Hans on Experience

Wat ligt er nu op mijn leesplank?

Wed, 28 May 2008 11:13:16 +0100

Op dit moment ben ik de volgende boeken aan het lezen.

Handboek digitale fotografie & beeldbewerking - Frans Barten
Prachtig boek over de theorie, basistechnieken, projecten en montages.

Door de bomen het bos zien - Jan Bommerez
Boek over transformationeel leiderschap. Transformatie kun je niet leren. Het is nl. een zelforganiserend proces. Pas wanneer we leren kijken vanuit zingeving wordt effectiviteit betekenisvol. In de co-creatie wordt het verschil gewaardeerd, de dialoog gezocht en wordt er gewerkt vanuit verbondenheid.

Feilloos adviseren - Peter Block
Praktisch boek dat in gaat op de verschillende stadia van het adviesproces. Vooral het specifieke gedrag van de adviseur en de sociaal-psychologische aspecten die een rol spelen in dit proces komen aan bod.

Mijn complete boekenlijst vind je op mijn weblog of in

Education is Everyone's Business (2)

Tue, 19 Jun 2007 11:57:25 +0100

Dit is de 2e posting waarin ik enkele citaten en uitspraken uit het boek The BIG Picture van Dennis Littky op een rijtje zet. Ter inspiratie. De eerste posting vind je hier.

- students need to feel that the school is a safe place
- schools put knowledge into boxes called subjects and separate things that are not separate in the real world
- learning is about what we call the three Rs: relationships, relevance and rigor
- learning is not something you can split up into 45-minutes blocks or confined subjects
- fun and hapiness are two of the most important factors in a good school
- when a school is different everyday, it's exciting and kids are excited about learning
- part of everyday different are celebrations
- students must be part of a democratic environment
- a silent school is not a school at all
- communication is the lifeblood of education
- first cultivate a culture of trust and respect
- if kids are going to be respectful, they must feel respected
- all the things we adults want to say are so much more powerful when other kids are saying them
- I look at every time I deal with a kid as a moment when the culture of my school is being set
- create an atmosphere which is best for kids
- why don't they just build small schools in the first place?

Education is Everyone's Business (1)

Mon, 18 Jun 2007 13:08:40 +0100

Dat is de ondertitel van het boek: The BIG Picture van Dennis Littky. En aangezien Orion College haar visie mede heeft gebaseerd op Big Picture is het voor mij natuurlijk interessant om dit boek eens goed te lezen. Wat me vooral opvalt is de liefde van Littky voor het kind (ja ik schrijf bewust niet het woord leerling). Bij alles wat hij schrijft vertrekt hij vanuit het kind. Dat betekent natuurlijk dat er veel op zijn kop wordt gezet. En eigenlijk ook weer niet, want alles wat hij noemt is zo vanzelfsprekend. Ik zal regelmatig een aantal citaten of uitspraken uit het boek hier vermelden, als stof tot nadenken en discussie dus.

- the only really substantial thing education can do is help us to become continuous, lifelong learners
- education is not the filling of a pail but the lighting of a fire
- our addiction to testing is blinding us to what we believe in our hearts are the important lessons our children should learn
- too many forget how intrinsic motivation and desire are to learning
- they say knowledge i power. We say the use of knowledge is power
- learning is about learning how to think
- learning is not about memorizing. Learning is about being mindful
- our education system should see creating mindful learners as its goal
- teaching is listening, learning is talking
- most kids are not making one democracy-inspired decision throughout their entire years of schooling
- teaching becomes figuring out how to see and listen to each kid, one kid at a time
- teaching cannot happen in a vacuum. The community and child's family must be included in every way possible
- teaching is really about bringing out what's already inside people
- society is asking our graduates for skills and fast-paced communication, and schools are still giving them facts and one-way lectures
- the world is changing - schools are not
- when education is defined by the number of minutes a kid sits at a desk, it is way too far away from what is really important
- we measure what we can measure-not what we should or even want to measure
- we have to have higher standards, and they've got to be different standards
- yes, all schools must help kids gain knowledge, but they must also help them believe in themselves, believe in others, and love learning

Er gebeuren mooie dingen

Wed, 13 Jun 2007 10:22:19 +0100

Afstand nemen
Wat stil hier denk je misschien. Ja dat komt natuurlijk doordat de knop even om moet. Dus ik neem nu letterlijk en figuurlijk een beetje afstand van het webloggen e.d. Om mezelf de kans te geven ook andere belangrijke dingen op te pakken. En ik merk dat er dan weer mooie dingen gebeuren. Mooi is dat toch, dat als je jezelf open stelt en verbinding zoekt met hetgeen je toekomt, er dan ineens vanalles gebeurt.

Er gebeurt van alles
Natuurlijk is dat niet helemaal waar, dat het zomaar ineens gebeurt. Het komt doordat je je richt op datgene wat je wilt dat er gebeurt. Je focust je op andere zaken, je scope wordt anders, de setting waarin je terecht komt is een andere. En als je je dan openstelt dan laat je dat toe wat er dient te gebeuren. Een beetje filosofisch dit, maar toch. Ik ervaar dat nu bijna dagelijks. Al die kleine en grote zaken van synchroniciteit. Ik noem dat zinvol toeval. Heb jij dat nooit, dat er ineens puzzelstukjes in elkaar vallen, dat je oog ineens valt op een kop in de krant waar je iets mee kunt, of dat je iemand ontmoet die dat meebrengt wat je nodig hebt? Ik heb dat de laatste tijd weer veel. En dan weet ik dat de weg die ik ingeslagen ben de juiste is.
Ik kom mensen tegen die ik jaren niet meer gezien heb, maar die ik nu ineens ontmoet en die me dan iets kunnen bieden dat ik op dit moment nodig heb (ja er 'valt' zelfs ineens een auto uit de lucht). Of ik doe juist nieuwe contacten op die nieuwe inzichten meebrengen. Of soms heb ik prachtige stumble upons en vind ik informatie of een boek dat ik juist nodig heb.
Om dit allemaal op te nemen en zo nodig te verwerken is natuurlijk tijd nodig. En daarom schrijf ik hier nu niet zo veel. Maar ineens wilde ik ook dit even hier neerzetten omdat ik daar behoefte aan had en omdat het weer een neerslag is van dit moment in mijn persoonlijke groei. Mooi om later weer eens terug te lezen.

Flink aan het lezen
Als er zich een nieuwe fase in mijn leven aankondigt vallen er boeken uit de lucht. Ineens ligt er op mijn bureau dan weer een stapeltje of zitten er boeken in de pijplijn van verzending. Welke boeken liggen nu op mijn bureau of komen nog binnen:

- The Secret - Rhonda Byrne
- Zin in School - Luc Stevens e.a.
- Het Nieuwe Leren Magazine - KPC
- The Big Picture: Education is Everyone's Business - Dennis Littky

Ik zal nog op deze boeken terug komen.

6 genomineerde boeken voor het Managementboek van het jaar

Tue, 30 Jan 2007 09:41:05 +0100

Binnenkort, namelijk op 13 maart, wordt het Managementboek van 2007 gekozen. Hieronder de genomineerden. Wie heeft al een title uit dit rijtje gelezen? Laat dan je mening in de reactie eens weten. Ik ben benieuwd naar jouw ideeën over één of meer boeken.

Social boeken netwerk: LibraryThing

Fri, 05 Jan 2007 12:42:57 +0100

Boeken delen
Nee, geen social bookmarking, maar ee social boeken netwerk. Ofwel de boeken die je gelezen hebt in een tool zetten en daarna zien wie ze ook heeft gelezen, aanbevelingen delen, reacties op elkaars boeken geven, de boeken taggen etc. Ofwel weer een andere zwerm van mensen. Op basis van de boeken die ze lezen.

LibraryThing
Dit kan allemaal met LibraryThing (hier kun je een tour doen). Ook mijn LibraryThing kun je online bekijken (met de RSS feed met recent door mij toegevoegde boeken). Je ziet dan ook welk boeken ik deel met anderen. Als je op een icoontje van social information van het boek Blink klikt in mijn lijst dan krijg je een schat aan informatie: tags, ratings, reviews, recommendations, edities, plaatjes, conversations, members (met natuurlijk ook hun profielen), isbn nummers etc. Amazon heeft hier een dikke vinger in de pap.

Profiel, clouds, groups
Natuurlijk heb ik ook mijn profiel en mijn authorcloud. Echt gaaf. Een tagcloud heb ik nog niet, omdat ik de boeken nog niet getagged heb. En als er een foto van een schrijver is dan vind je die ook. Nog niet genoeg gekregen? Kijk dan eens naar deze geweldige Zeigeist of Tagcloud over alle boeken heen of neem een kijkje in Groups. Wow wat een gegevens! Nou ja, neus zelf maar eens rond.

Thumbnails op je blog
Overigens zie je de thumbnails random aan de zijkant op mijn blog verschijnen. Niet op de homepage maar bij een bericht. Dus als je op de permalink klikt dan zie je een lijstje van boeken.

Tools
Je kunt het spul allemaal exporteren naar Excel en importeren vanuit Vox en allerlei libraries. LibraryThing kan zelfs omgaan met barcodelezers. Ze bieden er eentje aan van $15. En om het compleet te maken kun je LibraryThing op je mobiel installeren zodat je altijd handig kunt checken of je het boek al hebt als je in een boekenwinkel staat.

Weblogs
Oh ja en de blogosphere houden ze goed in de gaten daar. Maar ze hebben dan ook zelf maar liefst 2 weblogs: LibraryThing Blog (webfeed) en Thingology (webfeed).

Mooi spul! En nog gratis ook voor 200 boeken.

Communities Dominate Brands

Tue, 19 Dec 2006 15:03:44 +0100

Play Windows Media version

Ik heb net het boek Communities Dominate Brands binnen gekregen. De video van een presentatie van de schrijver van het boek (Alan Moore) op Emerce eday vind je hierboven (klik op het plaatje of de link eronder). Er is ook een weblog naar aanleiding bij of over dit boek.
Een excerpt van het boek kun je online lezen op de website van het bedrijf van Alan Moore: SMLXL. Of lees in dit verband het verslag van Frankwatching over de presentatie tijdens Emerce eday. Frank schrijft daar:

"De rol van communities, het belang van customer engagement en de invloed van co-creation worden belangrijker bij het opbouwen van merken."

En Eduard de Wilde schreef destijds in zijn boekaanbeveling al:

Weblogs vormen slechts een exponent van een belangrijke onderstroming (of bovenstroming zo je wilt), die gekenmerkt wordt door een enorme toename van de invloed van consumenten op hoe bedrijven met hun omgaan. Denk hierbij aan toegang tot informatie, het veranderende zoekgedrag (Google), het niet meer klakkeloos accepteren van een wanprestatie, de behoefte om zich te onderscheiden van de massa etc. etc. Geen enkele branche ontkomt hieraan.

Dat wordt dus smullen!

Ervin Laszlo in Amsterdam over het Chaospunt

Mon, 30 Oct 2006 10:04:45 +0100

Ervin Laszlo was vorige week in Nederland. Ik was daar bij. Alhoewel zijn verhaal veel overeenkomst had met zijn presentatie tijdens het congres Klaar om te wenden (video en samenvatting) was het weer een bijzondere ervaring hem te horen spreken. Waarom? Vooral om dat hij in staat is om je het geheel te laten overzien. Niet vanuit een doemdenkerig oogpunt of standpunt, maar vanuit de realiteit. Daarbij kan hij als geen ander een complexe en abstracte theorie koppelen aan de ontwikkelen van vandaag en morgen.
Op deze avond ging hij vooral in op het Chaospunt, waarover ook zijn nieuwe boek gaat. Daarin staat voorin het volgende te lezen wat een prima samenvatting is van het Chaospunt.

Wat is het Chaospunt?
Lees hieronder verder.

Het verschil tussen vinken en vonken

Mon, 09 Oct 2006 16:13:10 +0100

Ik ben het interessante boekje Schitterend Organiseren aan het lezen dat ik bij het gelijknamige congres kreeg. Een pareltje van nieuw denken over organisaties of liever mensen in organisaties. Want mensen maken die organisaties en niet andersom. Het beschrijft heel mooi de onderstroom waarin het gaat om anders met elkaar en de natuur om gaan. Waarbij het niet alleen gaat om winst, maar ook om waarden. Het boekje geeft vind ik antwoord op de vraag: ja maar hoe moet dat dan? Praktische voorbeelden, interessante visies en heldere ideeën. Je moet natuurlijk wel oog hebben voor die onderstroom. Die uitgaat van hoop in plaats van angst. Persoonlijk leiderschap in plaats van gejammer dat je toch geen invloed hebt. Het is een mooie concretisering van Klaar om te wenden? Daar vroegen we ons af hoe het anders kan. En dit boekje zet je aan tot nadenken. Nee, geen invullijsten of routekaarten. Maar een holistische kijk op de mens als mens, op gelijkelijke aansturing op People, Planet en Profit. Dit boek schetst een positief beeld van de toekomst en is een bron van inspiratie en reflectie voor kritische mensen die geloven in een andere manier van organiseren: organiseren vanuit de mens. We worden uitgenodigd om mee te denken. We worden wakker geschud om ons weer te verwonderen en ons niet neer te leggen bij de gedachte 'zo gaat dat hier nu eenmaal'. 'Schitterend Organiseren' laat mensen en organisaties gebruik maken van hun talenten en drijfveren en brengt zingeving terug in het werk. Zo ontstaat er energie waardoor we met een vanzelfsprekende lichtheid prachtige resultaten bereiken. Dát is vonken. En dat is wat anders dan onze huidige manier van organiseren. Namelijk het afvinken van lijstjes van dingen die we moeten doen van het management, het systeem, de procedures, de workflow, van de overheid, het regelsysteem etc. Dat zijn vinken.
Ik heb de 'vinken en vonken' van het overzicht in dit boekje even in een MindMap gezet. Als je op het plaatje klikt krijg je een grotere versie.

Nieuwe boeken toegevoegd

Thu, 17 Aug 2006 19:00:52 +0100

Ik heb op de pagina van mijn boeken een aantal boeken toegevoegd die ik net gelezen heb of waar ik juist mee begonnen ben.

DL Byron: Publish and Prosper: Blogging for Your Business

Debbie Weil: The Corporate Blogging Book

Chris Anderson: The Long Tail: Why the Future of Business Is Selling Less of More

Evolutionair leiderschap: Peter Merry

Presence: Senge, Scharmer, Jaworski, FLowers

Managementissues.com - Denkfundamenten ontsluierd een introductie in Spiral Dynamics

Binnen!

Thu, 17 Aug 2006 11:41:15 +0100

En lezen maar.

Transformatie van de wil

Mon, 19 Jun 2006 13:28:36 +0100

Ik ben bezig met het boek Presence te lezen van Peter Senge, C. Otto Scharmer, Joseph Jaworski en Betty Sue Flowers. De ondertitel van dit boek is: ‘Een ontdekkingsreis naar diepgaande verandering in mensen en organisaties.’ Van Jaworski heb ik al eerder het boek: Synchroniciteit gelezen.
Het boek Presence staat bol van de inspirerende ideeën en één daarvan sprak me bijzonder aan:

“George Bernard Shaw heeft de transformatie van de wil die uit presencing voortvloeit bijzonder fraai onder woorden gebracht toen hij zei: “Hierin schuilt de ware vreugde van het leven, gebruikt te worden voor een doeleinde dat u als groots beschouwt; een kracht van de natuur te zijn in plaats van een koortsachtige, zelfzuchtige klomp kwalen en klachten, die klaagt dat de wereld zich niet wil wijden aan het scheppen van uw geluk.””

Relevante eerdere postings:
– Prachtig en indrukwekkend
– Winstjagende softies gezocht

Technorati tags: presence, jaworski, senge, scharmer, flowers

Viral boek van Richard Osinga

Tue, 30 May 2006 08:40:55 +0100

Ik vind dit een geinig en innovatief idee. Vandaar dat ik mee doe. Geen kettingbrief, maar een soort ketting roman. Als er genoeg weblogs mee doen kunnen we de hele roman zo meteen online lezen.

Dit is fragment nummer 63 van het boek "Wembley" van Richard Osinga.

Diop is een vreemd figuur. Hij heeft geen baan, maar hij lijkt nooit gebrek aan geld te hebben. Hij maakt zich er in ieder geval geen zorgen om. Hij koopt de vreemdste dingen, hij gaat 's avonds vaak uit en komt pas terug wanneer ik al slaap.
   Hij zegt dat hij Nederlanders de Djembé leert bespelen, maar Youssou zegt dat Diop helemaal geen trommelles geeft en dat het enige waar hij op slaat de witte billen zijn van de meisjes aan wie hij lesgeeft. Diop lacht zonder te zeggen of het klopt.
   Ik krijg moeilijk hoogte van hem. Ik weet niet wat hij doet, wat hij denkt, wat hij van mij vindt. Hij vertelt weinig over zichzelf. Hij maakt plezier, lacht om alles en is altijd op pad, maar wat er echt in hem omgaat verbergt hij achter zijn masker van vrolijkheid.
Het Sloterpark is leeg. In de zomer waren er veel Turkse families die hier aten. Grote kleden hadden ze uitgespreid op het gras, en om de schouders van de moeders die de heerlijkste dingen uit de oranje tonnen toverden waren al even grote doeken gewikkeld.
   Diop fietst naar een bosje, hij remt en we vallen om. Hij sluipt naar de struiken, terwijl ik blijf wachten bij de fiets die in het gras ligt.
   'Niets,' zegt hij wanneer hij terug komt.
   'Wat zoek je dan?'
   'Konijnen, zei ik toch. Ik heb strikken gezet. Tot nu toe liep ik van strik naar strik om ze te controleren, maar als ik alle strikken wil controleren, is het te ver.'

Naar het begin - Doe mee - Lees verder >>

Als je naar het begin gaat ga je via de Lees verder optie alle deelnemende blogs af die een stukje hebben staan. Ook leuk om zo eens bij andere weblogs te komen! WE hebben er 206 nodig. En dit is stukje 63.

Boek Peter Merry: Evolutionair Leiderschap

Tue, 11 Apr 2006 15:06:23 +0100

Ik heb zojuist het boek Evolutionair Leiderschap van Peter Merry binnen gekregen. De ondertitel luidt: integraal leiderschap voor een steeds complexere wereld. Op de achterkant lees ik dat Peter in dit boek de theorieën van onder andere Ken Wilber, Don Beck en Peter Senge verwerkt. Ook komen concepten aan bod als Open Space-technologie, chaordisch ontwerp en collectieve intelligentie. En als ik het boek zo doorblader dan zie ik prachtige schema’s in kleur, die in een op het eerste gezicht heel duidelijk over komen. Herman Wijffels heeft het voorwoord geschreven en Marianne de Jager van IBM Nederland beschrijft op de eerste pagina van het boek wat ze bij IBM met de ideeën van Peter Merry doen:

“Bij IBM Nederland passen we de ideën van Peter Merry met succes toe. We creëren een omgeving waarin wederzijds vertrouwen de basis vormt voor transformatie en waarbinnen nieuwe inzichten worden aangedragen en integraal toegepast. (…)Het vergt tijd, maar draagt op alle fronten bij aan de tevredenheid van medewerkers en klanten en daarmee aan de verhoging van de omzet…en het brengt het plezier terug in het werk.”

Technorati tags: merry, evolutionair leiderschap, IBM, open space, chaordisch ontwerp, collectieve intelligentie

Naked conversations: that's different talk guys!

Fri, 17 Feb 2006 16:25:26 +0100

I just received the book Naked Conversations from Robert Scoble and Shel Israel and started reading. Wow! That’s good stuff. The first twenty pages are an inside view of Microsoft’s transformation and the influence of blogs in this process.
It is as if you are reading a blog. Great style of writing or better say: conversation. It is a kind of informal writing style which I like very much. Not the normal kind of business talk, no, that’s passion, writing from the heart. Well that’s for now, I want to read some more now. Can’t wait! Hoopla, posting and back to the book.

—> Naked conversations: the blog
—> Naked conversations: the book

Technorati tags: naked conversations, scoble, israel