Informasi Gudang Lowongan Kerja dan Beasiswa

Lowongan Kerja S1 PT Sarana Multi Infrastruktur (SMI) Februari 2020

noreply@blogger.com (Mas Frenzy) — Sat, 01 Feb 2020 02:47:00 +0000

Lowongan Kerja S1 PT Sarana Multi Infrastruktur (SMI) Februari 2020 - Selamat datang dan berjumpa kembali disitus resmi kami IGLoker. Kali ini saya akan berbagi informasi untuk anda mengenai Lowongan Kerja Terbaru di tahun ini.

Loker kali ini merupakan informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di instansi PT Sarana Multi Infrastruktur (SMI) Persero bulan Februari 2020.

Kali ini kami kembali membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan minimal sarjana untuk mengisi posisi jabatan sebagai Senior Project Management Officer.

Rekrutmen Terbaru PT Sarana Multi Infrastruktur (SMI) Februari Tahun 2020

PT Sarana Multi Infrastruktur (Persero) (“PT SMI”) adalah perusahaan yang bergerak di bidang pembiayaan infrastruktur. Didirikan pada tanggal 26 Februari 2009, Perseroan merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang seluruh modal sahamnya dimiliki oleh Negara Kesatuan Republik Indonesia melalui Kementerian Keuangan.

PT SMI didirikan dengan mandat menjadi katalis dalam percepatan pembangunan infrastruktur di Indonesia, termasuk untuk mendukung pelaksanaan skema Kerjasama Pemerintah dan Badan Usaha (KPBU). Pelaksanaan mandat tersebut bermuara pada dua tujuan utama yaitu mengoptimalisasi manfaat sosial dan ekonomi bagi masyarakat dan mendukung pencapaian Sustainable Development Goals (SDGs) serta mitigasi perubahan iklim.

PT SMI mendorong pembangunan infrastruktur yang inklusif di seluruh wilayah Indonesia. Pembiayaan pemerintah daerah yang dilakukan lebih mengedepankan pembangunan di wilayah Timur Indonesia. Perseroan juga mengedepankan pembangunan infrastruktur berbasis keberlanjutan dengan inisiasi penerapan aspek Environmental Social Safeguard (ESS).

Posisi : Senior Project Management Officer
Lowongan Kerja PT Sarana Multi Infrastruktur (SMI) Sampai 6 Februari 2020

Persyaratan Kualifikasi Loker PT Sarana Multi Infrastruktur (SMI)

PT Sarana Multi Infrastruktur (SMI) sekarang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Senior Project Management Officer, berikut Persyaratannya.

Kualifikasi:

Minimal S1 dibidang Teknik Industri/Bisnis/Ekonomi
Minimal 4 tahun berpengalaman dibidang project management/proses inprovement/operational exellence di industri keuangan
Minimal usia 27 tahun – 32 tahun
Memahami disiplin & metodologi management proyek pada umumnya dan proses inprovement pada khususnya
Memahami regulasi dalam proses pengelolaan project management
Memiliki keahlian presentasi dan komunikasi yang baik
Menguasai bahasa inggris secara aktif
Memiliki Integritas dan karakter yang baik

Keterangan

Pendaftaran paling lambat 6 Februari 2020
Proses rekrutmen TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN
PT. Sarana Multi Infrastruktur (persero) tidak pernah bekerjasama dengan biro perjalanan manapun dalam proses rekrutmen
Hanya pelamar TERBAIK yang akan diproses untuk mengikuti seleksi

Bagi kawan kawan memiliki keinginan untuk bisa bergabung dan bekerja di instansi PT Sarana Multi Infrastruktur (SMI), silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan sebagai berikut:

Pendaftaran Online

Pendaftaran Online PT Sarana Multi Infrastruktur (SMI) 2020 ==>> DAFTAR SEGERA

4 Lowongan Kerja SMK S1 PT Yakult Indonesia Februari 2020

noreply@blogger.com (Mas Frenzy) — Sat, 01 Feb 2020 02:37:00 +0000

4 Lowongan Kerja SMK S1 PT Yakult Indonesia Februari 2020 - Selamat datang dan berjumpa kembali disitus resmi kami IGLoker. Kali ini saya akan berbagi informasi untuk anda mengenai Lowongan Kerja Terbaru di tahun ini.

Loker kali ini merupakan informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di instansi PT Yakult Indonesia bulan Februari 2020.

Kali ini kami kembali membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan minimal Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) dan Sarjana untuk mengisi posisi jabatan sebagai A. Health, Safety & Environtment (HSE SPV), B. Quality Control (QC), C. Operator Produksi (OP), D. Admin Transportasi (ADM TRANS).

Rekrutmen Terbaru PT Yakult Indonesia Februari 2020

PT. Yakult Indonesia Persada berdiri sejak athun 1990 di Indonesia, sebagai pemegang lisensi dari Yakult Honsha Co., Ltd., Jepang. Bersama dengan perusahaan Yakult di seluruh dunia, Yakult Indonesia berusaha untuk mewujudkan keluarga yang sehat dan bahagia.

Alasan Berkarir di Perusahaan Ini

Mengapa bergabung dengan kami?
Seiring dengan perkembangan perusahaan yang sangat pesat. Bagi Anda yang tertarik dengan tantangan, berkeinginan kuat untuk maju, memiliki komitmen dan integritas, kami mengundang Anda untuk menjadi bagian dari perusahaan kami.

Posisi : A. Health, Safety & Environtment (HSE SPV), B. Quality Control (QC), C. Operator Produksi (OP), D. Admin Transportasi (ADM TRANS)
Lowongan Kerja PT Yakult Indonesia Sampai 7 Februari 2020

Persyaratan Kualifikasi Loker PT Yakult Indonesia

PT Yakult Indonesia sekarang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi A. Health, Safety & Environtment (HSE SPV), B. Quality Control (QC), C. Operator Produksi (OP), D. Admin Transportasi (ADM TRANS), berikut Persyaratannya.

A. Health, Safety & Environtment (HSE SPV)
Kualifilasi

Laki-laki/Perempuan
Usia min. 30 tahun
Pendidikan min. S1
Pengalaman min. 3 tahun dibidang yang sama
Memiliki SIM A
Memiliki kemampuan analisa yang baik
Menguasai Ms. Office
Memiliki Sertifikat AK3 Umum, memahami SMK3
Paling lambat: 7 Feb 2020

B. Quality Control (QC)
Kualifikasi

Laki-laki/Perempuan
Usia maksimal 25 tahun
Pendidikanmin. S1 Teknologi Pangan/MIPA (Kimia/Biologi/Mikrobiologi)
Bahasa Inggris (Lisan & Tulisan)
Menguasai Ms. Office
Berpengalaman min. 1 tahun dibidang QC
Jujur, bertanggung jawab & pekerja keras
Paling lambat: 7 Feb 2020

C. Operator Produksi (OP)
Kualifikasi

Laki-laki/Perempuan
Usia maksimal 25 tahun
Pendidikan min. D3/S1 Teknik
Bahasa Inggris (Lisan & Tulisan)
Menguasai Ms. Office
Jujur, bertanggung jawab dan pekerja keras
Dapat mengoperasikan & mengerti troubleshooting mesin
Paling lambat: 14 Feb 2020

D. Admin Transportasi (ADM TRANS)
Kualifikasi

Laki-laki/Perempuan
Pendidikan min. SMK Teknik Informatika/Komputer
Menguasai Ms. Office
Pengalaman min. 1 tahun dibidang Administrasi
Jujur, bertanggung jawab dan pekerja keras
Paling lambat: 14 Feb 2020

Bagi kawan kawan memiliki keinginan untuk bisa bergabung dan bekerja di instansi PT Yakult Indonesia, silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan sebagai berikut:

Pendaftaran

Bagi Anda yang berminat, kirimkan Surat Lamaran lengkap, Daftar Riwayat Hidup, Pas foto terbaru ukuran 4×6 serta cantumkan kode jabatan di pojok kanan amplop lamaran ke:
PT Yakult Indonesia Persada
Up. HRD Department
Kawasan Ngoro Industri Persada Blok CC-1
Ngoro, Mojokerto Jawa Timur – 61385

Note:
Seluruh proses rekrutmen ini tidak dipungut biaya, apabila ada pihak yang memungut biaya pada proses ini harap menghubungi Bagian Personalia PT Yakult Indonesia Persada di: (021)29633345 ext 6212

Lowongan Rumah Sakit Terbaru Siloam Hospital Group Februari 2020

noreply@blogger.com (Mas Frenzy) — Sat, 01 Feb 2020 02:16:00 +0000

Lowongan Rumah Sakit Terbaru Siloam Hospital Group Februari 2020 - Selamat datang dan berjumpa kembali disitus resmi kami IGLoker. Kali ini saya akan berbagi informasi untuk anda mengenai Lowongan Kerja Terbaru di tahun ini.

Loker kali ini merupakan informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di instansi Siloam Hospital Group bulan Februari 2020.

Kali ini kami kembali membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan minimal Diploma dan sarjana untuk mengisi posisi jabatan sebagai Medis dan Non Medis (Posisi Terlampir).

Rekrutmen Terbaru Siloam Hospital Group Sampai Pada Februari 2020

PT Siloam International Hospitals atau Siloam Hospitals adalah sebuah jaringan fasilitas perawatan kesehatan yang bermarkas di Jakarta, Indonesia.

Jaringan tersebut adalah perusahaan publik yang merupakan bagian dari Lippo Group yang didirikan pada 1996. Jaringan tersebut adalah jaringan rumah sakit terbesar di Indonesia.

Posisi : Medis dan Non Medis (Posisi Terlampir)
Lowongan Kerja Siloam Hospital Group Sampai Februari 2020

Persyaratan Kualifikasi Loker Siloam Hospital Group

Siloam Hospital Group sekarang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Medis dan Non Medis (Posisi Terlampir), berikut Persyaratannya.

A. MEDIS

Analis Laboratorium
Apoteker
Asisten Apoteker
Bidan
Dokter Umum
Fisioterapis
Perawat
Perawat Gigi
Radiografer
Rekam Medis
Sanitarian
Teknisi Biomedis

B. NON-MEDIS

Accounting/Finance Staff
Front Office
General Affair Staff
HR Operations Staff
Marketing Staff
Procurement Staff

Informasi penempatan akan disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan
Kandidat yang terpilih akan diundang melalui email paling lambat Rabu, 12 Februari 2020 untuk mengikuti seleksi di Siloam Hospitals Makassar pada hari Jum’at, 14 Februari 2020 (HANYA BAGI YANG MENERIMA UNDANGAN

Kandidat yang terpilih akan diundang melalui email paling lambat Kamis, 13 Februari 2020 untuk mengikuti seleksi di Siloam Hospitals Bekasi Sepanjang Jaya pada hari Senin, 17 Februari 2020 (HANYA BAGI YANG MENERIMA UNDANGAN

Lokasi Makassar: Subjek: SHMK_(Posisi yang dilamar)
Lokasi Bekasi: Subjek: BEKASI_(Posisi yang dilamar)

Bagi kawan kawan memiliki keinginan untuk bisa bergabung dan bekerja di instansi Siloam Hospital Group, silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan sebagai berikut:

Pendaftaran

Kirim Lamaran Berupa surat Lamaran, CV, Ijazah terakhir & dokumen pendukung ke E-Mail : recruitment@siloamhospitals.com

Lowongan Kerja S1 S2 Bank Resona Perdania Februari 2020

noreply@blogger.com (Mas Frenzy) — Sat, 01 Feb 2020 02:05:00 +0000

Lowongan Kerja S1 S2 Bank Resona Perdania Februari 2020 - Selamat datang dan berjumpa kembali disitus resmi kami IGLoker. Kali ini saya akan berbagi informasi untuk anda mengenai Lowongan Kerja Terbaru di tahun ini.

Loker kali ini merupakan informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di instansi Bank Resona Perdania bulan Februari 2020.

Kali ini kami kembali membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan minimal sarjana untuk mengisi posisi jabatan sebagai Officer Development Program (ODP).

Rekrutmen Terbaru Bank Resona Perdania Sampai Pada Tanggal 9 Februari 2020

Bank Resona Perdania adalah lembaga keuangan yang berjenis Jasa Keuangan Perbankan.Bank ini berpusat di Jakarta. Bank ini berdiri pada 1958.

Resona berasal dari bahasa Latin yaitu ‘Resonus’ yang memiliki arti bergaung atau bergema. Resona mencerminkan niat untuk mengembangkan hubungan timbal balik yang saling menguntungkan antara Bank dengan nasabah.

Sedangkan Perdania merupakan singkatan dari ‘Perdagangan’, ‘Perindustrian’ dan ‘Pertanian’. Perdania menggambarkan visi Bank untuk menjadi fasilitator pertumbuhan ekonomi Jepang dan Indonesia.

Posisi : Officer Development Program (ODP)
Lowongan Kerja Bank Resona Perdania Sampai 9 Februari 2020

Persyaratan Kualifikasi Loker Bank Resona Perdania

Bank Resona Perdania sekarang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Officer Development Program (ODP), berikut Persyaratannya.

Kualifikasi

Fresh graduate atau berpengalaman
Pendidikan minimal S1/S2 dari Universitas terkemuka
IPK minimal 3.00
Usia maksimal 26 tahun (S1) dan 28 tahun (S2)
Lancar berbahasa Inggris (lisan dan tulisan)
Berpenampilan menarik dan dapat berkomunikasi dengan baik
Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 tahun setelah lulus dari program

Keterangan

Pendaftaran paling lambat 9 Februari 2020
Proses rekrutmen TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN
Bank Resona Perdania tidak pernah bekerjasama dengan biro perjalanan manapun dalam proses rekrutmen
Hanya pelamar TERBAIK yang akan diproses untuk mengikuti seleksi

Bagi kawan kawan memiliki keinginan untuk bisa bergabung dan bekerja di instansi Bank Resona Perdania, silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan sebagai berikut:

Pendaftaran Online

Pendaftaran Online Bank Resona Perdania 2020 ==>> DAFTAR SEGERA

Lowongan Kerja SMK S1 Terbaru Kompas Gramedia (Group Of Manufacture) Tahun 2020

noreply@blogger.com (Mas Frenzy) — Thu, 30 Jan 2020 16:36:00 +0000

Lowongan Kerja SMK S1 Terbaru Kompas Gramedia (Group Of Manufacture) Tahun 2020 - Selamat datang dan berjumpa kembali disitus resmi kami IGLoker. Kali ini saya akan berbagi informasi untuk anda mengenai Lowongan Kerja Terbaru di tahun ini.

Loker kali ini merupakan informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di instansi Kompas Gramedia (Group Of Manufacture) Tahun 2020.

Kali ini kami kembali membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan minimal Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) dan sarjana untuk mengisi posisi jabatan sebagai Administrative Attendant, Education Coordinator.

Rekrutmen Terbaru Kompas Gramedia (Group Of Manufacture) Minimal SMK dan SI Tahun 2020

Kompas Gramedia, disingkat KG, adalah perusahaan Indonesia yang bergerak di bidang media massa yang didirikan pada tanggal 17 Agustus 1963, berawal dari terbitnya Majalah Intisari, Oleh P.K. Ojong dan Jakob Oetama. Kehadiran Kompas Gramedia tidak terlepas dari sejarah panjang demi mencapai cita-cita mulia dalam rangka mencerdaskan bangsa.

Pada tahun 80-an perusahaan ini mulai berkembang pesat, terutama dalam bidang komunikasi. Saat ini, Kompas Gramedia memiliki beberapa anak perusahaan/bisnis unit yang bervariatif dari media massa cetak maupun daring, toko buku, percetakan, penerbitan, radio, hotel, lembaga pendidikan, bentara budaya, penyelenggara acara, stasiun televisi, hingga universitas.

Pada tahun 2005, perusahaan ini mempekerjakan sekitar 22.000 karyawan yang tersebar di seluruh Indonesia.

Posisi : Administrative Attendant, Education Coordinator
Lowongan Kerja Kompas Gramedia (Group Of Manufacture) Sampai Tahun 2020

Persyaratan Kualifikasi Loker Kompas Gramedia (Group Of Manufacture)

Kompas Gramedia (Group Of Manufacture) sekarang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Administrative Attendant, Education Coordinator, berikut Persyaratannya.

A. Administrative Attendant
Kualifikasi

Lulusan SMK tahun 2015-2019
Berpengalaman min. 1 tahun dibidang Administrasi
Mampu bekerja cekatan dan dibawah tekanan
Bersedia ditempatkan di Jakarta

B. Education Coordinator
Deskripsi Pekerjaan

Menjual produk-produk Pendidikan yang disetujui secara reguler
Mengkoordinasikan, mengarahkan dan mengawasi ER (Education Representative) dan melakukan tugasnya
Bertanggung jawab terhadap pemenuhan target area yang ditempatkan
Memastikan penagihan dan pembayaran dari sekolah berjalan dengan lancar

Kualifikasi

Minimal lulusan S1 (Semua Jurusan) dengan pengalaman sebagai Sales
Fresh Graduate dipersilahkan melamar
Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, kepemimpinan dan pemecahan masah yang baik
Memilik SIM A & C
Mampu bekerjasama dalam tim
Penempatan: Kalimantan Selatan & Kalimantan Tengah

Bagi kawan kawan memiliki keinginan untuk bisa bergabung dan bekerja di instansi Kompas Gramedia (Group Of Manufacture), silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan sebagai berikut:

Pendaftaran Online

Pendaftaran Online Kompas Gramedia (Group Of Manufacture) 2020 ==>> DAFTAR SEGERA

Lowongan Kerja D3 Terbaru RSI Sultan Agung Februari 2020

noreply@blogger.com (Mas Frenzy) — Thu, 30 Jan 2020 16:24:00 +0000

Lowongan Kerja D3 Terbaru RSI Sultan Agung Februari 2020 - Selamat datang dan berjumpa kembali disitus resmi kami IGLoker. Kali ini saya akan berbagi informasi untuk anda mengenai Lowongan Kerja Terbaru di tahun ini.

Loker kali ini merupakan informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di instansi RSI Sultan Agung bulan Februari 2020.

Kali ini kami kembali membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan minimal Diploma untuk mengisi posisi jabatan sebagai Apoteker, Perawat, Tenaga Teknis Kefarmasian, Analis Kesehatan, Radiografer.

Rekrutmen D3 Terbaru RSI Sultan Agung Sampai Pada Tanggal 3 Februari 2020

Rumah Sakit Islam Sultan Agung dimana awal mulanya adalah Health Centre. Rumah Sakit Islam Sultan Agung memiliki Visi menjadi Rumah Sakit Islam terkemuka dengan pelayanan kesehatan, pendidikan dan pembangunan peradaban Islam, dengan Misi memberi pelayanan kesehatan, pelayanan pendidikan, dan membangun peradaban Islam.

Mari bergabung dan berkhidmat bersama kami, bersama RSI Sultan Agung. Rumah Sakit Islam terkemuka dalam Pelayanan Kesehatan, Pendidikan, dan Pembangunan Peradaban Islam menuju masyarakat sehat sejahtera yang di rahmati oleh Allah.

Posisi : Apoteker, Perawat, Tenaga Teknis Kefarmasian, Analis Kesehatan, Radiografer
Lowongan Kerja RSI Sultan Agung Sampai 3 Februari 2020

Persyaratan Kualifikasi Loker RSI Sultan Agung

RSI Sultan Agung sekarang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Apoteker, Perawat, Tenaga Teknis Kefarmasian, Analis Kesehatan, Radiografer, berikut Persyaratannya.

Persyaratan

Formasi Apoteker minimal pendidikan Profesi Apoteker
Formasi Perawat diutamakan Profesi Ns. Pendidikan D3 dengan pelatihan khusus (Bedah, ICU, Hemodialisa, Kardiologi Dasar, dan Anestesi)
Formasi Tenaga Teknis Kefarmasian, Analis Kesehatan, Radiografer minimal mendiidkan D3 sesuai profesi
Indeks prestasi kumulatif (IPK) minimal 3.00
Memiliki STR yang masih berlaku
Berusia setinggi-tingginya 30 tahun per 31 Desember 2020
Tinggi badan minimum 155 cm (wanita) dan 160 cm (pria), dengan berat badan proporsional serta berpenampilan menarik

Berkas Administrasi yang harus dilampirkan

Curriculum Vitae (daftar riwayat hidup)
Lamaran kerja
Fotocopy ijazah dan transkrip nilai akademik yang dilegalisir
Fotocopy STR yang masih berlaku dan dilegalisir
Fotocopy sertifikat pelatihan sesuai dengan kompetensi
Fotocopy sertifikat BTCLS (perawat)
Fotocopy KTP yang masih berlaku/Surat perekaman e-KTP yang ditetapkan oleh Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil
Fotoberwarna ukuran postcard (tampak seluruh badan)
Surat keterangan sehat dan bebas narkoba dari Puskesmas/Rumah Sakit
Fotocopy surat keterangan pernah bekerja (bila ada)
Fotocopy SKCK

Posisi :
1. Apoteker
2. Perawat
3. Tenaga Teknis Kefarmasian
4. Analis Kesehatan
5. Radiografer

Keterangan

Pendaftaran paling lambat 3 Februari 2020
Proses rekrutmen TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN
Rumah Sakit Islam Sultan Agung tidak pernah bekerjasama dengan biro perjalanan manapun dalam proses rekrutmen
Hanya pelamar TERBAIK yang akan diproses untuk mengikuti seleksi

Bagi kawan kawan memiliki keinginan untuk bisa bergabung dan bekerja di instansi RSI Sultan Agung, silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan sebagai berikut:

Pendaftaran

Pelamar datang dengan membawa berkas lamaran lengkap dengan jadwal sebagai berikut :

Hari Senin, 3 Februari 2020 pukul 08.30-14.00 WIB untuk formasi Apoteker, Tenaga Teknis Kefarmasian, Analis Kesehatan dan Radiografer
Hari Selasa, 4 Februari 2020 pukul 08.30-14.00 WIB untuk formasi perawat

Tempat pelaksanaan di Ruang ex RSIGM Gedung A Lantai 2 Rumah Sakit Islam Sultan Agung

Saat mengikuti tahapan seleksi, peserta wajib mengenakan pakaian atasan putih bawahan hitam dan memakai sepatu (tidak boleh mengenakan kaos dan sandal jepit)

Seluruh proses rekrutmen pegawai mulai dari proses pelamaran, pelaksanaan seleksi sampai dengan penentuan kelulusan TIDAK DIPUNGUT BIAYA

Bagi pelamar yang terbukti melakukan perjokian atau memberikan keterangan PALSU dinyatakan tidak LULUS/GUGUR dan akan dikenakan sanksi hukum yang berlaku

Lowongan Kerja SMA Terbaru PT Pelabuhan Indonesia (Pelindo III) Februari 2020

noreply@blogger.com (Mas Frenzy) — Thu, 30 Jan 2020 16:10:00 +0000

Lowongan Kerja SMA Terbaru PT Pelabuhan Indonesia (Pelindo III) Februari 2020 - Selamat datang dan berjumpa kembali disitus resmi kami IGLoker. Kali ini saya akan berbagi informasi untuk anda mengenai Lowongan Kerja Terbaru di tahun ini.

Loker kali ini merupakan informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di instansi PT Pelabuhan Indonesia (Pelindo III) bulan Februari 2020.

Kali ini kami kembali membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan minimal Sekolah Menengah Atas (SMA) sederajat untuk mengisi posisi jabatan sebagai Anggota Pas Gate (Semarang), Operator Head Truck (Banjarmasin), Anggota Pengamanan (Banjarmasin).

Rekrutmen SMA Terbaru PT Pelabuhan Indonesia (Pelindo III) Minimal SMA Sampai Pada Tanggal 3 Februari 2020

PT Pelabuhan Indonesia III atau disingkat Pelindo III adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang Jasa Kepelabuhanan.

PT Pelindo III (Persero) yang menjalankan bisnis inti sebagai penyedia fasilitas jasa kepelabuhanan, memiliki peran kunci untuk menjamin kelangsungan dan kelancaran angkutan laut. Dengan tersedianya prasarana transportasi laut yang memadai, PT Pelindo III (Persero) mampu menggerakkan dan menggairahkan kegiatan ekonomi negara dan masyarakat.

PT Pelindo III (Persero) yang berkantor pusat di Surabaya, mengelola 43 pelabuhan yang tersebar di 7 Provinsi yaitu Jawa Timur, Jawa Tengah, Kalimantan Selatan, Kalimantan Tengah, Bali, Nusa Tenggara Barat, dan Nusa Tenggara Timur, serta memiliki 6 anak perusahaan.

Posisi : Anggota Pas Gate (Semarang), Operator Head Truck (Banjarmasin), Anggota Pengamanan (Banjarmasin)
Lowongan Kerja PT Pelabuhan Indonesia (Pelindo III) Sampai 7 Februari 2020

Persyaratan Kualifikasi Loker PT Pelabuhan Indonesia (Pelindo III)

PT Pelabuhan Indonesia (Pelindo III) sekarang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Anggota Pas Gate (Semarang), Operator Head Truck (Banjarmasin), Anggota Pengamanan (Banjarmasin), berikut Persyaratannya.

A. Anggota Pas Gate (Semarang)
Kualifikasi

Perempuan
Usia Maks 30 Tahun per 1 Februari 2020
Pendidikan Min SMA/Sederajat
Sehat jasmani dan rohani (dibuktikan dengan hasil tes kesehatan dari RS/Puskesmas)
Memiliki SKCK dari Kepolisian

B. Operator Head Truck (Banjarmasin)
Kualifikasi

Laki-laki
Usia Maksimal 40th per 1 Januari 2020
Pendidikan Minimal SMA/Sederajat
Wajib Memiliki SIM B2
Berpengalaman Mengendarai Head Truck/ Trailer
Tidak Buta Warna, Berkacamata/ Softlens
Sehat Jasmani dan rohani (dibuktikan dengan hasil tes kesehatan dari RS/ Puskesmas)

C. Anggota Pengamanan (Banjarmasin)
Kualifikasi

Laki-laki
Usia max 30 thn Per 1 Januari 2020
Pendidikan terakhir minimal SMA atau sederajat
Tinggi badan minimal 168 cm, berat badan proporsional
Diutamakan memiliki pengalaman bekerja di bidang keamanan
Diutamakan memiliki Sertifikat Gada Pratama
Sehat jasmani dan rohani (dibuktikan dengan hasil tes kesehatan dari RS/Puskesmas)
Tidak bertato, bertindik, buta warna, berkaca mata/softlens
Memiliki SKCK dari kepolisian

Keterangan

Pendaftaran paling lambat 3 Februari 2020
Proses rekrutmen TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN
PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) tidak pernah bekerjasama dengan biro perjalanan manapun dalam proses rekrutmen
Hanya pelamar TERBAIK yang akan diproses untuk mengikuti seleksi

Bagi kawan kawan memiliki keinginan untuk bisa bergabung dan bekerja di instansi PT Pelabuhan Indonesia (Pelindo III), silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan sebagai berikut:

Pendaftaran Online

Pendaftaran Online PT Pelabuhan Indonesia (Pelindo III) 2020 ==>> DAFTAR A | DAFTAR B | DAFTAR C

Lowongan Kerja D3 PT BPD Bankaltimtara Februari 2020

noreply@blogger.com (Mas Frenzy) — Thu, 30 Jan 2020 15:56:00 +0000

Lowongan Kerja D3 PT BPD Bankaltimtara Februari 2020 - Selamat datang dan berjumpa kembali disitus resmi kami IGLoker. Kali ini saya akan berbagi informasi untuk anda mengenai Lowongan Kerja Terbaru di tahun ini.

Loker kali ini merupakan informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di instansi PT BPD Bankaltimtara bulan Februari 2020.

Kali ini kami kembali membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan minimal Diploma untuk mengisi posisi jabatan sebagai Frontliner Teller (Customer Service).

Rekrutmen D3 Terbaru PT BPD Bankaltimtara Sampai Pada Tanggal 10 Februari 2020

Perusahaan Daerah Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Timur dan Kalimantan Utara (disingkat BPD Kaltimtara atau saat ini lebih dikenal dengan Bankaltimtara) adalah sebuah Badan Usaha Milik Daerah Kalimantan Timur dan Kalimantan Utara yang bergerak di bidang keuangan. Dengan motto "Bank Kebanggan Kaltim", Bankaltimtara bercita-cita menjadi Regional Champion Bank.

Bankaltimtara berkantor pusat di Kota Samarinda dan di Kota Tarakan , dengan pemegang saham utama adalah Pemerintah Provinsi Kalimantan Timur.

Posisi : Frontliner Teller (Customer Service)
Lowongan Kerja PT BPD Bankaltimtara Sampai 10 Februari 2020

Persyaratan Kualifikasi Loker PT BPD Bankaltimtara

PT BPD Bankaltimtara sekarang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Frontliner Teller (Customer Service), berikut Persyaratannya.

Kualifikasi

Pria/wanita (diutamakan Pria)
Umur maksimal 22 tahun
Berpengalaman dan berkepribadian menarik
Pendidikan minimal D3 dengan IPK minimal 2.75 (skala 4.00)
Tinggi badan minimal 165 cm (Pria) dan minimal 155 cm (Wanita) dengan berat badan ideal dan postur tubuh proporsional
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Sehat jasmani dan rohani
Tidak pernah terlibat narkoba dan pelanggaran hukum lainnya
Dapat mengoperasikan komputer dan menguasai software Office
Bersedia di tempatkan di Cabang Tenggarong, Kas Jonggon, Kas Batuah, Kas Muara Wis, Kas Muara Kaman, Kas Rea Kaltim, Kas Kenohan & KCP Tabang

Persyaratan

Surat lamaran
Curriculum Vitae dilengkapi dengan alamat email dan Nomor Telepon yang dapat dihubungi
Fotocopy KTP/Identitas lainnya yang masih berlaku
Fotocopy Ijazah terakhir (legalisir)
Fotocopy Transkrip nilai (legalisir)
Pas Photo 4×6 sebanyak 2 lembar 2 (Office look)
Photo seluruh badan ukuran postcard sebanyak 1 lembar (Office Look)
Surat Keterangan belum menikah dari KAU/Catatan Sipil
Fotocopy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
Fotocopy Surat Tanda Pencari Kerja (legalisir)
Fotocopy sertifikat kursus/penghargaan lainnya

Keterangan

Pendaftaran paling lambat 10 Februari 2020
Proses rekrutmen TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN
PT BPD Kaltim Kaltara tidak pernah bekerjasama dengan biro perjalanan manapun dalam proses rekrutmen
Hanya pelamar TERBAIK yang akan diproses untuk mengikuti seleksi

Penyerahan Berkas lamaran diterima selambat-lambatnya tanggal 10 Februari 2020
Hasil seleksi berkas/adminstrasi akan diumumkan di Kantor Tenggarong dan keputusan panitia penerimaan pegawai PT BPD Kaltim Kaltara adalah mutlak dan tidak dapat diganggu gugat
Biaya dari ketempat pelaksanaan test menjadi tanggung jawab peserta

Bagi kawan kawan memiliki keinginan untuk bisa bergabung dan bekerja di instansi PT BPD Bankaltimtara, silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan sebagai berikut:

Pendaftaran

Kelengkapan berkas lamaran diantar langsung ke Unit SDM & Umum Lt 3 Gedung PT BPD Kaltim Kaltara Cabang Tenggarong dan lamaran dapat dikirim langsung melalui Pos)

Kepada : Komite Penerimaan Pegawai PT BPD Kaltim Kaltara Cabang Tenggarong

Alamat :
Jl. KH. Ahmad Muksin No. 56A Tenggarong – 75512/Unit Kerja PT BPD Kaltim Kaltara terdekat (phone : 0541-664070), selama hari kerja (Senin-Jumat) dari jam 08.00-17.00

Lowongan Kerja 2020 PT Waresix Terbaru

noreply@blogger.com (Mas Frenzy) — Wed, 29 Jan 2020 16:26:00 +0000

Lowongan Kerja 2020 PT Waresix Terbaru - Selamat datang dan berjumpa kembali disitus resmi kami IGLoker. Kali ini saya akan berbagi informasi untuk anda mengenai Lowongan Kerja Terbaru di tahun ini.

Loker kali ini merupakan informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di instansi PT Waresix Tahun 2020.

Kali ini kami kembali membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan minimal sarjana untuk mengisi posisi jabatan sebagai General Ledger & Reporting (Level : Senior Staff), Accounting Tax.

Rekrutmen Terbaru PT Waresix Tahun 2020

Waresix sendiri merupakan layanan jasa gudang on demand, yang memungkinkan kamu menemukan tempat penyimpanan barang dengan cepat dan mudah. Kamu hanya perlu membayar sesuai dengan luas tempat yang digunakan.

Dengan software yang disediakan Waresix, kamu bisa mengatur aktivitas penyimpanan dan pengiriman barang, serta pengelolaan kontrak dan tagihan secara online.

Posisi : General Ledger & Reporting (Level : Senior Staff), Accounting Tax
Lowongan Kerja PT Waresix Sampai Tahun 2020

Persyaratan Kualifikasi Loker PT Waresix

PT Waresix sekarang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi General Ledger & Reporting (Level : Senior Staff), Accounting Tax, berikut Persyaratannya.

A. General Ledger & Reporting (Level : Senior Staff)
Requirement

Male/Female min 28 years
Minimum Bachelor of Accounting Education with GPA Min 3.25
Min 2 years work experience. Preferred from the Public Accounting Firm as the Auditor
Strong analytical thinking, orientation to detail and have ownership
Good Personality
Good team players, able to work multi task
Able to work with target deadlines and under pressure
Understand accounting information system and holistic business process

Job Description

In Charge the Company’s Closing Process periodically
Ensure the completeness of supporting documents and fulfillment of the SOP for all transactions posted
Identify of key issues in the Financial Statements and trends that affect the company’s performance periodically
Analyze of the Company’s Financial Statements, including in terms of Operational Metrics
In Charge for the Approval Journal Process in accordance with the Company’s SOP
Responsibility in reconciliation of General Ledger Account

B. Accounting Tax
Requirement

Male/Female min 30 years
Minimum Bachelor of Accounting
Experience min. 5 years and preferably from Logistics & Supply Chain Company & Public Accounting Frim as Auditors
Masters Financial Planning & Analysis, Budgeting, Reporting, Controlling, Cashflow Management, and Tax Administration
Hold Brevet A/B Certificate
Understand the updated Indonesian Taxation Regulations
Strong analytical thinking, honest, responsible, and able to work under pressure

Job Description

Manage operational of Accounting & Tax team
Manage accounting administration & financial statements based on deadlines
Manage consolidation of financial statements and reporting packages
Manage financial reports by collecting, formatting, analyzing, and explaining information
Define financial situation thru complete quantitative analytical review
Evaluate & recommend financial action towards organization goals
Extablish & manage financial & accounting P&P and its implementations
Manage cross divisions and departments for the Compliances Process
Manage Financial & Other Audit Appointed by management

Keterangan

Proses rekrutmen TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN
Waresix tidak pernah bekerjasama dengan biro perjalanan manapun dalam proses rekrutmen
Hanya pelamar TERBAIK yang akan diproses untuk mengikuti seleksi

Bagi kawan kawan memiliki keinginan untuk bisa bergabung dan bekerja di instansi PT Waresix, silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan sebagai berikut:

Pendaftaran

Kirim Lamaran Berupa surat Lamaran, CV, Ijazah terakhir & dokumen pendukung ke E-Mail : recruitment@waresix.com
dengan subjek posisi yang dilamar, contoh Subject : “Posisi” Contoh : Accounting & Tax

Lowongan Kerja Februari 2020 Bank BRI Agro Minimal S1 Terbaru

noreply@blogger.com (Mas Frenzy) — Wed, 29 Jan 2020 16:09:00 +0000

Lowongan Kerja Februari 2020 Bank BRI Agro Minimal S1 Terbaru - Selamat datang dan berjumpa kembali disitus resmi kami IGLoker. Kali ini saya akan berbagi informasi untuk anda mengenai Lowongan Kerja Terbaru di tahun ini.

Loker kali ini merupakan informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di instansi Bank BRI Agro bulan Februari 2020.

Kali ini kami kembali membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan minimal sarjana untuk mengisi posisi jabatan sebagai Fungsi Auditor TI, Resident Auditor.

Rekrutmen Terbaru Bank BRI Agro Minimal S1 Sampai Pada Tanggal 29 Februari 2020

Bank BRI Agroniaga atau yang biasa disebut BRI Agro adalah perusahaan keuangan berjenis Jasa Perbankan di Indonesia. Didirikan oleh DAPENBUN (Dana Pensiun Perkebunan Nusantara) pada 27 September 1989.

Memperoleh izin usaha dari Menteri Keuangan Republik Indonesia pada 11 Desember 1989 dan beroperasi komersial pada 8 Februari 1990.

Pada 2011, perusahaan ini diakuisisi oleh Bank Rakyat Indonesia dan puncaknya pada tahun 2012, perusahaan berganti nama menjadi BRI Agroniaga.

Posisi : Fungsi Auditor TI, Resident Auditor
Lowongan Kerja Bank BRI Agro Sampai 29 Februari 2020

Persyaratan Kualifikasi Loker Bank BRI Agro

Bank BRI Agro sekarang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Fungsi Auditor TI, Resident Auditor, berikut Persyaratannya.

A. Fungsi Auditor TI
Persyaratan:

Pria atau Wanita
Usia maksimum 30 th
Pendidikan S1 Akuntansi / S1 IT/ S1 Ilmu Komputer
IPK minimal 2,75 untuk lulusan PTN dan minimal 3,00 untuk lulusan PTS.
Memiliki pengetahuan mengenai IT Audit, General Control, dan Application Control
Memiliki pengetahuan mengenai manajemen risiko dan IT Control Framerwork(COBIT, ITIL,NIST,ISO 27000).
Memiliki Sertifikasi TI (CISA, CEH, CSX, COBIT) akan lebih diutamakan.
Memiliki pengalaman IT Support Audit ( Tes General Control, Application Control, penarikan datauntuk kepentingan Audit) minimum 1 tahun.
Diutamakan memiliki Sertifikat CISA.
Ditempatkan di Kantor Pusat BRI Agro.

B. Resident Auditor
Persyaratan:

Pria atau Wanita
Usia maksimum 30 th
Pendidikan minimal S1 dari jurusan Ekonomi yaitu Akuntansi, Ekonomi Pembangunan, Manajemen , Pertanian, Hukum atau sejenisnya
IPK minimal 2,75 untuk lulusan PTN dan minimal 3,00 untuk lulusan PTS.
Memiliki pengalaman melakukan Audit Operasional / Audit Khusus / Audit Keuangan
Memiliki pemahaman yang memadai terkait Metedologi Audit, Standar Pelaksanaan Audit Intern dan atau Ketentuan Lainnya di bidang Audit Perbankan.
Diutamakan pernah memiliki pengalaman kerja di perusahaan perbankan.

Penempatan Kerja :

Jakarta ( Kantor Pusat)
Wilayah Balikpapan dan Pontianak.
Wilayah Lampung dan Bandar Jaya.
Wilayah Pekanbaru, Air Molek dan Ujung Batu.
Wilayah Kasikan, Lubuk Dalam, Teluk Sono dan Dalu – Dalu.

Apabila anda memenuhi seluruh persyaratan tersebut di atas dan berminat untuk mengikuti seluruh proses tahapan seleksi, silahkan mengirimkan surat lamaran dengan melampirkan dokumen-dokumen sebagai berikut :

Daftar Riwayat Hidup / Curriculum Vitae (CV).
Fotocopy Ijazah beserta Daftar Nilai / Transkrip Nilai yang telah dilegalisir.
Pas Foto berwarna terbaru ukuran (4×6) sebanyak 1 (satu) lembar.
Pas Foto berwarna terbaru ukuran full body sebanyak 1 (satu) lembar
Fotocopy SKCK sebanyak 1 (satu) lembar
Fotocopy KTP sebanyak 1 (satu) lembar
Fotocopy NPWP sebanyak 1 (satu) lembar
Fotokopy KK dan Fotokopy BPJS sebanyak 1 (satu) lembar
Surat keterangan dari perusahaan sebelumnya (apabila telah memiliki pengalaman kerja).
Mencantumkan Tanda/Tulisan Lamaran di Amplop Pojok kanan atas sesuai dengan Posisi yang dilamar.

Bagi kawan kawan memiliki keinginan untuk bisa bergabung dan bekerja di instansi Bank BRI Agro, silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan sebagai berikut:

Pendaftaran

Kirim Lamaran Berupa surat Lamaran, CV, Ijazah terakhir & dokumen pendukung ke E-Mail : Nurina.fauziah@briagro.co.id
atau dapat dikirim ke :

DIVISI MSDM
PT BANK RAKYAT INDONESIA AGRONIAGA Tbk / (BRI AGRO)
GEDUNG BRI AGRO Lantai 7
Jl.Warung Jati Barat No.139 – Jakarta 12470

Batas untuk penyampaian lamaran adalah tanggal 29 Februari 2020.
“Hanya Pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan dipanggil untuk mengikuti tahapan seleksi“

Lowongan Kerja Februari 2020 PT Perusahaan Perdagangan Indonesia Minimal S1 Terbaru

noreply@blogger.com (Mas Frenzy) — Wed, 29 Jan 2020 15:53:00 +0000

Lowongan Kerja Februari 2020 PT Perusahaan Perdagangan Indonesia Minimal S1 Terbaru - Selamat datang dan berjumpa kembali disitus resmi kami IGLoker. Kali ini saya akan berbagi informasi untuk anda mengenai Lowongan Kerja Terbaru di tahun ini.

Loker kali ini merupakan informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di instansi PT Perusahaan Perdagangan Indonesia bulan Februari 2020.

Kali ini kami kembali membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan minimal sarjana untuk mengisi posisi jabatan sebagai Apoteker.

Rekrutmen Terbaru PT Perusahaan Perdagangan Indonesia Minimal S1 Sampai Pada Tanggal 3 Februari 2020

PT Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero) atau PPI, dikenal di luar negeri sebagai "Indonesia Trading Company" atau "ITC", adalah satu-satunya BUMN yang menjadi trading house dan bergerak di bidang ekspor, impor dan distribusi.

PPI adalah hasil penggabungan tiga BUMN "Niaga" yaitu PT Tjipta Niaga (Persero), PT Dharma Niaga (Persero) dan PT Pantja Niaga (Persero) pada 31 Maret 2003 berdasarkan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia No. 22 tahun 2003.[1]

Ketiga ex-"Niaga" tersebut awalnya berasal dari kelompok perusahaan yang disebut "The Big Five" ("lima besar") dari masa Hindia Belanda dan kemudian menjadi BUMN pada tahun 1950-an.

Posisi : Apoteker
Lowongan Kerja PT Perusahaan Perdagangan Indonesia Sampai 3 Februari 2020

Persyaratan Kualifikasi Loker PT Perusahaan Perdagangan Indonesia

PT Perusahaan Perdagangan Indonesia sekarang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Apoteker, berikut Persyaratannya.

Kualifikasi

Pendidikan Minimal S1 Profesi Apoteker
Memiliki pengalaman Min. 1 Tahun
Dapat bekerja dibawah tekanan dan sesuai target yang ditentukan
Memiliki sertifikat STRA yang masih aktif
Bersedia ditempatkan di Region PT Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero) Bandar Lampung, Pontianak, Manado, Palu, Kendari, dan Gorontalo.

Keterangan

Pendaftaran paling lambat 3 Februari 2020
Proses rekrutmen TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN
PT Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero) tidak pernah bekerjasama dengan biro perjalanan manapun dalam proses rekrutmen
Hanya pelamar TERBAIK yang akan diproses untuk mengikuti seleksi

Bagi kawan kawan memiliki keinginan untuk bisa bergabung dan bekerja di instansi PT Perusahaan Perdagangan Indonesia, silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan sebagai berikut:

Apabila Anda memenuhi kualifikasi diatas silahkan isi Google Form yang disediakan dan Upload CV dan dokumen lengkap lainya ke Disini

Pendaftaran Online

Pendaftaran Online PT Perusahaan Perdagangan Indonesia 2020 ==>> DAFTAR SEGERA

Lowongan Kerja Februari 2020 PT Reska Multi Usaha Terbaru

noreply@blogger.com (Mas Frenzy) — Wed, 29 Jan 2020 15:42:00 +0000

Lowongan Kerja Februari 2020 PT Reska Multi Usaha Terbaru - Selamat datang dan berjumpa kembali disitus resmi kami IGLoker. Kali ini saya akan berbagi informasi untuk anda mengenai Lowongan Kerja Terbaru di tahun ini.

Loker kali ini merupakan informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di instansi PT Reska Multi Usaha bulan Februari 2020.

Kali ini kami kembali membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan minimal sarjana untuk mengisi posisi jabatan sebagai HR Regulation & Industrial Relation Staff, HR Development & Evaluation Staff.

Rekrutmen Terbaru PT Reska Multi Usaha Sampai Pada Tanggal 4 Februari 2020

PT Reska Multi Usaha (RMU) adalah anak perusahaan PT Kereta Api Indonesia yang melayani jasa layanan penumpang kereta api.

Produk dan layanan RMU antara lain restorasi kereta api, pelayanan di atas kereta, jasa boga (catering), restoran dan kafe, parkir, housekeeping, on-trip cleaning (OTC), cuci kereta, Res-TV, dan pendukung kenyamanan.

Posisi : HR Regulation & Industrial Relation Staff, HR Development & Evaluation Staff
Penempatan di : Jakarta
Lowongan Kerja PT Reska Multi Usaha Sampai 4 Februari 2020

Persyaratan Kualifikasi Loker PT Reska Multi Usaha

PT Reska Multi Usaha sekarang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi HR Regulation & Industrial Relation Staff, HR Development & Evaluation Staff, berikut Persyaratannya.

Persyaratan
1. HR Regulation & Industrial Relation Staff

Female max. 28 years old
Hold bachelor degree of Law from reputable University with min. GPA 2.75
1 year working experience in related field is preferable
Fresh graduates are welcome to apply
Willing to work mobile (out of town duty)

2.Â HR Regulation & Industrial Relation Staff

Female max. 28 years old
Hold bachelor degree of Management from reputable University with min. GPA 2.75
1 year working experience in related field is preferable
Fresh graduates are welcome to apply
Willing to work mobile (out of town duty)

Deskripsi (Alur Rekrutmen)

Registrasi melalui web resmi PT RMU (pengisian nama, NIK KTP, email, dan nomor HP)
Buka pesan yang dikirim ke e-mail yang didaftarkan (klik link yang dikirim ke e-mail, isi data diri, penempatan, dan posisi yang diminati)
Pelamar terpilihÂ akan menerima e-mail yang berisi undangan wawancara (lokasi, waktu, dan berkas yang wajib dibawa saat hari wawancara)
Verifikasi berkas dan seleksi wawancaraÂ pada waktu dan tempat yang ditetapkan dalam undangan
Pelamar terpilihÂ akan menerima info kelulusan melalui e-mail dan / atau SMS

Catatan

Tidak dipungut biaya apapun dalam perekrutan.
Pelamar yang memenuhi kualifikasi dan terpilih pada tiap tahapan akan menerima undangan tes tahap berikutnya melalui e-mail pelamar yang terdaftar.
Panitia rekrutmen dapat menutup info lowongan sewaktu-waktu tanpa pemberitahuan terlebih dahulu apabila jumlah pelamar telah mencukupi.

Bagi kawan kawan memiliki keinginan untuk bisa bergabung dan bekerja di instansi PT Reska Multi Usaha, silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan sebagai berikut:

Pendaftaran Online

Pendaftaran Online PT Reska Multi Usaha 2020 ==>> DAFTAR SEGERA

7 Lowongan Kerja Februari 2020 Dinas Kesehatan Provinsi Banten Terbaru

noreply@blogger.com (Mas Frenzy) — Tue, 28 Jan 2020 04:27:00 +0000

7 Lowongan Kerja Februari 2020 Dinas Kesehatan Provinsi Banten Terbaru - Selamat datang dan berjumpa kembali disitus resmi kami IGLoker. Kali ini saya akan berbagi informasi untuk anda mengenai Lowongan Kerja Terbaru di tahun ini.

Loker kali ini merupakan informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di instansi Dinas Kesehatan Provinsi Banten bulan Januari 2020.

Kali ini kami kembali membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan minimal Diploma dan sarjana untuk mengisi posisi jabatan sebagai Dokter, Dokter Gigi, Tenaga Kesehatan Lingkungan, Ahli Teknologi Laboratorium Medik (analis kesehatan), Tenaga Kefarmasian (diutamakan Apoteker), Tenaga Gizi, Tenaga Kesehatan Masyarakat (diutamakan promosi kesehatan).

Rekrutmen Terbaru Dinas Kesehatan Provinsi Banten Sampai Pada Tanggal 9 Februari 2020

Dinas Kesehatan Provinsi Banten menurut Pasal 31 ayat (1) Peraturan Daerah Provinsi Banten Nomor 3 Tahun 2012 tentang Pembentukan Organisasi Perangkat Daerah Provinsi Banten menyebutkan bahwa “Dinas Kesehatan merupakan unsur pelaksana otonami daerah dibidang kesehatan”, dan pada ayat (2) menyebutkan “Dinas Kesehatan dipimpin oleh seorang Kepala Dinas yang bertanggung jawab kepada Gubernur melalui Sekretaris Daerah.

Berdasarkan Peraturan Daerah Provinsi Banten Nomor 3 Tahun 2012 tentang Pembentukan Organisasi Perangkat Daerah Provinsi Banten, pada Pasal 32 menyebutkan bahwa Dinas Kesehatan mempunyai tugas pokok membantu Gubernur melaksanakan urusan pemerintahan daerah berdasarkan asas otonomi daerah dan tugas pembantuan di bidang kesehatan.

Tujuan Pembangunan Jangka Menengah Dinas Kesehatan adalah Terselenggaranya pembangunan kesehatan secara berhasil-guna dan berdaya-guna dalam rangka mencapai derajat kesehatan masyarakat banten yang setinggi–tingginya

Posisi : Dokter, Dokter Gigi, Tenaga Kesehatan Lingkungan, Ahli Teknologi Laboratorium Medik (analis kesehatan), Tenaga Kefarmasian (diutamakan Apoteker), Tenaga Gizi, Tenaga Kesehatan Masyarakat (diutamakan promosi kesehatan)
Lowongan Kerja Dinas Kesehatan Provinsi Banten Sampai 9 Februari 2020

Persyaratan Kualifikasi Loker Dinas Kesehatan Provinsi Banten

Dinas Kesehatan Provinsi Banten sekarang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Dokter, Dokter Gigi, Tenaga Kesehatan Lingkungan, Ahli Teknologi Laboratorium Medik (analis kesehatan), Tenaga Kefarmasian (diutamakan Apoteker), Tenaga Gizi, Tenaga Kesehatan Masyarakat (diutamakan promosi kesehatan), berikut Persyaratannya.

A. Jenis tenaga kesehatan yang dibutuhkan

Dokter
Dokter Gigi
Tenaga Kesehatan Lingkungan
Ahli Teknologi Laboratorium Medik (analis kesehatan)
Tenaga Kefarmasian (diutamakan Apoteker)
Tenaga Gizi
Tenaga Kesehatan Masyarakat (diutamakan promosi kesehatan)

B. Persyaratan Pendaftaran

Warga Negara Indonesia (WNI)
Usia maksimal 35 tahun
Tidak sedang terikat perjanjian/kontrak kerja dengan instansi lain pemerintah/swasta dan tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS/Calon anggota TNI/Polri serta Anggota TNI/Polri
Sehat jasmani dan rohani
Bebas narkoba
Berkelakuan baik
Wajib memiliki STR yang masih berlaku
Bersedia ditempatkan di Puskesmas di wilayah Provinsi Banten sesuai kebutuhan Pemerintah Provinsi Banten

C. Persiapan Dokumen
File hasil scan dari dokumen asli yang harus diupload saat pendaftaran (ukuran file maksimal 600 kb) :

KTP
Ijazah
Transkrip Nilai
Surat Tanda Registrasi (STR)
Surat Keterangan Sehat
Surat Keterangan Bebas Narkoba
Pas foto terbaru
Surat lamaran ditujukan kepada Gubernur Banten cq. Kepala Dinas Kesehatan Provinsi Banten, dengan melampirkan surat pernyataan bersedia ditempatkan di wilayah Provinsi Banten dan bersedia mengganti biaya seleksi bila setelah dinyatakan lulus kemudian mengundurkan diri

Keterangan

Pendaftaran paling lambat 9 Februari 2020
Proses rekrutmen TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN
Dinas Kesehatan Provinsi Banten tidak pernah bekerjasama dengan biro perjalanan manapun dalam proses rekrutmen
Hanya pelamar TERBAIK yang akan diproses untuk mengikuti seleksi

Bagi kawan kawan memiliki keinginan untuk bisa bergabung dan bekerja di instansi Dinas Kesehatan Provinsi Banten, silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan sebagai berikut:

Pendaftaran Online

Pendaftaran Online Dinas Kesehatan Provinsi Banten 2020 ==>> DAFTAR SEGERA

Lowongan Kerja Februari 2020 Danone Indonesia Terbaru

noreply@blogger.com (Mas Frenzy) — Tue, 28 Jan 2020 04:00:00 +0000

Lowongan Kerja Februari 2020 Danone Indonesia Terbaru - Selamat datang dan berjumpa kembali disitus resmi kami IGLoker. Kali ini saya akan berbagi informasi untuk anda mengenai Lowongan Kerja Terbaru di tahun ini.

Loker kali ini merupakan informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di instansi Danone Indonesia bulan Januari 2020.

Kali ini kami kembali membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan minimal sarjana untuk mengisi posisi jabatan sebagai Sustainability Development Intern, Sales Planning Intern.

Rekrutmen Terbaru Danone Indonesia Sampai Pada Februari 2020

Group Danone adalah perusahaan multinternasional yang memproduksi berbagai jenis makanan dan minuman. Danone mengklaim sebagai pemimpin di pasar produk turunan susuatau air minum dalam kemasan.

Pada tahun 2006 Danone membeli perusahaan makanan bayi terbesar kedua di dunia setelah membeli Numero. Di Amerika Serikat, Danone dipasarkan dengan namanya Dannon, yang merupakan anak perusahaan dari Group Danone.

Danone memegang beberapa merek terkenal air minum seperti Volvic, Evian, Aqua, dan Badoit. Sekitar 57% dari penjualan pada tahun 2007 berasal dari produk turunan susu, 23% dari minuman, dan 11% dari biskuit dan sereal. Iklan Danone Indonesia diambil oleh lisensi Saatchi & Saatchi Jakarta.

Posisi : Sustainability Development Intern, Sales Planning Intern
Lowongan Kerja Danone Indonesia Sampai 4 s.d 7 Februari 2020

Persyaratan Kualifikasi Loker Danone Indonesia

Danone Indonesia sekarang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Sustainability Development Intern, Sales Planning Intern, berikut Persyaratannya.

A. Sustainability Development Intern
To be successful in this role, you need to be..

Bachelor degree from all major (minimum 4th semester student)
Poses interest and experience in program management and data base system
Having an experience in handling program
Have a skill in developing visual communication such as producing data graphics, lively presentation
Have a great interest in writing story
Good communication skill and networking
Communication – Design – Visual educational background is a big advantage
Able to start immediately on March for 3-6 months period.
Apply before February 7th 2020!

B. Sales Planning Intern
To be successful in this role, you have to be…

Fresh graduate or last year student from any major.
Strong analytical thinking, operational, and detailed oriented.
Able to operate MS Excel (understand formula & database are preferred)
Good communication skills & have organizational experience.
Have interest in Sales
Willing to be placed in Danone’s office in Kuningan, Jakarta Selatan.
Apply before 4th February 2020!

Bagi kawan kawan memiliki keinginan untuk bisa bergabung dan bekerja di instansi Danone Indonesia, silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan sebagai berikut:

Pendaftaran Online

Pendaftaran Online Danone Indonesia 2020 ==>> DAFTAR A | DAFTAR B

Lowongan Kerja Februari 2020 Bank BRI Minimal D3 S1 Terbaru

noreply@blogger.com (Mas Frenzy) — Tue, 28 Jan 2020 03:44:00 +0000

Lowongan Kerja Februari 2020 Bank BRI Minimal D3 S1 Terbaru - Selamat datang dan berjumpa kembali disitus resmi kami IGLoker. Kali ini saya akan berbagi informasi untuk anda mengenai Lowongan Kerja Terbaru di tahun ini.

Loker kali ini merupakan informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di instansi Bank BRI bulan Januari 2020.

Kali ini kami kembali membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan minimal Diploma dan sarjana untuk mengisi posisi jabatan sebagai Relationship Manager (RM) Kredit, Relationship Manager (RM) Dana, Relationship Manager (RM) Merchant & Card.

Rekrutmen Terbaru Bank BRI Minimal D3 dan S1 Sampai Pada Tanggal 10 Februari 2020

Posisi : Relationship Manager (RM) Kredit, Relationship Manager (RM) Dana, Relationship Manager (RM) Merchant & Card
Lowongan Kerja Bank BRI Sampai 10 Februari 2020

Persyaratan Kualifikasi Loker Bank BRI

Bank BRI sekarang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Relationship Manager (RM) Kredit, Relationship Manager (RM) Dana, Relationship Manager (RM) Merchant & Card, berikut Persyaratannya.

1. Relationship Manager (RM) Kredit
2. Relationship Manager (RM) Dana
Kualifikasi

Pendidikan Formal minimal S-1 (untuk jabatan RM Kredit) dan minimal D-3(untuk jabatan RM Dana) semua Jurusan/Fakultas terakreditasi di PTN/PTS
Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) Minimal 2.75 (Skala 4.00)
Berpenampilan menarik dan mampu berkomunikasi dengan baik
Batas usia :

Maksimal 25 tahun untuk fresh graduate (belum berulang tahun ke 26)
Maksimal 30 tahun untuk yang berpengalaman di bidang yang sama (belum berulang tahun ke 31)

Memiliki SIM A/C aktif dan mampu mengendarai kendaraan bermotor
Tidak memiliki hubungan keluarga inti dengan pekerja BRI
Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja binaan Kantor Wilayah Jakarta 1 (Jakarta Pusat, Jakarta Timur, Jakarta Utara)

3. Relationship Manager (RM) Merchant & Card
Kualifikasi

Pendidikan minimal D-3 semua Jurusan/Fakultas terakreditasi di PTN/PTS
Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) Minimal 2.75 (Skala 4.00)
Berpenampilan menarik, mampu berkomunikasi dengan baik dan memiliki passion di bidang marketing
Batas usia maksimal 28 tahun
Tidak memiliki hubungan keluarga inti dengan pekerja BRI
Diutamakan yang berdomisili di wilayah kerja Kanwil Jakarta 1
Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja binaan Kantor Wilayah Jakarta 1(Jakarta Pusat, Jakarta Timur, Jakarta Utara)

Keterangan

Pendaftaran paling lambat 10 Februari 2020
Proses rekrutmen TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN
PT Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk tidak pernah bekerjasama dengan biro perjalanan manapun dalam proses rekrutmen
Hanya pelamar TERBAIK yang akan diproses untuk mengikuti seleksi

Bagi kawan kawan memiliki keinginan untuk bisa bergabung dan bekerja di instansi Bank BRI, silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan sebagai berikut:

Pendaftaran Online

Pendaftaran Online Bank BRI 2020 ==>> DAFTAR SEGERA dan Pilih Kantor Wilayah Jakarta 1

Lowongan Kerja Magang Februari 2020 Bank BNI Minimal SMA Wilayah Bandung Terbaru

noreply@blogger.com (Mas Frenzy) — Mon, 27 Jan 2020 09:14:00 +0000

Lowongan Kerja Magang Februari 2020 Bank BNI Minimal SMA Terbaru - Selamat datang dan berjumpa kembali disitus resmi kami IGLoker. Kali ini saya akan berbagi informasi untuk anda mengenai Lowongan Kerja Terbaru di tahun ini.

Loker kali ini merupakan informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di instansi Bank BNI bulan Februari 2020.

Kali ini kami kembali membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan minimal Sekolah Menengah Atas (SMA), SMK, D1, D3 dan sarjana untuk mengisi posisi jabatan sebagai Program Magang BINA BNI untuk WILAYAH BANDUNG.

Rekrutmen Terbaru Bank BNI Minimal SMA Sampai Pada Tanggal 3 Februari 2020

Bank Negara Indonesia (BNI) adalah sebuah institusi bank milik pemerintah, dalam hal ini adalah perusahaan BUMN, di Indonesia. Dalam struktur manajemen organisasinya, Bank Negara Indonesia (BNI), dipimpin oleh seorang Direktur Utama yang saat ini dijabat oleh Achmad Baiquni.

Bank Negara Indonesia (BNI) adalah bank komersial tertua dalam sejarah Republik Indonesia. Bank ini didirikan pada tanggal 5 Juli tahun 1946. Saat ini BNI mempunyai 1,076 kantor cabang di Indonesia dan 5 di luar negeri. BNI juga mempunyai unit perbankan syariah, Namun sejak 2010 telah spin off (Memisahkan diri), yang dinamakan BNI Syariah

PT Bank Negara Indonesia Tbk didirikan oleh Margono Djojohadikusumo, yang merupakan satu dari anggota BPUPKI, lalu mendirikan bank sirkulasi/sentral yang bertanggung jawab menerbitkan dan mengelola mata uang RI.

Margono berjasa besar atas perkembangan bisnis atau usaha perbankan di Indonesia. Karena Margono adalah seorang pionir, maka dia berhasil menanamkan nilai-nilai dan cara pandang bisnis perbankan di Indonesia, menggantikan peranan De Javasche Bank pada era penjajahan.

Posisi : Program Magang BINA BNI untuk WILAYAH BANDUNG
Lowongan Kerja Disini Sampai 3 Februari 2020

Persyaratan Kualifikasi Loker Bank BNI

Bank BNI sekarang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Program Magang BINA BNI untuk WILAYAH BANDUNG, berikut Persyaratannya.

Kualifikasi

Berpenampilan menarik dengan syarat :

Pria : tinggi min. 167cm
Wanita : tinggi min. 157cm

Usia maksimal tahun
Status. : Belum Menikah & Bersedia tidak menikah selama program ini.
Pendidikan SMA/SMK – S1 dengan syarat :

Rata-rata nilai rapor semester 5 & 6 untuk SMA/setara min 7.0
IPK untuk D1 – S1 minimal 2.5

Tidak pernah terlibat narkoba atau pelanggaran hukum lainnya (disertai Surat Keterangan Catatan Kepolisian/SKCK)

Area Penempatan

Bandung
Banjar
Cianjur
Cirebon
Garut
Indramayu
Purwakarta
Kuningan
Subang
Sumedang
Sukabumi
Tasikmalaya

Keterangan

Pendaftaran paling lambat 3 Februari 2020
Proses rekrutmen TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN
Bank Negara Indonesia tidak pernah bekerjasama dengan biro perjalanan manapun dalam proses rekrutmen
Hanya pelamar TERBAIK yang akan diproses untuk mengikuti seleksi

Bagi kawan kawan memiliki keinginan untuk bisa bergabung dan bekerja di instansi Bank BNI, silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan sebagai berikut:

Pendaftaran Online

Pendaftaran Online Bank BNI 2020 ==>> DAFTAR SEGERA

Lowongan Kerja Januari 2020 Nindya Karya (Persero) Minimal S1 Terbaru

noreply@blogger.com (Mas Frenzy) — Mon, 27 Jan 2020 08:53:00 +0000

Lowongan Kerja Januari 2020 Nindya Karya (Persero) Minimal S1 Terbaru - Selamat datang dan berjumpa kembali disitus resmi kami IGLoker. Kali ini saya akan berbagi informasi untuk anda mengenai Lowongan Kerja Terbaru di tahun ini.

Loker kali ini merupakan informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di instansi Nindya Karya (Persero) bulan Januari 2020.

Kali ini kami kembali membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan minimal sarjana untuk mengisi posisi jabatan sebagai STAF HUKUM NON LITIGASI, STAF HUKUM LITIGASI, MANAGER QHSE, STAF PROCUREMENT.

Rekrutmen Terbaru Nindya Karya (Persero) Minimal S1 Sampai Pada Tanggal 31 Januari 2020

PT Nindya Karya (Persero) adalah perusahaan BUMN konstruksi yang menjalankan usaha dibidang Jasa Konstruksi, Engineering Procurement Construction (EPC) dan Investasi.
PT Nindya Karya (Persero) pada awalnya merupakan sebuah perusahaan hasil nasionalisasi dari Belanda bernama N.V. Nederlands Aannemings Maastchappy (NEDAM) v/h Fa.H. Boersma yang berdiri di tahun 1877.

PT Nindya Karya (persero) sungguh-sungguh bekerja cepat serta berkualitas cermat untuk memenuhi kepuasan pelanggan dengan berorientasi pada kerjasama saling menguntungkan dan tumbuh bersama mitra kerja.

PT Nindya Karya (Persero) senantiasa meningkatkan kinerja dimasa yang akan datang dan memberikan kontribusi bagi pembangunan dan perekonomian negara.

Posisi : STAF HUKUM NON LITIGASI, STAF HUKUM LITIGASI, MANAGER QHSE, STAF PROCUREMENT
Lowongan Kerja Nindya Karya (Persero) Sampai 31 Januari 2020

Persyaratan Kualifikasi Loker Nindya Karya (Persero)

Nindya Karya (Persero) sekarang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi STAF HUKUM NON LITIGASI, STAF HUKUM LITIGASI, MANAGER QHSE, STAF PROCUREMENT, berikut Persyaratannya.

A. STAF HUKUM NON LITIGASI (Kode Lowongan : 04NLS)
Kualifikasi

Usia Maksimal 25 Tahun per Desember 2019
Lulusan hukum diutamakan bidang Hukum Bisnis, Perdata atau Pidana dengan IPK Minimal 3.00
Menguasai komunikasi (tertulis dan lisan) Bahasa Inggris dan Bahasa Indonesia
Memahami dan menguasai aspek legalitas Perusahaan, pembuatan draft perjanjian dan perijinan perusahaan
Diutamakan berpengalaman bekerja di Kantor Notaris dan/atau Pengacara minimal 1 tahun
Sehat jasmani dan rohani
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
Bersedia bekerja dalam tekanan
Bisa bekerja dalam tim
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dinamis dan tanggung jawab
Memiliki kemampuan berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan

B. STAF HUKUM LITIGASI (Kode Lowongan : 03LLS)
Kualifikasi

Usia Maksimal 27 Tahun per Desember 2019
Lulusan hukum diutamakan bidang Perdata atau Pidana dengan IPK Minimal 3.00
Menguasai komunikasi (tertulis dan lisan) Bahasa Inggris dan Bahasa Indonesia
Memahami dan menguasai aspek legalitas Perusahaan, pembuatan draft perjanjian dan perizinan perusahaan
Diutamakan berpengalaman bekerja di Kantor Notaris dan/atau Pengacara minimal 1 tahun
Sehat jasmani dan rohani
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
Bersedia bekerja dalam tekanan
Bisa bekerja dalam tim
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dinamis dan tanggung jawab
Memiliki kemampuan berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan

C. MANAGER QHSE (Kode Lowongan : 01MHSE)
Kualifikasi

Usia Min. 35 Tahun
Lulusan S1 Teknik Lingkungan/K3/HSE
Berpengalaman sebagai HSE di Industri Konstruksi minimal 10 tahun, dan/ atau industri Minyak dan Gas minimal 10 tahun
Bersertifikat Ahli K3 Umum / Ahli K3 Migas
Sehat jasmani dan rohani
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
Bersedia bekerja dalam tekanan
Bisa bekerja dalam tim
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dinamis dan tanggung jawab
Memiliki kemampuan berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan

D. STAF PROCUREMENT (Kode Lowongan : 02PROC)
Kualifikasi

Lulusan S1 Teknik Elektro/ Teknik Mesin/Teknik Sipil
Berpengalaman di proyek – proyek Piping dan Plant
Berpengalaman sebagai staf procurement di proyek pipa minyak / gas dan pabrik minimal 1 tahun
Memiliki pengetahuan dalam Supply Chain Management
Memahami bidang pekerjaan EPC
Memiliki jaringan yang luas dengan vendor konstruksi, minyak dan gas
Sehat jasmani dan rohani
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
Bersedia bekerja dalam tekanan
Bisa bekerja dalam tim
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dinamis dan tanggung jawab
Memiliki kemampuan berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan

Keterangan

Pendaftaran paling lambat 31 Januari 2020
Proses rekrutmen TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN
PT Nindya Karya (Persero) tidak pernah bekerjasama dengan biro perjalanan manapun dalam proses rekrutmen
Waspada terhadap penipuan yang mengatasnamakan PT Nindya Karya (Persero) karena proses rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun
Hanya pelamar TERBAIK yang akan diproses untuk mengikuti seleksi

Dokumen yang Wajib dilampirkan

Daftar Riwayat Hidup lengkap
Daftar Riwayat Karir
Sertifikasi / SKA (wajib dilampirkan)
Sertifikat TOEFL dengan score ≥500
KTP/Identitas diri yang masih berlaku
Pas foto ukuran 4×6 sebanyak 2 lembar
Ijazah dan Transkrip nilai terakhir
Surat Keterangan Sehat
Surat Keterangan Catatan Kepolisian (Dapat menyusul)

Bagi kawan kawan memiliki keinginan untuk bisa bergabung dan bekerja di instansi Nindya Karya (Persero), silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan sebagai berikut:

Pendaftaran

Kirim Lamaran Terlampir diatas ke E-Mail : recruitment@nindyakarya.co.id
dengan format: Nama Lengkap_Jenjang dan Pendidikan Terakhir_Universitas_Kode Lowongan

Lowongan Kerja BUMN Januari 2020 PT Brantas Abipraya Minimal S1 Terbaru

noreply@blogger.com (Mas Frenzy) — Mon, 27 Jan 2020 08:34:00 +0000

Lowongan Kerja BUMN Januari 2020 PT Brantas Abipraya Minimal S1 Terbaru - Selamat datang dan berjumpa kembali disitus resmi kami IGLoker. Kali ini saya akan berbagi informasi untuk anda mengenai Lowongan Kerja Terbaru di tahun ini.

Loker kali ini merupakan informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di instansi PT Brantas Abipraya bulan Januari 2020.

Kali ini kami kembali membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan minimal sarjana untuk mengisi posisi jabatan sebagai Auditor, Finance Analist, Legal Analyst, Marketing Analyst.

Rekrutmen Terbaru PT Brantas Abipraya Minimal S1 Sampai Pada Tanggal 30 Januari 2020

PT Brantas Abipraya adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang konstruksi terutama bendungan dan konstruksi air lainnya. Perusahaan ini didirikan pada 12 November 1980 dan 100% dimiliki oleh pemerintah Indonesia.

PT.Brantas Abipraya merupakan persero yang didirikan pada tanggal 12 November 1980 sebagai hasil pemekaran dari Proyek Induk Pengembangan Wilayah Sungai Kali Brantas, yang lebih dikenal dengan sebutan Proyek Brantas.

PT Brantas Abipraya merupakan wadah untuk menyalurkan bakat dan minat para karyawan Proyek Brantas ke dalam lembaga profesi yang berbeda, yaitu profesi Penyedia Jasa Pelaksanaan Konstruksi atau Kontraktor.

Posisi : Auditor, Finance Analist, Legal Analyst, Marketing Analyst
Lowongan Kerja Disini Sampai 30 Januari 2020

Persyaratan Kualifikasi Loker PT Brantas Abipraya

PT Brantas Abipraya sekarang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Auditor, Finance Analist, Legal Analyst, Marketing Analyst, berikut Persyaratannya.

A. Auditor
Kualifikasi

Pendidikan : S1, Min IPK 3,00.
Jurusan : Akuntansi/ Manajemen Keuangan / Manajemen
Usia Maks. 28 Tahun
Memiliki pengalaman Min. 2 Tahun di Audit (Lebih disukai di bidang Audit SMK3 dan/ atau Manajemen Risiko)
Menguasai Microsoft Office seperti (Word, Excel, Power Point, dll)
Mampu bekerja dalam tim
Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia
Memiliki kemampuan bahasa asing yang baik (diutamakan Bahasa Inggris)

B. Finance Analist
Kualifikasi

Pendidikan : Min. S1 , Jurusan : Manajemen / Manajemen Keuangan / Akuntansi
Usia Maks : 30 Tahun
Pengalaman di bidang analisis keuangan, Min. 5 Tahun
Mampu menyusun analisis kelayakan finansial dari proyek atau rencana kerja
Mampu menyusun usulan investasi jangka pendek dan Panjang disertai perhitungan finansial yang relevan
Memiliki kemampuan Bahasa asing yang baik (diutamakan Bahasa Inggris)

C. Legal Analyst
Kualifikasi

Pendidikan : Min. S1 , Jurusan : Hukum
Usia Maks : 30 Tahun
Pengalaman di bidang analisis legalitas dan peraturan penunjang dengan tujuan pengembangan bisnis perusahaan, Min. 5 Tahun
Mampu menyusun analisis legalitas dan peraturan untuk pengembangan bisnis perusahaan
Mampu melakukan corporate action untuk pengembangan bisnis perusahaan
Memiliki kemampuan Bahasa asing yang baik (diutamakan Bahasa Inggris

D. Marketing Analyst
Kualifikasi

Pendidikan Min. S1, Jurusan : Manajemen / Manajemen Pemasaran / Manajemen Bisnis / Statistik
Usia Maks. 30 Tahun
Pengalaman Min. 5 Tahun, di Bidang Analisis Pasar (Lebih disukai di perusahaan konstruksi / properti / investasi)
Mampu menyusun forecasting trend pasar & penjualan (Lebih disukai di perusahaan konstruksi / properti / investasi)
Mampu menyusun metode pengumpulan data analisis yang relevan & komprehensif untuk membuat analisis pasar yang cepat & tepat
Memiliki kemampuan bahasa asing yang baik (diutamakan bahasa Inggris)

Bagi kawan kawan memiliki keinginan untuk bisa bergabung dan bekerja di instansi PT Brantas Abipraya, silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan sebagai berikut:

Keterangan

Pendaftaran paling lambat 30 Januari 2020
Proses rekrutmen TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN
PT Brantas Abipraya (Persero) tidak pernah bekerjasama dengan biro perjalanan manapun dalam proses rekrutmen
Hanya pelamar TERBAIK yang akan diproses untuk mengikuti seleksi

Pendaftaran Online

Pendaftaran Online PT Brantas Abipraya 2020 ==>> DAFTAR SEGERA

Lowongan Kerja 2020 Pegawai LRT Jakarta Tingkat SMA, SMK, D3 dan S1 Terbaru

noreply@blogger.com (Mas Frenzy) — Sun, 26 Jan 2020 13:44:00 +0000

Lowongan Kerja 2020 Pegawai LRT Jakarta Tingkat SMA, SMK, D3 dan S1 Terbaru - Selamat datang dan berjumpa kembali disitus resmi kami IGLoker. Kali ini saya akan berbagi informasi untuk anda mengenai Lowongan Kerja Terbaru di tahun ini.

Loker kali ini merupakan informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di instansi LRT Jakarta Tahun 2020.

Kali ini kami kembali membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan minimal sarjana untuk mengisi posisi jabatan sebagai Supervisor OCC, Manajer Operation Control Center (OCC), Manajer Awak Sarana Perkeretaapian (ASP), Staff Prasarana.

Rekrutmen Terbaru Pegawai LRT Jakarta Minimal SMA, SMK, D3 dan S1 Tahun 2020

Proyek Lintas Rel Terpadu Jakarta atau disingkat LRT Jakarta adalah sebuah sistem angkutan cepat dengan kereta api ringan (LRT) yang direncanakan akan dibangun di Jakarta, Indonesia.

Ada 2 penggagas LRT di Jakarta, Pemprov DKI yang akan membangun LRT dalam kota dengan nama LRT Jakarta dan PT Adhi Karya yang akan membangun LRT yang menghubungkan Jakarta dengan kota sekitarnya dengan nama LRT Jabodebek.

LRT ini dioperasikan oleh PT LRT Jakarta (Anak perusahaan Jakpro).

LRT ini mulai diuji coba terbatas pada 15 Agustus 2018 dan akan beroperasi pada 2018. Pada uji coba terbatas ini, LRT hanya berhenti di 2 stasiun, yaitu Stasiun LRT Velodrome dan Stasiun LRT Boulevard Utara.

Posisi : Supervisor OCC, Manajer Operation Control Center (OCC), Manajer Awak Sarana Perkeretaapian (ASP), Staff Prasarana
Lowongan Kerja LRT Jakarta Sampai 2020

Persyaratan Kualifikasi Loker LRT Jakarta

LRT Jakarta sekarang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Supervisor OCC, Manajer Operation Control Center (OCC), Manajer Awak Sarana Perkeretaapian (ASP), Staff Prasarana, berikut Persyaratannya.

A. Supervisor OCC
Kualifikasi:

Memiliki pengalaman daLAM menghandle SCADA fasilitas dan SCADA Power
Memahami sistem kerja SCADA untuk melakukan pengontrolan perjalanan kereta dan train traffic
Mampu bekerja dalam shift

Kirimkan surat lamaran dan curriculum vitae (CV) ke email: recruitment@lrtjakarta.co.id dengan subject: OCC_Nama

B. Manajer Operation Control Center (OCC)
Kualifikasi:

Pendidikan Min. D3 Jurusan perkeetaapian (diutamakan), elektro atau komputer jaringan
Kandidat memiliki sertifikat pengatur/pengendali perjalanan kereta api
Memiliki pengalaman di bidang perkeretaapian Min. 7 tahun
Mengetahui dasar prinsip perkeretaapian
Terbiasa menggunakan Ms Office, corel draw atau autocad

Deskripsi Pekerjaan:

Mengontrol semua kegiatan pengendalian kereta
Mengatur dan mengawasi semua kegiatan pengendalian OCC
Memberikan arahan langsung jika terjadi kegagalan dalam pengoperasian kereta
Bertanggung jawab dalam mengevaluasi kinerja OCC

Kirimkan surat lamaran dan curriculum vitae (CV) ke email: recruitment@lrtjakarta.co.id dengan subject: MANAJER OCC

C. Manajer Awak Sarana Perkeretaapian (ASP)
Kualifikasi:

Pendidikan Min.SLTA Sederjat / DIII / S1 Perkeretaapian / Trasnsportasi / Manajemen
Mempunyai background perkeretaapian atau Penerbangan
Pengalaman Min. 8 tahun menghandle awak sarana
Mampu bekerja dalam team dan komunikasi yan baik
Good leadership skill

Deskripsi Pekerjaan:

Membuat perencanaan terhadap jumlah awak sarana dan kemampuan teknis
Mengatur jadwal kedinasan
Melakukan pemantauan dan pembinaan kualitas awak sarana
Mengevaluasi kinerja awak sarana
Berokordinasi dengan pihak terkait (Internal atau eksternal)
Mengkordinasikan semua kegiatan awak sarana perkeretaapian

Kirimkan surat lamaran dan curriculum vitae (CV) ke email: recruitment@lrtjakarta.co.id dengan subject: MANAJER ASP

D. Staff Prasarana
Kualifikasi:

Kandidat lulusan Min. SMK Listrik / Teknik Elektro
Setidaknya memiliki 1 tahun pengalaman kerja atau Fresh Graduate sesuai untuk posisi ini
Menguasi teknik kelistrikan arus lemah atau arus kuat
Mampu bekerja dalam team
Bersedia ditempatkan di area Jakarta Utara (Kelapa Gading)

Bagi kamu yang berminat dan berkeinginan untuk mengembangkan potensi SDM mu silakan ajukan lamaran melalui lowongan kerja lrt Jakarta.

Deskripsi Pekerjaan:

Melakukan instalasi tegangan rendah dan tegangan menengah
Melakukan pengecekan yang berkaitan dengan power & Third Rail
Instalasi panel listrik, kabel, instalasi lampu, prasarana yang dibutuhkan
Melakukan pengecakan dan perawatan prasarana

Kirimkan surat lamaran dan curriculum vitae (CV) ke email: recruitment@lrtjakarta.co.id dengan subject: STAFF PRASARANA

Bagi kawan kawan memiliki keinginan untuk bisa bergabung dan bekerja di instansi LRT Jakarta, silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan.

Rekrutmen Januari 2020 Tenaga Teknis/Pendukung Sekjen KPU

noreply@blogger.com (Mas Frenzy) — Sat, 25 Jan 2020 15:05:00 +0000

Rekrutmen Januari 2020 Tenaga Teknis/Pendukung Sekjen KPU - Selamat datang dan berjumpa kembali disitus resmi kami IGLoker. Kali ini saya akan berbagi informasi untuk anda mengenai Lowongan Kerja Terbaru di tahun ini.

Loker kali ini merupakan informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di instansi Komisi Pemilihan Umum bulan Januari 2020.

Kali ini kami kembali membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan minimal sarjana untuk mengisi posisi jabatan sebagai Tenaga Teknis/Pendukung Sekjen KPU.

Rekrutmen Terbaru Tenaga Teknis/Pendukung Sekjen KPU Sampai Pada Tanggal 23-26 Januari 2020

Komisi Pemilihan Umum Republik Indonesia (disingkat KPU RI) adalah lembaga negara yang menyelenggarakan pemilihan umum di Indonesia.

KPU yang ada sekarang merupakan KPU keempat yang dibentuk sejak era Reformasi 1998. KPU pertama (1999-2001) dibentuk dengan Keppres No 16 Tahun 1999, beranggotakan 53 orang anggota, dari unsur pemerintah dan Partai Politik. KPU pertama dilantik Presiden BJ Habibie. KPU kedua (2001-2007) dibentuk dengan Keppres No 10 Tahun 2001, beranggotakan 11 orang, dari unsur akademis dan LSM. KPU kedua dilantik oleh Presiden Abdurrahman Wahid (Gus Dur) pada tanggal 11 April 2001.

Biro Perencanaan dan Data, Sekretariat Jenderal Komisi Pemilihan Umum membutuhkan 9 (sembilan) orang tenaga teknis/ pendukung dalam rangka pelaksanaan kegiatan Tahun Anggaran 2020 dengan persyaratan dan kualifikasi sebagai berikut:

Posisi : Tenaga Teknis/Pendukung Sekjen KPU
Lowongan Kerja KPU Sampai 23-26 Januari 2020

Persyaratan Kualifikasi Loker Tenaga Teknis/Pendukung Sekjen KPU

Tenaga Teknis/Pendukung Sekjen KPU sekarang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Tenaga Teknis/Pendukung Sekjen KPU, berikut Persyaratannya.

I. PERSYARATAN UMUM

Berdomisili di wilayah Jakarta dan sekitarnya;
Berusia maksimal 30 tahun terhitung 31 Januari 2020;
Berpenampilan rapi dan menarik;
Mampu bekerja dibawah tekanan;
Menandatangani surat pernyataan yang terdiri dari :

Tidak menjadi anggota/ pengurus partai politik;
Bersedia bekerja penuh waktu tidak terhalang oleh jam kerja dan bekerja di hari libur/tanggal merah/libur nasional;
Tidak sedang terikat dengan kontrak kerja dari instansi manapun;
Tidak sedang menjalani pendidikan pada jenjang apapun;
Tidak menuntut lebih dari hak-hak yang terdapat pada kontrak kerja;
Tidak menuntut untuk perpanjangan kontrak.

II. KUALIFIKASI DAN PERSYARATAN KHUSUS
1. Tenaga Pendukung Kajian Penelitian dan Pengembangan Komisi Pemilihan Umum (1 orang), kode lamaran (KAL01)
a. Pendidikan minimal Sarjana (S1), diutamakan S2 dalam bidang Politik/Komunikasi;
b. Memiliki kemampuan dan pengetahuan terkait Pengelolaan Jurnal secara Online;
c. Diutamakan memiliki pengalaman mengelola jurnal;
d. Menulis artikel terkait kepemiluan paling banyak 2000 kata.

2. Tenaga Pendukung Bidang IT pada Bagian Program dan Anggaran (1 orang), kode lamaran (PA01)
a. Pendidikan minimal Sarjana (S1), diutamakan bidang IT/ Komputer;
b. Diutamakan laki-laki, single;
c. Memiliki Kemampuan bidang Komputer/ Teknologi Informasi atau sejenisnya yang terkait dengan IT.

3. Tenaga Teknis Programmer (4 orang), kode lamaran (AP01)
a. Pendidikan minimal SMA/Sederajat
b. Pengalaman minimal 1 tahun dalam pembuatan aplikasi;
c. Menguasai penggunaan PHP dengan framework code igniter;
d. Menguasai penggunaan Java dan Maven;
e. Menguasai penggunaan java script untuk pembuatan aplikasi mobile di android dan IOS;
f. Menguasai penggunaan database mysql atau psotgresql;
g. Menguasai algoritma pemograman.

4. Tenaga Teknis Jaringan (1 orang), kode lamaran (JA01)
a. Pendidikan Minimal SMA/Sederajat;
b. Memiliki Kemampuan dalam Bidang Jaringan Komputer, TCP/IP, routing, cabling, layer OSI;
c. Diutamakan memiliki sertifikat CCNA,Mikrotik, dll;
d. Menguasai Teknis Perangkat Komputer/PC;
e. Menguasai minimal 2 dari OS Server berikut: Linux,Windows server,FreeBSD.

5. Tenaga Teknis Database Administrator (1 orang ), kode lamaran (MU01)
a. Pendidikan Minimal SMA/Sederajat;
b. Menguasai penggunaan MySQL dan Teknis Perangkat Database Server;
c. Diutamakan menguasai penggunaan PostgreSQL dan Oracle;
d. Mampu menganalisa permasalahan dan memberikan solusinya.

6. Tenaga Teknis Desain Grafis (1 orang ), kode lamaran (MU02)
a. Pendidikan Minimal SMA/Sederajat;
b. Memahami/Menguasai Adobe Photoshop,Premiere, Illustrator, InDesign, Corel dll;
c. Diutamakan menguasai penggunaan produk Wacom;
d. Mampu menyesuaikan dengan kondisi pekerjaan.

III. PROSEDUR PENDAFTARAN

Penerimaan Dokumen Pendaftaran melalui e-mail mulai tanggal 23 s.d. 26 Januari 2020;
Seleksi adminstrasi dokumen mulai tanggal 27 Januari 2020;
Peserta yang dinyatakan lulus dalam seleksi administrasi akan diumumkan di website www.kpu.go.id pada tanggal 27 Januari 2020 dan dihubungi oleh panitia;
Peserta yang telah dihubungi wajib datang untuk melaksanakan tes dan wawancara pada tanggal dan waktu yang akan disampaikan kemudian melalui e-mail, pesan singkat dan atau telepon;
Dokumen Pendaftaran (dalam bentuk scan) terdiri dari :

Kartu Penduduk Elektronik (e-KTP);
Pas foto ukuran 3x4 berwarna terbaru;
Ijazah terakhir (asli);
Ijazah terakhir yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang;
Surat Lamaran bermaterai 6000;
Surat Pernyataan untuk persyaratan umum dengan format terlampir;
Daftar Riwayat Hidup Lengkap;
Sertifikat Kualifikasi (jika ada);
Tulisan terkait kepemiluan (untuk kode lamaran KAL01).

Dokumen sebagaimana dimaksud dalam huruf e dikirimkan melalui email dengan subjek Kode Kualifikasi dan Nama Pelamar ke alamat tenagapendukung@kpu.go.id;
Berkas Dokumen Pendaftaran diatas dikirimkan dalam format pdf, yang dirangkum dalam satu lampiran dalam format (rar/zip) diberi judul Nama Pelamar dan Kode Lamaran;
Contoh: Nama Pelamar (Kode Lamaran)
Tidak menerima berkas dalam bentuk hardcopy;

Bagi kawan kawan memiliki keinginan untuk bisa bergabung dan bekerja di instansi Tenaga Teknis/Pendukung Sekjen KPU, silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan tersebut

Lowongan Kerja Januari 2020 Bank BRI Kanwil Palembang Terbaru

noreply@blogger.com (Mas Frenzy) — Fri, 24 Jan 2020 15:07:00 +0000

Lowongan Kerja Januari 2020 Bank BRI Kanwil Palembang Terbaru - Selamat datang dan berjumpa kembali disitus resmi kami IGLoker. Kali ini saya akan berbagi informasi untuk anda mengenai Lowongan Kerja Terbaru di tahun ini.

Loker kali ini merupakan informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di instansi Bank BRI Kanwil Palembang bulan Januari 2020.

Kali ini kami kembali membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan minimal Diploma dan sarjana untuk mengisi posisi jabatan sebagai RELATIONSHIP MANAGER (RM) DANA, RELATIONSHIP MANAGER (RM) KREDIT.

Rekrutmen Terbaru Bank BRI Kanwil Palembang Sampai Pada Tanggal 31 Januari 2020

PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) adalah salah satu bank milik pemerintah terbesar di Indonesia.

Awalnya Bank Rakyat Indonesia (BRI) didirikan di Purwokerto, Jawa Tengah oleh Raden Bei Aria Wirjaatmadja dengan nama De Poerwokertosche Hulp en Spaarbank der Inlandsche Hoofden atau "Bank Bantuan dan Simpanan Milik Kaum Priyayi Purwokerto", suatu lembaga keuangan yang melayani orang-orang berkebangsaan Indonesia (pribumi)[butuh rujukan. Lembaga tersebut berdiri tanggal 16 Desember 1895, yang kemudian dijadikan sebagai hari kelahiran BRI.

Sejak 1 Agustus 1992 berdasarkan Undang-Undang Perbankan No. 7 tahun 1992 dan Peraturan Pemerintah RI No. 21 tahun 1992 status BRI berubah menjadi perseroan terbatas. Kepemilikan BRI saat itu masih 100% di tangan Pemerintah Republik Indonesia. Pada tahun 2003, Pemerintah Indonesia memutuskan untuk menjual 30% saham bank ini, sehingga menjadi perusahaan publik dengan nama resmi PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk., yang masih digunakan sampai dengan saat ini.

Pada akhir tahun 2019, BRI mengakuisisi salah satu unit usaha Yayasan Kesejahteraan Pekerja BRI, yakni Asuransi Bringin Sejahtera Artamakmur, atau lebih dikenal sebagai BRINS, sebagai bagian dari rencana perusahaan untuk masuk ke bisnis asuransi umum.

Posisi : RELATIONSHIP MANAGER (RM) DANA, RELATIONSHIP MANAGER (RM) KREDIT
Lowongan Kerja Bank BRI Kanwil Palembang Sampai 31 Januari 2020

Persyaratan Kualifikasi Loker Bank BRI Kanwil Palembang

Bank BRI Kanwil Palembang sekarang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi RELATIONSHIP MANAGER (RM) DANA, RELATIONSHIP MANAGER (RM) KREDIT, berikut Persyaratannya.

Kualifikasi

Pendidikan :

Minimal D-3 (untuk jabatan Associate RM Dana) semua Jurusan/Fakultas terakreditasi di PTN/PTS
Minimal S-1 (untuk jabatan Associate RM 1 Fungsi Kredit) semua Jurusan/Fakultas terakreditasi di PTN/PTS

Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) Minimal 2.75 (Skala 4.00)
Berpenampilan menarik dan mampu berkomunikasi dengan baik
Batas usia :

Maksimal 25 Tahun untuk Fresh Graduate (belum berulang tahun ke 26)
Maksimal 30 tahun untuk yang berpengalaman di bidang yang sama (belum berulang tahun ke-31)

Memiliki SIM A/C aktif dan mampu mengendarai kendaraan bermotor
Tidak memiliki hubungan keluarga inti dengan pekerja BRI

Penempatan :

Baturaja (RM Fungsi Kredit)
Sekayu (RM Fungsi Kredit & RM Dana)

Keterangan

Pendaftaran paling lambat 31 Januari 2020
Proses rekrutmen TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN
PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) tidak pernah bekerjasama dengan biro perjalanan manapun dalam proses rekrutmen
Hanya pelamar TERBAIK yang akan diproses untuk mengikuti seleksi

Bagi kawan kawan memiliki keinginan untuk bisa bergabung dan bekerja di instansi Bank BRI Kanwil Palembang , silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan sebagai berikut:

Pendaftaran Online

Pendaftaran Online Bank BRI Kanwil Palembang 2020 ==>> DAFTAR SEGERA

10 Lowongan Kerja Februari 2020 PT Petrosea Tbk (Indika Energy Group) Terbaru

noreply@blogger.com (Mas Frenzy) — Fri, 24 Jan 2020 14:55:00 +0000

10 Lowongan Kerja Februari 2020 PT Petrosea Tbk (Indika Energy Group) Terbaru - Selamat datang dan berjumpa kembali disitus resmi kami IGLoker. Kali ini saya akan berbagi informasi untuk anda mengenai Lowongan Kerja Terbaru di tahun ini.

Loker kali ini merupakan informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di instansi PT Petrosea Tbk (Indika Energy Group) bulan Februari 2020.

Kali ini kami kembali membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan minimal sarjana untuk mengisi posisi jabatan sebagai Posisi Terlampir.

Rekrutmen Terbaru PT Petrosea Tbk (Indika Energy Group) Sampai Pada Tanggal 2 Februari 2020

PT. Petrosea Tbk merupakan perusahaan publik yang berdiri tahun 1972 dan bergerak dalam bidang Jasa Kontrak Pertambangan, Engineering & Project Management serta Oil & Gas Services.

Kantor pusat PT Petrosea Tbk. saat ini terletak di Bintaro, Tangerang Selatan, Indonesia. Perusahaan ini merupakan perusahaan EPC pertama yang melantai dibursa saham, yaitu pada tahun 1990.

Dengan Indika Energy sebagai holding company, petrosea kian memantapkan posisi sebagai perusahaan nasional yang mempunyai standar dan kapabilitas kelas internasional.

Posisi : Posisi Terlampir
Lowongan Kerja PT Petrosea Tbk (Indika Energy Group) Sampai 2 Februari 2020

Persyaratan Kualifikasi Loker PT Petrosea Tbk (Indika Energy Group)

PT Petrosea Tbk (Indika Energy Group) sekarang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Pisisi Terlampir, berikut Persyaratannya.

A. Front-End Developer
Requirements:

Specific Expertise, Excellent and In-depth Experience in using Modern JavaScript (React Native, Vue Native, Java, Kotlin, support with Software Design Pattern : Model-View-Controller (MVC)
Familiar and Got Experiences with Augmented Reality and has been involved at least at 1 Full Cycle Implementation or part of Product Research & Development Team
Experience using JIRA/Microsoft Visual Studio Team Service (VSTS)/Talend/Trello/Power Steering/KPI Fire/Wave/Redmine/Bitrix24/TaskWorld/SoftBless or other similar Project Management & Collaboration Tools
Experience and Working Knowledge of HTML/CSS, XML and a Modern Front-End JavaScript Framework, such as ReactJS, AngularJS, VueJS, EmberJS and ReasonML and Application Security
Good Programming Skills in at least one of Modern Programming Language/Framework, such as Node.JS, Ruby on Rails, C, C++, Python
Knowledge of SQL and 1 Common Database Technology : Microsoft SQLServer/PostgreSQL/ MySQL/MongoDB/MariaDB
Real Passion for Development and a Demonstrated Appetite for Continual Learning
Knowledge of Pair Programming, Continuous Integration and Test-Driven Development
Experience with at least one Unit Testing Framework, such as Mocha, RSpec
Familiarity with the concepts of Functional Programming and MicroServices is a plus
Community Contributions (e.g., open source work, publishing/speaking on technical ideas) is a plus
Professionalism, Discipline, Integrity and “Can Do” Attitude
Team-Work Oriented, and able to Lead Cross-Functional Work
Able to Communicate, Presenting, Writing and Reading in English.

B. Back-End Developer
Requirements:

At least 3-5 years of Software Development experience with experience working in Agile Teams
Specific Expertise, Excellent and In-depth Experience in Programming Language : Python, Golang plus DotNet and NodeJS, Concept JavaScript Library for Realtime Web Applications (Socket IO)
Experiences in Frameworks, Methodologies and Processes of Software Development such as : DDD (Software Design), FBP (Programming Paradigm), TDD (Code Design)
Strong Knowledge and Experiences in Full-Cyle Development of Application Programming Interfaces (API’s), Interface or Integration with Middleware / Gateway to any other Business to Business (B2B) or Host to Host (H2H) Enterprise Application, Building Java, J2EE & Web Service Based Applications
Experience using JIRA/Microsoft Visual Studio Team Service (VSTS)/Talend/Trello/Power Steering/KPI Fire/Wave/Redmine/Bitrix24/TaskWorld/SoftBless or other similar Project Management & Collaboration Tools
Experience and Working Knowledge of HTML/CSS, XML and a Modern Front-End JavaScript Framework, such as ReactJS, AngularJS, VueJS, EmberJS and ReasonML and Application Security
Good Programming Skills in at least one of Modern Programming Language/Framework, such as Node.JS, Ruby on Rails, C, C++, Python
Knowledge of SQL and 1 Common Database Technology : Microsoft SQLServer/ PostgreSQL/MySQL/MongoDB/MariaDB
Real Passion for Development and a Demonstrated Appetite for Continual Learning
Knowledge of Pair Programming, Continuous Integration and Test-Driven Development
Experience with at least one Unit Testing Framework, such as Mocha, RSpec
Familiarity with the concepts of Functional Programming and MicroServices is a plus
Community contributions (e.g., open source work, publishing/speaking on technical ideas) is a plus
Professionalism, Discipline, Integrity and “Can Do” Attitude
Team-Work Oriented, and able to Lead Cross-Functional Work
Able to Communicate, Presenting, Writing and Reading in English.

C. Full-Stack Developer
Requirements:

At least 4-7 years of Software Development experience with experience working in Agile Teams
Specific Expertise, Excellent and In-depth Experience in using Modern JavaScript (React Native, Vue Native, Java, Kotlin), support with Software Design Pattern : Model-View-Controller (MVC)
Specific Expertise, Excellent and In-depth Experience in Programming Language : Python, Golang plus DotNet and NodeJS, Concept JavaScript Library for Realtime Web Applications (Socket IO)
Experiences in Frameworks, Methodologies and Processes of Software Development such as : DDD (Software Design), FBP (Programming Paradigm), TDD (Code Design)
Strong Knowledge and Experiences in Full-Cyle Development of Application Programming Interfaces (API’s), Interface or Integration with Middleware/Gateway to any other Business to Business (B2B) or Host to Host (H2H) Enterprise Application, Building Java, J2EE & Web Service Based Applications
Familiar and Got Experiences with Augmented Reality and has been involved at least at 1 Full Cycle Implementation or part of Product Research & Development Team
Experience using JIRA/Microsoft Visual Studio Team Service (VSTS)/Talend/Trello/Power Steering/KPI Fire/Wave/Redmine/Bitrix24/TaskWorld/SoftBless or other similar Project Management & Collaboration Tools
Experience and Working Knowledge of HTML/CSS, XML and a Modern Front-End JavaScript Framework, such as ReactJS, AngularJS, VueJS, EmberJS and ReasonML and Application Security
Good Programming Skills in at least one of Modern Programming Language/Framework, such as Node.JS, Ruby on Rails, C, C++, Python
Knowledge of SQL & DB Technology : MSSQLServer/PostgreSQL/MySQL/MongoDB/MariaDB
Real Passion for Development and a Demonstrated Appetite for Continual Learning
Knowledge of Pair Programming, Continuous Integration and Test-Driven Development
Experience with at least one Unit Testing Framework, such as Mocha, RSpec
Familiarity with the concepts of Functional Programming and MicroServices is a plus
Community contributions (e.g., open source work, publishing/speaking on technical ideas) is a plus
Professionalism, Discipline, Integrity and “Can Do” Attitude, Team-Work Oriented, and able to Lead Cross-Functional Work. Able to Communicate, Presenting, Writing and Reading in English.

D. ERP Technical Functional Specialist (SAP)
Requirements:

At least 4-7 years of Software Development experience with experience working in Agile Teams
Specific Expertise, Excellent and In-depth Experience in using Modern JavaScript (React Native, Vue Native, Java, Kotlin), support with Software Design Pattern : Model-View-Controller (MVC)
Specific Expertise, Excellent and In-depth Experience in Programming Language : Python, Golang plus DotNet and NodeJS, Concept JavaScript Library for Realtime Web Applications (Socket IO)
Experiences in Frameworks, Methodologies and Processes of Software Development such as : DDD (Software Design), FBP (Programming Paradigm), TDD (Code Design)
Strong Knowledge and Experiences in Full-Cyle Development of Application Programming Interfaces (API’s), Interface or Integration with Middleware/Gateway to any other Business to Business (B2B) or Host to Host (H2H) Enterprise Application, Building Java, J2EE & Web Service Based Applications
Familiar and Got Experiences with Augmented Reality and has been involved at least at 1 Full Cycle Implementation or part of Product Research & Development Team
Experience using JIRA/Microsoft Visual Studio Team Service (VSTS)/Talend/Trello/Power Steering/KPI Fire/Wave/Redmine/Bitrix24/TaskWorld/SoftBless or other similar Project Management & Collaboration Tools
Experience and Working Knowledge of HTML/CSS, XML and a Modern Front-End JavaScript Framework, such as ReactJS, AngularJS, VueJS, EmberJS and ReasonML and Application Security
Good Programming Skills in at least one of Modern Programming Language/Framework, such as Node.JS, Ruby on Rails, C, C++, Python
Knowledge of SQL & DB Technology : MSSQLServer/PostgreSQL/MySQL/MongoDB/MariaDB
Real Passion for Development and a Demonstrated Appetite for Continual Learning
Knowledge of Pair Programming, Continuous Integration and Test-Driven Development
Experience with at least one Unit Testing Framework, such as Mocha, RSpec
Familiarity with the concepts of Functional Programming and MicroServices is a plus
Community contributions (e.g., open source work, publishing/speaking on technical ideas) is a plus
Professionalism, Discipline, Integrity and “Can Do” Attitude, Team-Work Oriented, and able to Lead Cross-Functional Work. Able to Communicate, Presenting, Writing and Reading in English.

E. Technology Lead
Requirements:

At least 3 years working experiences as ERP Technical & Functional Specialist or minimum 5 years working experiences as ERP Technical Specialist or ERP Functional Specialist
Bachelor (S1) or Master (S2) Degree with Outstanding Result from Reputable University majoring in Computerized Accounting, Computer Science, Informatics Engineering or Industrial Engineering
Experiences (Both as a Consultant or End-User) and has been involved minimum 1½ years in Several Modules or Full Cycle of SAP Implementation, covering these modules of FI, CO, PM, MM, PP, SD
Build High Level of Enterprise Application Architecture, Provide Proper & Best Quality Control for Detail Design, Development, Unit Testing & Preparation before Product Go-Live by Utilizing the Appropriate Methodologies + Technology + Supporting Tools
Experience in using Middleware Tools, PI/PO Integration Technologies in the Following Areas: Service Repository and Integration Directory, Data Mappings, XSLT Mappings, EDI and XML Communications, Proxies, Interface Definitions, and XSDs; Configuration and implementation of PI/PO Adapter Types (IDoc, RFC, JDBC, File, SOAP, WS, JMS, HTTP, REST and Proxy); Configuration, design, development, Message Monitoring; Adapter Logs, Adapter Engine Status, Communication Channels etc.
Experience in Technical Design Solution of SAP ABAP as well as SAP (ECC & S4/HANA) Development, HANA SQL Script, also Carrying Out Performance Tuning of the HANA Models and Working with SAP HEC as required to Define Hot, Warm and Cold Data
Hands-on experience working on SAP BW or SAP BW/4HANA in architecting Robust Reporting Platform, BW’s New Major Modelling Object, Custom SAP BW Extractors, Exposing BW Models As HANA Views with Mixed Scenarios, HANA Analysis Process in BW and Performance Optimization Concepts such as Data Tiering Optimization. This is including Experience with Integrating BW with various SAP and Non-SAP Backend Systems/Sources of Data with Simplified Data Integration
Experiences or has been involved in Migrating Historical Data from Legacy Data Warehouse to BW/4HANA, Knowledge & Experiences with BW Specific Security Concepts around Roles Privileges
Experience Working in start-up environment or organizations with an Agile Culture
Experience using JIRA/Microsoft Visual Studio Team Service (VSTS)/Talend/Trello/Power Steering/KPI Fire/Wave/Redmine/Bitrix24/TaskWorld/SoftBless or other similar Project Management & Collaboration Tools would be plus point
Knowledge of SQL & DB Technology : MSSQLServer/PostgreSQL/MySQL/MongoDB/MariaDB
Real Passion for Development and a Demonstrated Appetite for Continual Learning
Professionalism, Discipline, Integrity and “Can Do” Attitude, Team-Work Oriented, and able to Lead Cross-Functional Work. Able to Communicate, Presenting, Writing and Reading in English.

F. Product Support
Requirements:

At least 3 years working experiences as Technology Specialist/Head of Technology or 5 years working experiences as Head of IT or Head of MIS or IT/MIS Manager
Bachelor (S1) or Master (S2) Degree with Outstanding Result from Reputable University, majoring in Computer Science, Computer Engineering, Information System, Informatics Engineering, Industrial Technology or Industrial Engineering
Knowledge or Experience in Application Design & Development on Large Scale/Mission Critical Systems using Different Technologies, Modern Programming Languages/Frameworks, such as Node.JS, Go Lang, Elixir, Ruby on Rails, C, C++, Python, supported with Modern Front-End JavaScript Framework such as ReactJS, AngularJS, EmberJS, Vue.js* also Back-End Integration Development with Native Android/IOS (Objective-C), Build Tools of iOS/Android ( XCode, Gradle, Android Studio) and Digital Project that are delivered in Agile/Scrum, DevOps, Backend Integration with Clough Platform Deployment, including JavaScript EcoSystem : ES6+Syntax, Node.js, HTML5/CSS3, REST based APIs, Git, GitHub, SOAP, SaSS/LeSS, SQL/NoSQL, etc.
Knowledge or Experiences with Code Refactoring, Design Patterns, Design-Driven Development, Continuous Deployment, Highly Scalable Applications, Application Security, Designing Distributed Applications, DevOps, Docker and Infrastructure as Code, Pair Programming, Continuous Integration, Test-Driven Development, Unit Tests using Jasmine, Mocha or Rspec*, Writing Functional Tests using Nightwatch.js or Test Armada, Familiarity with the concept of Functional Programming and MicroServices
Knowledge or Experiences with SQL, RDBMS and Common Database Technology, such as Postgres, MongoDB, MariaDB, Cassandra, CouchDB, HBase, Neo4J*, Microsoft Data Technologies (such as SQL Server, SSIS, SSAS, Power BI)
Infrastructure Knowledge or Experiences using RESTful APIs, Single Sign On, LDAP, Search Technologies, Common Enterprise Middleware (Red Hat JBoss EAP, IBM WebSphere, Oracle WebLogic) and Middleware Tools (PI/PO Integration Technologies in the Following Areas : Service Repository and Integration Directory, Data Mappings, XSLT Mappings, EDI and XML Communications, Proxies, Interface Definitions, and XSDs ), Configuration and implementation of PI/PO Adapter Types (IDoc, RFC, JDBC, File, SOAP, WS, JMS, HTTP, REST and Proxy); Configuration, design, development, Message Monitoring; Adapter Logs, Adapter Engine Status, Communication Channels
Knowledge in Cloud Computing Stack with experiences in some Deployment Model (Public, Private, Hyber, Community Cloud) and in some Cloud Services Model : IaaS (Infrastructure-as-a-Service), PaaS (Platform-as-a-Service), SaaS (Software-as-a-Service), Storage, Database, Information, Process, Application, Integration, Security, Management, Testing-as-A-Service. Another Side are also including : Knowledge and Experiences in Virtualization of Servers & Desktops, Core Network Technology, Security (Firewalls and VPNS)
Best Knowledge, Concept or Working Experience with Latest Technologies support with Its Related Supporting Tools for Internet of Things, Robotic Process Automation (RPA), Augmented Reality, Virtual Reality, 3D Printing, Big Data, Machine Learning, BlockChain and Artificial Intelligence
Knowledge or Working Experience in Technical Design Solution of SAP ABAP as well as SAP (ECC & S4/HANA) Development and Performance Tuning of the HANA Models and Working with SAP HEC also Integrating Business Warehouse with various SAP and Non-SAP Backend Systems/ Sources of Data with Simplified Data Integration would be a great strong point
Experiences or has been involved in Migrating Historical Data from Legacy Data Warehouse to BW/4HANA,. Knowledge & Experiences with BW Specific Security Concepts around Roles Privileges.
Experience using JIRA/Microsoft Visual Studio Team Service (VSTS)/Talend/Trello/Power Steering/KPI Fire/Wave/Redmine/Bitrix24/TaskWorld/SoftBless or other similar Project Management & Collaboration Tools would be plus point
Real Passion for Development and a Demonstrated Appetite for Continual Learning
Professionalism, Discipline, Integrity and “Can Do” Attitude, Team-Work Oriented, and able to Lead Cross-Functional Work. Able to Communicate, Presenting, Writing and Reading in English

G. Data Architect
Requirements:

At least 3 years working experiences as Technology Specialist/Head of Technology or 5 years working experiences as Head of IT or Head of MIS or IT/MIS Manager
Bachelor (S1) or Master (S2) Degree with Outstanding Result from Reputable University, majoring in Computer Science, Computer Engineering, Information System, Informatics Engineering, Industrial Technology or Industrial Engineering
Knowledge or Experience in Application Design & Development on Large Scale/Mission Critical Systems using Different Technologies, Modern Programming Languages/Frameworks, such as Node.JS, Go Lang, Elixir, Ruby on Rails, C, C++, Python, supported with Modern Front-End JavaScript Framework such as ReactJS, AngularJS, EmberJS, Vue.js* also Back-End Integration Development with Native Android/IOS (Objective-C), Build Tools of iOS/Android ( XCode, Gradle, Android Studio) and Digital Project that are delivered in Agile/Scrum, DevOps, Backend Integration with Clough Platform Deployment, including JavaScript EcoSystem : ES6+Syntax, Node.js, HTML5/CSS3, REST based APIs, Git, GitHub, SOAP, SaSS/LeSS, SQL/NoSQL, etc.
Knowledge or Experiences with Code Refactoring, Design Patterns, Design-Driven Development, Continuous Deployment, Highly Scalable Applications, Application Security, Designing Distributed Applications, DevOps, Docker and Infrastructure as Code, Pair Programming, Continuous Integration, Test-Driven Development, Unit Tests using Jasmine, Mocha or Rspec*, Writing Functional Tests using Nightwatch.js or Test Armada, Familiarity with the concept of Functional Programming and MicroServices
Knowledge or Experiences with SQL, RDBMS and Common Database Technology, such as Postgres, MongoDB, MariaDB, Cassandra, CouchDB, HBase, Neo4J*, Microsoft Data Technologies (such as SQL Server, SSIS, SSAS, Power BI)
Infrastructure Knowledge or Experiences using RESTful APIs, Single Sign On, LDAP, Search Technologies, Common Enterprise Middleware (Red Hat JBoss EAP, IBM WebSphere, Oracle WebLogic) and Middleware Tools (PI/PO Integration Technologies in the Following Areas : Service Repository and Integration Directory, Data Mappings, XSLT Mappings, EDI and XML Communications, Proxies, Interface Definitions, and XSDs ), Configuration and implementation of PI/PO Adapter Types (IDoc, RFC, JDBC, File, SOAP, WS, JMS, HTTP, REST and Proxy); Configuration, design, development, Message Monitoring; Adapter Logs, Adapter Engine Status, Communication Channels
Knowledge in Cloud Computing Stack with experiences in some Deployment Model (Public, Private, Hyber, Community Cloud) and in some Cloud Services Model : IaaS (Infrastructure-as-a-Service), PaaS (Platform-as-a-Service), SaaS (Software-as-a-Service), Storage, Database, Information, Process, Application, Integration, Security, Management, Testing-as-A-Service. Another Side are also including : Knowledge and Experiences in Virtualization of Servers & Desktops, Core Network Technology, Security (Firewalls and VPNS)
Best Knowledge, Concept or Working Experience with Latest Technologies support with Its Related Supporting Tools for Internet of Things, Robotic Process Automation (RPA), Augmented Reality, Virtual Reality, 3D Printing, Big Data, Machine Learning, BlockChain and Artificial Intelligence
Knowledge or Working Experience in Technical Design Solution of SAP ABAP as well as SAP (ECC & S4/HANA) Development and Performance Tuning of the HANA Models and Working with SAP HEC also Integrating Business Warehouse with various SAP and Non-SAP Backend Systems/ Sources of Data with Simplified Data Integration would be a great strong point
Experiences or has been involved in Migrating Historical Data from Legacy Data Warehouse to BW/4HANA,. Knowledge & Experiences with BW Specific Security Concepts around Roles Privileges.
Experience using JIRA/Microsoft Visual Studio Team Service (VSTS)/Talend/Trello/Power Steering/KPI Fire/Wave/Redmine/Bitrix24/TaskWorld/SoftBless or other similar Project Management & Collaboration Tools would be plus point
Real Passion for Development and a Demonstrated Appetite for Continual Learning
Professionalism, Discipline, Integrity and “Can Do” Attitude, Team-Work Oriented, and able to Lead Cross-Functional Work. Able to Communicate, Presenting, Writing and Reading in English

H. Data Scientist
Requirements:

At least 2 years working experiences as Data Scientist or minimum 3 years working experiences as Data Analyst or minimum 4 years working experiences as Data Engineer in Agile Teams
Bachelor (S1) or Master (S2) Degree with Outstanding Result from Reputable University majoring in Computer Science, Statistics, Mathematics, Industrial or Informatics Engineering
Excellent or Specific Expertise, In-depth Experience & Knowledge in using Data & Visualization Tools (Microsoft Power BI, Qlik View & Qlik Sense, Talend, SAP B/W for HANA or Tableau), also Experience using some Statistical Tools (Advanced Level of MS Excel, SPSS, SAS, Stata, MatLab), Programming Language, Data Science & Machine Learning Tools (SQL Hive, Python, R, Java, C/C++)
Familiar, Got Experiences & Fundamental Technique of Feature Engineering, Probability & Statistics, Data Structure, Machine Learning, Data Visualization, Augmented Reality or Artificial Intelligence and has been involved in 1 Full Cycle Implementation or part of Product Research & Development Team
Deep knowledge of machine learning, statistics, optimization or related field
Experience with R or Python* is required. Background in programming in C, C++, Java*, is beneficial
Experience working with large data sets, simulation/optimization and distributed computing tools (Map/Reduce, Hadoop, Hive, Spark, Gurobi, Arena, etc.)*
Experience working in start-up environment or organizations with an agile culture
Experience using JIRA/Microsoft Visual Studio Team Service (VSTS)/Talend/Trello/Power Steering/KPI Fire/Wave/Redmine/Bitrix24/TaskWorld/SoftBless or other similar Project Management & Collaboration Tools
Knowledge of SQL & DB Technology : MSSQLServer/PostgreSQL/MySQL/MongoDB/MariaDB
Real Passion for Development and a Demonstrated Appetite for Continual Learning
Knowledge of Pair Programming, Continuous Integration and Test-Driven Development
Community Contributions (e.g., open source work, publishing/speaking on technical ideas) is a plus
Professionalism, Discipline, Integrity and “Can Do” Attitude, Team-Work Oriented, and able to Lead Cross-Functional Work. Able to Communicate, Presenting, Writing and Reading in English.

I. Data Analyst Digitalization
Requirements:

At Least 1 Year Working Experiences as Data Scientist or 2 Years Working Experiences as Data Analyst or Minimum 3 Years working experiences as Data Engineer in Agile Teams
Bachelor (S1) or Master (S2) Degree with Outstanding Result from Reputable University or Overseas Graduates majoring in Computer Science, Computer Engineering, Statistics, Mathematics, Industrial or Informatics Engineering
Strong Numerical Abilities, Critical Thinkers, supported with the following abilities : Analytical Skills – Data Analysts Interpret & Analyse Data to Draw Conclusions & Identify Patterns; Computer Knowledge of Using Statistical and Analytical Software; Communication Skills – Often have to present their findings or translate the information into an easy-to-understand document, so the ability to communicate complex data, and to write and speak clearly, are important, so people with no data knowledge can comprehend; Math Skills – need to have strong numeracy skills to estimate and interpret numerical data; Attention to Detail – it’s vital be precise in their work, able to spot errors, and vigilant to ensure that any problems are corrected for accurate results
Knowledge & Working Experiences in using Data & Visualization Tools (Microsoft Power BI, Qlik View & Qlik Sense, Talend, SAP B/W for HANA or Tableau), also Experience using some Statistical & Analytics Tools (Advanced Level MS Excel, R, SPSS, SAS, Stata, MatLab, Alteryx), Programming Language, Data Science & Machine Learning Tools (SQL Hive, DAX, Python, R, Java, C/C++)
Understands Data Structure, Dimensions & Metrics Available Across Multiple Platforms, Experience/Familiarity in Ad-Serving & Web Analytics Tools : Google (Analytics, AdWords, Campaign Manager), Innovid, Facebook Business Manager, Twitter Analytics, MOAT, Omniture would be great strong point
Experience using JIRA/Microsoft Visual Studio Team Service (VSTS)/Talend/Trello/Power Steering/KPI Fire/Wave/Redmine/Bitrix24/TaskWorld/SoftBless or other similar Project Management & Collaboration Tools
Knowledge of SQL & DB Technology : MSSQLServer/PostgreSQL/MySQL/MongoDB/MariaDB
Real Passion for Development and a Demonstrated Appetite for Continual Learning
Community Contributions (e.g., open source work, publishing/speaking on technical ideas) is a plus
Professionalism, Discipline, Integrity and “Can Do” Attitude, Team-Work Oriented, and able to Lead Cross-Functional Work. Able to Communicate, Presenting, Writing and Reading in English.

J. Data Engineer Digitalization
Requirements:

At Least 1 Year Working Experiences as Data Scientist or 2 Years Working Experiences as Data Analyst or Minimum 3 Years working experiences as Data Engineer in Agile Teams
Bachelor (S1) or Master (S2) Degree with Outstanding Result from Reputable University or Overseas Graduates majoring in Computer Science, Computer Engineering, Statistics, Mathematics, Industrial or Informatics Engineering
Strong Numerical Abilities, Critical Thinkers, supported with the following abilities : Analytical Skills – Data Analysts Interpret & Analyse Data to Draw Conclusions & Identify Patterns; Computer Knowledge of Using Statistical and Analytical Software; Communication Skills – Often have to present their findings or translate the information into an easy-to-understand document, so the ability to communicate complex data, and to write and speak clearly, are important, so people with no data knowledge can comprehend; Math Skills – need to have strong numeracy skills to estimate and interpret numerical data; Attention to Detail – it’s vital be precise in their work, able to spot errors, and vigilant to ensure that any problems are corrected for accurate results
Knowledge & Working Experiences in using Data & Visualization Tools (Microsoft Power BI, Qlik View & Qlik Sense, Talend, SAP B/W for HANA or Tableau), also Experience using some Statistical & Analytics Tools (Advanced Level MS Excel, R, SPSS, SAS, Stata, MatLab, Alteryx), Programming Language, Data Science & Machine Learning Tools (SQL Hive, DAX, Python, R, Java, C/C++)
Understands Data Structure, Dimensions & Metrics Available Across Multiple Platforms, Experience/Familiarity in Ad-Serving & Web Analytics Tools : Google (Analytics, AdWords, Campaign Manager), Innovid, Facebook Business Manager, Twitter Analytics, MOAT, Omniture would be great strong point
Experience using JIRA/Microsoft Visual Studio Team Service (VSTS)/Talend/Trello/Power Steering/KPI Fire/Wave/Redmine/Bitrix24/TaskWorld/SoftBless or other similar Project Management & Collaboration Tools
Knowledge of SQL & DB Technology : MSSQLServer/PostgreSQL/MySQL/MongoDB/MariaDB
Real Passion for Development and a Demonstrated Appetite for Continual Learning
Community Contributions (e.g., open source work, publishing/speaking on technical ideas) is a plus
Professionalism, Discipline, Integrity and “Can Do” Attitude, Team-Work Oriented, and able to Lead Cross-Functional Work. Able to Communicate, Presenting, Writing and Reading in English.

If you are interested into applying this position, please register yourself at our online recruitment system Petrosea Career at link below and apply to position with title: Civil Supervisor (example).

Bagi kawan kawan memiliki keinginan untuk bisa bergabung dan bekerja di instansi PT Petrosea Tbk (Indika Energy Group), silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan sebagai berikut:

Pendaftaran Online

Pendaftaran Online PT Petrosea Tbk (Indika Energy Group)2020 ==>> DAFTAR SEGERA

16 Lowongan Kerja Februari 2020 PT Telekomunikasi Indonesia (Persero) Tbk Terbaru

noreply@blogger.com (Mas Frenzy) — Fri, 24 Jan 2020 14:40:00 +0000

16 Lowongan Kerja Februari 2020 PT Telekomunikasi Indonesia (Persero) Tbk Terbaru - Selamat datang dan berjumpa kembali disitus resmi kami IGLoker. Kali ini saya akan berbagi informasi untuk anda mengenai Lowongan Kerja Terbaru di tahun ini.

Loker kali ini merupakan informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di instansi PT Telekomunikasi Indonesia (Persero) Tbk bulan Februari 2020.

Kali ini kami kembali membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan minimal Diploma dan sarjana untuk mengisi posisi jabatan sebagai Posisi Terlampir.

Rekrutmen Terbaru PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk Sampai Pada Tanggal 5 Februari 2020

PT Telekomunikasi Indonesia (Persero) Tbk adalah perusahaan informasi dan komunikasi serta penyedia jasa dan jaringan telekomunikasi secara lengkap di Indonesia. Telkom mengklaim sebagai perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia, dengan jumlah pelanggan telepon tetap sebanyak 15 juta dan pelanggan telepon seluler sebanyak 104 juta.

Telkom merupakan salah satu BUMN yang 52,09% sahamnya saat ini dimiliki oleh Pemerintah Indonesia, dan 47,91% dimiliki oleh publik. Telkom juga menjadi pemegang saham mayoritas di 13 anak perusahaan, seperti PT Telekomunikasi Seluler (Telkomsel), Telkom Akses, Telkom Metra.

Direktur Utama Telkom saat ini adalah Ririek Adriansyah yang diangkat berdasarkan hasil Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan (RUPST) Telkom Tahun Buku 2018 pada 24 Mei 2019.

Posisi : Posisi Terlampir
Lowongan Kerja Telkom Indonesia Sampai Batch 1: 23-29 Januari 2020, Batch 2: 30-05 Februari 2020

Persyaratan Kualifikasi Loker PT Telekomunikasi Indonesia (Persero) Tbk

PT Telekomunikasi Indonesia (Persero) Tbk sekarang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Posisi Terlampir, berikut Persyaratannya.

Sofware Engineer Batch I

A. Data Scientist
Requirements

Candidate must possess at least Diploma / Bachelor’s Degree.
Max. 40 years old
Have 3 years hands-on experience in the exploitation of data and the use of advanced statistical and modeling techniques to
understand and improve business performance in at least one major industry vertical;
Be a clear, confident and persuasive communicator, with excellent presentation skills and with the ability to structure a coherent, logical argument and the confidence to defend assumptions, projections and recommendations;
Demonstrate a keen interest in, and fair understanding of, big data technology and the business trends that are driving the adoption of this technology;
Be proficient in the use of both written and spoken business English;
Possess excellent analytical and problem-solving skills;
Demonstrate excellent organizational and people skills, including the ability to work independently and appropriately prioritize between competing opportunities;
Have a background in business and/or technology consulting;
Demonstrate a solid understanding of Computer Science, Mathematics, Statistics, Econometrics, Engineering, Artificial Intelligence;
Capable to build robust end-to-end predictive models using the latest Machine Learning techniques and methodologies;
Be familiar with both SQL and at least one of the following procedural programming languages C, C#, Java, Python, Perl, R;
Experience with NodeJS, Python, Hadoop, and Spark.
Having knowledge about Big Data Technology.
Having a very good understanding about statistics and machine learning.
Preferable having a national / international certificate (e.g.: CRM Analytics, Data Modeler, Data Strategist, Machine Learning,
Video Analytics, Data Engineer, Growth Hacking, Deep Learning, NLP, Business Analytics, Project Management, Domain
Expert, or Data Visualization) from trusted institutions recognized by professional organizations.

B. UI Designer
Requirements

Candidate must possess at least Diploma / Bachelor’s Degree.
Max. 40 years old
Proven UI experience
Demonstrable UI design skills with a strong portfolio
Solid experience in creating wireframes, storyboards, user flows, process flows and site maps
Proficiency in Photoshop, Illustrator, OmniGraffle, or other visual design and wire-framing tools
Proficiency in HTML, CSS, and JavaScript for rapid prototyping
Excellent visual design skills with sensitivity to user-system interaction
Ability to present your designs and sell your solutions to various stakeholders
Ability to solve problems creatively and effectively
Up-to-date in Human-Computer Interaction, Interaction Design, or related latest UI trends.
Preferable having a national / international certificate from trusted institutions recognized by professional organizations.

C. UX Designer
Requirements

Candidate must possess at least Diploma / Bachelor’s Degree.
Max. 40 years old
Min 2 – 3 years experience as a UX Designer, UI Designer or similar role
Proficient in design software (e.g. : InVision, Axure, etc.)
Proficient in design project
Having knowledge in C/C++, Java, Phyton, is a plus
Excellence in analytical thinking, and data analyze
Familiarity with interaction design and information architecture
Having knowledge about future business and trend
Preferable having a national / international certificate from trusted institutions recognized by professional organizations.

D. Flow Designer
Requirements

Candidate must possess at least Diploma / Bachelor’s Degree.
Max. 40 years old
Proven work experience as a Workflow Designer, Data Scientist, Data Analyst or similar role
Having relevant work experience in Data Warehousing, Business Intelligence, and Analytics
Expertise in navigating through the layers of the Data Warehouse from the Integration layer all the way through the SQL optimization engine
In-depth understanding of database structure principles
Experience gathering and analyzing system requirements
Knowledge of data mining and segmentation techniques
Expertise in SQL and Oracle
Familiarity with data visualization tools (e.g. Tableau, D3.js and R)
Proven analytical skills and great problem-solving attitude
Having relevant work experience utilizing Data Vault, Inmon, or Kimball data architecture knowledge
Experienced in working with TOGAF framework
Preferable having a national / international certificate from trusted institutions recognized by professional organizations.

E. Microapps/Microservices Designer
Requirements

Candidate must possess at least Diploma / Bachelor’s Degree.
Max. 40 years old
Experience with developing large-scale distributed cloud systems
Led software development work streams inside larger projects
Proficiency developing in multiple languages – Python, JavaScript/Node.js, Java, C# and Go
Experience developing with microservices, serverless Functions, API Gateways, NoSQL, queues and more.
Automated test-driven approaches to software development
Experience of working in SCM and CI/CD-based environments
AWS associate developer or solutions architect certification
Preferable having a national / international certificate from trusted institutions recognized by professional organizations.

F. Database Designer
Requirements

Candidate must possess at least Diploma / Bachelor’s Degree.
Max. 40 years old
Experienced in developing database solutions (SQL Server, or other)
Strong knowledge of SQL and No-SQL databases, ETL processes, replication, cloud database services and shell scripting on
Linux and other modern technology platforms
Experienced architecting and developing database schemas and stored procedures
Comfortable creating highly scalable systems and frameworks
Possess strong communication, collaboration, and documentation skills
Solution driven with ability to understand the big picture
Highly organized, detail oriented, and able to work autonomously with minimal direction
Preferable having a national / international certificate from trusted institutions recognized by professional organizations.

G. Scrum Master
Requirements

Candidate must possess at least Diploma / Bachelor’s Degree.
Max. 40 years old
Experience in playing the Scrum Master role for at least two year for a software development team that was diligently applying
Scrum principles, practices, and theory.
Good skills and knowledge of servant leadership, facilitation, situational awareness, conflict resolution, continual improvement, empowerment, and increasing transparency.
Knowledge of various well-documented patterns and techniques for filling in the intentional gaps left in the Scrum approach (e.g.: numerous Burndown technologies, various Retrospective formats, handling bugs, etc.).
Knowledge of other Agile approaches: XP, Kanban, Crystal, FDD, etc.
Awareness and experience with widely successful Agile techniques: User Stories, ATDD, TDD, Continuous Integration,
Continuous Testing, Pairing, Automated Testing, Agile Games.
Applicable knowledge of the technologies used by the team.
Preferable having a national / international certificate from trusted institutions recognized by professional organizations.

H. DevOpsSec Master
Requirements

Candidate must possess at least Diploma / Bachelor’s Degree.
Max. 40 years old
Experience using Linux/Unix (CentOS or RedHat preferred)
Experience with automation and configuration management tools: Ansible and Terraform
Experience with Docker and Jenkins
1-2 years experience with cloud providers: AWS, GCP
Experience with Java, Python, and shell scripting
Must be detail oriented and exhibits a passion for DevOpsSec
Effective communication skills, especially in a team setting
Experience with Kubernetes
Experience with Gradle, Artifactory, Vagrant, Vault, Packer
Experience with Continuous Delivery and related practices
Knowledge of secure development practices
Stays current with related technology and practices
Ability to handle a dynamic work environment
Effective organization and time management skills
Preferable having a national / international certificate from trusted institutions recognized by professional organizations.

I. Security Developer
Requirements

Candidate must possess at least Diploma / Bachelor’s Degree.
Max. 40 years old
Proven work experience as a system security engineer or information security engineer
Experience in building and maintaining security systems
Detailed technical knowledge of database and operating system security
Hands on experience in security systems, including firewalls, intrusion detection systems, anti-virus software, authentication systems, log management, content filtering, etc.
Experience with network security and networking technologies and with system, security, and network monitoring tools
Thorough understanding of the latest security principles, techniques, and protocols
Familiarity with web related technologies (Web applications, Web Services, Service Oriented Architectures) and of network/web related protocols
Preferable having a national / international certificate from trusted institutions recognized by professional organizations.

J. Front End Programmer
Requirements

Candidate must possess at least Diploma / Bachelor’s Degree.
Max. 40 years old
Design and implement leading platform used and loved by hundreds of millions of users.
Break down and implement solutions to complex and flexible business features.
Maintain and improve our high-quality in-house JavaScript libraries and toolsets
Participate in fierce and candid code review with peers.
Participate in regular internal technology sharing and other regional tech events.
Continuously learn about new engineering techniques and technologies.
Basic graphic design skills (i.e. Adobe Photoshop or similar)
Knowledge of Unix/Linux environments and CLI.
Knowledge and experience with Sass or LESS, ReactJS or VueJS.
Good Knowledge of RESTFul API.
Preferable having a national / international certificate from trusted institutions recognized by professional organizations.

K. Back End Programmer
Requirements

Candidate must possess at least Diploma / Bachelor’s Degree.
Max. 40 years old
Knowledge of Unix/Linux environments and CLI, SQL / NoSQL database
Knowledge about Microservices Architecture.
Good Knowledge of RESTFul APIs.
Experienced in more than 2 projects which use NodeJS (or Golang, or other similar tools) as backend services.
Experienced in building large-scale web apps/services/APIs.
Experienced using Cloud Service (ex. AWS, Azure), Container Platform (Docker) & CI/CD deployment.
Preferably good practice in using of Restify.
Experienced with caching (Redis), message broker (Kafka, RabbitMQ), ELK stack (Elasticsearch, Logstash , Kibana), APM (Application Performance Management), Microservice Architecture.
Preferable having a national / international certificate from trusted institutions recognized by professional organizations.

L. Microapps/Microservices
Requirements

Candidate must possess at least Diploma / Bachelor’s Degree.
Max. 40 years old
Hands on experience in designing and developing applications using Java EE platforms
Experience and expertise in Microservices architecture and developing Java microservices for cloud
Proficient in Java, Spring MVC framework, Spring boot, Spring batch with a good knowledge of its ecosystems, solid understanding of object-oriented programming, and Workflows, Build tools – Maven, Rest APIs
Profound insight of Java and JEE internals (Classloading, Memory Management, Transaction management etc.)
Knowledge of AngularJS practices and commonly used modules
Experience with Oracle Database, Linux OS and LDAP authentication
Experience with Cloud platforms (Preferably Pivotal Cloud Foundry (PCF)
Preferable having a national / international certificate from trusted institutions recognized by professional organizations.

M. Analytics Programmer
Requirements

Candidate must possess at least Diploma / Bachelor’s Degree.
Max. 40 years old
Work experience of 1-3 years in designing web applications in Python, Django, D3, or other language.
Experienced in PHP and various database connection.
Experience creating well-designed, visually appealing management-level dashboards drawing from tools including Google
Analytics, Tableau, and other analytics applications.
Ability to distill complex information into easy-to-understand insights for a senior management audience.
Able to address emerging needs proactively.
Able to work independently while also delivering insight as part of a team.
Ability to learn new applications and tasks quickly to adapt to changing priorities.
Comfort working with business teams to identify, resolve, and track application issues.
Preferable having a national / international certificate from trusted institutions recognized by professional organizations.

N. Database Programmer
Requirements

Candidate must possess at least Diploma / Bachelor’s Degree.
Max. 40 years old
Proven work experience as a Database Programmer
Experience in using SQL and No-SQL
1-2 years experience with cloud providers: AWS, GCP, Azure, or others
In-depth understanding of data management (e.g. permissions, recovery, security and monitoring)
Knowledge of software development and user interface web applications
Familiarity working with .Net Framework, JavaScript, HTML and Oracle
Experience with Java, Python, and shell scripting
Experience with Kubernetes
Experience with cloud queries (BigQuery, or others)
Knowledge of secure queries practices
Ability to handle a dynamic work environment
Effective organization and time management skills
Preferable having a national / international certificate from trusted institutions recognized by professional organizations.

O. Quality Assurance
Requirements

Candidate must possess at least Diploma / Bachelor’s Degree.
Max. 40 years old
Have 2 years experience in Software Quality Assurance
Strong knowledge of software QA Methodologies, tools and processes
Experience in writing clear, concise and comprehensive test plans and test cases
Fluent using automated testing tools (Kobiton, Appium, Groovy, and others).
Experienced in using Device Farms, Katalon.
Good Knowledge of Database, API, Agile Methodology such as Scrum or Kanban, UML, ERD and Flowchart.
Familiar with several tools such as TestRail, JMeter, SonarQube, Nessus, Postman,
Selenium, Cypress, and Cucumber
Experience working in an Agile/Scrum development process
Experience with performance and/or security testing is a plus
Preferable having a national / international certificate from trusted institutions recognized by professional organizations.

P. Document Engineer
Requirements

Candidate must possess at least Diploma / Bachelor’s Degree.
Max. 40 years old
Have 2 years experience in Document Engineer
Fluent in using Swagger or Apiary.
Experienced in using Confluence / Wiki.
Good Knowledge of Database, API, Agile Methodology such as Scrum or Kanban.
Experienced in writing Pseudocode, UML Design, ERD and Flowchart.
Familiar with user guide, system documentation, testing documentation, architectural documentation.
Preferable having a national / international certificate from trusted institutions recognized by professional organizations.

Bagi kawan kawan memiliki keinginan untuk bisa bergabung dan bekerja di instansi PT Telekomunikasi Indonesia (Persero) Tbk, silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan sebagai berikut:

Please register your personal information (Online Register) and submit your CV/Resume

Pendaftaran Online

Pendaftaran Online PT Telekomunikasi Indonesia (Persero) Tbk 2020 ==>> DAFTAR SEGERA

3 Rekrutmen Januari 2020 Kementerian PPN/Bappenas Minimal S1

noreply@blogger.com (Mas Frenzy) — Thu, 23 Jan 2020 14:47:00 +0000

3 Rekrutmen Januari 2020 Kementerian PPN/Bappenas Minimal S1 - Selamat datang dan berjumpa kembali disitus resmi kami IGLoker. Kali ini saya akan berbagi informasi untuk anda mengenai Lowongan Kerja Terbaru di tahun ini.

Loker kali ini merupakan informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di instansi Kementerian PPN/Bappenas bulan Januari 2020.

Kali ini kami kembali membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan minimal sarjana untuk mengisi posisi jabatan sebagai 1. Melaksanakan tugas pengelolaan dan pelayanan administrasi umum direktorat, 2. Melaksanakan koordinasi bidang administrasi untuk optimalisasi pelaksanaan teknis kegiatan direktorat, 3. Melaksanakan tugas kedinasan lain terkait administrasi yang diperintahkan oleh pimpinan dan staf baik lisan maupun tulisan.

Rekrutmen Terbaru Kementerian PPN/Bappenas Sampai Pada Tanggal 31 Januari 2020

Kementerian Perencanaan Pembangunan Nasional Republik Indonesia/Badan Perencanaan Pembangunan Nasional (disingkat Kementerian PPN/Bappenas) adalah kementerian yang mempunyai tugas menyelenggarakan urusan pemerintah di bidang perencanaan pembangunan nasional untuk membantu Presiden dalam menyelenggarakan pemerintahan negara.

Dalam melaksanakan tugasnya, Kementerian Perencanaan Pembangunan Nasional menggunakan unit organisasi dan sumber daya di lingkungan Badan Perencanaan Pembangunan Nasional.

Kementerian PPN/Bappenas berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Presiden. Kementerian Perencanaan Pembangunan Nasional dipimpin oleh seorang Menteri yang juga menjabat sebagai Kepala Badan Perencanaan Pembangunan Nasional. Sejak 2019, Menteri Perencanaan Pembangunan Nasional/Kepala Badan Perencanaan Pembangunan Nasional dijabat oleh Suharso Monoarfa.

Posisi : 1. Melaksanakan tugas pengelolaan dan pelayanan administrasi umum direktorat, 2. Melaksanakan koordinasi bidang administrasi untuk optimalisasi pelaksanaan teknis kegiatan direktorat, 3. Melaksanakan tugas kedinasan lain terkait administrasi yang diperintahkan oleh pimpinan dan staf baik lisan maupun tulisan
Lowongan Kerja Kementerian PPN/Bappenas Sampai 31 Januari 2020

Persyaratan Kualifikasi Loker Kementerian PPN/Bappenas

Kementerian PPN/Bappenas sekarang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi 1. Melaksanakan tugas pengelolaan dan pelayanan administrasi umum direktorat, 2. Melaksanakan koordinasi bidang administrasi untuk optimalisasi pelaksanaan teknis kegiatan direktorat, 3. Melaksanakan tugas kedinasan lain terkait administrasi yang diperintahkan oleh pimpinan dan staf baik lisan maupun tulisan, berikut Persyaratannya.

Ruang Lingkup Pekerjaan

A. Melaksanakan tugas pengelolaan dan pelayanan administrasi umum direktorat

Melakukan tugas administrasi dalam penyusunan, pemrosesan serta revisi (jika ada) kegiatan direktorat dengan tepat waktu
Melakukan kompilasi/pengumpulan/pengecekan dan koreksi serta update dokumen administrasi yang dibutuhkan dalam pelaksanaan kegiatan direktorat (SK, TOR, RAB, Dokumen rencana kegiatan dan angggaran tahun berjalan dan rencana tahun selanjutnya)
Berkoordinasi dengan satker kerja lainnya dalam optimalisasi pelaksanaan teknis kegiatan direktorat (Koordinasi dengan PPK, Biro Hukum, Bagian Keuangan, Kementerian Keuangan dll)
Menyusun dan mengatur jadwal pelaksanaan teknis kegiatan direktorat
Melaksanakan kebutuhan administrasi dan akomodasi yang diperlukan dalam pelaksanaan teknis kegiatan direktorat
Memantau perkembangan pelaksanaan teknis kegiatan direktorat (rencana pelaksanaan kegiatan sesuai target waktu dan target capaian anggaran)
Menyusun realisasi anggaran setiap bulan dan sesuai kebutuhan
Menyusun laporan perkembangan monitoring pelaksanaan kegiatan direktorat (kinerja dan anggaran)
Mengarsipkan administrasi dengan baik dan teratur dan mudah dipergunakan kembali

B. Melaksanakan koordinasi bidang administrasi untuk optimalisasi pelaksanaan teknis kegiatan direktorat

Berkoordinasi dengan biro Ortala terkait administrasi kesesuaian pelaksanaan kegiatan direktorat dengan rencana kegiatan instansi
Berkoordinasi dengan Biro Hukum terkait administrasi ketentuan hukum pelaksanaan kegiatan direktorat
Berkoordinasi dengan Inspektorat Bappenas terkait manajemen resiko/kendala (jika ada) dalam pelaksanaan teknis kegiatan
Berkoordinasi dengan PPK terkait administrasi pelaksanaan kegiatan direktorat
Berkoordinasi dengan Bagian Keuangan terkait penyampaian laporan administrasi keuangan pelaksanaan kegiatan

C. Melaksanakan tugas kedinasan lain terkait administrasi yang diperintahkan oleh pimpinan dan staf baik lisan maupun tulisan

Menerima perintah dari pimpinan dan staf baik lisan maupun tertulis
Melaksanakan tugas yang diinstrukasikan/ditugaskan oleh pimpinan dan staf direktorat baik lisan maupun tertulis
Melaporkan hasil pelaksanaan tugas (triwulan dan tahun) Mendukung pelaksanaan tugas-tugas direktorat lainnya

Kualifikasi (wajib dijelaskan di CV)

S1 Ekonomi
Berpengalaman di dalam Administrasi Keuangan dan lebih diutamakan yang berpengalaman di Kementerian
Mahir dalam menggunakan Ms. Office dan fitur fitur didalamnya (Word, Excel)
Memiliki softskill penunjang kinerja seperti berorientasi pada output dan teamwork, memiliki motivasi, semangat belajar, dapat beradaptasi dengan baik, mengorganisasi acara/event/kegiatan
Melampirkan keterangan gaji sebelumnya
Dapat bekerja secara mandiri dan memnuhi target kerja
Berkomitmen untuk menjalankan kontrak kerja full time minimal 2 tahun

Proses Seleksi

Pelamar wajib memasukkan berkas lamaran sesuai dengan pengumuman
Proses seleksi terdiri dari 2(dua) tahap :

Tahap 1 : Seleksi berkas lamaran
Tahap 2 : Wawancara

Pengumuman hasil seleksi merupakan hasil final dari Tim Seleksi dan akan diinformasikan kepada pelamar yang lolos dan tidak lolos melalui email/telepon

Kelengkapan Berkas Lamaran

Surat lamaran, CV (disertai dengan foto dan identitas diri lengkap, serta alamat email dan nomor telepon yang mudah dihubungi (dijadikan dalam 1 file PDF maksimal 1 MB)
Lampiran terdiri dari Ijazah, Transkrip Nilai Akademik, Surat Keterangan/Refensi Kerja dari tempat sebelumnya, Sertifikat penunjang lainnya (dijadikan dalam 1 file PDF maksimal 20 MB)

Bagi kawan kawan memiliki keinginan untuk bisa bergabung dan bekerja di instansi Kementerian PPN/Bappenas, silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan sebagai berikut:

Pendaftaran

Berkas lamaran mohon dikirimkan ke email : direktorat.hukumregulasi@bappenas.go.id
Paling lambat hari Jumat, 31 Januari 2020 ditujukan ke Ibu Direktur Hukum dan Regulasi, Bappenas
Dengan subyek email : Lamaran Tenaga Pendukung Administrasi Keuangan Anggaran Direktorat 2020

Lowongan Kerja Januari 2020 Astra Otoparts Terbaru

noreply@blogger.com (Mas Frenzy) — Thu, 23 Jan 2020 14:02:00 +0000

Lowongan Kerja Januari 2020 Astra Otoparts - Selamat datang dan berjumpa kembali disitus resmi kami IGLoker. Kali ini saya akan berbagi informasi untuk anda mengenai Lowongan Kerja Terbaru di tahun ini.

Loker kali ini merupakan informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di instansi Astra Otoparts bulan Januari 2020.

Kali ini kami kembali membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan minimal sarjana untuk mengisi posisi jabatan sebagai SSC Service Management – FA, Function Lead.

Rekrutmen Terbaru Astra Otoparts Sampai Pada Tanggal 30 Januari 2020

PT Astra International Tbk didirikan di Jakarta pada tahun 1957 sebagai sebuah perusahaan perdagangan umum dengan nama Astra International Inc.

Pada tahun 1990, telah dilakukan perubahan nama menjadi PT Astra International Tbk, dalam rangka penawaran umum perdana saham Perseroan kepada masyarakat, yang dilanjutkan dengan pencatatan saham Perseroan di Bursa Efek Indonesia dengan menggunakan ticker ASII.

Nilai kapitalisasi pasar Astra pada akhir tahun 2018 adalah sebesar Rp333,0 triliun.

Posisi : SSC Service Management – FA, Function Lead
Lowongan Kerja Disini Sampai 30 Januari 2020

Persyaratan Kualifikasi Loker Astra Otoparts

Astra Otoparts sekarang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi SSC Service Management – FA, Function Lead, berikut Persyaratannya.

Requirements

Bachelor degree in Accounting or Finance
Maximum age. 24 years old
Min. GPA 3.00 from reputable university
Fresh graduate or maximum 1 year experience in Finance/Accounting/PDCA Analyst
Good presentation and communication skill
Strong analytical thinking

Bagi kawan kawan memiliki keinginan untuk bisa bergabung dan bekerja di instansi Astra Otoparts, silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan sebagai berikut:

Pendaftaran

Kirim Lamaran Berupa surat Lamaran, CV, Ijazah terakhir & dokumen pendukung ke alamat Email : Peberginta.peranginangin@aop.component.astra.co.id