gmail.com

De nouvelles complémentaires santé

2010-10-19T17:34:00.002+02:00

APRIL Assurances lance de nouvelles complémentaires santé adaptés aux handicapés moteurs, aux malvoyants, aux non voyants et enfin aux sourds et malentendants.

La nature et le « niveau » des remboursements sont adaptés à chaque handicap et tiennent compte des besoins spécifiques de soins de chacun.

De plus, une assistance dédiée aux handicapés 24h/24 et 7j/7 est également mise à disposition, elle comprend la prise en charge du transport d’un proche en cas d’hospitalisation de la personne handicapée, un accompagnement des enfants à l’école pendant le temps d’indisponibilité, ou encore une aide à domicile le temps de la convalescence, et enfin un accompagnement dans les démarches administratives complexes.

Cette complémentaire santé offre en supplément une protection juridique spécifique en cas de litige, ainsi que l’accès à un réseau d’avocats spécialisés ou la prise en charge des frais de justice.

En ALD ? Savez vous que

2010-10-19T07:05:00.001+02:00

En ALD ?malentendants, mal ou non voyants,en fauteuil car handicap moteur ? Savez vous que vous pouvez souscrire une COMPLEMENTAIRE SANTE sur mesure, avec uniquement des renforts en optique (notices en braille), dentaire etc

Merci de contacter le Cabinet mazal Assur qui étudiera votre demande avec le plus grand soin ; Nous remboursons par ailleurs les appareils auditifs avec 1750€ par oreille ... estimation par mail car IL FAUT ETRE ASSURE JUSTE ET PAS JUSTE ASSURE !!

Questions sur l APA

2010-10-17T05:55:00.001+02:00

Allocation Personnalisée d’autonomie - APA : questions fréquentes

Qu’est-ce que l’APA ?

Auprès de qui se fait la demande d’APA ?

J’ai déposé une demande d’APA au Conseil Général. De quel montant est l’allocation ? Quand vais-je le toucher ?

Quelles aides pour les personnes évaluées en « GIR 5 et 6 » ?

Y-a-t-il un délai de réponse ?

La procédure d’attribution de l’APA est-elle systématiquement respectée ou une allocation peut-elle être attribuée en urgence ?

Comment est déterminé le montant de l'APA attribué ?

Quel est le montant de l’APA ?

A qui est versée l’APA ?

L’allocation personnalisée d’autonomie peut-elle se cumuler avec une autre allocation ?

Qu’est-ce que l’APA ?

L'Allocation Personnalisée d’autonomie (APA) permet aux personnes, de plus de 60 ans, résidant en France, et qui se trouvent en perte d'autonomie, de bénéficier des aides nécessaires à l'accomplissement des actes de la vie courante. Elle concerne à la fois les personnes vivant à domicile et en établissement.
Elle est fondée sur le libre choix du lieu de vie de la personne âgée et sur la possibilité, pour sa famille, de bénéficier d'un soutien dans l'aide qu'elle lui apporte.
Prestation en nature personnalisée, elle est affectée à des dépenses précisément adaptées aux besoins particuliers de chaque allocataire, en fonction de critères identifiant la perte d’autonomie.
En compensation de la perte constatée, l'APA peut être utilisée pour financer une palette de services tels que : aide ménagère, accueil de jour, accueil temporaire, aides techniques et autres adaptations du logement et de l'environnement matériel. C'est au bénéficiaire de choisir d'utiliser tout ou partie du " plan d'aide " proposé.
L'APA est versée soit directement au bénéficiaire, soit au service d'aide à domicile, soit à l'établissement qui met en oeuvre ce plan d'aide.

Auprès de qui se fait la demande d’APA ?

Le dossier de demande est délivré par les services du conseil général de votre département. Il est aussi disponible auprès d'organismes de sécurité sociale, sociaux ou médico-sociaux (notamment les centres communaux ou intercommunaux d'action sociale), de mutuelles ou de services d'aide à domicile, s'ils ont conclu une convention avec le département.
Une fois le dossier rempli, vous devez l’adresser au président du conseil général de votre département de résidence en y joignant un certain nombre de pièces justificatives.

Pièces à joindre au dossier

pour les personnes de nationalité française ou citoyen d'un autre état membre de l'Union européenne : une photocopie du livret de famille ou de la carte d'identité ou du passeport ou un extrait d'acte de naissance,
pour les personnes d'une autre nationalité : une photocopie du titre de séjour,
une photocopie du dernier avis d'imposition ou de non imposition à l'impôt sur le revenu,
le cas échéant, une photocopie du dernier relevé de taxe foncière sur les propriétés bâties et non bâties,
un relevé d'identité bancaire ou postal.

Le président du conseil général dispose d'un délai de 10 jours pour vous en accuser réception et en informer le maire de votre commune.

L'accusé de réception mentionne la date d'enregistrement du dossier complet.
Si le dossier est incomplet, le président du conseil général vous demande, dans un délai de 10 jours à compter de la réception du dossier, les pièces nécessaires pour le compléter, en vous en précisant le nombre et la nature. Lorsque vous avez fait parvenir ces pièces, un accusé de réception vous est envoyé dans les 10 jours, et vous êtes informé que le dossier est complet.

J’ai déposé une demande d’APA au Conseil Général. De quel montant est l’allocation ? Quand vais-je le toucher ?

Le montant de l’APA n’est pas identique pour tous les demandeurs. Il est fonction du degré de la perte d’autonomie et des ressources de l’éventuel bénéficiaire.
Dans un premier temps, la demande est instruite par une équipe médico-sociale du département(composée au minimum d’un médecin et d’un travailleur social). Si vous résidez à votre domicile, au moins un membre de cette équipe vient vous visiter pour connaître votre situation.
Vous recevez à cette occasion une information sur l'APA, vos obligations (notamment en cas de changement de situation) et les services d'aide à domicile.
Lors de la visite à domicile, vous pouvez demander que vos proches (ou votre tuteur le cas échéant) soient présents. Vous pouvez également demander la présence d'un médecin de votre choix.
Ce médecin pourra également être consulté par l'équipe médico-sociale pendant l'examen de la demande.
En fonction des éléments recueillis, après examen de votre dossier, vous êtes classé dans une catégorie de la grille "AGGIR" (qui comprend 6 catégories, selon le degré de dépendance).
Seules les catégories 1 à 4 ouvrent droit à l'APA.
Si vous entrez dans les catégories 5 ou 6, seul un compte-rendu de visite est établi, qui vous est adressé.
Si vous relevez des catégories 1 à 4, un plan d'aide vous est proposé, dans un délai de 30 jours suivant la date de dépôt du dossier de demande.
Il mentionne notamment le taux de votre participation financière (vous en êtes exonéré si vos revenus sont inférieurs à 689,50 € par mois (montant au 1er avril 2009).

Quelles aides pour les personnes évaluées en « GIR 5 et 6 » ?

Elles n’ont pas accès à l’APA, réservée aux personnes évaluées en GIR 1, 2, 3 et 4.
Pour bénéficier d’aides (aides à domicile, anciennement « aide ménagère »), renseignez-vous auprès de votre caisse de retraite sur leurs prestations dites « extra-légales ». Les centres communaux d’action sociale (CCAS) étudient aussi ces cas de figure.

Y-a-t-il un délai de réponse ?

Vous disposez d'un délai de 10 jours pour accepter le plan ou demander des modifications.
Dans ce cas, vous recevez une proposition définitive dans les 8 jours.
Vous disposez d'un nouveau délai de 10 jours pour l'accepter ou le refuser (attention, si vous gardez le silence, la proposition est considérée comme refusée à l'issue de ce délai).

La procédure d’attribution de l’APA est-elle systématiquement respectée ou une allocation peut-elle être attribuée en urgence ?

En cas d’urgence, le président du conseil général attribue une APA forfaitaire à titre provisoire. Généralement pour deux mois. Son montant est fixé par décret :
- à domicile à 612,32 € soit 50% de l'APA la plus élevée (2009)
- en maison de retraite à 50 % du tarif dépendance de l'établissement applicable aux résidents classés dans les GIR 1 et 2.
Cette avance s'impute sur les montants de l'allocation qui sera versée ultérieurement

Les droits sont ouverts à la date de notification d'attribution par le président du conseil général.
L'examen par l'équipe médico-sociale du conseil général doit intervenir dans un délai de deux mois à compter de la date d'attribution de l'allocation.

Comment est déterminé le montant de l'APA attribué ?

L’allocation versée est fixée en fonction :
- des besoins relevés par le plan d'aide et de la nature des aides nécessaires (notamment, rémunération de l'aide à domicile, paiement de services rendus par des accueillants familiaux agréés, frais de transports éventuels),
- vos revenus (certaines ressources étant exclues du calcul).

Ne sont pas prises en compte pour le calcul du montant :
- les prestations en nature des assurances maladie, maternité, invalidité, d'accidents du travail ou accordées au titre de la CMU,
- les allocations logement, l'aide personnalisée au logement, et la prime de déménagement attribuée par la CAF,
- le capital décès (sécurité sociale),
- l'indemnité en capital versée suite à un accident du travail, ainsi que les primes de rééducation et prêts d'honneur versés par la CPAM,
- la retraite du combattant et les pensions attachées aux distinctions honorifiques,
- certaines rentes viagères.

Quel est le montant de l’APA ?

Le montant maximum mensuel de l'APA est de :
-1 224,63 euros en cas de classement en GIR 1 (dépendance la plus lourde),
-1 049,68 euros en GIR 2,
-787,26 euros en GIR 3,
-524,84 euros en GIR 4.
Le montant minimum est de 26,46 euros (soit 3 fois la valeur du SMIC horaire brut). En-deçà de ce montant, l'APA n'est pas versée.
(montants au 1er avril 2009)

Le montant effectivement attribué est variable, puisque sont pris en compte votre situation et vos ressources.
En outre, les règles de calcul présentent des différences selon que vous résidez à votre domicile ou en établissement.
Selon vos revenus, Une somme reste à votre charge (le "ticket modérateur") sauf si vos revenus sont inférieurs au minimum vieillesse ou allocation de solidarité aux personnes âgées (ASPA).

Urgences : En cas d’urgence, le président du conseil général attribue une APA forfaitaire à titre provisoire. Généralement pour deux mois. Son montant est fixé par décret :
- à domicile à 612,32 € soit 50% de l'APA la plus élevée (2009)
- en maison de retraite à 50 % du tarif dépendance de l'établissement applicable aux résidents classés dans les GIR 1 et 2.
Cette avance s'impute sur les montants de l'allocation qui sera versée ultérieurement

A qui est versée l’APA ?

L’allocation est par principe conçue pour être versée à son bénéficiaire.
- Si vous résidez à votre domicile, l’allocation vous est versée directement, si vous rémunérez, pour vous aider, soit une personne que vous avez vous-même recrutée, soit un membre de votre famille (à l'exclusion du conjoint, concubin ou personne liée par un PACS). Si vous faites appel à une association agréée, avec votre accord, la somme peut lui être versée directement.
- Si vous résidez en établissement, la somme est directement versée à l'établissement, avec votre accord préalable.

Par ailleurs, selon le décret paru au J.O. du 29 mars 2003, les départements peuvent décider de verser l'APA non pas au bénéficiaire mais aux services d'aides à domicile, aux établissements ... qui mettent en oeuvre le plan d'aide personnalisé défini.

L’allocation personnalisée d’autonomie peut-elle se cumuler avec une autre allocation ?

- L'APA peut se cumuler avec les aides facultatives des organismes de sécurité sociale, de conseils généraux et communes, sous réserve de délibération contraire de leurs instances de décision.

- L'APA ne peut se cumuler avec :
- la majoration pour aide constante d'une tierce personne versée aux titulaires d'une pension d'invalidité,
- l'allocation compensatrice pour tierce personne (ACTP),
- l'allocation représentative des services ménagers et les aides en nature du conseil général versées sous forme d'heures d'aide ménagère.

LE PLANNING DES AIDANTS

2010-10-16T22:03:00.003+02:00

Publié le : 29/06/2009 - Auteur : Copyright Agodev
De plus en plus souvent les aidants sont confrontés à une double prise en charge : celle de leurs aînés et celle de leur propre foyer. A bout de souffle, l’épuisement arrive bien vite. Afin de pallier à cette situation, il devient indispensable d’apprendre à gérer son planning.

La vie n’est pas un long fleuve tranquille. Il arrive de plus en plus que la fille âgée de 60 ans ait la charge d’un parent âgé de 85 ans, et de surcroît encore ses propres enfants qui fréquentent toujours le cocon familial. Prise en sandwich,cette génération de l’après-guerre doit faire face à une double prise en charge. D’après une enquête d’AXA : 59% sont ou ont déjà été confrontés à la dépendance d’un proche, 38% d’entre eux sont ou ont été aidants. Afin de remédier aux différentes situations de crises personnelles et familiales que peuvent révéler de telles situations, il serait bon d’appréhender la gestion de son planning.

Définition
« L’aidant familial, ou de fait, est la personne qui vient en aide à titre non professionnel, pour partie ou totalement, à une personne dépendante de son entourage pour les activités de sa vie quotidienne » (Définition de l'UNAF - l’union nationale des associations familiales).
Les membres du cercle familial proche, conjoint, ascendants ou descendants représentent 80 à 90% de cette aide, qui est une aide assurée de manière informelle, et non professionnelle. Afin de faciliter le quotidien de l’aidant dans sa tâche, voici un exemple de planification pour gagner un temps qui vous est précieux.

L'alimentation
Si vous préparez les repas :
• les courses : faites les courses une fois par mois en dressant la liste exacte et la plus complète. Profiter de "la livraison à domicile" pour les achats lourds (tels que les boissons). Il ne vous restera qu'à compléter les besoins quotidiens en produits frais. Vous utiliserez les structures de votre quartier, qui feront l'affaire, pour ce type d'achats.
• Profiter des services "Internet" qui vous permettent des faire vos courses sans sortir de chez vous,
• Ne portez plus de paquets lourds, faites vous livrer !

Si vous ne préparez pas les repas
• Pensez à vous procurer des plats tout préparé, et congelez-les,
• Utilisez le "service à la personne" de "portage de repas à domicile". Pratique, frais, et disponibles 7 jours sur 7. (renseignements à prendre auprès des mairies, des différents organismes sociaux et des caisses de retraite).
Dans le cas contraire, une mauvaise gestion des courses, c'est-à-dire faire les courses trop souvent et régulièrement, vous amèneraient à une perte de temps notoire.

Le linge
Afin de favoriser une hygiène de vie acceptable pour la personne âgée ou en perte d'autonomie, il est préférable que celle-ci possède d'une certaine quantité de linge. En effet cela permettra :
• d'assurer toujours le maintien de la propreté de la personne âgée,
• de faciliter le "turn over" des lessives,
• de profiter de tous les progrès de la technologie, en utilisant toutes sortes deproduits jetables qui faciliteront la toilette, l'entretien de la personne (les lingettes, les serviettes, les gants de toilettes, etc.…) aide également à la bonne gestion du planning. On limitera ainsi le nombre de lessives et les travaux qui sont inhérents à celles-ci.
Dans le cas contraire, le fait de posséder une garde-robe limitée, entraînerait un manque de roulement, et peut-être même, un laissé- allé dans le maintien de la propreté de la personne âgée.

Reconnaissance et systèmes d'aides à l'aidant familial principal
Connaître ses droits, savoir où trouver de l'information aide également à la bonne gestion du planning. Les "aidants familiaux" habitués à apporter une aide qu'elle quelle soit, pensent rarement à demander de l'aide pour eux-mêmes : paradoxe de l'aide aux aidants. Ceci peut très rapidement compromettre la qualité de leur service, et leur aptitude à fournir une aide dans le temps. L'utilisation des aidesque proposent les services sociaux publics ou privés représente un atout dans la bonne gestion du planning de l'aidant et par conséquent permettra d'augmenter la durée de cette aide auprès de son aîné. Parmi les aides familiales disponibles, on identifiera souvent un aidant principal. Tout aidant familial doit pouvoir bénéficier de droits et de mesures d'aides :

• le plan d'aide APA, pour les personnes âgées : équipe médico-sociale d'évaluation, grille AGGIR,
• le plan de compensation, pour les personnes handicapées ; il s'agit d'un processus d'évaluation des besoins de la maison départementale des personne handicapées (MDPH).

Reconnaissance et mesures : quel travail ?
Les aidants naturels travaillent 365 jours par an et, selon une enquête conservatrice, en moyenne 74 heures par semaines, pour les plus disponibles. Afin de moduler entre leur activité professionnelle et les besoins familiaux, il est possible de prendre une disponibilité sans perdre son emploi, son droit à la retraite. La "conférence de la famille" de juillet 2006 qui s'est ouverte dans le cadre du plan de "solidarité grand âge" a permis de mettre en place différentes mesures afin de promouvoir la professionnalisation des aidants familiaux. Ceux qui suspendent leur activité professionnelle pour porter soutient à un proche, pourront prétendre à un "congé de soutien familial" de 3 mois, non rémunéré. Les trimestres de retraites dans ce cas là seront validés au titre de "AVPF" (assurance vieillesse du parent au foyer), ainsi que de la couverture sociale de la sécurité sociale, et ce, pendant la durée totale du congé.

Naguila : la joie au-delà du handicap

2010-10-16T21:20:00.000+02:00

Naguila : la joie au-delà du handicap

A l’origine, l’association Naguila ne se destinait à venir en aide qu’aux non voyants juifs. Mais victime de son succès, elle a vite été débordée par d’innombrables demandes d’assistance pour les personnes handicapées de toutes sortes. Portée par son nom (allégresse en hébreu), Naguilah s’est donnée pour mission d’apporter assistance et joie à nos coreligionnaires frappés d’infirmité.

L’association Naguila à but non lucratif pour les Juifs invalides (non voyants, sourds et handicapés moteurs) ne date pas d’hier. Elle a été fondée en France en 1968 par un groupe d’aveugles juifs avec le concourt du Grand Rabbin Sirat, qui en est devenu Président, afin de mieux surmonter ensemble leur handicap. Cette idée a germé car auparavant, il n’existait pas de structure juive pour accueillir les jeunes aveugles et leur donner un cadre judaïque. Ils fréquentaient des associations laïques et subissaient une influence chrétienne. Jugeant la situation critique, Janine Zerbib, une des fondatrices de l’association, elle-même non voyante et ancienne élève de l’école d’Orsay, a alors décidé qu’il était important d’apporter à chacun une vie et une identité juives.
Le succès de Naguila a été immédiat et au-delà de toute attente. Très vite l’association s’est trouvée submergée par les demandes de plus de 2000 aveugles juifs à travers l’Hexagone. L’urgence était de faire prendre conscience aux instances communautaires des carences existantes pour aider d’abord les non-voyants à s’intégrer : faciliter l’accès aux fauteuils roulant dans les synagogues et les centres d’activité, créer des bibliothèques de livres à thème juif fonctionnant par correspondance.
Mais Naguila ne s’est pas arrêtée là. En 1982, elle ouvre une section pour les personnes voyantes handicapées moteurs. Dès 1984, l’association s’occupe de près de 15.000 personnes. Ne reculant devant rien, malgré le lourd handicap de certaines personnes, Naguila leur propose des rencontres, des sorties et même des voyages, certains organisés en Israël afin de pouvoir faire découvrir aux personnes à mobilité réduite le pays de leurs ancêtres. Suite à ces voyages, certains décideront de rester en Israël et de faire leur alya.
Au cours des ans, avec le développement de l’organisation, les activités s’étendent : communication filmée entre membres grâce à l’utilisation d’un caméscope, cours d’hébreu adaptés au handicap de chacun, initiation à l’informatique - aujourd’hui outil indispensable pour vivre indépendant.
Dans son optique juive plutôt religieuse et sioniste, sous l’impulsion de Janine Zerbib ayant fait son alya, Naguila décidé la création d’une association sœur à Jérusalem. En 1990, la section Naguilah Israël est mise en place par les anciens de Naguilah France. Janine Zerbib en devient la Présidente. Elle s’implique personnellement énormément dans l’association, donne beaucoup de son temps et déploie une grande énergie à défendre la cause des handicapés. Ainsi, Naguilah Israël aide à l’intégration des aveugles francophones à travers tout le pays, grâce à ses bénévoles.
Il n’y a pas de distinction entre les 2 organismes qui travaillent en étroite collaboration. Tous les programmes français fonctionnent également en Israël : bibliothèque sonore de livres en Français, soutien pédagogique des étudiants, transcriptions Braille, adaptation de jeux, organisation de rencontres et de shabbats, etc. De plus, Naguilah-France envoie du matériel informatique spécifique en Israël. Ainsi, grâce à ces outils, les non-voyants acquièrent chaque jour un peu plus d’autonomie.
De son côté, Naguilah-Israël assure l’accueil des aveugles francophones, que ce soit pour leur alya ou un simple séjour.
Pour que l’association puisse continuer à exister, elle a besoin d’aide financière (les matériels coûtent chers) mais aussi d’aide bénévole. Les volontaires sont chargés des enregistrements des livres sur cassettes audio, de leur classement, de la tenue du fichier, de la préparation et de l’expédition des cassettes pour la bibliothèque sonore. Ils accompagnent également les personnes aveugles pour faire leurs courses, les amener chez le médecin, dans les dispensaires ou les administrations. Les volontaires peuvent aussi travailler au secrétariat de l’association et participer à l’élaboration du journal SaperliPopett, à la préparation et l’expédition du courrier, à la planification des réunions, enfin à l’actualisation du site Internet (accessible aux non voyants à l’aide d’un ordinateur spécial à boite vocale) avec en plus sa lettre mensuelle audio, véritable mine d’informations pratiques et soutien actif pour les handicapés.
Ainsi, grâce aux outils informatiques et aux réseaux de bénévoles de Naguila, la spécificité de l’association est de proposer à son public une nouvelle manière de découvrir le monde par le biais des richesses de l’identité juive. L’apport de la foi et du judaïsme en particulier sont essentiels à l’intégration des invalides dans la vie courante. Le cheval de bataille de l’association repose également sur la lutte contre les préjugés à l’encontre des infirmes. Selon Janine Zerbib, le pire des handicaps reste l’ignorance qui amène à des comportements impropres envers les personnes diminuées physiquement. La société a peur de la différence et considère les handicapés comme des gens à part, chose qu’ils réfutent. Naguila se bat justement pour leur octroyer une place respectable et respectée dans la société.
Mais il semblerait, selon certains témoignages, que la société israélienne soit plus ouverte que la française face aux handicapés, aux différences. Elle les accepterait et les intègrerait mieux et plus facilement que dans l’Hexagone. De ce fait, Naguila ne constate pas de problème supplémentaire d’intégration en Israël pour les nouveaux immigrants déficients physiques. Un point encourageant important à souligner.
Grâce à Naguila et à son action concrète sur le terrain, des centaines de non-voyants et handicapés divers sont aujourd’hui actifs dans la société. Un bel exemple à suivre.

Noémie Grynberg 2009

Les aides pour la garde à domicile

2010-10-15T14:16:00.001+02:00

Les aides pour la garde à domicile

13-09-2010

Du ménage à l’assistance dans les gestes de la vie quotidienne en passant par la garde, les parents d’enfants handicapés qui assument seuls le quotidien ont souvent besoin d’un soutien humain à domicile. Pour le financer, plusieurs organismes peuvent entrer en jeu. Les aides sont de natures diverses, et certaines se cumulent.

L’AEEH et la PCH

L’allocation d’éducation de l’enfant handicapé (AEEH) et l’un de ses compléments sont destinés aux parents jusqu’au vingtième anniversaire de leur enfant handicapé. Cette allocation est composée de six compléments en fonction du degré de handicap, des soins et de l’attention nécessaires à l’enfant. L’un des critères d’attribution (dès le deuxième complément) repose sur le recours à une tierce personne ou sur la réduction de l’activité professionnelle de l’un des parents, provoqués par la nécessité d’accompagner l’enfant au quotidien. Il est aussi possible de bénéficier de la prestation de compensation du handicap (PCH) pour les frais liés aux aides humaines, techniques, à l’aménagement de la maison, du véhicule, aux dépenses spécifiques et exceptionnelles, aux aides animalières.

La PAJE

Complément de libre choix du mode de garde jusqu’à 6 ans : pour les enfants nés après le 1er janvier 2004, la prestation d’accueil du jeune enfant (PAJE) se substitue à l’ensemble des prestations liées à la petite enfance, dont l’AGED (allocation de garde d’enfant à domicile) ou l’AFEMA (aide à la famille pour l’emploi d’une assistante maternelle afrée). Concrètement, cela signifie que tous les parents dont l’enfant est né après cette date dépendent de ce nouveau régime, quel que soit le nombre d’enfants de la famille nés avant cette date. Dès que le parent choisit la garde à domicile, la PAJE, contrairement à l’AGED, ne se contente pas d’alléger leurs cotisations sociales. Elle prend également en charge une partie de la rémunération du salarié à domicile, sous deux conditions : les ressources et l’âge de l’enfant.

Les règles de cumul, l’aide de l’entreprise ou du comité d’entreprise et les familles monoparentales mieux prises en compte… Retrouvez la suite de cet article, dans le guide Déclic Parents, vos droits

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2010-10-14T18:23:00.005+02:00

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Qu'est ce que La convention AERAS?

2010-10-13T20:43:00.001+02:00

Assurance crédit handicapé.
L'assurance crédit est une garantie que l'organisme créancier réclame à toute personne qui souhaite souscrire un crédit.

Ce papier lui sert de caution que son dû lui sera payé, quelles que soient les éventualités qui se présenteront.

La non-possession de ce titre d'assurance figure parmi les motifs de refus de crédit les plus fréquemment rencontrés.

Dans la pratique, il se trouve que certaines catégories de personnes ont du mal à se voir accorder cette assurance.

Ceci est notamment dû au fait que leur état est plus ou moins hypothétique, à cause d'une maladie ou d'un handicap permanent.

La loi a prévu des dispositifs pour que les handicapés puissent obtenir plus facilement une assurance crédit.

Assurance crédit et situation de handicap : les faits

L'assurance crédit désigne un type de couverture particulier, dont le titre est immanquablement réclamé à la constitution d'un dossier de crédit.

Elle protège l'assuré sur une période correspondant à la durée du crédit qu'il veut engager.

Elle couvre différentes catégories de risques.

Moyennant une cotisation versée auprès de l'assureur, la personne qui veut emprunter reçoit la couverture pour diverses éventualités, pouvant l'empêcher de payer ses dettes.

Les principaux incidents prévus dans une clause d'assurance crédit sont le chômage, une indisponibilité passagère à occuper un poste de travail, un handicap acquis sans récupération envisageable et le décès.

L'organisme assureur s'accorde un certain temps pour examiner de fond le cas qui lui est soumis, en se référant notamment à un questionnaire sur les antécédents médicaux du demandeur.

Dans cette ligne de vue, les personnes présentant déjà un handicap ou un quelconque problème de santé voient leurs chances d'avoir une suite favorable réduite de manière flagrante.

La convention AERAS, une assurance crédit plus accessible.

La convention AERAS désigne un dispositif législatif appliqué depuis le 6 janvier 2007.

Celle-ci vise à donner aux personnes présentant un « risque aggravé de santé » les mêmes chances d'obtenir un crédit que les sujets bien portants.

Cette aggravation de risque dont parlent les assureurs s'explique de manière assez simple.

Selon ces derniers, la survenue des éventualités couvertes par l'assurance est plus probable pour certaines personnes que pour d'autres.

Une fragilité décelée dans les antécédents médicaux ou dans l'état de santé actuel étant le principal argument pour cette hypothèse.

Pour cette catégorie de personnes, certains assureurs acceptent d'assumer les risques, mais réclament une surprime d'assurance, de leur part.

Un texte antérieur, portant le nom de Belorgey, a déjà été signé le 19 septembre 2001.

La convention AERAS a été établie, afin de corriger les failles décelées dans l'application des termes de cet ancien texte.

Les plus attendus avec la nouvelle convention consistent notamment en une plus grande fluidité dans le traitement des dossiers et la recherche de solutions de rechange, en cas de refus d'assurance, pour cause de risque de santé.

Une revue et une adaptation de la surprime que doivent payer les individus à hauts risques sont également à l'ordre du jour.

http://www.mazal-assur.com/

UNE MUTUELLE POUR LES HANDICAPÉS

2010-10-13T17:25:00.003+02:00

SOLIDARIS LANCE UNE MUTUELLE POUR LES HANDICAPÉS

La filiale du groupe April, positionnée comme « l'assureur de votre différence », élargit sa gamme de produits avec quatre complémentaires santé adaptées à différents types de handicap :

- moteurs
- malvoyants
- non-voyants
- malentendants et sourds.

Solidaris intègre une assistance disponible en permanence, ainsi qu'une protection juridique dédiée aux problèmes quotidiens des personnes handicapées.

Plus information

Avec la Prévoyance des Aidants ...

2010-10-13T17:23:00.004+02:00

Avec la Prévoyance des Aidants, l’aidant familial est mis à l’abri financièrement ainsi que la personne en situation de dépendance.

Suite à une maladie ou à un accident, l’aidant familial peut ne plus pouvoir assumer sa fonction d’aidant familial.

Il ne peut plus assurer les aides telles que les soins d’hygiène et de confort, les démarches administratives, la vigilance, les activités domestiques…

APRIL Assurances a tout prévu :

- le versement d’un capital au bénéficiaire en cas de décès ou PTIA de l’aidant familiale (doublé en cas de décès accidentel).

- des indemnités mensuelles en cas d’arrêt d’impossibilité d’assumer les missions d’aidants.

- des indemnités journalières en cas d’hospitalisation de l’aidant familial.

- le versement d’un capital en cas de diagnostic d’une maladie grave de l’aidant familial.

Plus information

mutuelle enfant non ou mal voyant

2010-10-13T16:52:00.004+02:00

L’ANPEA vient d’éditer un guide d’éducation précoce pour les parents et les proches de tout-petits aveugles ou malvoyants qui peut être utile aux professionnels de la petite enfance qui seront amenés à accueillir et accompagner un enfant déficient visuel.

MAZAL ASSUR vous propose sa complémentaire spécialement dédiée aux non voyants et mal voyants(notice en braille) avec adhésion possible pour votre enfant mal voyant seulement

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