При планировании диагностики сотрудников в компании важно иметь в аресенале надежный и качественный инструмент.

Лучшим инструментом в категории доступности/удобства/качества/надежности для этого, без сомнений, является сервис HRMTools.org
В качестве подтверждения, предлагаем пользователям ведущих HR-овских форумов, имеющим хорошую репутацию поучаствовать в тестировании самого себя, на выбор, либо по методике исследования коммуникативных установок либо по методике исследования управленческих профессионально-значимых качеств и получить отчет о прохождении теста.

Форумы принимающие участие в акции:
forum.hrliga.com
www.e-xecutive.ru
HRPORTAL.ru

Также принять участие в акции Вы можете написав комментарий в нашем блоге или твиттере.

На сайте HRMTools добавлена и уже доступна для онлайн-тестирования «Методика исследования объема, распределения и устойчивости внимания».

Методика позволяет диагностировать объем, распределение и устойчивость внимания как профессионально-значимые качества, которые влияют на перспективы овладения теми или иными профессиями и специальностями, а также важны для прогнозирования результативности профессиональной деятельности, требующей регулярной и максимально эффективной работы со знаками (текстами, цифрами, чертежами, схемами, шкалами измерительных приборов и т.п.).

Тест представляет собой вариацию на тему «Корректурной пробы Бурдона». Соответственно, в стимульном материале (бланках задания) никаких особых ноу-хау быть не может, а вот отчет о результатах тестирования Вас приятно удивит – очень информативный и с конкретными рекомендациями!

Полный перечень тестовых методик с подробными описаниями и примерами отчетов о результатах тестирования, предоставляемых HRMTools, Вы всегда найдете на странице http://hrmtools.org/tests.php

На сайте HRMTools добавлено 7 новых учебных курсов, доступных для онлайн-обучения.

Перечень новых курсов приводится ниже:

1. «Клонирование лучших сотрудников»
2. «Развитие персонала»
3. «Наставничество как инструмент развития персонала»
4. «Управление слухами»
5. «Управление конфликтами в организации»
6. «Типология личности MBTI»
7. «Мастер-класс по Microsoft Project 2007»

Как вы видите, большинство курсов – HRовской тематики. Призываем вас обращать внимание не только на регулярное повышение квалификации и развитие сотрудников, но и не забывать о собственном самосовершенствовании!

Полный перечень курсов, предоставляемых сервисом Вы всегда найдете на странице http://HRMTools.org/elearning.php

Рады сообщить вам, что на сайте HRMTools мы открыли блог, посвященный обсуждению работы данного HRM-сервиса, а также других профессиональных тем в области управления персоналом.

Мы приняли решение не ограничиваться новостной лентой и предоставить возможность обратной связи посетителям и пользователям сайта. Надеемся и рассчитываем на активную пользовательскую позицию – ждем ваших комментариев с дополнительными вопросами и пожеланиями относительно функционирования и самого блога, и HRM-сервиса в целом.

Обращаем также внимание, что есть возможность подписаться на получение анонсов новых постов на блоге.

Кроме того, обсуждения сервиса доступны на сайтах:

• vkontakte.ru в группе Обсуждение инструментов для работы HR’а
• professionali.ru в сообществе Инструменты для Обучения и Оценки персонала
• twitter.com http://twitter.com/HRMTools

До новых встреч и успехов в работе!