Praxisinformationen zum Personalmanagement

Der neue Chef und die insgeheimen Mitarbeiterfragen

PRAXIUM & hrmbooks.ch — Thu, 09 Jul 2026 07:00:00 +0000

4In Tausenden von Betrieben beginnt täglich eine neue Führungskraft ihre Arbeit – und das grosse Hoffen und Bangen auf beiden Seiten beginnt. Wer die häufigsten Fragen kennt, die sich Mitarbeiter stellen und die sie am meisten beschäftigen, startet erfolgreicher in der neuen Position.…

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Muster Arbeitszeugnis mit negativer Beurteilung

PRAXIUM & hrmbooks.ch — Wed, 08 Jul 2026 07:00:36 +0000

Negative Arbeitszeugnisse zu ungenügenden Leistungen werden zurückhaltend und ungern verfasst. Man befürchtet oft arbeitsgerichtliche Konsequenzen, Konflikte mit Mitarbeitenden oder Verstösse gegen die Grundsätze des Wohlwollens und der Fairness.

Die Relevanz muss gegeben sein

Auch ist es nicht immer einfach, die Relevanz von Leistungen und die Mängel oder Schwere von Auswirkungen in der Leistungserbringung richtig einzuschätzen und eine negative Bewertung angemessen zu formulieren.…

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So bereiten Sie Mitarbeiter auf die Digitalisierung vor

PRAXIUM & hrmbooks.ch — Tue, 07 Jul 2026 06:32:46 +0000

Die Propheten der Digitalisierung propagieren die neue Arbeitswelt oft gar euphorisch. Doch dies erscheint vielen Mitarbeitern als theoretische Propaganda, welche die Ängste gegenüber der Digitalisierung eher noch verstärkt. Wie man Mitarbeiter auf die Digitalisierung vorbereiten kann, zeigt dieser Beitrag.

Gelingt dies nämlich nicht und werden Mitarbeiter lediglich als Störfaktor der Digitalisierung gesehen, steht viel auf dem Spiel.…

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Erholung nach Feierabend wird für Schweizer Arbeitgeber zum Wettbewerbsvorteil

PRAXIUM & hrmbooks.ch — Thu, 02 Jul 2026 07:00:19 +0000

Eine aktuelle Erhebung zur Schweizer Arbeitswelt liefert eine deutliche Zahl: Vier von fünf Arbeitnehmenden gewichten ihre Work-Life-Balance inzwischen höher als eine steile Karriere. Für Personalverantwortliche ist das mehr als eine Stimmungsmeldung.

Es verschiebt die Grundlage, auf der Mitarbeiterbindung und Rekrutierung aufbauen, und stellt das betriebliche Gesundheitsmanagement vor neue Fragen.…

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Wenn Bewerbungen nicht mehr reichen: Der stille Wandel auf dem Schweizer Arbeitsmarkt

PRAXIUM & hrmbooks.ch — Tue, 30 Jun 2026 07:00:18 +0000

Zwischen Fachkräftemangel und Bewerbungsfrust entsteht ein strukturelles Problem: Der Schweizer Arbeitsmarkt wirkt auf den ersten Blick stabil: viele offene Stellen, zahlreiche qualifizierte Fachkräfte und ein breites Angebot an Branchen.

Doch hinter dieser Oberfläche zeigt sich ein zunehmendes Ungleichgewicht zwischen Angebot und Nachfrage – oder, genauer gesagt: zwischen Menschen und Unternehmen, die sich oft nicht effizient finden.…

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HR Transformation im KI Zeitalter: Warum Technologie allein keine moderne HR Organisation schafft

PRAXIUM & hrmbooks.ch — Mon, 29 Jun 2026 07:11:49 +0000

KI ist längst Teil unseres Arbeitsalltags. Gleichzeitig wächst bei vielen Mitarbeitenden die Sorge, durch genau diese Technologie ersetzbar zu werden. Diese Ambivalenz macht deutlich: HR braucht Transformation, nicht nur neue Tools.

Gastbeitrag von Christian L. Uhlig,
Gründer von We love HR und Experte für HR Transformation und Strategie

Fortschritt stellt sich nicht in die Warteschlange

Viele HR Bereiche haben in den vergangenen Jahren transformiert.…

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Personalstrategie entwickeln: Was Sie weshalb beachten müssen

PRAXIUM & hrmbooks.ch — Thu, 25 Jun 2026 07:30:00 +0000

Wie entwickelt man eine Personalstrategie – eine häufige Frage? Eine HR-Strategie ist eine prägnante Leitplanke und ein Handlungsrahmen für das Personalmanagement und leitet sich aus der Personalpolitik und Gesamtstrategie ab. Mehr zur Definition und Beispiele in diesem Beitrag.

Personalstrategie: Die Definition

Personalplanung ist ein zentrales Element der Personalpolitik – diese beiden Bereiche gehören zusammen.…

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Wenn Bewerbungen nicht mehr reichen: Der stille Wandel auf dem Schweizer Arbeitsmarkt

PRAXIUM & hrmbooks.ch — Fri, 19 Jun 2026 06:47:10 +0000

Der Schweizer Arbeitsmarkt wirkt auf den ersten Blick stabil: Viele offene Stellen, zahlreiche qualifizierte Fachkräfte und ein breites Angebot an Branchen. Doch hinter dieser Oberfläche zeigt sich ein zunehmendes Ungleichgewicht zwischen Angebot und Nachfrage – oder genauer gesagt: zwischen Menschen und Unternehmen, die sich oft nicht effizient finden.…

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Bleibegespräche erfolgreich führen: Worauf es wirklich ankommt

PRAXIUM & hrmbooks.ch — Thu, 18 Jun 2026 07:15:54 +0000

Weshalb Bleibegespräche führen? In Zeiten des Fachkräftemangels wird die Kunst, wertvolle Mitarbeitende im Unternehmen zu halten, immer wichtiger. Sie ermöglichen es Führungskräften und dem HR, frühzeitig Kündigungsabsichten zu erkennen und gegenzusteuern. Dieser Beitrag zeigt, wie Sie Bleibegespräche professionell gestalten und damit die Bindung Ihrer Talente stärken.…

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Entwicklung einer Lernkultur: Eine spannende Herausforderung für das HR

PRAXIUM & hrmbooks.ch — Wed, 17 Jun 2026 07:01:24 +0000

Die Fähigkeit eines Unternehmens, sich kontinuierlich anzupassen, ist vor allem in der Aus- und Weiterbildung entscheidend für seinen Erfolg. Eine Schlüsselkomponente dieses Prozesses ist die Förderung einer Kultur des lebenslangen Lernens – eine spannende Herausforderung für das HR.

Vision und Engagement der Führungskräfte

Eine effektive Lernkultur beginnt an der Spitze.…

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