Why Miles ? Well, HW 2.0 will power the intranet of the fabulous Montreux Jazz Festival, where Miles Davis gave one of the best live concerts of his life. That’s a good reason.

* New design and new integration of the ShareBox

* HTML5 video player

* Lightbox to view content without leaving the stream

* Microblogging now ships with hashtag support.

* Refactored search.

* Added hashtag support on search.

* Django 1.3

* jQuery 1.6.2

* Added django-announcements. Removed legacy app.

* Better i18n content support and integration

* Database agnostic support (MySQL, PostgreSQL, Oracle…)

* Added User Directory page.

* Now use django-taggit instead of django-tagging.

* Removed django.emencia.newsletter dependency.

* Development environnement now longer needs redis and solr.

* Refactored Channel with mptt algorithm.

* Added better RTE based upon TinyMCE.

* Added sentry to collect errors.

* Now use reCAPTCHA instead of pyCAPTCHA.

* Lot of bugfixes.

When: Monday July 4th, from 6.30pm.

Where: HyperWeek, Rue de La Colline 10, 1205 Geneva

Will you join us? Register your place now. RSVP here!

Raphael Briner, Founder & CEO Hyperweek

Raphael will present key learnings from Hyperweek’s business and what the mobile channel means to him and his clients.

Edouard Lambelet, Co-founder & CEO SmallRivers

Edouard will present paper.li and its current mobile strategy with its rollout of a mobile version underway.

Sabine Dufaux, Co-Founder & Strategic Planner @ Relax In The Air digital agency

Sabine will talk about mobile use and social media consumption in Switzerland. Relax In The Air has recently published the report “Defining Social Media in Switzerland” an overview of social media consumption and trending opportunities.

Matthias Luefkens, Associate Director Digital Media, World Economic Forum

Matthias will share some fascinating insights into the use of social media and mobile phones at major Global events like the annual Davos conference. He will present his view on how social-media is enabling people to interact with world-leaders in totally new ways and his views on how the growth in smartphone adoption and new social-media services are shaking up politics, business and every day life.

Version visuelle de l’invitation ici

10 mai – Sur invitation, places limitées

16:15

HW 2.0

HyperWeek, Raphaël Briner, CEO & Julien Mouille, Product Lead Designer

16:45

Social Business

Swisscom, Valérie Bauwens, Head of the Business User Observatory

TCS, Damien Chirinian, Responsable Opérations IT

17:15

Social Media & Media

Notre Histoire, Claude Zürcher, Chef de projet

Aviation Club, Pierre de Fermor, Président

Global Journal, Jean-Christophe Nothias, Editeur

17:45

Guest startups

Mobino, Jean-François Groff, CEO & Fondateur

Fontself, Marc Escher, CTO & Co-Fondateur

18:00

Apéro et célébration nouveau bureau

Accès

Fabrice Perrin, Blue-Infinity : Vous réalisez des réseaux sociaux depuis plusieurs années. Mais quand est-ce que vous avez réellement démarré la création de réseaux privés pour les entreprises ?

Raphaël Briner, HyperWeek : L’été passé. Je présentais ma plateforme HyperWeek dans un startup corner Alpict à la conférence Lift. Plusieurs grandes entreprises de la région se sont montrés intéressées par notre produit et cela a débouché sur plusieurs mois de travail collaboratif avec elles.  Il était très intéressant de croiser les retours et de repenser notre plateforme dans un environnement qui est complètement remis en question face à la montée en puissance des nouveaux comportements induits par Facebook et Twitter.

Fabrice Perrin : Beaucoup de sociétés romandes ont déjà intégrés des wikis, des blogs et des outils de partage de fichiers. Comment est-ce qu’une plateforme sociale s’interface avec ceux-ci ? Complémentaire ? Concurrente ?

Raphaël Briner :  Il existe une constellation incroyable d’outils collaboratifs. Les développeurs choisiront plutôt un outil comme Github alors que des vendeurs opteront plutôt pour un SalesForce Chatter. Ces outils ne comprennent pas forcément des fonctionnalités d’édition collaborative (wiki) ou de rédaction d’articles (blog).  Je suis convaincu que c’est complémentaire, pour autant qu’il y aie une bonne connexion entre les outils. Une plateforme sociale doit fondamentalement jouer un rôle de centrale et un connecteur LDAP est essentiel . On le voit très bien avec Facebook ou Twitter. Il s’agit de propager des informations que l’on estime pertinente pour nos collègues proches et lointains, avec si possible un contexte autour de cette information. Nous avons de longs débats à l’interne, pour savoir quand est-ce qu’une information doit rester non-structurée et quand est-ce qu’il est vital que le cadre soit rigide, structuré et l’accès contrôlé.  Facebook a également ce problème : fanpages, anciens groupes, nouveaux groupes, community page et profil, cela fait 5 façons différentes de publication, un enfer pour les responsables marketing.

Fabrice Perrin : Et quelles sont vos conclusions ?

Raphaël Briner :  Que les deux approches sont strictement nécessaire. Un utilisateur doit pouvoir émettre simplement depuis son profil, partager un lien, informer d’une situation donnée, sans être contraint d’ajouter un contexte, qui selon les plateformes sont soit un groupe, soit un projet, soit un tag, soit une tâche. Certains produits parlent d’espaces ou « spaces ». Le groupe est entretemps devenu le terme le plus générique et le plus souple. Il est incontournable par contre pour rassembler contenu et individus, le tag étant trop incontrôlable.

Fabrice Perrin :  Le tag serait mort ?

Raphaël Briner :  Pour mieux ressusciter. Twitter nous a appris une chose, que le tag pouvait faire partie intégrante d’un titre/microblog de la même manière que l’on joue avec le point d’exclamation. Par contre l’obligation de tagger ou d’associer à des albums ses contenus est un nogo pour les utilisateurs. De plus, avec l’arrivée du sémantique en entreprise, l’auto-tag sera possible.

Fabrice Perrin :  D’accord, mais autant de contenu non-structuré, n’est-ce pas une avalanche sur un terrain hors-piste ?

Raphaël Briner :  La métaphore est tout à fait adéquate. La perception du danger du hors-piste est intimement liée à l’encadrement, à l’équipe qui nous entoure. Tout seul, c’est une mauvaise idée le hors-piste. C’est LE point-clé de Facebook et des plateformes sociales : Mes activités sont avant tout suivies par des personnes qui se sont abonnés à mon profil, qui sont d’accord de devoir trier l’information. En journalisme, on appelle ça l’heureux hasard et chez les geeks serendipity. Ce concept de souscription va prendre un certain temps à être assimilé, par ceux qui n’auront pas un usage concret de la plateforme. Il m’a suffit de regarder avec quelle aisance ma fille de 12 ans a adopté Facebook pour comprendre que c’est possible : Trois heures après son inscription, elle était déjà en train de jouer avec trois systèmes de communication en parallèle : chat, messages et walls.

Fabrice Perrin : La nouvelle génération sans doute, mais quid des seniors ?

Raphaël Briner : En lançant notrehistoire.ch, un site de partage d’archive, j’ai vu des profils très seniors publier des centaines de médias et se mettre en contact avec leurs pairs. Je n’ai jamais entendu le moindre reproche de leur part. Par contre les guides d’utilisation sont soignés. Il y a avant tout une question de message à faire passer  auprès des futurs utilisateurs. Il ne s’agit ni de perdre du temps comme sur Facebook, ni de se noyer dans des fonctionnalités complexes. Au contraire, c’est sans doute une des plus grandes révolutions en entreprise : il est tellement simple de faire un status update ! Ça permet de poser des questions, de soumettre des idées, de partager un lien, d’y attacher un fichier.  Bref un maître-mot : partager.

Fabrice Perrin : Comment voyez-vous l’évolution de la collaboration dans le futur ?

Raphaël Briner :  Evidemment mobile et connectée. Il est clair que nous rentrons dans un ère post-PC, où les interfaces dominantes seront tactiles. Il suffit de jeter un œil durant les réunions : des smartphones à profusion. Je continue à penser que l’email reste un format génial et qu’il demeure la clé d’une bonne plateforme sociale, tout comme la recherche sera encore plus intelligente et dynamique que jamais.

10th of May

We will present HyperWeek 2.0 and our new office in Geneva.

Job Description
HyperWeek is looking for a Vice President of Sales to lead the strategy and execution of helping enterprises to become more productive through social business. This person will be tasked with developing IT partnerships and key references, developing a small team of sales people active on national markets, understanding and promoting the power of social business as a must-have layer.

The Vice President will ensure that partnerships and new markets are developed in a way that contributes to HyperWeek mission, build a fast and intuitive social platform.

Our perfect hire is a proven innovator who instinctively knows key target opportunities and has expert knowledge in enterprise collaboration tools, and an established network with middle size companies. This person should have a clear understanding of internal enterprises challenges when interfacing with the multiple departments, have an inherent ability to identify mature and concrete opportunities.

Responsibilities

- Manage and lead a national sales team 

- Identify metrics to ensure sales flow and cutting-edge positioning

- Identify innovative opportunities in the market and lead the sales strategy and execution

- Communicate HyperWeek value proposition to key market players and inspire strategic business partnerships

Qualifications 
- Bachelors degree preferred 

- 10 -15 years in the IT services marketplace 

- 10 – 15 years in working in national sales

- 5 – 10 years of management experience 

- 5 -10 years of IT sales 
- Outstanding communication and presentation skills

- Proven ability to build, lead and grow a national sales team

- Proven track record on the swiss market
- Passion for web and mobile innovation

Contact

HyperWeek is a young Swiss software company whose mission is to deliver an amazing social platform to customers and IT partners. Through its group and profile-centric approach, HyperWeek fundamentally changes the way people within enterprises share and discuss information.

Since its foundation in 2009, HyperWeek has been a privately held company with HQ in Geneva, Switzerland. HyperWeek is winner of Ventureleaders 2009 and IMD startup Program 2011. Enterprises social business references are Swisscom, Nestlé and Touring Club Suisse.

What’s In The News

Social Business now – That’s it, we do social business and our clients too ! The Touring Club Suisse selected HyperWeek platform to allow their employees to discuss and learn on hot topics. And it’s really just the beginning. Before Christmas, we will convert some dying intranets into active social intranets.

Hublotista – Exclusive, that’s the word. And also ultra-secure. Jean-Claude Biver just launched the Hublot watch owners club and a dedicated community manager is sharing special content and VIP invitations. Hublotista.com is powered by the Hyperweek platform.

Worldwide Award for our first social archive network – The FIAT/IFTA Conference awarded notrehistoire.ch for Best innovative usage of archives in front of 200 TV broadcasters. This is the 4th award and this one rocks !

HW Founder on Swiss Television – One hour session on Facebook Places with Sebastien Fanti (lawyer), Olivier Glassey (sociologist) and Raphaël Briner (HyperWeek CEO)

Hey, new features !

HyperWeek Places – HyperWeek groups are extended with new geolocation, presence and recommendations functions. Check-ins for private networks ? Yes, it’s brand new and only HyperWeek is providing such a combo. Ask for more details.

HyperWeek ReConnect – Now HW users can add multiple services such as Facebook Opengraph with extended permissions & crosspublish, Linkedin crosspublish, Twitter crosspublish, Foursquare check-in, Yahoo Mail, Hotmail and Gmail contacts import, and of course resync in one click with their existing friends.

HyperWeek.com is looking for an experienced developer. This is a key hire, and you will take a smart position in the company. You have strong development and database experience, and are ready to co-lead the technology of this early-stage start-up through the exciting growth phase we have embarked upon.

Skills

We’d like to meet you if you:

• Can easily work on the Django platform and code in Python, or will have no problem ramping up to it quickly
• Appreciate web standards, W3C specifications and browser-specific peculiarities, appreciate web evolutions and learning new methods
• Are detail-oriented, professional, and self-directed
Communicate professionally both verbally and in writing
• Are eagerly seeking an opportunity to grow with a company
• Key Areas of Responsibility:
Responsibilities include, but are not limited to:
Development of Python powered web applications
• XHTML/CSS template creation and modification
• MySQL database development
• Draft site/page diagrams and participate in the concept and review processes
Publishing social widgets on internal server and customer sites
• Connecting Video APIs with CDN and Encoding services
• Quality Assurance testing on all work

Qualifications

The candidate must have proven ability and qualifications in the following areas:

• 2-3 years experience in a web development role
• Strong OO analysis and design
• Experience with Apache & Linux, other Java app servers a plus
• Experience with one or two of following: WebLogic, MySQL, Postgres, SQL Server, Oracle
• Solid understanding of relational databases including stored procedures, indexes, and schema design
• Strong Interests for socialmedia & medias

Please respond with your resume, examples of your work with their URLs, and also a personal note indicating why this is of interest to you. Please have good examples of your previous work to show while explaining the details involved in their production.

To apply raphael@hyperweek.com

Company Description

HyperWeek powers structured socialmedia for organizations, broadcasters and medias. We have a great platform that combines a mix of key open-source (Django) and proprietary technologies (HyperWeek). We sell licences and build great projects with more than 15 partners.

We want you to become a part of it. This is a an opportunity to take new challenges in a young company growing from successful to profitable.

HW 1.4 Magic Activity Streams

Manage your top active groups directly from a new type of dashboard Quick posting and optimized activity streams including inline compacted comments +

Discover automatically your Friends & Groups
Facebook Opengraph, Linkedin & Twitter connectors to sync social graphs. Recommended groups at signup for better landing

Rich Publishing

Activate collaboration on files
Limited to Enterprise or on-request networks: Quickpost with a file from any type: pdf, doc, xsl, ppt, html

Vertical networks need a new type of dashboard.

No need anymore to go to groups page or profile pages, you can do everything straight from your dashboard. We have improved the streams with inline comments and condensed activities. More to come.