Harvey Nash Sweden Job Listing

HR Manager

Sat, 26 May 2012 16:10:20 PST

Human Resources Manager - Scandinavia
Lund, Sweden or Trondheim, Norway

In the role of HR Manager for Scandinavia you will be given the responsibility for establishing a new HR service, based locally within Sweden and Norway. This is an excellent opportunity to add value within your designated countries within an exciting, leading edge technology business with a global presence. As a key member of the local management team, you will be a key business partner to managers and head of departments and will ensure effective communication is maintained with the UK based Director of HR for Europe. This is a pivotal role that will shape the development of the organisation and its people.

Responsibilities:
* Develop and manage the Scandinavian HR ensuring all HR information is maintained appropriately & reviewed as required in line with legislation policy
* Act as a true HR Business Partner to leaders locally and globally
* Manage the co-ordination and administration of the complete recruitment and selection cycle including, new starters, and induction procedure
* Manage and oversee the appraisal system for Scandinavia
* Advise and manage employee relations issues such as capability, ill health, grievances etc.
* Manage International Assignments as required
* Oversee the payroll activities including relocation and benefits
* Pro-actively reviewing and developing advisory HR practices making recommendations to the Director, HR Europe
* Participate as a representative of HR on the staff consultation forums

Key skills and qualifications
* HR business partner with strong communication and influencing skills
* Proven track record in a similar HR management role
* Experience of working for a FTSE 100 organisation, in a European HR role is strongly preferred
* Extensive knowledge of the Employment Laws of Scandinavia
* The ability to speak English and Norwegian and / or Swedish is essential
* CIPD or equivalent HR professional qualification

ABOUT HARVEY NASH HR

Harvey Nash’s Human Resources Division specialises in the recruitment and development of HR professionals.

We set up Harvey Nash HR with one simple vision in mind - to create a specialist HR division that has the passion and razor-sharp focus of a boutique, whilst at the same time provide our clients and candidates with the unique market insight, resources and international contacts of one of the most respected brands in recruitment.

We are part of Harvey Nash , a global professional recruitment consultancy and IT outsourcing service provider, and trusted advisor to some of the world’s leading businesses, governments and institutions. We operate from 37 offices covering the USA,
Europe and Asia.

MTR - Risk Manager

Fri, 25 May 2012 00:00:00 PST

MTR Stockholm driver Stockholms tunnelbana p� uppdrag av SL. V�ra 2600 medarbetare, fr�n 110 l�nder, ger stockholmarna en s�ker, punktlig och trygg resa. Vi satsar p� personlig och yrkesm�ssig utveckling f�r medarbetarna - v�r viktigaste tillg�ng. Vi erbjuder sp�nnande yrken och du f�r tillh�ra en stolt yrkesk�r som har en viktig uppgift f�r hela regionen. MTR Stockholm ing�r i koncernen MTR med huvudkontor i Hongkong.

Risk Manager till MTR Stockholm

Befattningens �vergripande uppdrag �r att hitta, utv�rdera och hantera risker i verksamheten samt f�resl� f�rb�ttrings�tg�rder. Befattningens syfte �r att s�kerst�lla samtliga processtyrande dokument inom riskomr�det och agera som riskv�rderingsspecialist inom verksamheten. Samtliga riskomr�den omfattar s�v�l finansiella, mediala, s�kerhets- och milj�m�ssiga som operativa risker. Risk Manager rapporterar till S�kerhetsdirekt�ren f�r MTR Stockholm och ing�r i S�kerhetsfunktionens ledningsgrupp.

Risk Manager kommer att arbeta n�ra verksamheten f�r att s�kerst�lla att riskfr�gorna hanteras p� b�sta m�jliga s�tt och f�ljer MTRS policies, riktlinjer och de lagkrav som st�lls p� verksamheten.

Vi s�ker dig som vill ta dig an en utmanande roll och forts�tta arbetet med att bygga upp MTR Stockholms riskfunktion!

Huvudsakliga ansvarsomr�den

Bygga upp funktionen inom riskomr�det p� MTRS
Utarbeta och utveckla metodik, processer och system inom riskomr�det i verksamhetens samtliga enheter
S�kerst�lla att f�retagets policies, regelverk och till�mpliga krav efterlevs i verksamheten
H�lla ihop och coacha representanter inom verksamhetens olika enheter
L�pande analys, summering, presentation och rapportering till ledningen inom riskomr�det
F�ra ut budskap b�de internt och externt kring s�kerhet och risker samt potentiella konsekvenser
Operativa kontakten med SL i riskfr�gor
Vara aktiv medlem i S�kerhetsfunktionens ledningsgrupp och bidra i fr�gor utanf�r enhetens omr�de

Krav

Akademisk examen med inriktning civilingenj�r med riskfokus eller motsvarande kompetens
3-5 �r arbetserfarenhet inom riskomr�det
Erfarenhet att utveckla och implementera verksamhetsprocesser
Bes�k i tunnlar och dep�er f�rekommer och detta f�ruts�tter att Transportstyrelsens h�lsokrav r�rande bland annat syn och h�rsel uppfylls

Det �r meriterande om du har arbetserfarenhet fr�n organisation i f�r�ndring och �r van att arbeta mot ledningsgrupper.

Personliga egenskaper

Analytiskt och strategiskt orienterad
Initiativrik, drivande och beslutsam
Flexibel och prestigel�s
L�sningsorienterad och pragmatisk
F�r�ndringsorienterad; vill verkligen utveckla verksamheten
Coachande, motiverande och pedagogisk
Mycket god kommunikat�r och relationsbyggare
Lyh�rd
Integritet och gott omd�me

Tycker du att tj�nsten l�ter intressant? I denna rekrytering samarbetar MTR Stockholm med Harvey Nash Recruitment. F�r att s�ka tj�nsten, skicka ditt CV och ans�kan till ansokan@harveynash.se. Eventuella fr�gor besvaras av rekryteringskonsult Natasha Pantic, 076/798 13 65. Skicka din ans�kan snarast d� urval och intervjuer sker l�pande.

Harvey Nash Recruitment - Researcher

Wed, 23 May 2012 00:00:00 PST

Harvey Nash Recruitment v�xer och s�ker researcher!

Harvey Nash Recruitment (HNR) �r ett ungt framg�ngsrikt searchbolag med fokus p� mellanchefer och specialister. Vi startade bolaget 2008 och har sen dess rekryterat hundratals professionella kandidater till v�ra kunder. Vi �r idag 20 personer och finns i Stockholm, G�teborg, Malm� och Oslo men v�ra kunder finns �ver hela Norden. Vi har en stark efterfr�gan och avser att v�xa inom p� den nordiska marknaden de kommande �ren.

HNR �r ett hel�gt dotterbolag till Harvey Nash och ing�r i Harvey Nash Group Nordic tillsammans med v�rt systerbolag Alumni.

Gemensamt f�r HNRs konsulter �r l�ng erfarenhet inom rekrytering kombinerat med en stark gemensam drivkraft att �ga hela processen f�r att s�kerst�lla n�jd kund. Vi arbetar med search som metod med ett omfattande researcharbete som grund. V�r rekryteringsprocess baseras p� gedigen erfarenhet och �r strukturerad med fokus p� kvalitet. V�ra uppdrag finns fr�mst inom sju funktionsomr�den: IT/Teknik, F�rs�ljning, Marknad, Ekonomi, Ink�p, Juridik samt HR.

Som researcher p� HNR kommer du att vara en viktig person i v�rt team f�r att forts�tta utveckla HNR som bolag samt v�rt kund- och kandidatn�tverk. Du arbetar projekt- och teambaserat med researchdelen av v�r process: fr�n att bist� i inf�rs�ljning av uppdrag och analysfas, kartl�ggning och framtagande av kandidater till telefonintervjuer och intervjubokning. Du kommer dessutom att arbeta med administrativa arbetsuppgifter kring detta.

Vi s�ker dig som har en passion f�r n�tverkande, m�nniskor och n�ringslivet! Du har arbetat i minst tv� �r i n�gon n�rliggande verksamhet och det �r en f�rdel om du har en relevant eftergymnasial utbildning inom information/ekonomi eller liknande. Du �r dessutom en driven lagspelare med en stark kommunikativ f�rm�ga och ett brinnande intresse f�r att ta fram, kartl�gga och sammanst�lla information. Det �r givetvis meriterande om du arbetat med research, omv�rldsbevakning och/eller rekrytering tidigare.

Vi s�ker dig som delar v�ra v�rderingar:

Kollegialitet: Vi jobbar tillsammans mot gemensamma m�l och har en god f�rm�ga att samarbeta med och utveckla varandra.
Passion: Vi har stark drivkraft och engagemang i allt vi tar oss an, h�gt som l�gt.
L�ngsiktighet: Vi agerar med kvalitet i v�rt arbete och prioriterar att bygga l�ngsiktiga relationer med kunder och kandidater.
Excellence: Vi �r alltid professionella, s�v�l internt som mot kandidater och klienter
Innovation: HNR �r ungt och dynamiskt med ett l�sningsfokus f�r st�ndig f�rb�ttring i det vi g�r.

Placering: centralt i Malm�

�r du v�r nya teammedlem?

Skicka din ans�kan till ansokan@harveynash.se senast den 12 juni. F�r ytterligare information, kontakta rekryteringskonsult Fredrik Liwander p� 0767-98 13 62. Bes�k g�rna v�r hemsida f�r mer information om oss, www.harveynash.se.

B�hler Nordic - Service Manager

Mon, 21 May 2012 00:00:00 PST

B�hler is a specialist and technology partner for plant and equipment and related services for processing basic foods and manufacturing high-grade materials. The Group is a global market leader in the supply of flour production plants, pasta and chocolate production lines, animal feed manufacturing installations, and aluminium die casting systems.

The core technologies of the Group are in the field of mechanical and thermal process engineering. With its expertise and over 150 years of experience, B�hler rolls out unique and innovative solutions for its customers, helping them achieve success in the marketplace. Over the decades, B�hler has come to be acknowledged as a reliable partner, thanks to its distinct commitment to quality and its global presence.

Role Description

The position involves managing and developing B�hler Nordic's service function with the aim to grow by at least 20% per year over the next three years. The role includes strategic business planning, operational and organizational development and leadership. The Service Manager is reporting to the Managing Director.

Requirements

Technical education, preferably in electricity, electronics or automation or equivalent work experience.
At least three years experience as a Service Manager, developing a service business with an international scope.
Business acumen and experience of closing and negotiating service business agreements.
Financial knowledge, for example: analysing financial results, calculating cost, handling a budget process or make follow-up analysis.
Fluent in English

Personal characteristics

Strong leadership qualities
Business and target oriented combined with a strong basic attitude of responsibility
Independent and self driven
Emotional stability
Extrovert with good communication, team and interpersonal skills
Analytical
Strategic
Structured, good at developing frameworks and methodologies

Location: B�hler Nordic head office in Malm� and travelling mostly within Europe, approximately 50-80 days/year.

This recruitment is handled by Harvey Nash Recruitment. Please submit your application, including CV and cover letter, to ansokan@harveynash.se. If you have any questions please contact Louise Brondin M�nsson at tel: +46 798 13 60. Applications are reviewed on an ongoing basis so please submit your application as soon as possible.

Harvey Nash Recruitment - Rekryteringsassistent

Wed, 16 May 2012 00:00:00 PST

Harvey Nash Recruitment v�xer och s�ker en Rekryteringsassistent med huvudansvar f�r kandidatn�tverket

Harvey Nash Recruitment (HNR) Stockholm �r ett hel�gt dotterbolag till Harvey Nash och ing�r i Alumni Harvey Nash Nordic, och startade sin verksamhet 2008. HNR erbjuder search p� specialist- och mellanchefsniv� och kompletterar Alumnis tj�nster inom Executive Search, Board Services, Assessment & Development samt HR Strategy & Organisation. HNR, har huvuds�tet i World Trade Center i Stockholm med kontor ocks� i Malm�, G�teborg och Oslo.

Nu s�ker vi Dig som �r en engagerad och strukturerad Rekryteringsassistent till v�rt kontor i Stockholm.

Som Rekryteringsassistent p� HNR kommer du att vara en viktig kugge i v�rt team f�r att h�lla ihop administrationen i v�ra rekryteringsprocesser och s�kra kvalitet i alla led. Du ansvarar f�r v�rt kandidatfl�de genom att registrera ans�kningar, svara p� f�rfr�gningar och �ven handha andra varierande administrativa arbetsuppgifter som kalender-och m�teshantering, vissa ink�p och resebokningar. Rollen st�ller h�ga krav p� engagemang, service och kvalitet b�de internt och externt.

Vi tror att du har flera �rs erfarenhet av kontorsadministration och snabbt s�tter dig in i nya datasystem. Du �r serviceminded och �r van vid att driva m�nga parallella sp�r, g�rna i ett mindre f�retag. Har du tidigare erfarenhet fr�n ett rekryteringsf�retag �r det meriterande. Men viktigast av allt �r att du har en positiv och flexibel inst�llning och tycker att ditt arbete �r roligt och motiverande.

�nskad kompetensprofil:

God Officeanv�ndare
Vara en god kommunikat�r b�de p� svenska och engelska i tal och skrift
Noggrann, social och strukturerad med en f�rm�ga att prioritera
Stresst�lig och trygg som person

Placering: World Trade Center i Stockholm.

�r du v�r nya teammedlem?

Skicka din ans�kan s� snart som m�jligt d� vi intervjuar l�pande. F�r ytterligare information, kan du kontakta Terese Lewander p� 08-20 09 10 eller skicka ett email till ansokan@harveynash.se. Bes�k g�rna v�r hemsida f�r mer information om oss www.harveynash.se

Bjerke och Luther AS - Recruitment Consultant

Mon, 14 May 2012 00:00:00 PST

Harvey Nash Group er en global akt�r som tilbyr tjenester innenfor rekruttering, Executive Search, Leadership Services og IT Outsourcing. Virksomheten ble etablert i Storbritannia i 1988 og har i dag 3500 ansatte fordelt p� 39 kontorer i Europa, USA og Asia. Harvey Nash Group er notert p� London b�rsen, og er preferert blant noen av verdens ledende bedrifter, myndigheter og institusjoner.

Harvey Nash Recruitment er representert i Norge gjennom Bjerke & Luther AS. Vi tilbyr search, selection og second opinions av spesialister og mellomledere innenfor �konomi, salg/marked, IT og HR til private og offentlige virksomheter. Bjerke & Luther AS ble etablert i Norge i 1993, og er en l�nnsom og solid virksomhet med godt renomm� innenfor sitt segment. I Norge er vi 13 ansatte med b�de solid og relevant utdanning og erfaring, og vi holder til i moderne lokaler midt i Oslo sentrum.

I Norge tilbys ogs� Executive Search, Board Services, Executive Reviews og HR Strategy & Organisation under brandet Alumni. Vi er s�ledes den ledende akt�ren i Norden og har totalt 115 ansatte.

RECRUITMENT CONSULTANT

Vi vokser! Vil du jobbe som REKRUTTERINGSKONSULENT i v�rt team?

Arbeidsoppgaver

Som rekrutteringskonsulent arbeider du selvstendig eller i team med � drive hele rekrutteringsprosessen fra innsalg, research, selection, kvalifisering, ansettelse og oppf�lging.

Drive og v�re ansvarlig for rekrutteringsprosesser
Utvikling av relasjoner til klienter og oppdragsgivere
Salg av nye oppdrag
Utvikling av nettverk
Bidra til videreutviklingen av Bjerke & Luther AS - Harvey Nash Recruitment
V�re en del av virksomhetens nordiske utviklingsprosjekter

Kvalifikasjoner

Vi s�ker deg som har kompetanse/erfaring innenfor flere alternative omr�der som:

Rekrutteringsvirksomhet
St�rre konsulentselskaper
St�rre norske eller internasjonale virksomheter med et tydelig prestasjons- og resultatorientert milj�
Konsulent innenfor HR, Strategy and Management eller organisasjonsutvikling
Rekrutteringskonsulent
Search & selection fra konkurrerende virksomhet
Tjenestesalg og/eller salg av konsulenttjenester

Utdanning

Minimum 3-�rig relevant utdannelse fra universitet/h�yskole

Egenskaper

Drivende, resultatorientert og m�lrettet
Selvstendig, men ogs� teamorientert og utadvendt
Trygg p� deg selv
Profesjonell og tillitsvekkende
Evnen til � ha et h�yt tempo samtidig som du leverer kvalitet
Gode analytiske evner
Interessert i samfunn og n�ringsliv

Hva tilbyr vi?

Du blir en del av Nordens st�rste team innenfor omr�det
Sv�rt spennende utviklingsmuligheter lokalt og internasjonalt
V�re kollegaer holder h�y faglig kompetanse
Langvarig samarbeid med v�re st�rste kunder, b�de norske og internasjonale
Muligheten til � bli en dyktig rekrutteringskonsulent p� et h�yt niv�
Et solid selskap med meget god renom� og soliditet
Samarbeid p� nordisk niv� med utvikling av tjenester og markeder
Et godt arbeidsmilj� og moderne nyoppussede lokaler sentralt plassert i Oslo sentrum

Fylke: Oslo
Jobbtype: Fast
Heltid/Deltid: Heltid
Arbeidstid: Dag
S�knadsfrist: Snarest
Tiltredelse: Snarest
Arbeidssted: Oslo
Kontaktpersoner: Berit V�lstad bv@bjerkeluther.no
tlf: +47 920 15 798

Bjerke och Luther AS - Head of Harvey Nash Recruitment

Mon, 14 May 2012 00:00:00 PST

I Norge tilbys ogs� Executive Search, Board Services, Executive Reviews og HR Strategy & Organisation under brandet Alumni. Vi er s�ledes den ledende akt�ren i Norden og har totalt 115 ansatte.

HEAD OF HARVEY NASH RECRUITMENT

�nsker du en operativ lederrolle innenfor rekruttering?

Vi er inne i en spennende vekst- og utviklingsfase hvor vi har sterkt fokus p� internasjonalt og nordisk samarbeid. Vi s�ker derfor etter en motivert leder som skal videreutvikle v�rt veletablerte forretningsomr�de, sikre vekst, l�nnsomhet, og kvalitet i samarbeid med Harvey Nash Recruitments �vrige internasjonale organisasjon.Stillingen er nyopprettet og rapporterer til Country Manager for Norge.

Som Head of Harvey Nash Recruitment vil du f� ansvar for:

Motivere, veilede og utvikle de ansatte
Styre ressursallokering p� rekrutteringsprosjekter
Utvikling av nettverk til kandidater og oppdragsgivere i norsk n�rlingsliv
Tilbudsarbeid og kontraktsforhandlinger
L�se egne rekrutteringsoppdrag og ta ansvar for egne kunder
Rekruttere nye medarbeidere
Samarbeid i nordiske/ internasjonale rekrutteringsprosjekter
Lede videreutvikling i samarbeid med v�r nordiske og internasjonale organisasjon

Utdanning

Minimum 3-�rig relevant utdannelse fra universitet/h�yskole.

Kvalifikasjoner

Vi s�ker deg som har erfaring innenfor flere alternative omr�der som:

Rekrutteringsvirksomhet
Konsulentselskaper
Virksomheter med et prestasjons- og resultatorientert milj�
R�dgivning innenfor rekruttering, HR, eller organisasjonsutvikling
Search & selection fra konkurrerende virksomhet
Tjenestesalg og/eller salg av konsulenttjenester
Ledererfaring

Egenskaper og �nsket lederprofil

Uredd og tydelig i kommunikasjonsform
Evne til og motiverende og inspirere
Drivende, resultatorientert og m�lrettet
Tillitsvekkende relasjonsbygger
Gode analytiske evner
Interessert i samfunn og n�ringsliv

Vi tilbyr

En nyoprettet, utfordrende og ansvarsfull lederstilling
Tett samarbeid med den nordiske og internasjonale virksomheten
Mulighet for internasjonal karrieremulighet
Bli del av ett kompetent milj�, ett solid selskap med meget god renomm� og soliditet
Bli en del av ett winning team med h�yt engasjerte kollegaer som strekker seg langt i � l�se oppdrag til det beste for v�re kunder

Fylke: Oslo
Jobbtype: Fast
Heltid/Deltid: Heltid
Arbeidstid: Dag
S�knadsfrist: Snarest
Tiltredelse: Snarest
Arbeidssted: Oslo
Kontaktpersoner: Stephan Juhl Nielsen stephan.nielsen@alumniglobal.com
tlf: +47 90 66 30 00

Coop - Applikationsledare

Tue, 08 May 2012 00:00:00 PST

Coop Ink�p & Kategori AB (Cikab) �r ett dotterbolag inom KF-koncernen. Dotterbolaget ing�r i KFs aff�rsomr�de Dagligvarugruppen. Cikab �gs till 95 procent av KF och till 5 procent av DDF AB. Cikab ansvarar f�r ink�p till Coop Butiker & Stormarknader och de detaljhandelsdrivande konsumentf�reningarna. Cikab har ocks� hand om ink�p till OKQ8 inom sortimenten Bilist och Nonfood.

Applikationsledare till Coop

Som applikationsledare har du ett ansvar f�r att f�rvalta och utveckla den applikationsportf�lj som st�djer verksamhetsprocesser inom ink�p och kategori (sortimentsstyrning, kategori, mm). Du kommer att fungera som bryggan mellan verksamheten och externa systemleverant�rer och kommer att arbeta med strategiska och taktiska s� v�l som operativa fr�gor. Detta inneb�r att utifr�n verksamhetens behov f�rvalta och utveckla applikationerna samt att s�kerst�lla att f�retagets partners levererar enligt fastst�llda avtal och nyckeltal men �ven ing� i koncerngemensamma projekt.

Du kommer att ing� i en grupp som best�r av 8 personer som f�rutom applikationsdrift �ven ansvarar f�r terminaldrift och projektledning inom omr�det. Teamet pr�glas av viljan att man enskilt och tillsammans n�r de resultat som s�kerst�ller att verksamheten n�r sina aff�rsm�ssiga m�l.

Coop befinner sig p� en omfattande f�r�ndringsresa som ber�r hela bolaget. Detta inneb�r blanda annat att tydligt profilera varum�rket Coop, skapa ett �nnu st�rre fokus p� k�rnverksamheten och bli en s� bra dagligvaruhandel att m�nniskor tycker det �r v�rt en omv�g f�r att handla hos oss. Vi erbjuder dig en sp�nnande och flexibel roll i ett v�l fungerande team och m�jligheten att vara med om denna sp�nnande resa som Coop har framf�r sig.

Kompentensprofilen:

Vi ser g�rna att du tidigare arbetat som systemf�rvaltare eller applikationskonsult inom ERP-omr�det. Har du erfarenhet av att arbeta med verksamhetsprocesser inom ink�p, kategori och sortimentsstyrning �r detta meriterande men inte ett krav.
Vana av kravf�ngst och framtagande av kravspecifikation f�r utvecklingsuppdrag till externa partners
Goda spr�kkunskaper i engelska och svenska, i s�v�l tal som skrift.

Personprofilen:

Resultatorienterad
God relationsbyggare och kommunikat�r
Skicklig i probleml�sare
Planerad, v�lorganiserad och sj�lvg�ende

Placering: Coops huvudkontor ligger i Solna Business Park. Denna rekrytering hanteras av Harvey Nash Recruitment. Du �r v�lkommen med din ans�kan, i form av CV och personligt brev, till ansokan@harveynash.se. Eventuella fr�gor besvaras av rekryteringskonsult Maria R�hfors tel: 08�20 09 10. Skicka din ans�kan snarast d� urval och intervjuer sker l�pande.