HC in Focus - Gestão & Consultoria

Informativo HC In Focus

noreply@blogger.com (HC in Focus - Gestão e Consultoria) — Wed, 23 Nov 2016 13:52:00 +0000

Caros leitores e colaboradores,

Informamos que dentre muitas de nossas atividades, uma nova opção se destaca nos nossos trabalhos.

A HC In Focus - Gestão & Consultoria, agora também se faz presente no ramo da "Representação Comercial". Visando atender aos nossos clientes, com a maior atenção e precisão possível.

No próximos dias, entrará em nossa página, a relação de produtos ofertados, valores, e prontamente aceitamos sugestões de pedidos junto as necessidades do Mercado em questão.

Contamos com a participação de todos.

Hilário Gonzalez Júnior.

Coluna HC In Focus - Edição Especial

noreply@blogger.com (HC in Focus - Gestão e Consultoria) — Wed, 19 Oct 2016 22:28:00 +0000

É com a máxima satisfação, que nós, equipe HC In Focus - Gestão & Consultoria, apresentamos a vocês, caros leitores e clientes, mais um de nossos Consultores ...

Professor Doutor Rolando Antonio Eslava Zapata

42 anos - Formado em Administração de Empresas e Contabilidade Pública pela Facultad de Ciencias Economicas y Sociales de la Universidad de Los Andes / Venezuela. Ciencias Empresariais pela Universidad Complutense de Madrid. Magister em Ciencias Contábeis pela Facultad de Ciencias Economicas y Sociales de la Universidad de Los Andes / Venezuela. Doutor em Programas de Novas Tendências em Adminstração Organizacional, pela Facultad de Ciencias Economicas y Sociales de la Universidad Complutense de Madrid, e Pós doutorando em Desenvolvimento Humano pela Universidad de Los Andes / Venezuela. Professor, Preparados e Instrutor pelo departamento de Contabilidade e Finanças da Facultad de Ciencias Economicas y Sociales de la Universidad de Los Andes / Venezuela, Coordenador dos cursos de Contabilidade Pública e Mestrado em Administração de Empresas com ênfase em Gerência ofertados pela Universidad de Los Andes - Núcleo Dr. Pedro Rincón Gutiérrez - Táchira / Venezuela.

Sua linha de investigação segue pelos caminhos da Contabilidade Financeira Internacional, Utilidade da Informação Financeira, Responsabilidade Social, Tecnologias da Informação e Gestão Pública.

Portanto; temos junto a nós, Consultores, leitores e clientes, a grande oportunidade de compartilhar dessa grande satisfação presente e ativa junto aos nossos trabalhos, já que o próprio Consultor em destaque, tem como meta, "Divulgar, debater, conhecer, avaliar, analisar e dividir"com o Mercado atual, suas experiências e vivências, buscando sempre inovar, assim como todos nós, que somos sempre, "Eternos aprendizes".

Informativo HC In Focus

noreply@blogger.com (HC in Focus - Gestão e Consultoria) — Mon, 17 Oct 2016 20:33:00 +0000

Caros leitores,

Em sequência aos trabalhos realizados por esta Consultoria, viemos informar, que na próxima Quarta-feira,dia 19/10/2016, estaremos apresentando em nossa "Vitrine de competências", mais um de nossos consultores. Um colaborador internacional, de Currículo impecável e vasta experiência no Mercado, que compartilhará conosco, todas as ramificações profissionais que atendem à sua área de atuação. Professor e Doutor nas áreas de Contabilidade pública, privada e Administração de Empresas.

Plena satisfação para a Equipe HC In Focus - Gestão & Consultoria, e também para todos os nossos clientes.

Aguardamos sua presença nessa exposição, com seus comentários, observeções e objetivos a serem sanados e discutidos.

Atenciosamente,

Hilário Gonzalez Júnior.

Coluna HC In Focus - Edição Especial

noreply@blogger.com (HC in Focus - Gestão e Consultoria) — Mon, 10 Oct 2016 15:41:00 +0000

É com a máxima satisfação,que apresentamos um de nossos Colaboradores,que nos brinda a todos; leitores, clientes e participantes, com a apresentação de seus trabalhos e objetivos junto a essa Consultoria.

João Paulo Saraiva Leroy

37 anos - Formado em Comunicação Social com ênfase em Publicidade & Propaganda pelo Centro Universitário Estácio de Sá. Palestrante, especialista e pós graduado em Marketing Estratégico pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (PUC – MG). Professor e fotógrafo. Graduado também em Música e Educação Musical, tem como principal objetivo transmitir suas vastas experiências e informações, proporcionando aos leitores e empresas, cada vez mais conhecimentos e desenvolvimento em suas áreas de atuação.

"É fundamental que as pessoas descubram seus talentos e valores para que assim, os usem a favor da sociedade e do bem comum"!

HC In Focus - Edição Especial

noreply@blogger.com (HC in Focus - Gestão e Consultoria) — Wed, 05 Oct 2016 17:15:00 +0000

Como já havia citado no informativo anterior,passo a passo vamos divulgando os colaboradores desta Consultoria,respectivamente com seus talentos e objetivos propostos para melhor atender a necessidade de nossos parceiros,clientes e principalmente,colaboradores,que é,e sempre foi o nosso principal interesse.

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Hilário Alonso Gonzalez Júnior

Consultor de Recursos Humanos

Profissional pró-ativo;expansivo,sempre buscando conhecer o”novo”, em grande parte do tempo conservador,porém sempre aberto aberto a mudanças,novas idéias,novas oportunidades,incentivador,nada introspectivo,observador e organizado ao extremo.

Gestor nato! Sempre muito interessado sobre o cotidiano de ”Pessoas” em geral. Suas crenças, temores, interesses, objetivos, sonhos ,relações, sentimentos, desejos, e tudo aquilo que possa definir alguém, no seu próprio ”eu” . Citações essas, extraídas de uma entrevista ao qual fui convidado em Outubro de 2015, pela revista virtual, "Aline Zattar". Entrevista essa, que prontamente estará publicada em nosso página, que mais me motivou e me incentivou a seguir adiante, rumo ao sucesso dos meus objetivos.

38 anos - Formado em 2009 pelo Centro Universitário Estácio de Sá/BH; atualmente estudante do curso de mestrado em Gerência administrativa e gestão de pessoa, promovido pela Universidad de Los Andes - Núcleo Dr.Pedro Rincón Guitiérrez -Táchira/Venezuela. Completamente disposto a responder e a atender todas e quaisquer dúvidas discriminadas pelas áreas de Administração e Gestão de Recursos Humanos em geral.

Informativo HC In Focus

noreply@blogger.com (HC in Focus - Gestão e Consultoria) — Mon, 03 Oct 2016 18:56:00 +0000

Bom dia caros leitores;

É com grande prazer,que através deste informativo”Edição especial”, que viemos a informar o retorno das atividades presenciais da Consultoria HC In Focus Consultores que terão início a partir de 02/01/2017. Durante esse período que se segue,ente os meses de Outubro e Dezembro, vamos expôr através da nossa página,um espaço chamado”Vitrine de Compentências”, informando a todos os clientes, nossas ofertas de produção, seus respectivos colaboradores, seus talentos e suas demandas produtivas.

Dúvidas e qualquer tipo de informações, utilizem o nosso espaço virtual para suas perguntas e questionamentos, que estaremos prontamente determinados para responder a todos de uma maneira precisa, em tempo hábil.

Contamos com a sua presença e participação !

Gratos pela atenção,

Equipe HC In Focus Consultores

Hilário Alonso Gonzalez Júnior.

Coluna HC in Focus - Motivação: Atitude Lucrativa

noreply@blogger.com (HC in Focus - Gestão e Consultoria) — Mon, 26 Mar 2012 11:00:00 +0000

Por: João Paulo Leroy 33 anos
Publicitário & Músico

Caros leitores, hoje vamos tratar de um tema muito importante em vendas e marketing. Falo sobre motivação, que é uma ação muito importante não só para vendas, mas para muitas coisas relacionadas à nossas vidas.

Motivar segundo o Dicionário Aurélio é: “dar motivo a; causar, expor o motivo, despertar o interesse, o entusiasmo por algo que para nós naquele momento, é importante”. E é isso mesmo, pois, sem a motivação claramente, não existe o desejo, o sonho e por fim, as vendas, a aquisição por aquilo que é desejado.

Realizar um trabalho de motivação é fundamental, pois é dele, que se bem feito, rapidamente percebemos o resultado que certamente será positivo e, por conseguinte trará novos adeptos a esta ação que também irão consumir e assim renovar o ciclo do consumo e confirmar o sucesso de vendas daquilo que foi visto e desejado.

Motivar alguém ou uma nova situação para que novidades possam gerar necessidades e desejos para as pessoas, é um ato completamente importante e de grande valia para comerciantes e todos os tipos de empresários. Muitos palestrantes atualmente buscam exemplificar e questionar de forma simples e também completa a motivação, seus resultados se bem trabalhada e seus dados em forma de lucros e números, que interessam diretamente às empresas e seus donos.

O que importa é que você tenha motivação para tudo na hora correta, na vida, independentemente se você for empresário ou um simples cidadão cumpridor de seus deveres.

Coluna HC in Focus - Mecanismos de Busca: Responsabilidade do Usuário

noreply@blogger.com (HC in Focus - Gestão e Consultoria) — Mon, 12 Mar 2012 11:00:00 +0000

Por: João Paulo Leroy

33 anos
Publicitário & Músico

Os mecanismos de busca virtual ou sites são grandes ferramentas que apóiam com dados, informações, tecnologias, agilidades e economia a todos os empresários e a qualquer pessoa que busca uma determinada informação sob consulta direta à dúvida.

Hoje, muitos sites de busca estão em utilização por navegantes da internet, mas os pioneiros deste mercado, o da “informação rápida e segura”, são Google, Amazon, Cadê, Yahoo, dentre muitos outros. Esses citados, possuem um maior nível de conteúdo e acesso seguro, oferecem sites bloqueados à hackers, que são aqueles que estão sempre conectados tentando invadir sua máquina em busca de informações confidenciais, principalmente senhas de banco e documentos gerais.

Mas, o próprio site de busca tenta bloquear ou informar ao seu usuário os perigos que ele poderá encontrar ao acessar sites não recomendados. Então, fica a responsabilidade do usuário, acessar ou não. Em todo caso, o recomendável é seguir o que o site de busca nos avisa. Evitar transtornos virtuais é o ideal, pois não temos posse de informação do tamanho deste problema, já que a internet rompeu todas as barreiras da distância e da própria forma da informação.

Portanto, utilizar com responsabilidade, cuidado e segurança são fatores primordiais para que seu trabalho ou dúvida seja realizado e solucionado com eficácia, evitando assim, maiores dores de cabeça, somente conquistando seus objetivos em busca do sucesso.

Coluna HC in Focus - Marketing Virtual

noreply@blogger.com (HC in Focus - Gestão e Consultoria) — Mon, 27 Feb 2012 11:00:00 +0000

Por João Paulo Leroy

32 anos
Publicitário e Músico

Marketing Virtual é uma das técnicas mais avançadas e importantes do Marketing. Consiste em um combinado entre informação, persuasão e interatividade.

A informação é mais direta e de fácil entendimento, a persuasão está inserida no próprio texto junto à elementos e imagens que vão proporcionar um layout agradável da página e provocante no quesito despertar o desejo em ler, comprar ou até mesmo divulgar o que se lê. Já a interatividade é uma das principais partes do Marketing Virtual, pois é ela a grande responsável pelo sucesso desta técnica de comunicação e vendas à distância.

A interatividade, propriamente dita, é a ferramenta do Marketing que vai aproximar o leitor ao produto/serviço/empresa oferecido pelo site. É no contato que o consumidor vai se sentir “tocado” e “importante” para as empresas.

Ele entra no site, tem o primeiro contato com o produto/serviço, lê os textos, olha e amplia as fotos dos produtos, conhece a sede que vai lhe prestar os serviços e depois vai até a caixa de texto ou um e – mail disponível na página, que é o local que o manterá em contato com a empresa. Ali ele faz seu pedido, deixa um comentário, uma sugestão, uma crítica e até pode indicar aquela página ou texto que leu para outras pessoas.

Agora o mais interessante: o leitor fez a visita à página, deixou seu pedido, seu comentário, sua crítica e quando abre seu e – mail, o que vê? Um e-mail resposta daquela página que ele visitou. Mas não é qualquer e – mail, é um e – mail exclusivo, direcionado à ele e isso o deixa mais interessado, ele se sente importante e sabe que a empresa lhe deu retorno do que precisava.

Aí está o sucesso do Marketing Virtual. Ele é veloz, direto e sabe persuadir com excelência todos aqueles que fazem um primeiro contato. Até porque um dos princípios da divulgação é: a primeira impressão é a que fica. E no meio virtual, tecnológico há pouquíssimas falhas a respeito de insatisfação imediata de serviços, atendimento e qualidade de produtos.

Claro que também ainda não é o meio mais seguro e o melhor para se comprar, vender ou fazer contatos diretos, mas, isso também é uma questão cultural, logo toda população brasileira terá acesso direto à internet e este se tornará um meio de maior sucesso em vendas e contatos e será um campo da comunicação praticamente indestrutível gerando muitos empregos, grande fonte de renda para as empresas e informação de qualidade para todos.

O Marketing Virtual tem grande importância para a educação, cultura e crescimento sócio-econômico se levado à sério e sendo feito por profissionais da área. No mais, é aguardar novos avanços da tecnologia sobre este assunto e depois desfrutar com certa comodidade, os serviços oferecidos pelas empresas em que você poderá tudo determinar e resolver direto de sua casa, de seu escritório ou até mesmo, de qualquer lugar do mundo.

Viva a tecnologia segura e usada sem fronteiras!!

Coluna HC in Focus - Investindo nos Funcionários II: Lucros Certos

noreply@blogger.com (HC in Focus - Gestão e Consultoria) — Mon, 06 Feb 2012 10:00:00 +0000

Por: João Paulo Leroy
32 anos
Publicitário & Músico

Trabalhar direto, sem “uma pausa”, um momento de descanso é desrespeitar seu organismo, seu rendimento e colocar em risco sua saúde e prejudicar evidentemente sua carreira profissional.

Exercer sua função corretamente e ter em mente que você, seu corpo, precisa de um descanso, é fundamental para que tudo corra bem durante todo o dia de trabalho. Afinal, exigir maior capacidade ao que o corpo e a mente suportam é ignorância, pois nenhum chefe ou empresa reconhece ou premia um funcionário através de exageros cometidos por trabalho realizado.

Funcionários bons são reconhecidos através de atitudes responsáveis, respeitosas e coerentes com o todo. São atitudes que possuem momentos certos para acontecer e que respeitam todas as relações humanas, principalmente a saúde.

Muitas empresas hoje investem exatamente na saúde de seus funcionários, pois eles fazem questão de investir em programas de saúde que vão dar mais vigor, disposição e preparar o funcionário corretamente para a sua jornada de trabalho, mesmo que pesada no dia a dia.

Descobriram que investir no preparo dos funcionários para sua jornada e determinada função, é mais barato que tentar recuperar a saúde do mesmo em algum hospital ou clínica especializada. Portanto, seguindo um programa de saúde para os funcionários, todos saem ganhando. E os lucros, com certeza, serão maiores do que os valores já esperados.

Para que sua empresa seja reconhecida, ganhe mercado e destaque por aí, invista no que você tem de melhor: o seu funcionário!

Coluna HC in Focus - Natal, Um Sucesso de Vendas

noreply@blogger.com (HC in Focus - Gestão e Consultoria) — Mon, 19 Dec 2011 10:00:00 +0000

Por :

João Paulo Leroy

32 anos

Publicitário e Músico

Vem ai o maior tempo de vendas mundial. É, meu amigo, o Natal é a maior e mais importante época comercial, é durante este período, que as empresas vendem muito, fazem muitas promoções, apresentam muitas novidades e movimentam seus estoques, que com certeza, ficam um pouco estagnados.

Para quem sabe vender, conquistar clientes, esta é a época certa para desafogar das dívidas e outras contas, porque o giro de capital é muito grande e tudo pode ser resolvido dentro do mês de Dezembro.

E, convenhamos: o povo adora o natal; os enfeites, as árvores iluminadas, os sons, a neve (mesmo que artificial), encantam a todos independente da idade que tem. - Assim, o lucro fica garantido, pois é só saber trabalhar e buscar aprimorar o atendimento sempre que for necessário.

Como já disse em alguns textos, o segredo do sucesso no mercado de vendas, está no atendimento. Aquele cliente que foi bem atendido, guarda a fisionomia do vendedor e passa a voltar mais vezes àquela loja. Com certeza, faz muitas compras, sai de lá satisfeito e ainda indica outras pessoas, que futuramente, farão a mesma coisa que este.

E o Natal deve ser bem aproveitado, pois é a maior data comercial, e traz muitos lucros diretos e indiretos ao comércio e qualquer serviço prestado. Vale à pena investir em produtos de qualidade e funcionários bem treinados para o atendimento. Assim, você e sua empresa, alcançarão os lucros e metas até mesmo antes do tempo esperado.

Mãos à obra e sucesso nas vendas de fim de ano !!!

Coluna HC in Focus - Investindo nos Funcionários

noreply@blogger.com (HC in Focus - Gestão e Consultoria) — Mon, 21 Nov 2011 10:00:00 +0000

Por: João Paulo Leroy

32 anos
Publicitário e Músico

Uma empresa que busca crescer rapidamente, alcançar suas metas e o sucesso no mercado, deve primeiramente, investir em seus funcionários. Mas, não é qualquer tipo de investimento, pois a preparação, o treinamento, reuniões, palestras, coffe-breakes e várias outras atitudes a serem tomadas são de extrema importância para se ter os resultados em um tempo hábil.

Em meio a essas ações, a empresa vai conhecendo e descobrindo novos talentos de seus funcionários. É evidente, que todo local que pessoas se sentem bem, tudo muda, tudo é melhor; e no ambiente de trabalho, isso é fundamental acontecer. As pessoas devem se sentir à vontade, como se estivessem em suas próprias casas com seus respectivos familiares.

A empresa que adota esta postura, com certeza, alcança excelentes resultados em um tempo até mínimo ou inesperado. Trabalhar o emocional do funcionário, “mexer” no sentimental de cada um, é despertar nele, uma fonte de energia e disposição que porventura possa estar escondida, guardada.

Vai ai uma dica importante: Pois, se a empresa está passando pela fase do “paradeiro – comercial”, aposte nesses tipos de ações e invista nos funcionários sempre. Trate-os como se pertencessem à sua família e no mais, aguarde os excelentes resultados que logo virão com toda certeza.

Coluna HC in Focus - Geomarketing: Nova Técnica para Mercados

noreply@blogger.com (HC in Focus - Gestão e Consultoria) — Mon, 07 Nov 2011 10:00:00 +0000

Por: João Paulo Leroy

32 anos
Publicitário & Músico

Geomarketing: Forma que o mercado se organiza de acordo com a região. Produtos e serviços por área de interesse da população. Gera trabalho, renda e desenvolvimento para a localidade em que está sendo adotado como ferramenta de ação.

Amigos, hoje trago a questão da grande importância de uma nova e discutível ferramenta do Marketing à ser aplicada em vários tipos de mercado. Explano hoje sobre o Geomarketing ou Marketing Geográfico.

É uma nova técnica utilizada para organizar estratégias e planos para o mercado local ou mercado de uma determinada região. Cada região possui suas crenças, folclores, povos, estilos e etc. o Geomarketing irá atuar de acordo com cada local e suas necessidades a fim de abrir novos espaços e com isso, fazer com que os produtos e serviços ofertados conquistem a população de cada localidade, já que para o comércio não existe mais fronteiras.

Este é um conceito muito novo. Ainda está em testes e não se pode afirmar sobre sua eficiência em relação aos produtos e serviços. É uma técnica que se bem trabalhada, com certeza pode dar certo e com isso, gerar lucros, empregos e até mesmo mudar estilos de vida.

Por enquanto o Geomarketing é uma promessa de inovação no mercado. Tomara que nossos pesquisadores e profissionais especialistas no ramo possam descobrir fatos positivos e relevantes sobre esta nova técnica e que ela nos traga muita segurança, comodidade e seja referência em outros mercados e em vários outros países. Vamos aguardar a ordem dos fatos e caso seja positivo e adotado como estratégia, que seja muito bem vindo.

Coluna HC in Focus - Estagiários: Sucesso Futuro das Empresas

noreply@blogger.com (HC in Focus - Gestão e Consultoria) — Mon, 24 Oct 2011 10:00:00 +0000

Por: João Paulo Leroy
32 anos
Publicitário e Músico

Ser estagiário é interessante. É uma fase que mais tarde explica tudo. Este período é muito importante para qualquer estudante, pois acontecem nele, muitas descobertas que podem no futuro, representar sucesso garantido.

Quem já foi estagiário ou está sendo, sabe muito bem do que estou falando. – Estagiários são pessoas que ainda estudam e buscam nas empresas, em seus campos de atuação, conhecimento e prática para um dia se alcançar a tão sonhada experiência naquilo que se dedicou durante anos.

Mas, o bom estagiário, é aquele que está sempre pronto para colaborar em várias situações. É uma “peça – reserva” que pode em uma determinada situação, assumir o lugar de um profissional. Pode muito bem tomar decisões e fazer parte da equipe com quem já trabalha. Deve ser flexível, atencioso, sincero sempre e com bom senso e humor para enfrentar os percalços do dia-a-dia.

Agindo assim, o estagiário tem grandes chances de ser efetivado. Pode integrar a equipe profissional da empresa e passar à executar tarefas de maior “peso” e responsabilidade. Por isso, é muito bom que o estagiário tenha calma, seja muito prestativo e excute suas tarefas com agilidade e o máximo de cuidado.

Assim, se conquista seu ambiente sem necessitar se expor ao ridículo, talvez se prejudicando de vez, manchando sua reputação. Afinal, um bom estagiário é a futura imagem da empresa no mercado e conseqüentemente o sucesso de seus produtos e serviços.

Por isso, incentive e ofereça oportunidades a seus estagiários, pois eles podem ser os chefes de seus filhos um dia.

Coluna HC in Focus - Em Busca do Sucesso

noreply@blogger.com (HC in Focus - Gestão e Consultoria) — Mon, 10 Oct 2011 11:00:00 +0000

Por: João Paulo Leroy

32 anos
Publicitário & Músico

Todos nós nascemos para sermos bons em algumas coisas. Muitas pessoas descobrem isso muito cedo e se tornam “experts” no assunto que mais lhe agrada. -Quando se descobre que se têm facilidades com o comércio, por exemplo, a pessoa tem grandes possibilidades de fazer muito sucesso e se tornar rica.

É claro que para chegar à este ponto, não é necessário somente ser bom no que se faz, é preciso entender bem o que se faz, ter contatos influentes na área de atuação, ser desinibido, ter uma condição financeira estável e trabalhar incansavelmente.

Quem descobre cedo o que gosta de fazer, investe na profissão e busca se atualizar sempre. Logo terá maiores chances no mercado, que, diga-se de passagem, está cada dia mais exigente, cobrando além da prática, um enorme conhecimento sobre aquilo que você executa. E, se assim não for, para muitos, você está ultrapassado e fora do contexto mercadológico.

Por isso, é muito importante que você tenha em mente certamente o que irá fazer, com o quê irá trabalhar, pois sua responsabilidade é muito grande e num momento econômico como este em que vivemos, é inadmissível falhas, mesmo que pequenas.

Deve-se pensar bastante, pesquisar incansavelmente sobre o que você deseja, fazer a fim de se evitar erros, o que para sua carreira, poderá ser fatal. Portanto, estude, pesquise, converse com pessoas do ramo que você deseja entrar e tire todas suas conclusões, pense em seu futuro e vá em busca de seu sucesso.

Boa Sorte!

Coluna HC in Focus - Crise e Concorrência Crescem Lado a Lado

noreply@blogger.com (HC in Focus - Gestão e Consultoria) — Mon, 26 Sep 2011 11:00:00 +0000

Por: João Paulo Leroy

32 anos
Publicitário & Músico

Amigos, conseguir atualmente uma boa vaga no mercado de trabalho está cada vez mais complicado e isso, é independentemente do grau de instrução do candidato.

Pelo que vejo, na situação econômica do Brasil, está bem difícil e muito disputado uma vaga em sua área de atuação ou de interesse. Junto da concorrência vem a crise econômica.

A crise não tem sido somente em nosso País, pelo que acompanhamos nos jornais e revistas, ela está geral e muito real, o que vem atingindo fortemente antigas e recentes grandes economias pelo mundo à fora.

E isso traz vários problemas juntamente do desemprego como o aumento da violência, mortes, analfabetismo, roubos e saques descontrolados e isso tudo, representa um estado de calamidade declarada urgentemente para que as autoridades competentes tomem seus lugares e busquem o controle à curto prazo da situação de risco.

É muito fácil falar, sugerir atitudes e saídas e mais ainda, escrever sobre o fato, mas é importante que todos, independente de raça e religião tenham consciência da crise e os problemas existentes e à partir daí, mudem suas atitudes e maneiras de pensar, e busquem em conjunto, em união, novas idéias e atitudes que irão, certamente, mudar esta terrível situação.

Se você ainda não observou isso, estamos bem perto de uma grande e geral crise mundial. Busque fazer algo para contribuir e evitar o pior. Não perca tempo ai parado e pense já em quê você pode fazer para que o mundo se torne cada vez melhor para se viver.

Coluna HC in Focus - Conscientização no Comércio: Foco no Futuro

noreply@blogger.com (HC in Focus - Gestão e Consultoria) — Mon, 12 Sep 2011 11:00:00 +0000

Por: João Paulo Leroy.

32 anos
Publicitário & Músico

Amigos, hoje escrevo sobre conscientização. Faço questão de expressar satisfatoriamente uma situação que tenho reparado em alguns comércios por aí. O que está ocorrendo é a conscientização contra a poluição, doenças e maiores prejuízos que logo não poderão ser mais evitados.

Muitos comércios, principalmente os supermercados, vêm fazendo campanhas pela substituição de sacolas de plástico pelas sacolas ou bolsas de lona e pano, que são as chamadas eco-bolsas. São duradouras, não poluem, são práticas e não causam maiores danos.

Isso é uma iniciativa mais que correta. Todo o comércio que utiliza plásticos como forma de embalagem do que se vende, deve rapidamente iniciar esta campanha para evitar danos como poluição dos rios e a degradação dos solos e das florestas.

É necessário substituir já as sacolas de plástico, que levam com certeza, mais de mil anos para começar a se decompor por sacolas de pano ou agora surgido no mercado a sacola biodegradável de plástico, mas que não polui e se desfaz em menos tempo.

Pensemos e repensemos nossas atitudes buscando conscientizar amigos, familiares e muitas outras pessoas que ainda não estão inteirados deste fato. Afinal, estamos assim, protegendo nosso meio em que vivemos e conservando-o para as gerações futuras.

Coluna HC in Focus - Divulgue seu Potencial

noreply@blogger.com (HC in Focus - Gestão e Consultoria) — Mon, 29 Aug 2011 11:00:00 +0000

Por:
João Paulo Leroy
32 anos
Publicitário e Músico

A melhor maneira de se dar bem em uma entrevista de emprego ou vender seus produtos/serviços é aparecendo no mercado. É divulgando seu trabalho que muitas pessoas vão se interessar e passar a buscar por suas ofertas.

Sua divulgação deve ser algo preciso direto e de certa forma, agradável aos olhos dos clientes e entrevistadores. Ao se impactar com sua marca ele deve sentir-se seguro, atraído e impulsionado à conhecer tudo o que você oferece. No caso da entrevista, da mesma forma. Ele ao ver seu currículo, deve sentir e reagir mostrando confiança e segurança no que ali você o apresenta.

É importante que ao conversar com o entrevistador, você demonstre segurança, coesão e evite gesticular, usar gírias e apelidos. Nunca critique governo, País e profissionais da área. Isso pode prejudicar seu processo para conquista da vaga. Fale de você, aproveite este momento que é só seu. Seja claro, pois assim terá grande possibilidade de conquistar a vaga.

Seja buscando oportunidades de emprego ou divulgando seus produtos e serviços, você deve ser prático e firme em seus propósitos para alcançar seu objetivo: o sucesso.

Coluna HC in Focus - Depende de Você

noreply@blogger.com (HC in Focus - Gestão e Consultoria) — Mon, 15 Aug 2011 11:11:00 +0000

Por:
João Paulo Leroy
32 anos
Publicitário e Músico

' Se você crê que pode fazer uma determinada coisa, você pode; se você crê que não pode fazer...então você não pode'. ( Henry Ford )

Eu tenho asma! Sofro de dor de cabeça! Não tenho dinheiro! Não sou inteligente o suficiente! Não tenho tempo! É muito difícil! Eu já passei da idade! É muito fácil encontrar razões para não fazer as coisas que – dizemos - gostaríamos de fazer; ou gostariam que fizéssemos... Uma vez que convencemos a nós mesmos de que temos uma boa desculpa, aí então encontramos a razão para sermos infelizes, ficarmos encalhados na vida e – como conseqüência - completamente improdutivos.

Os desafios físicos, emocionais e financeiros são reais. Eles certamente criam barreiras em nossa vida. Contudo ninguém disse que não poderíamos superar tais barreiras. A sua vida, na realidade, nada mais é do que um reflexo daquilo em que você crê. Se você realmente crê que alguma coisa ou alguém pode barrá-lo, então isso realmente irá acontecer. Aquilo que em que você acredita é o fundamente de tudo o que você faz ou deixa de fazer.

Não existe nada de errado que não possa se transformar em certo. Não existe nada tão pesado que não possa ser levantado. Não existe nada tão ruim, tão feio, tão horrível ou tão profundo que não possa ser removido. Entretanto, antes de mais nada você precisa crer nisso. Se você não crer, nada mudará.

Nélio da Silva

Texto recebido por e – mail.

Informativo HC in Focus - Dia do Advogado

noreply@blogger.com (HC in Focus - Gestão e Consultoria) — Thu, 11 Aug 2011 11:00:00 +0000

Respeitosamente, a equipe HC in Focus Consultores divulga neste informativo seus mais sinceros cumprimentos a todos esses profissionais que, sem a menor dúvida podem ser considerados um dos pilares de grande importância em nossa sociedade.

Pessoas que compreendem nossas leis e designam com pulso firme, todos os trabalhos mediante a esse princípio junto aqueles que necessitam de sua intervenção.

Parabéns e muito Sucesso.

Hilário e Carlos Alberto.

Coluna HC in Focus - Demissão de Funcionários ( Ler e Agir )

noreply@blogger.com (HC in Focus - Gestão e Consultoria) — Tue, 02 Aug 2011 11:00:00 +0000

Por:
João Paulo Leroy
32 anos
Publicitário e Músico

Uma pesquisa realizada com 2 mil empresários pedia para que eles lembrassem o motivo que os levou a demitir os três últimos funcionários. Essa pesquisa mostrou que, em dois dos três casos, os funcionários perderam o emprego porque não conseguiam conviver com os colegas de trabalho.

Isso vem acontecendo todos os dias em muitas organizações que eu conheço. Por isso, fiquei pensando em alguma estratégia para ajudar a melhorar essa realidade. Um dia, quando li estas frases, pensei: “É isso!”.

Estas dicas podem ser afixadas nos murais das empresas ou trabalhadas exaustivamente pelo pessoal de treinamento como um “manual” de boas maneiras. São elas:

-Se você tiver um problema comigo, procure-me (em particular).

-Se eu tiver um problema com você, irei procurá-lo (em particular).

-Se alguém tem um problema comigo, mas procura você, mande-o conversar comigo (farei a mesma coisa, se for preciso).

-Caso a pessoa se recuse a me procurar, diga a ela: “Vamos juntos procurá-lo. Tenho certeza de que nos atenderá e resolveremos o problema!” (farei a mesma coisa, se for preciso).

-Tome cuidado como me interpreta, é assim que prefiro fazer também. Em assuntos não esclarecidos, não se sinta induzido a interpretar meus sentimentos ou pensamentos, o risco de cometer um erro na hora de interpretar as intenções é grande.

-Também tomarei cuidado com a maneira como interpreto você.

-Se alguma coisa é confidencial, não conte. Se você ou qualquer outra pessoa me procura em particular, confiando em mim, não contarei a ninguém, a não ser que:

A pessoa corra risco de se ferir.

Corra risco de ferir outras pessoas.

-Espero o mesmo de você!

-Não leio cartas ou bilhetes sem assinatura.

Professor Menegatti.

Texto recebido por e – mail.

Informativo Especial HC in Focus

noreply@blogger.com (HC in Focus - Gestão e Consultoria) — Mon, 01 Aug 2011 11:00:00 +0000

É com grata satisfação, que nós da Equipe HC in Focus Consultores, agradecemos a todos vocês, parceiros e leitores, por toda a confiança e credibilidade em todos os trabalhos desenvolvidos neste Blog e posteriormente utilizados em nossa rotina profissional presencial.

Hoje, esta Consultoria completa 1 ano. E é com grande e intenso prazer que podemos dizer que o sucesso de todas as nossas ações desenvolvidas, de nada valeriam se não contássemos sempre com a presença de todos vocês.

Esperamos Produzir cada vez mais ... Atuar, cada vez melhor ... Crescer, seguir adiante, e estarmos sempre abertos as novas tendências e possibilidades exigidas pelo nosso público alvo, em especial, ao extenso e concorrido Mercado de trabalho.

Nada mais podemos dizer. Apenas ficam aqui, nossos sinceros cumprimentos a todos que compõe a verdadeira Equipe HC in Focus Consultores.

A todos vocês, sem exceção,

MUITO OBRIGADO !!!

Hilário e Carlos Alberto.

Coluna HC in Focus - Criando Marcas para o Sucesso

noreply@blogger.com (HC in Focus - Gestão e Consultoria) — Mon, 18 Jul 2011 11:00:00 +0000

Por:
João Paulo Leroy
32 anos
Publicitário e Músico

Desenvolver uma marca para produtos e serviços não é tão fácil quanto se imagina. Com certeza, isso leva anos de muita pesquisa e dedicação. Para elaborar uma identidade gasta-se muito tempo e dinheiro com pesquisas, pessoas qualificadas, meios de comunicação e etc. Se tudo isso for feito de forma correta e consciente, as chances de se alcançar o sucesso e crescer no mercado virão rapidamente.

É claro que nada disso acontece num “piscar de olhos”, o empresário deve ter muita paciência e estar preparado para as muitas exigências do mercado. Uma marca que já alcançou seu objetivo, é líder de mercado e não sai das cabeças das pessoas, um dia precisou investir muito também para chegar ao ponto que se encontra.

Por isso, quem deseja crescer com seu produto/serviço no mercado, precisa se esforçar ao máximo e estar sempre preparado para enfrentar a concorrência, que sempre é feroz, e também às próprias exigências do mercado.

Atualmente, só as grandes marcas sobrevivem no mercado. E estão cada vez mais fortes e melhores porque sempre buscam inovar e pesquisar para descobrir as deficiências do mercado e mais: as necessidades dos consumidores. Afinal, é baseado nessas informações, que as empresas vão sustentar e ampliar sua marca e a importância dela nas mentes desses consumidores. E a inovação chega também com o papel fundamental de ampliar o número de adeptos da marca.

E é assim, resumidamente que as marcas chegam ao sucesso. Elas começam pequenas, com poucos produtos/serviços, vão conquistando pessoas, abrindo caminhos pelo mercado e fazendo sua área de atuação, o que mais tarde, se transformará em área de domínio.

Pode observar caro leitor, grandes e atuais marcas no passado, foram pequenas, sem muito valor e até mesmo vitimas da desconfiança e baixa popularidade, o que com certeza questionou muitas vezes a qualidade e eficiência do que era oferecido. Que os empresários não desanimem em sua longa e árdua jornada e que surjam com o tempo, novas e grandes marcas que possam nos trazer saúde, conforto e segurança dentre outros vários milhões de atributos que às vezes um só produto/serviço pode nos proporcionar.

Um grande abraço e minha atenção à todos os leitores e leitoras que nos prestigiam.

Coluna HC in Focus : Conhecendo o Cliente : O Caminho para o Sucesso

noreply@blogger.com (HC in Focus - Gestão e Consultoria) — Mon, 04 Jul 2011 11:00:00 +0000

Por:
João Paulo Leroy
32 anos
Publicitário e Músico

Para um trabalho ser de sucesso e tornar uma empresa realmente conhecida no mercado, as agências de publicidade e veículos de comunicação precisam conhecer bem o tipo de trabalho e a história de seu cliente. Mas, é um conhecimento profundo, deve ser um estudo completo, minimalista, que evite erros para que tudo dê exatamente certo, como planejado.

Promover e divulgar empresas nos veículos de comunicação não é tão fácil quanto se imagina. Muitas vezes uma determinada propaganda é exaustivamente estudada e pode levar anos e anos para que se chegue a uma forma mais adequada e coerente com o que a empresa promove ao mercado e ainda como será seu posicionamento frente aos clientes e toda a sociedade interessada através do rádio, tevê e outros meios de divulgação escolhidos pela empresa solicitante do serviço.

Aí está a maior responsabilidade de uma agência de propaganda. Tornar público algo que a população ainda não conhece ou se conhece utilizar outras técnicas de exposição para que a marca já existente possa permanecer no mercado e nas mentes das pessoas, atingindo os mesmos ou melhores resultados, se possível.

O sucesso vem daí; tanto da agência quanto do cliente. Propaganda é coisa séria; tornar algo público é muito sério e se não for bem trabalhado, pode trazer grandes problemas aos clientes e à própria agência. Portanto, empresários e pessoas que buscam ser conhecidos no mercado: invistam em bons profissionais, bem estruturados, registrados, preparados, pois eles, com certeza, irão fazer um bom trabalho e darão a vocês muitos lucros e grande satisfação em divulgar seus produtos e serviços pelo mercado à fora.

E lembre-se sempre: divulgar corretamente não é gastar dinheiro e muito menos perder tempo, e sim, investir em seu produto/serviço e assim alcançar o tão sonhado sucesso.

Portanto, pense nisso e boa sorte nos negócios!

HC in Focus - Participação Especial - É Preciso Liderar Com o Coração

noreply@blogger.com (HC in Focus - Gestão e Consultoria) — Wed, 29 Jun 2011 11:00:00 +0000

Por: Tom Coelho

“Conte-me e eu esqueço. Mostre-me e eu apenas me lembro. Envolva-me e eu compreendo.”

(Confúcio)

Dale Moss foi executivo da British Airways por mais de 20 anos liderando cerca de 12 mil colaboradores. Sua experiência o ensinou que construir uma boa equipe é responsabilidade do líder que deve inspirar as pessoas – mas inspirando-se primeiro. Além disso, a performance é uma atribuição direta da liderança organizacional. Por isso, se uma empresa não estiver se saindo bem, vá direto ao topo!

Sua concepção de liderança envolve cinco atributos básicos:

1. Caráter. Contempla integridade, coragem e confiabilidade. A expressão-chave é: liderar pelo exemplo.

2. Compromisso. Compreende desejo, foco e impulso. Trata-se de comprometimento com as metas estabelecidas.

3. Competência. Baseia-se no conhecimento e, mais do que isso, na habilidade de processá-lo alcançando a sabedoria. O desejo de aprender deve transformar líderes em eternos estudantes da vida.

4. Comunicação. Deve ser frequente, ou seja, é preferível pecar pelo excesso. Também precisa ser verdadeira, transparente e sensível com as pessoas e as circunstâncias.

5. Interesse. Resumido em uma única palavra: empatia. Seja duro nas questões, ao lidar com problemas, porém brando e flexível ao lidar com as pessoas.

Além destes aspectos, Moss alerta os líderes para a importância da cultura e dos valores corporativos. Transparência, responsabilidade e confiança são bens supremos, assim como a integridade e a honra.

O mau hábito de usar da honestidade apenas quando se acredita que alguém esteja olhando produziu empresas dignas de um “hall da vergonha”, como Enron e WorldCom.

Deve-se jogar para ganhar. Ir até onde for possível usando todos os recursos de que se dispõe. Porém, liderança é um jogo de estilo. Não é o que você faz que conta, mas como você faz.

Antes que você possa realmente liderar, tenha um código capaz de orientá-lo pela vida. E lembre-se de que as pessoas não estarão lá para atender você, mas você deverá estar a postos para atendê-las. Afinal, liderar é servir.

HC in Focus - Gestão & Consultoria

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