Dengan Antusias

2013-10-14T20:35:00.001-07:00

TIMNAS U-19 2013
"Perekrutan blusukan" yang efektif!

Indra Syafri. Dialah orangnya! The man behind the gun. Tentu tanpa mengecilkan usaha seluruh orang hebat dalam tim kepelatihan Timnas U-19 disamping beliau. Kemenangan Timnas U-19 sebagai jawara AFF Cup 2013 sebenarnya hanya pemuncak dari rangkaian proses keberhasilan mulai perekrutan, kepelatihan dan pembinaan timnas hebat ini. Tulisan saya ini juga tidak bermaksud memanfaatkan euforia kemenangan timnas U-19 agar blog ini dibaca. Blog ini hanya bertujuan menggugah pemerhati sepak bola dibangsa ini untuk merenungkan kembali sistem perekrutan yang dipercaya tokoh-tokoh bola Indonesia harus dengan model-model tertentu (yang sesungguhnya rumit dan sarat konflik).

Karena spirit keluarga yang dibangun dimana Indra Syafri sebagai bapaknya, maka "new kids on the block" ini bermain kompak. Bermain dengan spirit brotherhood. Tidak ada yang egois.

Indra Syafri cs agak berbeda. Mereka blusukan ke daerah-daerah! mengkombinasikan model pembinaan berjenjang dengan "hit and run" didaerah-daerah. Bahkan ada anak yang tidak kenal SSB pun ditembaknya. Warrior-warrior klub kampung yang "mendapat favor" untuk dipoles sedemikian rupa hingga menjadi cemerlang dan siap pakai. Orang baru yang benar-benar baru. Baru sepatunya, baru bajunya hingga baru cara pembinaan yang diterima, yaitu Coaching and "fathering" as well...
"Father"! Yes he is not just a coach. He is already become a "spiritual father" for them. Spiritual yang disuntikan Indra Syafri adalah militansi dan cinta Garuda. Mereka cinta merah putih! Dan pelatih hebat ini memiliki ritual memeluk "anak-anaknya". Dia benar-benar telah menjadi bapak bagi timnas U-19. Bukan hanya pelatih; Inipun merupakan nilai tambah. Maka tidaklah mengherankan bila pola pembinaannya, baik fisik maupun psikhis, terdapat treatment dan cara-cara yang dilakukan secara unusual. Saya menyebutnya "cara bapak" yang tidak harus selalu bisa dipahami oleh orang lain. But it is working!
Karena spirit keluarga yang dibangun dimana Indra Syafri sebagai bapaknya, maka "new kids on the block" ini bermain kompak. Bermain dengan spirit brotherhood. Tidak ada yang egois. Mereka benar-benar bermain dengan dewasa. Seperti bukan layaknya tim junior yang darah mudanya kita selalu toleransikan.
Sebaiknya kita mulai berpikir untuk tidak memisahkan "hubungan kekeluargaan" yang telah terjadi di tim hebat ini. Saya menganjurkan agar PSSI mempercayakan Coach Indra untuk membesarkan anak-anaknya hingga mereka menjadi timnas senior. Karena apa yang telah terjadi di timnas U-19 ini tidak sesederhana sebuah tim sepak bola. Mereka adalah sebuah keluarga yang sudah saling mengerti mau dan tidak maunya. Jangan diganggu lagi. Saya mengajak kita mengawasi bersama! Biarkan keluarga besar timnas U-19 menjadi besar dan membesarkan bangsa ini. Jangan ragukan kecintaan mereka kepada merah putih. Jangan nodai kecintaan itu dengan hal-hal yang tidak perlu! Spirit itu sudah nampak dari passion mereka bertanding. Tinggal terus dijaga, dipoles dan dibesarkan.
Udah deh! selamat guys! bagaimanapun kalian telah memberikan kebanggaan bagi bangsa ini. Sebuah tropy. Suatu kehormatan yang sudah lama tidak bisa dipersembahkan sebuah skuad timnas sepak bola Merah Putih!

Saya perlu belajar!

2011-08-19T19:24:00.000-07:00

Sebuah quotes terkenal mengatakan, if you stop learning, you stop growing!

Jika kita berhenti belajar, maka kita berhenti bertumbuh. Jadi benarlah bila dikatakan long life education, pendidikan seumur hidup. Pastinya, belajar membuat seseorang bertumbuh. Memiliki wawasan dan bijaksana. Pelajaran bisa formal, bisa juga informal. Seorang anak muda yang ugal-ugalan mengendarai motor, kebanyakan lebih hati-hati setelah mengalami kecelakaan akibat ugal-ugalan motor di jalan. Ini kita sebut pelajaran non formal. Contohnya masih banyak lagi...
Pelajaran formal bisa didapat lewat lembaga-lembaga formal. Sekolah, kursus, training/workshop dll. Pelajaran formal kebanyakan bersifat teoritis. Namun demikian, banyak materi teoritis justru tercipta dari praktikum atau pengalaman seseorang yang kemudian diformulasikan menjadi pelajaran yang bersifat sistematis supaya mudah diajarkan kepada orang lain. Nah, pelajaran yang sistematis ini kita sebut teori. Jadi kita tidak perlu membuat judgement tentang mana yang lebih baik antara Teori dan Praktek. Kedua-duanya ibarat dua sisi mata uang. Baru berguna jika digunakan kedua-duanya.

KENAPA PROFESIONAL PERLU BELAJAR?
Kalau mau jujur, mentalitas mediokritas telah menjadi musuh bagi kebanyakan orang untuk maju. Dalam konteks ini mentalitas mediokritas adalah mentalitas "cepat puas". Tidak mau tantangan baru. Lebih suka di Zona nyaman/comfort zone dari pada mencoba hal-hal baru namun penuh resiko. Termasuk resiko gagal. Mediokritas sudah menjadi "penyakit serius". Sifatnya "silent deseas". Sulit dideteksi, tiba-tiba kita sadar bahwa kita tidak mengalami kemajuan sama sekali. Penyakit mediokritas akan semakin berbahaya menggerogoti seseorang apabila "penyakit medioker" ini menyerang kaum profesional. Karena kebanyakan profesional berpikir bahwa mereka profesional. Jadi tidak ada lagi yang perlu dipelajari, "Saya profesional di bidang anu!" Itulah sebabnya training HRD dan pelatihan-pelatihan pengembangan sumber daya manusia sempat menjadi barang yang tidak laku dijual. Setidaknya pada masa awal milenium baru...
Kabar gembiranya, paling tidak kurun waktu 10-15 tahun terakhir ini pelatihan-pelatihan HRD, pengembangan sumber daya manusia, workshop leadership dan marketing mengalami masa-masa ke-emasan. Orang-orang mulai mengerti pentingnya belajar, berlatih, belajar, berlatih, dan, belajar dan berlatih...Kenapa profesional perlu belajar? karena tuntuntan jaman mendesaknya harus belajar. Perubahan terjadi begitu cepat. Akses informasi dan kecanggihan teknologi ber-evolusi semakin kencang. Barang baru hari ini bisa menjadi kuno besok pagi! Dimana-mana kata "Perubahan" telah menjadi momok bagi orang-orang yang memiliki DNA ingin maju.
Rasanya semua efektifitas, produktifitas hingga efisiensi harus dimulai dari belajar, berlatih, belajar, berlatih, dan belajar dan berlatih.... Mau tidak mau, kita harus belajar dan berlatih. Mengejar segala kesempatan untuk menjadi lebih dan terbaik. Dan kesempatan harus dimulai dengan mengejar kesempatan belajar dari training-training orang-orang hebat dan produktif. (Herold Kilapong)

2011-07-26T19:57:00.000-07:00

ROYAL WEDDING

2011-04-29T18:56:00.000-07:00

Merenungkan kembali pernikahan itu!

29 April 2011, mata dunia tertuju kedua tempat: Istana Buckingham dan Gereja Westminster Abbey. Ya, ini tentang pernikahan (katanya) terbesar abad ini. Yaitu Prince William dan Kate Middleton. Saya nonton semua prosesinya. Hanya momen selesai pemberkatan di gereja saja saya tidak ikuti oleh karena suatu pekerjaan. Terus terang memori saya flash back ketika saya masih umur sekitar sepuluh tahunan. Waktu itu saya nonton peristiwa yang sama, pernikahan terbesar abad itu, Prince Charles dan Lady Diana. Menurut saya pernikahan orang tua William ini jauh lebih spektakular. Heboh banget. Belum pakaian pengantin sang putri yang tidak habis-habis keluar dari dalam mobil saking panjangnya...

Kali ini kita menyaksikan peristiwa yang sama. Seolah membaca novel roman Kerajaan tentang kisah percintaan hingga intrik dan konflik dalam istana kerajaan saja. Demikian juga yang sebenarnya terjadi di negeri Ratu Elizabeth itu. Pemeran utamanya ya itu-itu saja. Entah episode apalagi yang diperankan Will dan Kate. Walaupun sadar harapan saya tidaklah penting, saya sejujurnya berharap pernikahan ini langgeng dan Will menjadi begitu bijak karena telah belajar dari pernikahan orang tuanya. Demikian juga Kate melihat Diana.

Lalu apa urusannya tulisan ini dengan kita?

Pernikahan itu sendiri. Sebuah lembaga yang pasti akan dimasuki oleh insan manusia secara normal. Lembaga yang pertama kali diciptakan Pencipta setelah menciptakan manusia. Institusi ini kemudian menjadi institusi tertua dari semua lembaga yang pernah ada hingga sekarang. Begitu pentingnya hingga dibentuk sangat awal, yang pasti oleh-Nya bermakna sangat strategis bagi peradaban manusia itu sendiri. Kenyataan memanglah demikian. Peradaban manusia di segala tempat dan segala abad selalu meninggalkan jejak-jejak kisah pernikahan yang beraneka: Senang-susah, tawa-tangis, menang-kalah, sehat-sakit, lahir-mati, dan seterusnya hingga kini. Dari semua perjalanan sejarah pernikahan dan sejarah keluarga itu kita yang akan atau sudah menikah di generasi ini seyogyanya ---setidaknya ini hemat saya--- semakin mempersiapkan atau menjalani pernikahan itu dengan lebih bijak sehingga tergenapi apa yang menjadi desire Tuhan yang memiliki ide sekaligus menciptakan lembaga hebat ini. Se-hebat Tuhan sendiri. Maka tidak mengejutkan ada banyak pernikahan hebat yang menghasilkan anggota keluarga hebat karena maksimal dalam pertumbuhannya di pernikahan itu. Walau tidak sedikit pernikahan pecundang dengan dalih yang itu-itu saja. Klise dan menggelikan. Ya geliklah jika si aktor mau kawin lagi dengan alasan tidak cocok. Padahal dasarnya memang mau kawin dengan pasangan yang baru. Saya jadi ingat my "dogie" @ home. Yes! that's animal insting! Not the human origin...

Maka manusia harus kembali kepada Tuhan Sang Pencipta dan Maha Disainer kehidupan. Karyanya juga disebut Maha Karya. Itulah manusia dan pernikahan! Maha karya Ilahi. Dengan demikian kita benar-benar harus tune in dalam rencana-Nya. Dan untuk itu kita wajib melakukan "proses tuning" sehingga matching denga maksud-Nya. Saya berharap Will and Kate tuning according God's will then the wedding will be the greatest in the kingdom history. Amen! (Twitter: @HEROLDKILAPONG)

BRIPTU NORMAN

2010-10-07T20:43:00.000-07:00

AN ENTERTAINER OR POLICEMAN?

Fenomenal? Yes! Nasib baik? Enggak juga! Briptu Norman Kamaru jelas-jelas penuh usaha untuk mengolah/mengerjakan potensinya menjadi kompetensi. Jika dia tidak mengolah dengan sering menyanyi, suka tampil dalam acara-acara hiburan (skop kecil-kecilan) dan berani tampil bila didaulat dimana aja, termasuk youtube, walau dalihnya menghibur teman, maka hari ini seorang Norman tetaplah masih menjaga pos dengan potensi menghibur tanpa berkompetensi menghibur. Inilah yang membedakan cerita Briptu Norman jauh lebih fenomenal dan menjadi buah bibir dibanding Sinta/Jojo. Ini juga yang menjelaskan kenapa Norman jauh lebih "menjual" dibanding orang-orang yang "naik daun lewat youtube" lainnya. Ini tentang profesi dan talenta. Entertainer atau Polisi.

Bagi saya, dari perspektif potensi Norman jelaslah seorang entertainer sejati. Kalau saja dia menjadi polisi, itu hanyalah profesi. Dalam hukum potensi yang rumusnya E-E-F (Enjoy, Easy and Fruitfull) maka pastilah dia memilih entertainer walau komitmen dan dedikasinya sebagai polisi tak bisa diragukan lagi. Sebab itu pilihannya. Alam bawah sadar seorang entertainer sejatilah yang membawanya untuk suka menyanyi, menghibur orang lain (termasuk temannya yang susah itu) hingga upload video ke youtube. Dia memang seorang entertainer. Ceritanya jadi mirip dengan Tompi. Apakah dia seorang entertainer atau dokter? Jelas dia adalah seorang entertainer yang berprofesi dokter. Daftar ini akan sangat panjang bila dituliskan. Hukumnya E-E-F. Enjoy, Easy and Fruitfull. Norman pasti Enjoy nyanyi! pasti Easy buat dia untuk menyanyi. Dan dua minggu ini dia Fruitfull menyanyi!

Perenungannya adalah ini: Apakah talenta (baca: potensi) kita? Apakah kita mau pasrah dengan profesi yang sudah terlanjur kita pilih? Lantas apakah kita tidak berani melangkah untuk sesuatu yang kita yakini telah menjadi "panggilan" kita sejak kandungan ibunda? Kalo Norman pasti jawabannya "Tidak!" Tompi juga pasti menjawab "Tidak!". Mereka tetap mengabdi sesuai profesi yang telah dipilih. Tetapi mereka menjawab panggilan potensinya dengan terus mengusahakannya menjadi kompetensi. Bandingkan dengan kesaksian Iwan Gumiwang si "Dokter Jazz" di http://www.horizon-line.com/2001/01/iwang-gumiwang-dokter-jazz/ maka kita akan tercelik untuk memulai sesuatu yang kita punya, entahkah itu hobi, entahkah itu profesi atau sekedar pengisi waktu luang (seperti yang dilakukan Briptu Norman?) untuk mulai mengolahnya menjadi kompetensi. Yes! harus dimulai dengan Enjoy, Easy and (Finally) Fruitfull. (Twitter: @HEROLDKILAPONG)