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VAGAS FLORIANÓPOLIS: PROGRAMADOR JAVA, NET E CC++

noreply@blogger.com (Humannus On-line) — Tue, 24 Nov 2009 21:56:00 +0000

Humannus On-line

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noreply@blogger.com (Humannus On-line) — Sat, 14 Nov 2009 03:02:00 +0000

Título	Vendedor (a) Interno - SCNovo!!	Categoria	Comercial / Vendas
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	Humannus On-line	Site Empresa
País	Brazil	Faixa Salarial	R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação	2009-11-12 21:13:52	Número de Vagas	1
		Vêr	Editar


Título	Gerente de Loja - SC Novo!!	Categoria	Comercial / Vendas
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	Humannus On-line	Site Empresa
País	Brazil	Faixa Salarial	R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação	2009-11-12 21:09:45	Número de Vagas	1
		Vêr	Editar


Título	VENDEDOR TÉCNICO - RSNovo!!	Categoria	Comercial / Vendas
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	confidencial	Site Empresa
País	Brazil	Faixa Salarial	R$1000 - R$1500 /month
Data de Publicação	2009-11-05 19:50:16	Número de Vagas	1
		Vêr	Editar


Título	VENDEDOR LOCAÇÃO DE EQUIPAMENTOS -RS Novo!!	Categoria	Comercial / Vendas
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	confidencial	Site Empresa
País	Brazil	Faixa Salarial	R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação	2009-11-05 19:49:15	Número de Vagas	1
		Vêr	Editar


Título	VENDEDOR EXTERNO LITORAL - RS Novo!!	Categoria	Comercial / Vendas
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	confidencial	Site Empresa
País	Brazil	Faixa Salarial	R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação	2009-11-05 19:47:40	Número de Vagas	1
		Vêr	Editar


Título	VENDEDOR EXTERNO - RSNovo!!	Categoria	Comercial / Vendas
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	confidencial	Site Empresa
País	Brazil	Faixa Salarial	R$1000 - R$1500 /month
Data de Publicação	2009-11-05 19:46:29	Número de Vagas	1
		Vêr	Editar


Título	TÉCNICO SEGURANÇA DO TRABALHO -RS Novo!!	Categoria	Técnicos - Manutenção, Instalação e Reparos
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	confidencial	Site Empresa
País	Brazil	Faixa Salarial	R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação	2009-11-05 19:45:21	Número de Vagas	1
		Vêr	Editar


Título	TÉCNICO DE TRANSPORTENovo!!	Categoria	Transporte - Terrestre, Marítimo e Aéreo
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	confidencial	Site Empresa
País	Brazil	Faixa Salarial	R$1000 - R$1500 /month
Data de Publicação	2009-11-05 19:44:07	Número de Vagas	1
		Vêr	Editar


Título	RECEPCIONISTA VENDEDORA- RS Novo!!	Categoria	Administrativo/ Escritório
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	confidencial	Site Empresa
País	Brazil	Faixa Salarial	R$1000 - R$1500 /month
Data de Publicação	2009-11-05 19:42:48	Número de Vagas	1
		Vêr	Editar


Título	MECÂNICO DE REFRIGERAÇÃO / ORÇAMENTISTA -RS Novo!!	Categoria	Técnicos - Manutenção, Instalação e Reparos
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	confidencial	Site Empresa
País	Brazil	Faixa Salarial	R$1000 - R$1500 /month
Data de Publicação	2009-11-05 19:41:33	Número de Vagas	1
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Título	GERENTE DE QUALIDADE - RS Novo!!	Categoria	Qualidade
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	confidencial	Site Empresa
País	Brazil	Faixa Salarial	R$9000 - R$10000 /month
Data de Publicação	2009-11-05 19:40:16	Número de Vagas	1
		Vêr	Editar


Título	GERENTE DE PRODUÇÃO - RS Novo!!	Categoria	Engenharia - Outros
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	confidencial	Site Empresa
País	Brazil	Faixa Salarial	R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação	2009-11-05 19:39:09	Número de Vagas	1
		Vêr	Editar


Título	EXECUTIVO DE NEGÓCIOS -RS Novo!!	Categoria	Comercial / Vendas
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	confidencial	Site Empresa
País	Brazil	Faixa Salarial	R$1500 - R$2000 /month
Data de Publicação	2009-11-05 19:37:53	Número de Vagas	1
		Vêr	Editar


Título	ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO -RS Novo!!	Categoria	Engenharia - Outros
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	confidencial	Site Empresa
País	Brazil	Faixa Salarial	R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação	2009-11-05 19:36:27	Número de Vagas	1
		Vêr	Editar


Título	ENGENHEIRO CIVIL JUNIOR-RS Novo!!	Categoria	Engenharia Civil
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	confidencial	Site Empresa
País	Brazil	Faixa Salarial	R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação	2009-11-05 19:35:28	Número de Vagas	1
		Vêr	Editar


Título	ENCARREGADO FINANCEIRO - RS Novo!!	Categoria	Financeiro/ Contabilidade/ Economia
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	confidencial	Site Empresa
País	Brazil	Faixa Salarial	R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação	2009-11-05 19:34:16	Número de Vagas	1
		Vêr	Editar


Título	DESENVOLVEDOR/ANALISTA DE PRODUTOS FINANCEIROS -RS Novo!!	Categoria	Financeiro/ Contabilidade/ Economia
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	confidencial	Site Empresa
País	Brazil	Faixa Salarial	R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação	2009-11-05 19:19:15	Número de Vagas	1
		Vêr	Editar


Título	COORDENADOR DE PLANEJAMENTO DE VENDAS - RS Novo!!	Categoria	Comercial / Vendas
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	confidencial	Site Empresa
País	Brazil	Faixa Salarial	R$4000 - R$4500 /month
Data de Publicação	2009-11-05 19:18:01	Número de Vagas	1
		Vêr	Editar


Título	CONTADOR - RS Novo!!	Categoria	Financeiro/ Contabilidade/ Economia
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	confidencial	Site Empresa
País	Brazil	Faixa Salarial	R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação	2009-11-05 19:16:59	Número de Vagas	1
		Vêr	Editar


Título	CONSULTOR DE VENDAS (MÓVEIS) - RS Novo!!	Categoria	Comercial / Vendas
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	confidencial	Site Empresa
País	Brazil	Faixa Salarial	R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação	2009-11-05 19:16:08	Número de Vagas	1
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Telemarketing Ativo - Porto Alegre

noreply@blogger.com (Humannus On-line) — Wed, 28 Oct 2009 17:40:00 +0000

Título	TELEMARKETING ATIVO - PORTO ALEGRE Novo!!

	Categoria	Telemarketing / Atendimento ao Cliente

	Tipo de Emprego	Integral

	Status Emprego	Aberto

	Faixa Salarial	R$500,00 - R$1000,00/mês

	Número de Vagas	4

	Data de Publicação	2009-10-28 11:38:26

	Descrição do Emprego	Nosso cliente empresa do segmento de telecomunicações, sediado em Porto Alegre, busca identificar profissionais com experiência em telemarketing ativo, preferência que tenha trabalhado com a venda de produtos e serviços para telefonia celular, será um diferencial.

	Qualificações	REQUISITOS: ENSINO MEDIO COMPLETO SEXO FEMININO IDADE: 18 A 25 ANOS RESIDA NA CIDADE DE PORTO ALEGRE A EMPRESA OFERECE: SALÁRIO R$651,00 (FIXO NA CARTEIRA) VT PREMIAÇÃO POR META ATINGIDA LANCHE NO LOCAL INTERESSADOS CANDIDATAREM-SE SOMENTE PELO SITE, NÃO ACEITAREMOS CURRICULOS ENVIADOS POR E-MAIL.

	Grau escolar	Colégio

	Informação da Empresa	SIGILOSA Endereço 1: Endereço 2: Cidade: Bairro: Estado: País: Brazil Cep: Website: http://

	Contato Email	CADASTRO@HUMANNUS.COM.BR

	Informação do Contato	confidencial CADASTRO@HUMANNUS.COM.BR

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noreply@blogger.com (Humannus On-line) — Mon, 19 Oct 2009 22:54:00 +0000

Supervisão - RS

noreply@blogger.com (Humannus On-line) — Sat, 17 Oct 2009 22:48:00 +0000


Título	Supervisor de Rental - RSNovo!!	Categoria	Supervisão / Cordenação
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	confidencial	Site Empresa	http://
País	Brazil	Faixa Salarial	R$2000 - R$2500 /month
Data de Publicação	2009-09-28 17:11:31	Número de Vagas	1
		Vêr	Editar

Título

COORDENADOR DE SERVIÇOS TECNICOS - RSNovo!!

Categoria

Supervisão / Cordenação

Tipo de Emprego

Integral

Status Emprego

Aberto

Empresa

confidencial

Site Empresa

http://

País

Brazil

Faixa Salarial

R$A combinar - R$ /month

Data de Publicação

2009-09-28 15:47:20

Número de Vagas

Vêr

Editar

Título

SUPERVISOR NACIONAL DE VENDAS - RS Novo!!

Categoria

Supervisão / Cordenação

Tipo de Emprego

Integral

Status Emprego

Aberto

Empresa

confidencial

Site Empresa

http://

País

Brazil

Faixa Salarial

R$5500 - R$6000 /month

Data de Publicação

2009-09-28 15:40:58

Número de Vagas

Vêr

Editar


Título	SUPERVISOR FINANCEIRO - RS Novo!!	Categoria	Supervisão / Cordenação
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	confidencial	Site Empresa	http://
País	Brazil	Faixa Salarial	R$1500 - R$2000 /month
Data de Publicação	2009-09-28 15:39:58	Número de Vagas	1
		Vêr	Editar


Título	SUPERVISOR DE VENDAS - RS Novo!!	Categoria	Supervisão / Cordenação
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	confidencial	Site Empresa	http://
País	Brazil	Faixa Salarial	R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação	2009-09-28 15:39:09	Número de Vagas	1
		Vêr	Editar


Título	SUPERVISOR DE USINAGEM - RS Novo!!	Categoria	Supervisão / Cordenação
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	confidencial	Site Empresa	http://
País	Brazil	Faixa Salarial	R$7000 - R$8000 /month
Data de Publicação	2009-09-28 15:38:11	Número de Vagas	1
		Vêr	Editar


Título	SUPERVISOR DE SERVIÇOS - RS Novo!!	Categoria	Supervisão / Cordenação
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	confidencial	Site Empresa	http://
País	Brazil	Faixa Salarial	R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação	2009-09-28 15:37:15	Número de Vagas	1
		Vêr	Editar


Título	SUPERVISOR ADM FINANCEIRO - RS Novo!!	Categoria	Supervisão / Cordenação
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	confidencial	Site Empresa	http://
País	Brazil	Faixa Salarial	R$2500 - R$3000 /month
Data de Publicação	2009-09-28 15:36:14	Número de Vagas	1
		Vêr	Editar

Título

SUPERVISOR DE PRODUÇÃO - RS Novo!!

Categoria

Supervisão / Cordenação

Tipo de Emprego

Integral

Status Emprego

Aberto

Empresa

confidencial

Site Empresa

http://

País

Brazil

Faixa Salarial

R$A combinar - R$ /month

Data de Publicação

2009-09-28 15:21:28

Número de Vagas

Vêr

Editar

Título

SUPERVISOR DE LOGISTICA -RS Novo!!

Categoria

Distribuição/ Logística

Tipo de Emprego

Integral

Status Emprego

Aberto

Empresa

confidencial

Site Empresa

http://

País

Brazil

Faixa Salarial

R$A combinar - R$ /month

Data de Publicação

2009-09-28 14:56:43

Número de Vagas

Vêr

Editar

Título

Supervisor de Produção - RSNovo!!

Categoria

Engenharia - Outros

Tipo de Emprego

Integral

Status Emprego

Aberto

Empresa

confidencial

Site Empresa

http://

País

Brazil

Faixa Salarial

R$1000 - R$1500 /month

Data de Publicação

2009-09-25 23:52:49

Vêr

Editar

Título

supervisor de produçãoNovo!!

Categoria

Engenharia Mecânica/ Mecatrônica

Tipo de Emprego

Integral

Status Emprego

Aberto

Empresa

confidencial

Site Empresa

País

Brazil

Faixa Salarial

R$A combinar - R$ /month

Data de Publicação

2009-09-25 23:38:05

Número de Vagas

Vêr

Editar

Título

SUPERVISOR DE LOGISTICA -RS Novo!!

Categoria

Distribuição/ Logística

Tipo de Emprego

Integral

Status Emprego

Aberto

Empresa

confidencial

Site Empresa

http://

País

Brazil

Faixa Salarial

R$A combinar - R$ /month

Data de Publicação

2009-09-28 14:56:43

Número de Vagas

Vêr

Editar

Título

Supervisor de Produção - RSNovo!!

Categoria

Engenharia - Outros

Tipo de Emprego

Integral

Status Emprego

Aberto

Empresa

confidencial

Site Empresa

http://

País

Brazil

Faixa Salarial

R$1000 - R$1500 /month

Data de Publicação

2009-09-25 23:52:49

Vêr

Editar

Título

supervisor de produçãoNovo!!

Categoria

Engenharia Mecânica/ Mecatrônica

Tipo de Emprego

Integral

Status Emprego

Aberto

Empresa

confidencial

Site Empresa

País

Brazil

Faixa Salarial

R$A combinar - R$ /month

Data de Publicação

2009-09-25 23:38:05

Número de Vagas

Vêr

Editar

Comercial e Vendas

noreply@blogger.com (Humannus On-line) — Fri, 16 Oct 2009 23:36:00 +0000

Título	VENDEDOR TÉCNICO - RSNovo!!	Categoria	Comercial / Vendas
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	confidencial	Site Empresa	http://
País	Brazil	Faixa Salarial	R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação	2009-09-28 14:32:30	Número de Vagas	1
		Vêr	Editar


Título	VENDEDOR PROJETISTA - RSNovo!!	Categoria	Comercial / Vendas
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	confidencial	Site Empresa	http://
País	Brazil	Faixa Salarial	R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação	2009-09-28 15:23:15	Número de Vagas	1
		Vêr	Editar


Título	Vendedor Pneus - Santa Maria/RS Novo!!	Categoria	Comercial / Vendas
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	Humannus On-line	Site Empresa	http://
País	Brazil	Faixa Salarial	R$1000 - R$1500 /month
Data de Publicação	2009-10-09 18:14:52	Número de Vagas	1
		Vêr	Editar


Título	VENDEDOR INTERNO - RSNovo!!	Categoria	Comercial / Vendas
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	confidencial	Site Empresa	http://
País	Brazil	Faixa Salarial	R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação	2009-09-28 14:31:04	Número de Vagas	1
		Vêr	Editar


Título	Vendedor Externo - RSNovo!!	Categoria	Comercial / Vendas
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	Rastresat	Site Empresa	http://
País	Brazil	Faixa Salarial	R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação	2009-09-30 15:35:17	Número de Vagas	2
		Vêr	Editar


Título	Vendedor externo Novo!!	Categoria	Comercial / Vendas
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	confidencial	Site Empresa
País	Brazil	Faixa Salarial	R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação	2009-09-25 22:43:52	Número de Vagas	15
		Vêr	Editar


Título	VENDEDOR CNH "A" Novo!!	Categoria	Comercial / Vendas
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	confidencial	Site Empresa
País	Brazil	Faixa Salarial	R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação	2009-09-25 23:41:02	Número de Vagas	1
		Vêr	Editar


Título	Telemarketing -RS Novo!!	Categoria	Telemarketing / Atendimento ao Cliente
Tipo de Emprego	Meio Período	Status Emprego	Aberto
Empresa	Rastresat	Site Empresa	http://
País	Brazil	Faixa Salarial	R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação	2009-09-30 15:29:16	Número de Vagas	3

Técnicos

noreply@blogger.com (Humannus On-line) — Thu, 15 Oct 2009 22:46:00 +0000

Título	TÉCNICO EM QUIMICANovo!!	Categoria	Técnicos - Manutenção, Instalação e Reparos
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	confidencial	Site Empresa
País	Brazil	Faixa Salarial	R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação	2009-09-25 23:31:01	Número de Vagas	1
		Vêr	Editar


Título	TECNICO EM PROCESSOSNovo!!	Categoria	Técnicos - Manutenção, Instalação e Reparos
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	confidencial	Site Empresa
País	Brazil	Faixa Salarial	R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação	2009-09-25 23:27:46	Número de Vagas	1
		Vêr	Editar


Título	Técnico em Manutenção - RS Novo!!	Categoria	Técnicos - Manutenção, Instalação e Reparos
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	confidencial	Site Empresa	http://
País	Brazil	Faixa Salarial	R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação	2009-09-28 15:22:25	Número de Vagas	1
		Vêr	Editar


Título	técnico em eletrônica Novo!!	Categoria	Técnicos - Manutenção, Instalação e Reparos
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	confidencial	Site Empresa
País	Brazil	Faixa Salarial	R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação	2009-09-25 23:08:59	Número de Vagas	1
		Vêr	Editar


Título	TÉCNICO EM EDIFICAÇÃO - RS Novo!!	Categoria	Engenharia Civil
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	confidencial	Site Empresa	http://
País	Brazil	Faixa Salarial	R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação	2009-09-28 15:58:47	Número de Vagas	1
		Vêr	Editar


Título	técnico em assistência técnica Novo!!	Categoria	Assistência Técnica
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	confidencial	Site Empresa
País	Brazil	Faixa Salarial	R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação	2009-09-25 22:57:26	Número de Vagas	1
		Vêr	Editar


Título	TÉCNICO ELETRÔNICO - RSNovo!!	Categoria	Técnicos - Manutenção, Instalação e Reparos
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	confidencial	Site Empresa	http://
País	Brazil	Faixa Salarial	R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação	2009-09-28 15:23:56	Número de Vagas	1
		Vêr	Editar


Título	Tecnico de manutenção elétrica e eletrônica Novo!!	Categoria	Técnicos - Manutenção, Instalação e Reparos
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	confidencial	Site Empresa
País	Brazil	Faixa Salarial	R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação	2009-09-25 23:36:04	Número de Vagas	2
		Vêr	Editar


Título	TÉCNICO CONTABIL - RSNovo!!	Categoria	Financeiro/ Contabilidade/ Economia
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	confidencial	Site Empresa	http://
País	Brazil	Faixa Salarial	R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação	2009-09-28 16:55:55	Número de Vagas	1
		Vêr	Editar


Título	Tecnico Assistência Técnica Comissionamento Cartonados Novo!!	Categoria	Assistência Técnica
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	confidencial	Site Empresa
País	Brazil	Faixa Salarial	R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação	2009-09-25 23:02:30	Número de Vagas	1
		Vêr	Editar

Representação

noreply@blogger.com (Humannus On-line) — Wed, 14 Oct 2009 03:27:00 +0000

Título	REPRESENTANTE TECNICO DE VENDAS - GO Novo!!	Categoria	Comercial / Vendas
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	confidencial	Site Empresa	http://
País	Brazil	Faixa Salarial	R$4500 - R$5000 /month
Data de Publicação	2009-09-28 17:13:38	Número de Vagas	2
		Vêr	Editar


Título	Representante de Vendas -SP-RJ-MG-PR Novo!!	Categoria	Comercial / Vendas
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	Rastresat	Site Empresa	http://
País	Brazil	Faixa Salarial	R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação	2009-09-30 15:20:12	Número de Vagas	5
		Vêr	Editar

Secretária

noreply@blogger.com (Humannus On-line) — Tue, 13 Oct 2009 03:23:00 +0000

Título	SECRETÁRIA EXECUTIVA - RS Novo!!	Categoria	Administrativo/ Escritório
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	Humannus On-line	Site Empresa
País	Brazil	Faixa Salarial	R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação	2009-10-15 20:47:13	Número de Vagas	1
		Vêr	Editar


Título	SECRETÁRIA EXECUTIVA - RS Novo!!	Categoria	Administrativo/ Escritório
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	Humannus On-line	Site Empresa
País	Brazil	Faixa Salarial	R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação	2009-10-15 20:48:45	Número de Vagas	1
		Vêr	Editar


Título	SECRETÁRIA - RS Novo!!	Categoria	Administrativo/ Escritório
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	Humannus On-line	Site Empresa
País	Brazil	Faixa Salarial	R$500,00 - R$1000,00 /month
Data de Publicação	2009-10-15 20:21:54	Número de Vagas	1

Gerência

noreply@blogger.com (Humannus On-line) — Mon, 12 Oct 2009 13:29:00 +0000

Título	Country Manager -SP Novo!!	Categoria	Gerência
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	confidencial	Site Empresa	http://
País	Brazil	Faixa Salarial	R$10000 - R$10000+ /month
Data de Publicação	2009-09-29 15:59:36	Número de Vagas	1
		Vêr	Editar

Título

GERENTE DE UNIDADE - RSNovo!!

Categoria

Gerência

Tipo de Emprego

Integral

Status Emprego

Aberto

Empresa

confidencial

Site Empresa

http://

País

Brazil

Faixa Salarial

R$4500 - R$5000 /month

Data de Publicação

2009-09-28 17:09:47

Número de Vagas

Vêr

Editar

Título

Gerente Comercial - RSNovo!!

Categoria

Gerência

Tipo de Emprego

Integral

Status Emprego

Aberto

Empresa

confidencial

Site Empresa

http://

País

Brazil

Faixa Salarial

R$3000 - R$3500 /month

Data de Publicação

2009-09-28 16:51:30

Número de Vagas

Vêr

Editar


Título	GERENTE CONTABIL - RSNovo!!	Categoria	Financeiro/ Contabilidade/ Economia
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	confidencial	Site Empresa	http://
País	Brazil	Faixa Salarial	R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação	2009-09-28 15:52:24	Número de Vagas	1
		Vêr	Editar


Título	GERENTE ADM OPERACIONAL - RS Novo!!	Categoria	Administrativo/ Escritório
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	confidencial	Site Empresa	http://
País	Brazil	Faixa Salarial	R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação	2009-09-28 15:51:30	Número de Vagas	1
		Vêr	Editar

Título

GERENTE TÉCNICO/ MANUTENÇÃO - RS Novo!!

Categoria

Gerência

Tipo de Emprego

Integral

Status Emprego

Aberto

Empresa

confidencial

Site Empresa

http://

País

Brazil

Faixa Salarial

R$A combinar - R$ /month

Data de Publicação

2009-09-28 15:20:39

Número de Vagas

Vêr

Editar

Título

GERENTE DE CONSTRUÇÕESNovo!!

Categoria

Engenharia Civil

Tipo de Emprego

Integral

Status Emprego

Aberto

Empresa

confidencial

Site Empresa

País

Brazil

Faixa Salarial

R$A combinar - R$ /month

Data de Publicação

2009-09-25 23:39:37

Número de Vagas

Vêr

Editar

Título	GERENTE DE PRODUTONovo!!	Categoria	Compras / Suprimentos
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	confidencial	Site Empresa
País	Brazil	Faixa Salarial	R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação	2009-09-25 23:26:06	Número de Vagas	1
		Vêr	Editar

Informática

noreply@blogger.com (Humannus On-line) — Sun, 11 Oct 2009 13:30:00 +0000

Título

Administrador de Redes Sênior Novo!!

Categoria

Informática/ TI/ Internet

Tipo de Emprego

Integral

Status Emprego

Aberto

Empresa

confidencial

Site Empresa

País

Brazil

Faixa Salarial

R$A combinar - R$ /month

Data de Publicação

2009-09-25 23:42:52

Número de Vagas

Vêr

Editar


Título	DBA Oracle Pleno/Senior - rsNovo!!	Categoria	Informática/ TI/ Internet
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	confidencial	Site Empresa	http://
País	Brazil	Faixa Salarial	R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação	2009-09-25 23:51:40	Número de Vagas	1
		Vêr	Editar


Título	Consultor Oracle - Hyperion - RS Novo!!	Categoria	Informática/ TI/ Internet
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	confidencial	Site Empresa	http://
País	Brazil	Faixa Salarial	R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação	2009-09-25 23:50:25	Número de Vagas	3
		Vêr	Editar


Título	Projetista de Software - RSNovo!!	Categoria	Informática/ TI/ Internet
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	confidencial	Site Empresa	http://
País	Brazil	Faixa Salarial	R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação	2009-09-25 23:49:01	Número de Vagas	1
		Vêr	Editar


Título	Consultor SAP Basis - RSNovo!!	Categoria	Informática/ TI/ Internet
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	confidencial	Site Empresa	http://
País	Brazil	Faixa Salarial	R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação	2009-09-25 23:47:44	Número de Vagas	1
		Vêr	Editar


Título	Integrador de Sistemas - RS Novo!!	Categoria	Informática/ TI/ Internet
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	confidencial	Site Empresa	http://
País	Brazil	Faixa Salarial	R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação	2009-09-25 23:46:28	Número de Vagas	1
		Vêr	Editar


Título	Programador C# Novo!!	Categoria	Informática/ TI/ Internet
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	confidencial	Site Empresa
País	Brazil	Faixa Salarial	R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação	2009-09-25 23:45:23	Número de Vagas	1
		Vêr	Editar


Título	Administrador de Banco de Dados MySQL Novo!!	Categoria	Informática/ TI/ Internet
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	confidencial	Site Empresa
País	Brazil	Faixa Salarial	R$1000 - R$1500 /month
Data de Publicação	2009-09-25 23:43:54	Número de Vagas	1
		Vêr	Editar

Título

ANALISTA DMA - RS Novo!!

Categoria

Farmácia

Tipo de Emprego

Integral

Status Emprego

Aberto

Empresa

confidencial

Site Empresa

http://

País

Brazil

Faixa Salarial

R$A combinar - R$ /month

Data de Publicação

2009-09-28 14:34:56

Número de Vagas

Vêr

Editar


Título	DBA Oracle Pleno/Senior - rsNovo!!	Categoria	Informática/ TI/ Internet
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	confidencial	Site Empresa	http://
País	Brazil	Faixa Salarial	R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação	2009-09-25 23:51:40	Número de Vagas	1
		Vêr	Editar


Título	Consultor Oracle - Hyperion - RS Novo!!	Categoria	Informática/ TI/ Internet
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	confidencial	Site Empresa	http://
País	Brazil	Faixa Salarial	R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação	2009-09-25 23:50:25	Número de Vagas	3
		Vêr	Editar


Título	Projetista de Software - RSNovo!!	Categoria	Informática/ TI/ Internet
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	confidencial	Site Empresa	http://
País	Brazil	Faixa Salarial	R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação	2009-09-25 23:49:01	Número de Vagas	1
		Vêr	Editar


Título	Consultor SAP Basis - RSNovo!!	Categoria	Informática/ TI/ Internet
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	confidencial	Site Empresa	http://
País	Brazil	Faixa Salarial	R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação	2009-09-25 23:47:44	Número de Vagas	1
		Vêr	Editar


Título	Integrador de Sistemas - RS Novo!!	Categoria	Informática/ TI/ Internet
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	confidencial	Site Empresa	http://
País	Brazil	Faixa Salarial	R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação	2009-09-25 23:46:28	Número de Vagas	1
		Vêr	Editar


Título	Programador C# Novo!!	Categoria	Informática/ TI/ Internet
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	confidencial	Site Empresa
País	Brazil	Faixa Salarial	R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação	2009-09-25 23:45:23	Número de Vagas	1
		Vêr	Editar


Título	Administrador de Banco de Dados MySQL Novo!!	Categoria	Informática/ TI/ Internet
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	confidencial	Site Empresa
País	Brazil	Faixa Salarial	R$1000 - R$1500 /month
Data de Publicação	2009-09-25 23:43:54	Número de Vagas	1
		Vêr	Edita


Título	Administrador de Redes Sênior Novo!!	Categoria	Informática/ TI/ Internet
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	confidencial	Site Empresa
País	Brazil	Faixa Salarial	R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação	2009-09-25 23:42:52	Número de Vagas	1
		Vêr	Editar

Engenharia

noreply@blogger.com (Humannus On-line) — Sat, 10 Oct 2009 13:32:00 +0000

Título

CONSULTOR TÉCNICO - RSNovo!!

Categoria

Engenharia - Outros

Tipo de Emprego

Integral

Status Emprego

Aberto

Empresa

confidencial

Site Empresa

http://

País

Brazil

Faixa Salarial

R$A combinar - R$ /month

Data de Publicação

2009-09-28 16:58:54

Número de Vagas

Vêr

Editar


Título	TÉCNICO EM EDIFICAÇÃO - RS Novo!!	Categoria	Engenharia Civil
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	confidencial	Site Empresa	http://
País	Brazil	Faixa Salarial	R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação	2009-09-28 15:58:47	Número de Vagas	1
		Vêr	Editar


Título	PROJETISTA ESTRUTURAL - TQS - RS Novo!!	Categoria	Projetistas
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	confidencial	Site Empresa	http://
País	Brazil	Faixa Salarial	R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação	2009-09-28 15:57:45	Número de Vagas	1
		Vêr	Editar


Título	ENGENHEIRO CIVIL RESIDENTE - RS Novo!!	Categoria	Engenharia Civil
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	confidencial	Site Empresa	http://
País	Brazil	Faixa Salarial	R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação	2009-09-28 15:50:28	Número de Vagas	1
		Vêr	Editar


Título	ENGENHEIRO CIVIL - PRÉ MOLDADOS - RS Novo!!	Categoria	Engenharia Civil
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	confidencial	Site Empresa	http://
País	Brazil	Faixa Salarial	R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação	2009-09-28 15:49:20	Número de Vagas	1
		Vêr	Editar


Título	ENGENHEIRO CIVIL PROJETISTA ESTRUTURAL - RS Novo!!	Categoria	Engenharia Civil
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	confidencial	Site Empresa	http://
País	Brazil	Faixa Salarial	R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação	2009-09-28 15:48:17	Número de Vagas	1
		Vêr	Editar

Título

ARQUITETO PAISAGISTA - RS Novo!!

Categoria

Arquitetura, Decoração e Urbanismo

Tipo de Emprego

Integral

Status Emprego

Aberto

Empresa

confidencial

Site Empresa

http://

País

Brazil

Faixa Salarial

R$A combinar - R$ /month

Data de Publicação

2009-09-28 15:43:51

Número de Vagas

Vêr

Editar

Título

Engenheiro de Segurança do Trabalho - RS Novo!!

Categoria

Ecologia/ Meio Ambiente

Tipo de Emprego

Integral

Status Emprego

Aberto

Empresa

confidencial

Site Empresa

http://

País

Brazil

Faixa Salarial

R$A combinar - R$ /month

Data de Publicação

2009-09-28 15:34:27

Número de Vagas

Vêr

Editar

Título	ASSISTENTE DE PROJETOS - RS Novo!!			Categoria			Engenharia Elétrica/ Eletrônica
Tipo de Emprego	Integral			Status Emprego			Aberto
Empresa	confidencial			Site Empresa			http://
País	Brazil			Faixa Salarial			R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação	2009-09-28 15:19:51			Número de Vagas			1
				Vêr			Editar
Título		ENGENHEIRO ELÉTRICO - SCNovo!!			Categoria			Engenharia Elétrica/ Eletrônica
Tipo de Emprego		Integral			Status Emprego			Aberto
Empresa		confidencial			Site Empresa			http://
País		Brazil			Faixa Salarial			R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação		2009-09-28 15:15:01			Número de Vagas			1
					Vêr			Editar
Título			ORÇAMENTISTA Novo!!			Categoria			Indústria - Outras
Tipo de Emprego			Integral			Status Emprego			Aberto
Empresa			confidencial			Site Empresa
País			Brazil			Faixa Salarial			R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação			2009-09-25 23:29:17			Número de Vagas			1
						Vêr			Editar
Título	ANALISTA DE PCP - RSNovo!!			Categoria			Indústria - Outras
Tipo de Emprego	Integral			Status Emprego			Aberto
Empresa	confidencial			Site Empresa			http://
País	Brazil			Faixa Salarial			R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação	2009-09-28 15:17:45			Número de Vagas			1
				Vêr			Editar
Título			ORÇAMENTISTA -RS Novo!!			Categoria			Administrativo/ Escritório
Tipo de Emprego			Integral			Status Emprego			Aberto
Empresa			confidencial			Site Empresa			http://
País			Brazil			Faixa Salarial			R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação			2009-09-28 16:50:17			Número de Vagas			1
						Vêr			Editar

Qualidade e Compras

noreply@blogger.com (Humannus On-line) — Fri, 09 Oct 2009 13:34:00 +0000

Título	ANALISTA GARANTIA DA QUALIDADE - RS Novo!!	Categoria	Qualidade
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	confidencial	Site Empresa	http://
País	Brazil	Faixa Salarial	R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação	2009-09-28 15:13:15	Número de Vagas	1
		Vêr	Editar
Título	ANALISTA DES DE MATERIAIS - RS Novo!!	Categoria	Compras / Suprimentos
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	confidencial	Site Empresa	http://
País	Brazil	Faixa Salarial	R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação	2009-09-28 15:16:54	Número de Vagas	1
		Vêr	Editar

Título	ANALISTA DE LABORATORIO METALURGICO - RS Novo!!		Categoria		Indústria Mecânica/ Metalúrgica
Tipo de Emprego	Integral		Status Emprego		Aberto
Empresa	confidencial		Site Empresa		http://
País	Brazil		Faixa Salarial		R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação	2009-09-28 15:29:02		Número de Vagas		1
			Vêr		Editar
Título	ANALISTA DE COMPRAS - RSNovo!!		Categoria		Compras / Suprimentos
Tipo de Emprego	Integral		Status Emprego		Aberto
Empresa	confidencial		Site Empresa		http://
País	Brazil		Faixa Salarial		R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação	2009-09-28 15:11:00		Número de Vagas		1
			Vêr		Editar
Título		Analista da QualidadeNovo!!		Categoria		Qualidade
Tipo de Emprego		Integral		Status Emprego		Aberto
Empresa		confidencial		Site Empresa
País		Brazil		Faixa Salarial		R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação		2009-09-25 23:00:24		Número de Vagas		1
				Vêr		Editar

Recursos Humanos

noreply@blogger.com (Humannus On-line) — Fri, 09 Oct 2009 13:34:00 +0000

Título	AUXILIAR DE RH - RS Novo!!	Categoria	Recursos Humanos
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	confidencial	Site Empresa	http://
País	Brazil	Faixa Salarial	R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação	2009-09-28 16:54:02	Número de Vagas	1
		Vêr	Editar

Título	ANALISTA DE DEPTO PESSOAL PL - RS Novo!!			Categoria			Recursos Humanos
Tipo de Emprego	Integral			Status Emprego			Aberto
Empresa	confidencial			Site Empresa			http://
País	Brazil			Faixa Salarial			R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação	2009-09-28 15:42:42			Número de Vagas			1
				Vêr			Editar
Título		ANALISTA DE PESSOAL JR - RS Novo!!			Categoria			Recursos Humanos
Tipo de Emprego		Integral			Status Emprego			Aberto
Empresa		confidencial			Site Empresa			http://
País		Brazil			Faixa Salarial			R$1000 - R$1500 /month
Data de Publicação		2009-09-28 15:29:59			Número de Vagas			1
					Vêr			Editar
Título		Analista de RH - RS Novo!!			Categoria			Recursos Humanos
Tipo de Emprego		Integral			Status Emprego			Aberto
Empresa		confidencial			Site Empresa			http://
País		Brazil			Faixa Salarial			R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação		2009-09-28 15:07:25			Número de Vagas			1
					Vêr			Editar
Título			Analista de RH - RS Novo!!			Categoria			Recursos Humanos
Tipo de Emprego			Integral			Status Emprego			Aberto
Empresa			confidencial			Site Empresa			http://
País			Brazil			Faixa Salarial			R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação			2009-09-28 14:55:38			Número de Vagas			1
						Vêr			Editar

Título	Analista de RH - RS Novo!!		Categoria		Recursos Humanos
Tipo de Emprego	Integral		Status Emprego		Aberto
Empresa	confidencial		Site Empresa		http://
País	Brazil		Faixa Salarial		R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação	2009-09-28 15:07:25		Número de Vagas		1
			Vêr		Editar
Título		Analista de RH - RS Novo!!		Categoria		Recursos Humanos
Tipo de Emprego		Integral		Status Emprego		Aberto
Empresa		confidencial		Site Empresa		http://
País		Brazil		Faixa Salarial		R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação		2009-09-28 14:55:38		Número de Vagas		1
				Vêr		Editar

Qual é a sua verdadeira idade?

noreply@blogger.com (Humannus On-line) — Sun, 04 Oct 2009 14:51:00 +0000

A data de nascimento não quer dizer muita coisa hoje em dia - Sonia Braga que o diga! A idade real tem mais a ver com o estado de espírito do que com qualquer outra coisa. Adolescente, trintona, idosa. Em que fase da vida você está?

Teste das cores

noreply@blogger.com (Humannus On-line) — Sat, 03 Oct 2009 14:49:00 +0000

O Teste das Cores é um instrumento de avaliação de personalidade que consiste em obter informações sobre a personalidade mediante suas preferências e rejeições à cores.
Esta avaliação é situacional, portanto o resultado dependerá exclusivamente das suas opções, seja sincero para que o resultado esteja de acordo com a sua situação real.

Faça o teste para saber se você está estressado com o trabalho

noreply@blogger.com (Humannus On-line) — Sat, 03 Oct 2009 14:29:00 +0000

Nível alto de estresse exige acompanhamento médico ou psicológico.
Teste é aplicado em empresas pela consultoria de recursos humanos SL.

Avalie suas chances de crescer na vida profissional

noreply@blogger.com (Humannus On-line) — Fri, 02 Oct 2009 14:24:00 +0000

Responda às perguntas e avalie o progresso de sua carreira.

Vagas São Paulo

noreply@blogger.com (Humannus On-line) — Thu, 01 Oct 2009 14:34:00 +0000

Título	Gerente de Recursos Humanos Novo!!	Categoria	Ecologia/ Meio Ambiente
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	1	Site Empresa
País	Brazil	Faixa Salarial	R$5500 - R$6000 /month
Data de Publicação	2009-10-22 16:31:33	Número de Vagas	1
		Vêr	Editar


Título	Gerente de PlanejamentoNovo!!	Categoria	Ecologia/ Meio Ambiente
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	humannus	Site Empresa
País	Brazil	Faixa Salarial	R$1000 - R$1500 /aonth
Data de Publicação	2009-10-22 16:25:56
		Vêr	Editar


Título	GERENTE DE CONTROLE DE QUALIDADE & PROCESSOSNovo!!	Categoria	Indústria Química
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	humannus	Site Empresa
País	Brazil	Faixa Salarial	R$7000 - R$8000 /month
Data de Publicação	2009-10-22 16:22:30	Número de Vagas	1
		Vêr	Editar


Título	Gerente de ComunicaçãoNovo!!	Categoria	Indústria de Alimentos/ Bebidas
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	humannus	Site Empresa
País	Brazil	Faixa Salarial	R$8000 - R$9000 /month
Data de Publicação	2009-10-22 16:18:05	Número de Vagas	1
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Título	Nutricionista Sênior Novo!!	Categoria	Educação, Treinamento e Idiomas
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	humannus	Site Empresa
País	Brazil	Faixa Salarial	R$3500 - R$4000 /month
Data de Publicação	2009-10-22 16:13:46	Número de Vagas	1
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Título	Gerente de TransporteNovo!!	Categoria	Distribuição/ Logística
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	humannus	Site Empresa
País	Brazil	Faixa Salarial	R$4500 - R$5000 /month
Data de Publicação	2009-10-22 16:05:57	Número de Vagas	1
		Vêr	Editar


Título	Gerente Administrativo e Financeiro Novo!!	Categoria	Indústria - Outras
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	humannus	Site Empresa
País	Brazil	Faixa Salarial	R$5500 - R$6000 /month
Data de Publicação	2009-10-22 16:03:56	Número de Vagas	1
		Vêr	Editar


Título	DESIGNER Novo!!	Categoria	Artes, Lazer, Literatura e Entretenimento
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	humannus	Site Empresa
País	Brazil	Faixa Salarial	R$4500 - R$5000 /month
Data de Publicação	2009-10-22 15:59:57	Número de Vagas	1
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Título	Advogado Senior Novo!!	Categoria	Jurídico
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	humannus	Site Empresa
País	Brazil	Faixa Salarial	R$5500 - R$6000 /month
Data de Publicação	2009-10-22 15:56:16	Número de Vagas	1
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Título	Gerente Geral - ComercialNovo!!	Categoria	Comercial / Vendas
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	humannus	Site Empresa
País	Brazil	Faixa Salarial	R$6000 - R$7000 /month
Data de Publicação	2009-10-22 15:51:06	Número de Vagas	1
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Título	Técnico de Segurança do Trabalho Sênior - SP Novo!!	Categoria	Supervisão / Cordenação
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	HUMANNUS	Site Empresa	http://
País	Brazil	Faixa Salarial	R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação	2009-10-04 21:11:21	Número de Vagas	1
		Vêr	Editar


Título	Gerente de Unidade de Negócios - SP Novo!!	Categoria	Gerência
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	HUMANNUS SP	Site Empresa	http://
País	Brazil	Faixa Salarial	R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação	2009-10-02 19:56:04	Número de Vagas	1
		Vêr	Editar


Título	Gerente de Treinamento - Varejo- SP Novo!!	Categoria	Gerência
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	HUMANNUS SP	Site Empresa	http://
País	Brazil	Faixa Salarial	R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação	2009-10-02 19:55:00	Número de Vagas	1
		Vêr	Editar


Título	Gerente de Marketing / Produto - SP Novo!!	Categoria	Gerência
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	HUMANNUS SP	Site Empresa	http://
País	Brazil	Faixa Salarial	R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação	2009-10-02 19:52:35	Número de Vagas	1
		Vêr	Editar


Título	Gerente de Marketing - SPNovo!!	Categoria	Gerência
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	HUMANNUS SP	Site Empresa	http://
País	Brazil	Faixa Salarial	R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação	2009-10-02 19:51:21	Número de Vagas	1
		Vêr	Editar


Título	Engenheiro (a) Aplicação PL -SP Novo!!	Categoria	Engenharia - Outros
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	HUMANNUS SP	Site Empresa	http://
País	Brazil	Faixa Salarial	R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação	2009-10-02 19:50:00	Número de Vagas	1
		Vêr	Editar


Título	Projetista Civil -SP Novo!!	Categoria	Projetistas
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	HUMANNUS SP	Site Empresa	http://
País	Brazil	Faixa Salarial	R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação	2009-10-02 19:49:04	Número de Vagas	1
		Vêr	Editar


Título	ADM Contratos II -SP Novo!!	Categoria	Administrativo/ Escritório
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	HUMANNUS SP	Site Empresa	http://
País	Brazil	Faixa Salarial	R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação	2009-10-02 19:48:07	Número de Vagas	1
		Vêr	Editar


Título	Gerente de Obras - SPNovo!!	Categoria	Gerência
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	HUMANNUS SP	Site Empresa	http://
País	Brazil	Faixa Salarial	R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação	2009-10-02 19:47:01	Número de Vagas	1
		Vêr	Editar


Título	Assistente de Compras - SPNovo!!	Categoria	Compras / Suprimentos
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	HUMANNUS SP	Site Empresa	http://
País	Brazil	Faixa Salarial	R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação	2009-10-02 19:45:52	Número de Vagas	1
		Vêr	Editar

Título	Projetista Eletricista - SPNovo!!	Categoria	Projetistas
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	HUMANNUS SP	Site Empresa	http://
País	Brazil	Faixa Salarial	R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação	2009-10-02 19:43:22	Número de Vagas	1
		Vêr	Editar


Título	Inpetor Técnico Campo II - SP Novo!!	Categoria	Engenharia - Outros
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	HUMANNUS SP	Site Empresa	http://
País	Brazil	Faixa Salarial	R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação	2009-10-02 19:41:54	Número de Vagas	1
		Vêr	Editar


Título	Comprador Jr - SP Novo!!	Categoria	Compras / Suprimentos
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	HUMANNUS SP	Site Empresa	http://
País	Brazil	Faixa Salarial	R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação	2009-10-02 19:40:52	Número de Vagas	1
		Vêr	Editar


Título	Engenheiro Serviços de Campo SR -SP Novo!!	Categoria	Engenharia - Outros
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	HUMANNUS SP	Site Empresa	http://
País	Brazil	Faixa Salarial	R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação	2009-10-02 19:37:50	Número de Vagas	1
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Título	Técnico de Segurança do Trabalho Sênior - SP Novo!!	Categoria	Técnicos - Manutenção, Instalação e Reparos
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	HUMANNUS SP	Site Empresa	http://
País	Brazil	Faixa Salarial	R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação	2009-10-02 19:35:15	Número de Vagas	1
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Título	Auxiliar de Compras - SPNovo!!	Categoria	Compras / Suprimentos
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	HUMANNUS SP	Site Empresa	http://
País	Brazil	Faixa Salarial	R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação	2009-10-02 19:33:58	Número de Vagas	1
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Título	Analista de Custos Sr - SPNovo!!	Categoria	Financeiro/ Contabilidade/ Economia
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	HUMANNUS SP	Site Empresa	http://
País	Brazil	Faixa Salarial	R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação	2009-10-02 19:32:45	Número de Vagas	1
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Título	Coordenador Segurança do trabalho e Meio Ambiente - SP Novo!!	Categoria	Ecologia/ Meio Ambiente
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	HUMANNUS SP	Site Empresa	http://
País	Brazil	Faixa Salarial	R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação	2009-10-02 19:31:24	Número de Vagas	1
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Título	Engenheiro de Projetos Sr - SP Novo!!	Categoria	Engenharia - Outros
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	HUMANNUS SP	Site Empresa	http://
País	Brazil	Faixa Salarial	R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação	2009-10-02 19:30:28	Número de Vagas	1
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Título	Técnico de Segurança do Trabalho - SP Novo!!	Categoria	Técnicos - Manutenção, Instalação e Reparos
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	HUMANNUS SP	Site Empresa	http://
País	Brazil	Faixa Salarial	R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação	2009-10-02 19:21:41	Número de Vagas	1
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Título	Engenheiro Ambiental Jr - SP Novo!!	Categoria	Ecologia/ Meio Ambiente
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	HUMANNUS SP	Site Empresa	http://
País	Brazil	Faixa Salarial	R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação	2009-10-02 19:20:31	Número de Vagas	1
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Título	Assist Serv Técnico Campo - SP Novo!!	Categoria	Técnicos - Manutenção, Instalação e Reparos
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	HUMANNUS SP	Site Empresa	http://
País	Brazil	Faixa Salarial	R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação	2009-10-02 19:12:11	Número de Vagas	1
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Título	Coordenador Trade Marketing -SP Novo!!	Categoria	Supervisão / Cordenação
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	HUMANNUS SP	Site Empresa	http://
País	Brazil	Faixa Salarial	R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação	2009-09-30 10:03:46	Número de Vagas	1
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Título	Coordenador de Expedição - SP Novo!!	Categoria	Supervisão / Cordenação
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	HUMANNUS SP	Site Empresa	http://
País	Brazil	Faixa Salarial	R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação	2009-09-30 09:58:37	Número de Vagas	1
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Título	Gerente Comercial -SPNovo!!	Categoria	Gerência
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	HUMANNUS SP	Site Empresa	http://
País	Brazil	Faixa Salarial	R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação	2009-09-30 09:51:46	Número de Vagas	1
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Título	Gerente de Transportes Sr -SP Novo!!	Categoria	Gerência
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	HUMANNUS SP	Site Empresa	http://
País	Brazil	Faixa Salarial	R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação	2009-09-30 09:48:32	Número de Vagas	1
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Título	Gerente Geral Operações - SP Novo!!	Categoria	Gerência
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	HUMANNUS SP	Site Empresa	http://
País	Brazil	Faixa Salarial	R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação	2009-09-30 09:45:23	Número de Vagas	1
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Título	Gerente de Prevenção de Perdas -SP Novo!!	Categoria	Gerência
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	HUMANNUS SP	Site Empresa	http://
País	Brazil	Faixa Salarial	R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação	2009-09-30 09:41:32	Número de Vagas	1
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Título	Gerente de Operações - Projetos de TI - SP Novo!!	Categoria	Gerência
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	HUMANNUS SP	Site Empresa	http://
País	Brazil	Faixa Salarial	R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação	2009-09-30 09:37:55	Número de Vagas	1
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Título	Gerente de Projetos - SPNovo!!	Categoria	Gerência
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	HUMANNUS SP	Site Empresa	http://
País	Brazil	Faixa Salarial	R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação	2009-09-30 09:34:56	Número de Vagas	1
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Título	Coordenador de Des de Processos - SP Novo!!	Categoria	Supervisão / Cordenação
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	HUMANNUS SP	Site Empresa	http://
País	Brazil	Faixa Salarial	R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação	2009-09-30 09:31:13
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Título	COORDENADOR DE RHNovo!!	Categoria	Supervisão / Cordenação
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	HUMANNUS SP	Site Empresa	http://
País	Brazil	Faixa Salarial	R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação	2009-09-30 09:27:03	Número de Vagas	1
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Título	COORDENADOR DE RHNovo!!	Categoria	Supervisão / Cordenação
Tipo de Emprego	Integral	Status Emprego	Aberto
Empresa	HUMANNUS SP	Site Empresa	http://
País	Brazil	Faixa Salarial	R$A combinar - R$ /month
Data de Publicação	2009-09-30 09:23:13	Número de Vagas	1
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Teste: Quem é você?

noreply@blogger.com (Humannus On-line) — Thu, 01 Oct 2009 14:14:00 +0000

Responda as perguntas abaixo e descubra quais são os seus níveis de extroversão, neuroticismo, consciência, afabilidade e abertura à experiência.

Avalie suas habilidades

noreply@blogger.com (Humannus On-line) — Sat, 19 Sep 2009 23:17:00 +0000

Avalie suas habilidades

O que o faz diferente dos outros? Você já parou para pensar que aos olhos dos selecionadores, os candidatos são como produtos de uma mesma categoria, mas de marcas diferentes, empilhados em prateleiras de supermercado, esperando para serem comprados? Não que você seja um objeto, mas é uma unidade em meio a várias parecidas, e ele precisa escolher a melhor.

O segredo está exatamente na palavra "parecidas". Apesar da infinidade de marcas, apenas uma será a ideal para ele levar para a empresa. E a melhor das notícias é que se você se conhecer bem como produto - considere aí, além da qualidade interna, a embalagem e o efeito provocado nas pessoas -, poderá convencer o selecionador de que é a melhor opção. Como? Descobrindo e avaliando suas habilidades.

Veja o exemplo de Paula, Gerente de marketing de uma empresa de cosméticos que após 3 anos de trabalho, foi demitida. Pensando sobre como encontrar uma maneira de ser atraente para o mercado de trabalho, ela imaginou qual seria a sensação dos selecionadores e gerentes diante da montanha de currículos que recebem diariamente. "Como será que eles fazem suas escolhas? Quem eles procuram? O que eu faço para que meu produto se destaque?", pensou a profissional.

Embalagem

A sua imagem, assim como a do seu currículo, são o ponto de partida. Quando desenvolvem produtos, as empresas procuram cuidar de sua aparência, e mais ainda de sua embalagem, porque sabem que quanto mais práticas e bonitas elas forem, mais saltarão aos olhos do consumidor. O mesmo vale para nós em relação ao mercado de trabalho. Causar uma impressão agradável na outra pessoa, seja por meio de um currículo bem formatado e escrito, seja por meio de uma aparência discreta, é sinal de profissionalismo. Aposte nisso!

Conteúdo

As suas habilidades - o conteúdo da embalagem - são a parte mais importante desse processo. Elas fazem de você um ser único, e se bem exploradas, auxiliam no desenvolvimento profissional. As habilidades dividem-se em:

Habilidades baseadas no conhecimento: referem-se à experiência e à educação adquiridas
Habilidades "portáteis": aquelas que você carrega consigo, esteja onde estiver
Habilidades pessoais: características que fazem de você o que você é

Pensando nisso, Paula resolveu relacionar suas habilidades, numa espécie de treino de auto-conhecimento. Veja o resultado:

Experiência prévia (conhecimento)

Conhecimentos de Marketing
Capacidade de comunicação
Gerência de Vendas
Relação com a imprensa
Marketing na Internet
Desenvolvimento de produto
Conhecimento de informática

Habilidades Portáteis

Foco no cliente
Comunicação
Boa redação
Organizada
Habilidade de coordenação
Líder de equipe
Solução de problemas
Gerência de projetos
Habilidade com orçamentos e números
Administração do Tempo

Habilidades Pessoais

Pró-ativa
Independente
Amigável
Aprendizado rápido
Justa
Boas atitudes
Criativa
Analítica
Flexível
Bem-humorada

Ao final, Paula espantou-se com a facilidade com que a lista foi elaborada. Geralmente, temos dificuldade em nos definir, mas dividindo as habilidades, a tarefa fica muito mais fácil. Tentar olhar tudo de uma só vez é complicado. Já colocar as palavras no papel, analisando os aspectos separadamente, facilita a definição das vantagens do "produto". Agora, Paula poderá usar a lista para elaborar seu currículo, apontar seus pontos fortes durante a entrevista, e também para avaliar o que pode melhorar, como se comporta no trabalho e o que tem de melhor a oferecer.

As habilidades são a base da estratégia que o profissional pode usar para conseguir um novo emprego. Elas são seu grande trunfo, e também o que mais interessa aos selecionadores. Por isso, aproveite você também para se conhecer e tirar bom proveito disso!

Como se vestir na entrevista

noreply@blogger.com (Humannus On-line) — Fri, 18 Sep 2009 16:49:00 +0000

Como se vestir na entrevista

Além de se preparar para as questões que o selecionador vai lhe fazer na entrevista, é fundamental estar atento também à sua apresentação nesta hora. Vestir-se adequadamente, de acordo com o seu perfil e cargo almejado, não precisa, necessariamente, decidir sua continuação no processo seletivo, mas é um aspecto importante que o selecionador vai avaliar e considerar.

De acordo com o Dr. Leonard Verea, médico psiquiatra especializado em Medicina Psicossomática e comunicação não-verbal, a comunicação entre duas pessoas se dá de duas formas: consciente, que é a linguagem falada; e a inconsciente, também conhecida como comunicação não-verbal, demonstra vários aspectos da sua personalidade, como timidez, agressividade, insegurança, nervosismo, assertividade, entre outros. Dentro da comunicação não-verbal também está a linguagem corporal, que pode demonstrar muitas coisas sobre você.

Para garantir seu sucesso, além de saber de cor o que vai falar, é hora de tirar seu melhor terno do armário, de preferência de uma grife importada, para impressionar seus interlocutores, certo? Errado!!! Usar o melhor terno, a gravata mais cara e o sapato da moda não significa que você está passando uma boa imagem. Saber se vestir bem é aliar o bom senso e a elegância com o seu estilo próprio. Há pessoas que pensam que sua imagem é feita conforme a marca da roupa escolhida.

O pior é que, em 99% dos casos, o tiro sai pela culatra. "As pessoas, a fim de transmitir uma imagem de bom gosto e requinte, transformam-se em uma vitrine de marcas famosas", avisa Silvana Bianchini, consultora de imagens e sócia da Dresscode International. Segundo ela, o visual de um profissional pode não garantir-lhe o sucesso, mas aqueles que se vestem inadequadamente, com certeza, estão fadados ao insucesso.

Dr. Leonard Verea contou um caso que aconteceu com ele, quando foi entrevistar uma moça que estava se candidatando para trabalhar como recepcionista na clínica médica dele. "A moça chegou de tailleur branco e de saltos altíssimos, como se estivesse indo para um casamento. Na hora eu perguntei: - Você se veste assim todos os dias? Ela disse que não, que essa era uma ocasião especial, e que nos outros dias costumava vestir jeans e camiseta porque depois do trabalho ia direto para a faculdade. 'Então estou vendo uma coisa que você não é', argumentei. Ela estava me passando uma falsa imagem, e claro que não foi admitida".

O mais importante, segundo o médico, é passar uma imagem coerente com a expectativa da empresa. Para isso, você precisa estar bem informado sobre a organização e o cargo pretendido. Portanto, lembre-se:

Informe-se antes sobre a cultura da empresa, tipo de negócio e clientes. São informações que podem ser caessadas no site da empresa ou mesmo com amigos e conhecidos que já trabalharam ou trabalham lá. Analise também a vaga para a qual você está se candidatando. Use o bom senso. Um atendente de telemarketing não precisa comparecer à entrevista em um traje executivo, como terno e gravata. O mesmo não se diz de um gerente comercial ou uma secretária bilingüe, profissionais que vão lidar com o público e vão ser a cara da empresa para os clientes e fornecedores e público em geral.
Simplicidade não é desleixo - melhor uma calça e blusa bem arrumada do que um tailleur todo amassado ou que não seja do seu tamanho.
Cuidado ao usar roupas jeans, mesmo no "casual friday". Embora a própria palavra já diga que você pode optar por algo mais confortável, não abuse da informalidade: descontração tem limites.

Algumas empresas de cultura mais informal admitem jeans (sempre sem vinco), mas a combinação com tênis e camiseta fica reservada à ala júnior. Agora: tênis com paletó ou calça social, nem pensar. Para Silvana, "não é porque seu superior não questiona a forma como você se veste que você vai relaxar". Ela conclui dizendo que é sempre bom estar alerta, já que a maneira como você se apresenta diz muito sobre você.

Ainda está na dúvida do que vestir? Confira alguns toques finais para ter uma boa apresentação na entrevista:

Mulheres: Nada de exagero... dê preferência aos perfumes discretos e maquiagem suave. Saiba que tudo em excesso faz mal. Roupas insinuantes com cores muito chamativas não são aconselháveis, podem estragar tudo. Pegue leve!

Homens: Barbas e cabelos aparados e sapatos limpos são fundamentais; terno e gravata, somente para cargos executivos. Uma boa camisa e calça social são na maioria das vezes suficientes para se apresentar (e, de quebra, é mais confortável). A resposta é se vestir de acordo com a empresa.

Obs.: Na dúvida pergunte a um amigo que já fez alguma entrevista ou então ligue para a empresa, visite o site, enfim, saiba mais sobre ela. Lembre-se: não queira parecer mais do que você é.

O que é a entrevista de seleção?

noreply@blogger.com (Humannus On-line) — Thu, 17 Sep 2009 23:09:00 +0000

Os tipos de entrevista de seleção

Pode não parecer, mas a entrevista é uma das partes mais "obscuras" de todo o processo seletivo. Isso por que ela não depende só do candidato, mas da pessoa que o estará entrevistando e dos métodos que serão utilizados.

Na verdade, os critérios das entrevistas são uma caixinha de surpresas - "tudo sempre depende muito do candidato e daquilo que a empresa está querendo dele", diz Rosana Mezzetti, gerente de aconselhamento da KPMG.

Normalmente a entrevista avalia se a personalidade, ou seja, os aspectos pessoais do candidato são compatíveis com aquilo que a empresa está procurando. Existem estilos variados que se adaptam às necessidades do entrevistador, para que ele possa tirar do candidato o maior número de informações possíveis e, ao mesmo tempo, testar algumas de suas capacidades.

Alguns procedimentos são tradicionais, como a técnica dirigida, onde a entrevista é como uma pesquisa e o candidato responde basicamente sim ou não às perguntas, e a técnica aberta ou mista, que é a mais comum nos processos seletivos e deixa a pessoas mais a vontade para responder as perguntas do jeito que quiser.

"O que as entrevistas procuram tirar dos candidatos é a sua capacidade de comunicação. Na maioria das vezes não dá para saber o que as pessoas esperam de você, mas manter a calma, ser sincero, autêntico, humilde, honesto e pontual é o segredo para passar por qualquer surpresa que esteja preparada para você!", comenta Miguel Fernandes Barros, do Grupo Foco.

Saiba como agir nos diferentes tipos de entrevista

Uma nunca é igual a outra - quem já teve a experiência de passar por mais de uma entrevista sabe bem disso. Durante os processos de seleção, criam-se vários tipos diferentes para, digamos, pegar o candidato de surpresa. Selecionamos algumas dicas para você conseguir passar por essa experiência sem nenhum trauma futuro:

Entrevista de seleção por competência
Esse é o tipo mais comum atualmente. Primeiramente, as empresas fazem um mapeamento de competências necessárias para cada um dos cargos do organograma. Assim, para cada vaga trabalhada, o selecionador já tem definidas as competências desejadas e avalia os candidatos com esse foco. As competências estão divididas em três grupos: atributos, que são as características pessoais como flexibilidade, liderança e empreendedorismo; prática, grupo das competências relacionadas à postura profissional e relacionamento interpessoal; e técnica, reunião das competências técnicas.

Stress
Aqui o que importa é a capacidade que o candidato tem de controlar suas emoções. O entrevistador pode ser sarcástico, argumentar muito suas respostas ou, simplesmente, deixá-lo esperando. Procure não levar nada para o lado pessoal, responda tudo com calma e peça esclarecimento se achar necessário. Isso não é muito comum aqui no Brasil e está caindo cada vez mais em desuso.

"Tratar o candidato dessa maneira é falta de respeito e muitos não se prestam mais a isso", diz Rosana Mezzetti, da KPMG.

Entrevista abertas e dirigidas
São as mais comuns. Aqui o entrevistador fica frente a frente com o entrevistado e vai querer descobrir se sua personalidade se encaixa com a da empresa e de que maneira suas habilidades se integrarão com as do resto da equipe. Seu objetivo é mostrar que suas qualificações são boas para a empresa. Por isso, procure sempre saber sobre o trabalho realizado pela companhia, principalmente na área em que você está se candidatando. Pode acontecer num ambiente de escritório ou num outro mais informal, como um restaurante. Nesse caso, seus hábitos sociais também estarão em jogo e é recomendável que você não peça pratos difíceis de comer nem o mais caro do cardápio. Evite as bebidas alcoólicas.

Entrevista com mais de um selecionador
Dessa seleção participam as pessoas que, de alguma maneira, estão envolvidas na contratação. Na maior parte das vezes, isso acontece para economizar tempo na seleção, pois pessoas de várias áreas estarão observando seu desempenho ao mesmo tempo. Nessa situação, quando estiver respondendo a uma pergunta, fale direto com a pessoa que a formulou, pois não é necessário responder ao grupo todo.

Em algumas entrevistas, o grupo pode colocar um problema a ser resolvido, de modo que você o trate demonstrando suas habilidades - não se preocupe em encontrar uma solução brilhante, pois os entrevistadores querem avaliar como você aplica seus conhecimentos em situações reais.

Dicionário do processo seletivo

noreply@blogger.com (Humannus On-line) — Wed, 16 Sep 2009 16:51:00 +0000

Dicionário do processo seletivo

Imagine a situação: você é chamado para uma vaga de emprego, passa por uma dinâmica de grupo, algumas avaliações psicológicas e fica ansioso aguardando o retorno. Geralmente, parte dessa ansiedade deve-se ao fato de que muitas coisas que foram comentadas e feitas durante o processo seletivo você não conseguiu entender. São técnicas, termos, expressões que confundem e muitas vezes transformam os selecionadores em carrascos do emprego.

Para que você entenda melhor o significado de cada termo utilizado pelos profissionais de Recursos Humanos durante os processos seletivos.

Processo seletivo:

Escolher alguém que apresente o perfil desejado para ocupar algum cargo disponível pela empresa.

Anúncio:

É o momento em que a empresa declara publicamente, através dos veículos de comunicação e da internet, a necessidade de contratar um profissional para atuar em algum cargo disponibilizado por ela. Qual a melhor forma de anunciar o seu currículo e vender seu peixe?

Consultoria de Hunter:

Esta empresa é responsável pela indicação de profissionais de áreas estratégicas, então as empresas quando procuram profissionais altamente qualificados, buscam através de empresas como esta. Estas empresas retém um percentual considerável de oportunidades interessantes e vale a pena conferir, mas antes de tudo estude a empresa em questão, busque referências e indicações sobre seus serviços.

Fonte:

São os locais que podem disponibilizar os currículos do profissional que a empresa busca. Essa fonte pode ser o banco de currículos da própria organização, sites de empregos ou instituições de ensino. Por meio das fontes, é possível selecionar currículos com critérios específicos.

Triagem:

É o momento de analisar os currículos das pessoas que se interessaram pela vaga anunciada. Seu objetivo é escolher os candidatos que têm condições de passar para uma seleção mais rigorosa. Normalmente, essa triagem começa com a análise das informações contidas no currículo, depois é feita uma entrevista de pré-seleção por telefone, para então acontecer a primeira entrevista pessoal. Saiba como fazer do seu seu currículo um verdadeiro cartão de visitas das suas competências e habilidades, e fique preparado para enfrentar a entrevista por telefone.

Perfil do cargo:

Conjunto de funções e atividades que o profissional irá desempenhar e as competências e comportamentos que deve apresentar. Para saber o cargo e a empresa ideal para você, é fundamental conhecer seus objetivos.

Perfil profissional:

Conjunto de habilidades apresentadas pelo candidato, que podem ser ou não compatíveis com as exigidas pelo cargo.

Entrevista:

É realizada com quem passou pelo processo de triagem. Tem o objetivo de aprofundar as informações do currículo e conhecer melhor o candidato. Este, por sua vez, pode fazer uma ou várias entrevistas. Geralmente, ele conversa primeiro com o profissional de Recursos Humanos da própria empresa ou de uma consultoria terceirizada. Depois, o candidato conversa com a pessoa que está contratando, com seus superiores, pares - colegas de trabalho da mesma área - e, dependendo do cargo, com seus subordinados e até mesmo com fornecedores da empresa. Saiba mais sobre esta parte do processo seletivo no Guia da Entrevista.

Técnicas de processo seletivo:

São atividades aplicadas pelo selecionador para avaliar de forma prática as habilidades buscadas no candidato à vaga. São as dinâmicas de grupo, provas situacionais e avaliações psicológicas.

Dinâmica de grupo:

São diversas atividades aplicadas com o objetivo de analisar o desempenho do candidato em equipe e detectar comportamentos e competências compatíveis ao cargo pretendido pelo candidato. Durante as atividades, o selecionador observa a performance de cada integrante. Saiba mais sobre Dinâmica de Grupo aqui.

Provas situacionais:

Simulações de problemas rotineiros ocorridos na empresa em que o candidato deverá atuar como se já estivesse contratado. Quanto mais alto o cargo, menor a possibilidade do selecionador aplicar testes como esses. Eles são bastante utilizados para a contratação de trainees e estagiários.

Avaliação psicológica:

São diversos testes aplicados durante o processo seletivo para analisar a intelectualidade, personalidade e a coordenação motora do candidato. Nem todas as empresas aplicam esse tipo de teste. Conheça alguns tipos de testes seletivos normalmente usados pelas organizações.

Feedback:

Também chamado de devolutivo, é uma resposta dada ao candidato sobre o seu desempenho e a sua situação noo processo. Por meio do feedback, o candidato pode saber os motivos pelos quais ele foi ou não escolhido pela empresa.

Carta de agradecimento:

É uma correspondência que algumas empresas mandam para agradecer pela sua participação no processo seletivo. Confira alguns modelos de carta de apresentação.

E agora, ficou mais fácil entender o que se passa no trabalho dos selecionadores? Com esse dicionário as etapas ficam mais claras, o que lhe dá a possibilidade de enfrentá-las com mais segurança. Boa sorte!

Avaliando uma oportunidade

noreply@blogger.com (Humannus On-line) — Wed, 16 Sep 2009 16:44:00 +0000

Avaliando uma oportunidade

É realmente difícil encontrar alguém que esteja procurando emprego e nunca tenha aceitado um convite para comparecer a uma entrevista de seleção que fosse pura perda de tempo. Pois é, assim como as empresas descartam candidatos inadequados, você também deve avaliar as oportunidades de emprego antes de aceitar os contatos. Para saber se vale a pena ir até o local marcado para a entrevista, é preciso tentar obter o máximo de informações sobre a vaga e os aspectos positivos devem superar as desvantagens. Baseado no que você sabe a respeito da empresa contratante e da posição aberta, pergunte a si mesmo:

• A empresa tem as características de um lugar onde você deseja trabalhar, pelo menos por um período?

• A cultura corporativa condiz com seus interesses e sua personalidade?

• Você se sente motivado diante dessa nova atividade?

• É uma posição que valoriza sua carreira e que desperta interesse em você?

• Quantos dos seus mais importantes valores e princípios poderão ser encontrados e aplicados nessa atividade?

• As responsabilidades do novo cargo representam um desafio para você?

• Vencer as exigências e os obstáculos será um processo estressante ou satisfatório?

• A remuneração corresponde às suas expectativas?

• Se a remuneração for o principal atrativo, pense em como você se sentiria caso ela fosse o menor dos atrativos.

• As pessoas com quem você vai trabalhar parecem agradáveis?

• As pessoas e a organização como um todo se encaixam no seu estilo de relacionamento interpessoal e de liderança?

• Esse novo trabalho é compatível com a sua vida pessoal?

• A distância entre a empresa e a sua casa compensa o esforço?

Essas são as principais questões que você pode fazer a si mesmo antes de aceitar uma oferta de trabalho. É claro que os fatores "necessidade financeira" e "tempo ocioso" podem nos levar a aceitar a primeira proposta que recebermos, mas é prudente lembrar que escolher um emprego é, antes de tudo, cuidar da própria carreira, algo que envolve o seu futuro também. Por isso, quanto mais refletir antes da escolha, mais estará exercitando sua capacidade de gerenciar e planejar sua carreira profissional.